Trabajos colectivo en SevillaCrear alertas

ppEn NTT DATA apostamos por la tecnología con impacto real en negocio. Somos una compañía global, con presencia internacional y proyectos en múltiples industrias, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy centrada en las personas. Aquí puedes formar parte de proyectos de gran alcance sin perder el entorno humano, la cercanía del equipo y el espacio para crecer con criterio. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liDesarrollar y evolucionar aplicaciones en bRPG IV ILE /b sobre entornos bIBM i / AS400 /b. /li liTrabajar con bmódulos /b, bprogramas de servicio /b y componentes asociados al ecosistema RPG. /li liProgramar y optimizar soluciones con bSQL embebido en RPG /b. /li liParticipar en desarrollos sobre base de datos y lógica de negocio, incluyendo bprocedimientos almacenados /b. /li liTrabajar con bCL /b y elementos vinculados a la operativa técnica del entorno. /li liColaborar con otras personas del equipo técnico y de negocio para asegurar soluciones estables, mantenibles y alineadas con la necesidad del cliente. /li liParticipar en la evolución de aplicaciones críticas dentro de proyectos con alto peso funcional. /li liAportar criterio técnico en la mejora continua del código y del entorno de desarrollo. /li liAl menos b4 años de experiencia /b en desarrollo sobre bRPG IV / RPG ILE /b. /li liExperiencia real en bIBM i / AS400 /b. /li liConocimiento en desarrollo con bSQL embebido en RPG /b. /li liExperiencia con bmódulos /b, bprogramas de servicio /b y estructuras propias del entorno. /li liConocimientos de bCL /b. /li liBase técnica en bSQL /b y valorable experiencia en bprocedimientos almacenados /b. /li liCapacidad para moverse con autonomía en entornos de negocio complejos y estables. /li liPerfil que valore la especialización técnica y el trabajo bien hecho en sistemas críticos. /li liUn proyecto con peso real, en un entorno donde este conocimiento sigue siendo clave para el negocio. /li liLa oportunidad de reforzar una especialización técnica difícil de encontrar y muy relevante en mercado. /li liEquipos con experiencia, donde compartir conocimiento y seguir ganando profundidad técnica. /li liUna compañía grande, con recorrido y opciones de crecimiento, sin renunciar a un entorno cercano en el día a día. /li liEstabilidad, aprendizaje continuo y posibilidad de participar en iniciativas con impacto real. /li liUn contexto donde la tecnología no se entiende como una capa aislada, sino como parte directa del funcionamiento del negocio. /li /ul h3Beneficios – Colectivo GDNE /h3 ul libModelo de trabajo flexible /b, en función del proyecto y del equipo. /li libPlan de formación y certificación /b, con acceso a aprendizaje continuo. /li libOportunidades de crecimiento profesional /b y movilidad interna. /li liParticipación en una compañía con proyectos diversos y posibilidad de ampliar recorrido tecnológico. /li liEntorno colaborativo, cercano y con foco real en el desarrollo profesional de cada persona. /li liProgramas internos orientados al bienestar, la conciliación y la experiencia de empleado/a. /li /ul pPorque aquí puedes seguir construyendo una carrera sólida desde una especialización técnica que muchas compañías infrautilizan y pocos equipos saben valorar de verdad. En NTT DATA combinamos escala, proyectos relevantes y una cultura donde el crecimiento profesional no tiene por qué estar reñido con trabajar a gusto, aprender de otras personas y sentir que tu conocimiento importa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbClínica Istabba, centro médico de referencia en constante crecimiento, selecciona Médico/a General para incorporación a su equipo multidisciplinar de especialidades médicas. /b /p pbUbicación: Estepa (Sevilla) /b /p pbContrato: Según convenio colectivo vigente /b /p pbJornada: Completa o media jornada (a convenir según disponibilidad y perfil del candidato) /b /p h3Requisitos valorables /h3 ul liTítulo Medicina General y Medicina de Familia (homologado en su caso) /li liDiagnóstico y manejo de patologías dermatológicas frecuentes. /li liAtención a pacientes con lesiones derivadas de accidentes laborales. /li liAtención y seguimiento de lesionados por accidentes de tráfico. /li liConocimientos en cuidados de enfermería y atención integral al paciente. /li liCapacidad de trabajo en equipo dentro de un entorno multidisciplinar. /li liOrientación al paciente y excelencia asistencial. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un centro médico consolidado y en expansión. /li liTrabajo coordinado con especialistas en traumatología, radiodiagnóstico, fisioterapia y otras áreas sanitarias. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral. /li liFlexibilidad horaria y adaptación de jornada según necesidades mutuas. /li liExcelente ambiente de trabajo y apoyo continuo. /li /ul pSi eres un profesional comprometido con la atención sanitaria de calidad y buscas formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. /p pTeléfono de contacto: - /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de trabajo /h3 pSe convoca una plaza para veterinarios. /p h3Información de la plaza /h3 pUbicación: Sevilla. /p pFecha: . /p h3Empresa /h3 pCentro Veterinario Aljarafe Norte /p pDirección: C/ Carpinteros, 27, Valencina de la Concepción. /p pTeléfono: *. /p pContacto: . /p h3Acerca del centro /h3 pEn Centro Veterinario Aljarafe Norte buscamos incorporar un/a veterinario/a con vocación, capacidad de trabajo en equipo y ganas de seguir creciendo profesionalmente dentro de un centro en constante evolución, con una amplia cartera de pacientes, equipamiento avanzado y un alto volumen de casos clínicos y quirúrgicos. /p pNuestro objetivo es ofrecer medicina veterinaria de calidad, apoyándonos en la formación continua, la tecnología y un excelente trato al cliente. /p h3Posición /h3 pVeterinario/a Generalista/Supervisado según conocimientos. /p h3Oferta /h3 pContrato indefinido. /p pJornada completa. /p pSalario según Convenio Colectivo Estatal de Centros y Servicios Veterinarios, con comisiones potenciales. /p pFormación continua. /p pExcelente ambiente de trabajo y apoyo de equipo multidisciplinar. /p pPosibilidad de desarrollo profesional en áreas de especial interés. /p pIncorporación a proyecto estable con perspectivas de crecimiento. /p h3Perfil buscado – Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Veterinaria. /li liCapacidad para realizar consultas de medicina general y atención al cliente. /li liExperiencia en urgencias, hospitalización, cirugía de tejidos blandos y otras especialidades será valorada. /li liActitud positiva, iniciativa y compromiso con la calidad asistencial. /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liInterés por la formación continua. /li liCapacidad de comunicación con propietarios. /li liTrabajo en equipo. /li liOrganización y responsabilidad. /li liGanas de crecer dentro de proyecto consolidado. /li /ul h3Qué encontrarás en nuestro centro /h3 pCasuística variada con elevado volumen de consultas, hospitalización, diagnóstico por imagen y cirugía. /p pEquipamiento moderno y protocolos establecidos. /p pEntorno dinámico donde puedes desarrollar tus conocimientos y crecer profesionalmente junto a un equipo comprometido con la excelencia veterinaria. /p pSi quieres formar parte de un equipo cercano, profesional y en constante evolución, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Residence Manager Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Location: ES--Sevilla Overview Yugo is the trusted name for student housing, globally. Every day we connect young people to opportunities and students to amazing spaces. Here at Yugo we like to do things differently. It's about people, the planet, and passion. We are looking for #Futureshapers who want to positively influence and shape the lives of others. We want the people who make the most of the opportunities they’re given – they shape the future for themselves and for others. We are currently on the lookout for an experienced Residence Manager to lead our amazing team of Yugoers. Students are no mean feat, but you will be part of a team of awesome Yugoers across the globe, who will support you to ensure we are consistent in the service we provide to our students. Does this sound like you? • You are passionate about ensuring students live their best life, • You are Bold, you are not afraid to challenge boundaries and try new things, • You are True, you are a force for good, you act responsibly towards others and the planet. You are sustainability-minded and want to help better the future., • You are Real, you take pride in what you do, and you own it, • You are Open, you are open-minded, open-hearted, and open to new ideas Responsibilities Reporting to the Area Manager here is a snapshot of what you will do: • Use your upbeat, outgoing personality to lead, mentor, and guide the team to ensure that the student space is running smoothly, • Take full responsibility for the budget and P&L, and the financial performance of the student space., • You’ll cross all the T’s and dot the I’s, to and ensure you are managing costs and maximizing profit for the property, • Follow up on all sales opportunities and ensure the student space is at capacity through short term and long term lets, • Drive sales and marketing activities to ensure the student space is full and all marketing channels have been utilized to their full potential, • Manage ‘the good’ and turn around the ‘not so good’ - meaning you will handle complaints and offer excellent student experiences to your students, • Use your advanced knowledge of safety, security, compliance, and building management to ensure core operating procedures are adhered to, followed up on and we are providing a safe secure home to our students, • Maintain and develop relationships with key players at the local universities, as well as internal and external suppliers – again here is that winning personality!, • Be a smooth operator and ensure the smooth running of the operational calendar and student lifecycle from arrival, departure, and summer turnaround Qualifications Here’s what you’ll need: • Relevant experience running a residence within hotels, university/college, • Strong interpersonal and communication skills, including the ability to build and maintain quality relationships, • Experience within a fast-paced, target driven environment with a strong focus on sales and marketing, • Being able to communicate fluently in Spanish and English., • Qualification and/or willingness to undertake training for Carbon Literacy Benefits We also receive: • Competitive salary with annual discretionary bonus (as per the Convenio Colectivo de Colegios Mayores), • 5 weeks’ annual leave (25 days) + Additional 7 days of Easter and 8 days of Christmas. xcskxlj, • Additional ‘YuDay’ which is a paid day off every year to spend as you wish to support your wellness journey, • Access to a whole host of perks like discounts on groceries, gym memberships, travel, and entertainment, • Social events and more! Min salary: €40,000.00/year Max salary: €40,000.00/year #J-18808-Ljbffr

ph3Production Control - Sector Defensa /h3 pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a Production Control - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas /h3 ul libTitulación universitaria: /b Grado en Ingeniería. /li lib≥ 1 año de experiencia /b en mantenimiento de aeronaves o entorno aeronáutico/producción aeronáutica. /li libMicrosoft Office nivel alto /b, especialmente bExcel /b /li libVehículo propio /b (las instalaciones no tienen fácil acceso en transporte público) /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liConocimientos de bmateriales, herramientas y útiles de mantenimiento aeronáutico /b /li liExperiencia en soporte a producción y/o control de materiales en entorno MRO /li liExperiencia en bseguimiento de calibraciones y mantenimientos /b de herramientas /li liExperiencia en elaboración y seguimiento de bKPIs /b /li liConocimientos en bregistro y control de incurridos /b /li liExperiencia dando soporte a planificación en entornos industriales/aeronáuticos /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

SobreCoverManager Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Imagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM. Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos. ¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! Especialmente si tu plan favorito es salir a cenar. El área de Estrategia y Transformación es el motor detrás de cómo HTG se integra, escala y crece. Asumimos los desafíos más difíciles y de mayor impacto de la empresa —a través de proyectos estratégicos— y los convertimos en resultados. Strategy Specialist Buscamos un Strategy Specialist para impulsar estas iniciativas transversales de la empresa de principio a fin. Trabajarás en los mercados de CoverManager (España, Italia, México, Portugal) y en diferentes funciones (Ventas, Customer Success, Producto, Operaciones, Finanzas), con una alta exposición al equipo ejecutivo. Te adueñarás de problemas reales, diseñarás el plan y harás que las cosas sucedan. ¿Te animas a dar forma al futuro de la tecnología para restaurantes? Hablemos. Te unirás al equipo de Strategy & Operations con sede en Sevilla, que establece relaciones de confianza con los restaurantes y les muestra cómo CoverManager puede impulsar su negocio. What you'll do • Apoyar iniciativas estratégicas multimercado con análisis, investigación y recomendaciones estructuradas., • Desglosar problemas complejos y ambiguos en análisis claros y opciones bien estructuradas que fundamenten la toma de decisiones., • Documentar buenas prácticas y marcos de trabajo (frameworks) reutilizables en los mercados de CoverManager., • Trabajar mano a mano con datos (Salesforce, Metabase, hojas de cálculo) para dimensionar oportunidades, crear casos de negocio y medir el impacto., • Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones listas para el nivel ejecutivo., • Colaborar con equipos de distintos mercados y funciones para recopilar información, validar hallazgos y alinearse en las recomendaciones., • Supervisar el rendimiento frente a los objetivos, detectar insights y riesgos de forma anticipada, y recomendar el siguiente mejor paso. What you'll bring • 2–4 años de experiencia en un entorno de ritmo rápido: consultoría estratégica/gestion, una startup o scale-up de alto crecimiento, o un rol de operaciones/estrategia., • Una trayectoria sólida asumiendo responsabilidades (ownership) y liderando proyectos complejos de principio a fin., • Capacidad para desglosar problemas complejos en partes más pequeñas y resolubles., • Comodidad trabajando con datos para la toma de decisiones., • Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas (stakeholders)., • Fuertes habilidades en IA (Inteligencia Artificial)., • Dominio fluido de español e inglés: el puesto es internacional y abarca Europa y LATAM., • Curiosidad natural, inclinación a la acción y un alto sentido de la responsabilidad y la autonomía. Benefits • Contrato indefinido., • Full time jornada de 40 horas semanales., • Opciones de trabajo híbrido. Compagina tu semana laboral con días de teletrabajo para mantener un buen equilibrio entre tu vida profesional y personal., • Incorporación inmediata., • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje., • Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo., • Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional., • Pack de Bienvenida., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio., • Desayuno gratis los martes en la oficina., • Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo., • Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Presupuesto para formación y actividades de team building., • Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño., • CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo., • Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades., • Disfruta de las mejores vistas de la catedral desde el balcón de la oficina. #diversoseinclusivos La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. xcskxlj En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM. /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li liExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario lunes de 12-19h / MXJ de 8-15h / V Rotativo 8-15h y 12-19h /li liContrato sustitución /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Hytasa y Relator, Sevilla /li liCódigo: 011/ /260113S_01 /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

SobreCoverManagerImagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager—dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM.Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología — y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos.¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! — especialmente si tu plan favorito es salir a cenar.Valores- Hospitality at heart: Somos expertos en hospitalidad que aportan un cuidado genuino y un profundo conocimiento del sector en todo lo que hacemos—para nuestros clientes y entre nosotros.- Better together: Ponemos a las personas en primer lugar y triunfamos como un equipo unido—apoyándonos mutuamente, aprendiendo unos de otros y mejorando continuamente a través del conocimiento compartido y el feedback.- Progress over perfection: Creemos en el poder del progreso. Priorizamos la acción sobre el idealismo para liberar todo nuestro potencial y lograr resultados extraordinarios.Tu propósitoEl perfil de Hospitality Service será responsable de la ejecución diaria de las tareas de soporte y la atención directa a nuestros restaurantes asociados, tanto por correo electrónico como por teléfono. Su misión principal será garantizar una asistencia eficaz y rápida a los clientes, resolviendo dudas, problemas de configuración e incidentes para garantizar su máxima satisfacción. Este rol es clave para mantener la fluidez operativa del servicio y actuar como la primera línea de contacto con el cliente.Tu equipoNuestro equipo de Hospitality Service se asegura de que cuando nuestros clientes necesitan ayuda, estemos ahí para actuar. Ayudando así a moldear el futuro de CoverManager de acuerdo con las necesidades de nuestros usuarios.Lo que harás- Atención y Soporte al Cliente (Hospitality Operativo)- Competencia Técnica y Cumplimiento del Servicio: La responsabilidad clave es no dejar a ningún restaurante desatendido o sin la resolución completa de su duda o necesidad de configuración y cumplir con los objetivos de desempeño y las métricas de servicio establecidas por la empresa- Autogestión y Colaboración: Implementar una autogestión eficaz del tiempo, priorizando tareas y manejando eficientemente la carga de trabajo, especialmente durante periodos de alto volumen, así como trabajar en equipo y mantener una comunicación constante con el Team Leader (TL) y los compañeros para distribuir y gestionar el flujo de trabajo de la mejor manera posible.Lo que aportarásEres uno de los nuestros si tu corazón late por la hospitalidad. Si eres generoso con tu ayuda y honesto con tu feedback. Si tu mente se enciende con nuevos conocimientos y avanzas con decisión. ¿Eres la persona que hace la reserva del restaurante y elige el vino? Entonces estarás como en casa con nosotros. También aportas:- Comprensión nativa del sector: Conoces de primera mano el ritmo, los códigos y la presión de la hostelería. Entiendes lo que sufre un restaurante cuando se cae una mesa o se llena el libro de reservas, porque hablas su mismo idioma.- Pasión por la excelencia en el servicio: Buscas siempre ir un paso más allá para superar las expectativas de los restaurantes, anticipándote a sus necesidades para que ellos solo tengan que preocuparse de dar el mejor servicio a sus comensales.- Habilidad para conectar y asesorar: Tu empatía natural y tu conocimiento del negocio te permiten sintonizar al instante tanto con un pequeño restaurante de barrio como con un gran grupo gastronómico, transmitiendo confianza desde el primer minuto.- Agilidad y resiliencia en entornos dinámicos: Te adaptas rápido a los cambios tecnológicos y mantienes la calma y la energía positiva cuando el ritmo de trabajo se intensifica, contagiando la seguridad de un buen jefe de sala.Beneficios- Las mejores vistas de la ciudad: Disfruta de las mejores vistas de la catedral desde el balcón de la oficina.- Desayuno gratis: Desayuno gratis los martes en la oficina.- Vacaciones: Disfruta de un merecido descanso con 23 días de vacaciones.- Seguro médico: Seguro médico colectivo con Asisa. Tenemos un acuerdo con la empresa mediante el cual pagarás menos por tu seguro médico si decides contratarlo.- Retribución Flexible: Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.- Presupuesto para formación: Presupuesto para formación y actividades de team building.- Opciones de trabajo híbrido: Compagina tu semana laboral con días de teletrabajo para mantener un buen equilibrio entre tu vida profesional y personal.#J-18808-Ljbffr

Sobre CoverManagerImagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager—dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM.Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología — y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos.¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! — especialmente si tu plan favorito es salir a cenar.Oportunidad de empleo...Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando para nuestras oficinas de Sevilla de manera presencial un/a Inside Sales Consultant Spain con al menos uno o dos años de experiencia en un puesto similar. Buscamos a una persona organizada, que disfrute con el trabajo comercial y que le motive desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector.Ofrecemos...- Contrato indefinido.- Full time jornada de 40 horas semanales.- Incorporación inmediata.- Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje.- Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo.- Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional.- Pack de Bienvenida.- 23 días laborables de vacaciones.- Jornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio.- Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo.- Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.- Presupuesto para formación y actividades de team building.- Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño.- CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo.- Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades.Requisitos- Ventas.- Desarrollo de negocio.- Elaborar propuestas comerciales.- Realizar demos de software.- Establecer relaciones de confianza con clientes y partners.- Realizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración.- Gestionar un CRM.- Seguimiento de contratos.Valoramos muy positivamente tener conocimientos en...- Producto SaaS.- Sector de la restauración.- Ecosistema startup.- Inglés.#J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaDenominación del puestoAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaEstado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoDuración determinada- eventual por circunstancias de la producciónTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaEstar en posesión de un Doctorado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería,o Título de Grado Universitario correspondiente, o cualquier titulación equivalente a las mismas reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente.- Pertenecer como personal de estructura de la Agencia conforme a lo regulado en el Convenio Colectivo de la misma.- Haber prestado servicio en la Agencia durante al menos 2 años.#J-18808-Ljbffr

ppLa Fundación Loyola, institución del ámbito educativo perteneciente a la Compañía de Jesús, busca incorporar para el Colegio Portaceli de Sevilla, dos plazas: una de docente de Inglés y otra de Lengua e Inglés para Secundarias. /p h3Misión /h3 pResponsables, desde sus especialidades, de la educación integral de su alumnado, en colaboración con el resto del equipo docente, en consonancia con el Proyecto Educativo del Centro, el Proyecto Curricular, la legislación vigente y otros documentos que definan la Misión del Colegio. /p h3Se ofrece /h3 pFormar parte de un interesante proyecto institucional que supone un gran reto laboral, desarrollo personal y profesional, así como la integración en un equipo de profesionales con experiencia en el sector de la educación que desarrollan su actividad con motivación y en un excelente ambiente de trabajo. /p h3Modalidad contractual /h3 pInterinidad (duración mínima un curso) /p h3Jornada /h3 ul liDocente de Inglés: aprox. 24 horas lectivas semanales (98% de la jornada laboral) /li liDocente de Lengua e Inglés: aprox. 20 horas lectivas semanales (80% de la jornada) /li /ul h3Incorporación /h3 pseptiembre 2026 /p pCondiciones laborales según convenio colectivo del sector /p pFecha límite de presentación de candidaturas: 7/07/2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la climatización y la refrigeración? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tanto trabajos de instalación como de mantenimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Frigorista que sea polivalente para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal. La persona seleccionada participará en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos hasta las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración. Buscamos un perfil versátil, resolutivo y con autonomía, capaz de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y de intervenir en proyectos de distinta complejidad, desde pequeñas reparaciones y correctivos hasta instalaciones completas en obra nueva o reformas. Si cuentas con experiencia en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por la estabilidad y el desarrollo de sus profesionales, ¡queremos conocerte! Funciones: Realizar trabajos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de climatización y refrigeración en obra nueva y reformas. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones frigoríficas y de climatización. Diagnosticar y solucionar averías en equipos como splits, VRV, rooftops, enfriadoras, cámaras frigoríficas y otros sistemas térmicos. Manipular y gestionar gases refrigerantes de acuerdo con la normativa vigente. Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones, identificando oportunidades de mejora. Intervenir en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha hasta el mantenimiento y reparación de los equipos. Trabajar con autonomía en distintos tipos de actuaciones, desde pequeños correctivos hasta proyectos completos de instalación. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como frigorista en instalaciones, obra y/o mantenimiento. Categoría profesional de Oficial de 3.ª según el Convenio Colectivo del Metal vigente. Carné de manipulador de gases fluorados en vigor. Solicitud del carné RITE tramitada o carné en vigor. Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector metal (vigente). Formación en trabajos en altura. Formación en manejo de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva. Valorable experiencia tanto en instalaciones como en mantenimiento de sistemas de climatización y refrigeración. Beneficios del puesto: Contrato inicial de 6 meses con posterior incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 8:00 a 16:00 horas, con posibles adaptaciones según las necesidades de obra o cliente. Salario según convenio del sector metal. Desplazamientos puntuales, inferiores al 10 % de la jornada anual. Participación en proyectos de instalación, puesta en marcha y mantenimiento, ampliando la experiencia profesional en distintas áreas de la actividad. Incorporación a una empresa consolidada con un equipo técnico cualificado. Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral y proyección a largo plazo. Si buscas un puesto donde combinar instalaciones, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de averías, formando parte de una empresa que apuesta por la calidad y el crecimiento de sus profesionales, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Información general Tipo de convocatoria ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Promoción interna Denominación del puesto Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Estar en posesión de un Doctorado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería,o Título de Grado Universitario correspondiente, o cualquier titulación equivalente a las mismas reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente. • Pertenecer como personal de estructura de la Agencia conforme a lo regulado en el Convenio Colectivo de la misma. xcskxlj, • Haber prestado servicio en la Agencia durante al menos 2 años. #J-18808-Ljbffr

Puesto /h3 pVeterinario/a Generalista/Supervisado según conocimientos /p h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa /li liSalario según Convenio Colectivo Estatal de Centros y Servicios Veterinarios, al que se pueden sumar comisiones /li liFormación continua /li liExcelente a

Información general Tipo de convocatoria Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Agencia Andaluza de Instituciones Culturales Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Requisitos contenidos en la Base 4 de la Convocatoria Funciones Organización, control y gestión de las actividades de relaciones laborales, controlando el cumplimiento de la normativa de aplicación en el ámbito de recursos humanos con criterios de rigor, proactividad y eficiencia.Coordinar y controlar las actividades relacionadas con la aplicación de la normativa jurídico laboral, convenio colectivo y normas de carácter público y presupuestario de aplicación al personal de la Agencia en todos los ámbitos de Recursos Humanos (selección, contratación, control de presencia, prevención, negociación colectiva, políticas de igualdad y conciliación, procedimientos sancionadores, etc), asesorando en esta materia e interpretando y estableciendo los criterios jurídicos oportunos. xcskxlj Gestionar las actividades de relaciones laborales, elaborando los estudios e informes necesarios, solicitudes de autorizaciones, modificaciones contractuales, alegaciones, recursos y propuestas de resolución, expedientes sancionadores, procedimientos referentes a políticas de igualdad, reclamaciones en estos ámbitos y gestión de conflictos en general, auditoría laboral, etc. Colaborar y realizar cualquier actividad, informe o estudio en otras materias de recursos humanos que le se encomienden. #J-18808-Ljbffr

Airbus Defence and Space busca un Supply Chain Operations Manager en Sevilla. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Este puesto implica actuar como interfaz con proveedores y gestionar la cadena de suministro en un entorno aeroespacial. Se requiere grado en Ingeniería o Administración, así como motivación y habilidades de comunicación. xcskxlj Ofrecemos un entorno multicultural con oportunidades de desarrollo y un salario atractivo, además de beneficios como días de vacaciones adicionales y servicio de transporte colectivo. #J-18808-Ljbffr

PERSONAL TECNICO DE AUTOMATIZACION Y CONTROL (Servicio de Producción). PERSONAL TECNICO DE AUTOMATIZACION Y CONTROL para el Servicio de Producción, dentro del Grupo Profesional 3 (Línea Operativa) de la estructura y clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la emp

La Fundación Loyola ACE busca un docente para el área de Lengua y Geografía/Historia en el Colegio Portaceli de Sevilla.Se requiere profesional con titulación adecuada y compromiso con la misión educativo de la Fundación.Las condiciones laborales se ajustan al convenio colectivo del sector y s

Para la zona de San Juan de Aznalfarache (Sevilla), se busca personal para realizar labores de ayuda a domicilio. Los turnos son de lunes a viernes, con disponibilidad tanto por la mañana como por la tarde. Las funciones consisten en atender a los usuarios en su propio hogar, siguiendo las pautas de cuidado y actuación marcadas por la coordinación del servicio de ayuda a domicilio y el programa de atención individualizada de cada persona. Se ofrece un contrato temporal de tres a seis meses, con una jornada de 26 a 30 horas semanales. El salario se ajusta al convenio colectivo, y la incorporación está prevista a partir del 1 de junio de 2026.

ppSobre CoverManager... Somos una startup tecnológica con presencia nacional e internacional líder en software de gestión de reservas. Nuestra misión consiste en ofrecer a los restaurantes soluciones de tecnología y hospitality que les ayuden a crecer y estar más cerca de sus clientes. Además, nos mueve mejorar la vida de las personas que trabajan en la industria de la Hospitality ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes. /p pComo referentes en el sector, nuestro SaaS es usado por clientes repartidos por todo el mundo. Algunos de ellos son grandes nombres de la restauración como Amazónico, Arzabal, El Campero, Aponiente, Diverxo, El Celler de Can Roca, Grupo Dani García, Ovejas Negras, Pacha, Mirazur, etc. /p pPara hacer realidad nuestra misión necesitamos un equipo que comparta los valores y principios de COVER, ya que impregnan todo lo que hacemos y son parte de nuestra cultura (constancia, esfuerzo, honestidad, pasión por lo que hacemos, innovación continua poniendo al cliente en el centro, etc.). /p h3Oportunidad de empleo /h3 pPara ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando, para nuestras oficinas de Sevilla de manera presencial, un/a Inside Sales Latam con al menos uno o dos años de experiencia en un puesto similar. Buscamos a una persona organizada, que disfrute el trabajo comercial y que le motive desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector. /p h3Ofrecemos /h3 pContrato indefinido. /p ul liFull time jornada de 40 horas semanales. /li liIncorporación inmediata. /li liRetos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. /li liFormar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. /li liPosición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional. /li liPack de Bienvenida. /li li23 días laborables de vacaciones. /li liJornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio. /li liSeguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, donde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo. /li liRetribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. /li liPresupuesto para formación y actividades de team building. /li liCarrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño. /li liCoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo. /li liEntorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. /li /ul h3Tareas y responsabilidades /h3 ul liVentas. /li liDesarrollo de negocio. /li liElaborar propuestas comerciales. /li liRealizar demos de software. /li liEstablecer relaciones de confianza con clientes y partners. /li liRealizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración. /li liGestionar un CRM. /li liSeguimiento de contratos. /li /ul h3#diversoseinclusivos /h3 pLa innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidad de empleo... ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando para nuestras oficinas de Sevilla de manera presencial un/a Inside Sales Consultant (Comercial ventas) con al menos uno o dos años de experiencia en un puesto similar que se centre en la creación de nuevas cuentas para el mercado de España. Buscamos a una persona organizada, que disfrute con el trabajo comercial y que le motive desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector. Buscamos una persona con experiencia en... • Ventas telefónicas o venta presenciales., • Desarrollo de negocio., • Elaborar propuestas comerciales., • Realizar demos de software, mayoritariamente por videoconferencia., • Establecer relaciones de confianza con clientes y partners., • Realizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración., • Gestionar un CRM., • Seguimiento de contratos. Valoramos muy positivamente tener conocimientos en... • Producto SaaS., • Sector de la restauración., • Ecosistema startup., • Inglés a nivel de conversación. Ofrecemos... • Contrato laboral indefinido desde el primer día., • Pack de Bienvenida., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en agosto., • Descuento Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, donde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo., • Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño., • CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo. xcskxlj, • Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. #J-18808-Ljbffr

Perfil recogido en el catálogo de puestos de trabajo, que son las acordadas en la ficha del puesto de trabajo de TM Económico Financiero del IV Convenio Colectivo, publicado en la intranet de la Agencia concretamente en Portal del Empleado, punto 9- Catálogo de puestos, áreas funcionales y organ

Perfil recogido en el catálogo de puestos de trabajo, que son las acordadas en la ficha del puesto de trabajo de TM Económico Financiero del IV Convenio Colectivo, publicado en la intranet de la Agencia concretamente en Portal del Empleado, punto 9- Catálogo de puestos, áreas funcionales y organ

¿QUÉ BUSCAMOS? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Un o una oficial de protección para garantizar el interés superior de niños y niñas, adolescentes y jóvenes migrantes y refugiados/as en tránsito a través de labores de interpretación, información legal, administrativa y de mediación, durante recepción y/o primera cogida. ¿ Tienes al menos entre 2 y 3 años de experiencia en puestos similares. ¿Tienes experiencia y conocimientos en Protección, Extranjería, Asilo y Derechos de Infancia? ¿Tienes experiencia en en puestos fronterizos? ¿Cómo lo buscamos? Criba en base a años de experiencia en posiciones similares y titulación universitaria solicitada. Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición. Entrevista con responsables de la posición: Responsables de gestión de programas: Infancia en Movimiento. ¿Qué ofrecemos? 30.216 € brutos anuales aproximadamente. Contrato de sustitución de persona trabajadora a jornada completa. Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación. Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica. Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits. Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional. xcskxlj *Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de servicios sociales en Sevilla busca un Titulado o Titulada Superior (perfil TIC) para Servicios Centrales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Se requiere un Grado Universitario en áreas de Ingeniería o equivalente. Además, es necesario haber prestado servicios en la agencia durante al menos 2 años. xcskxlj El puesto ofrece un contrato indefinido, y busca candidatos que sean parte de la estructura de la Agencia, cumpliendo así con los requisitos establecidos en el convenio colectivo. #J-18808-Ljbffr

p pDesde bAuren Personas /b seleccionamos para bALJARAFESA, empresa pública de gestión del ciclo integral del agua /b con base en la provincia deb Sevilla, /b un/a: /p pbOPERARIO PARA MANTENIMIENTO ETAP Y EERR /b /p pb(REF: OP-PRO-0226-5) /b /p h3Descripción de la oferta /h3 pPERSONAL OPERARIO PARA MANTENIMIENTO ETAP Y EERR para el Area de Tratamiento de Agua Potable, dentro del Grupo Profesional 3 (Línea Operativa) de la estructura y clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la empresa, y con la modalidad de contrato indefinido. /p pLa plaza que se oferta tendrá una categoría profesional de Oficial Operario 3ª y una retribución bruta anual de 35.496 €. /p pEl presente proceso de selección se efectúa en función al procedimiento de contratación de personal vigente en la Empresa (Rev. 4 – 29/06/2026). /p h3Perfil del puesto /h3 h3Misión del puesto /h3 pEn dependencia directa del Encargado del ATAP mediante el mantenimiento electromécanico de las instalaciones y de la instrumentación del sistema, colabora en que la Empresa preste siempre su servicio en las mejores condiciones posibles, siguiendo para ello las instrucciones de ésta. /p h3Funciones a desarrollar /h3 h3Funciones genéricas /h3 ul liResponsabilizarse, en dependencia directa de la Dirección o Jefatura de Servicio, de Área o de Grupo, de la ejecución de tareas relacionadas con su especialidad. /li liDesarrollar una función de media complejidad técnica, de forma directa. /li liPrestar colaboración a otros Servicios en las materias propias de su actividad, cuando le sea requerido, con la finalidad de ofrecer la mejor prestación de los servicios de la Empresa. /li liTener como prioridad el cliente, beneficiario del servicio que la Empresa aporta, y clave del éxito de ésta. /li liMantener las relaciones internas y externas que sean requeridas para el desempeño de su función, teniendo en consideración la imagen que desde su puesto puede transmitirse tanto al resto de la Organización como a Consumidores, Corporaciones y otros Organismos. /li liElaborar, de forma simple, documentación que afecte a su área de influencia. Generar y mantener los sistemas de archivo necesarios para su actividad. /li /ul ul liUtilizar adecuadamente los medios que, según las funciones específicas del puesto, la Empresa pone a su disposición: informáticos, movilidad, comunicación, instalaciones, equipos, etc. /li /ul ul liRealizar funciones análogas y complementarias relacionadas con la misión del puesto, incluidas las propias de su clase, categoría profesional o equivalente. /li liCumplir y hacer cumplir toda la normativa aplicable a las tareas de su responsabilidad, y en particular, PRL, Medio Ambiente y Código Ético. /li /ul h3Funciones específicas del puesto de trabajo /h3 ul liRealización de tareas de instalación, montaje y mantenimiento de instrumentación, mantenimiento electromecánico, necesaria para el área e instalaciones propias de la Empresa dedicadas a Potabilización y Estaciones Remotas. Operaciones de descarga de reactivos, tratamiento de línea de fangos, envasado de agua. /li liCumplimiento de la planificación e instrucciones que se imparten, mediante órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y de las órdenes de mantenimiento correctivo y mejorativo. Verificación de las instrucciones de las órdenes, comunicación y registro de las mejoras que se aportan para futuras revisiones y actuaciones. /li liColaboración con empresas contratistas en aquellas situaciones que le sean requeridas por parte de sus superiores. /li liPreparación simple de documentación relativa a las actividades realizadas. /li /ul ul liColaborará en el diseño y elaboración de procedimientos y protocolos de trabajo. /li liSolicitar a su superior inmediato la adquisición o utilización de bienes o servicios necesarios para la actividad del Grupo. /li liDesempeño de trabajo a turno, sustituyendo de forma eventual y por necesidades del servicio a Operadores de Planta. /li liVigilar la ejecución de las actividades de las empresas contratadas para la prestación de las diferentes y servicios, en coordinación con sus superiores. /li liVigilancia entre explotación de las instalaciones y las obras de reformas de éstas, así como de otras obras, actuación, suministros que se realicen en las instalaciones que se le indiquen. /li liLimpieza y orden de las distintas instalaciones donde se desarrollan los trabajos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Formación académica /h3 ul liGraduado Escolar, ESO o titulación con competencias equivalentes. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul liAl menos 12 meses de experiencia en alguna de estas actividades: /li liInstalación y montaje de equipos instrumental de calidad del agua /li liMantenimiento de equipos instrumental de calidad del agua /li liExplotación de infraestructuras del ciclo integral del agua. /li liMantenimiento de equipos electromecánicos. /li liSupervisión de empresas subcontratista. /li /ul h3Pruebas de selección /h3 pLa preselección de candidaturas y selección de personal se realizará por la empresa Auren, debiendo inscribirse las personas candidatas desde las 12 horas del día 14 de Julio de 2026 hasta las 12 horas del día 28 de Julio de 2026 en el enlace que figura a continuación, bajo la referencia indicada en el encabezamiento de este documento, cumplimentando debidamente los datos solicitados y adjuntando el correspondiente Curriculum Vitae /p pLa evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del Curriculum Vitae presentado, valoración de competencias, pruebas de conocimientos y entrevistas, valorándose cada una de las fases con un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio. /p p1.- Valoración de Curriculum Vitae. /p pPara la valoración del Curriculum Vitae se deberán cumplir los requisitos mínimos de formación académica, conocimientos específicos y experiencia profesional en las funciones descritas, valorándose los siguientes conocimientos y experiencia superior a la mínima requerida, hasta un máximo de diez puntos: /p ul liCiclo formativo superior en instalación y mantenimiento, servicios a la producción, regularización y control automáticos, sistemas electrotécnicos y automatizados o titulación con competencias equivalentes (2 puntos). /li liFormación valorable hasta 3 puntos, descartándose los puntos que excedan este límite: /li /ul p- Formación mínima de 4/8 h en instalación y mantenimiento de equipos electromecánicos de marcas reconocidas tales como XYLEM, SULZER, ESTRUAGUA, FILTRAMAS: 1 punto para formaciones entre 4h y 8h; 2 puntos para formaciones superiores a 8h. /p p- Formación mínima de 4/8 h en instalación y puesta en servicio de equipos de instrumentación de marcas reconocidas tales como HACH, YOKOGAWA, VEGA, ENDRESS HAUSER: 1 punto para formaciones entre 4h y 8h; 2 puntos para formaciones superiores a 8h. /p p- Formación mínima de 8/16 h en instalación y mantenimiento de instalaciones de BT: 1 punto para formaciones entre 4h y 8h; 2 puntos para formaciones superiores a 8h. /p p- Formación en realización de esquemas eléctricos mediante software de marca reconocida tales como EPLAN, SEE ELECTRICAL, AUTOCAD ELECTRICAL: 1 punto para formaciones entre 4h y 8h; 2 puntos para formaciones superiores a 8h. /p p- Formación de ciclo integral del agua con el siguiente contenido: química del agua y principios básicos, esquemas de tratamiento, tipología de equipos de tratamiento, instalación y puesta en servicio de equipos, instrumentación de control de procesos y sus principios básicos, tipos y aplicaciones, tipos de mantenimiento de equipos y gestión mediante GMAO: 2 puntos. /p p- Formación con una duración mínima de 16 h en paquete ofimático: 1 punto. /p p- Nivel de inglés B2 (Certificación de Cambridge o equivalente): 1 punto. /p p- Formación de manejo y conocimiento de SCADA: 2 puntos. /p ul liExperiencia valorable hasta 5 puntos, descartándose los puntos que excedan este límite: /li /ul p- Certificación de personal autorizado a realizar en cualquiera de estas instalaciones: eléctricas, aparatos a presión, ACS: 2 puntos. /p p- Experiencia en Explotación de infraestructuras del ciclo integral del agua: entre 12 y 24 meses, 1 punto; más de 24 meses, 2 puntos. /p p- Experiencia en Instalación y montaje de equipos electromecánicos del ciclo integral del agua: entre 12 y 24 meses, 1 punto; más de 24 meses, 2 puntos. /p p- Experiencia en Mantenimiento de equipos electromecánicos del ciclo integral del agua: entre 12 y 24 meses, 1 punto; más de 24 meses, 2 puntos. /p p- Experiencia en Instalación y montaje de equipos de instrumentación de calidad de las aguas del ciclo integral del agua: más de 12 meses, 1 punto. /p p- Experiencia en Mantenimiento de instrumentación de calidad de las aguas del ciclo integral del agua: entre 12 y 24 meses, 1 puntos; más de 24 meses, 2 puntos. /p p- Experiencia en Mantenimiento de instalaciones eléctricas: entre 12 y 24 meses, 1 punto; más de 24 meses, 2 puntos. /p p- Experiencia en Supervisión de empresas subcontratista: más de 12 meses, 1 punto. /p pPara aportar la información relativa a los aspectos indicados, podrá hacerse en el texto del propio curriculum o en un anexo a este, especificando para la formación realizada el nombre o título, carga lectiva y contenido, y para la experiencia las empresas para las que se ha prestado servicios, tareas realizadas, responsabilidades asumidas, periodos de experiencia. /p pSe podrá solicitar en cualquier momento el título, certificado o informe, según proceda, que acredite los estudios y cursos realizados y especificados en el CV, así como la aportación de certificados que acrediten la experiencia laboral. /p pEn función a la valoración obtenida en el curriculum vitae, a la siguiente fase pasarán las personas con mayor puntuación, con un máximo de 15 candidaturas, con una puntuación final del 30% de la puntuación obtenida en esta fase. /p p2.- Pruebas competenciales: integridad, compromiso, orientación a las personas interesadas, resistencia/fortaleza, trabajo en equipo, proactividad/iniciativa, autonomía, creatividad, capacidad de análisis y resolución de problemas. /p pEstas pruebas se valorarán con un máximo de 10 puntos, pasando a la siguiente fase un máximo de 15 candidaturas con una puntuación final del 20% de la puntuación obtenida en esta fase. /p p3.- Prueba de conocimientos: /p pPrueba tipo test sobre las siguientes materias: Diseño, instalación y mantenimiento de equipos electromecánicos del ciclo integral del agua, mantenimiento eléctrico de instalaciones, operaciones de producción aplicada al ciclo integral del agua y aplicaciones informáticas. /p pEsta prueba se valorará con un máximo de 10 puntos, pasando a la siguiente fase aquellas personas que hayan obtenido un mínimo de cinco puntos en la prueba, siendo la puntuación final del 30% de la puntuación obtenida en esta fase. /p p4.- Entrevista de preselección. /p pSe valorará con un máximo de 10 puntos, siendo la puntuación final el 20% de la puntuación obtenida en esta fase, pasando a la siguiente fase las personas con mayor puntuación final total acumulada durante todas las fases realizadas, con un máximo de seis personas. /p p5.- Entrevista final. /p pA las candidaturas finalistas (máximo seis) se les realizará una entrevista por parte de personal de Aljarafesa con el objeto de valorar, conforme a su perfil profesional, la capacidad de integración en la Empresa y en el puesto de trabajo, en base a la formación, conocimientos específicos, experiencia profesional, competencias y habilidades de cada candidatura. /p pTodas las convocatorias y comunicaciones se realizarán por correo electrónico. /p pLas candidaturas finalistas que no hayan sido seleccionadas para el puesto objeto del proceso de selección, y que hayan obtenido una capacidad de integración en la empresa y en el puesto de trabajo de alta o media, se incorporarán a una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años para cubrir puestos de trabajo de idénticas características y requisitos que el del proceso realizado, respetándose el orden de prioridad de incorporación en función al orden determinado por el Órgano Colegiado de Selección. /p pTomares a 14 de Julio de 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

OPERARIO ALMACEN (Servicio Financiero y Recursos Humanos). PERSONAL OPERARIO ALMACEN para el Servicio Financiero y Recursos Humanos, dentro del Grupo Profesional 3 (Línea Operativa) de la estructura y clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la empresa, y con la mo

En Diagonal, somos especialistas en la gestión integral de servicios BPO, colaborando con grandes compañías del sector financiero e inmobiliario. Si te apasiona la gestión técnica de promociones y obras y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, te estamos buscando! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Cuáles serían tus funciones? • Planificación, supervisión y control técnico de obras y promociones inmobiliarias., • Seguimiento económico del proyecto: certificaciones, facturación, control de costes y desviaciones presupuestarias., • Coordinación con proveedores, constructoras, ingenierías y agentes implicados., • Resolución de incidencias y gestión de riesgos., • Comunicación constante con el cliente para reportar avances y estado de los proyectos., • Tramitación de permisos y gestiones con administraciones públicas y compañías suministradoras., • Apoyo técnico al departamento comercial en la fase previa a ejecución. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y los viernes intensivos 9:00h a 15:00h., • Centro de trabajo en Sevilla., • Salario en función de perfil y conocimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Jornada intensiva en verano., • Convenio colectivo: Gestorías administrativas., • Categoría profesional: grupo de cotización II. Si quieres dar un paso más en tu carrera profesional, aportar tu visión técnica y formar parte de una compañía en crecimiento, inscríbete y súmate al equipo Diagonal! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos mínimos • Formación Técnica o universitaria (valorable Grado en Arquitectura o Técnico Superior en Proyectos de Edificación)., • Valorable experiencia en Requerimientos y gestiones con Administración Pública., • Se valorará positivamente experiencia de 3 años en posición similar., • Alto nivel de Excel., • Habilidades en comunicación y cooperación con otras áreas., • Capacidad analítica. xcskxlj, • Alto compromiso, orientación a resultados, y excelencia operativa. #J-18808-Ljbffr