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Anytime Fitness Italia cerca un Sales Manager per la nuova apertura a Bologna Centro.

Se buscan personas para un puesto de auxiliar de información en el distrito de Carabanchel. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, gestionar la entrada y distribución de correspondencia, recibir visitas, realizar rondas de control de las instalaciones, controlar accesos, atender al público que solicita información y preparar el centro para la apertura y cierre. Se requiere tener conocimientos de informática a nivel usuario, orientación al público y capacidad para estar de pie durante periodos prolongados y realizar rondas de control. Se ofrece jornada de 38,5 horas semanales, con turnos rotativos de 07:30 a 14:00 y de 14:00 a 22:45, de lunes a domingo, y descansos según ley. Contrato temporal y salario de 1.184€ brutos al mes en 14 pagas.

ph3Oferta de Empleo /h3 pCentro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@ para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto‑juvenil y familias. El puesto es para desarrollar terapias de Psicoterapia en Atención Temprana, Psicología Sanitaria y Neuropsicología en el servicio Infanto‑Juvenil. /p pSomos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional. /p h3Puesto a Jornada Completa /h3 ul liLunes: 15:00 a 20:30 /li liMartes: 15:00 a 20:30 /li liMiércoles: 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 20:30 /li liJueves: 15:00 a 20:30 /li liViernes: 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 20:30 /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liSueldo por convenio. /li liPlus de transporte si se vive fuera de Pinto de 30 euros. /li liCurso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador; certificado universitario en Atención Temprana. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciado o grado en Psicología. /li liMáster general sanitario. /li liMáster o posgrado en Neuropsicología. /li liFormación en Atención Temprana. /li /ul h3Obligatorio /h3 ul liExperiencia en puesto similar. /li liBuenas habilidades sociales y relación con población infanto‑juvenil y familias. /li liFecha de comienzo: 1 de septiembre; se requiere disponibilidad para iniciar a mediados de julio. /li liEstar colegiado en COP de Madrid. /li /ul pLa apertura del centro se cierra en agosto por vacaciones. /p pInteresados mandar CV a: /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Executive (Mid Level) - Food Startup FMCG (Madrid) Ubicación: Centro de Madrid Modelo: Presencial / dinámico en campo Sobre el proyecto Startup en fase de crecimiento dentro del sector FMCG (alimentación y bebidas 100% naturales) Desarrollo de marcas impulsadas por celebridades Liderado también por uno de los fundadores de Rappi (referente en startups de alto crecimiento, similar a Glovo en Latinoamérica) Proyecto con alto potencial de escalabilidad y expansión Qué buscamos Perfil de Sales / Comercial\ "hunter", con mentalidad proactiva y orientada a resultados 5-7 años de experiencia en ventas, idealmente en: Consumer Goods (FMCG) Contactos en Horeca y distribuidores Experiencia demostrable en Retail Alimentación y bebidas Alta motivación por entrar en una startup y crecer con el proyecto Interés en construir marcas desde cero y desarrollar nuevos productos en el mercado Responsabilidades Apertura de nuevos clientes (principalmente horeca y retail) Desarrollo de negocio y expansión de la marca en el mercado Negociación con puntos de venta y gestión de relaciones comerciales Ejecución en punto de venta (visibilidad, distribución, posicionamiento) Identificación de oportunidades para el crecimiento del producto Perfil ideal Actitud\ "hunter ": iniciativa, ambición y enfoque en captación Energía, resiliencia y mentalidad de crecimiento Capacidad para moverse en entornos dinámicos y poco estructurados Pasión por marcas, producto y tendencias de consumo (healthy / natural) Qué ofrecemos Oportunidad de unirse a un proyecto desde fase temprana Exposición directa a fundadores con experiencia en startups de alto crecimiento Alto potencial de desarrollo profesional Entorno dinámico, flexible y con impacto real Oficina en el centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. /p pAquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. /p pTrabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul pbValoraremos Especialmente /b /p ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tareas de conserjería y recepción en una instalación del centro de Madrid. Las funciones principales incluyen la apertura y cierre diario del edificio, el control de accesos y la atención e información básica a visitantes y usuarios. También se realizan labores rutinarias de vigilancia y apoyo en recepción. El horario es de lunes a viernes, en turno de mañana, con una jornada de 30 horas semanales. La contratación es temporal y a tiempo parcial. Es requisito indispensable contar con un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. La remuneración mensual bruta se ajusta a la jornada establecida y al convenio aplicable.

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarse con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos profesionales comprometidos, con criterio clínico, capacidad de trabajo en equipo y vocación por ofrecer una atención de calidad. Personas con iniciativa, implicación y sensibilidad para acompañar tanto a los niños y niñas como a sus familias. /p ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul h3Valoraremos Especialmente /h3 ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p p#Neural KIDS /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. /p pbPosición /b: Director/a de Residencia /p pbMisión /b: elDirector/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. /p pReporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. /p pSus ámbitos de responsabilidad son: /p ul liComercial y atención al cliente /li liOperaciones (limpieza, lavandería, cocinas) /li liMantenimiento /li liFinanzas y facturación /li liRecursos humanos /li /ul h3Funciones: /h3 h31. Comercial y Atención al Cliente: /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia. /li liSupervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos. /li liAsegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre. /li liDetectar oportunidades de mejora en la conversión. /li liCoordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias. /li liPreparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo. /li liSupervisar la imagen de la residencia antes de cada visita. /li liFormar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva. /li liGarantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia. /li liGarantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out. /li liSupervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias. /li liPromover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes. /li liImpulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono. /li liCoordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación. /li liSupervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. /li liFomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos. /li liImplantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes. /li /ul h32. Operaciones: /h3 ul liRevisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras. /li liRevisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde). /li liAutorizar los pedidos de productos de limpieza. /li liRegistrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor. /li liMantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza. /li liPasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa. /li liVigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato. /li liColaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo. /li liSupervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones. /li /ul h33. Mantenimiento: /h3 ul liSupervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad. /li liControlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras. /li liLiderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora. /li liPromover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes. /li /ul h34. Finanzas y Facturación: /h3 ul liGarantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack. /li liControlar el estado diario de las cuentas bancarias. /li liGarantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma. /li liSeguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional. /li liElaborar el reporte semanal de irregularidades económicas. /li liElaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos. /li liControl y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional. /li /ul h35. Recursos Humanos: /h3 ul liAnalizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central. /li liParticipar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales. /li liGestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo. /li liEvaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua. /li liTítulo universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar /li liExperiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving… /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. /li liEnfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. /li liAlta disponibilidad /li liDinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez. /li liConocimiento de regulaciones y estándares de seguridad. /li liOrientación al servicio al cliente. /li liNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /li liFormar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li liCondiciones salariales competitivas. /li liBeneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRealización de trabajos concretos de apertura y cierre de nichos/sepulturas, y/o trabajos de inhumación/exhumación de restos en cementerios, ofreciendo profesionalidad y máximo respeto a las familias. /p ul liRealizar entierros en nichos, mediante plataforma mecanizada para elevar las cajas a la última altura o plataformas fijas para el resto. /li liRealizar exhumaciones para trasladar los restos de cadáver a la caja de un familiar fallecido recientemente, a petición de las familias. /li liQuemar los restos de plantas y flores que hayan quedado en el cementerio como consecuencia del entierro, en un foso al efecto situado en un lugar del cementerio destinado a dichos fines. /li liRealizar tareas de limpieza y mantenimiento del cementerio. /li liCumplimiento de las instrucciones técnicas de trabajos en cementerios. /li liCumplimiento de los procedimientos normalizados que marca la compañía (PNTs). /li liOtras tareas que se le asignen por parte de los y las responsables. /li /ul p(1) Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización. /p pbExperiencia requerida: /b /p ul liMínimo 1 año de experiencia desarrollando labores de albañilería. /li liValorable experiencia previa en el sector funerario. /li liOrientación al logro /li liCalidad en el servicio /li liTrabajo colaborativo /li liOrientación comercial y de negocio /li /ul pEn Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa /p pEn ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Qué buscamos? /b Podrás contribuir con tu talento como bAudioprotesista /b en uno de nuestros equipos de los centros auditivos en bMadrid Centro /b en el horario de blunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 /b. Ubicación y título /h3pAudioprotesista Senior | Lidera nueva apertura en Po

ppÚnete al equipo de ventas y técnico de bSQR /b en la zona centro de España. /ph3Sobre nosotros /h3pbSQR /b es una empresa Valenciana presente en todo el territorio Español que apuesta por la comercialización de productos endovasculares y otros de alta calidad a través de una red de venta altamente especializada y cercana al cliente. /ph3Sobre el puesto /h3pBuscamos un/a Field Sales Representative para liderar nuestro porfolio y cartera de clientes en la región del centro de España (Madrid, parte de Castilla León y parte de Castilla la Mancha). Las principales responsabilidades incluyen: /pulliLiderar la comercialización y promoción de productos y contratos de servicios en hospitales públicos y privados. /liliGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y servicio en la zona, siguiendo los más altos estándares de calidad y KPIs establecidos. /liliDesarrollar y ejecutar la estrategia de ventas en colaboración con el Sales Manager. /liliAsesorar y gestionar la cartera de clientes, anticipando y detectando necesidades y oportunidades de mercado. /liliRepresentar la marca como embajador/a, siendo el principal punto de contacto comercial en la zona. /liliConstruir y fortalecer relaciones con los principales clientes y líderes de opinión. /liliDiseñar acciones de promoción adaptadas a los requerimientos legales y las necesidades de la región. /liliAnalizar y monitorizar la actividad comercial, asegurando un reporting de calidad a través del /liliParticipar en la apertura, gestión y seguimiento de concursos públicos. /li /ulh3Experiencia y formación /h3pBuscamos un/a candidato/a con talento y alto potencial técnico y comercial, interesado/a en desarrollar su carrera profesional dentro de un equipo joven y dinámico en una empresa nacional de referencia en el sector de dispositivos médicos. /pulliPreferiblemente con Licenciatura en Ciencias de la Salud o Ingeniería Biomédica. /liliSe valorará la experiencia en un puesto comercial, sobre todo dentro del sector de Medical Devices, con especialidad en endovascular. /liliAlta capacidad de relación interpersonal y de negociación con diferentes niveles de decisión: médicos, profesionales sanitarios, ingenieros biomédicos, responsables de compras, gestores, etc., en hospitales tanto privados como públicos. /liliPersona motivada, proactiva y colaboradora, capaz de identificar y aprovechar nuevas oportunidades. /li /ulh3Condiciones ofrecidas /h3pOfrecemos incorporación a una empresa en crecimiento, con un paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato. /ppLa posición incluye bsalario competitivo /b, bvehículo de empresa /b, bteléfono móvil /b, bordenador portátil /b y las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. /ppAl no disponer SQR de oficina física en Madrid, la persona trabajará en modalidad bhome office /b cuando no se encuentre realizando visitas o desplazamientos profesionales. Se trata de una posición con una alta actividad en campo, estimándose que aproximadamente el b90% del tiempo estará dedicado a desplazamientos y visitas dentro de la zona asignada /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Integrador/A Social En Irlanda.Vinculado al Reino Unido, Madrid, España.Se buscan Integradores/as Sociales en Irlanda para apoyar a personas con discapacidades y mayores, con contrato indefinido.El rol implica la gestión de apertura y cierre del centro, asistencia a los usuarios y mantenimiento de

Con motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul en Carabanchel, Madrid, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager.

Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo convoca la vacante de Pinche de Cocina para la residencia de mayores de nueva apertura en Majadahonda, Madrid. El salario se fija por convenio y la función corresponde a las tareas propias de un ayudante de cocina en el centro residencial. Se trabaja a jornad

Área Manager de Restauración y Expansión /h3 pBuscamos un/a bArea Manager de Restauración y Expansión /b altamente proactivo/a, analítico/a y con una sólida experiencia en la gestión multi‑centro y apertura de nuevos negocios. Experiencia /h3 pMínimo de 3 a 5 años como Area Manager, Gere

Se busca un profesional para mantenimiento con formación en Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se requiere carné para trabajos en altura, uso de plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión. Se valoran conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente, así como del sistema de gestión BMS. Las funciones incluyen el mantenimiento de instalaciones térmicas (gasóleo, gas, calderas, cuadros de fuerza, equipos autónomos), depósitos de ACS, sistemas electrónicos y de apertura de puertas mecánicas. También abarca mantenimiento eléctrico desde el centro de transformación hasta el cuadro de baja, sistemas de extinción de incendios, escáneres, arcos detectores y depuradora (limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones). Se exige carné profesional en instalaciones térmicas (RITE), cualificación en baja tensión y al menos cinco años de experiencia. Se busca un perfil polivalente. Se ofrece jornada completa, con horario de mañana (7:00-15:00) o tarde (13:00-21:00), y contrato temporal.

Palma (NUEVA APERTURA) /h3h3Recepcionista y Asistente al Paciente Comercial /h3pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /ph3Recepcionista – Auxiliar Administrativo/a /h3h3Recepcionista Novotel Campo de las Naciones /h3h3Recepcionista Centro Estético de Lujo- The Beauty Concept /h3h3Recepcioni

¿Eres un experto en la venta de infraestructura que busca autonomía real y un proyecto donde "ser el dueño" del mercado privado? Nuestro cliente, una spin-off de un fabricante multinacional líder en computación , busca un perfil Hunter nato para liderar su expansión en el Sector Privado (Cuentas IBEX y Grandes Empresas) en la Zona Centro. Tras consolidar su liderazgo en el Sector Público, el objetivo para este nuevo año fiscal es avivar el mercado privado , y buscan a alguien que sepa lo que es vender "hierro" (servidores y almacenamiento) con total independencia. 🎯 El Reto: Venta de Infraestructura Crítica No heredarás una cartera activa; tu misión es abrir puertas desde cero en el corazón de las grandes corporaciones: Apertura de Cuentas (Hunter): Identificación y captación de oportunidades en el IBEX 35 y Sector Privado. Venta de "Hierro": Comercialización técnica de servidores y soluciones de hardware. Perfil Polivalente: Buscamos a alguien que se valga por sí mismo. En esta estructura ágil, no siempre irás acompañado de preventa; debes ser capaz de defender técnicamente la solución. Gestión 360º: Control total del ciclo de venta, tanto en directo como a través de canal. 👤 ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con residencia en la Comunidad de Madrid que encaje en uno de estos dos momentos vitales: Perfil Junior con Proyección: Joven, con energía, ambición y una base sólida en venta de hardware que quiera dar el salto definitivo. Perfil Senior con Autonomía: Profesional con "kilometraje" en la venta de servidores, con red de contactos y capacidad para estructurar su propio mercado sin supervisión constante. 💎 ¿Qué ofrece el proyecto? Fijo: 60.000€ brutos anuales (Salario negociable, si tu perfil lo merece!). Variable: 40% (atractivo esquema de comisiones por objetivos). Vehículo de Empresa: Uso mixto (85% empresa / 15% particular). Flexibilidad Real: Modelo basado en objetivos. 100% Teletrabajo con presencia en cliente. Incorporación: Abril (inicio de año fiscal). Si eres una persona independiente, técnica y te apasiona el mundo de los servidores, este es tu sitio. ¿Hablamos?

En Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes, y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. ¡Solo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Recepcionista en nuestra clínica dental de nueva apertura situada en la Avenida de la Albufera, Vallecas (Madrid). ¿Qué harás en nuestro equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. 💙 Gestionar cierre y comprobación de caja, cobro a los pacientes y emisión de facturas. 💙 Coordinar las agendas asignando las citas según el doctor y la especialidad, controlando los tiempos para cada tratamiento y procurando que no existan tiempos disponibles sin cita asignada. 💙 Llamar a los pacientes para confirmar sus citas, anulaciones o modificaciones. 💙Realizar e impulsar acciones de fidelización con los clientes para fomentar las visitas así como acciones de captación de nuevos clientes. 💙 Asistir a la dirección de la clínica en la realización de funciones de gestión administrativa. 💙 Ofrecer soluciones de valor al paciente para resolver sus dudas, incidencias y reclamaciones. ¿Qué buscamos?: 🎓Formación: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio deseable en área administrativa o similar. 🌱Experiencia: Experiencia mínima de un año como Recepcionista, deseable en clínica dental, estética o similar. 💻Habilidad digital: Afinidad con nuevas tecnologías. Paquete Office nivel usuario. 👉Otras habilidades y conocimientos: Nuestro candidato/a ideal es una persona organizada, dinámica, resolutiva, con iniciativa y con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¿Qué ofrecemos?: 👉 Contrato: indefinido 👉 Jornada completa: 2 días en horario partido (de 9:00h a 21:00h) y 3 tardes en horario intensivo (de 15:00h a 21:00h) 👉 Salario: Fijo + variable mensual 👉Plan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. 👉Póliza de salud, retribución flexible, Programa de Bienestar para el empleado, ¡y mucho más!

Coordinador/a de Enfermería para supervisar equipos, planificar turnos, controlar protocolos, y comunicarse con pacientes.Contrato indefinido, salario competitivo.

ph3ROLE SUMMARY /h3pEl Colegio San Patricio La Moraleja busca incorporar una Profesora nativa de Alemán para Educación Primaria a tiempo completo para el curso académico 2026/27. La posición se integra en un equipo docente de alto nivel dentro de una comunidad educativa internacional, exigente y cohesionada. El centro sigue el currículo español, enriquecido por un sólido proyecto lingüístico y una clara vocación de apertura al mundo. El alemán forma parte del proyecto lingüístico como tercera lengua, junto con español, inglés y francés. /ph3KEY RESPONSIBILITIES /h3ulliImpartir clases de alemán en Educación Primaria /liliDiseñar actividades didácticas adaptadas a la etapa educativa /liliFomentar la exposición natural y comunicativa al idioma /liliColaborar estrechamente con el equipo docente /liliContribuir al desarrollo del proyecto lingüístico del centro /liliParticipar activamente en la vida escolar y actividades del colegio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Encargado/a de Obra Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, plazos y seguridad establecidos en el proyecto. Misión del puesto Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Madrid , gestionando obras de: Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos. Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel. Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Funciones principales Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos. Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos. Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios. Control de avance y rendimientos de las subcontratas. Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados. Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra. Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas. Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva. Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas. Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado. Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales. Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental. Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo. Responsabilidades Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL. Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos. Fomentar la cultura preventiva en la obra. Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente. Requisitos Formación y titulaciones Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico). Conocimientos Manejo de herramientas Office (nivel medio). Conocimientos en Lean Construction. Sostenibilidad y construcción circular. Normas ISO 9001, 14001 y 45001.

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? Actualmente estamos desarrollando un emocionante y ambicioso proyecto con la apertura de un nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe. Con este motivo, buscamos incorporar un/a Store Assistant con una jornada de 16 horas semanales, distribuida en fines de semana, que sienta pasión por la moda, tenga una clara orientación al cliente y quiera formar parte de este nuevo reto. Queremos contar con una persona activa, resolutiva y con actitud positiva, que disfrute del contacto con el cliente, se involucre en el día a día de la tienda y contribuya a ofrecer una experiencia de compra excelente. ¿Qué ofrecemos? Jornada de 16 horas semanales, distribuidas en sábado y domingo (8 horas cada día) Turnos rotativos, pudiendo ser de apertura o de cierre Planificación orientativa según las necesidades del punto de venta Descuentos exclusivos en todos los productos de la compañía Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa Funciones principales: Atención personalizada y asesoramiento al cliente, garantizando una experiencia de compra óptima Venta y cumplimiento de los objetivos establecidos en tienda Reposición y correcta organización del producto en sala de ventas Mantenimiento del orden y la imagen del establecimiento Apoyo en caja y en las tareas diarias del punto de venta Trabajo en equipo para la consecución de los objetivos comunes ¿Qué buscamos? Persona con clara vocación comercial y orientación al cliente Se valorará experiencia previa en retail, especialmente en moda o calzado Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos Actitud proactiva, compromiso y motivación por aprender Si te apasiona la moda y el sector del calzado, y te interesa formar parte de una nueva apertura, estaremos encantados de conocerte.

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? ¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca? En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado. Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales , repartidas entre viernes, sábado y domingo , trabajando 6 horas cada día . Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia. ¿Cómo será tu horario? La jornada será de 18 horas semanales , distribuidas en: Viernes: 6 horas Sábado: 6 horas Domingo: 6 horas Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre , según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable. Tus principales responsabilidades serán: Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda. Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles. Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales. Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala. Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria. Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio. Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe . Jornada parcial de 18 horas semanales . Trabajo en viernes, sábado y domingo . Turnos de 6 horas al día. Descuento en productos de la compañía. Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado . ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si eres una persona: Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente. Con actitud comercial y orientación a la venta. Responsable, comprometida y con buena energía. Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico. Que disfruta trabajando en equipo. Con interés por la moda, el calzado y las tendencias. Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas , especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail . Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad.