Trabajos comercial joven en Madrid - Page 2Crear alertas

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones : · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

ph3Descripción /h3 pEn bON510 /b, empresa del bGrupo Empresarial Enhol /b, buscamos incorporar un/a bGestor/a de Canales Comerciales Externos /b para reforzar el área de Ventas en la zona de Madrid y Centro, para captar, desarrollar y fidelizar una red de canales comerciales externos que permita incrementar la contratación de energía eléctrica en el segmento empresa. /p h3Funciones /h3 ul liCaptar, desarrollar y fidelizar una red de colaboradores y canales comerciales externos, orientados a la venta de soluciones energéticas para empresas /li liNegociar acuerdos de colaboración, condiciones comerciales y objetivos de venta con partners y colaboradores. /li liFormar y acompañar a los canales comerciales en la comercialización de productos energéticos: precio fijo, indexado, autoconsumo, PPA y soluciones B2B. /li liAnalizar la rentabilidad de las operaciones y supervisar la calidad de los clientes captados. /li liCoordinarse con los departamentos de Pricing, Operaciones, Legal y Administración Comercial para asegurar una correcta ejecución de los procesos. /li liDetectar oportunidades de mejora en producto, documentación y proceso comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liImprescindible tener bexperiencia de 1 a 3 años en desarrollo comercial, gestión de canales indirectos, partners, redes comerciales externas o venta B2B. /b /li liConocimiento de contratación energética para empresas y de productos como precio fijo, indexado, autoconsumo y pass-through. /li liConocimiento de tarifas eléctricas 2.0TD, 3.0TD y 6.1TD. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma periódica y coordinarse con diferentes áreas de la compañía. /li liResidencia en Madrid o zonas cercanas. /li liSerá necesario tener conocimientos de inglés medio. /li /ul h3Formación /h3 ul liSe valorará formación relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing, Ventas, Energía o disciplinas afines. /li liSe valorará contar con cursos o certificaciones relacionadas con eficiencia energética, energías renovables o gestión comercial. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul libAmbiente dinámico /b, incorporar a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. /li libCrecimiento profesional /b, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. /li libHorario flexible /b, favoreciendo la conciliación familiar. /li libJornada intensiva /b todos los viernes del año. /li libVariable /b en función de objetivos. /li liPaquete de bretribución flexible /b (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). /li libBeneficios múltiples /b por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Store Manager – Madrid | MR.AB /h3 p¿Te apasiona la venta, el liderazgo de equipos y formar parte de proyectos con gran potencial de crecimiento? Buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía del sector premium en plena expansión nacional e internacional. /p pEstamos viviendo una etapa de crecimiento acelerado, con nuevas aperturas previstas y numerosos retos por delante. Buscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de liderazgo y ganas de construir junto a nosotros la siguiente etapa del proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liLiderar la operativa diaria de la tienda, garantizando la excelencia en cada detalle y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca. /li liImpulsar el rendimiento comercial del punto de venta, realizando un seguimiento continuo de los principales KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc.) e identificando oportunidades de mejora. /li liFormar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación al cliente. /li liOrganizar horarios, vacaciones y planificación de recursos, asegurando una cobertura eficiente de la tienda y una correcta gestión del equipo. /li liGestionar operaciones, stock y visual merchandising. /li liConstruir relaciones sólidas con los clientes, potenciando la fidelización y asegurando una atención altamente personalizada. /li liAnalizar resultados y proponer acciones para maximizar el rendimiento del negocio. /li liActuar como embajador/a de la marca y transmitir sus valores tanto al equipo como a los clientes. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en posiciones de gestión de tienda, preferiblemente en entornos premium, moda, lujo o retail especializado. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li liPasión por la venta y clara orientación comercial. /li liBuscamos a alguien que disfrute vendiendo, construyendo relaciones con los clientes y alcanzando objetivos. /li liCapacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos, creando entornos de trabajo exigentes, positivos y orientados al rendimiento. /li liPersona organizada, autónoma y con capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva, ambición por crecer profesionalmente y ganas de asumir nuevas responsabilidades. /li liCapacidad de adaptación y comodidad trabajando en entornos de ritmo acelerado y en constante evolución. /li liPasión por el retail, el producto y la excelencia en el servicio. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de incorporarte a una compañía en pleno crecimiento, con un proyecto sólido y una visión ambiciosa a largo plazo. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. /li liParticipación activa en futuras aperturas y nuevos proyectos de la compañía. /li liAutonomía y capacidad de decisión dentro de tu área de responsabilidad. /li liExposición directa al crecimiento y desarrollo del negocio, trabajando de forma cercana con los equipos de Retail, Operaciones y Dirección. /li liUn entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de aprendizaje. /li liUn equipo joven, comprometido y con ambición por seguir construyendo algo grande. /li liSalario competitivo y paquete retributivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos talento en nuestro equipo Comercial! | Delegado/a Comercial Madrid Norte Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? ¿Te motiva gestionar una zona con gran potencial y ser protagonista del crecimiento del negocio? Buscamos un/a Delegado/a Comercial para la zona norte de Madrid Norte que quiera asumir un reto dinámico y con impacto real. Aquí no solo venderás: desarrollarás relaciones, detectarás oportunidades y harás crecer la marca en tu territorio. Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 160 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente., • Visitas comerciales para presentar y promocionar los productos de la compañía., • Ejecución y seguimiento de los planes comerciales y de marketing en tu zona., • Identificación y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Cumplimiento de los objetivos de venta y seguimiento de resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Clara orientación a resultados y a la venta., • Capacidad de organización, planificación y adaptación., • Experiencia previa en posiciones comerciales de campo., • Ser parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector food suplement., • Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro., • Formación inicial y continua sobre productos, clientes y metodología comercial., • Paquete retributivo: salario fijo + variable ligado a objetivos., • Herramientas necesarias para el desempeño del puesto y soporte desde la central. ¿Te animas a crecer con nosotros? xcskxlj , ¡inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona comprometida y motivada? ¿Quieres formar parte de un grupo empresarial líder en pleno proceso de expansión? Ayúdanos a proteger lo que más importa, únete a Grupo Fire. Somos un holding especializado en protección contra incendios (PCI), llevamos más de 35 años operando a nivel nacional. Hoy, contamos con más de 33 compañias, presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de PCI que quiera trabajar en Madrid en nuestro Departamento de Oficina Técnica, reportando al Responsable de Obra. Tu misión principal será desarrollar y coordinar la ejecución hasta la entrega de instalaciones de Protección Contra Incendios: sistemas de detección y aspiración, abastecimiento, extinción..., asegurando que se ajusten a los requisitos establecidos y a las normativas vigentes. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Elaborarás y verificarás diseños, cálculos, dimensionamientos, planos, especificaciones, informes y memorias. - Darás apoyo en la preparación de presupuestos, valorando la adecuación de los sistemas propuestos. - Redactarás instrucciones técnicas para proporcionar soporte del personal actual y de las nuevas contrataciones. - Realizarás visitas a la obra para supervisar el progreso de los trabajos, y detectarás y comunicarás posibles incidencias o contratiempos a quién corresponda. - Prepararás los certificados finales, incluyendo la documentación asociada. - Asistirás las reuniones de seguimiento de obra. - Colaborarás en la gestión de los/as operarios/as y del stock de materiales. - Participarás en la coordinación del mantenimiento post venta de los clientes que se interesen por ello, poniéndoles en contacto con Área Comercial, además de examinando los trabajos correctivos y las actas de revisión. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 38.000 y 42.000 euros. - Beneficios sociales: Vehículo de empresa, exclusivamente para los trayectos a obras desde la oficina (no incluye in itinere). Jornada intensiva todo el año. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un equipo responsable, joven y dinámico. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:30 h a 15:30 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid de forma muy habitual (en torno a un 50% de su tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior o superior. - Conocimientos de otras herramientas CAD.

¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. Nuestra cultura y valores En OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. En el día a día nos mueve: La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. La colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. La actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. La mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención., • Planificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente., • Impulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App., • Analizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV., • Coordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas., • 5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales., • Experiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos., • Experiencia en negocios digitales o eCommerce B2C., • Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos., • Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario., • Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO., • Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes., • Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación. xcskxlj, • Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

ph3Position /h3 pEn HEINEKEN España estamos buscando talento para nuestra área de Cuentas Regionales y CC para el canal Alimentación, en nuestras oficinas de Madrid. /p h3HEINEKEN HEY Program /h3 pEl programa de 12 meses está pensado para jóvenes profesionales que desean crecer dentro de una compañía de gran consumo con formación continua y oportunidades reales. /p h3Beneficios y desarrollo /h3 ul liContinuarás tu formación con The Power MBA, eligiendo un máster online dentro de nuestro catálogo. /li liRecibirás una ayuda al estudio de 960 € al mes. /li liTendrás 25 días de descanso al año. /li liHorario flexible: 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto). En julio y agosto podrás optar al teletrabajo al 100 %, y habrá una jornada intensiva en agosto. /li liIntegración en un ambiente cercano, joven y con ganas de aprender y disfrutar trabajando. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al equipo comercial en proyectos clave, como la gestión de cargos, promociones, reuniones y presentaciones. /li liElaborar análisis de volumen, estimaciones de ventas y resultados para apoyar la toma de decisiones. /li liColaborar en la preparación del cierre mensual de cuentas y aprender los procesos de seguimiento y control de la información. /li liRealizar el seguimiento de la innovación, boxes y marcas prioritarias, contribuyendo a su correcta visibilidad y alineación interna. /li liAnalizar el data sharing de sell‑out por enseña para identificar oportunidades y áreas de mejora. /li liSeguir el calendario promocional y el nivel de cumplimiento de cada cuenta. /li liExtraer y analizar información de folletos y precios del mercado para comprender el entorno competitivo. /li liDar soporte en la gestión del valor añadido (PLV, mercancía sin cargo y neveras) en coordinación con el equipo de Trade Marketing. /li liGestionar y actualizar fichas logísticas, manteniendo la información actualizada. /li liUtilizar Kantar y otras herramientas de análisis para respaldar decisiones comerciales. /li liSeguir los precios observados en el mercado y elaborar insights para los diferentes equipos. /li liCoordinar la gestión de entradas para eventos patrocinados por la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Marketing o similar. /li liHerramientas Office, PowerPoint y Excel avanzados. /li liConocimiento básico de SAP. /li liConocimiento de herramientas como Kantar, Focus o similares. /li liCapacidad analítica, organización y resiliencia. /li liTrabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia. /li liOrientación a resultados y al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Scan Global Logistics es un proveedor global de logística. La logística es donde prosperamos, lo complejo es donde sobresalimos. Está en nuestro ADN. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Para nosotros, cada reto es una oportunidad. Hacemos todo lo posible para llevar cualquier cosa a cualquier lugar, ya sea por carretera, ferrocarril, mar, aire o cualquier otro modo de transporte. En resumen: Reto aceptado, problema resuelto. Estamos buscando incorporar un INSIDE SALES para nuestras oficinas de Madrid. El equipo al que te unirás funciona bien y el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son una prioridad para todos. Objetivo del puesto • Apoyar al equipo comercial en la cotización rápida y precisa de clientes fidelizados Las principales funciones del puesto serán • Gestionar la base de clientes fidelizados y mantener la información actualizada., • Preparar y revisar cotizaciones de importación y exportación marítima/aérea según tarifa y políticas internas., • Aplicar políticas de pricing dinámico según volumen, frecuencia de compra y fidelización del cliente., • Optimizar procesos internos de cotización y documentación para mejorar eficiencia y reducir errores., • Coordinar la planificación de envíos y modos de transporte con operaciones y agentes externos Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 1 año en inside sales, pricing u operaciones., • Conocimiento en import/export marítima y aérea., • Capacidad para trabajar con herramientas de cotización y bases de datos de clientes., • Incorporarte a una multinacional en expansión., • Retribución flexible., • Ambiente de trabajo joven y dinámico, con énfasis en colaboración y desarrollo profesional., • Participar en un proceso que facilita la operativa y potencia la eficiencia del equipo comercial. xcskxlj ¡Si tu experiencia encaja, no lo dudes e inscríbete a nuestra oferta de empleo, estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del mid-market en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas mid-market a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ullibMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /b Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cashflow lending). /li /ulh3Sumar puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido. /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. /liliComunicarse mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!). /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados. /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Wolly estamos revolucionando la gestión de servicios para el hogar con tecnología e inteligencia artificial. Somos una insurtech y proptech española que trabaja con las principales aseguradoras, inmobiliarias y grandes superficies del país — Mutua Madrileña, Pelayo, Idealista, Leroy Merlin — con una red profesionales verificados. Estamos en pleno crecimiento y buscamos a alguien que lidere el crecimiento y cuidado de nuestra red de profesionales a nivel nacional. /p h3Tareas /h3 pComo Gestor/a de Red de Profesionales, tu misión será el crecimiento y mantenimiento de la red de PYMEs y autónomos que colaboran con nosotros. Serás a la vez vendedor/a y analista: captarás nuevos profesionales por múltiples canales, gestionarás la cartera existente y monitorizarás los KPIs de red para maximizar la experiencia y retención en la plataforma. /p pbTu nuevo rol consistirá en: /b /p ul libCaptación: /b Prospección activa (llamadas, visitas) para incorporar nuevos profesionales del sector del hogar en toda España, gestionando el ciclo completo hasta el alta. /li libCobertura de red: /b Detectar y cubrir gaps por zona y gremio, asegurando una red equilibrada y operativa en todo el territorio nacional. /li libGestión y fidelización: /b Ser el punto de contacto principal de los profesionales, monitorizar su actividad y aplicar acciones de retención cuando sea necesario. /li libSeguimiento de KPIs: /b Controlar Churn Rate, servicios por profesional, cobertura geográfica e ingresos, y proponer mejoras basándote en datos. /li libVoz del campo: /b Recoger el feedback de los profesionales y trasladarlo a los equipos de Producto y Operaciones para la mejora continua de la plataforma. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul libExperiencia previa demostrable en gestión de red, ventas+, captación y gestión de cuentas /b /li libExperiencia previa en el sector seguros o asistencia del hogar /b /li libManejo de CRM o herramientas similares de gestión comercial /b /li libPerfil híbrido: cazador de nuevos profesionales y gestor de relaciones a largo plazo /b /li libOrientación a resultados, autonomía, organización y buenas habilidades de comunicación /b /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liModelo híbrido: Oficina + teletrabajo, con flexibilidad horaria. /li liRetribución flexible a través de Payflow. /li liOportunidad de crecimiento real en una empresa en plena expansión. /li liEquipo joven, dinámico y con cultura de alto rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tiempo completo Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Quienes somos? Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. Responsabilidades A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres quien estamos buscando si: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Otras habilidades y beneficios adicionales • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!). Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados. Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xcskxlj Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

ph3Comercial equipo Expansión y Desarrollo Empleo /h3 ul libPlaza /b: 1 plaza en FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA de b12 meses /b para incorporarse en bagosto 2026 /b /li libHorario /b: 7h. 30min. diarias, flexible de entrada 8:00-10:00 y salida 17:00-19:00 /li libCentro de trabajo /b: España, C/Alberto Aguilera 62 (Madrid) /li libModalidad /b: Modelo híbrido: 3 días presenciales y dos de teletrabajo /li libContrato /b: Indefinido con retribución fija anual + variable /li libJornada /b: Intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul libTitulado/a de grado universitario: /b Grado en Dirección Comercial y Marketing, Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar /li libExperiencia: /b Más de 2 años en el sector universitario, talento, formación o RRHH /li libIdiomas: /b Nivel C1 de inglés /li /ul h3Responsabilidades y Funciones /h3 ul liDiseñar y presentar nuevas estrategias de talento joven para empresas, aportando soluciones y mejoras a las existentes. /li liComercializar soluciones de formación y selección según los objetivos comerciales, potenciando la venta cruzada. /li liIdentificar necesidades en el mercado para diseñar nuevos productos y servicios para empresas y jóvenes, mejorando la empleabilidad e innovando en políticas de talento joven. /li liRealizar visitas y presentaciones a empresas y universidades sobre las soluciones de la FUE. /li liAnalizar competidores, nichos y oportunidades en cualquier área de actividad de la Fundación Universidad‑Empresa para definir acciones orientadas al aumento de las ventas. /li liAyudar para la expansión creando contactos y relaciones con nuevas empresas y universidades a nivel nacional e internacional, enfocándose en Europa y Latinoamérica. /li liReportar informes de seguimiento y resultados. /li /ul h3Competencias y Habilidades /h3 ul liExcelentes habilidades comunicativas y fuerte actitud relacional. /li liGran flexibilidad y capacidad de adaptación. /li liVisión estratégica y global para lograr los objetivos establecidos. /li liMirada innovadora, imaginativa y organizada. /li liHonestidad, integridad, inteligencia emocional y capacidad de gestión, con sentido de responsabilidad al tomar decisiones. /li liOperatividad, resolutividad, alta capacidad de trabajo, energía, felicidad, actividad y dinamismo. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos. /li liGestión de priorización de tareas. /li /ul h3Beneficios y Desarrollo Profesional /h3 ul liProyecto estable con plan personalizado de desarrollo profesional. /li liAmbiente de trabajo positivo con compañeros geniales. /li liFlexibilidad y modelo híbrido. /li /ul pEn FUE encontrarás un proyecto estable, plan personalizado de desarrollo profesional, compañeros geniales y un buen ambiente de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Controlador de costes, cadena de suministros ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. ¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a CONTROLADOR DE COSTES/CADENA DE SUMINISTRO (Supply Chain/Cost Controller) para nuestra sede central en Salamanca. Este perfil será el encargado de dar soporte a los departamentos de Ventas y Compras realizando las siguientes FUNCIONES 1. Control y análisis de costes • Calcular, actualizar y verificar los costes de materiales y productos en las diferentes fases del ciclo de vida., • Realizar análisis de desviaciones frente a presupuesto y proponer medidas correctivas., • Analizar rentabilidad por línea de producto, proyecto y cliente., • Colaborar con el equipo comercial para asegurar propuestas competitivas y sostenibles en margen., • Revisar la coherencia de materiales incluidos en ofertas, asegurando que los precios y costes estén actualizados., • Preparar simulaciones de precios y escenarios “what if” para apoyar decisiones de pricing., • Gestión de CRM: actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y pipeline comercial., • Análisis de KPIs comerciales: elaboración de informes periódicos de ventas, margen y previsiones., • Elaborar informes periódicos de costes, márgenes y desviaciones., • Alertar sobre riesgos de rentabilidad en fases tempranas de proyectos. 1. Soporte a compras y negociación con proveedores • Verificar que los precios reflejen la realidad del mercado., • Identificar materiales y proveedores alternativos más competitivos. 1. Gestión de datos en ERP (SAGE 200) • Mantener actualizada la base de datos de costes y productos., • Revisar y optimizar registros existentes., • Participar activamente en la implantación/mejora del ERP (SAGE), proponiendo ajustes que faciliten la trazabilidad y control de costes. 1. Optimización y mejora continua • Proponer iniciativas que reduzcan costes y aumenten la eficiencia en toda la cadena de valor., • Impulsar metodologías de control de costes en fase de diseño de producto (Design-to-Cost)., • Colaborar en proyectos de innovación para evaluar impacto económico de nuevos materiales/tecnologías., • Digitalización y mejora de procesos internos: implementación de herramientas para automatizar tareas administrativas y de control. 1. Coordinación y compliance • Coordinación interdepartamental: actuar como enlace entre departamento comercial y departamento de compras para asegurar coherencia en datos y decisiones., • Compliance y auditoría: garantizar que la documentación de los proveedores está actualizada según los requisitos impuestos por las auditorías internas y externas. 1. Sostenibilidad y responsabilidad corporativa • Gestión de indicadores de sostenibilidad: seguimiento de huella de carbono, eficiencia energética e impacto social de proveedores, contribuyendo a los objetivos ESG de la compañía. Necesitamos que cuentes con: • Experiencia de 2-3 años en las funciones descritas, preferiblemente en sector industria/electricidad…, • Experiencia en manejo de herramientas de gestión de compras/ventas, preferiblemente SAGE 200., • Manejo de Excel nivel avanzado. Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a un puesto estable., • Siguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. El límite lo pones tú., • Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión., • Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. xcskxlj, • Horario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua. Ubicación: Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina) Contacto: #J-18808-Ljbffr

