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Se busca logopeda para servicio de atención temprana en Córdoba. Las principales tareas incluirán la evaluación del desarrollo infantil en niños de 0 a 6 años, así como la creación y ejecución de planes de intervención personalizados. Se realizará terapia directa, ofrecerá orientación y apoyo a las familias siguiendo un modelo centrado en ellas. También se requerirá coordinación con centros educativos, sanitarios y servicios sociales, además de la elaboración de informes y seguimiento del progreso de los niños. Se trabajará en equipo con otros profesionales y se seguirán los protocolos del servicio. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con un horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 21:00, aproximadamente. El salario será de 1797 euros al mes.

INTEDYA es una organización internacional especializada en servicios de consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad de la Información, Seguridad Alimentaria y Seguridad Laboral. Con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad. En el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de INTEDYA. Esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alinear con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma. Perfil del Candidato/a Estamos interesados en perfiles que reúnan: Espíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de INTEDYA. Experiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos. Profundo conocimiento del entorno económico y social de su región. Capacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización. Misión del Director/a Asociado/a Liderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de INTEDYA, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión. Alcanzar objetivos estratégicos y económicos de su oficina, alineados con la visión de la compañía y su modelo empresarial exclusivo. Asumir la gestión integral de la cuenta de resultados y garantizar un liderazgo ético y profesional del equipo de trabajo. Una motivación clara para emprender como representante franquiciado/a en el ámbito de la consultoría, auditoría y formación especializada. Disposición y recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas comprometidas con su desarrollo profesional, que valoren la formación continua y la mejora constante. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA. #J-18808-Ljbffr

ppbINTEDYA /b es una organización internacional especializada en servicios de consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad de la Información, Seguridad Alimentaria y Seguridad Laboral. /p pCon presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad. /p pEn el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de INTEDYA. /p pEsta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alinear con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma. /p h3Perfil del Candidato/a /h3 pEstamos interesados en perfiles que reúnan: /p ul liEspíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de INTEDYA. /li liExperiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos. /li liProfundo conocimiento del entorno económico y social de su región. /li liCapacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización. /li /ul h3Misión del Director/a Asociado/a /h3 ul liLiderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de INTEDYA, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión. /li liAlcanzar objetivos estratégicos y económicos de su oficina, alineados con la visión de la compañía y su modelo empresarial exclusivo. /li liAsumir la gestión integral de la cuenta de resultados y garantizar un liderazgo ético y profesional del equipo de trabajo. /li liUna motivación clara para emprender como representante franquiciado/a en el ámbito de la consultoría, auditoría y formación especializada. /li liDisposición y recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. /li liPersonas comprometidas con su desarrollo profesional, que valoren la formación continua y la mejora constante. /li /ul pSi se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El Reto: /h3 p¿Te apasiona la electromecánica y quieres huir de la monotonía? En FAIN estamos buscando bTécnicos/as de Ascensores /b con energía, ganas de sumar y pasión por el trabajo bien hecho. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un número, serás quien aporta tranquilidad a nuestros clientes, la cara visible de nuestra marca y el/la embajador/a de nuestra tecnología. /p h3Tu día a día: /h3 ul liRealizarás el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de equipos multimarca, garantizando siempre la máxima seguridad. /li liSerás un/a profesional conectado/a: diagnósticos y reportes de forma 100% online desde tu smartphone. /li liBrindarás un trato cercano, empático y resolutivo a los usuarios, marcando la "diferencia FAIN". /li /ul h3Lo que traes: /h3 ul libBase técnica: /b Es imprescindible contar con el Certificado de Conservador de Ascensores, o bien una titulación de FP (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar. /li libLogística: /b Carnet de conducir en vigor (tipo B). /li libTu chispa: /b Eres proactivo/a, dinámico/a y disfrutas solucionando retos técnicos en equipo. /li libConexión: /b Entiendes que una buena explicación al cliente es tan importante como apretar la tuerca correcta. /li /ul h3Lo que te llevas: /h3 ul libEstabilidad total: /b Contrato indefinido desde el minuto uno en un sector a prueba de crisis. /li libTransparencia: /b Paquete retributivo competitivo + variables + dietas, con un modelo de guardias justo y bien remunerado. /li libEquipamiento Top: /b Vehículo de empresa, smartphone, EPIs de última generación y vestuario de la mejor calidad. /li libEcosistema colaborativo: /b Un ambiente de trabajo sano, diverso y cercano, donde tus compañeros/as son tu mejor red de apoyo. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES /h3 pEn FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones. /p pNuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo. /p pAquí todas las personas cuentan. Y todas las oportunidades también. /p /p #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Socio/a Despacho de Abogados (Málaga). La empresa Importante Despacho de ámbito nacional. El puesto Su misión principal será actuar como un motor de desarrollo de negocio, liderar equipos de alto nivel, fidelizar clientes y participar activamente en las decisiones estratégicas de la firma. La responsabilidad - Generación de negocio. - Fidelización y Cross-Selling. - Liderazgo de área. - Mentoría y desarrollo. - Gestión de recursos. - Dirección letrada y gestión de calidad. - Gestión económica-financiera. Lo que buscamos - Mínimo de 12 a 15 años de ejercicio profesional en el sector legal (despacho de primer nivel o boutique de prestigio), con al menos 3-5 años en posiciones de Socio o Director de Área. - Especialización en las áreas Procesal o Mercantil o Fiscal. - Capacidad demostrada de aportación de cartera de clientes activa. - Idiomas: Dominio excelente del inglés profesional (C1). Se valorarán positivamente otros idiomas según el enfoque internacional de la firma. - Visión comercial y de negocio. - Negociación avanzada: Destreza para cerrar acuerdos complejos tanto para los clientes como para el propio despacho. - Ética e integridad intachables: Alineación total con los valores deontológicos de la abogacía. Lo que ofrecemos - Modelo de Asociación Atractivo. - Esquema de Compensación Competitivo. - Recursos y soporte. Potencial de crecimiento.

ppbINTEDYA /b es una organización internacional especializada en servicios de consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad de la Información, Seguridad Alimentaria y Seguridad Laboral. /p pCon presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad. /p pEn el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de INTEDYA. /p pEsta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alinear con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma. /p h3Perfil del Candidato/a /h3 pEstamos interesados en perfiles que reúnan: /p ul liEspíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de INTEDYA. /li liExperiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos. /li liProfundo conocimiento del entorno económico y social de su región. /li liCapacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización. /li /ul h3Misión del Director/a Asociado/a /h3 ul liLiderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de INTEDYA, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión. /li liAlcanzar objetivos estratégicos y económicos de su oficina, alineados con la visión de la compañía y su modelo empresarial exclusivo. /li liAsumir la gestión integral de la cuenta de resultados y garantizar un liderazgo ético y profesional del equipo de trabajo. /li liUna motivación clara para emprender como representante franquiciado/a en el ámbito de la consultoría, auditoría y formación especializada. /li liDisposición y recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. /li liPersonas comprometidas con su desarrollo profesional, que valoren la formación continua y la mejora constante. /li /ul pSi se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA. /p /p #J-18808-Ljbffr

Almería SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : - 225 M€ de facturación - 25.000 operaciones realizadas - 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial - +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Andalucía y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la provincia de Almería. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: - Captación y valoración de inmuebles - Acompañamiento a propietarios y compradores - Organización de visitas y negociación - Seguimiento de operaciones hasta la firma - Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : - Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional. - Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. - Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). - Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). - Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. - Un mánager que ha implementado su negocio en Mojácar y que te acompañará a afianzar el tuyo en cualquier parte de la provincia. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: - Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager - 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas - Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : - Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente - Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso - Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible - Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ppEnbIndra Group /b buscamos un/a bTécnico/a de Electrónica RF /b para incorporarse a nuestro equipo en Córdoba y participar en proyectos tecnológicos del sector Defensa. Trabajarás realizando pruebas, ajustes y validación de equipos electrónicos de radiofrecuencia, utilizando instrumentación electrónica de laboratorio en un entorno de alta tecnología /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales, /b con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva: /b y bplanes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul h3Lo que harás /h3 ul libPruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: /b de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. /li libUso de instrumentación electrónica: /b Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul libFormación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares /b (FPI/FPII). /li libAl menos 2 años de experiencia /b en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos. /li libNecesario alguna experiencia profesional /b en binstrumentación electrónica: analizadores de redes, analizadores de espectro, generadores de señales y/o medidores de campo. /b /li libDisponibilidad /b para trabajar bturnos rotativos /b de bmañana /b, de btarde /b y de bnoche. /b /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quien te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

INTEDYA es una organización internacional especializada en servicios de consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad de la Información, Seguridad Alimentaria y Seguridad Laboral. Con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad. En el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de INTEDYA. Esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alinear con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma. Perfil del Candidato/a Estamos interesados en perfiles que reúnan: Espíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de INTEDYA. Experiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos. Profundo conocimiento del entorno económico y social de su región. Capacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización. Misión del Director/a Asociado/a Liderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de INTEDYA, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión. Alcanzar objetivos estratégicos y económicos de su oficina, alineados con la visión de la compañía y su modelo empresarial exclusivo. Asumir la gestión integral de la cuenta de resultados y garantizar un liderazgo ético y profesional del equipo de trabajo. Una motivación clara para emprender como representante franquiciado/a en el ámbito de la consultoría, auditoría y formación especializada. Disposición y recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas comprometidas con su desarrollo profesional, que valoren la formación continua y la mejora constante. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Málaga (Rincón de la Victoria). Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Qué te ofrecemos en emeis? - Contrato temporal. - Jornada completa, de lunes a viernes. - Horario flexible. - Salario bruto anual de 23.384€. - Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. - Programa de descuentos para empleados y familiares. - Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? - Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. - Imprescindible colegiación en vigor. - Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo). - Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Chef Ejecutivo ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Oficina Central | Chiclana de la Frontera En Grupo Ohana buscamos incorporar un Chef Ejecutivo que lidere la estrategia gastronómica de todas las marcas del grupo. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres un apasionado de la gastronomía pero piensas como un ingeniero de procesos? ¿Dominas el arte de la cocina industrial y sabes cómo simplificar la operativa en el restaurante? En Grupo Ohana estamos en pleno proceso de expansión. Buscamos un Chef Ejecutivo de Cocina Central y Operaciones Gastronómicas, un perfil híbrido de alta dirección que lidere tanto nuestra planta de producción centralizada como la operativa productiva en nuestros restaurantes. Tu misión será diseñar cartas optimizadas para un modelo de cocina de ensamblaje (5a gama y regeneración) y asegurar que la rentabilidad, la calidad y los procesos se repliquen a la perfección en cada punto de venta. Tu Misión en el Puesto Serás el máximo responsable del área gastronómica y operativa productiva del grupo. Liderarás la estrategia, producción y costes de la Cocina Central, y estandarizarás la operativa en los restaurantes mediante la creación de manuales, control de KPIs (Food Cost y productividades) y la formación continua de los equipos en los puntos de venta. Funciones y Responsabilidades Principales • Dirección de la Cocina Central: Planificar la producción industrial, gestionar los niveles de stock y supervisar el sistema de suministro y logística interna hacia los restaurantes., • I+D e Ingeniería de Menús: Diseñar y conceptualizar cartas y platos estructurados desde su origen para la producción en masa y su posterior finalización ágil en los restaurantes., • Modelo de Cocina de Ensamblaje: Transformar y optimizar la operativa de los restaurantes mediante procesos exclusivos de regeneración (fritura, horneado, plancha y emplatado rápido)., • Gestión Financiera Gastronómica: Confeccionar escandallos técnicos ultra precisos, controlar el Food Cost, negociar con proveedores junto a Compras y optimizar las mermas., • Estandarización y Calidad: Redactar manuales operativos visuales y sencillos, e implementar y auditar el estricto cumplimiento del plan APPCC en toda la organización., • Formación de Equipos: Crear la escuela de formación interna para capacitar al personal de los restaurantes (perfiles de cocina básica) en nuestro modelo de ejecución. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo de Cocina Central, Director de Producción en empresas de Quinta Gama, o Chef Corporativo en cadenas de restauración organizada., • Conocimiento Técnico: Dominio experto en gestión de cuentas de explotación (P&L), control de costes gastronómicos (Food Cost y Labor Cost) y diseño de flujos de trabajo de alta productividad., • Tecnología Culinaria: Experiencia avanzada en maquinaria de cocina industrial (hornos inteligentes combinados, sistemas de envasado, abatidores, freidoras automatizadas)., • Formación: Valorable formación superior en Gestión de Cocina, Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Dirección Hotelera o ADE. Certificación en sistemas de calidad y APPCC., • Habilidades Blandas: Alta capacidad pedagógica (orientado a la formación de equipos), mentalidad analítica y capacidad de liderazgo transversal para trabajar mano a mano con Dirección General, Compras y Marketing. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en un grupo de restauración sólida y en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de Food Cost y productividad)., • Proyecto estratégico de alto impacto con autonomía para liderar el área gastronómica., • Oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico, innovador y transversal., • Si cumples con el perfil y quieres ser el motor gastronómico de nuestra expansión, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr