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Impulsamos el crecimiento de negocios a través de estrategias de marketing digital que generan resultados reales. Somos un equipo apasionado por ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos mediante soluciones de Web, SEO y publicidad digital. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El reto Buscamos un Closer con mentalidad ganadora y hambre de vender. Tendrás acceso a aproximadamente 60 leads cualificados al mes y tu misión será convertirlos en clientes satisfechos. Si eres de los que ven cada oportunidad como una posibilidad de cerrar, esta posición es para ti. ¿Qué harás? • Cerrar ventas gestionando ~60 leads mensuales cualificados, • Conducir reuniones online con clientes potenciales para diseñar estrategias de marketing digital personalizadas, • Gestionar tu pipeline en Clientify CRM de forma autónoma y organizada, • Dar seguimiento estratégico a propuestas hasta el cierre, • Alcanzar objetivos con una tasa de conversión mínima del 15%Lo que buscamos Experiencia imprescindible: • Mínimo 2 años en ventas B2B con historial demostrable de cierre, • Experiencia estructurando y liderando reuniones de venta consultivas, • Capacidad probada para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Manejo de CRM para gestión de pipeline Conocimientos necesarios: • Conocimientos teóricos de marketing digital: Web, SEO y publicidad online, • Español nativo o nivel avanzado, • Inglés conversacional (para algunos leads internacionales) Tu perfil ideal: • Tiburón de ventas: Aprovechas cada oportunidad al máximo, • Comunicador nato: Excelente habilidad verbal y empatía genuina, • Negociador experto: Sabes cómo cerrar acuerdos win-win, • Súper organizado: Gestión impecable de múltiples leads y seguimientos, • Orientado a resultados: Los objetivos te motivan, no te asustan, • Autónomo: Alta capacidad de autogestión y disciplina¿Qué valoramos especialmente?, • Experiencia previa en venta de servicios de marketing digital, • Conocimiento de Clientify u otros CRM comerciales xcskxlj, • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o similaresLo que ofrecemos Formación y acompañamiento: • Onboarding completo, • Seguimiento continuo de tu rendimiento, • Apoyo del equipo en proyectos complejos Crecimiento: • Flujo constante de leads cualificados (no cold calling), • Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo mutuo Herramientas: • Clientify CRM con todas sus funcionalidades, • Dashboard en tiempo real para seguimiento, • Sistema integrado de calendario y gestiónRequisitos logísticos, • Espacio adecuado en casa para videollamadas profesionales, • Buena conexión a internet #J-18808-Ljbffr

At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Funciones • Diseño y planificación de formación, • Diseñar el plan anual de formación en base a las necesidades organizativas., • Identificar necesidades formativas mediante evaluaciones, feedback y performance reviews., • Definir itinerarios formativos por áreas y roles (hard skills, soft skills y competencias digitales)., • Coordinación operativa, • Coordinar las acciones formativas internas y externas., • Planificar el calendario formativo., • Gestionar proveedores y formadores., • Organizar convocatorias, inscripciones y logística (salas, plataformas, materiales, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones formativas legales en cada país., • Gestionar bonificaciones en coordinación con el equipo laboral., • Controlar el presupuesto de formación., • Desarrollo de talento, • Participar en programas de desarrollo (onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling)., • Promover una cultura de aprendizaje continuo y digital., • Apoyar iniciativas de engagement y cultura organizativa., • Calidad y mejora continua, • Asegurar que las acciones formativas vinculadas a certificaciones estén contempladas., • Aplicar la Política de Calidad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar proyectos de mejora continua en herramientas y procesos de formación.Cualificaciones, • Experiencia previa en roles similares de formación/Learning & Development, preferiblemente en entorno internacional., • Experiencia en diseño y gestión de planes de formación., • Alto nivel de inglés y francés (imprescindible)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes stakeholders., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de resolución de problemas.Beneficios, • Entorno laboral positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de los empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de la plataforma interna de movilidad y programas de formación personalizados., • Equilibrio entre trabajo y vida personal., • Compensación competitiva alineada con habilidades y contribuciones., • Beneficios complementarios: seguro de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos., • Cultura de innovación que valora la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras., • Compromiso con la diversidad e inclusión, creando un entorno inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y respetado. xcskxlj, • Responsabilidad social corporativa, con iniciativas de la campaña "Be Green" de ROMEU. #J-18808-Ljbffr

pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en proyectos de implantación de ERP. Será responsable de garantizar alcance, calendario y presupuesto, y de la satisfacción del cliente con los servicios prestados. /ppSe valorará experiencia internacional, dominio del inglés y capacidades de coordinación, planificación y liderazgo de equipos. La posición se centra en Dynamics FSCM y adopta la metodología COSMO Success by Design. /p #J-18808-Ljbffr

pUnitec Formación en Paterna busca un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones y liderar al equipo docente. Las responsabilidades incluyen la planificación del calendario de cursos y la supervisión del mantenimiento de instalaciones. /ppEl candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia en roles similares y habilidades en gestión de equipos. Además, se valorará la experiencia en mantenimiento de instalaciones. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Project Manager /h3 pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. Que se cumplan alcance, calendario y presupuesto. A su vez será responsable de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOrganización del proyecto, coordinación de reuniones. /li liSeguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Desing. /li liPlanificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente. /li liSeguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps. /li liDesarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto. /li liValidación de horas realizadas en el proyecto. /li liPlanificación de horas a realizar en el proyecto. /li liResolución de cuestiones de facturación. /li liElaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics FSCM /li liInglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero. /li liDominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas. /li liHabilidad de comunicación. /li ligestión de conflictos y capacidad de mediación. /li liConocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. /li liTú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral. /li liNo estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional. /li liNo preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello. /li liPara nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios. /li liNos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. /li /ul pDo you want to become part of the team? /p pApply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. /p pDo you want more #insideCOSMO? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en busca de un/a bResponsable de Producción /b para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes, gestionar los cursos que ofrecemos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones. /p h3Tareas /h3 ul liPlanificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignación de recursos y horarios. /li liSupervisar y motivar al equipo docente, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. /li liGarantizar el cumplimiento de los objetivos educativos y la calidad de los programas impartidos. /li liGestionar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /li liIdentificar áreas de mejora en los procesos de gestión educativa y proponer soluciones. /li liControlar presupuestos relacionados con formación y mantenimiento, optimizando los recursos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa mínima de 1 año en roles similares (coordinación académica, gestión de instalaciones o liderazgo de equipos). /li liHabilidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo. /li liExperiencia en mantenimiento de instalaciones o coordinación de servicios relacionados (valorable). /li liDominio de herramientas informáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

JEFE/A DE TURNO | Turno Inglés con 10 días consecutivos de descanso En Grupo STN seguimos creciendo… y buscamos a una persona que quiera liderar, optimizar y dejar huella en producción . Si tienes experiencia en el sector cerámico, disfrutas gestionando equipos y buscas un proyecto estable con un calendario de trabajo que permite disfrutar de largos periodos de descanso , esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de liderar tu turno, garantizando que la producción alcance los objetivos de calidad, seguridad y eficiencia, coordinando al equipo y asegurando el correcto funcionamiento de la planta. ¿Qué harás en tu día a día? Organizar y planificar las órdenes de fabricación según las necesidades de producción. Coordinar, motivar y supervisar al equipo durante todo el turno. Analizar indicadores de producción. Elaborar informes y comunicar incidencias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 1 año como Jefe/a de Turno en el sector cerámico. Muy valorable experiencia en líneas de esmaltado. Disponibilidad para trabajar en Turno Inglés . Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Valorable formación técnica (FP o Ingeniería) y manejo de herramientas de gestión. Nuestro turno Inglés: un calendario que marca la diferencia. Sabemos que el horario es uno de los aspectos más importantes a la hora de elegir un nuevo proyecto. Por eso queremos que lo conozcas desde el primer momento. Trabajarás en Turno Inglés con este ciclo: 7 días de trabajo + 2 días de descanso 7 días de trabajo + 2 días de descanso 7 días de trabajo + 10 días consecutivos de descanso Disfrutarás de 10 días seguidos libres en cada ciclo , una ventaja que te permitirá viajar, desconectar, dedicar tiempo a tu familia o disfrutar de tus aficiones, sin renunciar a la estabilidad de formar parte de un grupo industrial líder. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo. Proyecto estable dentro de Grupo STN , empresa referente en el sector cerámico. ¿Te ves liderando este reto? Si buscas una empresa donde tu experiencia marque la diferencia y además disfrutar de un Turno Inglés con 10 días consecutivos de descanso , queremos conocerte. xcskxlj Inscríbete ahora o envíanos tu CV. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Grupo STN garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando las candidaturas exclusivamente por criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #ofertadeempleo #empleo #hiring #trabajaconnosotros

Misión del puesto de trabajo: Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos HOUSEKEEPING ORGANIZER flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como HOUSEKEEPING ORGANIZER ! === Descripción del perfil profesional Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación en Gestión Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en roles de limpieza o apoyo en servicios de housekeeping, preferiblemente en entornos hoteleros. Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para coordinar tareas y horarios del personal de limpieza. Atención al detalle y compromiso con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con otros departamentos. apacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientemente las responsabilidades diarias. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana. Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos de limpieza y mejora de procesos operativos. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Organizar y coordinar las tareas diarias del equipo de housekeeping, asignando las áreas y habitaciones a limpiar de manera eficiente. Asegurar que todo el equipo de limpieza cuente con los suministros y herramientas necesarias para realizar sus tareas diarias. Supervisar la planificación y el calendario de limpieza de habitaciones, áreas comunes y otras instalaciones del hotel, asegurando que se cumplan los tiempos de entrega. Colaborar con el equipo de recepción para coordinar las prioridades de limpieza, especialmente para las habitaciones que deben estar listas para el check-in de los huéspedes. Controlar y gestionar el inventario de productos de limpieza, ropa de cama, toallas y otros suministros necesarios, garantizando su correcta reposición. Realizar revisiones periódicas para asegurar que todas las habitaciones y áreas asignadas cumplan con los estándares de calidad del hotel. Informar al Housekeeping Manager sobre cualquier necesidad de mantenimiento o reparaciones en las habitaciones o instalaciones. Implementar y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene del hotel, asegurando que el equipo de limpieza las siga correctamente. Apoyar al equipo de housekeeping en el cumplimiento de sus responsabilidades diarias, garantizando una comunicación fluida y un ambiente de trabajo organizado. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! === Descripción de la compañÃa Only YOU Hotel Valencia ubicado en el corazón de Valencia, tan solo a 100 metros de la Plaza del Ayuntamiento y a 500 metros de dos de los atractivos más famosos de la ciudad, la Catedral de Valencia y la Lonja de la Seda.

ph3Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /h3 pRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /p pVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /p h3El puesto /h3 pSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /li liGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /li liCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /li liMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul h3Qué significa tener éxito /h3 ul liPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /li liA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /li liHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /li liEspañol e inglés profesionales. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ul h3Probablemente no encajas si /h3 ul liTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Retribución y beneficios /h3 ul liSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /li liVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /li liParticipación en equity /li liTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /li liEntrevista por videollamada de 30 minutos /li liEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /li liVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /ul pEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /p pCompensation Range: €45K - €90K /p /p #J-18808-Ljbffr

pUnitec Formación busca un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes y asegurar el mantenimiento óptimo de las instalaciones. /ppEntre tus funciones estará planificar el calendario de cursos, asignar recursos y horarios, supervisar al equipo docente y garantizar la calidad de los programas impartidos, manteniendo un entorno de aprendizaje eficiente y colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! /p pEn bSesame HR /b buscamos incorporar un/a bInbound Content Specialist (Senior) /b para el equipo de bDemand Generation /b, un equipo orientado directamente a brevenue /b, calidad de pipeline y crecimiento sostenible. /p pSomos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en bimpacto real en negocio /b, no solo en métricas de vanidad. /p pFormarás parte de bun equipo de Demand Generation top /b, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer. /p pAntes de entrar en detalle, hemos preparado un bvideo de presentación /b para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos una persona bcuriosa, proactiva y creativa /b, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes. /p h3A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas /h3 ul liExperiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS. /li liConocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page). /li liCapacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas. /li liExperiencia con CMS (WordPress o similar). /li liConocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush…) /li liHabilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI). /li liCapacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success. /li liExcelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.). /li liUso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de A/B de contenido) /li liPerfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos. /li liEspañol e inglés fluidos para entornos profesionales. /li /ul h3Y Brillarás ✨ Si Además Cuentas Con /h3 ul liExperiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liConocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia en entornos dinámicos o scale-ups. /li /ul h3¿Qué vas a hacer en Sesame HR? /h3 h3Contenido enfocado a negocio /h3 ul liDesarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey. /li liIdentificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado. /li liPlanificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters. /li liAsegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liColaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva. /li liSupervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. /li /ul h3Creación y optimización de contenido /h3 ul liCrear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.). /li liAjustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS. /li liDefinir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media. /li liCoordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas. /li liSupervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados: /li liBlog Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión. /li liRedes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca. /li liEmail Marketing CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters. /li liPaid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liMedir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush. /li liAnalizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión. /li liProponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 pTrabajarás De Forma Coordinada Con Múltiples Equipos Para Garantizar Que El Contenido Esté Perfectamente Alineado Con Los Objetivos Globales De Marketing y Negocio /p ul liOrganic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido. /li liSEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords. /li liPaid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video. /li liRedes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca. /li liVentas Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes. /li liProduct Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma. /li liTraducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEn Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. /p h3Nos Encantará Que Seas /h3 ul libAutodidacta /b y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. /li libProactivo/a y resolutivo/a /b, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. /li libCurioso/a y orientado/a a datos /b, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. /li libFlexible y adaptable /b, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. /li libColaborador/a y comunicativo/a /b, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. /li liEncaje en la bmentalidad startup /b, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo en entornos de rápido crecimiento. /li /ul h3El equipo /h3 pNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. /p ul liUn equipo de +10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. /li liUna compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. /li liSi quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio. /li /ul p¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes, gestionar los cursosque ofrecemos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones.Tareas Planificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignaci

Voltrac está construyendo tractores eléctricos autónomos para olivares, cítricos, viñedos y otros cultivos de alto valor. Buscamos un segundo Técnico Comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas, introduciendo en el mercado este producto novedoso ya listo para fabricación en serie. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tareas Serás responsable de tu territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, nuestro compañero comercial actual y el equipo de ingeniería. Tu trabajo incluirá: • Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas., • Cualificar leads fríos y templados procedentes de marketing y de nuestros analistas., • Construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias, eventos y redes locales., • Crear y gestionar un calendario de demostraciones por toda España., • Realizar demostraciones en campo y explicar el tractor en términos comerciales claros., • Representar a la empresa en ferias y congresos del sector., • Traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor., • Hacer seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento., • Gestionar oportunidades en el CRM, manteniendo actualizados los próximos pasos, notas y previsiones., • Cerrar preventas pagadas, contratos de compra y despliegues piloto., • Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Este es un puesto de campo. Se espera viajar más del 50% del tiempo por toda España. Requisitos Encajas en el puesto si has vendido personalmente equipos o productos técnicos a través de ciclos de venta de varios pasos en mercados nuevos. Idealmente, tienes: • 2-5 años de experiencia en ventas de hardware con ciclos de venta de varios pasos., • Un historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo., • Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas., • Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla., • Disciplina sólida de seguimiento y buenos hábitos con el CRM., • Español nativo e inglés profesional., • Comodidad trabajando en una empresa joven donde no todo está ya construido. Buscamos a alguien que quiera vender. Probablemente no encajas si: • Tus éxitos recientes en ventas vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes., • Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center., • No te sientes cómodo vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios • Salario base: 30-60k, • Variable: 15k-30k al cumplir objetivos, • Retribución total objetivo (OTE): 45-90k, • Teléfono y portátil incluidos, • Coche y combustible para uso profesional, • Hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Estamos listos para fabricar los vehículos. xcskxlj ¿Estás listo para venderlos? #J-18808-Ljbffr

ppbVoltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /b /p pbRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /b /p pVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /p h3Quiénes somos /h3 pVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. /p h3El puesto /h3 pSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /li liGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /li liCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /li liMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul h3Qué significa tener éxito /h3 ul liPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /li liA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /li liHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /liliEspañol e inglés profesionales. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ul h3Probablemente no encajas si /h3 ul liTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Retribución y beneficios /h3 ul liSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /li liVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /li liParticipación en equity /li liTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /li liEntrevista por videollamada de 30 minutos /li liEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /li liVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /ul pEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /p /p #J-18808-Ljbffr