Le Room Service, empresa líder en externalización de servicios de restauración para hoteles, continúa su expansión y busca incorporar un Key Account Manager (KAM) para la zona de Madrid. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Tipo de contrato: Indefinido Salario fijo: Según valía + variable por objetivos Incorporación: Inmediata Una persona con experiencia en venta B2B en el sector hotelero, que conozca de primera mano el funcionamiento interno de los hoteles y pueda hablar el mismo idioma que los directores/as, revenue managers o jefes/as de recepción. Valoramos perfiles que hayan trabajado en: • Departamentos comerciales de grupos hoteleros., • Ventas B2B dirigidas a hoteles, especialmente en servicios o soluciones tecnológicas., • Experiencia comercial demostrable en el sector hotelero (mínimo 2 años)., • Conocimiento del ecosistema comercial hotelero: ADR, RevPAR, OTAs, distribución, etc., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Alta orientación a objetivos y mentalidad de desarrollo de negocio., • Gestionar la relación con hoteles y grupos hoteleros en la zona asignada., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar el proceso de venta., • Realizar presentaciones de nuestros servicios, propuestas comerciales y negociaciones., • Acompañar al cliente durante la implementación y posterior seguimiento., • Colaborar con otros departamentos internos para garantizar una experiencia excelente., • Formar parte de un proyecto en plena expansión nacional e internacional., • Un entorno joven, dinámico y con foco en resultados., • Formación continua y contacto directo con dirección. xcskxlj, • Potencial real de crecimiento dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

pp21Nova es una agencia de Performance Marketing especializada en eCommerce emergentes con propuesta de valor aspiracional y estética. Trabajamos con marcas de moda, beauty y lifestyle en España y Latinoamérica, combinando estrategia, creatividad y data para ayudarlas a crecer de forma sostenible y rentable. /p pNuestro equipo está distribuido entre Madrid y Bogotá, y opera con una cultura orientada a la excelencia, la autonomía y el crecimiento compartido. /p h3El rol /h3 pBuscamos al primer perfil comercial de 21Nova: una persona que construya desde cero el motor de ventas de la agencia. Hasta ahora, el CEO ha llevado el peso comercial. Ese modelo ha funcionado bien para llegar hasta aquí, pero no escala. /p pSi llegas a este rol, tendrás acceso directo al CEO, total autonomía para estructurar el proceso comercial y la responsabilidad de convertir el track record de 21Nova en un pipeline predecible. Tenemos el producto, los casos de éxito y las alianzas estratégicas. Ahora necesitamos a quien los venda. /p ul liConstruir y gestionar el pipeline comercial end-to-end: prospecting, propuesta, negociación y cierre. /li liLiderar la adopción real del CRM HubSpot como herramienta de seguimiento y forecasting comercial. /li liEstandarizar propuestas, casos de éxito y materiales de venta junto con el equipo. /li liIdentificar y desarrollar partnerships estratégicos: plataformas (TikTok, Meta, Google), aceleradoras de eCommerce y agencias complementarias. /li liRepresentar a 21Nova en eventos y comunidades del sector (moda, retail, eCommerce, performance marketing). /li liTrabajar con el CEO y el Head of Delivery para asegurar alineación total entre lo que se vende y lo que se puede entregar. /li liConstruir el playbook comercial de 21Nova: ICP, argumentario de ventas, objeciones, pricing y materiales de apoyo. /li liAportar inteligencia de mercado: tendencias, competencia, oportunidades en nuevos servicios o geografías. /li li4+ años de experiencia en ventas consultivas B2B, preferiblemente en agencia de marketing digital, eCommerce o SaaS. /li liConocimiento real de performance marketing — lo suficiente para vender Meta Ads, Google Ads o TikTok Ads con credibilidad técnica. /li liTrack record demostrable de creación de pipeline y cierre de cuentas de ticket medio-alto (fees 2.000€/mes). /li liDominio de HubSpot o CRM equivalente. /li liEspañol nativo + inglés fluido (escrito y hablado). /li liBasado en Madrid, disponibilidad para presencial varios días a la semana. /li liExperiencia en el sector moda, retail o beauty eCommerce — como vendedor, marketer o trabajando con estas marcas. /li liRed de contactos relevante en el ecosistema eCommerce español o europeo. /li liExperiencia construyendo una función de ventas desde cero en una empresa en crecimiento. /li liConocimiento de TikTok Shop como canal emergente y de las dinámicas de alianzas con plataformas. /li liExperiencia con herramientas de propuesta digital (PandaDoc, Newcop u otros formatos interactivos). /li liRol de nueva creación con máxima influencia para construir cómo se vende 21Nova a partir de hoy. /li liCompensación competitiva: fijo + variable directamente ligado a resultados comerciales. /li liAcceso directo al CEO como interlocutor principal y alineación estratégica real. /li liTrabajar con algunas de las marcas más aspiracionales del sector moda y retail en España. /li liEquipo joven, ambicioso y en pleno crecimiento. /li liOficina en Madrid + política de teletrabajo flexible. /li liWork Your World Program: semanas de teletrabajo 100% desde cualquier lugar del mundo. /li /ul pSi tienes experiencia en ventas B2B, entiendes el ecosistema de performance marketing y quieres construir algo desde cero — queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿De qué te encargarás? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. • Ser el responsable de la parte de ventas, captando clientes potenciales y cerrando ventas., • Búsqueda activa de leads: colegios, universidades, asociaciones juveniles y contactos propios., • Habilidades para dirigir y motivar a un equipo de captadores externos., • Gestión y cierre de leads desde oficina (WhatsApp, llamadas, email y web). Telemarketing, • Realización de llamadas comerciales y reuniones online o presenciales., • Desplazamiento a colegios o centros cuando sea necesario., • Envío de presupuestos y explicación clara de los viajes y experiencias., • Creación y mantenimiento de una red de contactos en el entorno juvenil., • Captación de personas (contactos, redes sociales, amigos de amigos) que quieran traer grupos a cambio de beneficios., • Diseño y gestión de incentivos para su propio equipo de ventas/captadores (por traer más grupos)., • Seguimiento continuo de oportunidades y cierre de grupos., • Pensar y proponer nuevas formas de generar más leads a futuro., • Registro y control de resultados en las herramientas internas., • Preferiblemente, que disponga de contactos con el público juvenil y sea capaz de generar y mantener una amplia red de contactos. ¿A Quién Buscamos? • Persona joven, muy social y comunicativa., • Mentalidad comercial, orientada a resultados., • Muy proactiva, sin vergüenza y con iniciativa., • Capacidad para generar contactos y moverse en el ambiente juvenil., • Gusto por llamadas, reuniones y trato directo con clientes., • Interés por viajes, experiencias, eventos y ocio juvenil., • Valorable contar con cartera de contactos juveniles (colegios, universidades, asociaciones)., • Autonomía, ambición y ganas de crecer. ¿Qué Ofrecemos? • Desarrollo Profesional: Formar parte de una organización en crecimiento, con plan de formación plan de carrera., • Retribución Flexible: Paquete salarial competitivo con opciones de retribución que se adaptan a tus necesidades., • Teletrabajo: Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde casa el 50% de tu jornada., • Contrato Indefinido: Seguridad laboral desde el primer día, para que te enfoques en crecer con nosotros., • Ambiente de Trabajo Colaborativo: Entorno laboral inmejorable, rodeado de profesionales expertos en su área., • Ubicación Central: Oficinas en Madrid Centro, con excelente conexión. xcskxlj, • Plan de Carrera: Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa, con un enfoque en tu desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Development Representative para una scale-up SaaS europea en crecimiento, con producto validado y clientes enterprise. La compañía ayuda a empresas a mejorar la comunicación, el aprendizaje interno y la gestión del conocimiento mediante soluciones tecnológicas inteligentes. Esta posición es ideal para una persona con experiencia en ventas B2B, SDR, BDR, Inside Sales o desarrollo de negocio que quiera crecer en SaaS y aprender venta consultiva real. No buscamos a alguien que solo haga llamadas. Buscamos a una persona con ambición comercial, curiosidad, capacidad de aprendizaje y ganas de construir una carrera sólida en ventas B2B. Tareas • Generar nuevas oportunidades comerciales en el mercado español. • Identificar y contactar con potenciales clientes B2B. • Desarrollar estrategias outbound e inbound para crear pipeline comercial. • Contactar con decisores en áreas como HR, Learning & Development, Dirección y Operaciones. • Entender necesidades de negocio y cualificar oportunidades. • Presentar la propuesta de valor de la solución de forma clara y consultiva. • Colaborar con el equipo de ventas para avanzar oportunidades cualificadas. • Registrar actividad comercial y seguimiento en CRM. • Detectar tendencias del mercado y aportar información relevante al equipo. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en ventas, SDR, BDR, Inside Sales, Business Development o roles comerciales similares. • Interés claro por SaaS, tecnología, inteligencia artificial, formación corporativa o soluciones B2B. • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza con clientes potenciales. • Habilidad para hacer buenas preguntas, detectar necesidades y cualificar oportunidades. • Orientación a objetivos, generación de pipeline y resultados comerciales. • Perfil proactivo, organizado, resiliente y con mentalidad de aprendizaje. • Capacidad para trabajar en equipo con ventas, marketing y customer success. • Español nativo o nivel profesional. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valencia. Beneficios • Salario fijo entre 21.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia. • Variable ligado a objetivos comerciales. • Incorporación a una scale-up europea en crecimiento. • Producto SaaS con clientes enterprise y propuesta de valor real. • Aprendizaje acelerado en ventas B2B consultivas. • Posibilidad de evolución hacia Account Executive. • Equipo joven, dinámico y colaborativo. • 23 días de vacaciones. • Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería. • Entorno profesional orientado a desarrollo, aprendizaje y resultados. Si estás en ventas y quieres dar un salto hacia SaaS B2B, esta puede ser una gran oportunidad. Buscamos a alguien con ambición, mentalidad comercial y ganas reales de aprender a vender en un entorno tecnológico, exigente y en crecimiento. Aplica directamente o envía tu CV a info@rb-soluciones.com indicando en el asunto: Business Development Representative Valencia.

ppb¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! /b /p pSi buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. /p pLlevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Madrid. /p h3¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? /h3 ul liRealizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas) /li liAgendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? /h3 ul liFormación académica de grado medio o superior /li liPreferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar) /li liHabilidades comunicativas /li liGanas y motivación por el aprendizaje continuo /li /ul p¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! /p h3¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? /h3 ul liContrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión /li li20.000€ b/a + comisiones ilimitadas /li liJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 /li liJornada intensiva el mes de agosto /li liBeneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas /li liFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas /li liPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre /li /ul pSe tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

Business Developer Portugal Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo en Daze. Responsabilidades • Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios., • Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza., • Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas., • Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. Perfil que Buscamos • Tienes 2-3 años de experiencia como business/sales developer., • Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades., • Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado., • Te expresas con fluidez en portugués y español., • Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto., • La posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer., • Una estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27"., • Café y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina. xcskxlj, • Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. #J-18808-Ljbffr

Empresas: RESTEL Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ¡ÚNETE A RESTEL! la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa, comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y tiene una presencia global con más de 15.000 clientes en 5 continentes. Si quieres formar parte de este emocionante y dinámico sector, ¡esta es tu oportunidad! Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la industria de la felicidad? Buscamos un/a becario/a para el departamento comercial en Madrid. Qué vas a hacer? -Realizar visitas comerciales presenciales : Aunque el puesto tiene un enfoque comercial, no se trata del perfil tradicional de "venta a puerta fría". En lugar de eso, acompañarás al equipo en visitas presenciales a nuestros clientes y colaboradores estratégicos , con quienes ya tenemos una relación establecida. Serás una parte activa en las reuniones y presentaciones, cultivando relaciones y fortaleciendo la conexión con nuestra cartera de clientes. ¡Un rol más de relaciones públicas que de ventas tradicionales! -Elaborar y analizar informes comerciales : Serás responsable de generar informes detallados sobre el desempeño y evolución comercial, apoyando la toma de decisiones estratégicas. - Gestionar actividades administrativas del departamento comercial : Ayudarás a organizar, planificar y ejecutar las tareas clave que mantienen el departamento en marcha. -Negociar y cerrar acuerdos con multinacionales : Estarás involucrado en la creación y mantenimiento de relaciones comerciales con grandes empresas internacionales. - Implementar controles internos financieros : Contribuirás en la implementación de controles internos que aseguren la precisión y confiabilidad de la información financiera. - Realizar análisis de rentabilidad : Evaluarás la rentabilidad de nuestras operaciones, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones para maximizar el rendimiento. Qué buscamos? -Formación en Turismo, ADE o afines : Si estudias gestión empresarial o el sector turístico, ¡este puesto es para ti! -Interés por el turismo y habilidades analíticas : Si te apasiona el mundo del turismo y sabes analizar datos para tomar decisiones, ¡te necesitamos en nuestro equipo! -Inglés avanzado : Imprescindible para poder interactuar con nuestros socios internacionales. - Posibilidad de convenio con tu universidad : ¡Una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica mientras continúas con tus estudios! Qué ofrecemos? - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4/5 alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, - Formación ilimitada con The Power Business School : ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! - Club del Empleado : Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! - Noches de hotel gratis : ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! Por qué unirte a nosotros? -Crecimiento profesional : Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. -Ambiente internacional : Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. - Desarrollo personal y profesional : Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta! ¡Te esperamos en Restel! Requisitos :

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración .Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar!Tus funciones principales serán:Definir el plan de demanda de la compañía por gama de producto, canal y país.Ajustar la previsión de ventas/compras para adecuar el nivel de servicio de la compañía al nivel de stock.Gestión de inventario y de la planificación de la demanda.Gestión de análisis de datos y realizar simulaciones de escenarios futuros anticipando riesgos operativos y financieros.Lanzar las órdenes de aprovisionamiento y transporte.Planificación de los embarques y coordinación con las transitarias a nivel internacional.Organización y planificación de las necesidades de la compañía para gestionar el envío de mercancía en estos mercados.Coordinación con el equipo comercial para el lanzamiento de promociones específicas.Requisitos :Titulación universitaria en ADE, Estadística o similar.Nivel de inglés B2 (se hará prueba).Nivel alto de Excel.Capacidad de trabajo en equipo.Autonomía e iniciativa.¿Qué te ofrecemos? :Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución.Oportunidad de formación y crecimiento profesional.Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday !Tarde de cumpleaños libre.Jornada intensiva en verano.¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

ppÚnete al equipo de ventas y técnico de bSQR /b en la zona centro de España. /ph3Sobre nosotros /h3pbSQR /b es una empresa Valenciana presente en todo el territorio Español que apuesta por la comercialización de productos endovasculares y otros de alta calidad a través de una red de venta altamente especializada y cercana al cliente. /ph3Sobre el puesto /h3pBuscamos un/a Field Sales Representative para liderar nuestro porfolio y cartera de clientes en la región del centro de España (Madrid, parte de Castilla León y parte de Castilla la Mancha). Las principales responsabilidades incluyen: /pulliLiderar la comercialización y promoción de productos y contratos de servicios en hospitales públicos y privados. /liliGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y servicio en la zona, siguiendo los más altos estándares de calidad y KPIs establecidos. /liliDesarrollar y ejecutar la estrategia de ventas en colaboración con el Sales Manager. /liliAsesorar y gestionar la cartera de clientes, anticipando y detectando necesidades y oportunidades de mercado. /liliRepresentar la marca como embajador/a, siendo el principal punto de contacto comercial en la zona. /liliConstruir y fortalecer relaciones con los principales clientes y líderes de opinión. /liliDiseñar acciones de promoción adaptadas a los requerimientos legales y las necesidades de la región. /liliAnalizar y monitorizar la actividad comercial, asegurando un reporting de calidad a través del /liliParticipar en la apertura, gestión y seguimiento de concursos públicos. /li /ulh3Experiencia y formación /h3pBuscamos un/a candidato/a con talento y alto potencial técnico y comercial, interesado/a en desarrollar su carrera profesional dentro de un equipo joven y dinámico en una empresa nacional de referencia en el sector de dispositivos médicos. /pulliPreferiblemente con Licenciatura en Ciencias de la Salud o Ingeniería Biomédica. /liliSe valorará la experiencia en un puesto comercial, sobre todo dentro del sector de Medical Devices, con especialidad en endovascular. /liliAlta capacidad de relación interpersonal y de negociación con diferentes niveles de decisión: médicos, profesionales sanitarios, ingenieros biomédicos, responsables de compras, gestores, etc., en hospitales tanto privados como públicos. /liliPersona motivada, proactiva y colaboradora, capaz de identificar y aprovechar nuevas oportunidades. /li /ulh3Condiciones ofrecidas /h3pOfrecemos incorporación a una empresa en crecimiento, con un paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato. /ppLa posición incluye bsalario competitivo /b, bvehículo de empresa /b, bteléfono móvil /b, bordenador portátil /b y las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. /ppAl no disponer SQR de oficina física en Madrid, la persona trabajará en modalidad bhome office /b cuando no se encuentre realizando visitas o desplazamientos profesionales. Se trata de una posición con una alta actividad en campo, estimándose que aproximadamente el b90% del tiempo estará dedicado a desplazamientos y visitas dentro de la zona asignada /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Introducción Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Responsabilidades Clave • Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras., • Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales., • Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate., • Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia., • Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda., • Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente., • Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos • Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos., • Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos., • Conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System)., • Tienes un buen nivel de inglés, ya que el 95 % de nuestros clientes son internacionales., • Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios • Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido., • Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado., • Empleo a tiempo completo en un ambiente dinámico y positivo., • Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. xcskxlj, • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! #J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas - Responsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. - Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. - Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate - Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. - Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. - Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. - Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos - Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos - Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. - Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). - Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. - Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios - Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. - Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. - Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. - Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. - Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv!

ppEn bThe New Society /b buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de bWholesale Administration /b, que será responsable de dar soporte y seguimiento diario a nuestras cuentas wholesale internacionales, garantizando un excelente nivel de servicio al cliente y una gestión eficiente de los procesos administrativos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y seguimiento diario de las cuentas wholesale. /li liAtención al cliente y resolución de incidencias. /li liCoordinación de envíos junto con nuestro almacén. /li liGestión y emisión de facturación. /li liSeguimiento de cobros y pagos. /li liCoordinación con los equipos de Ventas, Producción, Logística y Finanzas. /li liMantenimiento y actualización de información en Odoo y otras herramientas internas. /li liApoyo administrativo al departamento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en un puesto similar dentro de una bmarca de moda con un importante negocio wholesale internacional /b. /li liImprescindible dominio de bExcel /b. /li liExperiencia trabajando con bOdoo /b (muy valorable). /li liNivel alto de binglés /b (oral y escrito). /li liPersona organizada, resolutiva y con gran atención al detalle. /li liOrientación al cliente y capacidad para gestionar múltiples prioridades. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una marca internacional en pleno crecimiento. /li liIncorporación a un equipo joven, dinámico y apasionado por la moda. /li liOficinas en Madrid. /li liModelo de trabajo presencial con posibilidad de b2 días de teletrabajo por semana /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Save damos una segunda vida a la tecnología /b /p pEn Save reparamos, reacondicionamos y alargamos la vida útil de dispositivos electrónicos para construir un modelo de consumo más sostenible, accesible y responsable. /p pBuscamos una persona con perfil técnico y orientación comercial, capaz de ofrecer una experiencia excelente al cliente desde que entra en la tienda hasta que recoge su dispositivo reparado. /p pSi disfrutas reparando dispositivos, asesorando a clientes y detectando oportunidades de venta, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable tanto de la reparación de dispositivos móviles como de ofrecer una atención personalizada que genere confianza, fidelización y nuevas oportunidades de negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pbAtención al cliente y asesoramiento comercial /b /p ul liRecibir y acompañar al cliente durante todo el proceso de reparación. /li liIdentificar sus necesidades y ofrecer la mejor solución 360º para sus necesidades. /li liExplicar diagnósticos, presupuestos y tiempos de reparación de forma clara y profesional. /li liAsesorar sobre productos y servicios complementarios. /li liDetectar oportunidades de venta cruzada y venta adicional. /li liGarantizar una experiencia excelente que favorezca la fidelización y la recomendación. /li /ul pbReparación y diagnóstico técnico /b /p ul liDiagnosticar averías y daños en dispositivos móviles multimarca. /li liRealizar reparaciones de hardware y software (pantallas, baterías, conectores, altavoces, cámaras, placas, etc.). /li liEjecutar el ciclo completo de reparación: recepción, diagnóstico, intervención, pruebas de calidad y entrega al cliente. /li liMantener los estándares de calidad y tiempos establecidos por la compañía. /li liInstalación de pantallas protectoras según nuestros estándares de calidad. /li /ul pbGestión operativa de tienda /b /p ul liGestión de caja y cobros. /li liCuadre diario y control de efectivo. /li liOrganización y mantenimiento del espacio de trabajo. /li liApoyo en la gestión del stock de repuestos y accesorios. /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 pbImprescindible /b /p ul liExperiencia demostrable en reparación de telefonía móvil multimarca. /li liConocimiento completo del proceso de diagnóstico, reparación y testing. /li liOrientación al cliente y habilidades de comunicación. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. /li /ul pbMuy valorable /b /p ul liExperiencia en venta directa o atención comercial en tienda. /li liCapacidad para alcanzar objetivos comerciales y de satisfacción del cliente. /li liExperiencia en venta cruzada de accesorios, garantías o servicios tecnológicos. /li liPerfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. /li /ul h3Beneficios /h3 h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liSalario fijo + atractivo sistema de incentivos ligado a resultados. /li liAcceso a herramientas y tecnología de última generación. /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. /li liDescuento en productos y servicios de la compañía. /li liAcceso prioritario a lanzamientos y novedades tecnológicas. /li liExcelente ambiente de trabajo en un equipo joven, cercano y comprometido con la sostenibilidad. /li /ul h3¿Por qué unirte a Save? /h3 pPorque en Save no solo reparamos dispositivos. /p pAyudamos a que la tecnología dure más, reducimos residuos electrónicos y ofrecemos una alternativa más sostenible para las personas y el planeta. /p pSi te apasiona la tecnología, disfrutas ayudando a los clientes y te motiva conseguir resultados, este es tu sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. Responsabilidades Principales • Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto., • Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias., • Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios., • Entender sus necesidades y perfil financiero., • Seguimiento de las operaciones., • Ofrecer la mejor hipoteca. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de hipotecas., • Perfil comercial., • Valorable experiencia en inmobiliaria/hipotecas., • Resolutiv@ y diná iniciativa y responsabilidad., • Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas • Actitud proactiva y resiliente., • Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos., • Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas., • Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente., • Experiencia negociando con entidades financieras., • Certificación LCCI. ¿Qué te ofrecemos? • Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de promoción interna., • Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales., • Contrato estable., • Formación inicial y continuada., • Buen ambiente de trabajo., • Oficinas en el centro de Madrid (Calle de Cedaceros 11). Horario • Jornada completa de lunes a jueves de 9:30 h a 19:00 h y viernes de 9:30 h a 15:00 h., • Teletrabajo 50%. Compromiso con la igualdad idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. Responsabilidades Principales • Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto., • Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias., • Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios, • Entender sus necesidades y perfil financiero., • Seguimiento de las operaciones., • Ofrecer la mejor hipoteca Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas., • Perfil comercial., • Valorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas., • Resolutiv@ y diná iniciativa y responsabilidad., • Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas • Actitud proactiva y resiliente., • Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos., • Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas., • Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente., • Experiencia negociando con entidades financieras., • Certificación LCCI. Beneficios • Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de promoción interna., • Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales., • Contrato estable., • Formación inicial y continuada., • Buen ambiente de trabajo., • Oficinas en el centro de Barcelona (Calle Cedaceros 11) Horario • Jornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h, • Teletrabajo 50% Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. xcskxlj ¡Esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers.¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir.CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE?Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades.Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo.Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de ObramaEtapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone.Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA?Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral.Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo.Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido.25 días laborables de vacaciones.Día de tu cumpleaños libre.10% de descuento en tus compras OBRAMAT50% del seguro de salud pagado por la empresa.Cesta de Navidad.Seguro de vida.Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología...Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ppControlador de costes, cadena de suministros /p h3En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. /h3 p¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? /p pbAquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. /b /p pContarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. /p pÚnete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. /p pActualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a CONTROLADOR DE COSTES/CADENA DE SUMINISTRO (Supply Chain/Cost Controller) para nuestra sede central en Salamanca. /p pEste perfil será el encargado de dar soporte a los departamentos de Ventas y Compras realizando las siguientes bFUNCIONES /b /p pb1. Control y análisis de costes /b /p ul liCalcular, actualizar y verificar los costes de materiales y productos en las diferentes fases del ciclo de vida. /li liRealizar análisis de desviaciones frente a presupuesto y proponer medidas correctivas. /li liAnalizar rentabilidad por línea de producto, proyecto y cliente. /li liColaborar con el equipo comercial para asegurar propuestas competitivas y sostenibles en margen. /li liRevisar la coherencia de materiales incluidos en ofertas, asegurando que los precios y costes estén actualizados. /li liPreparar simulaciones de precios y escenarios “what if” para apoyar decisiones de pricing. /li liGestión de CRM: actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y pipeline comercial. /li liAnálisis de KPIs comerciales: elaboración de informes periódicos de ventas, margen y previsiones. /li liElaborar informes periódicos de costes, márgenes y desviaciones. /li liAlertar sobre riesgos de rentabilidad en fases tempranas de proyectos. /li /ul pb4. Soporte a compras y negociación con proveedores /b /p ul liVerificar que los precios reflejen la realidad del mercado. /li liIdentificar materiales y proveedores alternativos más competitivos. /li /ul pb5. Gestión de datos en ERP (SAGE 200) /b /p ul liMantener actualizada la base de datos de costes y productos. /li liRevisar y optimizar registros existentes. /li liParticipar activamente en la implantación/mejora del ERP (SAGE), proponiendo ajustes que faciliten la trazabilidad y control de costes. /li /ul pb6. Optimización y mejora continua /b /p ul liProponer iniciativas que reduzcan costes y aumenten la eficiencia en toda la cadena de valor. /li liImpulsar metodologías de control de costes en fase de diseño de producto (Design-to-Cost). /li liColaborar en proyectos de innovación para evaluar impacto económico de nuevos materiales/tecnologías. /li liDigitalización y mejora de procesos internos: implementación de herramientas para automatizar tareas administrativas y de control. /li /ul pb7. Coordinación y compliance /b /p ul liCoordinación interdepartamental: actuar como enlace entre departamento comercial y departamento de compras para asegurar coherencia en datos y decisiones. /li liCompliance y auditoría: garantizar que la documentación de los proveedores está actualizada según los requisitos impuestos por las auditorías internas y externas. /li /ul pb8. Sostenibilidad y responsabilidad corporativa /b /p ul liGestión de indicadores de sostenibilidad: seguimiento de huella de carbono, eficiencia energética e impacto social de proveedores, contribuyendo a los objetivos ESG de la compañía. /li /ul pbNecesitamos que cuentes con: /b /p ul liExperiencia de 2-3 años en las funciones descritas, preferiblemente en sector industria/electricidad… /li liExperiencia en manejo de herramientas de gestión de compras/ventas, preferiblemente SAGE 200. /li liManejo de Excel nivel avanzado. /li /ul pbY nosotros, ¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liContratación indefinida a un puesto estable. /li liSiguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. El límite lo pones tú. /li liIntegración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión. /li liAmbiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. /li liHorario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua. /li /ul pbUbicación: /b Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina)br/bContacto: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas consultivas y buscas un entorno donde cada contrato contribuya a un mundo más seguro? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Quieres proyectar tu carrera en el sector B2B, gestionando relaciones de confianza con empresas y aportando soluciones de alto valor técnico? En OCA Global, buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B para unirse a nuestro equipo de Madrid. Aquí no solo venderás servicios; te convertirás en un aliado estratégico para que las empresas operen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Si tienes ambición, mentalidad emprendedora y quieres aprender de los mejores en una estructura plana y ágil, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión como Consultor/a Comercial B2B? • Detectarás oportunidades y generarás impacto: Aprenderás a identificar necesidades reales en el mercado industrial, proponiendo soluciones de certificación y auditoría que garantizan la seguridad de todos., • Impulsarás el crecimiento con propósito: Captarás y fidelizarás cuentas estratégicas, entendiendo que tu trabajo ayuda a que nada quede al azar., • Asesorarás con excelencia técnica: Te formarás para ser la persona de confianza de tus clientes, guiándoles en el cumplimiento de normativas clave del sector., • Liderarás el ciclo comercial completo: Desde la prospección y la visita técnica hasta el cierre y seguimiento, con autonomía para proponer y decidir., • Colaborarás en un entorno de "Rock & Roll": Trabajarás mano a mano con equipos operativos para asegurar que nuestras propuestas superen las expectativas del cliente. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Para triunfar como Comercial B2B, no necesitamos que lo sepas todo, pero sí que tengas las herramientas adecuadas para crecer con nosotros. • Actitud y pasión por las ventas: Buscamos personas proactivas, con iniciativa y esa chispa comercial necesaria para abrir puertas., • Formación de base técnica o comercial: Grado o FP Superior en Ingeniería, ADE, Comercio o áreas industriales. Lo importante es tu capacidad para entender entornos técnicos complejos., • Habilidades de comunicación: Capacidad para conectar con interlocutores de alto nivel en empresas, transmitiendo confianza y profesionalidad., • Ganas de aprender: Valoramos positivamente si tienes algo de experiencia previa, pero si no, te enseñaremos desde cero en un ambiente donde no se juzga, se acompaña., • Organización: Necesitarás ser metódico/a para gestionar tu cartera y tus objetivos de forma eficiente. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? En OCA Global te ofrecemos un proyecto real de vida, no solo un empleo. Formarás parte de la alternativa joven y fresca que está revolucionando el sector. • Crecimiento real: Plan de carrera diseñado para que pases de junior a perfil estratégico en poco tiempo., • Formación continua: Acceso a nuestro Campus OCA y aprendizaje diario de la mano de expertos líderes., • Cultura de proximidad: Relación horizontal con el management y un equipo joven que celebra tus éxitos., • Equilibrio y Bienestar:, • Horario optimizado: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h., • Tiempo para ti: Jornada intensiva en Julio y Agosto y vísperas de festivos, con el 24 y 31 de diciembre libres., • Beneficios que suman: Retribución flexible (Ticket restaurante, transporte, seguro médico, guardería) y descuentos exclusivos en OCA Benefits. ¿Quiénes somos? Somos un grupo internacional líder en inspección, ensayos y certificación. Nuestro propósito es garantizar la confianza en la vida cotidiana de las personas. Somos una empresa familiar, no burocratizada, donde tu voz se escucha desde el primer día. ¿Estás listo/a para el reto? xcskxlj Inscríbete y hablemos de tu futuro. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector energético, impulsando proyectos estratégicos para clientes (utilities, renovables, oil & gas), combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial. realizando las siguientes funciones entre otras: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes, • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados Ingeniería, ADE, Economía o similar valorable MBA, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos., • Acceso a empresas y directivos del sector., • Capacidad de realizar cross selling., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización., • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. xcskxlj, • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en sala y te apasiona la gastronomía tradicional, con toques de aquí y allá? /p pb¡¡¡Te estamos buscando!!! /b /p pEn bLateral /b seguimos con hambre de superación y estamos en busca del mejor equipo para nuestro restaurante ubicado en bCC. Caleido /b bsituado e /bn bPaseo de la Castellana, Torre, 259-E, Centro Comercial Caleido) /b, b4ª, 28046, Madrid /b /p pBuscamos bhost /b, que nos ayuden a compartir la #experienciaLateral con nuestros clientes, en cada bocado. /p h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 ul liContrato indefinido con salario fijo competitivo /li liDescuento de empleado del 25% /li liDiferentes jornadas laborales con posibilidad de realizar horas complementarias /li liFormar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural /li liPosibilidad de crecimiento y desarrollo profesional /li liFormación continua en seguridad alimentaria y PRL, desarrollo y crecimiento profesional. /li /ul h3¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? /h3 ul liCaptación de clientes /li liBienvenida y acogida de clientes /li liGestión de reservas /li liCoordinación con el equipo de sala /li liMontaje de mesas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMILBBY /b, empresa especializada en el sector de las manualidades y bellas artes. Milbby lo formamos un equipo joven y apasionado por el mundo creativo que tenemos una misión: b“Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz”. /b /p pBusca para su central en Madrid su próxima/o bCATEGORY MANAGER /b. /p pBuscamos una persona enfocada a resultados, con alta capacidad analítica y que se considere creativo en la búsqueda de soluciones para hacer crecer el negocio y enamorar a los clientes con nuestra marca. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDefinir la estrategia /b de la categoría con una propuesta de surtido, precios y exposición de productos ajustada a la demanda del cliente y con impacto en el crecimiento de negocio tanto en el canal de retail como digital. /li liDefinir el bdinamismo comercial de la categoría /b dando de alta novedades, ejecutado cambios de precios y negociando acciones comerciales según campañas. /li libGestión de los proveedores /b de la categoría y colaboración con el equipo de bdesarrollo de marca propia /b identificando oportunidades y coordinando lanzamientos de producto. /li libAnálisis y seguimiento /b de la categoría. Control de todos los KPI´s de la categoría: ventas, clientes, márgenes y stock para la toma de decisiones de optimización y mejora de resultados. /li libColaboración con el equipo de abastecimiento /b para generar las previsiones de demanda y disponibilidad del producto. /li libCoordinación /b con el equipo de supply chain para el control de stocks y seguimiento de los proveedores. /li liRelación constante con el equipo de merchandising y digital para bgarantizar la implantación /b de todos los productos en toda la red de tiendas y online. /li /ul ul liFocalizado en cubrir las necesidades de los clientes e identificar tendencias de mercado dentro de tu categoría. /li liSer un experto engestión y comercialización de productos. Amante del setor (Bellas Artes, manualidades, labores etc..). /li liAcostumbrado a trabajar por resultados. /li liExperiencia en proyectos similares en retail o gran consumo. /li liMucha ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liTitulación universitaria, ADE, económicas. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de producto dentro del sector retail o gran consumo. /li liInglés fluido a nivel negociación. /li liCapacidades analíticas y sensibilidad con el producto. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liTus ganas y actitud constructiva y creativa. /li /ul p⌚bFlexibilidad horaria /b con jornada intensiva en verano. /p p bSalario bruto anual /b: Horquilla salarial competitiva para el sector. /p /p

Project Manager – Subestaciones eléctricas Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Actualmente, buscamos una persona con experiencia en la gestión integral de proyectos que lidere el desarrollo y ejecución de soluciones técnicas en el ámbito de las subestaciones eléctricas. Trabajará en coordinación con los distintos departamentos técnicos, y aportará visión estratégica para asegurar la viabilidad técnico-comercial de cada proyecto, identificando nuevas oportunidades de mejora y crecimiento. Las principales funciones que realizarás serán las siguientes: • Gestión integral de proyectos dentro del área de subestaciones eléctricas, desde la adjudicación hasta la puesta en marcha., • Planificación, coordinación y supervisión de las actividades técnicas, logísticas y administrativas del proyecto., • Interlocución con clientes, ingenierías, proveedores y contratistas., • Supervisión del cumplimiento del cronograma, control de desviaciones y propuesta de planes de acción correctivos., • Coordinación de los equipos internos (ingeniería, compras, calidad, HSE, construcción) para asegurar una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del proyecto., • Apoyo técnico durante la ejecución del proyecto, asegurando la correcta interpretación de especificaciones y normativas aplicables., • Preparación y revisión de documentación técnica del proyecto., • Gestión de cambios de alcance, reclamaciones técnicas y resolución de incidencias durante la ejecución del proyecto., • Seguimiento de KPIs de calidad, coste, tiempo y satisfacción del cliente., • Investigación y análisis de las tendencias del mercado dentro del sector., • Participar activamente en la elaboración de estrategias de marketing y venta, aportando información técnica., • Introducir mejoras continuas en los procesos de desarrollo de subestaciones. Necesitamos que cuentes con: • Ingeniería electrónica, eléctrica, mecánica, industrial., • Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas (preferentemente en entornos EPC o llave en mano)., • Conocimiento y manejo de normativas internacionales, locales y de compañías eléctricas., • Capacidad para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos, coordinando equipos técnicos, proveedores y clientes., • Visión técnica y operativa, con orientación a la optimización de procesos y mejora continua., • Habilidad para trabajar en entornos multidisciplinares., • Inglés B2/C1 (interlocución con proveedores y clientes internacionales)., • Contratación indefinida en un puesto estable con desarrollo profesional real., • Modalidad híbrida, con presencialidad a negociar., • Plan de promoción interna que permitirá evolucionar profesionalmente., • Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión., • Horario flexible, con jornada reducida los viernes., • Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo. Ubicación: Modalidad híbrida. xcskxlj Nuestra sede está en Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina). Contacto: #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. /p pbPosición /b: Director/a de Residencia /p pbMisión /b: elDirector/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. /p pReporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. /p pSus ámbitos de responsabilidad son: /p ul liComercial y atención al cliente /li liOperaciones (limpieza, lavandería, cocinas) /li liMantenimiento /li liFinanzas y facturación /li liRecursos humanos /li /ul h3Funciones: /h3 h31. Comercial y Atención al Cliente: /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia. /li liSupervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos. /li liAsegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre. /li liDetectar oportunidades de mejora en la conversión. /li liCoordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias. /li liPreparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo. /li liSupervisar la imagen de la residencia antes de cada visita. /li liFormar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva. /li liGarantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia. /li liGarantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out. /li liSupervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias. /li liPromover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes. /li liImpulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono. /li liCoordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación. /li liSupervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. /li liFomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos. /li liImplantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes. /li /ul h32. Operaciones: /h3 ul liRevisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras. /li liRevisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde). /li liAutorizar los pedidos de productos de limpieza. /li liRegistrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor. /li liMantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza. /li liPasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa. /li liVigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato. /li liColaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo. /li liSupervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones. /li /ul h33. Mantenimiento: /h3 ul liSupervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad. /li liControlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras. /li liLiderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora. /li liPromover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes. /li /ul h34. Finanzas y Facturación: /h3 ul liGarantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack. /li liControlar el estado diario de las cuentas bancarias. /li liGarantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma. /li liSeguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional. /li liElaborar el reporte semanal de irregularidades económicas. /li liElaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos. /li liControl y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional. /li /ul h35. Recursos Humanos: /h3 ul liAnalizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central. /li liParticipar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales. /li liGestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo. /li liEvaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua. /li liTítulo universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar /li liExperiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving… /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. /li liEnfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. /li liAlta disponibilidad /li liDinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez. /li liConocimiento de regulaciones y estándares de seguridad. /li liOrientación al servicio al cliente. /li liNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /li liFormar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li liCondiciones salariales competitivas. /li liBeneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xkdbapo Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

DescripciónAnekke es la marca de moda femenina que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites.¿Qué buscamos?Anekke es una empresa joven, presente en más de 60 países y en pleno proceso de crecimiento y expansión. Por ello, buscamos incorporar a un/aBack Officeen nuestro departamento Comercial (exportación/nacional).Tu misiónSerás la persona responsable de gestionar los pedidos de clientes y dar respuesta a sus necesidades, incluyendo la gestión de los métodos de pago, cobros y trámites con aseguradoras. Tu objetivo será garantizar un servicio ágil y de calidad, apoyando tanto al cliente como al equipo comercial y a la red de representantes.Principales funcionesAlta y mantenimiento de clientes en el ERP (métodos de pago, gestión con aseguradoras e INCOTERMS).Creación, recepción, control y seguimiento de pedidos.Envío de proformas.Reclamación de cobros.Resolución de incidencias relacionadas con pedidos.Atención al cliente por correo electrónico y teléfono.Apoyo administrativo al equipo comercial y a la red de representantes.¿Qué valoramos?Nível alto de alemán y/o francés.Experiência trabajando con ERPs.Experiência trabajando en departamento comercial dentro del sector moda.Formación o especialización en Comercio Internacional.RequisitosFormación en ADE, idiomas, comercio exterior o similar.Al menos 2 años de experiência en un puesto similar.Inglés e italiano avanzados, tanto hablado como escrito.Nível avanzado de Excel.#J-18808-Ljbffr

ph3Project Manager – Subestaciones eléctricas /h3 pActualmente, buscamos una persona con experiencia en la gestión integral de proyectos que lidere el desarrollo y ejecución de soluciones técnicas en el ámbito de las subestaciones eléctricas. Trabajará en coordinación con los distintos departamentos técnicos, y aportará visión estratégica para asegurar la viabilidad técnico-comercial de cada proyecto, identificando nuevas oportunidades de mejora y crecimiento. /p pbLas principales funciones que realizarás serán las siguientes: /b /p ul liGestión integral de proyectos dentro del área de subestaciones eléctricas, desde la adjudicación hasta la puesta en marcha. /li liPlanificación, coordinación y supervisión de las actividades técnicas, logísticas y administrativas del proyecto. /li liInterlocución con clientes, ingenierías, proveedores y contratistas. /li liSupervisión del cumplimiento del cronograma, control de desviaciones y propuesta de planes de acción correctivos. /li liCoordinación de los equipos internos (ingeniería, compras, calidad, HSE, construcción) para asegurar una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del proyecto. /li liApoyo técnico durante la ejecución del proyecto, asegurando la correcta interpretación de especificaciones y normativas aplicables. /li liPreparación y revisión de documentación técnica del proyecto. /li liGestión de cambios de alcance, reclamaciones técnicas y resolución de incidencias durante la ejecución del proyecto. /li liSeguimiento de KPIs de calidad, coste, tiempo y satisfacción del cliente. /li liInvestigación y análisis de las tendencias del mercado dentro del sector. /li liParticipar activamente en la elaboración de estrategias de marketing y venta, aportando información técnica. /li liIntroducir mejoras continuas en los procesos de desarrollo de subestaciones. /li /ul pbNecesitamos que cuentes con: /b /p ul liIngeniería electrónica, eléctrica, mecánica, industrial. /li liMás de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas (preferentemente en entornos EPC o llave en mano). /li liConocimiento y manejo de normativas internacionales, locales y de compañías eléctricas. /li liCapacidad para liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos, coordinando equipos técnicos, proveedores y clientes. /li liVisión técnica y operativa, con orientación a la optimización de procesos y mejora continua. /li liHabilidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liInglés B2/C1 (interlocución con proveedores y clientes internacionales). /li liContratación indefinida en un puesto estable con desarrollo profesional real. /li liModalidad híbrida, con presencialidad a negociar. /li liPlan de promoción interna que permitirá evolucionar profesionalmente. /li liIntegración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión. /li liHorario flexible, con jornada reducida los viernes. /li liAmbiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo. /li /ul pUbicación: Modalidad híbrida. Nuestra sede está en Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina). Contacto: /p /p #J-18808-Ljbffr

En Huakai creemos que las marcas se construyen en la calle tanto como en digital, y que las experiencias valen más que los anuncios. Es por eso que estamos buscando un perfil creativo, estratégico y ejecutor, capaz de convertir ideas en activaciones memorables que conecten con nuestra comunidad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Si piensas que las mejores activaciones de marca no dependen del presupuesto, sino de la creatividad y la ejecución, sigue leyendo Sobre el rol Serás responsable de idear, coordinar y ejecutar eventos y activaciones de marca que refuercen nuestra identidad, generen engagement y nos den visibilidad. Queremos sorprender, emocionar y dejar huella en nuestra audiencia, siempre con un enfoque innovador y alineado con las tendencias del momento. Lo que harás • Identificar y cerrar partnerships estratégicos con marcas afines (patrocinios, colaboraciones, intercambios de valor, activaciones conjuntas)., • Diseñar propuestas comerciales y creativas que conviertan a Huakai en un partner atractivo para marcas y sponsors., • Negociar acuerdos win-win, gestionando presupuestos, contraprestaciones y objetivos de cada colaboración., • Idear y ejecutar activaciones de marca en eventos deportivos, musicales, ferias, espacios urbanos o propios., • Liderar la relación con partners antes, durante y después de cada activación., • Coordinar la producción y logística de las activaciones, asegurando que se cumplan los compromisos adquiridos., • Optimizar cada acción para maximizar impacto, visibilidad y retorno para Huakai y sus partners., • Medir resultados y presentar informes de valor a marcas (KPIs de engagement, alcance, leads, conversión).Lo que buscamos en ti, • Perfil claramente comercial, con experiencia cerrando acuerdos y negociando con marcas., • Pasión por el marketing experiencial, eventos y activaciones de marca., • Capacidad para convertir ideas creativas en propuestas vendibles., • Experiencia gestionando colaboraciones, patrocinios o partnerships., • Seguridad comunicando, presentando y defendiendo proyectos ante marcas., • Mentalidad estratégica y analítica orientada a resultados., • Conocimiento de tendencias en marketing, publicidad y branded experiences., • Autonomía, proactividad y hambre por generar oportunidades., • Disponibilidad fines de semana., • Formarás parte de una startup dinámica y en crecimiento. Tendrás la oportunidad de aprender, innovar e impulsar tu carrera profesional., • Trabajarás con un equipo joven, motivado y en un excelente ambiente de trabajo., • Participarás en la creación de experiencias de viajes inolvidables para nuestros clientes., • Beneficios como retribución flexible, fruta y café en oficina, • Posibilidad de viajar con Huakai, como viajero o como coordinador, y vivir nuestras experiencias desde dentro., • Modalidad Presencial en Madrid¿Listo/a para embarcarte en esta aventura? xcskxlj Envíanos tu CV y cuéntanos por qué tú. Empieza a construir el viaje de tu vida con nosotros, ¡Te estamos esperando! Si crees que tienes lo necesario para crear experiencias que marquen la diferencia, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué Clicars? /h3pTe incorporarás a una compañía en pleno crecimiento que está transformando el sector de la automoción, donde la expansión y la excelencia operativa son palancas clave del éxito. En Clicars combinamos datos, tecnología y una fuerte orientación a la ejecución para escalar nuestro negocio a nivel nacional. /ph3Nuestra estrategia /h3pNuestra estrategia de expansión es un pilar fundamental del crecimiento, y tendrás un papel clave en la identificación y aseguramiento de los mejores locales comerciales para seguir impulsando nuestra presencia en España. /ph3Tu Misión /h3pLa misión del/la Expansion Manager en Clicars es definir y ejecutar la estrategia de prospección inmobiliaria para identificar, analizar y asegurar los mejores espacios comerciales para nuevos puntos de venta. Serás responsable de garantizar que cada ubicación cumpla con los criterios de rentabilidad, viabilidad operativa y potencial comercial, impactando directamente en el crecimiento de la compañía. Se trata de un rol con una fuerte orientación a terreno, combinando visión estratégica con ejecución práctica. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliLiderar la prospección de mercado para identificar oportunidades de locales comerciales aptos para nuevas aperturas. /liliCrear y desarrollar una red sólida de contactos con agencias, consultoras, propietarios, fondos, promotores y otros actores clave. /liliRealizar búsquedas activas sobre el terreno, visitando ubicaciones y detectando oportunidades de forma proactiva. /liliGestionar el pipeline inmobiliario desde la identificación hasta la negociación y cierre. /liliCoordinar visitas, evaluaciones técnicas y análisis de viabilidad de los espacios. /liliRealizar una primera estimación de adecuación de los locales, incluyendo costes básicos de obra y puesta en marcha. /liliIdentificar condicionantes urbanísticos, técnicos o normativos que puedan afectar la viabilidad de cada ubicación. /liliNegociar condiciones económicas y contractuales con propietarios e intermediarios. /liliApoyar en la elaboración de business cases y recomendaciones para la toma de decisiones. /liliTrabajar de forma transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. /liliAsegurar una ejecución ágil del plan de aperturas en los plazos definidos. /liliDedicar aproximadamente 3 de cada 5 días laborables a viajes y trabajo en campo, visitando activos y generando oportunidades. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3pbImprescindible: /b /pulli+5 años de experiencia en expansión, prospección inmobiliaria o desarrollo de negocio en el sector retail. /liliExperiencia demostrable en búsqueda y captación de locales comerciales a nivel regional o nacional. /liliExperiencia en análisis de ubicaciones y evaluación de su potencial comercial. /liliExperiencia en negociación con propietarios, consultoras y agentes inmobiliarios. /liliCapacidad para gestionar múltiples oportunidades de expansión de forma simultánea. /liliConocimiento sólido del mercado inmobiliario comercial en España (muy valorable contar con red de contactos). /liliAlta autonomía y fuerte orientación a terreno. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliCapacidad para interactuar con interlocutores diversos. /li /ulpbValorable: /b /pulliExperiencia en entornos dinámicos, de alto crecimiento y con foco en resultados. /liliCapacidad para entender la dimensión comercial y operativa de una ubicación. /liliConocimientos básicos de normativa y regulation aplicable a locales comerciales. /liliExperiencia en estimaciones básicas de obra o adecuación de espacios. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pEn Clicars liderarás un proyecto estratégico de expansión con impacto directo en el crecimiento del negocio. Te ofrecemos: /pulliUn proyecto ambicioso y de alta visibilidad dentro de la compañía. /liliAutonomía y capacidad real de impacto. /liliParticipación directa en un plan de aperturas a nivel nacional. /liliColaboración cercana con equipos clave del negocio. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pClicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. /ppEn 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. /ppCon una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. /ppConoce más en Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. /ppEn Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon una trayectoria de más de 50 años, Gunni Trentino es un referente, nacional e internacional, en el sector de diseño de interiores, gracias a su atención exclusiva y personalizada, y un enfoque integral que fusiona recursos, talento y pasión para convertir cualquier espacio en una experiencia única. /ppCinco showrooms de inspiración y dos oficinas internacionales reúnen un equipo joven, dinámico, apasionado, experto y multicultural, de más de 300 profesionales, entre los que destacan arquitectos, diseñadores de interiores, diseñadores técnicos y estilistas, que guían y acompañan a cada cliente durante todo el proceso. /ppAtemporales, elegantes y de calidad, y con estilos que se mueven entre la tradición y la vanguardia, todos los proyectos se trabajan de forma individualizada, junto a las mejores firmas y con piezas únicas y a medida de la marca propia Gunni Trentino. Diseños todos ellos comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y un servicio exclusivo, que superan las expectativas y hacen realidad los deseos de los clientes. /ppNuetro equipo de profesionales trabaja con las marcas más prestigiosas del mercado, garantizando productos de alta calidad y diseño. Si te apasiona el diseño de interiores, GUNNI TRENTINO es el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Actualmente, buscamos en Madrid para nuestro departamento logístico un bAdministrativo/a de Logística para la coordinación de Entregas de Mobiliario y Montajes. /b /ppbFunciones: /b /pulliOrganización de las entregas de mobiliario y montajes, teniendo en cuenta las fechas previstas, la disponibilidad de los recursos y comprobando que se ha realizado el pago por parte del cliente. /liliContacto con el cliente para confirmar la fecha de entrega y posibles cambios. /liliCalendarización y actualización constante de las fechas de entrega y montajes. /liliCalendarización y actualización constante de los cambios y montajes en tienda. /liliComunicación constante con el área comercial y administrativa. /liliControl exhaustivo de Trello. /liliCoordinación de los elementos necesarios para poder realizar las entregas (permisos-grúa). /liliExperiencia previa en el área logística, coordinando expediciones según rutas y transportistas. /liliCapacidad para gestionar alto volúmen de trabajo. /liliDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Fuenlabrada. /liliTrabajo estable en empresa sólida y consolidada /liliHorario de lunes a viernes /liliBuen ambiente de trabajo /li /ulpEn Gunnitrentino contamos con un equipo diverso y promovemos una cultura inclusiva e igualitaria en todos los niveles, que queda recogida en el Plan de Igualdad de Gunni Trentino cumpliendo con la Ley Orgánica 3/2007. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de la Empresa Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Groups & Events Coordinator. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las solicitudes de grupos y eventos, desde la recepción del lead hasta la correcta ejecución del evento, garantizando una excelente experiencia para el cliente y maximizando los ingresos del hotel mediante la venta de habitaciones, salas y servicios de restauración. • Gestionar solicitudes de grupos de alojamiento, reuniones y eventos corporativos y sociales., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos, contratos y proformas., • Negociar condiciones comerciales dentro de las políticas del hotel., • Coordinar visitas de inspección (site inspections)., • Realizar seguimiento comercial hasta el cierre de la venta., • Coordinar internamente con Operaciones, Recepción, Reservas, Cocina, Restaurante, Banquetes, Housekeeping y Mantenimiento para asegurar la correcta ejecución del evento., • Preparar BEOs (Banquet Event Orders), rooming lists y documentación operativa., • Gestionar modificaciones, cancelaciones y facturación., • Supervisar el desarrollo del evento y actuar como contacto principal del cliente durante el mismo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling (salas, F&B, upgrades, AV, rooftop, experiencias, etc.)., • Mantener actualizado el CRM y los sistemas de gestión (Delphi, Opera PMS, Cvent, etc.)., • Alcanzar los objetivos de conversión y revenue establecidos por el departamento de ventas. Requisitos • Experiencia en la gestión de grupos y eventos., • Muy valorable experiencia en hoteles lifestyle o cadenas internacionales., • Formación en turismo y/o organización de eventos, • Español e inglés imprescindibles, • Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente Habilidades • Orientación al cliente., • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Comunicación efectiva., • Trabajo en equipo., • Resolución de problemas., • Negociación y orientación a resultados. Beneficios Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. Comedor gratuito para empleados. Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! xcskxlj Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future! #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando a la persona que será nuestro/a Sales Specialist Opos y que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. /p p¡2026 llega a Ucademy con retos enormes y queremos que tú seas clave para superarlos! /p pVas a ser la primera línea de fuego de Ucademy. /p pOlvídate de la puerta fría a ciegas. Aquí vas a gestionar leads de personas que ya nos han dejado sus datos porque quieren estudiar una Oposición. /p pTu día a día: llamar rápido, entender qué quieren hacer con su vida, resolver sus dudas y matricularlos. Al grano. /p pEl objetivo: convertir el interés en matrículas reales. /p pSomos una EdTech que ayuda a la gente a sacarse un título oficial de FP online, pero sin los tochos de apuntes del siglo pasado. /p pEl producto: una plataforma que se adapta al alumno de manera real. /p pLa realidad: vendemos algo útil, que la gente necesita de verdad para mejorar su sueldo o cambiar de curro. /p pEl producto se defiende solo. No tienes que engañar a nadie para venderlo, lo cual ayuda a dormir bien por las noches. /p pBuscamos a alguien joven de espíritu, que tenga colmillo, pero también orejas. /p pEn ventas, el que más habla no es el que más vende. Es el que mejor escucha. /p pMentalidad: alguien que no se hunda si le dicen tres “noes” seguidos por la mañana. /p pHabilidad: que rebata objeciones sin parecer un robot de telemarketing. /p pFiltro: si eres de los que se quejan del CRM en vez de levantar el teléfono, no te apuntes. /p ul liExperiencia en ventas mínimo 1 año /li liIdioma: Español nativo, valorable nivel alto de inglés /li liSer una persona extrovertida, amigable, entusiasta, camaleónica y social /li liIncorporación: A partir del 17 de agosto /li liValorable perfil entre 20 y 35 años, tenemos un ambiente joven en la ofi! /li /ul h3Las condiciones /h3 pVamos a lo importante, que aquí no trabajamos por amor al arte: /p ul liEstabilidad: contrato indefinido desde el primer día. /li liSueldo fijo: 21.000 € brutos/año de entrada. /li liComisiones absolutamente sin techo: si eres un comercial del montón, te quedarás con tu fijo. Si eres un puto avión vendiendo, la gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li /ul h3Extras /h3 ul liModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /li li25 días de vacaciones /li liHorario de L a V de 10:30h a 19:30h /li liOficinas en Madrid (Cuzco) /li /ul pSalvaje: con hambre de morder cada oportunidad y no conformarte con el mínimo. /p pManada: porque aquí competimos contra el mercado, no entre nosotros. Crecemos juntos. /p pA muerte: con la actitud de ir a por el objetivo diario sin excusas. /p pSi tienes ese ADN para levantar el teléfono y empezar a facturar, dale al botón de inscribirte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pLead Generation Prospecting (B2B) – Madrid | Full time | Híbrido (3+2). Sobre Clasing: En Clasing no vendemos clases. Entrenamos mentes. Somos una EdTech que está redefiniendo cómo las empresas desarrollan el talento lingüístico de sus equipos. Combinamos IA, tecnología propia y una experiencia radicalmente personalizada para que aprender idiomas deje de ser una pérdida de tiempo y se convierta en una ventaja competitiva real. Trabajamos con empresas que entienden que el idioma ya no es un “extra”, sino una palanca estratégica de negocio, cultura y empleabilidad. Y estamos en plena fase de crecimiento. Por eso buscamos a alguien clave: la persona que abre la puerta. La primera conversación. La chispa que convierte curiosidad en oportunidad. /pp¿A quién buscamos y por qué? /ppBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) que gestione la prospección inicial en nuestro mercado B2B. Alguien con mentalidad hunter, cómodo/a generando conversación con decisores, detectando necesidades reales y cualificando oportunidades de alto potencial para el equipo de ventas. Este rol es crítico para el crecimiento de Clasing: sin pipeline de calidad, no hay escala. Aquí, la calidad importa más que el volumen. /ph3Responsabilidades /h3ulliGenerar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B. /liliLlegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras. /liliAlinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado. /liliCapturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial. /li /ulh3Qué necesidades del negocio tenemos /h3ulliGenerar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B. /liliLlegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras. /liliAlinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado. /liliCapturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial. /li /ulh3Qué necesidades tiene el rol /h3ulliConvertirse en la primera voz de Clasing frente a nuevos prospects. /liliAsegurar un flujo mensual de leads cualificados (SQL) con alto fit. /liliProfesionalizar la prospección outbound en un entorno EdTech / SaaS. /liliColaborar estrechamente con Account Executives para maximizar cierres. /li /ulh3Retos /h3ulliProspección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn). /liliInvestigación y segmentación de cuentas (industria, tamaño, necesidad). /liliCualificación de leads con frameworks como BANT. /liliGestión de objeciones iniciales y generación de interés real. /liliSeguimiento inteligente de leads y nurturing de oportunidades no maduras. /liliTrasladar feedback del mercado para afinar propuesta de valor. /li /ulpEs un rol quota-carrying: parte de tu impacto (y de tu variable) estará ligado a la calidad de las oportunidades generadas, no solo al volumen. /ph3Éxito en 12 meses /h3ulliEl pipeline B2B de Clasing es sólido, predecible y de alta calidad. /liliLos Account Executives reciben oportunidades “calientes” y bien cualificadas. /liliSe ha optimizado el discurso de prospección gracias a tus insights. /liliEl ratio de conversión de lead a oportunidad ha mejorado. /liliTu rol se ha consolidado como pieza clave del equipo comercial. /li /ulh3Tus roles y contribuciones /h3olliRol 1: Generador/a de Oportunidades — Identificar, contactar y cualificar decisores en empresas objetivo. /liliRol 2: Embajador/a de Clasing — Representar la propuesta de valor de Clasing en la primera conversación con el mercado. /liliRol 3: Radar de Mercado — Detectar patrones, objeciones y necesidades reales para mejorar el go-to-market. /liliRol 4: Partner del Equipo Comercial — Trabajar codo con codo con Ventas, Customer Success y Operaciones. /li /olh3Perfil buscado /h3ulli1–2 años de experiencia en prospección B2B (EdTech, SaaS o ventas tech es un plus). /liliPerfil hunter, orientado/a a acción y resultados. /liliConocimiento de CRM (HubSpot, Salesforce) y LinkedIn Sales Navigator. /liliExcelente comunicación oral y escrita. /liliResiliencia, autonomía y mentalidad de crecimiento. /liliHambre de aprender (junior o trainee con actitud es bienvenido/a). /li /ulh3Lo que te llevas /h3ulliEquipo: Un equipo joven, cercano y con mentalidad startup que celebra los logros. /liliOportunidad: Contrato indefinido en una empresa en plena expansión, con recorrido real. /liliAmbientazo: Modelo híbrido: 3 días oficina en Madrid + 2 remoto. /liliBeneficios: Salario competitivo (20K - 27K) + variable por objetivos; Jornada completa; Viernes por la tarde libre; Formación continua; Acceso gratuito a la plataforma Clasing y clases de idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre VISIOTECH /h3pbVISIOTECH /b es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes, AV y energía. Con más de 200 millones de euros en facturación, una plantilla de más de 400 personas y presencia consolidada en la mayoría de los países de Europa Occidental, somos un referente en innovación, tecnología y servicio al cliente. Nuestra sede central se encuentra en Madrid, y seguimos en plena expansión. /ph3¿Qué buscamos? /h3pLa Persona Seleccionada reportará directamente al Responsable Técnico, formando parte del equipo técnico y orientado hacia el cliente profesional. El puesto de trabajo estará ubicado en Madrid (zona de Vicálvaro) y las funciones principales serán: /pulliProporcionar atención y soporte técnico directo a los clientes, vía telefónica, correo electrónico u otras aplicaciones. /liliResolución de incidencias técnicas sobre sistemas de Control de Acceso. /liliConocer en profundidad el catálogo de productos, así como las especificaciones técnicas y las referencias. /liliApoyo en el mantenimiento y gestión comercial de la cartera de clientes desde un punto de vista técnico. /liliApoyo al equipo de reparaciones, en la gestión y resolución de RMAs. /liliApoyo en el desarrollo y la generación de manuales, vídeos promocionales y/o explicativos, etc. /li /ulh3Condiciones Ofertadas /h3ulliBuen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional. /liliEstabilidad laboral. /liliJornada intensiva los viernes. /liliTeletrabajo un día a la semana. /liliBeneficios: clases de idiomas, seguro médico privado, gympass, eventos de empresa, y, ¡hasta fruta, frutos secos y café gratis! /liliRetribución flexible: comida, transporte y guardería. /liliPosibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. /liliOportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3pBuscamos una persona con un claro perfil técnico, resolutiva, responsable y organizada, con elevada capacidad de aprendizaje y habituada a trabajar en equipo, cumpliendo varios de los siguientes requisitos: /pulliValorable buen nivel de inglés (especialmente escrito). /liliBuen manejo de herramientas ofimáticas (Outlook, Word, Excel, etc.). /liliConocimientos técnicos en redes y configuración de equipos electrónicos. /liliExperiencia en reparación y resolución de incidencias de manera remota. /liliExperiencia en atención al cliente o servicio técnico telefónico postventa. /liliBuenas dotes comunicativas y elevada orientación al cliente. /liliValorablees conocimientos técnicos en productos o sistemas de Control de Acceso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te apasionan las ventas, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de una empresa referente en el mundo digital… esta puede ser tu oportunidad! /p pbUbicación: /b Madrid – Plaza de las Cortes /p pbContrato: /b estable /p pbSalario: /b fijo + variable por objetivos /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y hacer crecer tu cartera de clientes /li liContactar con potenciales clientes e identificar sus necesidades /li liPresentar y comercializar nuestros servicios online /li liElaborar propuestas, negociar y cerrar ventas /li liHacer seguimiento para maximizar resultados y crecimiento de clientes /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia en ventas telefónicas o comerciales /li liMuy valorable experiencia en sector online / internet / servicios /liliOrientación a resultados y pasión por las ventas /li liBuena organización y capacidad de planificación /li liNivel nativo/bilingüe de italiano /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del equipo comercial de una puntocom de referencia /li liOficinas en pleno centro de Madrid /li liExcelente ambiente de trabajo, joven y multicultural /li liFormación inicial y continua /li liPlan de retribución flexible /li /ul pY algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 25 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /p pidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p p¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr