Trabajos étudiant en MeudonCrear alertas

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à BUC pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en entreprise (stage, alternance, emploi saisonnier ou job étudiant).

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, vous accompagnerez le Chef de projet Qualité dans le déploiement opérationnel du système de management de la qualité (SMQ) et l'animation de la culture qualité sur le terrain. 1. Diagnostic et Analyse des écarts (Gap Analysis) • Analyser le fonctionnement actuel des services au regard des exigences de la norme ISO 9001:2015., • Identifier les axes d'amélioration et participer à la mise à jour du plan d'action global. 1. Gestion documentaire et Cartographie des processus • Mener des interviews avec les pilotes de processus (commerce, production, RH, achats...) pour formaliser ou actualiser les fiches processus., • Rédiger et simplifier les procédures, modes opératoires et supports visuels de l'entreprise (objectifs : clarté et pragmatisme)., • Gérer la base documentaire unique pour garantir la bonne traçabilité des informations. 1. Animation de la Qualité et Suivi des indicateurs • Créer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi (KPIs)., • Suivre les non-conformités, analyser les causes racines (méthodes 5 Pourquoi, Ishikawa) et suivre l'efficacité des actions correctives engagées., • Participer à la sensibilisation des équipes terrain aux enjeux de la qualité. 1. Préparation aux audits • Participer à la réalisation d'audits internes à blanc., • Aider à la préparation de la revue de direction et de l'audit de certification officiel. Votre profil : Formation : Étudiant(e) en Bac+3 (Licence Pro / Bachelor) ou Bac+4/5 (Master, École d'ingénieurs) avec une spécialisation en Management de la Qualité / QSE (ex: IEQT, ESQESE, CESI, IAE...). • Compétences techniques :, • Bonne connaissance théorique de la norme ISO 9001:2015 et du principe du PDCA (Plan-Do-Check-Act)., • Maîtrise des outils collaboratifs, bureautiques et IA (Pack Office, idéalement outils de cartographie)., • Excellentes capacités rédactionnelles (clarté, esprit de synthèse)., • Qualités humaines (Soft Skills) :, • Aisance relationnelle & Écoute : Capacité à dialoguer avec des profils variés (du terrain à la direction) sans posture de contrôleur"., • Rigueur et organisation : Méthodique dans la gestion des documents et le suivi des actions., • Force de proposition : Esprit critique positif pour simplifier l'existant.

À propos du Jerikho IM Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société de gestion indépendante spécialisée dans l'investissement immobilier parisien. Nous développons des solutions d'investissement à destination de Family Offices, banques privées, conseillers en gestion de patrimoine et d’investisseurs institutionnels. Notre ambition est de bâtir une plateforme d'investissement reconnue pour son exigence, son agilité et sa capacité à créer de la valeur sur les marchés du résidentiel, des bureaux et de l'hôtellerie, dans Paris. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Investissements Immobiliers pour accompagner le Responsable des Investissements dans l'ensemble du cycle d'investissement. 🚀 Vos missions Contribution à l’analyse des opportunités d’investissement • Participer à la réalisation d’études de marché et d’analyses sectorielles., • Contribuer à l’identification et à la qualification de nouvelles opportunités d’investissement., • Appuyer l’équipe dans les analyses financières des actifs immobiliers., • Participer à la construction et à la mise à jour de business plans et de modèles financiers sous Excel., • Contribuer à la réalisation d’analyses de sensibilité et de scénarios de performance. Participation à la préparation des dossiers d’investissement • Participer à la préparation des mémorandums destinés au Comité d’Investissement., • Contribuer à l’élaboration de notes de synthèse et de présentations., • Participer à la collecte, à l’organisation et à l’analyse des informations nécessaires aux due diligences. Appui au suivi des opérations et des actifs • Contribuer au suivi des acquisitions en cours., • Participer au suivi de la performance des actifs et des fonds., • Appuyer l’équipe dans la préparation des reportings destinés aux investisseurs et dans certains travaux réglementaires., • Participer à la mise à jour des outils de pilotage et des tableaux de bord. Veille et recherche • Participer à la veille sur les marchés immobiliers, financiers et réglementaires., • Contribuer à la réalisation de benchmarks et d’analyses comparatives. Tout au long du stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des Investissements et l’équipe Investissement, tout en développant progressivement votre autonomie sur les analyses et travaux qui vous seront confiés. Ce que vous apprendrez Ce stage vous permettra d'acquérir une vision complète du métier d'investisseur immobilier au sein d'une société de gestion. Vous développerez notamment des compétences en : • analyse financière immobilière ;, • modélisation et business plans d'investissement ;, • évaluation des risques ;, • due diligences immobilières ;, • suivi de portefeuille et création de valeur ;, • préparation des décisions d'investissement. Vous participerez à des opérations réelles et participerez à des échanges avec les différents intervenants de l'investissement immobilier : brokers, banques, notaires, avocats, experts techniques et investisseurs. 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université)., • Spécialisation en immobilier, finance, investissement ou gestion d'actifs., • Vous justifiez idéalement d'un premier stage en investissement., • Vous avez un fort intérêt pour les marchés immobiliers et l'investissement., • Excellente maîtrise d'Excel (modélisation financière)et bonne maîtrise de PowerPoint., • Solides capacités d'analyse et de synthèse., • Rigueur, curiosité et esprit d'initiative., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Bonne capacité de communication à l’écrit et à l’oral. 💰Rémunération & avantages : • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel, fête de fin d’année… ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris

Intégré(e) au sein de la Régie publicitaire, et plus spécifiquement au service Revenue Management, vous serez en charge de l’optimisation de l’espace publicitaire disponible et de trouver des leviers d’augmentation du revenu. Vous travaillerez sur l’intégralité nos supports Radio, TV et Digital. Votre rôle ? • Participer à la construction des tarifs pour les offres TV, Radio et Digital, • Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bords existants – communiquer les alertes et recommandations adéquates, • Analyser le remplissage et la demande pour améliorer la valorisation de nos inventaires linéaires et digitaux, • Analyser les investissements publicitaires, les tendances en TV, Radio et Digital, • Contribuer à la transformation des outils, • Analyse du sponsoring et de l'offre, • Analyse des historiques clients Votre profil ? Vous êtes étudiant(e) en formation bac+3 minimum type Ecole de Commerce, Université ou spécialisé en Revenue Management ou équivalent et vous souhaitez appliquer vos compétences dans un environnement commercial dynamique. Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques et plus spécifiquement Excel. Vous êtes une personne, dynamique, organisée, pro-active et rigoureuse avec un certain intérêt pour les chiffres. Une connaissance de Tableau ou autres logiciels d’exploitation de données, Popcorn est un plus. Vous avez une connaissance de l’univers médias et de la publicité. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Si vous êtes intéressé par ce stage, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Eléonor Miduri et Veronica Rajha par mail : eleonor.miduri@rmcbfm.com veronica.rajha@rmcbfm.com Type de contrat : Alternance 1 semaine/3 semaines ou 3jours/2jours Début : à partir de mi-août/septembre 2026 Lieu : Paris 15

Get the Internship You Want ! Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts à travers le monde, vous aurez l’opportunité de réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible, libérer la valeur de la data et contribuer à construire un monde plus durable et inclusif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une / un Performance & Data Lead en alternance (Bac+5 – dernière année). Rattaché(e) à la Chief of Staff du CEO Financial Services France, vous participerez au pilotage du plan stratégique Ambition 2027 Votre rôle : structurer la donnée, produire des analyses à impact et contribuer directement au pilotage de la performance de l’entité. En collaboration avec ton tuteur, tu interviendras sur : La pilotage du plan stratégique : • Recueillir, consolider et fiabiliser les données auprès des sponsors du plan;, • Co-construire les KPI de pilotage et leurs évolutions;, • Concevoir et améliorer des dashboards Power BI à forte valeur ajoutée;, • Produire les reportings trimestriels à destination du top management;, • Assurer l’amélioration continue des indicateurs et des supports. La data & outils de pilotage : • Maintenir et faire évoluer les outils de pilotage tout au long de l’année;, • Automatiser et industrialiser les reportings (Power BI, Excel, Power Automate);, • Participer au développement de solutions Power Platform (Power Apps, Lists…). La gestion de projet & coordination : • Animer certaines réunions de suivi;, • Rédiger des comptes rendus pour la direction:, • Contribuer à la structuration et au suivi des plans d’action;, • Assurer la coordination avec les parties prenantes. L'appui stratégique : • Contribuer ponctuellement à la préparation de supports exécutifs (PowerPoint);, • Accompagner la Chief of Staff sur des sujets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), spécialisation Data / IT / SI, • Vous recherchez une alternance de fin d’études avec une forte exposition métier et data Les compétences attendues : • Power BI (indispensable), • Excel avancé (modélisation, TCD, automatisation), • Bonne appétence data (KPI, analyse, structuration), • Idéalement : Power Apps, Power Automate, SQL ou Python, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie, • Rigueur, curiosité, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Anglais (B2) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels

STAGE – ANALYSTE VEILLEUR AFRIQUE SUBSAHARIENNE Lieu : Paris 17ème (Pont Cardinet) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir du 3 août 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Pôle Assistance de GEOS recherche un étudiant niveau master en sciences politiques, sécurité internationale, défense ou relations internationales pour travailler en tant qu’analyse-veilleur sur plusieurs pays d’Afrique subsaharienne (dominante Afrique centrale et australe). Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales ➢ Suivi de la situation générale, sanitaire, sécuritaire et socio-économique des pays de la zone (observation des dynamiques et des évolutions) ; ➢ Contribution à la production quotidienne de notes de synthèse et de messages d’alerte ; ➢ Suivi et rédaction de fiches-pays ; ➢ Appui aux chefs de zone dans la préparation et l’organisation des missions de conseil et de formation. Compétences o Réactivité et capacité d’adaptation ; o Expérience / intérêt pour cette zone géographique ; o Capacités rédactionnelles en français (langue maternelle ou C2) et en anglais (C1 minimum) ; o Capacité de synthèse et esprit d’analyse ; o Expérience terrain sur zone appréciée ; o Esprit d’équipe. Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays : infogts@groupegeos.com

STAGE – Analyste veilleur Espace post-soviétique Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois – à partir de juillet 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en science politique, sécurité internationale ou relations internationales pour travailler sur la zone post-soviétique. Missions principales Il aura pour objectif de suivre la situation générale, sécuritaire et socio-économique de pays de la zone et d’en observer la dynamique et l’évolution afin d’assurer la rédaction de fils d‘informations, d’alertes de sécurité, de notes ponctuelles, d’études d’opportunité ainsi que la mise à jour régulière des fiches pays de la région. Il sera également amené à travailler en appui du chef de zone sur des missions de développement de projets. Compétences • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais (bon niveau) ;, • Capacités de synthèse et esprit d’analyse ;, • Esprit d’équipe ;, • Maîtrise d’une langue de la zone souhaitée Vos CV et lettre de motivation, précisant si possible quels sont vos pays d’intérêt au sein de la zone, sont à envoyer à l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays à l'adresse suivante: infogts@groupegeos.com

Basée à Paris (19ème), la Direction Audit interne et compliance du groupe Pierre & Vacances Center Parcs veille à la conformité du Groupe dans des domaines clés tels que la lutte contre la corruption, le devoir de vigilance, ou encore la protection des données personnelles. Elle recherche un(e) alternant(e) dynamique pour contribuer à ses missions et accompagner la promotion d’une culture de l’intégrité et de l’éthique au sein du groupe Pierre & Vacances Center Parcs. Les missions : • Assister dans le suivi et la gestion des processus et politiques liés aux risques de conformité (anti-corruption, évaluation des tiers, intelligence artificielle, devoir de vigilance, données personnelles)., • Assister à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions à la suite des évaluations des risques réalisées., • Assister à la mise en œuvre de gouvernance sur l’Intelligence artificielle., • Formuler des recommandations d’optimisation et d’amélioration du processus d’évaluation des tiers, • Contribuer à la mise en place ou mise à jour des procédures, politiques, formations et outils internes liés à la conformité., • Aider à développer et animer des campagnes de communication internes pour promouvoir la culture éthique, • Coordonner les sessions de formation interne (présentielles ou e-learning) sur les enjeux de compliance., • Effectuer une veille globale sur les nouvelles réglementations susceptibles d’impacter l’entreprise, les cas de jurisprudence, articles de presse en matière éthique et compliance., • Effectuer une veille sur les outils d’évaluation des tiers et le développement de l’intelligence artificielle dans le domaine de la compliance Le profil : • Étudiant en droit, en économie, en sciences politiques, en compliance ou dans un domaine connexe (niveau Master II), • Connaissances et fort intérêt pour les sujets conformité (protection des données personnelles, anticorruption, lanceurs d’alerte, devoir de vigilance, intelligence artificielle, prévention du blanchiment de capitaux, etc…), • Très bon niveau d’anglais écrit et oral (la maîtrise d’une autre langue comme l’allemand ou le néerlandais serait un vrai plus), • Qualités rédactionnelles et bon relationnel, • Capacité d’adaptation, • Curiosité et créativité, • Rigueur et capacités d’analyse et de synthèse, • Investi(e ) avec un sens des responsabilités, • Sens de l’intégrité et de la confidentialité, • Humilité, • Maîtrise des outils de bureautique notamment Powerpoint et Excel

Dans le cadre du développement de nos activités, Alan Allman Associates renforce son pôle Recrutement. Rejoignez un écosystème dynamique, agile et orienté business, où le recrutement est un levier stratégique de croissance. Missions principales : • Recruter les meilleurs profils en identifiant les canaux les plus pertinents (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)., • Collaborer étroitement avec les managers en tant que véritable Business Partner afin de bien comprendre leurs besoins en recrutement et d’y répondre efficacement., • Rédiger et publier des offres sur les plateformes pertinentes., • Détecter, approcher et qualifier les talents en adéquation avec les exigences de nos cabinets., • Mener les premiers échanges avec les candidats (préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participations aux premières étapes du processus de recrutement)., • Devenir un véritable ambassadeur de notre marque employeur en incarnant nos valeurs, notre culture, et en participant à la mise en place et au suivi des partenariats écoles., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de recrutement. Profil recherché : • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) avec une appétence pour les ressources humaines, le recrutement ou le business développement., • Doté(e) d'un excellent relationnel et d’une capacité d’analyse avérée, vous savez travailler en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et de persévérance., • Votre capacité à convaincre, votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de performer dans ce métier. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Des marques fortes et indépendantes. ✔️ Un écosystème récompensé et certifié. ✔️ Un organisme de formation intégré. ✔️ Un environnement international. ✔️ Des secteurs porteurs et résilients. ✔️ Une vision stratégique à 5 ans. Récapitulatif : • Niveau d’études : BAC+4/BAC+5, • Stage : 4 à 6 mois à temps plein, • Lieu du poste : France, • Date d’entrée en poste : Dès que possible

Rattaché(e) à l’équipe People & Culture France, vous participerez activement au fonctionnement quotidien des RH et au déploiement de projets structurants. Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 À propos du rôle Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Vos futures missions Administration du personnel et relations sociales • Support dans la gestion administrative des collaborateurs, • Contribution à la mise à jour et à la fiabilité des données RH, • Support dans la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel Administration du SIRH • Participation à la gestion et à l’optimisation de Workday, • Support aux utilisateurs et amélioration des processus Projets People & Culture • Contribution à des projets RH transverses (RSE, culture d’entreprise, etc), • Participation à l’amélioration continue des pratiques RH Recrutement • Soutien aux processus de recrutement, • Contribution à l’expérience candidat Profil recherché • Étudiant(e) en formation RH, école de commerce ou équivalent (Bac+4/5) idéalement), • Première expérience (stage, alternance) en RH obligatoire 🛠️ Compétences requises • Anglais courant (obligatoire), • À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH est un plus), • Esprit d’initiative et proactivité, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Capacité à collaborer en environnement transversal, • Organisation, rigueur et discrétion, • Envie d’apprendre et de découvrir les multiples facettes des RH Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance riche et responsabilisante, • Une exposition à l’ensemble des domaines RH, • Un environnement international et collaboratif, • L’opportunité de développer vos compétences dans un rôle généraliste

Missions principales Contrôle de gestion • Participation à l’élaboration et au suivi des budgets du centre bus, • Analyse des écarts entre le réalisé et le prévisionnel, • Production de reportings mensuels et tableaux de bord, • Suivi des indicateurs de performance (KPI), • Participation aux clôtures mensuelles, • Contribution à l’amélioration des outils de pilotage Comptabilité • Saisie et contrôle des écritures comptables, • Participation aux rapprochements bancaires, • Suivi des factures fournisseurs et clients, • Assistance lors des clôtures comptables, • Contrôle et justification des comptes SAP / Outils • Utilisation quotidienne de SAP pour le suivi financier et comptable, • Extraction et analyse de données via SAP, • Participation à l’optimisation des processus dans SAP, • Mise à jour et contrôle des données financières Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, • Bonne maîtrise d’Excel, • Connaissance de SAP appréciée mais pas obligatoire, • Rigueur, sens de l’analyse et organisation, • Bon relationnel et esprit d’équipe Compétences souhaitées • Analyse financière, • Comptabilité générale, • Reporting et suivi budgétaire, • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité à travailler avec des données chiffrées Type de contrat Alternance Localisation Fontenay aux Roses Rattachement hiérarchique Directeur administratif et financier

STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET CONCIERGERIE & VOYAGES SUR MESURE AUCUNE ALTERNANCE POSSIBLE – STAGE DE 6 MOIS Qui sommes-nous ? My Handler est une agence de conciergerie premium et de voyages sur mesure, spécialisée dans la création d’expériences exclusives en France et en Europe. Nous accompagnons une clientèle exigeante, des entreprises et des marques dans la conception et l’organisation de séjours personnalisés, d’itinéraires sur mesure, de services de conciergerie, de séminaires et d’expériences exclusives. Notre mission ? Imaginer des expériences uniques, fluides et mémorables, en apportant une attention particulière à chaque détail. Hôtels confidentiels, villas privées, tables gastronomiques, transferts privés, expériences culturelles, accès exclusifs, événements privés ou demandes de dernière minute : notre rôle est de comprendre les attentes de nos clients, d’anticiper leurs besoins et de leur proposer des solutions personnalisées avec un niveau de service irréprochable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Conciergerie & Voyages sur Mesure pour rejoindre notre équipe à Paris. Vos missions: Au cœur de l’activité de l’agence, vous participerez à la conception et à la réalisation de voyages sur mesure et de prestations de conciergerie premium. Vous serez notamment amené(e) à : • Comprendre et analyser les demandes des clients afin de leur proposer des recommandations et expériences personnalisées ;, • Participer à la conception de voyages sur mesure et d’itinéraires personnalisés en France et en Europe ;, • Rechercher et sélectionner des prestations et partenaires premium : hôtels, villas, restaurants, transports privés, guides et expériences exclusives ;, • Gérer et suivre les réservations, tout en assurant la coordination avec les différents prestataires ;, • Accompagner les clients avant et pendant leur séjour, répondre à leurs demandes de conciergerie et gérer les éventuels imprévus avec réactivité ;, • Assurer le suivi opérationnel des dossiers et veiller à la fluidité de l’ensemble des prestations ;, • Participer au développement et à l’enrichissement de notre réseau de partenaires en France et en Europe ;, • Contribuer au suivi des budgets et à la facturation des dossiers. Vous pourrez également participer ponctuellement à la coordination de séminaires, d’événements privés et d’expériences de marque organisés par l’agence. Profil recherché: • Vous êtes étudiant(e) en école d’hôtellerie, de tourisme, de commerce, de communication ou dans une formation équivalente., • Vous avez une forte appétence pour les univers du voyage, de l’hôtellerie haut de gamme, de la gastronomie, de la mode, de la culture et du lifestyle., • Vous êtes particulièrement sensible à la notion de service et aimez rechercher des solutions, recommander des lieux et imaginer des expériences personnalisées., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs demandes et projets simultanément tout en conservant une grande attention aux détails., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que d’un véritable sens de l’accueil et du service client., • Réactif(ve), débrouillard(e) et curieux(se), vous savez faire preuve d’initiative et trouver rapidement des solutions face aux imprévus., • Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas., • Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise d’une autre langue étrangère est un plus., • Vous êtes disponible pour vous déplacer ponctuellement en France ou en Europe dans le cadre de certains projets. Un plus : vous avez déjà effectué une première expérience dans une agence de voyages, une conciergerie, un hôtel haut de gamme, le tourisme ou l’événementiel. Pourquoi rejoindre My Handler ? ✨ Participer à la création de voyages et d’expériences entièrement sur mesure pour une clientèle exigeante. ✨ Découvrir les coulisses de la conciergerie premium et du voyage haut de gamme. ✨ Développer une connaissance approfondie des plus belles adresses, hôtels, restaurants et expériences en France et en Europe. ✨ Travailler au contact d’un réseau de partenaires d’exception dans les univers du voyage, de l’hôtellerie, de la gastronomie et du lifestyle. ✨ Évoluer dans un environnement agile, entrepreneurial et créatif, où les idées et les initiatives sont encouragées. ✨ Rejoindre une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de développement sur le marché du voyage et des services premium. Informations pratiques Type d’emploi : Stage de 6 mois – aucune alternance possible Localisation : Paris 7e Gratification : Selon profil Disponibilité : Septembre 2026

Le média Do It In Paris recherche un(e) Community Manager en stage pour rejoindre son équipe dès le 24 août Début du stage : 24 août Durée : 6 mois minimum (impératif) Les missions Sous la supervision de la Social Media Manager, tu participeras à la gestion des réseaux sociaux de Do It In Paris et de L’Appartement de la Parisienne (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest et LinkedIn) : • Relais des articles du magazine sur les réseaux sociaux, • Création de contenus photo et vidéo (tournages dans Paris, inspirations, bonnes adresses…), • Montage de Reels et vidéos courtes, • Programmation des publications, • Participation à la couverture d’événements parisiens Profil recherché • Parfaite compréhension des enjeux des réseaux sociaux, • À jour sur les dernières tendances Social Media, • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, • Autonome, organisé(e) et capable de respecter les deadlines, • Excellente orthographe et très bonne qualité rédactionnelle, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Mobilité dans Paris indispensable, • Fort intérêt pour l’actualité parisienne : food, mode, culture, lifestyle Compétences & qualifications • Étudiant(e) en communication, marketing, médias ou domaine similaire, • Bon niveau d’anglais indispensable, • Maîtrise de Canva et CapCut (InShot apprécié), • Très bonne connaissance d’Instagram et TikTok, • Sens de l’analyse et esprit d’initiative, • Polyvalence et gestion de projet Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Do It In Paris, c’est plonger au cœur de la vie parisienne et des tendances lifestyle. Tu évolueras dans un univers éditorial inspirant, au contact d’adresses confidentielles, d’événements exclusifs et de créateurs passionnés. Ce stage te permettra de monter en compétences sur le Social Media, la création de contenus et la gestion de projets éditoriaux, tout en gagnant une vraie autonomie et une expérience concrète au sein d’un média reconnu. Infos pratiques • Type de contrat : Stage rémunéré, • Rémunération : 750 €, • Lieu : Paris 3e 📩 Candidatures à envoyer à : estellemartinez@doitinparis.com Ou communitymanager@doitinparis.com

🚀 À propos de Slice Slice est une plateforme de mentorat en investissement, sous format réseau social, permettant aux utilisateurs de profiter de l’expertise de traders et d’investisseurs professionnels en échange d’un abonnement mensuel. Nos utilisateurs ont accès aux analyses de marché, transactions, statistiques et contenus exclusifs des traders, et peuvent interagir avec eux et leur communauté. Slice a été lancé en décembre 2023, et depuis nous avons rassemblé plus de 5000 utilisateurs répartis dans plus de 50 pays, dont 68% aux États-Unis. Suite à une levée de fonds de 600K€, nous accélérons notre développement et recherchons un business developer en alternance ou stage pour nous aider à identifier et recruter de nouveaux mentors anglophone sur notre plateforme. 🔥 Tes missions En tant que Business Developer, tu seras un acteur clé de la croissance de Slice, directement aux côtés des fondateurs. Tes missions incluront : • Détecter et prospecter de nouveaux traders/investisseurs influents sur Twitter, YouTube, LinkedIn …, • Établir un premier contact et leur présenter Slice comme une solution innovante pour monétiser leur expertise., • Accompagner les mentors tout au long du processus d’acquisition et d’intégration sur la plateforme., • Analyser, optimiser les stratégies commerciales pour améliorer la conversion et l’engagement des mentors., • Travailler main dans la main avec les fondateurs pour affiner notre approche commerciale et notre stratégie d’acquisition. 💡 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, entrepreneuriat, ou université avec une spécialisation en business development, sales ou marketing., • Autonome, proactif(ve) et force de proposition, tu n’as pas peur d’entrer en contact avec des prospects., • Bon communicant(e) : tu sais argumenter et convaincre., • Un bon niveau d’anglais est requis 🇬🇧 (les échanges avec nos futurs traders/investisseurs sont en anglais)., • Passionné(e) par l’univers du trading, de la finance et des startups (c’est un plus) 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération très attractive avec un fixe + variable selon tes performances 💰 (tu as un vrai levier de gains en fonction de ton impact)., • Télétravail prédominant 🌍 : liberté d’organisation avec un cadre flexible., • Travailler au cœur d’une startup en pleine croissance après une levée de fonds., • Avoir un vrai impact sur le développement de Slice, avec une forte autonomie., • Perspectives d’embauche., • Expérience ultra-formatrice : être au plus près de la stratégie commerciale et des fondateurs., • Ouverture à l’international : une vision globale sur les marchés financiers et tech., • Un environnement dynamique, ambitieux et bienveillant. On a hâte de te rencontrer ! 🚀

Les Inrockuptibles, Radio Nova, Rock en Seine, We Love Green, Golden Coast : Combat Media est un groupe de médias et culture, créé en 2009 par Matthieu Pigasse, regroupant des pôles d’expertises de production audio et vidéo, d’édition, de live et de solutions publicitaires. Combat Media cherche pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) Stagiaire RH – Communication Interne et Projets RH H/F pour une durée de 6 mois Objectif du stage : permettre au stagiaire de contribuer concrètement aux projets de communication interne tout en développant une vision globale des enjeux stratégiques des ressources humaines et de l'engagement des collaborateurs. Missions principales Communication interne • Participer à la conception et à la diffusion des supports de communication RH (newsletters, intranet, affichages, campagnes e-mailing)., • Contribuer à l'organisation d'événements internes., • Participer à la construction d’un programme interne autour de projets liés à l’IA. Gestion de projet RH • Assurer le suivi des actions et des calendriers de communication., • Participer à la création de supports de présentation pour les réunions et comités RH., • Contribuer au reporting des actions menées et à l'évaluation de leur impact., • Participer aux projets liés à la qualité de vie au travail (QVT) et à l'expérience collaborateur. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines, Communication, Management ou école de commerce., • Intérêt marqué pour les enjeux RH, l'engagement des collaborateurs et la communication interne + capacité à organiser des évènements format léger., • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google Workspace)., • Connaissance des outils de communication digitale appréciée (Canva, SharePoint, intranet, outils collaboratifs). Compétences développées • Communication RH et marque employeur., • Gestion de projet et conduite du changement., • Analyse des enjeux humains et organisationnels., • Création de contenus et animation de communautés internes., • Compréhension des politiques RH et de l'expérience collaborateur. Qualités attendues • Créativité et esprit d'initiative., • Organisation et rigueur., • Curiosité et sens de l'analyse., • Aisance relationnelle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Poste a pourvoir pour la rentrée

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (ALTERNANCE) Vous aspirez à mettre en avant votre potentiel en matière de recrutement et votre capacité à identifier de futurs talents auprès de profils diversifiés ? Intéressé(e) par les nouvelles technologies liées à la Data et à l'IA, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les enjeux humains sont au cœur des préoccupations ? Vous êtes fermement convaincu(e) que l'écoute active et le dialogue ouvert sont essentiels pour construire des relations fructueuses avec les candidats et créer un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel ? Démarrons ensemble votre prochaine étape professionnelle ! Ucase Consulting Ucase Consulting est une ESN spécialisée en Business Intelligence & Big Data. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients Grands et Moyens Comptes dans l'analyse et la valorisation de leurs données. Rejoindre Ucase, c’est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, une équipe d’expert et une structure en pleine expansion. Description du poste : Basé(e) au siège de l’entreprise au cœur de Paris, les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes : • Analyse et suivi du plan de recrutement ;, • Définition et mise en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe/chasse) ;, • Définition des postes et diffusion des annonces sur les différents supports ;, • Qualification, sélection et suivi des candidatures ;, • Conduite des entretiens de recrutement ;, • Réalisation des contrôles de références et rédaction des comptes-rendus d'entretiens ;, • Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail ;, • Accompagnement et suivi du parcours d'intégration des collaborateurs ;, • Mise à jour du CRM et des différents tableaux de bord de suivi. Profil recherché : • Étudiant(e) en Ressources Humaines (Alternance niveau Master 1), • Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet significatif) est appréciée ;, • Excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du contact humain ;, • Bonne capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions ;, • Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale ;, • Dynamisme, curiosité et esprit d'équipe ;, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement, de l'IT et de la Data ;, • Sensibilité aux nouvelles pratiques et aux évolutions du recrutement (sourcing, marque employeur, réseaux sociaux, IA, etc.). Informations complémentaires : Type de contrat : Alternance Rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines / 1 semaine. Localisation : 26, Rue Laffitte. 75009 Paris, Île-de-France. Rémunération entre 70 ET 100% du SMC SYNTEC ! Télétravail : 1 à 2 jours. Date de démarrage : Poste à pourvoir dès septembre 2026. Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : talent@ucase-consulting.com

En coordination avec les services de la Vie étudiante (infirmier, espace d’accueil psychologique, service d’orientation, aumônerie et service des initiatives étudiantes), vous aurez la charge d’accueillir les étudiants en difficultés sociales et de mettre en œuvre la politique handicap de l’ICP. Le poste proposé est un CDD à temps complet dans le cadre d’un remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible. Vos missions principales : Mise en œuvre de la politique handicap de l’ICP · Constitution et suivi administratif des dossiers d’aménagements · Accompagnement des étudiants en situation de Handicap · Soutenir les projets de sensibilisation au handicap des différents services de l’ICP · Animation du réseau des référents Handicap de l’ICP Vous serez également amené à travailler en collaboration sur la mise en œuvre de différents projets sociaux au sein de l’ICP (formations, prévention, animations, …) Accueil des étudiants en difficultés · Accueillir et écouter les étudiants en cas de difficultés : personnelle, familiale, psychologique, médicale, administrative, financière, etc. · Accompagner les étudiants dans leurs démarches et dans la recherche de solutions. · Informer sur les formalités concernant la vie étudiante (budget, logement, couverture sociale, job étudiant, problèmes administratifs, situations particulières…) · Orienter vers des partenaires extérieurs en cas de nécessité Profil Vous avez une première expérience dans le domaine du handicap et de l’accompagnement social. Vous connaissez le monde de l’Enseignement Supérieur. Doté de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, vous aimez le travail en équipe et le développement de projets innovants. Vous manifestez un véritable intérêt et une aisance avec les outils numériques. Prise de poste : dès que possible Rémunération : selon profil Avantages TR+Mutuelle+transport pris en charge à 60%

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application microfluidique H/F pour une durée de 6 mois, à compter du 1er septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, et en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale), vous contribuerez à positionner Fluigent comme un acteur incontournable de l’instrumentation microfluidique. Vos missions seront les suivantes : Vos Missions : 1.Participation au lancement de campagnes “Microfluidic Research Applications” • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Définir les segments cibles notamment dans le domaine des organes sur puce et la microfluidique., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Élaborer un plan de lancement (analyse de marché, objectifs, canaux, planning) et en suivre les performances. 2.Gestion et amélioration du portefeuille produits - Marché Recherche : • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Identifier et proposer des améliorations techniques., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Mettre à jour le catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 3.Supports techniques aux clients et aux distributeurs • Répondre aux questions techniques ou applicatives (ex. : analyse des demandes entrantes des clients et proposition de solutions), • Aide à la gestion des tickets support en cours, • Participation des projets d’optimisation du service support (ex. : FAQ, videos) 4.Gestion et optimisation de la base bibliographique produits/applications • Maintenir une base de données structurée regroupant les publications scientifiques associées aux produits Fluigent., • Classer les publications par thématique et par produit pour mieux les valoriser. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/+5) en école d’ingénieur., • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées, un premier stage ou projet dans ce domaine serait un atout., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Une sensibilité aux produits et métiers des Life Sciences est un atout. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : 01 septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

CONTEXTE BONNE TABLE est la nouvelle chaine de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100% fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙 En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel - administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique - sans condition de parcours ou de formation, pour les aider à retrouver leur voie. A la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions. 🌱👨🏼‍🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres. Après l’ouverture de nos 3 premiers restaurants dans le centre de Paris, nous avons lancé des offres B2B afin de livrer les entreprises en plateaux repas : pour leurs évènements ponctuels ainsi que pour leurs déjeuners du quotidien ! Nous sommes donc à la recherche de notre prochain stagiaire – Marketing & Communication pour animer les points de vente ! MISSIONS En tant que stagiaire – Marketing & Communication, tu es le garant de l'expérience client et de l'animation de notre communauté, en collaboration directe avec le fondateur et Directeur Marketing. 1. Marketing & communication • Participer à l’animation de la communication de Bonne table sur nos différents canaux., • Créer du contenu simple, régulier et attractif pour les réseaux sociaux., • Valoriser nos nouveaux plats, nos équipes, nos restaurants et nos temps forts., • Contribuer à la rédaction et à l’envoi de la newsletter mensuelle., • Produire des contenus courts autour de notre projet social, de notre démarche durable et de notre cuisine faite maison. 1. Animation des lieux physiques • Concevoir et mettre à jour les supports destinés aux restaurants et aux clients., • Participer à la création de menus, affiches, signalétiques et de tout autre support physique utile au rayonnement des restaurants., • Déployer les supports sur le terrain avec les équipes, marketing, développement et ops., • Veiller à la cohérence de l’image de Bonne table sur l’ensemble des supports. 1. Animation de communauté • Participer à l’animation de la communauté Bonne table et de ses clients., • Imaginer des actions simples pour fidéliser et engager notre audience., • Faire remonter les retours du terrain pour améliorer nos contenus et nos supports., • Contribuer à faire vivre les valeurs humaines, sociales et responsables de Bonne table dans chaque prise de parole. PROFIL Nous recherchons un profil polyvalent et engagé, à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en back office, avec une vraie sensibilité pour les valeurs sociales et environnementales de Bonne table. 🎓 Formation • Étudiant(e) en école de commerce, communication, hôtellerie ou cursus universitaire équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Recherche un stage de 4 à 6 mois 💼 Expérience • Première expérience en marketing, communication ou création de contenu (stages, jobs étudiants, projets associatifs), • Une appétence pour le secteur food, de l'ESS ou des start-ups à impact est un vrai plus 💡 Compétences et qualités • Très bonne rédaction., • Créativité., • Maîtrise des réseaux sociaux., • Sens de l’organisation., • Autonomie., • Aisance sur Canva., • Intérêt pour les sujets à impact. ASPECTS PRATIQUES • Lieu : Climate House (Sentier) & Paris 9ᵉ (Morning Laffitte) + présence ponctuelle dans nos restaurants parisiens 🍴, • Contrat : Stage rémunéré avec un jour de télétravail par semaine + 5 jours de congés payés, • Durée : 4 à 6 mois, • Rémunération :, • Entre 800 € et 1 200 € par mois, selon profil, • Avantages :Déjeuners offerts au restaurant les jours travaillés au bureau 🍲, • 50% mutuelle Alan, • 50% Navigo ou forfait mobilité durable, • Date de début : Septembre 2026, • Process de recrutement :Premier entretien avec l’un des co-fondateur, • Cas pratique et restitution POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ✨ Parce que tu veux mettre ton énergie et ton sens du relationnel au service d’un projet humain, gourmand et porteur de sens. 🌿 Parce que tu crois qu’on peut concilier performance, impact social et plaisir. 🔥 Parce que tu veux construire, innover et grandir dans une entreprise jeune, ambitieuse et bienveillante. Chez Bonne table, chaque client, chaque équipier et chaque plat comptent. Et toi aussi. 💙 POUR CANDIDATER : Envoyez nous votre candidature avec une rapide lettre de motivation et votre CV à charles@bonnetable.eu 🧡 On a hâte de faire grandir Bonne table avec toi !

Qui sommes-nous ? Theory Invest est une société d'investissement spécialisée dans la restructuration d'actifs immobiliers parisiens. À travers notre marque Poetic Stay, nous développons un portefeuille de suites et d'appartements haut de gamme offrant une expérience hôtelière premium au cœur de Paris. Notre croissance repose sur une conviction simple : offrir une expérience client irréprochable grâce à l'excellence opérationnelle, la réactivité de nos équipes et l'amélioration continue de nos processus. Vous rejoindrez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance, dans des bureaux situés à seulement une minute du Parc Monceau. Votre mission En tant que Junior Guest Relations, vous êtes le principal point de contact de nos voyageurs tout au long de leur séjour. Vous assurez une communication fluide avec nos clients, coordonnez les interventions de nos partenaires opérationnels et veillez à ce que chaque séjour se déroule dans les meilleures conditions. Vous évoluerez au cœur des opérations et découvrirez le fonctionnement d'une société d'hospitality en forte croissance. Vos responsabilitésRelation voyageurs • Répondre aux voyageurs via notre PMS ainsi que sur Airbnb, Booking.com, WhatsApp, e-mail et téléphone., • Accompagner les clients avant, pendant et après leur séjour., • Répondre rapidement aux demandes et résoudre les éventuels incidents., • Garantir une expérience client fluide et personnalisée., • Assurer un excellent niveau de satisfaction et contribuer à la fidélisation de nos voyageurs.Coordination des opérations, • Piloter les interventions de nos partenaires (ménage, maintenance et prestataires techniques)., • Assurer le suivi des interventions jusqu'à leur résolution., • Anticiper les imprévus et trouver rapidement des solutions., • Participer aux visites d'inspection des appartements afin de garantir nos standards de qualité., • Contribuer au bon déroulement des opérations quotidiennes.Amélioration continue Chez Theory Invest, chacun participe à l'évolution de l'entreprise. Nous attendons de notre futur Junior Guest Relations qu'il ou elle soit force de proposition pour : • améliorer l'expérience client ;, • optimiser nos processus opérationnels ;, • identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes ;, • contribuer à la structuration de notre organisation.Le profil que nous recherchons Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, école hôtelière ou université et recherchez un stage de fin d'études ou une alternance. Vous aimez résoudre des problèmes, travailler dans un environnement dynamique et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Vous êtes : • organisé(e) et rigoureux(se) ;, • capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • à l'aise avec les imprévus et les situations d'urgence ;, • autonome et réactif(ve) ;, • doté(e) d'un excellent relationnel ;, • force de proposition.Compétences, • Français courant., • Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit., • Une première expérience en hôtellerie, service client ou hospitality est appréciée., • Une bonne maîtrise des outils numériques est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Theory Invest, vous ne serez pas un simple stagiaire ou alternant. Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance où vos idées seront écoutées et où vous aurez rapidement de véritables responsabilités. Nous vous proposons : • une forte immersion dans les opérations ;, • un accompagnement au quotidien par une équipe expérimentée ;, • une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante ;, • des bureaux à 1 minute du Parc Monceau ;, • une carte Ticket Restaurant ;, • une mutuelle ;, • une montée en compétences rapide sur les métiers de l'hospitality, des opérations et de la relation client ;, • une réelle possibilité d'embauche en CDI à l'issue de vos études, selon vos performances et les besoins de l'entreprise.Informations pratiques, • Contrat : Stage ou Alternance, • Localisation : Paris 8ᵉ, • Secteur : Hospitality / Immobilier, • Début : Dès que possible ou selon votre calendrier d'études

Chez Saatchi&Saatchi, nous sommes persuadés que de meilleures conditions de travail permettent de faire du meilleur travail. Nous y croyons tellement que nous avons décidé d’en faire notre positionnement : Greater work comes from #Greatplacetowork. Pour en savoir plus sur nous : _ Nous accompagnons des marques de premier plan à travers des campagnes créatives à fort impact. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons plusieurs opportunités de stage pour rejoindre nos équipes en tant que Chef de Projet. Votre rôle : Vous rejoignez une équipe au cœur de l’action et participez à la conception et au déploiement de projets de communication 360° (print, TV, digital, social…). 👉 Un stage immersif, responsabilisant et formateur, au sein d’une agence reconnue. Vos missions : • Coordination des échanges entre le client et les équipes internes (création, stratégie, production), • Participation à l’analyse des briefs et à la compréhension des enjeux, • Suivi des projets de A à Z (planning, production, livraison), • Contribution au pilotage des priorités et à la gestion des délais, • Suivi de la qualité des livrables, • Participation aux reportings et présentations clients, • Veille sur les tendances et les campagnes du secteur Votre profil : • Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), • Appétence pour l’univers des agences et la gestion de projets, • À l’aise dans un environnement dynamique et multi-sujets, • Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Maîtrise du Pack Office Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des marques et projets visibles, • Découvrir les coulisses d’une agence créative reconnue, • Monter rapidement en compétences sur la gestion de projet, • Évoluer dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, • Vivre une expérience en phase avec notre engagement #Greatplacetowork ✨ Informations pratiques • 📅 Durée : 6 mois, • 💰 Gratification : selon profil, • ✅ Avantages : transport, restaurant inter-entreprises, absences autorisées, • 💻 Télétravail : 2 jours / semaine, • 📍 Lieu : Paris 17ème Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos client s.Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) . Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivit é.En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqu é. Contexte et mission s : Encadré(e) par un Manager Delivery vous participerez au bon déroulement des projets de déploiement et monterez progressivement en autonomie sur les sujets suivan • ts : Participer au lancement des projets après signature des con • tratsAssurer le suivi des différentes étapes de déploiement avec les clients et les équipes int, • ernesContribuer à la planification des audits techniques et au suivi des interventions te, • rrainCoordonner les différents interlocuteurs du projet (équipes internes, prestataires, fournisse, • urs…)Mettre à jour les outils de pilotage et réaliser des reportings régu, • liersVeiller au respect des délais, de la qualité de service et des engagements cl, • ientsParticiper à l’amélioration continue des process et outils de déploi ement Ce stage vous permettra de découvrir la gestion de projet dans un environnement technique stimulant, au cœur du secteur des télécommunica tions. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témoi d’Alix, chef de projet Delivery chez Wifirstrédéric, Responsable De livery. Profil rec herché : IVous êtes étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou formation spécialisée en gestion de projet / téléco ms / IT).Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure avec de vraies responsabilités et une forte dimension opérat ionnelle. Vous êtes reconnu • (e) pour :Votre sens de l’organisation et vot, • re rigueurVotre bon relationnel et votre aisance à c, • ommuniquerVotre curiosité et votre envie d, • ’apprendreVotre capacité à gérer plusieurs sujets en, • parallèleVotre esprit d’équipe et votre sens du serv ice clientUne appétence pour les environnements techniques, réseaux ou télécoms serai t un plus.Un niveau d’anglais professionnel est apprécié dans le cadre de certains échanges avec nos pa rtenaires. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et d u handicap. POURQUOI REJOIND • RE WIFIRST ? Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur téléc • om en France.Profiter d’un management de proximité, pouvoir vous exprimer et mettre en pla, • ce vos idées.Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières.Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en, • charge à 80%)Travailler au siège de Wifirst, situé dans le 8ᵉ arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux modernes et accueillants (terrasse, bab, • yfoot, etc.).Tarifs préférentiels grâce à notre CSE (cinéma, bons d’achat, spectacles & événements, codes promo, musées &, • amp; visites)Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour no s salariés, … Processus de • recrutement : Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre • votre rechercheEntretien avec un manager des équipes Chefs de projet et Frédéric Terrier , Responsable Delivery (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos cha, • llenges actuelsEntretien dans nos locaux avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de découvrir votre futur environnement de travail et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportu nité à pourvoir Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au fil des étapes.

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet dès que possible pour une durée de 6 mois. Missions : Au sein de l’équipe CRM, l’assistant•e chef•fe de projet sera amené•e à travailler pour différents clients tels que : Krys, Mercedes-Benz ou Aldi. Ses missions seront les suivantes : • Suivi opérationnel des projets : réception et prise en charge des briefs clients, gestion du planning, suivi de la création, de l’intégration et du routage des campagnes, reporting et suivi des performances., • Coordination des différentes expertises de l’agence (création, data, production), • Participation aux réflexions stratégiques : benchmark, recommandation, présentation client… Profil recherché : • Étudiant•e en école de communication, de commerce ou université (niveau bac +4/5), • Une première expérience en marketing, communication ou publicité, • Intérêt pour la communication digitale, • Maîtrise du Pack Office, • Stage de 6 mois conventionné CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour donner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie et créer des colocations tout inclus à disposition des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social en créant une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque mois en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire. Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 800 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée de France. Vos responsabilités : L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. En coopération avec la direction ouverture, vous accompagnez l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, vous participez à la définition de l’expérience Wellow. Vous contribuerez aux réflexions d'amélioration continue du produit, de l'expérience et de nos opérations, pour accompagner le développement de Wellow à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Participer aux réflexions sur l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative -Étudiant(e) en gestion de projet et/ou management (Bac+3 à Bac+5) -Une sensibilité pour le design et la décoration d’intérieur est un plus. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Gymlib (WellPass) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport;, • Tickets Restaurants;, • Rémunération: 850€ brut par mois. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

À propos de nous : L’Agence l’Intrus est une agence créative spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des marques dans leur stratégie de communication auprès de la Gen Z. Nos campagnes prennent la forme de vidéos YouTube, d’organisation d’événements dédiés ou encore de création de contenus sur les réseaux sociaux. Nous développons des campagnes pour des partenaires tels que Deliveroo, Curly, eBay, Sector Alarm et bien d'autres. Votre rôle : Au sein de l’Agence l’Intrus, vous serez chargé(e) de participer à l'élaboration des concepts créatifs pour répondre aux briefs reçus, de la recherche d’idées jusqu’à leur traduction dans une présentation. Vous serez également chargé(e) d’accompagner les équipes projets sur la partie créative des projets vendus par l’Agence. Vous serez encadré(e) par un concepteur-rédacteur expérimenté, qui vous accompagnera durant toutes vos missions. Vos missions : Rattaché(e) au pôle créatif de l’Agence, vous aurez les missions suivantes : • Participer à l’élaboration de concepts créatifs en réponse aux appels d’offres et briefs clients., • Développer des campagnes de communication complètes en proposant des idées originales, engageantes et adaptées à chaque marque, • Créer des présentations pour présenter de façon claire vos idées aux clients., • Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour assurer le suivi créatif des campagnes après leur validation., • Mener une veille active sur les campagnes de communication et les tendances, tout univers confondus, afin d’en extraire les idées les plus inspirantes à partager au sein du pôle créatif lors de points dédiés. Votre profil : • Étudiant(e) en publicité, marketing, commerce, communication, • Idéalement avec une précédente expérience en agence créative, • Forte appétence pour le milieu de l’influence (notamment Twitch et YouTube), • Capacité d’organisation, • Excellente communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et sens de la formule Type de contrat 🖊️ : Alternance ou stage Rémunération 🪙 : Selon le profil Localisation 🏠 : Levallois-Perret Début 📅: Dès que possible

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu’assistant(e) approvisionnement. 💪Vos missions : En tant qu’assistant approvisionnement vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique. Dans un contexte international, vos responsabilités incluront : • Passer les commandes d'achat et assurer le suivi des délais de production / livraison avec un portfolio de 27 fournisseurs, • Analyser le plan ASCP et valider des besoins, • Assurer le suivi de la production et savoir prioriser des commandes, • Analyser la cohérence du niveau de stock VS PO afin d’éviter rupture et surstock, • Coordonner et suivre les projets de lancement marketing 👉 Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine de la Logistique ou de la Supply Chain ou étudiant(e)s école de commerce et ingénieur avec une spécialité supply chain, • Un excellent sens de l’organisation, une attention particulière aux détails et une bonne capacité d’analyse, • Un esprit proactif et le goût du travail en équipe, • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos fournisseurs internationaux, • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! Un peu plus d’info : • Basé à La Défense/Courbevoie, • Date de début : Octobre 2026, • Stage de 6 mois maximum (pas d'alternance), • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (salle de sport, espace de coworking…) Des missions enrichissantes dans une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel...

Qui sommes-nous ? Médiaperformances est un acteur de référence du Retail Media en Europe, au cœur des transformations du commerce, des médias et de l’innovation en point de vente. Nous accompagnons les enseignes et les marques dans la performance de leurs dispositifs médias, en magasin comme en digital, dans un environnement en forte évolution stratégique, technologique et internationale. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) alternant(e) à partir de septembre 2026 pour travailler aux côtés du Chef de cabinet et accompagner la Direction Générale sur des sujets de coordination stratégique, d’analyse et de préparation des temps forts exécutifs. Votre rôle Rattaché(e) au Chef de cabinet, vous intervenez au plus près de la Direction Générale, sur un périmètre transversal mêlant coordination, synthèse et appui aux sujets prioritaires. Votre rôle sera de contribuer à la bonne circulation de l’information, au suivi de certains dossiers transverses, à la préparation de contenus utiles à la décision et à l’analyse des sujets clés pour l’entreprise. Cette alternance offre une immersion concrète au cœur du fonctionnement d’une Direction Générale internationale, dans un environnement exigeant, rythmé et en transformation. Vos missions Coordination & suivi des sujets transverses • Participer au suivi de dossiers transverses en lien avec plusieurs directions internes., • Contribuer à la formalisation de rétroplannings, points d’avancement, synthèses et outils de pilotage., • Apporter un appui ponctuel au Chef de cabinet dans la préparation et le suivi de certains temps forts de gouvernance : réunions de direction, points stratégiques, COMEX. Analyse & veille stratégique • Réaliser des travaux de veille et de benchmark sur les sujets clés : Retail Media, retail, innovation, transformation digitale, IA, médias, enjeux internationaux., • Préparer des analyses ponctuelles pour éclairer certains arbitrages ou prises de décision., • Identifier les signaux faibles, tendances marché, initiatives concurrentes ou bonnes pratiques utiles à l’entreprise. Préparation des rendez-vous & appui exécutif • Préparer certains rendez-vous de la Direction Générale : fiches de briefing, recherches sur les interlocuteurs, contexte, enjeux et points d’attention., • Structurer les messages clés et les éléments de langage., • Assurer le suivi des actions issues de certaines réunions. Appui aux prises de parole & communication • Participer à la préparation des prises de parole internes et externes de la Direction Générale (conférences, chroniques TV, événements, etc.), • Appuyer la structuration de messages clairs, cohérents et adaptés aux différents publics. Organisation & fluidité exécutive • Contribuer à l’organisation et la logistique de déplacements et d’événements liés à la Direction Générale., • Participer à l’amélioration des méthodes d’organisation : checklists, process, outils de suivi, bases de connaissance., • Aider à sécuriser certains aspects pratiques du quotidien exécutif, dans une logique de fiabilité, d’anticipation et de confidentialité. Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac +3 / Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, IEP, université ou formation équivalente)., • Fort intérêt pour la stratégie, les environnements de direction et les sujets de transformation., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration., • Esprit curieux, débrouillard et orienté solutions., • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors., • Anglais courant. Pourquoi cette alternance ? • Une immersion au cœur d’une Direction Générale internationale., • Un rôle transversal, entre organisation, stratégie et communication., • Une exposition concrète aux enjeux exécutifs., • Une relation de travail directe et structurante avec le Chef de cabinet., • Un tremplin vers des fonctions de stratégie, transformation ou cabinet de direction.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans la structuration et le déploiement de leurs stratégies bas carbone. Entreprise certifiée B Corp et société à mission, Akteo articule son action autour de trois piliers : conseil stratégique, ingénierie opérationnelle et sensibilisation/formation. Notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne, guide nos choix et nos engagements. Le Poste 📌 Dans le cadre du développement de notre BU consulting, qui cherche à dépoussiérer le conseil environnemental en concevant et développant en interne ses propres outils IA pour simplifier, accélérer et industrialiser la transition de ses clients, nous recherchons un·e Business Developer Climat & Data (H/F) en alternance/stage de fin d’étude. Votre mission 🎯 Contribuer à la vision prospective de notre activité et assurer le suivi de mission chez nos clients, en combinant développement commercial, structuration stratégique et appui opérationnel. Une expérience responsabilisante et concrète, au cœur des enjeux de décarbonatation et de transition climatique. Vos Responsabilités 🛠️ • Identifier et qualifier les opportunités commerciales., • Participer activement à la prospection de nouveaux clients et la contractualisation des offres commerciales., • Répondre aux appels d’offres publics et privés., • Accompagner la structuration des offres autour des enjeux Data & Climat. Profil recherché 🔎 Vous souhaitez vous impliquer dans un projet qui a du sens et contribuer à la transition bas carbone ? Vous cherchez un stage de 6 mois ou une alternance de fin d’études ? • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+5) issu(e) d'une grande école de commerce ou d'une école d'ingénieur / double diplôme ingénieur-commerce de premier plan., • Une appétence marquée pour les enjeux climat, énergie ou transition écologique., • Une capacité à comprendre et vulgariser des sujets techniques (data, modélisation climat, méthodologies carbone...) pour échanger avec des interlocuteurs variés., • Une première expérience commerciale ou en développement business appréciée (stage, alternance, junior entreprise, association étudiante...). Compétences 💡 • Prospection commerciale & cold calling (construction de pipeline, prise de contact à froid, relance, gestion CRM)., • Vente B2B & négociation (qualification du besoin, construction d'une proposition de valeur, closing)., • Culture data & analytique, en aisance avec les chiffres (Excel avancé, SQL/Python/Power BI appréciés), • Ténacité & esprit entrepreneurial (autonomie, goût du terrain dans une structure agile). Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante en forte croissance, portée par une ambition climat claire et mesurable., • Une équipe jeune, dynamique et accessible, animée par la volonté d’agir concrètement pour le climat., • Une gouvernance engagée et accessible., • Un cadre structurant mais responsabilisant, permettant de travailler au plus près des décisions stratégiques., • Un environnement exigeant, orienté impact et amélioration continue. Rémunération & avantages 💶 • Contrat en alternance (grille d’état) ou stage de fin d’études (1500€ brut/mois) + primes semestrielles de 500€/brut, • Pérennisation en CDI souhaité, • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % pris en charge)., • Mutuelle Alan Green (Alternance)., • Cagnotte numérique May., • Des locaux modernes à Montparnasse, en plein cœur de Paris., • En rejoignant Akteo, vous contribuez directement à une entreprise à mission engagée pour la neutralité carbone, avec une trajectoire structurée et des engagements mesurables. Process recrutement 👥 • Étape 1 : pré-qualifications téléphonique avec un chargé de recrutement (15 min)., • Étape 2 : entretien avec Auriane Laurent, Responsable de l’activité Conseil (45 min)., • Étape 3 : entretien avec un cofondateur d’Akteo (45 min). Chez Akteo, nous favorisons la prise d’initiative et la montée en responsabilité rapide. Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service SIRH afin d'accompagner les équipes dans l'administration fonctionnelle des outils RH, le support aux utilisateurs et les actions de conduite du changement. Rejoindre le service SIRH d'APF France handicap, c'est participer à un vaste programme de transformation digitale RH au sein d'une association de plus de 15 000 salariés et 500 établissements. Vous contribuerez à des projets à fort impact, en travaillant au contact des équipes RH, de la DSI, des directions métiers, des utilisateurs et des éditeurs de solutions SIRH. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer des compétences en gestion de projet, accompagnement du changement et administration fonctionnelle des outils RH. Missions principales 1. Support fonctionnel et accompagnement des utilisateurs • Participer au traitement des demandes utilisateurs relatives aux outils SIRH., • Qualifier les incidents et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution., • Réaliser des analyses fonctionnelles de premier niveau., • Participer aux recettes fonctionnelles lors des évolutions des applications., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. 1. Administration fonctionnelle des outils SIRH • Participer aux opérations courantes d'administration des outils RH., • Réaliser des contrôles de cohérence et de qualité des données., • Contribuer aux paramétrages simples sous la supervision de l'équipe., • Produire des extractions et tableaux de suivi., • Participer aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités. 1. Accompagnement au changement et formation • Participer à l'organisation des formations utilisateurs., • Préparer les supports pédagogiques., • Contribuer à l'animation d'ateliers de présentation des outils., • Participer à l'accompagnement des établissements lors des déploiements., • Être force de proposition sur les actions facilitant l'adoption des outils. 1. Communication et animation de la communauté SIRH • Participer à la rédaction de guides utilisateurs, fiches pratiques et procédures., • Contribuer à la création de contenus de communication interne., • Participer à l'animation des communautés d'utilisateurs et des référents métiers., • Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques. 1. Contribution aux projets SIRH • Participer aux différents projets de transformation RH., • Réaliser des analyses fonctionnelles simples., • Participer aux réunions projets et aux ateliers métiers., • Contribuer au suivi des plans d'actions., • Assurer une veille sur les innovations et les bonnes pratiques SIRH. Et si c’était vous ? • Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines, SIRH, Transformation digitale ou équivalent., • Vous avez une appétence pour les outils numériques et les systèmes d'information., • Un intérêt pour les projets de transformation RH., • De bonnes qualités rédactionnelles., • Un esprit d'analyse et sens du service. Compétences appréciées : • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint., • Connaissances des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint)., • Une première connaissance d'un SIRH constitue un plus., • Sensibilité à la conduite du changement et à la gestion de projet. Qualités recherchés : • Curiosité, • Rigueur, • Esprit d'analyse, • Bon relationnel, • Force de proposition Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage, • Date de démarrage : ASAP, • Niveau : Master 1 ou Master 2, • Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre futur tuteur, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Alternant(e) / Stagiaire Ingénieur(e) études et diagnostics structures – H/F 📍 Courbevoie – Paris La Défense (92) 📄 Alternance ou stage de fin d’études 🚗 Déplacements réguliers en Île-de-France À propos de BTP Ingénierie BTP Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans l’ingénierie des structures et du génie civil. Nous intervenons notamment dans les domaines suivants : • diagnostic et expertise des structures existantes ;, • études de structures ;, • inspection et auscultation des bâtiments et ouvrages ;, • analyse des désordres et pathologies ;, • études de faisabilité ;, • définition de solutions de réparation, de confortement et de renforcement. Dans le cadre du développement de notre agence de Courbevoie – Paris La Défense, nous recherchons un(e) étudiant(e) souhaitant se former aux métiers du diagnostic et des études de structures. Votre mission Encadré(e) par un ingénieur ou un chargé d’affaires expérimenté, vous participerez à la réalisation de missions portant sur des bâtiments et ouvrages existants. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et au bureau, depuis la préparation des investigations jusqu’à la rédaction des livrables techniques. L’objectif est de vous permettre de développer progressivement votre autonomie dans l’analyse des structures, l’identification des désordres et la rédaction de préconisations techniques. Vos principales activités Selon votre niveau de formation et votre progression, vous serez amené(e) à : • prendre connaissance des demandes des clients et des problématiques rencontrées ;, • analyser les documents disponibles : plans, notes de calcul, rapports antérieurs, dossiers des ouvrages exécutés et pièces techniques ;, • participer à la préparation des visites et des campagnes d’investigation ;, • accompagner les ingénieurs lors des inspections, relevés et diagnostics sur site ;, • réaliser des relevés dimensionnels, photographiques et techniques ;, • repérer et caractériser les désordres affectant les ouvrages ;, • participer à la réalisation ou au suivi de sondages et d’investigations ;, • analyser le fonctionnement structurel des bâtiments et ouvrages étudiés ;, • participer aux calculs et vérifications de structures ;, • contribuer à l’étude de projets de transformation : ouvertures dans des murs porteurs, création de trémies, changement de destination, extension, surélévation ou réaménagement ;, • rechercher et proposer des principes de réparation, de confortement ou de renforcement ;, • participer à la rédaction des rapports de diagnostic, notes techniques et notes de calcul ;, • réaliser des plans, croquis et schémas techniques ;, • contribuer à la préparation des livrables destinés aux maîtres d’ouvrage, architectes, maîtres d’œuvre, entreprises et bureaux de contrôle ;, • participer aux échanges techniques avec les différents intervenants des projets. Vous pourrez également contribuer ponctuellement à la préparation des méthodologies d’intervention et à l’analyse technique des demandes de devis. Les sujets techniques abordés Les missions pourront notamment concerner : • les structures en béton armé ;, • les constructions en maçonnerie ;, • les structures métalliques ;, • les structures bois ;, • les ouvrages d'arts ;, • les planchers et charpentes ;, • les balcons et garde-corps ;, • les façades et éléments rapportés ;, • les fissurations et déformations ;, • la corrosion des armatures ;, • les infiltrations et dégradations des matériaux ;, • les défauts de conception ou d’exécution ;, • les modifications de structures existantes ;, • les travaux de réparation et de renforcement. Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants : • génie civil ;, • bâtiment ;, • ingénierie des structures ;, • construction ;, • réhabilitation des bâtiments ;, • matériaux ou pathologie des ouvrages. Vous recherchez : • une alternance d’une durée de 12 à 24 mois ;, • ou un stage de fin d’études d’une durée idéale de 4 à 6 mois. Une première expérience en bureau d’études, en entreprise de construction, en bureau de contrôle ou dans le domaine du diagnostic constitue un avantage, mais elle n’est pas indispensable. Compétences appréciées Vous disposez idéalement de premières connaissances en : • résistance des matériaux ;, • béton armé ;, • structures métalliques, bois ou maçonnerie ;, • descente de charges ;, • lecture de plans ;, • pathologie des bâtiments ;, • Eurocodes et réglementation du bâtiment ;, • logiciels de calcul de structures ;, • AutoCAD ou logiciels équivalents ;, • outils bureautiques et rédaction de rapports. La maîtrise de l’ensemble de ces compétences n’est pas exigée. Votre capacité à apprendre, votre curiosité technique et votre implication seront déterminantes. Les qualités recherchées Nous recherchons une personne : • rigoureuse et méthodique ;, • curieuse et intéressée par le fonctionnement des bâtiments ;, • attentive aux détails et à l’observation des désordres ;, • à l’aise avec le travail de terrain ;, • disposant de bonnes capacités rédactionnelles ;, • capable de restituer clairement une analyse technique ;, • organisée et respectueuse des délais ;, • appréciant le travail en équipe ;, • souhaitant progresser vers davantage d’autonomie. Le permis B est fortement souhaité compte tenu des déplacements à prévoir sur les sites d’intervention. Ce que nous vous proposons • une formation concrète aux métiers du diagnostic et de l’ingénierie des structures ;, • une expérience associant missions de terrain, calculs et rédaction technique ;, • des dossiers diversifiés sur des bâtiments existants de différentes époques et typologies ;, • un accompagnement régulier par des ingénieurs expérimentés ;, • une montée en compétence progressive ;, • la participation à des missions réelles et opérationnelles ;, • un environnement de travail à taille humaine ;, • des perspectives d’embauche à l’issue de l’alternance ou du stage, selon les besoins de l’entreprise et la réussite de la collaboration ;, • les équipements de protection individuelle et le matériel nécessaires aux interventions ;, • la prise en charge des frais professionnels liés aux missions. Informations pratiques • Lieu : Courbevoie – Paris La Défense ;, • secteur d’intervention : principalement Paris et Île-de-France ;, • type de contrat : alternance ou stage de fin d’études ;, • durée : à définir selon le cursus ;, • date de démarrage : selon les disponibilités du candidat ;, • rémunération : selon les dispositions légales et conventionnelles applicables ;, • convention collective : bureaux d’études techniques – Syntec. Pour candidater Adressez-nous votre CV, accompagné de quelques lignes présentant : • votre formation ;, • votre rythme d’alternance ou vos dates de stage ;, • vos éventuelles expériences techniques ;, • votre intérêt pour le diagnostic et les études de structures. Rejoignez BTP Ingénierie et participez à des missions concrètes permettant de comprendre, diagnostiquer, sécuriser et pérenniser les bâtiments et ouvrages existants.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Objectif du poste Au sein de l'ESCE, nous recherchons un(e) Responsable Projets & Expérience Étudiante. Véritable garant(e) de l'expérience étudiante à 360° et de la fluidité des parcours, il/elle a pour mission principale de contribuer à la fidélisation des étudiants et à la sécurisation des effectifs. À ce titre, il/elle pilote des projets à forte valeur ajoutée autour de l'expérience étudiante, de la rétention, de l'amélioration continue des parcours et de la transformation digitale des processus liés à la scolarité. Le poste est résolument transverse et ne comprend pas de management hiérarchique de la Direction de la Scolarité ni de ses équipes. La Direction de la Scolarité, en charge de la gestion opérationnelle et administrative des parcours étudiants, constitue un partenaire clé. Le/La Responsable Projets & Expérience Étudiante s'appuie sur cette direction pour mener les campagnes de rétention et déployer les projets transverses ayant un impact sur l'ensemble du parcours étudiant. Missions principales sous sa responsabilité : Expérience étudiante • Garant de l'expérience étudiant de bout en bout : porter une vision globale du parcours étudiant et veiller à sa cohérence et à sa qualité., • Conception et pilotage de projets transverses : initier et mener, avec la pédagogie et la scolarité, des actions et projets concrets d'amélioration de l'expérience étudiante., • Planning opérationnel & process : construire et suivre le planning des projets ; et formaliser les process associés., • Écoute & pilotage par la satisfaction : Analyse et suivi des dispositifs de mesure (enquêtes, NPS), et déployer des plans d'actions., • Collaboration active avec les services transverses du Groupe : Planification, Contractualisation, Vie Associative, etc.…) Rétention & sécurisation des effectifs • Accountable du taux de rétention et de réinscription de l'école, • Pilotage des campagnes de réinscription (Fall & Spring) : concevoir, orchestrer et co-piloter les campagnes avec la Direction de la Scolarité , cadrage, plan de relances, suivi des indicateurs, arbitrages, en s'appuyant sur l'équipe scolarité qui exécute le terrain. Qualité des parcours administratifs & conformité (en collaboration avec la Direction de la Scolarité). • Co-définition des standards de qualité et de délais des parcours administratifs (accueil, délivrance des documents, gestion des réclamations) — exécution portée par la Direction de la Scolarité., • Suivi de la conformité réglementaire : veiller, en lien avec la Direction de la Scolarité, à la conformité des dossiers étudiants au regard des accréditations (RNCP, accréditations nationales et internationales) ; alerter et porter les plans de remédiation en cas d'écart., • Optimisation des parcours : identifier les irritants, proposer et porter les chantiers d'amélioration en mode projet. Transformation & projets • Digitalisation & conduite du changement : porter les projets digitaux liés à l'expérience étudiant (dématérialisation des dossiers, automatisation des relances, refonte des parcours en ligne)., • Déploiement d'outils : piloter, en lien avec chaque directeur concerné, les projets d'implémentation d'outils., • Appui aux accréditations : contribuer, sur sollicitation, au volet opérationnel et processus des projets d'accréditation ; sans porter la stratégie. Indicateurs de performance • Taux de rétention / réinscription (Fall & Spring): indicateur prioritaire, • Satisfaction étudiante (NPS, enquêtes), • Taux de dématérialisation / d'automatisation des processus, • Avancement et adoption des projets de transformation Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université ou équivalent)., • Expérience de 5 ans minimum, idéalement dans l'enseignement supérieur, les opérations, l'expérience client ou le conseil, avec une solide expérience en gestion de projets. Une expérience en environnement matriciel est un plus., • Excellente maîtrise de la gestion de projet, de l'optimisation des processus et du pilotage de la rétention et de l'engagement des étudiants., • Forte culture de la donnée, capacité d'analyse et leadership transverse permettant de fédérer des équipes sans lien hiérarchique., • La maîtrise des outils SI de l'enseignement supérieur (CRM, LMS…), • Niveau d'anglais professionnel nécessaire Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte : Spécialiste de l’ingénierie informatique et intégrateur de solutions logicielles reconnu depuis 34 ans, RS2i accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l'accompagnement et le conseil. Nos domaines d’expertise : • Modélisation & optimisation des processus (BPM/ESB), • Gestion & dématérialisation des contenus médias, • Mise en œuvre de progiciels de gestion intégrés, • Édition de solutions BI & BIG DATA, • Architecture d’entreprise, • API Missions Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront : • Sourcing : Vous serez en charge de la recherche proactive de candidats qualifiés. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et d'autres méthodes innovantes pour identifier des talents potentiels correspondant à nos besoins., • Recrutement IT : Vous prendrez part au processus complet de recrutement pour les profils IT. Cela inclura la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, la participation aux entretiens, et l'organisation des étapes de recrutement., • Soutien administratif : Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers de recrutement. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d'information, et la préparation de documents liés à l'intégration. Profil recherché : • Vous disposez d’une première expérience d’1 an minimum en recrutement IT, • Étudiant(e) en Ressources Humaines de niveau Master 1 ou Master 2, • Disponible ASAP, • Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents, particulièrement dans le secteur IT., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les plateformes de recrutement en ligne., • Curiosité, proactivité et désir d'apprendre. Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'égalité des chances dans le recrutement.

Rejoins l’aventure ALTEN ! Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes ! Pour accompagner notre développement, tu travailleras au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs d’ALTEN au poste de Chargé de recrutement. Description du poste La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes : Le recrutement : • Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation, • Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser), • Analyse des candidatures et matching avec les besoins, • Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…), • Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles, • Réalisation des entretiens téléphoniques, • Planification et gestion du processus de recrutement, • Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager), • Reporting d’activité et analyse des KPI’s Suivi RH : • Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage), • Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France, • Relance processus de recrutement consultants ingénieurs Profil & compétences Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études. Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes. Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Rejoins-nous en envoyant ton CV par mail à : alexia.arger@alten.com Informations pratiques Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : Septembre/Octobre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. PERIAL Développement conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Intégré(e) au sein de la Direction des Actifs Immobiliers sur un patrimoine tertiaire, vous participerez aux missions suivantes : Missions : 1/ Gestion locative · Saisie et suivi administratif des baux, traitement des congés, · Participation à la facturation des loyers, charges et taxes, · Suivi des entrées et sorties des locataires. 2/ Gestion administrative, juridique et financière · Veille à la bonne application des clauses contractuelles, · Aide à l’élaboration et au suivi budgétaire avec les Property Managers, · Participation à la gestion des impayés et suivi comptable, · Aide au contrôle de cohérence des données immobilières. 3/ Relation avec les locataires · Réponses aux demandes et réclamations locatives, · Participation aux visites d’immeubles, · Soutien dans la coordination entre locataires et services internes (Asset Management, Technique, etc.). 4/ Reporting et analyses · Préparation de supports pour les revues d’activité Profil recherché: Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 (BTS en immobilier, gestion de patrimoine, droit immobilier, etc.). Vous avez un intérêt pour la gestion locative et êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et le sens du service. Disponibilité: Juillet 2026

Contexte Entreprise française fondée en 2007, UNOWHY accompagne les entreprises et les collectivités dans la conduite de leur projet numérique : fourniture d'équipements, pilotage du parc informatique et accompagnement des usages. Forte de près de 150 collaborateurs et d'une expérience terrain auprès de 400 collectivités françaises et de plus d'1 million d'utilisateurs, UNOWHY s'est imposée comme un partenaire de confiance pour les organisations qui exigent fiabilité, souveraineté et proximité. Depuis 2015, UNOWHY développe SQOOL, une offre complète dédiée à l'enseignement numérique associant une gamme de tablettes et PC dédiés, une suite logicielle, un hébergement des données sécurisé et localisé en France, et un accompagnement à la prise en main sur le terrain. L'entreprise a également lancé la SQOOL TV, première chaîne de télévision consacrée à l'éducation, ainsi que la SQOOL Académie, organisme de formation au numérique dédié aux enseignants. Description du poste Rattaché.e à l'équipe Marketing, il/elle évoluera au sein du pôle digital, sous la responsabilité du responsable du pôle. Sa mission : développer la présence et la notoriété d'UNOWHY sur les canaux sociaux, animer nos communautés, et contribuer aux campagnes d'acquisition et de nurturing auprès de nos cibles (collectivités territoriales, établissements privés et entreprises). Missions principales 1. Gérer et animer nos réseaux sociaux - ~50 % • Élaborer et piloter le calendrier éditorial (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube…)., • Créer les contenus et visuels pour nos différents réseaux, en réalisation interne et en coordination avec notre agence social media., • Animer les communautés : modération, réponses, interactions, développement de l'engagement., • Assurer une veille régulière sur les réseaux de nos concurrents, les tendances et bonnes pratiques., • Réaliser le reporting et l'analyse de la performance des contenus publiés et émettre des recommandations. 1. Piloter des campagnes de génération de leads / nurturing - ~30 % • Planifier, suivre et exécuter les campagnes emailing ciblées via notre outil de marketing automation (Marketing Cloud Growth)., • Suivre les KPIs des différentes campagnes et ajuster les stratégies en conséquence. 1. Optimiser le référencement payant de nos sites web et campagnes (SEA) - ~20 % • Assurer une veille régulière de la concurrence à l'aide de notre outil SimilarWeb., • Identifier les campagnes temps forts à mettre en place., • Piloter les campagnes Google, LinkedIn et YouTube Ads avec le Prestataire en charge de la mise en place opérationnelle., • Créer les visuels pour le format Display., • Suivre et analyser les performances SEA. Votre profil • Étudiant(e) titulaire d'un Bac +3 validé, entrant en Master (Bac +4/5), • Première expérience (alternance, stage ou associative) appréciée., • Maîtrise et culture des réseaux sociaux., • Fibre créative et sensibilité visuelle : maîtrise de Canva et/ou suite adobe, • Excellentes compétences rédactionnelles, incollable en orthographe., • Aisance avec les outils de tracking et d'emailing ; la connaissance de Salesforce / Marketing Cloud Growth est un plus., • Appétence et curiosité pour le secteur de la tech., • Dynamique, rigoureux.se, force de proposition et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. Modalités & avantages • Poste basé à Neuilly-sur-Seine (Métro 1 - Pont de Neuilly)., • Date de prise de poste (souhaitée) septembre 2026., • Stage rémunéré., • Parcours d'intégration et suivi de carrière individualisé., • Bureaux modernes, rooftop, salle de sport, espaces détente et afterworks.

🏢 Qui sommes-nous ? TBWA est une agence de communication et de transformation du groupe Omnicom, reconnue pour son approche disruptive et son ambition : aider les marques à se différencier durablement. À la croisée de la créativité, de la data et de la technologie, nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de performance, d’expérience client et d’innovation. Nos équipes développent des solutions qui combinent stratégie, engineering et IA pour générer un impact business concret. 🎯 Le compte sur lequel tu interviendras Tu interviendras sur une mission stratégique pour Klépierre, acteur majeur européen de l’immobilier commercial et gestionnaire de centres commerciaux. L’enjeu : concevoir et industrialiser une plateforme data moderne, capable de structurer, exploiter et activer les données issues des centres commerciaux (fréquentation, performance, parcours clients…). Tu travailleras sur des cas d’usage concrets, avec une forte dimension de mise en production et d’impact business. 🎯 Le stage Ce stage est conçu pour un profil ingénieur / tech souhaitant travailler sur : • de la data en production, • de la stack moderne cloud, • de l’IA appliquée au développement et aux workflows data 🔧 Tes missions Tu contribueras à construire et faire évoluer une stack data moderne, avec un fort niveau d’impact. Data Engineering • Concevoir et industrialiser des pipelines de données (Python / SQL / Azure), • Maintenir et optimiser des pipelines existants (fiabilité, performance, coûts), • Garantir un bon niveau de qualité de données Analytics • Formaliser les KPIs (définitions, règles de calcul, cohérence), • Développer des dashboards (Power BI) utilisés en production, • Réaliser des analyses ad-hoc IA & Developer Experience • Mettre en place un standard de développement assisté par IA, • agents.md, • règles de génération, • structuration des prompts, • Expérimenter et intégrer différents modèles (OpenAI, Google, Anthropic), • Améliorer la productivité et la qualité du code via IA Documentation • Construire une documentation data structurée (glossaire, data contracts, etc.) 🧠 Ce que tu vas apprendre Ce stage est pensé comme une montée en compétence d’ingénieur data moderne : • Construire des pipelines robustes en environnement cloud, • Travailler avec des bonnes pratiques de dev (Git, Docker, CI/CD), • Utiliser l’IA comme outil de développement avancé, • Comprendre les enjeux de mise en production data 🛠 Stack technique • Langages : Python, SQL, • Cloud : Azure (Data Factory, Functions, Blob Storage, SQL Server), • BI : Power BI, • Dev : VS Code + devcontainer (Docker) + GitHub, • IA : GitHub Copilot, LLMs (OpenAI, Anthropic, Google) ⚡ Organisation du stage • Missions adaptables selon ton profil :, • orientation data engineering, • orientation analytics, • orientation IA, • Mise en production possible dès le stage, • Possibilité de prendre plus de responsabilités selon opportunités 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation informatique/data, • Solides bases en Python et SQL, • Compréhnesion des problématiques métier, • Intérêt marqué pour :, • le développement, • la Data, • les sujets d’IA Bonus (non obligatoires) • Connaissance d’un cloud (Azure, GCP, AWS), • Expérience avec Docker / Git, • Intérêt pour les LLM / agents 💡 Pourquoi nous rejoindre • Stack technique moderne (cloud + bonnes pratiques dev), • Vrai usage de l’IA dans le développement, • Impact concret (mise en production), • Encadrement technique, • Flexibilité et autonomie 📍 Informations pratiques • Localisation : Boulogne-Billancourt, • Durée : 5 mois minimum, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine

Présentation d'entreprise GROUPECOURREGES Fondée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la Maison a révolutionné l’univers de la mode et du design. Incarnant l’audace et l’optimisme, résolument tournée vers l’avenir, Courrèges n’a cessé d’ouvrir de nouvelles voies dans chacun des domaines qu’elle a explorés. Aujourd’hui, le renouveau de cette Maison emblématique s’articule autour d’une mission : Proposer une offre de créations innovantes et modernes, tout en s’appuyant sur son héritage et ses codes uniques. Forte de l’extraordinaire héritage associé à la marque, la société est acquise en 2018 par ARTEMIS, le fonds d’investissement de la famille Pinault. Après cinq années de renouveau portées par Courrèges sous la direction artistique de Nicolas Di Felice, un nouveau chapitre s’ouvre avec l’arrivée de Marie Leblanc au poste de CEO fin 2024, suivie de celle de Drew Henry en tant que Directeur Artistique en mai 2026. Ensemble, ils poursuivent le rayonnement de cette Maison légendaire tout en insufflant une nouvelle dynamique de croissance, aussi bien en termes de notoriété que de développement commercial, en France comme à l’international. Description du poste Assistant(e) Logistique Sous la responsabilité de la Coordinatrice logistique, et en étroite collaboration avec la production, le/la assistant(e) logistique est garant(e) de la bonne tenue du stock, ainsi que du bon déroulement des opérations logistiques. Les missions principales de l’assistant(e) logistique sont les suivantes : • Contrôle des flux informatiques entre le WMS et l’ERP, • Participation à la mise en place et à la mise à jour des processus logistiques, • Mise en place de reportings et suivi des KPI du prestataire logistique, • Garant de la bonne tenue du stock, contrôle des écarts et leurs corrections, • Participation à l’élaboration d’un plan de transport, • Participation à l’optimisation du stock, • Résolution des litiges liés à la logistique Profil recherché • Étudiant(e) en M2, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Supply Chain Management, • Anglais courant nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du pack office (surtout Excel), • Une connaissance de l’ERP Orli est un plus, • Rigoureux(euse) et organisé(e) avec une appétence pour les chiffres et les analyses, • Une bonne communication (oral et écrite) est également nécessaire Stage à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique ;, • Coordonner les transferts de stock entre les différents départements et assurer leur suivi en particulier lors de moments clés comme les ventes aux personnels ;, • Participer activement au pilotage de la performance de la supply chain, notamment sur le périmètre gestion de stocks ;, • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply ;, • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…) ;, • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges ;, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Votre profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent universitaire ;, • Une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil serait apprécié ;, • Maîtrise d’Excel et de l'anglais ;, • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.