Certificado escolar jobs in BarcelonaCreate job alerts

ppLa principal misión y función del puesto de trabajo es, entre otras, la conducción del autobús en línea, dentro de los horarios e itinerarios preestablecidos, transportando y atendiendo el pasaje. /p h3REQUISITOS DE PARTICIPACIÓ /h3 ul liEstar en posesión de la titulación mínima, oficial y finalizada, de Certificado de escolaridad, Graduado Escolar (EGB), Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalentes. /li liDisponer del permiso de conducir D, vigente. /li liDisponer de, como mínimo, 12 puntos del permiso de conducir. /li liDisponer del certificado de aptitud profesional (CAP) de viajeros. /li liPlazas: hasta a un máximo de 250 plazas (100 reservadas a mujeres). /li liRetribución según convenio (Conductor/a Bus). Consultar el Portal de Transparencia de TMB. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi tienes experiencia en bservicio técnico postventa, puesta en marcha y reparación de equipos /b y buscas un nuevo reto en una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad. /p h3¿Qué harás en este puesto? /h3 ul liRealizar instalaciones, montajes y puestas en marcha de equipos en casa del cliente, asegurando su correcto funcionamiento y la satisfacción del usuario final. /li liEjecutar reparaciones y asistencias técnicas dentro de los plazos comprometidos, siguiendo los estándares de calidad de la compañía. /li liDiagnosticar incidencias, verificar el funcionamiento tras la reparación y explicar al cliente el uso correcto del equipo cuando sea necesario. /li liGestionar intervenciones de servicio postventa, garantías y devoluciones, asegurando una correcta trazabilidad. /li liRealizar reparaciones, montajes, desmontajes y transformaciones de equipos y componentes en taller. /li liElaborar presupuestos de reparación y validar técnicamente las órdenes de trabajo (OF). /li liVerificar el correcto funcionamiento de los equipos reparados antes de su entrega o instalación. /li liUtilizar y mantener maquinaria de taller (taladro, torno, sierra de cinta), asegurando su correcto estado y limpieza. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido en una empresa con un sólido crecimiento. /li liSalario competitivo + porcentaje sobre objetivos. /li li25 dias de Vacaciones laborables. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liJornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto. /li liTarde libre por tu cumpleaños. /li liActividades disruptivas como barbacoa y fiesta en Navidad. /li liNochebuena o Nochevieja libre. /li liRegalo de Navidad. /li liFruta fresca en la oficina y café subvencionado. /li liBeca escolar para hijos escolarizados. /li liTeléfono móvil de empresa. /li liRetribución flexible (seguro médico, transporte, comida, guardería...). /li liEquipo certificado como Great Place to Work, donde el bienestar y la colaboración es clave. /li liUn equipo donde tus ideas cuentan y suman. /li liDesarrollo profesional. /li li¡Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte del equipo! /li /ul p¿Te interesa? /p pEnvíanos tu CV y únete a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Palex es una empresa líder y en continuo crecimiento del sector hospitalario y la sanidad. Dentro de RRHH, en nuestra área de Nóminas y Relaciones Laborales, queremos incorporar a un/a técnico/a de nóminas/laboral. /p h3Sus principales funciones /h3 ul liPreparación contratos laborales y ciclo de vida laboral del personal. /li liGestión nóminas y seguros sociales (ciclo de nóminas completo) /li liPreparación, cuadre y presentación de modelos fiscales relacionados con Nómina (modelo 111-190) /li liComunicación de altas y bajas en la Seguridad Social y SEPE /li liGestión de altas, bajas y modificaciones del personal en nuestro programa de nómina Milena, y el circuito interno de la compañía. /li liAtención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as. /li liApoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). /li liTrato con la RLT (Representación legal trabajadores/as) /li /ul pEstamos buscando a una persona con estudios superiores en Administración, y/o RRLL, con experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 personas y con un amplio conocimiento del paquete office. /p pTambién se valorará positivamente el manejo de SAP y que tenga un buen nivel de inglés. /p pEn cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada, orientada al detalle, con actitud proactiva y que le guste trabajar en equipo, con una clara orientación al servicio y a la calidad. /p pSe valorará positivamente que tenga certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p pEn Palex ofrecemos pertenecer a una sólida compañía, en constante crecimiento y expansión, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, jornadas en teletrabajo, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). /p p¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Técnico Comercial Externo – Zona Aragón Si tienes experiencia en venta B2B de bombas industriales, sistemas de bombeo y soluciones técnicas para industria y buscas un nuevo reto en una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás en este puesto? Identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales. Gestión y fidelización de cartera propia de clientes. Realizar trabajo de campo, visitar clientes y detectar sus necesidades en terreno. Selección y dimensionamiento de bombas y sistemas. Presentación de soluciones. Coordinación con el equipo técnico, SAT, ingeniería, compras y logística. Soporte en puesta en marcha y resolución de incidencias. Seguimiento de proyectos y cuentas clave. Reporte en CRM y control de pipeline. Análisis de mercado y competencia. Formación continua en producto y normativa. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido en una empresa con un sólido crecimiento. Salario competitivo + porcentaje sobre objetivos 28 días de vacaciones laborables (solo festivos nacionales) ⏳ Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y del 25 de julio al 7 de septiembre. Tarde libre por tu cumpleaños. Actividades como barbacoa y fiesta de Navidad. Nochebuena o Nochevieja libre. Regalo de Navidad. Fruta fresca en la oficina y café subvencionado. Beca escolar para hijos escolarizados. Teléfono móvil Vehículo Retribución flexible Equipo certificado como Great Place to Work y Choose My Company Un equipo donde tus ideas cuentan y suman. Desarrollo profesional. Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte del equipo. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo. ¡Te esperamos!