Trabajos temporaire en ChassieuCrear alertas

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :- Formation,- Recrutement CDD / CDI,- Travail temporaire,- CDI intérimaire,- Conseil RH. Notre agence INTERIM NATION Lyon, recherche actuellement pour l'un de ses clients b

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur basé à Givors, nous recr

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre du renforcement de l’équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Prévention-Sécurité (F/H). Missions auprès des agences : Appui opérationnel : • Prévention des risques d’accidents de nos collaborateurs intérimaires à partir de diagnostics et analyses suivis de plans d’actions ciblés (ex : sites accidentogènes, clients à forts enjeux) ;, • Amélioration continue des actions d’accompagnement, transfert de savoir-faire, évaluation et responsabilisation de nos équipes sur sites (intérimaires et permanents) ;, • Participation active aux rendez-vous clients afin d’apporter conseil et plus-value dans les dispositifs mis en œuvre ;, • Synchronisation de ces actions avec les démarches RSE et qualité de toutes natures, en impulsant les actions à mener et le développement de solutions RH innovantes. Gestion : • Actualisation et suivi des indicateurs de performance (ex : taux de fréquence) et des reportings en en analysant et contrôlant les données (explication et traitement des écarts) ;, • Rédaction et mise à jour de procédures et documents qualité, en veillant à leur application ;, • Préparation et suivi des démarches de certification (ex : MASE, CEFRI) ;, • Veille réglementaire et technologique ainsi que du benchmarking concurrentiel. Animation et communication : • Sensibilisation et mobilisation des agences et leur encadrement sur les priorités des missions transversales (ex : formations, réunions, flashs d’information, supports visio ou vidéo) ;, • Valorisation des performances et des moyens mis en œuvre pour les atteindre ;, • Développement des relations avec les organismes externes (ex : CARSAT, centres médicaux, FASTT). Ces missions ne sont pas exhaustives et ont vocation à évoluer selon le développement du Groupe et du service. Localisation : poste basé au siège à Lyon, avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients, à l’échelle nationale. Profil : Nous recherchons davantage un animateur tourné vers la performance client qu’un expert cantonné dans son domaine. De formation supérieure, vous êtes force de proposition et d’intervention, sans lâcher vos objectifs. Polyvalent et très autonome, vous vous appuyez sur vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre réactivité et une communication percutante pour convaincre et faire bouger vos interlocuteurs. De nature rigoureuse, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données sur Excel. La connaissance des métiers du travail temporaire serait un plus mais nous attendons surtout une personne orientée services, très impliquée et motivante pour nos équipes. Rémunération : selon profil et expérience. Pc portable, tickets restaurant, mutuelle et autres avantages.

⚖️Juriste Commande Publique - Marchés Publics (H/F) Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Juriste Commande Publique H/F afin d’intégrer une équipe juridique intervenant sur des sujets stratégiques liés aux achats publics, aux évolutions réglementaires et à la sécurisation des contrats. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets complexes dans un environnement exigeant ? Cette opportunité est à découvrir. 📍 Lyon 📅 Mission : 01/06/2026 → 30/11/2026 📄 Contrat : Mission d’intérim / accroissement temporaire d’activité 🎯 Vos missions En tant que Juriste Commande publique, vous jouez un rôle clé de conseil et de sécurisation juridique : Conseil & sécurisation des achats • Accompagner les acheteurs et équipes opérationnelles sur les procédures de marchés publics, • Sécuriser juridiquement la passation et l’exécution des contrats publics, • Rédiger des notes juridiques, analyses et avis, • Participer aux instances de validation et de gouvernance, • Assurer une veille juridique en droit de la commande publique Enjeux européens & stratégiques • Analyser les évolutions des textes européens en matière de commande publique, • Contribuer à la rédaction de notes d’analyse et propositions juridiques, • Participer au suivi de projets réglementaires européens et nationaux, • Collaborer avec différentes entités internes dans une logique de coordination juridique Précontentieux & contentieux • Accompagner la gestion des litiges fournisseurs, • Participer à la négociation et rédaction de protocoles transactionnels, • Suivre les contentieux en lien avec les conseils externes (référés, recours indemnitaire) Formation & accompagnement • Concevoir et animer des actions de formation juridique, • Sensibiliser les équipes achats aux risques juridiques et bonnes pratiques Profil recherché • Bac +5 : Master 2 en droit public des affaires ou équivalent, • Expérience : 5 ans minimum en commande publique / marchés publics, • Expérience en environnement complexe (grand groupe, secteur public ou parapublic) appréciée 📍 Conditions • Lieu : Lyon, • Temps de travail : 7h/jour, • Horaires : Lundi à jeudi : 8h45 – 17h30 Vendredi : 9h00 – 13h00

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Votre rôle : Nous avons développer nos propres outils d'exploitation dont notre logiciel de paie, le poste consistera à être le référent sur ce sujet. En tant que Expert Paie et DSN, vous serez garant(e) de l’adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l’analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires en accompagnant leur intégration. Vos principales missions seront : • Assurer une veille active en matière de paie, droit social, DSN et déclaratif, • Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les règles de paie et la structure déclarative (DSN : blocs, rubriques, données), • Analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions (rétroactivité, régularisations, déclaratif), • Produire des analyses structurées et exploitables par les équipes métier et techniques, • Anticiper les évolutions légales et réglementaires susceptibles d’impacter le produit, et être force de proposition pour améliorer la fiabilité du logiciel, • Traduire les besoins réglementaires et métier en règles de gestion détaillées, • Rédiger les spécifications fonctionnelles / User Stories associées, • Contribuer aux choix fonctionnels en lien étroit avec les équipes techniques, • Participer à la structuration des évolutions du produit, • Définir les cas de tests fonctionnels couvrant les règles de paie et la structure DSN, • Participer aux phases de recette et valider la conformité réglementaire des évolutions livrées, • Vérifier la cohérence globale entre les traitements de paie et la DSN (régularisations, corrections rétroactives, impacts déclaratifs), • Identifier et documenter les anomalies, proposer des corrections et suivre leur résolution, • Assurer le lien opérationnel entre les équipes paie, IT et les enjeux réglementaires, • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, Net-entreprises) sur les sujets déclaratifs : suivi des évolutions, traitement des anomalies et des retours organismes, • Accompagner les équipes métier et support dans la compréhension des évolutions ; rédiger les guides et documentations associés Votre profil: De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie. Vous possédez une expérience confirmée en paie SIRH ou déclaratif social (juriste social, consultant paie, référent paie, éditeur de logiciel…) une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives…). Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d’analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques. Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles. Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4… et une participation à des projets SIRH ou d’édition logicielle seraient des atouts complémentaires. Rémunération : • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Prime annuelle de 6% du salaire fixe, • 12 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Capacité d'analyse des données commerciales. Un rôle stratégique alliant conseil et développement commercial. LHH, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients un ing�

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution en quincaillerie et outillage, un Category Manager H/F.

Groupe Phenix, Bird Intérim - Aptitude Intérim.Nos agences de travail temporaire généralistes proposent des offres d'emploi en INTERIM - CDD ou CDI.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vos missions sont :.Gestion des stockages, du rangement et de la préparation des commandes,.Uti

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

A propos du poste :Bonjour,INITIAL Dagneux recherche pour le compte de son client, un chauffeur PL titulaire de l'ADR de base. A propos de l'entreprise :Qui sommes-nous ?INITIAL est une PME indépendante spécialisée dans le travail temporaire, avec 13 agences implantées en Rhône-Alpes. D

Détail de l'offre d'emploi CARISTE H/FNotre entreprise :RAS Intérim est un réseau de 190 agences de travail temporaire présent sur tout le territoire national. Mission :Dans le cadre de missions d'intérim récurrentes, vous intervenez comme Cariste au sein d'entrepôts logistiqu

Détail de l'offre d'emploi CARISTE H/FNotre entreprise :RAS Intérim est un réseau de 190 agences de travail temporaire présent sur tout le territoire national. Mission :Dans le cadre de missions d'intérim récurrentes, vous intervenez comme Cariste au sein d'entrepôts logistiqu

Nous recherchons une personne dynamique et consciencieuse pour un poste d'aide ménager polyvalent h/f.Nous vous proposons de travailler dans un environnement agréable et tourné vers la nature.Missions confiées : - Gestion et soins du linge de maison - Entretien général de l'habitat - Participa

MissionIntégrez une équipe dynamique où votre contribution chaque jour garantit un cadre accueillant et impeccable aux visiteurs.Nettoyer et entretenir les chambres selon les standards de l'établissement.Réapprovisionner quotidiennement les fournitures en respectant les besoins spécifiques

LHH recrute un Chargé de Mission RH (H/F) à Les Ulis (91940) pour une mission d’intérim de 6 mois.Au sein d’une organisation centrée sur l’humain, vous participez à la mise en œuvre de démarches RH structurantes : amélioration des outils, déploiement d’un cadre clair pour le recrute

Le poste consiste à accueillir et orienter les clients d'une banque, à promouvoir des produits et à gérer les réclamations.Un baccalauréat et une expérience en relation client sont requis.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, accompagne son client, une entreprise du secteur du BTP, dans le recrutement d’un(e) Assistant(e) de gestion travaux h/d en CDI à Saint-Paul.Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un poste polyvalent combinant progressivemen