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🚀 Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🔎 Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM. Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos… ¡queremos conocerte! 💼 Responsabilidades: 🔹 Soporte general a la actividad de Compras: • Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados., • Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma., • Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso)., • Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación., • Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados., • Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. 🔹 Gestión operativa de proveedores: • Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras., • Seguimiento de validaciones hasta activación., • Gestión de desbloqueos de proveedores., • Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. 🔹 Soporte a la formalización y liberación de pedidos: • Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores)., • Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos., • Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida., • Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. 🔹 Reporting: • Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento., • Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas., • Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. 💻 Herramientas / Entorno: • SAP (versión escritorio y web), • SRM, • Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive), • Power BI, • Adobe, • Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo), • Sistemas de validación interna y control de procesos, • Herramientas de firma electrónica, • Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) 🌍 Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO: • L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida), • V: 9h - 16:30h 📍 Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. ✨ Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: 📚 Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). 💕 Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. 🩺 Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. 🎉 Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🏋️ Andjoy (Gymforless). 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🍻 Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 💡 Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! 💙 ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! _ 💬 Mira lo que opinan de nosotros _ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 🚀 🔐 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

🚨 ¡Buscamos Docente para el Grado de Moda! 🚨 En la Universidad Nebrija buscamos incorporar un/a profesional apasionado/a por la moda y la docencia para impartir la asignatura Diseño de Moda Pret-à-Porter en nuestro Grado en Diseño de Moda durante el primer semestre del próximo curso académico. 📍 Disponibilidad requerida: Jueves por la mañana. Requisitos: ✅ Titulación de Doctor/a. ✅ También se valorarán candidaturas de personas con titulación universitaria de Grado, Licenciatura o Diplomatura. ✅ Experiencia profesional demostrable relacionada con el ámbito de la moda. ✅ Experiencia docente previa (valorada positivamente). Conocimientos y competencias: • Buscamos profesionales con conocimientos en:, • Sistema moda y mercado contemporáneo., • Introducción al diseño y estructura del mercado de la moda., • Tipologías de producto., • Calendario de colecciones., • Casas de moda y direcciones creativas., • Construcción estratégica de una colección., • Desarrollo de briefings., • Análisis del consumidor., • Desarrollo creativo y de producto., • Materiales y acabados., • Representación y comunicación de proyectos., • Elaboración de portfolios y presentación profesional. Si te apasiona la formación de nuevos talentos y quieres contribuir al desarrollo de futuros profesionales del sector, estaremos encantados de conocerte. #UniversidadNebrija #DiseñoDeModa #Moda #FashionDesign #DocenciaUniversitaria #Profesorado #Empleo #Talent #FashionEducation #PretAPorter #DiseñoModa #OfertaDeEmpleo

🧲 Impulsa la cadena de suministro en una compañía líder de su sector 👕📦 ¿Te apasiona la planificación de materiales, la coordinación con proveedores y la optimización de inventarios? ¿Disfrutas trabajando con datos, procesos y herramientas de gestión para garantizar que todo esté disponible en el momento adecuado? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A DE APROVISIONAMIENTO para incorporarse directamente a una compañía del sector textil, ubicada en la zona NORTE DE MADRID. Formarás parte del área de Supply Chain, integrándote en un departamento en proceso de transformación, donde tendrás un papel clave en la gestión del aprovisionamiento y la disponibilidad de materiales. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales, gestionando la relación con proveedores, supervisando los niveles de inventario y asegurando la fiabilidad de la información en SAP para contribuir al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Ejecutar y gestionar el proceso MRP en SAP para la planificación de necesidades de materiales., • Emitir pedidos a proveedores en función de las necesidades operativas., • Realizar el seguimiento de pedidos y entregas para garantizar el cumplimiento de plazos., • Coordinar y mantener una comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales., • Supervisar la disponibilidad de materiales y los niveles de stock., • Analizar sobrantes, desviaciones y costes asociados al aprovisionamiento., • Garantizar la calidad y actualización de los datos maestros en SAP., • Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Supply Chain., • Colaborar con diferentes departamentos para optimizar procesos y flujos de trabajo. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Industrial, Operaciones, Logística o Supply Chain., • Experiencia previa en aprovisionamientos, compras operativas o planificación de materiales., • Experiencia trabajando con SAP., • Conocimientos y experiencia en gestión de inventarios., • Experiencia previa en el sector textil., • Nivel mínimo B2 de inglés y/o francés, especialmente para comunicación escrita con proveedores internacionales. Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, analíticas, con facilidad para aprender y una clara mentalidad de mejora continua. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a una compañía consolidada., • Contrato indefinido., • Salario entre 24.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados., • Modalidad de trabajo presencial., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30, con 45 minutos para comer, y viernes de 08:00 a 14:30., • 20 tardes libres al año para disfrutar según tus preferencias., • Días libres adicionales establecidos en el calendario laboral de la compañía., • Retribución flexible con seguro médico Adeslas., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en evolución, con posibilidades reales de desarrollo interno. 🔍 ¿POR QUÉ ESTE PROYECTO ES DIFERENTE? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un departamento de Supply Chain inmerso en un proceso de reestructuración y crecimiento, donde podrás aportar valor desde el primer día. Participarás en la gestión integral del aprovisionamiento, trabajando en un entorno dinámico, con recorrido profesional y exposición directa a procesos clave de la cadena de suministro. 👉 ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera dentro de Supply Chain y Aprovisionamiento! 👕📦🚀

Ubicación: Madrid / disponibilidad para viajes en península y baleares Área: Hospitality Real Estate Reporta a: Asset Management Director Sobre la compañía: Nuestro cliente es una compañía líder en el sector hospitality y leisure, con un portfolio de activos hoteleros y de ocio en plena fase de crecimiento, reposicionamiento e inversión. La organización gestiona de forma directa una cartera de activos distribuidos entre la península y las islas, impulsando proyectos de reforma, reposicionamiento y mejora de sus establecimientos con el objetivo de maximizar su valor a largo plazo. Para reforzar su equipo de Asset Management, buscamos incorporar un/a Project / Construction Manager, una posición con alta exposición interna y participación directa en la ejecución de proyectos estratégicos para la compañía. Misión: Dar soporte al área de Asset Management en la gestión técnica, económica y administrativa de los activos y proyectos de inversión de la compañía, actuando como representante de la propiedad y velando por el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo, coste y alcance definidos para cada proyecto. Principales responsabilidades: Seguimiento de obras, proyectos y activos hoteleros: • Apoyar en el seguimiento diario o semanal de obras de reforma, reposicionamiento y adecuación de activos hoteleros., • Revisar el grado de avance de obra frente a cronograma, hitos y presupuesto aprobado., • Identificar desviaciones de plazo, coste o alcance y elevarlas al Asset Manager con propuestas de mitigación., • Participar en reuniones de obra, redactar minutas, hacer seguimiento de acuerdos y controlar cierre de pendientes., • Apoyar la revisión de certificaciones, órdenes de cambio, adicionales, contradictorios y claims de contratistas., • Mantener actualizado el control documental del proyecto: contratos, licencias, actas, cronogramas, certificaciones, informes y planos., • Dar soporte en la validación de entregables técnicos y en la preparación de recepciones, punch lists y cierre de obra. Control económico y reporting: • Actualizar cuadros de control de capex, presupuesto comprometido, ejecutado, pendiente y desviaciones., • Preparar reporting periódico para propiedad/inversión sobre estado del proyecto, riesgos, hitos y decisiones requeridas., • Apoyar el análisis económico de inversiones, comparativas de ofertas, ahorros potenciales y repercusión de cambios en el business plan., • Revisar la coherencia entre avance físico y avance económico de las obras., • Dar soporte en la preparación de aprobaciones internas y materiales para comité o consejo. Licencias, permisos y gestión administrativa: • Hacer seguimiento del estado de licencias, permisos, legalizaciones y trámites administrativos necesarios para la ejecución y apertura., • Coordinar con técnicos, abogados, consultores y administraciones el avance documental y la subsanación de requerimientos., • Llevar control de hitos críticos vinculados a urbanismo, patrimonio, actividad, medioambiente, incendios y apertura., • Detectar riesgos regulatorios o documentales que puedan afectar al calendario de obra o puesta en operación. Coordinación con operador hotelero: • Dar soporte en la interlocución con el operador en asuntos de diseño, estándar de marca, necesidades operativas, FF&E y OS&E, • Ayudar a asegurar que las decisiones de proyecto sean compatibles con la operativa futura del hotel y con los objetivos de rentabilidad de la propiedad., • Hacer seguimiento de pendientes del operador que impacten obra, preapertura o presupuesto. Apoyo general a asset management: • Colaborar en el seguimiento de KPIs del activo durante la fase de desarrollo o reposicionamiento., • Apoyar la elaboración y actualización del business plan de los activos., • Preparar análisis puntuales sobre riesgos, cronogramas, presupuesto, contratos o incidencias relevantes., • Contribuir a la mejora de procesos internos de control, archivo, reporting y gobernanza de proyectos. Formación: • Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar., • Valorable formación complementaria en Project Management, Real Estate, Asset Management o control de costes. Conocimientos técnicos: • Conocimiento de gestión de obras: planificación, certificaciones, mediciones, cambios de alcance, control de costes y cierre de obra., • Conocimiento básico o intermedio de licencias y tramitaciones urbanísticas / de actividad., • Capacidad para interpretar proyectos, planos, presupuestos, cronogramas y documentación técnica., • Familiaridad con contratos de obra, project management, dirección facultativa y suministros., • Valorable conocimiento de FF&E / OS&E en proyectos hoteleros., • Valorable conocimiento de normativa hotelera, incendios, accesibilidad y puesta en marcha de activos. Qué ofrece el proyecto: • Participación activa en proyectos de inversión y transformación de activos de gran relevancia., • Posición con alta visibilidad y exposición directa a la Dirección., • Entorno dinámico, exigente y con gran capacidad de aprendizaje., • Proyecto estable dentro de una compañía en plena fase de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable., • Ubicación en Madrid con viajes frecuentes a los activos de la compañía (Baleares). Da el siguiente paso en tu carrera participando en proyectos de inversión, reforma y reposicionamiento de activos hoteleros, con exposición directa a la propiedad y a la toma de decisiones.

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto • I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación., • Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia., • Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost., • Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería., • Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo • Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías., • Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería., • Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes)., • Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa • Control de inventario., • Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas., • Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo • Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías., • Trazabilidad completa del producto., • Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia • Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal., • Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto., • Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil • 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a., • 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar)., • Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día., • Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta., • Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta., • Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos)., • Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas., • Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

Desde Adecco nos encontramos colaborando con Marchesini Group Ibérica para incorporar dos perfiles para el puesto de Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica para Equipos Farmacéuticos: un/a Técnico/a Junior y un/a Técnico/a Senior, que quieran desarrollarse profesionalmente en una compañía líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para la industria farmacéutica y cosmética. Si cuentas con formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o mecánica, te apasiona la resolución de incidencias y te motiva trabajar en entornos industriales de alto nivel tecnológico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Departamento de Postventa, colaborando directamente con clientes nacionales e internacionales para garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y funcionamiento de los equipos Marchesini, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio. Funciones principales • Montaje, instalación y puesta en marcha de maquinaria industrial farmacéutica., • Configuración de accesorios, elementos y formatos según especificaciones técnicas., • Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad., • Asistencia técnica en las instalaciones de los clientes., • Realización de mantenimientos preventivos y correctivos., • Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas., • Revisiones periódicas de equipos instalados., • Formación técnica y acompañamiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de las máquinas., • Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias., • Colaboración con los distintos departamentos técnicos para la mejora continua del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y posición estable., • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Formación técnica continua y plan de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente especializado., • Seguro médico y de asistencia en desplazamientos., • Dietas y gastos de viaje cubiertos por la empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h., • Calendario laboral muy competitivo., • Salario competitivo según experiencia y nivel profesional. Requisitos • Formación Profesional Superior o equivalente en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria., • Para el perfil junior, experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares., • Para el perfil senior, experiencia superior a 5 años en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral., • Carné de conducir., • Se valorará nivel de inglés y/o francés, especialmente para el perfil senior. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con vocación de servicio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valoramos especialmente perfiles con actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de una empresa sólida y en crecimiento.

Además, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que constituye la plataforma de contenido para ejecutar la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas dentro de la estrategia de lujo. Supervisión del co

Goya Europa busca un profesional de ventas para cubrir calendario de vacaciones y bajas en Madrid. Buscamos perfil organizado, proactivo y orientado a resultados, con capacidad de análisis y manejo básico de Office para ejecutar descuentos y cálculos de ventas.

En AD4 Octógono estamos contratando.Buscamos un/aTécnico/a de Automatización OSS (Oracle / Camunda / Ui Path)Si te apasiona la automatización de procesos y los entornos de telecomunicaciones complejos, este reto te permitirá trabajar con tecnologías clave en la orquestación y optimización de sistemas OSS/BSS.¿Qué harás?Participarás en el desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones de automatización sobre plataformas empresariales críticas, contribuyendo a la eficiencia y orquestación de procesos end-to-end.ResponsabilidadesAdministración y evolución de soluciones en Oracle OSS, UA (Unified Assurance), Camunda y Ui PathAutomatización de procesos mediante BPM y RPADiseño y ejecución de consultas SQL avanzadas (Oracle / My SQL)Integración de sistemas en entornos OSS/BSS de telecomunicacionesUso de herramientas ITSM (Remedy, Jira)Desarrollo de integraciones y automatizacionesRequisitos imprescindiblesTitulación: Licenciatura en InformáticaExperiencia en herramientas Oracle OSS, UA, Camunda BPM y Ui PathConocimientos sólidos en automatización de procesosSQL avanzado sobre Oracle/My SQLExperiencia en entornos OSS/BSSMetodologías ágiles (Scrum / Kanban)ValorableScripting con Python, Perl, Groovy, Bash o Power ShellIntegración mediante APIs REST/SOAPCondicionesModalidad: teletrabajoHorario: 09:00 a 18:00 (L–V) según calendario laboral de MadridSalario: 30000€ - 40000€Si quieres trabajar en automatización de procesos en entornos tecnológicos complejos y críticos, ¡te estamos esperando!

COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un Senior Project Manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERP. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto: alcance, calendario y presupuesto, y la satisfacción del cliente con los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. Requisitos: mínimo 5 años dirigiendo ERP (Dynamics F&SCM preferido), inglés alto para proyectos internacionales, y excelentes habilidades de gestión de #J-18808-Ljbffr

En AD4 Octógono estamos contratando. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Buscamos un/a Técnico/a de Automatización OSS (Oracle / Camunda / UiPath) Si te apasiona la automatización de procesos y los entornos de telecomunicaciones complejos, este reto te permitirá trabajar con tecnologías clave en la orquestación y optimización de sistemas OSS/BSS. ¿Qué harás? Participarás en el desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones de automatización sobre plataformas empresariales críticas, contribuyendo a la eficiencia y orquestación de procesos end-to-end. Responsabilidades • Administración y evolución de soluciones en Oracle OSS, UA (Unified Assurance), Camunda y UiPath, • Automatización de procesos mediante BPM y RPA, • Diseño y ejecución de consultas SQL avanzadas (Oracle / MySQL), • Integración de sistemas en entornos OSS/BSS de telecomunicaciones, • Uso de herramientas ITSM (Remedy, Jira), • Desarrollo de integraciones y automatizaciones Requisitos imprescindibles • Titulación: Licenciatura en Informática, • Experiencia en herramientas Oracle OSS, UA, Camunda BPM y UiPath, • Conocimientos sólidos en automatización de procesos, • SQL avanzado sobre Oracle/MySQL, • Experiencia en entornos OSS/BSS, • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban) Valorable xcskxlj • Scripting con Python, Perl, Groovy, Bash o PowerShell, • Integración mediante APIs REST/SOAP Condiciones • Modalidad: teletrabajo, • Horario: 09:00 a 18:00 (L–V) según calendario laboral de Madrid, • Salario: 30000€ - 40000€ Si quieres trabajar en automatización de procesos en entornos tecnológicos complejos y críticos, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un/a Revenue Content & Communications Coordinator para el equipo de Marketing en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar y optimizar el calendario de contenidos, asegurando la coherencia de la marca y la generación de demanda.Se requiere un perfil analítico con entre 2 y 3 años de experiencia en marketing de contenidos, experiencia con Hub Spot y un excelente nivel de inglés y español. La empresa ofrece un contrato indefinido, modelo híbrido de trabajo y un entorno colaborativo.

COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un Senior Project Manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERP. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto: alcance, calendario y presupuesto, y la satisfacción del cliente con los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. Requisitos: mínimo 5 años dirigiendo ERP (Dynamics xcskxlj F&SCM preferido), inglés alto para proyectos internacionales, y excelentes habilidades de gestión de #J-18808-Ljbffr

Confidential busca un profesional de Trade Marketing para definir y ejecutar planes en mercados internacionales, con foco en mejorar la experiencia de compra y aumentar el rendimiento. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Coordinarás con distribuidores y Ventas Internacionales para decidir inversiones y calendario de activación. xcskxlj Se valorará experiencia en entornos internacionales, habilidades analíticas y liderazgo para gestionar proyectos transversales y optimizar la visibilidad de las marcas en el punto de venta. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desarrollador/a de Aplicaciones BI para un proyecto estable, participando en el desarrollo, soporte y evolución de soluciones de reporting y analítica de datos en un entorno internacional. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento evolutivo de aplicaciones y soluciones de Business Intelligence., • Diseño, creación y optimización de informes y cuadros de mando en Power BI., • Análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas., • Desarrollo y optimización de consultas SQL para la explotación de datos., • Integración y tratamiento de datos en entornos Azure y Snowflake., • Participación en la mejora continua de aplicaciones analíticas y procesos de reporting., • Colaboración con áreas de negocio para la definición de nuevas funcionalidades y mejoras., • Soporte técnico y funcional de las soluciones implementadas., • Trabajo en coordinación con equipos internacionales.Requisitos imprescindibles, • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de soluciones de Business Intelligence., • Experiencia sólida en Power BI., • Conocimientos avanzados de Microsoft Azure., • Experiencia trabajando con Snowflake., • Dominio avanzado de SQL., • Capacidad de análisis, resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo., • Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para mantener conversaciones en entornos profesionales.Requisitos valorables, • Experiencia en servicios AMS (Application Management Services)., • Experiencia en soporte y mantenimiento de aplicaciones., • Experiencia trabajando en entornos internacionales., • Conocimientos de arquitecturas de datos y soluciones cloud. xcskxlj Condiciones, • Horario: Calendario A (08:00 – 17:00), • Incorporación: Lo antes posible, • Modalidad: Híbrida con centro de trabajo en Sevilla. Si te interesa, puedes enviar tu CV a #J-18808-Ljbffr

pRawson BPO busca un/a Customer Success Manager con experiencia en entornos industriales y SaaS para acompañar a clientes Enterprise y Strategic en su crecimiento y adopción de la solución. /ppSe valorará capacidad para definir procesos, impulsar la adopción, demostrar ROI y evolucionar frameworks de CS en un entorno dinámico, gestionando renovaciones y oportunidades de up-sell a nivel internacional, con calendario USA y trabajo remoto 100%. /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? Buscamos un/a Líder Técnico de IA que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. Tareas: Serás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Definir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA. Participar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial. Establecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA. Definir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA. Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo. Impulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA. Actuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización. Conectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio. Para hacer match... Experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas. Conocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes. Experiencia con ecosistema Microsoft: Microsoft Copilot Azure AI Services Azure OpenAI Conocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas. Familiaridad con MCP (Model Context Protocol). Experiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios. Conocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppBuscamos una persona para incorporarse a un equipo técnico trabajando principalmente con Python, Java y Workday, participando en proyectos con foco en integraciones, transferencia de datos y procesos de nómina. El puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un entorno con arquitectura de microservicios y tecnologías modernas. /p h3¿Qué valoramos? /h3 ul libJava /b (versión 8 en adelante) y Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch, MVC) Imprescindible /li liPython (muy recomendable) /li libWorkday /b (nivel funcional/técnico) Imprescindible /li liConocimientos en: ul liArquitectura de microservicios (APIs REST, OpenAPI, Swagger) /li liHerramientas de compilación como Maven /li liTesting: JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC, Spring Test /li liBases de datos relacionales (JPA, Oracle, JDBC) /li /ul /li liExperiencia en procesos de transferencia de datos y nómina. /li liNivel de inglés hablado mínimo B2. /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liDesarrollar e implementar soluciones backend con Java (8+) y Python. /li liDiseñar y consumir APIs REST siguiendo estándares como OpenAPI/Swagger. /li liParticipar en integraciones con Workday a nivel funcional y técnico. /li liGestionar procesos de transferencia de datos, especialmente en contexto de nómina. /li liColaborar en entornos de arquitectura de microservicios. /li liParticipar en pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del software. /li liTrabajar con bases de datos relacionales y optimización de consultas. /li /ul h3Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: /h3 ul liAzure DevOps /li liBrokers de mensajería (Kafka, RabbitMQ) /li liFeature Flags /li liProgramación reactiva /li liAnálisis de código estático (Sonar, PMD, Checkstyle) /li liBases de datos no relacionales /li liComponentes avanzados de microservicios (Service Discovery, Circuit Breaker, OpenShift) /li liHerramientas de migración de BBDD (Liquibase, Flyway) /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido /li li100% REMOTO /li liFormación interna y acceso a certificaciones (Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo /li liEventos, meetups, techdays, charlas y mucho más /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional /h3 pDesde bECB GROUP /b buscamos un/a bGestor/a de Proyectos BMS /b para uno de nuestros clientes, una importante compañía referente en el sector de la automatización de edificios y sistemas de seguridad electrónica para sectores industrial y terciario. /p pEl/La candidato/a ha seleccionado/a se responsabilizará de la gestión de proyectos BMS de la compañía (trato con cliente, supervisión y seguimiento de los proyectos, control económico, entre otras). /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el avance de proyecto y los costes del mismo (incluyendo la gestión de atrasos, desviaciones de proyecto y medidas correctivas necesarias). /li liRevisar la documentación de traspaso de ventas a ejecución de proyectos, validar el alcance y costes del proyecto, aprobar y firmar el traspaso. /li liElaborar el calendario, plan detallado de trabajo y diseño técnico del proyecto y validarlo con el cliente. /li liPlanificar entrega de materiales. /li liAsegurar la actualización de la información del proyecto en el sistema. /li liGestionar la relación con el cliente durante la ejecución y cierre del proyecto. /li liRealizar el seguimiento de los trabajos de los subcontratistas en la obra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liElectricidad y Electrónica. /li liAutomatización y robótica industrial. /li liA partir de 4 años de experiencia en la gestión de proyectos BMS. /li liValorables conocimientos de programación basada en herramientas estándar del sector (Siemens, Schneider, Trend; Niagara, etc.). /li liConocimientos de instalaciones eléctricas y cuadros de sistemas de control. /li liMovilidad nacional y carnet de conducir. /li /ul pFormarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa en pleno crecimiento integrada en un gran grupo empresarial. /p pSalario acorde a la experiencia y conocimientos. /p pCondiciones de flexibilidad y más beneficios. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn bECB GROUP /b somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /p pNos bapasiona /b lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su bcompromiso /b que nos permite ofrecer un servicio btransparente /b y de alta bcalidad /b. /p pSi quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! /p pSi tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. /p pAgradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pbMisión del puesto /b /ppRealizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. /ppbr/ppbFunciones /b /pulliNegociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). /liliPreparar visitas comerciales e informes de seguimiento. /liliRevisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. /liliDiseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. /liliActuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. /liliAsistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. /li /ulpbr/ppbFunciones clave /b /ppNegociación estratégica con laboratorios: /pulliNegociar condiciones comerciales anuales. /liliNegociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales. /liliEstablecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. /li /ulpDesarrollo comercial de proveedores: /pulliPresentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad: /liliherramientas promocionales /lilicampañas comerciales /liliacciones dirigidas a farmacias y canales de venta /li /ulpOptimización de margen: /pulliAnalizar la rentabilidad por proveedor. /liliDetectar oportunidades de mejora de margen. /liliAjustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. /li /ulpGestión del portafolio de proveedores: /pulliDesarrollar relaciones estratégicas con laboratorios. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento conjunto. /liliEvaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor. /li /ulpAnálisis comercial: /ppCapacidad para analizar indicadores clave como: /pullirotación /lilisell-out /lilimargen /lilipricing /liliefectividad promocional /li /ulpbr/ppbPerfil buscado (H/M/D) /b /ppEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con: /pullinegociación con proveedores /lilicompras estratégicas /liligestión de cuentas clave /lilidesarrollo de negocio /li /ulpSectores valorados /pullidistribución farmacéutica /lililaboratorios farmacéuticos /liligran consumo (FMCG) /liliretail y distribución /li /ulpbr/ppbIdiomas /b /pulliInglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. /li /ulpbr/ppbCompetencias clave /b /pp1. Negociación estructurada /pp2. Mentalidad analítica /pp3. Instinto comercial /pp4. Capacidad relacional /p

Overview Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Responsibilities • Desarrollar nuevas funcionalidades y evolucionar aplicaciones backend., • Diseñar e implementar soluciones robustas utilizando Java., • Participar en el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios., • Trabajar con bases de datos relacionales y NoSQL., • Implementar pruebas automatizadas y garantizar la calidad del código., • Colaborar con otros equipos técnicos en la definición y mejora de soluciones., • Participar en procesos de integración y despliegue continuo., • Contribuir a la mejora continua de la arquitectura y las buenas prácticas de desarrollo. Qualifications • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java, • Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y ecosistema Spring, • Experiencia en testing con: JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC, Spring Test, • Experiencia trabajando con JPA, JDBC y bases de datos relacionales, • Conocimientos de bases de datos NoSQL, • Experiencia en arquitecturas de Microservicios, • Desarrollo de APIs REST, OpenAPI y Swagger, • Conocimientos de herramientas de construcción como Maven, • Experiencia con sistemas de mensajería como Kafka y/o RabbitMQ, • Buen conocimiento de Git y buenas prácticas de desarrollo, • Nivel de inglés B2 o superior What we offer • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a oficinas, pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: entrada 8:30, salida 18:00 con viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y en verano (julio y agosto) intensivo de 8:00 a 15:00, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3Para hacer match... /h3 pDesarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector bancario. /p ul liTrabajarás 100% remoto. /li liAportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot. /li liArquitectura de microservicios (APIs, Restful, Open API, Swagger). /li liValorable experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure). /li liImprescindible experiencia y amplios conocimientos en bróker de mensajes (Kafka, RabbitMQ). /li liExperiencia sólida en testing. /li liExperiencia en Observabilidad: Grafana, Prometheus. /li liExperiencia en metodología ágil. /li liBuen nivel de inglés hablado. /li /ul h3Beneficios /h3 pTrabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. /p p26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /p pHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. /p pPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /p pApoyamos tu crecimiento profesional con formaciones técnicas e idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y un calendario de formaciones disponible. /p pPromovemos la salud, el bienestar y el buen ambiente. /p pFomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. /p pTratarte como parte de nuestros momentos especiales con sorpresas anuales, como aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos, etc. /p pSé embajador de nuestra marca a través de nuestro plan amigo. /p h3¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? /h3 pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos en knowmad mood. /p h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEl equipo al que te unirás trabaja en la evolución y el mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos. /p pRealiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular. /p pLa principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y el mantenimiento de dicha aplicación. /p ul liDesarrollo de nuevas funcionalidades. /li liResolución de defectos/incidentes y ejecución de actividades relacionadas. /li liElaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales. /li liEjecución de la integración continua según el calendario de entrega. /li liSoporte y análisis de incidencias. /li liParticipación en reuniones AGILE. /li /ul h3Perfil buscado /h3 p No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. /p p bExperiencia demostrable de al menos 2 años de experiencia con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Springboot) y Angular. /b /p p Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. /p p Experiencia trabajando en metodología Scrum. /p p bInglés y francés mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia). /b /p pbTecnologías del entorno: /b /p ul liBackend: Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST. /li liProgramación orientada a microservicios. /li liTesting unitario con Junit y Mockito. /li liControl de versiones Git/GitLab. /li /ul pModalidad híbrida de: un mes completo en teletrabajo y al siguiente 50% oficina - 50% teletrabajo en bPuerta de Toledo /b (Madrid), con mucha flexibilidad. Es decir, dos días de oficina a la semana durante 4 semanas cada 2 meses. /p pIncorporación en septiembre según disponibilidad. /p ul liEntrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (en back-up Marta Sebastián) | 40 min. /li liPrueba técnica interna + review de entrevista con experto eXalt IT | 45 min. /li liEntrevista final con el cliente (duración de media hora). /li /ul h3Programador Junior para Plataforma E-Learning /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico en Certificación de Sistemas de Gestión /h3 pEn ALTER TECHNOLOGY TÜV NORD buscamos un bTécnico en Certificación de Sistemas de Gestión /b para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos nacionales e internacionales, contribuyendo a garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo de organizaciones de diferentes sectores. /p pTrabajarás en un entorno dinámico y multicultural, con la oportunidad de participar en la mejora continua y el desarrollo de nuevos servicios. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liRevisar y aprobar cálculos de tiempos de auditoría. /li liDar soporte en la cualificación de auditores y en auditorías internas y de acreditación. /li liRealizar revisiones técnicas de expedientes y emisión de certificados. /li liParticipar y dar soporte en auditorías de clientes. /li liApoyar la gestión y planificación de proyectos. /li liMantenerse al día sobre nuevas normativas y detectar oportunidades de mejora y negocio. /li liImpulsar iniciativas de digitalización y optimización de procesos. /li liTítulo universitario /li liFormación en sistemas de gestión. /li liFluidez en inglés, nivel hablado y escrito y C1. /li /ul h3CRITERIOS DE SELECCIÓN VENTAJOSOS /h3 ul liExperiencia profesional en cualquier campo, pero al menos 2 años en el mismo sector /li liEl conocimiento y la formación en ciberseguridad son muy valorados. /li liFormaciones como auditor /li liEnfoque analítico fuerte /li liAtención al detalle /li liCapacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo /li liCapacidad para establecer prioridades, desarrollar un calendario de trabajo, supervisar el progreso hacia los objetivos y hacer seguimiento del progreso /li liHabilidades organizativas y capacidad para ofrecer continuamente buenos resultados laborales /li liHabilidades de comunicación /li liHabilidades para tomar notas y crear informes, /li liHabilidades de presentación, /li liHabilidades para entrevistar, /li liHabilidades de gestión de auditoría. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liHorario flexible y posibilidad de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional y formación continua. /li liEntorno internacional, multidisciplinar y tecnológico. /li liSeguro de vida, retribución flexible y club deportivo. /li liSalario fijo competitivo. /li li24 días laborables de vacaciones + días adicionales. /li liJornada reducida en verano y Navidad. /li /ul pÚnete a una compañía global con más de 70 países de presencia y desarrolla tu carrera en un entorno donde la calidad, la innovación y la mejora continua marcan la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar para una empresa tecnológica líder del sector? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En TRS Staffing Solutions buscamos un/a Consultor/a Técnico Senior para incorporarse a uno de nuestros clientes, dentro del ámbito del sector público en la Junta de Andalucía. La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico, participando en proyectos de administración electrónica y transformación digital, con responsabilidad en la coordinación de equipos y evolución de sistemas. Funciones Principales: • Coordinación de trabajos de desarrollo software en el ámbito de la Administración Pública (Junta de Andalucía)., • Participación en proyectos de administración electrónica (VEA, TEJA, @firma, etc.)., • Gestión de solicitudes e incidencias mediante herramientas ITSM., • Análisis y evolución de sistemas legacy dentro de procesos de transformación digital., • Coordinación de equipos técnicos y supervisión de entregables., • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend y frontend. Requisitos Imprescindibles: • 4 años de experiencia, • Titulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones, • Backend: Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate., • Frontend: PrimeFaces and Angular using CI/CD tools (Jenkins, Git, Docker, etc.) Requisitos Valorables: • Conocimientos en Administración Electrónica de la Junta de Andalucía: Trewa, VeaJA y Portafirma, • Experiencia en entornos ITSM. xcskxlj, • Participación en procesos de transformación digital de sistemas legacy., • Certificaciones en metodologías ITIL v4 y Scrum Condiciones: • Incorporación: Inmediata, • Horario: Calendario C - Flex, • Ubicación: Preferiblemente Sevilla, • Modalidad: Híbrida (con centro de trabajo) #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar para una empresa tecnológica líder del sector? bTRS STAFFING SOLUTIONS /b busca un/a Frontend Developer para incorporarse a uno de nuestros clientes, líder en consultoría tecnológica. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico, participando en el desarrollo de interfaces de usuario avanzadas y en la construcción de aplicaciones modernas basadas en arquitecturas frontend robustas, dentro de entornos empresariales y proyectos de alta exigencia tecnológica. /p h3Requisitos Imprescindibles /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend para sistemas críticos, preferiblemente en Administración Pública o entornos regulados. /li liDominio comprobado de Angular (Angular 10 o superior) como framework principal, junto a TypeScript y JavaScript (ES6+). /li liConocimientos en HTML5, CSS3, frameworks de diseño como Bootstrap, y construcción de SPA robustas y responsivas. /li liExperiencia en consumo y gestión avanzada de APIs RESTful; integración con entornos backend Java (Spring Boot, MVC). /li liExperiencia en Java 17 y Spring Boot 3.5.x, incluyendo uso de Spring Data JPA, Spring AOP, Spring Batch, desarrollo y consumo de APIs REST, trabajo puntual con APIs SOAP, y manejo básico de sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. /li liManejo de bases de datos en contexto de integración backend, con experiencia básica en PostgreSQL e Informix. /li liManejo de herramientas de desarrollo y Git. /li liConocimientos en testing unitario. /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia con Docker para despliegues de frontend, frameworks de visualización de datos (Chart.js, D3.js), y multilenguaje para cumplimiento normativo UE. /li liExperiencia en documentación técnica automatizada y participación en flujos de despliegue continuo. /li /ul h3Condiciones /h3 ul libIncorporación: /b Inmediata /li libHorario: /b Calendario C /li libUbicación: /b Preferiblemente Madrid. /li libTeletrabajo: /b Híbrido /li /ul pSi te interesa, puedes enviar tu cv a /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en proyectos estratégicos de gestión del riesgo de ciberseguridad dentro de un entorno altamente regulado?Buscamos un/a Consultor/a Senior de Cyber Risk para incorporarse a un equipo especializado en gobierno de la ciberseguridad, participando en la evaluación de riesgos tecnológicos, definición de controles y soporte a auditorías y organismos de decisióndiciones- Contrato: Indefinido.- Modalidad: Híbrido (2 días presenciales en Tres Cantos y 3 días de teletrabajo).- Lugar de trabajo: Tres Cantos (Madrid).- Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes según calendario del cliente.- Jornada de verano: Intensiva de 08:00 a 15:00.- Salario: En función de la experiencia laboral.Qué harás- Analizar y evaluar riesgos de ciberseguridad sobre proyectos, aplicaciones, activos e infraestructuras críticas.- Gestionar el ciclo de vida de excepciones a políticas de seguridad y definir controles compensatorios.- Clasificar riesgos utilizando metodologías como ISO 27005, MAGERIT y NIST SP 800-30.- Gestionar y mantener el Log de Riesgos.- Elaborar documentación para comités de riesgos y reporting ejecutivo.- Identificar oportunidades de mejora del marco de control.- Dar soporte en auditorías internas, externas y requerimientos regulatorios.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Seleccionamos para incorporación estable en modalidad híbrida (en Madrid), a un/a Especialista Senior DRP/BCP, para liderar el contenido técnico del engagement end-to-end: desde el assessment del estado actual de resiliencia del cliente hasta la procedimentación del ecosistema tecnológico y el diseño del banco de pruebas y cuadro de mando integrado. Requisitos • Al menos 7 años de experiencia en proyectos de Business Continuity, Disaster Recovery o Resiliencia Operativa en entornos tecnológicos complejos., • Experiencia demostrable en diseño de frameworks DRP con cobertura de entornos cloud híbridos (IaaS y PaaS), no solo on-premise., • Experiencia en análisis de BIAs y en el contraste entre objetivos de negocio (RTO/RPO) y capacidades técnicas reales., • Experiencia previa en proyectos del sector financiero o asegurador, preferiblemente en España o la UE. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos que hayan pasado validación por supervisores regulatorios (DGSFP, Banco de España, BCE, EIOPA)., • Experiencia en diseño de runbooks técnicos y procedimientos de contingencia operativa, con capacidad de producir documentación que funcione para equipos técnicos de I&O en situación de incidente real., • Conocimientos en frameworks de resiliencia (ISO 22301, NIST SP 800-34, BCI Good Practice Guidelines o equivalentes), plataformas cloud (comprensión funcional de los modelos de alta disponibilidad en Azure, AWS y/o OCI), plataformas PaaS (conocimiento funcional de los modelos de servicio gestionado y de las restricciones de la responsabilidad compartida para el diseño de pruebas), normativa DORA, herramientas de documentación y gestión. Funciones • Revisar y analizar el framework DRP existente del cliente: runbooks, escenarios y planes de contingencia activos., • Mapear la trazabilidad BIADRP por función esencial, identificando gaps de cobertura y desalineamientos de RTO/RPO., • Construir el árbol de dependencias tecnológicas de cada función esencial, incluyendo componentes cloud y conectividad., • Diseñar runbooks de contingencia para plataformas PaaS críticas (detección, modo degradado, reincorporación)., • Actualizar los runbooks on-premise existentes incorporando las dependencias cloud identificadas en el assessment., • Diseñar fichas de contingencia operativa para proveedores SaaS críticos, incluyendo workarounds y procedimientos de reincorporación., • Diseñar el banco de pruebas completo por capa tecnológica (IaaS, PaaS, SaaS) y tipo de evento, con criterios de éxito y métricas de RTO/RPO., • Construir el plan de pruebas multianual: calendario, cadencia, responsables y criterios de priorización., • Diseñar el cuadro de mando de resiliencia: KPIs por bloque tecnológico, umbrales de alerta y semáforos de cumplimiento., • Liderar la transferencia del modelo al equipo interno del cliente para su mantenimiento como actividad BAU. Modalidad de trabajo híbrido en Madrid. 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del empleado desde Departamento de Culture & People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Plan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. En KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. #J-18808-Ljbffr

Misión: definir y ejecutar el plan de Trade Marketing para el portafolio asignado en los mercados internacionales, con el objetivo de mejorar la experiencia del comprador en el punto de venta, impulsar el rendimiento del negocio y reforzar la posición competitiva global de las marcas. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. • Coordinarse anualmente con cada distribuidor y el equipo de Ventas Internacionales para definir y negociar el plan de inversión (A&P), garantizando la asignación óptima de recursos en cada mercado en función de sus necesidades y potencial de crecimiento., • Proponer y ejecutar el plan y el calendario de activación de las marcas en coordinación con todas las partes interesadas para impulsar el sell-out y reforzar la presencia de las marcas en los mercados asignados., • Desarrollar, proponer e implementar planes de Trade Marketing: a) Coordinar las actividades promocionales y comerciales. b) Garantizar mayor visibilidad de las marcas en el punto de venta, coordinando la creación, producción y distribución de materiales para el punto de venta (POSM), alineados con la identidad global de las marcas. c) Identificar y desarrollar oportunidades para afianzar la fidelidad de los consumidores con las marcas a través de eventos comerciales, sesiones de formación, activaciones de marca y alianzas estratégicas. d) Dirigir todas las comunicaciones relacionadas con los lanzamientos de productos, garantizando la coherencia de los mensajes clave, materiales visuales, contenidos digitales y presentaciones a los distribuidores y equipos de ventas. e) Actualizar y mantener regularmente el portal del distribuidor con información de los productos, detalles de los lanzamientos, materiales de comunicación, noticias y recursos comerciales. • Analizar las ventas y rendimiento comercial, incluyendo los informes de actividad, tendencias del mercado y análisis de la competencia, proporcionando recomendaciones adaptadas a cada cliente., • Gestionar y supervisar el presupuesto de Trade Marketing, garantizando el control del gasto y la eficiencia de la inversión., • Al menos 2 años de experiencia en trade marketing o similar en entornos internacionales., • Inglés avanzado (C1)., • Habilidades analíticas y orientación a resultados., • Capacidad para dirigir y coordinar proyectos transversales, incluyendo la negociación y gestión de stakeholders., • Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptar eficazmente los mensajes a distintos públicos., • Gran habilidad de organización y planificación, con capacidad para gestionar múltiples tareas y mercados simultáneamente., • Gran capacidad de trabajo en equipo y de colaboración entre funciones y departamentos. xcskxlj, • Liderazgo, iniciativa y una mentalidad proactiva para identificar oportunidades y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco nos encontramos colaborando con Marchesini Group Ibérica para incorporar dos perfiles para el puesto de Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica para Equipos Farmacéuticos: un/a Técnico/a Junior y un/a Técnico/a Senior, que quieran desarrollarse profesionalmente en una compañía líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para la industria farmacéutica y cosmética. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad. Si cuentas con formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o mecánica, te apasiona la resolución de incidencias y te motiva trabajar en entornos industriales de alto nivel tecnológico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Departamento de Postventa, colaborando directamente con clientes nacionales e internacionales para garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y funcionamiento de los equipos Marchesini, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio. Funciones principales Montaje, instalación y puesta en marcha de maquinaria industrial farmacéutica. Configuración de accesorios, elementos y formatos según especificaciones técnicas. Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad. Asistencia técnica en las instalaciones de los clientes. Realización de mantenimientos preventivos y correctivos. Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas. Revisiones periódicas de equipos instalados. Formación técnica y acompañamiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de las máquinas. Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias. Colaboración con los distintos departamentos técnicos para la mejora continua del servicio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y posición estable. Incorporación a una compañía internacional líder en su sector. Formación técnica continua y plan de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente especializado. Seguro médico y de asistencia en desplazamientos. Dietas y gastos de viaje cubiertos por la empresa. Teléfono móvil y ordenador portátil. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h. Calendario laboral muy competitivo. Salario competitivo según experiencia y nivel profesional. Requisitos Formación Profesional Superior o equivalente en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia previa en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria. Para el perfil junior, experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares. Para el perfil senior, experiencia superior a 5 años en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral. Carné de conducir. Se valorará nivel de inglés y/o francés, especialmente para el perfil senior. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con vocación de servicio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. xbhjioe Valoramos especialmente perfiles con actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de una empresa sólida y en crecimiento.

Desde Adecco nos encontramos colaborando con Marchesini Group Ibérica para incorporar dos perfiles para el puesto de Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica para Equipos Farmacéuticos: un/a Técnico/a Junior y un/a Técnico/a Senior, que quieran desarrollarse profesionalmente en una compañía líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para la industria farmacéutica y cosmética. Si cuentas con formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o mecánica, te apasiona la resolución de incidencias y te motiva trabajar en entornos industriales de alto nivel tecnológico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Departamento de Postventa, colaborando directamente con clientes nacionales e internacionales para garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y funcionamiento de los equipos Marchesini, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio. Funciones principales Montaje, instalación y puesta en marcha de maquinaria industrial farmacéutica. Configuración de accesorios, elementos y formatos según especificaciones técnicas. Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad. Asistencia técnica en las instalaciones de los clientes. Realización de mantenimientos preventivos y correctivos. Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas. Revisiones periódicas de equipos instalados. Formación técnica y acompañamiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de las máquinas. Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias. Colaboración con los distintos departamentos técnicos para la mejora continua del servicio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y posición estable. Incorporación a una compañía internacional líder en su sector. Formación técnica continua y plan de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente especializado. Seguro médico y de asistencia en desplazamientos. Dietas y gastos de viaje cubiertos por la empresa. Teléfono móvil y ordenador portátil. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h. Calendario laboral muy competitivo. Salario competitivo según experiencia y nivel profesional. Requisitos Formación Profesional Superior o equivalente en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia previa en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria. Para el perfil junior, experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares. Para el perfil senior, experiencia superior a 5 años en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral. Carné de conducir. Se valorará nivel de inglés y/o francés, especialmente para el perfil senior. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con vocación de servicio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valoramos especialmente perfiles con actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de una empresa sólida y en crecimiento.

¿Tienes experiencia como Técnico/a Electromecánico/a y quieres seguir desarrollándote profesionalmente?Desde Adecco estamos trabajando con Marchesini Group Ibérica, empresa líder en soluciones de envasado para el/la industria farmacéutico/a y cosmética, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a SAT Junior para reforzar su equipo de Servicio Técnico/a. Si cuentas con formación técnica y una primera experiencia en mantenimiento industrial o asistencia técnico/a, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en una compañía internacional referente en su sector. ¿Cuál será tu misión?Participar en la instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de maquinaria farmacéutico/a, recibiendo formación continua y acompañamiento por parte del equipo técnico. Funciones principales- Montaje y puesta en marcha de maquinaria industrial. - Verificación de equipos y sistemas de seguridad. - Mantenimiento preventivo y correctivo. - Diagnóstico y resolución de incidencias técnicos/as. - Asistencia técnico/a en instalaciones de clientes. - Revisiones periódicas de maquinaria instalada. - Formación básica a usuarios sobre el funcionamiento de los equipos. - Elaboración de informes de intervención. Requisitos- Formación Profesional Superior en Electromecánico/a, Mecánico/a, Mantenimiento Industrial o similar. - Entre 1 y 2 años de experiencia en mantenimiento industrial o servicio técnico/a. - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral. - Carnet de conducir. - Inglés mínimo B2 y valorable italiano. ¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido. - Salario entre 23.000 € y 28.000 € brutos anuales. - Formación técnica continua. - Seguro médico/a y de asistencia en desplazamientos. - Dietas y gastos de viaje cubiertos. - Teléfono móvil y ordenador portátil. - Excelente ambiente de trabajo y estabilidad profesional. - Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h. - Calendario laboral muy competitivo. Si cuentas con experiencia en el área y quieres un proyecto estable y continuidad en empresa no dudes en contactarme. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ph3Descripción /h3 p¿Te gustaría trabajar para una empresa tecnológica líder del sector? /p pEn bTRS STAFFING SOLUTIONS, /b estamos buscando un bAnalista Desarrollador/a /b para unirse al equipo de uno de nuestros clientes líder en consultoría tecnológica. /p pLa posición permite desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de un entorno tecnológico en constante crecimiento y evolución. /p h3Funciones principales /h3 ul liToma de requisitos. Análisis funcional del Sistema /li liCoordinación y supervisión de equipo de trabajo. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liCapacidad para trabajar en equipo dentro de estructuras UTE y cooperación con diferentes perfiles funcionales. /li liConocimientos de procedimientos administrativos. /li liCertificaciones en ITIL v4, Scrum /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul li2 años de experiencia. /li liGrado Superior o Ingeniería Informática. /li liExperiencia en Desarrollo de aplicaciones Java Web. /li liExperiencia en toma de requisitos funcionales. /li liConocimientos y Experiencia de Desarrollos orientados a la Administración Electrónica en la Junta de Andalucía /li /ul h3Condiciones /h3 pbHorario: /b Calendario C -Flex /p pbUbicación: /b Preferiblemente residencia en Sevilla /p pbModalidad: /b Teletrabajo o Híbrido, sí hay centro de trabajo. /p pSi te interesa, puedes enviar tu cv a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. /ppBuscamos un/a bRevenue Content Communications Coordinator /b para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, este desafío es para ti! /ppNuestros pilares: Protección, Tecnología, Personas e Innovación. /ph3Objetivo del puesto /h3pResponsable de gestionar, producir y optimizar la ejecución del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliCoordinar la ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos. /liliGestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda. /liliOptimizar el posicionamiento orgánico aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA. /liliDesarrollar materiales de Sales Enablement para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline. /liliIntegrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos. /liliAnalizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos. /liliColaborar estrechamente con tus principales stakeholders: Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. /li /ulh3¿Qué perfil buscamos? /h3h3Experiencia /h3pEntre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. /ph3Experiencia previa clave /h3ulliExperiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables. /liliManejo de HubSpot CRM o plataformas similares. /liliExperiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. /li /ulh3Conocimientos técnicos requeridos /h3ulliContent Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B. /liliHerramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing. /liliNociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. /li /ulh3Soft Skills /h3pBuscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. /ph3Idiomas /h3pExcelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliLa oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial. /liliTrabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro. /liliContrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. /liliModelo híbrido de trabajo/ Opción de Full Remote. /liliUbicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. /p pBuscamos un/a bRevenue Content Communications Coordinator /b para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, ¡este desafío es para ti! /p h3Objetivo del puesto /h3 pResponsable de bgestionar, producir y optimizar la ejecución /b del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libCoordinar la ejecución de la estrategia de contenidos /b corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos. /li libGestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing /b en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda. /li libOptimizar el posicionamiento orgánico /b aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA. /li libDesarrollar materiales de Sales Enablement /b para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline. /li libIntegrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial /b (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos. /li libAnalizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) /b para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos. /li libColaborar estrechamente con tus principales stakeholders: /b Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. /li /ul h3Experiencia: /h3 pEntre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. /p h3Experiencia previa clave: /h3 ul libExperiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables. /b /li libManejo de HubSpot CRM o plataformas similares. /b /li libExperiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. /b /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos: /h3 ul libContent Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B. /b /li libHerramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing. /b /li libNociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. /b /li /ul h3Soft Skills: /h3 pBuscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. /p h3Idiomas: /h3 pExcelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. /p ul liLa oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial. /li liTrabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro. /li liContrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. /li liUbicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo como bFrontend Vue /bde uno de nuestros principales clientes, líder en el sector deportes. /p h3Funciones: /h3 ul liVue2 y Vue3: especialmente con la Composition API /li liVuex/Pinia para la gestión de estado /li liVue Router para la navegación /li liSólidos conocimientos de JavaScript ES6+ (familiar con patrones async/await y try/catch) /li liVite como herramienta de construcción /li liCapacidad para escribir y mantener tests unitarios con Vitest /li liAxios para peticiones a APIs /li liComprensión de estructuras monorepo y reutilización de código entre paquetes usando alias de importación /li liCreación y mantenimiento de componentes reutilizables /li liExperiencia con librerías como FullCalendar u otras similares para calendario /li liDominio Tailwind CSS. Conocimiento de SCSS y CSS modular /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /b /li liModelo 100% teletrabajo. Si bien es cierto que si eres de Madrid asisten dos días a la oficina y tres desde casa (los días van cambiando no son fijos). Si eres de fuera de Madrid cada 6 semanas (aprox) será 1 día a Madrid. /li libHorario flexible /b /li libVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li libFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li libPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pEn knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el reto de la transición energética? /h3 pEn Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! /p h3Tu misión principal /h3 pDiseñar y ejecutar el plan de mensajes de posicionamiento, contenidos y medios B2B de la compañía. Gestionar estratégicamente los canales pagados, ganados y propios, produciendo contenidos y activos multiformato alineados con las prioridades globales de Marketing B2B. Asegurar la coherencia y máxima calidad de todas las acciones de comunicación según sus distintos journeys y objetivos comerciales. Potenciar la captación, activación, engagement y el posicionamiento estratégico de nuestra marca en el mercado empresarial. /p ul liTraducir los insights de cliente y propuestas de valor en mensajes de posicionamiento y movilización claros, estructurados y orientados a valor para los segmentos B2. /li liEjecutar el plan de contenidos B2B para clientes y partners del ecosistema comercial con una visión 360º multicanal (medios ganados, pagados y propios). /li liProducir y coordinar contenidos multiformato en cada etapa del funnel B2B, asegurando coherencia y personalización (artículos, casos de éxito, vídeos corporativos, podcasts, banners y materiales de apoyo a ventas). /li liElaborar y actualizar argumentarios sectoriales y comerciales para apoyar a los equipos de ventas y a los responsables de Ecosistema en la activación de las propuestas de valor. /li liAtender el calendario y pipeline de medios y producción de contenidos en coordinación con otras áreas de Marketing B2B, cumpliendo los plazos establecidos y asegurando su actualización periódica. /li liProporcionar una visión holística de los distintos canales de activación, promoviendo la coherencia de mensajes y la reutilización eficiente de activos. /li liRedactar briefings creativos y coordinar a stakeholders externos como agencias, productoras audiovisuales o diseñadores externos para garantizar la calidad y el alineamiento de marca. /li liAnalizar el rendimiento y performance de los contenidos y activos generados, proponiendo mejoras e iniciativas de optimización de forma proactiva. /li /ul h3¿A quién estamos buscando /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). /li liExperiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidor. /li liConocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. /li liAlto nivel de Español y de Inglés. /li liManejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. /li liManejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y de presentaciones (PowerPoint, Excel). /li liManejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). /li liCapacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. /li liCuriosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA/Gen. /li /ul h3Ideal si dispones de /h3 ul liConocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenido. /li /ul pMoeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Financiero Senior de US GAAP para firma global especializada en servicios de contabilidad y fiscalidad, con presencia en más de 50 países, ubicada al noreste de Madrid. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Qué funciones realizarás? • Conciliación de cuentas bancarias., • Consolidación de cuentas., • Control y gestión de pagos., • Preparación de impuestos., • Apoyar en procesos de auditoría proporcionando la documentación necesaria., • Asesoramiento al cliente., • Graduado en Economía, ADE, Finanzas., • Imprescindible experiencia previa mínima de 5 años realizando las funciones descritas., • Imprescindible tener conocimiento de la normativa contable fiscal del país (US GAAP)., • Imprescindible contar con nivel de inglés y español fluídos., • GAAP de US y España., • Perfil organizado, orientado al cliente, multitasking y acostumbrado a trabajar con KPIs., • Salario: 40k -50k+ variable., • Beneficios: Tiquets restaurant + seguro médico., • Horario: Jornada completa. Viernes jornada intensiva., • Modalidad: híbrido (1-2 días según calendario). Agosto y 1 semana en Navidad posibilidad de 100% teletrabajo., • Lanzadera desde Avda. de América. Posibilidad de plaza de parking en el edificio., • Team buildings y eventos para fomentar la cultura corporativa. xcskxlj Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

En Ziorem somos especialistas en Ingeniería y Tecnología. Aportamos talento especializado a través de soluciones flexibles adaptadas a la necesidad de nuestros clientes. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Actualmente buscamos un/a Especialista de Ofertas de Concesiones para una de las principales compañías del sector del ciclo integral del agua, referente en infraestructuras y tratamiento de aguas. Misión Será responsable de liderar y coordinar ofertas concesionales, principalmente en contratos municipales y licitaciones públicas a nivel nacional. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares, contribuyendo a diseñar propuestas competitivas y de alto valor. Reportará a la Dirección de Ofertas y tendrás interacción directa con áreas clave como Ingeniería, Construcción, Operación, Finanzas, Legal y Compras. Funciones 1. Análisis y estrategia de licitación: • Análisis de pliegos administrativos, técnicos y económico-financieros vinculados a licitaciones de concesiones municipales del ciclo integral del agua., • Estudio de la viabilidad técnica, operativa y económica de los proyectos, evaluando riesgos, inversiones, costes de explotación, ingresos tarifarios y retornos esperados., • Identificación de condicionantes contractuales, obligaciones de servicio y aspectos críticos que puedan impactar en la competitividad de la oferta., • Definición de la estrategia de licitación junto con la Dirección, orientando la propuesta a los criterios de adjudicación establecidos. 1. Elaboración y coordinación integral de ofertas: • Coordinación integral de ofertas concesionales, liderando la interlocución con las distintas áreas internas implicadas., • Definición de modelos operativos y planes de explotación a partir de experiencia en contratos concesionales., • Elaboración de memorias técnicas, planes de servicio, propuestas de mejora, planes de inversión y documentación requerida en cada concurso., • Preparación y revisión de modelos económicos y presupuestos de explotación a largo plazo. 1. Seguimiento, cierre y transición de adjudicaciones. • Seguimiento del calendario de licitación, asegurando cumplimiento de hitos, calidad documental y presentación en plazo., • Atención a aclaraciones, subsanaciones o documentación solicitada durante el proceso., • Colaboración en los procesos de transición, puesta en marcha y traspaso a operaciones cuando la compañía resulte adjudicataria. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en departamentos de Estudios y Ofertas., • Experiencia adicional de 1 a 3 años en operación de concesiones municipales., • Conocimiento del entorno de contratación pública local y relación con ayuntamientos y entidades supramunicipales., • Titulación: formación superior universitaria (valorable Ingeniería Civil, Industrial, Caminos, Química, Ambiental o similar). Ubicación: Madrid. xcskxlj Modalidad de trabajo: presencial. #J-18808-Ljbffr

pSEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: /ppbrInscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.br/ppbr/ppstrongPuesto a cubrir: /strong Técnico/a de mantenimiento. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliControlar, supervisar y garantizar el mantenimiento periódico del equipo para anticipar cualquier avería que pueda afectar a la producción. /liliDiagnosticar posibles averías y realizar operaciones de mantenimiento correctivo (cambiar una pieza defectuosa, modificar ajustes, etc.) de acuerdo con los procedimientos operativos, reglas y estándares en esta área. /liliGarantizar la prevención sobre la base de una lista de verificación y el calendario establecimiento. /liliObservar el estricto cumplimiento de los procedimientos administrativos, las instrucciones de seguridad y las normas de calidad. /liliContribuir dentro y entre departamentos para el buen funcionamiento de las actividades. /liliAsegurar informes regulares de sus logros a su supervisor. /liliGarantizar el apoyo y la supervisión del trabajo realizado por los diversos actores externos. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos mínimos: /strong /pulliFormación en mecánico industrial, técnico en electrónica industrial o tener una formación comparable. /lili2 años de experiencia confirmada en la posición de mantenimiento. /liliAlto nivel de comprensión técnica y destreza manual. /liliManejo seguro de los programas MS Office. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos valorables: /strong /pulliInglés nivel A2. /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos: /strong /pulliOportunidad de desarrollar carrera profesional en entorno multinacional. /liliAutonomía, flexibilidad y desarrollo profesional. xsgfvud /liliFormación continuada y actualizada. /li /ul

p pEn bEmotiva Online /b, somos un bcasino online en plena expansión /b, con una clara ambición de crecimiento en el mercado digital. Apostamos por la innovación, el análisis del dato y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. /p pBuscamos un/a bCRM Manager /b que quiera asumir un papel clave en la estrategia de relación con clientes, en un entorno dinámico, altamente orientado a resultados y con gran impacto en el negocio. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar bla estrategia global de /b CRM, gestionando el ciclo de vida completo del cliente para maximizar bla adquisición, activación, retención, reactivación y valor (LTV). /b /p pSerás una pieza clave en la toma de decisiones, bcombinando visión estratégica, capacidad analítica y ejecución operativa. /b /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDefinir e implementar bla estrategia global de CRM. /b /li liDiseñar y optimizar bel Customer Journey por segmentos. /b /li liGestionar campañas en todos los canales CRM: Email, SMS, Push Notifications, Inbox, WhatsApp (si aplica) /li libCrear segmentaciones avanz /badas basadas en comportamiento, actividad y valor. /li liDesarrollar estrategias específicas para: Clientes VIP / High Value /li liOptimizar campañas mediante testing continuo (A/B testing). /li liAnalizar resultados y extraer insights accionables. /li liDefinir promociones personalizadas junto con Producto y Comercial. /li liPlanificar el calendario CRM. /li liAsegurar una correcta gestión bde bonos y promociones. /b /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa bde juego responsable. /b /li liResidencia en Madrid y disponibilidad para viajar puntualmente a Melilla y Albacete Capital. /li liExperiencia mínima de 2-5 años en CRM en entornos digitales del sector del juego online. /li liMuy valorable experiencia en el sector del juego presencial. /li liExperiencia con plataformas CRM (Xtremepush, Optimove, FastTrack, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterable…). /li liSólida bexperiencia en segmentación avanzada y automatización. /b /li libPerfil analítico y orientado al dato. /b /li liDominio de Excel y herramientas de visualización. /li liCapacidad para tomar decisiones basadas en métricas. /li /ul h3Sumará puntos si además… /h3 ul liConocimientos de SQL. /li liExperiencia con herramientas de BI. /li liManejo de Power BI o Looker. /li liExperiencia en modelos de propensión y personalización. /li liConocimiento del mercado regulado español. /li liIncorporarte a Emotiva Online, un proyecto en crecimiento dentro del sector iGaming. /li liLiderar un área clave con impacto real en negocio. /li liAlto nivel de autonomía y toma de decisiones. /li liEntorno dinámico, innovador y orientado al dato. /li liDesarrollo profesional y crecimiento interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position /h3 pEn HEINEKEN España estamos buscando talento para nuestra área de Cuentas Regionales y CC para el canal Alimentación, en nuestras oficinas de Madrid. /p h3HEINEKEN HEY Program /h3 pEl programa de 12 meses está pensado para jóvenes profesionales que desean crecer dentro de una compañía de gran consumo con formación continua y oportunidades reales. /p h3Beneficios y desarrollo /h3 ul liContinuarás tu formación con The Power MBA, eligiendo un máster online dentro de nuestro catálogo. /li liRecibirás una ayuda al estudio de 960 € al mes. /li liTendrás 25 días de descanso al año. /li liHorario flexible: 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto). En julio y agosto podrás optar al teletrabajo al 100 %, y habrá una jornada intensiva en agosto. /li liIntegración en un ambiente cercano, joven y con ganas de aprender y disfrutar trabajando. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al equipo comercial en proyectos clave, como la gestión de cargos, promociones, reuniones y presentaciones. /li liElaborar análisis de volumen, estimaciones de ventas y resultados para apoyar la toma de decisiones. /li liColaborar en la preparación del cierre mensual de cuentas y aprender los procesos de seguimiento y control de la información. /li liRealizar el seguimiento de la innovación, boxes y marcas prioritarias, contribuyendo a su correcta visibilidad y alineación interna. /li liAnalizar el data sharing de sell‑out por enseña para identificar oportunidades y áreas de mejora. /li liSeguir el calendario promocional y el nivel de cumplimiento de cada cuenta. /li liExtraer y analizar información de folletos y precios del mercado para comprender el entorno competitivo. /li liDar soporte en la gestión del valor añadido (PLV, mercancía sin cargo y neveras) en coordinación con el equipo de Trade Marketing. /li liGestionar y actualizar fichas logísticas, manteniendo la información actualizada. /li liUtilizar Kantar y otras herramientas de análisis para respaldar decisiones comerciales. /li liSeguir los precios observados en el mercado y elaborar insights para los diferentes equipos. /li liCoordinar la gestión de entradas para eventos patrocinados por la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Marketing o similar. /li liHerramientas Office, PowerPoint y Excel avanzados. /li liConocimiento básico de SAP. /li liConocimiento de herramientas como Kantar, Focus o similares. /li liCapacidad analítica, organización y resiliencia. /li liTrabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia. /li liOrientación a resultados y al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Jelliby, consultoría de transformación digital, estamos en la búsqueda de un/a Product Owner para dar servicio a uno de nuestros principales clientes. Su misión será actuar como puente entre el negocio, los usuarios y los equipos técnicos para garantizar la evolución de una nueva aplicación innovadora.Responsabilidades- Gestión del Producto y Backlog: Definir, priorizar y mantener el backlog asegurando la alineación estratégica; redactar historias de usuario y criterios de aceptación.- Calidad y Optimización de Contenido: Revisar periódicamente la aplicación para garantizar la relevancia y precisión del contenido, colaborando con el equipo de UX/UI.- Analítica y Mejora Continua: Monitorizar KPIs de producto (retención, engagement, activación, NPS/CSAT) a través de herramientas analíticas para detectar fricciones, diseñar experimentos (A/B testing) y reportar el impacto a stakeholders y dirección.- Contenido de Actualidad e Interés: Desarrollar una metodología innovadora y personalizada para la sección de “Actualidad”, coordinando el calendario editorial con colaboradores y proveedores de contenido.- Casos de Uso de Inteligencia Artificial: Identificar, documentar y priorizar iniciativas de IA (personalización, recomendación, asistentes conversacionales) evaluando su viabilidad, impacto y coste.Calificaciones- Experiencia: Mínimo 5 años como Product Owner, Product Manager o rol equivalente en productos digitales, con experiencia demostrable en gestión de backlog, analítica y toma de decisiones basada en datos.- Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Marketing Digital, Comunicación o disciplinas afines. Se valorará también una certificación en metodologías ágiles.- Competencias Técnicas: Dominio de herramientas de gestión como Jira, Confluence u otras similares; analítica (GA4, Mixpanel, Amplitude, Firebase); comprensión de APIs REST y SQL básico; conocimientos en principios de UX.- Competencias Personales: Comunicación clara y estructurada; mentalidad estratégica; proactividad; resiliencia; orientación al dato y a la experimentación.Plan de carrera y Modelo de trabajo- Plan de carrera: Un plan personalizado definido desde el primer día que será evaluado y adaptado a tu desarrollo, con oportunidades reales de formación y crecimiento profesional.- Modelo de trabajo híbrido: Flexibilidad para combinar el trabajo en remoto y presencial en Madrid.Beneficios adicionales- Retribución flexible, formaciones internas, actividades de teambuilding y cafetería.#J-18808-Ljbffr

ppEn bZiorem /b somos especialistas en bIngeniería /b y bTecnología /b. Aportamos btalento especializado /b a través de bsoluciones flexibles /b adaptadas a la necesidad de nuestros clientes. /p pActualmente buscamos un/a bEspecialista de Ofertas de Concesiones /b para una de las principales compañías del sector del bciclo integral del agua /b, referente en infraestructuras y tratamiento de aguas. /p h3Misión /h3 pSerá responsable de bliderar y coordinar ofertas concesionales /b, principalmente en contratos municipales y licitaciones públicas a nivel nacional. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares, contribuyendo a diseñar propuestas competitivas y de alto valor. /p pReportará a la Dirección de Ofertas y tendrás interacción directa con áreas clave como Ingeniería, Construcción, Operación, Finanzas, Legal y Compras. /p h3Funciones /h3 p1. Análisis y estrategia de licitación: /p ul liAnálisis de pliegos administrativos, técnicos y económico-financieros vinculados a licitaciones de concesiones municipales del ciclo integral del agua. /li liEstudio de la viabilidad técnica, operativa y económica de los proyectos, evaluando riesgos, inversiones, costes de explotación, ingresos tarifarios y retornos esperados. /li liIdentificación de condicionantes contractuales, obligaciones de servicio y aspectos críticos que puedan impactar en la competitividad de la oferta. /li liDefinición de la estrategia de licitación junto con la Dirección, orientando la propuesta a los criterios de adjudicación establecidos. /li /ul p2. Elaboración y coordinación integral de ofertas: /p ul liCoordinación integral de ofertas concesionales, liderando la interlocución con las distintas áreas internas implicadas. /li liDefinición de modelos operativos y planes de explotación a partir de experiencia en contratos concesionales. /li liElaboración de memorias técnicas, planes de servicio, propuestas de mejora, planes de inversión y documentación requerida en cada concurso. /li liPreparación y revisión de modelos económicos y presupuestos de explotación a largo plazo. /li /ul p3. Seguimiento, cierre y transición de adjudicaciones. /p ul liSeguimiento del calendario de licitación, asegurando cumplimiento de hitos, calidad documental y presentación en plazo. /li liAtención a aclaraciones, subsanaciones o documentación solicitada durante el proceso. /li liColaboración en los procesos de transición, puesta en marcha y traspaso a operaciones cuando la compañía resulte adjudicataria. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de b4 años en departamentos de Estudios y Ofertas. /b /li liExperiencia adicional de b1 a 3 años en /b boperación de concesiones municipales /b. /li liConocimiento del bentorno de contratación pública local /b y brelación con /b bayuntamientos /b y entidades supramunicipales. /li liTitulación: formación superior universitaria (valorable Ingeniería Civil, Industrial, Caminos, Química, Ambiental o similar). /li /ul pbUbicación: Madrid. Modalidad de trabajo: presencial. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pComo SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. /ppTrabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. /ppSi te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. /ppTus funciones principales serán: /pulliDefinir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs. /liliDiseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial. /liliCoordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados. /liliImpulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones. /liliGestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales. /liliGestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno. /liliPreparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos. /liliAnalizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio. /liliFormación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares. /liliIdiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente. /liliMínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes. /liliExperiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial. /liliDominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce). /liliGeneración de demanda y aceleración de pipeline. /liliGestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI. /liliTrabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. /liliValorable conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors y Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data Analytics u otras áreas funcionales. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: REVENUE MANAGER (40678) /h3 h3Beneficios /h3 pDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /p ul libMy MeliáRewards /b: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits /b: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. /li liGestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. /li liAsegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. /li liSe asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. /li liLiderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. /li liConfigurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. /li liCoordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. /li liEs el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". /li liVerificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. /li liRevisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…). /li liInteractuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. /li liIntroducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…). /li liAyudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. /li liResponsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. /li liResponsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. /li liDar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. /li liMonitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. /li liResponsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. /li liAsegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI. /li liGenerar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. /li liPriorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. /li liUtilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). /li /ul h3Educación y Formación /h3 pTitulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management. /p h3Idiomas /h3 pIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /p h3Conocimientos Específicos /h3 ul liConocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. /li liConocimiento de SAP; Opera Valorable. /li liConocimiento de la operativa hotelera. /li liDemostrar una capacidad analítica y numérica. /li liCapacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. /li liCapacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. /li liLiderazgo, proactividad, e iniciativa. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia enrevenue de MICE y hoteles 5*. /p h3Declaraciones de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desde ECB GROUP buscamos un/a Gestor/a de Proyectos BMS para uno de nuestros clientes, una importante compañía referente en el sector de la automatización de edificios y sistemas de seguridad electrónica para sectores industrial y terciario. El/La candidato/a ha seleccionado/a se responsabilizará de la gestión de proyectos BMS de la compañía (trato con cliente, supervisión y seguimiento de los proyectos, control económico, entre otras). Responsabilidades • Gestionar el avance de proyecto y los costes del mismo (incluyendo la gestión de atrasos, desviaciones de proyecto y medidas correctivas necesarias)., • Revisar la documentación de traspaso de ventas a ejecución de proyectos, validar el alcance y costes del proyecto, aprobar y firmar el traspaso., • Elaborar el calendario, plan detallado de trabajo y diseño técnico del proyecto y validarlo con el cliente., • Planificar entrega de materiales., • Asegurar la actualización de la información del proyecto en el sistema., • Gestionar la relación con el cliente durante la ejecución y cierre del proyecto., • Realizar el seguimiento de los trabajos de los subcontratistas en la obra. Requisitos • Electricidad y Electrónica., • Automatización y robótica industrial., • A partir de 4 años de experiencia en la gestión de proyectos BMS., • Valorables conocimientos de programación basada en herramientas estándar del sector (Siemens, Schneider, Trend; Niagara, etc.)., • Conocimientos de instalaciones eléctricas y cuadros de sistemas de control., • Movilidad nacional y carnet de conducir. Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa en pleno crecimiento integrada en un gran grupo empresarial. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Condiciones de flexibilidad y más beneficios. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. xcskxlj Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International ESTRATEGIA DE PRICING Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta. Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario. Se asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo. Liderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma. Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking. Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución. Es el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos". Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel. Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa ). Interactuar con el departamento de GE para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management. FORECASTING AND BUDGET Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR ). Ayudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos. Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos. Responsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM. PENETRACION DE MERCADO Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes. Monitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas. REPORTING Y PRECISION DE DATOS Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis. Asegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía ) así como en los reportes de MHI. Generar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata. GESTION DEL CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda. Utilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs ). REQUIREMENTS EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: · Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. · Conocimiento de SAP; Opera Valorable. · Conocimiento de la operativa hotelera. · Demostrar una capacidad analítica y numérica. · Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo. · Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. · Liderazgo, proactividad, e iniciativa. EXPERIENCIA: Experiencia en revenue de MICE y hoteles 5* Requisitos :