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ppAnekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites. /p pAnekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Personas y Organización a una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por la mejora continua, que asuma el reto de impulsar la eficiencia operativa y favorecer la coordinación entre las distintas áreas de la compañía como bResponsable de Organización /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona encargada de impulsar la transformación organizativa de la compañía mediante el diseño e implantación de procesos eficientes, modelos operativos escalables y una cultura de mejora continua, asegurando la alineación entre las distintas áreas, facilitando el crecimiento sostenible del negocio y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y eficiencia global de la compañía. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 h3Análisis y optimización de procesos /h3 ul liAnalizar los procesos actuales de la compañía. /li liIdentificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liDiseñar e implantar procesos más eficientes. /li liPromover una cultura de mejora en toda la organización. /li liDefinir y priorizar iniciativas de mejora en función del impacto en negocio. /li /ul h3Gestión de proyectos transversales /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y resultados. /li /ul h3Estandarización y procedimientos /h3 ul liDefinir y documentar procesos y procedimientos. /li liAsegurar su correcta implementación en toda la organización. /li liVelar por la coherencia operativa entre áreas. /li /ul h3KPIs y seguimiento de desempeño /h3 ul liRealizar seguimiento de resultados. /li liProponer acciones correctivas y de mejora. /li /ul h3Gestión del cambio /h3 ul liAcompañar a la organización en procesos de transformación. /li liFacilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas. /li liCoordinar la comunicación interna de cambios organizativos. /li liActuar como agente de cambio dentro de la compañía. /li /ul h3Coordinación interdepartamental /h3 ul liActuar como nexo entre las distintas áreas de la compañía. /li liAlinear procesos entre negocio, marketing, producción y logística. /li liAsegurar la coherencia en la ejecución operativa. /li /ul h3Dirección del área /h3 ul liDefinir prioridades, roadmap y plan de mejora continua. /li liAsegurar el impacto de las iniciativas. /li liGestión de procesos (BPM). /li liGestión de proyectos (PMO). /li liMejora continua y excelencia operativa. /li /ul pSi quieres formar parte de una marca en constante evolución y ayudarnos a construir una organización más eficiente, ágil y preparada para seguir creciendo, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! /p h3Requisitos mínimos /h3 h3Formación académica /h3 ul liGrado en ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similar. /li /ul ul li5 a 8 años de experiencia en mejora continua, organización o procesos, en entornos de empresa (retail, industria o distribución), con experiencia en gestión de proyectos transversales. /li liExperiencia en entornos con múltiples áreas (comercial, producción, logística, marketing). /li liExperiencia en implantación de cambios organizativos. /li liExcel avanzado. /li liERP y sistemas de gestión empresarial. /li liHerramientas de gestión de procesos y mejora continua. /li liHerramientas de gestión de proyectos. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados /li liCapacidad analítica /li liOrganización y planificación /li liTrabajo en equipo /li liVisión estratégica /li /ul /p #J-18808-Ljbffr