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¡En MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten buscamos ENFERMEROS/AS para seguir marcando la diferencia en la atención oncológica! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura, 20 centros hospitalarios y que continúa con su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026. MD Anderson con casi 25 años en España, contamos con más de 150 especialistas y un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico, el centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento contra el cáncer. ¿Te gustaría formar parte de un centro de referencia oncológico? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto. Lo que ofrecemos • Entorno Oncológico Puntero: Trabaja con tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar líder en Europa., • Salario Competitivo: Entre 30.000 a 32.000 brutos anuales en 14 pagas., • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico., • Retribución flexible: A través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adaptándolo a tus necesidades personales. Además de promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Condiciones Laborales: Ofrecemos contrato indefinido en jornada completa o parcial desde el primer día y un ambiente de trabajo colaborativo., • Si no resides en la provincia: Ofrecemos ayuda a la incorporación (traslado y alojamiento durante los primeros 15 días). Principales funciones • Lograr el bienestar del paciente, cubriendo sus necesidades con cuidado y empatía., • Informar y tranquilizar a pacientes y familiares en cada etapa del proceso., • Aplicar cuidados de enfermería según protocolos y prescripción médica., • Garantizar un entorno limpio y seguro en tu área de trabajo. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Participarás en tratamientos innovadores que salvan y mejoran vidas., • Crecerás profesionalmente en un área con constante avance científico., • Formarás parte de un equipo donde la humanidad y la excelencia clínica van de la mano. Requisitos • Grado/Diplomatura en Enfermería y título homologado en España., • Vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo y clara orientación al cuidado del paciente., • Valorable experiencia previa en oncología (no excluyente). xcskxlj Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

Anytime Fitness Italia cerca un Sales Manager per la nuova apertura a Bologna Centro.

ph3Resumen /h3pPANGEA RETAIL es una consultora especializada en expansión y desarrollo de negocio para operadores retail, restauración y ocio. Con presencia en España, Italia y Portugal, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases de su crecimiento, desde la definición de la estrategia de expansión hasta la apertura de nuevos puntos de venta. /ppNuestro objetivo es ayudar a las marcas a optimizar sus inversiones y acelerar su crecimiento mediante el análisis de mercado, la búsqueda de ubicaciones, la negociación de locales y la ejecución de planes de expansión. /ppContamos con posiciones en prácticas en distintas áreas de la compañía. La incorporación a cada departamento se realizará en función del perfil, experiencia e intereses de cada candidatura. /ppLas personas seleccionadas participarán en proyectos reales vinculados a la expansión de marcas y a la implantación de nuevos espacios comerciales en los sectores retail, restauración y ocio. /ph3Áreas disponibles /h3pParticipación en proyectos de expansión nacional e internacional para operadores retail, restauración y ocio. Colaboración en la elaboración de planes de expansión, análisis de ciudades y zonas comerciales, identificación de ubicaciones para nuevas aperturas, benchmarking de operadores, elaboración de informes y presentaciones para clientes, así como participación en reuniones con clientes, intermediarios y centros comerciales. /ppParticipación en la gestión integral de proyectos de implantación de locales de retail y restauración. Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos, revisión de documentación técnica, coordinación con proveedores y equipos técnicos, seguimiento de costes y plazos, y elaboración de informes y presentaciones técnicas. /ppColaboración en tareas administrativas y de gestión documental, seguimiento de procesos internos, soporte al área financiera y apoyo en la organización y control de información corporativa. /ppApoyo en acciones de comunicación y marketing, creación de contenidos, desarrollo de materiales corporativos, gestión de canales digitales y apoyo en iniciativas de posicionamiento de marca. /pulliEstudiantes de ADE, Economía, Real Estate, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Marketing, Publicidad y RRPP, Comunicación o titulaciones afines. /liliTambién se valorarán candidaturas de Formación Profesional, especialmente en Administración y Finanzas. /liliPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /liliBuen manejo de herramientas ofimáticas. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliProactividad e iniciativa. /liliCapacidad de comunicación y trabajo en equipo. /liliInterés por el sector retail y el entorno empresarial. /liliSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li /ulh3Qué encontrarás en Pangea /h3ulliParticipación en proyectos reales desde el primer día. /liliAprendizaje práctico junto a profesionales especializados. /liliFormación continua y acompañamiento por parte del equipo. /liliExposición a proyectos nacionales e internacionales. /liliPosibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ulpbRemuneración: /b Prácticas remuneradas mediante convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. La ayuda económica se informará durante el proceso de selección. /ppbModalidad /b: Híbrida, con base en nuestras oficinas de Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen PANGEA RETAIL es una consultora especializada en expansión y desarrollo de negocio para operadores retail, restauración y ocio. Con presencia en España, Italia y Portugal, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases de su crecimiento, desde la definición de la estrategia de expansión hasta la apertura de nuevos puntos de venta. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Nuestro objetivo es ayudar a las marcas a optimizar sus inversiones y acelerar su crecimiento mediante el análisis de mercado, la búsqueda de ubicaciones, la negociación de locales y la ejecución de planes de expansión. Contamos con posiciones en prácticas en distintas áreas de la compañía. La incorporación a cada departamento se realizará en función del perfil, experiencia e intereses de cada candidatura. Las personas seleccionadas participarán en proyectos reales vinculados a la expansión de marcas y a la implantación de nuevos espacios comerciales en los sectores retail, restauración y ocio. Áreas disponibles Participación en proyectos de expansión nacional e internacional para operadores retail, restauración y ocio. Colaboración en la elaboración de planes de expansión, análisis de ciudades y zonas comerciales, identificación de ubicaciones para nuevas aperturas, benchmarking de operadores, elaboración de informes y presentaciones para clientes, así como participación en reuniones con clientes, intermediarios y centros comerciales. Participación en la gestión integral de proyectos de implantación de locales de retail y restauración. Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos, revisión de documentación técnica, coordinación con proveedores y equipos técnicos, seguimiento de costes y plazos, y elaboración de informes y presentaciones técnicas. Colaboración en tareas administrativas y de gestión documental, seguimiento de procesos internos, soporte al área financiera y apoyo en la organización y control de información corporativa. Apoyo en acciones de comunicación y marketing, creación de contenidos, desarrollo de materiales corporativos, gestión de canales digitales y apoyo en iniciativas de posicionamiento de marca. • Estudiantes de ADE, Economía, Real Estate, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Marketing, Publicidad y RRPP, Comunicación o titulaciones afines., • También se valorarán candidaturas de Formación Profesional, especialmente en Administración y Finanzas., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Interés por el sector retail y el entorno empresarial., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Qué encontrarás en Pangea, • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Aprendizaje práctico junto a profesionales especializados., • Formación continua y acompañamiento por parte del equipo., • Exposición a proyectos nacionales e internacionales., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Remuneración: Prácticas remuneradas mediante convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. La ayuda económica se informará durante el proceso de selección. xcskxlj Modalidad: Híbrida, con base en nuestras oficinas de Madrid. #J-18808-Ljbffr

ppÚnete al equipo de ventas y técnico de bSQR /b en la zona centro de España. /ph3Sobre nosotros /h3pbSQR /b es una empresa Valenciana presente en todo el territorio Español que apuesta por la comercialización de productos endovasculares y otros de alta calidad a través de una red de venta altamente especializada y cercana al cliente. /ph3Sobre el puesto /h3pBuscamos un/a Field Sales Representative para liderar nuestro porfolio y cartera de clientes en la región del centro de España (Madrid, parte de Castilla León y parte de Castilla la Mancha). Las principales responsabilidades incluyen: /pulliLiderar la comercialización y promoción de productos y contratos de servicios en hospitales públicos y privados. /liliGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y servicio en la zona, siguiendo los más altos estándares de calidad y KPIs establecidos. /liliDesarrollar y ejecutar la estrategia de ventas en colaboración con el Sales Manager. /liliAsesorar y gestionar la cartera de clientes, anticipando y detectando necesidades y oportunidades de mercado. /liliRepresentar la marca como embajador/a, siendo el principal punto de contacto comercial en la zona. /liliConstruir y fortalecer relaciones con los principales clientes y líderes de opinión. /liliDiseñar acciones de promoción adaptadas a los requerimientos legales y las necesidades de la región. /liliAnalizar y monitorizar la actividad comercial, asegurando un reporting de calidad a través del /liliParticipar en la apertura, gestión y seguimiento de concursos públicos. /li /ulh3Experiencia y formación /h3pBuscamos un/a candidato/a con talento y alto potencial técnico y comercial, interesado/a en desarrollar su carrera profesional dentro de un equipo joven y dinámico en una empresa nacional de referencia en el sector de dispositivos médicos. /pulliPreferiblemente con Licenciatura en Ciencias de la Salud o Ingeniería Biomédica. /liliSe valorará la experiencia en un puesto comercial, sobre todo dentro del sector de Medical Devices, con especialidad en endovascular. /liliAlta capacidad de relación interpersonal y de negociación con diferentes niveles de decisión: médicos, profesionales sanitarios, ingenieros biomédicos, responsables de compras, gestores, etc., en hospitales tanto privados como públicos. /liliPersona motivada, proactiva y colaboradora, capaz de identificar y aprovechar nuevas oportunidades. /li /ulh3Condiciones ofrecidas /h3pOfrecemos incorporación a una empresa en crecimiento, con un paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato. /ppLa posición incluye bsalario competitivo /b, bvehículo de empresa /b, bteléfono móvil /b, bordenador portátil /b y las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. /ppAl no disponer SQR de oficina física en Madrid, la persona trabajará en modalidad bhome office /b cuando no se encuentre realizando visitas o desplazamientos profesionales. Se trata de una posición con una alta actividad en campo, estimándose que aproximadamente el b90% del tiempo estará dedicado a desplazamientos y visitas dentro de la zona asignada /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan personas para un puesto de auxiliar de información en el distrito de Carabanchel. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, gestionar la entrada y distribución de correspondencia, recibir visitas, realizar rondas de control de las instalaciones, controlar accesos, atender al público que solicita información y preparar el centro para la apertura y cierre. Se requiere tener conocimientos de informática a nivel usuario, orientación al público y capacidad para estar de pie durante periodos prolongados y realizar rondas de control. Se ofrece jornada de 38,5 horas semanales, con turnos rotativos de 07:30 a 14:00 y de 14:00 a 22:45, de lunes a domingo, y descansos según ley. Contrato temporal y salario de 1.184€ brutos al mes en 14 pagas.

ph3Oferta de Empleo /h3 pCentro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@ para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto‑juvenil y familias. El puesto es para desarrollar terapias de Psicoterapia en Atención Temprana, Psicología Sanitaria y Neuropsicología en el servicio Infanto‑Juvenil. /p pSomos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional. /p h3Puesto a Jornada Completa /h3 ul liLunes: 15:00 a 20:30 /li liMartes: 15:00 a 20:30 /li liMiércoles: 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 20:30 /li liJueves: 15:00 a 20:30 /li liViernes: 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 20:30 /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liSueldo por convenio. /li liPlus de transporte si se vive fuera de Pinto de 30 euros. /li liCurso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador; certificado universitario en Atención Temprana. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciado o grado en Psicología. /li liMáster general sanitario. /li liMáster o posgrado en Neuropsicología. /li liFormación en Atención Temprana. /li /ul h3Obligatorio /h3 ul liExperiencia en puesto similar. /li liBuenas habilidades sociales y relación con población infanto‑juvenil y familias. /li liFecha de comienzo: 1 de septiembre; se requiere disponibilidad para iniciar a mediados de julio. /li liEstar colegiado en COP de Madrid. /li /ul pLa apertura del centro se cierra en agosto por vacaciones. /p pInteresados mandar CV a: /p /p #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña., • Elaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico., • Diseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas., • Acompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos., • Participar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas., • Coordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral., • Participar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta., • Mantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación., • La oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid., • Contrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo., • Jornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales., • Horario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Un equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo., • Formación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución., • Un proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. Requisitos y perfil • Grado o Licenciatura en Psicología., • Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente., • Disponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria., • Disponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención., • Mínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana., • Al menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. Valoraremos Especialmente • Formación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo., • Formación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar., • Formación en evaluación e intervención psicológica infantil., • Experiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad)., • Formación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. xcskxlj Si buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña., • Elaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico., • Diseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas., • Acompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos., • Participar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas., • Coordinarse con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral., • Participar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta., • Mantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación., • La oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid., • Contrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo., • Jornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales., • Horario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Un equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo., • Formación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución., • Un proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales comprometidos, con criterio clínico, capacidad de trabajo en equipo y vocación por ofrecer una atención de calidad. Personas con iniciativa, implicación y sensibilidad para acompañar tanto a los niños y niñas como a sus familias. • Grado o Licenciatura en Psicología., • Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente., • Disponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria., • Disponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención., • Mínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana., • Al menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. Valoraremos Especialmente • Formación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo., • Formación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar., • Formación en evaluación e intervención psicológica infantil., • Experiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad)., • Formación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. xcskxlj Si buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. #Neural KIDS #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Pamplona con la apertura de un nuevo centro. Buscamos un/a Director/a de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro.¿Cuál será tu misión?Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS.¿Qué harás en tu día a día?Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización.Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno.Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona.Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo.Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones.Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad.Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación.La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid.Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir.Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto.Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido.Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio.Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos.Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias.#J-18808-Ljbffr

OverviewEspecialista SAP S/4HANA Finance | Finanzas, Tesorería y Gestión PresupuestariaCon la próxima apertura en la Región de Murcia de nuestro nuevo Centro de Excelencia SAP, buscamos incorporar a un/a Especialista S/4HANA Finance.En esta posición tendrás un rol estratégico y de alto impacto, centrado en:ResponsibilitiesSer el principal punto de escalado para los equipos de proyectos que involucren tecnología S/4HANA en Stratesys, resolviendo los desafíos funcionales y técnicos más complejos.Garantizar la calidad y coherencia de los entregables en los proyectos del CoE, realizando revisiones de diseño y supervisando las fases críticas.Establecer y gobernar los estándares de desarrollo, configuración y documentación para todo el dominio de Finanzas.Investigar, prototipar y evangelizar sobre las últimas innovaciones de SAP S/4HANA Finance para mantener a Stratesys en la vanguardia del mercado.Definir y construir los aceleradores, metodologías y activos reutilizables del CoE para optimizar la eficiencia y calidad de nuestros proyectos.Crear y mantener el knowledge base del CoE, documentando las mejores prácticas y lecciones aprendidas.Actuar como mentor/a para los consultores del equipo financiero, fomentando su desarrollo profesional y técnico.Liderar la comunidad de práctica interna de Finanzas dentro del equipo de S/4HANA Center de Stratesys, organizando workshops y sesiones de formación para diseminar el conocimiento.Colaborar con el área de desarrollo de negocio en la calificación de oportunidades y en la elaboración de propuestas de alto valor.Asesorar a los clientes a nivel estratégico (CFO, CIO), actuando como un trusted advisor en su viaje hacia la empresa inteligente.Requisitos y FormaciónBuscamos un perfil con una trayectoria excepcional, visión estratégica y una profunda pasión por la tecnología SAP.Experiencia:Más de 10 años de experiencia implementando soluciones SAP en el área de Finanzas.Experiencia S/4HANA:Haber liderado o participado como experto, al menos, 3 proyectos de implementación end-to-end de S/4HANA (Greenfield o Conversiones).Conocimiento Experto en varios de los siguientes Módulos:SAP Finanzas:Dominio de los procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar (AP), cuentas a cobrar (AR) y activos fijos (AM).SAP Controlling:Profundo conocimiento en Contabilidad de Centros de Coste, Órdenes Internas, Costes de Producción, Centros de Beneficio y, especialmente, Margin Analysis (nueva funcionalidad CO-PA).SAP Tesorería:Experiencia demostrable en proyectos de implantación de Cash and Liquidity Management (CLM), Bank Communication Management (BCM), Treasury & Risk Management (TRM), Advanced Payment Management (APM), etc.SAP Gestión Presupuestaria (EAPS) SAP Funds Management (PSM-FM), SAP Financial Close and Consolidation, SAP Central Finance (CFIN), SAP Grants Management (PSM-GM).Habilidades:Excelentes capacidades de comunicación y presentación, con experiencia en la interlocución con perfiles directivos. Visión de negocio y capacidad para liderar equipos desde un punto de vista técnico.Formación:Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Informática o similar.Requisitos ValorablesCertificaciones:Certificaciones oficiales de SAP S/4HANA en Finanzas o áreas relacionadas.Integración:Conocimiento de los puntos de integración de Finanzas con otros módulos como Ventas y Distribución (SD), Compras y Gestión de Material (MM), Gestión de la Producción (PP), Gestión de Proyectos (PS), etc.Metodologías:Experiencia trabajando con metodologías ágiles y SAP Activate.Idiomas:Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Sector:Experiencia relevante en sectores como Administración Pública, Retail, Consumo, Industrial, Banca, Servicios, Telco, Pharma, Construcción, etc.Qué ofrecemosContrato indefinido desde el primer día.Horario flexible y jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes del año.Formación continua (idiomas, SAP Learning Hub, programas internos y externos).Retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.Beneficios exclusivos con Bankinter y acceso a plataforma de descuentos.Evaluaciones anuales y planes de desarrollo de carrera.Participación en proyectos estratégicos de alcance internacional.Si quieres dar un salto en tu carrera y ser parte de unCentro de Excelencia SAP referente, en un entorno colaborativo y en constante innovación…¡Te estamos esperando en Stratesys!#J-18808-Ljbffr

Sales Executive (Mid Level) - Food Startup FMCG (Madrid)Ubicación: Centro de MadridModelo: Presencial / dinámico en campoSobre el proyecto- Startup en fase de crecimiento dentro del sector FMCG (alimentación y bebidas 100% naturales)- Desarrollo de marcas impulsadas por celebridades- Liderado también por uno de los fundadores de Rappi (referente en startups de alto crecimiento, similar a Glovo en Latinoamérica)- Proyecto con alto potencial de escalabilidad y expansiónQué buscamos- Perfil de Sales / Comercial /"hunter/", con mentalidad proactiva y orientada a resultados- 5-7 años de experiencia en ventas, idealmente en:- Consumer Goods (FMCG)- Contactos en Horeca y distribuidores- Experiencia demostrable en Retail- Alimentación y bebidas- Alta motivación por entrar en una startup y crecer con el proyecto- Interés en construir marcas desde cero y desarrollar nuevos productos en el mercadoResponsabilidades- Apertura de nuevos clientes (principalmente horeca y retail)- Desarrollo de negocio y expansión de la marca en el mercado- Negociación con puntos de venta y gestión de relaciones comerciales- Ejecución en punto de venta (visibilidad, distribución, posicionamiento)- Identificación de oportunidades para el crecimiento del productoPerfil ideal- Actitud /"hunter/": iniciativa, ambición y enfoque en captación- Energía, resiliencia y mentalidad de crecimiento- Capacidad para moverse en entornos dinámicos y poco estructurados- Pasión por marcas, producto y tendencias de consumo (healthy / natural)Qué ofrecemos- Oportunidad de unirse a un proyecto desde fase temprana- Exposición directa a fundadores con experiencia en startups de alto crecimiento- Alto potencial de desarrollo profesional- Entorno dinámico, flexible y con impacto real- Oficina en el centro de Madrid#J-18808-Ljbffr

Occident es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Además, hemos sido galardonados como World-class Workplace 2024 por la consultora internacional Effectory. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo del Contac Center, perteneciente a OCCIDENT ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Buscamos personas con formación profesional de al menos cinco personas FP de grado medio o superior, y experiencia en funciones de atención telefónica para poder asumir las funciones y responsabilidades de la posición. Estudios mínimos FP Grado medio/superior Ofimática a nivel usuario. Experiencia de teleoperador/a. Se valorará experiencia en Contact Center y conocimiento en el sector asegurador. Ofrecer una atención de calidad a los clientes y asegurados, vía omnicanal (teléfono, email, chat, WhatsApp...) realizando apertura y consulta de siniestros. Capacidad de aprendizaje. Orientación al cliente. Tipo de contrato: Temporal 4 meses. Retribución fija competitiva (13.184,29 €/año) en función de las horas trabajadas. Interesante retribución variable (5%) por consecución de objetivos. Jornada intensiva del 75,5% (6 horas de 9:00-15:00). Buen ambiente de trabajo en un entorno agradable con buenas comunicaciones en transporte público Formación a cargo de la Compañía. xkdbapo Posibilidad de desarrollo profesional. Ubicación: Centro Sevilla (Glorieta Anibal González S/N, 2o planta, 41940 Tomares - Sevilla) ¡

• Nombre empresa: Inspired Education Group, • Descripción: Inspired Education Group es un proveedor internacional mixto, no confesional de escuelas privadas. Fue fundada en 2013 por el empresario libanés-británico Nadim Nsouli y tiene su sede en Londres. Brinda educación para niños de 1 año a 18 años y, hasta la fecha, tiene alrededor de 50,000 estudiantes en todo el mundo.Datos oferta, • Nombre oferta: Profesor/a de Alemán, • Periodo de la oferta: 29-06-2026 a 14-07-2026, • Provincia: Madrid, • Descripción: Inspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. Al unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo ROLE SUMMARY: El Colegio San Patricio La Moraleja busca incorporar una Profesora nativa de Alemán para Educación Primaria a tiempo completo para el curso académico 2026/27. La posición se integra en un equipo docente de alto nivel dentro de una comunidad educativa internacional, exigente y cohesionada. El centro sigue el currículo español, enriquecido por un sólido proyecto lingüístico y una clara vocación de apertura al mundo. El alemán forma parte del proyecto lingüístico como tercera lengua, junto con español, inglés y francés. KEY RESPONSIBILITIES: • Impartir clases de alemán en Educación Primaria, • Diseñar actividades didácticas adaptadas a la etapa educativa, • Fomentar la exposición natural y comunicativa al idioma, • Colaborar estrechamente con el equipo docente, • Contribuir al desarrollo del proyecto lingüístico del centro, • Participar activamente en la vida escolar y actividades del colegio SAFEGUARDING STATEMENT: Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. xcskxlj Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. Visita nuestro sitio de carreras para más información: hablante nativo o bilingüe de alemán • Experiencia previa en docencia en Educación Primaria, • Formación relacionada con educación o enseñanza de idiomas, • Nivel adecuado de español y/o inglés para entorno escolar internacional, • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y vocación educativaInformación sobre el contrato, • Contrato: Indefinido, • Salario: Según convenio #J-18808-Ljbffr

Con más de b2000 empleados y 300 tiendas /b repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: bhacer que las sneakers estén al alcance de todos. Descripción del empleo /h3 pCon motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Job Description: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. TAREAS A DESEMPEÑAR Dar soporte al responsable funcional de ENSIA Dar formación en diferentes métodos de END Colaborar en la realización/actualización de los programas de formación de END Colaborar en las auditorías del CNAEND en referencia a esta línea/proceso de negocio para el mantenimiento de las aprobaciones como Centro de Formación Colaborar en el mantenimiento de la BBDD de preguntas de formación. FORMACIÓN PREVIA Ingeniero, licenciado o graduado universitario Conocimiento profundo de algún método de END y de todos en general Conocimiento de Inglés HABILIDADES Y COMPETENCIAS • TÉCNICAS: Conocimiento de la normativa aplicable al sector aeroespacial y de gestión de la calidad (ISO 9001, EN9100,...) Conocimientos de la normativa aplicable: EN-4179/NAS410, A1083, CASA 1085, ENSIA-PI-005,... Conocimiento de la normativa técnica aplicable de Operadores y fabricantes aeronáuticos (AITM, NTM,...) Conocimientos de Office, Workspace. • PERSONALES: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, planificación y organización Capacidad de análisis Habilidades didácticas. Capacidad de adaptación y apertura hacia cambios e innovaciones. Persona resolutiva y flexible con capacidad de reacción This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: ENSIA EXPERT, S.L. Contract Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Training support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

TAREAS A DESEMPEÑAR Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Dar soporte al responsable funcional de ENSIA, • Dar formación en diferentes métodos de END, • Colaborar en la realización/actualización de los programas de formación de END, • Colaborar en las auditorías del CNAEND en referencia a esta línea/proceso de negocio para el mantenimiento de las aprobaciones como Centro de Formación, • Colaborar en el mantenimiento de la BBDD de preguntas de formación. FORMACIÓN PREVIA • Ingeniero, licenciado o graduado universitario, • Conocimiento profundo de algún método de END y de todos en general, • Conocimiento de Inglés HABILIDADES Y COMPETENCIAS TÉCNICAS: • Conocimiento de la normativa aplicable al sector aeroespacial y de gestión de la calidad (ISO 9001, EN9100,...), • Conocimientos de la normativa aplicable: EN-4179/NAS410, A1083, CASA 1085, ENSIA-PI-005,..., • Conocimiento de la normativa técnica aplicable de Operadores y fabricantes aeronáuticos (AITM, NTM,...), • Conocimientos de Office, Workspace. PERSONALES: • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, planificación y organización, • Capacidad de análisis, • Habilidades didácticas., • Capacidad de adaptación y apertura hacia cambios e innovaciones., • Persona resolutiva y flexible con capacidad de reacción This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Training support & services Company: ENSIA EXPERT, S.L. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Coordinador/a de Enfermería para supervisar equipos, planificar turnos, controlar protocolos, y comunicarse con pacientes.Contrato indefinido, salario competitivo.

Overview En GAES una marca Amplifon trabajamos en un entorno abierto e inclusivo; el valor que aportas siempre será importante para nosotros. Queremos que seas parte de nuestro equipo: cada día contribuirás a crear impacto y cambiar la vida de millones de personas y a que redescubran las emociones del sonido. ¡AMPLIFICA TU PROPÓSITO! En GAES transformamos vidas en todo el mundo. Amplifica tu carrera en un entorno de innovación, crecimiento y propósito. Juntos, mejoramos vidas y superamos límites. ¿Qué buscamos? Podrás contribuir con tu talento como Audioprotesista en uno de nuestros equipos de los centros auditivos en Madrid Centro en el horario de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00. Somos los #1 en el sector y creemos en recompensar el esfuerzo y el talento. Por eso, además de ofrecerte un salario competitivo acorde a tu experiencia, reconocemos el mérito de quienes generan un impacto positivo y contribuyen al crecimiento de nuestro negocio. Ofrecemos incentivos variables sin límites, los más atractivos y altos del mercado. ¡Cuánto más crezcas y más vendas, mayores serán tus recompensas! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Responsabilidades • Asesorar al paciente a la selección y adaptación de prótesis auditivas, • Realización de pruebas audiológicas con la mejor tecnología y equipos, • Aplicar nuestro protocolo NEXT de acuerdo con el perfil del paciente, • Organización y planificación de la agenda, • Brindar apoyo a nuestros pacientes en el cuidado de sus prótesis auditivas Requisitos • Experiencia mínima de 2 años como Audioprotesista, con un enfoque comercial que te permita conectar con nuestros clientes y entender sus necesidades, • Formación especializada a través de nuestro programa Ampli Way para potenciar tu orientación a resultados y alcanzar tu máximo potencial, • Si disfrutas interactuando con clientes y tienes habilidades comunicativas, este puesto te brindará la oportunidad de hacer la diferencia y tener un impacto positivo en la vida de muchas personas, • Serás responsable de identificar oportunidades de ventas mediante la prospección activa de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento continuo de nuestro negocio, • Te entusiasma estar al tanto de las últimas novedades en el ámbito de la audición y las mejores prácticas profesionales, • Deberás contar con tu titulación de FP Audiología Protésica Beneficios • Formación y Desarrollo Profesional, • Formación continua a través de Ampli Academy, con más de 30.000 horas de módulos de formación técnica, • Seguimiento personalizado por parte de tu Area Manager y acceso a webinars de nuestro equipo de Formadores, • Onboarding presencial para conocer cultura, procesos y protocolos, • Oportunidades de desarrollo en diferentes áreas para asegurar tu éxito a largo plazo, • Flexibilidad y Movilidad, • Plan de traslado interno para moverte entre ubicaciones, • Horarios especiales en días señalados como Navidad, • Día libre por tu cumpleaños, • Reconocimiento y Beneficios, • Bonificación por recomendar a un talento, • Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, alimentación, formación, • Descuentos exclusivos en nuestra gama de productos, • Bono económico para ayudarte con costos de vivienda al mudarte, • Bienestar y Responsabilidad Social, • Voluntariado por el mundo para ayudar a redescubrir los sonidos, • Acceso a coaching profesional y sesiones con psicólogos Nota: Esta oferta requiere la Titulación de FP Audiología Protésica. xcskxlj Amplifon, Nº 1 en Top Employer. Ubicación y título Audioprotesista Senior | Lidera nueva apertura en Pozuelo de Alarcón (L-V) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para mantenimiento con formación en Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se requiere carné para trabajos en altura, uso de plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión. Se valoran conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente, así como del sistema de gestión BMS. Las funciones incluyen el mantenimiento de instalaciones térmicas (gasóleo, gas, calderas, cuadros de fuerza, equipos autónomos), depósitos de ACS, sistemas electrónicos y de apertura de puertas mecánicas. También abarca mantenimiento eléctrico desde el centro de transformación hasta el cuadro de baja, sistemas de extinción de incendios, escáneres, arcos detectores y depuradora (limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones). Se exige carné profesional en instalaciones térmicas (RITE), cualificación en baja tensión y al menos cinco años de experiencia. Se busca un perfil polivalente. Se ofrece jornada completa, con horario de mañana (7:00-15:00) o tarde (13:00-21:00), y contrato temporal.

Palma (NUEVA APERTURA) /h3h3Recepcionista y Asistente al Paciente Comercial /h3pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /ph3Recepcionista – Auxiliar Administrativo/a /h3h3Recepcionista Novotel Campo de las Naciones /h3h3Recepcionista Centro Estético de Lujo- The Beauty Concept /h3h3Recepcioni

Uno de nuestros clientes, firma de referencia en el sector inmobiliario de alto standing y en pleno proceso de expansión de su red, busca a alguien para liderar su sede en Madrid. La persona seleccionada se encargará de la dirección estratégica, la gestión del P&L y la coordinación de equipos comerciales y de operaciones, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección para impulsar el crecimiento del negocio. Funciones • Dirección y gestión de la oficina: dirigir la operación general de la sede y supervisar las áreas comercial, marketing, administración y finanzas (P&L y presupuestos)., • Control presupuestario y reporte: garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía, asegurar los presupuestos anuales y liderar la presentación ante el comité ejecutivo y los directorios (2 al año)., • Liderazgo comercial: gestionar directamente al equipo comercial, definir y supervisar objetivos de captación, leads, visitas y cierres, y realizar el seguimiento activo de las operaciones., • Gestión y desarrollo de talento: seleccionar, incorporar, formar y desarrollar nuevos perfiles comerciales (partners inmobiliarios), además de supervisar y apoyar al Team Lead., • Supervisión de operaciones: coordinar los procesos de compraventa y alquiler con el apoyo del área legal, garantizando el correcto cierre de cada negocio., • Coordinación corporativa y expansión: supervisar al equipo de soporte (Team Assistant y Operations Manager), colaborar en la mejora de procesos y participar activamente en la captación de nuevos licenciatarios y apertura de oficinas., • Representación institucional: actuar como imagen y referente de la marca ante clientes, colaboradores, licenciatarios y stakeholders.Requisitos, • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario que permita aportar apoyo, asesoramiento y buenas prácticas a la red de oficinas., • Excelente capacidad de liderazgo, mentalidad orientada al crecimiento y fuertes ganas de crecer profesionalmente., • Dominio en el control de gestión, manejo de KPIs y supervisión de áreas financieras (P&L y presupuestos)., • Capacidad para liderar procesos de negociación, acompañar al equipo en cierres estratégicos, contar con buena presencia y facilidad para las relaciones institucionales., • Conocimiento de herramientas tecnológicas de CRM y entendimiento de la IA., • Nivel de inglés alto; se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas.Condiciones, • Estabilidad laboral., • Presencial en Madrid centro., • Horario de oficina de 9:30 a 19:00., • Salario fijo + comisiones., • Oportunidades reales de crecimiento, participación activa en el escalamiento del negocio y expansión a nivel nacional. xcskxlj, • Modelo de gestión sujeto a indicadores clave de rendimiento (KPIs) basados en facturación de ventas/alquileres, captación de inmuebles, productividad de equipos y crecimiento de la red., • Entorno de trabajo óptimo en una oficina moderna y representativa donde reunirse con el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

Apoyar al Gobernante/a en la supervisión del Departamento de Pisos, coordinando al equipo de camareras y valets para garantizar la limpieza, el orden y el buen mantenimiento de habitaciones y zonas comunes del hotel. Supervisar la operativa diaria, asegurar el cumplimiento de estándares, organizar tareas, inspeccionar habitaciones y zonas comunes, y contribuir a la formación y motivación del equipo. Verificar el correcto uso de las herramientas y productos, así como el seguimiento de los presupuestos marcados, asegurando que la gestión de almacenes, stock e inventarios se realice correctamente. Actuar como enlace operativo entre el equipo y el Gobernante-a para una ejecución eficiente y orientada a la excelencia en el servicio.FormaciónFormación media en Hostelería y Turismo.Conocimientos de programas informáticos hoteleros a nivel usuario.Conocimientos en gestión de equipos.Conocimiento nivel medio inglés (Valorable).ExperienciaMínimo 1 año desarrollando funciones de supervisora de Pisos o Sub-Gobernanta.Experiencia en apertura de Hoteles de 4 estrellas y de un mínimo de 300 habitaciones (Valorable).Contrato fijo-discontinuo.Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 7 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

ppQueremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia…) /li liManejar un ratio máximo de 10 niños/as por maestro/a /li liDesarrollar e implementar planes de aprendizaje en formación continua /li liColaborar con tutores bilingües y el personal de HELMECA en el acompañamiento del desarrollo de los niños /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSueldo bruto mensual de 3 400 € /li liCurso intensivo de alemán online en España de 6 meses que capacita para trabajar en la escuela infantil /li liAsesoramiento y gestión de la burocracia en Alemania (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento) /li liAlojamiento proporcionado por la empresa /li liApoyo de tutora bilingüe de HELMECA durante la integración y trabajo en el centro /li liOportunidades de acompañamiento y soporte continuo en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado de Magisterio en Educación Infantil /li liNacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea /li liNo es necesario el dominio del alemán; se formará a los candidatos seleccionados /li liExperiencia no requerida /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liFirma de acuerdo laboral en España /li liInicio de curso de alemán online de 6 meses /li liTraslado a Alemania y comienzo de contrato indefinido tras finalizar el curso /li liApoyo continuo de HELMECA en Alemania durante 1 año /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura. Jornada completa de lunes a domingo con libranzas correspondientes según cuadrante. Turnos de mañana, tarde o noche. Indícanos tu disponibilidad y trataremos de ajustarnos lo máximo posible a ella. Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid) Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? Actualmente estamos desarrollando un emocionante y ambicioso proyecto con la apertura de un nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe. Con este motivo, buscamos incorporar un/a Store Assistant con una jornada de 16 horas semanales, distribuida en fines de semana, que sienta pasión por la moda, tenga una clara orientación al cliente y quiera formar parte de este nuevo reto. Queremos contar con una persona activa, resolutiva y con actitud positiva, que disfrute del contacto con el cliente, se involucre en el día a día de la tienda y contribuya a ofrecer una experiencia de compra excelente. ¿Qué ofrecemos? Jornada de 16 horas semanales, distribuidas en sábado y domingo (8 horas cada día) Turnos rotativos, pudiendo ser de apertura o de cierre Planificación orientativa según las necesidades del punto de venta Descuentos exclusivos en todos los productos de la compañía Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa Funciones principales: Atención personalizada y asesoramiento al cliente, garantizando una experiencia de compra óptima Venta y cumplimiento de los objetivos establecidos en tienda Reposición y correcta organización del producto en sala de ventas Mantenimiento del orden y la imagen del establecimiento Apoyo en caja y en las tareas diarias del punto de venta Trabajo en equipo para la consecución de los objetivos comunes ¿Qué buscamos? Persona con clara vocación comercial y orientación al cliente Se valorará experiencia previa en retail, especialmente en moda o calzado Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos Actitud proactiva, compromiso y motivación por aprender Si te apasiona la moda y el sector del calzado, y te interesa formar parte de una nueva apertura, estaremos encantados de conocerte.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura. Jornada parcial. SÁBADO Y DOMINGO. Jornada partida de mañana y tarde. Indícanos tu disponibilidad y trataremos de ajustarnos lo máximo posible a ella. Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid) Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

¿Eres un experto en la venta de infraestructura que busca autonomía real y un proyecto donde "ser el dueño" del mercado privado? Nuestro cliente, una spin-off de un fabricante multinacional líder en computación , busca un perfil Hunter nato para liderar su expansión en el Sector Privado (Cuentas IBEX y Grandes Empresas) en la Zona Centro. Tras consolidar su liderazgo en el Sector Público, el objetivo para este nuevo año fiscal es avivar el mercado privado , y buscan a alguien que sepa lo que es vender "hierro" (servidores y almacenamiento) con total independencia. 🎯 El Reto: Venta de Infraestructura Crítica No heredarás una cartera activa; tu misión es abrir puertas desde cero en el corazón de las grandes corporaciones: Apertura de Cuentas (Hunter): Identificación y captación de oportunidades en el IBEX 35 y Sector Privado. Venta de "Hierro": Comercialización técnica de servidores y soluciones de hardware. Perfil Polivalente: Buscamos a alguien que se valga por sí mismo. En esta estructura ágil, no siempre irás acompañado de preventa; debes ser capaz de defender técnicamente la solución. Gestión 360º: Control total del ciclo de venta, tanto en directo como a través de canal. 👤 ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con residencia en la Comunidad de Madrid que encaje en uno de estos dos momentos vitales: Perfil Junior con Proyección: Joven, con energía, ambición y una base sólida en venta de hardware que quiera dar el salto definitivo. Perfil Senior con Autonomía: Profesional con "kilometraje" en la venta de servidores, con red de contactos y capacidad para estructurar su propio mercado sin supervisión constante. 💎 ¿Qué ofrece el proyecto? Fijo: 60.000€ brutos anuales (Salario negociable, si tu perfil lo merece!). Variable: 40% (atractivo esquema de comisiones por objetivos). Vehículo de Empresa: Uso mixto (85% empresa / 15% particular). Flexibilidad Real: Modelo basado en objetivos. 100% Teletrabajo con presencia en cliente. Incorporación: Abril (inicio de año fiscal). Si eres una persona independiente, técnica y te apasiona el mundo de los servidores, este es tu sitio. ¿Hablamos?

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Encargado/a de Obra Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, plazos y seguridad establecidos en el proyecto. Misión del puesto Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Madrid , gestionando obras de: Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos. Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel. Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Funciones principales Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos. Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos. Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios. Control de avance y rendimientos de las subcontratas. Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados. Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra. Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas. Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva. Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas. Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado. Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales. Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental. Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo. Responsabilidades Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL. Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos. Fomentar la cultura preventiva en la obra. Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente. Requisitos Formación y titulaciones Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico). Conocimientos Manejo de herramientas Office (nivel medio). Conocimientos en Lean Construction. Sostenibilidad y construcción circular. Normas ISO 9001, 14001 y 45001.

Área Manager de Restauración y Expansión /h3 pBuscamos un/a bArea Manager de Restauración y Expansión /b altamente proactivo/a, analítico/a y con una sólida experiencia en la gestión multi‑centro y apertura de nuevos negocios. Experiencia /h3 pMínimo de 3 a 5 años como Area Manager, Gere

Operarios/as de Servicios Múltiples – Centros de Atención a Personas Mayores ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Móstoles Jornada: Completa Modalidad: Presencial Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación, prevención y acompañamiento social, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental, el bienestar y la intervención comunitaria. Objeto del puesto Buscamos incorporar operarios/as de servicios múltiples para un proyecto de atención, apoyo y dinamización en centros dirigidos a personas mayores. Las personas seleccionadas formarán parte de un equipo multidisciplinar orientado a garantizar el buen funcionamiento diario de los centros, la atención a las personas usuarias, y la correcta organización de espacios, accesos, actividades e incidencias. Operario/a de Servicios Múltiples Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: • Atención e información básica a personas usuarias, familiares y visitantes., • Control de accesos, entradas y salidas del centro., • Apertura y cierre de instalaciones, según turno asignado., • Supervisión básica del correcto estado de salas, espacios comunes y equipamiento., • Comunicación de incidencias de mantenimiento, limpieza, seguridad o funcionamiento., • Apoyo en la preparación de salas para actividades, talleres o eventos., • Colaboración en la organización de flujos de personas en momentos de mayor afluencia., • Realización de partes diarios, registros de incidencias y comunicaciones internas., • Manejo básico de ordenador para registros, cuadrantes, partes o listados., • Apoyo general al equipo técnico y administrativo del centro., • Cualquier otra función propia del puesto vinculada al funcionamiento diario de las instalaciones. Requisitos • Experiencia previa en funciones de conserjería, control de accesos, mantenimiento básico, servicios auxiliares, atención al público o puestos similares., • Capacidad de trato amable, respetuoso y profesional con personas mayores., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial., • Disponibilidad para turnos de mañana, tarde y/o noche, según necesidades del centro., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Responsabilidad, puntualidad y capacidad de organización., • Capacidad para trabajar en equipo y seguir protocolos internos. Se valorará • Experiencia previa en centros sociales, sociosanitarios, residenciales, culturales o de atención a personas mayores., • Formación en atención al público, mantenimiento básico, prevención de riesgos laborales o primeros auxilios., • Disponibilidad de incorporación flexible., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Condiciones del puesto • Jornada completa., • Trabajo presencial en centros de atención a personas mayores., • Incorporación prevista en los próximos meses., • Integración en un equipo profesional vinculado al ámbito social y comunitario., • Entorno de trabajo orientado al bienestar, la atención cercana y la mejora de la calidad de vida de las personas mayores. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Operario/a Móstoles” Adjuntando la siguiente documentación: • CV actualizado., • Documentación acreditativa de experiencia profesional., • Formación relacionada con el puesto, en caso de disponer de ella., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en caso de disponer de él. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La fecha límite para postular es el 20 de Julio. xkdbapo ¡Te esperamos!

Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo convoca la vacante de Pinche de Cocina para la residencia de mayores de nueva apertura en Majadahonda, Madrid. El salario se fija por convenio y la función corresponde a las tareas propias de un ayudante de cocina en el centro residencial. Se trabaja a jornad

En Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes, y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. ¡Solo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Recepcionista en nuestra clínica dental de nueva apertura situada en la Avenida de la Albufera, Vallecas (Madrid). ¿Qué harás en nuestro equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. 💙 Gestionar cierre y comprobación de caja, cobro a los pacientes y emisión de facturas. 💙 Coordinar las agendas asignando las citas según el doctor y la especialidad, controlando los tiempos para cada tratamiento y procurando que no existan tiempos disponibles sin cita asignada. 💙 Llamar a los pacientes para confirmar sus citas, anulaciones o modificaciones. 💙Realizar e impulsar acciones de fidelización con los clientes para fomentar las visitas así como acciones de captación de nuevos clientes. 💙 Asistir a la dirección de la clínica en la realización de funciones de gestión administrativa. 💙 Ofrecer soluciones de valor al paciente para resolver sus dudas, incidencias y reclamaciones. ¿Qué buscamos?: 🎓Formación: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio deseable en área administrativa o similar. 🌱Experiencia: Experiencia mínima de un año como Recepcionista, deseable en clínica dental, estética o similar. 💻Habilidad digital: Afinidad con nuevas tecnologías. Paquete Office nivel usuario. 👉Otras habilidades y conocimientos: Nuestro candidato/a ideal es una persona organizada, dinámica, resolutiva, con iniciativa y con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¿Qué ofrecemos?: 👉 Contrato: indefinido 👉 Jornada completa: 2 días en horario partido (de 9:00h a 21:00h) y 3 tardes en horario intensivo (de 15:00h a 21:00h) 👉 Salario: Fijo + variable mensual 👉Plan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. 👉Póliza de salud, retribución flexible, Programa de Bienestar para el empleado, ¡y mucho más!

Responsabilidades: /p ul liEl rol implica la gestión de apertura y cierre del centro, asistencia a los usuarios y mantenimiento del orden. Al Año - Sin Experiencia /p pVinculado al Reino Unido, Madrid, España /p pSe buscan Integradores/as Sociales en Irlanda para apoyar a personas con discapacida

La misión de este equipo es realizar la gestión, seguimiento, atención y trato comercial a los clientes de su cartera de Banca Premier, identificando oportunidades de venta, manteniendo un adecuado nivel de interlocución a través de los canales digitales que están a su disposición, y ofreciéndoles los productos más acordes a cada uno de ellos, con el objetivo contribuir a la consecución de retos establecidos para su centro. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Las responsabilidades que asumirás en la posición son: • Gestionar la cartera de clientes asignados., • Analizar el resultado de la actividad comercial dentro de la cartera, • Impulsar la transformación digital, fomentando el uso de las herramientas digitales y de la app del Banco., • Organizar las actividades operativas y administrativas de la cartera., • Colaborar con el director en el análisis y vigilancia de la evolución del riesgo de los clientes de su cartera., • Controlar la evolución del balance y la cuenta de resultados de su cartera.Requisitos mínimos, • Experiencia y habilidades en la gestión comercial de carteras de clientes., • Conocimiento del modelo A y protocolo banca Premier., • Control y seguimiento de Gestión Operativa., • Conocimiento de Sistemática Comercial., • Conocimiento de productos comercializados del segmento de banca particulares., • Conocimiento y gestión morosidad., • Innovación y apertura al cambio. Figura de gestor especializado que se encarga de atender las necesidades de los clientes a través canales remotos, apoyándose en las capacidades tecnológicas de la entidad. xcskxlj Realizan asesoramiento especializado sobre productos y gestionan la contratación de forma digital. Competencias • MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES, • PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA PREMIER", • PROCESO DE PRIORIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE CONTACTOS COMERCIALES, • HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? ¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca? En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado. Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales , repartidas entre viernes, sábado y domingo , trabajando 6 horas cada día . Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia. ¿Cómo será tu horario? La jornada será de 18 horas semanales , distribuidas en: Viernes: 6 horas Sábado: 6 horas Domingo: 6 horas Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre , según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable. Tus principales responsabilidades serán: Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda. Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles. Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales. Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala. Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria. Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio. Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe . Jornada parcial de 18 horas semanales . Trabajo en viernes, sábado y domingo . Turnos de 6 horas al día. Descuento en productos de la compañía. Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado . ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si eres una persona: Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente. Con actitud comercial y orientación a la venta. Responsable, comprometida y con buena energía. Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico. Que disfruta trabajando en equipo. Con interés por la moda, el calzado y las tendencias. Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas , especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail . Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad.

Urban Hive Madrid abrirá sus puertas en marzo de 2026. Ubicado en el corazón de la ciudad, a pocos pasos del Palacio Real, la Plaza de España y el Teatro Real, el hotel contará con 144 habitaciones, 4 salas de reuniones, sala de fitness, restaurante, lobby bar y una espectacular rooftop con piscina y skybar, con vistas inmejorables sobre Madrid. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En el corazón del proyecto estará GINA Madrid, el segundo restaurante de la marca tras el éxito de Gina Burdeos ( ): un concepto italiano contemporáneo, fresco y creativo concebido como el centro de la vida social del hotel y punto de encuentro natural entre huéspedes y locales. El espacio se articula en torno a GINA Restaurante, con un espectacular horno de piedra central que será el alma de la fiesta y escenario de show cooking, y GINA Bar, un lugar vibrante de coctelería y café de autor donde baristas y mixólogos darán vida a experiencias que acompañan todo el día. Junto a GINA, el Sky Bar en el rooftop y los espacios para eventos completan una propuesta diseñada para ofrecer una agenda social activa, con música, DJs, afterworks, colaboraciones y experiencias pop-up, donde huéspedes y locales se encuentran, comparten y disfrutan. Tu Misión Apoyar y liderar las operaciones diarias de Alimentos y Bebidas, asegurando un servicio dinámico, cercano y alineado con el ADN lifestyle de Urban Hive. Ofrecemos • Formar parte de una apertura única en pleno centro de Madrid, contribuyendo a la experiencia F&B de Urban Hive Madrid desde cero., • Un entorno vibrante donde gastronomía, mixología, música y diseño se dan la mano para crear experiencias memorables., • Un proyecto respaldado por los valores de Urban Hive & Gina: frescura, creatividad, cercanía, diversión y calidad., • Paquete salarial competitivo, • Contrato Indefinido, • Tarifa friends&family en la red de hoteles Hively. Tu Perfil • Formación en Hostelería, Turismo o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión en Alimentos y Bebidas, preferiblemente en hoteles lifestyle, urbanos o boutique., • Español e inglés imprescindibles (nivel alto); otros idiomas serán un plus., • Experiencia sólida en operaciones de sala y bar, coordinación y liderazgo de equipos, control de costes y stocks, y clara orientación a la excelencia en la experiencia del cliente. Formamos parte de HIVELY HOSPITALITY. Con unas quince marcas de gran notoriedad, 80 establecimientos en Francia y Europa y 60 profesiones en los sectores de la hostelería, la restauración y el bienestar, HIVELY HOSPITALITY ofrece una diversidad de oportunidades y desarrollos a todos aquellos que buscan realizarse. xcskxlj Sólo hay un requisito: ¡ganas! #J-18808-Ljbffr