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Descripción de la empresa TERRES DE LLEIDA CLUB FUTBOL FEMENI es un club de fútbol dedicado al fútbol femenino y comprometido con el desarrollo deportivo de jugadoras de la categoría Preferente, autonómica catalana. Trabajamos para ofrecer un entorno competitivo y a la vez formativo, donde se potencia el rendimiento físico, técnico y táctico del equipo. Fomentamos valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo. Nos gusta colaborar con profesionales que compartan nuestra pasión por el deporte y el crecimiento del fútbol femenino en la zona de Lleida. Descripción del puesto En este puesto de preparador/a físico/a, te encargarás de planificar, ejecutar y evaluar las sesiones de preparación física del equipo femenino de categoría Preferente. Tus tareas diarias incluirán diseñar programas de entrenamiento de fuerza, resistencia, velocidad y prevención de lesiones, adaptados a la competición y al calendario de partidos. Colaborarás estrechamente con el cuerpo técnico para integrar la preparación física en la planificación semanal, realizar seguimiento individualizado de las jugadoras y elaborar informes de evolución física. También participarás en el calentamiento y la activación en los partidos, así como en la recuperación post-partido y en la coordinación con servicios médicos cuando sea necesario. Es un puesto de jornada parcial, en modalidad presencial, ubicado en Rosselló, con dedicación principal al trabajo de campo y al seguimiento continuo del equipo. Requisitos • Aptitudes en planificación del entrenamiento y tratamiento físico de la carga (planificación de sesiones, periodización, control de cargas y recuperación)., • Aptitudes relacionadas con el cuerpo y el movimiento (conocimientos de fisiología del esfuerzo, anatomía funcional y adaptación del entrenamiento al fútbol femenino)., • Aptitudes en análisis y metodología (uso de herramientas de medición del rendimiento, interpretación de datos físicos y participación en pequeños proyectos de mejora y desarrollo del rendimiento)., • Formación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar, valorable especialización en preparación física de deportes de equipo., • Experiencia previa como preparador/a físico/a en fútbol, preferiblemente en categorías femeninas o de alto rendimiento., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicación fluida con entrenadoras y jugadoras, organización del tiempo y compromiso con la igualdad y el respeto en el entorno deportivo.

Descripción de la empresa TERRES DE LLEIDA CLUB FUTBOL FEMENI es un club de fútbol dedicado al fútbol femenino y comprometido con el desarrollo deportivo de jugadoras de la categoría Preferente, autonómica catalana. Trabajamos para ofrecer un entorno competitivo y a la vez formativo, donde se potencia el rendimiento físico, técnico y táctico del equipo. Fomentamos valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo. Nos gusta colaborar con profesionales que compartan nuestra pasión por el deporte y el crecimiento del fútbol femenino en la zona de Lleida. Descripción del puesto En este puesto de preparador/a físico/a, te encargarás de planificar, ejecutar y evaluar las sesiones de preparación física del equipo femenino de categoría Preferente. Tus tareas diarias incluirán diseñar programas de entrenamiento de fuerza, resistencia, velocidad y prevención de lesiones, adaptados a la competición y al calendario de partidos. Colaborarás estrechamente con el cuerpo técnico para integrar la preparación física en la planificación semanal, realizar seguimiento individualizado de las jugadoras y elaborar informes de evolución física. También participarás en el calentamiento y la activación en los partidos, así como en la recuperación post-partido y en la coordinación con servicios médicos cuando sea necesario. Es un puesto de jornada parcial, en modalidad presencial, ubicado en Rosselló, con dedicación principal al trabajo de campo y al seguimiento continuo del equipo. Requisitos Aptitudes en planificación del entrenamiento y tratamiento físico de la carga (planificación de sesiones, periodización, control de cargas y recuperación). Aptitudes relacionadas con el cuerpo y el movimiento (conocimientos de fisiología del esfuerzo, anatomía funcional y adaptación del entrenamiento al fútbol femenino). Aptitudes en análisis y metodología (uso de herramientas de medición del rendimiento, interpretación de datos físicos y participación en pequeños proyectos de mejora y desarrollo del rendimiento). Formación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar, valorable especialización en preparación física de deportes de equipo. Experiencia previa como preparador/a físico/a en fútbol, preferiblemente en categorías femeninas o de alto rendimiento. Capacidad para trabajar en equipo, comunicación fluida con entrenadoras y jugadoras, organización del tiempo y compromiso con la igualdad y el respeto en el entorno deportivo.

Senior Project Manager Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. Que se cumplan alcance, calendario y presupuesto. A su vez será responsable de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. Responsabilidades • Organización del proyecto, coordinación de reuniones., • Seguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Desing., • Planificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente., • Seguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps., • Desarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto., • Validación de horas realizadas en el proyecto., • Planificación de horas a realizar en el proyecto., • Resolución de cuestiones de facturación., • Elaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics F&SCM, • Inglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero., • Dominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas., • Habilidad de comunicación., • gestión de conflictos y capacidad de mediación., • Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Tú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral., • No estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional., • No preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello., • Para nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios., • Nos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. Do you want to become part of the team? Apply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. xcskxlj Do you want more #insideCOSMO? #J-18808-Ljbffr

Impulsamos el crecimiento de negocios a través de estrategias de marketing digital que generan resultados reales. Somos un equipo apasionado por ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos mediante soluciones de Web, SEO y publicidad digital. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El reto Buscamos un Closer con mentalidad ganadora y hambre de vender. Tendrás acceso a aproximadamente 60 leads cualificados al mes y tu misión será convertirlos en clientes satisfechos. Si eres de los que ven cada oportunidad como una posibilidad de cerrar, esta posición es para ti. ¿Qué harás? • Cerrar ventas gestionando ~60 leads mensuales cualificados, • Conducir reuniones online con clientes potenciales para diseñar estrategias de marketing digital personalizadas, • Gestionar tu pipeline en Clientify CRM de forma autónoma y organizada, • Dar seguimiento estratégico a propuestas hasta el cierre, • Alcanzar objetivos con una tasa de conversión mínima del 15%Lo que buscamos Experiencia imprescindible: • Mínimo 2 años en ventas B2B con historial demostrable de cierre, • Experiencia estructurando y liderando reuniones de venta consultivas, • Capacidad probada para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Manejo de CRM para gestión de pipeline Conocimientos necesarios: • Conocimientos teóricos de marketing digital: Web, SEO y publicidad online, • Español nativo o nivel avanzado, • Inglés conversacional (para algunos leads internacionales) Tu perfil ideal: • Tiburón de ventas: Aprovechas cada oportunidad al máximo, • Comunicador nato: Excelente habilidad verbal y empatía genuina, • Negociador experto: Sabes cómo cerrar acuerdos win-win, • Súper organizado: Gestión impecable de múltiples leads y seguimientos, • Orientado a resultados: Los objetivos te motivan, no te asustan, • Autónomo: Alta capacidad de autogestión y disciplina¿Qué valoramos especialmente?, • Experiencia previa en venta de servicios de marketing digital, • Conocimiento de Clientify u otros CRM comerciales xcskxlj, • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o similaresLo que ofrecemos Formación y acompañamiento: • Onboarding completo, • Seguimiento continuo de tu rendimiento, • Apoyo del equipo en proyectos complejos Crecimiento: • Flujo constante de leads cualificados (no cold calling), • Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo mutuo Herramientas: • Clientify CRM con todas sus funcionalidades, • Dashboard en tiempo real para seguimiento, • Sistema integrado de calendario y gestiónRequisitos logísticos, • Espacio adecuado en casa para videollamadas profesionales, • Buena conexión a internet #J-18808-Ljbffr

Unitec Formación busca un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes y asegurar el mantenimiento óptimo de las instalaciones. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Entre tus funciones estará planificar el calendario de cursos, asignar recursos y horarios, supervisar al equipo docente y garantizar la calidad de los xcskxlj programas impartidos, manteniendo un entorno de aprendizaje eficiente y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en proyectos de implantación de ERP. Será responsable de garantizar alcance, calendario y presupuesto, y de la satisfacción del cliente con los servicios prestados. Se valorará experiencia internacional, dominio del inglés y capacidades de coordinación, planificación y liderazgo de equipos. La posición se centra en Dynamics F&SCM y adopta la metodología COSMO Success by Design. #J-18808-Ljbffr

pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en proyectos de implantación de ERP. Será responsable de garantizar alcance, calendario y presupuesto, y de la satisfacción del cliente con los servicios prestados. /ppSe valorará experiencia internacional, dominio del inglés y capacidades de coordinación, planificación y liderazgo de equipos. La posición se centra en Dynamics FSCM y adopta la metodología COSMO Success by Design. /p #J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. Que se cumplan alcance, calendario y presupuesto. A su vez será responsable de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. Responsabilidades Organización del proyecto, coordinación de reuniones. Seguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Desing. Planificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente. Seguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta Dev Ops. Desarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto. Validación de horas realizadas en el proyecto. Planificación de horas a realizar en el proyecto. Resolución de cuestiones de facturación. Elaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. Requisitos imprescindibles Mínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics F&SCM Inglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero. Dominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas. Habilidad de comunicación. gestión de conflictos y capacidad de mediación. Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. Tú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral. No estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional. No preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello. Para nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios. Nos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. Do you want to become part of the team? Apply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. Do you want more #inside COSMO? #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! /p pEn bSesame HR /b buscamos incorporar un/a bInbound Content Specialist (Senior) /b para el equipo de bDemand Generation /b, un equipo orientado directamente a brevenue /b, calidad de pipeline y crecimiento sostenible. /p pSomos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en bimpacto real en negocio /b, no solo en métricas de vanidad. /p pFormarás parte de bun equipo de Demand Generation top /b, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer. /p pAntes de entrar en detalle, hemos preparado un bvideo de presentación /b para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos una persona bcuriosa, proactiva y creativa /b, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes. /p h3A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas /h3 ul liExperiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS. /li liConocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page). /li liCapacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas. /li liExperiencia con CMS (WordPress o similar). /li liConocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush…) /li liHabilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI). /li liCapacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success. /li liExcelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.). /li liUso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de A/B de contenido) /li liPerfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos. /li liEspañol e inglés fluidos para entornos profesionales. /li /ul h3Y Brillarás ✨ Si Además Cuentas Con /h3 ul liExperiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liConocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia en entornos dinámicos o scale-ups. /li /ul h3¿Qué vas a hacer en Sesame HR? /h3 h3Contenido enfocado a negocio /h3 ul liDesarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey. /li liIdentificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado. /li liPlanificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters. /li liAsegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liColaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva. /li liSupervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. /li /ul h3Creación y optimización de contenido /h3 ul liCrear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.). /li liAjustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS. /li liDefinir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media. /li liCoordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas. /li liSupervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados: /li liBlog Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión. /li liRedes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca. /li liEmail Marketing CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters. /li liPaid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liMedir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush. /li liAnalizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión. /li liProponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 pTrabajarás De Forma Coordinada Con Múltiples Equipos Para Garantizar Que El Contenido Esté Perfectamente Alineado Con Los Objetivos Globales De Marketing y Negocio /p ul liOrganic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido. /li liSEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords. /li liPaid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video. /li liRedes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca. /li liVentas Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes. /li liProduct Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma. /li liTraducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEn Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. /p h3Nos Encantará Que Seas /h3 ul libAutodidacta /b y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. /li libProactivo/a y resolutivo/a /b, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. /li libCurioso/a y orientado/a a datos /b, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. /li libFlexible y adaptable /b, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. /li libColaborador/a y comunicativo/a /b, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. /li liEncaje en la bmentalidad startup /b, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo en entornos de rápido crecimiento. /li /ul h3El equipo /h3 pNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. /p ul liUn equipo de +10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. /li liUna compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. /li liSi quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio. /li /ul p¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

Misi/u00f3n del puesto:La persona incorporada ser e1 responsable de desarrollar, activar y consolidar el negocio en Reino Unido y Estados Unidos, principalmente a trav e9s de los canales Retail y Distribuci f3n, asegurando un crecimiento rentable, sostenible y alineado con la estrategia internacional de la compa f1 eda.El e9xito del puesto se medir e1 por la capacidad de convertir acuerdos comerciales en venta real, rotaci f3n y recurrencia, construyendo relaciones s f3lidas con clientes y partners, y aportando visibilidad continua a Direcci f3n de Exportaci f3n sobre la evoluci f3n del negocio y las palancas de crecimiento.Funciones:Se espera que el/la KAM internacional:- Defina y ejecute una estrategia clara por pa eds y por canal (Retail y Distribuci f3n).- Active los principales clientes objetivo, asegurando que los acuerdos se traduzcan en ventas efectivas y repetici f3n.- Mantenga relaciones comerciales estables y de largo plazo con compradores, distribuidores y socios clave.- Aporte informaci f3n continua y de valor a Direcci f3n de Exportaci f3n sobre resultados, aprendizajes, riesgos, oportunidades y decisiones necesarias para escalar el negocio.Responsabilidades:Para alcanzar los objetivos definidos, el/la KAM deber e1:- Desarrollar un profundo conocimiento de los mercados de UK y USA, entendiendo canales, clientes clave y modelos de acceso al mercado.- Analizar el entorno competitivo, identificando oportunidades accionables de crecimiento.- Establecer contacto directo y construir relaci f3n con los compradores de los principales clientes objetivo.- Disenar y ejecutar planes de acci f3n por canal y por cliente, con objetivos claros en t e9rminos de:- Distribuci f3n y presencia- Rotaci f3n y desarrollo de ventas- Condiciones comerciales- Calendario de ejecuci f3n- Coordinarse con equipos internos (exportaci f3n, supply chain, calidad, marketing, etc.) y con partners externos para asegurar una correcta implantaci f3n.- Gestionar y hacer seguimiento de distribuidores, garantizando alineaci f3n estrat e9gica y foco en resultados.- Reportar de forma peri f3dica el desempe f1o comercial, avances y desviaciones.Se requiere:Experiencia- Experiencia contrastada como Key Account Manager internacional o rol comercial similar.- Trayectoria en canal Retail y/o Distribuci f3n, preferiblemente en entorno internacional.- Experiencia en apertura de mercado y desarrollo de negocio en mercados maduros como UK y USA.- Background en Industria Alimentaria o sectores afines (muy valorable).Habilidades y competencias claveComerciales- Capacidad para abrir mercado y desarrollar clientes desde la captaci f3n hasta la consolidaci f3n.- Experiencia en negociaci f3n internacional y en gesti f3n de relaciones comerciales complejas.Anal edticas- Capacidad para entender mercados con informaci f3n limitada, priorizar y tomar decisiones.- Buena agilidad num e9rica para obtener conclusiones pr e1cticas sin caer en an e1lisis excesivos.- Enfoque habitual en la toma de decisiones basada en datos.Ejecuci f3n- Excelente gesti f3n del tiempo y de las prioridades.- Capacidad para gestionar terceros (distribuidores, agentes, colaboradores externos).- Alta autonom eda, disciplina comercial y orientaci f3n a resultados.Relacionales- Comunicación clara, directa y eficaz, tanto oral como escrita.- Alta capacidad de adaptaci f3n cultural a entornos UK y USA.- Colaboraci f3n fluida con Direcci f3n y equipos de soporte internos.Idiomas- Ingl e9s fluido (imprescindible).- Otros idiomas ser e1n valorados.Otros aspectos relevantes:- Disponibilidad para viajar con frecuencia a UK y USA.- Posici f3n estratégica dentro del e1rea de Exportaci f3n, con impacto directo en el crecimiento internacional de la compa f1 eda.- Condiciones econ f3micas acorde a la responsabilidad y experiencia aportada (a definir en funci f3n del perfil).#J-18808-Ljbffr

Sesame HR Valencia, Valencian Community, Spain Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Inbound Content Specialist. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleadx personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Experiencia en creación de contenido inbound B2B (idealmente en ecosistema SaaS)., • Conocimiento de estrategias SEO (on-page y nociones de off-page)., • Capacidad para escribir contenido orientado a conversión y adaptado al funnel., • Experiencia con CMS (como WordPress), • Adaptar con IA los diferentes contenidos a diferentes mercados (idiomas y cultura)., • Creación de webinars con herramientas especializadas., • Uso de Hubspot (o otro CRM) para la creación e implementación de contenido., • Buen nivel de redacción y adaptación de tono según canal (blogs, emails, anuncios, etc.)., • Habilidad para medir resultados y optimizar contenido basado en métricas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa., • Buena comunicación y coordinación con equipos multifuncionales., • Conocimientos en estrategias de link building, guest blogging y PR digital., • Experiencia en definición de copies para campañas Paid., • Manejo de herramientas como Looker Studio, SEMrush…, • Conocimiento de flujos de automatización de marketing y segmentación avanzada., • Experiencia previa en scale-ups o entornos dinámicos., • Nivel alto de inglés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado. Producción y planificación de contenido • Crear contenido inbound alineado con objetivos de negocio y el buyer journey (blogs, ebooks, whitepapers, webinars, newsletters, etc.)., • Planificar y mantener el calendario editorial para diferentes formatos y canales., • Asegurar la integración de contenidos en las fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU)., • Coordinar con diseño, vídeo, traducción y otros equipos para ejecución de contenido. Optimización y distribución • Redactar y optimizar contenido para landing pages, emails, scripts de video, anuncios y más., • Ajustar y publicar contenido en CMS como WordPress., • Crear textos para campañas pagadas (banners, anuncios en RRSS y Google)., • Supervisar contenido para canales orgánicos (web, blog, redes, email) y pagados (Paid Media)., • Coordinar briefs para producción visual y audiovisual. Análisis y mejora continua • Entender herramientas como HubSpot, Google Analytics, SEMrush, Looker Studio., • Analizar tráfico, engagement, conversiones y ROI para optimizar contenido., • Proponer mejoras basadas en datos. Colaboración transversal • Colaborar con equipos de SEO, Paid Media, Redes Sociales, Producto, Customer Success y Traducción. ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? • Horario Flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal., • Retribución Flexible: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Y para que tengas ganas de venir a la oficina… • Gym a un paso: Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa!, • Clases de Inglés In-Company: Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo., • Buffet Variadito: Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día., • Servicios de Bienestar: ¡El self-care es súper importante! xcskxlj En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor. Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Realizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta.br/br/Funciones Negociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). Preparar visitas comerciales e informes de seguimiento. Revisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. Diseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. Actuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. Asistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales.br/br/Funciones clave Negociación estratégica con laboratorios: Negociar condiciones comerciales anuales. Negociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales. Establecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. Desarrollo comercial de proveedores: Presentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad: herramientas promocionales campañas comerciales acciones dirigidas a farmacias y canales de venta Optimización de margen: Analizar la rentabilidad por proveedor. Detectar oportunidades de mejora de margen. Ajustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. Gestión del portafolio de proveedores: Desarrollar relaciones estratégicas con laboratorios. Identificar oportunidades de crecimiento conjunto. Evaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor. Análisis comercial: Capacidad para analizar indicadores clave como: rotación sell-out margen pricing efectividad promocionalbr/br/Perfil buscado (H/M/D) Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con: negociación con proveedores compras estratégicas gestión de cuentas clave desarrollo de negocio Sectores valorados distribución farmacéutica laboratorios farmacéuticos gran consumo (FMCG) retail y distribuciónbr/br/Idiomas Inglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales.br/br/Competencias clave 1. Negociación estructurada 2. Mentalidad analítica 3. Instinto comercial 4. Capacidad relacional

Serás parte del equipo de mantenimiento de Instalaciones Automatizadas y garantizarás el diagnóstico de los componentes eléctricos/electrónicos de la instalación automática (Transelevadores, transportadores cinta y rodillo, PLC, servomotores, variadores de frecuencia, neumática, etc…) Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. • Ubicación: Alicante En tu día a día • Ejecutar y garantizar que el calendario de mantenimiento preventivo se lleva a cabo en los plazos previstos en función de las horas de uso de la maquinaria., • Garantizar la continuidad operativa a la producción asignando los recursos y equipos necesarios., • Intervenir en caso de avería, detectar el origen de las averías y establecer diagnósticos, documentando la orden de trabajo (OT) para el registro histórico de averías., • Reporte por turno a producción y al equipo de las incidencias, las soluciones aportadas, las propuestas de mejora y el seguimiento de acciones correctivas., • Documentar todas las órdenes de trabajo., • Generar un entorno de trabajo dinámico fomentando el trabajo en equipo. Requisitos • Estudios de Formación Profesional Grado Superior en Electricidad o electrónica, mantenimiento, electrónica industrial o similar., • Al menos 2 años de experiencia en entorno industrial automatizado., • Experiencia en GMAO y Paquete Office., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos: Mañana, tarde y noche. Beneficios • Bonus anual según performance., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills. xcskxlj, • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

pUnitec Formación en Paterna busca un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones y liderar al equipo docente. Las responsabilidades incluyen la planificación del calendario de cursos y la supervisión del mantenimiento de instalaciones. /ppEl candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia en roles similares y habilidades en gestión de equipos. Además, se valorará la experiencia en mantenimiento de instalaciones. /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en busca de un/a bResponsable de Producción /b para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes, gestionar los cursos que ofrecemos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones. /p h3Tareas /h3 ul liPlanificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignación de recursos y horarios. /li liSupervisar y motivar al equipo docente, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. /li liGarantizar el cumplimiento de los objetivos educativos y la calidad de los programas impartidos. /li liGestionar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /li liIdentificar áreas de mejora en los procesos de gestión educativa y proponer soluciones. /li liControlar presupuestos relacionados con formación y mantenimiento, optimizando los recursos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa mínima de 1 año en roles similares (coordinación académica, gestión de instalaciones o liderazgo de equipos). /li liHabilidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo. /li liExperiencia en mantenimiento de instalaciones o coordinación de servicios relacionados (valorable). /li liDominio de herramientas informáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /h3 pRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /p pVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /p h3El puesto /h3 pSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /li liGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /li liCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /li liMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul h3Qué significa tener éxito /h3 ul liPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /li liA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /li liHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /li liEspañol e inglés profesionales. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ul h3Probablemente no encajas si /h3 ul liTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Retribución y beneficios /h3 ul liSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /li liVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /li liParticipación en equity /li liTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /li liEntrevista por videollamada de 30 minutos /li liEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /li liVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /ul pEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /p pCompensation Range: €45K - €90K /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbVoltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /b /p pbRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /b /p pVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /p h3Quiénes somos /h3 pVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. /p h3El puesto /h3 pSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /li liGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /li liCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /li liMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul h3Qué significa tener éxito /h3 ul liPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /li liA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /li liHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /liliEspañol e inglés profesionales. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ul h3Probablemente no encajas si /h3 ul liTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Retribución y beneficios /h3 ul liSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /li liVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /li liParticipación en equity /li liTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /li liEntrevista por videollamada de 30 minutos /li liEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /li liVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /ul pEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto de trabajo: Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos HOUSEKEEPING ORGANIZER flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como HOUSEKEEPING ORGANIZER ! === Descripción del perfil profesional Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación en Gestión Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en roles de limpieza o apoyo en servicios de housekeeping, preferiblemente en entornos hoteleros. Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para coordinar tareas y horarios del personal de limpieza. Atención al detalle y compromiso con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con otros departamentos. apacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientemente las responsabilidades diarias. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana. Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos de limpieza y mejora de procesos operativos. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Organizar y coordinar las tareas diarias del equipo de housekeeping, asignando las áreas y habitaciones a limpiar de manera eficiente. Asegurar que todo el equipo de limpieza cuente con los suministros y herramientas necesarias para realizar sus tareas diarias. Supervisar la planificación y el calendario de limpieza de habitaciones, áreas comunes y otras instalaciones del hotel, asegurando que se cumplan los tiempos de entrega. Colaborar con el equipo de recepción para coordinar las prioridades de limpieza, especialmente para las habitaciones que deben estar listas para el check-in de los huéspedes. Controlar y gestionar el inventario de productos de limpieza, ropa de cama, toallas y otros suministros necesarios, garantizando su correcta reposición. Realizar revisiones periódicas para asegurar que todas las habitaciones y áreas asignadas cumplan con los estándares de calidad del hotel. Informar al Housekeeping Manager sobre cualquier necesidad de mantenimiento o reparaciones en las habitaciones o instalaciones. Implementar y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene del hotel, asegurando que el equipo de limpieza las siga correctamente. Apoyar al equipo de housekeeping en el cumplimiento de sus responsabilidades diarias, garantizando una comunicación fluida y un ambiente de trabajo organizado. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! === Descripción de la compañÃa Only YOU Hotel Valencia ubicado en el corazón de Valencia, tan solo a 100 metros de la Plaza del Ayuntamiento y a 500 metros de dos de los atractivos más famosos de la ciudad, la Catedral de Valencia y la Lonja de la Seda.

At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Funciones • Diseño y planificación de formación, • Diseñar el plan anual de formación en base a las necesidades organizativas., • Identificar necesidades formativas mediante evaluaciones, feedback y performance reviews., • Definir itinerarios formativos por áreas y roles (hard skills, soft skills y competencias digitales)., • Coordinación operativa, • Coordinar las acciones formativas internas y externas., • Planificar el calendario formativo., • Gestionar proveedores y formadores., • Organizar convocatorias, inscripciones y logística (salas, plataformas, materiales, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones formativas legales en cada país., • Gestionar bonificaciones en coordinación con el equipo laboral., • Controlar el presupuesto de formación., • Desarrollo de talento, • Participar en programas de desarrollo (onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling)., • Promover una cultura de aprendizaje continuo y digital., • Apoyar iniciativas de engagement y cultura organizativa., • Calidad y mejora continua, • Asegurar que las acciones formativas vinculadas a certificaciones estén contempladas., • Aplicar la Política de Calidad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar proyectos de mejora continua en herramientas y procesos de formación.Cualificaciones, • Experiencia previa en roles similares de formación/Learning & Development, preferiblemente en entorno internacional., • Experiencia en diseño y gestión de planes de formación., • Alto nivel de inglés y francés (imprescindible)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes stakeholders., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de resolución de problemas.Beneficios, • Entorno laboral positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de los empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de la plataforma interna de movilidad y programas de formación personalizados., • Equilibrio entre trabajo y vida personal., • Compensación competitiva alineada con habilidades y contribuciones., • Beneficios complementarios: seguro de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos., • Cultura de innovación que valora la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras., • Compromiso con la diversidad e inclusión, creando un entorno inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y respetado. xcskxlj, • Responsabilidad social corporativa, con iniciativas de la campaña "Be Green" de ROMEU. #J-18808-Ljbffr

ph3Interior Design Manager – IKEA Valencia /h3 pLocation: Alfafar, Valencia, Spain /p h3Qualifications /h3 ul liApasionado/a por el desarrollo de las personas, así como por aumentar competencias personales. /li liTu principal motivación es mentorizar, inspirar y motivar a otros para crear un entorno de trabajo donde todos se sientan incluidos y escuchados. /li liTienes un amplio conocimiento de las tendencias que influyen en la decoración del hogar, el diseño y la comunicación para conseguir una presentación de productos más atractiva. /li liConoces los métodos de presentación de la gama y servicios, las técnicas de exposición y la distribución de la tienda como herramientas comerciales, te apasiona el Home Furnishing. /li liTienes interés por entender las distintas necesidades según los diferentes momentos de vida de las personas y te apasiona crear distimtas soluciones para crear una mejor vida en el hogar. /li liTienes experiencia liderando equipos y trabajando en entornos de trabajo multidisciplinares. /li liHas trabajado en diferentes roles y funciones como Interior Designer. /li liHas alcanzado un buen nivel en inglés hablado y escrito. /li liTienes formación en áreas de interiorismo, visual, arquitectura o similares. /li liHas alcanzado una buena competencia digital (office 365, SkethUp, Revit, Autocad…). /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liLiderar el equipo de diseño de interiores mediante la planificación, orientación y coordinación para alcanzar los objetivos y metas comunes. /li liLiderar, inspirar y desafiar a los colaboradores/as de Diseño de Interiores para reforzar la singularidad de la identidad de IKEA en la presentación de la gama y las soluciones de decoración del hogar a través de la decoración del hogar. /li liResponsable de la contratación y el desarrollo de competencias de cada una de las personas del equipo, asegurando el plan de sucesión. /li liAnimar al equipo de interiores a mejorar su conocimiento de la vida de las personas en el hogar y traducir este conocimiento en soluciones para el hogar relevantes, funcionales, estéticas y comerciales. Asegurando también la adaptación al mercado local y a la estación del año. /li liInspirar al equipo de interior con conocimientos actualizados sobre la decoración del hogar, venta al por menor y tendencias. /li liApoyar activamente el desarrollo del plan de negocio nacional y el plan de acción HFRD (Home Furnishing Retail Design) con iniciativas de diseño de interiores centradas en el crecimiento del negocio y apoyar la rentabilidad a largo plazo. /li liResponsable de adaptar y completar soluciones de diseño de interiores inspiradoras, relevantes y asequibles soluciones a través de directrices y liderando proyectos de desarrollo junto con las tiendas para componentes no estándar con el fin de impulsar la demanda de productos IKEA. /li liResponsable de desarrollar y adaptar soluciones de interiorismo para las necesidades específicas del mercado y de la unidad dentro y fuera de la base tradicional de clientes y oportunidades en línea con las prioridades comerciales locales y las directrices comunes. /li liContribuir a la creación de contenidos adicionales específicos del mercado en todos los canales según las instrucciones de Comunicación o Marketing y Comercial. Calendario de actividades y eventos. /li liMedir continuamente el rendimiento de la presentación del producto y contribuir a la revisión funcional para identificar áreas de mejora. /li liActuar como miembro del equipo de HFRD y contribuir proactivamente al plan/producto de HFRD para alcanzar los objetivos y metas comunes. /li liActuar como miembro key del equipo commercial y cooperar activamente con todas las partes interesadas clave dentro y fuera del ámbito comercial para garantizar integración, un enfoque común y maximizar el impacto (Digital, CFF, Comunicaciones, Sostenibilidad, BNOM, PeopleCulture). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva desarrollar soluciones tecnológicas con impacto real en miles de usuarios? ¿Buscas estabilidad, conciliación y un entorno donde tu experiencia aporte valor desde el primer día? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En Claire Joster buscamos un/a Desarrollador/a Senior .NET para incorporarse a una sólida institución del ámbito universitario en Valencia, participando en proyectos clave para la transformación digital de la organización. ¿Cuál será tu misión? • Formarás parte de un equipo tecnológico consolidado., • Desarrollar y evolucionar aplicaciones de escritorio y entornos web basados en tecnologías Microsoft., • Participar en nuevos desarrollos y en la mejora continua de soluciones existentes., • Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición de soluciones técnicas., • Aportar tu experiencia y mentoring a perfiles junior., • Impulsar buenas prácticas de desarrollo, calidad y mantenimiento de software., • Más de 5 años de experiencia desarrollando con tecnologías .NET., • Experiencia en entornos Microsoft., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque en la calidad., • Mentalidad colaborativa y orientación a la mejora continua., • Formación universitaria o FP relacionada con Informática, Ingeniería de Software o Desarrollo de Aplicaciones., • Salario entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales., • Incorporación a un equipo tecnológico en crecimiento., • Jornada de 37,5 horas semanales., • 1 día de teletrabajo semanal., • Jornada intensiva de verano (35 horas semanales)., • Viernes con horario reducido., • Calendario especialmente favorable en Semana Santa y Navidad., • 22 días laborables de vacaciones. xcskxlj Horario flexible • Entrada entre las 08:00 y las 09:00 h., • Salida entre las 16:30 y las 18:00 h. Del 15 de junio al 15 de septiembre: Si estás buscando un proyecto estable, con propósito, buen equilibrio entre vida profesional y personal, y la oportunidad de seguir creciendo técnicamente, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ResponsabilidadesGestión de las redes sociales corporativas en distintos mercados internacionalesCreación de contenido y redacción de copys para diferentes canales digitalesPlanificación y ejecución del calendario editorialGestión de la comunidad online y seguimiento de la interacción con usu

Será responsable del diagnóstico de componentes eléctricos/electrónicos y de garantizar el mantenimiento preventivo según el calendario y el uso de la maquinaria. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que

Voltrac está construyendo tractores eléctricos autónomos para olivares, cítricos, viñedos y otros cultivos de alto valor. Buscamos un segundo Técnico Comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas, introduciendo en el mercado este producto novedoso ya listo para fabricación en serie. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tareas Serás responsable de tu territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, nuestro compañero comercial actual y el equipo de ingeniería. Tu trabajo incluirá: • Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas., • Cualificar leads fríos y templados procedentes de marketing y de nuestros analistas., • Construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias, eventos y redes locales., • Crear y gestionar un calendario de demostraciones por toda España., • Realizar demostraciones en campo y explicar el tractor en términos comerciales claros., • Representar a la empresa en ferias y congresos del sector., • Traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor., • Hacer seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento., • Gestionar oportunidades en el CRM, manteniendo actualizados los próximos pasos, notas y previsiones., • Cerrar preventas pagadas, contratos de compra y despliegues piloto., • Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Este es un puesto de campo. Se espera viajar más del 50% del tiempo por toda España. Requisitos Encajas en el puesto si has vendido personalmente equipos o productos técnicos a través de ciclos de venta de varios pasos en mercados nuevos. Idealmente, tienes: • 2-5 años de experiencia en ventas de hardware con ciclos de venta de varios pasos., • Un historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo., • Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas., • Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla., • Disciplina sólida de seguimiento y buenos hábitos con el CRM., • Español nativo e inglés profesional., • Comodidad trabajando en una empresa joven donde no todo está ya construido. Buscamos a alguien que quiera vender. Probablemente no encajas si: • Tus éxitos recientes en ventas vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes., • Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center., • No te sientes cómodo vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios • Salario base: 30-60k, • Variable: 15k-30k al cumplir objetivos, • Retribución total objetivo (OTE): 45-90k, • Teléfono y portátil incluidos, • Coche y combustible para uso profesional, • Hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Estamos listos para fabricar los vehículos. xcskxlj ¿Estás listo para venderlos? #J-18808-Ljbffr

Se ofrece jornada de 31-40 horas semanales y reparto de turnos de mañana y tarde, con fin de semana según calendario.

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. Tareas El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Qué harás - Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. - Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. - Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. - Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. - Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. - Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Qué significa tener éxito - Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. - A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Requisitos Requisitos imprescindibles - Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. - Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). - Español e inglés profesionales. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable - Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. - Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. - Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si - Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. - Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. - No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios Retribución y beneficios - Salario fijo: 30–60k EUR según experiencia - Variable: 15–30k EUR al cumplir objetivos - Retribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR - Participación en equity - Teléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Proceso de selección 1. Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos 2. Entrevista por videollamada de 30 minutos 3. Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos 4. Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos?

Estamos en busca de un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes, gestionar los cursosque ofrecemos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones.Tareas Planificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignaci