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BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram) Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. 1) Sobre el rol Tipo de rol: Entrenador/a Online (100% Remoto). Tu misión: Diseñar planes de entrenamiento y nutrición personalizados, realizar un seguimiento exhaustivo y guiar a nuestras clientas hacia sus objetivos de salud y bienestar basándote en evidencia científica. A quién entrenarás (cliente ideal): Mujeres de más de 40 años. 2) Requisitos indispensables Titulación reglada: CAFYD o Grado Superior en TAFD/TSAF. Nociones sólidas de nutrición (enfocada a recomposición corporal y menopausia). Autónomo con capacidad de emitir facturas. Conocimiento y manejo fluido de herramientas digitales y plataformas online de entrenamiento. Franja horaria: España (idioma español). Dispuesto/a a formarse dentro del equipo y aplicar nuestra metodología de trabajo al 100%. 3) Lo que esperamos de ti Comunicación y empatía: Capacidad para interactuar con clientas de manera efectiva, entendiendo su contexto (ansiedad, falta de tiempo, hormonas). Responsabilidad radical: Ganas de trabajar a diario, pedir feedback y aplicarlo inmediatamente. Capacidad analítica: Habilidad para investigar y adaptar los planes a las necesidades de cada mujer, no hacer "copia y pega". Coherencia: Que lleves años entrenando de forma constante, sepas lo que es el entrenamiento de fuerza y seas capaz de transmitirlo. Habilidades en redacción para crear contenido educativo y motivacional ocasional para las clientas. 4) Tareas diarias y semanales Acompañamiento DIARIO: Resolución de dudas y soporte continuo a través de nuestras plataformas. Corrección técnica de los ejercicios (vía vídeo) para asegurar que entrenan de forma segura y eficaz. Creación y entrega de planes de entrenamiento y nutrición semanalmente . Realización de llamadas mensuales individuales de seguimiento con cada clienta. Asistencia y participación activa en las reuniones de equipo. 5) Métricas y Objetivos (KPIs) Tu trabajo se medirá de forma objetiva. Deberás alcanzar y mantener las siguientes métricas: Tasa de éxito: 80% (clientas que logran sus objetivos). Tasa de renovación: 60% (clientas que deciden seguir con nosotros tras acabar su programa). Tasa de abandono (Churn): 10% como máximo. 6) Condiciones y beneficios Objetivo de cartera: Llegar a gestionar de manera óptima a 60 clientas . Sueldo esperado: Mínimo 3.000 € al mes de manera recurrente (El modelo es escalable según tu rendimiento y actitud; empezarás facturando algo menos mientras vas asumiendo volumen de clientas, hasta llegar al objetivo). Ubicación 100% remota. Acceso a toda la formación interna del equipo y crecimiento dentro de una empresa líder en su sector.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Tras más de 20 años de experiencia en el sector, NEORIS ofrece carrera de especialización técnica a su valor humano. Nuestro objetivo es seguir creciendo y para eso queremos que te unas a nosotros y nos ayudes a mejorar día a día. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Seguimos ampliando equipos y buscamos personas que compartan nuestra cultura y valores, entre ellos, responsabilidad, cooperación y trabajo en equipo, creatividad y esfuerzo. Si buscas aprender continuamente, especializarte y tener la oportunidad de colaborar en proyectos de tecnologías actuales, no dudes en contactar con nosotros. Además, nuestros procesos de evaluación se centran en la experiencia de los profesionales y sus conocimientos, así como en sus inquietudes y soft skills, ya que apostamos por la inclusión y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales. Estamos contratando profesionales del mundo Mobile Kotlin para ampliar nuestros equipos agile. El entorno técnico del proyecto es el siguiente: • Kotlin, • JetPack Compose, • Arquitectura MVVM/MVI, • Corrutinas, • Hilt, • Retrofit, • Test unitarios, • Integración y mantenimiento de librerías, • Integración continua, • Calidad de código (SonarQube), • Metodología Agile ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida con salarios competitivos., • Plan de carrera con la posibilidad de decidir qué se adapta mejor a ti: tecnología o gestión., • Beneficios sociales., • Formación continuada., • Flexibilidad horaria; conciliación. #LI-MM4 Te invitamos a conocernos en , Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. ¿Nuestro Objetivo? Que formes parte de NEORIS. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppTras más de 20 años de experiencia en el sector, NEORIS ofrece carrera de especialización técnica a su valor humano. Nuestro objetivo es seguir creciendo y para eso queremos que te unas a nosotros y nos ayudes a mejorar día a día. /p pSeguimos ampliando equipos y buscamos personas que compartan nuestra cultura y valores, entre ellos, bresponsabilidad /b, bcooperación /b y trabajo en bequipo /b, bcreatividad /b y besfuerzo /b. Si buscas aprender continuamente, especializarte y tener la oportunidad de colaborar en proyectos de tecnologías actuales, no dudes en contactar con nosotros. /p pAdemás, nuestros procesos de evaluación se centran en la experiencia de los profesionales y sus conocimientos, así como en sus inquietudes y soft skills, ya que apostamos por la inclusión y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales. /p pEstamos contratando profesionales del mundo Mobile Kotlin para ampliar nuestros equipos agile. El entorno técnico del proyecto es el siguiente: /p ul liKotlin /li liJetPack Compose /li liArquitectura MVVM/MVI /li liCorrutinas /li liHilt /li liRetrofit /li liTest unitarios /li liIntegración y mantenimiento de librerías /li liIntegración continua /li liCalidad de código (SonarQube) /li liMetodología Agile /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinida con salarios competitivos. /li liPlan de carrera con la posibilidad de decidir qué se adapta mejor a ti: tecnología o gestión. /li liBeneficios sociales. /li liFormación continuada. /li liFlexibilidad horaria; conciliación. /li /ul p#LI-MM4 /p pTe invitamos a conocernos en Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. /p h3¿Nuestro Objetivo? /h3 pQue formes parte de NEORIS. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActuar como el principal punto de contacto para clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y fortaleciendo la relación a través de una comunicación efectiva y soluciones personalizadas. /ppDiseñar, planificar y ejecutar campañas digitales a través de canales como Google Ads, Meta (Facebook e Instagram), LinkedIn, programática y otros, adaptando las estrategias a las necesidades y objetivos del cliente. /ppSupervisar y optimizar el rendimiento de campañas digitales en tiempo real, realizando ajustes de acuerdo con los datos de rendimiento para maximizar la efectividad y el retorno de inversión (ROI). /ppCrear y presentar informes de rendimiento detallados, utilizando herramientas como Google Analytics, Google Data Studio y plataformas específicas de medios, para ofrecer insights claros y recomendaciones accionables a los clientes. /ppColaborar con equipos internos (creativos, estrategia, datos) para asegurar la coherencia de los mensajes y la optimización de las campañas en todos los puntos de contacto digitales. /ppGestionar presupuestos de campaña, asegurando una asignación eficiente y ajustando según el rendimiento para maximizar el valor de cada inversión. /ppMantenerse actualizado con las tendencias de la industria, nuevas plataformas y herramientas digitales, y realizar recomendaciones proactivas sobre innovaciones y optimizaciones de campaña. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. /p pRespaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. /p h3Estamos en búsqueda de: Arquitecto/a de Sistemas IT /h3 h3Principales Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y definir arquitecturas de sistemas para proyectos tecnológicos de alto impacto. /li liLiderar la evolución y mejora continua de arquitecturas existentes, garantizando rendimiento y escalabilidad. /li liProporcionar consultoría técnica avanzada y soporte especializado en sistemas de información. /li liAnalizar y optimizar el rendimiento, calidad y eficiencia de las soluciones tecnológicas. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en la definición de soluciones y estándares técnicos. /li liAsegurar el cumplimiento de metodologías, estándares de calidad y buenas prácticas de arquitectura. /li /ul h3Requerimientos /h3 h3Excluyentes /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería, informática o ciencias (o equivalentes según marco MECES/EQF). Se aceptarán otras titulaciones conforme a equivalencias con experiencia adicional requerida. /li liMínimo 4 años de experiencia en el sector TIC como Arquitecto/a de Sistemas. /li liExperiencia en arquitectura y diseño de soluciones tecnológicas. /li liExperiencia en consultoría técnica y soporte avanzado de sistemas. /li liAl menos 2 años en definición y diseño de arquitecturas relacionadas con tecnologías del entorno. /li /ul h3Deseables /h3 ul liCertificaciones en arquitectura o tecnologías (TOGAF, Cloud Architect, u otras equivalentes). /li liExperiencia en entornos complejos, distribuidos o multi-proveedor. /li liConocimiento de herramientas de modelado, documentación y gestión de arquitectura. /li liExperiencia en transformación digital y modernización de sistemas. /li liAlta capacidad analítica, visión global y habilidades de comunicación. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo /li liModalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liParticipación en proyectos estables con alto componente técnico. /li liFlexibilidad horaria y enfoque en la conciliación. /li liBeneficios sociales adaptados a tus necesidades /li /ul pTe invitamos a conocernos en Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. /p pNo buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. /p pRespaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. /p h3Estamos en búsqueda de: DevOps Engineers. /h3 h3Modalidad. Remote, asistiendo al menos 1 vez cada dos semanas a las oficinas en Madrid. /h3 h3Principales Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mantener soluciones de infraestructura en la nube, utilizando servicios de AWS y GCP (en menor medida pero también preferible). /li liDesarrollar e implementar pipelines de integración continua/despliegue continuo (CI/CD) para aplicaciones y servicios. /li liColaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para garantizar la entrega de software de alta calidad de manera rápida y segura. /li liAsegurar que la solución construida sea escalable, segura y con tolerancia a fallos. /li liParticipar en la implementación de prácticas de seguridad, incluyendo la automatización de procesos de seguridad (DevSecOps). /li liRealizar análisis de vulnerabilidades y aplicar medidas correctivas. /li /ul h3Requerimientos /h3 h3Excluyentes /h3 ul liExperiencia mínima de 4/5 años como DevOps. /li liExperiencia en AWS. /li liExperiencia en diseño e implementación de soluciones en la nube de AWS. /li liExperiencia en la implementación de soluciones de monitoreo y logging, gestión de alarmado y uso en la nube de AWS. /li liExperiencia en el uso de herramientas de desarrollo contínuo. /li liExperiencia en entornos productivos con baja tasa de indisponibilidad. /li liExperiencia en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD. /li liUso avanzado en el manejo de Github Actions y Artifactory. /li liAdministración de repositorios Github/Bitbucket. /li liConocimiento en Docker y administración de Kubernetes. /li liConocimientos de scripting en lenguajes como Python, Bash, o similares. /li liHabilidades fuertes de resolución de problemas y diagnóstico. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liConocimientos medio en prácticas de seguridad y automatización de seguridad (DevSecOps). /li liExperiencia en la automatización de pruebas de seguridad. /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de configuración adicionales. /li liParticipación en proyectos de código abierto o contribuciones a la comunidad. /li liExperiencia en Terraform y cloudformation. /li liModalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liParticipación en proyectos estables con alto componente técnico. /li liFlexibilidad horaria y enfoque en la conciliación. /li liBeneficios sociales adaptados a tus necesidades /li /ul pTe invitamos a conocernos en Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. /p /p #J-18808-Ljbffr

We’re reinventing payments In less than four years, Dojo has disrupted the market to become the largest and most loved acquirer in the UK. Our payments infrastructure, purpose-built for in‑person commerce, is game changing. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Now, over 150,000 customers across four countries choose to transact billions with us every year. But we’re just getting started. Fintech Growth Internship Program Your gateway into the fintech world. Your launchpad for a high‑impact commercial career. Are you young, ambitious, and passionate about business, technology, and growth? This program is designed to turn junior talent into future leaders in Business Development, Sales, and Partnerships within the European fintech ecosystem. What You’ll Experience Over six months, you’ll be part of real commercial operations, contributing to projects that drive the business forward. This isn’t an internship where you watch from the sidelines — it’s an internship where you grow, decide, and make an impact. Here’s What You’ll Learn And DoHigh‑impact training that accelerates your learning curve • Intensive onboarding on product, payments, markets, and competition., • Hands‑on sales training: communication, pitching, prospecting, negotiation., • Professional mastery of tools like Salesforce, data analysis, and segmentation.Real, Practical Experience, • Active prospecting in live commercial campaigns., • Direct outreach to qualified leads and collaboration with Sales, Partners, and Inside Sales., • Shadowing, role‑plays, and sessions with subject‑matter experts., • International exposure: connection with our London team and culture.Personal & Soft‑skills Development, • Workshops on presentations, storytelling, and objection handling., • Weekly mentoring with senior professionals.Your Career Path: What Comes Next The purpose of this program is clear: to be your first step into a long‑term fintech career. After completing the internship (based on performance), you may progress into any commercial role! And yes — many of our full‑time team members started exactly where you will. Who We’re Looking For • Energy, curiosity, and ambition., • Passion for learning fast and working collaboratively., • Strong interest in building a career in business development., • Good communication skills (they don’t have to be perfect — we’ll help you grow)., • High level of Spanish and a solid level of English.What You’ll Get No prior experience required. What matters is attitude. • High‑level training in sales and fintech., • Real experience with measurable impact., • Mentoring and support from an international team., • Final certificate + professional reference., • Strong possibility of a full‑time offer.Dojo home and away We believe our best work happens when we collaborate in‑person. These 'together days' foster communication, drive innovation and spark our brightest ideas. That’s why we have an office‑first culture. This means working from the office 4+ days per week. With offices across Europe, we know a thing or two about staying dynamic. Need deep focus? Head to a quiet zone. Big ideas? Collaboration spaces have you covered. Just here for a catch‑up? Our social hubs make it easy. Do work that counts, in spaces made for you. Question: what’s curious, relentless, and customer obsessed? If you’re keen to know the answer, you’re a third of the way to meeting our Dojo values. If The Following Speak To You, Let’s Talk • You’re curious. You have a real desire to learn and create., • You’re relentless. You keep going even when it’s easier not to., • You’re customer‑obsessed. You know how important customers are to what you do.Diversity, equity, and inclusion at Dojo From local bakeries to well‑known eateries, Dojo payments serve over 150,000 places across the UK. And something that’s fundamental to creating relevant, innovative products at Dojo is to build teams to reflect the diversity of the businesses we serve. Our drive to improve diversity, equity, and inclusion is closely linked to helping employees thrive and innovating for better customer experiences. If you care about your work, you’re curious, and you think customer‑first, you have a place at Dojo. To make sure you’re the best you can be throughout the recruitment process, let us know if you need any extra adjustments to help you thrive. Visit dojo. xcskxlj careers to find out more about our benefits and what it’s like to work at Dojo, or check out our LinkedIn and Instagram pages. #J-18808-Ljbffr

Tu misión El rol nace para responder retos claros: No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Construir el pipeline de prescriptores digitales: Consolidar una red de KOLs, influencers y creadores de contenido que hablen de Baïa con autoridad y autenticidad, llevando la marca a comunidades que el canal pagado no alcanza. Ser el puente entre creador y resultado: Transformar cada colaboración en una palanca de conversión medible, no solo en alcance o awareness, a través de códigos y enlaces de afiliación trazables. Escalar el canal afiliados como motor de ventas: Convertir la recomendación entre pares en un canal recurrente y rentable, con partners que generan ventas de forma sostenida y no solo en picos puntuales de campaña. Dentro de sus responsabilidades, el/la KOLs & Affiliates Specialist será responsable de: Scouting y captación de talento: Identificar y contactar de forma proactiva KOLs, influencers y creadores de contenido alineados con los valores y el territorio de marca de Baïa. Negociación y cierre de colaboraciones: Diseñar y cerrar acuerdos (pago, producto, comisión o mixto) que maximicen el retorno de cada colaboración. Gestión del programa de afiliados: Administrar la operativa de códigos de descuento y enlaces de afiliación, asegurando el tracking correcto y la atribución de ventas. Optimización basada en datos: Analizar el rendimiento de cada creador (conversión, CAC, ventas generadas por código) para escalar lo que funciona y descartar lo que no. Dirección creativa ligera: Aportar briefings claros a los creadores para que el contenido generado sea auténtico pero mantenga los códigos visuales y el mensaje de marca. Fidelización de la red: Mantener la relación recurrente con KOLs y afiliados, convirtiendo colaboraciones puntuales en partnerships de largo plazo. Coordinación interna: Trabajar codo a codo con Paid Media, Content y Brand para alinear calendario de lanzamientos, ofertas y prioridades de comunicación. Tu perfil ¿Por qué te necesitamos? Porque aportas: Experiencia (1-3 años): Trayectoria previa en gestión de partnerships, influencers o programas de afiliación, idealmente en marcas de consumo directo o startups. Dominio del Ecosistema: Conocimiento profundo de TikTok, Instagram, YouTube y el comportamiento de sus audiencias. Mentalidad Data-Driven: Capacidad para medir y optimizar cada colaboración basándote en conversión y retorno de inversión ($ROI$). Gestión de Atribución: Experiencia en el manejo de plataformas de tracking, analítica y sistemas de atribución de ventas. Negociación Ágil: Habilidad para cerrar acuerdos de beneficio mutuo y gestionar de forma autónoma un alto volumen de colaboradores. Resultados Demostrables: Portfolio previo que demuestre conversiones reales y éxito en campañas con creadores. xcskxlj ¿Qué podemos ofrecerte? Unirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovación Salario acorde con mercado según know-how Cultura de colaboración, aprendizaje y confianza Posibilidad clara de crecimiento con el proyecto Modelo de trabajo híbrido (4+1) Retribución flexible con nuestro partner Cobee Descuentos top en todos los productos de Baïa Programa Baïa Benefits enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante) #J-18808-Ljbffr

En eNubes, agencia de digital y eventos corporativos para grandes compañías españolas e internacionales, buscamos un/a Project Manager versátil para liderar proyectos digitales y de contenidos, con trato directo con clientes de primer nivel. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Buscamos a alguien que sepa moverse entre el mundo técnico y el creativo: que entienda de desarrollo web, apps y landing pages lo suficiente como para hablar con programadores de tú a tú, y que también tenga conocimientos de redacción de contenidos y de gestión de campañas. • Liderar proyectos digitales (webs, apps, landing pages) de principio a fin, coordinando equipos de desarrollo y diseño., • Ser el puente entre cliente y equipo técnico: entender requisitos, trasladarlos con claridad y controlar plazos con criterio propio., • Gestionar proyectos de contenidos: redacción, campañas en Facebook/Instagram y, si aplica, relación con medios de comunicación., • Apoyo puntual en proyectos de eventos corporativos., • Ser el punto de contacto de confianza para el cliente: cercano, resolutivo y con buena gestión de expectativas., • 3-5 años de experiencia gestionando proyectos digitales (desarrollo web, apps o landing pages)., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y soltura hablando con equipos técnicos., • Experiencia en campañas de redes sociales (Facebook, Instagram)., • Buena redacción y capacidad de generar contenidos; valorable experiencia con medios de comunicación., • Habilidades de comunicación y trato con cliente excelentes: cercanía, empatía y profesionalidad., • Valorable experiencia en producción audiovisual y eventos corporativos., • Incorporación a una agencia con proyectos para grandes compañías nacionales e internacionales., • Puesto presencial en Madrid. xcskxlj, • Ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pbEl rol nace para responder retos claros: /b /pullipConstruir el pipeline de prescriptores digitales: Consolidar una red de KOLs, influencers y creadores de contenido que hablen de Baïa con autoridad y autenticidad, llevando la marca a comunidades que el canal pagado no alcanza. /p /lilipSer el puente entre creador y resultado: Transformar cada colaboración en una palanca de conversión medible, no solo en alcance o awareness, a través de códigos y enlaces de afiliación trazables. /p /lilipEscalar el canal afiliados como motor de ventas: Convertir la recomendación entre pares en un canal recurrente y rentable, con partners que generan ventas de forma sostenida y no solo en picos puntuales de campaña. /p /li /ulpbDentro de sus responsabilidades, el/la KOLs Affiliates Specialist será responsable de: /b /pullipScouting y captación de talento: Identificar y contactar de forma proactiva KOLs, influencers y creadores de contenido alineados con los valores y el territorio de marca de Baïa. /p /lilipNegociación y cierre de colaboraciones: Diseñar y cerrar acuerdos (pago, producto, comisión o mixto) que maximicen el retorno de cada colaboración. /p /lilipGestión del programa de afiliados: Administrar la operativa de códigos de descuento y enlaces de afiliación, asegurando el tracking correcto y la atribución de ventas. /p /lilipOptimización basada en datos: Analizar el rendimiento de cada creador (conversión, CAC, ventas generadas por código) para escalar lo que funciona y descartar lo que no. /p /lilipDirección creativa ligera: Aportar briefings claros a los creadores para que el contenido generado sea auténtico pero mantenga los códigos visuales y el mensaje de marca. /p /lilipFidelización de la red: Mantener la relación recurrente con KOLs y afiliados, convirtiendo colaboraciones puntuales en partnerships de largo plazo. /p /lilipCoordinación interna: Trabajar codo a codo con Paid Media, Content y Brand para alinear calendario de lanzamientos, ofertas y prioridades de comunicación. /p /li /ulh3Tu perfil /h3p¿Por qué te necesitamos? Porque aportas: /pullipExperiencia (1-3 años): Trayectoria previa en gestión de partnerships, influencers o programas de afiliación, idealmente en marcas de consumo directo o startups. /p /lilipDominio del Ecosistema: Conocimiento profundo de TikTok, Instagram, YouTube y el comportamiento de sus audiencias. /p /lilipMentalidad Data-Driven: Capacidad para medir y optimizar cada colaboración basándote en conversión y retorno de inversión ($ROI$). /p /lilipGestión de Atribución: Experiencia en el manejo de plataformas de tracking, analítica y sistemas de atribución de ventas. /p /lilipNegociación Ágil: Habilidad para cerrar acuerdos de beneficio mutuo y gestionar de forma autónoma un alto volumen de colaboradores. /p /lilipResultados Demostrables: Portfolio previo que demuestre conversiones reales y éxito en campañas con creadores. /p /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ullipUnirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovación /p /lilipSalario acorde con mercado según know-how /p /lilipCultura de colaboración, aprendizaje y confianza /p /lilipPosibilidad clara de crecimiento con el proyecto /p /lilipModelo de trabajo híbrido (4+1) /p /lilipRetribución flexible con nuestro partner Cobee /p /lilipDescuentos top en todos los productos de Baïa /p /lilipPrograma Baïa Benefits enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante) /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adsmurai busca un/a Paid Media Specialist para su equipo en Madrid. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia en gestión de campañas en redes sociales como Facebook Ads, Instagram, TikTok y Pinterest, con un enfoque analítico y orientado a objetivos. Ofrecemos un contrato indefinido, flexibilidad horaria, y un modelo híbrido de trabajo. También se incluyen beneficios como formación activa y plan de retribución flexible.br#J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, bagencia creativa de producción, a un/a Creative Director /b con una sólida trayectoria liderando proyectos creativos nacionales e internacionales, capaz de transformar ideas en campañas de alto impacto visual y estratégico para unirse a su equipo creativo en Madrid. /p pEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo bCreative Director /b liderarás la dirección creativa de campañas desde la conceptualización hasta la ejecución final, garantizando la excelencia estética y narrativa que exigen marcas de primer nivel. Serás el principal interlocutor con clientes y coordinarás equipos multidisciplinares de creatividad, producción, fotografía, vídeo, styling y postproducción. /p h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liDefinir y liderar la dirección creativa de campañas y proyectos. /li liDesarrollar conceptos, propuestas visuales y presentaciones para clientes. /li liParticipar en pitches y presentaciones comerciales. /li liGestionar la relación directa con clientes nacionales e internacionales. /li liCoordinar equipos creativos y de producción para asegurar la máxima calidad de ejecución. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación en Dirección de Arte, Diseño, Publicidad o similar. /li liExperiencia consolidada en agencias creativas, agencias de publicidad, productoras o grupos editoriales. /li liExcelente capacidad para desarrollar y presentar propuestas creativas. /li liAlto criterio estético, cultura visual y sensibilidad por las tendencias. /li liSe valorará especialmente experiencia en dirección de arte y set design. /li liPerfil autónomo, maduro y con capacidad de liderazgo. /li liEspañol fluido e inglés profesional. /li /ul pSi piensas que tu perfil tanto profesional como personal encaja en la oferta que Luxe Talent propone, no dudes en hacernos llegar tu CV. ¡Estamos encantados de poder estudiarlo! /p pEn Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pBuscamos una persona para incorporarse al equipo de bPartner Operations /b, donde trabajará de forma estrecha con algunos de nuestros principales partners tecnológicos en el ámbito de bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, como Microsoft, Google Cloud, AWS, Databricks o Snowflake. /p pTu misión será impulsar la relación operativa con nuestros partners, optimizando procesos, desarrollando nuevas iniciativas y contribuyendo a maximizar la propuesta de valor de SDG dentro del ecosistema de alianzas tecnológicas. /p ul liGestionar y coordinar las operaciones relacionadas con nuestros partners estratégicos. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos actuales y proponer soluciones que incrementen la eficiencia y el impacto de la colaboración. /li liDiseñar, documentar e implantar nuevos procesos y recursos que fortalezcan la propuesta de valor de SDG frente a los partners. /li liDetectar tareas y procesos susceptibles de automatización, liderando su implementación y seguimiento. /li liCoordinarse con equipos multidisciplinares (comercial, tecnología, marketing, delivery, etc.) para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas. /li liDar soporte a iniciativas de desarrollo de negocio y programas conjuntos con los partners. /li liRealizar seguimiento de métricas, programas, certificaciones y actividades vinculadas a las alianzas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia profesional entre 2 y 6 años en un rol similar. /li liAlta motivación por desarrollar una carrera en el ecosistema de alianzas con partners tecnológicos líderes. /li liPerfil proactivo, con capacidad para cuestionar el status quo y proponer mejoras continuas en procesos y formas de trabajo. /li liPersona organizada, meticulosa y con gran capacidad de planificación para gestionar tareas recurrentes y múltiples iniciativas en paralelo. /li liOrientación a la automatización de procesos y mejora continua. /li liConocimiento del modelo de negocio y del ecosistema cloud de alguno de los principales hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud Platform, AWS, etc.). /li liExperiencia trabajando de forma colaborativa con equipos multidisciplinares. /li liExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse con diferentes interlocutores. /li liCapacidad de adaptación, resiliencia y orientación a resultados. /li liInterés por el desarrollo de negocio y la identificación de nuevas oportunidades comerciales. /li liNivel alto de inglés (imprescindible). /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia previa en Partner Operations, Alliance Management o funciones similares. /li liConocimiento técnico en Data, Analytics e Inteligencia Artificial. /li liFamiliaridad con ecosistemas como Microsoft, Google Cloud, AWS, Databricks o Snowflake. /li liExperiencia en automatización de procesos mediante herramientas de productividad o plataformas low-code/no-code. /li liConocimiento de programas de partnership y modelos de colaboración con fabricantes tecnológicos. /li /ul h3¿Qué tipo de persona encajará en este rol? /h3 pUna persona con mentalidad de mejora continua, capaz de combinar organización y ejecución con visión estratégica. /p pAlguien que disfrute construyendo relaciones con partners tecnológicos, optimizando procesos, impulsando nuevas iniciativas y colaborando con equipos diversos para generar impacto en el negocio. /p h3¿Qué nos hace diferentes? /h3 ul liLa tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li liCrecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li liAprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li liDiversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li /ul h3Y además, disfrutarás de… /h3 ul liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul pSigue descubriendo quiénes somos: /p ul liEn nuestra web corporativa /li liNuestras publicaciones y contenido en Medium /li liEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para incorporarse al equipo de Partner Operations, donde trabajará de forma estrecha con algunos de nuestros principales partners tecnológicos en el ámbito de Data, Analytics e Inteligencia Artificial, como Microsoft, Google Cloud, AWS, Databricks o Snowflake. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Tu misión será impulsar la relación operativa con nuestros partners, optimizando procesos, desarrollando nuevas iniciativas y contribuyendo a maximizar la propuesta de valor de SDG dentro del ecosistema de alianzas tecnológicas. • Gestionar y coordinar las operaciones relacionadas con nuestros partners estratégicos., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales y proponer soluciones que incrementen la eficiencia y el impacto de la colaboración., • Diseñar, documentar e implantar nuevos procesos y recursos que fortalezcan la propuesta de valor de SDG frente a los partners., • Detectar tareas y procesos susceptibles de automatización, liderando su implementación y seguimiento., • Coordinarse con equipos multidisciplinares (comercial, tecnología, marketing, delivery, etc.) para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Dar soporte a iniciativas de desarrollo de negocio y programas conjuntos con los partners., • Realizar seguimiento de métricas, programas, certificaciones y actividades vinculadas a las alianzas., • Experiencia profesional entre 2 y 6 años en un rol similar., • Alta motivación por desarrollar una carrera en el ecosistema de alianzas con partners tecnológicos líderes., • Perfil proactivo, con capacidad para cuestionar el status quo y proponer mejoras continuas en procesos y formas de trabajo., • Persona organizada, meticulosa y con gran capacidad de planificación para gestionar tareas recurrentes y múltiples iniciativas en paralelo., • Orientación a la automatización de procesos y mejora continua., • Conocimiento del modelo de negocio y del ecosistema cloud de alguno de los principales hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud Platform, AWS, etc.)., • Experiencia trabajando de forma colaborativa con equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse con diferentes interlocutores., • Capacidad de adaptación, resiliencia y orientación a resultados., • Interés por el desarrollo de negocio y la identificación de nuevas oportunidades comerciales., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará especialmente • Experiencia previa en Partner Operations, Alliance Management o funciones similares., • Conocimiento técnico en Data, Analytics e Inteligencia Artificial., • Familiaridad con ecosistemas como Microsoft, Google Cloud, AWS, Databricks o Snowflake., • Experiencia en automatización de procesos mediante herramientas de productividad o plataformas low-code/no-code., • Conocimiento de programas de partnership y modelos de colaboración con fabricantes tecnológicos. ¿Qué tipo de persona encajará en este rol? Una persona con mentalidad de mejora continua, capaz de combinar organización y ejecución con visión estratégica. Alguien que disfrute construyendo relaciones con partners tecnológicos, optimizando procesos, impulsando nuevas iniciativas y colaborando con equipos diversos para generar impacto en el negocio. • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. xcskxlj, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? • Diseñarás y desarrollarás modelos en dbt, aplicando buenas prácticas de modularización, documentación, testing y transformación dirigida por metadatos., • Construirás y optimizarás pipelines en Snowflake, trabajando con grandes volúmenes de datos y asegurando rendimiento, escalabilidad y control de costes., • Participarás en el diseño de arquitecturas analíticas modernas (enfoque ELT), implementando modelos dimensionales (Kimball) y estructuras optimizadas para reporting y analítica avanzada., • Implementarás testing automatizado, control de calidad y versionado de código, aplicando principios de ingeniería (Git, CI/CD, entornos dev/prod)., • Colaborarás con perfiles de negocio, BI y Analytics para traducir necesidades en modelos analíticos robustos y bien estructurados., • Contribuirás a la mejora continua del framework de datos: estándares de modelado, convenciones, optimización de queries y buenas prácticas en Snowflake y dbt. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Entre 3 y 6 años de experiencia como Data Engineer trabajando en entornos cloud., • Experiencia sólida trabajando con dbt (modelos, macros, tests, sources, documentación, refactoring)., • Experiencia práctica con Snowflake (modelado, performance tuning, clustering, particionado lógico, gestión de roles y warehouses)., • Conocimiento de modelado dimensional (Kimball) y diseño de data marts analíticos., • Experiencia trabajando bajo enfoque ELT moderno., • Buen manejo de SQL avanzado (optimización, CTEs, window functions, query tuning)., • Experiencia con control de versiones (Git) y entornos colaborativos., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en proyectos internacionales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa., • Nuestras publicaciones y contenido en Medium. xcskxlj, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes /b: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500 /b, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día? /h3 ul liSerás parte activa del equipo en el bdesarrollo y ejecución de proyectos, /b colaborando en todo el proceso: definición técnico-funcional, ETL, modelado de datos, visualización y formaciones, asegurando el éxito en cada fase hasta el despliegue final. /li liTrabajarás día a día con bases de datosb SQL /b, modelando de datos con herramientas bETL /b y con entornos bdatawarehouse /b principalmente en el bcloud /b b(AWS, GCP o Microsoft) /b. /li liDesarrollarásb procesos de ingesta y transformación de datos /b de diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos, flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud. /li liColaborarás en la definición de barquitecturas cloud /b, combinando servicios cloud y otros componentes de integración y automatización. /li liEstarás al tanto de las búltimas tendencias tecnológicas /b, especialmente en el ámbito de bData Analytics /b, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones. /li liAsistirás a breuniones con el cliente /b para la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día. /li liParticiparás en la bformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo /b. /li liTe integrarás en la bcultura de SDG /b, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. /li liParticiparás en el día a día de las bdinámicas de la compañía y del equipo /b. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liEstudios en bIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales /b, o contar con un bCiclo Superior /b u otra similar. /li libExperiencia de al menos 3 años en plataformas de datos /b, involucradas en todas las fases de proyectos de bData Analytics /b. /li liDominio avanzado de bPython /b para el desarrollo de pipelines de ingesta, bcreación de modelos de dbt Python para lógica compleja /b. /li libExperiencia sólida con dbt /b (modelado, tests, sources, documentación, buenas prácticas). /li liConocimiento del uso de bmacros en dbt /b. /li liMuy buen manejo de bSQL /b y experiencia en modelado de datos analíticos. /li liUso de bcontrol de versiones /b con herramientas como Git (GitHub/GitLab) y flujos de CI/CD para desplegar modelos. /li liSe valorará positivamente experiencia trabajando con procesos de transformación de datos (ETL/ELT) en entornos cloud (AWS, GCP o Microsoft). /li liContar con bexperiencia en consultoría /b te permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía. /li liHabilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. /li liComo trabajamos en una empresa global, bserá un plus que puedas comunicarte en inglés /b. /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /b Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul liEn nuestra web corporativa. /li liNuestras publicaciones y contenido en Medium. /li liEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3About VML /h3 pVML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services, and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit and follow along on Instagram, LinkedIn, and X. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora internacional que impulsa la transformación desde el diseño. Diseñar hoy es ayudar a las organizaciones a moverse en un entorno que cambia rápido, donde la tecnología, la IA y las nuevas formas de relación redefinen cómo vivimos, decidimos y conectamos con las marcas. /p pTrabajamos en contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes, acompañando a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación de soluciones reales con impacto. Diseñamos no solo productos o experiencias, sino nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. /p pPara nosotras, el diseño no es una capa estética: es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano para convertir la incertidumbre en decisiones y oportunidades. /p pSi te interesa un entorno donde se habla de IA y tecnología, pero también de personas, cultura y sentido, y donde se espera espíritu emprendedor y ganas de dar forma activa al contexto en el que vivimos, VML The Cocktail puede ser tu sitio. /p h3El área de Diseño /h3 pEn el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo donde personas, plataformas y agentes inteligentes conviven, y donde la tecnología es parte activa de la toma de decisiones. /p pTrabajamos de manera transversal con negocio, tecnología, marketing y creatividad. El diseño es el punto de encuentro donde la estrategia, el producto, la técnica y la narrativa de marca se convierten en soluciones concretas, usables y con impacto. /p pDiseñar hoy es repensar modelos de relación y ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, transformando la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. /p pCreemos en un diseño que orquesta: conecta disciplinas, entiende el negocio y dialoga con la tecnología para crear soluciones con personalidad y ambición. /p pBuscamos personas con mirada amplia, espíritu emprendedor, cómodas en equipos transversales, curiosas, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas con ganas de construir, de influir y de dar forma al contexto en el que vivimos. /p h3Éste Es El Reto /h3 pBuscamos personas apasionadas por el diseño estratégico que quieran generar impacto real en la vida de las personas y en la evolución de las organizaciones. Buscamos perfiles capaces de conectar visión y ejecución, navegando la ambigüedad cuando el proyecto lo requiera y, sobre todo, transformar la complejidad en dirección clara y accionable. /p h3Entre Otras Cosas, Esto Es Lo Que Harás /h3 pbDiseñar dirección con impacto /b /p ul liEnmarcar problemas complejos y convertirlos en oportunidades estratégicas de diseño. /li liTraducir insights de personas, negocio y entorno en propuestas de valor sólidas y diferenciales. /li liDiseñar estrategias de producto, servicio y experiencia que sean viables, escalables y sostenibles. /li liAterrizar visiones en hojas de ruta accionables, asegurando coherencia entre ambición y ejecución. /li liIntegrar impacto social y ambiental como variable estructural del diseño. /li /ul pbLiderar en entornos de transformación /b /p ul liLiderar en entornos de transformación /li liLiderar proyectos complejos de principio a fin, garantizando claridad, calidad y foco estratégico. /li liEstablecer una relación directa con el cliente, aportando perspectiva estratégica y facilitando la toma de decisiones. /li liPresentar y defender propuestas con rigor, narrativa y criterio. /li liIntegrar el diseño estratégico de forma transversal en la compañía, trabajando con negocio, tecnología, operaciones y creatividad para asegurar implementación real. /li /ul pbConstruir cultura y pensamiento /b /p ul liElevar el nivel de conversación estratégica dentro y fuera del equipo. /li liSeleccionar y adaptar metodologías con criterio (no por moda). /li liContribuir al desarrollo del pensamiento y posicionamiento de diseño estratégico en VML THE COCKTAIL. /li liMentorar a perfiles más junior y fortalecer capacidades internas. /li /ul h3Necesitamos a personas curiosas, autónomas, con punto de vista propio, con ganas de aprender y además: /h3 ul li+5 años liderando proyectos de transformación, innovación o diseño estratégico en contextos complejos. /li liCapacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar relación con clientes /li liFuerte conocimiento y experiencia práctica en metodologías de diseño como service design, design thinking, systems thinking, design futures, así como enfoques de diseño regenerativo y circular. /li liCapacidad demostrada para estructurar problemas ambiguos y generar síntesis accionable. /li liPensamiento sistémico y mirada de largo plazo. /li liExcelente capacidad narrativa y visual para comunicar ideas complejas. /li liAutonomía, criterio propio y apertura al feedback como motor de mejora continua. /li /ul h3Como Equipo, Qué Ofrecemos /h3 ul liProyectos con impacto real en organizaciones líderes. /li liEspacio para construir pensamiento propio. /li liCultura de aprendizaje constante. /li liEquipo multidisciplinar de alto nivel. /li liFlexibilidad y autonomía. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL /h3 ul li /ul /li /p

ppEn bMcCANN /b buscamos incorporar una bdupla creativa digital /b con interés en el mundo bcreativo y digital /b para colaborar en la creación de contenidos para redes sociales y proyectos de comunicación de marca. /p h3Overview /h3 pDescripción del puesto orientada a diseñar piezas y contenidos para redes sociales, con enfoque creativo y digital y capacidad para colaborar en presentaciones de comunicación de marca. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar piezas digitales para Instagram, Facebook y TikTok. /li liCrear contenidos estáticos (Figma) y en vídeo (After Effects). /li liColaborar en presentaciones atractivas para comunicaciones internas y externas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liConocimiento de Figma y After Effects (imprescindible) /li liPhotoshop y Capcut (valorado positivamente) /li liInterés por tendencias de publicidad y contenidos digitales /li liBuen nivel de inglés (oral y escrito) /li liPosibilidad de firmar anexo universitario de 6 meses /li liRedactar copies claros y atractivos para redes sociales /li liColaborar en presentaciones con storytelling claro /li liAportar un lenguaje joven y fresco alineado con la marca /li liCreatividad y pasión por la publicidad digital /li liConocimiento de tendencias y formatos de redes sociales /li liCapacidad para adaptar el mensaje al público objetivo /li liProactividad y ganas de aprender /li liCapacidad para trabajar en equipo y comunicarte con perfiles diversos /li liAtención al detalle y enfoque resolutivo /li /ul h3Conditions /h3 ul liHorario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 /li liModalidad: Presencial /li /ul pSi te apasiona la publicidad digital, te encanta crear contenidos que conecten con las personas y quieres crecer en un entorno creativo y profesional, b¡queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa especializada en moda, con un amplio mercado nacional e internacional, presencia física en España y Europa. Con sede en Madrid y producción europea. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Crear e impulsar estrategias de marketing digital y SEO para aumentar la visibilidad, el tráfico y la conversión. Responsabilidades • Implementar, gestionar y optimizar campañas y programas de marketing digital, analizando su rendimiento y acciones de mejora., • Monitorizar el comportamiento de los usuarios en los entornos web, analizando volumen y calidad del tráfico, conversión e impacto de campañas., • Crear y editar contenido para Instagram y TikTok, y seguimiento de la actividad en redes sociales., • Evolucionar el sitio web, asegurando coherencia con la identidad de marca. Valorable conocimiento de plataforma Shopify. Requisitos • Experiencia mínimo de 3 años en marketing digital, análisis web y/o SEO., • Formación superior en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines., • Experiencia en creación e implementación de estrategias digitales., • Conocimiento de análisis de campañas, tráfico web y rendimiento de canales digitales., • Experiencia en gestión de plataformas e-commerce., • Sensibilidad por la experiencia de usuario, los contenidos digitales y la visibilidad online., • Criterio estético., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito, imprescindible. xcskxlj, • Persona organizada y metódica. #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Marketing Communications Intern /h3 pbEsta es una oferta de empleo de Game Strategiespublicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p pEn XXX, una agencia de marketing en Madrid, están buscando un bFinance Accountant /b para unirse a nuestro equipo en el área de Contabilidad y Administración. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia y buscas un entorno dinámico en el que desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. /p pbFunciones y responsabilidades /b /p ul liGestionar y ejecutar estrategias de redes sociales. /li liContribuir a la creación de contenido para blogs, publicidad y presentaciones. /li liColaborar en diversas tareas administrativas y organizativas. /li liRealizar investigaciones y análisis para apoyar nuestras estrategias de marketing. /li liColaborar con el equipo para producir contenido de alta calidad. /li /ul pbPerfil requerido: /b /p ul liDominio de la escritura creativa y persuasiva. /li liConocimiento práctico de Canva. /li liExperiencia gestionando Instagram, TikTok y LinkedIn. /li liAcuerdo universitario obligatorio para firmar el convenio de prácticas. /li liExperiencia con Asana, ChatGPT, Buffer, Slack y Canva es un plus. /li /ul pbDetalles del puesto /b /p ul liPrácticas remuneradas con contrato de 6 meses. /li liOportunidades de crecimiento. /li liHorario flexible y modelo híbrido de trabajo remoto/oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Marketing Communications Intern /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de Game Strategiespublicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppEn XXX, una agencia de marketing en Madrid, están buscando un strongFinance Accountant /strong para unirse a nuestro equipo en el área de Contabilidad y Administración. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia y buscas un entorno dinámico en el que desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. /ppstrongFunciones y responsabilidades /strong /pulliGestionar y ejecutar estrategias de redes sociales. /liliContribuir a la creación de contenido para blogs, publicidad y presentaciones. /liliColaborar en diversas tareas administrativas y organizativas. /liliRealizar investigaciones y análisis para apoyar nuestras estrategias de marketing. /liliColaborar con el equipo para producir contenido de alta calidad. /li /ulpstrongPerfil requerido: /strong /pulliDominio de la escritura creativa y persuasiva. /liliConocimiento práctico de Canva. /liliExperiencia gestionando Instagram, TikTok y LinkedIn. /liliAcuerdo universitario obligatorio para firmar el convenio de prácticas. /liliExperiencia con Asana, ChatGPT, Buffer, Slack y Canva es un plus. /li /ulpstrongDetalles del puesto /strong /pulliPrácticas remuneradas con contrato de 6 meses. /liliOportunidades de crecimiento. /liliHorario flexible y modelo híbrido de trabajo remoto/oficina. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp“El mundo es tuyo con Meliá” /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3ESTRATEGIA DE PRICING /h3 ul liGestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. /li liAsegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. /li liSe asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. /li liLiderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. /li liConfigurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. /li liCoordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. /li liEs el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". /li liVerificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. /li liRevisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). /li liInteractuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. /li /ul h3FORECASTING AND BUDGET /h3 ul liIntroducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). /li liAyudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. /li liResponsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. /li liResponsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. /li /ul h3PENETRACION DE MERCADO /h3 ul liDar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. /li liMonitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. /li /ul h3REPORTING Y PRECISION DE DATOS /h3 ul liResponsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. /li liAsegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. /li liGenerar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. /li /ul h3GESTION DEL CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD /h3 ul liPriorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. /li liUtilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). /li /ul h3Requisitos /h3 h3EDUCACIÓN Y FORMACIÓN /h3 pTitulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management /p h3IDIOMAS /h3 pIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /p h3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS /h3 ul liConocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. /li liConocimiento de SAP; Opera Valorable. /li liConocimiento de la operativa hotelera. /li liDemostrar una capacidad analítica y numérica. /li liCapacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. /li liLiderazgo, proactividad, e iniciativa. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 pExperiencia en revenue de MICE y hoteles 5* /p h3EEO Statement /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una vacante temporal de maternidad como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. FUNCIONES • Gestión de la comunicación externa y relación con medios., • Coordinación y seguimiento de agencias de Influencers., • Organización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc)., • Gestión y seguimiento de estrategias de RRSS., • Elaboración de reportes, clipping y análisis de resultados., • Experiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años), • Nivel alto de inglés (C1)., • Capacidad de organización, autonomía y resolución., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Perfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle., • Experiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers., • Conocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas)., • Valorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc..), y dominio del paquete Office., • CONTRATO TEMPORAL POR MATERNIDAD (aproximadamente 6 meses)., • Inicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre., • Salario competitivo y beneficios sociales., • Política de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. xcskxlj, • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad., • Programa de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología... #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa especializada en moda, con un amplio mercado nacional e internacional, presencia física en España y Europa. Con sede en Madrid y producción europea. /p pCrear e impulsar estrategias de marketing digital y SEO para aumentar la visibilidad, el tráfico y la conversión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImplementar, gestionar y optimizar campañas y programas de marketing digital, analizando su rendimiento y acciones de mejora. /li liMonitorizar el comportamiento de los usuarios en los entornos web, analizando volumen y calidad del tráfico, conversión e impacto de campañas. /li liCrear y editar contenido para Instagram y TikTok, y seguimiento de la actividad en redes sociales. /li liEvolucionar el sitio web, asegurando coherencia con la identidad de marca. Valorable conocimiento de plataforma Shopify. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínimo de 3 años en marketing digital, análisis web y/o SEO. /li liFormación superior en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines. /li liExperiencia en creación e implementación de estrategias digitales. /li liConocimiento de análisis de campañas, tráfico web y rendimiento de canales digitales. /li liExperiencia en gestión de plataformas e-commerce. /li liSensibilidad por la experiencia de usuario, los contenidos digitales y la visibilidad online. /li liCriterio estético. /li liNivel alto de inglés, hablado y escrito, imprescindible. /li liPersona organizada y metódica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Comunicación con autonomía y experiencia en comunicación interna y externa, así como gestión de RRSS. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar todo el contenido, newsletter, ferias, etc., fomentando una cultura participativa, cohesionada y alineada con los valores del modelo organizativo.Detalles del clienteEmpresa fabricante de equipamiento deportivo.Descripción de la ofertaComunicación InternaDiseñar y mantener el plan de comunicación interna anual.Gestionar canales internos: APP, comunicados, reuniones informativas.Crear contenidos adaptados a los distintos públicos internos (departamentos).Acompañar procesos de cambio y comunicaciones de dirección.Diseñar y dinamizar acciones que promuevan la participación y la identidad social.Organizar eventos internos: jornadas, actos de reconocimiento, actividades de equipo.Apoyar en la comunicación de los órganos de gobierno (Consejo Rector, Asamblea General).Comunicación ExternaGestionar la presencia en RRSS (LinkedIn, Instagram) con criterio y coherencia de marca.Actualizar la web corporativa y generar contenido de valor (artículos, noticias, testimonios).Coordinar con medios de comunicación locales y sectoriales.Apoyar campañas de atracción de talento y comunicación de RSC.Perfil del candidatoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, RRLL / RRHH u otras disciplinas afines.Formación complementaria en comunicación interna, marketing digital o gestión cultural, valorable.Se valorará especialmente experiencia/ conocimiento del modelo cooperativo y la economía social.Experiencia demostrable en comunicación organizativa interna y/o externa (mínimo 6 años).Experiencia relevante en entornos cooperativos o empresas de participación social (perfil preferente).Experiencia en gestión de RRSS corporativas y producción de contenido digital.Manejo de herramientas de diseño gráfico básico (Canva, Adobe Express o similares).Gestión de RRSS, IA.Ofimática avanzada y herramientas de colaboración digital (Teams, Google Workspace, etc.).Idiomas: imprescindible C1 euskera e inglés.Residencia próxima a Debagoiena.Oferta de empleoProyecto sólido con propósito: trabajar en una organización con valores reales y modelo de participación.Entorno de crecimiento: acompañamiento, formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.Autonomía real en el puesto: espacio para proponer, experimentar y dejar huella.#J-18808-Ljbffr

Actuar como el principal punto de contacto para clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y fortaleciendo la relación a través de una comunicación efectiva y soluciones personalizadas.Diseñar, planificar y ejecutar campañas digitales a través de canales como Google Ads, Meta (Facebook e Instagram), LinkedIn, programática y otros, adaptando las estrategias a las necesidades y objetivos del cliente.Supervisar y optimizar el rendimiento de campañas digitales en tiempo real, realizando ajustes de acuerdo con los datos de rendimiento para maximizar la efectividad y el retorno de inversión (ROI).Crear y presentar informes de rendimiento detallados, utilizando herramientas como Google Analytics, Google Data Studio y plataformas específicas de medios, para ofrecer insights claros y recomendaciones accionables a los clientes.Colaborar con equipos internos (creativos, estrategia, datos) para asegurar la coherencia de los mensajes y la optimización de las campañas en todos los puntos de contacto digitales.Gestionar presupuestos de campaña, asegurando una asignación eficiente y ajustando según el rendimiento para maximizar el valor de cada inversión.Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, nuevas plataformas y herramientas digitales, y realizar recomendaciones proactivas sobre innovaciones y optimizaciones de campaña.#J-18808-Ljbffr

ppEn JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. /p pbBuscamos un/a SEM Paid Social Senior Consultant /b para incorporarse al área de bDigital Media /b. /p pEsta área acompaña a nuestros clientes en la definición, activación y optimización de sus estrategias digitales, ayudándoles a maximizar el impacto de sus inversiones en medios y alcanzar sus objetivos de negocio. /p pFormarás parte de un equipo multidisciplinar que combina expertise en bPaid Search, Paid Social, Programmatic, Afiliación, Estrategia Digital y AdTech /b, trabajando de forma transversal para impulsar el crecimiento, la eficiencia y el rendimiento en todas las etapas del funnel digital. /p h3Responsabilidadesprincipales /h3 pLiderar, definir y activar la estrategia de performance en entornos SEM y Paid Social, orientada a la generación de demanda y optimización del funnel de leads. /p pCoordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de objetivos. /p pEnfocar la estrategia hacia modelos de Lead Generation, Lead Nurturing y optimización continua del Lead Scoring, desde la captación hasta la conversión. /p pSe valorará experiencia previa en la gestión de flujos de Lead Management y entendimiento de plataformas asociadas (CRM, sistemas de scoring, automatizaciones, atribución). /p pDiseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) orientadas a mejorar el volumen y la calidad de los leads. /p pCrear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads y otras si aplica. /p pSe valorará experiencia en la gestión de campañas a través de Search Ads 360 dentro del ecosistema GMP. /p pRealizar investigación de palabras clave, análisis de competencia y evaluación de audiencias para detectar oportunidades de mejora en captación. /p pDefinir, implementar y optimizar estrategias de Lead Scoring junto con el área de CRM o Marketing Automation para mejorar la eficiencia del funnel. /p pOptimizar copys, creatividades, segmentación y estrategias de puja orientadas a maximizar CPL, CPA y LTV. /p pImplementar pruebas A/B y experimentos para la mejora continua del rendimiento, tanto en captación como en cualificación de leads. /p pAnalizar métricas clave del funnel (CPL, MQL, SQL, CVR, CAC, etc.) y elaborar informes de rendimiento con recomendaciones accionables basadas en datos. /p pColaborar de forma transversal con equipos de CRM, Marketing Automation, ventas y creatividad, asegurando coherencia y conexión entre captación y cualificación. /p pMantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en lead generation, SEM, Paid Social, automatización y analítica. /p pExperiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de SEM y Paid Social, con foco en performance y generación de leads. /p pConocimiento y experiencia en procesos de Lead Management (captación, enriquecimiento, scoring, entrega a ventas). /p pExperiencia trabajando en entornos GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4. /p pAlto nivel de inglés, tanto escrito como oral. /p pExcelentes habilidades analíticas: capacidad para interpretar métricas de rendimiento, entender el comportamiento del funnel y tomar decisiones basadas en datos. /p pFuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. /p h3Salario /h3 pJAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. /p ul liCareerpathsquetepermitiránevolucionartantodesdelaespecializacióntécnicacomodesdelagestiónyliderazgodepersonas. /li liApostamosporlapromocióninternayofrecemosoportunidadesrealesdecrecimientoprofesional,movilidadyprogresión. /li liModelohíbridodetrabajo(2díaspresencialesporsemana)omodalidadremota. /li li28díaslaborablesdevacacionesalaño. /li liFlexibilidadhoraria. /li li3semanasdefullremotealaño. /li liAccesoacertificaciones,formacionesyprogramasdedesarrollointerno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMcCann busca una dupla creativa para su estudio McCANN Content Studio en Madrid. Se ofrece una beca para trabajar de forma presencial, enfocada en perfiles de Arte y Copy con interés en redes sociales y creatividad digital. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn McCANN Content Studio requieren una dupla creativa con dos perfiles: Arte y Copy, orientados a desarrollar contenidos para redes sociales con un enfoque joven, fresco y creativo. /p h3Perfil Arte /h3 pSe busca un diseñador digital que conozca los formatos y tendencias de las redes sociales. Debe ser una persona creativa, con gusto por el trabajo en equipo y conocimientos en bFigma /b y bAfter Effects /b. Se valoran conocimientos en bPhotoshop /b y bCapcut /b, así como un nivel medio‑alto de inglés, aunque no es obligatorio, ya que el cliente está en España pero los contenidos pueden realizarse en inglés. /p pEl interés por el diseño de contenidos para redes sociales está presente en piezas estáticas (Figma) y vídeos (After Effects). /p pSus responsabilidades incluyen: /p ul liApoyar al equipo creativo en el diseño de piezas digitales para redes sociales: Instagram, Facebook y TikTok. /li liCrear presentaciones atractivas para comunicaciones internas y externas. /li /ul pRequisitos destacados: /p ul liPasión por la publicidad actual y estar al día en tendencias y referencias para cualquier marca. /li liNivel alto de inglés valorado positivamente. /li liDominio de herramientas de edición: Figma, Photoshop, After Effects y Capcut. /li /ul h3Perfil Copy /h3 pSe precisa un copywriter con conocimiento de formatos, recursos y tendencias en redes sociales, creativo, orientado al trabajo en equipo y habituado al lenguaje digital, joven y fresco que estas plataformas requieren. /p pEl inglés medio‑alto es valorado positivamente, aunque no obligatorio, dado que el cliente es español pero los contenidos pueden ser en inglés. /p pDebe interesarle la redacción de textos atractivos alineados con la marca. /p pResponsabilidades: /p ul liEscribir copies claros y atractivos para redes sociales. /li liCrear presentaciones con un storytelling definido. /li /ul pRequisitos: /p ul liPasión por la publicidad actual y conocimiento sectorial actualizado para referencias. /li liNivel alto de inglés valorado. /li liBuena redacción y dominio del lenguaje joven y fresco propio de las redes sociales. /li /ul h3Información adicional /h3 pbTipo de contrato: /b Beca / Internship, modalidad presencial en Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn McCann Spain buscamos strongnuevas duplas creativas /strong que quieran dar el salto profesional a través de una strongbeca para dupla (Dirección de Arte + Copywriting) /strong. /ppSi sois una pareja creativa que ya piensa en ideas en conjunto, que disfruta construyendo conceptos sólidos y que quiere aprender dentro de una agencia creativa internacional, queremos conoceros. /ppBuscamos diseñador digital con conocimiento de redes sociales (formatos, recursos, trends). Una persona creativa y que le guste trabajar en equipo. /ppSe requiere conocimientos de Figma y de After Effects. Se valorará positivamente conocimientos de Photoshop y Capcut. /ppSe valorará positivamente el inglés medio/alto. No es una cuenta que necesite inglés para trabajar, ya que el cliente tiene base en España, pero los contenidos que se realizan sí son en ese idioma. /ppQue tenga interés por el diseño de contenidos para redes sociales, tanto estáticos (en figma), como de vídeo (After Effects). /pulliAyudar al equipo creativo a diseñar piezas digitales para las redes sociales de la marca (Instagram, Facebook, TikTok). /liliAyudar al equipo creativo a diseñar presentaciones atractivas, tanto para comunicaciones internas como externas. /liliApasionado/a de la publicidad actual, que esté al día de las novedades del sector y tenga referencias para cualquier marca que se le ponga por delante. /liliAlto nivel de inglés se valorará positivamente. /liliConociemientos de herramientas de edición como figma, Photoshop, After Effects y Capcut. /li /ulpBuscamos copywriter con conocimiento de redes sociales (formatos, recursos, trends). Una persona creativa y que le guste trabajar en equipo y que esté acostumbrado al lenguaje digital, joven y fresco que requiere el mundo redes. /ppstrongMuy importante: /strongInglés nativo o nivel bilingüe. /ppQue tenga interés por la redacción de copies atractivos y en línea con los intereses de la marca para redes sociales. /pulliAyudar al equipo creativo a escribir copies para redes sociales claros y de forma atractiva.. /liliAyudar al equipo creativo a crear presentaciones con un storytelling claro. /liliApasionado/a de la publicidad actual, que esté al día de las novedades del sector y tenga referencias para cualquier marca que se le ponga por delante. /liliAdemás de buena redacción, debe estar al tanto del lenguaje que se usa en redes sociales. Un lenguaje joven y fresco, característico del entorno digital. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Serás el responsable de ejecutar la estrategia de captación pagada de Evolve en Meta, Google y otras plataformas. No vas a heredar cuentas gigantes con presupuestos que gestionan solos, vas a operar cuentas dondela rentabilidad se juega en el detalle: en la creatividad, en el ángulo, en el copy, en la segmentación fina y en la iteración diaria.Trabajarás muy cerca del CGO, con dirección estratégica clara pero con autonomía real para experimentar, proponer y ejecutar. Aquí no hay una máquina que optimiza sola, hay decisiones que se toman todos los días con datos reales del CRM.Y algo importante:no queremos a alguien que solo piense en generar leads. Queremos a alguien que se preocupe por lo que le pasa a ese lead después. Que entienda que traer 100 leads malos es peor que traer 20 leads buenos. Que se interese por la conversión, por la calidad, por lo que dice el equipo de admisiones cuando llama al lead.Principales responsabilidadesEjecución y optimización diaria de campañas de paid en Meta (Instagram + Facebook) y Google (Search, PMax, You Tube)Diseño de estructura de campañas: audiencias, segmentaciones, presupuestos, pujas, formatosIdeación y briefing de creatividades en colaboración con contenido: ángulos, hooks, variaciones, testing sistemáticoAnálisis continuo de resultados por canal, campaña, creatividad y conjunto de anuncios — con foco en CAC, ROAS, CPL y calidad de leadCoordinación operativa con el CGO y el Advisor senior para decisiones de inversión y prioridades semanalesConexión activa con el equipo de admisiones para entender qué está pasando con los leads que generan las campañas — qué convierte, qué no, por quéPropuestas de experimentos y nuevas fuentes de captación fuera de las plataformas habitualesDocumentación en Notion de aprendizajes, hipótesis validadas y decisiones tomadas2 años de experiencia real gestionando campañas de paid, con proyectos demostrables (no basta con "he estado en un equipo de paid")Mentalidad de Growth Hacker: curiosidad, iteración rápida, foco en resultados, comodidad con la ambigüedadInterés genuino por todo el funnel, no solo por la parte de captación. Que te importe qué pasa con el lead después de rellenar el formularioCapacidad demostrable de trabajar el detalle: creatividad, ángulo, copy, segmentación fina. Aquí no se gana con presupuesto, se gana con criterioValorable experiencia con Hub Spot (o CRM equivalente), GA4, Meta Ads Manager y Google AdsSector formación muy valoradoFamiliaridad con IA generativa aplicada a producción de creatividades y análisisCastellano nativo, inglés funcional (herramientas y documentación en inglés)

ppEl área debBranded Content y Digital /b de Atresmedia Publicidad busca incorporar a un becario/a de bEdición /b. Participarás en el desarrollo y ejecución de contenido vinculado a formatos digitales, colaborando estrechamente con el equipo creativo. /ppEsta posición requiere una base técnica de edición: ritmo, narrativa, montaje, corrección de color y tratamiento de audio. /ppBuscamos a un candidato nativo de redes sociales que entienda a la perfección a las audiencias jóvenes y las últimas tendencias en short-form. Debe estar profundamente familiarizado con el ecosistema de creadores digitales y contenido viral en TikTok, Instagram y otras plataformas sociales. /ph3Funciones realizadas /h3pDarás apoyo en la edición de contenido audiovisual para formatos digitales. /ppColaborarás en el montaje de piezas, trabajando ritmo, narrativa, sonido y color bajo la supervisión del equipo. /ppParticiparás en la adaptación de contenidos a distintos formatos y plataformas. /ppApoyarás en la preparación y organización de materiales para edición. /ppAdemás, colaborarás con el equipo creativo en la ideación de contenido. /pulliManejo de software de edición (Premiere, Final Cut o DaVinci) /liliNociones de corrección de color /liliAgilidad editando /liliPerfil nativo de redes sociales /liliMoverse con soltura en TikTok, Instagram y formatos de vídeo corto /liliEstar al día y seguir a creadores digitales en España y teniendo claro quién está marcando tendencia y por qué /liliCreatividad, iniciativa y capacidad para generar ideas /li /ulpbSe valorará /b /pulliConocimientos de motion graphics (After Effects) /liliExperiencia previa en proyectos audiovisuales /li /ulh3Información de puesto /h3ulliIdentificación de puesto 786 /liliCategoría de puesto BECAS /liliFecha de anuncio 15/06/2026, 07:47 /liliFecha límite de solicitud 31/07/2026, 07:47 /liliNivel de estudios Enseñanzas universitarias de grado /liliJornada Tiempo completo /liliUbicaciones CL FUERTEVENTURA, 12, SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES, MADRID, 28703, ES /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa Ubicación: C/ Álava 111, local 1 Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm V- 9:00 a 15:00 . Horario intensivo en verano. En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. ¿Qué es eso de Social Creative? Vamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. Nos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 7 años. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. ¿Qué harás en tu día a día? - Escuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. - Detectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. - Estar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. - Generar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de - experiencia de los que hemos hablado. - Pondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. - Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. - Saldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. - Publicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. - Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia demostrable de al menos 1 año como Social Creative. - Creatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. - Proactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. - Experiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. - Organización,responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísmo, publicarlo no. - Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. - Conocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. - Si manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. ¡Aplica y vente a MeMe! En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

pSilicon HR busca un Video Content Creator para una agencia creativa que colabora con marcas innovadoras en educación. El puesto es híbrido, combinando días presenciales en oficina con teletrabajo. /ppEntre las tareas, grabar y editar contenido móvil para TikTok e Instagram, hacer entrevistas breves y adaptar guiones a diferentes formatos. Se valora inglés alto y interés en IA y tecnología. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bWho We Are /b /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3bAbout WPP /b /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3bEl área de Data Marketing /b /h3 pDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3b¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /b /h3 pBuscamos Social Creative con una mente innovadora y pasión por transformar ideas en contenido digital pensado para redes sociales. Si vives y respiras las tendencias de redes, eres capaz de pensar en formatos social‑first y de producir piezas que cautiven a la audiencia, queremos que nos muestres tu magia. /p h3bResponsabilidades: /b /h3 ul liDesarrollar y dar forma a ideas creativas y conceptos originales para campañas y planes de contenidos en redes sociales, siempre con una perspectiva de impacto y engagement social. /li liMantenerse a la vanguardia de las últimas tendencias visuales, formatos emergentes y algoritmos de las redes sociales para aplicarlos de forma creativa a las estrategias de marca. /li liTraducir los mensajes de marca y las estrategias de contenido en narrativas atractivas que resuenen con la audiencia y generen engagement. /li liTrabajar mano a mano con el departamento de estrategia, creatividad, datos y equipos de cuentas para asegurar la coherencia creativa y el cumplimiento de los objetivos. /li liSer capaz de adaptar rápidamente las piezas creativas en función de los insights y datos obtenidos. /li liAsegurar que todo el contenido generado mantenga la voz, el tono y la identidad visual de la marca de manera consistente en todas las plataformas. /li /ul h3bRequisitos: /b /h3 ul liAl menos 2‑3 años de experiencia demostrable en roles creativos con foco en redes sociales. /li liExcelentes habilidades de comunicación para presentar y defender ideas creativas de forma clara y persuasiva. /li liNivel de inglés alto (bilingüe o nativo) con facilidad para comunicarse y desarrollar propuestas en este idioma. /li liHabilidad excepcional para concebir ideas que nacen y brillan en el contexto específico de cada plataforma social. /li liMentalidad proactiva y curiosa, siempre buscando nuevas formas de comunicar y conectar, capaz de idear y adaptar conceptos rápidamente. /liliSe valorará muy positivamente la experiencia previa en la creación de ideas y campañas creativas para redes sociales dentro del sector de la automoción. /li liProfundo conocimiento de las principales redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, TikTok, LinkedIn, etc.) y de las dinámicas de interacción en cada una. /li liPasión por la cultura digital, el ecosistema de creadores de contenido y las últimas innovaciones en las plataformas sociales. /li /ul h3bBeneficios de trabajar en VML The Cocktail /b /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li liModelo híbrido, full remote o presencial /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas /li liNo tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento /li liAcceso a Cobee /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad /li /ul h3bPróximos pasos. /b /h3 pSi has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. /p pApúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. /p pSi te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, The Cocktail es para ti. /p pSi necesitas un tippara el proceso: simplemente queremos que seas tú. /p h3b¿Te vienes? /b /h3 pWe believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un Motion Graphic Designer apasionado y creativo, con experiencia de al menos 2 años en la producción de contenido visual dinámico para campañas publicitarias de grandes marcas, principalmente enfocado en TikTok e Instagram. El candidato ideal no solo será experto en edición de video y diseño de motion graphics, sino que también se encargará de la grabación de contenido con influencers y, preferiblemente, contará con conocimientos de dirección de actores para optimizar la calidad de las producciones. Te esperamos para formar parte de nuestro equipazo del Creativ_ en Madrid. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Responsabilidades • Creación, grabación y edición de contenido audiovisual: desarrollar y grabar contenido audiovisual innovador y atractivo con influencers, asegurando que el proceso de filmación refleje la visión creativa., • Editar el contenido grabado para plataformas como TikTok e Instagram, utilizando software avanzado de edición como Adobe Premiere y After Effects., • Incorporar gráficos en movimiento (motion graphics), animaciones y efectos visuales que refuercen el mensaje de las campañas y que sean efectivos en las plataformas sociales., • Diseño de motion graphics y uso de IA: conceptualizar y producir gráficos animados adaptados a los formatos verticales y dinámicos de TikTok e Instagram, utilizando herramientas de IA para mejorar la eficiencia en la creación de efectos visuales y contenido dinámico., • Crear transiciones, títulos y efectos visuales con un enfoque visualmente atractivo y creativo., • Supervisión de producción y postproducción: coordinar la grabación de contenido con influencers, gestionando tanto la dirección de actores como la logística de la producción., • Supervisar la postproducción y utilizar herramientas de IA para optimizar la corrección de color, el ajuste de audio y otros efectos visuales., • Ofrecer feedback sobre el contenido entregado por los creadores e influencers, asegurando que se ajuste a los estándares de calidad de las marcas., • Desarrollo de guiones y storyboards: colaborar en la creación de guiones y storyboards específicos para campañas publicitarias en TikTok e Instagram, asegurando que el contenido refleje los objetivos comerciales y de comunicación de la marca., • Adaptar el contenido a las tendencias y formatos más efectivos de las plataformas sociales, maximizando su impacto., • Colaboración con influencers y creadores de contenido: trabajar directamente con influencers, coordinando y supervisando la grabación de contenido audiovisual., • Asegurar la dirección creativa durante el proceso de grabación, aplicando conocimientos de dirección de actores para lograr actuaciones auténticas y eficaces. Requisitos • Tienes experiencia previa de 2‑4 años como motion designer, idealmente en proyectos para marcas reconocidas y orientados a TikTok e Instagram., • Posees dominio de software de edición y postproducción, especialmente Adobe Premiere, After Effects y herramientas similares., • Aportas experiencia en grabación de contenido audiovisual y conocimiento de dirección de actores., • Consideras que tienes conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de IA para la generación de efectos visuales y contenido creativo., • Proporcionas al equipo habilidad comprobada para crear gráficos en movimiento y animaciones visualmente atractivas., • Tienes conocimiento de las tendencias actuales en TikTok e Instagram, así como de los formatos y estilos de contenido más efectivos para estas redes., • Cuentas con un alto nivel de inglés (escrito y hablado) para colaborar con clientes e influencers internacionales., • Posees creatividad, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos con plazos ajustados. Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes y en agosto., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina‑remoto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año trabajado)., • Día libre por tu cumpleaños., • Actividades de equipo y afterwork., • Formación activa dentro de la empresa., • AdsmuAcademy., • Clases de inglés., • Acuerdo con gimnasio (Wellhub)., • Plan de retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante y/o transporte. xcskxlj EEO Statement Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

ppbContent Marketing Strategist Intern /bbr/bEmpresa: /b Scuffersbr/bCiudad: /b Pozuelo de Alarcón (Madrid)br/bÁrea de trabajo: /b Marketing · Content Marketing · Social Mediabr/bExperiencia: /b No requerida (valorable experiencia previa en contenido, moda o lifestyle)br/bTipo de contrato: /b Beca / Prácticasbr/bModalidad: /b Presencialbr/bJornada: /b Completabr/bSueldo: /b No especificado /p h3Descripción del puesto /h3 pScuffers busca un/a bContent Marketing Strategist Intern /b para apoyar la definición y ejecución de estrategias de contenido en bInstagram, TikTok y Pinterest /b. El rol es clave para el crecimiento de marca, engagement de comunidad y apoyo a ventas a través de contenido creativo, análisis de tendencias y experimentación continua. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollo y ejecución de estrategias de content marketing en Instagram, TikTok y Pinterest. /li liAnálisis de comportamiento de audiencia y optimización de contenidos por canal. /li liIdentificación de tendencias (especial foco en TikTok) y creación de contenido ágil. /li liMedición de rendimiento (alcance, engagement, conversiones) y optimización basada en datos. /li liExperimentación A/B en formatos, mensajes y enfoques creativos. /li liColaboración con creadores e influencers alineados con la marca. /li liMantenimiento de coherencia visual y tono de marca en todos los canales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInterés en marketing digital y creación de contenido para marcas de moda o lifestyle. /li liCapacidad para detectar tendencias y reaccionar rápido con propuestas creativas. /li liPerfil analítico, creativo y autónomo. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y visual. /li liValorable experiencia en influencer marketing y colaboraciones. /li /ul h3Qué ofrece Scuffers /h3 ul liEntorno joven, creativo y de aprendizaje continuo. /li liAlto impacto real en el crecimiento de la marca. /li liPresupuesto mensual para productos de la marca. /li liOficina en Pozuelo de Alarcón con snacks, fruta y café. /li liAfterworks y buen ambiente de equipo. /li /ul pUna oportunidad ideal para empezar o impulsar tu carrera en bcontent marketing y social media /b dentro de una marca de moda en pleno crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada enData, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector segúnGartner, Penteo y Everest Group .Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en latransformación data-drivende nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise:visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas(Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar conclientes del IBEX-35 y Fortune 500,contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cómo será tu día a día?En nuestro equipo deData & AI Governance, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organizaciónData-Driven .Trabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial.Ayudarás a nuestros clientes en la definición de unplan estratégicoy Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades.Participarás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data & AI Governance a nivel mundial.Trabajarás para empresas líderes multinacionales.Evaluar, definir e implantar un framework degobierno del dato y de la IA, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas.Al ser unárea transversaltendrás unavisión global del negocioy podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Experiencia de3 a 10 añosen el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área deData & Analitycs.Formación enIngeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc.Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes conCertificación Scrum máster y/o SAFe.Si tienes conocimiento enherramientas degobierno del datocomo Collibra o Informática así como en el framework deDAMApara ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial.Habilidades analíticas y mentalidadproblem-solvingpor qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes.Buenashabilidades de comunicación y de gestiónpara ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes.Poder tener unaconversación fluida en inglésya que hablarás con compañeros de otros países.Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!La tecnología y los datos son nuestra esencia:No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.Crecimiento y plan de carrera:Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.Aprendizaje y trabajo en equipo:Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.Diversidad con propósito:La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación.Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.Salario acorde a tu formación y experiencia.Apoyo económico para el teletrabajo.Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.Sigue descubriendo quiénes somos:En nuestra web corporativaNuestras publicaciones y contenido en MediumEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube#J-18808-Ljbffr

ph3Payment Consultant – Dojo /h3 pJoin to apply for the bPayment Consultant /b role at bDojo /b. /p pWe’re reinventing payments. In less than four years, Dojo disrupted the market to become the largest and most loved acquirer in the UK. Our payments infrastructure, purpose‑built for in‑person commerce, is game changing. /p pNow, over 150,000 customers across four countries choose to transact billions with us every year. But we’re just getting started. Our people are the driving force behind our success. They are our greatest investment and our ultimate competitive advantage. We hire exceptional people and give them the autonomy, trust, and ownership to thrive. The results take care of themselves. /p p¿Te apasionan las ventas y el mundo fintech? Buscamos un/a Consultor/a de Pagos con fuerte orientación comercial para impulsar nuestro canal dirigido a comercios de bajo volumen. Serás responsable de identificar oportunidades, asesorar a clientes y contribuir al crecimiento de nuestra red en el segmento long‑tail. /p pSobre Dojo: Nuestro primer lanzamiento fue en 2009. Así que, con más de 15 años en la industria de pagos, tenemos una historia que contar. Dojo está diseñado para aliviar los puntos de dolor tanto de los clientes como de los consumidores en todo el mundo, y ya cuenta con más de 140,000 clientes. Hoy en día, somos más de 1,000 personas en múltiples ubicaciones en el Reino Unido, Irlanda, España e Italia. Nuestra misión es empoderar a las empresas para que prosperen en la economía de la experiencia, creando herramientas y tecnología que conviertan las transacciones en relaciones significativas. Lo conseguimos mediante integraciones sofisticadas con sistemas EPOS, transacciones rápidas, reservas para hostelería y una potente app de restaurantes para consumidores. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspectar y captar nuevos comercios /li liPresentar soluciones de pago adaptadas a pequeños negocios (TPV, ecommerce, etc.) /li liAlcanzar objetivos mensuales de ventas y conversión /li liGestionar el pipeline de leads y mantener trazabilidad en CRM /li liTrabajar en conjunto con Marketing y Sales Enablement /li liTransmitir feedback del mercado a los equipos internos /li /ul h3Requisitos /h3 ul li1‑2 años de experiencia en ventas B2B (preferencia en fintech, pagos o soluciones digitales) /li liInterés o conocimiento del ecosistema de pagos /li liPerfil autónomo, resolutivo y orientado a objetivos /li liValorable experiencia en venta telefónica o multicanal /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liCrecimiento real y proyección dentro de un proyecto en expansión /li liSistema de comisiones, con aceleradores y bonus por referidos /li liIngresos mensuales competitivos /li liFormación completa y acompañamiento comercial desde el inicio /li liModelo de ingresos transparente: fijo + variable, con pagos mensuales /li liFlexibilidad horaria 20h/semana /li liAmbiente dinámico y colaborativo, enfocado en resultados y personas /li /ul h3Dojo home and away /h3 pWe believe our best work happens when we collaborate in‑person. These “together days” foster communication, drive innovation and spark our brightest ideas. That’s why we have an office‑first culture. This means working from the office 4+ days per week. With offices across Europe, we know a thing or two about staying dynamic. Need deep focus? Head to a quiet zone. Big ideas? Collaboration spaces have you covered. Just here for a catch‑up? Our social hubs make it easy. Do work that counts, in spaces made for you. /p h3Values /h3 ul liYou’re curious. You have a real desire to learn and create. /li liYou’re relentless. You keep going even when it’s easier not to. /li liYou’re customer‑obsessed. You know how important customers are to what you do. /li /ul h3Diversity, equity and inclusion at Dojo /h3 pFrom local bakeries to well‑known eateries, Dojo payments serve over 150,000 places across the UK. And something that’s fundamental to creating relevant, innovative products at Dojo is to build teams to reflect the diversity of the businesses we serve. Our drive to improve diversity, equity and inclusion is closely linked to helping employees thrive and innovating for better customer experiences. If you care about your work, you’re curious, and you think customer‑first, you have a place at Dojo. /p pTo make sure you’re the best you can be throughout the recruitment process, let us know if you need any extra adjustments to help you thrive. /p pVisit dojo.careers to find out more about our benefits and what it’s like to work at Dojo, or check out our LinkedIn and Instagram pages. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bJAKALA Iberia /bestamos buscando un perfil de bSEM Paid Social Senior Consultant /b que participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología dentro del equipo de Media, en nuestras oficinas de Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar, definir y activar estrategia de Performance de clientes en entornos de SEM y Paid Social. /li liCoordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas. /li liDiseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) alineadas con los objetivos del cliente. /li liCrear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu, Meta Ads (Facebook/Instagram), entre otras. /li liRealizar investigación de palabras clave y análisis de competencia para identificar oportunidades de mejora. /li liRedactar y optimizar copys publicitarios, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas orientadas a maximizar el ROI. /li liRealizar pruebas A/B y experimentos para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas. /li liAnalizar métricas clave y elaborar informes de rendimiento, aportando recomendaciones estratégicas basadas en datos. /li liColaborar de forma transversal con los equipos creativos y de marketing para asegurar coherencia en el mensaje de marca. /li liMantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en marketing digital, SEM, Paid Social y analítica. /li liExperiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de performance en Google Ads y Meta Ads. /li liInglés alto, tanto escrito como oral. Interlocución con cliente en inglés. /li liExperiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4. /li liExcelentes habilidades analíticas y con capacidad para interpretar métricas de rendimiento y tomar decisiones basadas en datos. /li liFuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liValorable experiencia en clientes de Travel. /li liExperiencia en agencia digital /li liModelo de asistencia a la oficina híbrido. /li liAcceso a Wellhub para bienestar físico y mental. /li li28 días de vacaciones al año. /li liTres semanas al año de full remote. /li liPlan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. /li liAcceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe). /li liProgramas de formación tecnológica (Jxpert). /li liLaboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab). /li liFormación en idiomas. /li /ul h3Descripción de la empresa /h3 pSomos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. /p pHoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. /p pCon un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como bEmpresa Great Place to Work 2024 /b, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Funciones • Liderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro., • Planificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca., • Gestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas., • Relación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc., • Gestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión)., • Marketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias., • Responsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial., • Relación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción., • Análisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos., • Gestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca., • Investigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia., • Optimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO., • Innovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. Requisitos • Estudios universitarios en Marketing, RRPP, ADE o similar, con formación online adicional., • Al menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicitarias relacionadas con el sector. xcskxlj, • Inglés alto. #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /p pbAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos buscando un/a brillante bPaid Media Specialist /b con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. /p h3Los retos de la posición son: /h3 ul liGestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. /li liProporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. /li liProporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo. /li liApoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente. /li liRealizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. /li liAuditoría de cuentas. /li liEstar al día de las novedades y tendencias del sector. /li /ul h3Eres tú si: /h3 ul liConoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. /li liHas gestionado campañas de Paid Media durante los últimos 2 años en plataformas sociales como Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads o Pinterest Ads (otras plataformas globales y/o locales son un plus) y google. /li liTienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. /li liTienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. /li liEres estratégicx y te orientas a objetivos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liActividades de equipo y afterworks. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores) /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub) /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. /p h3Funciones /h3 ul liLiderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro. /li liPlanificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca. /li liGestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas. /li liRelación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc. /li liGestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión). /li liMarketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias. /li liResponsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial. /li liRelación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción. /li liAnálisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos. /li liGestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca. /li liInvestigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia. /li liOptimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO. /li liInnovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios universitarios en Marketing/ RRPP/ADE o similar, con formación online adicional. /li liAl menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicidad relacionadas con el sector. /li liInglés alto. /li /ul pSavills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. /p pNuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. /p pSi buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Responsable Creatividad RRSS Esta es una oferta de empleo de Carrefour publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en un contrato indefinido de Responsable Creatividad RRSS. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Candidata/o ideal • Estudios universitarios en Diseño, Publicidad o Marketing., • 2 años de experiencia en creación de contenido para redes sociales., • Conocimiento de HTML, CSS, Adobe, Animate y herramientas de edición de video., • Nivel alto en paquete Office/Drive.Funciones y responsabilidades, • Desarrollar conceptos creativos para campañas de redes sociales alineados con los objetivos de Carrefour y las tendencias del mercado., • Crear y adaptar piezas creativas para distintas plataformas (Facebook, Instagram, TikTok) según la planificación establecida., • Diseñar y producir contenido visual y escrito (imágenes, videos, infografías, GIFs, textos) para fomentar la interacción., • Garantizar la coherencia del contenido con la identidad de la marca y el público objetivo., • Seguir las tendencias en redes sociales y experimentar con nuevos formatos y tecnologías., • Colaborar con los responsables de Contenidos y Planificación para asegurar la entrega de las piezas en tiempo., • Participar en reuniones con agencias para asegurar coherencia en las campañas., • Buscar mejoras en procesos mediante nuevas tecnologías como la IA., • Analizar métricas de contenido y proponer mejoras. xcskxlj, • Realizar test A/B en publicaciones para optimizar futuros contenidos. #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3El área de Data Marketing /h3 pDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 pBuscamos a una persona con experiencia sobre el diseño visual de productos digitales, con un perfil orientado al marketing digital, la producción audiovisual y la dirección de arte. Para formar parte de un equipo de personas apasionadas del marketing digital, que aportan un valor de creatividad y amor por el detalle —tanto en el pixel final como en cada toma capturada—, entendiendo el negocio del cliente de forma que puedan diseñar y filmar en base a los objetivos de su negocio. Si quieres aprender más sobre el ecosistema digital y meterte de lleno en la producción de contenido, este reto es para ti. /p ul liAdaptar piezas gráficas a distintos canales y soportes, adecuándose a las especificaciones de cada uno (GIFs, vídeo, HTML, etc.) /li liCrear conceptos visuales alineados con la estrategia de marca y los objetivos de la campaña /li liEstar familiarizado con UI/UX y comprender las best practices de estas disciplinas /li liConceptualización de ideas creativas para campañas publicitarias. /li liTrabajar en proyectos multidisciplinares, dentro del equipo creativo, poniendo foco en la dirección de arte y el diseño de publicidad orientada a medios digitales. /li liIdear, diseñar y producir videos para campañas de marketing digital: anuncios, reels, videos corporativos, motiongraphics, etc. /li liParticipar en rodajes y sesiones de grabación, desde la planificación previa hasta la ejecución en set. /li liOperar cámara durante rodajes, aplicando conocimientos de encuadre, iluminación básica y sonido, tanto en estudio como en exteriores. /li liCoordinar con equipos de producción externos, freelancers, talento en cámara durante las jornadas de filmación, asegurando el cumplimiento de tiempos y la calidad del material capturado. /li liInterlocutar con clientes en la toma de decisiones, feedback, etc. /li liTrabajar con equipos multidisciplinares de UX, SEO, Data, etc. /li liAl menos 4 años de experiencia en las funciones descritas. /li liInglés avanzado. /li liExperiencia y conocimiento en edición de video, especialmente con Adobe After Effects. /li liExperiencia en Capcut. /li liExperiencia trabajando en la edición de contenido para publicación en redes: TikTok, Instagram. /li liExperiencia valorable en Figma, Photoshop e Illustrator. /li liConocimientos: GIFs, HTML, etc. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja /li liModelo híbrido presencial en Madrid /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3EEO Statement /h3 pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Responsable Creatividad RRSSEsta es una oferta de empleo de Carrefour publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en Carrefourofrece un contrato indefinido de Responsable Creatividad RRSS.⭐ Candidata/o idealEstudios universitarios en Diseño, Publicidad o Marketing.2 años de experiencia en creación de contenido para redes sociales.Conocimiento de HTML, CSS, Adobe, Animate y herramientas de edición de video.Nivel alto en paquete Office/Drive.Funciones y responsabilidadesDesarrollar conceptos creativos para campañas de redes sociales alineados con los objetivos de Carrefour y las tendencias del mercado.Crear y adaptar piezas creativas para distintas plataformas (Facebook, Instagram, Tik Tok) según la planificación establecida.Diseñar y producir contenido visual y escrito (imágenes, videos, infografías, GIFs, textos) para fomentar la interacción.Garantizar la coherencia del contenido con la identidad de la marca y el público objetivo.Seguir las tendencias en redes sociales y experimentar con nuevos formatos y tecnologías.Colaborar con los responsables de Contenidos y Planificación para asegurar la entrega de las piezas en tiempo.Participar en reuniones con agencias para asegurar coherencia en las campañas.Buscar mejoras en procesos mediante nuevas tecnologías como la IA.Analizar métricas de contenido y proponer mejoras.Realizar test A/B en publicaciones para optimizar futuros contenidos.

Buscamos un perfil con experiencia como Redactor/a Digital, donde tu misión será la de redacción y publicación de contenidos, tanto en la web como en sus redes sociales (Instagram, Facebook, X y Pinterest). Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorpora