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Zamora SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Zamora. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Zamora. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager, • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas, • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? xcskxlj Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xbhjioe Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en proyectos europeos, de defensa y entornos altamente regulados, donde la ciberseguridad es un pilar estratégico desde la concepción hasta la operación. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos y de defensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior Cybersecurity Architect, con fuerte especialización en NAFv4, Arquitectura de Seguridad y Gestión de Riesgos, para incorporarse a proyectos estratégicos de Liderar la definición, modelado y evolución de arquitecturas de seguridad en proyectos críticos de defensa, europeos y entornos regulados. Aplicar NAFv4 orientado a seguridad, elaborando vistas, matrices y modelos arquitectónicos que aseguren la trazabilidad extremo a extremo entre: • Amenazas, riesgos y controles de seguridad Traducir requisitos operativos, normativos y técnicos en decisiones de diseño de seguridad verificables y coherentes. • Segmentación de redes, • Cifrado y protección del dato, • Hardening, monitorización y seguridad de red, • Continuidad operativa y alta disponibilidad Realizar identificación y evaluación de riesgos, modelado de amenazas, análisis de impacto y definición de controles y planes de mitigación. Gestionar excepciones de seguridad y preparar evidencias para auditorías, acreditaciones y certificaciones. Integrar marcos como ISO 27001, ENS, NIST, GDPR, NIS2 y políticas OTAN o equivalentes dentro de la arquitectura de seguridad. Colaborar con equipos de arquitectura, ingeniería, operaciones, seguridad, calidad y negocio. Actuar como referente técnico en ciberseguridad ante clientes, instituciones europeas, organismos de defensa y autoridades de certificación. No te preocupes si no cumples el 100%. Queremos conocerte y ver qué puedes aportar. Experiencia senior como Arquitecto/a de Ciberseguridad en proyectos complejos y regulados. Dominio de NAFv4 aplicado a seguridad (vistas, matrices y trazabilidad). Experiencia en arquitectura de seguridad y gestión de riesgos. Conocimiento y aplicación de: • Sistemas de mando y control, • Microservicios y APIs, • Herramientas de modelado arquitectónico Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en León. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance Tecnologías punteras con impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente Comunicación directa y colaboración real. Autonomía y Flexibilidad Conciliación adaptada al modelo híbrido de la posición. Plan de carrera personalizado Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Beneficios y descuentos Gimnasios, restaurantes, ocio y mucho más. Retribución competitiva Y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Primera toma de contacto (5–10 min) Oferta y bienvenida Tiempo estimado: 1–2 semanas. Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, libre de cualquier tipo de discriminación. xcskxlj Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Staff Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Un perfil con experiencia y visión transversal, capaz de liderar decisiones arquitectónicas en los sistemas más complejos y con influencia más allá de su equipo. /p pTe incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. Esperamos que alguien en este rol anticipe problemas antes de que ocurran, sepa dónde mejorar, y participe en los problemas técnicos más difíciles. /p pNosotros modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liLiderar el diseño arquitectónico de los sistemas más complejos, aportando visión técnica de largo plazo y criterio sobre las decisiones. /li liIdentificar y reducir la deuda técnica y el toil futuro en los componentes que el equipo mantiene. /li liDar feedback técnico sobre proyectos relevantes para su área, contribuyendo a mejores resultados más allá del trabajo propio. /li liActuar como referente técnico ante los problemas y situaciones de mayor prioridad, resolviéndolos y ayudando al equipo a entender cómo evitarlos en el futuro. /li liColaborar con equipos y perfiles distintos para que los objetivos estén alineados y las iniciativas avancen con consistencia técnica. /li liCuidar la calidad del código y del proceso de desarrollo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. /li liTrabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. /li liMantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. /li liGestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. /li liContribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. /li liComunicar con claridad decisiones y contexto técnico a perfiles muy distintos: desde Product Managers, Project Managers e Implementation Specialists hasta equipos técnicos como Platform o Mobile, adaptando el mensaje a cada audiencia. /li liMentorizar a miembros del equipo, incluyendo perfiles senior, ayudándoles a desarrollar tanto habilidades técnicas como de pensamiento estratégico. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia técnica sólida y visión de sistemas. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de resolver problemas difíciles. /li liTrayectoria contrastada en desarrollo de aplicaciones web, habiendo liderado proyectos relevantes de principio a fin. /li liConocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liExperiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. /li liExperiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) y capacidad para extender esa cultura al resto del equipo. /li liExperiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. /li liComodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. /li liDominio práctico en al menos un área especializada más allá del desarrollo puro, como monitorización y observabilidad, optimización de rendimiento o testing de integración a escala. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. /li liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Staff Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Un perfil con experiencia y visión transversal, capaz de liderar decisiones arquitectónicas en los sistemas más complejos y con influencia más allá de su equipo. /p pTe incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. Esperamos que alguien en este rol anticipe problemas antes de que ocurran, sepa dónde mejorar, y participe en los problemas técnicos más difíciles. /p pNuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liLiderar el diseño arquitectónico de los sistemas más complejos, aportando visión técnica de largo plazo y criterio sobre las decisiones. /li liIdentificar y reducir la deuda técnica y el toil futuro en los componentes que el equipo mantiene. /li liDar feedback técnico sobre proyectos relevantes para su área, contribuyendo a mejores resultados más allá del trabajo propio. /li liActuar como referente técnico ante los problemas y situaciones de mayor prioridad, resolviéndolos y ayudando al equipo a entender cómo evitarlos en el futuro. /li liColaborar con equipos y perfiles distintos para que los objetivos estén alineados y las iniciativas avancen con consistencia técnica. /li liCuidar la calidad del código y del proceso de desarrollo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. /li liTrabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. /li liMantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. /li liGestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. /li liContribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. /li liComunicar con claridad decisiones y contexto técnico a perfiles muy distintos: desde Product Managers, Project Managers e Implementation Specialists hasta equipos técnicos como Platform o Mobile, adaptando el mensaje a cada audiencia. /li liMentorizar a miembros del equipo, incluyendo perfiles senior, ayudándoles a desarrollar tanto habilidades técnicas como de pensamiento estratégico. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia técnica sólida y visión de sistemas. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de resolver problemas difíciles. /li liTrayectoria contrastada en desarrollo de aplicaciones web, habiendo liderado proyectos relevantes de principio a fin. /li liConocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liExperiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. /li liExperiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) y capacidad para extender esa cultura al resto del equipo. /li liExperiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. /li liComodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. /li liDominio práctico en al menos un área especializada más allá del desarrollo puro, como monitorización y observabilidad, optimización de rendimiento o testing de integración a escala. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liExperiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. /li liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Senior Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Alguien con criterio técnico propio para abordar problemas complejos y darles una solución real. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Te incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. No buscamos a alguien que se integre en un modelo ya terminado, sino a alguien que contribuya a su construcción: identificando problemas antes de que escalen, dejando el código mejor de como lo encontró y ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. Nuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. RESPONSABILIDADES • Diseñar y desarrollar funcionalidades de tamaño medio y alto a lo largo del stack, con capacidad de intervenir en Backend, Frontend, bases de datos o pipelines según lo requiera el producto., • Trabajar con autonomía sobre tareas no completamente definidas, tomando decisiones técnicas con criterio y comunicando el avance con claridad al equipo., • Detectar problemas en el producto o la plataforma y proponer mejoras antes de que escalen., • Cuidar la calidad del código propio y del equipo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas., • Generar documentación, propuestas técnicas y runbooks que permitan al equipo entender qué se construye, por qué y cómo evolucionar sobre ello., • Trabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio., • Mantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones., • Gestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure., • Contribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa., • Comunicar el avance y las decisiones técnicas con claridad, adaptando el mensaje según el perfil —técnico o no técnico— de cada interlocutor., • Mentorizar a compañeros con menos experiencia, ayudándoles a crecer técnica y profesionalmente., • Integrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS • Dominio técnico sólido con criterio propio más allá del framework o lenguaje. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de adaptación., • Experiencia contrastada en desarrollo de aplicaciones web en proyectos reales y colaborativos, habiendo liderado o co-liderado funcionalidades de principio a fin., • Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar., • Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño., • Experiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) con criterio para saber cuándo y cómo aplicarlo., • Experiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues., • Comodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. Se valorará • Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD., • Familiaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos., • Nivel de inglés: Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales., • Práctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. EDUCACIÓN • Educación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software., • Se valorarán las certificaciones de inglés. BENEFICIOS • Salario anual competitivo., • Seguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades., • Bono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa., • Horario flexible., • Opciones de trabajo remoto. En Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD La finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. COMPROMISO DE INCLUSIÓN Technosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. #J-18808-Ljbffr

Riaño SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Riaño. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Riaño. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? xohynlm Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Overview En HP SCDS seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Software Engineer (Android) para nuestro equipo de A3 en León. Buscamos una persona con experiencia en desarrollo Android que quiera formar parte de un entorno de I+D, con ownership real del producto y la oportunidad de trabajar en soluciones utilizadas por clientes globales. Formarás parte de un equipo cercano, ágil y con foco en el aprendizaje continuo, donde podrás aportar valor desde el primer día. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsibilities • Participar en el desarrollo y mantenimiento de soluciones software para Android en impresoras A3, • Colaborar con el equipo en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejora de las existentes, • Trabajar en un entorno Agile, participando activamente en dinámicas de equipo, • Contribuir a aplicaciones utilizadas a nivel global por grandes compañías, • Aplicar buenas prácticas de desarrollo: calidad de código, arquitectura y testing, • Integrar servicios utilizando REST, JSON y SOAP, • Colaborar estrechamente con tu equipo, contribuyendo al éxito del producto con ownership compartido, • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de software, • Grado en Ingeniería Informática o similar, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones Android nativas (Java o Kotlin), • Conocimientos en desarrollo de interfaces (UI), • Experiencia en integración de servicios (REST, JSON, SOAP), • Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura y patrones de diseño en Android, • Experiencia en testing (especialmente unit testing), • Conocimiento de herramientas de control de versiones (Git), • Deseable experiencia con herramientas como Jira, • Familiaridad con metodologías Agile, • Interés por la arquitectura xcskxlj de software y la integración de sistemas, • Valorable conocimiento en Angular y NodeJS, • Nivel de inglés mínimo B2 (capacidad de trabajar en entornos internacionales), • Perfil proactivo, colaborativo y con ganas de aprender y crecer Benefits • Horario flexible, • Bonus anual por desempeño Details Detalles del puesto: Modelo de trabajo: híbrido (mínimo 3 días a la semana en la oficina) Descubre más sobre nuestra cultura y nuestro día a día en HPSCDS: #J-18808-Ljbffr

pstrongTITULACION MINIMA REQUERIDA: /strong /pulliGrado Superior Mantenimiento de Equipos Industriales o equivalente /li /ulpbr / /ppstrongEXPERIENCIA NECESARIA: /strong /pulliCinco años de experiencia mínima como técnico de mantenimiento. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITOS MINIMOS: /strong /pulliIDIOMAS: Inglés Medio /liliINFORMATICA: Paquete Office /liliESPECIFICOS: Conocimientos y experiencia en electricidad, neumática, hidráulica, mecánica… /li /ulpbr / /ppstrongOTROS CONOCIMIENTOS VALORABLES: /strong /pulliManejo CNC (SIEMENS, FANUC…) /liliRegulación automática /liliLazos de corriente /liliAutomatismos /liliRobótica /liliEquipos de servocontrol /liliTrabajos en Medía y Alta Tensión /liliProgramación PLC (OMRON, SIEMENS….) /liliSoldadura (TIG, hilo, electrodo…) /liliCroquización /liliConocimientos de CAD 2D, 3D /liliConocimiento de SAP /li /ulpbr / /ppstrongPRINCIPALES TAREAS / ACTIVIDADES ASOCIADAS AL PUESTO: /strong /pulliMantenimiento y puesta a punto de máquinas y procesos automáticos. /liliRealizar las labores de mantenimiento preventivo y predictivo según el modelo implantado. /liliSupervisar las labores de mantenimiento preventivo asignadas al personal de producción. /liliCoordinación y control de las labores de mantenimiento asignadas a empresas externas. /liliGestión de los recursos disponibles para cumplir los objetivos establecidos. /liliMantenimiento y alimentación de las bases de datos del sistema /liliControlar y reportar periódicamente los resultados de mantenimiento (horas de parada, costos, inventario de repuestos…). /liliParticipar en los procesos de industrialización de nuevas instalaciones y mejoras de las existentes. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa de PRL, tanto por el personal interno como por el externo (empresas subcontratadas). /li /ul

pSQUAD Technology Solutions busca un Software Tester con 2-3 años de experiencia en QA para trabajar en remoto en un entorno ágil. El candidato ideal tendrá experiencia en automatización de pruebas funcionales, así como en el análisis funcional y gestión de defectos. /ppLa empresa ofrece un contrato indefinido, incorporación inmediata y un modelo de trabajo flexible, incluyendo teletrabajo y 25 días de vacaciones al año. /p #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En el área de Ingeniería y Producto, convertimos ideas en soluciones reales a través del diseño, desarrollo e integración de sistemas complejos. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Lo que ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija y planes de compensación flexibles: acorde a tus necesidades. Responsabilidades • Diseño de mazos electrónicos (wiring harness) bajo supervisión de ingenieros senior., • Interpretación de esquemas y planos eléctricos., • Soporte en la definición de rutas de cableado y conexionado de sistemas., • Gestión básica de datos técnicos mediante herramientas de ingeniería., • Elaboración y actualización de documentación técnica asociada a los diseños., • Colaboración con equipos multidisciplinares., • Participación en actividades de validación y verificación de prototipos., • Apoyo en tareas de mejora continua y optimización de procesos de ingeniería. Requisitos • Máximo de 2 años de experiencia., • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación, Diseño Industrial o similares., • Interés por desarrollar una carrera profesional en diseño eléctrico y cableado. Proceso de selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. El compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj INDRA es Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones para sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Product Owner Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Product Owner Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación, para trabajar en Madrid con modelo híbrido. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsabilidades • Assumir el rol de Product Owner, liderando el producto durante todo su ciclo de vida., • Priorizar backlog, definir roadmap y coordinar entregas alineadas con necesidades de cliente y negocio., • Liderar técnicamente las tareas del proyecto, asegurando calidad, plazos y evolución del producto., • Desarrollar y producir contenido audiovisual interactivo utilizando Unity 3D., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, diseño y producto., • Responsabilizarse de compromisos, hitos y entregables con cliente., • Participar en proyectos vinculados a simulación táctica, entornos sintéticos y tecnologías inmersivas., • Impulsar mejoras continuas en procesos, metodología y producto.Experiencia mínima +3 años en desarrollo con Unity y experiencia previa en coordinación de producto o proyectos. Conocimientos técnicos • Dominio de Unity 3D y desarrollo en C#., • Programación gráfica y desarrollo de entornos interactivos., • Experiencia en Realidad Virtual / Aumentada., • Conocimientos de C++., • Valorable experiencia con Unreal, VBS o Java., • Trabajo con metodologías ágiles (Scrum).Conocimientos funcionales valorables, • Generadores de Imagen (IG)., • Bases de Datos Visuales (VDB)., • Planificación, seguimiento y descomposición de tareas (EDT)., • Entornos Defensa y Seguridad.Competencias, • Liderazgo técnico y orientación a producto., • Capacidad de organización y priorización., • Comunicación con cliente y stakeholders., • Visión estratégica y foco en resultados., • Capacidad para combinar gestión con rol hands‑on.Beneficios, • Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Participación en soluciones punteras de simulación, Unity y XR., • Rol clave en producto y relación con cliente., • Modelo híbrido y gestión por objetivos., • Evolución hacia liderazgo técnico y gestión de producto., • Formación continua con Open University y Udemy for Business., • Descuentos en bienestar, ocio y más. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.… Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅.✅ BENEFICIOS👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Valladolid SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Valladolid . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Palencia. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Compañía: Empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de plantas de generación eléctrica y térmica a través de biomasa. Como Técnico de compras y suministro, vinculado/a a una de las plantas de biomasa en las que opera la compañía, la persona seleccionada se encargará de la gestión técnica en los aprovechamientos forestales y de la logística general y necesidades de dichos aprovechamientos, incluyendo la contratación de equipos forestales (corta, saca, astillado y/o empacado), cronograma de trabajos y búsqueda de transporte. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Responsabilidades • Visitas a fincas y montes (particulares y públicos) para estudiar la posibilidad de crear puntos de origen de suministro., • Supervisión de los trabajos y recepción de biomasa en puntos intermedios., • Gestión de la logística del suministro de biomasa (tráfico de camiones) y maquinaria de monte: coordinación de las funciones logísticas y transporte., • Supervisión de los trabajos de equipos de servicios forestales: equipos de tala, equipos de saca y equipos de astillado y/o empacado de biomasa., • Control de costes de mano de obra y maquinaria., • Relación con proveedores: visitas a centros de trabajo, visitas a montes donde estén trabajando para gestión de biomasas, visitas a potenciales proveedores o propietarios forestales y búsqueda continua de nuevos proveedores., • Reportar la información necesaria para generar informes, seguimiento de KPIs, tanto periódicos como específicos cuando se requieran., • Promover el desarrollo de mejoras en los procesos que le competen o que puedan influir en la eficiencia de los procesos. Requisitos • Formación deseable en agricultura/forestal o industrias extractivas., • Conocimientos en ordenación de montes, proyectos de ordenación, planes Dasocráticos o planes técnicos., • Experiencia mínima 2 años en puesto similar., • Experiencia en gestión de equipos de trabajo y actividades de explotación agrícola/forestal., • Carnet de conducir., • Disponibilidad alta de viajes (hasta un 60-70% del tiempo) a nivel local en Zamora, Burgos, Valladolid, Ávila, etc., • Residencia en Valladolid/Ávila, Burgos, León, Zamora o alrededores. Condiciones • Modalidad presencial (modelo de trabajo presencial)., • Horario flexible., • Salario fijo + variable + seguro médico + coche de empresa + tarjeta de gastos. xcskxlj, • Ubicación: provincia de León, España. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos incorporar una persona como Team Leader en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias., • Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda., • Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo., • Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos., • Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes., • Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. ¿Qué necesitamos que tengas? • Experiencia previa en gestión de equipos o funciones de coordinación., • Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo., • Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad., • Nivel alto de español e inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno internacional., • Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y adaptación al puesto)., • Salario competitivo + plus de idiomas., • Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca., • Club de descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. xcskxlj You live, we CARE.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xkdbapo Turnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) Salario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales.

pSARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. /ppEn SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. /ppJuntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. /ppNos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. /ppSi quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. /ppbr/ppTU OBJETIVO EN ESTE PUESTO /ppEl motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. /ppbr/ppFUNCIONES PRINCIPALES /pp- Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). /pp- Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. /pp- Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. /pp- Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. /pp- Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. /ppbr/ppTE OFRECEMOS /ppPosición estable. /ppIncorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. /ppTendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. /ppbr/ppTurnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) /ppbr/ppSalario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales. /p

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Simulación! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Responsable End‑to‑End de Producto, para trabajar en León con modelo híbrido. Responsabilidades • Asumir la responsabilidad End‑to‑End del producto, liderando todas sus fases desde la conceptualización hasta la entrega., • Definir la arquitectura de grandes sistemas software, asegurando escalabilidad, calidad y alineación con los objetivos de negocio., • Coordinar la definición de roadmap, backlog y entregas, garantizando la correcta priorización de las necesidades del cliente., • Liderar técnicamente proyectos de simulación avanzada vinculados a entornos tácticos y sistemas UAV., • Gestionar equipos multidisciplinares, integrando áreas de software, sistemas y simulación., • Supervisar el desarrollo de soluciones en tiempo real para sistemas de navegación, piloto automático y control de drones., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internacionales en el desarrollo del producto., • Definir y liderar estrategias de pruebas, validación y verificación de sistemas complejos., • Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías (DevOps, CMMI) y calidad del software. Experiencia • +4 años en entornos de ingeniería de sistemas o software., • Experiencia en arquitectura de soluciones complejas y liderazgo de producto. Conocimientos técnicos • Simulación y sistemas UAV (navegación, autopiloto y software en tiempo real)., • Programación en C/C++ y diseño orientado a objetos., • Modelado con UML / SysML., • Conocimiento de modelos de aviónica., • Experiencia con herramientas como Matlab y Jira., • Conocimientos de HLA e IEEE 15288 (valorable)., • Experiencia en entornos DevOps y modelos CMMI., • Definición avanzada de requisitos de pruebas y estrategias de validación., • Conocimiento de normativas y estándares internacionales. Conocimientos funcionales valorables • Sistemas de comunicaciones en defensa., • Sistemas de Briefing / De‑Briefing., • Conocimiento avanzado de sistemas de aviónica. Competencias clave • Visión global de producto y liderazgo técnico., • Alta capacidad de organización y toma de decisiones., • Orientación a resultados y cumplimiento de hitos., • Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares., • Interlocución con cliente y stakeholders., • Enfoque estratégico combinado con rol hands‑on. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 60 000 profesionales., • Innovación Real: Participación en soluciones avanzadas de simulación, UAVs y sistemas de defensa., • Impacto y Visibilidad: Rol clave en la definición de producto y relación directa con el cliente., • Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido y gestión por objetivos., • Plan de carrera adaptado a ti: Evolución hacia liderazgo técnico o gestión de programas complejos., • Formación continua: Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos: Descuentos en bienestar, ocio y más. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

TITULACION MINIMA REQUERIDA: • Grado Superior Mantenimiento de Equipos Industriales o equivalente Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. EXPERIENCIA NECESARIA: • Cinco años de experiencia mínima como técnico de mantenimiento. REQUISITOS MINIMOS: • IDIOMAS: Inglés Medio, • INFORMATICA: Paquete Office, • ESPECIFICOS: Conocimientos y experiencia en electricidad, neumática, hidráulica, mecánica... OTROS CONOCIMIENTOS VALORABLES: • Manejo CNC (SIEMENS, FANUC...), • Regulación automática, • Lazos de corriente, • Automatismos, • Robótica, • Equipos de servocontrol, • Trabajos en Medía y Alta Tensión, • Programación PLC (OMRON, SIEMENS....), • Soldadura (TIG, hilo, electrodo...), • Croquización, • Conocimientos de CAD 2D, 3D, • Conocimiento de SAP PRINCIPALES TAREAS / ACTIVIDADES ASOCIADAS AL PUESTO: • Mantenimiento y puesta a punto de máquinas y procesos automáticos., • Realizar las labores de mantenimiento preventivo y predictivo según el modelo implantado., • Supervisar las labores de mantenimiento preventivo asignadas al personal de producción., • Coordinación y control de las labores de mantenimiento asignadas a empresas externas., • Gestión de los recursos disponibles para cumplir los objetivos establecidos., • Mantenimiento y alimentación de las bases de datos del sistema, • Controlar y reportar periódicamente los resultados de mantenimiento (horas de parada, costos, inventario de repuestos...)., • Participar en los procesos de industrialización de nuevas instalaciones y mejoras de las existentes. xbhjioe, • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL, tanto por el personal interno como por el externo (empresas subcontratadas).

pSARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. /ppEn SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. /ppJuntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. /ppNos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. /ppSi quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. /ppPor favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. /ppTU OBJETIVO EN ESTE PUESTO /ppEl motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. /ppFUNCIONES PRINCIPALES /pp- Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). /pp- Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. /pp- Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. /pp- Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. /pp- Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. /ppTE OFRECEMOS /ppPosición estable. /ppIncorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. /ppTendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xohynlm /ppTurnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) /ppSalario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales. /p

En GADISA llevamos más de 35 años apostando por un modelo de distribución cercano, sostenible y con valores. Estamos comprometidos con la calidad y trabajamos cada día para ofrecer el mejor servicio en nuestras tiendas. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Creemos en atraer y retener al mejor talento mediante la formación continua, el desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral amable y colaborativo. Promovemos la igualdad de trato y de oportunidades tanto en el acceso al empleo como en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Mantenimiento con alta capacidad de análisis para la gestión técnica y operativa de nuestras instalaciones. Buscamos a un profesional enfocado en la planificación y programación de mantenimientos (preventivos y correctivos), capaz de utilizar el análisis de datos y de fallos para optimizar recursos, coordinar proveedores externos y garantizar la excelencia operativa en cada punto de venta. Responsabilidades principales • Gestión y Planificación: Programar los mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, etc.)., • Soporte Técnico: Resolución de incidencias y gestión de averías para garantizar la mínima afectación al servicio comercial., • Análisis y Mejora: Seguimiento de indicadores de mantenimiento (KPIs), análisis de fallos recurrentes y optimización de costes operativos., • Coordinación: Gestión de proveedores externos y verificación de la ejecución técnica de los trabajos realizados. Requisitos • Formación: Ingeniería Mecánica / Eléctrica o Grado de Formación Profesional (FP) en instalaciones o conocimientos y experiencia equivalentes en fontanería, electricidad, climatización, etc., • Conocimientos: Experiencia práctica en mantenimiento de instalaciones (fontanería, electricidad, construcción, datos, climatización y frío industrial)., • Disponibilidad: Imprescindible para viajar a los distintos centros de la empresa en Galicia y Castilla y León., • Habilidades: Persona organizada, con capacidad de análisis y resolutiva. xcskxlj, • Carné de conducir B. Si buscas formar parte de una empresa en plena expansión en el sector de la distribución, esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Inspector/a instalaciones industriales Valladolid (f/m/d) Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. TÜV SÜD: un líder mundial en el campo de las pruebas, la inspección, la certificación del sistema de gestión y la certificación de productos reconocidos por la calidad, la integridad y la excelencia técnica. Establecido hace más de 150 años en Alemania, TÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos con más de 28,000 empleados altamente calificados en 1,000 oficinas en todo el mundo. TÜV SÜD ofrece una amplia gama de pruebas y certificación de productos, inspección, auditoría y certificación del sistema, capacitación y servicios de conocimiento. Somos un proveedor de soluciones de calidad, seguridad y sostenibilidad premium. Buscamos un/a Inspector/a para incorporarse en nuestra división dedicada a la inspección reglamentaria, realizando visitas a las instalaciones de nuestros clientes de la zona de Valladolid y alrededores, con el fin de garantizar que sus instalaciones industriales cumplen con la reglamentación aplicable en relación a Instalaciones ContraIncendios (PCI), Almacenamiento de Productos Químicos (APQ) y Equipos a Presión (EP). Emitiendo informes técnicos con los hallazgos encontrados o emitiendo los certificados de adecuación a la normativa vigente. Requisitos: • Formación profesional Ingeniero/a técnico (Grado), • Experiencia valorable, aunque no imprescindible., • Valorable experiencia en empresas mantenedoras/instaladoras., • Manejo de las herramientas informáticas., • Permiso de conducir., • Disponibilidad para viajar por la zona de Valladolid y alrededores. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Puesto estable., • Retribución flexible: Seguro de salud y ticket restaurante., • Jornada completa de Lunes a Viernes. 40 horas semanales., • Horario: L J: 8.00 a 17.:30 - V:8.00 a 14.00 Hs. Orientativo, Flexibilidad horaria., • Banda salarial: en función de la valía y experiencia del candidato. Información adicional: • Formación teórica y práctica y acreditación como inspector., • Zona de trabajo: Valladolid y alrededores., • La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional Probamos, auditamos, inspeccionamos, recomendamos. Nunca dejamos de desafiarnos por la seguridad de la sociedad y su gente. Respiramos la tecnología, nos esforzamos por la excelencia profesional y dejamos una marca. xcskxlj Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD. Área de trabajo: Industrial Plants, Energy & Environmental Technology País/región: España Ubicación de trabajo: Valladolid Modelo de trabajo: Híbrido Tipo de empleo: Tiempo completo / regular Compañía: Asistencia Tecnica Indust ORG UNIT CODE: STPB ID de solicitud de puesto: 2707 #J-18808-Ljbffr

🆕¡Buscamos incorporar una persona como Team Leader en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca! 📌¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias., • Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda., • Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo., • Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos., • Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes., • Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Experiencia previa en gestión de equipos o funciones de coordinación., • Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo., • Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad., • Nivel alto de español e inglés. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno internacional., • Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y adaptación al puesto)., • Salario competitivo + plus de idiomas., • Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca., • Club de descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

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Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xohynlm Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

SEDE EN LEÓN Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Julia Morros 1 Parque Tecnológico de León 24009 León España Software Engineer (Android) Buscamos una persona con experiencia en desarrollo Android que quiera formar parte de un entorno de I+D, con ownership real del producto y la oportunidad de trabajar en soluciones utilizadas por clientes globales. Formarás parte de un equipo cercano, ágil y con foco en el aprendizaje continuo, donde podrás aportar valor desde el primer día. • Participar en el desarrollo y mantenimiento de soluciones software para Android en impresoras A3, • Colaborar con el equipo en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejora de las existentes, • Trabajar en un entorno Agile, participando activamente en dinámicas de equipo, • Contribuir a aplicaciones utilizadas a nivel global por grandes compañías, • Aplicar buenas prácticas de desarrollo: calidad de código, arquitectura y testing, • Integrar servicios utilizando REST, JSON y SOAP, • Colaborar estrechamente con tu equipo, contribuyendo al éxito del producto con ownership compartido, • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de software, • Grado en Ingeniería Informática o similar, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones Android nativas (Java o Kotlin), • Conocimientos en desarrollo de interfaces (UI), • Experiencia en integración de servicios (REST, JSON, SOAP), • Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura y patrones de diseño en Android, • Experiencia en testing (especialmente unit testing), • Conocimiento de herramientas de control de versiones (Git), • Deseable experiencia con herramientas como Jira, • Familiaridad con metodologías Agile, • Interés por la arquitectura de software y la integración de sistemas, • Valorable conocimiento en Angular y NodeJS, • Nivel de inglés mínimo B2 (capacidad de trabajar en entornos internacionales) xcskxlj, • Perfil proactivo, colaborativo y con ganas de aprender y crecer Trabajarás en una compañía tecnológica especializada en el desarrollo de firmware y software para impresoras HP 2D y 3D, formando parte de un equipo con fuerte cultura colaborativa, proyectos innovadores y un entorno donde podrás crecer profesionalmente y dejar tu huella en productos con impacto real. Además, te ofrecemos: • Horario flexible, • Bonus anual por desempeño Detalles del puesto: Modelo de trabajo: híbrido (mínimo 3 días a la semana en la oficina) #J-18808-Ljbffr

Miguélez es una empresa del sector industrial con más de 70 años de experiencia, especializada en la fabricación de cables eléctricos de Baja Tensión, con presencia en todo el territorio nacional y centros logísticos en Europa y América. Nuestros cables forman parte de numerosas construcciones distribuidas por todo el mundo. La integridad, el compromiso y la entrega, marcan las pautas de una política de comportamiento que nos define. Para nosotros es esencial ofrecer un buen servicio a nuestros clientes y, por eso, consideramos fundamental el trabajo en equipo, responsable y bien planificado. Nuestro mayor capital es la capacidad y el esfuerzo de nuestros empleados. Por ello, prestamos especial atención a su bienestar. Creemos en los empleados motivados y satisfechos como camino directo al éxito personal y profesional. Formación, orientación y, sobre todo, comunicación, sientan las bases de nuestro modelo organizativo. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Prescripción Junior para trabajar en nuestro Departamento Comercial situado en León, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será asesorar de forma presencial y personalizada a constructoras e ingenierías para que conozcan y tengan en cuenta nuestros productos y servicios, sobre todo de cables e instalaciones eléctricas, dentro de sus licitaciones y proyectos, estableciendo las estrategias necesarias para dicho fin. FUNCIONES: - Identificar oportunidades de negocio, así como establecer y desarrollar relaciones sólidas con potenciales clientes. - Organizar visitas para la promoción de marca y productos. - Participar en ferias y eventos del sector. - Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo de nuevas iniciativas. - Analizar, revisar y llevar a cabo un seguimiento de los proyectos ofertados. - Proporcionar soporte a la Dirección Comercial, al equipo técnico y a nuestros clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Formación a cargo de la empresa, tanto interna como externa. - Formar parte de una empresa familiar y cercana, donde poder desarrollarte profesionalmente. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 13:45 p.m. y de 15:30 p.m. a 18:30 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos del REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma puntual (entre un 15% y un 20% de su tiempo de trabajo). - Disponibilidad para desplazarse por su provincia y las de sus alrededores de forma habitual (entre un 30% y un 40% de trabajo; ida y vuelta en el día). - Perfil comercial. - Residencia en León o en los alrededores. - Competencias: Orientación al cliente. Capacidad de comunicación. Autonomía. Trabajo en equipo. Orientación al negocio. Iniciativa. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia previa en el ámbito comercial, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de algún ERP, tipo SAP o similar.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Desde Paul Marlex estamos buscando un perfil híbrido negocio + tecnología para liderar la transformación digital de una empresa industrial en pleno crecimiento.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.No es un rol de soporte IT: Es una oportunidad para modernizar procesos, automatizar operaciones y conectar sistemas desde dentro.¿Qué harás?Analizar procesos clave (compras, ventas, logística, administración)Desarrollar y planificar estrategia digital dentro de la empresaDetectar ineficiencias (PowerBI, tareas manuales, duplicidades…)Diseñar e implementar soluciones:AutomatizacionesApps internasIntegraciones con ERP (SAP)Actuar como enlace entre negocio y proveedores tecnológicosParticipar en proyectos B2B (clientes, catálogos, portales)Impulsar el uso del dato (Power BI o similares)Aplicar IA de forma práctica en el día a día¿Qué buscamos?Mínimo 2 años de experiencia en entorno empresarialExperiencia con ERP (valorable SAP)Experiencia en desarrollo de aplicaciones tanto internas como externasExperiencia en digitalización y automatización de procesosValorable:Integraciones (APIs)Experiencia en programación con lenguajes como .NET, Java, Python, PHP…Power BI u otras herramientas de análisisPython (dato) o interés en IA aplicadaExperiencia en modelos B2B Perfil:Proactivo/a, con mentalidad emprendedoraCapaz de proponer y ejecutar (no solo pensar)Orientado/a a negocio, no solo a tecnologíaCon ganas de modernizar entornos tradicionales¿Qué se ofrece? xhfqzwm Proyecto con mucho recorridoRol transversal en toda la compañíaImpacto directo en la empresaVisibilidad y trabajo cercano con Dirección, con posición en el consejo directivo a medio plazoEntorno en transformación y construcción de equiposBuen ambiente y cultura en evoluciónOportunidad de crecimiento realCondiciones:Salario: 35.000 – 40.000 € brutos/año(revisable según experiencia, valía y evolución) Horario flexible Modelo híbrido (adaptable) IncorporaciónMayo – JunioSi crees que esta puede ser tu oportunidad, no dudes en inscribirte.

📍Valladolid📢 SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector.SAFTI en cifras en 2025 :225 M€ de facturación25.000 operaciones realizadas250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansiónEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Valladolid. Tu función :Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red:Captación y valoración de inmueblesAcompañamiento a propietarios y compradoresOrganización de visitas y negociaciónSeguimiento de operaciones hasta la firmaDesarrollo de tu presencia y reputación localLo que SAFTI pone a tu disposición :Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León.Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional.Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección).Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector).Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico.Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Palencia.Una verdadera proyección de carrera :Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real:Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventasConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipoPerfil buscado :Habilidades comerciales y vocación por el trato con el clienteEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromisoConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindibleReconversión profesional posibleEn resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros.Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo.💼 Estatus: Autónomo📈 Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento👉 ¿Te interesa el proyecto?Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

pulliEs quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias. Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del plan de intervención con cada persona o grupo y, específicamente, la puesta en práctica de dicho plan y de los objetivos a desarrollar que correspondan a su competencia profesional. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liRealiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo. Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo. /li liOrganiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social. /li liElabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales. /li liSupervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a. /li liContribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo. /li liInforma diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas. /li liConoce y aplica la normativa vigente. /li liElabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan. /li liAdministra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente. /li /ul h3Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones /h3 ul liCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. /li liRecomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. /li liRecomendable: Experiencia en el puesto 2 años. /li /ul h3Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /h3 ul liCapacidad de mediación. /li liEmpatía /li liIntervención en conflictos. /li liTrabajo en equipo. /li liSer ejemplar y modelo a terceros. /li liControl de impulsos. /li liConocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. /li liRecomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. /li liRecomendable: Carnet de conducir y vehículo propio. /li /ul pCobertura de excedencia 3 meses /p pbJornada laboral: 36 h /b /p pbHorario/Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (7h), o jornada intensiva (12h) /b /p pbFecha de incorporación: /b 24/07/2026 /p pbRetribución bruta anual y otras compensaciones: /b Según Convenio /p pTodos los Interesados en esta Vacante pueden enviar su CV actualizado a /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description:Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades.Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desenvolverse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos.Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera.En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido.Buscamos un perfil profesional con experiencia consolidada en Banca Personal, que se responsabilizará de la captación de nuevos clientes y negocios.La persona seleccionada deberá atender y gestionar su propia cartera de clientes, debiendo mantener e incrementar su actividad mediante la comercialización de productos y servicios financieros orientados a este segmento.ResponsabilidadesRealizar todas las acciones necesarias encaminadas a conseguir los objetivos de negocio establecidos, impulsando las políticas comerciales definidas a tal efecto.Captar nuevos clientes y negocio, siendo proactivo en la búsqueda de nuevos clientes y cumpliendo con las obligaciones formales y de análisis del riesgo de potenciales clientes, con carácter previo a la propuesta de adopción y revisión.Asegurar el cumplimiento de la normativa implantada por el Banco en todas las tareas de información sobre inversiones y/o asesoramiento a clientes que realice.Garantizar que las operaciones de riesgo que plantee son adecuadas al perfil del cliente, tienen sentido económico y cumplen los criterios establecidos por la normativa en vigor.Asegurar un nivel excelente de atención y servicio a todos sus clientes y potenciales, de forma eficaz y eficiente en todos sus cometidos, de acuerdo a la normativa que establezca el Banco.HabilidadesSe valorará experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes y comercialización de productos bancarios.Se valorará titulación universitaria, preferiblemente Empresariales y/o Económicas; y titulación en asesoramiento de banca personal y/o privada.Buena capacidad de relación y comunicación; alta capacidad de trabajo en equipo.Alta orientación al cliente y orientación a resultados y a consecución de objetivos.Bienestar y BeneficiosEquilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental.Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios.Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc.Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible…We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. xcskxlj We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr