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Ya tengo la toma de corriente y la salida de agua preparadas, solo necesito nivelación, conexionado y prueba de funcionamiento. Busco a alguien para instalar una lavadora nueva en mi vivienda. Prefiero una instalación sin fugas, con mangueras adecuadas y asegurando que la lavadora quede estable.

En RR 23 Premium Services SL buscamos conductores/as profesionales con permiso C+E para incorporarse a nuestro equipo de transporte.Nuestra sede está en Vilamalla, al lado de Figueres.La operativa se realiza mediante tours programados semanalmente, siempre con salida desde Vilamalla y finalización

Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás: Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata. Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza. Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes. Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...). Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...). Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs. Inventario y control de almacén. Recepción de pedidos. Control de llaves y cerraduras electrónicas. Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento. Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). Acerca de ti: Carnet de conducir para moto. Conocimientos de inglés. Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades! Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café. En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna. Oportunidades de crecimiento interno. Descuentos en comercios asociados. Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Enbr¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.brICFIDE People Talent expertsbrestamos buscando un/unabrAsistente de propiedad vertical con plan de carrera hacia Oficial de propiedad horizontal,brpara una importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona.brDurante unos meses estaría cubriendo una baja de paternidad (hasta diciembre) como Asistente de PV, y posteriormente pasaría a ocupar la posición de Oficial de propiedad horizontal en la empresa, llevando una cartera de clientes de 40/50 fincas.brSe trata de una empresa con un ambiente de trabajo muy positivo, larga trayectoria, base muy estructurada y metódica, que ofrece un servicio de alta calidad.brFunciones iniciales:brAtención telefónica.brGestionar incidencias de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios.brSolucionar dudas de propietarios e inquilinos.brRedacción de contratos de alquiler.brAsistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos.brComunicación con los comerciales para hacer un seguimiento de la cartera que pueda tener vacía.brConocimientos sobre fianzas, suministros, seguimiento y apertura de siniestros en los seguros de los pisos.brCondiciones:brContrato temporal - indefinido.brJornada completa.brHorario: de 8:00 h a 17:00 h de lunes a jueves con flexibilidad de entrada y salida. Viernes: de 9h a 16h.brSalario: 30.000 SBA iniciales con aumento a lo largo del proceso hasta llegar a Oficial.brRequisitos:brIndispensable tener experiencia en el sector de la Administración de fincas.brConocimiento en programas del sector (TAAF, Gesfincas, etc.)brCastellano y catalán fluido. xsgfvud brEstamos buscando una persona muy proactiva y con muchas ganas de formar parte de un proyecto estable, ya que se trata de una empresa altamente consolidada dentro del sector.br

pDesde RibéSalat apostamos por tu talento y potencial, es por ello que queremos ofrecerte proyectos retadores ¿Buscas proyección? /ppbrObtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.br/ppstrongRibéSalat /strongbusca incorporar en su equipo de Barcelona un/a strongGestor/a Comercial /strongque dará soporte a los ejecutivos/as de cuentas, así como gestionar toda la parte de backoffice de las diferentes áreas comerciales, siguiendo las directrices del responsable de gestión de administración comercial, para garantizar la correcta ejecución de los procesos que tiene a su cargo. /ppbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliGestión de cobros. /liliGestión de BBDD /liliGestión con cliente y/o aseguradora /liliCoordinación de actividades con el dpto. de Facturación /li /ulpbr/ppstrongNos gustaría que aportaras... /strong /pulliExperiencia profesional previa mínima de dos años en funciones administrativas. /liliFormación en CGFS Administración y finanzas o similar. /liliDominio paquete Office. /liliCatalán/castellano bilingüe. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulliHorario de 8:30h a 18h con flexibilidad de entrada y salida. Viernes intensivo. /liliTeletrabajo entre 1 y 2 días alternos entre semanas. /liliJornada intensiva de verano y vísperas de festivos. xsgfvud /liliRetribución Flexible (mutua, descuentos, clases de inglés...) /li /ulpbr/ppstrong¡Queremos conocerte! /strong /p

Nuestro cliente SYNERKOS (www.synerkos.com) es una importante y consolidada compañía internacional, del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento. Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: CUSTOMER SERVICE (SECTOR INDUSTRIAL) Formando parte del equipo de back office comercial, será una persona que dará soporte desde las oficinas de SYNERKOS, ubicadas en Montmeló. Realizará la atención telefónica de clientes tanto nacional como internacional. Ayudará en la preparación de propuestas técnicas y presupuestos y realizará la elaboración de los documentos para la propuesta; una vez cerrado el contrato, hará seguimiento del pedido y dará soporte al departamento comercial en todo el ciclo de venta. Realizará un seguimiento de los contratos, pedidos y facturas asegurando también que el cliente esté atendido y que se resuelvan sus dudas. Será el apoyo interno del departamento Comercial que gestionará desde la oficina la relación con los clientes, con el objetivo de asegurar la calidad y el servicio de los productos entregados al cliente. Pensamos en un perfil con formación mínima de Grado Medio y experiencia en el sector industrial en posiciones de ventas internas o customer service, dentro de un departamento comercial mínima de 2 años. Deberá aportar un nivel de inglés medio para poder atender a los clientes y responder correos electrónicos. Ofrecemos la posibilidad de sumarse a un ambicioso proyecto, dentro de un grupo sólido en constante crecimiento. Ofrecen flexibilidad horaria en entrada y salida, los viernes jornada intensiva y también jornada intensiva los meses de verano.

ppColaboro con una empresa de Barcelona con casi 20 años de historia que ha construido la mayor plataforma SaaS de reforestación global: más de 40 millones de árboles plantados en más de 50 países. Producto consolidado, impacto real y medible. La empresa está en plena transformación hacia una organización orientada a agentes de IA. El objetivo es que cada área operativa (ventas, operaciones, monitoreo, reporting) funcione con agentes especializados y automatizados. No es "añadir IA al producto": es redefinir cómo funciona la empresa entera. Buscan un Senior Platform Engineer con criterio técnico propio y voz real en las decisiones de arquitectura. Alguien que no solo diseñe e implemente estos sistemas, sino que también detecte qué áreas pueden beneficiarse de automatización y proponga iniciativas concretas. /p h3El día a día /h3 ul liMapear flujos operacionales e identificar qué automatizar. /li liDiseñar e implementar servicios backend modulares con lógica de orquestación clara. /li liTrabajar con mentalidad data-first: modelar datos antes de escribir código. /li liPrototipar rápido e industrializar después. /li liSer responsable de la arquitectura del dominio, con impacto directo en negocio. /li liEquipo de 5 ingenieros, senior y orientado a calidad. /li liContarás con presupuesto ilimitado para herramientas de IA (Claude, Cursor, etc.). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible: tickets comida, transporte, gym pass, seguro médico. /li liViernes intensivos (salida al mediodía). /li liContribuir directamente a la reforestación del planeta. /li /ul h3Requisitos básicos /h3 ul liBackend sólido, sistemas end-to-end en producción. /li liTypeScript como lenguaje principal (Python o Go también valen si hay capacidad de adaptación). /li liDiseño de sistemas: APIs, gestión de estado, patrones de integración, observabilidad. /li liCuriosidad real por IA aplicada: integración de LLMs, multi-agent workflows, orquestación. /li liMentalidad de ownership: defines el scope, no esperas a que te lo den. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Backend Developer – Marlex /h3 pDesde Marlex, estamos colaborando con una empresa con sedes entre Girona y Luxemburgo, especializada en gestión y administración B2B de Fondos de Inversión a través de una plataforma 100% digital, que actualmente cuenta con 100 empleados y está en pleno crecimiento. En este momento, la empresa quiere ampliar su equipo Tech (25‑30 personas) con la incorporación de un Senior Backend Developer con alto nivel de inglés para sus oficinas de Girona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar, implementar y mantener soluciones de backend utilizando lenguajes de programación como Python, Docker y tecnologías de AWS. /li liDesarrollar y optimizar API para admitir diversas aplicaciones frontend e integraciones externas, garantizando un alto rendimiento, escalabilidad y seguridad. /li liEscribir pruebas unitarias automatizadas y pruebas de integración para validar la funcionalidad de backend y garantizar la calidad y fiabilidad del código. /li liColaborar con los ingenieros de control de calidad para realizar pruebas, debugging y abordar cualquier problema o error. /li liMantener una documentación exhaustiva de los sistemas backend, API y procesos para facilitar la transferencia de conocimientos y garantizar el mantenimiento del código. /li liCompartir conocimientos técnicos y best practices con los miembros del equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y workflows. /li liProporcionar conocimientos técnicos y apoyo a los ingenieros de backend. /li liTrabajar en colaboración con desarrolladores de frontend, diseñadores, managers de producto y otros miembros para entender los requisitos y ofrecer soluciones de alta calidad que cumplan los objetivos y necesidades de los usuarios. /li liComunicarse con los miembros del equipo, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el estado del proyecto, retos y progresos. /li liMantenerse al día con las tendencias de la industria y las best practices en el desarrollo de backend en particular con Django y FastAPI. /li liExplorar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar las capacidades y rendimiento de la plataforma. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liContrato indefinido. /li li3 días de teletrabajo a la semana y 2 presenciales en Girona (se podría flexibilizar). /li liPlan de carrera dentro de la empresa. /li liHorario flexible de entrada de L‑V entre 8h y 9.30h y salida entre 17 y 18.30h. /li liAmbiente dinámico. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCertificación de Grado Universitario o Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. /li liNivel alto de inglés. /li liMínimo 3 años de experiencia en Python. /li liFuertes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de entender y abordar las necesidades de la empresa de forma efectiva, mucha proactividad y capacidad de adaptación a diferentes entornos. /li liCompromiso con la empresa y el proyecto, trabajando por superar expectativas y garantizar experiencias positivas. /li /ul pUbicación: Barcelona (España)br/Tipo de Contrato: Indefinidobr/Jornada laboral: Jornada completabr/Sector: Banca, seguros y finanzasbr/Vacantes: 1br/Disciplina: TICbr/Modalidad de trabajo: Híbrido /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /ppEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento. /ppTu misión será bdiseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo /b, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial. /ph3b¿Qué harás? /b /h3ulliDiseñar y coordinar el Plan Anual de Formación. /liliDetectar necesidades formativas junto a managers y equipos. /liliCrear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales. /liliGestionar la formación bonificada a través de FUNDAE. /liliDiseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión. /liliLiderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias. /liliImpulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring. /liliDesarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven. /liliAnalizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas. /li /ulh3b¿Qué buscamos? /b /h3ulliFormación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar. /liliValorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos. /liliAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /liliExperiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento. /liliCapacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia. /liliOrientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje. /li /ulh3b¿Qué ofrecemos? /b /h3ulliProyecto estable en una compañía en crecimiento. /liliDesarrollo profesional continuo. /liliHorario flexible de entrada y salida. /liliModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /liliRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /liliEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ulpEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /pp¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

p strong¡En Experis buscamos un/a Consultor/a SAP FI/CO (Especialista Funcional–Técnico)! /strong /ppEn Experis, seguimos creciendo y buscamos un/a strongConsultor/a SAP FI/CO /strong con capacidad para desenvolverse en un entorno complejo, con gran volumen de datos, integración internacional y un proceso constante de transformación digital. /pp strongPerfil buscado: Consultor SAP FI/CO con enfoque Funcional–Técnico /strong /ppBuscamos un perfil equilibrado entre el conocimiento funcional financiero y la capacidad técnica necesaria para interactuar con el código y gestionar desarrollos. /ppstrong Experiencia /strong /pulliMínimo strong4–5 años /strong como Consultor SAP FI. /li /ulpstrong Conocimientos funcionales y técnicos /strong /pulliDominio experto de strongSAP FI (Finanzas) /strong y tesorería estándar. /liliConocimientos sólidos de strongCO (Controlling) /strong. /lilistrongDebugging /strong: no buscamos un programador, pero sí alguien capaz de leer código y depurar para identificar errores. /lilistrongDefinición de desarrollos Z /strong: traducir requerimientos de negocio a especificaciones técnicas (interacción con ABAP). /liliCapacidad para elaborar strongdocumentación técnica /strong y evolutivos. /li /ulp strongModelo de trabajo /strong /pulli60% presencial (Terrassa) /li /ulp strongHorarios y flexibilidad /strong /ppEl cliente ofrece un modelo de conciliación muy atractivo: /pullistrongEntrada flexible /strong: entre 07:00h y 10:00h /lilistrongSalida /strong: a partir de las 16:00h (jornada de 8h 15min) /lilistrongDía de presencialidad fija /strong: /liliUn día a la semana la salida es obligatoriamente a las strong18:30h /strong /liliUn strongviernes de cada cuatro /strong se debe acudir presencialmente hasta las strong16:00h /strong (si coincide con el día fijo, también la salida sería a las 18:30h) /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. /p pActualmente precisamos un/atécnico/a de Procesos/Organización /p h3Funciones Principales /h3 ul liAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. /li liRealizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. /li liIdentificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas del grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. /li liImplementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía /li liFormación y aprendizaje continuos /li liPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional /li liPlan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) /li liSalario competitivo /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida /liliViernes con jornada intensiva /li liUn día de teletrabajo semanal /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto /li /ul pEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Eres ingeniero/a y tienes experiencia en producción y planificación en entornos industriales? ¿Hablas inglés y resides en Barcelona? ¿Estás buscando un cambio profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /ppDesde nuestra oficina de LHH estamos buscando un/a Ingeniero/a de producción para incorporarse a una empresa de referencia, ubicada en Barcelona. /ppLa persona seleccionada será clave en la definición, seguimiento y optimización del ciclo completo de planificación y producción de los proyectos. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones principales? /strong /pulliDefinir el ciclo de planificación y producción de proyectos. /liliColaborar con el desarrollo de estrategias de planificación ajustadas a la demanda y capacidad de los proveedores. /liliAnalizar la capacidad productiva en fábrica y de proveedores para planificar a medio y largo plazo. /liliControlar el avance operativo en fabricación. /liliEstablecer y analizar KPIs para detectar desviaciones y proponer acciones de mejora sostenibles. /li /ulpstrong¿Qué esperamos de ti? /strong /pulliFormación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. /liliMínimo 3 años de experiencia en tareas similares /liliDominio de Excel avanzado e inglés a nivel profesional. /liliPerfil con iniciativa, pensamiento analítico, capacidad de organización, liderazgo orientado a tareas y buen trabajo en equipo. /liliIncorporación a una empresa sólida, innovadora y en plena expansión. /liliHorario: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 y Viernes de 08:00 a 14:00. (entrada y salida flexible) + 30% de teletrabajo tras el primer año en la empresa. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /li /ulh3Ingeniero procesos- Plantas de tratamiento de agua (m) /h3h3Ingeniero /a de Procesos - Lean Management /h3pSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 day ago /ph3Ingeniero procesos- Plantas de tratamiento de agua (m) /h3 #J-18808-Ljbffr

ppActualmente buscamos incorporar un/a arquitecto/a técnico/a junior para nuestras oficinas de Barcelona. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liGestión integral del mantenimiento de tiendas propias y sedes a nivel nacional e internacional: coordinación con proveedores, seguimiento de incidencias y trabajos realizados, control y gestión de facturación, entre otras funciones. /li liDesarrollo de nuevos proyectos de tiendas, participando en fases de diseño, elaboración de planos y renders. /li liDominio avanzado de Autocad. /li liDominio avanzado de Sketchup y V-Ray. /li liActitud proactiva, motivación por aprender, con capacidad de comunicación y habilidades para trabajar de forma colaborativa. /li liSe valorará experiencia previa y conocimientos de inglés. /li /ul h3Horario y beneficios /h3 ul liHorario de 9h a 18:30h de lunes a jueves y de 9h a 15h los viernes con entrada y salida flexible. /li liPlan de retribución flexible (salud, guardería, transporte y restaurante). /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir este emocionante reto, ¡esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. /ph3What will your functions be? /h3ulliGestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación. /liliSeguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. /liliResolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. /liliContacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes. /liliPrestar apoyo en cotizaciones y facturación. /li /ulh3What are we looking for? /h3ulliExperiencia previa de al menos 2-3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. /liliPoseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional. /liliContar con nivel B2/C1 de inglés. /liliValorable experiencia previa en el manejo de CargoWise. /liliSer una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ulh3What do we offer? /h3ulliPositive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well‑being and satisfaction. /liliProfessional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs. /liliWork‑Life Balance: We value the balance between work and personal life. /liliCompensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions. /liliAdditional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well‑being. /liliCulture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions. /liliDiversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected. /liliCorporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the Be Green team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment. /li /ulpBy joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator - ExportApplylocations: El Prat de Llobregat (La Selva)time type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR 01384At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding.We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment.¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Barcelona estamos ampliando nuestro equipo de Operaciones marítimas de exportación, donde tendrás la oportunidad de trabajar con grandes cuentas, ¿quieres formar parte del equipo?# What will your functions be? Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes.* Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# What are we looking for? Experiencia previa de al menos 2-3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. Poseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional.* Contar con nivel B2/C1 de inglés.* Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# What do we offer?## Working at our company provides:* Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction.* Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs.* Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life.* Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions.* Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being.* Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions.* Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected.* Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the "*Be Green*" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment.By joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development.**ROMEU is a leading multinational logistics company with a global presence spanning over several countries. Our mission is to seamlessly connect the world through efficient and sustainable logistics solutions. Innovation is at the core of our approach, utilizing advanced technologies to optimize operations and deliver cutting-edge services. Committed to corporate responsibility, we implement sustainable initiatives, striving to reduce our environmental impact. With a customer-centric culture, we celebrate diversity and ensure quality at every step of the supply chain. Join us on this journey where we're not just moving goods but shaping the future of global logistics.br#J-18808-Ljbffr

ppbSQM Yodo Nutrición Vegetal /b, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. /p pCada día nos inspira nuestro propósito: b“desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso” /b, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. /p pEsta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como bPeople Advisor Senior /b para bSQM Europa /b, basado en Barcelona. /p pTu misión será ser soci@ estratégico del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria. /p h3Principales desafíos: /h3 ul liAsesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional. /li liGestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento. /li liImplementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades. /li liAsegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas. /li liAcompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico. /li liActuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura. /li liConducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento. /li liLiderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa. /li liCoordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente. /li liAcompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos. /li /ul h3Buscamos profesionales con: /h3 ul liTítulo profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia profesional. /li liAl menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner. /li liExperiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales. /li liConocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas. /li liInglés Avanzado (Excluyente). /li /ul h3Valoramos especialmente: /h3 ul liVisión estratégica del negocio. /li liHabilidades de influencia y comunicación. /li liCapacidad para desarrollar líderes y equipos. /li liOrientación a resultados y gestión del cambio. /li liTrabajo colaborativo en entornos multiculturales. /li /ul h3Ubicación: Barcelona, España /h3 pDisponibilidad para viajes ocasionales. /p pSi quieres ser parte de una organización que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye a los desafíos globales del futuro, te invitamos a postular. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva vender soluciones que transforman la forma en que la industria consume energía? /p pBuscamos un/a bComercial especializado/a en sistemas de almacenamiento energético (BESS) /b /p h3Tu misión /h3 pDesarrollar y cerrar oportunidades comerciales de bsistemas de baterías industriales (BESS) /b para clientes belectro‑intensivos /b, ofreciendo soluciones behind-the-meter que combinen bahorro energético /b, bestabilidad operativa /b, boptimización regulatoria (SRAD/ERAD) /b y bestructuras de financiación /b, replicando el caso validado internamente. /p h3Responsabilidades diarias /h3 ul libDesarrollo de negocio /b ul liIdentificar y cualificar clientes industriales electro-intensivos /li liConstruir y gestionar un pipeline sólido con foco en proyectos rentables (payback 2–5 años) /li liReplicar casos de éxito para acelerar cierres /li /ul /li libVenta consultiva /b ul liTraducir lo técnico a valor de negocio claro: Ahorro energético (arbitraje + optimización FV), Continuidad operativa y respaldo energético, Optimización regulatoria (SRAD/ERAD) /li liGestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores /li liPosicionar el valor en la integración, el control y el modelo financiero (no solo el hardware) /li /ul /li libEstructuración de ofertas /b ul liConstruir propuestas con distintos escenarios económicos /li liColaborar en modelos de financiación (Project Finance, pagos por capacidad, etc.) /li liIntegrar subvenciones cuando aporten valor /li /ul /li libCoordinación interna /b ul liTrabajar con equipos de ingeniería, energía y finanzas /li liValidar dimensionamientos (MW/MWh), ciclos y vida útil /li liPreparar propuestas técnicas y comerciales sólidas /li /ul /li libCierre y crecimiento /b ul liCerrar contratos replicables /li liDetectar oportunidades de cross‑selling (FV, PPA, servicios energéticos) /li liGenerar referencias para escalar el negocio /li /ul /li /ul h3Qué te ofrecemos en ALIER /h3 ul liIncorporación estable en empresa consolidada y en expansión. /li liHorario de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 8h y 9h y salida entre 17 y 18h. Viernes jornada intensiva de 8 a 15h. /li liRemuneración a valorar según candidaturas. /li liBeneficios que realmente importan, como plan de pensiones y plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería) /li /ul h3Requisitos /h3 pbExperiencia: /b +5 años en ventas B2B industriales (energía, utilities, EPC, eficiencia…) /p h3Conocimientos /h3 ul liSistemas de almacenamiento energético (BESS) /li liMercado eléctrico (arbitraje, SRAD/ERAD, autoconsumo industrial) /li liModelos financieros básicos (payback, escenarios, sensibilidad) /li /ul h3Habilidades clave /h3 ul liVenta consultiva con enfoque técnico‑económico /li liCapacidad para gestionar objeciones (precio, regulación, alternativas) /li liAutonomía comercial con mentalidad analítica /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator - ExportApplylocations: El Prat de Llobregat (La Selva)time type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: JR 01384At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding.We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment.¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Barcelona estamos ampliando nuestro equipo de Operaciones marítimas de exportación, donde tendrás la oportunidad de trabajar con grandes cuentas, ¿quieres formar parte del equipo?# What will your functions be? Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes.* Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# What are we looking for? Experiencia previa de al menos 2-3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. Poseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional.* Contar con nivel B2/C1 de inglés.* Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# What do we offer?## Working at our company provides:* Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction.* Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs.* Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life.* Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions.* Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being.* Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions.* Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected.* Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the "*Be Green*" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment.By joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development.**ROMEU is a leading multinational logistics company with a global presence spanning over several countries. Our mission is to seamlessly connect the world through efficient and sustainable logistics solutions. Innovation is at the core of our approach, utilizing advanced technologies to optimize operations and deliver cutting-edge services. Committed to corporate responsibility, we implement sustainable initiatives, striving to reduce our environmental impact. With a customer-centric culture, we celebrate diversity and ensure quality at every step of the supply chain. Join us on this journey where we're not just moving goods but shaping the future of global logistics.br#J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es una empresa multinacional líder en soluciones de climatización, calefacción, refrigeración y equipamiento profesional, con presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento estratégico, que busca incorporar un/a bBusiness Controller Specialist /b. /p pMisión: Proporcionar un análisis financiero y estratégico sólido que contribuya al desarrollo de negocio. La posición actúa como enlace entre las áreas operativas y el departamento financiero, asegurando una gestión eficiente de los recursos, el cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad de la organización. /p pResponsabilidades principales: /p ul liElaboración de informes mensuales para la Dirección. /li liAnálisis de la evolución del negocio (PL, Balance y Cash Flow). /li liDefinición y seguimiento de KPI’s. /li liParticipación en la elaboración y control presupuestario del Grupo. /li liRealización de informes ad hoc orientados a la toma de decisiones. /li liTitulación universitaria en Económicas, ADE, Finanzas o similar. /li liNivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorarán conocimientos de italiano y/o francés. /li liEntre 4 y 5 años de experiencia en posiciones similares (control de gestión, finanzas corporativas o auditoría). /li liDominio avanzado de Excel. Valorable experiencia con sistemas ERP (especialmente SAP) y herramientas de inteligencia empresarial (Power BI, Business Objects). /li /ul pCompetencias clave: /p ul liCapacidad analítica y orientación a negocio. /li liVisión estratégica, rigor y precisión en el análisis financiero. /li liHabilidades de comunicación y trabajo transversal con otros equipos. /li liOrientación a resultados, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas en plazos ajustados. /li liIniciativa y disposición a asumir retos. Se valorará potencial de crecimiento profesional y competencias de liderazgo a medio plazo. /li liModelo híbrido de trabajo (máximo dos días por semana en remoto). /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liEntorno laboral colaborativo con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. /li liRetribución flexible (guardería, transporte, seguro médico) y club de compras. /li liBeca escolar para apoyo en la escolarización de hijos/as. /li /ul pSi buscas formar parte de un grupo empresarial líder y aportar valor al desarrollo financiero del negocio, esta puede ser tu oportunidad. /p pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /p pSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /p pSi te apasionan los datos, b¡únete a nuestro equipo! /b /p h3¿Cuál será tu misión? ✍ /h3 ul libGestionar clientes, detectar sus necesidades y desarrollar oportunidades, posicionando a SDG como referente del sector de Data, /bhaciendo que los proyectos se ejecuten de la mejor manera posible para dar la bsolución más óptima a los clientes. /b /li liGestionar bequipos multioficina, /b asegurarse de que estén bien estructurados para abordar los proyectos de la forma más eficiente y dar soporte técnico al equipo en bproyectos de alta complejidad o gran impacto. /b /li liEstarás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de bData /b, ya que queremos ofrecer lo último del mercado a nuestros clientes para otorgarles las mejores soluciones. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liSólida experiencia trabajando en proyectos de Data Analytics con herramientas y servicios relacionados conb BI, Big Data, AI, etc. /b /li libFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales /b u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente. /li liContar con un amplio conocimiento de lab cadena de valor del Dato /b, con especial foco en las prácticas de bData, Visual, Business Intelligence y/o Artificial Intelligence. /b /li liTrabajamos en bentornos ágiles /b por lo que será ideal que cuentes con conocimiento en dichas metodologías. /li libNos encantará encontrar personas con un background en el desarrollo de proyectos de Data Analytics. /b Para el equipo es muy importante que nuestros Managers conozcan las complejidades y particularidades técnicas de los proyectos. /li liEl trabajo en equipo es esencial, buscamos personas que impulsen ese buen ambiente y las sinergias entre profesionales y diferentes equipos de trabajo. /li liIdealmente, poder mantener una conversación fluida en binglés /bya que contamos con diversos clientes internacionales. /li /ul pAquí no somos una empresa más... b¡somos un equipo que va a por todas! /b /p p bLa tecnología y los datos son nuestra esencia. /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de bI+D. /b /p p bTú marcas el ritmo. /b Olvídate de estructuras rígidas. Anualmente, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y bajustes salariales en base a resultados. /b /p p bDesde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. /b Siempre habrá un equipo dispuesto a ayudarte. /p p bAprenderás de grandes líderes. /b Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento. /p p bSomos una empresa con propósito. /b Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /p h3Y, por si fuera poco… /h3 p✅ bContrato indefinido /b /p p✅ bJornada intensiva en julio y agosto /b /p p✅ bSalario competitivo /b según tu formación y experiencia /p p✅ bApoyo económico para el teletrabajo /b /p pSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

pul liGotea poco la pieza de la salida del calentador, la que une el calentador con el latiguillo. /li li¿Qué tipo de trabajo de fontanería necesitas? /li liCambiar pieza y latiguillo /li liIndica las medidas del baño /li liMenos de 4 m² /li liTipo de vivienda /li liEstudio /li liPerfil del inmueble donde se realizará el trabajo /li liAlquiler con permiso del casero /li liIndica qué días de la semana puede acudir el fontanero /li liLunes, miércoles, jueves, viernes /li li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li liEn los próximos días /li li¿En qué fase estás del proceso de compra del inmueble? /li liEstoy eligiendo y valorando el inmueble a comprar /li /ul pbPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Prácticas de Marketing | Área Ensayo /h3 h3Prácticas de Marketing /h3 h3Descripción del empleo /h3 pResumir descripciónDesde Grupo Planeta estamos buscando a un/a estudiante que quiera realizar unas prácticas de Marketing para el área Ensayo en nuestra Editorial de Barcelona. /p p¿En qué consistirá tu día a día? /p pLa persona en prácticas se integrará en el equipo editorial y dará apoyo al departamento en las diferentes funciones: /p ul liCreación de creatividades para redes sociales, adaptadas a las diferentes campañas y lanzamientos. /li liApoyo en la elaboración de materiales comerciales (carpetas comerciales, dosieres, etc.). /li liDesarrollo de presentaciones en PowerPoint y/o Canva para uso interno y externo. /li liBúsqueda, selección y contacto con influencers para colaboraciones y envíos de producto. /li liCoordinación con el equipo de diseño para la gestión de piezas creativas relacionadas con redes sociales y acciones en librerías. /li liParticipación en el día a día del departamento de Marketing, conociendo los procesos y dinámicas del sector editorial. /li liBeca remunerada. /li liJornada parcial, de 9h a 15h, con flexibilidad en la entrada y salida. /li liModalidad 100% presencial en nuestras oficinas de Barcelona. /li liAprendizaje continuo en un equipo dinámico, profesional y experto en la materia. /li liEstudiantes de grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, áreas de Humanidades o afines. /li liBuen manejo de redes sociales. /li liInterés por el mundo editorial. /li liManejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). /li /ul pEncajarías con nosotros/as si te consideras una persona: /p ul liOrganizada /li liCon facilidad para trabajar en equipo /li liDinámica y proactiva /li liCon muchas ganas de aprender /li /ul pSi crees que es tu oportunidad laboral, te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! /p pbEn Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /b /p pUbicación: Barcelona, Barcelona provincia /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pTe vas a encargar de gestionar el ciclo de venta de manera telemática, transformando leads en clientes mediante una comunicación consultiva y técnica. /p h3¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? /h3 ul liGestión del Ciclo de Venta: Identificación, cualificación y cierre de oportunidades de negocio de forma 100% remota/telemática. /li liVenta Consultiva: Asesorar a potenciales clientes sobre soluciones técnicas (IT), entendiendo sus necesidades y adaptando la propuesta de valor. /li liVenta cruzada y upgrades con cartera de clientes ya existente. /li liGestión de Objeciones: Aplicar técnicas avanzadas de persuasión y negociación para rebatir objeciones comerciales y técnicas. /li liProspección y Seguimiento: Gestión de leads (fríos y templados) a través de herramientas CRM, asegurando un pipeline saludable. /li liDemostraciones Técnicas: Realizar presentaciones de producto/servicio vía videoconferencia. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pExperiencia de mínimo 4 años en puestos de Inside Sales, Telesales o Business Development (BDR/SDR) con track record de éxito en venta por teléfono. /p pRecomendable sólidos conocimientos técnicos mercado de telefonía fija de empresas, VOIP o networking (redes y switching). /p pNivel Alto de Catalán. /p h3¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? /h3 ul liFuerte orientación al cliente. /li liVenta telefónica. /li liHabilidades de escucha activa y empatía. /li liCreatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas. /li liGran capacidad de negociación. /li liCapacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión. /li liAutonomía para la gestión y captación de clientes. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y verbal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liRetribución compuesta por fijo y comisiones. /li liHorario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liPlan de Retribución Flexible con Cobee. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ICFIDE Training Consulting estamos buscando un/una Técnico/a Laboral para una asesoría situada en Barcelona. /p h3Funciones: /h3 ul liConfección de nóminas trabajadores (300) /li liConfección seguros sociales /li liElaboración de contratos, fin de contratos /li liAltas y bajas de los empleados. /li liRealización de trámites relativos a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, maternidad y situaciones de ILT. /li liTramitación y control de absentismos, modificaciones de jornada, etc. /li liResolución de consultas y asesoramiento de los diferentes convenios. /li liReuniones y negociaciones. /li liPrograma de gestión Suasor /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada 40h semanales /li liHorario: lunes a jueves entrada de 8:30 h a 9:00 h, con salida entre las 17:30 h y las 18:00 h (1 hora para comer), viernes de h /li liSalario: 30,000 to 32,000 SBA /li liUbicación: Ciudad de la Justicia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva desarrollar negocio en entornos industriales? /p p¿Te apasiona detectar oportunidades, aportar valor al cliente y participar en el desarrollo de nuevos productos? /p pSi quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, con foco en sostenibilidad e innovación, esta oportunidad es para ti. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pImpulsar el crecimiento del negocio, desarrollar y expandir el mercado de polyal, un material reciclado proveniente de la revalorización de envases tipo brick, con foco en aplicaciones dentro de la industria de transformación plástica. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la industria de extrusión e inyección plástica. /li liProspectar activamente transformadores plásticos, fabricantes y potenciales usuarios del material. /li liDetectar y desarrollar nuevas aplicaciones y usos del polyal junto a clientes y equipo de I+D. /li liGestionar todo el ciclo comercial B2B: prospección, visitas, desarrollo técnico, negociación y cierre. /li liAcompañar procesos de prueba industrial (trials) con clientes y actuar como nexo entre clientes y equipos técnicos para adaptar el producto a distintas aplicaciones. /li liDesarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes industriales. /li liGenerar reportes comerciales y de evolución de proyectos para la dirección. /li liParticipar en ferias, eventos y espacios de innovación vinculados a plásticos y sostenibilidad. /li liDetectar tendencias de mercado, materiales sustitutos y oportunidades de posicionamiento. /li /ul pSi tu perfil encaza con lo que estamos buscando, /p h3¿Qué te ofrece en ALIER? /h3 ul liIncorporación estable en empresa consolidada y en expansión. /li liHorario de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 7:30 y 9h y salida entre 17 y 18h. Viernes jornada intensiva de 8 a 15h. /li liRemuneración a valorar según candidaturas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Formación Unviersitaria en Comercio Internacional, Business Development o similar. /li liIdiomas: nivel alto de inglés (imprescindible) y francés y árabe (valorables) /li liDisponibilidad para viajar /li liExperiencia profesional: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en entornos industriales B2B /li liAspectos a valorar: persona con orientación clara a negocio y resultados, pensamiento analítico y estratégico, capacidad de influencia y negociación, comunicación efectiva, proactividad y autonomía, trabajo en equipo y colaboración interdepartamenta y adaptabilidad en entornos dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Cuál será tu misión? Asistir a los huéspedes con respecto al manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos. Cuáles serán tus funciones? Mantener una comunicación constante con el equipo de recepción para estar informado sobre la llegada de huéspedes, grandes grupos y huéspedes Vips Recibir a todos los huéspedes con profesionalidad y amabilidad, asistiendo con el manejo de su equipaje. Colaborar con el equipo de recepción para manejar y etiquetar etiquetar las pertenencias de los huéspedes cuidadosamente evitando perdidas y destrozos. Mantener un horario de salida organizado, asegurando que las maletas de los huéspedes sean recogidas y almacenadas de manera segura en la zona de recepción, listas para su salida. Asistir a los huéspedes con maletas de los vehículos, taxis y trasladarlas al hotel. Registrar cualquier equipaje perdido o abandonado, ayudar a localizar a los propietarios de las maletas e intentar devolverlas a la dirección correcta de los huéspedes lo más pronto posible. Recibir a todos los huéspedes y clientes con una sonrisa cordial. Asistir con el transporte de otros artículos que puedan necesitar ser entregados, como suministros y otros objetos. Ayudar a los huéspedes con consultas sobre equipajes perdidos u objetos extraviados. Requisitos :

ppb¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! /b /p pEn las oficinas de bTIBA Spain Barcelona /b estamos ampliando nuestro equipo de bOperaciones marítimas de exportación /b, donde tendrás la oportunidad de trabajar con grandes cuentas, b¿quieres formar parte del equipo? /b /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación. /li liSeguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. /li liResolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. /li liContacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes. /li liPrestar apoyo en cotizaciones y facturación. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en este proyecto? /h3 ul liExperiencia previa de al menos 2-3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. /li liPoseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional. /li liContar con nivel B2/C1 de inglés. /li liValorable experiencia previa en el manejo de CargoWise. /li liSer una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3En TIBA: /h3 ul liEncontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral: donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección. /li liCrecimiento personal y profesional: podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto. /li liFormación continua: tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento. /li /ul pIMPORTANTE. Recuerda que al inscribirte, serás redirigido/a a nuestro portal de WorkDay para completar tu solicitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPrecisamos incorporar un/a bIngeniero/a de Procesado Digital de la Señal (DSP) / Capa Física /b para participar en un proyecto estable dentro del sector Defensa. /p pLa persona seleccionada participará en el diseño de sistemas de comunicaciones basados en bRadio Definida por Software (SDR) /b, desarrollando formas de onda y datalinks, así como en el diseño e implementación de soluciones de procesado digital de la señal para sistemas avanzados de comunicaciones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en el diseño de sistemas de comunicaciones basados en SDR. /li liDesarrollar formas de onda y datalinks. /li liDiseñar e implementar soluciones de procesado digital de la señal para sistemas avanzados de comunicaciones. /li /ul h3Oferta / Beneficios /h3 ul liContrato indefinido con nosotros. /li liProyecto estable dentro del sector Defensa. /li liModalidad híbrida: 40% de teletrabajo. /li liCentro de trabajo: Barcelona. /li liHorario flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas y salida entre las 17:00 y las 18:00 horas, con una hora para comer. /li liJornada intensiva los viernes, de 08:00 a 15:00 horas. /li liJornada intensiva durante el periodo de verano. /li liEquipo de trabajo proporcionado por el cliente por requisitos de seguridad. /li liDesarrollo profesional. /li liEstabilidad laboral. /li liSalario abierto según experiencia + acceso a retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y evolucionar soluciones técnicas enfocadas en escalabilidad, resiliencia y automatización. /li liParticipar en decisiones de arquitectura y definición de estándares tecnológicos. /li liDesarrollar componentes backend utilizando Java o Golang. /li liGestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos. /li liDiseñar soluciones basadas en arquitecturas de microservicios y principios de ingeniería moderna. /li liColaborar con equipos de desarrollo para simplificar procesos de despliegue y operación. /li liResolver incidencias complejas y contribuir a la mejora continua de la plataforma. /li liImpulsar buenas prácticas de observabilidad, automatización y fiabilidad de sistemas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang. /li liExperiencia con arquitectura de software, patrones de diseño, SOLID y DDD. /li liExperiencia en entornos basados en microservicios. /li liNivel avanzado de Kubernetes: gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm. /li liExperiencia automatizando despliegues y operaciones en entornos productivos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Crandon Crandon es una firma independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en transacciones de deuda y equity inmobiliario. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Sobre la posición Buscamos incorporar un perfil de Asset Strategy Manager especializado en la estrategia y la desinversión ordenada de los activos inmobiliarios que garantizan las operaciones de nuestra plataforma de Private Credit, en estrecha colaboración con los equipos de Portfolio Management y Legal & Compliance. Es una posición con autonomía en un área de especial relevancia para la firma, con reporte directo a los Co-Managing Directors. Funciones principales - Definir y dirigir la estrategia de salida de cada activo, planificada desde el origen de la operación y mantenida viva a lo largo de todo el ciclo del proyecto. - Evaluar desde el origen la liquidez y la viabilidad de comercialización de cada activo, según su tipología, ubicación, usos y dinámica de mercado. - Dirigir con autonomía la relación con brokers, consultores y prestatarios, y liderar la comercialización de los activos a escala local, nacional e internacional. - Productizar cada activo — memos, dossiers, documentación comercial — en coordinación con asesores técnicos y legales. - Liderar la ejecución de la desinversión — proceso de venta, coordinación jurídica y cierre ordenado — en coordinación con Legal & Compliance y Portfolio Management. Requisitos - 5+ años en capital markets inmobiliario, asset management o desinversión de activos, en consultora de primer nivel (JLL, CBRE, Savills, Colliers) o plataforma equivalente. - Track record real en comercialización y venta de activos inmobiliarios, con criterio sólido de valoración y venta. - Red propia de relaciones en el mercado inmobiliario, con operadores nacionales e internacionales. - Vocación por la gestión del activo a lo largo del ciclo. - Inglés alto (C1 o superior) y autonomía para dirigir procesos exigentes. Qué ofrecemos - Exposición directa a la dirección y a decisiones estratégicas en una firma en crecimiento activo. - Un entorno exigente y multidisciplinar, con ambición de liderazgo en activos alternativos en el sur de Europa. - Compensación competitiva, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon. Ubicación: Barcelona. Si te reconoces en este perfil, aplica a través de LinkedIn o escríbenos a talent@santomerabay.com. En Crandon valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección.

EHLIS, S.A. es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería para el consumo profesional y particular. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Actualmente, buscamos incorporar a un/a assistant de Product Manager en nuestro equipo de marketing en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Tus funciones serán: Introducción de datos en sistema informático: • Ofertas, clientes de cadena88 y Red General., • Cambios de precios., • Altas/bajas de proveedores y de artículos., • Plantillas de compra y venta Atención telefónica. Creación de comunicados varios. Traspaso de información vía Internet. Ayuda a la confección de catálogo de EHLIS. Archivo de documentación. Mantenimiento de las bases de datos. Resolución de incidencias. Requisitos: Formación profesional en marketing, ADE o similar. Nivel alto de Excel y conocimientos de SAP Valorable nivel medio-alto de inglés. Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing realizando tareas similares a las de la oferta. Buscamos una persona organizada, habituada a trabajar en equipo y resolutiva. Ofrecemos: Posición estable. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso Beneficios sociales En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. xsgfvud Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

pulliEmpresa de retail ubicada en Manresa /liliPosición estable /li /ul pEmpresa de retail ubicada en Manresa, amplia su equipo de Recursos Humanos para la atracción y retención del talento en el área de retail a nivel nacional. /p ulliRealizar los procesos de selección de personal para los puntos de venta, publicando ofertas, filtrando CV's, entrevistas, así como la gestión de la base de datos de los candidatos/as. /liliColaborar estrechamente con los/as Store managers y Area managers para comprender las necesidades de talento y participar en la definición de los perfiles requeridos. /liliRealizar un seguimiento de las nuevas incorporaciones y del proceso de offboarding. /liliAnalizar en mercado en términos de políticas retibutibas y variables para realizar propuestas competitivas para la atracción del talento. /li /ul pPosición estable. /p pFlexibilidad horaria de entrada y salida, viernes tarde libre y teletrabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEHLIS, S.A. busca incorporar a una persona en su equipo de marketing/compras en Sant Andreu de la Barca. Se responsabilizará de incorporar productos, negociar con proveedores y mantener precios y bases de datos. /ppLa posición es presencial, con horario flexible de entrada entre 8h y 9h y salida entre 17:30h y 19h de lunes a jueves; viernes de 8h a 13:40h. Salario a determinar durante el proceso. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFullstack Developer Angular / NodeJS /b con sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones para trabajar en un conocido cliente del bsector seguros /b(híbrido 2 días en Barcelona). /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipación en todo el ciclo del proyecto: toma de requisitos, modelado, desarrollo, mantenimiento y pruebas. /li liRealización de la documentación técnica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liModelo híbrido: 2 días a la semana oficinas en Barcelona ciudad. /li liHorario flexible: Entrada 8.30h salida 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15h. Verano: Julio y Agosto: intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. br¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.brActualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de marketing/compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. brIncorporación de nuevos productos de proveedores existentes. brControl del margen de producto. brBúsqueda de nuevos proveedores. brSelección y negociación de incorporación de productos con proveedores. brDefinición de precios de cesión por canal. brMantenimiento de base de datos de proveedores, artículos y precios. brConfección de ofertas, folletos, promociones, argumentarios de venta. brApoyo a la red de ventas (técnico y comercial). brGrado en marketing y publicidad, ADE o similar. brValorable tener cursos de negociación, marketing digital, gestión comercial, etc. brExperiencia mínima de 3 años en empresas de distribución de material de ferretería, herramientas o similar. brIdiomas: español, inglés B2 y valorable conocimiento de otros idiomas. brHabilidades y competencias: capacidad de adaptación y aprendizaje. Dotes de negociación, capacidad de análisis y motivación. brPosición estable. brHorario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. xsgfvud brBeneficios sociales.

ppEmpresa referente en su sector en plena fase de expansión internacional /ph3Funciones y Responsabilidades /h3pPlanificación de las compras según necesidades comerciales. Control de stocks, coordinación con el departamento de import, almacén y otros departamentos implicados en la empresa. Asegurar la disponibilidad de stocks según las directrices del Grupo y así conseguir el objetivo de ventas de la compañía. Realizar el seguimiento de las entregas de producto hasta la entrada en almacén, adelantando o atrasando pedidos en base a la necesidad e informando a los proveedores de las incidencias que puedan surgir. Control del stock de baja rotación con el objetivo de darle salida, ya sea a través de comercial, liquidaciones, etc. Coordinación con el área comercial manteniendo las previsiones de venta. Hacer el seguimiento de la operativa de aprovisionamiento desde introducción del pedido de compra hasta la recepción del mismo. Analizar las previsiones de venta para detectar y corregir desviaciones a corto plazo, incluyendo operaciones excepcionales. /ph3Se requiere /h3ullibFormación: /bADE, Ingenierías, etc. /lilibExperiencia: /bMínima de 3/5 años en el cargo o similar. /liliRetribución acorde al perfil y a la experiencia aportada. /liliPosibilidades de desarrollo profesional. /liliJornada partida de lunes a jueves, viernes jornada intensiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: METT Barcelona Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y colaborativo? Únete a nosotros en Hotel METT Barcelona (Carretera de Vallvidrera al Tibidabo 83-93), donde tu dedicación y pasión serán celebradas y recompensadas. ¡Si es así, queremos que te unas a nuestro equipo como Front Office Agent en METT Barcelona! Por qué unirte a nosotros? Formar parte de un hotel emblemático en la ciudad: Trabaja en un hotel de renombre que se enorgullece de la excelencia y el lujo. Compensación competitiva: Disfruta de un salario competitivo. Oportunidades de crecimiento profesional: Accede a oportunidades de desarrollo y promoción profesional, acompañadas de una formación excepcional. Entorno de trabajo dinámico: Colabora con un equipo apasionado y contribuye a crear experiencias memorables para nuestros huéspedes desde el primer momento de su estancia. Tus funciones: Como Front Office Agent, serás responsable de ofrecer una cálida bienvenida y una atención personalizada a nuestros huéspedes, garantizando una experiencia excepcional durante todo su proceso de llegada, estancia y salida. Gestionarás los procedimientos de check-in y check-out, atenderás consultas y solicitudes, coordinarás con otros departamentos para asegurar un servicio impecable y resolverás cualquier incidencia con profesionalidad y eficiencia. Asimismo, gestionarás reservas, realizarás tareas administrativas propias de recepción, promoverás los servicios del hotel mediante técnicas de upselling y cross-selling, y velarás por el cumplimiento de los estándares de lujo de METT. Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo y actitud proactiva en un entorno dinámico e internacional. Requisitos :

ppAdsmurai está en busca de un/a bProgrammatic Specialist Middle /b para contribuir con la expansión de campañas programáticas, activación de audiencias y optimización de resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y optimización de campañas programáticas en DSPs (DV360, TTD, Amazon DSP, Criteo, Taboola, Teads u otras). /li liMonitorización diaria de KPIs: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, Attention, etc. /li liCreación de reports y análisis de resultados para clientes y equipos internos. /li liCoordinación con equipos de Social, SEM, Afiliación, Orgánico, Retail y Analytics. /li liImplementación y revisión de tracking, píxeles y audiencias. /li liApoyo en estrategias full funnel y omnichannel. /li liDetección de oportunidades de mejora y optimización continua. /li liSeguimiento de tendencias del ecosistema programático y AdTech. /li /ul h3Plus valioso /h3 ul liExperiencia en plataformas de afiliación (Awin, CJ, Tradedoubler, Impact, Rakuten, etc.). /li liConocimiento de tracking y atribución. /li liExperiencia trabajando con e-commerce o retail. /li liCertificaciones Google Marketing Platform, Amazon y demás plataformas. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul li2-3 años de experiencia en medios digitales, programmatic o performance. /li liConocimiento básico/intermedio de DSPs y ecosistema programático. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liBuen manejo de Excel / Google Sheets. /li liNivel de inglés profesional. /li liPerfil organizado, proactivo y con ganas de aprender. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday: día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul pTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaráción ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner. /b Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos buscando un/a User Acquisition Analyst con foco en performance y analítica para sumarse a nuestro equipo. Vas a trabajar de forma directa con el equipo de service, producto y data, ayudando a escalar campañas móviles y optimizar resultados a través de decisiones basadas en datos. /p h3Los retos de la posición son /h3 ul liCrear, optimizar y analizar el rendimiento de campañas pagadas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral). /li liCalcular y dar seguimiento a métricas clave: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras. /li liProponer optimizaciones de presupuesto por canal, país o audiencia. /li liEjecutar y analizar A/B tests de creatividades, landings y audiencias. /li liConstruir y mantener dashboards e informes periódicos. /li liValidar eventos de conversión (instalación, registro, compra in-app) en colaboración con media y data. /li liAsegurar correcta implementación y funcionamiento de herramientas de medición (ej. Appsflyer, Adjust, GA4, Firebase). /li liDiseñar y optimizar campañas en iOS, incluyendo una comprensión profunda de SKAdNetwork (SKAN), sus limitaciones y oportunidades. /li /ul h3Eres tú si /h3 ul liTienes experiencia demostrable creando, optimizando y analizando campañas de paid media en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral. /li liConoces Apple Search Ads y comprendes su papel dentro del ecosistema iOS. /li liDominas las métricas clave de performance marketing: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras, y sabes cómo calcularlas y hacer seguimiento de su evolución. /li liHas propuesto y ejecutado estrategias de optimización de presupuesto por canal, país o audiencia, maximizando el rendimiento de las campañas. /li liTienes experiencia planificando y analizando A/B tests en creatividades, landings y audiencias. /li liSabes construir y mantener dashboards en herramientas como Looker Studio, Tableau, Power BI o similares, y entregar reportes periódicos claros y accionables. /li liHas trabajado de la mano con equipos de data y media para validar eventos clave como instalaciones, registros o compras in-app. /li liAseguras el correcto funcionamiento de herramientas de atribución y medición como Appsflyer, Adjust, GA4 o Firebase. /li liEntiendes el ecosistema publicitario en iOS, incluyendo el funcionamiento y limitaciones de SKAdNetwork (SKAN), y sabes cómo optimizar campañas dentro de este marco. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liActividades de equipo y afterworks. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

En TMF somos líderes mundiales en la prestación de servicios administrativos esenciales para empresas de todo el mundo. Contamos con los mejores profesionales distribuidos en 125 oficinas ubicadas en 87 países. Nuestro equipo está formado por más de 12.000 especialistas en contabilidad, fiscalidad, nóminas y gestión global de entidades, cuyo trabajo es clave para el éxito de numerosas compañías internacionales.Llevamos más de 25 años presentes en España y, actualmente, somos más de 320 profesionales. ¡Y seguimos creciendo cada día!Sobre el puestoEn TMF, las personas son lo más importante: tanto nuestros clientes como nuestros empleados. Dentro de nuestro equipo encontrarás profesionales brillantes, resolutivos y comprometidos, desde perfiles junior hasta senior.ComoHR & Payroll Account Manager, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, gestionando tu propia cartera de clientes internacionales. Colaborarás estrechamente con los HR & Payroll Officers, apoyándoles en sus prioridades diarias y contribuyendo a su desarrollo profesional y aprendizaje.Responsabilidades principalesGestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados.Actuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority.Revisar y procesar datos de nómina.Atender consultas relacionadas con operaciones y procesos de nómina.Supervisar y coordinar las presentaciones de Seguridad Social e impuestos, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por la legislación española.Mantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte de los procesos de administración laboral y nómina.Garantizar una respuesta adecuada a los requerimientos de información de organismos públicos (Agencia Tributaria, Seguridad Social y otras administraciones) relacionados con sus clientes.Supervisar el proceso de facturación de los diferentes clientes, asegurando además el correcto registro de tiempos.Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines.Entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de nóminas.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.Nivel intermedio de inglés (mínimo B2).Dominio del paquete Microsoft Office.Capacidad para trabajar en equipo.Facilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes.Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.Horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h).Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.Política de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo.Plan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación.Descuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits.23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños.Si estás buscando una nueva oportunidad profesional en un entorno internacional, donde puedas aprender, desarrollar tu carrera, conocer a personas de diferentes culturas y disfrutar de un excelente equilibrio entre tu vida personal y profesional, ¡esta oportunidad es para ti!

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3b¿Qué harás? /b /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3b¿Qué harás? /b /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExpect to grow, personal y profesionalmente: En Siegfried, ofrecemos desafíos emocionantes y amplias oportunidades para demostrar tu talento. Como socio de confianza y respeto en la industria farmacéutica, mantenemos los más altos estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad, mientras fomentamos una cultura que te empodera para prosperar. Únete a una empresa global en rápida expansión, donde diversas perspectivas y experiencias se unen en un entorno colaborativo. Aquí encontrarás un lugar de trabajo que valora tanto el éxito colectivo como tus contribuciones individuales, ofreciendo oportunidades a largo plazo para crecer y generar un impacto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecución y gestión de actividades de validación de procesos (validación de fabricación, cleaning y procesos de esterilización) y gestión de cambios para cumplir con los requisitos de cGMP en tiempo y calidad, garantizando que los programas de validación del Site cumplan con las expectativas regulatorias globales. /li liIdentificar los parámetros de proceso aplicables y la estrategia de control del proceso en un plan de validación enfocado para la validación de procesos. /li liProporcionar experiencia técnica y facilitar el establecimiento de evaluaciones de riesgo de calidad (cuando sea necesario). /li liGestionar la planificación de validación mediante la redacción y mantenimiento de planes maestros para la validación de procesos, así como su verificación continua. /li liGestionar las actividades del ciclo de vida de validación de procesos asegurando que se mantenga en estado de control mediante la verificación continua del proceso. /li liAsegurar que se identifiquen las variables adecuadas para la monitorización continua como contribución a las actividades de gestión de riesgos de calidad. /li liRedactar y revisar protocolos e informes de validación de procesos, así como protocolos e informes de verificación continua. /li liLlevar a cabo la ejecución de actividades de validación en planta. /li liApoyar al responsable de validación en la elaboración de informes de KPI. /li liRevisar los registros maestros de fabricación (Master Batch Records) y los controles de cambios asociados. Confirmar la necesidad de revalidación en función de cambios técnicos. /li liMantener todas las actividades y proyectos bajo su responsabilidad completados para inspecciones. /li liProporcionar experiencia técnica (y, en su caso, facilitar) evaluaciones de riesgo previas a la validación utilizando herramientas de gestión de riesgos. /li liTrabajar de forma colaborativa y transversal para asegurar que los riesgos del proceso se analicen, controlen adecuadamente y se documenten correctamente. /li liAsegurar que todas las actividades de validación del Site se realicen conforme a los requisitos globales actuales de Siegfried y a cGMP; gestionar las desviaciones asociadas a la validación de procesos y realizar recomendaciones para su resolución y prevención de recurrencias. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el grupo de trabajo de transferencias técnicas y lanzamientos de nuevos productos, asegurando la transferencia de conocimiento, la adecuación de las estrategias de control, el análisis y control de riesgos, y que los procesos comerciales estén listos para validación. /li liParticipar en actividades previas a la validación y evaluaciones de riesgo para garantizar el éxito de la validación del proceso comercial. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liEstudios: Grado en Farmacia, Ingeniería Química o Tecnología Farmacéutica. /li liIdiomas: Español e Inglés a nivel First Certificate. /li liExperiencia previa: 2-3 años de experiencia en departamento de validaciones (validación de fabricación, cleaning y procesos de esterilización). /li liConocimiento de los procesos de fabricación y de los equipos asociados. /li liSólido conocimiento práctico de los sistemas de calidad y de los requisitos regulatorios de múltiples autoridades sanitarias. /li liExperto en la revisión y redacción de informes técnicos. /li liExperiencia demostrada en gestión de proyectos en entornos multifuncionales (por ejemplo, multisede, desarrollo técnico u otras funciones). /li liComprensión fundamental de los ensayos analíticos estándar en la industria farmacéutica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible comprendiendo su entrada de 7:30 a 9:30h y hora de salida de 16:00h a 18:00h y los viernes con posibilidad de hacer jornada intensiva de 07:00 a 15:00h. /li liTeletrabajo dos días por semana. /li liSeguro Médico. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liCantina Subvencionada. /li liPlan de Pensiones. /li /ul pFundada en 1873 en Zofingen, Suiza, Siegfried se ha convertido en una red global con 13 centros en tres continentes. Con un equipo de más de 3,800 profesionales altamente capacitados, llevamos las innovaciones de nuestros clientes farmacéuticos a escala industrial y fabricamos medicamentos seguros para pacientes de todo el mundo. Como CDMO totalmente integrada, Siegfried es una de las pocas organizaciones que actualmente puede llevar a cabo el desarrollo y la fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (APIs) y formas farmacéuticas terminadas bajo un mismo techo. Esta combinación única de conocimientos y experiencia nos convierte en el socio más confiable de la industria farmacéutica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente, importante laboratorio farmacéutico ubicado en Barcelona, precisa incorporar a un/a Demand Planner Supply Chain en su departamento de compras. /ppbFunciones /b /pulliRealizar la previsión de necesidades de producto y coordinar el suministro a corto, medio y largo plazo para asegurar el abastecimiento adecuado. /liliSupervisar y optimizar los niveles de inventario, definiendo parámetros de cobertura y niveles mínimos de existencias. /liliGestionar la relación con fabricantes y proveedores tanto locales como internacionales, realizando el seguimiento de compras, producciones externalizadas y operaciones de importación. /liliElaborar análisis de demanda, costes y previsiones comerciales, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. /liliTrabajar de forma coordinada con diferentes áreas de la organización, como ventas, operaciones, marketing y distribución. /liliParticipar en la planificación de campañas comerciales, lanzamientos y acciones promocionales, garantizando la disponibilidad de producto. /liliExperiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con planificación de demanda, aprovisionamiento, compras o gestión de la cadena de suministro. /liliConocimientos y experiencia trabajando con SAP. /liliDominio avanzado de Microsoft Excel para análisis y gestión de datos. /liliNivel intermedio-alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para mantener comunicación profesional con interlocutores internacionales. /liliSe valorará experiencia en sectores de gran consumo, salud, cuidado personal, nutrición o similares. /liliCapacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares. /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada. /lili1 día de teletrabajo a la semana. /liliHorario: De lunes a jueves con entrada flexible de 8 a 9:30, y salida a las 17:30h (pausa de 1h para comer), y viernes intensivo de 8 a 14h. /liliParticipación en iniciativas corporativas, encuentros internos y actividades de equipo que favorecen la colaboración y el crecimiento profesional. /li /ulp¡Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en aplicar! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Account Executive que impulse el soporte en la gestión operativa de cuentas, asegurando la correcta ejecución de reportings y el seguimiento de campañas. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liResolver incidencias y peticiones del cliente, siendo un punto de contacto clave. /li liSupervisar las propuestas tácticas generadas por el equipo de planificación. /li liServir de interlocutor con otros equipos para la gestión de informes, propuestas y seguimientos. /li liRealizar el seguimiento de campañas, preparando los datos necesarios para la planificación de medios. /li liGestionar y elaborar reportings, asegurando la correcta explotación de los datos y la carga de información en las herramientas. /li liAnalizar la competencia y las tendencias del mercado para identificar oportunidades. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia a partir de 2 años en una agencia de medios. /li liExperiencia en la gestión de campañas de TV y en la elaboración de informes de inversión. /li liConocimiento de herramientas de planificación y análisis de medios como Galileo, Kantar y GFK. /li liManejo avanzado de herramientas de ofimática (Microsoft Office, Google Workspace), especialmente Excel. /li liConocimientos básicos de planificación de medios y del mercado publicitario. /li liInterés y motivación por desarrollarte profesionalmente en el área de Cuentas. /li liTítulo universitario en Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. /p pOfrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en bBarcelona /b, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p pPara obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad ( /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About WPP Media /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. /p pWPP Media is WPP's AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. /p pFor more information, visit wppmedia.com. /p h3Culture and People /h3 pNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul liSer Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li liSer Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li liSer Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de bClient Services /b buscamos un/a bAccount Executive /b que impulse el soporte en la gestión operativa de cuentas, asegurando la correcta ejecución de reportings y el seguimiento de campañas. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liResolver incidencias y peticiones del cliente, siendo un punto de contacto clave. /li liSupervisar las propuestas tácticas generadas por el equipo de planificación. /li liServir de interlocutor con otros equipos para la gestión de informes, propuestas y seguimientos. /li liRealizar el seguimiento de campañas, preparando los datos necesarios para la planificación de medios. /li liGestionar y elaborar reportings, asegurando la correcta explotación de los datos y la carga de información en las herramientas. /li liAnalizar la competencia y las tendencias del mercado para identificar oportunidades. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia a partir de 2 años en una agencia de medios. /li liExperiencia en la gestión de campañas de TV y en la elaboración de informes de inversión. /li liConocimiento de herramientas de planificación y análisis de medios como Galileo, Kantar y GFK. /li liManejo avanzado de herramientas de ofimática (Microsoft Office, Google Workspace), especialmente Excel. /li liConocimientos básicos de planificación de medios y del mercado publicitario. /li liInterés y motivación por desarrollarte profesionalmente en el área de Cuentas. /li liTítulo universitario en Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en bBarcelona /b, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo, condiciones médicas o discapacidad. /p pPara obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bBESIDE /b, contamos con una unidad especializada en selección de perfiles de Ingeniería, colaborando con empresas líderes del sector industrial. /p pNuestro objetivo es ofrecerte oportunidades profesionales que se ajusten a tu experiencia y aspiraciones. /p pActualmente buscamos un/a bIngeniero/a Senior de Proyectos de Instalaciones Energéticas /b para incorporarse en la plantilla de una bingeniería especializada en gestión energética, eficiencia energética, con amplia experiencia en auditorías energéticas, identificación de oportunidades de ahorro y gestión de CAEs. /b /p pLa persona seleccionada será responsable de desarrollar proyectos técnicos completos, desde su definición y diseño hasta la dirección facultativa y legalización ante los organismos competentes. /p h3¿Qué harás? Estas serían tus funciones: /h3 ul liRedacción de memorias técnicas, cálculos justificativos y documentación de proyectos ejecutivos. /li liDiseño y desarrollo de proyectos de instalaciones térmicas y energéticas. /li liElaboración y revisión de planos técnicos mediante AutoCAD o herramientas similares. /li liDirección facultativa y seguimiento técnico de obra. /li liTramitación y legalización de instalaciones ante administraciones públicas y organismos competentes. /li liGestión de visados y relación con colegios profesionales. /li liCoordinación con clientes, instaladores, ingenierías colaboradoras y organismos oficiales. /li liInterpretación y aplicación de normativa técnica vigente. /li liParticipación en proyectos de eficiencia energética, electrificación y descarbonización. /li liApoyo técnico puntual en auditorías energéticas y proyectos vinculados a CAEs. /li /ul h3Responsabilidades clave /h3 ul liResponsabilidad técnica integral de los proyectos asignados. /li liGarantizar la calidad técnica de la documentación generada. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y legalización. /li liFirma y validación técnica de proyectos cuando proceda. /li liInterlocución con administraciones, entidades de control y clientes. /li liActuar de forma autónoma en la gestión técnica completa de los proyectos. /li liParticipar en el crecimiento y consolidación del área de proyectos de la compañía. /li /ul h3Qué ofrece el proyecto /h3 ul liIncorporación a una ingeniería en plena fase de crecimiento. /li liParticipación en proyectos energéticos con impacto directo en sostenibilidad y eficiencia energética. /li liAlto nivel de autonomía y responsabilidad técnica. /li liPosibilidad real de crecimiento hacia funciones de liderazgo y desarrollo de equipo. /li liPlan de carrera estructurado /li liHorario flexible de entrada y salida. /li /ul h3Formación y experiencia: /h3 ul liIngeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o formación equivalente. /li liExperiencia mínima de 7 años desarrollando proyectos de instalaciones. /li liExperiencia demostrable en redacción, ejecución y legalización de proyectos. /li liExperiencia en dirección facultativa y seguimiento de obra. /li liExperiencia real en capacidad de firma. /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liExperiencia en instalaciones térmicas (HVAC, ACS, bombas de calor, climatización, frío industrial o similares). /li liConocimiento de normativa aplicable a instalaciones industriales y terciarias. /li liExperiencia real en procesos de legalización ante administraciones y organismos de control. /li liManejo habitual de AutoCAD o herramientas equivalentes de diseño. /liliValorable experiencia en proyectos fotovoltaicos y eficiencia energética. /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liAlta autonomía técnica. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liOrientación a la resolución de problemas. /li liProactividad y capacidad de toma de decisiones. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con distintos interlocutores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr