Técnico de aseguramiento de la calidad
4 days ago
Pinto
ph3Trabaja con nosotros /h3 h3Técnico de aseguramiento de la calidad /h3 h3Funciones /h3 ul liPreparar la documentación técnica necesaria para el registro de productos en los diferentes países en los que opera la empresa. /li liMantener un contacto directo con las autoridades competentes de cada país para asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales. /li liGarantizar que los registros de productos estén actualizados y completos en todos los sistemas de la empresa. /li liColaborar con el equipo administrativo gestionando datos y asegurando la correcta entrada de información en los sistemas. /li liResolver contratiempos y obstáculos que puedan dificultar el avance de los procesos administrativos. /li liAsegurar que los sistemas de gestión se mantengan en constante mejora. /li liColaborar en la realización de auditorías internas y, cuando sea necesario, auditar a los proveedores críticos. /li /ul ul liAsesorar en cuestiones técnicas y normativas relacionadas con la investigación y el desarrollo de nuevos productos. /li liContribuir al cumplimiento del Programa de Garantía de Calidad de la Organización. /li liColaborar en el control de la trazabilidad de productos dentro de la organización. /li liAsegurar el cumplimiento de procedimientos, controles y estándares de calidad en los procesos productivos. /li liParticipar en la resolución de incidencias en los distintos departamentos de la empresa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liLicenciatura en Ciencias de la Salud o Ciencias Experimentales. /li liFormación complementaria en Inglés (nivel avanzado). /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liExperiencia previa en el área de Regulatory Affairs. /li liConocimientos en normativas internacionales de regulación de productos. /li liExperiencia trabajando con sistemas de gestión y procedimientos de calidad. /li liHabilidades de comunicación y resolución de problemas. /li /ul pCompromiso con la igualdad: Grupo Ziacom valora la igualdad de oportunidades, y promueve la diversidad en su plantilla, acogiendo personal cualificado, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación, sin importar su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. Se tiene especialmente en cuenta la igualdad de género entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr
Equipo E.Active 1 month ago
