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Nous recherchons un Contrôleur câblage (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA localisées sur Toulouse. Missions: Vous êtes garant(e) de la conformité des harnais électriques en respectant les dossiers de fabrication et les exigences de contrôle associées. À ce titre, vous veillez au bon fonctionnement électrique des harnais, à la conformité de leur cheminement ainsi qu’au respect des critères d’acceptation définis. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les contrôles visuels des harnais électriques afin d’identifier les éventuels défauts physiques, erreurs d’assemblage ou non-conformités., • Contrôler la conformité de la fabrication par rapport aux spécifications techniques propres à chaque projet., • Effectuer les contrôles et tests électriques nécessaires afin de garantir l’intégrité et la conformité des produits pour la Division Space & Sky (tests réalisés par les Techniciens MCO Atelier pour l’activité Défense)., • Participer à l’analyse des anomalies détectées et contribuer à la mise en place de solutions correctives., • Rédiger les différents rapports de contrôle et rapports d’incident en précisant les écarts constatés ainsi que les recommandations associées, puis assurer leur transmission aux services concernés., • Veiller au respect et à la bonne application des procédés de fabrication et de contrôle., • Assurer l’identification et la traçabilité des éléments présentant des anomalies. Profil: Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vous disposez des compétences suivantes : • Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques., • Maîtrise des outils de contrôle, de test et de mesure électrique., • Capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Méthode et rigueur., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Sens du service et capacité à travailler en équipe. AVANTAGES HEMERIA : 💼 Avantages sociaux attractifs : Mutuelle gratuite et familiale, tickets restaurant, participation et intéressement 🌍 Organisation de travail flexible : Horaires flexibles, télétravail, et des possibilités d’évolution de carrière à travers une mobilité interne et des formations sur mesure. 👨 👩 👧 👦 Aide à la parentalité : Prime de naissance, places réservées en crèche, pour vous accompagner dans vos projets familiaux. 📈 Qualité de vie au travail (QVT) : Compte épargne-temps, droit à la déconnexion 🎁 Avantages CSE : Chèques vacances/CESU, sport, culture, cadeaux de Noël, activités de cohésion d’équipe 🚗 Aide à la mobilité : Indemnités kilométriques vélo, jours de déménagement 💰 Prime de cooptation : Recommandez vos talents et recevez une prime de 1.000 € !

Responsable d'affaires électricité - grands projets (H/F) Vous voulez créer l’avenir ? Venez électriser nos projets à Toulouse ! ⚡ Envie de relever des défis techniques passionnants et de mettre vos compétences au service de projets qui transforment la société ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! ⚡ Qui sommes-nous ? • Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques., • Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 130 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie., • Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Le contexte et les missions : Vous rejoignez notre agence Tertiaire Midi-Pyrénées dont l’activité est spécialisée dans les travaux d’installations électriques courants forts et faibles. En tant que Responsable d’Affaires Grands Projets, vous pilotez la réussite technique, commerciale et financière des projets qui transforment les territoires. Vous êtes le garant du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients collectivités stratégiques. Au quotidien, vous êtes amené à : • Piloter le développement commercial auprès des collectivités territoriales et acteurs publics., • Identifier et saisir les opportunités sur des projets d’envergure., • Répondre aux appels d’offres et construire des propositions techniques et financières compétitives., • Gérer techniquement et financièrement l’ensemble de vos projets., • Organiser et coordonner les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain., • Manager et animer vos équipes avec dynamisme et rigueur., • Garantir la qualité, la sécurité et le respect des normes réglementaires sur les chantiers., • Animer les relations clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction pour un suivi optimal des projets. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure technique en électricité ou génie électrique., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’affaires., • Vous maîtrisez les aspects techniques, commerciaux, financiers et managériaux liés aux installations CFO/CFA., • Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d’autonomie et vous avez de solides compétences relationnelles., • Vous aimez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Vous êtes orienté résultats et reconnu pour votre sens du service client. Vos avantages : • Un salaire attractif de 45 à 60K, selon votre expérience., • Une prime vacances (30% des congés payés)., • Une prime variable annuelle., • Un véhicule., • Des tickets restaurant d’une valeur de 12€., • Un plan d'épargne salariale et des accords d'intéressement et de participation., • Un bonus mobilité durable de 300€ pour l'acquisition d’un vélo électrique., • Une prime de cooptation de 1 000€., • Des avantages CSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d’un groupe international., • Des possibilités de formation continue et de mobilité multi-métiers., • Un environnement de travail inclusif où la diversité et l'égalité des chances sont au cœur de nos valeurs., • La participation à des actions solidaires avec un fort impact sociétal. Prêt(e) à faire évoluer votre carrière ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez acteur du succès d'Equans ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Description du poste : Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Mission L'objectif est de développer nos compétences pointues en semi-conducteur en Europe, afin de répondre aux besoins de nos clients mondiaux sur des nœuds technologiques à l’état de l’art (3nm, 18A). Vos missions principales seront les suivantes : • Définition et spécification d'architectures d’ASIC (Fonctionnelle et Testabilité), • Modélisation en RTL (VHDL, Verilog) avec une emphase sur la conception de modules ASIC., • Vérification de la modélisation dans un environnement ASIC (UVM, …), • Implémentation & simulation du Design For Test (DFT, ATPG), • Design physique du circuit jusqu’au GDSII (Synthèse, Placement,Routage, DRC, LVS) Votre Profil Vous avez une expérience sur des ASICs, MPU, MCU ou des FPGA embarquant les ISA ou fonctionnalités suivantes (ARM, RISCV, CML, NOC, PCIe, CXL, DDR, HBM, USB, I3C …) Codage VHDL et/ou System Verilog ou Verilog ou SystemC (IP, Top, Test Bench, OVM, UVM) Conception de module RTL (IP) et intégration-création de Top Vérification virtuelle de modules et d'ASIC Top (RTL & timings – C, C++, UVM) Design for Test (DFT), implementation, generation, simulation, debug des patterns ATPG 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : • Project Control (Mission PMO) Vous accompagnez nos clients en intervenant de manière structurante sur les axes suivants : planification, gestion des coûts, analyse des risques & opportunités, reporting et aide à la décision. Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.)., • Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) : En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…)., • Management des équipes Vous encadrez votre équipe de consultants dans une dynamique de développement professionnel, d’excellence opérationnelle et d’appropriation des bonnes pratiques du contrôle projet. Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Expérience en management d’équipe opérationnelle ou transverse exigée. Compétences clés • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Contrat : CDI – Statut cadre. Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel.le (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivi et gestion de reporting,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 28K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Incident Manager pour la gestion des incidents IT et optimiser nos processus. Ce rôle clé vous permettra d’évoluer au cœur de notre organisation et de collaborer avec des équipes internationales pour assurer une résolution efficace et rapide des incidents critiques. Vos défis au quotidien : • Gestion du processus de gestion des incidents : Contribuer à l’efficacité du processus de gestion des incidents et participer à son amélioration continue., • Suivi des incidents : Assurer le suivi des incidents en respectant les priorités définies, en effectuant les escalades nécessaires et en veillant à leur résolution rapide conformément aux normes de service., • Coordination des incidents : Intervenir dans la gestion des incidents complexes ou majeurs en collaborant avec les équipes concernées et en assurant la communication sur leur état d’avancement., • Gestion du cycle de vie des incidents : Suivre les incidents ouverts dépassant les délais définis (SLA), proposer des actions correctives et contribuer à la production de reportings associés., • Partage des connaissances : Participer à la diffusion des bonnes pratiques et des retours d’expérience avec les équipes de support, y compris à l’international., • Optimisation des processus : Apporter votre contribution à l’amélioration des processus, des outils et de la documentation liés à la gestion des incidents., • Escalade et reporting : Remonter les incidents critiques aux parties prenantes concernées et contribuer à l’élaboration de reportings et tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité. Votre profil : • Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion des incidents IT., • Vous êtes expert(e) en ITIL et avez une bonne maîtrise des outils ITSM., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies AGILE et PRINCE., • Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de communiquer efficacement avec des équipes variées., • Autonome et collaboratif, vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et le travail en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Responsable de site œuvrant H/F pour l’exécution et le suivi du contrat de génie énergétique et climatique et assurer la coordination opérationnelle et technique des prestations réalisées sur les sites de l’ENAC à Toulouse (31). Vous serez sous la responsabilité du Directeur d'Activités. · Vos missions si vous les acceptez : Rattaché(e) à la direction d’activités, vous êtes l’interlocuteur opérationnel privilégié de l’ENAC et le garant du bon déroulement du contrat. Vous pilotez les prestations d’exploitation, de maintenance et de performance énergétique des installations de génie climatique, énergétique et GTC/GTB, en veillant à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la satisfaction du client. Technicien confirmé, vous coordonnez l’équipe technique Alliaserv des sites Toulousains, les partenaires spécialisés et les fonctions support internes afin de garantir une exploitation fiable, réactive et proactive des installations, dans un esprit de proximité, de transparence et d’amélioration continue. ☼ Piloter au quotidien le contrat ENAC sur les volets techniques. ☼ Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC, chauffage, ventilation, climatisation, production thermique, réseaux hydrauliques, GTC/GTB et équipements associés. ☼ Assurer la coordination des techniciens postés, sous-traitants et experts internes mobilisés sur le périmètre. ☼ Garantir la continuité de service, la réactivité des interventions et le respect des engagements contractuels, notamment sur les délais, la traçabilité et la qualité des prestations. ☼ Suivre les consommations énergétiques, analyser les dérives et proposer des actions d’optimisation en lien avec les équipes performance énergétique, en lien avec le data manager du site ☼ Participer au pilotage des plans de progrès ☼ Contribuer à la préparation des réunions d’exploitation, bilans périodiques, reportings techniques et plans d’action avec les représentants de l’ENAC. ☼ Contribuer à la valorisation du site de Toulouse comme vitrine technique et énergétique du contrat ENAC. Vous y contribuerez directement à la fiabilité des installations, au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la mise en œuvre d’actions concrètes de performance énergétique. Le site de Toulouse regroupe les savoir-faire du groupe : chaufferies biomasse, géothermie, solaire photovoltaïque et thermique, GTC évolué. · Vos atouts qui seront appréciés : ✔Formation technique supérieure en génie climatique, génie énergétique, maintenance industrielle, efficacité énergétique ou équivalent. ✔Expérience confirmée dans le pilotage de contrats d’exploitation-maintenance CVC, idéalement sur des sites tertiaires complexes, publics, industriels, campus ou établissements recevant du public. ✔Solides compétences en chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation, GTC/GTB et suivi énergétique. ✔Capacité à encadrer des équipes techniques, coordonner des intervenants multiples et animer une relation client exigeante. ✔Sens du service, rigueur contractuelle, esprit d’analyse, autonomie et goût du terrain. ✔Appétence pour les sujets de transition énergétique, de sobriété, de décarbonation et d’innovation digitale appliquée au bâtiment. ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : 36 000 à 42 800 € selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! • Tickets restaurant, • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 2 jours d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous avons fait le choix de développer une structure avec un fonctionnement simple : privilégier la proximité, la qualité des échanges et un accompagnement réellement personnalisé de nos consultants. Chez IN-GENIUM, nous accordons une vraie importance au suivi des parcours, à la cohérence des missions proposées et à l'environnement dans lequel évoluent nos équipes. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos clients un Ingénieur Systèmes & Réseaux Industriels H/F afin d'intervenir sur des projets d'infrastructure informatique industrielle au sein d'un site de production. Vous rejoindrez une équipe technique en charge de garantir la disponibilité, la performance et la cybersécurité des infrastructures IT/OT qui pilotent les outils de production. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle, vous interviendrez sur les infrastructures systèmes et réseaux dédiées aux environnements industriels. Après une période d'intégration, vos principales missions seront les suivantes : • concevoir, installer et configurer les architectures serveurs physiques et virtuelles dédiées aux applications industrielles (SCADA, MES, bases de données), • administrer et maintenir les infrastructures systèmes afin d'assurer leur disponibilité et leurs performances, • administrer et sécuriser les réseaux industriels (switches, routeurs, firewalls) garantissant la communication des équipements de production, • mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité industrielle et participer à la sécurisation des environnements IT/OT, • assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, • prendre en charge le support technique de niveau 2/3 et le traitement des incidents, • participer à la gestion des sauvegardes ainsi qu'aux plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA), • collaborer avec les équipes automatisme, informatique et production dans le cadre des projets d'évolution des infrastructures Environnement technique : • VMware / Hyper-V, • Windows Server, • Microsoft SQL Server, • Réseaux industriels (Cisco, Stormshield…), • SCADA, MES, • Cybersécurité industrielle, • Norme IEC 62443 appréciée PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en informatique industrielle, systèmes et réseaux ou équivalent. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel fonctionnant en continu. Vous maîtrisez les environnements de virtualisation, l'administration Windows Server, SQL Server ainsi que les infrastructures réseaux et les équipements de sécurité (switches, routeurs, firewalls). Une expérience des environnements OT, des architectures industrielles et de la norme IEC 62443 sera fortement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon esprit d'analyse. Votre sensibilité aux enjeux de cybersécurité industrielle et votre capacité à intervenir dans des environnements de production exigeants seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Les avantages IN-GENIUM : • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d'entreprise, • Mutuelle avantageuse, • Plan de formation personnalisé Vous recherchez un environnement où les projets sont suivis sérieusement, avec un accompagnement de proximité et une vraie attention portée à votre évolution ? Échangeons.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Vous serez intégré(e) au pôle génie électrique de Capgemini Engineering et vous travaillerez en collaboration avec les membre de la communauté composée de juniors, d’expérimentés et d’experts (techniciens, ingénieurs et Docteurs). Vous aurez en charge l’étude d’architectures électriques hybrides: • Définition d’architectures, • Etude de la stratégie d’hybridation et de protection, • Définition des lois de commandes, • Analyse de performance réseau : logiques de reconfiguration, qualité réseau, stabilité, • Dimensionnement des protections, • Calcul / Equations physiques, • Définition des interfaces, • Modélisation et simulation de la chaine électrique de puissance composée de plusieurs sources et plusieurs organes de conversion:, • Modélisation fonctionnelle pour étudier la stabilité de la chaine avec le logiciel Matlab, • Modélisation comportementale pour étudier la qualité réseau de la chaine, • Evaluer la performance du système, identifier les contraintes et limites, • Ajuster le modèle vis-à-vis des résultats expérimentaux, • Présenter ses résultats de manière synthétique et proposer des solutions d’amélioration ou d’investigations supplémentaires Votre profil • De formation ingénieur en électrotechnique ou électronique de puissance, vous connaissez les principes d’architecture électrique hybride., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 années en définition d’architectures et modélisation de systèmes., • Autres connaissances techniques appréciées : System Engineering, Matlab/Simulink, Saber, Normes: CS-25 / ARP4754, moteur/générateur, convertisseurs de puissance, réseau HVDC, contrôle/commande., • Vous avez les aptitudes et savoir-être : Autonomie & travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, force de proposition, gestion d’équipe, orientation client,, • La maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit est nécessaire. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Afin de contribuer à l’électrification de nos clients, le département ENR de SPIE INDUSTRIE, couvrant la France et spécialisé dans la conception et la réalisation de centrale photovoltaïque et agrivoltaïque de grandes envergures, recherche activement un chef de projet HTA H/F Rattaché(e) au service ENR basé à Toulouse, vous intervenez sur l’ensemble des phases techniques des postes HTA associés aux centrales photovoltaïques : de la conception à la mise en service. À ce titre, vous êtes garant(e) de la conformité technique des installations, du paramétrage des protections et de la bonne réalisation des essais jusqu’à la mise sous tension, dans le respect des normes et des exigences des gestionnaires de réseaux. Vos missions principales : Études et conception • Dimensionner les postes (livraison, transformation, comptage) et les équipements HTA/BT, • Réaliser les schémas électriques (unifilaires, protections, contrôle commande), • Produire les notes de calcul et études de sélectivité, • Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi de fabrication des postes, • Participer aux échanges techniques avec les gestionnaires de réseaux (Enedis, RTE) Protection et paramétrage • Configurer et paramétrer les relais de protection HTA (Schneider, Siemens), • Élaborer les dossiers de réglages et rapports associés Essais et mise en service • Préparer et réaliser les essais (FAT, SAT, injection primaire et secondaire), • Vérifier le bon fonctionnement des équipements et chaînes de protection/comptage, • Diagnostiquer les anomalies et mettre en œuvre les corrections, • Coordonner les acteurs chantier et accompagner la mise sous tension et le raccordement Documentation • Rédiger les rapports d’essais et de mise en service, • Mettre à jour les schémas électriques et assurer la traçabilité des interventions Si en plus d’avoir validé un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Génie électrique, Électrotechnique ou Énergie, vous avez une première expérience entre 3 et 10 ans en bureau d’études dans les postes HTA, les centrales photovoltaïques ou les réseaux électriques et une expérience confirmée en mise en service et essais de protections HTA, alors ce poste est fait pour vous ! Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir, tout comme votre bonne aptitude à travailler en équipe. Une bonne maitrise des normes françaises, un excellent relationnel et un sens du service client seront des qualités requises pour ce poste. Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas et de déplacement

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités. Technicien Outils Et Méthodes (F/H) en CDD de 6 mois (renouvelable) et (possibilité de CDI), Toulouse (31) Rattaché à Sandrine votre responsable vous intervenez à Toulouse (31) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige. Vos missions : • Déploiement de projets structurants à l'échelle nationale en lien avec la GMAO et la performance opérationnelle du contrat (maintenance préventive/corrective, maîtrise et pilotage des activités sous-traitées, tenue des délais d'interventions…),, • Maintenir et améliorer les outils existants (Excel, Power Bi, Power Automate),, • Epauler les différents sites du contrat en lien avec la GMAO et Outils/Méthodes,, • Déploiement d'une démarche de Lean Management destinée à améliorer la performance opérationnelle sur l'ensemble des sites du contrat,, • Maintien et construction de reporting nationaux pour suivre la performance opérationnelle du contrat à l'aide de l'outil de « datavisualisation Power BI »,, • Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,, • Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation et recherche de performance (démarches novatrices, automatisation, IA…). Ce que nous attendons de vous ! Ingénieur de formation, et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur les thématiques de GAMO, performance opérationnelle, LEAN Management et si possible en milieu industriel. La maîtrise de Power BI représenteraient un véritable plus dans le cadre du déploiement d'outils de reporting contrat. Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel. Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise. Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 33 et 38K€ en fonction votre expérience,, • Un treizième mois,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

🚀 Nous recrutons : Ingénieur Réseau & Sécurité (H/F) – Toulouse Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe réseau & sécurité dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes, notamment sur des environnements bancaires et établissements. 🎯 Vos missions : ✅ Concevoir la politique de sécurité des flux ✅ Participer au déploiement de dizaines de Fortigate en campus d'établissements et centaines en agences bancaires ✅ Assurer le troubleshooting lors des déploiements ✅ Diagnostiquer et analyser les logs de trafic ✅ Intervenir sur 3 domaines clés de l'équipe : Filtrage Forti (Policy Package, règles de sécurité), Network Access Center (identification VLAN et sous-réseaux sur switch), et Proxy 🛠️ Stack technique : Firewall Fortinet, Filtrage, Switch, VLAN, Proxy 📍 Lieu : Toulouse 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un : Technicienne/Technicien d'Exploitation CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe d’Heloic, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et industriels puis vous intégrez une équipe de 5 personnes. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Ce que nous attendons de vous : • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : groupes froids, CTA, pompe à chaleur, eau glacée,, • Gestion des petits travaux, gestion des devis auprès de nos fournisseurs,, • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,, • Gestion des contrôles réglementaires,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines) Votre profil Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques. Des connaissances approfondies en thermodynamique et régulation sont primordiales. Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut 32K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et un PC,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Réseaux Sud-Ouest une/un : Technicien d’Exploitation Industriel (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur une chaufferie industrielle (RANGUEIL). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec Anthony, les équipes en place et notre client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements d'une centrale de production de chaleur :, • Chaudières gaz, chaudières biomasse et cogénération…,, • Gestion des sous-traitants,, • Rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à un système d'astreinte. Votre profil : Diplômé(e) d'une formation en Maintenance énergétique /Electromécanicien/ Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment l'utilisation de tablettes dans le cadre de vos interventions. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre implication, vous attachez une grande importance au respect des procédures, indispensable pour intervenir auprès de nos clients exigeants et représenter ENGIE Solutions avec professionnalisme. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Notre client, entreprise de travaux reconnue, recherche un conducteur de travaux confirmé en réhabilitation ou Chef de groupe pour rejoindre un nouveau pôle d'activité réhabilitation en pleine expansion et avec une belle visibilité de projets à venir. Sous la responsabilité d'un chef de groupe travaux, vous intervenez sur des opérations de réhabilitation en pilotage Tous Corps d'État (TCE). Le poste vous offre l'opportunité d'être "patron de chantier" en suivant en totale autonomie la gestion d'un chantier de réhabilitation. Vos missions : • Organisation et planification : Planifier les travaux par corps d'état. Coordonner les équipes et sous-traitants. Définir les moyens matériels et humains. Prioriser les activités selon les contraintes chantier. • Encadrement et pilotage : Superviser les équipes. Suivre l'avancement du chantier. Communiquer les informations techniques. Coordonner les interventions des sous-traitants. Participer aux réunions internes et externes. • Suivi technique et conformité : Contrôler l'exécution selon les plans et normes. Valider les méthodes et approvisionnements. Gérer les essais et levées de réserves. Anticiper les risques techniques. • Gestion financière et contractuelle : Suivre le budget. Analyser les écarts financiers. Vérifier factures et situations. • Qualité, prévention et environnement : Appliquer les procédures QPE. Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité. Suivre les indicateurs qualité et sécurité. Gérer les non-conformités et mettre en conformité. Profil recherché : • Diplômé d'une formation supérieure en bâtiment / génie civil (Master ou idéalement Ingénieur),, • Vous disposez de 5 ans d'expérience sur des chantiers en réhabilitation et/ou travaux neufs, • Salaire : Selon profil et expérience, • Prime Intéressement & Participation, • Prime Vacances, • PEG avec abondement

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Ce poste est un véritable rôle d'architecte système orienté SE/MBSE. Votre rôle y couvrirait toutes les phases du cycle d’ingénierie système, incluant l’audit, le diagnostic, le déploiement et la formation. Vous participerez également à l’application de ces processus et méthodes pour le développement de produits et systèmes complexes dans divers secteurs tels que l’aéronautique, le spatial, la défense et le naval. • Interface client pour rédiger les spécifications techniques, basées sur l’expression du besoin et les transmettres aux équipes, • Définir et élaborer des propriétés fonctionnelles et physiques du système, • Mettre en place l'approche des modèles en traitant tous les aspects de la définition du système, • Gérer les activités de validation et de vérification en coordination avec les équipes de tests et faire l'analyse de résultats, • Organiser des workshops clients/équipes de la phase audit à la phase développement Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide en tant qu’Ingénieure / Ingénieur Systèmes (MBSE, MBSA ou MBSW), • Certification CSEP (INCOSE) serait un plus, • Anglais courant, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Technicienne / Technicien De Maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Thomas, votre manager, et intervenez sur un de nos sites prestigieux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, groupes froids, ventilo convecteurs…),, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en électricité,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Garantir les interventions d’urgence,, • Garantit la traçabilité des interventions et le respect des procédures,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est soumis à astreinte. Votre profil : • Formation de type BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle, Energétique ou équivalent., • Expérience de 3 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en environnement industriel ou tertiaire. -Bases solides en électricité. • Idéalement vous êtes en possession des habilitations électriques., • Connaissances en hydraulique, pneumatique, plomberie et CVC., • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client., • Disponibilité pour assurer des astreintes selon un planning défini. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 30K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa Holding, ALLIASERV recrute un poste de Gestionnaire de paie et ADP H/F à Toulouse (31) Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines vous serez en charge de la gestion de la paye de différentes filiales du groupe. · Vos missions si vous les acceptez : 🛠️Gestion des entrées et sorties des salariés : rédaction des contrats de travail, déclaration aux différents organismes, établissement des soldes de tout compte et documents de sortie 🛠️Gestion administrative et sociale : traitement des relevés d'heures et des dossiers du personnel, suivi des variables de paie, gestion des absences, des congés payés, gestion des arrêts maladie et accident du travail, réalisation des attestations de salaire, solde de tout compte, DSN, paiement des cotisations... · Vos atouts qui seront appréciés : ✔️Titulaire d'une formation Gestionnaire de paie ✔️Très bonnes connaissances de la réglementation sociale ✔️Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement Excel ✔️La connaissance du logiciel SILAE est indispensable. ✔️Expérience requise : 3 ans ✔️Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : Entre 28k et 30k selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets restaurants -Ordinateur professionnel • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. 🛈 Pour en savoir plus : _

L'ENTREPRISE Daher, un groupe industriel français de référence qui poursuit son développement et renforce ses équipes achats dans le cadre d’une transformation devenue stratégique pour l'ensemble de ses activités aéronautiques. Entreprise familiale devenue groupe international, Daher intervient aujourd'hui dans l'aéronautique, la logistique industrielle, le nucléaire et les services. Au sein de sa division Industrie, le groupe conçoit, produit et assemble des aérostructures complexes destinées aux plus grands acteurs du secteur aéronautique. Comme l'ensemble de l'industrie, Daher évolue dans un environnement marqué par de fortes tensions sur les chaînes d'approvisionnement, des enjeux de compétitivité toujours plus importants et une nécessité permanente d'adapter son modèle industriel aux réalités du marché. Dans ce contexte, la division Industrie mène actuellement un vaste plan de transformation avec un objectif clair : retrouver durablement le chemin de la performance économique et renforcer sa compétitivité sur le long terme. Les achats occupent une place centrale dans cette trajectoire. Afin d'accompagner la transformation de cette activité et de renforcer une équipe déjà reconnue pour son expertise, Daher recrute un ou une : Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique Poste basé à Toulouse (31) avec 3 jours de déplacement à Tarbes (65) LE POSTE Rattaché·e à Vincent, Responsable Achats Projets au sein de la division Industrie, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dédiée aux achats projets et à l'accompagnement des transformations industrielles du groupe. L'objectif est de prendre en charge des problématiques industrielles, achats ou programmes, puis d'identifier et de mettre en œuvre la solution la plus pertinente pour Daher à travers des appels d'offres complexes. Concrètement, les sujets peuvent provenir de plusieurs interlocuteurs : · Une usine souhaite modifier son mode de fabrication ou externaliser une activité. · Un programme doit retrouver de la compétitivité ou améliorer sa rentabilité. · Un acheteur a besoin d'identifier des alternatives fournisseurs ou de challenger une situation existante. · Un fournisseur historique souhaite arrêter ou modifier une activité. À partir de ce besoin, votre rôle consiste à piloter l'intégralité de la démarche de sourcing et de consultation. Le terrain de jeu est particulièrement stimulant : · Des appels d'offres compris entre 500K€ et 7 M€ d'achats annuels. · Une moyenne située entre 1 M€ et 3 M€ par consultation. · Des projets pouvant mobiliser une quinzaine de fournisseurs. · Des consultations s'étalant généralement sur 3 à 6 mois. · Des enjeux directs sur la compétitivité et la rentabilité de la division Industrie. Vos missions seront notamment les suivantes : · Comprendre les enjeux industriels, techniques, économiques et qualités associées à chaque projet. · Identifier et construire le panel fournisseurs le plus pertinent en France et à l'international. · Lancer et piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la recommandation finale. · Analyser et comparer les offres reçues en tenant compte du prix, mais également des capacités industrielles, de la qualité, des délais, des procédés de fabrication et des risques associés. · Challenger les fournisseurs sur leurs choix industriels, leurs coûts, leurs capacités et leurs engagements. · Consolider les informations provenant des différents métiers impliqués dans les projets : qualité, méthodes, programmes, bureaux d'études, procédés spéciaux, achats familles, supply chain, etc. · Identifier les points de vigilance et les risques susceptibles d'impacter la décision finale. · Préparer et présenter les recommandations achats auprès des différentes instances de décision. Dans le cadre du plan de transformation Industrie, vous participerez également aux projets de ressourcing engagés par le groupe avec un objectif de plusieurs millions d'euros d'économies à générer sur les prochaines années. Ces projets vous amèneront notamment à travailler sur le développement ou le renforcement de fournisseurs implantés en Inde, en Europe de l'Est, au Maroc, en Tunisie, au Portugal, en Espagne ou encore au Mexique selon les commodités concernées. Au cours d'un appel d'offres, vous échangez quotidiennement avec les fournisseurs, les achats familles, la qualité, les programmes, les procédés spéciaux, les méthodes ou encore les bureaux d'études. Votre rôle consiste à consolider ces informations, identifier les points de vigilance et construire une recommandation argumentée permettant la prise de décision. Des déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Tarbes ainsi qu'auprès des fournisseurs et des différents sites du groupe. L'anglais (niveau B2 – C1) est indispensable et utilisé régulièrement dans les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux. VOUS Nous recherchons un profil disposant d'environ 8 années d'expérience dans les achats industriels, les achats projets ou le pilotage d'appels d'offres complexes, dont au moins 5 années acquises dans l'industrie aéronautique. L'expérience aéronautique constitue un véritable prérequis. Au-delà de la connaissance du secteur, elle permet d'appréhender rapidement les exigences liées à la traçabilité, aux procédés spéciaux, aux contraintes qualité, aux matières aéronautiques et aux enjeux de sécurité propres à cette industrie. Vous avez déjà piloté des appels d'offres impliquant de multiples parties prenantes et savez évoluer dans des environnements où les décisions prises peuvent avoir un impact direct sur plusieurs millions d'euros d'activité. Une expérience du sourcing international constituera un réel atout, notamment si vous avez déjà travaillé avec des fournisseurs implantés en Inde ou dans d'autres zones à bas coûts. Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : · Comprendre rapidement un sujet technique sans être nécessairement l'expert de la commodité concernée. · Identifier les informations utiles parmi un volume important de données et les restituer de manière claire pour faciliter la prise de décision. · Comprendre pourquoi deux fournisseurs proposent des prix très différents et être capable d'aller chercher les explications derrière les chiffres. · Challenger un fournisseur, obtenir les informations nécessaires et ne pas se contenter d'une première réponse lorsqu'elle ne répond pas au besoin. · Mener plusieurs consultations en parallèle tout en respectant les jalons et les échéances fixés. · Faire avancer un sujet lorsque plusieurs métiers interviennent et que les priorités de chacun ne sont pas toujours alignées. Vous vous reconnaîtrez probablement dans cette opportunité si vous aimez comprendre comment les choses sont fabriquées, si vous prenez autant d'intérêt à analyser un procédé industriel qu'à négocier un contrat, et si vous préférez construire des solutions plutôt que constater les problèmes. Postulez dès maintenant sous la référence : # ProjetIndustrie2026 Rémunération et avantages · Rémunération : à échanger durant l’entretien · 10% de variable sur objectif · Participation – intéressement · Restaurant d’entreprise sur site · CSE : location de vacances, matériel de ski en prêt, week-ends famille (ex. Bidart en pension complète à 150 €), mercredis neige pour les enfants, etc. Processus de recrutement 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). 2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1, du Directeur Achat Industrie et enfin de la Directrice Achat Groupe Les postes sont à pourvoir dès que possible, si votre situation actuelle implique un préavis, nous en tiendrons compte. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ? Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Industrie Occitanie une/un : Chargée/Chargé d'Affaires Electricité (F/H) Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Elodie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations électriques de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien. Ce que nous attendons de vous : • La coordination et le pilotage des sous-traitants électricité et protection incendie/détection incendie,, • Le suivi des activités de maintenance préventive et corrective,, • Le suivi des Vérifications Périodiques Réglementaires (VPR) et la levée des réserves,, • La gestion des chantiers associés à l’activité :, • élaboration et suivi des devis,, • pilotage de l’avancement des travaux,, • suivi de la facturation,, • Le respect des engagements contractuels (qualité, coûts, délais),, • La communication et le relationnel client,, • Le respect et l’application des process achats ENGIE, Vous managez une équipe de 2 à 3 électriciens, intervenant sur l’ensemble du site au service des équipes opérationnelles. Vous assurerez également un rôle stratégique auprès de notre client prenium en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage sur la faisabilité des projets clés par rapport à la capacité du réseau électrique du site. Votre profil : • Vous disposez d'une formation en électricité ou en électrotechnique (type Bac +3, Bac +5),, • Expérience confirmée en maintenance électrique et/ou coordination de sous-traitants,, • Bonne connaissance des environnements industriels et des exigences sécurité,, • Des compétences en protection incendie/détection incendie sont un réel atout,, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs,, • À l’aise avec le suivi administratif, financier et les outils informatiques. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 45K€, en fonction de votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,, • Un véhicule de service et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • Une sixième semaine de congés payés,, • 14 jours de RTT,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • un Système de retraite supplémentaire,, • Un compte Epargne Temps (CET),, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur ou interlocutrice. Nous nous engageons à vous accompagner dans les meilleures conditions.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien d’Exploitation Chaufferies Industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez le pilotage, maintenance et la conduite de différentes installations : eau surchauffée, cogénération (90MW), chaufferie vapeur et biomasse, réseau de chaleur, réseau de distribution HTB/HTA, une centrale Air comprimé et également une centrale SPRINKLER,, • Assurez les relevés et les analyses concernant des différentes installations,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à l’astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 30K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable d’Activités (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous recherchez un poste alliant pilotage d’activité, management transverse et expertise technique, alors ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez David, votre Responsable de département, vous intervenez sur plusieurs sites et contribuez à la performance globale de l’activité. Vos missions principales • Assurer le pilotage opérationnel de plusieurs sites techniques en environnement multi-clients,, • Être référent technique et accompagner les équipes ainsi que les sous-traitants,, • Participer aux activités terrain (environ 50% du temps),, • Seconder le Responsable d’Équipe dans la gestion de l’activité,, • Garantir la relation de proximité avec les clients et leur satisfaction,, • Réaliser les reportings hebdomadaires,, • Élaborer les devis et contribuer au suivi de l’activité,, • Veiller au respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et des procédures. Vos bagages De formation technique dans le domaine de l’énergie, du CVC ou de la maintenance, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une dimension technique et managériale. Une bonne maitrise des environnements multi techniques, idéalement en CVC. Vous avez un fort sens du service client. Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs. Vous savez piloter une activité et prioriser vos actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre organisation. Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve. Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …). Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 34 et 39K€ en fonction votre expérience,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielle et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : – - _

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un : Chargée/Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) CDI Dans le cadre du développement de nos activités travaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux pour piloter des opérations et une partie des travaux P5 (>25 k€), en lien étroit avec les équipes d’exploitation et les équipes CPE. Vos missions : • La réalisation des études techniques et des chiffrages,, • La consultation, le choix et le suivi des sous‑traitants,, • Le suivi opérationnel des chantiers (délais, qualité, coûts),, • La réception des chantiers et leur clôture,, • Le rôle de garant de la sécurité sur vos chantiers,, • Le pilotage de la performance financière des affaires (marges, dérives, reporting),, • La responsabilité des choix techniques, en cohérence avec les besoins du client,, • Le respect des process achats et procédures ENGIE,, • La gestion de la relation client, en assurant satisfaction et qualité de service. Votre profil Diplômé d'une formation Bac+2 à Ingénieur en Génie Climatique / Bâtiment / Travaux, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC et/ou d’exploitation d’installations CVC. Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, investissement, motivation, autonomie, transparence et adaptabilité - des savoir être non négociables ! Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux ! De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 38 et 42 K€,, • Une prime de vacances,, • Jours de RTT,, • Un 13e mois,, • Un véhicule de service,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

À propos de l’offre d’emploi Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Chargé(e) de cotation CEE à TOULOUSE (31). Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie œuvre à la réduction de la consommation énergétique en France grâce au dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). À propos du rôle En tant que Chargé(e) de cotation CEE, vous interviendrez sur l’analyse, le suivi et la conformité des dossiers liés aux opérations d’économies d’énergie. Missions • Analyser l’éligibilité des projets selon les fiches d’opérations standardisées CEE, • Réaliser les chiffrages CEE et vérifier la conformité réglementaire des dossiers, • Contrôler les pièces justificatives transmises par les partenaires, • Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers, • Identifier les anomalies et proposer des actions correctives, • Apporter un support technique et administratif aux partenaires et aux équipes internes, • Participer au paramétrage du nouvel outil CEE (mise à jour et intégration des fiches CEE), • Vérifier l’éligibilité réglementaire des équipements et solutions proposées, • Alimenter et maintenir à jour les bases de données produits et réglementaires, • Veiller au respect des procédures qualité et des process internes Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +5 dans l’énergie, l’environnement, l’efficacité énergétique ou domaine équivalent, • Une première expérience dans le secteur des CEE, • Bonne connaissance des fiches d’opérations standardisées et du cadre réglementaire CEE, • Rigueur, sens de l’analyse et organisation, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Maîtrise des outils bureautiques Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Possibilité de télétravail ;, • RTT : acquisition d’1 jour par mois ;, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Mutuelle prise en charge à 63 % ;, • Prime de vacances. Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Avec une équipe de plus de 200 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activités, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation/reconditionnement d'équipements informatiques. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Pour renforcer nos équipes présentes sur le secteur aéronautique nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) Métrologie. 💼 Sur ce poste vos missions seront les suivantes : • Assurer le bon fonctionnement du processus de métrologie client, • Comprendre et appliquer les normes et procédures en vigueur, • Réaliser des enquêtes qualité (avis métrologie, analyses d’impact sur le produit et la sécurité des vols), • Communiquer avec les différents acteurs liés à la métrologie et à l’aéronautique, • Préparer et animer des réunions, • Concevoir des tableaux de bord avec indicateurs de suivi et reporting de performance, • Dispenser des formations, • Participer aux démarches d’amélioration continue internes et/ou clients, • Connaissance des outils bureautiques (Pack office, Google Workplace) 🎯 Le profil que nous recherchons : • De formation BAC+3 à BAC +5 métrologie, mesures physiques, • Vous avez déjà une expérience en métrologie, • Vous êtes motivé(e), • Vous avez l'esprit d'équipe, • Vous savez vous remettre en question, • Vous avez le sens de l’entraide, • Vous êtes adaptable et patient(e), • Vous êtes autonome, • Vous êtes rigoureux(se) 👉 La connaissance de SAP (PGI) est un plus. 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 🗓️: • Contrat de travail : CDI - 35h, • Horaires en journée 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞́𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐄𝐍𝐕𝐎𝐈 🤝: • Rémunération selon le profil, • Tickets restaurant de 10 € (prise en charge employeur 60%), • Participation, intéressement, prime de vacances !, • Une mutuelle prise en charge à 100%, • Un comité d’entreprise !

Notre client, acteur reconnu dans le domaine des essais aéronautiques en FAL recherche des techniciens d'essais pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef d'équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité de l'avion. ✈️Les missions : • Dérouler les procédures de test sur avion, • Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais, • Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité, • Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.), • Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés, • Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),, • Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,, • Piloter l'activité des assistants essais sur le poste. 🎯Le profil recherché : • Piloter l'activité des assistants essais sur le poste., • Vous disposez d'une formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2, • Vous disposez de connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains…., • Vous avez connaissance l'environnement FAL, • Vous avez bon relationnel et une capacité à travailler en équipe, • Vous avez un réel intérêt pour le secteur aéronautique, • Vous disposez de prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique Les avantages: Primes: intéressement, participation et vacances, panier-repas. Fourchette de salaire: 2000€ - 2500€ bruts mensuels

Avec une équipe de plus de 210 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activité, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330/ A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure. Dans le cadre de notre nouvelle activité liée aux satellites, nous recrutons des techniciens d’essais en CDD avec prise de poste rapide. Sous la responsabilité du chef d'équipe, les techniciens d'essais réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit. Sur ce poste les missions seront les suivantes: Réalisation des essais • Préparer les configurations de test., • Réaliser les différents essais en salle blanche, • Rechercher les pannes (lecture de plans et mesures)., • Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité/qualité en salle blanche. Suivi des activités • Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés., • Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, archivage)., • Procéder à l'amélioration continue des process industriels., • Suivre l’état d’avancement des essais et respecter les plannings associés. Le profil recherché • Vous disposez d’un niveau BAC pro MELEC ou électrotechnique, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, • Savoir respecter les consignes de sécurité : port d'équipements de protection et les procédures., • Faire preuve d’un bon savoir-être, notamment d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe., • Avoir un intérêt pour le secteur spatial., • Vous disposez idéalement de connaissances sur satellite, sur les essais et/ou en métrologie. Avantages Primes: intéressement, participation et vacances. Mutuelle entreprise obligatoire et prise en charge à 100%. Panier-repas de 6 € par jour travaillé.

Capgemini Engineering : Leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous Recrutons Un/une Consultant/Consultante En Achats Industriels. Vous Évoluerez Chez Un De Nos Clients Dans Le Domaine Aéronautique Et Aurez Pour Missions Principales De • Rechercher dans un mode de veille permanent de nouveaux matériaux/process/fournisseurs correspondant aux activités et aux besoins de l'entreprise,, • Déterminer les axes d'améliorations du processus achat en lien avec les différentes directions Achat de nos clients, • Gérer des appels d’offres : de l'élaboration du cahier des charges à la mise en place des contrats, • Définir et négocier les conditions d'achats/logistiques applicables aux différents fournisseurs, • S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre organisation et/ou nos activités. Votre profil : De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce ou Université) technique ou commerciale, avec une spécialisation dans les Achats et vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans dans un secteur industriel aéronautique. Compétences supplémentaires requises ou appréciées : • Maitrise Anglais (courant)., • Maitriser les outils informatiques (Pack Office, SAP…), • Lean Six Sigma ou Amélioration Continue Vous êtes capable d'entrer rapidement dans les sujets, et avez une bonne capacité d'analyse. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Ingénieure / Ingénieur en Système de Management de la Qualité aéronautique, vous rejoindrez nos équipes toulousaine afin d'intervenir auprès de nos clients pour déployer, maintenir et améliorer les systèmes qualité en conformité avec les exigences réglementaires et normatives du secteur. Vous Serez En Charge De : • Déployer, maintenir et améliorer le Système de Management de la Qualité conformément aux normes spécifiques (ISO 9001, EN 9001 et exigences clients), • Réaliser des diagnostics et analyses de conformité et définir les plans d'actions associés, • Rédiger, structurer et maintenir la documentation qualité (processus, procédures, instructions), • Préparer et accompagner les audits internes, clients et de certification, et assurer le suivi des actions correctives, • Accompagner et sensibiliser les équipes opérationnelles à la culture qualité et à l'amélioration continue. Profil : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Qualité Système, dans l'industrie aéronautique. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une réelle capacité à prendre du recul sur les problèmatiques qualité. Vous maîtrisez la lecture det l'interprétation de la documentation qualité e appliquez une approche processus conforme à la norme ISO 9001. Vous disposez de connaissances solides des normes et réglementations aéronautiques en vigueur. Une pratique opérationnelle de l'anglais est requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoindre Satys Coatings c'est l'opportunité de se développer autour de sujets stimulants, de s'enrichir professionnellement, d'accéder à des évolutions professionnelles et de travailler en équipe dans une bonne ambiance. Vous intégrez un site industriel Seveso seuil bas à taille humaine (120 personnes) situé à Cornebarrieu (31700) au cœur de la zone aéronautique de Toulouse. En tant que Technicien(ne) CND niveau 2 (Méthode A & D), vous êtes rattaché(e) au Chef(fe) d'équipe et contrôlez l'absence de défauts en surface des pièces aéronautiques avant les opérations de traitement de surface. Vos missions principales : • Imprégner les pièces (application de pénétrant), • Contrôler la santé matière des pièces aéronautiques avant ou après le traitement de surface, • Suivre les inscriptions écrites dans les techniques-méthodes (magnétosocopie et/ou ressuage) pour lesquelles il/elle est certifié(e), • Exécuter toute préparation nécessaire des pièces avant ou après le contrôle selon les instructions écrites approuvées par un(e) Contrôleur(euse) Certifié(e) Niveau 3 dans la méthode, • Documenter les résultats et exécuter le réglage des équipements selon les instructions écrites, approuvées par un(e) Contrôleur(euse) Certifié(e) Niveau 3 dans la méthode, • Appliquer les gammes définies afin de contrôler les pièces, • Mener des évaluations de performance de systèmes selon la norme applicable., • Assurer la réalisation des contrôles périodiques de conformité des installations, • Régler l'équipement, exécuter les essais, interpréter et évaluer pour acceptation ou refus, et documenter., • Conseiller et/ou accompagner les Contrôleurs(euses) CND en formation et Contrôleurs(euses) CND de Niveau 1 dans les techniques/méthodes dans lesquelles il/elle est certifié(e)., • Rédiger une instruction écrite à partir d'une procédure générale approuvée. En final cette instruction devra être approuvée par un Niveau 3 COSAC dans la méthode., • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements, • Respecter les règles de sécurité et d’environnement applicables, • Veiller au rangement et à la propreté de l'environnement de travail Votre Profil : Vous êtes certifié COFREND Niveau 2 - Méthode A & D Modalités du contrat : CDI Lieu de travail : Cornebarrieu -31 Horaires de travail en 3*8 Temps de travail : 39h15 min / semaine Rémunération mensuelle : • Fixe + primes variables : 3200€ bruts (selon les roulements 3*8 opérés), • Paniers repas : en moyenne 150€ nets Prime vacances annuelle Mutuelle entreprise prise en charge 60% par employeur - tarif unique familial Contrat de Prévoyance Contrat de retraite supplémentaire Participation/Intéressement Chèque CSE : 250€/an + divers avantages CSE Vous souhaitez rejoindre nos équipes, postulez à notre offre.

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Naviland Cargo recherche activement un(e) exploitant(e) transport routier en CDI pour développer l'activité d’exploitation transport route sur son agence située à Fenouillet. LE PROFIL RECHERCHE : • Expérience et compétence significatives en montage des plannings chauffeurs zone courte + affrètement, • Capacité à construire et suivre les plannings sur une volumétrie d’environ 25-30 chauffeurs/jour, • Expérience dans le transport terrestre de conteneurs maritimes serait un plus, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée LES MISSIONS : L'Exploitant(e) a pour mission de gérer la relation avec les chauffeurs et les transporteurs sous-traitants afin d'organiser le transport de conteneurs, au niveau régional, par voie routière. Il/Elle veille ainsi à : • Affecter les commandes aux transporteurs en fonction des contraintes de livraison (conteneurs, MD, localisation géographique…), des contraintes de coûts et de la règlementation routière, • Organiser les tournées en veillant toujours à faire rouler le plus possible les camions chargés, • Préparer les plannings prévisionnels puis les plannings définitifs, • Vérifier la disponibilité des conteneurs vides et la disponibilité de stockage pour le lendemain, • Suivre la bonne réalisation du planning élaboré la veille, • Adapter/Ajuster le planning en fonction des aléas du jour, • Assurer l’interface entre le client et le sous-traitant routier quant à la réalisation du transport (aviso, téléphone…), • Réaliser la préfacturation des transporteurs pour les opérations de transport réalisées de la veille LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDI, basé à Fenouillet, • 13ème mois, • 28 CP + 13RTT (37h20 hebdo), • Prime vacances, • Prime trimestrielle sur objectifs, • Tickets Restaurant, • Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise, • Mutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)

Elior recrute un agent d'entretien pour assurer le nettoyage des locaux d'un établissement scolaire situé à Blagnac à temps complet.CDI Intermittent (vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires) à partir du 24/08.Les missions consistent à nettoyer des locaux, incluant le balayage, le

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne.

L'agent recruté devra être en capacité d'assurer les fonctions d'animation périscolaire pour le compte de la commune de Vic le Comte et l'animation des mercredis et vacances en ce qui concerne les fonctions confiées par Mond'Arverne Communauté. Missions / conditions d'e

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne.

L'aide à domicile accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, assurant leur bien-être et leur autonomie.

Gestionnaire de projet responsable de structurer et valoriser les données pour la Direction des politiques sociales, en assurant la cohérence des données et la production d'analyses pour le pilotage et la mesure d'impact.

Directeur adjoint recherche pour un centre de vacances et un camping avec un accent sur la pédagogie, coordonnant les équipes et assurant la sécurité et la qualité de l'accueil.

Le technicien assure la maintenance des infrastructures, diagnostique et répare les pannes, et entretient la piscine, tout en travaillant dans un cadre naturel.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Leclerc de ROQUES emploie 380 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1974 et accueille chaque année plus de 2 MILLIIONS de clients.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliard

Le cabinet de recrutement Manpower Aveyron recrute pour l'un de ses clients, entreprise industrielle située entre Rodez et Villefranche-de-Rouergue, un(e) Préparateur(trice) de commandes / Conducteur(trice) de ligne H/F dans le cadre d'un remplacement.Vous recherchez un poste polyvalent as