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ph3Acerca del puesto Product Management Internship /h3 pbEsta es una oferta de empleo de Tous publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p pb⭐ /b bCandidata/o ideal /b /p ul liDominio de herramientas ofimáticas: PowerPoint, Canva, Excel y Adobe. /li liHabilidad para comunicarse en inglés. /li liValoradas soft skills como proactividad y ganas de aprender. /li /ul pb⭐ /b bFunciones y responsabilidades /b /p ul liFormar parte del proceso de diseño y maquetación de catálogos, guías y notas de producto. /li liParticipar en la elaboración y maquetación de documentos para presentaciones de nuevas colecciones. /li liElaborar documentación de descripción de productos según calendario de lanzamientos. /li liDar soporte en el envío de documentación a tiendas según el calendario de lanzamientos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en compras de proyecto dentro del sector automoción y/o industrial y estás acostumbrado/a a gestionar proveedores, costes, plazos y lanzamientos industriales? /p pBuscamos incorporar un/a bSupply Project Manager (SPM) /b para responsabilizarse de las actividades de compras asociadas a un programa, coordinando el proceso de sourcing, la negociación con proveedores, el presupuesto del proyecto y el seguimiento de los principales hitos hasta su transferencia al comprador de categoría o local. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir, junto con los Lead Buyers, la lista de proveedores candidatos para cada proyecto. /li liPreparar y gestionar RFQ complejas, recopilando la información técnica, económica y de planificación necesaria. /li liIdentificar restricciones de mercado, objetivos y cronogramas. /li liNegociar con proveedores de acuerdo con los objetivos de bcalidad, coste y plazo —QCT— /b. /li liAnalizar y comparar alternativas de suministro. /li liPresentar recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. /li liRedactar contratos y asegurar su implementación. /li liGestionar solicitudes y órdenes de compra vinculadas al proyecto. /li liRealizar el seguimiento del calendario de pagos a proveedores. /li liIdentificar riesgos y oportunidades, coordinando planes de acción internos y externos. /li liLiderar grupos de trabajo ante incidencias críticas con proveedores. /li liParticipar en las revisiones de preparación del lanzamiento y hacer seguimiento de los puntos críticos de compras. /li liCoordinar la preparación de proveedores Tier 2 para garantizar un lanzamiento sin incidencias. /li liOrganizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer. /li liDefinir el Statement of Work del perímetro de compras, el presupuesto y los paquetes de trabajo. /li liLiderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto. /li liPreparar el estado del proyecto y realizar el seguimiento de los temas críticos identificados en las revisiones de hitos. /li liControlar el presupuesto de horas y costes e implantar planes de convergencia ante desviaciones. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y sesiones de lessons learned. /li liTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, preferiblemente con especialización en Compras. /li liMínimo b5 años de experiencia en compras /b. /li liExperiencia en gestión de proyectos bdentro del sector automoción o industria del plástico /b. /li liConocimiento sólido de procesos de sourcing y compras. /li liExperiencia en RFQ, negociación técnica y gestión de proveedores. /li liConocimientos de legislación mercantil y comercial. /li liExperiencia en gestión presupuestaria, finanzas y cash management. /li liConocimientos logísticos: consignación, VMI e Incoterms. /li liCapacidad para gestionar situaciones críticas y coordinar equipos transversales. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liLiderazgo y capacidad de comunicación. /li liOrientación al cliente y a resultados. /li liRigor y capacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad de negociación y resolución de problemas. /li liHabilidad para trabajar con proveedores, planta, equipos técnicos y responsables de programa. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia como bSupply Project Manager, Program Buyer, Project Buyer o Purchasing Project Manager /b. /li liParticipación en lanzamientos industriales. /li liExperiencia con proveedores Tier 2/1 /li liSeguimiento de PPAP y coordinación con equipos de Supplier Quality. /li liGestión de presupuestos de compras, paquetes de trabajo y revisiones de hitos. /li liExperiencia liderando incidencias relacionadas con calidad, coste y plazo. /li /ul h3Condiciones /h3 pLa ubicación, modalidad de trabajo, tipo de contrato, salario, horario y porcentaje de viajes no constan en la documentación aportada. /p h3¿Qué ofrece el proyecto? /h3 ul liResponsabilidad integral sobre las compras de un programa. /li liParticipación en todo el ciclo, desde el sourcing hasta el lanzamiento y la transferencia del proyecto. /li liInterlocución directa con proveedores, planta, equipos de compras, calidad y dirección de programa. /li liPosición transversal con responsabilidad sobre costes, plazos, riesgos y presupuesto. /li liParticipación en proyectos industriales del sector automoción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. /p pNos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. /p pEn EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. /p h3Leading what matters /h3 pPara cumplir con nuestra visión, en EADA buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio para incorporarse al equipo de International Masters Full Time. Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de los programas, asegurando que tanto participantes como profesorado disfruten de una experiencia excelente y que la actividad académica se desarrolle con los más altos estándares de calidad. /p pTu misión principal será la de garantizar el correcto desarrollo de los programas de Masters Full Time, proporcionando soporte administrativo, académico, organizativo y logístico a participantes, profesorado y equipos internos, con el objetivo de ofrecer una experiencia excelente y asegurar el cumplimiento de la planificación, los recursos y los estándares de calidad de EADA. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAtender y dar respuesta a las consultas de participantes, profesorado, clientes y otros departamentos, ofreciendo soporte durante todo el desarrollo de los programas. /li liGestionar la planificación administrativa de los programas: alta de cursos, reserva de aulas, programación de sesiones en ATLAS y resolución de incidencias de planificación junto con la Dirección del programa. /li liSolicitar y realizar el seguimiento de toda la documentación y materiales necesarios para el desarrollo de los programas (guías, normativa, certificados, carnés, exámenes, libros, orlas, acreditaciones, calendarios, entre otros), en colaboración con las áreas implicadas. /li liFacilitar al profesorado toda la información necesaria para la impartición de sus asignaturas (perfil de participantes, normativa, equipos de trabajo, documentación, etc.) y realizar el seguimiento de la entrega de calificaciones, exámenes y trabajos. /li liGestionar y mantener actualizada la información académica en las plataformas de gestión y Campus Virtual: asistencia, calificaciones, calendarios, documentación, recuperaciones, altas y bajas de participantes, entre otros. /li liSupervisar que las aulas y los recursos técnicos estén correctamente preparados para el desarrollo de las sesiones. /li liCoordinar la logística de las actividades residenciales y estancias en Collbató, gestionando el transporte, el alojamiento de participantes y profesorado y la disponibilidad de los materiales necesarios. /li liOrganizar la logística de las actividades externas de los programas, incluyendo desplazamientos, reservas de hotel, vuelos, autocares y demás necesidades operativas. /li liGestionar los procesos administrativos asociados al profesorado, realizando el seguimiento de contrataciones, facturación mensual, dietas, desplazamientos y otros gastos, en coordinación con las áreas de Administración y Relaciones Laborales. /li liPresentar a los participantes los aspectos organizativos y logísticos de los programas, acompañándolos durante toda su experiencia en EADA. /li liOrganizar y coordinar los principales eventos académicos vinculados a los programas, como presentaciones, conferencias, masterclasses, etc. /li liColaborar con la Dirección del programa y el profesorado en la planificación del calendario académico anual y trimestral. /li liCoordinar la organización de los exámenes y realizar el seguimiento de la emisión de certificados académicos para participantes y Alumni. /li liParticipar en los principales actos institucionales de EADA dirigidos a estudiantes y Alumni, como inauguraciones de curso, entrega de acreditaciones, EADA Annual Meeting o actividades de Carreras Profesionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior en Administración o estudios similares. /li liAl menos 1 año de experiencia en funciones de soporte administrativo, coordinación o gestión académica. /li liDominio de castellano y catalán. /li liNivel de inglés C1 (Advanced). /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con plataformas de gestión. /li liOrganización y planificación. /li liProactividad y adaptación a entornos dinámicos. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: /p ul liModelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. /li liSeguro médico privado. /li liCondiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. /li li31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños. /li /ul pFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International buscamos un/a Brand & Content Manager con mentalidad creativa para incorporarse a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro del sector lifestyle.La persona seleccionada responsable de ejecutar la estrategía de marca, darle vida y garantizar su coherencia en todos los canales, liderando el equipo de contenido y supervisando la producción creativa.ResponsabilidadesLiderar la ejecución de contenido alineado con la identidad y objetivos de marca.Gestionar y coordinar al equipo creativo y la producción de contenido (especialmente video).Desarrollar campañas 360º desde el concepto hasta la implementación.Supervisar el calendario de contenidos en todos los canales.Asegurar una estética de marca coherente, premium y aspiracional.Detectar tendencias digitales (especialmente en redes sociales) y aplicarlas al contenido.Analizar resultados y optimizar el rendimiento del contenido.Coordinar proyectos, shootings y colaboraciones.Requisitos+5 años de experiencia en content, branding o producción creativa.Perfil social-first: dominio de TikTok, Instagram, Reels, UGC y contenido orgánico.Experiencia ejecutando estrategias de marca (no desde cero).Experiencia liderando equipos creativos en entornos dinámicos.Buen criterio estético y sensibilidad por el detalle.Valorable experiencia en sectores lifestyle, moda, wellness, food o DTC.Nivel alto de inglés y español.Perfil buscadoExperiencia en marcas en crecimiento.Capacidad para transformar estrategia en contenido tangible.Perfil hands-on, creativo y orientado a ejecución.Se valoran perfiles que hayan trabajado el crecimiento orgánico de marca en redes sociales.

ppI-care Group es líder internacional en análisis predictivo para soluciones de mantenimiento y fiabilidad industrial. Entendemos las necesidades de la industria y creemos firmemente en la innovación tecnológica, es por eso que I-care ha desarrollado su propia gama de herramientas y software inalámbricos dedicados al Mantenimiento 4.0. Esto realmente nos da una posición de liderazgo en cuanto al apoyo a los clientes en proyectos de optimización de mantenimiento basados en datos industriales. /ppCon sede en Bélgica y más de 25 filiales en Europa, EE. UU. y Asia, nuestro equipo de más de 400 ingenieros puede atender a clientes en cualquier parte del mundo. /ppOfrecemos una amplia gama de productos, servicios y formación de alto valor añadido para predecir, asesorar y acompañar a nuestros clientes industriales en la optimización de su plan de mantenimiento y fiabilidad de los activos, así como a reducir el riesgo de paradas no planificadas. Los clientes valoran nuestro enfoque ágil y de alta calidad y nuestra amplia gama de conocimientos y soluciones. /ppLos empleados aprecian nuestros valores fundamentales, el respeto por las personas, la sostenibilidad y el rendimiento. Estos valores centrales han visto un crecimiento continuo del Grupo I-care, lo que ha permitido un crecimiento anual de dos dígitos desde que comenzamos en 2004. Para respaldar y continuar este crecimiento en España, estamos buscando un bTécnico de mantenimiento predictivo /b para unirse a nuestro equipo en la zona de bBarcelona (Suria) /b. /ph3Puesto de trabajo /h3pComo bTécnico de mantenimiento predictivo /b, su misión consistirá en realizar la lubricación de las instalaciones en diversos centros industriales (engrase, rellenado de aceite, cambio de aceite, toma de muestras, etc.). Trabajará solo o en equipo, realizando las distintas tareas en función de un calendario comunicado por su responsable y redactará un informe de intervención diario. Comunicará sus observaciones relacionadas con los fallos mecánicos durante sus rondas, e informará de cualquier problema de seguridad identificado a su jefe y a su cliente. Será responsable de la concienciación general sobre la seguridad, garantizando el cumplimiento de las normas de I-Care, del cliente y de otras normas aplicables. /ph3Perfil del solicitante /h3ulliTécnico/mecánico con conocimiento de máquinas en la industria. /liliConocimiento técnico de equipos rotativos, incluyendo motores, bombas, ventiladores, cajas de engranajes, compresores, ... /liliDebe ser capaz de dar soporte a las actividades de lubricación. /liliUno o más años de experiencia directa en el campo de la mecánica, o una formación equivalente en una escuela técnica o comercial. /liliDinámico, motivado, autónomo, riguroso, flexible, atento y orientado al cliente. /liliUn gran interés general por la tecnología, la ingeniería y su aplicación innovadora en la industria manufacturera o de procesos. /liliDebe estar en contacto con nuestro equipo de monitoreo en línea / success managers para resolver problemas de hardware (reemplazo de sensores) si es necesario. Recibirá una capacitación interna para esto /liliBuena capacidad de comunicación y gusto por trabajar con compañeros y clientes afines. /liliLa voluntad y la pasión por aprender y desarrollar habilidades a lo largo de su carrera. /liliConociemiento del Ingles obligatorio. /liliSe valorará el certificado VCA y la formación de operador de carretillas elevadoras. /liliUn entorno abierto y honesto, donde los empleados son realmente valorados por su interés, pasión y compromiso. /liliPlan de crecimiento y formación individual que se ajuste a los intereses de tu puesto, algo que beneficia tanto al empleado como a la empresa. /liliUna organización dinámica y en constante crecimiento donde sky is the limit... /liliTe animaremos y apoyaremos para que expandas tus horizontes y adquieras conocimientos y habilidades en un entorno amigable. /liliUn paquete retributivo atractivo y completo acorde a tus competencias y experiencia. /li /ulpbEn I-care, creemos que todo el mundo tiene algo diferente y valioso que aportar para hacernos más fuertes como equipo y como personas. Valoramos a nuestra gente por lo que es y tratamos a nuestros empleados por igual, independientemente de cualquier factor demográfico como edad, identificación de género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o discapacidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDavidson Consulting España /b /p pDesde Davidson buscamos un/a IT Project Manager con experiencia para incorporarse al equipo de proyectos de Ciberdefensa. El objetivo principal será garantizar el despliegue exitoso de la funcionalidad Password Robustness Enforcer en el principal Directorio Activo Global de Usuarios (Global User Active Directory). /p h3Funciones: /h3 ul liPresentar el proyecto ante el Comité de Arquitectura de forma clara y precisa. /li liCoordinar eficazmente con el experto del producto de Ciberdefensa, el arquitecto, el equipo de IAM y el equipo de producto de Active Directory. /li liDesarrollar y gestionar un plan integral de gestión del cambio, incluyendo el análisis de impacto y la estrategia de comunicación para los usuarios finales. /li liGarantizar la primera cobertura del entorno de preproducción (PreProd) antes de finales de 2025 y acordar el calendario para la cobertura del entorno de producción del GAD. /li liMantener un alto nivel de comunicación y colaboración en un entorno de trabajo en inglés. /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto: /h3 ul lib+ 5 años de experiencia en gestión de proyectos de IT. /b /li liConocimientos de IAM y Active Directory. /li liExperiencia en gestión del cambio. /li liExperiencia coordinando despliegues y releases empresariales. /li liCapacidad para interactuar con comités de arquitectura y stakeholders ejecutivos. /li liContratación indefinida. /li liSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y evolucionar soluciones técnicas enfocadas en escalabilidad, resiliencia y automatización. /li liParticipar en decisiones de arquitectura y definición de estándares tecnológicos. /li liDesarrollar componentes backend utilizando Java o Golang. /li liGestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos. /li liDiseñar soluciones basadas en arquitecturas de microservicios y principios de ingeniería moderna. /li liColaborar con equipos de desarrollo para simplificar procesos de despliegue y operación. /li liResolver incidencias complejas y contribuir a la mejora continua de la plataforma. /li liImpulsar buenas prácticas de observabilidad, automatización y fiabilidad de sistemas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang. /li liExperiencia con arquitectura de software, patrones de diseño, SOLID y DDD. /li liExperiencia en entornos basados en microservicios. /li liNivel avanzado de Kubernetes: gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm. /li liExperiencia automatizando despliegues y operaciones en entornos productivos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDesarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. /li liDiseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. /li liParticipar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. /li liAutomatizar procesos de integración y despliegue continuo. /li liTrabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. /li liMejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. /li liResolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en bJava /b y/o bKotlin /b /li liDesarrollo de bmicroservicios /b y bAPIs REST /b /li liConocimientos de bSpring Boot, Spring MVC y Spring Batch /b /li liExperiencia con bDocker /b y bKubernetes /b /li liExperiencia en entornos bCloud Azure /b /li liConocimientos de bGit /b y herramientas de integración continua /li liTesting automatizado con bJUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test /b /li liExperiencia con bJPA /b, bJDBC /b y bases de datos relacionales /li liCapacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas /li liNivel de inglés B2 o superior /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Veterinario/a de Urgencias – 37K - Òdena (Barcelona) /h3 pFecha: /p pOferta: Se convoca una plaza para veterinarios. /p pbEmpresa: /b The Vet Officebr/bDirección: /b Barcelonabr/bLocalidad: /b Barcelonabr/bTeléfono: /b br/bContacto: /b /p h3El Hospital /h3 pbCentro Hospitalario Totalmente Equipado Con: /b /p ul liRadiología digital /li liTAC /li liEcógrafos de alta gama /li liLaboratorio completo /li liQuirófanos equipados /li liEndoscopia /li liEquipo multidisciplinar de más de 130 profesionales /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liAtención integral de pacientes en el servicio de urgencias. /li liGestión y monitorización de hospitalizados durante el turno. /li liRealización de pruebas diagnósticas urgentes (eco, RX, TAC, analíticas). /li liManejo de emergencias médicas y quirúrgicas. /li liCoordinación con el equipo auxiliar y resto de especialidades. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liLicenciatura/Grado en Veterinaria. /li liInterés real en medicina de urgencias y hospitalización. /li liCapacidad de trabajar bajo presión y en equipo. /li liSe valorará experiencia previa en urgencias (aunque se ofrece formación y acompañamiento). /li /ul h3Condiciones laborales – Máxima Flexibilidad /h3 pbOpción 1 – Turno concentrado nocturno: /b /p ul li3 noches consecutivas una semana. /li liSemana siguiente completa de descanso. /li liPosibilidad de jornada reducida solo nocturna (~20h/mes). /li /ul pbOpción 2 – Jornada completa: /b /p ul liCombinación de noches + turnos diurnos. /li liTurnos adaptables según disponibilidad. /li liLas noches a cubrir se distribuyen a lo largo del año (según calendario interno del hospital). /li /ul pbSalario: /b Entre 30 000 € y 37 000 € brutos/año.br/bFormato de trabajo: /b Posibilidad de formato autónomo o contrato indefinido en plantilla. /p h3Objetivos del puesto /h3 ul liGarantizar atención rápida y resolutiva en urgencias. /li liAsegurar el bienestar y correcta monitorización de hospitalizados. /li liMejorar la eficiencia del servicio. /li liFavorecer la continuidad asistencial con el resto de especialidades. /li /ul pSi te apasiona la medicina de urgencias y buscas un hospital donde realmente puedas desarrollar tu potencial, esta puede ser tu oportunidad. Si quieres más información o enviar tu CV, estaremos encantados de contarte todos los detalles. bContacto: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector seguros • Ubicación: Híbrido en Barceloana. 2 días presenciales a la semana, • Contrato: Indefinido con Neotalent Conclusion El servicio formará parte del equipo del proyecto de Ciberdefensa. Se busca un/a Project Manager con experiencia para garantizar el despliegue de la funcionalidad Password Robustness Enforcer en el principal Active Directory global de usuarios de la organización. Responsabilidades del servicio: • Experiencia en la presentación del proyecto ante el Comité de Arquitectura (Architecture Board)., • Experiencia en la coordinación con los expertos de producto de Ciberdefensa, arquitectos, equipos de IAM (Identity and Access Management) y el equipo de producto de Active Directory., • Experiencia en la gestión del cambio (Change Management), incluyendo el análisis del impacto para los usuarios finales y la elaboración del plan de comunicación., • Experiencia en la planificación y coordinación para cubrir el primer entorno de preproducción (PreProd) antes de finales de 2025 y alinear el calendario para el despliegue en el entorno de producción del Global Active Directory (GAD)., • Entorno de trabajo en inglés. (INDISPENSABLE), • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos similares., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

ph3Junior Financial Controller /h3 pUbicación: Ogilvy Barcelona /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar. /li liBilingüe o nivel alto de inglés. /li liExperiencia previa de 1-2 años en Auditoría o Departamento Financiero. /li liUsuario avanzado de MS Office, especialmente Excel. /li liConocimiento contable. /li liCapacidad de trabajar con deadlines ajustados. /li liCapacidad de organización con varias tareas simultáneas. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liReporting financiero: preparación y análisis del reporting del grupo. /li liPreparación y análisis del cierre mensual. /li liControl, seguimiento y análisis de desviaciones. Preparación de informes sobre desviaciones. /li liRealización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información. /li liControl de costes. /li liParticipar en la planificación financiera y estratégica. /li liColaborar en la elaboración de presupuestos para las áreas comerciales, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. /li liElaborar informes financieros y cuadros de mando a la dirección. /li liElaboración de los presupuestos: gestión y seguimiento. /li liContribuir a la estandarización de los procedimientos y controles internos según políticas y normas del grupo. /li liMantenimiento de las herramientas que permiten un mayor control de costes. /li liPreparar informes financieros periódicos, destacando los indicadores clave de rendimiento y las oportunidades de mejora. /li /ul h3Perfil ideal /h3 ul liAlta capacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de gestión del cambio. /li liSensibilidad hacia las exigencias derivadas del calendario. /li liOrientación a resultados, promoviendo la eficacia y la mejora continua. /li liProactividad y autonomía. /li liCapacidad de comunicación oral y escrita. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAmbiente de trabajo dinámico y creativo. /li liClientes importantes y marcas internacionales. /li liIncorporación a jornada completa. /li liFormato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo. /li liNavidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE. /li liFlexibilidad horaria. /li liContrato indefinido con período de prueba de seis meses. /li li22 días laborales de vacaciones al año + 12 días extra. /li liAcceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería). /li liOgilvy Wellness Program: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios. /li liOgilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. /li /ul pOgilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pIf you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elogiaes un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Pertenece aVIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por:Elogia ,Socialmood ,Kraz ,Candee ,Optopus ,Marketing4e CommerceyElev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 280 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol deMarketing Project Managerpara la vertical especializada enPharmadeElogia.MisiónAyudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados en todos los proyectos que éstos nos confíen, ya sean online u offline, de la mano de equipos internos o externos altamente especializados y que lleva la innovación en el ADN.ResponsabilidadesRealizar el seguimiento de los proyectos asignados, definiendo el roadmap operativo, coordinando y asignando las tareas a los especialistas, alineando las estrategias y dándole coherencia a los proyectos.Gestionar y controlar la calidad del servicio, el cumplimiento del calendario de entrega y la eficacia de los ntrolar la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos, gestionando la facturación, los objetivos, y realizando un seguimiento semanal y mensual.Realizar el reporting de los resultados y del estado de los proyectos.Ser responsable de mantener actualizada la documentación y las herramientas de cliente, y dar soporte en la administración y la logística de workshops con cliente.EquipoFormarás parte de la unidad de negocio especializada en Pharma, donde te rodearás de profesionales que tienen conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital: estrategia, creatividad, desarrollo de contenidos, o social media.Jornada semanal de 37,5 horas.Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).25 días de vacaciones + 3 mandatorios.Formato de asistencia híbrido con un mínimo a la oficina de dos días por semana.10 semanas completas al año de Teletrabajo a escoger.Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud), la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través deCuidadosa MENTE.Beca completa para formación enElev8.Apoyo económico para estudiar inglés.Descuentos exclusivos en marcas comoHero ,Talkual ,Realfooding ,We Road, entre otras.Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #We Are Fun.Experiencia de unos 3 años como Project Manager.Haber trabajado en agencia o empresa final del sector health.¿Conectarás con el equipo si?Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques.Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones.Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo.No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio.Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles.Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.¡Te esperamos!

pSARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. /ppEn SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. /ppJuntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. /ppNos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. /ppSi quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. /ppbrAsegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.br/ppTU OBJETIVO EN ESTE PUESTO /ppEl motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. /ppbr/ppFUNCIONES PRINCIPALES /pp- Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). /pp- Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. /pp- Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. /pp- Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. /pp- Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. /ppbr/ppTE OFRECEMOS /ppPosición estable. /ppIncorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. /ppTendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. /ppbr/ppTurno rotativo mañana y tarde de lunes a viernes. xsgfvud /ppbr/ppSalario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales. /p

ph3Acerca del puesto Email Marketing Specialist /h3 pbEsta es una oferta de empleo de Darkroom publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p h3⭐ Candidata/o ideal /h3 ul liDe 2 a 4 años de experiencia en marketing digital, redacción de textos, marketing de crecimiento o e-commerce. /li liExperiencia previa trabajando en una agencia o con múltiples clientes en un entorno dinámico. /li liDominio de Klaviyo o proveedores de servicios de email similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para expresar ideas complejas de manera clara. /li /ul h3⭐ Funciones y responsabilidades /h3 ul liTrabajar directamente con un Retention Marketing Manager para ejecutar estrategias de email y SMS basadas en datos para los clientes DTC/e-commerce. /li liEscribir, revisar y programar campañas de email y SMS para los clientes diariamente. /li liDesarrollar conceptos creativos de campañas para el calendario de marketing de retención de los clientes mensualmente. /li liColaborar con el equipo de diseño interno para dar vida a la visión de diseño de las campañas y flujos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Elogia, partner estratégico, busca un Marketing Project Manager para su vertical Pharma. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en una empresa con más de 25 años de trayectoria, oficinas en varias ciudades y un enfoque Learning by doing.Gestionarás proyectos desde el roadmap operativo, coordinarás especialistas, controlarás calidad, calendario, facturación y reporting, trabajando en formato híbrido con dos días de oficina y teletrabajo parcial.

ph3Senior Project Manager /h3 pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto, que se cumplan alcance, calendario y presupuesto, y de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. /p pLas tareas principales serán las siguientes: /p ul liOrganización del proyecto, coordinación de reuniones. /li liSeguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Design. /li liPlanificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente. /li liSeguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps. /li liDesarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto. /li liValidación de horas realizadas en el proyecto. /li liPlanificación de horas a realizar en el proyecto. /li liResolución de cuestiones de facturación. /li liElaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. /li /ul h3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (Se desestimarán aquellas candidaturas que no los cumplan) /h3 ul liMínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics FSCM. /li liInglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero. /li liDominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas. /li liHabilidad de comunicación. /li liGestión de conflictos y capacidad de mediación. /li liConocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. /li liTú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral. /li liNo estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional. /li liNo preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son solo algunos ejemplos de ello. /li liPara nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios. /li liNos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3We are knowmad mood! /h3 pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liMínimo de 8 años de experiencia en ingeniería de redes, con especialización en entornos empresariales o de proveedores de servicios. /li liExperiencia demostrada en el diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras de red complejas. /li liExperiencia en la resolución de problemas de red a nivel avanzado, incluyendo el análisis de la causa raíz. /li liConocimiento de protocolos y mejores prácticas de seguridad de red. /li liSe valorará la experiencia previa en proyectos o migraciones a gran escala. /li liHabilidades técnicas requeridas: Sólido conocimiento de los protocolos TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP y MPLS. /li liExperiencia práctica con equipos de red Cisco, Palo Alto, Aruba u otros equipos de nivel empresarial. /li liConocimiento de SDN, NFV y herramientas de automatización de redes (Ansible, scripting en Python, etc.). /li liExperiencia con herramientas de monitorización y gestión de redes (p. ej., SolarWinds, PRTG, Nagios, Cisco Catalyst Center - DNAC). /li liConocimiento de tecnologías VPN, configuraciones de firewall y dispositivos de seguridad. /li liCapacidad para realizar resolución de problemas complejos y aislamiento de fallas. /li liInglés C1 /li /ul h3Responsabilidades: /h3 ul liBrindar soporte avanzado, solucionar problemas y optimizar la infraestructura de red de la empresa. /li liLiderar la resolución de incidentes de red y realizar análisis de causa raíz. /li liApoyar la evolución de la arquitectura de red, las mejoras de seguridad y las iniciativas de automatización. /li liBrindar soporte y mantenimiento a la infraestructura de red existente con un alto nivel de especialización. /li liSolucionar problemas complejos de red. /li liParticipar en revisiones de diseño de red, actualizaciones e implementaciones de seguridad. /li liAutomatizar tareas rutinarias y mejorar los procesos de monitoreo de red. /li liDocumentar configuraciones, incidentes y soluciones con precisión. /li liColaborar con equipos multifuncionales en proyectos y actualizaciones de red. /li liEntregables solicitados: Informes de estado semanales y resúmenes de incidentes. /li liInformes detallados de análisis de causa raíz para interrupciones importantes. /li liDocumentación de la arquitectura y configuración de red. /li liScripts o herramientas de automatización desarrollados. /li liInforme final de finalización del proyecto y documentación de entrega. /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido /li liFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! /li liEventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot., • Diseñar e implementar APIs REST escalables y seguras., • Participar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción., • Automatizar procesos de integración y despliegue continuo., • Trabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones., • Mejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile., • Resolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. Buscamos • Experiencia sólida en Java y/o Kotlin, • Desarrollo de microservicios y APIs REST, • Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y Spring Batch, • Experiencia con Docker y Kubernetes, • Experiencia en entornos Cloud Azure, • Conocimientos de Git y herramientas de integración continua, • Testing automatizado con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test, • Experiencia con JPA, JDBC y bases de datos relacionales, • Capacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas, • Nivel de inglés B2 o superior ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí:, • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una compañía farmacéutica internacional dando soporte a los laboratorios de I+D y Calidad? Buscamos un perfil organizado, metódico y orientado al cliente, capaz de coordinar la gestión de equipos informáticos instrumentales, proveedores y documentación en un entorno altamente regulado (GxP). /p h3Tu misión /h3 ul liGestionar y mantener actualizado el inventario de PCs instrumentales y software de laboratorio (CMDB). /li liActuar como Single Point of Contact (SPOC) para los usuarios de laboratorio, coordinando las nuevas necesidades relacionadas con software instrumental. /li liGestionar y dar seguimiento a las solicitudes con equipos internos (Application Management, Infrastructure Management, Seguridad IT, etc.) y proveedores externos. /li liCoordinar instalaciones y actualizaciones de software y hardware instrumental junto con fabricantes especializados. /li liDar soporte a la implantación e integración de software instrumental como LabX, OpenLab, QDoc, Fusion y otras soluciones de laboratorio. /li liCoordinar la configuración de equipos, gestión de accesos, copias de seguridad y puesta en marcha de nuevas soluciones cumpliendo los procedimientos de calidad y seguridad. /li liMantener actualizada toda la documentación técnica y recopilar evidencias relacionadas con instalaciones, incidencias, validaciones y procesos GxP. /li liElaborar la documentación necesaria para los traspasos entre equipos de IT y asegurar la correcta trazabilidad de las actuaciones. /li liExperiencia en soporte IT presencial (Onsite) a usuarios, preferiblemente en entornos de laboratorio, farmacéuticos o altamente regulados. /li liExperiencia gestionando inventarios de equipos informáticos y documentación técnica. /li liCapacidad para coordinar proveedores externos y realizar seguimiento de incidencias y proyectos. /li liPerfil organizado, metódico y con gran atención al detalle. /li liHabilidades comunicativas y orientación al cliente para tratar con usuarios de laboratorio. /li liConocimientos básicos de infraestructura IT (PCs, software, accesos, backups, tickets, etc.). /li liEspañol fluido. /li liExperiencia en la industria farmacéutica o en entornos regulados bajo normativa GxP. /li liConocimiento de software instrumental de laboratorio como LabX, OpenLab, Fusion, QDoc o similares. /li liHaber trabajado con fabricantes como Thermo Fisher Scientific, Agilent, Waters, Mettler Toledo, Sartorius, Danaher, PerkinElmer o Eppendorf. /li liExperiencia dando soporte a instrumentación analítica (HPLC, espectrometría de masas, UV, tituladores, etc.). /li liExperiencia trabajando con CMDB, herramientas de ticketing y documentación de procesos IT. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liProyecto estable y de larga duración dentro de una compañía farmacéutica internacional líder. /li liTrabajo presencial en las oficinas y laboratorios en Sant Feliu de Llobregat (Barcelona). /li liJornada de 8:00 h a 17:00 h, calendario laboral de Cataluña. /li liEntorno tecnológico especializado con contacto directo con laboratorios de I+D y Calidad. /li /ul pEnvíanos tu CV actualizado y forma parte de un proyecto estable donde combinarás soporte IT, coordinación técnica y trabajo en un entorno altamente especializado y regulado. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres trabajar como HR Treasury Controller Junior en DABA? /h3 pFormarás parte del equipo de Finance Controlling donde liderarás la planificación de los costes salariales y de tesorería, realizando los análisis que apoyen el seguimiento y la toma de decisiones por parte de dirección. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liElaborarás y liderarás el proceso presupuestario / forecasting a nivel de Recursos Humanos de la compañía. /li liElaborarás y liderarás el proceso presupuestario / forecasting financiero a nivel de Tesorería de la compañía /li liAnalizarás las posibles desviaciones contra presupuesto en FTE’s y costes, así como el cálculo de las provisiones de variables e incentivos. /li liAnalizarás las posibles desviaciones contra presupuesto de tesorería. /li liDarás soporte a la toma de decisiones en temas vinculados con costes salariales para dirección general y de recursos humanos, a través de dashboards financieros u otras simulaciones /li liRealizarás el reporting mensual tanto de costes salariales y FTE’s, como de tesorería, cumpliendo con el calendario establecido por el grupo. /li liProyecto estable con contrato indefinido. /li liFlexibilidad y autogestión horaria. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y en verano. /li liSistema híbrido de trabajo: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina). /li liSistema de retribución variable asociado a objetivos. /li liRetribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc. /li liPlan de formación técnica y de habilidades según necesidades. /li liOportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional. /li liY en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café y fruta! /li /ul h3Envía tu candidatura si… /h3 ul liHas estudiado una Licenciatura o Grado Economía o Administración y Dirección de Empresas. /li liTienes al menos 2 años de experiencia como Controller o en auditoría. /li liQuieres aportar tu visión analítica y capacidad de obtener insights a partir de tus análisis. /li liCuentas con un conocimiento avanzado de Microsoft Power BI y de Microsoft Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBienvenido a bHousfy /b la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que tbodo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. /b /p pBuscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como bTécnico de nóminas /b /p pEsta posición es ideal para una persona que bdisfrute trabajando con nóminas y administración laboral /b, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. /p pBuscamos a alguien que no sólo "pase información a la gestoría", sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. /p ul liIncorporarte en una bcompañía digital en crecimiento /b. /li liUn brol clave /b en el área de People/HR. /li liTrabajar en un bentorno dinámico, cercano /b y orientado a la mejora continua. /li liColaborar con un bequipo ambicioso /b y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables. /li liOportunidad de btener impacto directo /ben la experiencia de sus empleados. /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul libLiderar internamente el proceso mensual de nóminas /b, coordinándose con la gestoría externa. /li libRecopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información /b necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc. /li libRevisar las nóminas /b antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias. /li liRealizar bseguimiento del calendario de payroll /b, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales. /li liActuar como bpunto de contacto interno para dudas /brelacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas. /li liCoordinar con la gestoría las baltas, bajas, modificaciones contractuales /b y cualquier trámite laboral necesario. /li libMantener actualizada la documentación /blaboral de los empleados. /li liGestionar y bcontrolar ausencias, vacaciones, bajas médicas /b y otras incidencias laborales. /li liAsegurar la bcorrecta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: /b onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding. /li liVelar por la bconfidencialidad y el correcto tratamiento de la información /b sensible. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll. /li libExperiencia previa /ben payroll, administración laboral o gestión de personas. /li libConocimiento del proceso de nóminas /b y de la documentación laboral habitual. /li libExperiencia trabajando con gestorías externas /b o proveedores de trabajo. /li liCapacidad para bgestionar información confidencial /b con responsabilidad. /li liBuenas bhabilidades de comunicación /by trato con empleados. /li liDominio del bcatalán y castellano nivel nativo /b /li liValorable conocimiento de la normativa laboral española. /li /ul pbSi crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! /p pEstamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital. /p h3Responsabilidades /h3 pFormarás parte del equipo de Marketing del Sur de Europa y colaborarás en distintas tareas relacionadas con comunicación y organización de eventos, aprendiendo de tus compañeros/as y contribuyendo a que las actividades clave se desarrollen sin contratiempos. /p pEsta práctica te permitirá adquirir habilidades de comunicación en un entorno internacional y te proporcionará conocimientos sobre diversas estrategias B2B y B2C. Tus principales tareas incluirán: /p h3Apoyo en Eventos y Logística Asociada /h3 ul liParticipar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento. /li liGestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje. /li liElaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto. /li liCoordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores. /li liRealizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos. /li liRecopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades. /li /ul h3Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media /h3 ul liColaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.). /li liMantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca. /li liApoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación. /li liMonitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua. /li liCoordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo. /li liColaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales. /li /ul h3Gestión Logística de Almacén y Materiales /h3 ul liSupervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario. /li liMantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias. /li liCoordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma. /li liColaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento. /li liGestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado. /li liOptimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock. /li /ul h3Optimización de procesos /h3 ul liApoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios. /li liColaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos, y formarse en el uso de herramientas digitales que mejoren los flujos de trabajo del equipo. /li liAdquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. /li liHabilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones. /li liExcelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. /li liBuen conocimiento de MS Office. /li liManejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario). /li liExperiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén. /li liSe valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li liSalario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. /li liExperiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a profesional de la jardinería y el paisajismo con experiencia, pasión por su oficio y un ojo exigente para el detalle, para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en horticultura y mantenimiento de jardines de alto nivel, así como una actitud proactiva y el orgullo de mantener cada rincón del exterior en condiciones impecables. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, respeta el entorno privado del hogar y contribuye activamente a que los espacios exteriores de la villa sean siempre un reflejo de excelencia. /p pEsta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantener todos los espacios verdes de la villa en condiciones óptimas — poda, siega, riego, fertilización, control de plagas y cuidado general de plantas, árboles y setos. /li /ul ul liCuidar la presentación estética del jardín y las zonas exteriores — garantizando que estén siempre en perfectas condiciones para la llegada del/la principal o de sus huéspedes. /li liSupervisar y gestionar los sistemas de riego automático — asegurando el correcto funcionamiento, la programación adecuada y el uso eficiente del agua. /li liPlanificar y ejecutar un calendario estacional de mantenimiento — adaptando las tareas a cada época del año para garantizar el mejor estado del jardín durante todo el año. /li liMantener en buen estado las herramientas, maquinaria y equipos de jardinería — limpieza, revisión periódica y comunicación de cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento. /li liProponer mejoras paisajísticas y nuevas incorporaciones al jardín — aportando ideas para la selección de plantas, diseño de espacios y mejora continua del entorno exterior. /li /ul ul liMínimo 3 años de experiencia en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, preferiblemente en villas privadas, fincas de lujo, hoteles de 5 estrellas o jardines de alto nivel. /li liFormación técnica en jardinería, horticultura o paisajismo si posee — se valorará positivamente disponer de certificación o titulación relacionada. /li liDominio del español imprescindible. Un nivel básico o intermedio de inglés (A2–B1) se valorará muy positivamente, aunque no es un requisito obligatorio. /li liOjo estético desarrollado y atención al detalle — capacidad de mantener jardines de alto nivel con criterio visual y sensibilidad paisajística. /li liDiscreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en una residencia privada de alto perfil. /li liBuena condición física y disposición para trabajar en exterior en distintas condiciones climáticas — con actitud positiva y compromiso con la calidad en todo momento. /li /ul ul liEntorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona /li liCrecimiento profesional /li liTrabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional /li /ul pDebido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a profesional de la jardinería y el paisajismo con experiencia, pasión por su oficio y un ojo exigente para el detalle, para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en horticultura y mantenimiento de jardines de alto nivel, así como una actitud proactiva y el orgullo de mantener cada rincón del exterior en condiciones impecables. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, respeta el entorno privado del hogar y contribuye activamente a que los espacios exteriores de la villa sean siempre un reflejo de excelencia. /p pEsta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantener todos los espacios verdes de la villa en condiciones óptimas — poda, siega, riego, fertilización, control de plagas y cuidado general de plantas, árboles y setos. /li /ul ul liCuidar la presentación estética del jardín y las zonas exteriores — garantizando que estén siempre en perfectas condiciones para la llegada del/la principal o de sus huéspedes. /li liSupervisar y gestionar los sistemas de riego automático — asegurando el correcto funcionamiento, la programación adecuada y el uso eficiente del agua. /li liPlanificar y ejecutar un calendario estacional de mantenimiento — adaptando las tareas a cada época del año para garantizar el mejor estado del jardín durante todo el año. /li liMantener en buen estado las herramientas, maquinaria y equipos de jardinería — limpieza, revisión periódica y comunicación de cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento. /li liProponer mejoras paisajísticas y nuevas incorporaciones al jardín — aportando ideas para la selección de plantas, diseño de espacios y mejora continua del entorno exterior. /li /ul ul liMínimo 3 años de experiencia en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, preferiblemente en villas privadas, fincas de lujo, hoteles de 5 estrellas o jardines de alto nivel. /li liFormación técnica en jardinería, horticultura o paisajismo si posee — se valorará positivamente disponer de certificación o titulación relacionada. /li liDominio del español imprescindible. Un nivel básico o intermedio de inglés (A2–B1) se valorará muy positivamente, aunque no es un requisito obligatorio. /li liOjo estético desarrollado y atención al detalle — capacidad de mantener jardines de alto nivel con criterio visual y sensibilidad paisajística. /li liDiscreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en una residencia privada de alto perfil. /li liBuena condición física y disposición para trabajar en exterior en distintas condiciones climáticas — con actitud positiva y compromiso con la calidad en todo momento. /li /ul ul liEntorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona /li liCrecimiento profesional /li liTrabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional /li /ul pDebido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEsade Greater Barcelona Metropolitan Area /p p¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. /p pEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p h3Do Good Do Better /h3 pes nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: /p ul liIntegridad /li liDiversidad /li liSensibilidad /li liContribución al bien común /li liJusticia y sostenibilidad /li /ul pBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. /p pSi quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: /p h3Tus principales funciones: /h3 pConvertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. /p ul liAnalizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área. /li liRetar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade. /li liGarantizar coherencia entre módulos. /li liSer system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad. /li liCoordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación. /li liEstablecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato. /li liDiseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos). /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liAportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos. /li liEstablecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones. /li liEntender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday. /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liVisión transversal end‑to‑end y pensamiento sistémico. /li liCapacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas. /li liOrientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto. /li liComunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas. /li liGestión del cambio, priorización y entrega por valor. /li libFormación académica superior /b en ADE, RRHH, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística. /li libImprescindible /b experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal. /li libIdiomas: /b Castellano e Inglés nivel avanzado. /li liImprescindible experiencia en equipos de People/Hr. /li libConocimiento informáticos: /b Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas. /li libVacaciones y tiempo libre: /b Más de 35 días laborables de vacaciones. /li libOportunidades de Desarrollo Profesional: /b Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /li libAmbiente de Trabajo Positivo: /b Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. /li libPolítica de Teletrabajo: /b 2 días por semana. /li libFlexibilidad horaria: /b de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. /li libJornada Intensiva: /b Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. /li /ul h3Otros beneficios: /h3 ul liPlan de pensiones. /li liImportantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. /li liDescuentos exclusivos. /li liParking subvencionado. /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, así como solicitar en cualquier momento retirar su consentimiento. Para ejercer dichos derechos, diríjase al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808‑Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gusta que las nóminas cuadren a la primera, que las altas no te quiten el sueño y que el calendario laboral no te mire con cara de “¡sorpresa!”? Entonces sigue leyendo, porque tenemos una oportunidad que te puede encajar mejor que un Excel bien ordenado. /p pUna reconocida gestoría de Badalona busca incorporar a un/a bTécnico/a Laboral /b con buen manejo de bA3 Laboral /b y ganas de llevar el área con soltura, criterio… /p pbTus funciones: /b /p ulliGestión completa del ciclo laboral: contratos, altas/bajas, modificaciones, finiquitos. /liliElaboración de bnóminas en A3 Laboral /b y gestión de incidencias. /liliTramitación de seguros sociales y presentación de liquidaciones. /liliGestión de IT, maternidad/paternidad, y demás “emociones administrativas” del día a día. /liliAsesoramiento laboral a clientes (con tono amable, café opcional). /liliApoyo en inspecciones y requerimientos si aparece algún “plot twist”. /liliExperiencia previa en departamento laboral o gestoría. /liliConocimiento práctico de bA3 Laboral /b. /liliActitud proactiva, organizada y con capacidad para bailar entre plazos sin perder el ritmo. /liliGanas de formar parte de un equipo cercano y con ambiente estable + familiar. /lili¡Plan de carrera asegurado! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como b.NET Software Developer /b en una empresa líder del sector bHR Tech /b, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? /p pDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a b.NET Software Developer /b para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en bBarcelona /b. /p pEn el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. /p pb¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /p ul liParticipar en el bdesarrollo, mantenimiento y evolución /b de aplicaciones web. /li liIntegrar bcomponentes software, APIs y soluciones de terceros /b. /li liColaborar en tareas de btesting, despliegues y mejora continua /b del producto. /li liResolver incidencias, depurar código existente y proponer bmejoras técnicas /b. /li /ul pbPara ello, ¿qué vas a necesitar? /b /p ul liExperiencia de más de b5 años desarrollando con C# y .NET /b. /li liConocimientos en bASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ /b. /li liExperiencia con bSQL/MySQL /b, testing, despliegues y entornos cloud. /li liConocimientos en bDocker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID /b. /li liFormación en bCFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar /b. /li liContratación indefinida a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de b35.000 - 44.000 euros brutos anuales /b. /li liModelo híbrido: b3 días de teletrabajo y 2 días de oficina /b. /li liPosibilidad de bteletrabajo adicional /b durante el año según calendario del proyecto. /li liCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li liRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEsade Greater Barcelona Metropolitan Area /p pEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p pbDo Good Do Better /b es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: /p ul liIntegridad /li liDiversidad /li liSensibilidad /li liContribución al bien común /li liJusticia y sostenibilidad /li /ul pBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. /p pSi quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: /p pbTus principales funciones: /b /p pConvertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. /p ul liAnalizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área. /li liRetar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade. /li liAsegurar coherencia entre módulos. /li liSer system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad. /li liCoordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación. /li liEstablecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato. /li liDiseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos). /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liAportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos. /li liEstablecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones. /li liEntender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday. /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul pbCompetencias: /b /p ul liVisión transversal end‑to‑end y pensamiento sistemico. /li liCapacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas. /li liOrientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto. /li liComunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas. /li liGestión del cambio, priorización y entrega por valor. /li libFormación académica superior /b en ADE, RRLL, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística. /li libImprescindible /b experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal. /li libIdiomas: /b Castellano e Inglés nivel avanzado. /li liImprescindible experiencia en equipos de People/Hr. /li libConocimiento informáticos: /b Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas. /li libVacaciones y tiempo libre: /b Más de 35 días laborables de vacaciones. /li libOportunidades de Desarrollo Profesional: /b Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /li libAmbiente de Trabajo Positivo: /b Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. /li libPolítica de Teletrabajo: /b 2 días por semana. /li libFlexibilidad horaria: /b de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. /li libJornada Intensiva: /b Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. /li /ul pbOtros beneficios: /b /p ul liPlan de pensiones. /li liImportantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. /li liDescuentos exclusivos. /li liParking subvencionado. /li /ul pbCompromiso con la diversidad y la inclusión /b /p pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE). /p pPuede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital. /ph3Responsabilidades /h3h3Apoyo en Eventos y Logística Asociada /h3ulliParticipar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento. /liliGestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje. /liliElaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto. /liliCoordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores. /liliRealizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos. /liliRecopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades. /li /ulh3Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media /h3ulliColaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.). /liliMantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca. /liliApoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación. /liliMonitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua. /liliCoordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo. /liliColaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales. /li /ulh3Gestión Logística de Almacén y Materiales /h3ulliSupervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario. /liliMantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias. /liliCoordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma. /liliColaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento. /liliGestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado. /liliOptimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock. /li /ulh3Optimización de procesos /h3ulliApoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios. /liliColaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos, y formarse en el uso de herramientas digitales que mejoren los flujos de trabajo del equipo. /liliAdquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas. /li /ulh3Requisitos del candidato /h3ulliFuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. /liliHabilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones. /liliExcelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. /liliBuen conocimiento de MS Office. /liliManejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario). /liliExperiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén. /liliSe valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics. /liliNivel alto de inglés imprescindible. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria. /liliSalario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada. /liliUn ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. /liliExperiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional de la jardinería y el paisajismo con experiencia, pasión por su oficio y un ojo exigente para el detalle, para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en horticultura y mantenimiento de jardines de alto nivel, así como una actitud proactiva y el orgullo de mantener cada rincón del exterior en condiciones impecables. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, respeta el entorno privado del hogar y contribuye activamente a que los espacios exteriores de la villa sean siempre un reflejo de excelencia.Esta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración.ResponsabilidadesMantener todos los espacios verdes de la villa en condiciones óptimas — poda, siega, riego, fertilización, control de plagas y cuidado general de plantas, árboles y setos.Cuidar la presentación estética del jardín y las zonas exteriores — garantizando que estén siempre en perfectas condiciones para la llegada del/la principal o de sus huéspedes.Supervisar y gestionar los sistemas de riego automático — asegurando el correcto funcionamiento, la programación adecuada y el uso eficiente del agua.Planificar y ejecutar un calendario estacional de mantenimiento — adaptando las tareas a cada época del año para garantizar el mejor estado del jardín durante todo el año.Mantener en buen estado las herramientas, maquinaria y equipos de jardinería — limpieza, revisión periódica y comunicación de cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento.Proponer mejoras paisajísticas y nuevas incorporaciones al jardín — aportando ideas para la selección de plantas, diseño de espacios y mejora continua del entorno exterior.Mínimo 3 años de experiencia en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, preferiblemente en villas privadas, fincas de lujo, hoteles de 5 estrellas o jardines de alto nivel.Formación técnica en jardinería, horticultura o paisajismo si posee — se valorará positivamente disponer de certificación o titulación relacionada.Dominio del español imprescindible. Un nivel básico o intermedio de inglés (A2–B1) se valorará muy positivamente, aunque no es un requisito obligatorio.Ojo estético desarrollado y atención al detalle — capacidad de mantener jardines de alto nivel con criterio visual y sensibilidad paisajística.Discreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en una residencia privada de alto perfil.Buena condición física y disposición para trabajar en exterior en distintas condiciones climáticas — con actitud positiva y compromiso con la calidad en todo momento.Entorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de BarcelonaCrecimiento profesionalTrabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesionalDebido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso.

ph3★Técnica de selección y atracción de talento ★Dpto.RRHH Cafés Candelas, S.L.U /h3 p Estamos buscando bun/a Mecánico/a de maquinaria de hostelería /b o bTécnico/a (SAT) /b para formar parte del equipo Candelas en bBarcelona /b o balrededores (Tarragona, Reus, Salou, Gavá, Sant Feliu de Llobregat, El Prat, Girona...). /b /p pRealizar el bServicio de Asistencia Técnica (SAT) /b o breparación de cafeteras y molinos /b a la cartera de clientes de la zona asignada. Harás guardias de fin de semana según calendario. /p ul liSatisfacer las necesidades de los clientes a través de la asistencia técnica personalizada. /li liRealizar la instalación y mantenimiento preventivo y/o correctivo de la maquinaria. /li liAsesorar a los clientes en el buen funcionamiento de la maquinaria y correcta extracción del café. /li liProporcionar un servicio de calidad y a tiempo, logrando la satisfacción y fidelización. /li liRegistrar los partes de asistencia, detallando los datos, el tipo de maquinaria, repuestos empleados y tipo de intervención realizada (Field service). /li liRealizar los protocolos de validación de las instalaciones y equipos. /li liDar prioridad a las averías según la descripción de la información recibida como urgencia. /li /ul h3 ¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad o Electromecánica. /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Valorable conocimiento en máquinas/molinos de café. /li liCarnet de conducir (vehículo de empresa de uso no privativo). /li liEstabilidad y seriedad. /li liLa posibilidad de desarrollar tus propias habilidades y tu carrera profesional. /li liBeneficios sociales de empresa. /li /ul /p

Communication traineeApplylocations: Barcelonatime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 28, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R ¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital.Responsabilidades:Formarás parte del equipo de Marketing del Sur de Europa y colaborarás en distintas tareas relacionadas con comunicación y organización de eventos, aprendiendo de tus compañeros/as y contribuyendo a que las actividades clave se desarrollen sin contratiempos.Esta práctica te permitirá adquirir habilidades de comunicación en un entorno internacional y te proporcionará conocimientos sobre diversas estrategias B2B y B2C. Tus principales tareas incluirán:Apoyo en Eventos y Logística Asociada Participar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento. Gestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje. Elaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto. Coordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores. Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos. Recopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades.Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media Colaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.). Mantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca. Apoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación. Monitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua. Coordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo. Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales.Gestión Logística de Almacén y Materiales Supervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario. Mantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias. Coordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento. Gestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado. Optimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock.Optimización de procesos Apoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios. Colaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos, y formarse en el uso de herramientas digitales que mejoren los flujos de trabajo del equipo.* Adquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas.Otros requisitos del candidatoRequisitos: Fuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Habilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones. Excelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. Buen conocimiento de MS Office. Manejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario).* Experiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén. Se valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics. Nivel alto de inglés imprescindible.¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Salario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada. Un ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Experiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámicoAt ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine offshore. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference!br#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional de la jardinería y el paisajismo con experiencia, pasión por su oficio y un ojo exigente para el detalle, para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en horticultura y mantenimiento de jardines de alto nivel, así como una actitud proactiva y el orgullo de mantener cada rincón del exterior en condiciones impecables. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, respeta el entorno privado del hogar y contribuye activamente a que los espacios exteriores de la villa sean siempre un reflejo de excelencia.Esta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración.Responsabilidades- Mantener todos los espacios verdes de la villa en condiciones óptimas — poda, siega, riego, fertilización, control de plagas y cuidado general de plantas, árboles y setos.- Cuidar la presentación estética del jardín y las zonas exteriores — garantizando que estén siempre en perfectas condiciones para la llegada del/la principal o de sus huéspedes.- Supervisar y gestionar los sistemas de riego automático — asegurando el correcto funcionamiento, la programación adecuada y el uso eficiente del agua.- Planificar y ejecutar un calendario estacional de mantenimiento — adaptando las tareas a cada época del año para garantizar el mejor estado del jardín durante todo el año.- Mantener en buen estado las herramientas, maquinaria y equipos de jardinería — limpieza, revisión periódica y comunicación de cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento.- Proponer mejoras paisajísticas y nuevas incorporaciones al jardín — aportando ideas para la selección de plantas, diseño de espacios y mejora continua del entorno exterior.- Mínimo 3 años de experiencia en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, preferiblemente en villas privadas, fincas de lujo, hoteles de 5 estrellas o jardines de alto nivel.- Formación técnica en jardinería, horticultura o paisajismo si posee — se valorará positivamente disponer de certificación o titulación relacionada.- Dominio del español imprescindible. Un nivel básico o intermedio de inglés (A2–B1) se valorará muy positivamente, aunque no es un requisito obligatorio.- Ojo estético desarrollado y atención al detalle — capacidad de mantener jardines de alto nivel con criterio visual y sensibilidad paisajística.- Discreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en una residencia privada de alto perfil.- Buena condición física y disposición para trabajar en exterior en distintas condiciones climáticas — con actitud positiva y compromiso con la calidad en todo momento.- Entorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona- Crecimiento profesional- Trabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesionalDebido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso.

Se busca personal para tareas de mantenimiento en una empresa del sector metal en Sallent. Las responsabilidades principales incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas, tanto a nivel eléctrico como mecánico, manejo de sistemas neumáticos, mantenimiento general de las instalaciones y otras actividades propias del puesto. Se ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, distribuida de lunes a domingo en turno rotativo de mañana y tarde, con horarios de 6 a 14 o de 14 a 22, y los descansos establecidos por ley. Es un puesto que requiere disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos según el calendario rotativo.

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.¿Cuáles serían tus principales funciones?Buscamos una persona con un perfil muy operativo, creativo y con capacidad de ejecución end to end, que pueda desenvolverse con autonomía en la producción de contenidos digitales.Planificación y gestión del calendario de publicaciones de Aurea en redes sociales.Creación de contenido para distintos canales, especialmente Linked In, Instagram, X, Tik Tok y otros que se consideren prioritarios.Redacción de copies adaptados a cada plataforma, manteniendo coherencia con el posicionamiento y tono de marca.Producción de piezas visuales y audiovisuales para social media.Capacidad para trabajar con herramientas de IA generativa y, idealmente, con la propia herramienta Aurea, con el objetivo de producir contenidos de forma eficiente y escalable.Coordinación con negocio, producto y equipo interno para aterrizar mensajes, lanzamientos, casos de uso y novedades en contenidos publicables.Seguimiento básico del rendimiento de las publicaciones y propuesta de mejoras iterativas en base a resultados.Experiencia previa en gestión de contenidos digitales y redes sociales.Alta sensibilidad creativa para la generación de contenidos atractivos y alineados con la marca.Experiencia previa de 3 años en la creación de contenido para redes sociales con enfoque en piezas con potencial de impacto y viralidad.Capacidad para planificar, gestionar y hacer seguimiento de calendarios editoriales.Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de redes sociales y comprensión del funcionamiento de campañas digitales.Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a la creación de contenidos.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…Capacidad analítica básica para interpretar resultados y optimizar contenidos.Capacidad para desenvolverse en entornos internacionalesInterés y curiosidad por la tecnología y entornos digitales.Estar al día en tendencias de contenido, redes sociales y nuevas herramientas digitales.Autonomía y proactividad.Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!¡Te estamos esperando!En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Software Developer en una empresa líder del sector HR Tech, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? /ppDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET Software Developer para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en Barcelona, dentro de uno de los principales portales de empleo online de Latinoamérica. /ppEn el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. /ph3Funciones principales /h3ulliParticipar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web. /liliIntegrar componentes software, APIs y soluciones de terceros. /liliColaborar en tareas de testing, despliegues y mejora continua del producto. /liliResolver incidencias, depurar código existente y proponer mejoras técnicas. /liliTrabajar en equipo bajo metodologías ágiles, asegurando calidad de código. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de más de 5 años desarrollando con C# y .NET. /liliConocimientos en ASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ. /liliExperiencia con SQL/MySQL, testing, despliegues y entornos cloud. /liliConocimientos en Docker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID. /liliValorable experiencia con Kafka, Azure DevOps/AWS, Git/TFS, JavaScript, jQuery, HTML5 y CSS3. /liliFormación en CFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContratación indefinida a través de Oxigent. /liliSalario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de 35.000 - 44.000 euros brutos anuales. /liliModelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina. /liliPosibilidad de teletrabajo adicional durante el año según calendario del proyecto. /liliCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /liliSeguro médico privado. /liliRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /liliAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /liliY muchos otros beneficios. /li /ulp¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa! /b /p pbModalidad: /b Híbrido /p pbLocalización: /b Barcelona /p pbNivel de empleo: /b Responsable /p pDesde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de bOperations Finance Manager /b para Zurich Duo, agencia interna del grupo Zurich. /p h3¿Qué es Zurich Duo? /h3 pZurich Duo es la agencia interna de Zurich, donde se conceptualizan, diseñan y ejecutan proyectos de creatividad, marketing digital y customer experience para distintos mercados internacionales. /p pFunciona como una startup dentro de una gran corporación: ágil, dinámica y con impacto real en negocio, pero con el respaldo y los recursos de una multinacional líder - ¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa! /p h3¿Qué hace que Zurich Duo sea un sitio único? /h3 ul liMentalidad startup dentro de corporate: recursos y estabilidad, pero con dinamismo, autonomía y proyectos innovadores. /li liLes gusta cuestionar lo establecido y encontrar nuevas formas de hacer las cosas. /li liEntorno inclusivo, con igualdad de oportunidades para que todo el mundo pueda desarrollarse y dar lo mejor de sí. /li /ul h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pComo Operations Finance Manager, estarás en el centro de todo lo que ocurre. Trabajarás mano a mano con su CEO para convertir la visión y la estrategia de Zurich en decisiones y acciones que marquen la diferencia cada día. /p pEl equipo de Zurich Duo está formado por más de 40 personas y, como Operations Finance Manager, liderarás directamente a 6-7 personas de manera directa. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Operations Finance Manager, serás la persona responsable de garantizar que la agencia funcione de forma eficiente, ágil y con una gestión financiera sólida. Supervisarás las operaciones, gestionarás presupuestos y previsiones, asegurarás la excelencia en la ejecución de proyectos de experiencias de marca y activaciones, optimizarás procesos y aportarás información clave para la toma de decisiones a través del análisis de datos y el reporting. /p h3Excelencia operativa /h3 ul liDiseñarás, implementarás y optimizarás los principales procesos de la agencia, desde la recepción de briefs hasta la planificación, aprobación, asignación de recursos y facturación. /li liVelarás por una planificación eficiente de la capacidad de los equipos internos, colaboradores especializados y talento freelance. /li liCoordinarás la planificación operativa anual, las revisiones trimestrales y el calendario de proyectos, experiencias y activaciones. /li liDefinirás y harás seguimiento de los principales KPIs operativos para medir el rendimiento de la agencia, la eficiencia de los procesos y la satisfacción de clientes. /li liImpulsarás la estandarización de procesos, herramientas y metodologías de trabajo para favorecer una forma de trabajar más ágil y consistente. /li liSupervisarás el funcionamiento de todas las áreas de la agencia para garantizar una ejecución excelente en cada proyecto de experiencia de marca. /li /ul h3Gestión financiera /h3 ul liLiderarás el ciclo completo de planificación financiera de la agencia, desde la elaboración del presupuesto anual hasta las previsiones trimestrales. /li liHarás seguimiento de los resultados (ingresos, costes y equipo), detectarás desviaciones y propondrás acciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos. /li liAnalizarás la rentabilidad de campañas experienciales, activaciones, proyectos y acuerdos de colaboración continuada, contribuyendo a definir estrategias de pricing. /li liColaborarás con el equipo de Finanzas para garantizar una correcta imputación de costes y una gestión eficiente de los cargos internos entre programas y áreas de la agencia. /li liPrepararás informes y dashboards que aporten visibilidad sobre indicadores clave como la facturación, la ocupación de los equipos, la utilización de recursos o los márgenes. /li liVisión global de la rentabilidad del portfolio de la agencia y ayudarás a identificar oportunidades. /li liCoordinarás los procesos de cierre mensual y anual, asegurando que se realizan conforme a las políticas financieras del grupo. /li liAsumirás la responsabilidad financiera de la entidad, supervisando la cuenta de resultados y el balance. /li liAportarás una visión estratégica para impulsar el crecimiento y la evolución del negocio. /li /ul h3Gobierno, riesgos y cumplimiento /h3 ul liGarantizarás el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Zurich en ámbitos como compras, protección de datos, marca y compliance. /li liDarás soporte en la gestión de contratos y proveedores, incluyendo partners de producción, eventos, fabricación y otros colaboradores estratégicos. /li liImplantarás y supervisarás los controles relacionados con aprobaciones, órdenes de compra, límites de gasto y alta de proveedores. /li liActuarás como interlocutor principal ante auditorías internas y consultas relacionadas con riesgos, cumplimiento y operaciones. /li /ul h3Inteligencia Artificial /h3 ul liDefinirás e impulsarás la estrategia de IA de la compañía, identificando los casos de uso con mayor impacto y alineándolos con los objetivos del negocio. /li liLiderarás iniciativas transversales junto a equipos de negocio, tecnología, datos, riesgos y compliance para diseñar, implementar y escalar soluciones de IA que generen valor real. /li liEstablecerás un modelo de gobierno de la IA que garantice un uso responsable, seguro y alineado con la normativa, al mismo tiempo que fomentarás su adopción mediante acciones de comunicación, formación y gestión del cambio. /li /ul h3¿Qué están buscando? /h3 ul liFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Se valorará formación de posgrado (MBA o equivalente). /li liEntre 8–10 años en posiciones de Operaciones, Finanzas, Business Management o Consulting, preferiblemente en agencias, entornos creativos, marketing, eventos o compañías con un alto componente de gestión de proyectos. /li liExperiencia demostrable liderando presupuestos, forecasting, análisis financiero y control de rentabilidad. Así como definiendo KPIs y elaborando cuadros de mando. /li liSólida experiencia diseñando y optimizando procesos operativos, impulsando la eficiencia y la mejora continua. /li liInterés y experiencia impulsando iniciativas de transformación digital y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al negocio. /li liNivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. /li /ul ppero sobre todo... /p ul liUna persona con visión estratégica, pero que disfrute aterrizando las ideas y haciendo que las cosas sucedan. /li liCon gran capacidad analítica y orientación al negocio. /li liOrganizada, resolutiva y capaz de priorizar en entornos dinámicos. /li liCon excelentes habilidades de comunicación e influencia para conectar perfiles muy diversos. /li liCon mentalidad de mejora continua, curiosidad por la innovación y ganas de desafiar el statu quo. /li /ul h3¿Qué ofrecen? /h3 ul liModelo híbrido, con 3 días de asistencia a la oficina. /li liOficinas bien comunicadas y céntricas, en Plaza Cataluña de Barcelona. /li liJornada de 37,5 h semanales, con horario flexible. /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto. /li li22 días de vacaciones. /li liRetribución flexible (ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico…). /li liFormación interna y apoyo a formación externa. /li liRevisión salarial anual. /li liEntorno internacional, dinámico y con autonomía real. /li /ul h3¿Cómo será tu proceso de selección? /h3 ul liAntes de nada, aplica a la vacante. /li liEntrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /li liEntrevista con Zurich Duo: si todo va bien, seguiremos con una entrevista con Zurich Duo para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. /li liCaso práctico: en caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviarán un caso práctico para que Zurich Duo pueda verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que lo puedas presentar. /li liDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liExperiencia mínima bde 7 años /b como consultor/a SAP en los módulos bSD y MM /b. /li liExperiencia trabajando con bSAP S/4HANA /b. /li liMuy importante tener capacidad para bdebuggear, leer código ABAP /b y desenvolverse con soltura en entornos donde la interacción entre negocio y sistemas sea frecuente. /li liCapacidad para participar en proyectos complejos orientados a negocio. /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liAnálisis y toma de requerimientos de forma totalmente autónoma. /li liColaborarás en proyectos de migración, implantación y roll outs. /li liAnalizar, diseñar y configurar soluciones en los módulos SAP SD y MM. /li liTrabajar en entornos SAP S/4HANA, aportando experiencia funcional y conocimiento del negocio será un plus. /li liDar soporte y mantenimiento evolutivo sobre soluciones existentes. /li liColaborar con equipos funcionales y técnicos en un entorno multidisciplinar. /li /ul h3Beneficios /h3 pContrato indefinido. /p pModalidad híbrida: 1 semana 2 días semanales en oficina y 3 remoto y otra semana a la inversa en Palau- BCN (no es negociable). /p pFormación interna y acceso a certificaciones. Consulte nuestro calendario aquí: /p pPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /p pEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /p pEventos, meetups, techdays, charlas y mucho más. /p p26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /p pHorario: L- J 8 a 9.30h y salir de 17 a 18.30h y V 8 /9 y 14 a 15h. /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí: knowmad mood. /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de IMA /h3 pSomos una startup innovadora situada en el centro del sector health‑tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. /p pNos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. /p pCada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn IMA estamos buscando a un/a bAdministrativo/a /b con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProgramar y coordinar contacto telefónico personalizado con los pacientes registrados. /li liGestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. /li liRealizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. /li liAtender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano, resolutivo. /li liIntroducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. /li liActualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. /li liDominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente) /li liSe requiere experiencia en mutuas de salud, aseguradoras, centros sanitarios o clínicas. /li liPersona metódica y orientada a procesos. /li liSólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSúmate a un proyecto con gran impacto social /li liOportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional /li liRecibe una formación especializada en el sector farmacéutico /li liAprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! /li liModalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) /li liDisfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! /li liCafé y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office /li liNuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig /li /ul pSi sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Dentro del equipo comercial del área de Viajes, estarás bajo la responsabilidad del/de la Responsable de Área. - Tu misión será desarrollar y gestionar una cartera de clientes/mercados con el objetivo de construir, comercializar y asegurar la producción de ofertas hoteleras de medio radio. - Contribuirás al desarrollo de la unidad de negocio Veepee Travel, captando y fidelizando nuevos partners y desarrollando los distintos destinos. MISIONES - Comercializar, desarrollar y negociar - Prospectar y comercializar el servicio Veepee Voyage ante los touroperadores, proponiendo ventas flash y acciones de comunicación y medios. - Definir y negociar todas las condiciones comerciales y jurídicas específicas de la producción de viajes. - Realizar el seguimiento de las operaciones, analizarlas y elaborar informes. - Fidelización y gestión de grandes cuentas: reuniones / análisis / planificación… - Diseñar y comercializar ofertas hoteleras alineadas con las oportunidades y restricciones de los partners y con el calendario del consumidor. - Con foco particular en los siguientes destinos: España y sus islas, Portugal y Marruecos. - Búsqueda y captación de nuevos partners / desarrollo de segmentos de mercadoAsegurar la producción de la oferta de VP. - Analizar el desempeño y realizar el seguimiento de objetivos. REQUISITOS - Formación superior, idealmente en turismo, y experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente en el sector hotelero/turoperación en el mercado francés. - Acostumbrado/a a trabajar con direcciones generales, comerciales y de marketing de grandes marcas. - Idealmente, conoces la puesta en marcha de acciones de marketing operativo y la negociación de ventas flash. - Tu orientación a resultados, talento para la negociación, expertise del sector, organización, creatividad y excelentes habilidades interpersonales te permitirán tener éxito y desarrollarte en un entorno apasionante. - Ingles ✅ BENEFITS Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home Intensive workday on Fridays Online language learning Platform Health Insurance Holidays: 27 days - ️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ HR interview 2️⃣ Manager’s interview El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

ph3Resumen /h3pDesde Antal International, consultora de RRHH, buscamos para una importante empresa de retail un/a bPerformance Media Specialist /b altamente analítico/a y orientado/a a resultados, con experiencia en la gestión de campañas enfocadas en conversión (lower funnel). /ph3Responsabilidades principales /h3ulliPlanificar, ejecutar y optimizar campañas de performance en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads y redes de afiliación. /liliDefinir estrategias de segmentación, audiencias y calendario de campañas junto al equipo de Ecommerce. /liliColaborar con agencias externas para el seguimiento y optimización del ROAS en cada canal. /liliSupervisar el rendimiento diario, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para maximizar el ROI. /liliElaborar reportes semanales y mensuales para equipos internos y stakeholders. /liliMantenerse actualizado/a sobre tendencias y novedades en plataformas de medios digitales. /liliMínimo 3 años de experiencia gestionando campañas de performance marketing (hands-on). /liliDominio avanzado de plataformas publicitarias y herramientas de análisis (Google Analytics, Looker, Excel avanzado). /liliInglés fluido, valorable italiano. /liliPerfil organizado, detallista, metódico y con capacidad de trabajo en equipo. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliFlexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo. /liliSeguro médico, cheque restaurante, clases de idiomas, descuentos en marcas y beneficios corporativos. /li /ulh3Requisitos / Calificaciones /h3ulliExperiencia mínima de 3 años gestionando campañas de performance marketing (hands-on). /liliDominio avanzado de plataformas publicitarias y herramientas de análisis (Google Analytics, Looker, Excel avanzado). /liliInglés fluido, valorable italiano. /liliPerfil organizado, detallista, metódico y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ulh3Condiciones y beneficios /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliFlexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo. /liliSeguro médico, cheque restaurante, clases de idiomas, descuentos en marcas y beneficios corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SEIDOR, como SAP Marketing Manager, lideras el plan de Marketing SAP España para impulsar crecimiento y notoriedad. Trabajarás estrechamente con equipos de negocio y marketing para conectar con públicos clave y maximizar impacto a través de campañas, contenidos y eventos. Diseñarás estrategias multicanal y gestionarás recursos, presupuesto y KPIs para generar demanda y pipeline. Contribuyes a la transformación tecnológica de clientes y al posicionamiento de la marca con propósito. Compensaciones / Beneficios • Definir y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España (objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs) • Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda multicanal • Coordinar briefings, recursos, agencias y partners para una ejecución ágil y orientada a resultados • Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial • Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel con CRM, SDR y equipos comerciales • Gestión de fondos SAP (planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y ROI) • Preparar reporting para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités • Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión y pipeline Responsabilidades • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación; Master valorado • Inglés avanzado o bilingüe • Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes • Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial • Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce) • Conocimiento del ecosistema SAP, modelo de partners y co-marketing con vendors • Conocimiento de soluciones SAP y áreas funcionales relevantes • Generación de demanda y aceleración de pipeline • Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI • Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa Requisitos principales •

ppCompañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Manager. /p pReportando a Marketing Manager, impulsarás el crecimiento y la relevancia de las marcas a tu cargo en el mercado español, asegurando que la estrategia de marca se traduce en un plan anual claro, accionable y bien ejecutado en canal. /p pSerás responsable de desarrollar el Plan Anual de Marca, coordinar su implementación y hacer seguimiento de sus resultados, con especial foco en activaciones, punto de venta, visibilidad y experiencias de consumidor. /p pLa posición requiere un perfil con clara orientación a la acción y al terreno, capaz de combinar planificación, ejecución y seguimiento, trabajando muy cerca de Ventas y Trade Marketing para ganar presencia, relevancia y rotación en los canales clave. /p h31. Estrategia y Plan Anual de Marca: /h3 ul liDesarrollar el Plan Anual de Marca para las marcas a su cargo, alineado con la estrategia global y los objetivos locales de negocio. /li liTraducir la estrategia en planes concretos por canal (On-Trade / Off-Trade), prioridades de marca, calendario y momentos clave de consumo. /li liLiderar la implementación del Plan Anual de Marca, asegurando el cumplimiento de prioridades, timings, presupuesto y objetivos definidos. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento a partir del conocimiento del mercado, del consumidor, de la competencia y de la realidad del punto de venta. /li /ul h32. Activación de marca, consumidor y punto de venta /h3 ul liDesarrollar y coordinar activaciones de marca con impacto en consumidor, cliente y punto de venta. /li liAsegurar que las activaciones responden a objetivos claros: visibilidad, prueba, rotación, imagen de marca o desarrollo de ocasiones de consumo. /li liVelar por una ejecución excelente y consistente en mercado. /li /ul h33. Trabajo diario con el equipo comercial y Trade Marketing /h3 ul liColaborar estrechamente con Ventas/Trade Marketing para asegurar alineamiento entre prioridades de marca y prioridades de canal. /li liEn coordinación con Trade Marketing, desarrollar herramientas y materiales que faciliten la venta y la ejecución de las marcas en el mercado. /li liVisitar mercado, clientes y activaciones para conocer la realidad del canal y asegurar una ejecución alineada con las prioridades de marca. /li /ul h34. Seguimiento de performance e insights de terreno /h3 ul liMonitorizar la performance en canal de las marcas a su cargo: visibilidad, distribución, rotación y calidad de ejecución. /li liAnalizar KPIs, resultados y aprendizajes de mercado para identificar oportunidades de mejora. /li liTransformar el conocimiento del mercado, del consumidor y de la competencia en recomendaciones e iniciativas para las marcas. /li /ul h35. Reporting y control presupuestario /h3 ul liPreparar reportes periódicos para Dirección Local y Brand Owner, asegurando calidad, consistencia y puntualidad en el seguimiento de la marca y del Plan Anual. /li liGestionar el presupuesto anual de marca, asegurando una inversión eficiente y un seguimiento mensual de gasto, resultados y prioridades. /li liHacer seguimiento de los principales KPIs, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. /li /ul pFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad o similar. /p p3–5 años de experiencia como Brand Manager o rol equivalente en gran consumo/bebidas/lifestyle, con fuerte componente de ejecución en canal. Experiencia en canal Hostelería / On Trade será muy valorable. /p pExperiencia demostrable aterrizando planes de marca a mercado: activaciones en PDV, calendarios y planes por cliente/canal, materiales, etc. /p pConocimiento profundo de dinámicas de canal y punto de venta (tipologías de cliente por canal, palancas de visibilidad, promoción, estacionalidad). /p pExperiencia trabajando de forma diaria con equipos comerciales y de terreno. /p pCapacidad para interpretar indicadores de negocio y evaluar el impacto de las acciones desarrolladas. /p pExperiencia utilizando herramientas de información de mercado (Nielsen, IWSR u otras equivalentes) para apoyar la toma de decisiones. /p pNivel alto de inglés hablado y escrito (capacidad para presentar planes y trabajar con equipos globales) /p pDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /p pDisponibilidad para viajar dentro y, de forma ocasional, fuera de España (presentación de planes, visitas a mercado, reuniones con Brand Owner) y flexibilidad horaria para supervisar activaciones puntuales en fines de semana u horarios no convencionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición deb Finance Manager para una marca lifestyle /bcon alcance binternacional /b. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. /p pReportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. /p pAdemás de contabilidad y controlling, también serás manager de la persona responsable de Tesorería, que a su vez tendrá una línea de reporting funcional hacia el CFO. Aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para puedas llegar a asumir la responsabilidad completa de las tres áreas financieras. /p pEs una posición con autonomía, visibilidad e impacto, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante en su carrera y combinar visión estratégica con una participación muy activa en la ejecución del día a día. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Tendrás un papel clave para asegurar el buen funcionamiento del área financiera y aportar visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /p h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3Liderazgo del equipo de Finanzas /h3 ul liLiderar, desarrollar y coordinar al equipo de contabilidad y controlling, asegurando una ejecución de calidad en las operaciones del día a día y su alineación con los objetivos de la compañía. /li liLiderar las reuniones semanales del equipo de Finanzas, coordinando los temas de contabilidad y controlling, haciendo seguimiento de las acciones abiertas y proporcionando visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /li liCoordinarte con el resto de departamentos para asegurar que los procesos financieros se entienden, se respetan y se ejecutan correctamente en toda la organización. /li /ul pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p pPara encajar en la posición, nos gustaría que contaras con: /p ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia gestionando equipo de al menos una persona. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCafé, té y fruta diaria en la oficina. /li liBeneficios sociales con tarjetas Cobee. /li liOficinas en Barcelona. /li liGran ambiente de trabajo, y ser parte de la cultura de confianza y flexibilidad de la empresa. /li liEntorno emprendedor que fomenta la innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 14 may 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 h3¿Qué podrás hacer? /h3 pEn bKPMG /b, desde el área de bSectors Business Consulting /b, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando bestrategia, procesos y tecnología /b para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar bun/a Consultor/a Senior en Contratación Pública /b, con un perfil híbrido entre la vertiente técnica y la gestión de proyectos, cuyo principal reto será acompañar a clientes públicos y/o privados en bel diseño, preparación y ejecución de procedimientos de contratación pública /b, aportando rigor técnico, visión estratégica y excelencia en la ejecución, así como contribuyendo al desarrollo de negocio y a la coordinación de equipos de trabajo. /p pLa persona que se incorpore desarrollará un papel clave en el bsoporte operativo y técnico a los órganos de contratación y/o potenciales licitadores /b, colaborando en la bplanificación estratégica, preparación, ejecución y seguimiento de los expedientes de contratación /b, así como en el bcontrol económico y presupuestario asociado /b, asegurando el cumplimiento de la normativa de contratación pública y de los procedimientos internos de los clientes. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liSoporte y acompañamiento en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, prescripciones técnicas y documentación asociada a los procedimientos de contratación pública. /li liElaboración y revisión de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos de contratación, especialmente procedimientos abiertos ordinarios, así como otros de menor envergadura y complejidad (contratos menores, procedimientos simplificados, etc.). /li liSoporte al seguimiento estratégico del calendario de contratación, contribuyendo a la planificación y coordinación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de plazos e hitos clave, así como definición y seguimiento de indicadores asociados. /li liCoordinación con las distintas unidades implicadas en el proceso de contratación para asegurar una correcta definición de necesidades y una ejecución ordenada de los expedientes. /li liSoporte al control presupuestario asociado a los expedientes de contratación, velando por la correcta imputación del gasto, así como definición y seguimiento de indicadores asociados. /li liSoporte al seguimiento económico y a la gestión de la facturación derivada de los contratos formalizados. /li liElaboración de documentación de seguimiento económico y soporte en tareas de control y justificación. /li liSoporte y acompañamiento a empresas y entidades en la preparación y presentación de ofertas a licitaciones públicas, incluyendo el análisis de pliegos, la definición de la estrategia de licitación y la elaboración de propuestas comerciales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años como consultor/a especialista en contratación pública, con participación en tareas de elaboración de documentación de los procedimientos, planificación estratégica de la contratación y gestión económica y presupuestaria asociada. /li liGrado universitario en ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas o similares). También se valorarán titulaciones en el ámbito de Ingeniería, Arquitectura o similares, así como en el ámbito TIC. /li liSólidos conocimientos de la normativa de contratación pública y de su aplicación práctica. /li liCapacidad de análisis, rigor técnico, autonomía y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación y de trabajo coordinado con distintos agentes. /li liNivel de catalán avanzado (C1). /li /ul h3Beneficios que ofrecemos: /h3 ul liParticipación en proyectos relevantes, con impacto directo en la mejora de los procesos de gestión. /li liDesarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocado a la calidad técnica. /li liOportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo. /li liUna gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a la medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pValores: Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Buscamos un Senior Azure DevOps Engineer con una sólida experiencia en la construcción, automatización y operación de infraestructura cloud escalable. Valoramos especialmente: • Grado en Ingeniería Informática , Tecnologías de la Información o experiencia equivalente. • Al menos 5 años de experiencia en DevOps, Ingeniería Cloud o roles similares. • Historial demostrado gestionando entornos Azure a gran escala . • Experiencia en automatización y scripting en entornos empresariales. • Conocimiento profundo en servicios y arquitectura cloud de Azure . • Amplia experiencia en Infraestructura como Código (IaC) utilizando Bicep y plantillas ARM . • Dominio en el desarrollo de pipelines CI/CD con Azure DevOps. • Habilidades avanzadas de scripting con PowerShell y Python . • Conocimiento de mejores prácticas de seguridad en la nube y estándares de cumplimiento. • Experiencia en monitorización y resolución de incidencias en sistemas basados en Azure. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Otras herramientas o frameworks de automatización . • Familiaridad con Azure Data Factory y Azure Databricks . • Conocimientos de contenedorización y orquestación (Docker, Kubernetes). • Familiaridad con otros proveedores cloud (AWS, GCP). • Conocimientos de redes, VPNs y entornos híbridos en la nube. ¿Cuáles serían tus funciones? • Participar en el desarrollo y migración de una nueva Plataforma de Datos e Inteligencia Artificial. • Diseñar, construir y mantener infraestructura cloud escalable basada en Azure. • Crear y mantener pipelines CI/CD completamente automatizados en Azure DevOps. • Construir y gestionar plantillas IaC (Bicep, ARM). • Desarrollar módulos de scripting para automatización y eficiencia operativa. • Diseñar y configurar sistemas de monitorización y alertas en Azure. • Garantizar buenas prácticas de seguridad cloud , cumplimiento y DevSecOps. • Resolver incidencias relacionadas con plataformas Azure y optimizar entornos productivos. • Crear documentación técnica , incluyendo: Documento de diseño de infraestructura Pipelines automatizados Plantillas IaC Scripts y módulos de automatización Playbooks de despliegue automatizado • Realizar transferencia de conocimiento a equipos técnicos relacionados. • Colaborar con equipos transversales para alinear estándares, arquitectura y buenas prácticas . Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ Modalidad Híbrida en Barcelona ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Somos unlaboratorio farmacéuticodecosméticaymedicina estética con más de 40 años de experiencia.Producimos localmente enViladecans, Barcelonacada año reinvertimos más del40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con5 patentes registradas.En mesoestetic®entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia.Buscamos aportarconfianza ,claridadyrigor científicoal mundo de la belleza.Porquesomos científicos al servicio de la bellezay ese es el elemento que nos hace ún más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en solucionesantiedad ,antiacné ,protección solar ,remodelación corporal ,gineco-estéticaytratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial.En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar aun/a Communication & Content Specialistpara nuestro equipo deMarketingenViladecans.Funciones principalesEstrategia y desarrollo de contenidos (50%)Coordinar el calendario conversacional de la marca en los distintos canales de comunicación, asegurando la alineación con los objetivos y prioridades de compañía y de departamentos implicados.Transformar información científica, técnica y de producto en contenidos relevantes, comprensibles y atractivos para diferentes audiencias, contribuyendo al posicionamiento de la marca y a la divulgación de su propuesta de valor en diferentes formatos y canales, incluyendo blog, newsletters, landing pages y otros activos digitales.Identificar oportunidades de contenido basadas en tendencias, insights de audiencia y necesidades de comunicación de la compañílaborar con los equipos de Social Media, PR, Marketing, Diseño y Digital para desarrollar contenidos alineados con las prioridades de negocio y maximizar su unicación interna y employer branding (30%)Diseñar y ejecutar iniciativas de comunicación interna, en colaboración con RRHH, para fortalecer el compromiso, la alineación y la cultura corporativa.Desarrollar contenidos para los canales internos, garantizando la coherencia de los mensajes y una comunicación efectiva con los empleados.Impulsar iniciativas de employer branding en Linked In, en colaboración con el equipo de RRHH y Social Media, para aumentar la visibilidad del talento interno, amplificar el alcance de los mensajes corporativos y fortalecer la marca empleadora.Análisis de resultados y mejora continua (20%)Analizar el desempeño de las distintas acciones y canales de comunicación, en colaboración con los equipos responsables, para obtener una visión integrada del rendimiento de cada marca.Elaborar informes periódicos con insights y recomendaciones estratégicas basadas en datos, identificando y compartiendo aprendizajes y mejores prácticas entre los equipos de Comunicación, Marketing y Digital para impulsar una cultura de mejora continua.Documentar y compartir mejores prácticas de comunicación con distribuidores y filiales, promoviendo la adopción de iniciativas de éxito y favoreciendo el intercambio de conocimiento a nivel global.Identificar tendencias de mercado, formatos emergentes y nuevas oportunidades de comunicación que puedan aplicarse de forma transversal en la organización.Grado en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Marketing o afines.Formación complementaria y/o experiencia en sectores con alta carga científica o técnica, especialmente dermocosmética, salud, farma o biotecnología.Experiencia3-5 años de experiencia en comunicación, marketing de contenidos, comunicación corporativa o funciones similares.Experiencia en creación de contenidos multicanal y gestión de proyectos de comunicación.Capacidad para transformar información técnica o científica en contenidos claros y relevantes para diferentes audiencias.Experiencia en análisis de resultados y elaboración de recomendaciones orientadas a la mejora continua.Se valorará experiencia en sectores como dermocosmética, salud, farma o afines, así como en entornos petenciasExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con dominio profesional de español e inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente catalán, francés y/o portugués.Capacidad de coordinación transversal y gestión simultánea de múltiples proyectos en entornos dinántalidad digital, capacidad analítica y orientación a resultados.Iniciativa, proactividad y atención al detalle.Interés por las tendencias, la innovación y la evolución de los canales de comunicación.