Trabajos calendario en SalamancaCrear alertas

Además, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que constituye la plataforma de contenido para ejecutar la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas dentro de la estrategia de lujo. Supervisión del co

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Sciencie, Biotecnología y Fintech . ARQUIMEA Research Center (ARC) , parte de ARQUIMEA nació en 2019 con el objetivo de inventar las tecnologías del mañana. Un entorno de innovación y excelencia a nivel europeo, en el que investigadores sénior y júnior de todo el mundo desarrollan tecnologías disruptivas y modelos de negocio que servirán como motor de crecimiento socioeconómico a medio y largo plazo. Estamos buscando a un/a Marketing Trainee para incorporarse a nuestro equipo de Arquimea Research Center (ARC) en Tenerife . Funciones principales: Apoyo en la planificación y ejecución de acciones de marketing y comunicación. Creación y adaptación de contenidos para la página web, blog, newsletters y redes sociales. Gestión y seguimiento del calendario editorial y de publicaciones. Apoyo en la organización y coordinación de eventos, ferias, congresos y jornadas corporativas. Elaboración de presentaciones, materiales comerciales y recursos de comunicación. Monitorización de medios, redes sociales y reputación online de las diferentes marcas de la compañía. Apoyo en el análisis de campañas de marketing y elaboración de informes de resultados mediante indicadores (KPIs). Coordinación con agencias, proveedores y otros departamentos internos para el desarrollo de acciones de comunicación. Mantenimiento y actualización de bases de datos, contenidos web y materiales corporativos. Investigación de tendencias de mercado, competencia y oportunidades de comunicación. Apoyo en iniciativas de branding y posicionamiento de las distintas marcas del grupo. Utilización de herramientas de inteligencia artificial para la generación de contenidos, investigación y optimización de procesos de marketing. Conocimientos, experiencia y perfil del candidato: Buscamos incorporar un/a becario/a de Marketing con interés por la comunicación corporativa, el marketing digital y la gestión de marca. Valoramos un perfil proactivo, organizado, con capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y con ganas de aprender en un entorno tecnológico e innovador. Estudiante de último curso o Máster en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o titulaciones afines. Buen nivel de inglés (B2-C1). Conocimientos de marketing digital, redes sociales y creación de contenidos. Capacidad de redacción y comunicación escrita. Manejo del paquete Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel). Se valorará experiencia con herramientas como Canva, Adobe Creative Suite, HubSpot, WordPress, Google Analytics o herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, etc.). Interés por la tecnología, la innovación y el sector industrial será un valor añadido. El/la becario/a se integrará en el Departamento de Marketing y Comunicación Corporativa, colaborando de forma transversal con las distintas unidades de negocio de la compañía. Participará tanto en acciones de marketing corporativo como en proyectos específicos de posicionamiento de producto y generación de contenido. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Técnico/a de Estudios y estás valorando un cambio profesional? Desde Adecco colaboramos en la incorporación de un/a Técnico/a de Estudios y Contratación para una importante empresa del sector construcción, especializada en proyectos de gran envergadura vinculados a cadenas hoteleras, hospitales privados, residencias y otros proyectos de referencia en Madrid. Si cuentas con experiencia en departamentos de estudios, control económico y viabilidad de obra, y te motiva formar parte de una empresa con proyectos de alto nivel y posibilidades reales de desarrollo, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al Departamento, trabajando de manera coordinada con los diferentes equipos, responsabilizándote de la evaluación técnica y económica de proyectos, asegurando su viabilidad, control presupuestario y correcta preparación previa al inicio de obra. Funciones principales Estudio técnico y económico de proyectos. Elaboración y revisión de presupuestos. Control económico y revisión de certificaciones de obra. Evaluación de viabilidad de proyectos y obras. Interpretación y revisión de planos y proyectos técnicos. Coordinación interna con equipos técnicos, comerciales y de compras. Relación y coordinación con proveedores. Negociación y apoyo en cierre de contratos bajo supervisión de Dirección. Reporting y seguimiento estratégico de proyectos. Gestión de permisos y necesidades previas al inicio de obra. Visitas puntuales a obra junto al equipo de Expansión. Revisión de aspectos operativos: Accesos, Andamios, Reservas, Costes asociados y Necesidades técnicas de ejecución Condiciones Incorporación estable en empresa en crecimiento. Modalidad 100% presencial en Madrid. Salario negociable según experiencia. Convenio construcción con calendario favorable. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno. Formación en: Ingeniería de Edificación Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Capacidad para analizar la viabilidad técnica y económica de proyectos. Perfil autónomo, organizado y resolutivo. Buenas capacidades de coordinación y comunicación. Buscamos una persona dinámica, analítica y con capacidad de organización, que quiera incorporarse a una empresa con gran volumen de proyectos y posibilidades de crecimiento profesional. Valoramos especialmente perfiles con buena actitud, orientación al trabajo en equipo y ganas de desarrollarse dentro de un entorno técnico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Técnico en Certificación de Sistemas de Gestión En ALTER TECHNOLOGY TÜV NORD buscamos un Técnico en Certificación de Sistemas de Gestión para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos nacionales e internacionales, contribuyendo a garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo de organizaciones de diferentes sectores. Trabajarás en un entorno dinámico y multicultural, con la oportunidad de participar en la mejora continua y el desarrollo de nuevos servicios. ¿Cuál será tu misión? Revisar y aprobar cálculos de tiempos de auditoría. Dar soporte en la cualificación de auditores y en auditorías internas y de acreditación. Realizar revisiones técnicas de expedientes y emisión de certificados. Participar y dar soporte en auditorías de clientes. Apoyar la gestión y planificación de proyectos. Mantenerse al día sobre nuevas normativas y detectar oportunidades de mejora y negocio. Impulsar iniciativas de digitalización y optimización de procesos. Título universitario Formación en sistemas de gestión. Fluidez en inglés, nivel hablado y escrito y C1. CRITERIOS DE SELECCIÓN VENTAJOSOS Experiencia profesional en cualquier campo, pero al menos 2 años en el mismo sector El conocimiento y la formación en ciberseguridad son muy valorados. Formaciones como auditor Enfoque analítico fuerte Atención al detalle Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo Capacidad para establecer prioridades, desarrollar un calendario de trabajo, supervisar el progreso hacia los objetivos y hacer seguimiento del progreso Habilidades organizativas y capacidad para ofrecer continuamente buenos resultados laborales Habilidades de comunicación Habilidades para tomar notas y crear informes, Habilidades de presentación, Habilidades para entrevistar, Habilidades de gestión de auditoría. ¿Por qué unirte a nosotros? Horario flexible y posibilidad de teletrabajo. Desarrollo profesional y formación continua. Entorno internacional, multidisciplinar y tecnológico. Seguro de vida, retribución flexible y club deportivo. Salario fijo competitivo. 24 días laborables de vacaciones + días adicionales. Jornada reducida en verano y Navidad. Únete a una compañía global con más de 70 países de presencia y desarrolla tu carrera en un entorno donde la calidad, la innovación y la mejora continua marcan la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Desde Paul Marlex estamos buscando un perfil de RRHH generalista (soft) para incorporarse a una firma del sector inmobiliario en Barcelona. Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones del desempeño y programas de desarrollo del talento. Recruitment y captación de talento. Gestionar los procesos de onboarding y acompañar la integración de las nuevas incorporaciones. Elaborar, actualizar e implantar manuales, políticas, procedimientos y protocolos internos de Recursos Humanos. Coordinar los planes de formación, detectando necesidades y realizando el seguimiento de las acciones formativas. Dar soporte en los distintos procesos generalistas del área de Recursos Humanos, garantizando su correcta ejecución. Colaborar con la Dirección de Recursos Humanos como apoyo estratégico y operativo, participando en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua y la optimización de los procesos del departamento. Requisitos Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de Recursos Humanos Horario 3 días de 9h con flexibilidad en la entrada de 8.00h-9.00h y salida no antes de las 18h (mínimo obligatorio para comida 30 minutos) 2 días de jornada de 6,5h (desde inicio de la relación contractual) 1 día de teletrabajo (a partir de los 6 meses en la empresa) Jornada intensiva de verano (Desde el 24/06 – hasta primera o segunda semana de septiembre en función de calendario): de 8:00h - 14.30/ 8.30h-15.00h Tres semanas en agosto obligatorias, resto a distribuir durante el año. Beneficios Póliza de seguro para empleado y núcleo principal familiar (Beneficio fiscal) Retribución flexible en guardería, comidas y transporte público (Beneficio fiscal) #J-18808-Ljbffr

Tecdata busca un perfil senior para cliente del sector bancario en Madrid. El/la candidato/a participará en guardias 24/7 de forma rotativa, cubriendo turnos durante la semana y fines de semana según calendario del equipo. Se requieren al menos 4 años de experiencia en puestos similares y conocimiento profundo de Kafka, Java, Spring Boot y arquitecturas de microservicios. Se valora inglés B2 y experiencia con bases de datos y metodologías ágiles. #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /pp¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? /ppBuscamos un/a bLíder Técnico de IA /b que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. /ppNo buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. /ph3Tareas: /h3pSerás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliDefinir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA. /liliParticipar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial. /liliEstablecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA. /liliDefinir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA. /liliAcompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo. /liliImpulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA. /liliActuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización. /liliConectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio. /li /ulh3Para hacer match... /h3ulliExperiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas. /liliConocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes. /liliExperiencia con ecosistema Microsoft:ulliMicrosoft Copilot /liliAzure AI Services /liliAzure OpenAI /li /ul /liliConocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas. /liliFamiliaridad con MCP (Model Context Protocol). /liliExperiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios. /liliConocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. /li /ulh3¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? /h3pbApoyarte en tu crecimiento profesional /b /ppFormaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ /ppPromover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! /pp26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /ppHorario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. /ppActividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. /ppSé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /ppKudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. /ppPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /ppSer partícipes de tus momentos más especiales /ppSorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). /pp¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? /ppPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood. /ppEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Más información en nuestraCoordinador de Mantenimiento page is loaded## Coordinador de Mantenimientolocations: Las Palmas (Gesport)time type: Full timeposted on: Publicado hace 3 díasjob requisition id: JR 01348En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.La persona se encargara de planificar, supervisar y dirigir todas las actividades necesarias para que las instalaciones de una empresa funcionen correctamente y de forma segura.Planificación, supervisión y dirección de todas las actividades necesarias para que las instalaciones funcionen correctamente y de forma segura.* Planificación del mantenimiento preventivo: programar revisiones periódicas en el calendario para anticiparse a las averías.* Gestión de órdenes de trabajo: recibir, priorizar y asignar las solicitudes de reparación.* Realización de trabajo de mantenimiento: realizar cuando fuera posible pequeños trabajos de albañilería, pintura, limpieza.* Control de inventario y compras: gestionar el stock de herramientas y tramitar los pedidos con proveedores.* Coordinación de proveedores externos: buscar, contratar y supervisar a contratistas especializados.* Uso de software especializado : registrar todas las intervenciones, costes y tiempos en un programa de gestión.* Apoyo a al equipo de vigilancia de seguridad : asegurar que todo el equipo usa herramientas y equipos de protección (EPIs) que cumplen con las normas de prevención de riesgos laborales.* Gestión de emergencias (Correctivo): responder con rapidez ante averías críticas inesperadas y reasignar recursos para minimizar los tiempos de inactividad. Experiencia y conocimientos demostrables en tareas directas de mantenimiento (albañilería, pintura, limpieza, etc). Formación carretillas y PEMP (que la tenga o vigente a ser posible, aunque deba darse formación de renovación). Valorables conocimientos / formación eléctrica. Valorable formación PRL.Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

ppbÚnete a la revolución de la movilidad con HUTCHINSON /b /p p¿Está buscando trabajo en los sectores de automoción, aeroespacial, defensa o industrial? /p p¿Te gustaría imaginar, diseñar y fabricar soluciones en control de vibraciones, gestión de fluidos, estanqueidad y materiales compuestos para hacer frente a los grandes retos medioambientales? /p pHutchinson te invita a pasar a la acción y estar en el centro de una movilidad sostenible, más segura y con bajas emisiones de carbono. /p p¡Únete a nosotros y revela lo que te mueve! /p pEn nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción. /p pAhora mismo, buscamos un/a bResponsable SafetySecurity /b para unirse en el área de Recursos Humanos/PRL. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar y supervisar la estrategia preventiva de la empresa /li liAsegurar la integración de la seguridad en todos los niveles /li liDiseñar, coordinar e implementar planes preventivos y evaluaciones de riesgos /li liSupervisar al equipo de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de garantizar y promover un entorno seguro que cumpla con las normativas vigentes. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liMáster en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo las tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial-Ergonomía y Psicosociología aplicada /li liValorable experiencia en planificación preventiva y específicamente en ATEX, ruido, químicos y máquinas /li liNivel C1 de inglés /li liCapacidad de comunicación y toma de decisión /li liHerramientas informáticas nivel usuario /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModalidad Presencial /li liHorario flexible: ul liLunes a jueves: 08:00 a 17:00 H. /li liViernes: 08:00 a 14:00 H /li /ul /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liJornada Flexible /li liJornada Intensiva viernes y periodo de verano /li liDías de libre elección adicionales al calendario laboral /li liSalario en función de la valía del/la candidato/aPlan de pensiones /li liAyuda comida /li liCompra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional /li liPlan de formación individual /li liOnboarding personalizado /li /ul pSi te apasiona la innovación y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! /p p¿Te animas a formar parte de nuestro equipo? /p pLa compañía pone en práctica la diversidad inclusiva y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Turelectric se crea hace 40 años , especializándose fundamentalmente en el sector energético, desde campos de alta y baja tensión hasta instalaciones fotovoltaicas pasando por los prefabricados de hormigón o la asesoría energética (WEB grupoturelectric). Desde la Dirección General lideramos y promovemos de manera permanente entre todo nuestro equipo: Aplicar Buenas Prácticas que aseguren la calidad y seguridad de los productos y servicios que prestamos (certificados en ISO9001, ISO140001). Planteamos objetivos que a veces son personales, por departamento y/o generales. Valoramos : la confianza , la transparencia , la amabilidad y gratitud con los demás, el trabajo en equipo y el sentido del bien común , la iniciativa propia, la comunicación clara y fluida, el compromiso , consistencia y respeto para con nuestros clientes y el resto del equipo, el detalle en cada trabajo, el conocimiento y experiencia técnica a portar y a compartir con el equipo. Aspiramos a ser “Una empresa rentable con crecimiento sostenible, excelencia en los servicios que cuenta con el equipo humano más entusiasta” ( VISIÓN ). Y para ello trabajamos en el día a día nuestros valores principales, que son: CLARIDAD, EFICIENCIA, COMPROMISO, PASIÓN Y RESOLUCIÓN. Tareas MISIÓN: Estructurar la forma en la cual se va a desarrollar el proyecto en obra y hacer que las obras se ejecuten conforme a lo que está planificado; con calidad, seguridad, en el plazo, y dentro del presupuesto de coste previsto. FUNCIONES: DE COLABORACIÓN CON OTROS DEPARTAMENTOS PARA HACER OFERTAS: Realizar visitas de reconocimiento a los emplazamientos de posibles nuevas obras con el fin de recoger información necesaria para hacer el proyecto, estudio o presupuesto correspondiente. Elaborar un informe escrito de las observaciones realizadas en las visitas a obras, aportar dibujos, planos, mediciones y fotos que sean de utilidad para el trabajo de quienes deban usar esa información. Entregar a Of. Técnica los informes realizados en visitas prospectivas para usarlos en el momento de planificar la ejecución si la oferta es aceptada por el cliente. PREVIAS AL INICIO DE UNA NUEVA OBRA: Estudiar la documentación de los trabajos a realizar (proyecto técnico, pliego de bases de la oferta, presupuesto de material, estimación de tiempos de mano de obra, calendario, contrato, etc.) para trasladar a su equipo. Colaborar, brindando información, con Oficina Técnica en la elaboración de presupuestos. Solicitar a Of. Técnica las aclaraciones de las dudas que puedan tener de los proyectos. Hacer la planificación detallada de recursos, días y horas a invertir en cada obra que requiera más de dos días. Cargar información del proyecto en Sage, verificando la existencia de los materiales necesarios. Planificar la lista final de materiales y la estimación de la mano de obra necesaria, comprobar que el coste estimado no supera al presupuestado para la oferta. Comunicar a su resp. cuando el coste estimado excede lo previsto. Asegurar que se ejecutan los proyectos en los plazos requeridos por el cliente, coordinando con el Resp. de Control de Producción. Coordinar con Compras la llegada de materiales para la obra en el calendario de trabajo definido. Proponer fecha de inicio de la obra en función de los compromisos de entrega que reciba. Verificar que llegado el momento de comenzar una obra, todo el material necesario está acopiado en el almacén y listo para ser transportado a su lugar de uso. Verificar el material preparado antes de su retirada del almacén (albarán de material). Devolver materiales sobrantes diariamente en almacén identificándolos y ubicándolos en el sitio establecido. Coordinar con el cliente y con Oficina Técnica las acciones previas que sean necesarias del tipo: cortes de suministro, descargo por parte de la compañía suministradora, planificación de inspecciones a realizar por OCA, etc. Asegurar que su equipo en producción cumple con las normas de PRL del plan de seguridad. Informar al cliente cuándo y cómo se van a hacer los trabajos. Planificar cada jueves la actividad de la semana siguiente con el fin de coordinar correctamente el uso de todos los recursos de Operaciones, y solicitar aprobación a su Responsable. DURANTE LA EJECUCIÓN Y DESPUÉS DE LA OBRA: Realizar con sus operarios, el primer día de la obra, la planificación y entregarles la documentación necesaria: orden de trabajo, mediciones, planos y hoja de planificación de la mano de obra. Supervisar diariamente los Partes de Trabajo de sus operarios, comprobar que están correctos y que llegan puntualmente al final de cada jornada a la bandeja de recepción. Presentar telefónicamente al Resp. Control de producción un informe diario de lo realizado frente a lo previsto, y actualizar consecuentemente las instrucciones a los operarios de lo que deben hacer en los días siguientes. Realizar el seguimiento del trabajo de los subcontratistas y controlar la documentación correspondiente (p. ej. Albaranes). Controlar que el material consumido al finalizar la obra sea conforme a lo planificado, e informar al Resp. los desvíos en caso de haberlos. Identificar las partidas contradictorias (discrepancias entre la realidad y lo ofertado), clarificarlas con el cliente y comunicarlas a su resp. con el necesario nivel de detalle para que O.T. y Comercial puedan actualizar el presupuesto. Comunicar a Ofic. Técnica incidencias técnicas detectadas en la obra que puedan impedir su realización conforme al diseño inicial. Colaborar en plantear soluciones a los problemas encontrados. Obtener permiso de su dirección antes de ejecutar los trabajos modificados o no previstos. Supervisar que el operario encargado rellena y entrega toda la documentación del proyecto a su finalización: Orden de Trabajo, Presupuesto punteado, Planos punteados, Hoja de Inspección completa incluyendo fotos cuando se requiera. Asegurar que los operarios cumplen a diario las normas de orden y limpieza en vehículos y en el lugar de trabajo. Supervisar que los operarios retornan al final de cada jornada y en la terminación de obra los materiales sobrantes al almacén para que sean abonados a la obra. Supervisar que los operarios preparan al final de cada jornada el material del día siguiente y lo dejan cargado en los vehículos. (Evitar los corrillos y pérdidas de tiempo en las mañanas). Preparar al final de cada obra (y en obras largas los días 25 de cada mes) las certificaciones o facturas proforma y presentarlas al cliente para su aceptación. Negociar con los clientes en caso de discrepancia y cerrar acuerdos con ellos en línea con los objetivos recibidos desde la Gerencia General. Hacer seguimiento de temas pendientes o reclamaciones relativas a obras supuestamente terminadas. GENERALES: Establecer propuestas de mejora en su área. Registrar los Informes de No Conformidad necesarios para la solución de las desviaciones que se detecten. Velar por su propia seguridad y por la de los demás, cumpliendo con las medidas de prevención adoptadas, de acuerdo con su formación y con las instrucciones de su superior Jerárquico. Cumplir con los procedimientos del sistema de gestión de calidad y medioambiente definidos en la empresa, generar la documentación relacionada y participar de las auditorías. Cuidar que todos los archivos y registros necesarios estén ordenados y al día, y tomar las acciones que sean necesarias en caso de desvíos. Realizar la evaluación de desempeño de los puestos que dependan directamente de él, presentando los informes al Dir. Operaciones. Asegurar que, por si alguna razón no se va a cumplir con alguna tarea asignada en los plazos requeridos, solicitar ayuda con la mayor antelación posible. Requisitos Formación Académica: Grado superior en electricidad. Formación Complementaria: Curso básico de PRL y electricidad 20h. Idiomas: Inglés básico (vocabulario técnico del área). Conocimientos informática: Paquete Office y manejo de sistema de gestión. Nivel básico de Autocad. Experiencia requerida: Experiencia mínima de 3 años en ejecución de instalaciones, liderando obras y/o gestión de equipos. Disponibilidad para viajar: SI. Curso de trabajos en altura. Curso de seguridad de carretillas elevadoras. Flexibilidad de horario. Beneficios Pyme familiar, que promueve la cercanía y cuida las relaciones humanas. Planteamos objetivos que a veces son personales, por departamento y/o generales. Se ofrece proyección y desarrollo profesional y personal. Retribución de dietas y prestación de vehículo de empresa para desplazamientos a obra. #J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. Que se cumplan alcance, calendario y presupuesto. A su vez será responsable de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. Responsabilidades Organización del proyecto, coordinación de reuniones. Seguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Desing. Planificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente. Seguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps. Desarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto. Validación de horas realizadas en el proyecto. Planificación de horas a realizar en el proyecto. Resolución de cuestiones de facturación. Elaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. Requisitos imprescindibles Mínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics F&SCM Inglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero. Dominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas. Habilidad de comunicación. gestión de conflictos y capacidad de mediación. Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. Tú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral. No estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional. No preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello. Para nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios. Nos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. Do you want to become part of the team? Apply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. Do you want more #insideCOSMO? #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente internacional. Ubicación: Madrid Centro (2 días semipresenciales/semana) Horario: L a J: 8.5 h diarias. Entrada entre las 7h y las 9.30h y salida a partir de las 16h. Los viernes; hasta las 15, haciendo 7h. Tareas Diseñar, desarrollar y mantener componentes tanto de backend como de frontend para una plataforma empresarial crítica a gran escala. Trabajar en un backend empresarial basado en Java y un frontend moderno en Angular. Aplicar las mejores prácticas de ingeniería de software (pruebas, documentación, revisión de código, etc.). Asumir la responsabilidad de las funcionalidades de principio a fin, desde el diseño de la base de datos y la API hasta las interfaces de usuario. Trabajar en el empaquetado y la implementación automatizada del software. Aplicar metodologías ágiles durante todo el proceso de desarrollo: cuestionar y clarificar los requisitos y garantizar la entrega puntual de funcionalidades de alta calidad. Para hacer match Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot . Experiencia en front con Typescript y Angular (+16) . Experiencia en microservicios. Experiencia en programación funcional o reactiva . Experiencia usando Kubernetes o Red Hat OpenShift . Valorable experiencia entornos dockerizados y kubernetes. Experiencia con BBDD relacionales . Valorable experiencia en bróker de mensajes (preferiblemente Kafka). Experiencia sólida en testing. Experiencia en metodología agil. Imprescindible buen nivel de inglés. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional. Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ. Promover en conjunto la salud, el bienestar y el buen ambiente. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestro equipo. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales. Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Junior Financial Controller Ubicación: Ogilvy Barcelona Requisitos Licenciatura en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar. Bilingüe o nivel alto de inglés. Experiencia previa de 1-2 años en Auditoría o Departamento Financiero. Usuario avanzado de MS Office, especialmente Excel. Conocimiento contable. Capacidad de trabajar con deadlines ajustados. Capacidad de organización con varias tareas simultáneas. Responsabilidades Reporting financiero: preparación y análisis del reporting del grupo. Preparación y análisis del cierre mensual. Control, seguimiento y análisis de desviaciones. Preparación de informes sobre desviaciones. Realización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información. Control de costes. Participar en la planificación financiera y estratégica. Colaborar en la elaboración de presupuestos para las áreas comerciales, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Elaborar informes financieros y cuadros de mando a la dirección. Elaboración de los presupuestos: gestión y seguimiento. Contribuir a la estandarización de los procedimientos y controles internos según políticas y normas del grupo. Mantenimiento de las herramientas que permiten un mayor control de costes. Preparar informes financieros periódicos, destacando los indicadores clave de rendimiento y las oportunidades de mejora. Perfil ideal Alta capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de gestión del cambio. Sensibilidad hacia las exigencias derivadas del calendario. Orientación a resultados, promoviendo la eficacia y la mejora continua. Proactividad y autonomía. Capacidad de comunicación oral y escrita. Beneficios Ambiente de trabajo dinámico y creativo. Clientes importantes y marcas internacionales. Incorporación a jornada completa. Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo. Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE. Flexibilidad horaria. Contrato indefinido con período de prueba de seis meses. 22 días laborales de vacaciones al año + 12 días extra. Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería). Ogilvy Wellness Program: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios. Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35, así como desarrollamos proyectos internos de innovación. ¿Eres un apasionado del desarrollo en entornos Microsoft? ¡¡¡Esto te interesa!!! En knowmad mood buscamos desarrolladores .Net con un mínimo de 3 años de experiencia para incorporarse a nuestra Comunidad Microsoft en Málaga y trabajar de forma híbrida (3 días desde casa y 2 días en oficina). Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Con que trabajarás? En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: www.knowmadmood.com/es/unete/formacion Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!! Torremolinos, Andalusia, Spain #J-18808-Ljbffr

Overview Modalidad: Híbrido Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee , Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall . ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa , el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo . ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas , dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes. Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global. Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles. Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa. Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración. Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una. Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos. Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones. Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM. Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados. Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? ️♀️ Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente). Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos. Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones. Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG). Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos. Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto. Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados. Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración. Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo. Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad. Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos. Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? Incorporación inmediata en Barcelona. Contrato indefinido. Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas. Horario flexible. Jornada de 38h semanales. Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario. Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería. Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible. Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz. Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee , Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? Si estás buscando mejorar tus habilidades tecnológicas, en Fundación Adecco pensamos en tu #YoDelFuturo. Por eso, te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en desarrollo web frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Este programa, te permitirá adquirir una base sólida para construir aplicaciones web interactivas, utilizando componentes reutilizables, gestión de estados y herramientas del ecosistema React como React Router y herramientas de testing para asegurar la calidad del código. ¿A quién va dirigido? A personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por cualquier Comunidad Autónoma española, con nacionalidad española o permiso de trabajo en España, que cumplan los requisitos establecidos. Calendario y modalidad Inicio: 29 de septiembre de 2026. Finalización: 19 de enero de 2027. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual. Cómo se desarrolla la formación Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript utilizada en el desarrollo de aplicaciones web. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Formación y orientación laboral en sesiones semanales con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido, construyendo una aplicación web funcional con React. Objetivos del curso Dominar los principios del desarrollo web: desde la estructura básica de una página hasta la creación de interfaces dinámicas y responsivas. Aprender a programar con React: construyendo componentes reutilizables, gestionando el estado de la aplicación y conectando con APIs externas. Descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno: aplicando buenas prácticas, diseño centrado en el usuario y herramientas actuales del ecosistema JavaScript. Impulsar tu empleabilidad: con conocimientos técnicos demandados en el mercado, metodologías ágiles y acompañamiento profesional durante el proceso formativo. Se requiere Tener un conocimiento general en informática e interés por la programación (muy valorable Formación Profesional o bootcamp tecnológico). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00h a 14:00h de lunes a viernes). Compromiso de participación y finalización del curso. Superar el proceso de selección. Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Se ofrece Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida No requerida. Formación requerida FP Grado medio #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? Si estás buscando mejorar tus habilidades tecnológicas, en Fundación Adecco pensamos en tu #YoDelFuturo. Por eso, te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en Desarrollo Web Frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Este programa, te permitirá adquirir una base sólida para construir aplicaciones web interactivas, utilizando componentes reutilizables, gestión de estados y herramientas del ecosistema React como React Router y herramientas de testing para asegurar la calidad del código. Calendario y modalidad: Inicio: 29 de septiembre de 2026. Finalización: 19 de enero de 2027. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual. ¿Cómo se desarrolla la formación? Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript utilizada en el desarrollo de aplicaciones web. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Formación y orientación laboral en sesiones semanales con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido, construyendo una aplicación web funcional con React. Objetivos del curso: Dominar los principios del desarrollo web: desde la estructura básica de una página hasta la creación de interfaces dinámicas y responsivas. Aprender a programar con React: construyendo componentes reutilizables, gestionando el estado de la aplicación y conectando con APIs externas. Descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno: aplicando buenas prácticas, diseño centrado en el usuario y herramientas actuales del ecosistema JavaScript. Impulsar tu empleabilidad: con conocimientos técnicos demandados en el mercado, metodologías ágiles y acompañamiento profesional durante el proceso formativo. Se requiere: Tener un conocimiento general en informática e interés por la programación (muy valorable Formación Profesional o bootcamp tecnológico). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes). Compromiso de participación y finalización del curso. Superar el proceso de selección. Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Se ofrece: Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida: No requerida. Formación requerida: FP Grado medio. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a nuestro equipo y evolucionar profesionalmente con nosotr@s? Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a responsable de administración con conocimientos de RRHH para nuestras instalaciones sitas en La Palma de Cervelló. Reportando al General Manager/Dirección Administrativa/Financiera/RRHH será responsable de la gestión administrativa, dando soporte a Dirección en la operativa diaria de TEXA IBÉRICA. ¿Por qué trabajar con nosotr@s? Formar parte de un equipo profesional cercano. Pertenecer a un equipo humano, dinámico en un excelente ambiente y clima laboral. Encontrar una estabilidad laboral. Funciones Administrativas Elaboración de estados contables y financieros. Coordinar y colaborar si es necesario, en el registro de operaciones contables, fiscales, legales, etc. conforme a la normativa vigente. Asegurar el cumplimiento y la correcta presentación de todas las obligaciones fiscales e impuestos. Coordinación y realización de auditorías internas y externas, así como relación con asesores externos. Efectuar el control presupuestario, análisis, desviaciones y correcciones contables para el cumplimiento de la normativa vigente. Seguimiento y supervisión del control de gestión, sus políticas y procedimientos y aplicación interdepartamental. Organización y tratamiento del flujo de datos económicos según el calendario de control de gestión y Reporting previsto por la sede central. Análisis financiero y relación con las entidades financieras. Mejorar procesos de gestión documental, avanzando en procesos de digitalización. Colaboración en el estudio, análisis y la implantación de posibles nuevas soluciones informáticas que sean necesarias para el desarrollo de la actividad. Funciones de RRHH Gestión, colaboración y preparación de nóminas, pago de nóminas y seguros sociales. Colaboración directa en procesos de selección y contratación de personal. Desarrollo y elaboración de procesos de On Boarding. Requisitos Mínimos Licenciada/o en Económicas o Grado en Administración y dirección de empresas. Experiencia mínima de tres años en puesto de trabajo requerido y actividad similar. Buen conocimiento del plan general contable y conocimientos de gestión de nóminas y seguros sociales. Conocimientos fiscales que permitan la presentación de impuestos. Excelentes conocimientos de ofimática Office365, especialmente Excel. Buenos conocimientos de programas de gestión, en particular experiencia de uso de Ax2012 o similar. Buenos conocimientos de inglés y/o italiano. Imprescindible residencia cercana al puesto de trabajo. Beneficios sociales: Confiable médico; Teléfono móvil. Horario: L-J. 08.15-14.00 y de 15.00-17.30; V. 08.15-15.15. Duración: Indefinido. Responsable Administración (La Palma De Cervelló), Palma, Kingdom Of Spain, ES. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto 2. Social Media Manager Esta es una oferta de empleo de Quickers Venture publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://tinyurl.com/bdd4dd9v Quickers Venture ofrece un contrato indefinido de 2. Social Media Manager. ⭐ Candidata/o ideal 3-5 años de experiencia en gestión de redes sociales. Título en marketing, periodismo, relaciones públicas o afines. Manejo de herramientas como Hootsuite y HubSpot. Conocimientos en SEO y Google Analytics. Experiencia en segmentación de audiencias para campañas de marketing. ⭐ Funciones y responsabilidades Crear y optimizar contenido para redes sociales, alineado con objetivos comerciales. Desarrollar y ejecutar planes para aumentar y retener seguidores. Supervisar campañas diarias y asegurar coherencia de marca. Colaborar en estrategias mensuales de redes sociales y en el calendario editorial. Monitorizar resultados con herramientas analíticas como Google Analytics. #J-18808-Ljbffr

Descripción del programa ¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? En Fundación Adecco pensamos en tu futuro y te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en Desarrollo Web Frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Calendario y modalidad Inicio: 29 de septiembre de 2026 Finalización: 19 de enero de 2027 Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual. Contenidos y objetivos Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Orientación laboral con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido construyendo una aplicación web funcional con React. Objetivos del curso: Dominar los principios del desarrollo web, aprender a programar con React y descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno, impulsando la empleabilidad. Requisitos Conocimiento general en informática e interés por la programación. Disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes). Compromiso de participación y finalización del curso. Superar el proceso de selección. Para personas con discapacidad: Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. Para cualquier candidato: Educación Secundaria Obligatoria. Beneficios ofrecidos Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar la empleabilidad. Posibilidad de realizar prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formarte en uno de los ámbitos con mayor proyección profesional? ¿Quieres desarrollar tus competencias digitales y convertirte en un/a desarrollador/a frontend con React, aprendiendo a crear interfaces web modernas y dinámicas? Si estás buscando mejorar tus habilidades tecnológicas, en Fundación Adecco pensamos en tu #YoDelFuturo. Por eso, te invitamos a dar el primer paso hacia una carrera digital con esta propuesta formativa. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en Desarrollo Web Frontend con React, reforzado con un curso de fundamentos de la programación. Este programa, te permitirá adquirir una base sólida para construir aplicaciones web interactivas, utilizando componentes reutilizables, gestión de estados y herramientas del ecosistema React como React Router y herramientas de testing para asegurar la calidad del código. Calendario y modalidad: Inicio: 29 de septiembre de 2026. Finalización: 19 de enero de 2027. Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Modalidad: Online con asistencia obligatoria en directo a través de nuestra aula virtual. ¿Cómo se desarrolla la formación? Aprendizaje práctico con ejercicios, retos y simulaciones reales centrados en la creación de interfaces web modernas e interactivas. Introducción progresiva a la programación web con JavaScript, HTML y CSS con React como librería JavaScript utilizada en el desarrollo de aplicaciones web. Exploración de conceptos fundamentales de React, incluyendo componentes reutilizables, gestión de estados, navegación con React Router y testing de aplicaciones. Formación complementaria en metodologías Agile, aplicadas al desarrollo web para fomentar el trabajo colaborativo y la gestión eficiente de proyectos. Formación y orientación laboral en sesiones semanales con charlas y participación de empresas del sector tecnológico, enfocadas en el perfil de desarrollador/a frontend. Desarrollo de proyecto transversal mentorizado por profesionales del sector, en el que los alumnos aplican todo lo aprendido, construyendo una aplicación web funcional con React. Objetivos del curso: Dominar los principios del desarrollo web: desde la estructura básica de una página hasta la creación de interfaces dinámicas y responsivas. Aprender a programar con React: construyendo componentes reutilizables, gestionando el estado de la aplicación y conectando con APIs externas. Descubrir el potencial del desarrollo frontend moderno: aplicando buenas prácticas, diseño centrado en el usuario y herramientas actuales del ecosistema JavaScript. Impulsar tu empleabilidad: con conocimientos técnicos demandados en el mercado, metodologías ágiles y acompañamiento profesional durante el proceso formativo. Se requiere: Tener un conocimiento general en informática e interés por la programación (muy valorable Formación Profesional o bootcamp tecnológico). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación (de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes). Compromiso de participación y finalización del curso. Superar el proceso de selección. Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Se ofrece: Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida: No requerida. Formación requerida: FP Grado medio. #J-18808-Ljbffr

Elogia, partner estratégico, busca un Marketing Project Manager para su vertical Pharma. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en una empresa con más de 25 años de trayectoria, oficinas en varias ciudades y un enfoque Learning by doing. Gestionarás proyectos desde el roadmap operativo, coordinarás especialistas, controlarás calidad, calendario, facturación y reporting, trabajando en formato híbrido con dos días de oficina y teletrabajo parcial. #J-18808-Ljbffr

ppbPuesto: /b Analista – Financiación Estructuradabr/bUbicación: /b Madrid, España /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Analista altamente motivado/a, con entre 2 y 3 años de experiencia en bProject Finance /b (Financiación de Proyectos) y/o bStructured Finance /b, para incorporarse al equipo de Financiación Estructurada. /p pLa persona seleccionada participará en la ejecución de operaciones de financiación de proyectos de energías renovables en toda Europa, colaborando en adquisiciones, desarrollos greenfield, refinanciaciones y financiaciones de carteras de activos. El puesto combina análisis financiero con ejecución de transacciones y requiere una estrecha colaboración con entidades financiadoras, asesores financieros, despachos legales, asesores técnicos y otros equipos internos. /p pEl/la Analista reportará a un/a bManager de Structured Finance /b dentro del equipo de bCorporate Structured Finance /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Ejecución de transacciones /h3 ul liApoyar la ejecución de operaciones de financiación de proyectos y financiación corporativa desde su origen hasta el cierre financiero. /li liCoordinar los distintos frentes de trabajo con entidades financiadoras, asesores financieros, asesores legales, asesores técnicos, asesores de seguros y otros participantes externos. /li liSupervisar el calendario de las operaciones y garantizar el cumplimiento de los principales hitos. /li liPreparar documentación de financiación, incluyendo teasers, memorandos informativos, presentaciones para financiadores y documentación para los comités internos de inversión. /li liColaborar en la negociación de hojas de términos term sheets y documentación financiera. /li /ul h3Análisis financiero /h3 ul liRevisar y validar los modelos financieros elaborados por el equipo de modelización o por asesores financieros externos. /li liElaborar análisis de sensibilidad y diferentes escenarios financieros. /li liAnalizar el dimensionamiento de la deuda, el nivel de apalancamiento, los indicadores DSCR (Debt Service Coverage Ratio), LLCR (Loan Life Coverage Ratio) y otras métricas de financiación. /li liAnalizar la exposición al mercado merchant exposure, los contratos de compraventa de energía (PPA) y los marcos regulatorios aplicables. /li liApoyar el diseño de estructuras de financiación y la optimización de la estructura de capital. /li /ul h3Nuevas financiaciones /h3 ul liColaborar en la estructuración de nuevas soluciones de financiación para activos en operación y en desarrollo. /li liParticipar en procesos de financiación de adquisiciones. /li /ul h3Financiaciones existentes /h3 ul liApoyar iniciativas de refinanciación de carteras de activos. /li liGestionar las solicitudes periódicas de las entidades financiadoras. /li liCoordinar procesos de exención waivers, consentimientos y modificaciones contractuales. /li liRevisar certificados de cumplimiento y covenants financieros. /li liApoyar la elaboración de informes periódicos para las entidades financiadoras. /li /ul h3Coordinación interna /h3 ul liTrabajar estrechamente con los equipos de Desarrollo, MA, Construcción, Gestión de Activos, Tesorería, Fiscal y Asesoría Jurídica. /li liPreparar presentaciones y documentos de decisión para la alta dirección y los comités de inversión. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 pEntre 2 y 3 años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: /p ul liProject Finance (Financiación de Proyectos) /li liFinanciación Estructurada /li liAsesoría Financiera /li /ul pSe valorará especialmente la experiencia adquirida en entidades financieras, firmas de asesoramiento financiero, fondos de inversión en energía o productores independientes de energía (IPP). /p h3Conocimientos técnicos /h3 ul liSólido conocimiento de estructuras de financiación de proyectos. /li liBuen conocimiento de proyectos de energías renovables (solar, eólica y, preferiblemente, almacenamiento en baterías - BESS). /li liExperiencia en revisión de modelos financieros. /li liConocimiento de documentación de financiación. /li liFamiliaridad con contratos PPA, exposición al mercado eléctrico merchant exposure y marcos regulatorios de energías renovables. /li liNivel avanzado de Excel y PowerPoint. /li liConocimientos de modelización financiera, especialmente orientados a la revisión y análisis de modelos más que a su elaboración desde cero. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liElevada capacidad analítica. /li liGran atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar múltiples operaciones de forma simultánea. /li liExcelentes habilidades de organización y planificación. /li liActitud proactiva y orientación práctica. /li liCapacidad para trabajar bajo plazos exigentes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /li liEspíritu de equipo y capacidad de colaboración. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol. /li liInglés fluido (nivel C1) — bimprescindible /b. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de italiano o portugués. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en operaciones complejas de financiación de proyectos de energías renovables en toda Europa. /li liOportunidad de trabajar en adquisiciones, financiación de proyectos, financiación de carteras, desarrollos greenfield y operaciones en mercados de capitales. /li liInteracción directa con la alta dirección, entidades financiadoras internacionales y firmas líderes de asesoramiento financiero. /li liDesarrollo profesional dentro de una plataforma europea de energías renovables en pleno crecimiento, respaldada por Masdar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Departamento: Operaciones- Product Design ¿Te apasiona el cumplimiento normativo internacional y la gestión estratégica de datos? Buscamos un/a Global Submission/Master Data Specialist dinámico/a y orientado/a al detalle para unirse a nuestro equipo global. Si buscas un proyecto estable, con un excelente ambiente de trabajo y un entorno que impulsa tu crecimiento constante, ¡este es tu lugar! Declaración de ingredientes y ventas anuales a nivel internacional, sobre todo para los países europeos a través de las plataformas propias de la Comisión Europea (EU-CEG, eTrustEx). Gestión de registro de nuevos productos y retirada de productos antiguos en coordinación con el departamento de Marketing, Ventas y distribuidores. Contacto directo con las Autoridades nacionales para la coordinación de acciones derivadas. Gestión del calendario anual de declaraciones, cumplimiento de fechas límite etc. Colaboración estrecha con el Departamento Legal relacionado a todos los aspectos legales de la declaración de ingredientes. Coordinación del proceso de facturación para procesar las facturas relacionadas a declaraciones. Actualización y mantenimiento de bases de datos internas, flujos de trabajo, manuales etc. Formación universitaria en áreas afines con experiencia en posiciones relacionadas a gestión de datos. Experiencia demostrable trabajando con plataformas de registro normativo (preferiblemente de la UE) y entornos complejos de Master Data (SAP o similares). Perfil analítico, con alta capacidad de organización y autonomía. Creemos firmemente que nuestro mayor activo eres tú. Por eso, hemos diseñado un paquete completo que cuida de tu bienestar personal, profesional y financiero: Horario flexible: entradas y salidas adaptadas para que puedas compaginar tu vida laboral y personal. Seguro médico privado: cobertura médica completa financiada por la compañía para ti y para cónyugue e hijos. Plan de pensiones. Programa de salud mental y emocional: acceso confidencial y gratuito a apoyo psicológico y asesoramiento para empleados. Fruta fresca y snacks saludables en la oficina todas las semanas. #J-18808-Ljbffr

En Emotiva Online , somos un casino online en plena expansión , con una clara ambición de crecimiento en el mercado digital. Apostamos por la innovación, el análisis del dato y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Buscamos un/a CRM Manager que quiera asumir un papel clave en la estrategia de relación con clientes, en un entorno dinámico, altamente orientado a resultados y con gran impacto en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia global de CRM, gestionando el ciclo de vida completo del cliente para maximizar la adquisición, activación, retención, reactivación y valor (LTV). Serás una pieza clave en la toma de decisiones, combinando visión estratégica, capacidad analítica y ejecución operativa. ¿Qué harás en tu día a día? Definir e implementar la estrategia global de CRM. Diseñar y optimizar el Customer Journey por segmentos. Gestionar campañas en todos los canales CRM: Email, SMS, Push Notifications, Inbox, WhatsApp (si aplica) Crear segmentaciones avanz adas basadas en comportamiento, actividad y valor. Desarrollar estrategias específicas para: Clientes VIP / High Value Optimizar campañas mediante testing continuo (A/B testing). Analizar resultados y extraer insights accionables. Definir promociones personalizadas junto con Producto y Comercial. Planificar el calendario CRM. Asegurar una correcta gestión de bonos y promociones. Garantizar el cumplimiento de la normativa de juego responsable. Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar puntualmente a Melilla y Albacete Capital. Experiencia mínima de 2-5 años en CRM en entornos digitales del sector del juego online. Muy valorable experiencia en el sector del juego presencial. Experiencia con plataformas CRM (Xtremepush, Optimove, FastTrack, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterable…). Sólida experiencia en segmentación avanzada y automatización. Perfil analítico y orientado al dato. Dominio de Excel y herramientas de visualización. Capacidad para tomar decisiones basadas en métricas. Sumará puntos si además… Conocimientos de SQL. Experiencia con herramientas de BI. Manejo de Power BI o Looker. Experiencia en modelos de propensión y personalización. Conocimiento del mercado regulado español. Incorporarte a Emotiva Online, un proyecto en crecimiento dentro del sector iGaming. Liderar un área clave con impacto real en negocio. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. Entorno dinámico, innovador y orientado al dato. Desarrollo profesional y crecimiento interno. #J-18808-Ljbffr

Misión Atender a los alumnos y al profesorado del Programa Bachelor in Business and Artificial Intelligence de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de Grados de la Business School y las pautas y procesos establecidos, con el objetivo de facilitar el correcto funcionamiento del programa y velar por la satisfacción de los alumnos participantes. Responsabilidades y Funciones Facilitar a los profesores la operativa de las asignaturas asignadas. Atender y asesorar a los alumnos de los programas de su ámbito. Planificar y coordinar las sesiones de las asignaturas (calendario, espacios, materiales…). Hacer presentaciones y sesiones informativas en el aula. Controlar el proceso de matriculación y realizar seguimiento de las incidencias. Gestionar la operativa diaria de los alumnos/universidades de intercambio de su responsabilidad. Realizar el seguimiento de los programas establecidos. Coordinar, formar y supervisar al personal de soporte asignado. Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Ofrecer el soporte logístico necesario para las sesiones que se imparten fuera de las instalaciones de ESADE. Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Formación y Conocimientos Formación Académica: Preferiblemente Formación Universitaria Superior. Idiomas: Inglés muy elevado, castellano bilingüe. Catalán nivel medio. Herramientas informáticas: Experiencia en entorno Microsoft 365. Preferiblemente conocimiento en Salesforce. Competencias y Experiencia Competencias requeridas: Atención y orientación al cliente. Experiencia en presentaciones en público. Gestión de conflictos y de conversaciones difíciles. Normativa legal vigente. Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en el puesto de trabajo: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de atención al público. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Overview Desde IFA buscamos la posición de un Coordinador/a para el departamento de Pago centralizado que, en dependencia directa del Director del área, tendrá la misión de garantizar la correcta liquidación de ingresos derivados de condiciones comerciales y primas, asegurando la eficiencia operativa, la fiabilidad de la información financiera y un servicio de alta calidad a proveedores y asociados. Además, deberá coordinar el ciclo completo de pago centralizado de Marca Fabricante y Marca Propia, así como supervisar y optimizar los procesos administrativos asociados al ciclo de facturación de Asociados, actuando como figura de referencia del área. ¿Cómo sería tu día a día? Coordinación y supervisión operativa Coordinar y supervisar la ejecución del ciclo completo de pagos centralizados (Marca Fabricante y Marca Propia), garantizando el cumplimiento de plazos, políticas internas y normativas contables y fiscales. Asegurar la correcta integración y validación de ficheros EDI, cargos, anulaciones y retrocesiones, velando por la calidad y coherencia de la información. Actuar como punto de referencia técnica y operativa del equipo, resolviendo incidencias complejas y apoyando en la priorización de tareas. Control financiero y conciliaciones Supervisar el control y seguimiento de saldos con proveedores y asociados, asegurando la correcta conciliación de cuentas y la resolución de discrepancias relevantes. Analizar desviaciones y proponer acciones correctoras para mejorar la fiabilidad de los cierres y la trazabilidad de la información. Gestión y planificación de pagos Planificar y coordinar el calendario de pagos a proveedores, proponiendo prioridades y asegurando una correcta gestión de vencimientos. Colaborar con las áreas de Contabilidad y Mercados Financieros para garantizar la correcta ejecución de pagos y cobros. Interlocución transversal Trabajar de forma coordinada con los departamentos Comercial, Contabilidad y Mercados Financieros para asegurar la correcta aplicación de convenios, condiciones comerciales y cuentas de proveedor. Actuar como interlocutor/a principal del área frente a proveedores y asociados en cuestiones operativas, garantizando una comunicación clara, eficaz y orientada a la resolución. Reporting y control de gestión Elaborar, coordinar y presentar reportes periódicos de gestión relacionados con pagos, cargos, anulaciones, campañas y evolución de saldos. Proponer indicadores de seguimiento (KPI´s) que permitan mejorar la visibilidad y el control del área. Mejora continua y digitalización Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos, identificando oportunidades de automatización y eficiencia operativa. Velar por la actualización y calidad del contenido del portal de proveedores y asociados. Participar activamente en proyectos transversales de transformación y mejora del área financiera. ¿Cómo te imaginamos? Experiencia en gestión y optimización de equipos de trabajo. Conocimiento técnico: competencia en sistemas contables (como SAP), ERP´s y Microsoft Excel. Se valorará especialmente haber trabajado con bases de datos Oracle. Alta capacidad de análisis y orientación al detalle. Excelente organización y planificación, con capacidad para gestionar múltiples procesos y plazos simultáneamente. Resolución de problemas y toma de decisiones operativas con criterio. Comunicación eficaz, tanto verbal como escrita, con interlocutores internos y externos. Capacidad de coordinación transversal y trabajo colaborativo. Orientación al servicio y a la mejora continua. Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Empresariales o similar. Se valorarán otras titulaciones afines con experiencia relevante. Experiencia mínima de 5 años en funciones descritas. Experiencia previa en coordinación de procesos y/o roles de referencia funcional dentro de equipos administrativos o financieros. Nivel de inglés mínimo B2. Modelo de trabajo híbrido, es importante conciliar vida laboral y personal. Desarrollo personal y profesional: ¡Queremos que crezcas con nosotros! Flexibilidad horaria, para que puedas compaginarlo con tu vida personal. La banda salarial se detallará en la fase final del proceso de selección. En IFA Retail, S.A. nos comprometemos a promover un entorno de igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados, clientes y partes interesadas. No discriminamos por motivos de género, edad, raza, origen étnico, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Valoramos la diversidad y la inclusión y nos esforzamos por garantizar que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto en todas las interacciones con nuestra empresa. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: Te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, donde lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio. Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía. Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional. Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas. Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua. Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave. Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento. Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto. Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo. ¿Qué buscamos en ti? Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua. Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas. Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders. Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas. Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos. Valorable experiencia previa en sector retail o similar. Nivel alto de español e inglés. ¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pJob Description: Buscamos un Coordinador de Ofertas de Operación y Mantenimiento (OM) para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas para proyectos de OM en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y viabilidad de las ofertas. /ph3Funciones /h3ulliAnálisis inicial y planificación de la licitación: analizar los Pliegos de Bases, elaborar el informe de licitación, definir la Lista de Contenidos (LoC), la División de Responsabilidades (DoR) y el calendario de la oferta; identificar requerimientos administrativos, solvencias y documentación técnica necesaria. /liliCoordinación y comunicación interna: convocar y liderar la reunión de lanzamiento y las reuniones de seguimiento, asegurando la participación de todas las áreas implicadas (ingeniería, contratación, EICA, BIM, socios, etc.); coordinar la preparación de documentación técnica y administrativa con los distintos departamentos; elaborar y distribuir las actas de reunión y asegurar su archivo. /liliSupervisión de la preparación técnica y económica: supervisar el estudio de la licitación y el desarrollo técnico de la propuesta; coordinar el análisis de ofertas de ingeniería y de suministradores, gestionar aprobaciones; controlar los costes directos de la oferta y su coherencia con las decisiones técnicas; realizar o validar el cierre económico de la oferta (cuando aplique). /liliGestión con socios, clientes y terceros: coordinarse con socios para consensuar la participación porcentual, responsabilidades y entregables conjuntos; participar en reuniones con el cliente durante la fase de aclaraciones y negociación; gestionar la documentación en caso de adjudicación (administrativa y contractual). /liliPreparación de la documentación administrativa: elaborar el informe de solvencia o calificación cuando se requiera; preparar el sobre administrativo de la licitación conforme a los requisitos del pliego. /liliSeguimiento tras la presentación: realizar seguimiento con el cliente sobre la oferta presentada y gestionar aclaraciones posteriores. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería o titulación técnica equivalente. /liliExperiencia mínima de 3-5 años en puestos relacionados con la elaboración de ofertas, gestión de proyectos o gestión de operaciones y mantenimiento en el sector del agua. /liliConocimiento profundo de los procesos de tratamiento de agua y de las operaciones y mantenimiento de las instalaciones asociadas. /liliCapacidad para interpretar pliegos de condiciones y elaborar propuestas técnicas y económicas detalladas. /liliDominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y especializadas como Presto o MS Project. /liliSe valorará positivamente el conocimiento de herramientas de planificación y gestión de proyectos. /liliNivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará un tercer idioma. /liliHabilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. /liliCapacidad de análisis, organización y orientación a resultados. /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ulh3Oferta /h3ulliFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /liliParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /liliUn proyecto sólido e innovador. /liliTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /liliPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /liliMovilidad internacional y entre negocios. /li /ulpFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /ppstrongSeize the challenge. Move the world together! /strong Ferrovial es un empleador de igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes por igual, independientemente de género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estatus de veterano protegido o información genética protegida, o cualquier otra clase protegida conforme a las leyes aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico contenidos Usuario FinalApplylocations: Málaga - Headquarterstime type: Full timeposted on: Posted 9 Days Agojob requisition idWho are we?**AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION!At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you!.Objetivo del puesto:Crear, desarrollar y optimizar los contenidos de las campañas de marketing y captación, de forma persuasiva y coherente con la identidad y el tono de marca, con el fin de atraer, conectar y convertir a la audiencia en leads y clientes, contribuyendo a los objetivos comerciales de la compañía.Funciones principales y tareas:*Creación y redacción de contenidos Creación y redacción de los contenidos de las campañas de captación y de comunicación con cliente y cliente potencial en los diferentes canales: + Copy publicitario para campañas (display, paid social, SEM) y desarrollo de las piezas creativas junto con el equipo de diseño. + Contenidos de email marketing: newsletters, campañas promocionales y secuencias automatizadas de nurturing. + Landing pages, formularios y lead magnets orientados a la captación y conversión de leads. + Asuntos, llamadas a la acción (CTAs) y textos optimizados para mejorar las tasas de apertura, clic y conversión. + Textos para promociones, sorteos y acciones de captación puntuales. Edición y corrección de textos a nivel de ortografía, gramática y estilo. Adaptación del contenido según el formato, el canal y el público objetivo. Adaptación cultural y contextual de los textos para cada mercado específicoDesarrollo de la estrategia de contenido Desarrollo del contenido en base a la estrategia y al calendario de campañas, acorde a la guía de estilo, voz y tono. Diseño de mensajes adaptados a cada fase del embudo (captación, consideración y conversión) y a cada segmento de audiencia. Investigación de la competencia, así como de palabras claves y tendencias acordes a la estrategia. Realización de pruebas A/B y optimización del copy en función de los resultados y métricas de rendimiento.Coordinación con otros equipos y departamentos Colaboración estrecha con los equipos de Marketing y Atención al cliente Participación en reuniones de planificación y desarrollo de campañas Asesoramiento sobre aspectos de redacción, mensaje y conversión a otros equipos y departamentosProcedimientos Internos Preparar informes de seguimiento internos Conocer y aplicar los procesos internos de calidad establecidos. En caso de que aplique, proponer mejoras a los procesos internos con el objetivo de ganar eficiencia de forma global en la empresa.## ## FORMACIÓN DESEABLE Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o similar .## CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Edición y corrección de textos a nivel de ortografía, gramática, estilo y SEO. Copywriting persuasivo y orientado a conversión. Email marketing, marketing automation y nurturing de leads Conocimiento de herramientas de email marketing y automatización como Mailchimp o HubSpot, plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads) y analítica web (GA4). Paquete ofimático MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).## EXPERIENCIA Deseable experiencia en puesto similar.If you share our values and love what we do, we want to meet you! Apply now and help us build the future of smart comfort. #J-18808-Ljbffr

Dan John nace con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que combina elegancia, comodidad y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, orientado al mercado y en constante evolución. Puesto: Estamos en plena fase de crecimiento en España y buscamos un/a Retail Area Manager apasionado/a por la moda, con fuertes competencias comerciales y de gestión de equipos, que nos ayude a consolidar y desarrollar nuestra red de tiendas en el país. Tu misión: Serás responsable de implementar la estrategia comercial en la zona asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, imagen de marca y experiencia cliente, tanto en tiendas propias como franquiciadas. Responsabilidades clave: Analizar el mercado local y definir acciones para potenciar las ventas y la visibilidad de la marca; Asegurar el cumplimiento de los estándares comerciales, operativos y visuales de Dan John; Coordinar y dar soporte a los Store Managers, asegurando una ejecución eficaz del plan de ventas; Definir el calendario de visitas a tiendas, realizando seguimiento del desempeño y coaching directo; Impulsar la cultura de la Dan John Experience, centrada en la excelencia en el servicio al cliente; Analizar los KPI y proponer acciones correctivas para alcanzar los objetivos; Formar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, fomentando un clima positivo y orientado a resultados; Colaborar con marketing en acciones locales de promoción y visibilidad; Optimizar recursos y controlar los costes operativos del área. Requisitos: Formación universitaria (preferentemente en ADE, economía o similar); Experiencia mínima de 5 años como Area Manager o posición equivalente en retail moda; Nivel alto de español y buen nivel de inglés (se valorará conocimiento de italiano); Disponibilidad para viajar de forma habitual. Perfil ideal: Liderazgo natural; Orientación al cliente y al resultado; Visión comercial; Fuerte capacidad de análisis; Autonomía; Comunicación efectiva; Energía y pasión por el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Responsable de Desarrollo Software liderarás el desarrollo y la evolución de nuestra cartera de productos software, tomando como base la primera generación de productos que ya tenemos en el mercado. Nuestros productos incluyen Sistemas IA Autónomos aplicados al ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), especialmente para testing y traducción de código legacy, y también Plataformas SaaS de Gobierno de la IA orientadas al uso seguro de la IA y al compliance con la AI Act. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en todas las fases del proceso desde la definición de la necesidad hasta el lanzamiento de los productos al mercado y su evolución: vigilancia competitiva, definición de especificaciones de producto, contraste con clientes potenciales, desarrollo de pruebas de concepto, coordinación de equipos de desarrollo internos y externos, lanzamiento de preseries al mercado y primeras ventas, organización de la asistencia técnica post-venta, etc. Todo ello con el objetivo de dimensionar y crear el equipo humano y tecnológico que desarrollará el negocio en el mercado. Beneficios y entorno Un proyecto sólido de futuro en un área puntera y con alta demanda. Formarás parte de un equipo joven, profesional y cercano, con compañeros de gran trayectoria y experiencia en el sector, en el que se respira y se palpa la tecnología del futuro. Tendrás a tu disposición equipamiento altamente especializado, en un laboratorio de Inteligencia Artificial puntero. Podrás acceder a formación técnica permanente de gran calidad. Ambiente de trabajo abierto y colaborativo. Proyecto de desarrollo profesional individualizado. Un contrato indefinido de lunes a viernes con horario flexible y un calendario muy atractivo. Posibilidad de teletrabajar hasta 1 días a la semana. Tus funciones serán Liderar el desarrollo y evolución de las líneas de producto de INNKIA en colaboración con un equipo de tecnólogos de IKERLAN. Dar soporte técnico al equipo de ventas para la comercialización de los productos en el mercado. Realizar seguimiento de las pruebas de concepto que se realizarán con diferentes clientes potenciales como parte del proyecto de desarrollo. Configurar el equipo técnico de INNKIA que asimilará los productos desarrollados en colaboración con IKERLAN y los explotará y mantendrá en el mercado. Diseñar los procesos internos para la explotación, mantenimiento y evolución de los productos. Todo ello con el objetivo de convertir los productos de INNKIA en un negocio sólido, sostenible y en crecimiento. La cultura de INNKIA Queremos desarrollar una nueva forma de crear startups tecnológicas, competitiva en el mundo pero con raíces sólidas en el territorio para crear un mejor futuro para nuestro entorno. Aspiramos a convertirnos en poco tiempo en una Empresa Cooperativa, en la que tú y el resto personas de INNKIA tengamos la oportunidad de convertirnos en socios y responsables de nuestro propio futuro. Compartimos una filosofía de trabajo que apuesta por la excelencia, cercanía y autonomía. Nos encantaría que aplicaras a nuestra vacante, incluso si crees que no cumples con todos los requisitos. Lo más importante para nosotros/as es encontrar personas auténticas y responsables que se sientan conectadas con nuestra misión y valores, no solo candidatos/as que cumplan todos los requisitos. Para disfrutar de esta oportunidad necesitarás Formación tecnológica en Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Tecnología Industrial o similar. Se valorarán titulaciones de Grado y Máster en Ingeniería. Experiencia de más de 5 años en el desarrollo de productos SW, especialmente como Tech Lead, y en gestión de equipos. Conocimientos de Administrador de Sistemas o Ingeniero Cloud con fuerte enfoque en seguridad y con experiencia práctica en el ecosistema Azure. Conocimientos sólidos en normativas de seguridad (ISO 27001, RGPD). #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Global Content Creator Intern Empresa: Signify Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid (Presencial) Tipo de contrato: Prácticas Área: Marketing / Contenidos / Comunicación Duración: 6 meses Descripción del puesto: Signify, líder mundial en soluciones de iluminación y tecnología IoT, busca un/a Global Content Creator Intern para unirse a su equipo global de marketing en Madrid. La persona seleccionada participará en la gestión completa del ciclo de vida del contenido para una de las marcas de consumo del grupo, desde la planificación hasta la publicación y análisis de resultados. Responsabilidades principales: Crear y mantener el calendario global de contenidos. Desarrollar, publicar y gestionar contenido en distintas plataformas. Ejecutar presupuestos de medios para maximizar el alcance del contenido. Analizar resultados y elaborar informes de rendimiento. Proponer recomendaciones estratégicas basadas en datos para optimizar el contenido. Experiencia previa creando contenido para redes sociales, especialmente TikTok. Nivel alto de inglés (fluidez imprescindible). Perfil resolutivo, analítico y con atención al detalle. Capacidad para coordinar proyectos con equipos internos y colaboradores externos. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Programas de mentoring y formación continua. Participación en proyectos innovadores dentro de una empresa líder en tecnología e iluminación inteligente. Sobre la empresa: Signify es una compañía global que impulsa la innovación en iluminación conectada, análisis de datos e inteligencia artificial. Con presencia en más de 70 países, trabaja para transformar la industria a través de la sostenibilidad y la tecnología avanzada. #J-18808-Ljbffr

Mecánico/a de mantenimiento instalaciones Funciones: Apoyará la operación y el mantenimiento de los equipos de utilidades de planta, cumpliendo para ello con los requerimientos legales de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente de aplicación, así como los procedimientos y normas de la Compañia Apoyará la ejecución de los mantenimientos de los equipos e instalaciones que le sean asignados, lo que ejecutará con total autonomía y responsabilidad Será miembro del Retén del Equipo de Mantenimiento para atender las necesidades de la planta en días festivos y según calendario de turnos de guardia Prestará apoyo para solucionar las incidencias de los equipos de las áreas de utilidades y producción; coordinándose cuando sea necesario con todos los departamentos (Producción, A&IT, Proyectos, Servicios Generales) Prestará apoyo para asegurar que los equipos funcionan manteniendo el grado de seguridad requerido, reportando directamente al coordinador de Seguridad y al de mantenimiento cualquier no conformidad de algún equipo para que sea subsanada Asistirá a los entrenamientos generales del departamento así como a todos aquellos que puedan afectar al desarrollo de su trabajo Trabajará siguiendo los procedimientos establecidos, tanto para procesos como para documentación, siguiendo las GMPs de aplicación Cuando sea requerido, apoyará la supervisión de los trabajos realizados por contratas externas, del propio área o a demanda de otras Cuando sea requerido, asesorará técnicamente al resto de miembros del equipo o a otros departamentos Colaborará con el coordinador de mantenimiento en la preparación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos, listado de repuestos y frecuencia de cambio de los mismos Participará de manera proactiva en la propuesta e implementación cuando aplique de sugerencias de mejora #J-18808-Ljbffr

★Técnica de selección y atracción de talento ★Dpto.RRHH Cafés Candelas, S.L.U Estamos buscando un/a Mecánico/a de maquinaria de hostelería o Técnico/a (SAT) para formar parte del equipo Candelas en Barcelona o alrededores (Tarragona, Reus, Salou, Gavá, Sant Feliu de Llobregat, El Prat, Girona...). Realizar el Servicio de Asistencia Técnica (SAT) o reparación de cafeteras y molinos a la cartera de clientes de la zona asignada. Harás guardias de fin de semana según calendario. Satisfacer las necesidades de los clientes a través de la asistencia técnica personalizada. Realizar la instalación y mantenimiento preventivo y/o correctivo de la maquinaria. Asesorar a los clientes en el buen funcionamiento de la maquinaria y correcta extracción del café. Proporcionar un servicio de calidad y a tiempo, logrando la satisfacción y fidelización. Registrar los partes de asistencia, detallando los datos, el tipo de maquinaria, repuestos empleados y tipo de intervención realizada (Field service). Realizar los protocolos de validación de las instalaciones y equipos. Dar prioridad a las averías según la descripción de la información recibida como urgencia. ¿Qué buscamos en ti? Formación de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad o Electromecánica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Valorable conocimiento en máquinas/molinos de café. Carnet de conducir (vehículo de empresa de uso no privativo). Estabilidad y seriedad. La posibilidad de desarrollar tus propias habilidades y tu carrera profesional. Beneficios sociales de empresa. ¡Únete a una empresa con alma, visión y futuro!☕ “Desde Candelas, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas de nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto Ley 6/2019).” #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand , liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale. Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido. Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital. Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding. Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People. Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones. Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores. Requisitos Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail. Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM. Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen. Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes. Beneficios Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio. Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa. Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. Asistencia a nuestros Fashion Shows, Family&Friends y eventos de marca. Actividades de Teambuilding. Fruta fresca todas las semanas. #J-18808-Ljbffr

Overview En IDEKO queremos incorporar a una persona al equipo del grupo de investigación de TICA, una persona Ingeniera de Control y Automatización para participar en proyectos punteros de automatización, digitalización industrial y máquina-herramienta, con impacto directo en la industria. Responsibilities Diseñar, desarrollar e implantar sistemas de control y automatización de líneas de producción y células de fabricación flexible. Garantizar la calidad de software mediante la aplicación de buenas prácticas de desarrollo de software basado en patrones de diseño e integración continua. La persona participará en proyectos de automatización y digitalización industrial con aplicación directa a la industria, así como en proyectos de investigación a nivel nacional e internacional. Nos escuchamos, te acompañamos, y junto a tu responsable diseñarás un plan de crecimiento profesional y personal? Sentirás que cada día es una oportunidad para aprender, porque en IDEKO, el aprendizaje constante forma parte de nuestra forma de ser? Trabajarás con retos reales y proyectos retadores , participando en proyectos nacionales e internacionales , de la mano de investigadores/as referentes de un grupo de investigación referentes a nivel mundial ? Contamos con una flexibilidad de horario y calendario? IDEKO tiene Multi-localización? Posibilidad de ir hasta 2 días a la semana a las oficinas en Elgoibar, Parque Tecnológico de Zamudio (CFAA) y Parque Empresarial de Zuatzu (Donostia). Serás parte de una organización saludable con fruta, apoyo psicológico, servicio de comedor, servicio médico, etc.? Estamos c omprometidos con el entorno contando con un Plan de Euskera, Plan de Igualdad y Plan de Movilidad? Qualifications LO QUE BUSCAMOS EN TI: Formación : Doctorado/ Máster/ Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática). Idiomas : inglés nivel avanzado, valorándose euskera. Experiencia : Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Conocimientos : Conocimientos de programación PLC (Beckhoff, Siemens, CodeSys) y programación orientada a objetos; C++, Python. Conocimientos de comunicaciones industriales e integración de sistemas de automatización. Matlab, Simulink. Habilidades : Capacidad de aprendizaje continuo. Trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación. Proactividad, autonomía y orientación a la solución de problemas. Disponibilidad para viajar. No es necesario cumplir con todos los requisitos . Valoramos especialmente la motivación, la capacidad de aprendizaje y el interés por la tecnología y la investigación aplicada. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar para una empresa tecnológica líder del sector? /p pEn bTRS Staffing Solutions /b buscamos un/a bConsultor/a Técnico Senior /b para incorporarse a uno de nuestros clientes, dentro del ámbito del sector público en la Junta de Andalucía. La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico, participando en proyectos de administración electrónica y transformación digital, con responsabilidad en la coordinación de equipos y evolución de sistemas. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liCoordinación de trabajos de desarrollo software en el ámbito de la Administración Pública (Junta de Andalucía). /li liParticipación en proyectos de administración electrónica (VEA, TEJA, @firma, etc.). /li liGestión de solicitudes e incidencias mediante herramientas ITSM. /li liAnálisis y evolución de sistemas legacy dentro de procesos de transformación digital. /li liCoordinación de equipos técnicos y supervisión de entregables. /li liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend y frontend. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul li4 años de experiencia /li liTitulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones /li liBackend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate. /li liFrontend: PrimeFaces and Angular using CI/CD tools (Jenkins, Git, Docker, etc.) /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liConocimientos en Administración Electrónica de la Junta de Andalucía: Trewa, VeaJA y Portafirma /li liExperiencia en entornos ITSM. /li liParticipación en procesos de transformación digital de sistemas legacy. /li liCertificaciones en metodologías ITIL v4 y Scrum /li /ul h3Condiciones: /h3 ul libIncorporación: /b Inmediata /li libHorario: /b Calendario C - Flex /li libUbicación: /b Preferiblemente Sevilla /li libModalidad: /b Híbrida (con centro de trabajo) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Responsibilities Planificar, supervisar y dirigir todas las actividades necesarias para que las instalaciones funcionen correctamente y de forma segura. Planificar el mantenimiento preventivo: programar revisiones periódicas en el calendario para anticiparse a las averías. Gestionar órdenes de trabajo: recibir, priorizar y asignar las solicitudes de reparación. Realizar trabajos de mantenimiento (albañilería, pintura, limpieza, etc.) cuando sea posible. Controlar inventario y compras: gestionar el stock de herramientas y tramitar pedidos con proveedores. Coordinar proveedores externos: buscar, contratar y supervisar a contratistas especializados. Utilizar software especializado para registrar todas las intervenciones, costes y tiempos en un programa de gestión. Apoyar al equipo de vigilancia de seguridad y asegurar que todo el equipo usa EPIs que cumplen con las normas de prevención de riesgos laborales. Gestionar emergencias correctivas: responder con rapidez ante averías críticas inesperadas y reasignar recursos para minimizar los tiempos de inactividad. Qualifications Experiencia demostrable en mantenimiento directo (albañilería, pintura, limpieza, etc.). Formación en carretillas y PEMP; válida o disposición a renovarla. Conocimientos o formación eléctrica son valorables. Formación en PRL es valorada. Benefits Positive work environment that promotes employee well‑being and satisfaction. Professional development opportunities through internal mobility and personalized training programs. Work‑life balance and flexible arrangements to support personal life. Competitive salary aligned with skills and contributions. Additional benefits such as health‑insurance promotions, training platforms, wellness programs and other incentives. Culture of innovation that encourages creativity and tackling challenges. Diversity and inclusion: every employee is valued and respected. Corporate social responsibility with initiatives led by the “Be Green” team. ROMEU is a leading multinational logistics company with a global presence spanning several countries. Our mission is to seamlessly connect the world through efficient and sustainable logistics solutions. Innovation is at the core of our approach, utilizing advanced technologies to optimize operations and deliver cutting‑edge services. Committed to corporate responsibility, we implement sustainable initiatives, striving to reduce our environmental impact. With a customer‑centric culture, we celebrate diversity and ensure quality at every step of the supply chain. Join us on this journey where we're not just moving goods but shaping the future of global logistics. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué harás? Desarrollar aplicaciones backend con Java y Spring. Diseñar e implementar arquitecturas de microservicios. Construir y evolucionar APIs REST e integraciones entre plataformas. Garantizar la calidad, seguridad y rendimiento de las aplicaciones. Colaborar en el diseño técnico y evolución de nuevas funcionalidades. Participar en el ciclo completo de desarrollo, testing y despliegue. Aplicar buenas prácticas de desarrollo y mejora continua. Buscamos Experiencia sólida en Java 17+ Dominio de Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security Experiencia en diseño y desarrollo de Microservicios Desarrollo e integración de APIs REST Testing con JUnit 5 y Mockito Experiencia con herramientas de calidad de código como SonarQube Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y metodologías ágiles Orientación a la calidad, buenas prácticas y mejora continua ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué harás? Desarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. Diseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. Participar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. Automatizar procesos de integración y despliegue continuo. Trabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. Mejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. Resolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. Buscamos Experiencia sólida en Java y/o Kotlin Desarrollo de microservicios y APIs REST Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y Spring Batch Experiencia con Docker y Kubernetes Experiencia en entornos Cloud Azure Conocimientos de Git y herramientas de integración continua Testing automatizado con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test Experiencia con JPA , JDBC y bases de datos relacionales Capacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas Nivel de inglés B2 o superior ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué harás? Desarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. Diseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. Participar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. Automatizar procesos de integración y despliegue continuo. Trabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. Mejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. Resolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. Buscamos Experiencia sólida en Java y/o Kotlin Desarrollo de microservicios y APIs REST Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y Spring Batch Experiencia con Docker y Kubernetes Experiencia en entornos Cloud Azure Conocimientos de Git y herramientas de integración continua Testing automatizado con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test Experiencia con JPA , JDBC y bases de datos relacionales Capacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas Nivel de inglés B2 o superior ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Overview We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Responsabilidades Diseñar y desarrollar APIs y microservicios para entornos de alta disponibilidad. Construir soluciones backend robustas aplicando buenas prácticas de desarrollo. Participar en el ciclo completo de desarrollo: análisis, implementación, testing y despliegue. Colaborar en la evolución de arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos. Garantizar la calidad, seguridad y rendimiento de las aplicaciones. Trabajar en entornos ágiles junto a equipos multidisciplinares internacionales. Buscamos Experiencia sólida en desarrollo backend con Java 11+ Conocimientos avanzados de Spring Boot Experiencia en diseño e implementación de Microservicios y APIs REST Experiencia con OpenAPI y Swagger Experiencia con Maven Testing con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test Experiencia en arquitecturas distribuidas: Service Discovery, Circuit Breaker y OpenShift Integración con bases de datos relacionales mediante JPA, JDBC y Oracle Experiencia con sistemas de mensajería como Kafka y RabbitMQ Manejo de Azure DevOps Nivel de inglés B2 o superior Qué ofrecemos Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a oficinas, pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: entrada 8:30, salida 18:00; viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y en verano (julio y agosto) intensivo de 8:00 a 15:00 Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Operator / Cloud Administrator (nivel Middle) con experiencia en entornos cloud, especialmente Google Cloud Platform (GCP) , para incorporarse a un equipo técnico internacional. Se trata de un rol orientado a operación de plataformas cloud, con foco en gestión de accesos, soporte técnico y automatización básica. Ideal para perfiles con base en sistemas o cloud que quieran consolidar su carrera en infraestructura cloud y DevOps . ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de operaciones cloud, encargándote de ejecutar tareas clave para el correcto funcionamiento de la plataforma: Gestión de tickets (ServiceNow / Jira) Ejecución de tareas técnicas basadas en documentación (Confluence) Administración de entornos en GCP: Creación de proyectos y usuarios Gestión de permisos y accesos Administración de herramientas: GitHub (usuarios y accesos) VPN y otros sistemas internos Registro y control de cambios en plataformas Experiencia de 3-4 años en roles similares Conocimiento en Google Cloud Platform (GCP) (nivel operativo) Buen manejo de Linux Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira) Muy valorable Conocimiento de Terraform (Infrastructure as Code) Conocimientos de: Kubernetes Automatización / scripting Experiencia con: GitHub Confluence Herramientas de documentación técnica Participación en proyectos cloud internacionales Entorno técnico dinámico con aprendizaje continuo Oportunidad de evolucionar hacia roles de Cloud Engineer / DevOps Flexibilidad (modelo híbrido/remoto) ¿A quién encaja esta oportunidad? SysAdmins que han evolucionado a cloud Perfiles DevOps junior con base en infraestructura Técnicos con experiencia operativa en entornos cloud ¿Por qué unirte? Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno cloud real, con tecnologías actuales, donde podrás desarrollar habilidades en infraestructura, automatización y DevOps, sin necesidad de ser un perfil senior. Beneficios Contrato Indefinido Híbrido en Madrid. 2 dias oficinas 3 presencial Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Declaración de igualdad de oportunidades En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Como Gestor/a Energético – Mantenimiento, tu misión será asegurar que las instalaciones energéticas y eléctricas funcionen de forma eficiente, segura y fiable, contribuyendo al buen rendimiento de la planta y a un uso responsable de la energía. Tu trabajo diario tendrá un impacto directo en la continuidad de la actividad, la optimización de recursos y la sostenibilidad del entorno industrial. ¿Cómo lo harás? Realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones energéticas, eléctricas y de servicios generales. Diagnosticando y resolviendo incidencias en sistemas como climatización, electricidad, iluminación, protección, elevación y monitorización energética. Ejecutando intervenciones prácticas en taller e instalaciones, asegurando soluciones eficaces y duraderas. Coordinando y acompañando intervenciones puntuales de proveedores externos, supervisando la correcta ejecución de los trabajos. Colaborando en acciones de mejora de eficiencia energética y optimización del consumo. Descripción del perfil Pero, ¿Qué necesitas para triunfar en este puesto? Grado Superior en Electricidad. Esta formación es imprescindible para trabajar con criterio y seguridad en instalaciones eléctricas y energéticas dentro de un entorno industrial. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales y 2 años en servicios generales. Tu experiencia previa te permitirá desenvolverte con autonomía en planta, diagnosticar incidencias y actuar con eficacia en instalaciones complejas y servicios generales. Dominio de herramientas ofimáticas. Necesario para el seguimiento de intervenciones, gestión básica de documentación y coordinación de actuaciones relacionadas con el mantenimiento. Te facilitará la consulta de manuales técnicos, documentación de equipos y la interacción puntual con proveedores o fabricantes. ¿Cómo es trabajar en Haizea Bilbao? Aquí tu trabajo tiene un propósito. Aquí no solo trabajas, contribuyes a transformar el futuro de la energía eólica. Serás una pieza clave en una empresa referente del sector, en pleno crecimiento. Tu desarrollo profesional es una prioridad. Tendrás acceso a programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna y un entorno que impulsa tu crecimiento. Porque creemos en el talento y apostamos por él. Flexibilidad horaria que se adapta a ti. Tendrás margen para organizar tu trabajo de forma que se ajuste mejor a tus necesidades y responsabilidades, pudiendo empezar tu jornada entre las 7:30 y las 9:00, y elegir cuánto tiempo dedicar a tu pausa para comer (entre 30 minutos y 1 hora y media). Tú decides cómo organizar tu día, y nosotros confiamos en ti para hacerlo funcionar. Jornada intensiva los viernes y en verano. Disfrutarás de más tiempo libre al final de la semana y durante los meses de verano, para que puedas desconectar y recargar energías. Trabajarás 7 horas continuadas, y también podrás elegir tu hora de entrada. Descansos garantizados más allá de las vacaciones. Además de 22 días laborables de vacaciones, cada año disfrutarás de una semana libre en Semana Santa y otra en Navidad, previstas en el calendario laboral y sin descontarse de tus vacaciones. Te ayudamos a cuidar de los tuyos. Si tienes peques, podrás acceder a nuestro plan de retribución flexible para guardería. Porque sabemos que cuidar de tu familia es tu prioridad, y queremos estar ahí para apoyarte. Comer bien, sin complicaciones. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder a un servicio de catering para pedir tu comida de forma cómoda, sin necesidad de traerla de casa. Además, dispondrás de un comedor amplio y bien equipado para disfrutar de tus pausas en un entorno confortable. Tú eliges la opción que mejor se adapte a tu día a día. Tu salud también es nuestra prioridad. Tendrás la opción de contratar un seguro médico privado, para que tú y los tuyos estéis siempre bien cuidados. #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un/a Revenue Content Communications Coordinator para el equipo de Marketing en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar y optimizar el calendario de contenidos, asegurando la coherencia de la marca y la generación de demanda. /ppSe requiere un perfil analítico con entre 2 y 3 años de experiencia en marketing de contenidos, experiencia con HubSpot y un excelente nivel de inglés y español. La empresa ofrece un contrato indefinido, modelo híbrido de trabajo y un entorno colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

Overview We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Responsibilities Desarrollar nuevas funcionalidades y evolucionar aplicaciones backend. Diseñar e implementar soluciones robustas utilizando Java. Participar en el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios. Trabajar con bases de datos relacionales y NoSQL. Implementar pruebas automatizadas y garantizar la calidad del código. Colaborar con otros equipos técnicos en la definición y mejora de soluciones. Participar en procesos de integración y despliegue continuo. Contribuir a la mejora continua de la arquitectura y las buenas prácticas de desarrollo. Qualifications Experiencia sólida en desarrollo backend con Java Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y ecosistema Spring Experiencia en testing con: JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC, Spring Test Experiencia trabajando con JPA, JDBC y bases de datos relacionales Conocimientos de bases de datos NoSQL Experiencia en arquitecturas de Microservicios Desarrollo de APIs REST, OpenAPI y Swagger Conocimientos de herramientas de construcción como Maven Experiencia con sistemas de mensajería como Kafka y/o RabbitMQ Buen conocimiento de Git y buenas prácticas de desarrollo Nivel de inglés B2 o superior What we offer Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a oficinas, pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: entrada 8:30, salida 18:00 con viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y en verano (julio y agosto) intensivo de 8:00 a 15:00 Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistiría tu trabajo? Dentro del Departamento de Instalaciones Eléctricas, tu misión será desarrollar y justificar el diseño y/o la integración y dimensionado de los productos, sistemas, subsistemas, componentes e instalaciones eléctricas, así como realizar modificaciones, proponer mejoras a los ya existentes y la documentación técnica y la gestión asociadas en los sistemas de la información de la compañía, de acuerdo a los estándares y directrices de Talgo, a la normativa aplicable y a las necesidades del proyecto, para conseguir los productos más adecuados en plazo, calidad y coste. Lo que buscamos en ti: Titulación en Ingeniería eléctrica, mecánica o similar. Experiencia en el sector ferroviario o aeronáutico. Se valorará muy positivamente experiencia en diseño industrial. Interpretación de esquemas eléctricos. Familiaridad con aparellaje eléctrico y material electromecánico de Baja Tensión. Conocimientos básicos en herramientas de diseño: CAD Eléctrico: Eplan, otros. Conocimientos y experiencia en herramientas de diseño: CAD Mecánico (3D, 2D): NX, Catia, otros.. Disponibilidad para viajar a otros centros de trabajo y fuera de España. Nivel de inglés avanzado. Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses.Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacacioneslaborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo! Para descubrir más información e inscribirte en nuestro portal de empleo, te dejamos el enlace directo: https://jobs.talgo.com/job-invite/9713/ #J-18808-Ljbffr