Compromiso en el jobs in Alicante - Page 2Create job alerts

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. Descripción del puesto Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional. Tus responsabilidades incluirán liderar al equipo de sala, garantizar un ambiente agradable y profesional, realizar tareas de formación del personal, gestionar las solicitudes de los clientes y optimizar el rendimiento del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Requisitos Excelentes aptitudes en comunicación y capacidad para gestionar equipos de manera productiva y eficiente. Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad. Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en la gestión de operaciones relacionadas. Capacidad para liderar programas de formación y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de aprendizaje continuo. Comprensión básica de técnicas de ventas, con enfoque en maximizar los ingresos y la satisfacción del cliente. Cualidades como adaptabilidad, proactividad y habilidades para resolver problemas serán muy valoradas.

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y disfrutas resolviendo averías mecánicas y eléctricas? ¿Buscas estabilidad y la oportunidad de formar parte de un proyecto industrial sólido donde seguir desarrollando tu carrera? En Grupo EULEN seleccionamos un/a Electromecánico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse de forma estable en una importante planta industrial ubicada en San Vicente del Raspeig (Alicante) . Si te gusta trabajar sobre maquinaria industrial, aportar soluciones técnicas y formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, ¡queremos conocerte! ¿Cómo será tu dia a diá? Como Electromecánico/a de Mantenimiento, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos mediante: Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas. Ajustes, reglajes y puesta en marcha de equipos e instalaciones. Detección de mejoras que optimicen el funcionamiento de la maquinaria. Registro de las intervenciones realizadas mediante sistema GMAO. Conservación y mantenimiento de herramientas y equipos de trabajo. Colaboración con el equipo de producción para minimizar los tiempos de parada. ¿Qué encontrarás en Grupo Eulen? En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de: Contrato: Indefinido desde el primer día Jornada laboral : Completa Salario y beneficios: Retribución de 25.000€ brutos anuales con posibilidades de desarrollo profesional. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.). Formación continua y desarrollo profesional : Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado. Entorno de trabajo profesional y colaborativo , donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. Buscamos: Formación profesional superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica o similares. Experiencia laboral de al menos 1 año realizando mantenimiento industral en líneas de producción o maquinaria industrial Conocimientos en electricidad industrial, mécanica, neumática e hidráulica Valorable experiencia en soldadura. Manejo de GMAO o programas de gestión de mantenimiento. Flexibilidad y capacidad de adaptación Proactividad e iniciativa Orientación a la mejora continua Incorporación inmediata ¿Aceptas el reto? ¡Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. Descripción del puesto Como Camarero/a, serás responsable de atender a los clientes y garantizar que vivan una experiencia excepcional durante su estancia. Tus responsabilidades incluirán tomar comandas, servir alimentos y bebidas, asesorar a los clientes sobre nuestra oferta gastronómica, preparar y mantener las mesas y la sala en perfecto estado, atender las solicitudes de los clientes y colaborar con el equipo para asegurar un servicio ágil y de calidad. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Requisitos Buenas aptitudes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo de manera eficiente. Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad. Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en el servicio de sala. Capacidad para aprender y adaptarse a los procedimientos y estándares del establecimiento. Comprensión básica de técnicas de venta, con enfoque en la satisfacción del cliente. Cualidades como adaptabilidad, proactividad, dinamismo y habilidades para resolver problemas serán muy valoradas.

Sobre el grupo: /b /p pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso p

Overview ¿Eres un/a profesional de la ingeniería con pasión por la construcción? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones para unirse a nuestra división de construcción en nuestra delegación de Alicante. Si tienes experiencia en la gestión integral de proyectos y buscas un rol clave en una empresa consolidada a nivel nacional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te interesa? Envía tu currículum y únete a nuestro equipo. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis y gestión: Desde el análisis de proyectos hasta la contratación de obras y la petición de ofertas a proveedores., • Supervisión y seguimiento: Controlarás la correcta ejecución de las obras en lo que respecta a instalaciones, asegurando los estándares de calidad., • Documentación y licitaciones: Elaborarás comparativos, documentación técnica y prepararás licitaciones., • Colaboración: Mantendrás una comunicación fluida con Direcciones de Obra y Propiedades, trabajando en equipo para alcanzar los objetivos del proyecto. Contrato indefinido desde el primer día. Condiciones económicas competitivas y beneficios adicionales reales: • Plan de pensiones según el convenio del sector., • Retribución en especie: coche de empresa, portátil, móvil., • Dietas, kilometraje, formación continua y gratificaciones. Proyectos estables y de largo recorrido en toda la Comunidad Valenciana. Herramientas digitales de gestión técnica y seguimiento de obra. Cultura empresarial enfocada en las personas, con un buen ambiente de trabajo, equipo sólido y compromiso con la profesionalización y la promoción interna. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o Grado. xcskxlj, • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar. #J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! La oportunidad Buscamos incorporar Técnicos/as Electromecánicos/as de Mantenimiento para participar en un proyecto industrial estable en Alovera, Guadalajara , dentro de una planta industrial con un sistema logístico automatizado de nueva implantación. La instalación está orientada al almacenamiento y movimiento de cajas y pallets , mediante un warehouse prácticamente automático, con presencia de autómatas, PLCs, sistemas de transporte, equipos electromecánicos y contacto directo con fabricantes. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico encargado de asegurar la operativa continua del sistema, trabajando en turnos y dando soporte al mantenimiento diario de la instalación. Tu misión Garantizarás el correcto funcionamiento del sistema logístico automatizado, realizando revisiones, mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, resolución de incidencias y escalado técnico cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar la continuidad operativa del sistema logístico automatizado. Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la instalación. Diagnosticar y resolver incidencias electromecánicas en equipos industriales. Dar soporte en sistemas de transporte, automatismos, PLCs, sensores, actuadores y elementos de campo. Revisar el estado de la instalación y anticipar posibles fallos. Ejecutar tareas de revisión y mantenimiento planificado. Reportar incidencias no resueltas al siguiente nivel técnico o fabricante. Colaborar con el equipo de operaciones y mantenimiento para minimizar paradas. Mantener el orden, seguridad y trazabilidad de las intervenciones realizadas. Trabajar en coordinación con fabricantes y equipos técnicos especializados. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia en mantenimiento de instalaciones industriales, maquinaria automática o sistemas logísticos. Conocimientos de electricidad, mecánica, neumática, sensores, motores, variadores o automatismos. Valorable experiencia con PLCs, autómatas, robots, transportadores o sistemas automatizados . Capacidad para diagnosticar averías y actuar sobre incidencias de primer nivel. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o turnos establecidos. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados por la mañana según planificación. Perfil resolutivo, práctico, comprometido y orientado a mantener la operativa en marcha. ⭐ Se valorará Experiencia en almacenes automáticos, intralogística, líneas de producción o plantas industriales. Conocimientos básicos de PLCs Siemens u otros autómatas. Experiencia con robots, transportadores, sistemas de clasificación o equipos automáticos. Conocimientos de mantenimiento predictivo y preventivo. Inglés técnico básico para documentación o interlocución con fabricantes. Condiciones Ubicación: Alovera, Guadalajara . Banda salarial: 25.000 – 35.000 € brutos/año , según experiencia. Turnos: equipo organizado en tres turnos de lunes a viernes y sábados por la mañana. Contrato estable. Formación técnica vinculada al sistema y a los fabricantes. Seguro médico privado. Participación en una instalación nueva, automatizada y de alto componente técnico. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en entorno industrial automatizado. Formación continua. Contacto directo con fabricantes y tecnología de nueva implantación. Acompañamiento por parte del equipo K-LAGAN. Seguro médico privado. Buen ambiente de trabajo y desarrollo técnico. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional.

pp¿Estas finalizando tu grado universitario? ¿Te interesa formarte e incorporarte al mundo laboral? ¡Esto es para ti! /ppDesde NTT DATA nos gustaría incorporar perfiles universitarios del ámbito tecnológico para que puedan formarse dentro de nuestros equipos a través de una beca de prácticas. A medida que tus conocimientos y habilidades vayan aumentando, si por ambas partes estamos de acuerdo, nos gustaría continuar este camino juntos proponiendo una contratación. /ppb¿Dónde trabajarás? /b /ppNuestras sede se encuentra en Alicante. Sin embargo, nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que podemos combinar el teletrabajo con la presencialidad en oficina. /pp Posibilidad de contratación dentro de la compañía, nuestro objetivo es que durante las prácticas te formes en el área que más te guste y después, puedas quedarte a nivel de contratación. /pp Participar en proyectos destacados e innovadores /pp Ayuda económica al estudio /pp Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. /ppbEsta oferta es para ti si... /b /pulliTe encuentras finalizando el grado de ingeniería informática, telecomunicaciones, física o matemáticas. /liliQuieres desarrollarte en el ámbito tecnológico /liliSientes pasión por la tecnología /liliBuscas incorporarte al mundo laboral /liliTe encuentras residiendo en la provincia de Alicante /li /ulpb¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! /b /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppEn NTT DATA Europe LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /ppSi te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. /pp¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en el sector de la construcción busca un profesional cualificado en arquitectura técnica. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Esta posición ofrece la oportunidad de participar en la gestión de proyectos y obras, garantizando resultados de alta calidad mediante la integración de nuevas tecnologías. Con un compromiso firme hacia el medio ambiente y un ambiente laboral excepcional, esta empresa se dedica a brindar un servicio de excelencia en la Comunitat Valenciana. xcskxlj Si tienes pasión por la construcción y deseas formar parte de un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mantenimiento industrial y disfrutas resolviendo averías mecánicas y eléctricas? ¿Buscas estabilidad y la oportunidad de formar parte de un proyecto industrial sólido donde seguir desarrollando tu carrera? En Grupo EULEN seleccionamos un/a Electromecánico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse de forma estable en una importante planta industrial ubicada en San Vicente del Raspeig (Alicante) . Si te gusta trabajar sobre maquinaria industrial, aportar soluciones técnicas y formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, ¡queremos conocerte! ¿Cómo será tu dia a diá? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Como Electromecánico/a de Mantenimiento, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos mediante: Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas. Ajustes, reglajes y puesta en marcha de equipos e instalaciones. Detección de mejoras que optimicen el funcionamiento de la maquinaria. Registro de las intervenciones realizadas mediante sistema GMAO. Conservación y mantenimiento de herramientas y equipos de trabajo. Colaboración con el equipo de producción para minimizar los tiempos de parada. ¿Qué encontrarás en Grupo Eulen? En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de: Contrato: Indefinido desde el primer día Jornada laboral : Completa Salario y beneficios: Retribución de 25.000€ brutos anuales con posibilidades de desarrollo profesional. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.). Formación continua y desarrollo profesional : Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado. Entorno de trabajo profesional y colaborativo , donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. Buscamos: Formación profesional superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica o similares. Experiencia laboral de al menos 1 año realizando mantenimiento industral en líneas de producción o maquinaria industrial Conocimientos en electricidad industrial, mécanica, neumática e hidráulica Valorable experiencia en soldadura. Manejo de GMAO o programas de gestión de mantenimiento. Flexibilidad y capacidad de adaptación Proactividad e iniciativa Orientación a la mejora continua Incorporación inmediata ¿Aceptas el reto? ¡Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. xkdbapo Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.

ph3¡NTT DATA es tu sitio! /h3 pPorque hemos obtenido en España, por b10º año consecutivo /b, la certificación bTop Employer /b, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. /p pÚnete a un equipo que apuesta por el bdesarrollo integral de sus profesionales /b, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno de binnovación tecnológica /b y bproyectos móviles de gran impacto /b. /p h3Buscamos incorporar /h3 pProfesionales con experiencia en bdesarrollo Mobile /b (Android, Kotlin, Java, iOS o Ionic) para sumarse a proyectos innovadores y retadores, donde podrás diseñar y desarrollar aplicaciones que marcan la diferencia en la experiencia de los usuarios. /p h3Lo que harás /h3 ul liDesarrollarás y mantendrás baplicaciones móviles nativas e híbridas /b de alto rendimiento. /li liColaborarás en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo: diseño, codificación, pruebas, despliegue y mantenimiento. /li liImplementarás nuevas funcionalidades siguiendo bbuenas prácticas de arquitectura y seguridad /b. /li liTrabajarás con equipos multidisciplinares en entornos ágiles, participando en proyectos de transformación digital. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul libContrato indefinido /b y bplan de carrera personalizado /b adaptado a tu especialización técnica. /li liAcceso a bformación y certificaciones oficiales /b en tecnologías Mobile (Android, iOS, Ionic, Flutter, etc.). /li liTrabajo en bproyectos punteros y de alto impacto /b con grandes compañías del sector digital. /li libFlexibilidad horaria /b y posibilidad de bteletrabajo/híbrido /b. /li liEntorno bcolaborativo, multicultural y diverso /b, donde podrás crecer profesionalmente rodeado de talento. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn NTT DATA creemos en la fuerza de la bdiversidad y la inclusión /b. Trabajamos para eliminar barreras y ofrecer bigualdad de oportunidades /b para todas las personas. /p pSomos más de b190.000 profesionales en más de 50 países /b, un equipo tan diverso como los proyectos que impulsamos. /p pSi esta oportunidad conecta contigo, /p pb¡Inscríbete ya y forma parte de NTT DATA! /b /p pCrecimiento y carrera profesional /p pPlan formativo e innovación /p pClima laboral y trabajo en equipo /p h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia de al menos b2-4 años en desarrollo Mobile /b. /li liDominio de bAndroid (Kotlin y/o Java) /b y/o biOS (Swift, Objective-C) /b. /li liValorable experiencia con bframeworks híbridos /b como bIonic o Flutter /b. /li liConocimientos en bconsumo de APIs REST /b, barquitecturas MVVM/MVP /b, y control de versiones (bGit /b). /li liDeseable experiencia en bpublicación de apps /b en bGoogle Play /b o bApp Store /b. /li liValoraremos conocimientos en bautomatización de pruebas /b, bCI/CD Mobile /b, y herramientas como bFirebase /b, bXcode /b o bAndroid Studio /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Alicante Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 13/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga . ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 4 años en carga aé rea .Conocimiento en adua nas Disponibilidad para trabajar en turn os 2 4 /7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. Experiencia en gestión de equipos . Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. Proactividad y capacidad para impulsar cambios. Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué of recemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Se busca tractorista con experiencia en el manejo de carretilla elevadora para trabajar en Benalua (Granada). Las tareas principales incluyen conducir el tractor para el transporte interno de troncos y madera, así como usar la carretilla elevadora para cargar y descargar palets. También se realizará el corte de troncos con la maquinaria asignada, siguiendo los procedimientos de trabajo establecidos. Además, se colaborará en las tareas generales de producción dentro de la fábrica de envases de madera. El puesto ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, con jornada completa y horario de siete de la mañana a tres de la tarde. El salario es de 1.300 euros al mes. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y el compromiso con las normas de seguridad en el manejo de maquinaria pesada.

ph3Resumen /h3 /brp¿Quieres formar parte de la familia KFC? /p /brpEstamos en la búsqueda de personas que quieran desarrollarse en la restauración moderna y en las tareas del día a día de un local de venta de comida rápida, formándose para asumir con responsabilidad las tareas encomendadas. /p /brpNRS tiene el compromiso de asegurar la plena igualdad entre mujeres y hombres, en toda su estructura y en todas sus áreas de su actuación, empezando en su proceso de selección. Por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentamos el desarrollo profesional de las personas garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. /p /brh3Funciones a desarrollar /h3 /brpEstamos preparando el Equipo Gerencial de KFC en . Para ello necesitamos personas con pasión por el sector y la gestión de grandes equipos de trabajo. /p /brpTras superar el proceso de selección, empezarás a aprender el negocio de una manera práctica, pasando por las distintas posiciones, manejando nuestros sistemas de gestión y adquiriendo las normas y procedimientos de la compañía. Además, te enseñaremos las herramientas que utilizamos relacionadas con la gestión administrativa y económica del negocio. /p /brpComo Asistente del Encargado/a, tu principal responsabilidad será apoyar en la gestión operativa diaria del restaurante y en el liderazgo del equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y limpieza de la marca KFC. /p /brh3Funciones y responsabilidades /h3 /brul /brliApoyar al Encargado/a en la borganización y supervisión de las operaciones diarias /b del restaurante. /li /brliColaborar en la bgestión del equipo /b, motivando al personal y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. /li /brliAsegurar que se cumplan los bprotocolos de seguridad alimentaria /b, higiene y atención al cliente establecidos por la marca. /li /brliParticipar en el control de inventario, pedidos y recepción de mercancía. /li /brliBrindar soporte en la bformación y capacitación del equipo /b. /li /brliTomar decisiones operativas en ausencia del Encargado/a. /li /brliContribuir al logro de objetivos comerciales y operativos (ventas, tiempos de servicio, satisfacción del cliente, etc.). /li /br /ul /brpReportarás directamente al Encargado del centro KFC y pertenecerás al Departamento de Operaciones. /p /brh3Beneficios /h3 /brul /brliPoder pertenecer y vivir el proyecto de una gran multinacional como KFC. El mayor pilar que tiene KFC son los empleados/as, creemos e invertimos en su desarrollo. Por ello saca lo mejor de ti mismo/a y aprovecha al máximo tus capacidades. No importa en qué rol trabajes, nos divertimos celebrando todos nuestros éxitos. /li /brliSalario competitivo. /li /brliContrato de trabajo indefinido / indefinido discontinuo /li /brliHorarios rotativos. /li /brliFormación a cargo de la empresa. /li /brliOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional /li /brliAmbiente dinámico en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dar soporte al equipo comercial en la gestión integral de cuentas clave, asegurando la correcta ejecución de la operativa comercial, el seguimiento de la actividad y la coordinación interna, con el objetivo de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente y contribuir al crecimiento, desarrollo y fidelización de las cuentas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Funciones y responsabilidades • Apoyar al equipo comercial en la gestión y desarrollo de cuentas clave., • Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas comerciales., • Realizar el seguimiento de pedidos, incidencias y necesidades de clientes., • Coordinar con departamentos internos (producción, calidad, logística y administración) para garantizar el correcto servicio., • Preparar informes, análisis de ventas y reportes comerciales para la toma de decisiones., • Mantener actualizada la información en CRM y herramientas comerciales., • Dar soporte en la planificación y ejecución de acciones comerciales definidas por el responsable de cuentas., • Coordinar internamente los requerimientos de clientes asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones., • Analizar estructuras de costes y apoyar en la elaboración de propuestas comerciales., • Detectar desviaciones en ventas, márgenes o servicio y proponer acciones correctivas., • Preparar documentación y materiales para reuniones con clientes., • Colaborar en la mejora continua de procesos comerciales y de gestión de cuentas. Perfil requerido (H/M/D) • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales., • Experiencia en gestión de cuentas clave., • Valorable experiencia en sectores industriales o de gran consumo., • Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Manejo avanzado de Excel. xcskxlj, • Experiencia con herramientas CRM., • Capacidad analítica y de interpretación de datos comerciales. Competencias clave • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Organización y planificación, • Trabajo en equipo, • Iniciativa, • Capacidad de coordinación interna, • Implicación y compromiso Condiciones • Salario: 35.000 € brutos anuales, • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial, • Entorno dinámico y orientado a resultados #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Descripción de empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. Qué te ofrecemos • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Cómo será tu trabajo • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Qué debes traer • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Nivel B2 de inglés, • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Proceso de selección en España • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Sobre nosotros Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, aporta y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Para más información, por favor visita nuestra página de carrera. xcskxlj Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

ppBusco profesorado para impartir extraescolares en distintas areas, escenicas para impartir clases de Taetro, baile. Plasticas, para impartir clases de dibujo y pintura, arcilla, y otras realccionadas con manualidades, y profesores de deportes para impartir clases de, futbol, basket, patinaje, artes marciales, atletismo, voley.... /p pEn horario de mediodia y tarde. /p h3Tareas /h3 pRecogida del alumnado, pasar lista, impartir la clase correspondiente, con la programacion, faciliatar al coordinador informacion de la evolucon del grupo. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa como profesor de artes escénicas, plásticas o deportivos /li liTitulación académica relacionada con las artes escénicas, plásticas o deportivos /li liHabilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo /li liPasión por la enseñanza y por el desarrollo integral de los alumnos /li liDisponibilidad para horarios flexibles y compromiso con la educación /li /ul h3Beneficios /h3 pDirigir grupos de niños y niñas que desean aprender y crecer juntos en un ambiente creativo y dinámico. /p pCrearles la necesidad de estar con la extraescolar ya que es lo que más les gusta, fomentando su desarrollo integral. /p pLa experiencia de ver a niños que aprenden aquello que realizabas cuando eras niño y ver que para ellos eres un referente, es de lo más reconfortante de este gran trabajo. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y marcar la diferencia en la vida de estos jóvenes talentosos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro programa de prácticas tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. Área de Development Para el área de Development dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte y participe en las formaciones técnicas y operativas de las nuevas incorporaciones en la JD, así como coordinar las formaciones y los planes formativos de todos los departamentos. Responsabilidades • Apoyo en la gestión de acciones formativas: preparación salas de formación, envíoconvocatorias a formadores/as y asistentes, recopilación información, • Solicitud y archivo de las hojas de firmas de todas las formaciones realizadas, • Preparación y envío de diplomas de formación, • Apoyo en solicitud de viajes de las personas asistentes, • Traducción de manuales, templates y material formativo/informativo en portugués/español e inglés, • Apoyo en la gestión del magazine de Portugal, recopilando la información de los diferentes departamentos Cualificaciones • Estar cursando o haber finalizado recientemente el Grado de Psicología, Máster de Gestión de RRHH o similares Información adicional Descuentos exclusivos en tiendas Sprinter y JD. Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. Plan de formación personalizado en un entorno internacional. Formación continua tanto en hard skills y soft skills. Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Radiología vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional? Te estamos buscando y para ello te ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa, una remuneración económica atractiva y la posibilidad de integrarte en un equipo de profesionales con experiencia. Únete a nuestro equipo y crece con nosotros En IMED Hospitales con más de 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica. Actualmente nos encontramos en búsqueda de especialistas en Radiología para incorporarse a nuestros diferentes centros hospitalarios en la Comunidad Valenciana. ¿Cómo es trabajar en IMED? Estabilidad desde el primer día: contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos. Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clínica digital. Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos. Somos un equipo unido: Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas. Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad. Beneficios adicionales: Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia. Requisitos Titulo de Medicina / Homologación. Titulo de Especialista en Radiología homologado en España o vía MIR. Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades. Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica. ¡Únete al equipo y crece con nosotros!

Desde Solutia buscamos Formadores/as Sanitarios/as para impartir formaciones presenciales en las siguientes ubicaciones: Alicante La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Funciones: • Impartición de formaciones presenciales en materia de salud mental, bienestar y habilidades psicosociales, • Adaptación de contenidos al público objetivo, • Dinamización de sesiones formativas Requisitos: • Grado/Licenciatura en Enfermería, Medicina, etc., • Valorable experiencia previa como formador/a, • Disponibilidad para impartir formación presencial Se ofrece: • Colaboración como formador/a freelance, • Proyectos recurrentes según demanda, • Buen ambiente profesional Si te interesa colaborar con nosotros, inscríbete o envíanos tu candidatura! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Desde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa constructora, ubicada en Alicante y especializada en obra de edificación de obra pública, terciaria y residencial, busca incorporar un/a técnico/a de estudios. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras. Funciones: • Análisis de Proyectos: Analizar en detalle la documentación de licitaciones (pliegos, proyectos, memorias) para comprender el alcance del trabajo y los requisitos legales/técnicos., • Mediciones y Presupuestos: Realizar y/o supervisar las mediciones detalladas del proyecto. Elaborar el presupuesto de la obra (Bases de Datos), ajustando rendimientos y costes directos., • Solicitud y Comparativa de Ofertas: Solicitar y negociar ofertas a proveedores y subcontratistas (gremios). Realizar cuadros comparativos (comparativos de subcontratas) para optimizar el coste y seleccionar la opción más rentable sin comprometer la calidad., • Optimización de Costes: Proponer estudios de variantes y mejoras (propuestas de valor o value engineering) para reducir el coste de la obra, manteniendo la funcionalidad y calidad., • Documentación de Oferta: Redactar la Memoria Técnica y Administrativa de la oferta para licitaciones públicas y privadas., • Actualización de Bases: Mantener y actualizar las bases de precios de la empresa (materiales, rendimientos, mano de obra) para asegurar la precisión de los futuros presupuestos., • Visita a obra para licitación. Requisitos Mínimos: • Experiencia: Mínimo 5 años como Técnico/a de Estudios en el sector de la Edificación o Constructora ., • Muy valorable experiencia con la Administración Pública, • Formación: Arquitecto/a Técnico/a (Aparejador/a), Arquitecto/a o Ingeniero/a de Edificación., • Software: Dominio avanzado de Presto (o similar: TCQ) y experiencia en manejo de bases de datos de precios (CYPE, etc.). Manejo de AutoCAD y Revit., • Salario competitivo Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, esperamos recibir tu solicitud. xcskxlj Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: m.gamero @ y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Ubicación /h3 pAlicante, ES, 03001 /p h3Fecha de publicación /h3 p10 jul 2026 /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pLa tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. /p h3¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Octubre 2026! /h3 h3Qué necesitas saber /h3 ul liFormación universitaria: Grado en Ingeniería, Matemáticas o similares. Valorable Máster relacionado. /li liObligatorio conocimiento de PowerPoint, Excel y herramientas ofimáticas en general. Nivel de inglés alto. /li liSe valorarán certificados de nivel u otros idiomas. Valorable conocimiento en lenguajes de programación (Python, Java, etc.), así como en herramientas de tratamiento y visualización de datos (PowerBI). /li liIndispensable poder firmar un convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios con una duración aproximada de seis meses a partir de Octubre 2026. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal. /li /ul h3Qué podrás hacer /h3 ul liElaboración de estudios, informes y análisis sectoriales, relacionados con estrategia, competitividad y desarrollo económico de diferentes entidades. /li liAnálisis y operativa de incorporación de nuevas tecnologías (diagnóstico organizativos, propuesta de soluciones para mejorar la operativa, etc.). /li liTransformación digital del ecosistema social y empresarial (definición de planes de transformación, identificación de procedimientos a digitalizar, etc.). /li liApoyo en la elaboración de Cuadros de Mando Integrales para la visualización e interpretación de datos. Mejora de procesos internos (diagnóstico operativo, reingeniería de procesos, etc.). /li liAsesoramiento empresarial (definición de nuevos modelos de negocio, marketing, restructuración financiera, etc.). /li liProyectos de internacionalización y atracción de inversiones (diseño de estrategias de atracción de inversiones, definición de nuevos modelos de atracción, identificación de prioridades estratégicas, etc.). /li /ul h3Qué valor añadido te podemos aportar /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Jornada: A tiempo completo Ubicación: Alicante Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión, nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. xcskxlj Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Gran vía - Alicante Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppb¿Te apetece unirte a un equipo de Ciberseguridad? /b ¡En Atalanta te estamos buscando! /p pSomos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. /p pNuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. /p pNos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de infraestructura y seguridad. /p pBuscamos a alguien con experiencia en administración de Azure; que su día a día sea el contacto directo con la ciber y que quiera seguir formándose dentro del equipo. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pTodo lo que tenga que ver con el análisis de vulnerabilidades, administración de Office 365, realización de scriptings con Powershell, gestión de logs, conexiones con SIEM, gestión del doble factor, etc. /p pEn cuanto al stack tecnológico del equipo te contamos que se trabaja, entre otros, con Fortinet, servicios en Cloud (AWS y Azure), Crowdstrike, Office 366, Powershell... /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liQue tengas experiencia previa REAL en proyectos similares de ciberseguridad. /li liQue tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad. /li liQue te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros. /li /ul pEn cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, seguro que será un match! /p pHorario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. /p pModelo híbrido: 1 o 2 días en oficina, el resto teletrabajo. /p pUbicación: Alicante - El Palmeral. /p pSalario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. /p pRetribución flexible. /p pFormación adaptada al puesto y al desarrollo personal. /p pY, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Visual o áreas afines y te apasiona crear experiencias digitales que conecten con los usuarios? Si quieres aprender, crecer y aportar tu creatividad en proyectos reales, esta es tu oportunidad. /p pComo Digital Designer en prácticas participarás en la creación de diseños digitales innovadores y atractivos para diversos medios y plataformas, con el objetivo de captar la atención del público, transmitir el mensaje de la marca Sprinter y generar experiencias visuales impactantes. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liTu función principal será el diseño y conceptualización de newsletters y campañas de CRM. /li liDarás apoyo puntual en el diseño de sitios web y aplicaciones (APP). /li liParticiparás en el desarrollo de conceptos creativos y soluciones visuales alineadas con la identidad de marca y los objetivos de marketing. /li liColaborarás con el equipo de marketing y comunicación para entender las necesidades de cada proyecto y proponer soluciones de diseño efectivas. /li liDarás apoyo en el diseño de interfaces (UI) intuitivas centradas en la experiencia de usuario (UX). /li liParticiparás en la optimización de los diseños para distintos dispositivos y plataformas, garantizando consistencia visual y funcional. /li liColaborarás con desarrolladores web y especialistas en marketing digital para asegurar la correcta implementación de los diseños. /li liParticiparás en pruebas y análisis de los diseños para evaluar su eficacia y realizar mejoras. /li liNivel de inglés B2 (no necesitamos certificado). /li liConocimientos sólidos en Figma, nuestra herramienta principal de trabajo. /li liConocimientos en Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, etc.). /li liMuy valorable: Conocimientos básicos de HTML y CSS para maquetación. /li liCreatividad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. /li liDescuento empleado/a en tiendas Sprinter y JD. /li liInstalaciones deportivas: gimnasio profesional, pistas de pádel, fútbol y baloncesto. /li liPlan de formación personalizado en un entorno internacional. /li liFormación continua en hard skills y soft skills. /li liHorario: 20 horas semanales en horario de mañana. /li liModalidad: Presencial. /li liUbicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro, 2, Alicante. /li /ul pSi quieres aprender, desarrollar tu talento y aportar tu creatividad en proyectos digitales que marcan la diferencia, únete a nuestro equipo y da el primer paso hacia tu carrera profesional en Sprinter. /p pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa constructora, ubicada en Alicante y especializada en obra de edificación de obra pública, terciaria y residencial, busca incorporar un/a técnico/a de estudios. /ppLa compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras. /ppFunciones: /pulliAnálisis de Proyectos: Analizar en detalle la documentación de licitaciones (pliegos, proyectos, memorias) para comprender el alcance del trabajo y los requisitos legales/técnicos. /liliMediciones y Presupuestos: Realizar y/o supervisar las mediciones detalladas del proyecto. Elaborar el presupuesto de la obra (Bases de Datos), ajustando rendimientos y costes directos. /liliSolicitud y Comparativa de Ofertas: Solicitar y negociar ofertas a proveedores y subcontratistas (gremios). Realizar cuadros comparativos (comparativos de subcontratas) para optimizar el coste y seleccionar la opción más rentable sin comprometer la calidad. /liliOptimización de Costes: Proponer estudios de variantes y mejoras (propuestas de valor o value engineering) para reducir el coste de la obra, manteniendo la funcionalidad y calidad. /liliDocumentación de Oferta: Redactar la Memoria Técnica y Administrativa de la oferta para licitaciones públicas y privadas. /liliActualización de Bases: Mantener y actualizar las bases de precios de la empresa (materiales, rendimientos, mano de obra) para asegurar la precisión de los futuros presupuestos. /liliVisita a obra para licitación. /li /ulpRequisitos Mínimos: /pullibExperiencia: /bMínimo 5 años como Técnico/a de Estudios en el sector de la bEdificación o Constructora /b. /liliMuy valorable experiencia con la Administración Pública /lilibFormación: /bArquitecto/a Técnico/a (Aparejador/a), Arquitecto/a o Ingeniero/a de Edificación. /lilibSoftware: /bDominio avanzado de Presto (o similar: TCQ) y experiencia en manejo de bases de datos de precios (CYPE, etc.). Manejo de AutoCAD y Revit. /liliSalario competitivo /li /ulpSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, esperamos recibir tu solicitud. /ppAplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: m.gamero @ilerwork.com y nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEste rol realizará las gestiones relativas a la introducción de pedidos en el sistema y mantenimiento del catálogo digital, entre otros. /p ul liUbicación: Alicante /li /ul h3En tu día a día: /h3 ul liIntroducir pedidos en el sistema, dando de alta los artículos, así como reposiciones automáticas. /li liEnvío de pedidos a proveedores y al área de Desarrollo de producto así como la realización de las modificaciones oportunas. /li liElaboración de repartos, informando al proveedor/a de la distribución de las cajas. /li liExtracción y vinculación de imágenes para elaboración de catálogo interno. /li liGestión mail de compras, asistencia a tienda, y elaboración pedidos de clientes. /li liAdaptar en el sistema los pedidos con cajas surtidas de proveedor, para que logística pueda realizar la entrada. /li liCreación de elementos en intranet, para que resto de departamentos tengan visibilidad y puedan subir documentación o realizar repartos necesarios. /li liApoyo a compradores/as (Fotografía, muestrario, listados). /li liCrear e indexar pedidos en gestión documental. /li liNivel alto en el manejo del paquete Office, especialmente en Excel. /li liSe valorará manejo de programas de diseño gráfico y maquetación. /li liFlexibilidad horaria. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Sobre el grupo: /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. /p pFormando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! /p h3La diversidad: /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p h3Proceso de selección: /h3 pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p h3¿Te interesa? /h3 p¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ulliCarné de conducir. /li /ul pEn bCarglass® /b estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espiritu Carglass. /p pPara nuestro centro de servicio de bAlicante /b, buscamos incorporar un/a bTecnico/a de Taller /b. /p pEs una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema. /p pDurante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, cualidad y confianza. /p h3¿En qué consistirá tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass®. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /li liUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /li liCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /li liAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /li liExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /li liDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /li liColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ul h3¿Qué valoramos? /h3 pBuscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio. /p h3Nos Gustaría Que Aportaras /h3 ul liExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /li liInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóbile. /li liOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /li liCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /li liBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /li liTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /li liCarné de conducir. /li /ul pSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. /li liFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. /li liDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li liJornada completa. /li liPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /li liRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /li liProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /li /ul pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p pPrivacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? /ppEn Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. /ppTu misión /ppLiderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. /ppPrincipales responsabilidades /pulliInvestigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. /liliIdear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. /liliTraducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. /liliAsegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. /liliSupervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. /liliCoordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. /liliPriorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. /liliDesarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. /liliDetectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). /liliPromover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. /liliExperiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. /liliConocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa) /liliIdioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). /li /ulpAmbiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. /ppEspacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. /ppSeguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. /ppJornada intensiva todos los viernes del año y agosto. /ppDescuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. /ppLa dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. /ppSobre nosotros: /ppPolo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. /ppUn equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. /pp50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) /ppB Corp | Un compromiso que va más allá de la moda /ppDesde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. /ppSi te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una /ppmarca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando. /ph3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3pCreative Production Lead • Alicante, valencia, Spain /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de TallerSolicitarlocations: Alicante, España: ESP C.S. Alicante Calle Teuladatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 9 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72305En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día.Para nuestro centro de servicio de Alicante, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller.Es una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema.Durante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza.¿En qué consistirá tu día a día?Formarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass.Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional. Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural.* Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.¿Qué valoramos?Buscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio.Nos gustaría que aportaras: Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva.* Carné de conducir.Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible.¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. Jornada completa. Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.br#J-18808-Ljbffr

ppPara algunas personas, la organización es una tarea. Para otras, una forma de hacer que todo funcione mejor. /ppEn Integra Tecnología, no solo valoramos esa forma de trabajar: la necesitamos para seguir creciendo con solidez. /ppSomos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. /ppBuscamos una persona para incorporarse al área de Calidad y Compras, bdando apoyo en la gestión documental, el seguimiento administrativo y la organización operativa del departamento. /b /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu misión será ayudar a que la información esté siempre actualizada, ordenada y disponible, facilitando el buen funcionamiento del área de calidad y compras. /ph3Responsabilidades /h3pEn tu día a día te encargarás de: /pulliGestionar y mantener actualizada la documentación técnica de calidad: certificados, fichas, ensayos y homologaciones. /liliRegistrar y hacer seguimiento de incidencias y reclamaciones. /liliControlar vencimientos de certificados y alertar cuando corresponda. /liliRecepcionar, archivar y contabilizar facturas de compra. /liliActualizar información en ERP y bases de datos internas. /liliImportar y controlar packing lists y documentación logística. /liliActualizar fechas de llegada y realizar seguimiento administrativo de cargas. /liliGestionar y mantener excels operativos y reportes de seguimiento. /liliDar apoyo general en la organización y mantenimiento operativo del departamento. /li /ulpMás que un perfil concreto, buscamos una persona con actitud, compromiso y ganas de crecer profesionalmente. /ph3¿Qué esperamos de ti? /h3pNos encantaría conocerte si eres una persona: /pulliGrado en ADE, DADE, Economía o similar. /liliOrdenada y metódica, que disfruta teniendo la información bien organizada. /liliCon iniciativa para pensar por tu cuenta y resolver situaciones del día a día. /liliProactiva, capaz de detectar lo que hace falta antes de que se lo pidan. /liliCon capacidad para manejar documentación en inglés escrito. /liliCon ganas de aprender, asumir responsabilidades poco a poco y desarrollarte dentro del equipo. /liliContrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo. /liliFlexibilidad horaria y conciliación real. /liliPlan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. /liliUn equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /ppDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /ppBuscamos incorporar un/astrongArea Manager para la región de Levante /strong, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /ppLa posición estará basada en strongAlicante/Valencia /strong y requiere strongdisponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región /strong. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /ppstrongExperiencia Cliente /strong /pulliGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /liliAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /liliDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ulpstrongVentas /strong /pulliAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /liliAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ulpstrongOperaciones /strong /pulliVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /liliGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /liliDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ulpstrongGestión de Negocio /strong /pulliSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /liliGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /liliAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ulpstrongGestión de Personas /strong /pulliLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /liliParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /liliIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /liliImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ulpstrongColaboración Transversal /strong /pulliTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /liliParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /liliActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía /li /ulpstrongControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /strong /pulliVentas. /liliReclutamiento y desarrollo de equipos. /liliExperiencia previa como strongArea Manager /strong, gestionando múltiples puntos de venta. /liliExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /liliCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /liliSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /liliAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliPermiso de conducir. /liliUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /liliUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /liliUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /liliLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ulpÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Alicante Capital. /p pPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pRealizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /li liCarnet de conducir y vehículo. /li liEspañol nivel avanzado o nativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. /p pPara nuestro departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a que dé soporte a los equipos de Corporate Development (La Academia) y People Experience. Tu misión será apoyar en la gestión del espacio de formación de la empresa y colaborar en las acciones de comunicación interna que impulsan la marca empleadora y mejoran la experiencia de nuestros equipos. /p h3Detalles clave /h3 ul liJornada: 30 horas semanales de 8:00 a 14:00 /li liModalidad: Presencial /li liUbicación: Oficinas Centrales (Polígono de Las Atalayas, 03114, Alicante) /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyo en la creación y diseño de material formativo (presentaciones, guías interactivas, contenidos digitales). /li liParticipar en el diseño y ejecución de campañas de comunicación interna y dinamización de actividades para el equipo. /li liSoporte en la creación y maquetación de contenidos para los canales internos (magazines, comunicados, newsletters). /li liColaboración en la organización de eventos internos que impulsen la marca empleadora de Sprinter. /li liColaborar en la planificación, organización y logística de actividades formativas (presenciales y virtuales). /li liGestión de accesos, altas/bajas de usuarios y resolución de incidencias básicas en nuestra plataforma de formación online. /li liOrganización y gestión de espacios de formación presenciales o virtuales (reservas, convocatorias, asistencia, logística). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes de último año o recién graduados en Comunicación, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similares. /li liNivel de inglés: Mínimo B2 (no requerimos certificación oficial). /li liImprescindible tener la posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu universidad/escuela. /li /ul h3¿Qué más ofrecemos? /h3 ul liDescuento empleado/a. /li liInstalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. /li liHorario a convenir. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional. /li liFormación continua tanto en hard skills como en soft skills. /li /ul h3Sobre el grupo /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p h3Compromiso de igualdad e inclusión /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

EUTALENTS busca barberos para unirse a su red de barberías en Dinamarca. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Se valorará experiencia y compromiso con un estilo de vida de barbería de alto nivel, con integración de equipo y desarrollo profesional. El rol implica trabajo en tanquilla con herramientas modernas, expectativas de formación interna y posibilidad de co-propiedad futura de una tienda. xcskxlj Se ofrece reubicación y alojamiento cercano a la lugar de trabajo. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) Lugar: Benidorm | Jornada: Jornada completa | Contrato: Indefinido | Salario: Salario por convenio + comisiones competitivas. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Mission del puesto Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. Tus funciones clave • Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente., • Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor., • Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos., • Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala., • Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo., • Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos., • Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización., • Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua., • Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos., • Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. ¿Qué buscamos en ti? • 2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares., • Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares., • Inglés fluido (valorable segundo idioma)., • Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Manejo de herramientas Office., • Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pOferta de Empleo: Médico/a Especialista en Nefrología – Alicante | Leader Clinics. En Leader Clinics buscamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Nefrología para un prestigioso centro sanitario en Alicante. Si estás buscando una oferta de empleo para nefrólogo/a en Alicante, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno sanitario moderno, estable y orientado a la excelencia médica. El centro destaca por su apuesta por la innovación tecnológica, la atención integral al paciente renal y el trabajo multidisciplinar. Buscamos un perfil de nefrólogo/a con experiencia clínica, capacidad diagnóstica y compromiso con una atención de alta calidad. Esta vacante está dirigida a especialistas en Nefrología que quieran impulsar su trayectoria profesional en uno de los entornos sanitarios de referencia de la Comunidad Valenciana. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liDiagnóstico y tratamiento de enfermedades renales agudas y crónicas. /li liSeguimiento integral de pacientes con insuficiencia renal. /li liControl y manejo de pacientes en programas de diálisis. /li liValoración y prevención de patologías renales asociadas. /li liCoordinación con equipos multidisciplinares y otros especialistas. /li liParticipación en protocolos clínicos y mejora asistencial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina. /li liEspecialidad en Nefrología vía MIR u homologación en España. /li liColegiación médica en vigor o en trámite. /li liDisponibilidad inmediata o a corto plazo. /li liSe valorará experiencia en diálisis y enfermedad renal crónica. /li liPerfil orientado al paciente y al trabajo en equipo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato estable con posibilidad de larga duración. /li liRetribución competitiva según experiencia y formación. /li liFlexibilidad horaria y conciliación laboral. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liIncorporación a un centro sanitario de referencia en Alicante. /li /ul pTrabajar como nefrólogo/a en Alicante. Esta oferta de empleo para nefrólogo/a en Alicante combina estabilidad laboral, crecimiento profesional y calidad de vida en una de las ciudades más atractivas del Mediterráneo. Ideal para especialistas que buscan trabajo de Nefrología en Alicante, empleo médico en hospital privado o nuevas oportunidades en la Comunidad Valenciana. /p pInscripción: Envía tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas. Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. Formación, conocimientos experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. Competencias habilidades: Habilidades comunicativas. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Empresas: Meliá Hotels International Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (Benidorm) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio comisiones competitivas. Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International , buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle . Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Qué ofrecemos? Sistema de comisiones sin límite : Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Beneficios del grupo Meliá. MISION DEL PUESTO: Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos en ti? 2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. Inglés fluido (valorable segundo idioma). Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas Office. Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. ?? Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. Requisitos :

¿Eres Facultativo/a especialista en Angiología y Cirugía Vascular vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional? Te estamos buscando y para ello te ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa, una remuneración económica atractiva y la posibilidad de integrarte en un nuevo Hospital con la última tecnología y todos los servicios y especialidades médicas y quirúrgicas. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Únete a nuestro equipo y crece con nosotros Dentro del crecimiento del Grupo IMED Hospitales, tenemos previsto la apertura en los próximos meses de un centro en Alicante, ubicado en Vistahermosa. IMED Alicante contará con todos los servicios y especialidades médicas, y con la última tecnología al servicio del equipo médico y pacientes. Un hospital de última generación con 118 habitaciones y 12 quirófanos, un servicio de urgencias 24h, UCI y un servicio de radiodiagnóstico puntero. Un edificio de 90 Consultas externas para todas las especialidades médico-quirúrgicas. ¿Cómo es trabajar en IMED? Estabilidad desde el primer día: contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos. Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clínica digital. Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos. Somos un equipo unido: Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas. Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad. Beneficios adicionales: Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia. Requisitos • Titulo de Medicina / Homologación., • Titulo de Especialista en Angiología y Cirugía Vascular homologado o vía MIR., • Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil., • Disponibilidad de incorporación para la apertura del nuevo Hospital., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades. xcskxlj, • Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica. #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión será asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer la calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajarás con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liPreparación de habitaciones: Apoyar al equipo de camareras/os de pisos en la reposición de amenities, ropa de cama, toallas y otros elementos necesarios para cumplir con los estándares de marca. /li liDistribución de materiales: Organizar y distribuir los carros de limpieza, productos de higiene y suministros en las áreas asignadas. /li liControl de lencería: Recoger, clasificar y transportar la ropa sucia hacia la lavandería, así como reponer la ropa limpia en los puntos establecidos. /li liApoyo en zonas comunes: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de pasillos, ascensores, oficina de pisos y otras áreas comunes del hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pExperiencia mínima de 1 año como Valet en hoteles de 4*. /p pDestacable orientación al cliente y al detalle. /p pNivel de inglés medio valorable. /p pProactividad y dinamismo. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación. Funciones principales • Promover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación., • Planificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas., • Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas., • Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas., • Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación., • Ejecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR, • Realizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local., • Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen., • Implementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias., • Participar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas, • Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio, • Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo., • Participar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico., • Asistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas. Requisitos Formación/Conocimiento • Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en FormaciónProfesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable)., • Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point)., • Conocimientos en planificación del trabajo en equipo Experiencia • Experiencia de 3 años en un puesto similar., • Experiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas. Competencias • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización, • Capacidad de análisis, • Capacidad relacional y de comunicación, • Capacidad de creatividad e innovación, • Capacidad de negociación y mediación Se valorará • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora., • Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos., • Idiomas: Inglés y/o Frances C1, • Experiencia en el tercer sector., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %., • Formación en Igualdad de Género. Se ofrece • Incorporación Inmediata, • Jornada Competa, • Horario: L, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h, • Contrato: Indefinido, • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios Sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Lugar de trabajo: Alicante, • Código:042/251122029/26_133 Información sobre igualdad y no discriminación En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. xcskxlj Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación. Funciones principales • Promover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación., • Planificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas., • Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas., • Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas., • Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación., • Ejecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR., • Realizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local., • Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen., • Implementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias., • Participar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas., • Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio., • Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo., • Participar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico., • Asistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas. Requisitos Formación/Conocimiento • Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en Formación., • Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable)., • Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point)., • Conocimientos en planificación del trabajo en equipo. Experiencia • Experiencia de 3 años en un puesto similar., • Experiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas. Competencias • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de creatividad e innovación., • Capacidad de negociación y mediación. Se valorará • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora., • Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos., • Idiomas: Inglés y/o Frances C1., • Experiencia en el tercer sector., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %., • Formación en Igualdad de Género. Se ofrece • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Horario: L, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h., • Contrato: indefinido., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR., • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada)., • Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. xcskxlj, • Lugar de trabajo: Alicante., • Código: 042/251122029/26_133. #J-18808-Ljbffr

ESTAMOS CONTRATANDO: Profesor/a de Economía y Matemáticas INCORPORACIÓN EN NOVIEMBRE 2026 (presencial a tiempo completo, contrato de sustitución) Descripción de la empresa Magno International School es un destacado centro educativo internacional ubicado en la provincia de Alicante, España, cerca de las ciudades de Alicante, Elche, Elda y Petrel. Educamos y apoyamos a estudiantes de entre tres y dieciocho años, ofreciendo una formación integral y holística que fomenta una perspectiva global y valores sólidos. Con un enfoque moderno, nos centramos en la singularidad de cada estudiante y en sus estilos preferidos de aprendizaje. Nuestro campus abarca más de 33.000m² de espacios verdes, brindando a los alumnos un entorno natural limpio y diverso para su desarrollo. Descripción del puesto: profesor/a de Economía y Matemáticas (presencial a tiempo completo, contrato de sustitución) Como profesor/a en Magno International School, serás responsable de preparar y enseñar clases siguiendo el currículum asignado, adaptándote a las necesidades individuales de cada estudiante en las etapas de Secundaria y Bachillerato . Además, fomentarás un ambiente de aprendizaje positivo que apoye el desarrollo personal y académico del alumnado. Este es un puesto a tiempo completo, de sustitución durante una paternidad, que se desempeñará de manera presencial en Monforte del Cid. Requisitos Licenciatura en educación o un título equivalente, con formación específica como profesor/a en Economía y Matemáticas Excelentes habilidades interpersonales, pasión por la enseñanza y compromiso con el desarrollo de valores y competencias en el alumnado. Disponibilidad para vivir y trabajar en España ¿Qué ofrecemos? Un salario competitivo, acorde con la experiencia y las cualificaciones Un equipo colaborativo y comprometido Una comunidad escolar diversa e internacional Una cultura que promueve el bienestar, la inclusión y el equilibrio entre la vida personal y profesional La oportunidad de generar un impacto significativo en el rendimiento del alumnado y en la mejora continua del centro educativo Por qué unirse a nosotros En Magno International School formarás parte de una comunidad vibrante y colaborativa, comprometida con la innovación y la excelencia educativa. Tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los estudiantes, mientras creces profesionalmente en un entorno internacional inspirador. Aquí, tu pasión por la enseñanza y tu dedicación a los valores y competencias de los alumnos serán reconocidas y valoradas. ¿Cómo presentar tu candidatura? Para participar en el proceso de selección, envía tu currículum vitae a PROTECCIÓN Y SALVAGUARDA DE MENORES: Magno International School está firmemente comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo su personal y colaboradores compartan este compromiso. Como parte de la política de protección del centro, todas las personas seleccionadas para un puesto estarán sujetas a las correspondientes verificaciones de antecedentes, incluyendo la obtención de un Certificado Internacional de Protección Infantil (International Child Protection Certificate, ICPC) , gestionado por ACRO (en caso de haber trabajado o residido en el Reino Unido), las comprobaciones de inhabilitación para el ejercicio de la profesión cuando proceda y/o la presentación de un certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades competentes del país de residencia más reciente.

Empresa sector distribución: Exclusivas Ramírez es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en la distribución de productos para hostelería y alimentación en la provincia de Alicante.Como parte de nuestro equipo, valoramos el compromiso, la excelencia en el servicio y la capacid

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