Trabajos comercial joven en BarcelonaCrear alertas

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación , garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Responsabilidades: Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos. Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Requisitos: Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas] Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) ¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Proceso de selección Primera call de 30' con talent. Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. Entrevista final con los founders.

Responsabilidades ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. • Gestión comercial, • Creación de nuevos clientes, • Seguimiento de pedidos, • Visitas comerciales Beneficios • Contrato estable, • Buen ambiente laboral, • Formación y aprendizaje constante Requisitos • Se valorará la capacidad de propagar propia oferta (autónomos interesados, pero se buscan personas fijas en plantilla), • Trabajo en la comarca de Osona, • Perfil joven y dinámico con conocimientos de francés, • Disponibilidad para viajar, • Experiencia comercial valorable de 3‑5 años en ventas y gestión de clientes, • Habilidades en negociación, xcskxlj ventas y fidelización de clientes, • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con habilidades de planificación y organización, • Conocimientos de Office y ERP para la gestión comercial #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en PropTech y FinTech en Barcelona busca un KAM de Hibo para incorporar a su equipo. La persona seleccionada será responsable de captar y fidelizar partners, principalmente agencias inmobiliarias. Se valorará un perfil comercial con habilidades comunicativas y conocimientos en productos hipotecarios. El trabajo incluye un ambiente joven con oportunidades de crecimiento, contrato indefinido y salario competitivo. ¡Únete y crece con nosotros!br#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa del sector EdTech, está en búsqueda de un Account executive para quese incorpore a su equipo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. El/la candidato/a para este puesto se destacará en la creación y cierre de nuevas oportunidades. Mediante el uso de un enfoque consultivo para la venta, esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas con clientes nuevos y existentes. • Cumplir y superar los objetivos de ventas., • Crear negocios con éxito a partir de cuentas de clientes nuevas y existentes., • Gestionar negociaciones complejas con ejecutivos de alto nivel., • Contactar y hablar con centros educativos, institutos y academias, para detectar sus necesidades y presentar las mejores soluciones que le podemos brindar desde la empresa., • Desarrollar la actual cartera de clientes y captar nuevos clientes realizando las visitas presenciales y en remoto., • Realizar una actividad de venta consultiva y de gestión de la información reportando al sistema (CRM) y a la dirección comercial., • 2-5 años de cuota con experiencia en ventas., • Experiencia y conocimiento práctico de los sistemas CRM., • Historial demostrable de superación de la cuota., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Ilusión y entusiasmo., • Dinamismo y proactividad., • Compromiso con los valores de la empresa., • Orientación a objetivos., • Motivación y autodisciplina., • Honestidad., • Capacidad de adaptación. Beneficios para el candidato: • Paquete retributivo muy atractivo (base + variable)., • Incorporación a un proyecto empresarial líder y a un equipo de trabajo joven, dinámico y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en ventas y crecimiento personal., • Participar en actividades grupales para la mejora del clima laboral y la comunicación. Documentación interna. xcskxlj, • Sentirte parte de un proyecto con un alto impacto positivo en la sociedad., • Herramientas de trabajo (teléfono de empresa, chromebook,...). Condiciones: • Disponibilidad para viajar, • Carné de conducir (no necesario vehículo propio) #J-18808-Ljbffr

ppstrongBO- brDELEGADO/A COMERCIAL DENTALbr /strongstrongBARCELONA /strong /ppstrong¿Te apasiona el sector dental? /strong Estamos buscando strongun/a Delegado/a Comercial /strong para incorporarse a una compañía en crecimiento, centrado en la comercialización de soluciones implantológicas y otros productos de alta calidad.brstrongZona de trabajo: /strong Cataluñabrstrongbr¿Qué harás en este rol? /strong /pulliProspección activa y captación de nuevas clínicas dentales, con foco inicial en generar nuevas oportunidades de negocio. /liliPresentación, promoción y venta de productos de implantología dental y maxilofacial principalmente. /liliVisitas comerciales a clínicas para presentar el porfolio de productos, asesorar y dar seguimiento a las cuentas. /liliPreparación y ejecución de un plan de entrada al mercado, definiendo prioridades y estrategias. /liliCumplimiento de objetivos de ventas y reportes periódicos de actividad. /liliAsistencia a formaciones, congresos y eventos del sector. /li /ulpstrong¿Qué busca nuestro cliente? /strong /pulliExperiencia previa de al menos 2 años en ventas dentro del sector dental, idealmente en el área de implantes. /liliPerfil hunter, con iniciativa, proactividad y enfoque a resultados. /liliCapacidad de generar relaciones comerciales de confianza con odontólogos y especialistas del sector. /liliPersona joven, con buena actitud, muchas ganas de aprender y crecer. /liliAcostumbrado/a a trabajar con autonomía y a organizar su agenda comercial. /liliSe valorará formación en áreas de salud, ciencias o gestión comercial. /liliSe valorará conocimiento en el sector dental en cualquier zona de Cataluña. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar por la zona asignada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de bGestor/a Comercial Territorial para Barcelona /b /p h3Funciones del puesto: /h3 ul liCaptación de negocio conforme a estándares internos de calidad con proactividad. /li liInformar conforme a estándares internos de calidad, atendiendo a las características de cada cliente. /li liRealizar la comercialización de los productos corporativos de acuerdo conforme a estándares internos de calidad. /li liReportar información en la búsqueda de mejora de negocio y/o procesos internos. /li liMantener actualizada la información relativa a los clientes. /li liRealizar gestiones propias derivadas de la atención a los clientes. /li liAutonomía y responsabilidad para generar negocio en horas valle /li liResponsabilidad para cumplir con los estándares de calidad a través de la autoformación continua. /li /ul h3Requerimientos del puesto: /h3 ul liLicenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o Ciencias Sociales. Valorable postgrado. /li liManejo de herramientas informáticas básicas. /li libExperiencia imprescindible en atención al cliente dentro del sector bancario y/o asegurador realizando gestiones comerciales. /b /li liCurso de acceso a distribución de seguros Nivel III. /li liConocimientos de fiscalidad, seguros, seguridad social… /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a compañía joven y dinámica en pleno crecimiento /li liContrato laboral indefinido /li liPaquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo, retribución variable y atractivo paquete de beneficios sociales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pEl Grupo LK somos un grupo educativo especializado en inmersión lingüística, ministays, campamentos de verano, año académico, verano y programas Erasmus+. Desde nuestras sedes en Barcelona y Oviedo, y con presencia en Italia, Polonia e Irlanda, ayudamos cada año a miles de estudiantes a vivir el idioma más allá del aula. Somos un equipo joven, internacional y en plena expansión, donde los vínculos de confianza con nuestros clientes son la base de todo lo que hacemos. A partir de aquí, tu papel es clave. /p h3La misión /h3 p¿Disfrutas del trato con las personas? ¿Te motiva generar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones de confianza? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto con impacto real en el ámbito educativo? Buscamos incorporar dos asesores/as comerciales que desarrollen nuestra actividad en Cataluña y se hagan cargo de cartera de clientes activa (jubilación): una persona para la zona norte y otra para la zona sur, presentando nuestros programas a colegios, familias y estudiantes, y acompañando cada oportunidad desde el primer contacto hasta el cierre. /p h3Las funciones /h3 ul liPresentar y comercializar nuestros programas educativos ante colegios, institutos, familias y estudiantes, tanto en visitas presenciales como en reuniones online. /li liPlanificar y optimizar tus rutas y agenda comercial en tu zona para maximizar visitas y oportunidades. /li liDiseñar y ejecutar un plan de captación de nuevos clientes (prospección, primer contacto y apertura de cuentas) combinando labores de inbound y outbound. /li liDesarrollar y fidelizar la cartera de clientes asignada, cultivando relaciones de confianza a largo plazo con centros educativos y prescriptores. /li liElaborar y enviar presupuestos, realizar el seguimiento de cada oportunidad y liderar la negociación hasta el cierre del acuerdo. /li liMantener actualizado el CRM y reportar tu actividad y previsión de ventas a la dirección comercial. /li liCoordinar con la oficina central la documentación administrativa derivada de cada venta, garantizando una experiencia impecable para el cliente. /li liRepresentar a la compañía en ferias, jornadas y eventos del sector, detectando nuevas vías de comercialización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial. /li liSe valorará especialmente haber trabajado en el sector educativo, editorial, o la formación, pero siempre desde el punto de vista comercial. /li liNivel alto de inglés (se valorará titulación oficial o experiencia internacional acreditable). /li liManejo de CRM y herramientas de comercialización online. /li liCarné de conducir y vehículo propio. /li liDisponibilidad para desplazarte de forma habitual dentro de tu zona. /li /ul h3Competencias deseables /h3 ul liDisfrute creando relaciones de confianza y excelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liSe sienta cómoda realizando presentaciones y hablando en público. /li liTenga una clara orientación comercial y le motive trabajar por objetivos. /li liSea proactiva, organizada y capaz de gestionar su trabajo con autonomía. /li liAfronte los retos con actitud positiva, constancia y ganas de seguir creciendo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás una pieza clave en el crecimiento de la categoría de Apparel, una de las áreas con mayor potencial de desarrollo dentro de TwoJeys. Trabajarás de forma muy cercana con Diseño, Finanzas, y Retail para construir colecciones con una fuerte visión de marca, pero también con una sólida base comercial y analítica. /p pBuscamos una persona capaz de conectar creatividad y negocio, asegurando que cada decisión de compra responda tanto a las necesidades de nuestros clientes como a los objetivos de crecimiento de la compañía. Buscamos una persona con criterio de producto, mentalidad analítica y capacidad para construir relaciones sólidas con proveedores y stakeholders internos. /p h3Main challenges: /h3 ul liGestionar la compra y planificación de las categorías de Apparel, con especial foco en Circular , outerwear, denim y futuras categorías. /li liParticipar en la construcción de assortments y planes de compra basados en datos de venta, tendencias y objetivos comerciales. /li liAnalizar el rendimiento de producto por categoría, colección, SKU y canal para identificar oportunidades de crecimiento y optimización. /li liAsegurar niveles óptimos de stock y cobertura para maximizar ventas y minimizar riesgos de sobrestock. Gestión de KPI’s de entradas en saldo y cambios de campaña. /li liGestión completa del ciclo de vida del producto, descuentos y pérdidas de margen. Trabajar estrechamente con Diseño y Producción durante todo el ciclo de desarrollo de producto. /li liGestionar la relación diaria con proveedores y fabricantes, asegurando calidad, timings y condiciones competitivas. /li liColaborar con Finanzas en el seguimiento de márgenes, costes y presupuestos de compra. /li liDar soporte en la planificación de lanzamientos, reposiciones y estrategias de continuidad de producto. /li liElaborar análisis y reporting para facilitar la toma de decisiones dentro del área de Producto. /li /ul h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liExperiencia previa como Buyer, Junior Buyer o rol similar dentro del sector moda o retail. /li liExperiencia trabajando con categorías de Apparel; especialmente valorable experiencia en denim, outerwear o circular. /li liPerfil analítico con capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones concretas. /li liExcelentes habilidades organizativas y de planificación. /li liExperiencia gestionando relaciones con proveedores y fabricantes. /li liHabilidad para trabajar de forma transversal con áreas creativas, comerciales y financieras. /li liSensibilidad por el producto, las tendencias y la construcción de marca. /li liNivel avanzado de Excel y comodidad trabajando con datos. /li liMentalidad hands‑on, proactividad y ganas de crecer junto a una categoría en plena expansión. /li liUna persona con visión estratégica y gran capacidad analítica, capaz de traducir datos y KPIs en decisiones de producto de alto impacto. /li liCapacidad de influencia y de defender decisiones estratégicas y hacer push back cuando sea necesario para proteger la visión de marca y la calidad. /li liImprescindible nivel nativo o avanzado de castellano. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liUn enfoque altamente analítico y orientado a rentabilidad, márgenes y control presupuestario. /li liBuen liderazgo que haga crecer y cohesionar al equipo de producto. /li liCapacidad para equilibrar visión creativa y objetivos comerciales. /li liComunicación clara, gestión de proyectos y visión long term. /li liCompromiso con los más altos estándares de calidad en todo lo que hacemos. /li liPasión por el universo TwoJeys y determinación para impulsarlo a su máximo potencial. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 h3¿Qué te ofrecemos nosotros? /h3 ul liUna posición estratégica con impacto directo en decisiones clave. /li liCultura abierta y colaborativa donde tu criterio será clave. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y meses de verano. /li liProyectos innovadores en un momento de evolución de la compañía. /li liLa oportunidad de contribuir y desarrollar al mejor equipo de producto. /li liSer parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). /p h3¿Cuáles serían tus responsabilidades? /h3 ul liAnalizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales /li liApoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión /li liConocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium) /li liColaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas /li liDemostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta /li liGestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas /li liMantener siempre un elevado perfil de representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.) /li liProducir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia /li liUtilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos /li /ul h3DISTRIBUIDOR /h3 ul liAdaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas /li liCrear planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos /li liDetectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave /li liPresentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona /li liTrabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona /li /ul h3HOSTELERÍA /h3 ul liAsegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía /li liConseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local /li liGestionar de manera integral los acuerdos (negociación y cierre) /li liReportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes /li liMedir la evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía /li liTrabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación /li liUsabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este /li liValorar la viabilidad de cada oportunidad detectada /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos necesarios? /h3 ul liMínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar) /li liFavorable el conocimiento de la industria Premium WinesSpirits /li liFavorable grado en ADE, Economía o similares /li liExcelentes habilidades de planificación comercial /li liExcelentes habilidades sociales y de comunicación /li liDisponibilidad para viajar en toda Iberia /li liImprescindible carné de conducir vigente /li liImprescindible residir en Barcelona /li /ul h3¿Qué podríamos ofrecerte? /h3 pHorario flexible de entrada y salida /p pCoche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) /p pLugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) /p pRetribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios /p pTeambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos /p pDescuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a /p pSeguro médico con empresa médica multinacional /p pTrabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, grabar y editar contenidos relacionados con los productos de automoción. /li liIdentificar y comunicar de forma efectiva las principales ventajas y argumentos de venta de los vehículos. /li liCrear contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales promocionales. /li liParticipar delante de la cámara en vídeos de presentación o demostración de producto. /li liElaborar documentación y materiales de formación para el equipo comercial. /li liCoordinarse con el equipo de performance marketing para optimizar contenidos según los resultados obtenidos. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y elaborar informes periódicos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia en grabación, edición de vídeo y creación de contenido. /li liComodidad para aparecer delante de la cámara. /li liInterés o conocimiento del sector de automoción. /li liPermiso de conducir en vigor. /li liCapacidad para estructurar información técnica y convertirla en materiales comerciales. /li liOrientación a resultados y mejora continua basada en datos. /li /ul h3Empresa /h3 pbKNGLOO /b es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /p pNuestra visión es clara: conectar la innovación automotriz china con los principales mercados internacionales, ofreciendo una experiencia integral que abarca desde la cadena de suministro hasta la venta, el marketing, la postventa y la logística. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! /p pSi buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. /p pLlevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Sant Cugat del Vallés. /p h3¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? /h3 ul liRealizarás la prospección en nuestro CRM y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas, puerta fría) /li liAgendarás las reuniones a los compañeros Business Developers, que serán los que ejecuten la venta final. /li liGestión de oportunidades diarias y seguimiento de cuentas potenciales /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? /h3 ul liGanas y motivación por el aprendizaje continuo /li /ul p¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! /p ul liContrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión /li liJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 /li liBeneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas /liliFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas /li liPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre /li /ul pSe tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppidealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. /ppAmpliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con unstrong Gestor Hipotecario /strong. /ph3Responsabilidades Principales /h3ullipAcompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. /p /lilipRecepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. /p /lilipAnalizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios /p /lilipEntender sus necesidades y perfil financiero. /p /lilipSeguimiento de las operaciones. /p /lilipOfrecer la mejor hipoteca /p /li /ulh3Requisitos /h3ullipMínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas. /p /lilipPerfil comercial. /p /lilipValorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas. /p /lilipResolutiv@ y dinámic@ /p /lilipCon iniciativa y responsabilidad. /p /lilipHabituad@ a trabajar con herramientas informáticas. /p /li /ulh3Competencias Valoradas /h3ullipActitud proactiva y resiliente. /p /lilipCapacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. /p /lilipBuen manejo del tiempo y habilidades organizativas. /p /lilipCapacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. /p /lilipExperiencia negociando con entidades financieras. /p /lilipCertificación LCCI. /p /li /ulh3Beneficios /h3ullipTe incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. /p /lilipPosibilidades reales de promoción interna. /p /lilipPlan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. /p /lilipContrato estable. /p /lilipFormación inicial y continuada. /p /lilipBuen ambiente de trabajo. /p /lilipOficinas en el centro de Barcelona (Rambla de Canaletes 140) /p /li /ulh3Horario /h3ullipJornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h /p /lilipTeletrabajo 50% /p /li /ulh3Y algo más sobre nosotros... /h3pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. ¡Esperamos conocerte pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harías? Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres la persona adecuada si tienes: • Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos., • Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros., • Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending).Sumas puntos extra si tienes:, • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido, • Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral, • Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros, • Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar, • Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas, • Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!), • Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados, • Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España, • Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos, • Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca., • Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xcskxlj Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! Rango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Gaursa: /h3 pDescubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. /p pSomos un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector de automoción. Ofrecemos un servicio de movilidad integral que nos posiciona como la organización de referencia en movilidad del País Vasco. Nuestra amplia cobertura en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, nos proporciona la flexibilidad necesaria para prestar el mejor servicio a nuestros clientes, manteniendo la cercanía que nos caracteriza como empresa local. /p pNuestra actividad incluye la venta de vehículos nuevos, vehículos de segunda mano, seguros, alquiler de vehículos, asistencia en carretera y taller (servicio rápido, mantenimiento, mecánica y carrocería). /p pSi la sonrisa va contigo a todas partes, te gusta la atención al cliente y los coches, seguro que te interesa esta oferta: /p h3Principales funciones y responsabilidades: /h3 ul liRecepción y atención de clientes. /li liConcertar citas y planificar agenda. /li liElaborar presupuestos. /li liGestión del Renting. /li liCodificación, seguimiento y comunicación de las operaciones realizadas. /li liExplicar la factura al cliente. /li liAplicación y seguimiento de estándares de Calidad Cliente. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en Automoción /li liImprescindible - Permiso de conducir B en vigor /li liExperiencia en atención al cliente /li liRigor, capacidad de organización y resolución de problemas /li liHabilidad comercial /li liPersona con capacidad de comunicación (clara y concisa), capaz de gestionar situaciones difíciles con empatía, seriedad y transmitiendo tranquilidad. /li liAgilidad en el manejo de herramientas informáticas /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul liExperiencia de 3 a 5 años en taller de carrocería o taller mecánico. /li liManejo de herramientas informáticas (audatex, gt stimate...) /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación empresa sólida. /li liEquipo joven con gran implicación y un buen ambiente de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPresencial en Barcelona (oficinas cerca de Plaza Catalunya) /p p20.500 € brutos/año + sistema de comisiones (solo apto para personas ambiciosas) /p h3Tu misión /h3 pEl equipo joven y enérgico de 1KOMMA5° busca un/a SDR como tú, que quiera ser la primera chispa en el viaje de nuestros clientes hacia la independencia energética (B2C). /p h3Lo que harás /h3 ul liAsesorar como un/a gurú solar: aplicarás venta consultiva para explicar con claridad soluciones de autoconsumo y energía fotovoltaica. /li liCrear estudios personalizados: convertirás facturas de luz en propuestas de ahorro tan buenas que hablarán solas. /li liConvertir leads inbound en cierres épicos: llamarás, empatizarás y transmitirás urgencia comercial con estilo. /li liHacer seguimiento con alma: recordarás el nombre del perro de tus prospectos, cuidarás su experiencia y optimizarás hasta su última factura. /li /ul h3Buscamos a alguien que... /h3 ul liHable el idioma del sol (o quiera aprenderlo): con experiencia previa en ventas telefónicas o puerta a puerta (sector energía = ++). /li liSea un/a encantador/a de clientes: con paciencia, empatía y capacidad para explicar kilovatios las veces que haga falta. /li liTenga hambre real de comisiones: más cierres = más € (y más huella verde). /li liQuiera crecer con nosotros: tenemos objetivos ambiciosos, cultura de equipo y espacio real para avanzar. /li liNo necesitas ser ingeniero/a. Te enseñaremos todo sobre placas, baterías y ventajas fiscales. /li liImpacto tangible: cada venta significa menos CO₂ en la atmósfera y más sonrisas reales. /li liCarrera en ascenso: empieza como asesor/a, crece hasta líder de equipo en menos de 12 meses. /li liCompañeros/as con buena energía: afterworks con cervezas (verdes) y gente que vibra como tú. /li liStack tecnológico a tu favor: aquí vienes a vender, no a pelear con el Excel. /li /ul p¿Te ves ayudando a nuestros clientes a ser más libres y expertos en su consumo energético? /p pEntonces este es tu sitio. /p pAplica ya y ayúdanos a liderar la revolución solar desde el corazón de Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKNGLOO es una empresa joven e internacional especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas en Europa. Buscamos un creador de contenidos para planificar, grabar y editar materiales relacionados con automoción y para apoyar al equipo comercial con contenidos atractivos. /ppLa posición implica actuar delante de la cámara, generar contenidos para redes y coordinarse con marketing para optimizar resultados. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva formar parte del sector energético? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Audax Renovables somos conscientes que el valor diferencial de una compañía, son las personas que la conforman. Por ello nuestro principal reto, se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional Si eres una persona con fuerte orientación comercial, experiencia en venta directa y ganas de crecer en un sector energético en plena transformación. Si te motiva el trato con el cliente, la autonomía y el logro de objetivos, esta oportunidad es para ti. Principales funciones En dependencia del Director Comercial, el/la candidato/a llevará a cabo las siguientes funciones dentro del área B2B Grandes Cuentas desde la Oficina de Barcelona: • Generación de oportunidades comerciales de energía eléctrica y de gas natural., • Presentación del porfolio de soluciones energéticas de la empresa al cliente final., • Identificación y análisis de potenciales clientes, realizando llamadas, visitas y seguimiento personalizado para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Análisis de oportunidades y elaboración de propuestas., • Negociación y cierre de contratos de energía., • Presentación de ofertas y firma de contratos., • Gestión y seguimiento de la cartera de clientes generada., • Reportar su actividad comercial al Director Comercial.Requisitos y perfil, • Estudios mínimos: Valorable pero no imprescindible, estudios universitarios. Titulación mínima ciclos formativos, FP o similar., • Experiencia: Imprescindible experiencia comercial demostrable en comercialización (luz y gas) en empresas mínimo 2 años., • Valorable experiencia en venta de soluciones energéticas (autoconsumo, cargadores de vehículos eléctricos, aerotermias) así como servicios de eficiencia energética., • Persona totalmente volcada en la relación comercial con el cliente y con capacidad para liderar el proceso de contratación desde la prospección hasta la firma del contrato., • Alta capacidad de autonomía y buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita., • Buen conocimiento de Excel y buen manejo de ofimática. Valorable experiencia en CRM (Hubspot o Salesforce)., • Disponer de vehículo propio.Beneficios, • Incorporación indefinida a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector energético., • Desarrollar la carrera profesional en una empresa cotizada multinacional presente en 9 países, productora y comercializadora de energía eléctrica y comercializadora de gas., • Jornada completa presencial + teletrabajo, • Salario competitivo. xcskxlj, • Formar parte de un equipo joven y dinámico del que aprender cada día., • Beneficios adicionales: Festivo en cumpleaños, jornada reducida en verano, retribución flexible (Seguro Médico y Servicio de catering), portal de descuentos para empleados y mucho más., • La compañía facilitará toda la formación necesaria para la correcta comercialización del porfolio de productos y servicios. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la Organización /h3 pNos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. /p pPara ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. /p pSomos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. /p pNuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. /p pNos encontramos en búsqueda de un/a bCLINICAL AFFAIRS ASSOCIATE /b para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en bSant Vicenç dels Horts (Barcelona) /b. /p pTu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización. /p pGestión de Investigaciones Clínicas /p ul liSelección y supervisión CRO y PI /li liSelección centros y países /li liPresupuestos /li liDocumentación clínica /li liContratos centro-iV /li liSubmmission Comités Ética /Agencias Reguladoras /li liReclutamiento /li /ul ul liAnálisis competidores /li liGestión, preparación de artículos científicos y abstracts congresos /li liRevisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico /li liSoporte en la coordinación y preparación Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP) /li liSoporte en la coordinación y preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF) /li liSoporte Dpt. Mkt y Comercial /li liSoporte en las reuniones con KOLs e Investigadores /li /ul ul liLicenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines /li liMáster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similares /li liExperiencia a partir de 2 años en puestos similares /li liIdiomas: nivel avanzado de inglés y español (se realizará prueba técnica) /li liContrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional /li liDesarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico /li liSalario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios /li liHorario flexible para la conciliación personal/familiar /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería) /li liAcceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones /li liEventos y obsequios corporativos /li liComedor propio de la empresa subvencionado /li /ul pb*El proceso de selección quedará pausado temporalmente por periodo vacacional las 3 primeras semanas de agosto. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Program officer de Alianzas Corporativas /h3 pbContexto /b /p pLa Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida con ser un actor decisivo en la búsqueda de soluciones globales al problema del Alzheimer y otras demencias relacionadas, así como en sensibilizar a la sociedad para que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad que merece. La investigación de la Fundación se lleva a cabo en el bBarcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) /b, centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y “la Caixa”. /p pLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es alcanzar b“Un futuro sin Alzheimer” /b, en el marco de un envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de deterioro cognitivo. Con este objetivo, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria del Alzheimer, gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, haya muchas menos personas afectadas por la enfermedad. /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una amplia red de más de b100.000 socios /b que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene de forma competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Más información en: y /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento que, junto con el BBRC, reúne actualmente a más de b250 profesionales /b. El equipo de la Fundación cuenta con áreas transversales de infraestructuras, sistemas, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, incidencia ciudadana y captación de fondos filantrópicos. El equipo científico del BBRC está formado por personal investigador y profesionales de la medicina, biología, psicología, enfermería y otras disciplinas, en un entorno dinámico donde los retos continuos forman parte del día a día. /p pbDescripción del puesto /b /p pLa Fundación Pasqual Maragall busca un/a bProgram officer de alianzas corporativas /b para unirse a nuestro departamento de bAlianzas Estratégicas /b, dentro del área de bCaptación de Fondos /b. Esta persona será responsable de desarrollar y gestionar una cartera de empresas, fundaciones y red de comercios, contribuyendo así a la sostenibilidad de nuestros proyectos. Trabajará estrechamente con la Especialista en alianzas corporativas y fundaciones, para implementar la estrategia de recaudación corporativa, y reportará a la Responsable de Alianzas Estratégicas. /p pBuscamos incorporar un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización. Su misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras y pequeños donantes corporativos, asegurando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liImplementar y optimizar, junto a la especialista de empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cultivando las alianzas existentes. /li liAsegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos están alineadas con la estrategia global. /li liAmpliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garantice unos ingresos sostenibles. /li liElaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa. /li liOrganizar bvisitas y presentaciones /b para empresas y fundaciones en la Fundación para fortalecer la relación y promover nuevas oportunidades de colaboración. /li liGarantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas. Definir los donor journeys para cada una de ellas. /li liContribuir a la mejora continua de materiales y procesos. /li liCoordinar aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones. /li liRegistrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM. /li liRealizar un seguimiento continuo de las cuentas y principales KPIs y participar en la preparación de informes y análisis de resultados. /li liProponer mejoras y nuevas formas de captación. /li /ul h3Colaboración interdepartamental /h3 ul liColaborar con otras áreas del departamento de captación de fondos (datos, digital, campañas) y de la Fundación (fidelización, comunicación, finanzas, área social, legal etc.) para garantizar el éxito de las alianzas establecidas. /li liCoordinar con el equipo de calle y telemarketing la activación y ampliación de colaboraciones con pequeñas empresas, comercios y farmacias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar, o experiencia equivalente. /li liMínimo de b2 años /b de experiencia en posiciones similares en organizaciones sin ánimo de lucro o del sector privado, con resultados probados en captación de fondos. /li liCapacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. /li liGestión y control de presupuestos, para asegurar la rentabilidad de las acciones llevadas a cabo. /li liConocimiento del sector privado y de las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC, ESG). /li liExperiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos. /liliCompromiso con la misión y valores de la Fundación Pasqual Maragall. /li liIdiomas: catalán y castellano (nivel nativo), e inglés (intermedio-alto). /li liManejo del paquete Office (especialmente Excel y Power Point) y valorable experiencia en herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liAlto perfil comercial con fuerte orientación a resultados. /li liHabilidades de investigación y prospección y análisis para identificar nuevas oportunidades de colaboración mediante diferentes técnicas. /li liExcelentes habilidades relacionales y de comunicación, con capacidad para crear y mantener una red de contactos, tanto interna como externa. Networking. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, mostrando iniciativa, liderazgo y rigor, buscando alcanzar el máximo estándar posible de calidad. /li liCapacidad para planificar, priorizar y cumplir plazos. /li liAptitudes para el trabajo en equipo y espíritu colaborativo. /li /ul h3Características de la posición /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liJornada semanal de 38 horas, con flexibilidad horaria según normativa interna. /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo + presencialidad). /li liNivel salarial acorde con la política retributiva de la Fundación y en función de la experiencia del/de la candidato/a. /li liCentro de trabajo: Barcelona. /li /ul h3Para aplicar a la posición /h3 ul liEn un documento único en PDF. /li liCarta de motivación, justificando el interés y la experiencia previa (máx. 1 página). /li liCurrículum vitae (máx. 2 páginas). /li /ul pA la dirección de correo: bAsunto: Program officer de Alianzas Corporativas /b /p h3NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragallpara gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. /p pPuede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web . /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Visual Área Manager /h3 pEstamos buscando un/a Visual Área Manager para incorporarse a nuestro equipo de Visual Merchandising, con base en Barcelona, para liderar la estrategia de Visual Merchandising en la zona de Cataluña, Baleares, Comunidad Valenciana y Zaragoza. Si te apasiona la moda, el retail y el Visual Merchandising, disfrutas liderando proyectos en tienda y quieres formar parte de una empresa en plena expansión nacional e internacional, te estamos buscando! /p h3Responsibilities /h3 ul liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para asegurar el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising. /li liSupervisar la correcta implantación de colecciones, cápsulas, escaparates y campañas comerciales. /li liAnalizar los principales KPIs de negocio e identificar oportunidades de mejora en el punto de venta. /li liDiseñar e implementar planes de acción visuales orientados a impulsar las ventas y la rentabilidad. /li liFormar, acompañar y dar soporte a los equipos de tienda en coordinación de producto y estándares de marca. /li liColaborar estrechamente con los Area Managers y los diferentes equipos de HQ para garantizar una ejecución alineada con la estrategia de la marca. /li liParticipar en aperturas, remodelaciones y proyectos especiales relacionados con la imagen de los puntos de venta. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Visual Merchandising dentro del sector retail. /li liExperiencia gestionando varios puntos de venta de forma simultánea. /li liAlta sensibilidad estética y orientación comercial. /li liCapacidad analítica para interpretar indicadores de negocio y transformarlos en planes de acción. /li liHabilidades de comunicación, formación y acompañamiento de equipos. /li liPersona organizada, proactiva y orientada a la excelencia en la ejecución. /li liDisponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Cataluña. /li liExperiencia en el sector moda o retail fashion. /li liCapacidad para transformar la estrategia visual en resultados comerciales. /li liPasión por la moda, el detalle y la experiencia de cliente. /li /ul h3Benefits /h3 ul liLa oportunidad de incorporarte a una empresa en plena expansión, formando parte de un equipo joven, entusiasta y comprometido con nuestro crecimiento. /li liPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /li liDescuentos exclusivos para empleados en moda, deporte, viajes, decoración y mucho más. /li /ul p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento! En LOLA CASADEMUNT, tu talento y visión contribuirán a seguir impulsando una experiencia de marca única en todos nuestros puntos de venta. ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /ppDesde Claire Joster, estamos colaborando con una consolidada empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de nicho, para la posventa independiente del sector automoción, ubicada en Barcelona ciudad, en la búsqueda de un bBusiness Developer /bparab Europa del Este /b /pulliRealizar bvisitas comerciales internacionales /b (2 viajes/mes aprox. de 2–4 días) para reunirse con clientes activos y prospects. /liliGestionar y desarrollar la cartera actual en mercados maduros y consolidados. /liliMantener y actualizar el bCRM (Pipedrive) /b con visitas, acuerdos, pipeline y seguimiento. /liliRealizar ofertas comerciales, seguimiento de pedidos y reporting periódico. /liliAnalizar información comercial con apoyo de bExcel /b (nivel medio‑alto) y bPower BI /b (consulta). /liliExperiencia comercial previa en bproducto físico B2B /b (industrial, eléctrico, ferretería, automoción aftermarket o similares). /lilibInglés perfecto (C1) /b imprescindible | bRuso /b muy valorado (no excluyente) /liliNivel medio‑alto de bExcel /b (funciones, agilidad) y dominio de herramientas ofimáticas. /liliPerfil bsociable, dinámico, ordenado /b, con buena interlocución y gusto por la relación con clientes internacionales. /liliPersona con actitud híbrida bfarmer + hunter /b, orientada a mantener cuentas grandes /lilibDisponibilidad total para viajar internacionalmente /b. /lilibContrato indefinido /b, con atractivo salario (fijo + variable) /liliHorario: b8h/9h–17h/18h /b (lunes a jueves) y bviernes hasta las 14h /b. /liliAmbiente joven, multicultural y de empresa en crecimiento. /liliSeguro médico privado al b50% a partir del 1er año /b (posibilidad de incluir familia). /liliFestivos intersemanales trasladados a lunes o viernes. /liliTarde libre el día de cumpleaños. /liliBarbacoa mensual en la terraza, team buildings y actividades trimestrales. /liliEmpresa muy estable, cultura cercana y muy buen ambiente. /li /ulpSi consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad /p /p #J-18808-Ljbffr

B&B TRENDS - UFESA, empresa de pequeños electrodomésticos, quiere contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de tu familia con productos prácticos y fáciles de usar. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ya sea con nuestra línea de productos de salud, terapia por calor, belleza, bienestar o nuestros productos para el hogar, te ofrecemos la máxima calidad y las últimas tecnologías para tu día a día. Buscamos a un/a Controller Comercial. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el análisis de ventas, el control de márgenes y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad y coherencia de la información financiera y comercial del grupo. Tu día a día Análisis y Reporting • Elaborar informes comerciales y analizar ventas y márgenes., • Desarrollar y supervisar KPIs de eficiencia comercial para identificar oportunidades de mejora y proponer acciones a los equipos de ventas., • Preparar y analizar informes sobre ventas, stock, márgenes, precios, ratios y otros indicadores de gestión., • Realizar análisis ad hoc según las necesidades del negocio, dando soporte a diferentes iniciativas y proyectos. Control y Presupuestación • Seguimiento mensual de los presupuestos., • Apoyar el proceso de presupuestación comercial y la revisión de objetivos de ventas, proporcionando análisis e información relevante., • Calcular costes de producto y analizar posibles desviaciones. Control Interno y Procesos • Garantizar y mejorar los procesos de control interno, asegurando la consistencia y validación de la información del grupo., • Dar soporte durante auditorías internas y externas., • Participar en la implementación de proyectos internos en colaboración con el equipo de Finanzas., • Garantizar cierres mensuales de alta calidad y en plazo, mediante el análisis de desviaciones en ventas y márgenes, el control de costes y el seguimiento de KPIs del negocio., • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o ámbito relacionado., • Máster en Finanzas valorable., • Al menos 2 años de experiencia en controlling comercial., • Sólidos conocimientos financieros., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos avanzados de Power BI y Excel, así como experiencia con sistemas ERP., • Ambiente joven y dinámico., • Empresa joven en plena expansión., • Posibilidades de crecimiento profesional. xcskxlj Modelo de trabajo • Trabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas de Santa Perpetua de Mogoda (traslado a futuro a unas nuevas oficinas en Molins de Rei)., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 / 9:00 a 18:00 (alternos); viernes intensivo de 8:00 a 15:00. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pEn bON510 /b, empresa del bGrupo Empresarial Enhol /b, buscamos incorporar un/a bRESPONSABLE CARTERA DE ELECTRICIDAD /b para el área de Gestión de la Energía, en la zona de Barcelona o Madrid, paraliderar la gestión de cartera, control de riesgos y análisis de mercados, participando además en iniciativas estratégicas y en la toma de decisiones clave del negocio. /p h3Funciones /h3 ul libAnálisis de precios y otras variables de mercado /b (spot, futuros, volatilidad, costes REE...). /li libSeguimiento, modelización y optimización del riesgo /b (exposición a mercado, volumen, precio, perfil…) para la correcta definición y ejecución de estrategias de cobertura y pricing. /li libAnálisis de la cartera /b (clientes, curvas de consumo, desviaciones de PnL…) y breporting /b. /li liRealizar proyecciones y previsiones de ingresos, costes y de tesorería, así como contribuir a la automatización, mejora y mantenimiento de modelos, herramientas de análisis y pricing. /li liDar soporte al equipo comercial en la definición de ofertas a medida y concepción de productos nuevos o estructurados, trabajando junto a los equipos de back y front-office. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liImprescindible tener bexperiencia de 3 a 5 años en funciones similares. /b /li liEs necesario un nivel fluido de bPhyton /b para análisis y visualización de datos. /li liEs necesario un nivel de bExcel avanzado /b y uso de herramientas IA (Claude, programación agéntica, etc.). /li liValorable conocimientos sobre modelos de machine learning y familiaridad con PPAs financieros y físicos. /li liSerá necesario tener conocimientos de inglés profesional. /li liBuscamos a alguien con capacidad analítica y atención al detalle, curiosidad y ganas de entender el por qué, orientación a resultados, autonomía y sentido de la responsabilidad. Buena comunicación y sentido del trabajo en equipo. /li /ul h3Formación /h3 ul liFormación relacionada con Ingeniería, Matemáticas, Física, Econometría o similar. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libAmbiente dinámico /b, incorporate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. /li libCrecimiento profesional /b, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. /li libHorario flexible /b, favoreciendo la conciliación familiar. /li libJornada intensiva /b todos los viernes del año. /li liVariable en función de objetivos. /li liPaquete de bretribución flexible /b (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). /li libBeneficios múltiples /b por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors...entre otros! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbDesde Antal International /b, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. /p pBuscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros. /li liSupervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad. /li liGestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta. /li liControlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales. /li liNegociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales. /li liIdentificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes. /li liGestionar un presupuesto aproximado de 2M €. /li liCoordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas. /li liPriorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. /li /ul h3Buscamos: /h3 ul liProfesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento. /li liExperiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging. /li liCompradores non-productive: ideal. /li liCompradores productivos: también encajan. /li liPlanners con visión y orientación a compras: igualmente válidos. /li liCandidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta. /li liExperiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus. /li li30 % de teletrabajo. /li liHorario flexible. /li /ul pArenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Dogfy Diet /h3 pDogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. /p pOperamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025, y contamos con más de 550 empleados. /p h3Inside Sales /h3 pBuscamos un/a Inside Sales para unirse al equipo de Ventas del mercado Español en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Sales Team Leader de España. /p h3Responsabilidades /h3 ul liContactar a los clientes previamente interesados a través de llamadas telefónicas para vender el producto. /li liTrabajar con objetivos tanto individuales como grupales. /li liResponder las consultas realizadas vía WhatsApp/teléfono garantizando la correcta satisfacción del cliente. /li liDetectar necesidades del cliente para proponer mejoras en nuestro producto y/o procesos. /li liColaborar con los equipos de Atención al Cliente y Nutrición Veterinaria. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en venta telefónica o similar. /li liNivel de español nativo/bilingüe. /li liActitud comercial, resolutivo, dinámico y habilidades comunicativas. /li liFormación en Ventas, Comercio Internacional o similar. /li liNivel avanzado de catalán, francés, italiano u otros idiomas europeos. /li liPerfil proactivo, con iniciativa, muy orientado a objetivos/resultados. /li /ul h3Ventajas /h3 ul liFormarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. /li liParticiparás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. /li liTu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. /li liHorario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h (con 1 hora para comer). /li li1 día de teletrabajo a la semana. /li liDispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. /li liRetribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte. /li liEn nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café. /li liTendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. /li liTendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. /li /ul pEn Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en Barcelona busca un perfil comercial para identificar oportunidades y apoyar en la elaboración de propuestas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Con un enfoque en la comunicación y la organización, el candidato ideal debe tener experiencia en roles comerciales y curiosidad por el sector digital. xcskxlj Se ofrecen un salario acorde al perfil y un entorno de trabajo en un equipo joven con producto propio y proyección real. #J-18808-Ljbffr

pTiempo completo /ph3¿Quienes somos? /h3pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ppTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /ppDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /ppProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /ppSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /ppNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /ppOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /ppMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /ppAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres quien estamos buscando si: /h3pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /ppSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /ppInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /ppSumas puntos extra si tienes: /ppExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /ppConocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). /ppTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /ppModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /ppBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /ppSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /ppComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /ppSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /ppCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /ppParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /ppFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /ppBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /ppFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /ppNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te apasiona la tecnología y el Data Intelligence? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? ¡Si es así, te estamos buscando! /ph3Sobre UVE Solutions /h3pCon más de 18 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. /ppGuiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. /ppDescubre más sobre nosotros aquí: /ppb¿Qué te ofrecemos? /b /pullipbUn lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte /b, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. Te aseguramos que el camino será increíble y siempre estarás acompañad@ para ayudarte a conseguirlo. /p /lilipbPlanes de carrera y formación /b que te ayudarán a asumir nuevos retos. /p /lilipbLa conciliación es importante para nosotros /b, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. /p /lilipbPrograma UVE Member get Member /b: si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE, ¡Tendrás un bonus! /p /lilipbPlan de retribución flexible /b: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico. /p /li /ulpY lo más importante de todo… b¡el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo! /b /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3pComo parte del equipo de bDelivery /b, apoyarás al Project Manager a lo largo del ciclo del proyecto para garantizar la correcta implementación de las soluciones de UVE, ayudando a nuestros clientes a mejorar su estrategia para vender más y mejor. /pullipColaborarás con el Project Manager en el análisis de las necesidades del cliente para definir soluciones funcionales y requisitos del proyecto. /p /lilipPersonalizarás las soluciones SaaS de UVE para adaptarlas a los requerimientos del cliente y maximizar las oportunidades de negocio. /p /lilipBrindarás soporte durante todo el ciclo de implementación de los proyectos asignados. /p /lilipConstruirás y mantendrás una relación positiva con el cliente en todos los niveles para garantizar su satisfacción con el proyecto. /p /li /ulh3Nuestro perfil /h3pBuscamos a una persona proactiva y resolutiva, con ganas de aprender y crecer en UVE, que cumpla con los siguientes requisitos: /pullipAl menos 5 años de experiencia en consultoría tecnológica o implementación de software, preferiblemente. /p /lilipGrado en Ingeniería, Matemáticas o cualquier área relacionada con tecnología. /p /lilipSe valoran conocimientos analíticos y experiencia en gestión de bbases de datos y/o SQL /b. /p /lilipNivel avanzado de inglés. Se valora el italiano. /p /lilipConocimiento del sectorb FMCG /bes un plus. /p /lilipTrabajo en equipo, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. /p /lilipAutonomía, actitud proactiva, iniciativa y capacidad de anticipación. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos gestionando una nueva vacante para una compañía innovadora del sector tecnológico, especializada en soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial aplicadas a la optimización de procesos y al análisis de información. La organización se encuentra ubicada en pleno centro de Barcelona y se encuentra en plena fase de expansión. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Estamos buscando un Business Development Manager con experiencia en ventas consultivas dentro del entorno tech, que quiera liderar una vertical de negocio y formar parte de un equipo joven, dinámico e involucrado en proyectos altamente punteros en IA y NLP. Qué harás en este rol? Como Business Development Manager, serás una pieza clave en el crecimiento del negocio del sector privado. Entre tus responsabilidades se incluyen: • Liderar la estrategia comercial de la vertical asignada., • Gestionar tu propia cartera de oportunidades y clientes., • Identificar nuevas oportunidades con partners y cuentas estratégicas., • Negociar y revisar condiciones comerciales con clientes y colaboradores., • Participar en comités estratégicos de negocio y dirección., • Colaborar en la definición y optimización de procesos internos del departamento., • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de la persona a tu cargo., • Más de 5 años de experiencia en ventas en consultoría tecnológica., • Al menos 1 año de experiencia gestionando personas., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B en entornos tech., • Capacidad para elaborar propuestas high ticket para empresas privadas., • Conocimiento de metodologías de venta recurrente., • Idiomas: catalán y castellano imprescindibles; inglés avanzado. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporarte a una empresa referente en el sector de la Inteligencia Artificial., • Modelo híbrido: 3 días teletrabajo / 2 días oficina., • 25 días de vacaciones + día libre por cumpleaños., • Viernes con jornada intensiva., • Horario intensivo en julio y agosto., • Oficina en el centro de Barcelona. xcskxlj, • Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería). #J-18808-Ljbffr

ph3¿Has terminado tus estudios? /h3 h3Empieza tu carrera en bVGED /b /h3 p¿Y si tu primer paso profesional fuera mucho más que unas prácticas? /p pSi acabas de terminar tus estudios y tienes ganas de descubrir cómo funciona una gran compañía desde dentro, este puede ser el inicio de un viaje muy interesante. /p pEn bVolkswagen Group España Distribución /b buscamos talento joven con curiosidad, energía y ganas de aprender participando en proyectos reales dentro del sector de la automoción. /p pA través de nuestro bInternship Program /b, ofrecemos bdos oportunidades de prácticas de 12 meses /b en áreas clave del negocio: /p pbGroup After Sales – Planning /bbr/bVolkswagen Vehículos Comerciales – Sales /b /p pAdemás, complementarás tu experiencia con el bMáster Corporativo in Management and Digital Business in the Automotive Industry /b en bEADA Business School /b, b100% subvencionado por la empresa /b. /p h3¿Por qué unirte a nuestro Internship Program? /h3 pPorque no se trata solo de hacer prácticas. /p pSe trata de: /p pAprender haciendo.br/Participar en proyectos reales.br/Entender cómo funciona el negocio desde dentro.br/Formar parte de una compañía que distribuye las marcas bVolkswagen, Audi, Škoda, Ducati y Volkswagen Vehículos Comerciales /b en Península y Baleares. /p h3Lo que te ofrecemos /h3 pQueremos que esta experiencia impulse tu futuro profesional. /p pPor eso disfrutarás de: /p ul lipPrácticas remuneradas de b12 meses /b en áreas estratégicas. /p /li lipMáster Corporativo en bEADA Business School /b, b100% subvencionado /b. /p /li lipModelo de trabajo híbrido. /p /li lipSubvención en dietas en el comedor de empresa. /p /li liVacaciones remuneradas: ul lip20 días laborables en verano. /p /li lip5 días laborables en Navidad. /p /li /ul /li lipPlanes de engagement y actividades para conectar con otros participantes del programa. /p /li /ul h3Tenemos dos oportunidades para ti /h3 h31. Prácticas en Sales – Volkswagen Vehículos Comerciales /h3 pSi te interesa el mundo comercial, el análisis de negocio y la coordinación entre equipos, esta oportunidad es para ti. /p h3¿Qué harás? /h3 pDarás soporte administrativo en proyectos comerciales. /p pGestionarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de marketing: /p ul lipSolicitudes de compra. /p /li lipFacturación. /p /li lipFirmas. /p /li lipArchivo. /p /li lipReporting. /p /li /ul pColaborarás en la alineación de bRenta Cars /b y bRemarketing /b. /p pTrabajarás con: /p ul lipGerentes de zona. /p /li lipTransporte. /p /li lipFacturación. /p /li lipLogística de concesionarios. /p /li lipConsultores de vehículo de ocasión. /p /li /ul pHarás seguimiento de los principales KPI del negocio. /p h32. Prácticas en Planning – Group After Sales /h3 pSi te apasionan los datos, la planificación comercial y la estrategia, esta posición te permitirá trabajar con información real y participar en la toma de decisiones. /p h3¿Qué harás? /h3 pApoyarás al área de Planning en el seguimiento de indicadores de actividad de la red. /p pColaborarás en el seguimiento de objetivos comerciales de recambios. /p pAnalizarás información procedente de distintas fuentes para entender la evolución del negocio. /p pElaborarás informes y presentaciones para identificar oportunidades de mejora. /p pParticiparás en la validación de información de actividad de los concesionarios. /p h3¿Qué te llevarás de esta experiencia? /h3 pTu primera experiencia profesional en una compañía internacional del sector de la automoción. /p pAprendizaje real en áreas con impacto directo en el negocio. /p pDesarrollo de competencias: /p ul liAnalíticas /li liComerciales /li liDigitales /li liGestión de proyectos /li /ul pContacto con profesionales de diferentes áreas y marcas del Grupo. /p pBuscamos personas con: /p ul liCuriosidad. /li liGanas de aprender. /li liInterés por el sector de la automoción. /li liCapacidad analítica. /li liActitud proactiva. /li liMotivación por participar en proyectos reales desde el primer día. /li /ul pSi quieres empezar tu carrera en un entorno dinámico, internacional y con visión de futuro, esta puede ser tu oportunidad. /p h3¡Aplica y empieza el viaje con nosotros! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Detalles del Puesto /h3pEn Alliance Healthcare, parte del grupo Cencora, trabajamos cada día para garantizar que los medicamentos y productos de salud lleguen a quienes los necesitan. Como uno de los principales distribuidores farmacéuticos y proveedores de soluciones para farmacias y profesionales sanitarios, impulsamos la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. /ph3Responsabilidades /h3h3Análisis de mercado y categorías /h3ulliMantener y actualizar el maestro de productos por categorías, garantizando la calidad, organización y disponibilidad de la información. /liliAnalizar ventas, stock y rendimiento de categorías y marcas para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. /liliElaborar informes y presentaciones que faciliten la toma de decisiones del equipo. /li /ulh3Visual Merchandising /h3ulliApoyar la implementación de estrategias y políticas de visual merchandising en farmacia. /liliColaborar en la optimización del surtido y posicionamiento de productos para mejorar la experiencia del cliente y maximizar las ventas. /li /ulh3Detección de oportunidades /h3ulliIdentificar tendencias de mercado, alertas, riesgos y oportunidades comerciales. /liliRealizar seguimiento de indicadores y proporcionar insights relevantes para el negocio. /liliParticipar en proyectos de análisis orientados a mejorar la rentabilidad y competitividad de las farmacias. /li /ulh3Requisitos / Calificaciones /h3ulliEstudiante de último curso o recién graduado/a en:ulliInvestigación de Mercados /liliMarketing /liliAdministración y Dirección de Empresas /liliEconomía /liliEstadística o áreas afines /li /ul /liliCapacidad analítica y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. /liliNivel medio-alto de Microsoft Excel y PowerPoint. /liliInterés por el análisis comercial, retail y comportamiento del consumidor. /liliProactividad, autonomía y orientación al aprendizaje. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /li /ulh3Beneficios y Oportunidades /h3ulliLa oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía líder del sector healthcare. /liliAprendizaje práctico en proyectos reales con impacto en el negocio. /liliFormación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. /liliUn entorno colaborativo, innovador y orientado al desarrollo del talento joven. /liliLa posibilidad de formar parte de una organización cuyo propósito es crear futuros más saludables para las personas y las comunidades a las que servimos. /li /ulh3Tipo de Contrato /h3pPart time /ppEqual Employment Opportunity. Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email Messages and emails regarding anything other than accommodation requests will not be returned. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales • Apoyar al Store Manager en la gestión diaria de la tienda., • Acompañar, motivar y formar al equipo de Sales Assistants., • Garantizar una atención al cliente cercana, natural y personalizada., • Impulsar una venta asistida, consultiva y alineada con el universo de marca., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales diarios, semanales y mensuales., • Hacer seguimiento de KPIs como conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora y productividad., • Ayudar al equipo a entender los objetivos y cómo impactar en ellos., • Supervisar caja, cobros, devoluciones, arqueos y operaciones básicas de tienda., • Apoyar en la recepción de mercancía, reposición, control de stock y organización del almacén., • Asegurar que la tienda esté ordenada, atractiva y alineada con la imagen visual de la marca., • Resolver incidencias del día a día con criterio, calma y orientación a solución., • Apoyar en la organización de turnos, descansos y cobertura de tienda., • Representar la marca con una actitud cercana, profesional y coherente. Experiencia previa de 2 a 4 años en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Experiencia como Key Holder, Supervisor/a, Assistant Store Manager o Segundo/a Encargado/a. Conocimiento de KPIs comerciales: conversión, ticket medio, UPT, stock, caja y reposición. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Interés por marcas jóvenes, digitales, urbanas y aspiracionales. Buena comunicación, escucha activa y orientación al cliente. Perfil resolutivo, flexible, fiable y con mentalidad de equipo. Capacidad para liderar desde el ejemplo. Competencias clave • Liderazgo cercano y práctico., • Capacidad para desarrollar equipos., • Venta consultiva y asesoramiento personalizado., • Análisis de KPIs y orientación a resultados., • Sensibilidad estética y criterio visual., • Organización, planificación y ejecución operativa., • Comunicación clara y positiva., • Flexibilidad y adaptación., • Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano.No encajarás con esta posición si…, • Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo., • Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo., • No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto., • No disfrutas formando y acompañando a equipos., • Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción., • No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle., • No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales., • Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Formar parte del equipo inicial de una nueva tienda. Participar en la apertura y desarrollo de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Un rol clave como segundo/a responsable de tienda. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. xcskxlj Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca. #J-18808-Ljbffr

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación, garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Responsabilidades: Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos. Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Requisitos: Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas] Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) ¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Proceso de selección Primera call de 30' con talent. Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xohynlm Entrevista final con los founders.

Becario de Marketing ResearchApplylocations: Barcelona, Spaintime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# Job DetailsEn Alliance Healthcare, parte del grupo Cencora, trabajamos cada día para garantizar que los medicamentos y productos de salud lleguen a quienes los necesitan. Como uno de los principales distribuidores farmacéuticos y proveedores de soluciones para farmacias y profesionales sanitarios, impulsamos la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento.Si te apasiona el análisis de mercado, el retail y la toma de decisiones basada en datos, esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje.## ¿Cuál será tu misión?Dar soporte al área de Market Research Category Management, colaborando en el análisis de información comercial y de mercado que contribuya a optimizar el surtido de productos, mejorar la rentabilidad de las farmacias e identificar nuevas oportunidades de negocio.## Tus principales responsabilidades### Análisis de mercado y categorías Mantener y actualizar el maestro de productos por categorías, garantizando la calidad, organización y disponibilidad de la información. Analizar ventas, stock y rendimiento de categorías y marcas para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Elaborar informes y presentaciones que faciliten la toma de decisiones del equipo.### Visual Merchandising Apoyar la implementación de estrategias y políticas de visual merchandising en farmacia. Colaborar en la optimización del surtido y posicionamiento de productos para mejorar la experiencia del cliente y maximizar las ventas.### Detección de oportunidades Identificar tendencias de mercado, alertas, riesgos y oportunidades comerciales. Realizar seguimiento de indicadores y proporcionar insights relevantes para el negocio. Participar en proyectos de análisis orientados a mejorar la rentabilidad y competitividad de las farmacias..¿Qué buscamos?Formación Estudiante de último curso o recién graduado/a en: + Investigación de Mercados + Marketing + Administración y Dirección de Empresas + Economía + Estadística o áreas afinesConocimientos y habilidades Capacidad analítica y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Nivel medio-alto de Microsoft Excel y PowerPoint. Interés por el análisis comercial, retail y comportamiento del consumidor. Proactividad, autonomía y orientación al aprendizaje. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.* Capacidad de organización y atención al detalle.¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía líder del sector healthcare. Aprendizaje práctico en proyectos reales con impacto en el negocio. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. Un entorno colaborativo, innovador y orientado al desarrollo del talento joven.* La posibilidad de formar parte de una organización cuyo propósito es crear futuros más saludables para las personas y las comunidades a las que servimos.¿Te gustaría dar tus primeros pasos profesionales en una compañía internacional líder en el sector salud?¡Queremos conocerte!br#J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector PropTech busca un Account Manager en hipotecas para su equipo en Barcelona. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Te encargarás de ofrecer asesoramiento personalizado a clientes sobre préstamos hipotecarios, gestionar operaciones y promover productos hipotecarios. Se requiere experiencia como comercial telefónico, dominio del español y catalán. xcskxlj Se ofrece salario fijo más variables, beneficios sociales y un ambiente de trabajo joven y dinámico. #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos un bHead of Transport /b, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOptimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico. /li liDefinir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación. /li liDiseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología. /li liGestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio. /li liAnalizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final. /li liColaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía. /li liImpulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos. /li liMantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas. /li liValorable formación en Ingeniería. /li liLiderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados. /li liExcelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liNativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles. /li liEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li30' entrevista con Musta, Head of People. /li li60' entrevista con el COO Founder, Joan Tresserras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn OCA Global tenemos el propósito diario de hacer de este mundo un lugar mejor, más seguro y eficiente. Para nuestra división promotora en pleno crecimiento, buscamos un/a bBusiness Development - Técnico/a Comercial /b, un perfil híbrido (Arquitectura / Arquitectura Técnica) con una sólida estructura técnica y esa "chispa" comercial innata capaz de traducir la complejidad constructiva en soluciones memorables para nuestros clientes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liVenta Consultiva: Asesorarás a clientes de alto nivel y realizarás visitas a obra con autoridad técnica, defendiendo el proyecto con rigor para generar la confianza que cierra grandes operaciones. /li liEstrategia de negocio: Diseñarás y coordinarás los planes comerciales de la promotora, marcando directamente el rumbo del crecimiento de la división en el mercado. /li liSoporte Técnico Operativo: Participarás en la redacción de memorias de proyectos, mediciones y presupuestos de proyecto, así como comparativas de presupuestos con constructoras y proveedores. /li liGestión de partners: Solicitarás y negociarás ofertas con proveedores clave, logrando un control total sobre los costes y la calidad constructiva de cada promoción. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 pNosotros no vemos los requisitos como una lista de exigencias, sino como las herramientas que necesitas para triunfar, brillar y sentirte cómodo/a en tu rol. /p ul liFormación en Arquitectura o Arquitectura Técnica: Necesitarás este background porque hablarás de tú a tú con jefes de obra, arquitectos y clientes exigentes, requiriendo un dominio absoluto de los procesos constructivos y las instalaciones. /li liEquilibrio híbrido (técnico + comercial): Buscamos a alguien con un don de gentes natural y habilidades de comunicación. Sentirte a gusto en la interacción social y la orientación al cliente es vital, ya que serás la cara visible del proyecto y el/la responsable de cerrar las ventas. /li liMentalidad emprendedora y proactividad: Al estar en una fase de fuerte crecimiento, tu autonomía, tu ritmo y tu iniciativa serán tus mejores aliados para abrir camino y crecer exponencialmente con nosotros. /li liContar con carné de conducir para desplazamientos por la provincia. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 pQueremos que OCA Global sea el lugar donde impulses tu carrera comercializadora sin perder tu esencia técnica, disfrutando de un entorno diseñado para tu bienestar. /p ul liAutonomía y confianza: Creemos en el empoderamiento y te damos la libertad necesaria para tomar decisiones estratégicas en tus proyectos. /li liCultura de aprendizaje colectivo: Formarás parte de un equipo joven, enérgico y altamente motivado que te apoyará desde el primer día, asegurando un ambiente de trabajo saludable y colaborativo. /li liUn horario pensado para conciliar realmente: ul liDe lunes a jueves tu jornada será de 8:30 a 18:00. /li liViernes libres por la tarde: Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo, y de forma íntegra durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva de 8:00 a 15:00 para que exprimas al máximo tu tiempo libre. /li liAdemás, los días 24 y 31 de diciembre son días libres para que los pases con los tuyos sin preocuparte por el calendario laboral. /li /ul /li /ul p¿Tienes la técnica, tienes la chispa y quieres dar el salto con nosotros? ¡Hablemos! /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEnstrong SecureIT /strong somos un strongequipo /strong y nos sentimos strongorgullosos de pertenecer /strong a una compañía que destaca, sobre todo, por el strongcompañerismo /strong y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona strongpositiva y comprometida /strong, quizá encajes con nosotros. /ppstrongUn perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad /strong /ppCon conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). SecureIT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: bcompliance /b, bprocesos y gobierno IT /b, bsistemas y seguridad IT /b, bseguridad gestionada /b y bciberseguridad industrial /b. A través del modelo de 'Seguridad 360º', SecureIT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). /ph3Perfil y experiencia /h3ulliEn primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad. /liliExperiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente. /liliDetección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información. /liliPreparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales. /liliColaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas. /liliDominio de las herramientas informáticas propias de su área /liliExperiencia de al menos 3 años en el sector /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido desde el inicio /liliSalario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti /liliVacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes /liliJornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30) /liliTeletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café /liliSeguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible /liliPlan de formación a medida para TI /liliTeam building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.) /liliCoche de empresa /liliSalario sujeto a revisión y discusión en la entrevista /li /ulpAdemás, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. /ppY para cerrar, también strongsubimos el salario mensualmente /strong. /ph3¿Cómo aplicar? /h3pstrongSi te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum /strong /pullibJob function /b: Sales /li /ulh3Publicación de interés /h3pRegional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) /p /p #J-18808-Ljbffr

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación, garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Responsabilidades: Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos. Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Requisitos: Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas] Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) ¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Proceso de selección Primera call de 30' con talent. Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xohynlm Entrevista final con los founders.

ph3Ubicación y jornada /h3 pNavalmoral de la Mata y Talayuelabr/Jornada: 35 horas semanales (8:00 a 15:00) /p h3Quiénes somos /h3 pDesde Adecco, colaboramos con una organización del sector Banca que apuesta por el talento joven y por crear oportunidades reales de desarrollo profesional. Aquí encontrarás un entorno cercano, colaborativo y con visión de futuro, donde tu crecimiento es nuestra prioridad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSerás parte de nuestra red de oficinas, ofreciendo atención personalizada y apoyo en operaciones. /li liContribuirás a mejorar la experiencia de nuestros clientes, aportando tu energía y actitud comercial. /li /ul h3Por qué unirte a nosotros /h3 pPorque creemos en ti. Aquí podrás aprender, aportar y crecer en una organización que pone a las personas en el centro. Tu carrera empieza hoy. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria de ADE, Derecho, Económicas o similar. /li liNo necesitas experiencia previa, solo ganas de aprender y crecer. /li liEdad orientativa: 23-27 años (flexible si encajas con el perfil). /li liActitud comercial y orientación al cliente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormación previa a la incorporación. /li liContrato temporal con posibilidad real de incorporación indefinida. /li liHorario estable: 35 horas semanales (8:00 a 15:00) todo el año. /li liSalario mensual cerrado. /li liHorarios especiales en épocas festivas (Navidad, Semana Santa, fiestas locales). /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Golmar Sistemas de Comunicación S.A. es una empresa de más de 70 años de experiencia con una larga trayectoria en el desarrollo y comercialización de productos de seguridad electrónica, tales como vídeo porteros, controles de acceso, sistemas de video vigilancia, CCTV, alarmas de detección de incendio, entre otros. Contamos con una red comercial propia en el territorio nacional y una red internacional de filiales y distribuidores. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio para trabajar en Cornellà de Llobregat (Barcelona) en el Departamento de Exportación, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será aumentar la cartera de clientes y establecer las estrategias para mantener y fidelizar a los ya existentes, para incrementar las ventas a nivel internacional: área del Middle East, Sur de América y África, según el plan estratégico de desarrollo marcado. FUNCIONES: - Prospeccionar los mercados internacionales para captar nuevos clientes y oportunidades de negocio. - Buscar nuevos proyectos o licitaciones. - Gestionar la cartera de clientes existentes y desarrollar las relaciones con los mismos. - Elaborar ofertas y llevar a cabo un seguimiento de las mismas hasta su cierre, negociando los precios en función de los márgenes de venta. - Preparar y participar en Ferias internacionales y misiones comerciales. - Efectuar presentaciones comerciales de producto, destacando los aspectos técnicos. - Promover canales de comunicación constante con los clientes. - Coordinar a los Departamentos implicados como Compras, Logística y Marketing. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía, compuesto por fijo + variable en función de cumplimiento de objetivos. - Beneficios sociales: teléfono móvil y ordenador portátil de empresa. - Plan de formación: Programa de landing, con formaciones comerciales en las distintas gamas de producto, así como las herramientas de gestión empresarial. Formación posterior a cargo de la empresa en función de los intereses de el/la candidato/a y las necesidades de la posición. - Formar parte de un Departamento joven y dinámico, en una empresa consolidada con un alto grado de internacionalización. - jornada completa. Horario de invierno: Lunes a viernes de 7:45 a.m. a 13:30 p.m. y de 15:00 p.m. a 17:30 p.m. Viernes 7:45 a.m. a 15:00 p.m. Horario de verano (mediados de junio hasta la última semana de agosto): Lunes a viernes 7:45 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office, principalmente de Excel y Power Point. - Imprescindible muy buen nivel de inglés y de catalán (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio internacional de forma muy habitual (al menos un 50% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Capacidad de análisis y de aprendizaje. Proactividad. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Haber realizado alguna formación específica en marketing o comercio internacional. - Conocimientos de otros idiomas europeos como francés, alemán, etc. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia, • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto), • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca, • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes, • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta, • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona, • Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación, • Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía, • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia¿Cuáles son los requisitos necesarios?, • Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG, • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar, • Alto entendimiento del xcskxlj consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade, • Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores, • Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación, • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Coche, teléfono y tablet de empresa Horario flexible de entrada y salida Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx Seguro médico con empresa médica multinacional Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven #J-18808-Ljbffr

ppEn Savant Chemicals seguimos creciendo y buscamos a un/a Técnico/a de Import Export para reforzar nuestro equipo de operaciones. Si tienes experiencia en logística internacional y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, internacional y con alto nivel de responsabilidad desde el inicio, esta es tu oportunidad. /p h3Tu misión /h3 pSerás una pieza clave en la gestión y coordinación de operaciones de comercio internacional, con especial foco en importaciones marítimas desde Asia (China e India), asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión integral de operaciones de importación, exportación y distribución (marítimo y terrestre) /li liCoordinación y seguimiento de pedidos con proveedores internacionales /li liRevisión y correcta aplicación de condiciones contractuales en operaciones /li liGestión documental: BL, packing list, facturas comerciales, certificados, etc. /li liAsegurar el cumplimiento normativo de productos químicos (IMO / ADR) /li liSeguimiento de embarques, control de plazos y resolución de incidencias logísticas /li liCoordinación con aduanas, transitarios y operadores logísticos /li liRegistro y control de operaciones en ERP /li liElaboración de informes, análisis de costes y seguimiento de KPIs /li liColaboración transversal con compras, comercial, calidad y finanzas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Comercio Internacional, Logística, Transporte, ADE o similar /li liExperiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar (valorable sector químico) /li liExperiencia demostrable en transporte marítimo internacional y logística de cisternas / isotanques /li liConocimiento sólido de Incoterms /li liConocimientos en normativa IMO / ADR para mercancías peligrosas /li liNivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, control de costes) /li liInglés alto (imprescindible para la gestión con proveedores internacionales) /li /ul h3Se valorará /h3 ul liConocimiento de SAP u otros ERPs /li liPerfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados /li liAlta capacidad analítica y atención al detalle /li liExcelente organización y gestión eficiente de prioridades /li liBuenas habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en entornos exigentes /li liIncorporación a una empresa en pleno crecimiento internacional /li liEntorno dinámico, joven y con alto nivel de responsabilidad desde el inicio /li liDesarrollo profesional real dentro del sector químico /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Polaris Technologies desarrollamos software a medida, soluciones de IA y arquitectura cloud para empresas de salud, logística, industria y servicios profesionales. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Tenemos producto propio y seguimos creciendo. Para seguir expandiéndonos buscamos a alguien que nos ayude a llevar nuestros servicios a más clientes: desde la detección de oportunidades hasta el apoyo en licitaciones y la elaboración de propuestas comerciales. No buscamos, necesariamente, un perfil puro de ventas. Buscamos a alguien con desparpajo, buena comunicación y ganas de aprender cómo se construye negocio en una empresa tecnológica con producto propio. • Identificar y cualificar oportunidades de negocio, tanto en cliente privado como en licitaciones públicas y privadas, • Apoyar en la elaboración de propuestas y pliegos, • Hacer seguimiento del pipeline comercial y coordinar internamente, • Representar a Polaris en primeras reuniones con potenciales clientes, • 1-3 años de experiencia en un rol comercial, de preventa o similar (o prácticas muy relevantes)., • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés valorable., • Capacidad de organización y seguimiento., • Interés real por la tecnología y el mundo digital., • Se valorará haber tocado licitaciones o procesos de compra B2B., • Incorporación a un equipo joven con producto propio y proyección real., • Recorrido claro: este rol tiene futuro directo en la gestión comercial de uno de nuestros productos en crecimiento., • Salario acorde al perfil + variable por objetivos. ¿Vienes de ventas? Genial. ¿No? También. Si tienes curiosidad por la tecnología, sabes comunicarte bien y no te da miedo coger el teléfono o entrar a una reunión, queremos conocerte. xcskxlj El sector comercial se aprende. Las ganas, no. #J-18808-Ljbffr

ph3b¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! /b /h3 pSi buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. /p pLlevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un perfil como bIT Lead Support - Operaciones de Soporte a Usuarios Finales /b para nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /p pEn el marco de su crecimiento internacional, buscamos un bIT Lead Support /b para reforzar nuestro Departamento de TI y supervisar las actividades de soporte a usuarios finales en múltiples entornos y ubicaciones. /p pEsta posición ofrece una oportunidad única para incorporarse a una organización internacional dinámica y desempeñar un papel clave en la prestación de servicios de TI de alta calidad a los usuarios de negocio, contribuyendo al mismo tiempo a la evolución y estructuración de las operaciones globales de soporte. /p pEl alcance inicial de responsabilidad se centrará principalmente en las operaciones de Leyton Iberia. Sin embargo, el puesto está diseñado para evolucionar rápidamente hacia responsabilidades internacionales más amplias, en línea con el crecimiento y las necesidades organizativas de la empresa. /p pReportando funcionalmente al Group IT Support Manager, serás responsable de coordinar y supervisar todas las actividades de soporte a usuarios finales, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción de los usuarios. /p ul liGestión del soporte a usuarios finales /li liCoordinar las operaciones diarias de soporte TI (Nivel 1 y Nivel 2). /li liGarantizar que incidencias y solicitudes se gestionen dentro de los niveles de servicio establecidos. /li liGestionar escalados y situaciones críticas que impacten a los usuarios. /li liSupervisar la actividad de soporte mediante KPIs e informes (SLA, MTTR, backlog, satisfacción, etc.). /li liAsegurar un alto nivel de calidad en todas las interacciones de soporte. /li liCoordinación del equipo /li liApoyar y coordinar a los técnicos de soporte TI locales y remotos. /li liOrganizar prioridades, distribución de carga de trabajo y seguimiento operativo. /li liContribuir al desarrollo del equipo y promover las mejores prácticas. /li liFomentar una sólida cultura orientada al cliente y a la colaboración. /li liEntorno de trabajo y operaciones TI /li /ul h3bGarantizar la operatividad de los entornos de usuario: /b /h3 ul liEstaciones de trabajo y portátiles Windows. /li liDispositivos móviles. /li liImpresoras y equipos de salas de reuniones. /li liSoluciones VPN y acceso remoto. /li liAplicaciones empresariales estándar. /li liParticipar en los procesos de incorporación y salida de empleados (onboarding/offboarding). /li liContribuir a la gestión del ciclo de vida de los activos TI y a la estandarización del puesto de trabajo. /li liMejora continua y proyectos internacionales /li liMejorar los procesos de soporte, la documentación y los procedimientos operativos. /li liIdentificar oportunidades de automatización y optimización. /li liParticipar en proyectos internacionales de TI e iniciativas de transformación. /li liContribuir a la armonización de las prácticas de soporte TI entre países. /li liAsumir progresivamente responsabilidades adicionales de soporte internacional. /li liMínimo 5 años de experiencia en soporte TI o servicios de puesto de trabajo (workplace services). /li liExperiencia previa en coordinación de equipos o liderazgo de soporte. /li liFuerte orientación al servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicación. /li liCapacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. /li liPersona autónoma, proactiva y orientada a la resolución de problemas. /li liComodidad trabajando en un entorno internacional. /li liSe valoran buenos conocimientos de: /li liEntornos Windows. /li liHerramientas de gestión de endpoints. /li liTecnologías VPN y acceso remoto. /li liSoluciones ITSM y herramientas de ticketing. /li liConceptos básicos de redes. /li liInglés obligatorio, utilizado diariamente en un entorno internacional. /li liFrancés, considerado una ventaja importante. /li /ul h3b¿Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul liPuesto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización. /li liEntorno internacional y multicultural. /li liOportunidad de evolucionar rápidamente hacia responsabilidades internacionales más amplias. /li liEntorno TI dinámico con ambiciosos proyectos de transformación. /li liOrganización colaborativa y en pleno crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación, garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Responsabilidades: Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos. Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Requisitos: Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas] Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) ¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Proceso de selección Primera call de 30' con talent. Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xohynlm Entrevista final con los founders.

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más).Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector.En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen.El rol:Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación, garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros.Responsabilidades:Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live.Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup —incluidas las integraciones con TPV— funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnicoejecuta la parte técnica.Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas.Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto.Traspaso a Customer Service: entregar cada cuenta activada con un handoff limpio, según criterios de éxito definidos.Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo.Requisitos:Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos.Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente.Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno.Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot).Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos.Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación.Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas]Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible)¿Por qué honei? Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendráresultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Modalidad: Presencial / Híbrido — 3/2 Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honeiProceso de selecciónPrimera call de 30' con talent.Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. xhfqzwm Entrevista final con los founders.