Trabajos calendario en El Prat De LlobregatCrear alertas

Desde Manpower, colaboramos con un hospital concertado de referencia en la provincia de Barcelona para incorporar Enfermeros/as Quirúrgicos/as, en un contexto de crecimiento y ampliación de su bloque quirúrgico. Buscamos profesionales con vocación asistencial, rigurosidad técnica y orientación al paciente, que deseen desarrollarse en un entorno hospitalario en expansión, con incorporación a nuevos quirófanos y aumento de la complejidad asistencial. Funciones principales Proporcionar confort, seguridad y privacidad al/la paciente durante todo el proceso quirúrgico. Mantener la integridad y seguridad del campo estéril durante la intervención. Revisar el instrumental preparado, así como el material fungible y no fungible. Verificar el correcto funcionamiento del equipamiento del quirófano. Colaborar activamente con el equipo multidisciplinar en el desarrollo de la actividad quirúrgica. Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería. Postgrado o Máster en Quirófano o en Anestesia, Reanimación y Terapia del Dolor. Se valorará Formación en Soporte Vital Básico y/o Avanzado. Experiencia previa en bloque quirúrgico. Condiciones del puesto Contrato indefinido a jornada completa. Horario de tardes. Calendario anual planificado de lunes a viernes. Retribución según convenio SISCAT Se ofrece Incorporación a un hospital concertado en crecimiento. Formación continuada. Integración en un equipo multidisciplinar con enfoque centrado en la experiencia del paciente. Proyecto profesional estable dentro de una institución sanitaria de referencia. Proceso de selección Si estás interesado/a en conocer más detalles, puedes inscribirte o enviarme tu currículum actualizado a miriam.pulido@manpower.es .

Gestión de proveedores y compras o Gestión de personal propio y subcontratado (fijo e itinerante) o Planificación y coordinación del calendario de mantenimiento o Visitas al edificio y gestión con el cliente o Preparación de presupuestos para pequeños trabajos de correctivos o reformas solici

Referència: 25-0151-AEPoblació: Provincia de BarcelonaFuncions: Tareas y responsabilidades  Realizar trabajos de mantenimiento, inspección y reparación de equipos electromecánicos in situ.  Impartir formación mecánica a usuarios y clientes clave.  Reacondicionar componentes mecánicos en las instalaciones de los clientes.  Desempeñar el papel de jefe de equipo en montajes: Responsabilizarse de la realización y ejecución de los trabajos, del calendario y de los costes de las instalaciones.  Preparar documentación e informes.  Actuar como recurso preventivo: mejorar las buenas prácticas en las operaciones de servicio sobre el terreno.  Realizar servicios de asistencia de emergencia: atención continuada.  Realizar tareas de mejora continua en las instalaciones del cliente. Análisis, propuestas y ejecuciones en caso necesario.  Reportar y actualizar la información de todas las tareas y modificaciones realizadas tanto interna como externamente.  Gestión de la resolución de incidencias hasta sus causas raíz.  Intervención en la resolución de incidencias mayores.  Recogida de necesidades de los centros de distribución  Gestión de actualizaciones de firmware y software de componentes electrónicos  Gestión de la mejora continua y obsolescencia tecnológica  Seguimiento de requisitos y especificaciones técnicas en nuevos proyectos  Seguimiento de entregas de nuevas instalaciones

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDesarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. /li liDiseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. /li liParticipar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. /li liAutomatizar procesos de integración y despliegue continuo. /li liTrabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. /li liMejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. /li liResolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en bJava /b y/o bKotlin /b /li liDesarrollo de bmicroservicios /b y bAPIs REST /b /li liConocimientos de bSpring Boot, Spring MVC y Spring Batch /b /li liExperiencia con bDocker /b y bKubernetes /b /li liExperiencia en entornos bCloud Azure /b /li liConocimientos de bGit /b y herramientas de integración continua /li liTesting automatizado con bJUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test /b /li liExperiencia con bJPA /b, bJDBC /b y bases de datos relacionales /li liCapacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas /li liNivel de inglés B2 o superior /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a profesional de la jardinería y el paisajismo con experiencia, pasión por su oficio y un ojo exigente para el detalle, para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en horticultura y mantenimiento de jardines de alto nivel, así como una actitud proactiva y el orgullo de mantener cada rincón del exterior en condiciones impecables. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, respeta el entorno privado del hogar y contribuye activamente a que los espacios exteriores de la villa sean siempre un reflejo de excelencia. /p pEsta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantener todos los espacios verdes de la villa en condiciones óptimas — poda, siega, riego, fertilización, control de plagas y cuidado general de plantas, árboles y setos. /li /ul ul liCuidar la presentación estética del jardín y las zonas exteriores — garantizando que estén siempre en perfectas condiciones para la llegada del/la principal o de sus huéspedes. /li liSupervisar y gestionar los sistemas de riego automático — asegurando el correcto funcionamiento, la programación adecuada y el uso eficiente del agua. /li liPlanificar y ejecutar un calendario estacional de mantenimiento — adaptando las tareas a cada época del año para garantizar el mejor estado del jardín durante todo el año. /li liMantener en buen estado las herramientas, maquinaria y equipos de jardinería — limpieza, revisión periódica y comunicación de cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento. /li liProponer mejoras paisajísticas y nuevas incorporaciones al jardín — aportando ideas para la selección de plantas, diseño de espacios y mejora continua del entorno exterior. /li /ul ul liMínimo 3 años de experiencia en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, preferiblemente en villas privadas, fincas de lujo, hoteles de 5 estrellas o jardines de alto nivel. /li liFormación técnica en jardinería, horticultura o paisajismo si posee — se valorará positivamente disponer de certificación o titulación relacionada. /li liDominio del español imprescindible. Un nivel básico o intermedio de inglés (A2–B1) se valorará muy positivamente, aunque no es un requisito obligatorio. /li liOjo estético desarrollado y atención al detalle — capacidad de mantener jardines de alto nivel con criterio visual y sensibilidad paisajística. /li liDiscreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en una residencia privada de alto perfil. /li liBuena condición física y disposición para trabajar en exterior en distintas condiciones climáticas — con actitud positiva y compromiso con la calidad en todo momento. /li /ul ul liEntorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona /li liCrecimiento profesional /li liTrabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional /li /ul pDebido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en compras de proyecto dentro del sector automoción y/o industrial y estás acostumbrado/a a gestionar proveedores, costes, plazos y lanzamientos industriales? /p pBuscamos incorporar un/a bSupply Project Manager (SPM) /b para responsabilizarse de las actividades de compras asociadas a un programa, coordinando el proceso de sourcing, la negociación con proveedores, el presupuesto del proyecto y el seguimiento de los principales hitos hasta su transferencia al comprador de categoría o local. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir, junto con los Lead Buyers, la lista de proveedores candidatos para cada proyecto. /li liPreparar y gestionar RFQ complejas, recopilando la información técnica, económica y de planificación necesaria. /li liIdentificar restricciones de mercado, objetivos y cronogramas. /li liNegociar con proveedores de acuerdo con los objetivos de bcalidad, coste y plazo —QCT— /b. /li liAnalizar y comparar alternativas de suministro. /li liPresentar recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. /li liRedactar contratos y asegurar su implementación. /li liGestionar solicitudes y órdenes de compra vinculadas al proyecto. /li liRealizar el seguimiento del calendario de pagos a proveedores. /li liIdentificar riesgos y oportunidades, coordinando planes de acción internos y externos. /li liLiderar grupos de trabajo ante incidencias críticas con proveedores. /li liParticipar en las revisiones de preparación del lanzamiento y hacer seguimiento de los puntos críticos de compras. /li liCoordinar la preparación de proveedores Tier 2 para garantizar un lanzamiento sin incidencias. /li liOrganizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer. /li liDefinir el Statement of Work del perímetro de compras, el presupuesto y los paquetes de trabajo. /li liLiderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto. /li liPreparar el estado del proyecto y realizar el seguimiento de los temas críticos identificados en las revisiones de hitos. /li liControlar el presupuesto de horas y costes e implantar planes de convergencia ante desviaciones. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y sesiones de lessons learned. /li liTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, preferiblemente con especialización en Compras. /li liMínimo b5 años de experiencia en compras /b. /li liExperiencia en gestión de proyectos bdentro del sector automoción o industria del plástico /b. /li liConocimiento sólido de procesos de sourcing y compras. /li liExperiencia en RFQ, negociación técnica y gestión de proveedores. /li liConocimientos de legislación mercantil y comercial. /li liExperiencia en gestión presupuestaria, finanzas y cash management. /li liConocimientos logísticos: consignación, VMI e Incoterms. /li liCapacidad para gestionar situaciones críticas y coordinar equipos transversales. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liLiderazgo y capacidad de comunicación. /li liOrientación al cliente y a resultados. /li liRigor y capacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad de negociación y resolución de problemas. /li liHabilidad para trabajar con proveedores, planta, equipos técnicos y responsables de programa. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia como bSupply Project Manager, Program Buyer, Project Buyer o Purchasing Project Manager /b. /li liParticipación en lanzamientos industriales. /li liExperiencia con proveedores Tier 2/1 /li liSeguimiento de PPAP y coordinación con equipos de Supplier Quality. /li liGestión de presupuestos de compras, paquetes de trabajo y revisiones de hitos. /li liExperiencia liderando incidencias relacionadas con calidad, coste y plazo. /li /ul h3Condiciones /h3 pLa ubicación, modalidad de trabajo, tipo de contrato, salario, horario y porcentaje de viajes no constan en la documentación aportada. /p h3¿Qué ofrece el proyecto? /h3 ul liResponsabilidad integral sobre las compras de un programa. /li liParticipación en todo el ciclo, desde el sourcing hasta el lanzamiento y la transferencia del proyecto. /li liInterlocución directa con proveedores, planta, equipos de compras, calidad y dirección de programa. /li liPosición transversal con responsabilidad sobre costes, plazos, riesgos y presupuesto. /li liParticipación en proyectos industriales del sector automoción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector seguros • Ubicación: Híbrido en Barceloana. 2 días presenciales a la semana, • Contrato: Indefinido con Neotalent Conclusion El servicio formará parte del equipo del proyecto de Ciberdefensa. Se busca un/a Project Manager con experiencia para garantizar el despliegue de la funcionalidad Password Robustness Enforcer en el principal Active Directory global de usuarios de la organización. Responsabilidades del servicio: • Experiencia en la presentación del proyecto ante el Comité de Arquitectura (Architecture Board)., • Experiencia en la coordinación con los expertos de producto de Ciberdefensa, arquitectos, equipos de IAM (Identity and Access Management) y el equipo de producto de Active Directory., • Experiencia en la gestión del cambio (Change Management), incluyendo el análisis del impacto para los usuarios finales y la elaboración del plan de comunicación., • Experiencia en la planificación y coordinación para cubrir el primer entorno de preproducción (PreProd) antes de finales de 2025 y alinear el calendario para el despliegue en el entorno de producción del Global Active Directory (GAD)., • Entorno de trabajo en inglés. (INDISPENSABLE), • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos similares., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

ppD esde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa líder en el diseño y ejecución de reformas integrales y parciales de baños y cocinas bun/a Jefe/a de Obra para su franquicia de Granollers. /b Su operativa se basa en la bplanificación detallada, coordinación de equipos y control de obra /b, garantizando un servicio eficiente y profesional en cada proyecto. /p pSerás responsable de bsupervisar y gestionar la ejecución de múltiples trabajos de reforma y obra técnica /b, coordinando equipos y asegurando que cada actividad cumpla los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con operarios, áreas comerciales y logística para garantizar resultados óptimos en cada proyecto. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de transformar el proyecto definido por el equipo de interiorismo en una obra correctamente planificada, coordinada y ejecutada, garantizando el cumplimiento del alcance contratado, la calidad, los plazos, el presupuesto y la satisfacción del cliente. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liRevisar el dossier completo de reforma: presupuesto definitivo, planos, materiales, mediciones, soluciones técnicas y alcance contratado. /li liDetectar posibles indefiniciones, incompatibilidades o riesgos antes del inicio de la obra. /li liPlanificar cada proyecto: calendario, fases, necesidades previas, pedidos, hitos y recursos. /li liOrganizar y liderar la reunión de Kick-Off con cliente, asesor/a, subcontrata y demás participantes. /li liExplicar el proyecto y trasladar correctamente el alcance, las decisiones y las responsabilidades a todos los implicados. /li liSolicitar, comparar y negociar propuestas económicas de subcontratas y proveedores. /li liCoordinar subcontratas, industriales, proveedores y entregas de materiales. /li liEntrevistar, evaluar y validar nuevas subcontratas para ampliar y mejorar la red de colaboradores. /li liGestionar mediciones, pedidos y confirmaciones de cocinas, mobiliario a medida, carpinterías y materiales especiales. /li liVerificar medidas, especificaciones, plazos de fabricación y compatibilidad con la planificación de obra. /li liRealizar visitas periódicas de seguimiento y control. /li liLlevar a cabo los principales hitos de supervisión: Kick-Off, control intermedio, revisión prefinal y entrega final. /li liSupervisar la correcta ejecución de los trabajos, la calidad, los plazos y el cumplimiento del presupuesto. /li liResolver incidencias técnicas, cambios de obra y decisiones de ejecución junto con las subcontratas. /li liMantener informado al cliente sobre avances, incidencias, decisiones pendientes y próximos pasos. /li liDocumentar adecuadamente las comunicaciones, cambios y acuerdos del proyecto. /li liControlar trabajos adicionales, desviaciones, certificaciones, facturación y pagos de clientes y subcontratas. /li liEvitar trabajos fuera de alcance sin autorización y asegurar la correcta aprobación económica de los extras. /li liOptimizar costes, tiempos, compras y coordinación para mejorar la rentabilidad de cada proyecto. /li liGestionar remates, repasos, entrega de obra, incidencias posteriores y cierre documental y económico del proyecto. /li liAnalizar el resultado de cada obra e identificar mejoras aplicables a futuros proyectos. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liFormación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Aparejador/a o afines. /li liExperiencia previa en gestión de obras de reforma, rehabilitación o interiorismo. /li liConocimientos sólidos de ejecución de obra, mediciones, presupuestos, materiales e instalaciones. /li liCapacidad para coordinar varios proyectos, equipos y proveedores simultáneamente. /li liHabilidades de negociación y control económico. /li liPerfil organizado, exigente, resolutivo y orientado a resultados. /li liCapacidad para anticiparse a problemas y tomar decisiones con rapidez. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con clientes. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras. /li liIncorporación a una marca en pleno crecimiento y expansión. /li liProyectos de reforma variados y con procesos de trabajo estructurados. /li liAutonomía y responsabilidad directa sobre los proyectos asignados. /li liHerramientas de gestión, metodología y apoyo del equipo interno. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! /p pAplica a la oferta o envía tu CV directamente a la responsable de la posición: ¡Nos pondremos en contacto contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a profesional de la jardinería y el paisajismo con experiencia, pasión por su oficio y un ojo exigente para el detalle, para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en horticultura y mantenimiento de jardines de alto nivel, así como una actitud proactiva y el orgullo de mantener cada rincón del exterior en condiciones impecables. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, respeta el entorno privado del hogar y contribuye activamente a que los espacios exteriores de la villa sean siempre un reflejo de excelencia. /p pEsta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantener todos los espacios verdes de la villa en condiciones óptimas — poda, siega, riego, fertilización, control de plagas y cuidado general de plantas, árboles y setos. /li /ul ul liCuidar la presentación estética del jardín y las zonas exteriores — garantizando que estén siempre en perfectas condiciones para la llegada del/la principal o de sus huéspedes. /li liSupervisar y gestionar los sistemas de riego automático — asegurando el correcto funcionamiento, la programación adecuada y el uso eficiente del agua. /li liPlanificar y ejecutar un calendario estacional de mantenimiento — adaptando las tareas a cada época del año para garantizar el mejor estado del jardín durante todo el año. /li liMantener en buen estado las herramientas, maquinaria y equipos de jardinería — limpieza, revisión periódica y comunicación de cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento. /li liProponer mejoras paisajísticas y nuevas incorporaciones al jardín — aportando ideas para la selección de plantas, diseño de espacios y mejora continua del entorno exterior. /li /ul ul liMínimo 3 años de experiencia en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, preferiblemente en villas privadas, fincas de lujo, hoteles de 5 estrellas o jardines de alto nivel. /li liFormación técnica en jardinería, horticultura o paisajismo si posee — se valorará positivamente disponer de certificación o titulación relacionada. /li liDominio del español imprescindible. Un nivel básico o intermedio de inglés (A2–B1) se valorará muy positivamente, aunque no es un requisito obligatorio. /li liOjo estético desarrollado y atención al detalle — capacidad de mantener jardines de alto nivel con criterio visual y sensibilidad paisajística. /li liDiscreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en una residencia privada de alto perfil. /li liBuena condición física y disposición para trabajar en exterior en distintas condiciones climáticas — con actitud positiva y compromiso con la calidad en todo momento. /li /ul ul liEntorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona /li liCrecimiento profesional /li liTrabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional /li /ul pDebido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona /p pJornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido /p pTrabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. /p h3¿Qué harás en esta experiencia? /h3 pComo Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). /p h3Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares /h3 ul liActivación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. /li liGestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. /li liE-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. /li liAnálisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 h3Experiencia /h3 ul liEntre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). /li liExperiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. /li liSe valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liPerfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. /li liBuena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. /li liBuenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. /li liDominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. /li liUn rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. /li liRetos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial con cuentas clave para maximizar bsell-in, sell-out, margen y cuota /b, asegurando relaciones de largo plazo, una ejecución excelente en tienda y online, y una gestión rentable del PL por cliente. /p ul libGestión integral de cuentas clave. /b /li libPlan de negocio por cuenta: /b negociación anual de objetivos, condiciones comerciales, tarifas, rappels, servicios logísticos y calendario promocional. /li libPL de la cuenta: /b fijación y control de precios, descuentos, margen, rentabilidad por categoría/SKU, mix de producto y políticas de devoluciones. /li libForecasting y SOP: /b previsión de demanda, seguimiento de OTIF, cobertura y rotación; coordinación con Supply Chain para evitar roturas y sobrestocks. /li libEjecución de campañas y trade marketing: /b activaciones 360º (folletos, display, cabeceras, demos), planogramas, bundles, sampling y formación a equipos de tienda. /li libGestión del catálogo y life cycle: /b listings/delistings, lanzamientos, EOL y sustituciones; argumentarios de venta y storytelling por segmento. /li libAnálisis de datos y reporting: /b lectura de bsell-out /b (retailer portals, GfK), paneles y KPIs; propuestas de mejora basadas en insights. /li libCompetencia y pricing intelligence: /b monitorización de mercado, posicionamiento de producto y respuesta táctica/estratégica. /li libCumplimiento normativo: /b coordinación con QA/Legal para garantías, RAEE, documentación técnica y requisitos del cliente. /li libColaboración interna: /b trabajo estrecho con Marketing, Trade, E-commerce, Supply Chain, Finanzas y Atención al Cliente. /li /ul h3KPIs principales /h3 ul liCumplimiento de bsell-in /b y bsell-out /b vs. plan. /li libMargen /b y rentabilidad (PL por cuenta). /li libOTIF /b, cobertura de stock y rotación. /li libEjecución /b en tienda. /li libForecast accuracy /b y reducción de obsoletos/devoluciones. /li libFormación: /b Grado en ADE, Marketing, Economía o similar; valorable Máster/MBA. /li libExperiencia: /b 3–5 años (mínimo) como KAM/Account en bPAE /b, Consumer Electronics o Gran Consumo gestionando grandes retailers y/o Amazon/pure players. /li libIdiomas: /b Español e binglés /b avanzados (valorable francés/portugués). /li libHerramientas: /b Excel avanzado y PowerPoint; CRM (Salesforce u otro), ERP (SAP u otro), Power BI/Looker; portales de retailers, manejo de datos bGfK /b. /li libConocimientos clave: /b pricing y promociones, estructuras comerciales, trade marketing, negociación con compras, SOP y lectura de KPIs. /li libDisponibilidad para viajar: /b 20–40% (visitas a clientes/tienda y ferias). /li /ul h3Competencias /h3 ul libNegociación y cierre /b, orientación a resultados y a margen. /li libAnálisis y toma de decisiones /b basada en datos. /li libPlanificación y priorización /b en entornos de alta estacionalidad. /li libInfluencia y gestión de stakeholders /b internos/externos. /li libComunicación /b clara (oral, escrita, presentaciones). /li libResiliencia y proactividad /b; mentalidad de mejora continua. /li /ul h3Condiciones (orientativas / personalizables) /h3 ul libUbicación: /b híbrido, oficinas en Barcelona /li libContrato: /b Indefinido. /li libRetribución: /b Fijo competitivo + variable por objetivos. /li libHerramientas: /b Portátil, teléfono y vehículo de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital. /ph3Responsabilidades /h3h3Apoyo en Eventos y Logística Asociada /h3ulliParticipar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento. /liliGestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje. /liliElaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto. /liliCoordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores. /liliRealizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos. /liliRecopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades. /li /ulh3Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media /h3ulliColaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.). /liliMantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca. /liliApoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación. /liliMonitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua. /liliCoordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo. /liliColaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales. /li /ulh3Gestión Logística de Almacén y Materiales /h3ulliSupervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario. /liliMantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias. /liliCoordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma. /liliColaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento. /liliGestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado. /liliOptimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock. /li /ulh3Optimización de procesos /h3ulliApoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios. /liliColaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos, y formarse en el uso de herramientas digitales que mejoren los flujos de trabajo del equipo. /liliAdquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas. /li /ulh3Requisitos del candidato /h3ulliFuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. /liliHabilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones. /liliExcelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. /liliBuen conocimiento de MS Office. /liliManejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario). /liliExperiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén. /liliSe valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics. /liliNivel alto de inglés imprescindible. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria. /liliSalario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada. /liliUn ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. /liliExperiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 pFlexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /p pAmbiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /p pCrecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /p pLiderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /p pTu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /p pDiversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tu ganas de construir. /p pSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. /p pEl rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liPlanificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. /li liColaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. /li liCoordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. /li liDiseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internos, etc.). /li liFacilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. /li liDar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. /li liCoordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. /li liGestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. /li liElaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liValorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. /li liExperiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. /li liCapacidad de organización y priorización. /li liProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /li liCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. /li liHabilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. /li liCapacidad analítica y visión global del negocio. /li liOrientación a resultados y mentalidad resolutiva. /li liAtención al detalle y alta capacidad de ejecución. /li liImprescindible Nivel alto de inglés. /li liDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /li liValorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3We are knowmad mood! /h3 pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liMínimo de 8 años de experiencia en ingeniería de redes, con especialización en entornos empresariales o de proveedores de servicios. /li liExperiencia demostrada en el diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras de red complejas. /li liExperiencia en la resolución de problemas de red a nivel avanzado, incluyendo el análisis de la causa raíz. /li liConocimiento de protocolos y mejores prácticas de seguridad de red. /li liSe valorará la experiencia previa en proyectos o migraciones a gran escala. /li liHabilidades técnicas requeridas: Sólido conocimiento de los protocolos TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP y MPLS. /li liExperiencia práctica con equipos de red Cisco, Palo Alto, Aruba u otros equipos de nivel empresarial. /li liConocimiento de SDN, NFV y herramientas de automatización de redes (Ansible, scripting en Python, etc.). /li liExperiencia con herramientas de monitorización y gestión de redes (p. ej., SolarWinds, PRTG, Nagios, Cisco Catalyst Center - DNAC). /li liConocimiento de tecnologías VPN, configuraciones de firewall y dispositivos de seguridad. /li liCapacidad para realizar resolución de problemas complejos y aislamiento de fallas. /li liInglés C1 /li /ul h3Responsabilidades: /h3 ul liBrindar soporte avanzado, solucionar problemas y optimizar la infraestructura de red de la empresa. /li liLiderar la resolución de incidentes de red y realizar análisis de causa raíz. /li liApoyar la evolución de la arquitectura de red, las mejoras de seguridad y las iniciativas de automatización. /li liBrindar soporte y mantenimiento a la infraestructura de red existente con un alto nivel de especialización. /li liSolucionar problemas complejos de red. /li liParticipar en revisiones de diseño de red, actualizaciones e implementaciones de seguridad. /li liAutomatizar tareas rutinarias y mejorar los procesos de monitoreo de red. /li liDocumentar configuraciones, incidentes y soluciones con precisión. /li liColaborar con equipos multifuncionales en proyectos y actualizaciones de red. /li liEntregables solicitados: Informes de estado semanales y resúmenes de incidentes. /li liInformes detallados de análisis de causa raíz para interrupciones importantes. /li liDocumentación de la arquitectura y configuración de red. /li liScripts o herramientas de automatización desarrollados. /li liInforme final de finalización del proyecto y documentación de entrega. /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido /li liFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! /li liEventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Chief de Staff Apply for Chief of Staff at Brico Depôt in El Prat de Llobregat, CT, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte, y si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. Responsabilidades: • Planificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General., • Colaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher., • Coordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos., • Diseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos., • Facilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos., • Dar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos., • Coordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía., • Gestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General., • Elaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. ¿Qué buscamos en ti? • Valorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente., • Experiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos., • Capacidad de organización y priorización., • Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores., • Habilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos., • Capacidad analítica y visión global del negocio., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva., • Atención al detalle y alta capacidad de ejecución., • Imprescindible Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de PowerPoint y Excel., • Valorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. ¡Te esperamos en Brico Depôt! xcskxlj ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

ppEn Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. /ppEl/la Trade Marketing Manager Digital es quien hace que todo eso encaje. Será el nexo entre la estrategia comercial y los equipos que mueven el tráfico, el cerebro detrás del calendario promocional y el motor que convierte las ideas en ejecuciones coordinadas y medibles. /ph3Responsabilidades /h3ullibPlanificación y calendario comercial: /bulliDefinir y mantener el calendario comercial y promocional de , incluyende el brief del "always on". /liliAnticipar necesidades y alinear tiempos con todos los equipos implicados para que nada se ejecute tarde ni mal. /li /ul /lilibCoordinación multicanal: /bulliSer el punto de referencia para los equipos de SEO, Paid Media, Social, PR/Influencers y CRM en todo lo relativo a activaciones y prioridades comerciales. /liliAsegurar que las campañas se ejecutan según lo planificado, con coherencia de mensaje y timing entre canales. /liliMantener el calendario de activaciones siempre actualizado y alineado con el negocio. /li /ul /lilibSeguimiento de performance: /bulliMonitorear semanalmente las métricas clave del canal ecommerce: visitas, fuentes de tráfico, CPA, CTR, bounce rate y demás indicadores relevantes. /liliDetectar desviaciones, proponer mejoras y escalar cuando algo no cuadra. /liliConsolidar informes de rendimiento y compartir aprendizajes con el equipo de Ecommerce y los responsables de canal. /li /ul /lilibEnlace entre negocio y canales: /bulliTraducir las prioridades del negocio en contexto accionable para los equipos especialistas. /liliGestionar expectativas en ambas direcciones y facilitar la toma de decisiones ágil cuando surjan limitaciones operativas. /liliSupervisar junto al equipo de producción que los assets de cada campaña cumplen con el brief en calidad y timing. /li /ul /li /ulh3Lo que NO harás /h3ulliNo definirás la estrategia de cada canal, eso lo hacen los responsables de SEO, Paid, Social, PR y CRM. /liliNo redactarás briefs de campañas de marca. /liliNo ejecutarás campañas ni crearás piezas creativas; te coordinarás con Producción y con los canales para que todo salga como debe. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliExperiencia en trade marketing digital, coordinación de campañas multicanal o roles similares en ecommerce. /liliConocimiento sólido de los principales canales de generación de tráfico: SEO, SEM, GEO, CRM, Social (especialmente Meta) y PR/Influencers. No necesitas ser el/la especialista de cada uno, pero sí entender cómo funcionan, qué palancas mueven y cómo interactúan entre sí para poder coordinarte con los equipos de canal con criterio real. /liliCapacidad analítica real: te sientes cómodo/a mirando datos y sacando conclusiones, no solo reportando números. /liliMuy buena organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders a la vez sin perder el hilo. /liliComunicación clara y directa: sabes adaptar el mensaje según con quién hablas. /liliProactividad: no esperas a que te digan qué pasa, lo detectas tú. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte /h3ullibImpacto con propósito: /b Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 6 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. /lilibCrecemos con objetivos claros: /b Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. /lilibNuestra gente es lo primero: /b Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. /lilibModelo híbrido y materiales a tu medida: /b De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. /lilibBeneficios que suman valor: /bulliAccede a retribución adaptable a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. /li /ul /lilibOficinas en plena Barceloneta: /bulliOffice equipado. /liliCoffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal. /liliVestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte. /liliServicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. /li /ul /lilibFlexibilidad horaria real: /b Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). /lilibDía especial, trato especial: /b En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. /lilibWellbeen Days para tu equilibrio: /b Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. /lilibVentanas de teletrabajo para más libertad: /b Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. /lilibDescuentos exclusivos: /b Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends Family en nuestros productos. /lilibEventos y celebraciones: /bulliSummer party /liliFiesta de Navidad /liliAfterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien /li /ul /li /ulpEntonces ¿te atreves a jugar? /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! /p pEstamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital. /p h3Responsabilidades /h3 pFormarás parte del equipo de Marketing del Sur de Europa y colaborarás en distintas tareas relacionadas con comunicación y organización de eventos, aprendiendo de tus compañeros/as y contribuyendo a que las actividades clave se desarrollen sin contratiempos. /p pEsta práctica te permitirá adquirir habilidades de comunicación en un entorno internacional y te proporcionará conocimientos sobre diversas estrategias B2B y B2C. Tus principales tareas incluirán: /p h3Apoyo en Eventos y Logística Asociada /h3 ul liParticipar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento. /li liGestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje. /li liElaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto. /li liCoordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores. /li liRealizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos. /li liRecopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades. /li /ul h3Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media /h3 ul liColaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.). /li liMantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca. /li liApoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación. /li liMonitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua. /li liCoordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo. /li liColaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales. /li /ul h3Gestión Logística de Almacén y Materiales /h3 ul liSupervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario. /li liMantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias. /li liCoordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma. /li liColaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento. /li liGestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado. /li liOptimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock. /li /ul h3Optimización de procesos /h3 ul liApoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios. /li liColaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos, y formarse en el uso de herramientas digitales que mejoren los flujos de trabajo del equipo. /li liAdquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. /li liHabilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones. /li liExcelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. /li liBuen conocimiento de MS Office. /li liManejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario). /li liExperiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén. /li liSe valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li liSalario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. /li liExperiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa! /b /p pbModalidad: /b Híbrido /p pbLocalización: /b Barcelona /p pbNivel de empleo: /b Responsable /p pDesde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de bOperations Finance Manager /b para Zurich Duo, agencia interna del grupo Zurich. /p h3¿Qué es Zurich Duo? /h3 pZurich Duo es la agencia interna de Zurich, donde se conceptualizan, diseñan y ejecutan proyectos de creatividad, marketing digital y customer experience para distintos mercados internacionales. /p pFunciona como una startup dentro de una gran corporación: ágil, dinámica y con impacto real en negocio, pero con el respaldo y los recursos de una multinacional líder - ¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa! /p h3¿Qué hace que Zurich Duo sea un sitio único? /h3 ul liMentalidad startup dentro de corporate: recursos y estabilidad, pero con dinamismo, autonomía y proyectos innovadores. /li liLes gusta cuestionar lo establecido y encontrar nuevas formas de hacer las cosas. /li liEntorno inclusivo, con igualdad de oportunidades para que todo el mundo pueda desarrollarse y dar lo mejor de sí. /li /ul h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pComo Operations Finance Manager, estarás en el centro de todo lo que ocurre. Trabajarás mano a mano con su CEO para convertir la visión y la estrategia de Zurich en decisiones y acciones que marquen la diferencia cada día. /p pEl equipo de Zurich Duo está formado por más de 40 personas y, como Operations Finance Manager, liderarás directamente a 6-7 personas de manera directa. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Operations Finance Manager, serás la persona responsable de garantizar que la agencia funcione de forma eficiente, ágil y con una gestión financiera sólida. Supervisarás las operaciones, gestionarás presupuestos y previsiones, asegurarás la excelencia en la ejecución de proyectos de experiencias de marca y activaciones, optimizarás procesos y aportarás información clave para la toma de decisiones a través del análisis de datos y el reporting. /p h3Excelencia operativa /h3 ul liDiseñarás, implementarás y optimizarás los principales procesos de la agencia, desde la recepción de briefs hasta la planificación, aprobación, asignación de recursos y facturación. /li liVelarás por una planificación eficiente de la capacidad de los equipos internos, colaboradores especializados y talento freelance. /li liCoordinarás la planificación operativa anual, las revisiones trimestrales y el calendario de proyectos, experiencias y activaciones. /li liDefinirás y harás seguimiento de los principales KPIs operativos para medir el rendimiento de la agencia, la eficiencia de los procesos y la satisfacción de clientes. /li liImpulsarás la estandarización de procesos, herramientas y metodologías de trabajo para favorecer una forma de trabajar más ágil y consistente. /li liSupervisarás el funcionamiento de todas las áreas de la agencia para garantizar una ejecución excelente en cada proyecto de experiencia de marca. /li /ul h3Gestión financiera /h3 ul liLiderarás el ciclo completo de planificación financiera de la agencia, desde la elaboración del presupuesto anual hasta las previsiones trimestrales. /li liHarás seguimiento de los resultados (ingresos, costes y equipo), detectarás desviaciones y propondrás acciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos. /li liAnalizarás la rentabilidad de campañas experienciales, activaciones, proyectos y acuerdos de colaboración continuada, contribuyendo a definir estrategias de pricing. /li liColaborarás con el equipo de Finanzas para garantizar una correcta imputación de costes y una gestión eficiente de los cargos internos entre programas y áreas de la agencia. /li liPrepararás informes y dashboards que aporten visibilidad sobre indicadores clave como la facturación, la ocupación de los equipos, la utilización de recursos o los márgenes. /li liVisión global de la rentabilidad del portfolio de la agencia y ayudarás a identificar oportunidades. /li liCoordinarás los procesos de cierre mensual y anual, asegurando que se realizan conforme a las políticas financieras del grupo. /li liAsumirás la responsabilidad financiera de la entidad, supervisando la cuenta de resultados y el balance. /li liAportarás una visión estratégica para impulsar el crecimiento y la evolución del negocio. /li /ul h3Gobierno, riesgos y cumplimiento /h3 ul liGarantizarás el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Zurich en ámbitos como compras, protección de datos, marca y compliance. /li liDarás soporte en la gestión de contratos y proveedores, incluyendo partners de producción, eventos, fabricación y otros colaboradores estratégicos. /li liImplantarás y supervisarás los controles relacionados con aprobaciones, órdenes de compra, límites de gasto y alta de proveedores. /li liActuarás como interlocutor principal ante auditorías internas y consultas relacionadas con riesgos, cumplimiento y operaciones. /li /ul h3Inteligencia Artificial /h3 ul liDefinirás e impulsarás la estrategia de IA de la compañía, identificando los casos de uso con mayor impacto y alineándolos con los objetivos del negocio. /li liLiderarás iniciativas transversales junto a equipos de negocio, tecnología, datos, riesgos y compliance para diseñar, implementar y escalar soluciones de IA que generen valor real. /li liEstablecerás un modelo de gobierno de la IA que garantice un uso responsable, seguro y alineado con la normativa, al mismo tiempo que fomentarás su adopción mediante acciones de comunicación, formación y gestión del cambio. /li /ul h3¿Qué están buscando? /h3 ul liFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Se valorará formación de posgrado (MBA o equivalente). /li liEntre 8–10 años en posiciones de Operaciones, Finanzas, Business Management o Consulting, preferiblemente en agencias, entornos creativos, marketing, eventos o compañías con un alto componente de gestión de proyectos. /li liExperiencia demostrable liderando presupuestos, forecasting, análisis financiero y control de rentabilidad. Así como definiendo KPIs y elaborando cuadros de mando. /li liSólida experiencia diseñando y optimizando procesos operativos, impulsando la eficiencia y la mejora continua. /li liInterés y experiencia impulsando iniciativas de transformación digital y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al negocio. /li liNivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. /li /ul ppero sobre todo... /p ul liUna persona con visión estratégica, pero que disfrute aterrizando las ideas y haciendo que las cosas sucedan. /li liCon gran capacidad analítica y orientación al negocio. /li liOrganizada, resolutiva y capaz de priorizar en entornos dinámicos. /li liCon excelentes habilidades de comunicación e influencia para conectar perfiles muy diversos. /li liCon mentalidad de mejora continua, curiosidad por la innovación y ganas de desafiar el statu quo. /li /ul h3¿Qué ofrecen? /h3 ul liModelo híbrido, con 3 días de asistencia a la oficina. /li liOficinas bien comunicadas y céntricas, en Plaza Cataluña de Barcelona. /li liJornada de 37,5 h semanales, con horario flexible. /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto. /li li22 días de vacaciones. /li liRetribución flexible (ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico…). /li liFormación interna y apoyo a formación externa. /li liRevisión salarial anual. /li liEntorno internacional, dinámico y con autonomía real. /li /ul h3¿Cómo será tu proceso de selección? /h3 ul liAntes de nada, aplica a la vacante. /li liEntrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /li liEntrevista con Zurich Duo: si todo va bien, seguiremos con una entrevista con Zurich Duo para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. /li liCaso práctico: en caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviarán un caso práctico para que Zurich Duo pueda verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que lo puedas presentar. /li liDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. /p pBEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. /p pTenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. /p h3Tareas y responsabilidades del puesto /h3 pComo Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: /p ul liInteracción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. /li liEjecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. /li liOrganizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. /li liComunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. /li liLiderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. /li liLiderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc. /li liSer proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. /li liResponsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. /li liDesarrollar y actualizar el calendario del proyecto. /li liCrear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. /li liAclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. /li liPreparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado /li liCoordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. /li liHacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. /li liMantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. /li liRealizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. /li /ul h3Habilidades y conocimientos deseados /h3 pComo Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: /p ul liTienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. /li liTienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. /li liTienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. /li liIdealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. /li liEres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). /li liTrabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. /li liTienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. /li liTienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. /li liEstás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. /li /ul pComo Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. /p pOfrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. /p pEn esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: /p ul liHorario flexible. /li liTrabajo híbrido. /li liRetribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). /li /ul h3Formación y desarrollo /h3 pBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. /p /p #J-18808-Ljbffr

Communication traineeApplylocations: Barcelonatime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 28, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R ¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital.Responsabilidades:Formarás parte del equipo de Marketing del Sur de Europa y colaborarás en distintas tareas relacionadas con comunicación y organización de eventos, aprendiendo de tus compañeros/as y contribuyendo a que las actividades clave se desarrollen sin contratiempos.Esta práctica te permitirá adquirir habilidades de comunicación en un entorno internacional y te proporcionará conocimientos sobre diversas estrategias B2B y B2C. Tus principales tareas incluirán:Apoyo en Eventos y Logística Asociada Participar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento. Gestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje. Elaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto. Coordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores. Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos. Recopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades.Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media Colaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.). Mantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca. Apoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación. Monitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua. Coordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo. Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales.Gestión Logística de Almacén y Materiales Supervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario. Mantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias. Coordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento. Gestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado. Optimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock.Optimización de procesos Apoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios. Colaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos, y formarse en el uso de herramientas digitales que mejoren los flujos de trabajo del equipo.* Adquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas.Otros requisitos del candidatoRequisitos: Fuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Habilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones. Excelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. Buen conocimiento de MS Office. Manejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario).* Experiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén. Se valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics. Nivel alto de inglés imprescindible.¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Salario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada. Un ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Experiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámicoAt ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine offshore. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference!br#J-18808-Ljbffr

ppEn OCA Global tenemos el propósito diario de hacer de este mundo un lugar mejor, más seguro y eficiente. Para nuestra división promotora en pleno crecimiento, buscamos un/a bBusiness Development - Técnico/a Comercial /b, un perfil híbrido (Arquitectura / Arquitectura Técnica) con una sólida estructura técnica y esa "chispa" comercial innata capaz de traducir la complejidad constructiva en soluciones memorables para nuestros clientes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liVenta Consultiva: Asesorarás a clientes de alto nivel y realizarás visitas a obra con autoridad técnica, defendiendo el proyecto con rigor para generar la confianza que cierra grandes operaciones. /li liEstrategia de negocio: Diseñarás y coordinarás los planes comerciales de la promotora, marcando directamente el rumbo del crecimiento de la división en el mercado. /li liSoporte Técnico Operativo: Participarás en la redacción de memorias de proyectos, mediciones y presupuestos de proyecto, así como comparativas de presupuestos con constructoras y proveedores. /li liGestión de partners: Solicitarás y negociarás ofertas con proveedores clave, logrando un control total sobre los costes y la calidad constructiva de cada promoción. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 pNosotros no vemos los requisitos como una lista de exigencias, sino como las herramientas que necesitas para triunfar, brillar y sentirte cómodo/a en tu rol. /p ul liFormación en Arquitectura o Arquitectura Técnica: Necesitarás este background porque hablarás de tú a tú con jefes de obra, arquitectos y clientes exigentes, requiriendo un dominio absoluto de los procesos constructivos y las instalaciones. /li liEquilibrio híbrido (técnico + comercial): Buscamos a alguien con un don de gentes natural y habilidades de comunicación. Sentirte a gusto en la interacción social y la orientación al cliente es vital, ya que serás la cara visible del proyecto y el/la responsable de cerrar las ventas. /li liMentalidad emprendedora y proactividad: Al estar en una fase de fuerte crecimiento, tu autonomía, tu ritmo y tu iniciativa serán tus mejores aliados para abrir camino y crecer exponencialmente con nosotros. /li liContar con carné de conducir para desplazamientos por la provincia. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 pQueremos que OCA Global sea el lugar donde impulses tu carrera comercializadora sin perder tu esencia técnica, disfrutando de un entorno diseñado para tu bienestar. /p ul liAutonomía y confianza: Creemos en el empoderamiento y te damos la libertad necesaria para tomar decisiones estratégicas en tus proyectos. /li liCultura de aprendizaje colectivo: Formarás parte de un equipo joven, enérgico y altamente motivado que te apoyará desde el primer día, asegurando un ambiente de trabajo saludable y colaborativo. /li liUn horario pensado para conciliar realmente: ul liDe lunes a jueves tu jornada será de 8:30 a 18:00. /li liViernes libres por la tarde: Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo, y de forma íntegra durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva de 8:00 a 15:00 para que exprimas al máximo tu tiempo libre. /li liAdemás, los días 24 y 31 de diciembre son días libres para que los pases con los tuyos sin preocuparte por el calendario laboral. /li /ul /li /ul p¿Tienes la técnica, tienes la chispa y quieres dar el salto con nosotros? ¡Hablemos! /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pComo referente de la transformación ecológica, en bVeolia /b ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de bagua, residuos y energía /b, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /ppTrabajamos principalmente en btres grandes áreas /b: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la bla eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones /b en edificios, industrias y ciudades. /ph3Descripción del empleo /h3pVeolia Serveis Catalunya es la empresa del Grupo para ofrecer los servicios medioambientales a sus clientes en el área de Catalunya y Baleares en los sectores de industria, edificios, aguas y sanitario. /pp¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia buscamos, para un importante cliente en la zona de Barcelona, un/a Ingeniero/a Senior como responsable de mantenimiento de instalaciones en edificios. /ppSus principales funciones serán gestionar los diferentes contratos en las siguientes áreas: /ppbTécnica /b: /pulliGestión y ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, conductivo y multitécnico. /liliRealizar los informes de mantenimiento requeridos por el cliente, así como mantener la información ordenada y accesible. /liliRealizar informes de seguimiento del contrato, analizando los KPI’s y SLA’s, e implementando acciones de mejora continua del servicio. /liliCumplir con el mantenimiento técnico-legal, preventivo, predictivo y correctivo de sus contratos asignados. /liliEquipo de trabajo: Encargados y Oficiales de 1ª multidisciplinares /liliDistribución de turnos y calendario anual /liliAnálisis, soporte y formación de equipo de mantenimiento /liliGestión de equipos y detección de necesidades /liliOtros /li /ulpbCliente / Económico /b: /pulliInterlocución directa con el cliente. /liliGestión económica del contrato /liliSeguimiento y cumplimiento de indicadores económicos del contrato. /liliProspección de nuevas oportunidades /liliSolicitudes a través de programa informático con el Dpto. de Compras /liliOtros /li /ulpbPRL /Calidad y medioambiente /b: /pulliVelar por el cumplimiento a nivel de PRL /liliSeguimiento y cumplimiento de indicadores de Calidad /liliSeguimiento y cumplimiento de indicadores de Medioambiente /liliOtros /liliY cualquier otra tarea derivada del puesto de trabajo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliDisponer de una Ingeniería Técnica o Grado de Ingeniería Industrial/Energética/Edificios/Eléctrica o de Master relacionado. /liliExperiencia mínima de 3 años en mantenimiento con equipos a su cargo, preferible experiencia en la gestión de mantenimiento de edificios. /liliMotivación por desarrollar la carrera profesional en este ámbito. /liliPersona resolutiva con ganas de aprender y motivación por su trabajo. /liliHabilidad en el trato con el cliente y la gestión de equipos. /li /ulh3Información adicional /h3pb¿Qué podemos ofrecerte? /b /pulliContrato indefinido /liliHorario: jornada completa de lunes a viernes. /liliSalario: según valía y experiencia demostrable del candidato. /liliIntegrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo /liliProyecto de desarrollo profesional a largo plazo /liliRetribución flexible (opcional) /li /ulpComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a para responsable de mantenimiento (M/H) - Barcelona /h3 h3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrece soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos; y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pVeolia Serveis Catalunya es la empresa del Grupo para ofrecer los servicios medioambientales a sus clientes en el área de Catalunya y Baleares en los sectores de industria, edificios, aguas y sanitario. /p p¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia buscamos, para un importante cliente en la zona de Barcelona, un/a Ingeniero/a Senior como responsable de mantenimiento de instalaciones en edificios. /p h3Técnica /h3 ul liGestión y ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, conductivo y multitécnico. /li liRealizar los informes de mantenimiento requeridos por el cliente, así como, mantener la información ordenada y accesible. /li liRealizar informes de seguimiento del contrato, analizando los KPI’s y SLA’s, e implementando acciones de mejora continua del servicio. /li liCumplir con el mantenimiento técnico-legal, preventivo, predictivo y correctivo de sus contratos asignados. /li liEquipo de trabajo: Encargados y Oficiales de 1ª multidisciplinares. /li liDistribución de turnos y calendario anual. /li liAnálisis, soporte y formación de equipo de mantenimiento. /li liGestión de equipos y detección de necesidades. /li liOtros. /li /ul h3Cliente / Económico /h3 ul liInterlocución directa con el cliente. /li liGestión económica del contrato. /li liSeguimiento y cumplimiento de indicadores económicos del contrato. /li liProspección de nuevas oportunidades. /li liSolicitudes a través de programa informático con el Dpto. de Compras. /li liOtros. /li /ul h3PRL /Calidad y Medioambiente /h3 ul liVelar por el cumplimiento a nivel de PRL. /li liSeguimiento y cumplimiento de indicadores de Calidad. /li liSeguimiento y cumplimiento de indicadores de Medioambiente. /li liOtros. /li liY cualquier otra tarea derivada del puesto de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDisponer de una Ingeniería Técnica o Grado de Ingeniería Industrial/Energética/Edificios/Eléctrica o de Master relacionado. /li liExperiencia mínima de 3 años en mantenimiento con equipos a su cargo, preferible experiencia en la gestión de mantenimiento de edificios. /li liMotivación por desarrollar la carrera profesional en este ámbito. /li liPersona resolutiva con ganas de aprender y motivación por su trabajo.Habilidad en el trato con el cliente y la gestión de equipos. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario: jornada completa de lunes a viernes. /li liSalario: según valía y experiencia demostrable del candidato. /li liIntegrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo. /li liProyecto de desarrollo profesional a largo plazo. /li liRetribución flexible (opcional). /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución.BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales.Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante.Tareas y responsabilidades del puestoComo Project Manager, tus principales funciones/tareas serán:Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas.Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de anizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo unicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto.Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER.Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc.Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial.Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros.Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto.Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto.Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación.Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estadoCoordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes.Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto.Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo.Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario.Habilidades y conocimientos deseadosComo Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades:Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante.Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional.Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización.Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos.Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project).Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo.Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura.Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos.Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como o Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo.Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal.En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros:Horario flexible.Trabajo híbrido.Retribución flexible (Ticket Restaurant, Ticket Guarderia, Ticket Transporte).Formación y desarrolloBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética.

ph3Acerca de IMA /h3 pSomos una startup innovadora situada en el centro del sector health‑tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. /p pNos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. /p pCada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn IMA estamos buscando a un/a bAdministrativo/a /b con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProgramar y coordinar contacto telefónico personalizado con los pacientes registrados. /li liGestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. /li liRealizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. /li liAtender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano, resolutivo. /li liIntroducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. /li liActualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. /li liDominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente) /li liSe requiere experiencia en mutuas de salud, aseguradoras, centros sanitarios o clínicas. /li liPersona metódica y orientada a procesos. /li liSólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSúmate a un proyecto con gran impacto social /li liOportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional /li liRecibe una formación especializada en el sector farmacéutico /li liAprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! /li liModalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) /li liDisfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! /li liCafé y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office /li liNuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig /li /ul pSi sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). /li liAtender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. /li liRealizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. /li liMantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. /li liMantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. /li /ul h3Beneficios /h3 pPosición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. /p /p #J-18808-Ljbffr

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES - Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). - Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. - Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. - Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. - Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Turno rotativo mañana y tarde de lunes a viernes. xohynlm Salario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales.

ph3Veterinario/a de Urgencias – 37K - Òdena (Barcelona) /h3 pFecha: /p pOferta: Se convoca una plaza para veterinarios. /p pbEmpresa: /b The Vet Officebr/bDirección: /b Barcelonabr/bLocalidad: /b Barcelonabr/bTeléfono: /b br/bContacto: /b /p h3El Hospital /h3 pbCentro Hospitalario Totalmente Equipado Con: /b /p ul liRadiología digital /li liTAC /li liEcógrafos de alta gama /li liLaboratorio completo /li liQuirófanos equipados /li liEndoscopia /li liEquipo multidisciplinar de más de 130 profesionales /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liAtención integral de pacientes en el servicio de urgencias. /li liGestión y monitorización de hospitalizados durante el turno. /li liRealización de pruebas diagnósticas urgentes (eco, RX, TAC, analíticas). /li liManejo de emergencias médicas y quirúrgicas. /li liCoordinación con el equipo auxiliar y resto de especialidades. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liLicenciatura/Grado en Veterinaria. /li liInterés real en medicina de urgencias y hospitalización. /li liCapacidad de trabajar bajo presión y en equipo. /li liSe valorará experiencia previa en urgencias (aunque se ofrece formación y acompañamiento). /li /ul h3Condiciones laborales – Máxima Flexibilidad /h3 pbOpción 1 – Turno concentrado nocturno: /b /p ul li3 noches consecutivas una semana. /li liSemana siguiente completa de descanso. /li liPosibilidad de jornada reducida solo nocturna (~20h/mes). /li /ul pbOpción 2 – Jornada completa: /b /p ul liCombinación de noches + turnos diurnos. /li liTurnos adaptables según disponibilidad. /li liLas noches a cubrir se distribuyen a lo largo del año (según calendario interno del hospital). /li /ul pbSalario: /b Entre 30 000 € y 37 000 € brutos/año.br/bFormato de trabajo: /b Posibilidad de formato autónomo o contrato indefinido en plantilla. /p h3Objetivos del puesto /h3 ul liGarantizar atención rápida y resolutiva en urgencias. /li liAsegurar el bienestar y correcta monitorización de hospitalizados. /li liMejorar la eficiencia del servicio. /li liFavorecer la continuidad asistencial con el resto de especialidades. /li /ul pSi te apasiona la medicina de urgencias y buscas un hospital donde realmente puedas desarrollar tu potencial, esta puede ser tu oportunidad. Si quieres más información o enviar tu CV, estaremos encantados de contarte todos los detalles. bContacto: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pReportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. /ppSerá responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. /ppContribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. /ppLas principales funciones son: /pulliActuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos. /liliAdaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés). /liliAnalizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”. /liliPara Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales. /liliLiderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados. /liliGestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura. /liliApoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas). /liliDesarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios). /liliGestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. /li /ulpLa persona elegida debe contar con: /pulliBuscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo. /liliFrancés nivel avanzado, inglés y español medio. /liliGrado en Marketing, ADE o similar. /liliNivel avanzado de Office: Excel y powerpoint. /liliPersona responsable, con iniciativa. /liliDisponibilidad para viajar (15%) /li /ulp¿Qué ofrecemos en Equivalenza? /pulliModelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. /liliClases de inglés bonificadas. /liliFruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. /liliDía cumpleaños festivo. /liliDesayuno cumpleañero. /liliDescuentos en productos Equivalenza. /liliRetribución flexible para que tengas ventajas fiscales. /liliUn gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. /li /ulpSi crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! /p #J-18808-Ljbffr

Modalidad:Híbrida Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Localización:Barcelona Nivel de empleo:Especialista Desde Candee, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles. ¿Qué es Akiles? Akiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permite abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves!), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. Después de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles se dispone a conquistar el mercado B2C, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar? ¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Akileslo mejor de trabajar aquí es: La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día. La ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento. La innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto. Un equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía. ¿Cómo será tu equipo? Como Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será prender fuego (del bueno) al contenido de Akiles . Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. • Definir el Content Plan: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave., • Idear campañas que lo peten: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella., • Bajar todo eso a tierra: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales., • Cuidar el tono y la identidad de marca: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía., • Impulsar colaboraciones con creadores: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento., • Activar y mover comunidad: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar). Tendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido . ¿Qué están buscando? • Buscamos a una persona creativa hasta la médula, con obsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza., • Una persona que se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo a romper cosas., • Con mentalidad doer, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien., • Para poder encajar en el proyecto, es importante que seas Digital Native y que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un buen uso de la IA y que la uses hasta para planificar escapadas., • Nivel nativo de castellano y un buen nivel de inglés (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras catalán, ya sería perfecto.¿Qué ofrecen?, • Contrato indefinido desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo., • Modelo híbrido: 4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow., • Horario flexible, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar., • La oportunidad real de construir una identidad de marcaen una empresa joven, en expansión y con ambición global., • Un ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento. Existe actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente. ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante ., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo., • Entrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

En Actua somos referentes en transformar el aprendizaje corporativo a través de tecnología elearning de vanguardia. No lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes: trabajamos mano a mano con empresas TOP, multinacionales y marcas líderes del mercado que confían en nuestra experiencia para acompañarles en su camino hacia la excelencia. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Formar parte de Actua significa unirte a un equipo inconformista, con un ambiente brutal, donde nos apasiona la innovación tecnológica (a tope con Inteligencia Artificial) y donde cada idea cuenta. Si buscas rodearte de profesionales brillantes, aprender a velocidad de vértigo y dejar tu huella en proyectos con un impacto real, sigue leyendo. Buscamos un/a Marketing Specialist dinámica/o, proactiva/o y altamente organizada/o para unirse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con un fuerte perfil ejecutor, visión estratégica, destreza tecnológica y una obsesión natural por el detalle y la calidad, eres ideal para esta posición. Serás el motor que lidere iniciativas desde cero, explorarás el potencial de la Inteligencia Artificial para optimizar procesos y colaborarás estrechamente con el equipo de ventas para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio. Funciones: • Liderazgo de estrategias inbound: Diseñar, coordinar y ejecutar campañas completas de Inbound Marketing desde cero, analizando el mercado y proponiendo enfoques innovadores alineados con los objetivos de negocio de Actua., • Planificación y gestión de contenidos B2B: Responsable del ownership total del calendario editorial y del plan de contenidos. Creación de recursos de alto valor anuales (informes sectoriales, ebooks, infografías) enfocados en nuestro target corporativo (empresas de más de 1.000 empleados)., • Cultura interna y soporte a People: Colaborar activamente en iniciativas de comunicación interna, branding de empleo (Employer Branding) y apoyo en proyectos del área de People. Organización, dinamización y logística de eventos internos, actividades de team building y acciones que impulsen la cultura única de Actua., • Optimización con inteligencia artificial: Investigar y testear de forma proactiva nuevas herramientas de IA y metodologías de eficiencia para integrarlas en los procesos internos de marketing, con el objetivo de optimizar los tiempos de creación y maquetación de contenidos., • Gestión de campañas de Paid Media: Optimizar mensualmente las campañas de pago (LinkedIn Campaign Manager, Google AdWords, Meta Ads), presentando reportes analíticos de rendimiento (KPIs, conversiones, leads) del mes anterior y propuestas de planes de acción., • Sinergia y soporte a ventas: Diseñar e implementar de manera quincenal el "Sales-Enablement Kit", facilitando al equipo de comerciales todos los recursos de marketing, materiales de prospección y contenidos necesarios para impulsar las ventas., • Supervisión de partners externos: Coordinar y supervisar el trabajo de agencias o partners de contenido externos asegurando que las entregas cumplan con el calendario previsto y los estándares de calidad visual y de marca de Actua., • Eventos y webinars externos: Coordinar, participar y dar soporte logístico y de comunicación en la organización de ferias, webinars, y eventos del sector, realizando un seguimiento presupuestario exhaustivo y documentando las lecciones aprendidas tras cada cierre. Requisitos Técnicos y Experiencia: • Experiencia: +5 años de experiencia en marketing digital y comunicación (preferiblemente en entornos B2B o sector elearning/tecnológico)., • Formación: Grado/Licenciatura en Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE, Comunicación o afines. Valorable formación específica certificada en IA aplicada al Marketing., • Conocimiento profundo de Salesforce, Account Engagement (Pardot), Metricool y plataformas publicitarias (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, Google AdWords)., • Manejo avanzado de herramientas analíticas (Google Analytics).Diseño y Maquetación: Nivel experto en Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator, y conocimientos básicos de edición de vídeo., • Productividad: Uso avanzado y riguroso de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint y Google Drive., • Español nativo e inglés bilingüe., • Persona minuciosa y meticulosa en la revisión de su propio trabajo. Buscamos a alguien que aplique de forma natural revisiones cruzadas (checklists, validación de flujos, enlaces y fechas) para asegurar acabados pulidos e impecables en cada campaña, evento o activo digital., • Capacidad para gestionar las tareas y proyectos asignados con total ownership. Alguien organizado, que mantenga una comunicación fluida sobre el estado de sus entregas, garantice la visibilidad de los avances y cumpla con los plazos de forma independiente., • Pensamiento innovador, visión de negocio y sin miedo a proponer ideas disruptivas. Capacidad para liderar de forma autónoma acciones de inbound marketing desde cero, inspirándose en las mejores tendencias del sector., • Habilidad para priorizar y llevar el control exhaustivo de múltiples campañas en paralelo, manteniendo un ritmo de entrega ágil, constante y orientado a resultados., • Capacidad de investigar e integrar de manera proactiva herramientas de eficiencia e IA aplicadas al marketing para optimizar los procesos internos y la creación de contenidos., • Experiencia demostrable en la medición de KPIs de marketing (visitas, leads, conversiones web y paid) y en el seguimiento presupuestario de eventos y campañas digitales, elaborando reportes trimestrales y propuestas de optimización. En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. xcskxlj Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. • Diseñar y evolucionar soluciones técnicas enfocadas en escalabilidad, resiliencia y automatización., • Participar en decisiones de arquitectura y definición de estándares tecnológicos., • Desarrollar componentes backend utilizando Java o Golang., • Gestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos., • Diseñar soluciones basadas en arquitecturas de microservicios y principios de ingeniería moderna., • Colaborar con equipos de desarrollo para simplificar procesos de despliegue y operación., • Resolver incidencias complejas y contribuir a la mejora continua de la plataforma., • Impulsar buenas prácticas de observabilidad, automatización y fiabilidad de sistemas., • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang., • Experiencia con arquitectura de software, patrones de diseño, SOLID y DDD., • Experiencia en entornos basados en microservicios., • Nivel avanzado de Kubernetes: gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm., • Experiencia automatizando despliegues y operaciones en entornos productivos., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h., • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. • Desarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot., • Diseñar e implementar APIs REST escalables y seguras., • Participar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción., • Automatizar procesos de integración y despliegue continuo., • Trabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones., • Mejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile., • Resolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas., • Experiencia sólida en Java y/o Kotlin, • Desarrollo de microservicios y APIs REST, • Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y Spring Batch, • Experiencia con Docker y Kubernetes, • Experiencia en entornos Cloud Azure, • Conocimientos de Git y herramientas de integración continua, • Testing automatizado con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test, • Experiencia con JPA, JDBC y bases de datos relacionales, • Capacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas, • Nivel de inglés B2 o superior, • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí:, • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Leading what matters Para cumplir con nuestra visión, en EADA buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio para incorporarse al equipo de International Masters Full Time. Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de los programas, asegurando que tanto participantes como profesorado disfruten de una experiencia excelente y que la actividad académica se desarrolle con los más altos estándares de calidad. Tu misión principal será la de garantizar el correcto desarrollo de los programas de Masters Full Time, proporcionando soporte administrativo, académico, organizativo y logístico a participantes, profesorado y equipos internos, con el objetivo de ofrecer una experiencia excelente y asegurar el cumplimiento de la planificación, los recursos y los estándares de calidad de EADA. Funciones Principales • Atender y dar respuesta a las consultas de participantes, profesorado, clientes y otros departamentos, ofreciendo soporte durante todo el desarrollo de los programas., • Gestionar la planificación administrativa de los programas: alta de cursos, reserva de aulas, programación de sesiones en ATLAS y resolución de incidencias de planificación junto con la Dirección del programa., • Solicitar y realizar el seguimiento de toda la documentación y materiales necesarios para el desarrollo de los programas (guías, normativa, certificados, carnés, exámenes, libros, orlas, acreditaciones, calendarios, entre otros), en colaboración con las áreas implicadas., • Facilitar al profesorado toda la información necesaria para la impartición de sus asignaturas (perfil de participantes, normativa, equipos de trabajo, documentación, etc.) y realizar el seguimiento de la entrega de calificaciones, exámenes y trabajos., • Gestionar y mantener actualizada la información académica en las plataformas de gestión y Campus Virtual: asistencia, calificaciones, calendarios, documentación, recuperaciones, altas y bajas de participantes, entre otros., • Supervisar que las aulas y los recursos técnicos estén correctamente preparados para el desarrollo de las sesiones., • Coordinar la logística de las actividades residenciales y estancias en Collbató, gestionando el transporte, el alojamiento de participantes y profesorado y la disponibilidad de los materiales necesarios., • Organizar la logística de las actividades externas de los programas, incluyendo desplazamientos, reservas de hotel, vuelos, autocares y demás necesidades operativas., • Gestionar los procesos administrativos asociados al profesorado, realizando el seguimiento de contrataciones, facturación mensual, dietas, desplazamientos y otros gastos, en coordinación con las áreas de Administración y Relaciones Laborales., • Presentar a los participantes los aspectos organizativos y logísticos de los programas, acompañándolos durante toda su experiencia en EADA., • Organizar y coordinar los principales eventos académicos vinculados a los programas, como presentaciones, conferencias, masterclasses, etc., • Colaborar con la Dirección del programa y el profesorado en la planificación del calendario académico anual y trimestral., • Coordinar la organización de los exámenes y realizar el seguimiento de la emisión de certificados académicos para participantes y Alumni., • Participar en los principales actos institucionales de EADA dirigidos a estudiantes y Alumni, como inauguraciones de curso, entrega de acreditaciones, EADA Annual Meeting o actividades de Carreras Profesionales. Requisitos • Formación Profesional de Grado Superior en Administración o estudios similares., • Al menos 1 año de experiencia en funciones de soporte administrativo, coordinación o gestión académica., • Dominio de castellano y catalán., • Nivel de inglés C1 (Advanced)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con plataformas de gestión., • Organización y planificación., • Proactividad y adaptación a entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: • Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana., • Seguro médico privado., • Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA., • Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal., • 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños. Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 14 may 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 h3¿Qué podrás hacer? /h3 pEn bKPMG /b, desde el área de bSectors Business Consulting /b, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando bestrategia, procesos y tecnología /b para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar bun/a Consultor/a Senior en Contratación Pública /b, con un perfil híbrido entre la vertiente técnica y la gestión de proyectos, cuyo principal reto será acompañar a clientes públicos y/o privados en bel diseño, preparación y ejecución de procedimientos de contratación pública /b, aportando rigor técnico, visión estratégica y excelencia en la ejecución, así como contribuyendo al desarrollo de negocio y a la coordinación de equipos de trabajo. /p pLa persona que se incorpore desarrollará un papel clave en el bsoporte operativo y técnico a los órganos de contratación y/o potenciales licitadores /b, colaborando en la bplanificación estratégica, preparación, ejecución y seguimiento de los expedientes de contratación /b, así como en el bcontrol económico y presupuestario asociado /b, asegurando el cumplimiento de la normativa de contratación pública y de los procedimientos internos de los clientes. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liSoporte y acompañamiento en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, prescripciones técnicas y documentación asociada a los procedimientos de contratación pública. /li liElaboración y revisión de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos de contratación, especialmente procedimientos abiertos ordinarios, así como otros de menor envergadura y complejidad (contratos menores, procedimientos simplificados, etc.). /li liSoporte al seguimiento estratégico del calendario de contratación, contribuyendo a la planificación y coordinación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de plazos e hitos clave, así como definición y seguimiento de indicadores asociados. /li liCoordinación con las distintas unidades implicadas en el proceso de contratación para asegurar una correcta definición de necesidades y una ejecución ordenada de los expedientes. /li liSoporte al control presupuestario asociado a los expedientes de contratación, velando por la correcta imputación del gasto, así como definición y seguimiento de indicadores asociados. /li liSoporte al seguimiento económico y a la gestión de la facturación derivada de los contratos formalizados. /li liElaboración de documentación de seguimiento económico y soporte en tareas de control y justificación. /li liSoporte y acompañamiento a empresas y entidades en la preparación y presentación de ofertas a licitaciones públicas, incluyendo el análisis de pliegos, la definición de la estrategia de licitación y la elaboración de propuestas comerciales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años como consultor/a especialista en contratación pública, con participación en tareas de elaboración de documentación de los procedimientos, planificación estratégica de la contratación y gestión económica y presupuestaria asociada. /li liGrado universitario en ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas o similares). También se valorarán titulaciones en el ámbito de Ingeniería, Arquitectura o similares, así como en el ámbito TIC. /li liSólidos conocimientos de la normativa de contratación pública y de su aplicación práctica. /li liCapacidad de análisis, rigor técnico, autonomía y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación y de trabajo coordinado con distintos agentes. /li liNivel de catalán avanzado (C1). /li /ul h3Beneficios que ofrecemos: /h3 ul liParticipación en proyectos relevantes, con impacto directo en la mejora de los procesos de gestión. /li liDesarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocado a la calidad técnica. /li liOportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo. /li liUna gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a la medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pValores: Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición deb Finance Manager para una marca lifestyle /bcon alcance binternacional /b. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. /p pReportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. /p pAdemás de contabilidad y controlling, también serás manager de la persona responsable de Tesorería, que a su vez tendrá una línea de reporting funcional hacia el CFO. Aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para puedas llegar a asumir la responsabilidad completa de las tres áreas financieras. /p pEs una posición con autonomía, visibilidad e impacto, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante en su carrera y combinar visión estratégica con una participación muy activa en la ejecución del día a día. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Tendrás un papel clave para asegurar el buen funcionamiento del área financiera y aportar visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /p h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3Liderazgo del equipo de Finanzas /h3 ul liLiderar, desarrollar y coordinar al equipo de contabilidad y controlling, asegurando una ejecución de calidad en las operaciones del día a día y su alineación con los objetivos de la compañía. /li liLiderar las reuniones semanales del equipo de Finanzas, coordinando los temas de contabilidad y controlling, haciendo seguimiento de las acciones abiertas y proporcionando visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /li liCoordinarte con el resto de departamentos para asegurar que los procesos financieros se entienden, se respetan y se ejecutan correctamente en toda la organización. /li /ul pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p pPara encajar en la posición, nos gustaría que contaras con: /p ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia gestionando equipo de al menos una persona. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCafé, té y fruta diaria en la oficina. /li liBeneficios sociales con tarjetas Cobee. /li liOficinas en Barcelona. /li liGran ambiente de trabajo, y ser parte de la cultura de confianza y flexibilidad de la empresa. /li liEntorno emprendedor que fomenta la innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsade Greater Barcelona Metropolitan Area /p p¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. /p pEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p h3Do Good Do Better /h3 pes nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: /p ul liIntegridad /li liDiversidad /li liSensibilidad /li liContribución al bien común /li liJusticia y sostenibilidad /li /ul pBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. /p pSi quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: /p h3Tus principales funciones: /h3 pConvertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. /p ul liAnalizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área. /li liRetar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade. /li liGarantizar coherencia entre módulos. /li liSer system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad. /li liCoordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación. /li liEstablecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato. /li liDiseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos). /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liAportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos. /li liEstablecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones. /li liEntender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday. /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liVisión transversal end‑to‑end y pensamiento sistémico. /li liCapacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas. /li liOrientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto. /li liComunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas. /li liGestión del cambio, priorización y entrega por valor. /li libFormación académica superior /b en ADE, RRHH, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística. /li libImprescindible /b experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal. /li libIdiomas: /b Castellano e Inglés nivel avanzado. /li liImprescindible experiencia en equipos de People/Hr. /li libConocimiento informáticos: /b Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas. /li libVacaciones y tiempo libre: /b Más de 35 días laborables de vacaciones. /li libOportunidades de Desarrollo Profesional: /b Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /li libAmbiente de Trabajo Positivo: /b Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. /li libPolítica de Teletrabajo: /b 2 días por semana. /li libFlexibilidad horaria: /b de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. /li libJornada Intensiva: /b Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. /li /ul h3Otros beneficios: /h3 ul liPlan de pensiones. /li liImportantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. /li liDescuentos exclusivos. /li liParking subvencionado. /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, así como solicitar en cualquier momento retirar su consentimiento. Para ejercer dichos derechos, diríjase al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808‑Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

Esade Greater Barcelona Metropolitan Area ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: Tus principales funciones: Convertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. • Analizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área., • Retar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade., • Asegurar coherencia entre módulos., • Ser system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad., • Coordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación., • Establecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato., • Diseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos)., • Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario., • Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario., • Aportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos., • Establecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones., • Entender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday., • Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. Competencias: • Visión transversal end‑to‑end y pensamiento sistemico., • Capacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas., • Orientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto., • Comunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas., • Gestión del cambio, priorización y entrega por valor., • Formación académica superior en ADE, RRLL, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística., • Imprescindible experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal., • Idiomas: Castellano e Inglés nivel avanzado., • Imprescindible experiencia en equipos de People/Hr., • Conocimiento informáticos: Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas., • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones., • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Política de Teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria: de Lunes a Jueves y Viernes intensivo., • Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros beneficios: • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad., • Descuentos exclusivos., • Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. xcskxlj El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE). Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808-Ljbffr

Modalidad: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Híbrida. Localización: Barcelona. Desde Candee estamos gestionando esta posición de Finance Controller para Tropicfeel. ¿Qué es Tropicfeel? Tropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. En Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Funciones principales Gestión del cumplimiento fiscal Gestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. Preparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. Preparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. Asegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. Revisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. Actuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. Liderazgo de contabilidad y cierre mensual Liderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. Supervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. Garantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. Impulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. Liderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. Reporting financiero Asumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. Liderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. Preparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. Liderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. Dar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. ¿Qué estás buscando? Buscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. Requisitos Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. Experiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. Conocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. Buen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. Experiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). Un nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. Capacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. Un perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. Beneficios Cultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. Un entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. Modelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. Hasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. Horario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Oficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. 50% de descuento en los productos de Tropicfeel. Descuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. Fruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. Actividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. Beneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. Oficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). Proceso de selección Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. Entrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xcskxlj Conectemos. #J-18808-Ljbffr

Propósito del puesto: Impulsar el crecimiento de la plataforma SMB mediante la generación de nuevas oportunidades de negocio, brindando asesoramiento claro y preciso a leads y clientes. La posición requiere un conocimiento integral del portal, la operación y el portafolio del cliente, así como la capacidad de analizar el forecast junto al área B2B. Además, deberá trabajar de forma colaborativa con distintas unidades de negocio para alcanzar los objetivos comerciales, liderando el equipo de contact center y asegurando el cumplimiento de sus indicadores. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Responsabilidades principales • Cumplir con los objetivos comerciales diarios, semanales y mensuales, • Mantener comunicación constante con el equipo y el KAM B2B, • Gestionar y dar seguimiento a temas hasta su resolución, • Brindar información clara, precisa y en tiempo oportuno, • Aplicar feedback y mantener una actitud profesional en todos los niveles de interacciónComerciales, • Prospectar y gestionar leads, • Detectar oportunidades de negocio y mejoras en el canal B2B, • Incrementar ventas y participación frente al canal e-commerce, • Analizar resultados y elaborar reportes, • Diseñar e implementar estrategias comerciales y campañas de marketing, • Participar en reuniones con clientes y presentaciones comerciales, • Realizar seguimiento de oportunidades hasta el cierre de ventas, • Colaborar con equipos internos (KAMs, PMs, etc.), • Participar en eventos y acciones de generación de demanda, • Realizar visitas a clientes (eventuales), • Elaborar reportes para stakeholders internacionalesSupervisión de Contact Center, • Coordinar el plan de trabajo diario del equipo, • Monitorear indicadores y definir planes de acción, • Liderar reuniones de equipo y alinear criterios, • Capacitar a nuevos integrantes, • Planificar calendario de actividades y deadlines, • Informar a RRHH sobre novedades del equipoPerfil requerido, • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados, • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación xcskxlj, • Experiencia en ventas B2B (excluyente), • Experiencia en e-commerce y marketing digital (deseable), • Perfil comercial “hunter” para generación de nuevos clientes, • Estudiante avanzado o graduado en carreras afines, • Capacidad analítica y comercial para gestionar todo el proceso de ventasCompetencias clave, • Orientación al cliente y a resultados, • Manejo de herramientas Office (Excel, Word, Outlook), • Inglés intermedio, • Autonomía e iniciativa, • Capacidad de liderazgo, • Trabajo en equipo, • Flexibilidad y tolerancia a la frustración Lunes a viernes 09 a 18hs, Oficinas en Retido. Modalidad: Híbrida 4x1 #J-18808-Ljbffr

Elogia, partner estratégico, busca un Marketing Project Manager para su vertical Pharma. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en una empresa con más de 25 años de trayectoria, oficinas en varias ciudades y un enfoque Learning by doing. Gestionarás proyectos desde el roadmap operativo, coordinarás especialistas, controlarás calidad, calendario, facturación y reporting, trabajando en formato híbrido con dos días de oficina y teletrabajo parcial. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Acerca del puesto Email Marketing Specialist /h3 pbEsta es una oferta de empleo de Darkroom publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p h3⭐ Candidata/o ideal /h3 ul liDe 2 a 4 años de experiencia en marketing digital, redacción de textos, marketing de crecimiento o e-commerce. /li liExperiencia previa trabajando en una agencia o con múltiples clientes en un entorno dinámico. /li liDominio de Klaviyo o proveedores de servicios de email similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para expresar ideas complejas de manera clara. /li /ul h3⭐ Funciones y responsabilidades /h3 ul liTrabajar directamente con un Retention Marketing Manager para ejecutar estrategias de email y SMS basadas en datos para los clientes DTC/e-commerce. /li liEscribir, revisar y programar campañas de email y SMS para los clientes diariamente. /li liDesarrollar conceptos creativos de campañas para el calendario de marketing de retención de los clientes mensualmente. /li liColaborar con el equipo de diseño interno para dar vida a la visión de diseño de las campañas y flujos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbDavidson Consulting España /b /p pDesde Davidson buscamos un/a IT Project Manager con experiencia para incorporarse al equipo de proyectos de Ciberdefensa. El objetivo principal será garantizar el despliegue exitoso de la funcionalidad Password Robustness Enforcer en el principal Directorio Activo Global de Usuarios (Global User Active Directory). /p h3Funciones: /h3 ul liPresentar el proyecto ante el Comité de Arquitectura de forma clara y precisa. /li liCoordinar eficazmente con el experto del producto de Ciberdefensa, el arquitecto, el equipo de IAM y el equipo de producto de Active Directory. /li liDesarrollar y gestionar un plan integral de gestión del cambio, incluyendo el análisis de impacto y la estrategia de comunicación para los usuarios finales. /li liGarantizar la primera cobertura del entorno de preproducción (PreProd) antes de finales de 2025 y acordar el calendario para la cobertura del entorno de producción del GAD. /li liMantener un alto nivel de comunicación y colaboración en un entorno de trabajo en inglés. /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto: /h3 ul lib+ 5 años de experiencia en gestión de proyectos de IT. /b /li liConocimientos de IAM y Active Directory. /li liExperiencia en gestión del cambio. /li liExperiencia coordinando despliegues y releases empresariales. /li liCapacidad para interactuar con comités de arquitectura y stakeholders ejecutivos. /li liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Dentro del equipo comercial del área de Viajes, estarás bajo la responsabilidad del/de la Responsable de Área. - Tu misión será desarrollar y gestionar una cartera de clientes/mercados con el objetivo de construir, comercializar y asegurar la producción de ofertas hoteleras de medio radio. - Contribuirás al desarrollo de la unidad de negocio Veepee Travel, captando y fidelizando nuevos partners y desarrollando los distintos destinos. MISIONES - Comercializar, desarrollar y negociar - Prospectar y comercializar el servicio Veepee Voyage ante los touroperadores, proponiendo ventas flash y acciones de comunicación y medios. - Definir y negociar todas las condiciones comerciales y jurídicas específicas de la producción de viajes. - Realizar el seguimiento de las operaciones, analizarlas y elaborar informes. - Fidelización y gestión de grandes cuentas: reuniones / análisis / planificación… - Diseñar y comercializar ofertas hoteleras alineadas con las oportunidades y restricciones de los partners y con el calendario del consumidor. - Con foco particular en los siguientes destinos: España y sus islas, Portugal y Marruecos. - Búsqueda y captación de nuevos partners / desarrollo de segmentos de mercadoAsegurar la producción de la oferta de VP. - Analizar el desempeño y realizar el seguimiento de objetivos. REQUISITOS - Formación superior, idealmente en turismo, y experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente en el sector hotelero/turoperación en el mercado francés. - Acostumbrado/a a trabajar con direcciones generales, comerciales y de marketing de grandes marcas. - Idealmente, conoces la puesta en marcha de acciones de marketing operativo y la negociación de ventas flash. - Tu orientación a resultados, talento para la negociación, expertise del sector, organización, creatividad y excelentes habilidades interpersonales te permitirán tener éxito y desarrollarte en un entorno apasionante. - Ingles ✅ BENEFITS Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home Intensive workday on Fridays Online language learning Platform Health Insurance Holidays: 27 days - ️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ HR interview 2️⃣ Manager’s interview El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

ph3★Técnica de selección y atracción de talento ★Dpto.RRHH Cafés Candelas, S.L.U /h3 p Estamos buscando bun/a Mecánico/a de maquinaria de hostelería /b o bTécnico/a (SAT) /b para formar parte del equipo Candelas en bBarcelona /b o balrededores (Tarragona, Reus, Salou, Gavá, Sant Feliu de Llobregat, El Prat, Girona...). /b /p pRealizar el bServicio de Asistencia Técnica (SAT) /b o breparación de cafeteras y molinos /b a la cartera de clientes de la zona asignada. Harás guardias de fin de semana según calendario. /p ul liSatisfacer las necesidades de los clientes a través de la asistencia técnica personalizada. /li liRealizar la instalación y mantenimiento preventivo y/o correctivo de la maquinaria. /li liAsesorar a los clientes en el buen funcionamiento de la maquinaria y correcta extracción del café. /li liProporcionar un servicio de calidad y a tiempo, logrando la satisfacción y fidelización. /li liRegistrar los partes de asistencia, detallando los datos, el tipo de maquinaria, repuestos empleados y tipo de intervención realizada (Field service). /li liRealizar los protocolos de validación de las instalaciones y equipos. /li liDar prioridad a las averías según la descripción de la información recibida como urgencia. /li /ul h3 ¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad o Electromecánica. /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Valorable conocimiento en máquinas/molinos de café. /li liCarnet de conducir (vehículo de empresa de uso no privativo). /li liEstabilidad y seriedad. /li liLa posibilidad de desarrollar tus propias habilidades y tu carrera profesional. /li liBeneficios sociales de empresa. /li /ul /p

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como b.NET Software Developer /b en una empresa líder del sector bHR Tech /b, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? /p pDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a b.NET Software Developer /b para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en bBarcelona /b. /p pEn el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. /p pb¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /p ul liParticipar en el bdesarrollo, mantenimiento y evolución /b de aplicaciones web. /li liIntegrar bcomponentes software, APIs y soluciones de terceros /b. /li liColaborar en tareas de btesting, despliegues y mejora continua /b del producto. /li liResolver incidencias, depurar código existente y proponer bmejoras técnicas /b. /li /ul pbPara ello, ¿qué vas a necesitar? /b /p ul liExperiencia de más de b5 años desarrollando con C# y .NET /b. /li liConocimientos en bASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ /b. /li liExperiencia con bSQL/MySQL /b, testing, despliegues y entornos cloud. /li liConocimientos en bDocker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID /b. /li liFormación en bCFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar /b. /li liContratación indefinida a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de b35.000 - 44.000 euros brutos anuales /b. /li liModelo híbrido: b3 días de teletrabajo y 2 días de oficina /b. /li liPosibilidad de bteletrabajo adicional /b durante el año según calendario del proyecto. /li liCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li liRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Product Management Internship /h3 pbEsta es una oferta de empleo de Tous publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p pb⭐ /b bCandidata/o ideal /b /p ul liDominio de herramientas ofimáticas: PowerPoint, Canva, Excel y Adobe. /li liHabilidad para comunicarse en inglés. /li liValoradas soft skills como proactividad y ganas de aprender. /li /ul pb⭐ /b bFunciones y responsabilidades /b /p ul liFormar parte del proceso de diseño y maquetación de catálogos, guías y notas de producto. /li liParticipar en la elaboración y maquetación de documentos para presentaciones de nuevas colecciones. /li liElaborar documentación de descripción de productos según calendario de lanzamientos. /li liDar soporte en el envío de documentación a tiendas según el calendario de lanzamientos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una compañía farmacéutica internacional dando soporte a los laboratorios de I+D y Calidad? Buscamos un perfil organizado, metódico y orientado al cliente, capaz de coordinar la gestión de equipos informáticos instrumentales, proveedores y documentación en un entorno altamente regulado (GxP). /p h3Tu misión /h3 ul liGestionar y mantener actualizado el inventario de PCs instrumentales y software de laboratorio (CMDB). /li liActuar como Single Point of Contact (SPOC) para los usuarios de laboratorio, coordinando las nuevas necesidades relacionadas con software instrumental. /li liGestionar y dar seguimiento a las solicitudes con equipos internos (Application Management, Infrastructure Management, Seguridad IT, etc.) y proveedores externos. /li liCoordinar instalaciones y actualizaciones de software y hardware instrumental junto con fabricantes especializados. /li liDar soporte a la implantación e integración de software instrumental como LabX, OpenLab, QDoc, Fusion y otras soluciones de laboratorio. /li liCoordinar la configuración de equipos, gestión de accesos, copias de seguridad y puesta en marcha de nuevas soluciones cumpliendo los procedimientos de calidad y seguridad. /li liMantener actualizada toda la documentación técnica y recopilar evidencias relacionadas con instalaciones, incidencias, validaciones y procesos GxP. /li liElaborar la documentación necesaria para los traspasos entre equipos de IT y asegurar la correcta trazabilidad de las actuaciones. /li liExperiencia en soporte IT presencial (Onsite) a usuarios, preferiblemente en entornos de laboratorio, farmacéuticos o altamente regulados. /li liExperiencia gestionando inventarios de equipos informáticos y documentación técnica. /li liCapacidad para coordinar proveedores externos y realizar seguimiento de incidencias y proyectos. /li liPerfil organizado, metódico y con gran atención al detalle. /li liHabilidades comunicativas y orientación al cliente para tratar con usuarios de laboratorio. /li liConocimientos básicos de infraestructura IT (PCs, software, accesos, backups, tickets, etc.). /li liEspañol fluido. /li liExperiencia en la industria farmacéutica o en entornos regulados bajo normativa GxP. /li liConocimiento de software instrumental de laboratorio como LabX, OpenLab, Fusion, QDoc o similares. /li liHaber trabajado con fabricantes como Thermo Fisher Scientific, Agilent, Waters, Mettler Toledo, Sartorius, Danaher, PerkinElmer o Eppendorf. /li liExperiencia dando soporte a instrumentación analítica (HPLC, espectrometría de masas, UV, tituladores, etc.). /li liExperiencia trabajando con CMDB, herramientas de ticketing y documentación de procesos IT. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liProyecto estable y de larga duración dentro de una compañía farmacéutica internacional líder. /li liTrabajo presencial en las oficinas y laboratorios en Sant Feliu de Llobregat (Barcelona). /li liJornada de 8:00 h a 17:00 h, calendario laboral de Cataluña. /li liEntorno tecnológico especializado con contacto directo con laboratorios de I+D y Calidad. /li /ul pEnvíanos tu CV actualizado y forma parte de un proyecto estable donde combinarás soporte IT, coordinación técnica y trabajo en un entorno altamente especializado y regulado. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr