Calendario jobs in SalamancaCreate job alerts

🚨 ¡Buscamos Docente para el Grado de Moda! 🚨 En la Universidad Nebrija buscamos incorporar un/a profesional apasionado/a por la moda y la docencia para impartir la asignatura Diseño de Moda Pret-à-Porter en nuestro Grado en Diseño de Moda durante el primer semestre del próximo curso académico. 📍 Disponibilidad requerida: Jueves por la mañana. Requisitos: ✅ Titulación de Doctor/a. ✅ También se valorarán candidaturas de personas con titulación universitaria de Grado, Licenciatura o Diplomatura. ✅ Experiencia profesional demostrable relacionada con el ámbito de la moda. ✅ Experiencia docente previa (valorada positivamente). Conocimientos y competencias: • Buscamos profesionales con conocimientos en:, • Sistema moda y mercado contemporáneo., • Introducción al diseño y estructura del mercado de la moda., • Tipologías de producto., • Calendario de colecciones., • Casas de moda y direcciones creativas., • Construcción estratégica de una colección., • Desarrollo de briefings., • Análisis del consumidor., • Desarrollo creativo y de producto., • Materiales y acabados., • Representación y comunicación de proyectos., • Elaboración de portfolios y presentación profesional. Si te apasiona la formación de nuevos talentos y quieres contribuir al desarrollo de futuros profesionales del sector, estaremos encantados de conocerte. #UniversidadNebrija #DiseñoDeModa #Moda #FashionDesign #DocenciaUniversitaria #Profesorado #Empleo #Talent #FashionEducation #PretAPorter #DiseñoModa #OfertaDeEmpleo

🚀 Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🔎 Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM. Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos… ¡queremos conocerte! 💼 Responsabilidades: 🔹 Soporte general a la actividad de Compras: • Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados., • Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma., • Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso)., • Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación., • Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados., • Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. 🔹 Gestión operativa de proveedores: • Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras., • Seguimiento de validaciones hasta activación., • Gestión de desbloqueos de proveedores., • Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. 🔹 Soporte a la formalización y liberación de pedidos: • Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores)., • Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos., • Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida., • Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. 🔹 Reporting: • Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento., • Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas., • Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. 💻 Herramientas / Entorno: • SAP (versión escritorio y web), • SRM, • Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive), • Power BI, • Adobe, • Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo), • Sistemas de validación interna y control de procesos, • Herramientas de firma electrónica, • Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) 🌍 Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO: • L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida), • V: 9h - 16:30h 📍 Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. ✨ Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: 📚 Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). 💕 Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. 🩺 Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. 🎉 Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🏋️ Andjoy (Gymforless). 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🍻 Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 💡 Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! 💙 ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! _ 💬 Mira lo que opinan de nosotros _ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 🚀 🔐 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto • I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación., • Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia., • Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost., • Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería., • Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo • Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías., • Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería., • Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes)., • Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa • Control de inventario., • Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas., • Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo • Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías., • Trazabilidad completa del producto., • Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia • Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal., • Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto., • Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil • 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a., • 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar)., • Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día., • Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta., • Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta., • Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos)., • Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas., • Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

Ubicación: Madrid / disponibilidad para viajes en península y baleares Área: Hospitality Real Estate Reporta a: Asset Management Director Sobre la compañía: Nuestro cliente es una compañía líder en el sector hospitality y leisure, con un portfolio de activos hoteleros y de ocio en plena fase de crecimiento, reposicionamiento e inversión. La organización gestiona de forma directa una cartera de activos distribuidos entre la península y las islas, impulsando proyectos de reforma, reposicionamiento y mejora de sus establecimientos con el objetivo de maximizar su valor a largo plazo. Para reforzar su equipo de Asset Management, buscamos incorporar un/a Project / Construction Manager, una posición con alta exposición interna y participación directa en la ejecución de proyectos estratégicos para la compañía. Misión: Dar soporte al área de Asset Management en la gestión técnica, económica y administrativa de los activos y proyectos de inversión de la compañía, actuando como representante de la propiedad y velando por el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo, coste y alcance definidos para cada proyecto. Principales responsabilidades: Seguimiento de obras, proyectos y activos hoteleros: • Apoyar en el seguimiento diario o semanal de obras de reforma, reposicionamiento y adecuación de activos hoteleros., • Revisar el grado de avance de obra frente a cronograma, hitos y presupuesto aprobado., • Identificar desviaciones de plazo, coste o alcance y elevarlas al Asset Manager con propuestas de mitigación., • Participar en reuniones de obra, redactar minutas, hacer seguimiento de acuerdos y controlar cierre de pendientes., • Apoyar la revisión de certificaciones, órdenes de cambio, adicionales, contradictorios y claims de contratistas., • Mantener actualizado el control documental del proyecto: contratos, licencias, actas, cronogramas, certificaciones, informes y planos., • Dar soporte en la validación de entregables técnicos y en la preparación de recepciones, punch lists y cierre de obra. Control económico y reporting: • Actualizar cuadros de control de capex, presupuesto comprometido, ejecutado, pendiente y desviaciones., • Preparar reporting periódico para propiedad/inversión sobre estado del proyecto, riesgos, hitos y decisiones requeridas., • Apoyar el análisis económico de inversiones, comparativas de ofertas, ahorros potenciales y repercusión de cambios en el business plan., • Revisar la coherencia entre avance físico y avance económico de las obras., • Dar soporte en la preparación de aprobaciones internas y materiales para comité o consejo. Licencias, permisos y gestión administrativa: • Hacer seguimiento del estado de licencias, permisos, legalizaciones y trámites administrativos necesarios para la ejecución y apertura., • Coordinar con técnicos, abogados, consultores y administraciones el avance documental y la subsanación de requerimientos., • Llevar control de hitos críticos vinculados a urbanismo, patrimonio, actividad, medioambiente, incendios y apertura., • Detectar riesgos regulatorios o documentales que puedan afectar al calendario de obra o puesta en operación. Coordinación con operador hotelero: • Dar soporte en la interlocución con el operador en asuntos de diseño, estándar de marca, necesidades operativas, FF&E y OS&E, • Ayudar a asegurar que las decisiones de proyecto sean compatibles con la operativa futura del hotel y con los objetivos de rentabilidad de la propiedad., • Hacer seguimiento de pendientes del operador que impacten obra, preapertura o presupuesto. Apoyo general a asset management: • Colaborar en el seguimiento de KPIs del activo durante la fase de desarrollo o reposicionamiento., • Apoyar la elaboración y actualización del business plan de los activos., • Preparar análisis puntuales sobre riesgos, cronogramas, presupuesto, contratos o incidencias relevantes., • Contribuir a la mejora de procesos internos de control, archivo, reporting y gobernanza de proyectos. Formación: • Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar., • Valorable formación complementaria en Project Management, Real Estate, Asset Management o control de costes. Conocimientos técnicos: • Conocimiento de gestión de obras: planificación, certificaciones, mediciones, cambios de alcance, control de costes y cierre de obra., • Conocimiento básico o intermedio de licencias y tramitaciones urbanísticas / de actividad., • Capacidad para interpretar proyectos, planos, presupuestos, cronogramas y documentación técnica., • Familiaridad con contratos de obra, project management, dirección facultativa y suministros., • Valorable conocimiento de FF&E / OS&E en proyectos hoteleros., • Valorable conocimiento de normativa hotelera, incendios, accesibilidad y puesta en marcha de activos. Qué ofrece el proyecto: • Participación activa en proyectos de inversión y transformación de activos de gran relevancia., • Posición con alta visibilidad y exposición directa a la Dirección., • Entorno dinámico, exigente y con gran capacidad de aprendizaje., • Proyecto estable dentro de una compañía en plena fase de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable., • Ubicación en Madrid con viajes frecuentes a los activos de la compañía (Baleares). Da el siguiente paso en tu carrera participando en proyectos de inversión, reforma y reposicionamiento de activos hoteleros, con exposición directa a la propiedad y a la toma de decisiones.

🧲 Impulsa la cadena de suministro en una compañía líder de su sector 👕📦 ¿Te apasiona la planificación de materiales, la coordinación con proveedores y la optimización de inventarios? ¿Disfrutas trabajando con datos, procesos y herramientas de gestión para garantizar que todo esté disponible en el momento adecuado? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A DE APROVISIONAMIENTO para incorporarse directamente a una compañía del sector textil, ubicada en la zona NORTE DE MADRID. Formarás parte del área de Supply Chain, integrándote en un departamento en proceso de transformación, donde tendrás un papel clave en la gestión del aprovisionamiento y la disponibilidad de materiales. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales, gestionando la relación con proveedores, supervisando los niveles de inventario y asegurando la fiabilidad de la información en SAP para contribuir al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Ejecutar y gestionar el proceso MRP en SAP para la planificación de necesidades de materiales., • Emitir pedidos a proveedores en función de las necesidades operativas., • Realizar el seguimiento de pedidos y entregas para garantizar el cumplimiento de plazos., • Coordinar y mantener una comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales., • Supervisar la disponibilidad de materiales y los niveles de stock., • Analizar sobrantes, desviaciones y costes asociados al aprovisionamiento., • Garantizar la calidad y actualización de los datos maestros en SAP., • Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Supply Chain., • Colaborar con diferentes departamentos para optimizar procesos y flujos de trabajo. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Industrial, Operaciones, Logística o Supply Chain., • Experiencia previa en aprovisionamientos, compras operativas o planificación de materiales., • Experiencia trabajando con SAP., • Conocimientos y experiencia en gestión de inventarios., • Experiencia previa en el sector textil., • Nivel mínimo B2 de inglés y/o francés, especialmente para comunicación escrita con proveedores internacionales. Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, analíticas, con facilidad para aprender y una clara mentalidad de mejora continua. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a una compañía consolidada., • Contrato indefinido., • Salario entre 24.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados., • Modalidad de trabajo presencial., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30, con 45 minutos para comer, y viernes de 08:00 a 14:30., • 20 tardes libres al año para disfrutar según tus preferencias., • Días libres adicionales establecidos en el calendario laboral de la compañía., • Retribución flexible con seguro médico Adeslas., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en evolución, con posibilidades reales de desarrollo interno. 🔍 ¿POR QUÉ ESTE PROYECTO ES DIFERENTE? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un departamento de Supply Chain inmerso en un proceso de reestructuración y crecimiento, donde podrás aportar valor desde el primer día. Participarás en la gestión integral del aprovisionamiento, trabajando en un entorno dinámico, con recorrido profesional y exposición directa a procesos clave de la cadena de suministro. 👉 ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera dentro de Supply Chain y Aprovisionamiento! 👕📦🚀

Desde Adecco nos encontramos colaborando con Marchesini Group Ibérica para incorporar dos perfiles para el puesto de Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica para Equipos Farmacéuticos: un/a Técnico/a Junior y un/a Técnico/a Senior, que quieran desarrollarse profesionalmente en una compañía líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para la industria farmacéutica y cosmética. Si cuentas con formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o mecánica, te apasiona la resolución de incidencias y te motiva trabajar en entornos industriales de alto nivel tecnológico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Departamento de Postventa, colaborando directamente con clientes nacionales e internacionales para garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y funcionamiento de los equipos Marchesini, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio. Funciones principales • Montaje, instalación y puesta en marcha de maquinaria industrial farmacéutica., • Configuración de accesorios, elementos y formatos según especificaciones técnicas., • Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad., • Asistencia técnica en las instalaciones de los clientes., • Realización de mantenimientos preventivos y correctivos., • Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas., • Revisiones periódicas de equipos instalados., • Formación técnica y acompañamiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de las máquinas., • Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias., • Colaboración con los distintos departamentos técnicos para la mejora continua del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y posición estable., • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Formación técnica continua y plan de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente especializado., • Seguro médico y de asistencia en desplazamientos., • Dietas y gastos de viaje cubiertos por la empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h., • Calendario laboral muy competitivo., • Salario competitivo según experiencia y nivel profesional. Requisitos • Formación Profesional Superior o equivalente en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria., • Para el perfil junior, experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares., • Para el perfil senior, experiencia superior a 5 años en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral., • Carné de conducir., • Se valorará nivel de inglés y/o francés, especialmente para el perfil senior. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con vocación de servicio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valoramos especialmente perfiles con actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de una empresa sólida y en crecimiento.

Además, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que constituye la plataforma de contenido para ejecutar la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas dentro de la estrategia de lujo. Supervisión del co

En AD4 Octógono estamos contratando. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Buscamos un/a Técnico/a de Automatización OSS (Oracle / Camunda / UiPath) Si te apasiona la automatización de procesos y los entornos de telecomunicaciones complejos, este reto te permitirá trabajar con tecnologías clave en la orquestación y optimización de sistemas OSS/BSS. ¿Qué harás? Participarás en el desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones de automatización sobre plataformas empresariales críticas, contribuyendo a la eficiencia y orquestación de procesos end-to-end. Responsabilidades • Administración y evolución de soluciones en Oracle OSS, UA (Unified Assurance), Camunda y UiPath, • Automatización de procesos mediante BPM y RPA, • Diseño y ejecución de consultas SQL avanzadas (Oracle / MySQL), • Integración de sistemas en entornos OSS/BSS de telecomunicaciones, • Uso de herramientas ITSM (Remedy, Jira), • Desarrollo de integraciones y automatizaciones Requisitos imprescindibles • Titulación: Licenciatura en Informática, • Experiencia en herramientas Oracle OSS, UA, Camunda BPM y UiPath, • Conocimientos sólidos en automatización de procesos, • SQL avanzado sobre Oracle/MySQL, • Experiencia en entornos OSS/BSS, • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban) Valorable xcskxlj • Scripting con Python, Perl, Groovy, Bash o PowerShell, • Integración mediante APIs REST/SOAP Condiciones • Modalidad: teletrabajo, • Horario: 09:00 a 18:00 (L–V) según calendario laboral de Madrid, • Salario: 30000€ - 40000€ Si quieres trabajar en automatización de procesos en entornos tecnológicos complejos y críticos, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un Senior Project Manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERP. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto: alcance, calendario y presupuesto, y la satisfacción del cliente con los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. Requisitos: mínimo 5 años dirigiendo ERP (Dynamics xcskxlj F&SCM preferido), inglés alto para proyectos internacionales, y excelentes habilidades de gestión de #J-18808-Ljbffr

Rawson BPO busca un/a Customer Success Manager con experiencia en entornos industriales y SaaS para acompañar a clientes Enterprise y Strategic en su crecimiento y adopción de la solución. Se valorará capacidad para definir procesos, impulsar la adopción, demostrar ROI y evolucionar frameworks de CS en un entorno dinámico, gestionando renovaciones y oportunidades de up-sell a nivel internacional, con calendario xcskxlj USA y trabajo remoto 100%. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Te gustaría trabajar para una empresa tecnológica líder del sector? /p pEn bTRS Staffing Solutions /b buscamos un/a bConsultor/a Técnico Senior /b para incorporarse a uno de nuestros clientes, dentro del ámbito del sector público en la Junta de Andalucía. La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico, participando en proyectos de administración electrónica y transformación digital, con responsabilidad en la coordinación de equipos y evolución de sistemas. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liCoordinación de trabajos de desarrollo software en el ámbito de la Administración Pública (Junta de Andalucía). /li liParticipación en proyectos de administración electrónica (VEA, TEJA, @firma, etc.). /li liGestión de solicitudes e incidencias mediante herramientas ITSM. /li liAnálisis y evolución de sistemas legacy dentro de procesos de transformación digital. /li liCoordinación de equipos técnicos y supervisión de entregables. /li liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend y frontend. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul li4 años de experiencia /li liTitulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones /li liBackend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate. /li liFrontend: PrimeFaces and Angular using CI/CD tools (Jenkins, Git, Docker, etc.) /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liConocimientos en Administración Electrónica de la Junta de Andalucía: Trewa, VeaJA y Portafirma /li liExperiencia en entornos ITSM. /li liParticipación en procesos de transformación digital de sistemas legacy. /li liCertificaciones en metodologías ITIL v4 y Scrum /li /ul h3Condiciones: /h3 ul libIncorporación: /b Inmediata /li libHorario: /b Calendario C - Flex /li libUbicación: /b Preferiblemente Sevilla /li libModalidad: /b Híbrida (con centro de trabajo) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un/a Revenue Content & Communications Coordinator para el equipo de Marketing en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar y optimizar el calendario de contenidos, asegurando la coherencia de la marca y la generación de demanda.Se requiere un perfil analítico con entre 2 y 3 años de experiencia en marketing de contenidos, experiencia con Hub Spot y un excelente nivel de inglés y español. La empresa ofrece un contrato indefinido, modelo híbrido de trabajo y un entorno colaborativo.

En Jelliby, consultoría de transformación digital, estamos en la búsqueda de un/a Product Owner para dar servicio a uno de nuestros principales clientes. Su misión será actuar como puente entre el negocio, los usuarios y los equipos técnicos para garantizar la evolución de una nueva aplicación innovadora. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Responsabilidades • Gestión del Producto y Backlog: Definir, priorizar y mantener el backlog asegurando la alineación estratégica; redactar historias de usuario y criterios de aceptación., • Calidad y Optimización de Contenido: Revisar periódicamente la aplicación para garantizar la relevancia y precisión del contenido, colaborando con el equipo de UX/UI., • Analítica y Mejora Continua: Monitorizar KPIs de producto (retención, engagement, activación, NPS/CSAT) a través de herramientas analíticas para detectar fricciones, diseñar experimentos (A/B testing) y reportar el impacto a stakeholders y dirección., • Contenido de Actualidad e Interés: Desarrollar una metodología innovadora y personalizada para la sección de “Actualidad”, coordinando el calendario editorial con colaboradores y proveedores de contenido., • Casos de Uso de Inteligencia Artificial: Identificar, documentar y priorizar iniciativas de IA (personalización, recomendación, asistentes conversacionales) evaluando su viabilidad, impacto y coste. Calificaciones • Experiencia: Mínimo 5 años como Product Owner, Product Manager o rol equivalente en productos digitales, con experiencia demostrable en gestión de backlog, analítica y toma de decisiones basada en datos., • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Marketing Digital, Comunicación o disciplinas afines. Se valorará también una certificación en metodologías ágiles., • Competencias Técnicas: Dominio de herramientas de gestión como Jira, Confluence u otras similares; analítica (GA4, Mixpanel, Amplitude, Firebase); comprensión de APIs REST y SQL básico; conocimientos en principios de UX., • Competencias Personales: Comunicación clara y estructurada; mentalidad estratégica; proactividad; resiliencia; orientación al dato y a la experimentación. Plan de carrera y Modelo de trabajo • Plan de carrera: Un plan personalizado definido desde el primer día que será evaluado y adaptado a tu desarrollo, con oportunidades reales de formación y crecimiento profesional., • Modelo de trabajo híbrido: Flexibilidad para combinar el trabajo en remoto y presencial en Madrid. xcskxlj Beneficios adicionales • Retribución flexible, formaciones internas, actividades de teambuilding y cafetería. #J-18808-Ljbffr

ppEn bZiorem /b somos especialistas en bIngeniería /b y bTecnología /b. Aportamos btalento especializado /b a través de bsoluciones flexibles /b adaptadas a la necesidad de nuestros clientes. /p pActualmente buscamos un/a bEspecialista de Ofertas de Concesiones /b para una de las principales compañías del sector del bciclo integral del agua /b, referente en infraestructuras y tratamiento de aguas. /p h3Misión /h3 pSerá responsable de bliderar y coordinar ofertas concesionales /b, principalmente en contratos municipales y licitaciones públicas a nivel nacional. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares, contribuyendo a diseñar propuestas competitivas y de alto valor. /p pReportará a la Dirección de Ofertas y tendrás interacción directa con áreas clave como Ingeniería, Construcción, Operación, Finanzas, Legal y Compras. /p h3Funciones /h3 p1. Análisis y estrategia de licitación: /p ul liAnálisis de pliegos administrativos, técnicos y económico-financieros vinculados a licitaciones de concesiones municipales del ciclo integral del agua. /li liEstudio de la viabilidad técnica, operativa y económica de los proyectos, evaluando riesgos, inversiones, costes de explotación, ingresos tarifarios y retornos esperados. /li liIdentificación de condicionantes contractuales, obligaciones de servicio y aspectos críticos que puedan impactar en la competitividad de la oferta. /li liDefinición de la estrategia de licitación junto con la Dirección, orientando la propuesta a los criterios de adjudicación establecidos. /li /ul p2. Elaboración y coordinación integral de ofertas: /p ul liCoordinación integral de ofertas concesionales, liderando la interlocución con las distintas áreas internas implicadas. /li liDefinición de modelos operativos y planes de explotación a partir de experiencia en contratos concesionales. /li liElaboración de memorias técnicas, planes de servicio, propuestas de mejora, planes de inversión y documentación requerida en cada concurso. /li liPreparación y revisión de modelos económicos y presupuestos de explotación a largo plazo. /li /ul p3. Seguimiento, cierre y transición de adjudicaciones. /p ul liSeguimiento del calendario de licitación, asegurando cumplimiento de hitos, calidad documental y presentación en plazo. /li liAtención a aclaraciones, subsanaciones o documentación solicitada durante el proceso. /li liColaboración en los procesos de transición, puesta en marcha y traspaso a operaciones cuando la compañía resulte adjudicataria. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de b4 años en departamentos de Estudios y Ofertas. /b /li liExperiencia adicional de b1 a 3 años en /b boperación de concesiones municipales /b. /li liConocimiento del bentorno de contratación pública local /b y brelación con /b bayuntamientos /b y entidades supramunicipales. /li liTitulación: formación superior universitaria (valorable Ingeniería Civil, Industrial, Caminos, Química, Ambiental o similar). /li /ul pbUbicación: Madrid. Modalidad de trabajo: presencial. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Como SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Tus funciones principales serán: • Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs., • Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial., • Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados., • Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones., • Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales., • Gestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno., • Preparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos., • Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio., • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares., • Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes., • Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial., • Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce)., • Generación de demanda y aceleración de pipeline., • Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI., • Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. xcskxlj, • Valorable conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors y Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data & Analytics u otras áreas funcionales. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 p¿Te gustaría trabajar para una empresa tecnológica líder del sector? /p pEn bTRS STAFFING SOLUTIONS, /b estamos buscando un bAnalista Desarrollador/a /b para unirse al equipo de uno de nuestros clientes líder en consultoría tecnológica. /p pLa posición permite desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de un entorno tecnológico en constante crecimiento y evolución. /p h3Funciones principales /h3 ul liToma de requisitos. Análisis funcional del Sistema /li liCoordinación y supervisión de equipo de trabajo. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liCapacidad para trabajar en equipo dentro de estructuras UTE y cooperación con diferentes perfiles funcionales. /li liConocimientos de procedimientos administrativos. /li liCertificaciones en ITIL v4, Scrum /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul li2 años de experiencia. /li liGrado Superior o Ingeniería Informática. /li liExperiencia en Desarrollo de aplicaciones Java Web. /li liExperiencia en toma de requisitos funcionales. /li liConocimientos y Experiencia de Desarrollos orientados a la Administración Electrónica en la Junta de Andalucía /li /ul h3Condiciones /h3 pbHorario: /b Calendario C -Flex /p pbUbicación: /b Preferiblemente residencia en Sevilla /p pbModalidad: /b Teletrabajo o Híbrido, sí hay centro de trabajo. /p pSi te interesa, puedes enviar tu cv a /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en proyectos estratégicos de gestión del riesgo de ciberseguridad dentro de un entorno altamente regulado?Buscamos un/a Consultor/a Senior de Cyber Risk para incorporarse a un equipo especializado en gobierno de la ciberseguridad, participando en la evaluación de riesgos tecnológicos, definición de controles y soporte a auditorías y organismos de decisióndiciones- Contrato: Indefinido.- Modalidad: Híbrido (2 días presenciales en Tres Cantos y 3 días de teletrabajo).- Lugar de trabajo: Tres Cantos (Madrid).- Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes según calendario del cliente.- Jornada de verano: Intensiva de 08:00 a 15:00.- Salario: En función de la experiencia laboral.Qué harás- Analizar y evaluar riesgos de ciberseguridad sobre proyectos, aplicaciones, activos e infraestructuras críticas.- Gestionar el ciclo de vida de excepciones a políticas de seguridad y definir controles compensatorios.- Clasificar riesgos utilizando metodologías como ISO 27005, MAGERIT y NIST SP 800-30.- Gestionar y mantener el Log de Riesgos.- Elaborar documentación para comités de riesgos y reporting ejecutivo.- Identificar oportunidades de mejora del marco de control.- Dar soporte en auditorías internas, externas y requerimientos regulatorios.

Como Responsable de Sistemas liderarás la infraestructura digital sobre la que se despliega nuestro negocio así como la implantación de los Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información que requiere, como la ISO 27001. Nuestros productos incluyen Sistemas IA autónomos aplicados al ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), especialmente para testing y traducción de código legacy, y también plataformas SaaS de Gobierno de la IA orientadas al uso seguro de la IA y al compliance con la AI Act.Tendrás la oportunidad de desarrollarte en el despliegue de sistemas IA en producción tanto en entornos cloud como en entornos on-prem, y en el cumplimiento de las normativas de seguridad de los mercados más exigentes como por ejemplo el reglamento DORA. Todo ello con el objetivo de dimensionar y crear el equipo humano y tecnológico que desarrollará el negocio en el mercado.Un proyecto sólido de futuro en un área puntera y con alta demanda.Formarás parte de un equipo joven, profesional y cercano, con compañeros de gran trayectoria y experiencia en el sector, en el que se respira y se palpa la tecnología del futuro.Tendrás a tu disposición equipamiento altamente especializado, en un laboratorio de Inteligencia Artificial puntero.Podrás acceder a formación técnica permanente de gran calidad.Ambiente de trabajo abierto y colaborativo.Proyecto de desarrollo profesional individualizado.Un contrato indefinido de lunes a viernes con horario flexible y un calendario muy atractivo.Posibilidad de teletrabajar hasta 1 días a la semana.Tus funciones serán:Gestionar la infraestructura tecnológica de la empresa, garantizando su disponibilidad, rendimiento y escalabilidad.Implantar los Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información necesarios (ISO 27001) y obtener las certificaciones pertinentes.Gestionar la seguridad de los sistemas, redes y datos, implantando políticas de ciberseguridad y asegurando el cumplimiento normativo.Colaborar en el desarrollo de las líneas de producto de INNKIA en colaboración con un equipo de tecnólogos de IKERLAN.Dar soporte técnico al equipo de ventas para la comercialización de los productos en el mercado.Todo ello con el objetivo de convertir los productos de Innkia en un negocio sólido, sostenible y en crecimiento.La cultura de INNKIAQueremos desarrollar una nueva forma de crear startups tecnológicas, competitiva en el mundo pero con raíces sólidas en el territorio para crear un mejor futuro para nuestro entorno.Aspiramos a convertirnos en poco tiempo en una Empresa Cooperativa, en la que tu y el resto personas de INNKIA tengamos la oportunidad de convertirnos en socios y responsables de nuestro propio futuro.Compartimos una filosofía de trabajo que apuesta por la excelencia, cercanía y autonomía.Para disfrutar de esta oportunidad necesitarás:Formación tecnológica en Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Tecnología Industrial o similar. Se valorarán titulaciones de Grado y Máster en Ingeniería.Experiencia de más de 5 años como Administrador de Sistemas y en gestión de equipos, con fuerte enfoque en seguridad, y experiencia en el despliegue de sistemas IA on-prem y en cloud, particularmente en el ecosistema Azure,Experiencia en la implantación y certificación en normativas de seguridad (ISO 27001, RGPD).Se valorarán positivamente conocimientos en el desarrollo de productos SW, o Ingeniero Cloud, especialmente como Tech Lead,.#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEl equipo al que te unirás trabaja en la evolución y el mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos. /p pRealiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular. /p pLa principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y el mantenimiento de dicha aplicación. /p ul liDesarrollo de nuevas funcionalidades. /li liResolución de defectos/incidentes y ejecución de actividades relacionadas. /li liElaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales. /li liEjecución de la integración continua según el calendario de entrega. /li liSoporte y análisis de incidencias. /li liParticipación en reuniones AGILE. /li /ul h3Perfil buscado /h3 p No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. /p p bExperiencia demostrable de al menos 2 años de experiencia con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Springboot) y Angular. /b /p p Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. /p p Experiencia trabajando en metodología Scrum. /p p bInglés y francés mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia). /b /p pbTecnologías del entorno: /b /p ul liBackend: Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST. /li liProgramación orientada a microservicios. /li liTesting unitario con Junit y Mockito. /li liControl de versiones Git/GitLab. /li /ul pModalidad híbrida de: un mes completo en teletrabajo y al siguiente 50% oficina - 50% teletrabajo en bPuerta de Toledo /b (Madrid), con mucha flexibilidad. Es decir, dos días de oficina a la semana durante 4 semanas cada 2 meses. /p pIncorporación en septiembre según disponibilidad. /p ul liEntrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (en back-up Marta Sebastián) | 40 min. /li liPrueba técnica interna + review de entrevista con experto eXalt IT | 45 min. /li liEntrevista final con el cliente (duración de media hora). /li /ul h3Programador Junior para Plataforma E-Learning /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppRealizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. /ph3Funciones /h3ulliNegociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). /liliPreparar visitas comerciales e informes de seguimiento. /liliRevisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. /liliDiseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. /liliActuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. /liliAsistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. /li /ulh3Funciones clave /h3pNegociación estratégica con laboratorios: /pulliNegociar condiciones comerciales anuales. /liliNegociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales. /liliEstablecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. /li /ulpDesarrollo comercial de proveedores: /pulliPresentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad: herramientas promocionales /liliCampañas comerciales /liliAcciones dirigidas a farmacias y canales de venta /liliAnalizar la rentabilidad por proveedor /liliDetectar oportunidades de mejora de margen /liliAjustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados /li /ulpGestión del portafolio de proveedores: /pulliDesarrollar relaciones estratégicas con laboratorios /liliIdentificar oportunidades de crecimiento conjunto /liliEvaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor /li /ulpCapacidad para analizar indicadores clave como: /pullirotación /lilipricing /liliefectividad promocional /li /ulpEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con: /pullinegociación con proveedores /lilicompras estratégicas /liligestión de cuentas clave /lilidesarrollo de negocio /li /ulpSectores valorados /pullidistribución farmacéutica /liligran consumo (FMCG) /liliretail y distribución /liliInglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM. Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos... ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Soporte general a la actividad de Compras: • Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados., • Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma., • Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso)., • Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación., • Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados., • Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. Gestión operativa de proveedores: • Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras., • Seguimiento de validaciones hasta activación., • Gestión de desbloqueos de proveedores., • Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. Soporte a la formalización y liberación de pedidos: • Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores)., • Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos., • Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida., • Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. Reporting: • Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento., • Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas., • Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. Herramientas / Entorno: • SAP (versión escritorio y web), • SRM, • Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive), • Power BI, • Adobe, • Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo), • Sistemas de validación interna y control de procesos, • Herramientas de firma electrónica, • Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO: • L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida), • V: 9h - 16:30h Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

ppMadrid | Modalidad híbrida /p pEn Shopadvizor transformamos la voz del consumidor en decisiones inteligentes. Ayudamos a marcas y retailers a conectar con sus consumidores a través de insights reales, accionables y con impacto, desde el ecommerce hasta la góndola /p pSeguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona apasionada por el marketing, la comunicación y las redes sociales para unirse a nuestro equipo /p pCoordinar y ejecutar acciones de marketing y comunicación B2B y B2C, asegurando campañas efectivas, mensajes coherentes y una excelente experiencia para nuestros usuarios y clientes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liEjecutar campañas en email marketing, LinkedIn, blog corporativo y otros canales /li liAnalizar resultados y hacer seguimiento de campañas /li liCrear materiales de apoyo para acciones comerciales y eventos /li liParticipar en campañas enfocadas en usuarios y consumidores /li liGenerar contenidos atractivos y útiles /li liAnalizar resultados y proponer mejoras continuas /li liGestionar el calendario de contenidos junto al equipo de Marketing /li liPublicar y dinamizar redes sociales /li liGestionar comentarios, mensajes e interacción con la comunidad /li liAnalizar métricas y elaborar reportes /li /ul h3Atención al Cliente Operativa /h3 ul liDar soporte en comunicaciones con usuarios /li liCoordinar resolución de incidencias con equipos internos /li liDetectar mejoras a partir del feedback de usuarios /liliTrabajar de la mano con Diseño, IT, Marketing y Comercial /li liAsegurar timings y calidad de entregables /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+2 años de experiencia en marketing/comunicación /li liExperiencia en campañas B2B y B2C /li liExperiencia en social media y community management /li liNivel alto de español e inglés intermedio-alto /li liExcelente redacción y comunicación /li liManejo de Excel, PowerPoint y herramientas digitales como Canva, Jira o Meta Business Suite /li liConocimiento de email marketing y redes sociales /li liOrganización, autonomía y proactividad /li liMentalidad analítica y orientación a resultados /li liTrabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos /li /ul h3Mucha confianza y autonomía /h3 pNuestro modelo de trabajo se basa en la autorresponsabilidad, la flexibilidad y la autogestión. /p h3Tecnología puntera /h3 pTrabajamos con un stack moderno y actual… ¡y te necesitamos para seguir llevándolo al siguiente nivel! /p h3Ambiente internacional /h3 pEstamos presentes en España, Argentina, Francia y Uruguay, por lo que trabajarás en un entorno multicultural y enriquecedor /p h3Flexibilidad real /h3 pHorario flexible, modalidad híbrida/teletrabajo y jornada intensiva en agosto (porque el verano se disfruta). /p pTrabajamos 37,5h semanales y todos los viernes terminamos antes. /p pDisfrutarás de 24 días de vacaciones al año + 1 día extra por tu cumpleaños (¡y eliges cuándo usarlo!). /p h3Retribución flexible /h3 pCon diferentes beneficios adaptados a tus necesidades. /p h3Formación /h3 pClases online de inglés y francés para que sigas creciendo profesionalmente /p h3¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador y con impacto real en el mundo retail y consumer insights? /h3 h3¡Queremos conocerte! /h3 pComparte tu CV o etiqueta a alguien que encaje con esta oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Tokio School buscamos un/a profesional del desarrollo Full Stack para colaborar en la creación e impartición de un nuevo programa formativo centrado en tecnologías web modernas e Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de software. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Se trata de una colaboración profesional, no de una relación laboral. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a ingeniero/a de software o desarrollador/a Full Stack con experiencia sólida en: • Next.js y Vercel., • JavaScript, HTML y CSS., • Node.js y su ecosistema., • Desarrollo y arquitectura de aplicaciones web., • Redes y servicios web., • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial dentro del flujo habitual de desarrollo. Es imprescindible contar con experiencia práctica y continuada durante los últimos meses con Claude Code, utilizándolo como una herramienta real de trabajo. ¿Qué valoramos? • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Computer Science o áreas similares., • Experiencia en empresas tecnológicas, producto digital o entornos de desarrollo tecnológico modernos, • Capacidad para comunicar con claridad., • Interés por la formación y facilidad para explicar conceptos técnicos de forma práctica., • Conocimiento actualizado del sector y de los nuevos flujos de trabajo asistidos por IA. La colaboración está orientada a perfiles especializados en desarrollo web moderno. No buscamos perfiles centrados principalmente en Java, Python, banca o entornos tecnológicos tradicionales. ¿En qué consistirá la colaboración? La persona seleccionada participará en la revisión, adaptación y creación de los contenidos del programa. Es un contenido ya creado, del cual, algunos módulos ya están completados. • Adaptación de contenidos: revisar y actualizar los materiales teóricos existentes, adaptándolos según su experiencia, criterio técnico y forma de trabajar., • Preparación de prácticas: revisar, ajustar y preparar las actividades prácticas de cada módulo para que sean claras, actuales y aplicables a situaciones reales. Las prácticas ya están creadas, pero buscamos que la persona que se incorpore al proyecto pueda hacerlas suyas y adaptarlas al enfoque del programa. El curso contará con aproximadamente 13 prácticas, una por módulo., • Proyecto final: revisar y adaptar el proyecto final del programa. El alumnado irá construyéndolo de forma progresiva a través de los entregables de los distintos módulos., • Grabación de vídeos: grabar aproximadamente 70 vídeos formativos correspondientes a los módulos 3 a 13. Los vídeos tendrán una duración estimada de entre 20 y 30 minutos e incluirán explicaciones, ejemplos, demostraciones y desarrollos prácticos. La previsión es que esta parte de la colaboración esté finalizada sobre el mes de octubre-noviembre de 2026., • Sesiones en directo: impartir una sesión en directo semanal o quincenal, en función de la planificación del programa. Estas sesiones podrán centrarse en resolución de dudas, desarrollo y revisión de prácticas, en el seguimiento del proyecto final, en el análisis de proyectos reales, en el uso práctico de herramientas de IA o en experiencias y situaciones habituales del entorno profesional. Herramientas de trabajo • Reveal.js para la creación de diapositivas y guiones., • Repositorios de trabajo en GitHub. Usamos Classroomperfecto5O para la gestión y seguimiento de las prácticas., • Materiales y contenidos base facilitados por Tokio School. Buscamos a una persona con criterio técnico, experiencia profesional real y capacidad para trasladar sus conocimientos de forma clara, actual y práctica. Las condiciones económicas y el calendario de colaboración se explicarán durante el proceso de selección. ¿Qué es Tokio News Technology School? ¿Una escuela online tecnológica? ¿Cursos de especialización digital? No, somos lo siguiente. Un centro de formación tecnológica con programas educativos que se adaptan a cada alumno para formar a auténticos samuráis digitales: personas preparadas para liderar la evolución del mundo online. Por eso nos llamamos Tokio, porque somos la escuela de los que lideran la innovación tecnológica, de los que están por delante, de los que están #alwaysforward Te interesa? xcskxlj Pues no dudes en contactar con nosotros. #J-18808-Ljbffr

ph3Telefónica España /h3 p¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica? Sabemos que estás en búsqueda de un cambio… y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. /p pCon esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. /p pRecuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF. /p pPara diseñar, construir y operar journeys de ciclo de vida en todos los canales con Salesforce Marketing Cloud y Personalization, asegurando una correcta orquestación con campañas y la explotación eficiente de audiencias para maximizar el impacto en negocio. /p h3Diseño y construcción de journeys /h3 ul liDiseño end-to-end de customer journeys de ciclo de vida (triggers, time-based) con capacidades batch y real-time /li liConfiguración avanzada en Journey Builder (entry sources, decision splits, goals) /li liDefinición de reglas de entrada, salida y reentrada /li /ul h3Orquestación de campañas /h3 ul liActivación de audiencias provenientes de Salesforce Data Cloud /li liDefinición de estrategia de impacto (canal, timing, frecuencia) /li liCoordinación de campañas en todos los canales (email, push, SMS, canal online y asistidos) /li /ul h3Garantizar política de privacidad, medios de contactos y bajas de cliente /h3 ul liGestión de presión comercial (contact policy, exclusiones, priorización) /li liAsegurar el manejo de datos cumple con regulaciones como GDPR, protegiendo la privacidad /li liGestión de bajas de cliente en tiempo real para inhibir sus comunicaciones /li /ul h3Contenidos dinámicos /h3 ul liUtiliza herramientas como Content Builder para organizar y gestionar activos digitales (imágenes, emails) y adaptación a canales digitales /li liDiseña y produce contenido adaptado a diferentes canales y segmentos de clientes (email, móvil, web) /li liAsegurar coherencia entre mensaje, audiencia y momento /li /ul h3QA, despliegue y control de calidad /h3 ul liValidación funcional de campañas y journeys /li liTesting de escenarios (edge cases, exclusiones, reentradas) /li liControl de errores, fallback y consistencia de datos en envíos /li liCoordinación de despliegues entre resto de campañas y journeys /li /ul h3Optimización y mejora continua /h3 ul liAnálisis de performance de campañas y journeys /li liEjecución de tests A/B y multivariante /li liPropuesta de mejoras en flujos, timing y canales /li liAjuste de journeys en base a resultados y comportamiento /li /ul h3Mantenimiento, soporte y operación /h3 ul liSoporte en incidencias relacionadas con campañas y journeys /li liMantenimiento de journeys activos y lógica de automatización /li liGestión del calendario de campañas /li liCoordinación con equipos de data y negocio /li /ul h3Documentación y gobierno /h3 ul liDocumentación de journeys, campañas y lógica de activación /li liDefinición de buenas prácticas de uso de la plataforma /li liGobierno de campañas y estructuras (naming, reutilización, control) /li liAsegurar consistencia en la explotación de audiencias /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior /li li+5 años en CRM, marketing automation o martech /li liExperiencia demostrable en Salesforce Marketing Cloud /li liExperiencia real en diseño y ejecución de journeys complejos /li liExperiencia con Salesforce Data Cloud /li liExperiencia en entornos de alta complejidad (telco, banca, retail) /li liConocimiento de hiper-personalización avanzada /li liJourney Builder (nivel avanzado) /li liExperiencia en Salesforce Personalization /li liSQL aplicado a segmentación y Data Extensions /li liConocimiento del modelo de datos de Marketing Cloud /li liExperiencia en configuración de campañas omnicanal /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento; por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? /p h3Beneficios y cultura /h3 ul liSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /li liImpulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li liApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo. /li liTe ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liInvitándote a participar en nuestro programa de voluntariados. /li /ul h3Principios de Negocio Responsable /h3 pEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Responsibilities • Desarrollar nuevas funcionalidades y evolucionar aplicaciones backend., • Diseñar e implementar soluciones robustas utilizando Java., • Participar en el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios., • Trabajar con bases de datos relacionales y NoSQL., • Implementar pruebas automatizadas y garantizar la calidad del código., • Colaborar con otros equipos técnicos en la definición y mejora de soluciones., • Participar en procesos de integración y despliegue continuo., • Contribuir a la mejora continua de la arquitectura y las buenas prácticas de desarrollo. Qualifications • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java, • Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y ecosistema Spring, • Experiencia en testing con: JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC, Spring Test, • Experiencia trabajando con JPA, JDBC y bases de datos relacionales, • Conocimientos de bases de datos NoSQL, • Experiencia en arquitecturas de Microservicios, • Desarrollo de APIs REST, OpenAPI y Swagger, • Conocimientos de herramientas de construcción como Maven, • Experiencia con sistemas de mensajería como Kafka y/o RabbitMQ, • Buen conocimiento de Git y buenas prácticas de desarrollo, • Nivel de inglés B2 o superior What we offer • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a oficinas, pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: entrada 8:30, salida 18:00 con viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y en verano (julio y agosto) intensivo de 8:00 a 15:00, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Infoavan estamos construyendo una de las prácticas más ambiciosas del mercado alrededor de Microsoft Copilot, agentes inteligentes y transformación impulsada por IA. Reportando directamente al equipo C-Level de Infoavan, serás responsable de impulsar nuestra estrategia de desarrollo de negocio, posicionamiento de mercado y visibilidad alrededor del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. Buscamos una persona que lidere nuestra estrategia de posicionamiento, desarrollo de negocio y visibilidad en este ámbito. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos una persona capaz de conectar tecnología, negocio y mercado, ayudando a nuestros clientes a comprender cómo Microsoft Copilot y los sistemas basados en agentes pueden transformar la forma en la que trabajan. Tu misión Convertir a Infoavan en una de las compañías de referencia del mercado en el ecosistema Microsoft Copilot y Agentificación, impulsando nuestro posicionamiento, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra presencia en clientes, comunidad y mercado. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento - Identificar tendencias, oportunidades y nuevos escenarios de aplicación de la inteligencia artificial generativa. - Ayudar a definir la estrategia y el posicionamiento de Infoavan dentro del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. - Conectar las capacidades técnicas de nuestros equipos con necesidades reales de negocio y tendencias del mercado. - Participar en la definición de nuevas ofertas, servicios y propuestas de valor diferenciales. Desarrollo de negocio - Mantener interlocución directa con CIOs, CTOs, Directores de Innovación, Directores de Operaciones y otros perfiles C-Level. - Detectar oportunidades de transformación relacionadas con IA generativa, Copilot, agentes y automatización inteligente. - Liderar iniciativas de negocio y apoyar procesos estratégicos de preventa. - Trabajar conjuntamente con el área técnica para transformar capacidades tecnológicas en oportunidades concretas de mercado. Visibilidad y liderazgo externo - Actuar como una de las principales figuras visibles de Infoavan en el mercado alrededor de Copilot y Agentificación. - Representar a la compañía en eventos, conferencias, mesas redondas, webinars y actividades de comunidad. - Diseñar y ejecutar el plan anual de posicionamiento y visibilidad de Infoavan en este ámbito. - Definir el calendario anual de eventos, iniciativas y acciones de presencia de marca. - Organizar y coordinar las dinámicas asociadas a dichas iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de la compañía. Marketing y generación de demanda - Gestionar el presupuesto asignado para acciones de marketing, posicionamiento y visibilidad. - Decidir dónde, cómo y cuándo invertir dicho presupuesto para maximizar el impacto de las iniciativas. - Evaluar el retorno y la efectividad de las inversiones realizadas. - Colaborar con Microsoft, clientes, partners y comunidades para amplificar la presencia de Infoavan en el mercado. Lo que buscamos - Capacidad para hablar de negocio con un CEO y de tecnología con un arquitecto en una misma reunión. - Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría o estrategia tecnológica. - Capacidad de comunicación, influencia y generación de relaciones ejecutivas. - Interés por la innovación, la inteligencia artificial y la transformación empresarial. - Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Lo que ofrecemos - Reporte directo al equipo C-Level de Infoavan. - Capacidad real de decisión e impacto sobre la estrategia de la compañía. - Presupuesto propio para iniciativas de marketing, posicionamiento y generación de demanda. - Participación directa en la construcción de la práctica de Microsoft Copilot y AI Agents. - Colaboración con algunos de los especialistas Microsoft más reconocidos del mercado. - Paquete retributivo muy atractivo

Misión del puesto Realizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. Funciones Negociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). Preparar visitas comerciales e informes de seguimiento. Revisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. Diseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. Actuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. Asistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. Funciones clave Negociación estratégica con laboratorios: Negociar condiciones comerciales anuales. Negociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales. Establecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. Desarrollo comercial de proveedores: Presentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad: herramientas promocionales campañas comerciales acciones dirigidas a farmacias y canales de venta Optimización de margen: Analizar la rentabilidad por proveedor. Detectar oportunidades de mejora de margen. Ajustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. Gestión del portafolio de proveedores: Desarrollar relaciones estratégicas con laboratorios. Identificar oportunidades de crecimiento conjunto. Evaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor. Análisis comercial: Capacidad para analizar indicadores clave como: rotación sell-out margen pricing efectividad promocional Perfil buscado (H/M/D) Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con: negociación con proveedores compras estratégicas gestión de cuentas clave desarrollo de negocio Sectores valorados distribución farmacéutica laboratorios farmacéuticos gran consumo (FMCG) retail y distribución Idiomas Inglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. Competencias clave 1. Negociación estructurada 2. Mentalidad analítica 3. Instinto comercial 4. Capacidad relacional

¿Te apasiona el reto de la transición energética? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión principal Diseñar y ejecutar el plan de mensajes de posicionamiento, contenidos y medios B2B de la compañía. Gestionar estratégicamente los canales pagados, ganados y propios, produciendo contenidos y activos multiformato alineados con las prioridades globales de Marketing B2B. Asegurar la coherencia y máxima calidad de todas las acciones de comunicación según sus distintos journeys y objetivos comerciales. Potenciar la captación, activación, engagement y el posicionamiento estratégico de nuestra marca en el mercado empresarial. • Traducir los insights de cliente y propuestas de valor en mensajes de posicionamiento y movilización claros, estructurados y orientados a valor para los segmentos B2., • Ejecutar el plan de contenidos B2B para clientes y partners del ecosistema comercial con una visión 360º multicanal (medios ganados, pagados y propios)., • Producir y coordinar contenidos multiformato en cada etapa del funnel B2B, asegurando coherencia y personalización (artículos, casos de éxito, vídeos corporativos, podcasts, banners y materiales de apoyo a ventas)., • Elaborar y actualizar argumentarios sectoriales y comerciales para apoyar a los equipos de ventas y a los responsables de Ecosistema en la activación de las propuestas de valor., • Atender el calendario y pipeline de medios y producción de contenidos en coordinación con otras áreas de Marketing B2B, cumpliendo los plazos establecidos y asegurando su actualización periódica., • Proporcionar una visión holística de los distintos canales de activación, promoviendo la coherencia de mensajes y la reutilización eficiente de activos., • Redactar briefings creativos y coordinar a stakeholders externos como agencias, productoras audiovisuales o diseñadores externos para garantizar la calidad y el alineamiento de marca., • Analizar el rendimiento y performance de los contenidos y activos generados, proponiendo mejoras e iniciativas de optimización de forma proactiva. ¿A quién estamos buscando • Al menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución)., • Experiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidor., • Conocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B., • Alto nivel de Español y de Inglés., • Manejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio., • Manejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y de presentaciones (PowerPoint, Excel)., • Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares)., • Capacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición., • Curiosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA/Gen. Ideal si dispones de • Conocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenido. xcskxlj Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid busca un strongProduction Trainee /strong motivado y entusiasta para incorporarse a su estudio en modalidad presencial con contrato remunerado. El programa de prácticas ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica, desarrollar habilidades transferibles y conectar con líderes del sector, ideal para quienes están finalizando sus estudios relacionados con producción en animación y tecnología. /ppSi quieres más a ofertas de Empleo en Producción y Dirección /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Producción en Skydance Animation Madrid /h3pSkydance ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se fomentan las ideas innovadoras y el crecimiento profesional. La combinación entre creatividad única y avances tecnológicos se refleja en cada área de la empresa, destacando un compromiso por contar historias audaces y relevantes. /ppAunque todos los estudios de animación buscan personas creativas y trabajadoras, Skydance Animation busca pioneros que quieran superar los límites del arte colaborativo y que tengan el espacio y los recursos para construir un estudio diferente y disruptivo. /ppPara más información sobre las prácticas de privacidad de Skydance, se puede consultar el aviso de privacidad para personal de la UE/Reino Unido en . /ppstrongResponsabilidades: /strong /pulliAyudar a mantener el calendario del departamento, reservar salas de reunión y comunicar cualquier cambio de horario. /liliAsegurar la preparación adecuada para todas las reuniones y revisiones. /liliTomar y compartir notas de reuniones y revisiones que reflejen con precisión las tareas y prioridades. /liliColaborar en el seguimiento del trabajo del departamento en la base de datos del estudio para aprender el funcionamiento del área y su pipeline. /liliAyudar en la distribución y recogida de tarjetas de tiempo para el departamento. /liliSeguir las indicaciones del Tutor asignado. /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pulliDisponibilidad mínima de 3 meses en modalidad presencial de lunes a viernes, 35 horas por semana. /liliEstar matriculado en último año de un programa asociado, grado o máster en una institución acreditada. /liliAutonomía, habilidad para escribir y pensar críticamente, atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas. /liliAlta motivación e interés en Animación y Tecnología. /liliEnfoque claro en el área de Producción. /liliBuen trabajo en equipo. /liliNivel alto de inglés. /liliDeseable conocimiento de español. /li /ulpEn Skydance advierten sobre posibles fraudes de personas que se hacen pasar por su equipo de Talento. La comunicación oficial se realiza únicamente desde direcciones @skydance.com. Se recomienda no abrir enlaces sospechosos y reportar cualquier incidencia en . /ph3Información Adicional /h3ullistrongNivel: /strong Prácticas. /lilistrongTipo de contrato: /strong Prácticas remuneradas, presencial. /lilistrongIndustria: /strong Animación y postproducción. /lilistrongUbicación: /strong Madrid, Comunidad de Madrid, España. /li /ulpSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMaribel Yébenes /b, referente en medicina estética y bienestar premium, buscamos incorporar un/a bContent Community Specialist /b creativo/a, organizado/a y con sensibilidad por la comunicación y el contenido, para impulsar la presencia digital de nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionar la presencia de la marca en redes sociales mediante la planificación, creación y publicación de contenido, fomentando una comunidad activa y asegurando una comunicación alineada con nuestra identidad de marca. /p ul liGestionar las redes sociales de la marca y dinamizar la comunidad. /li liPlanificar el calendario editorial y coordinar la publicación de contenidos. /li liCrear contenido visual y audiovisual adaptado a los distintos canales digitales. /li liRedactar copys para redes sociales, newsletters y campañas. /li liApoyar la ejecución de campañas y lanzamientos desde la perspectiva de contenido y comunicación. /li liVelar por la coherencia de la identidad visual y verbal de la marca en todos los canales. /li liColaborar con diferentes áreas para garantizar una comunicación alineada con los objetivos de negocio. /li li2-4 años de experiencia en Community Management, Social Media o Content Marketing /li liExperiencia gestionando redes sociales para marcas B2C. /li liExperiencia en planificación de contenidos y calendarios editoriales. /li liExcelente capacidad de redacción y storytelling. /li liManejo de herramientas de diseño y edición de contenido (Canva, Adobe Creative Suite) y plataformas de marketing como Mailchimp, HubSpot o similares /li liSensibilidad estética, creatividad y atención al detalle. /li /ul pSerá un plus si has trabajado en sectores como belleza, salud, wellness, lujo o lifestyle. /p ul liFormar parte de una marca referente en el sector premium. /li liUn entorno dinámico donde podrás desarrollar tu creatividad y aportar nuevas ideas. /li liParticipar en campañas, lanzamientos y proyectos con impacto directo en la imagen de la marca. /li liIncorporación a un equipo comprometido y en constante evolución. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a la revolución de la movilidad con HUTCHINSON /b /h3 p¿Está buscando trabajo en los sectores de automoción, aeroespacial, defensa o industrial? /p p¿Te gustaría imaginar, diseñar y fabricar soluciones en control de vibraciones, gestión de fluidos, estanqueidad y materiales compuestos para hacer frente a los grandes retos medioambientales? /p pHutchinson te invita a pasar a la acción y estar en el centro de una movilidad sostenible, más segura y con bajas emisiones de carbono. /p pEn nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y supervisar el proceso de nómina en coordinación con proveedores externos, garantizando su exactitud, cumplimiento de plazos y conformidad legal /li liAsegurar la correcta contratación de los empleados, velando por el cumplimiento normativo y la optimización de modalidades contractuales y bonificaciones /li liAnalizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de RRHH, especialmente el absentismo, impulsando planes de mejora /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los Convenios Colectivos aplicables /li liImplementar y controlar la política de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación /li liCoordinar la comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT, etc.) /li liGarantizar la calidad y actualización de los datos en los sistemas de RRHH /li liApoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la implementación de políticas de contratación y retribución /li liSupervisar la gestión del trabajo temporal y los proveedores asociados /li liAsegurar el correcto funcionamiento del sistema de control de presencia /li /ul h3Lo que buscamos en ti: /h3 ul liFormación académica: Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, o equivalente /li liExperiencia profesional: 3 años realizando funciones similares, preferiblemente en el sector de la automoción /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 pbModalidad Presencial /b /p pbHorario flexible: /b /p ul liLunes a jueves: 08:00 a 17:00 H. /li liViernes: 08:00 a 14:00 H /li /ul pbNuestros beneficios: /b /p ul liJornada Flexible /li liJornada Intensiva viernes y periodo de verano /li liDías de libre elección adicionales al calendario laboral /li liSalario en función de la valía del/la candidato/a /li liPlan de pensiones /li liAyuda comida /li liCompra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional /li liPlan de formación individual /li liOnboarding personalizado /li /ul pSi te apasiona la innovación y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, queremos conocerte. /p pLa compañía pone en práctica la diversidad inclusiva y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen Desarrollador/a de Aplicaciones BI para un proyecto estable, participando en el desarrollo, soporte y evolución de soluciones de reporting y analítica de datos en un entorno internacional. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento evolutivo de aplicaciones y soluciones de Business Intelligence., • Diseño, creación y optimización de informes y cuadros de mando en Power BI., • Análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas., • Desarrollo y optimización de consultas SQL para la explotación de datos., • Integración y tratamiento de datos en entornos Azure y Snowflake., • Participación en la mejora continua de aplicaciones analíticas y procesos de reporting., • Colaboración con áreas de negocio para la definición de nuevas funcionalidades y mejoras., • Soporte técnico y funcional de las soluciones implementadas., • Trabajo en coordinación con equipos internacionales.Requisitos imprescindibles, • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de soluciones de Business Intelligence., • Experiencia sólida en Power BI., • Conocimientos avanzados de Microsoft Azure., • Experiencia trabajando con Snowflake., • Dominio avanzado de SQL., • Capacidad de análisis, resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo., • Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para mantener conversaciones en entornos profesionales.Requisitos valorables, • Experiencia en servicios AMS (Application Management Services)., • Experiencia en soporte y mantenimiento de aplicaciones., • Experiencia trabajando en entornos internacionales., • Conocimientos de arquitecturas de datos y soluciones cloud. xcskxlj Condiciones, • Horario: Calendario A (08:00 – 17:00), • Incorporación: Lo antes posible, • Modalidad: Híbrida con centro de trabajo en Sevilla. Si te interesa, puedes enviar tu CV a #J-18808-Ljbffr

No Relocation Assistance Offered Job Number173837 : Madrid, Madrid, Community of, Spain Who We Are Colgate:Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name Join Colgate:Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, lets build a brighter, healthier future for all. Position Type: Internship Duration: 6 months Start Date: Immediate Como Customer Development Trainee para Hills Pet Nutrition, asistirás en dar vida al Plan de Experiencia de Marca, realizando el seguimiento del rendimiento de productos y promociones, y apoyando a nuestros equipos comerciales y de campo para garantizar una ejecución impecable en todos los canales. Deberes y Responsabilidades Principales : Apoyo Comercial: Apoyar la activación en el mercado de las Experiencias de Marca basadas en el viaje del pet parent. Asistir en el seguimiento de la implementación del calendario comercial sincronizado y en el monitoreo de los planes de activación de las 7P. : Activación y Coordinación de POP: Coordinar los materiales de Punto de Venta omnicanal, desde el pronóstico inicial y presupuesto hasta la recepción en almacenes y la implementación final con el cliente. Apoyar a los equipos de campo mediante la preparación de materiales ad:hoc de marketing, exhibición y comunicación. : Seguimiento de Mercado y Competidores: Monitorear regularmente las actividades promocionales y las estrategias de precios de la competencia. Extraer insights accionables a partir de la evolución del mercado y compartir los hallazgos con los equipos internos para ayudar a optimizar la ejecución local. : Análisis de Rendimiento y Reportes: Asistir en la disciplina mensual comercial mediante la recopilación de datos de rendimiento y KPIs de ejecución. Mantener y coordinar las herramientas internas, incluyendo la plataforma de CRM de ventas utilizada por el equipo de campo para reportes diarios y encuestas. : Asistencia al Equipo de Campo y Merchandising: Asistir en la coordinación de los equipos de merchandising externos que visitan clínicas y tiendas de mascotas para asegurar que la ejecución en el punto de venta se alinee con los estándares de marca. Ayudar a distribuir las mejores prácticas a los equipos de ventas de campo para promover la motivación y la alineación. Perfil Calificaciones Requeridas: : Estudiante actual o recién graduado de Grado o Máster en ADE, Marketing, Desarrollo Comercial o un campo relacionado. : Fluidez en español, con dominio profesional del inglés (tanto escrito como hablado). : Sólido dominio de Google Suite (Sheets, Docs, Slides) o Microsoft Excel. : Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Calificaciones Preferidas: : Experiencia previa de prácticas en Gestión de Marca, Trade/Retail Marketing, Ventas o Analítica Comercial. : Familiaridad con herramientas de CRM o plataformas de análisis de datos. : Interés o pasión por la industria pet food. Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people-developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without

Skydance Animation Madrid busca un Production Trainee motivado y entusiasta para incorporarse a su estudio en modalidad presencial con contrato remunerado. El programa de prácticas ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica, desarrollar habilidades transferibles y conectar con líderes del sector, ideal para quienes están finalizando sus estudios relacionados con producción en animación y tecnología.Si quieres más ofertas de Empleo en Producción y Dirección 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Producción en Skydance Animation MadridSkydance ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se fomentan las ideas innovadoras y el crecimiento profesional. La combinación entre creatividad única y avances tecnológicos se refleja en cada área de la empresa, destacando un compromiso por contar historias audaces y relevantes.Aunque todos los estudios de animación buscan personas creativas y trabajadoras, Skydance Animation busca pioneros que quieran superar los límites del arte colaborativo y que tengan el espacio y los recursos para construir un estudio diferente y disruptivo.Para más información sobre las prácticas de privacidad de Skydance, se puede consultar el aviso de privacidad para personal de la UE/Reino Unido en https://skydance.Com/privacy-personnel/.Responsabilidades:- Ayudar a mantener el calendario del departamento, reservar salas de reunión y comunicar cualquier cambio de horario.- Asegurar la preparación adecuada para todas las reuniones y revisiones.- Tomar y compartir notas de reuniones y revisiones que reflejen con precisión las tareas y prioridades.- Colaborar en el seguimiento del trabajo del departamento en la base de datos del estudio para aprender el funcionamiento del área y su pipeline.- Ayudar en la distribución y recogida de tarjetas de tiempo para el departamento.- Seguir las indicaciones del Tutor asignado.Requisitos:- Disponibilidad mínima de 3 meses en modalidad presencial de lunes a viernes, 35 horas por semana.- Estar matriculado en último año de un programa asociado, grado o máster en una institución acreditada.- Autonomía, habilidad para escribir y pensar críticamente, atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas.- Alta motivación e interés en Animación y Tecnología.- Enfoque claro en el área de Producción.- Buen trabajo en equipo.- Nivel alto de inglés.- Deseable conocimiento de español.En Skydance advierten sobre posibles fraudes de personas que se hacen pasar por su equipo de Talento. La comunicación oficial se realiza únicamente desde direcciones @skydance.Com. Se recomienda no abrir enlaces sospechosos y reportar cualquier incidencia en https://skydance.Com/report-suspected-fraud/.Información Adicional- Nivel: Prácticas.- Tipo de contrato: Prácticas remuneradas, presencial.- Industria: Animación y postproducción.- Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.Es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️#J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del proyecto /h3pSi te apasiona la conexión entre personas, la tecnología y el talento, te estamos buscando! /pp42 Madrid Fundación Telefónica es el campus de programación más creativo del mundo. Proporciona a sus estudiantes aprendizaje de calidad, práctico y completamente actualizado con la tecnología, asegurándoles llegar a ser los perfiles digitales más buscados en el mercado de trabajo. /ppCon un modelo educativo muy distinto al tradicional: sin clases ni profesores, promoviendo el aprendizaje ‘peer to peer’ y completamente financiado por los promotores del propio campus; 42 Madrid está abierto las 24horas del día, los 7días a la semana para que cualquier persona interesada en aprender a aprender pueda hacerlo a su ritmo. /ph3Acerca del puesto /h3pBuscamos a una persona que se una al equipo con la misión de dar a conocer 42 Madrid Fundación Telefónica de una manera original y disruptiva, conectando el campus con el entorno educativo, tecnológico, social e institucional. /ppUna persona creativa y estratégica, capaz de gestionar y dinamizar la comunidad digital del proyecto, construyendo una comunicación coherente, alineada y conectada con los valores de 42 Madrid Fundación Telefónica. /ppFormarás parte activa de la visibilización del proyecto, de su posicionamiento institucional y de la experiencia de las personas que forman parte de 42 Madrid Fundación Telefónica. /ph3¿Qué harás en el día a día? /h3ulliTrabajar de forma coordinada con el equipo de comunicación de Fundación Telefónica, responsable de definir la estrategia comunicativa del campus. /liliPlanificar y ejecutar la estrategia y calendario de presencia digital del campus (redes sociales, página web). /liliLiderar la ejecución de la estrategia de marketing digital del campus (email marketing, campañas en redes, etc.). /liliTomar decisiones basadas en datos, evaluando el impacto de las acciones, interpretando resultados y ajustando continuamente la estrategia para mejorar alcance, engagement y posicionamiento. /liliTrabajar de forma coordinada con todos los equipos del proyecto, alineando la comunicación local con la estrategia global del proyecto. /liliParticipar en la relación con medios, instituciones y agentes clave, colaborando en convocatorias y acciones de visibilidad. /liliContribuir a la organización de visitas, encuentros y acciones institucionales que acerquen el proyecto 42 a su entorno educativo, tecnológico y social. /liliColaborar en la relación y producción de eventos con partners y agentes clave del ecosistema, orientados a reforzar la notoriedad de 42 Madrid dentro del ámbito tecnológico, educativo e innovador, en coordinación con Fundación Telefónica y el equipo del campus. /li /ulh3¿Cómo lo harás? /h3ulliEquipo: En colaboración con el equipo del campus y la dirección de comunicación de 42 Fundación Telefónica en España, participando del diseño y la elaboración de los planes de comunicación, de eventos y de motivación y seguimiento de la comunidad de estudiantes. Se requiere capacidad de trabajo en equipo, resolución y escucha activa para asumir responsabilidades y compartir la responsabilidad global del proyecto. /liliDatos: Elaborar informes periódicos y medir los datos e indicadores relacionados con cada área y con el proyecto. Se necesita capacidad analítica y crítica para evaluar y adaptar las acciones cuando sea necesario. /liliActitud 42: Iniciativa, autonomía, curiosidad, ganas de aprender, flexibilidad y adaptabilidad a entornos y herramientas cambiantes. Pasión por la tecnología, tendencias y nuevos modelos de aprendizaje. Se espera identificación con el proyecto 42. /li /ulh3¿Con qué herramientas? /h3ulliRedes sociales: Enfoque en nuevos formatos y tendencias. Programación, redacción, monitorización y seguimiento de los perfiles sociales del campus, así como análisis de resultados para proponer nuevas acciones. /liliCreación de contenidos editoriales: Producción de contenido redaccional para la web del campus, comunicación interna y envíos vía emailing. /liliHTML para emailing: Manejo de creación de HTML para comunicaciones periódicas a una base de contactos. /liliHerramientas CMS: Habilidad en creación de textos en CMS (p. ej.: WordPress) para mantenimiento y actualización habitual de la web /liliComunicación offline: Conocimientos en organización de convocatorias a prensa, protocolo de actuación y apoyo a la publicación de eventos, convocatorias y perfiles estudiantiles. /liliWeb, intranet, email y sites: Protocolizar, ordenar y coordinar el flujo de interacción y actualización de cada espacio de comunicación. /liliRequisitos personales: Empatía, extroversión, organización y disponibilidad remota, así como disposición a viajar cuando sea necesario. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Comunicación, Marketing, Publicidad y RRPP, Periodismo, Gestión Cultural, Eventos o áreas afines. /liliValoración de formación complementaria en Marketing digital y redes sociales, organización y producción de eventos, comunicación corporativa o institucional, branding y posicionamiento de marca. /liliValoración de formación o interés en ámbitos relacionados con educación, tecnología y proyectos de impacto social. /liliConocimientos y experiencia demostrable en:ulliPlanificación y ejecución de estrategias de redes sociales. /liliRedacción de contenidos y copywriting para distintos públicos y canales. /liliAnálisis de métricas y resultados, utilizando herramientas de analítica para la toma de decisiones. /liliHabilidades de coordinación interdepartamental y gestión de crisis reputacional. /li /ul /liliActitud proactiva, ganas de aprender, compromiso y motivación por contribuir al crecimiento y posicionamiento del campus. /liliAlto nivel intermedio de inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliModalidad de trabajo híbrida, con 1 día de teletrabajo a la semana, disponible tras los primeros 6meses de incorporación. /liliAcceso a programas de formación en idiomas y desarrollo profesional continuo, vinculados a las funciones y responsabilidades del puesto. /liliAcceso al plan de retribución flexible con Cobee by Pluxee y al seguro médico, disponibles tras los primeros 6meses. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Madrid (Zona Ventas / Ciudad Lineal) | Presencial 100% | Proyecto estable ¿Tienes experiencia en marketing, contenidos y coordinación de acciones multicanal? ¿Buscas un proyecto estable donde seguir creciendo y asumir cada vez más responsabilidad? Desde Quality People estamos seleccionando un/o Técnico/a de Marketing Senior para incorporarse a una compañía multinacional con fuerte presencia internacional. Buscamos una persona con experiencia sólida en marketing operativo, capacidad de organización y visión global del área, que quiera seguir evolucionando profesionalmente dentro de un entorno dinámico e internacional. Responsibilities • Cooperar o coordinar el trabajo diario de un equipo de 4-5 personas, formado por perfiles de diseño gráfico y marketing generalista., • Ejecutar y hacer seguimiento del plan de marketing junto con dirección., • Gestionar la estrategia de contenidos y el calendario editorial., • Coordinar campañas de email marketing, acciones de branding y contenidos., • Apoyar en la organización de eventos corporativos y comerciales., • Supervisar publicaciones y planificación de redes sociales., • Elaborar presentaciones comerciales y reportes de resultados., • Analizar métricas y KPIs para optimizar acciones., • Realizar benchmark de mercado y análisis de tendencias., • Trabajar de forma coordinada con Dirección Comercial y otros departamentos. Importante: este puesto está orientado a contenidos, branding, eventos y coordinación de acciones. No incluye gestión de campañas de Google Ads o performance marketing. Qualifications • Formación en Marketing, Publicidad o áreas afines., • Experiencia de 3-5 años en marketing., • Experiencia en contenidos, email marketing, redes sociales y eventos., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación., • Nivel alto de inglés., • Muy valorable experiencia previa en agencia., • Muy valorable experiencia en turismo, hospitality o servicios., • Proyecto estable dentro de una multinacional consolidada., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Participación activa en un departamento con recorrido y evolución., • Entorno dinámico, internacional y colaborativo. Conditions • Horario presencial 100%, • Lunes a jueves: de 9:00h a 18:00h (30 min para comer), • Viernes: de 9:00h a 15:00h, • Oficinas en Calle Alcalá 225 (Madrid). xcskxlj Si buscas seguir creciendo dentro del área de marketing y aportar valor en un entorno internacional, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Inbound Marketing Specialist /h3pNuestro cliente, compañía comercializadora de energía eléctrica precisa incorporar en sus oficinas del centro de Madrid un perfil de Inbound Marketing Specialist para gestionar las redes sociales, la estrategia SEO y captar nuevas empresas/agentes para ser parte de su red comercial. /ppNos interesa conocer perfiles de 2 a 4 años de experiencia como especialista en Inbound marketing en entornos B2B, preferiblemente del mercado eléctrico y del gas. /pp- Crear y gestionar calendario de Impactos (Calendario de Marketing) /ppAmpliar Red Comercial . /ppCaptación en redes sociales de nuevos comerciales autónomos / empresas. /ppCreación de eventos para distintos comerciales para cursos online y seguimiento. Una vez disponga de una agenda de posibles candidatos se destinará a una persona cualificada de la compañía para dar el curso online de presentación de todo lo que ofrecemos para su captación a la compañía. /ppOptimización de captación de comerciales y su seguimiento de éxito. /ppGestión de Redes Sociales /ppCreación de línea conceptual / hilo de contenidos /ppIdeas o propuestas creativas de ventas a redes sociales. En este caso tendrá a su disposición 2 personas en la compañía para su ayuda en la realización de Marketing y seguimiento. /ppSeguimiento de propuestas comerciales en redes. /ppCreación de contenidos: Creatividad, y adaptación para distintas redes sociales con la imagen y línea de marca. /ppGestión de comunidades y labores de community manager con objetivos de consecución de seguidores /ppbCreación y seguimiento de campañas de Email Marketing. /b /pulliConocimiento de Wordpress. /liliCreación de contenido, Copywriting, keywords research y optimización para SEO. /liliConocimiento de estrategias de Growth Marketing. /liliCrear, gestionar y medir, campañas de captación en RRSS /li /ulpEstrategia SEO: /ppOptimización de posicionamiento orgánico mediante estrategia SEO /ppOptimización de contenidos /ppOptimización de SEO en la WEB mediante análisis de KeyWords, obteniendo una visión muy amplia de lo que los clientes están demandando y como lo estas buscando para mejorar la estrategia comercial. /ppOptimización de resultados y análisis de conclusiones. /pulliAnálisis de resultados mensuales. /li /ulpEl perfil debe presentar al menos 2 años de experiencia como Inbound Marketing Specialist en entorno B2B. /ppTe ofrecemos la oportunidad de integrarte en una compañía en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /pp¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? /ppBuscamos un/a bLíder Técnico de IA /b que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. /ppNo buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. /ph3Tareas: /h3pSerás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliDefinir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA. /liliParticipar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial. /liliEstablecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA. /liliDefinir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA. /liliAcompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo. /liliImpulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA. /liliActuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización. /liliConectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio. /li /ulh3Para hacer match... /h3ulliExperiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas. /liliConocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes. /liliExperiencia con ecosistema Microsoft:ulliMicrosoft Copilot /liliAzure AI Services /liliAzure OpenAI /li /ul /liliConocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas. /liliFamiliaridad con MCP (Model Context Protocol). /liliExperiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios. /liliConocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. /li /ulh3¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? /h3pbApoyarte en tu crecimiento profesional /b /ppFormaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ /ppPromover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! /pp26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /ppHorario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. /ppActividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. /ppSé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /ppKudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. /ppPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /ppSer partícipes de tus momentos más especiales /ppSorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). /pp¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? /ppPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood. /ppEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica España¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica? Sabemos que estás en búsqueda de un cambio… y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.Para diseñar, construir y operar journeys de ciclo de vida en todos los canales con Salesforce Marketing Cloud y Personalization, asegurando una correcta orquestación con campañas y la explotación eficiente de audiencias para maximizar el impacto en negocio.Diseño y construcción de journeys- Diseño end-to-end de customer journeys de ciclo de vida (triggers, time-based) con capacidades batch y real-time- Configuración avanzada en Journey Builder (entry sources, decision splits, goals)- Definición de reglas de entrada, salida y reentradaOrquestación de campañas- Activación de audiencias provenientes de Salesforce Data Cloud- Definición de estrategia de impacto (canal, timing, frecuencia)- Coordinación de campañas en todos los canales (email, push, SMS, canal online y asistidos)Garantizar política de privacidad, medios de contactos y bajas de cliente- Gestión de presión comercial (contact policy, exclusiones, priorización)- Asegurar el manejo de datos cumple con regulaciones como GDPR, protegiendo la privacidad- Gestión de bajas de cliente en tiempo real para inhibir sus comunicacionesContenidos dinámicos- Utiliza herramientas como Content Builder para organizar y gestionar activos digitales (imágenes, emails) y adaptación a canales digitales- Diseña y produce contenido adaptado a diferentes canales y segmentos de clientes (email, móvil, web)- Asegurar coherencia entre mensaje, audiencia y momentoQA, despliegue y control de calidad- Validación funcional de campañas y journeys- Testing de escenarios (edge cases, exclusiones, reentradas)- Control de errores, fallback y consistencia de datos en envíos- Coordinación de despliegues entre resto de campañas y journeysOptimización y mejora continua- Análisis de performance de campañas y journeys- Ejecución de tests A/B y multivariante- Propuesta de mejoras en flujos, timing y canales- Ajuste de journeys en base a resultados y comportamientoMantenimiento, soporte y operación- Soporte en incidencias relacionadas con campañas y journeys- Mantenimiento de journeys activos y lógica de automatización- Gestión del calendario de campañas- Coordinación con equipos de data y negocioDocumentación y gobierno- Documentación de journeys, campañas y lógica de activación- Definición de buenas prácticas de uso de la plataforma- Gobierno de campañas y estructuras (naming, reutilización, control)- Asegurar consistencia en la explotación de audienciasRequisitos- Titulación universitaria superior- +5 años en CRM, marketing automation o martech- Experiencia demostrable en Salesforce Marketing Cloud- Experiencia real en diseño y ejecución de journeys complejos- Experiencia con Salesforce Data Cloud- Experiencia en entornos de alta complejidad (telco, banca, retail)- Conocimiento de hiper-personalización avanzada- Journey Builder (nivel avanzado)- Experiencia en Salesforce Personalization- SQL aplicado a segmentación y Data Extensions- Conocimiento del modelo de datos de Marketing Cloud- Experiencia en configuración de campañas omnicanalDiversidad e inclusiónEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento; por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?Beneficios y cultura- Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.- Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.- Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.- Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.- Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.- Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.Principios de Negocio ResponsableEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo como bFrontend Vue /bde uno de nuestros principales clientes, líder en el sector deportes. /p h3Funciones: /h3 ul liVue2 y Vue3: especialmente con la Composition API /li liVuex/Pinia para la gestión de estado /li liVue Router para la navegación /li liSólidos conocimientos de JavaScript ES6+ (familiar con patrones async/await y try/catch) /li liVite como herramienta de construcción /li liCapacidad para escribir y mantener tests unitarios con Vitest /li liAxios para peticiones a APIs /li liComprensión de estructuras monorepo y reutilización de código entre paquetes usando alias de importación /li liCreación y mantenimiento de componentes reutilizables /li liExperiencia con librerías como FullCalendar u otras similares para calendario /li liDominio Tailwind CSS. Conocimiento de SCSS y CSS modular /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /b /li liModelo 100% teletrabajo. Si bien es cierto que si eres de Madrid asisten dos días a la oficina y tres desde casa (los días van cambiando no son fijos). Si eres de fuera de Madrid cada 6 semanas (aprox) será 1 día a Madrid. /li libHorario flexible /b /li libVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li libFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li libPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pEn knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP PP Senior Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos el/a Consultor/a SAP PP Senior para incorporarse a un equipo de mantenimiento SAP, encargándose de la gestión de incidencias, evolutivos y mejoras continuas sobre los procesos de planificación y control de la producción. Calificaciones Más de 8 años de experiencia como Consultor SAP PP. Experiencia sólida en configuración y parametrización de SAP PP. Experiencia en soporte funcional y mantenimiento correctivo/evolutivo. Conocimiento profundo de procesos de planificación y control de la producción. Experiencia en análisis funcional y toma de requerimientos de negocio. Integración con módulos SAP: SAP MM, SAP QM, SAP SD. Experiencia gestionando incidencias complejas. Capacidad de interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos. Valorable Participación en proyectos de implantación o rollouts SAP. Experiencia en actualizaciones y optimización de procesos productivos. Experiencia en entornos manufactureros e industriales. Funciones Gestión y optimización de la solución SAP PP. Parametrización y configuración de procesos de planificación y producción. Análisis y resolución de incidencias funcionales. Diseño, análisis y gestión de evolutivos. Identificación de oportunidades de mejora en procesos de fabricación. Elaboración de especificaciones funcionales. Coordinación con equipos técnicos para el desarrollo de soluciones. Colaboración con equipos funcionales de MM, QM y SD. Ejecución de pruebas funcionales y validación de desarrollos. Soporte avanzado y formación a usuarios. Garantizar el cumplimiento de estándares y procedimientos corporativos. Beneficios Contrato Indefinido 4 días Presenciales Madrid + 1 remoto Formación interna y acceso a certificaciones Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de la marca a través de nuestro plan amigo Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días libre disposición y festivos 24 y 31 diciembre por defecto) Horario 40h semanales L-V con entrada flexible entre las 7-10h Información Adicional Consulta nuestro calendario de formación: ón de igualdad de oportunidades En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Project Manager /h3 pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. Que se cumplan alcance, calendario y presupuesto. A su vez será responsable de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOrganización del proyecto, coordinación de reuniones. /li liSeguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Desing. /li liPlanificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente. /li liSeguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps. /li liDesarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto. /li liValidación de horas realizadas en el proyecto. /li liPlanificación de horas a realizar en el proyecto. /li liResolución de cuestiones de facturación. /li liElaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics FSCM /li liInglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero. /li liDominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas. /li liHabilidad de comunicación. /li ligestión de conflictos y capacidad de mediación. /li liConocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. /li liTú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral. /li liNo estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional. /li liNo preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello. /li liPara nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios. /li liNos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. /li /ul pDo you want to become part of the team? /p pApply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. /p pDo you want more #insideCOSMO? /p /p #J-18808-Ljbffr

En Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos un/a Revenue Content & Communications Coordinator para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, ¡este desafío es para ti! Objetivo del puesto Responsable de gestionar, producir y optimizar la ejecución del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar la ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos., • Gestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda., • Optimizar el posicionamiento orgánico aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA., • Desarrollar materiales de Sales Enablement para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline., • Integrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos., • Analizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos., • Colaborar estrechamente con tus principales stakeholders: Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. Experiencia previa clave: • Experiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables., • Manejo de HubSpot CRM o plataformas similares., • Experiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. Conocimientos técnicos requeridos: • Content Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B., • Herramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing., • Nociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. Soft Skills: Buscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. Idiomas: Excelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. • La oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial., • Trabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo., • Un entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro., • Contrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. xcskxlj, • Ubicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Para hacer match... Desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector bancario. • Trabajarás 100% remoto., • Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. Requisitos • Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot., • Arquitectura de microservicios (APIs, Restful, Open API, Swagger)., • Valorable experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure)., • Imprescindible experiencia y amplios conocimientos en bróker de mensajes (Kafka, RabbitMQ)., • Experiencia sólida en testing., • Experiencia en Observabilidad: Grafana, Prometheus., • Experiencia en metodología ágil., • Buen nivel de inglés hablado. Beneficios Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Apoyamos tu crecimiento profesional con formaciones técnicas e idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y un calendario de formaciones disponible. Promovemos la salud, el bienestar y el buen ambiente. Fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Tratarte como parte de nuestros momentos especiales con sorpresas anuales, como aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos, etc. Sé embajador de nuestra marca a través de nuestro plan amigo. ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos en knowmad mood. Declaración de igualdad de oportunidades En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos una persona para incorporarse a un equipo técnico trabajando principalmente con Python, Java y Workday, participando en proyectos con foco en integraciones, transferencia de datos y procesos de nómina. El puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un entorno con arquitectura de microservicios y tecnologías modernas. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Qué valoramos? • Java (versión 8 en adelante) y Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch, MVC) Imprescindible, • Python (muy recomendable), • Workday (nivel funcional/técnico) Imprescindible, • Conocimientos en:, • Arquitectura de microservicios (APIs REST, OpenAPI, Swagger), • Herramientas de compilación como Maven, • Testing: JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC, Spring Test, • Bases de datos relacionales (JPA, Oracle, JDBC), • Experiencia en procesos de transferencia de datos y nómina., • Nivel de inglés hablado mínimo B2. ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollar e implementar soluciones backend con Java (8+) y Python., • Diseñar y consumir APIs REST siguiendo estándares como OpenAPI/Swagger., • Participar en integraciones con Workday a nivel funcional y técnico., • Gestionar procesos de transferencia de datos, especialmente en contexto de nómina., • Colaborar en entornos de arquitectura de microservicios., • Participar en pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del software., • Trabajar con bases de datos relacionales y optimización de consultas. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Azure DevOps, • Brokers de mensajería (Kafka, RabbitMQ), • Feature Flags, • Programación reactiva, • Análisis de código estático (Sonar, PMD, Checkstyle), • Bases de datos no relacionales, • Componentes avanzados de microservicios (Service Discovery, Circuit Breaker, OpenShift), • Herramientas de migración de BBDD (Liquibase, Flyway) Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • 100% REMOTO, • Formación interna y acceso a certificaciones (Consulta nuestro calendario aquí: ), • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Frontend Vue de uno de nuestros principales clientes, líder en el sector deportes.Funciones:- Vue2 y Vue3: especialmente con la Composition API- Vuex/Pinia para la gestión de estado- Vue Router para la navegación- Sólidos conocimientos de JavaScript ES6+ (familiar con patrones async/await y try/catch)- Vite como herramienta de construcción- Capacidad para escribir y mantener tests unitarios con Vitest- Axios para peticiones a APIs- Comprensión de estructuras monorepo y reutilización de código entre paquetes usando alias de importación- Creación y mantenimiento de componentes reutilizables- Experiencia con librerías como FullCalendar u otras similares para calendario- Dominio Tailwind CSS. Conocimiento de SCSS y CSS modular¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.- Modelo 100% teletrabajo. Si bien es cierto que si eres de Madrid asisten dos días a la oficina y tres desde casa (los días van cambiando no son fijos). Si eres de fuera de Madrid cada 6 semanas (aprox) será 1 día a Madrid.- Horario flexible- Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.- Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.- Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.- Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.- Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.- Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.- Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.- Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Se busca un técnico de calidad con experiencia en el sector industrial para trabajar en Algete. Las funciones incluyen realizar inspecciones visuales, dimensionales y funcionales en materiales, componentes y productos terminados. También se ejecutan controles dimensionales según planos y normativas, utilizando instrumentos de metrología como calibres, micrómetros y galgas. Además, se encarga del registro y control del calendario de calibraciones, y de verificar que procesos previos como biselado, soldadura o pintura se realicen correctamente. Las condiciones son: contrato estable directamente con la empresa, con un período inicial de tres más tres meses y posterior indefinido. Los turnos son rotativos de lunes a viernes, una semana de mañana y otra de tarde. Durante la formación el horario es de 7:50 a 17:10 de lunes a jueves y viernes hasta las 14:30. El salario inicial oscila entre 25.000 y 30.000 euros, con revisiones periódicas según rendimiento y opciones de desarrollo profesional. La modalidad es presencial en Algete, con incorporación inmediata.

ppWe are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p pBuscamos un/a Data Governance Consultant para incorporarse a un equipo internacional. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición y despliegue de iniciativas que conectan negocio y tecnología, aportando valor desde la conceptualización hasta la ejecución. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liApoyar la implementación y despliegue de iniciativas de gobierno del dato. /li liGuiar a los responsables de dominio en la identificación de propietarios de datos en sistemas origen. /li liDefinir y desarrollar programas de formación para los responsables de datos. /li liImpulsar la evolución y mejora continua del concepto de Data Product. /li liElaborar materiales de comunicación claros y eficaces para distintos stakeholders. /li liAcompañar a los Domain Owners en su incorporación y proporcionar soporte operativo continuo. /li liPreparar y presentar contenidos en comités y foros de gobierno de datos. /li liDefinir entregables conceptuales e interactuar de forma autónoma con diferentes áreas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para conectar negocio y tecnología. /li liAlta autonomía, proactividad y capacidad de autogestión. /li liExperiencia en recopilación y análisis de requisitos funcionales. /li liCapacidad para crear presentaciones claras y visuales. /li liNivel de inglés alto (C1). /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia de 2 a 3 años en proyectos de gobierno del dato. /li liConocimiento de herramientas como Collibra. /li liExperiencia en consultoría o transformación de datos. /li liConocimiento sólido de principios de gobierno del dato y roles asociados. /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato indefinido. /li liHíbrido. 1 día de presencialidad en San Cugat. /li liFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /li liRecomienda a tus amigos y llévate un extra. /li liEventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más. /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr