Trabajos apertura centro en ArganzuelaCrear alertas

Área Manager de Restauración y Expansión /h3 pBuscamos un/a bArea Manager de Restauración y Expansión /b altamente proactivo/a, analítico/a y con una sólida experiencia en la gestión multi‑centro y apertura de nuevos negocios. Experiencia /h3 pMínimo de 3 a 5 años como Area Manager, Gere

Se buscan personas para un puesto de auxiliar de información en el distrito de Carabanchel. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, gestionar la entrada y distribución de correspondencia, recibir visitas, realizar rondas de control de las instalaciones, controlar accesos, atender al público que solicita información y preparar el centro para la apertura y cierre. Se requiere tener conocimientos de informática a nivel usuario, orientación al público y capacidad para estar de pie durante periodos prolongados y realizar rondas de control. Se ofrece jornada de 38,5 horas semanales, con turnos rotativos de 07:30 a 14:00 y de 14:00 a 22:45, de lunes a domingo, y descansos según ley. Contrato temporal y salario de 1.184€ brutos al mes en 14 pagas.

ppÚnete al equipo de ventas y técnico de bSQR /b en la zona centro de España. /ph3Sobre nosotros /h3pbSQR /b es una empresa Valenciana presente en todo el territorio Español que apuesta por la comercialización de productos endovasculares y otros de alta calidad a través de una red de venta altamente especializada y cercana al cliente. /ph3Sobre el puesto /h3pBuscamos un/a Field Sales Representative para liderar nuestro porfolio y cartera de clientes en la región del centro de España (Madrid, parte de Castilla León y parte de Castilla la Mancha). Las principales responsabilidades incluyen: /pulliLiderar la comercialización y promoción de productos y contratos de servicios en hospitales públicos y privados. /liliGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y servicio en la zona, siguiendo los más altos estándares de calidad y KPIs establecidos. /liliDesarrollar y ejecutar la estrategia de ventas en colaboración con el Sales Manager. /liliAsesorar y gestionar la cartera de clientes, anticipando y detectando necesidades y oportunidades de mercado. /liliRepresentar la marca como embajador/a, siendo el principal punto de contacto comercial en la zona. /liliConstruir y fortalecer relaciones con los principales clientes y líderes de opinión. /liliDiseñar acciones de promoción adaptadas a los requerimientos legales y las necesidades de la región. /liliAnalizar y monitorizar la actividad comercial, asegurando un reporting de calidad a través del /liliParticipar en la apertura, gestión y seguimiento de concursos públicos. /li /ulh3Experiencia y formación /h3pBuscamos un/a candidato/a con talento y alto potencial técnico y comercial, interesado/a en desarrollar su carrera profesional dentro de un equipo joven y dinámico en una empresa nacional de referencia en el sector de dispositivos médicos. /pulliPreferiblemente con Licenciatura en Ciencias de la Salud o Ingeniería Biomédica. /liliSe valorará la experiencia en un puesto comercial, sobre todo dentro del sector de Medical Devices, con especialidad en endovascular. /liliAlta capacidad de relación interpersonal y de negociación con diferentes niveles de decisión: médicos, profesionales sanitarios, ingenieros biomédicos, responsables de compras, gestores, etc., en hospitales tanto privados como públicos. /liliPersona motivada, proactiva y colaboradora, capaz de identificar y aprovechar nuevas oportunidades. /li /ulh3Condiciones ofrecidas /h3pOfrecemos incorporación a una empresa en crecimiento, con un paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato. /ppLa posición incluye bsalario competitivo /b, bvehículo de empresa /b, bteléfono móvil /b, bordenador portátil /b y las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. /ppAl no disponer SQR de oficina física en Madrid, la persona trabajará en modalidad bhome office /b cuando no se encuentre realizando visitas o desplazamientos profesionales. Se trata de una posición con una alta actividad en campo, estimándose que aproximadamente el b90% del tiempo estará dedicado a desplazamientos y visitas dentro de la zona asignada /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un Business Developer para RRHH con experiencia en Madrid, enfocado en grandes cuentas y apertura de mercado en la zona centro para la expansión del negocio.

ppRealización de trabajos concretos de apertura y cierre de nichos/sepulturas, y/o trabajos de inhumación/exhumación de restos en cementerios, ofreciendo profesionalidad y máximo respeto a las familias. /p ul liRealizar entierros en nichos, mediante plataforma mecanizada para elevar las cajas a la última altura o plataformas fijas para el resto. /li liRealizar exhumaciones para trasladar los restos de cadáver a la caja de un familiar fallecido recientemente, a petición de las familias. /li liQuemar los restos de plantas y flores que hayan quedado en el cementerio como consecuencia del entierro, en un foso al efecto situado en un lugar del cementerio destinado a dichos fines. /li liRealizar tareas de limpieza y mantenimiento del cementerio. /li liCumplimiento de las instrucciones técnicas de trabajos en cementerios. /li liCumplimiento de los procedimientos normalizados que marca la compañía (PNTs). /li liOtras tareas que se le asignen por parte de los y las responsables. /li /ul p(1) Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización. /p pbExperiencia requerida: /b /p ul liMínimo 1 año de experiencia desarrollando labores de albañilería. /li liValorable experiencia previa en el sector funerario. /li liOrientación al logro /li liCalidad en el servicio /li liTrabajo colaborativo /li liOrientación comercial y de negocio /li /ul pEn Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa /p pEn ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo /h3 pCentro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@ para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto‑juvenil y familias. El puesto es para desarrollar terapias de Psicoterapia en Atención Temprana, Psicología Sanitaria y Neuropsicología en el servicio Infanto‑Juvenil. /p pSomos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional. /p h3Puesto a Jornada Completa /h3 ul liLunes: 15:00 a 20:30 /li liMartes: 15:00 a 20:30 /li liMiércoles: 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 20:30 /li liJueves: 15:00 a 20:30 /li liViernes: 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 20:30 /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liSueldo por convenio. /li liPlus de transporte si se vive fuera de Pinto de 30 euros. /li liCurso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador; certificado universitario en Atención Temprana. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciado o grado en Psicología. /li liMáster general sanitario. /li liMáster o posgrado en Neuropsicología. /li liFormación en Atención Temprana. /li /ul h3Obligatorio /h3 ul liExperiencia en puesto similar. /li liBuenas habilidades sociales y relación con población infanto‑juvenil y familias. /li liFecha de comienzo: 1 de septiembre; se requiere disponibilidad para iniciar a mediados de julio. /li liEstar colegiado en COP de Madrid. /li /ul pLa apertura del centro se cierra en agosto por vacaciones. /p pInteresados mandar CV a: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. /p pbPosición /b: Director/a de Residencia /p pbMisión /b: elDirector/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. /p pReporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. /p pSus ámbitos de responsabilidad son: /p ul liComercial y atención al cliente /li liOperaciones (limpieza, lavandería, cocinas) /li liMantenimiento /li liFinanzas y facturación /li liRecursos humanos /li /ul h3Funciones: /h3 h31. Comercial y Atención al Cliente: /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia. /li liSupervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos. /li liAsegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre. /li liDetectar oportunidades de mejora en la conversión. /li liCoordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias. /li liPreparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo. /li liSupervisar la imagen de la residencia antes de cada visita. /li liFormar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva. /li liGarantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia. /li liGarantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out. /li liSupervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias. /li liPromover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes. /li liImpulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono. /li liCoordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación. /li liSupervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. /li liFomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos. /li liImplantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes. /li /ul h32. Operaciones: /h3 ul liRevisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras. /li liRevisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde). /li liAutorizar los pedidos de productos de limpieza. /li liRegistrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor. /li liMantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza. /li liPasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa. /li liVigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato. /li liColaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo. /li liSupervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones. /li /ul h33. Mantenimiento: /h3 ul liSupervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad. /li liControlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras. /li liLiderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora. /li liPromover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes. /li /ul h34. Finanzas y Facturación: /h3 ul liGarantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack. /li liControlar el estado diario de las cuentas bancarias. /li liGarantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma. /li liSeguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional. /li liElaborar el reporte semanal de irregularidades económicas. /li liElaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos. /li liControl y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional. /li /ul h35. Recursos Humanos: /h3 ul liAnalizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central. /li liParticipar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales. /li liGestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo. /li liEvaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua. /li liTítulo universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar /li liExperiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving… /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. /li liEnfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. /li liAlta disponibilidad /li liDinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez. /li liConocimiento de regulaciones y estándares de seguridad. /li liOrientación al servicio al cliente. /li liNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /li liFormar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li liCondiciones salariales competitivas. /li liBeneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Pamplona con la apertura de un nuevo centro. Buscamos un/a Director/a de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro.¿Cuál será tu misión?Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS.¿Qué harás en tu día a día?Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización.Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno.Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona.Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo.Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones.Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad.Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación.La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid.Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir.Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto.Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido.Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio.Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos.Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias.#J-18808-Ljbffr

ppDesde Morgan Philips Specialist Recruitment buscamos un Responsable de Operaciones, para liderar la gestión de nuestros puntos de venta y acompañar el crecimiento de una empresa de restauración en plena expansión nacional. Es esencial asegurarse de que cumpla con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados del negocio y asegurar una experiencia de cliente diferencial en todos nuestros establecimientos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar la operativa diaria de los puntos de venta. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y seguridad alimentaria. /li liAnalizar indicadores de negocio y desarrollar planes de acción orientados a la mejora de resultados. /li liLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda y responsables de centro. /li liOptimizar procesos operativos para mejorar la eficiencia y la rentabilidad. /li liControlar costes de personal, aprovisionamiento y operativos. /li liParticipar activamente en la apertura de nuevos establecimientos. /li liAsegurar una experiencia de cliente excelente y homogénea en toda la red. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de restauración organizada, retail o fast casual. /li liExperiencia gestionando varios puntos de venta y equipos multidisciplinares. /li liAlta orientación a resultados y visión de negocio. /li liCapacidad analítica y experiencia en seguimiento de KPIs. /li liPerfil dinámico, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos de crecimiento. /li liEstilo de liderazgo cercano, orientado al desarrollo de personas y a la consecución de objetivos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una compañía innovadora y en plena expansión. /li liParticipación activa en un ambicioso proyecto de crecimiento. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li liAutonomía y capacidad de impacto real en la organización. /li liPaquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y variable en función de objetivos. /li /ul pSi buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa que va a ser referente en el sector, no dudes en enviarnos tu candidatura. /p pOperations Manager Restauración • Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

OverviewEspecialista SAP S/4HANA Finance | Finanzas, Tesorería y Gestión PresupuestariaCon la próxima apertura en la Región de Murcia de nuestro nuevo Centro de Excelencia SAP, buscamos incorporar a un/a Especialista S/4HANA Finance.En esta posición tendrás un rol estratégico y de alto impacto, centrado en:ResponsibilitiesSer el principal punto de escalado para los equipos de proyectos que involucren tecnología S/4HANA en Stratesys, resolviendo los desafíos funcionales y técnicos más complejos.Garantizar la calidad y coherencia de los entregables en los proyectos del CoE, realizando revisiones de diseño y supervisando las fases críticas.Establecer y gobernar los estándares de desarrollo, configuración y documentación para todo el dominio de Finanzas.Investigar, prototipar y evangelizar sobre las últimas innovaciones de SAP S/4HANA Finance para mantener a Stratesys en la vanguardia del mercado.Definir y construir los aceleradores, metodologías y activos reutilizables del CoE para optimizar la eficiencia y calidad de nuestros proyectos.Crear y mantener el knowledge base del CoE, documentando las mejores prácticas y lecciones aprendidas.Actuar como mentor/a para los consultores del equipo financiero, fomentando su desarrollo profesional y técnico.Liderar la comunidad de práctica interna de Finanzas dentro del equipo de S/4HANA Center de Stratesys, organizando workshops y sesiones de formación para diseminar el conocimiento.Colaborar con el área de desarrollo de negocio en la calificación de oportunidades y en la elaboración de propuestas de alto valor.Asesorar a los clientes a nivel estratégico (CFO, CIO), actuando como un trusted advisor en su viaje hacia la empresa inteligente.Requisitos y FormaciónBuscamos un perfil con una trayectoria excepcional, visión estratégica y una profunda pasión por la tecnología SAP.Experiencia:Más de 10 años de experiencia implementando soluciones SAP en el área de Finanzas.Experiencia S/4HANA:Haber liderado o participado como experto, al menos, 3 proyectos de implementación end-to-end de S/4HANA (Greenfield o Conversiones).Conocimiento Experto en varios de los siguientes Módulos:SAP Finanzas:Dominio de los procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar (AP), cuentas a cobrar (AR) y activos fijos (AM).SAP Controlling:Profundo conocimiento en Contabilidad de Centros de Coste, Órdenes Internas, Costes de Producción, Centros de Beneficio y, especialmente, Margin Analysis (nueva funcionalidad CO-PA).SAP Tesorería:Experiencia demostrable en proyectos de implantación de Cash and Liquidity Management (CLM), Bank Communication Management (BCM), Treasury & Risk Management (TRM), Advanced Payment Management (APM), etc.SAP Gestión Presupuestaria (EAPS) SAP Funds Management (PSM-FM), SAP Financial Close and Consolidation, SAP Central Finance (CFIN), SAP Grants Management (PSM-GM).Habilidades:Excelentes capacidades de comunicación y presentación, con experiencia en la interlocución con perfiles directivos. Visión de negocio y capacidad para liderar equipos desde un punto de vista técnico.Formación:Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Informática o similar.Requisitos ValorablesCertificaciones:Certificaciones oficiales de SAP S/4HANA en Finanzas o áreas relacionadas.Integración:Conocimiento de los puntos de integración de Finanzas con otros módulos como Ventas y Distribución (SD), Compras y Gestión de Material (MM), Gestión de la Producción (PP), Gestión de Proyectos (PS), etc.Metodologías:Experiencia trabajando con metodologías ágiles y SAP Activate.Idiomas:Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Sector:Experiencia relevante en sectores como Administración Pública, Retail, Consumo, Industrial, Banca, Servicios, Telco, Pharma, Construcción, etc.Qué ofrecemosContrato indefinido desde el primer día.Horario flexible y jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes del año.Formación continua (idiomas, SAP Learning Hub, programas internos y externos).Retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.Beneficios exclusivos con Bankinter y acceso a plataforma de descuentos.Evaluaciones anuales y planes de desarrollo de carrera.Participación en proyectos estratégicos de alcance internacional.Si quieres dar un salto en tu carrera y ser parte de unCentro de Excelencia SAP referente, en un entorno colaborativo y en constante innovación…¡Te estamos esperando en Stratesys!#J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para mantenimiento con formación en Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se requiere carné para trabajos en altura, uso de plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión. Se valoran conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente, así como del sistema de gestión BMS. Las funciones incluyen el mantenimiento de instalaciones térmicas (gasóleo, gas, calderas, cuadros de fuerza, equipos autónomos), depósitos de ACS, sistemas electrónicos y de apertura de puertas mecánicas. También abarca mantenimiento eléctrico desde el centro de transformación hasta el cuadro de baja, sistemas de extinción de incendios, escáneres, arcos detectores y depuradora (limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones). Se exige carné profesional en instalaciones térmicas (RITE), cualificación en baja tensión y al menos cinco años de experiencia. Se busca un perfil polivalente. Se ofrece jornada completa, con horario de mañana (7:00-15:00) o tarde (13:00-21:00), y contrato temporal.

Beca Desde Intalentia estamos buscando, para la realización directa de una Beca en el Departamento de Service de una importante empresa de soluciones de energía a nivel mundial situada en Coslada (Comunidad de Madrid), a un/a Ingeniero de Mantenimiento Mecánico. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será colaborar en la coordinación y realización del mantenimiento preventivo y correctivo de los motores, formando parte del equipo que colabora en esas responsabilidades. FUNCIONES: - Dar apoyo en: el desarrollo y posterior supervisión de proyectos de Servicio. la creación de cotizaciones y ofertas. la apertura y seguimiento hasta el cierre de tickets de servicio, lo que implica control de fechas y presupuestos, determinación del número de técnicos necesarios para la reparación, avisar a los clientes, organizarse con el taller para la entrega de material, etc. la verificación de herramientas calibradas, herramientas especiales y otros. la gestión de la logística: proveedores, despacho de aduanas, entregas, recepciones, facturación, picking, packing list, etc. la elaboración de informes técnicos cuando el cliente lo solicite. cualesquiera otras funciones que se precisen. SE OFRECE: - Beca remunerada de 6 meses con posibilidades de renovación por otros 6 meses. - Remuneración en concepto de ayuda al estudio de 800 euros al mes. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Estar estudiando o haber finalizado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder realizar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: practicasSalario desde:800Salario hasta:800Contrato: Jornada:Salario:

Apoyar al Gobernante/a en la supervisión del Departamento de Pisos, coordinando al equipo de camareras y valets para garantizar la limpieza, el orden y el buen mantenimiento de habitaciones y zonas comunes del hotel. Supervisar la operativa diaria, asegurar el cumplimiento de estándares, organizar tareas, inspeccionar habitaciones y zonas comunes, y contribuir a la formación y motivación del equipo. Verificar el correcto uso de las herramientas y productos, así como el seguimiento de los presupuestos marcados, asegurando que la gestión de almacenes, stock e inventarios se realice correctamente. Actuar como enlace operativo entre el equipo y el Gobernante-a para una ejecución eficiente y orientada a la excelencia en el servicio.FormaciónFormación media en Hostelería y Turismo.Conocimientos de programas informáticos hoteleros a nivel usuario.Conocimientos en gestión de equipos.Conocimiento nivel medio inglés (Valorable).ExperienciaMínimo 1 año desarrollando funciones de supervisora de Pisos o Sub-Gobernanta.Experiencia en apertura de Hoteles de 4 estrellas y de un mínimo de 300 habitaciones (Valorable).Contrato fijo-discontinuo.Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 7 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Conversion Rate Optimization Expert Your role and work environment:We are looking for a talented and enthusiastic Conversion Rate Optimization Expert to join our Digital Sales Team of Business Banking SpainIn this role, you will be working in Easy Banking, our Digital Sales B2B team driving growth for our Self-employed & Micro companies in Spain. This is an exciting segment, with a focus on start-ups and entrepreneurs – the backbone of our economy and future growthYour key responsibilities:As a CRO Expert you will:Be the driving force behind our digital sales and customer growth accelerationTransform data into action, experiments into breakthroughs, and friction into seamless experiences. In a fast‑moving digital landscape, you orchestrate meaningful improvements across our sales funnels — from the very first click to the final sale – to push up conversion rates.Conversion & ExperimentationBuild and own a bold CRO roadmap that pushes boundaries and challenges assumptions – across digital onboarding & account opening, financing, and payment solutionsRun high‑impact A/B and multivariate tests using Adobe Target.Spot funnel drop‑offs instantly and turn insights into tangible conversion wins.Translate results into crisp, actionable recommendations that inspire squads to move fast.Funnel Optimization & AnalyticsDive deep into Adobe Analytics to decode user behaviour and uncover growth opportunities.Track the full funnel — from click to sale — and steer optimizations where they matter most.Own CRO KPIs and tell the story behind the numbers: conversion rate, start rate, drop‑offs, CPA and beyond.Content, UX & SEO EnhancementsHunt down friction and elevate every step of the customer journey.Boost landing‑page and sales‑flow performance through sharp UX, smart content and SEO‑savvy improvements.Spot new capabilities and innovations that push our digital sales engine forward.Collaboration & Best Practice SharingPartner daily with Sales colleagues, Marketeers, Content and UX experts and the Product teams who share your ambition to grow.Turn CRO best practices into team standards and raise the bar across the organization.Experiment with new audiences, traffic drivers and creatives to fuel acquisition efficiency.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!- A creative, data‑driven optimizer who thrives on experimentation and continuous learning.- A challenger of the status quo who brings fresh energy to every digital journey.- 5+ years of experience in CRO, digital marketing, analytics or e‑commerce.- B2B expertise / background is preferred, but not a must- Expertise in Adobe Analytics, Adobe Target and structured experimentation.- Strong grasp of UX, digital behaviour and SEO fundamentals.- A collaborative mindset and ease working in an agile, international environment.- Master’s degree or equivalent experience.- Fluency in Spanish and EnglishWhat do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. .Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En ING estamos buscando un/a Conversion Rate Optimization ExpertTu rol y entorno de trabajo:Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo comoConversion Rate Optimization Expert para unirse a nuestro equipo de Digital Sales de Business Banking SpainEn este rol, trabajarás enEasy Banking, nuestro equipo de Digital Sales B2B, impulsando el crecimiento de nuestro segmento de Autónomos/as y Microempresas en España. Se trata de un segmento apasionante, con foco en start-ups y emprendedores/as — la base de nuestra economía y del crecimiento futuro.Tus responsabilidades clave:ComoCRO Expert tú:Serás la fuerza impulsora detrás de nuestras ventas digitales y la aceleración del crecimiento de clientes.Transformarás datos en acción, experimentos en avances y fricciones en experiencias fluidas. En un entorno digital en constante evolución, orquestarás mejoras relevantes a lo largo de nuestros funnels de venta — desde el primer clic hasta la venta final — para aumentar las tasas de conversión.Conversión y ExperimentaciónConstruir y liderar un ambicioso roadmap de CRO que desafíe los límites y cuestione las asunciones – en onboarding digital y apertura de cuentas, financiación y soluciones de pagoEjecutar tests de alto impacto A/B y multivariante utilizando Adobe TargetDetectar puntos de abandono en el funnel de forma inmediata y transformar insights en mejoras tangibles de conversiónTraducir resultados en recomendaciones claras, accionables e inspiradoras que permitan a los squads avanzar rápidamenteOptimización de Funnel y AnalíticaProfundizar en Adobe Analytics para descifrar el comportamiento de usuarios/as y descubrir oportunidades de crecimientoMonitorizar todo el funnel — desde el clic hasta la venta — y guiar las optimizaciones donde más impacto generenLiderar los KPIs de CRO y construir la narrativa detrás de los datos: tasa de conversión, start rate, abandonos, CPA y másMejoras de Contenido, UX y SEODetectar fricciones y elevar cada paso del customer journeyMejorar el rendimiento de landing pages y flujos de venta mediante mejoras de UX, contenido y SEOIdentificar nuevas capacidades e innovaciones que impulsen nuestro motor de ventas digitalesColaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar diariamente con equipos de Sales, Marketeers, expertos/as en contenido y UX, y equipos de Producto que comparten el objetivo de crecimientoConvertir las mejores prácticas de CRO en estándares de equipo y elevar el nivel en toda la organizaciónExperimentar con nuevas audiencias, fuentes de tráfico y creatividades para mejorar la eficiencia de adquisición¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en aplicar!Un/a perfil creativo/a y data-driven, orientado/a a la optimización, que disfrute experimentando y aprendiendo continuamenteUna persona que desafíe el status quo y aporte energía fresca a cada experiencia digitalMás de 5 años de experiencia en CRO, marketing digital, analítica o e-commerceExperiencia en B2B valorable, aunque no imprescindibleExperiencia en Adobe Analytics, Adobe Target y experimentación estructuradaSólidos conocimientos de UX, comportamiento digital y fundamentos de SEOMentalidad colaborativa y facilidad para trabajar en un entorno ágil e internacionalMáster o experiencia equivalenteNivel fluido de español e inglés¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos que afrontas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te espera!Balance That Works.Ponemos el equilibrio en práctica para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestras/os clientes en primer lugar, y las del equipo y las tuyas, acordamos cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntas/os cuando importa, más libertad cuando la necesitas.Tarjeta restaurante.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni ganas.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas podrás encontrar soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con gestiones) ¡y mucho más!Seguro de salud.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos/as).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más importa.Retribución flexible.Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, accediendo de forma fiscalmente ventajosa a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas a formación…Transporte de empresa gratuito.No importa dónde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de Madrid.Beneficios bancarios.Préstamos con condiciones más favorables.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros/as!Más vitalidad y más pertenenciaCuidado 360º del empleado (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en oficina.Clínicas con deportistas profesionales de clase mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.ConócenosSomos un equipo de más de 1800 personas compartiendo una idea: poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un mejor futuro para sí mismos, proporcionando las herramientas necesarias para llegar donde quieren.Un banco 100% online donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y pionero en metodologíasAgile.Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosos/as de contar con un equipo diverso y estamos comprometidos/as a seguir desarrollando una cultura deDiversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación representando a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición enSostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos iniciando nuestro camino, para nosotros/as, pero también acompañamos a nuestros clientes cuando deciden hacerlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros/as a tener éxito, ir siempre un paso por delante—ese es nuestro ADN. Si te ves reflejado/a en nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo/a, haces tu mejor trabajo.Recordatorio de seguridad en la solicitud de empleoEstamos viendo un aumento de ofertas de trabajo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar a puestos en ING:Aplica solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistema interno de selección. Las solicitudes deben enviarse únicamente a través de nuestra web de empleo o mediante ofertas publicadas por ING en LinkedIn.Revisa cuidadosamente el correo del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre provendrán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.Nunca se solicitarán pagos o datos bancarios: Si alguien te pide esta información, es una estafaApply now

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. /p pAquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. /p pTrabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul pbValoraremos Especialmente /b /p ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tareas de conserjería y recepción en una instalación del centro de Madrid. Las funciones principales incluyen la apertura y cierre diario del edificio, el control de accesos y la atención e información básica a visitantes y usuarios. También se realizan labores rutinarias de vigilancia y apoyo en recepción. El horario es de lunes a viernes, en turno de mañana, con una jornada de 30 horas semanales. La contratación es temporal y a tiempo parcial. Es requisito indispensable contar con un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. La remuneración mensual bruta se ajusta a la jornada establecida y al convenio aplicable.

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarse con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos profesionales comprometidos, con criterio clínico, capacidad de trabajo en equipo y vocación por ofrecer una atención de calidad. Personas con iniciativa, implicación y sensibilidad para acompañar tanto a los niños y niñas como a sus familias. /p ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul h3Valoraremos Especialmente /h3 ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p p#Neural KIDS /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ROLE SUMMARY /h3pEl Colegio San Patricio La Moraleja busca incorporar una Profesora nativa de Alemán para Educación Primaria a tiempo completo para el curso académico 2026/27. La posición se integra en un equipo docente de alto nivel dentro de una comunidad educativa internacional, exigente y cohesionada. El centro sigue el currículo español, enriquecido por un sólido proyecto lingüístico y una clara vocación de apertura al mundo. El alemán forma parte del proyecto lingüístico como tercera lengua, junto con español, inglés y francés. /ph3KEY RESPONSIBILITIES /h3ulliImpartir clases de alemán en Educación Primaria /liliDiseñar actividades didácticas adaptadas a la etapa educativa /liliFomentar la exposición natural y comunicativa al idioma /liliColaborar estrechamente con el equipo docente /liliContribuir al desarrollo del proyecto lingüístico del centro /liliParticipar activamente en la vida escolar y actividades del colegio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nombre empresa:Inspired Education GroupDescripción:Inspired Education Group es un proveedor internacional mixto, no confesional de escuelas privadas. Fue fundada en 2013 por el empresario libanés-británico Nadim Nsouli y tiene su sede en Londres. Brinda educación para niños de 1 año a 18 años y, hasta la fecha, tiene alrededor de 50,000 estudiantes en todo el mundo.Datos ofertaNombre oferta:Profesor/a de AlemánPeriodo de la oferta:29-06-2026 a 14-07-2026Provincia:MadridDescripción:Inspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13.En 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador.Al unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupoROLE SUMMARY:El Colegio San Patricio La Moraleja busca incorporar una Profesora nativa de Alemán para Educación Primaria a tiempo completo para el curso académico 2026/27. La posición se integra en un equipo docente de alto nivel dentro de una comunidad educativa internacional, exigente y cohesionada. El centro sigue el currículo español, enriquecido por un sólido proyecto lingüístico y una clara vocación de apertura al mundo. El alemán forma parte del proyecto lingüístico como tercera lengua, junto con español, inglés y francés.KEY RESPONSIBILITIES:Impartir clases de alemán en Educación PrimariaDiseñar actividades didácticas adaptadas a la etapa educativaFomentar la exposición natural y comunicativa al idiomaColaborar estrechamente con el equipo docenteContribuir al desarrollo del proyecto lingüístico del centroParticipar activamente en la vida escolar y actividades del colegioSAFEGUARDING STATEMENT:Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.Visita nuestro sitio de carreras para más información: hablante nativo o bilingüe de alemánExperiencia previa en docencia en Educación PrimariaFormación relacionada con educación o enseñanza de idiomasNivel adecuado de español y/o inglés para entorno escolar internacionalCapacidad de trabajo en equipo, compromiso y vocación educativaInformación sobre el contratoContrato:IndefinidoSalario:Según convenio

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar.Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano.¿Cuál será tu misión?Tu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida.Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia.¿Qué harás en tu día a día?Realizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña.Elaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico.Diseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas.Acompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos.Participar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones ordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral.Participar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta.Mantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación.La oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en ntrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo.Jornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales.Horario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Un equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo.Formación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil.Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución.Un proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias.Requisitos y perfilGrado o Licenciatura en Psicología.Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente.Disponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria.Disponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención.Mínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana.Al menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica.Valoraremos EspecialmenteFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo.Formación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar.Formación en evaluación e intervención psicológica infantil.Experiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad).Formación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta.Si buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte.

ph3Administrativo/a de Tramitación con Catalán | Media Jornada | Incorporación Inmediata /h3pEn bZenser /b buscamos una persona con bcatalán nativo o bilingüe /b para incorporarse a nuestro Centro de Tramitación. /ppSerás el enlace entre nuestros clientes y el equipo técnico, gestionando la planificación diaria de servicios, la documentación contractual y la atención al cliente. /ph3¿Qué harás? /h3ulliOrganizar y planificar las rutas diarias de los técnicos. /liliPreparar, revisar y gestionar contratos y documentación en catalán. /liliAtender consultas de clientes y realizar seguimiento de incidencias. /liliCoordinar la apertura y cierre de incidencias con el equipo técnico. /liliGestionar altas de proveedores y mantener la relación con ellos. /liliDar soporte en tareas de facturación y cierre mensual. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporación inmediata a una bempresa sólida y en crecimiento /b. /liliFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /liliJornada de b26 a 30 horas semanales /b. /liliTurno de mañana: 08:30 a 14:30 h. /liliTurno de tarde: 11:30 a 17:30 h. /liliSalario entre b11.000 € y 18.000 € brutos anuales /b, según experiência y conocimientos. /liliCentro de trabajo ubicado en bMiguel Yuste (San Blas-Canillejas, Madrid) /b. /liliEstabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCatalán nativo o bilingüe, con destacado nível oral y escrito. /liliNível medio/avanzado de Excel (tablas dinámicas y fórmulas). /liliEstar en situación de desempleo en el momento de la contratación. /li /ulh3Valoraremos especialmente /h3ulliExperiência previa en atención al cliente, administración o coordinación de servicios. /liliConocimientos de Gesnet. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliOrientación al cliente y resolución de incidencias. /liliAtención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a responsable de Cafetería con experiencia de al menos 4 años para gestionar el día a día de nuestro establecimiento situado en el centro de Madrid. Apertura y/o cierre del local, arqueo de caja diario, gestión de incidencias y reporte a la dirección. Life Gourmet, operador de cate

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Integrador/A Social En Irlanda.Vinculado al Reino Unido, Madrid, España.Se buscan Integradores/as Sociales en Irlanda para apoyar a personas con discapacidades y mayores, con contrato indefinido.El rol implica la gestión de apertura y cierre del centro, asistencia a los usuarios y mantenimiento de

Con motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul en Carabanchel, Madrid, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager.

Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo convoca la vacante de Pinche de Cocina para la residencia de mayores de nueva apertura en Majadahonda, Madrid. El salario se fija por convenio y la función corresponde a las tareas propias de un ayudante de cocina en el centro residencial. Se trabaja a jornad

Occident es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Además, hemos sido galardonados como World-class Workplace 2024 por la consultora internacional Effectory. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo del Contac Center, perteneciente a OCCIDENT ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Buscamos personas con formación profesional de al menos cinco personas FP de grado medio o superior, y experiencia en funciones de atención telefónica para poder asumir las funciones y responsabilidades de la posición. Estudios mínimos FP Grado medio/superior Ofimática a nivel usuario. Experiencia de teleoperador/a. Se valorará experiencia en Contact Center y conocimiento en el sector asegurador. Ofrecer una atención de calidad a los clientes y asegurados, vía omnicanal (teléfono, email, chat, WhatsApp...) realizando apertura y consulta de siniestros. Capacidad de aprendizaje. Orientación al cliente. Tipo de contrato: Temporal 4 meses. Retribución fija competitiva (13.184,29 €/año) en función de las horas trabajadas. Interesante retribución variable (5%) por consecución de objetivos. Jornada intensiva del 75,5% (6 horas de 9:00-15:00). Buen ambiente de trabajo en un entorno agradable con buenas comunicaciones en transporte público Formación a cargo de la Compañía. xcskxlj Posibilidad de desarrollo profesional. Ubicación: Centro Sevilla (Glorieta Anibal González S/N, 2o planta, 41940 Tomares - Sevilla) ¡

Coordinador/a de Enfermería para supervisar equipos, planificar turnos, controlar protocolos, y comunicarse con pacientes.Contrato indefinido, salario competitivo.

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? Actualmente estamos desarrollando un emocionante y ambicioso proyecto con la apertura de un nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe. Con este motivo, buscamos incorporar un/a Store Assistant con una jornada de 16 horas semanales, distribuida en fines de semana, que sienta pasión por la moda, tenga una clara orientación al cliente y quiera formar parte de este nuevo reto. Queremos contar con una persona activa, resolutiva y con actitud positiva, que disfrute del contacto con el cliente, se involucre en el día a día de la tienda y contribuya a ofrecer una experiencia de compra excelente. ¿Qué ofrecemos? Jornada de 16 horas semanales, distribuidas en sábado y domingo (8 horas cada día) Turnos rotativos, pudiendo ser de apertura o de cierre Planificación orientativa según las necesidades del punto de venta Descuentos exclusivos en todos los productos de la compañía Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa Funciones principales: Atención personalizada y asesoramiento al cliente, garantizando una experiencia de compra óptima Venta y cumplimiento de los objetivos establecidos en tienda Reposición y correcta organización del producto en sala de ventas Mantenimiento del orden y la imagen del establecimiento Apoyo en caja y en las tareas diarias del punto de venta Trabajo en equipo para la consecución de los objetivos comunes ¿Qué buscamos? Persona con clara vocación comercial y orientación al cliente Se valorará experiencia previa en retail, especialmente en moda o calzado Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos Actitud proactiva, compromiso y motivación por aprender Si te apasiona la moda y el sector del calzado, y te interesa formar parte de una nueva apertura, estaremos encantados de conocerte.

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

¿Eres un experto en la venta de infraestructura que busca autonomía real y un proyecto donde "ser el dueño" del mercado privado? Nuestro cliente, una spin-off de un fabricante multinacional líder en computación , busca un perfil Hunter nato para liderar su expansión en el Sector Privado (Cuentas IBEX y Grandes Empresas) en la Zona Centro. Tras consolidar su liderazgo en el Sector Público, el objetivo para este nuevo año fiscal es avivar el mercado privado , y buscan a alguien que sepa lo que es vender "hierro" (servidores y almacenamiento) con total independencia. 🎯 El Reto: Venta de Infraestructura Crítica No heredarás una cartera activa; tu misión es abrir puertas desde cero en el corazón de las grandes corporaciones: Apertura de Cuentas (Hunter): Identificación y captación de oportunidades en el IBEX 35 y Sector Privado. Venta de "Hierro": Comercialización técnica de servidores y soluciones de hardware. Perfil Polivalente: Buscamos a alguien que se valga por sí mismo. En esta estructura ágil, no siempre irás acompañado de preventa; debes ser capaz de defender técnicamente la solución. Gestión 360º: Control total del ciclo de venta, tanto en directo como a través de canal. 👤 ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con residencia en la Comunidad de Madrid que encaje en uno de estos dos momentos vitales: Perfil Junior con Proyección: Joven, con energía, ambición y una base sólida en venta de hardware que quiera dar el salto definitivo. Perfil Senior con Autonomía: Profesional con "kilometraje" en la venta de servidores, con red de contactos y capacidad para estructurar su propio mercado sin supervisión constante. 💎 ¿Qué ofrece el proyecto? Fijo: 60.000€ brutos anuales (Salario negociable, si tu perfil lo merece!). Variable: 40% (atractivo esquema de comisiones por objetivos). Vehículo de Empresa: Uso mixto (85% empresa / 15% particular). Flexibilidad Real: Modelo basado en objetivos. 100% Teletrabajo con presencia en cliente. Incorporación: Abril (inicio de año fiscal). Si eres una persona independiente, técnica y te apasiona el mundo de los servidores, este es tu sitio. ¿Hablamos?

Palma (NUEVA APERTURA) /h3h3Recepcionista y Asistente al Paciente Comercial /h3pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /ph3Recepcionista – Auxiliar Administrativo/a /h3h3Recepcionista Novotel Campo de las Naciones /h3h3Recepcionista Centro Estético de Lujo- The Beauty Concept /h3h3Recepcioni

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura. Jornada parcial. SÁBADO Y DOMINGO. Jornada partida de mañana y tarde. Indícanos tu disponibilidad y trataremos de ajustarnos lo máximo posible a ella. Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid) Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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Operarios/as de Servicios Múltiples – Centros de Atención a Personas Mayores ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Móstoles Jornada: Completa Modalidad: Presencial Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación, prevención y acompañamiento social, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental, el bienestar y la intervención comunitaria. Objeto del puesto Buscamos incorporar operarios/as de servicios múltiples para un proyecto de atención, apoyo y dinamización en centros dirigidos a personas mayores. Las personas seleccionadas formarán parte de un equipo multidisciplinar orientado a garantizar el buen funcionamiento diario de los centros, la atención a las personas usuarias, y la correcta organización de espacios, accesos, actividades e incidencias. Operario/a de Servicios Múltiples Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: • Atención e información básica a personas usuarias, familiares y visitantes., • Control de accesos, entradas y salidas del centro., • Apertura y cierre de instalaciones, según turno asignado., • Supervisión básica del correcto estado de salas, espacios comunes y equipamiento., • Comunicación de incidencias de mantenimiento, limpieza, seguridad o funcionamiento., • Apoyo en la preparación de salas para actividades, talleres o eventos., • Colaboración en la organización de flujos de personas en momentos de mayor afluencia., • Realización de partes diarios, registros de incidencias y comunicaciones internas., • Manejo básico de ordenador para registros, cuadrantes, partes o listados., • Apoyo general al equipo técnico y administrativo del centro., • Cualquier otra función propia del puesto vinculada al funcionamiento diario de las instalaciones. Requisitos • Experiencia previa en funciones de conserjería, control de accesos, mantenimiento básico, servicios auxiliares, atención al público o puestos similares., • Capacidad de trato amable, respetuoso y profesional con personas mayores., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial., • Disponibilidad para turnos de mañana, tarde y/o noche, según necesidades del centro., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Responsabilidad, puntualidad y capacidad de organización., • Capacidad para trabajar en equipo y seguir protocolos internos. Se valorará • Experiencia previa en centros sociales, sociosanitarios, residenciales, culturales o de atención a personas mayores., • Formación en atención al público, mantenimiento básico, prevención de riesgos laborales o primeros auxilios., • Disponibilidad de incorporación flexible., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Condiciones del puesto • Jornada completa., • Trabajo presencial en centros de atención a personas mayores., • Incorporación prevista en los próximos meses., • Integración en un equipo profesional vinculado al ámbito social y comunitario., • Entorno de trabajo orientado al bienestar, la atención cercana y la mejora de la calidad de vida de las personas mayores. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Operario/a Móstoles” Adjuntando la siguiente documentación: • CV actualizado., • Documentación acreditativa de experiencia profesional., • Formación relacionada con el puesto, en caso de disponer de ella., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en caso de disponer de él. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La fecha límite para postular es el 20 de Julio. xkdbapo ¡Te esperamos!

En Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes, y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. ¡Solo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Recepcionista en nuestra clínica dental de nueva apertura situada en la Avenida de la Albufera, Vallecas (Madrid). ¿Qué harás en nuestro equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. 💙 Gestionar cierre y comprobación de caja, cobro a los pacientes y emisión de facturas. 💙 Coordinar las agendas asignando las citas según el doctor y la especialidad, controlando los tiempos para cada tratamiento y procurando que no existan tiempos disponibles sin cita asignada. 💙 Llamar a los pacientes para confirmar sus citas, anulaciones o modificaciones. 💙Realizar e impulsar acciones de fidelización con los clientes para fomentar las visitas así como acciones de captación de nuevos clientes. 💙 Asistir a la dirección de la clínica en la realización de funciones de gestión administrativa. 💙 Ofrecer soluciones de valor al paciente para resolver sus dudas, incidencias y reclamaciones. ¿Qué buscamos?: 🎓Formación: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio deseable en área administrativa o similar. 🌱Experiencia: Experiencia mínima de un año como Recepcionista, deseable en clínica dental, estética o similar. 💻Habilidad digital: Afinidad con nuevas tecnologías. Paquete Office nivel usuario. 👉Otras habilidades y conocimientos: Nuestro candidato/a ideal es una persona organizada, dinámica, resolutiva, con iniciativa y con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¿Qué ofrecemos?: 👉 Contrato: indefinido 👉 Jornada completa: 2 días en horario partido (de 9:00h a 21:00h) y 3 tardes en horario intensivo (de 15:00h a 21:00h) 👉 Salario: Fijo + variable mensual 👉Plan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. 👉Póliza de salud, retribución flexible, Programa de Bienestar para el empleado, ¡y mucho más!

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? ¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca? En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado. Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales , repartidas entre viernes, sábado y domingo , trabajando 6 horas cada día . Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia. ¿Cómo será tu horario? La jornada será de 18 horas semanales , distribuidas en: Viernes: 6 horas Sábado: 6 horas Domingo: 6 horas Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre , según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable. Tus principales responsabilidades serán: Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda. Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles. Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales. Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala. Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria. Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio. Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe . Jornada parcial de 18 horas semanales . Trabajo en viernes, sábado y domingo . Turnos de 6 horas al día. Descuento en productos de la compañía. Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado . ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si eres una persona: Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente. Con actitud comercial y orientación a la venta. Responsable, comprometida y con buena energía. Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico. Que disfruta trabajando en equipo. Con interés por la moda, el calzado y las tendencias. Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas , especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail . Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Encargado/a de Obra Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, plazos y seguridad establecidos en el proyecto. Misión del puesto Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Madrid , gestionando obras de: Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos. Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel. Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Funciones principales Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos. Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos. Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios. Control de avance y rendimientos de las subcontratas. Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados. Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra. Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas. Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva. Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas. Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado. Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales. Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental. Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo. Responsabilidades Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL. Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos. Fomentar la cultura preventiva en la obra. Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente. Requisitos Formación y titulaciones Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico). Conocimientos Manejo de herramientas Office (nivel medio). Conocimientos en Lean Construction. Sostenibilidad y construcción circular. Normas ISO 9001, 14001 y 45001.

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