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À propos de LES OPTICIENS MOBILES Notre entreprise 🎈 Société à mission, Les Opticiens Mobiles® a une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées. Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie. Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre. Notre forte digitalisation, notre expertise et notre savoir-faire, certifié NF Services aux personnes à domicile, font de nous le leader de la santé visuelle en mobilité. Notre ambition pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer : • Mailler tout le territoire ;, • Proposer notre offre au plus grand nombre ;, • Lancer de nouveaux services Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE TIERS PAYANT ET ADMINISTRATIF H/F en CDI. Le poste Votre futur poste 🎯 DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos principales missions sont : • Accompagner les professionnels de santé dans la gestion de leurs dossiers,, • Traiter les demandes et les dossiers de Tiers-Payant (TP) clients sur les plateformes mutuelles et via l’outil de gestion tiers payant,, • Facturer et procéder à l’envoi des documents liés au TP,, • Renseigner et assister les professionnels de santé par téléphone / courriel dans le cadre du TP,, • Préparer les décomptes des prestations par la saisie ou par la gestion des flux télétransmis,, • Former les opticiens mobiles sur les pratiques du tiers payant., • Gérer et suivre les règlements ainsi que les créances auprès des opticiens, des clients et des mutuelles : relances, réclamations, et contrôles des encaissements,, • Saisir les règlements, et procéder aux rapprochements bancaires des règlements., • Participer à l’accueil téléphonique, à la gestion du courrier et au traitement des retours clients,, • Participer à toutes les tâches opérationnelles et administratives inhérentes à la fonction., • LIEU DU POSTE : Basé(e) à LYON 6ème, • DATE DE DEBUT : Dès que possible, • REMUNERATION : Selon expérience, • Les + du poste Mutuelle d’entreprise et tickets restaurant Environnement de travail dynamique Acquisition de congés payés supplémentaires avec votre ancienneté Profil recherché Vous êtes la bonne personne si … 🏆 Vous êtes de formation BAC+2 minimum et que vous avez : • Au minimum 2 ans d’expérience acquise dans la gestion de flux de Tiers Payant et administrative,, • Une aisance avec les outils informatiques,, • Une maitrise du monde de l’optique, • Au-delà de votre expérience, on attend de vous :, • D’être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute,, • D’avoir une capacité à vous adapter,, • De travailler et communiquer en équipe,, • D’être polyvalent,, • D’avoir la capacité à recommander et innover,, • D’être rigoureux et organiser Mais aussi de : • Partager nos valeurs : innovation – proximité – engagement - excellence, • Être naturellement orienté(e) vers le développement et l'accompagnement de l'Humain,, • Souhaiter participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse et innovante, en alliant autonomie, capacité à motiver les autres, résoudre et désamorcer les problèmes.

• Type de contrat : CDD 4-6mois, • Lieu de travail : Lyon (métro Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 2 ans, • Rémunération : 30 - 34k€ Selon profil Nous recherchons un Chargé de traitements statistiques pour notre équipe Datal@b, composée d’une dizaine d’experts qui accompagnent les chargés d’études dans le traitement de projets divers. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon et à Paris. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. POURQUOI NOUS ? Enov c’est un cabinet d’études marketing, reconnu pour ses expertises, ses innovations et ses méthodes de travail « enovantes ». On accompagne les grands annonceurs en France et à l’international, sur des problématiques marketing et commerciales (expérience client, offre, communication…), quelle que soit leur cible (BtoC, BtoB, BtoBtoC). Notre métier : écouter, observer et converser avec le consommateur pour transformer les insights et la data en « pour action » . Et pour faire ça, on est sans cesse à la recherche de nouvelles façons d’interagir avec le conso. Notre parti pris est d’opter pour des approches hybrides, digitales et collaboratives, pour proposer à nos clients des designs d’études agiles et à forte valeur ajoutée. Chez Enov, on croit beaucoup à l’intelligence collective ! Notre dream team est composée de 80 experts répartis entre Paris & Lyon. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? En collaboration étroite avec les équipes Études et l’équipe DataL@b, vous serez en charge de : Préparation des dispositifs d’enquête : • Informatiser des questionnaires pour le téléphone, le face-à-face ou le online, concevoir des masques de recueil (Askia), • Préparer des bases de contact d’études et mettre à jour différentes bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques sur des résultats d’études très variées (Askia Analyse, SPSS, Spad, R), • Préconiser et réaliser des analyses statistiques (AFC, typologies, modélisations, trade off…), • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Piloter des terrains online (préparation et envoi des mailings, reporting), • Automatiser des rapports et tableaux offline (Excel / Powerpoint) ou online (dashboards), des traitements et tâches récurrentes, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données et à l’IA QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Vous travaillerez sur des analyses d’études variées, dans des secteurs différents, en France et à l’international avec des designs d’études hybrides, sur-mesure et variés., • Vous collaborez avec les différents services études et apportez votre expertise à travers différents outils de traitement (BI / Dataviz, Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx Online…) Développement professionnel : • Vous serez accompagné par des managers expérimentés qui vous permettront d’évoluer en développant vos expertises, • Vous serez impliqué dans les chantiers “d’Enovation” au sein de l’entreprise pour tester & expérimenter des nouvelles façons de faire notre métier, • Vous développerez vos compétences sur l’utilisation de l’IA au service de votre métier dans le cadre de notre programme dédié POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Possédez un diplôme BAC+3 minimum en statistiques / informatique décisionnelle / Data / IA / SISE…, • Avez au moins 2 années d’expérience en institut d’études, • Aimez les chiffres, forcément, avez une grande capacité d’organisation et savez rester rigoureux tout en étant multitâches/multiprojets, • Êtes créatif, curieux et avez un intérêt réel pour les nouvelles technologies et le digital, en particulier la datavisualisation, • Maîtrisez Excel, SQL et certains logiciels statistiques (SPSS, Askia, SPAD…), • Avez la connaissance d’outils de BI / Dataviz (Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx online, …) et surtout la connaissance d’Askia seront des +., • Avez une appétence forte pour la programmation (VBA, R, HTML, CSS, Javascript, PHP sont des langages que vous devrez sûrement utiliser à l’occasion), • Avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

NOTRE VISION Chez MyNotary, nous avons fait un constat : la quasi-totalité des personnes qui signent un contrat dans l’immobilier (location, transaction, gestion…), ne comprennent pas réellement ce qu’elles signent et ce à quoi elles s’engagent. 🎯- Notre objectif est de mettre la technologie au service d’opérations immobilières plus transparentes et plus simples afin que tout un chacun comprenne ce qu’il signe et pourquoi il le signe. NOTRE CULTURE Humbles, soudés et engagés au service de nos utilisateurs. Notre mission consiste à être l’allié juridique des professionnels de l’immobilier. Que grâce à MyNotary, chaque professionnel soit en mesure de rédiger simplement des contrats complexes et d’obtenir rapidement des réponses sur des situations juridiques spécifiques. L'ENTREPRISE Nous sommes une entreprise de 20 personnes basée sur Lyon. Nous accordons une grande importance à l’autonomie et la responsabilisation de chaque personne et veillons à ce que chacun puisse bénéficier d’un environnement de travail serein et calme. Pour en savoir plus sur l'enreprise -> https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/mynotary POSTE RECHERCHÉ ET MISSIONS Pour renforcer l’accompagnement juridique de nos clients nous recherchons un.e juriste en droit immobilier (gestion, transaction, professionnel…). Les missions principales de la personne que nous recherchons sont : Juridique : • Répondre aux questions juridiques de clients par écrit, • Enrichir la donnée de notre IA juridique interne, • Maintenir une veille juridique (assistée par une IA interne) Communication • Rédiger des articles juridiques à destination des professionnels de l’immobilier, • Rédiger les newsletters juridiques et produit, • Rédiger des contenus juridiques à destination de la communication client (publications sur les réseaux sociaux). INFORMATIONS PRATIQUES Ce poste est à pourvoir en CDI à partir du mois de septembre. L’équipe est située à Lyon dans le 2ème arrondissement. La personne sera en relation directe avec la référente juridique et les autres membres de l’équipe. Rémunération : • Fourchette entre 30 et 45K€ en fonction de l’expérience, • Temps de travail : 39h, • Titres transport 100% remboursés - ou mise à disposition d’un vélo électrique, • Titres-restaurant, • Mutuelle Alan (50%), • 2 jours de télétravail/semaine, • Primes en fonction des résultats de l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil qui est à l’aise avec l’écrit et a déjà une expérience en immobilier (idéalement en matière de gestion immobilière sans que cela soit un prérequis). La personne doit avoir le sens de la relation client et doit être de nature curieuse en matière juridique. Enfin, nous recherchons une personne de nature enthousiaste qui aime découvrir de nouvelles pratiques, notamment en matière de communication ou technologique avec l’IA.

🔬 SUPPLAY Lyon Scientifique recrute pour SANOFI un OPERATEUR 3 MILIEUX ET SOLUTES H/F Date de mission : 31/08/2026 au 31/12/2026 Lieu de mission : Marcy-l’Etoile Horaire : Journée Rémunération : 2246.63 € brut mensuel À propos du poste Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. En tant qu’Opérateur au sein de la zone Milieux, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs (4 opérateurs et 1 coordinateur d’équipe). Vous serez en charge des opérations de préparation des milieux et solutions entrant dans la production de la protéine tétanique purifiée. Dans le cadre de l’augmentation de la capacité de production de la protéine tétanique purifiée, le V14 recrute. 🕒 Rythme de travail : Lundi - Jeudi Pour en savoir plus sur le bâtiment V14 : 📣 Le V14, bâtiment de Production du Tétanos à Marcy-l’Étoile Principales responsabilités Au sein d'un bâtiment de production bactérien, dans le cadre des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), des règles HSES, des techniques en vigueur et des plannings fixés, vous serez rattaché(e) au secteur des Services Généraux du V14 afin de gérer la fabrication et la mise à disposition d’un ensemble de milieux et solutions pour les zones procédés. Votre mission s’exercera dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement du site. Missions opérationnelles Vous réaliserez l’ensemble des opérations suivantes dans le respect : • Des BPF, • Des normes qualité, • Des délais, • De la sécurité des personnes et des produits Vous serez notamment amené(e) à : • Réaliser des contrôles systématiques tout au long de la production afin de vérifier la conformité des opérations en appréciant les résultats par rapport aux normes indiquées., • Entretenir les appareillages de travail afin de garantir des équipements fiables en réalisant les opérations courantes de contrôle et de suivi., • Tenir à jour les cahiers de route du matériel., • Participer activement aux opérations de bionettoyage., • Réaliser les suivis environnementaux., • Effectuer les prélèvements d’eau des zones à atmosphère contrôlée., • Préparer les installations en rassemblant les éléments nécessaires et en vérifiant les points critiques à partir des procédures indiquées., • Maintenir un haut niveau d’exigence en matière d’asepsie et appliquer les gestes appropriés afin d’éviter toute contamination., • Participer activement à la bonne conduite des installations, à l’habillage et au bionettoyage., • Participer aux enquêtes qualité suite à des non-conformités., • Réaliser une première analyse face aux aléas techniques et proposer une ou plusieurs solutions adaptées., • Participer aux actions d’amélioration continue des zones en étant force de proposition. Liste des opérations au périmètre de la zone Milieux • Planification et réalisation des activités de préparation des milieux et solutions :, • Pesée, • Contrôles physico-chimiques, • Filtration, • Conduite des procédés de fabrication des solutions et milieux à l’aide des systèmes de contrôle-commande., • Réalisation des nettoyages en place (NEP) des équipements de fabrication., • Lecture et interprétation :, • De graphes, • De courbes manuscrites, • De courbes informatiques, • Développer une appétence et une compréhension des procédés de production biologique., • Documenter les dossiers d’enregistrement de chaque lot, les registres d’équipement et de nettoyage afin d’assurer la traçabilité des opérations., • Réaliser une première analyse des aléas techniques et proposer des solutions adaptées., • Assurer le tri et le transfert des déchets. À propos de vous Formation • Niveau Bac ou équivalent. Expérience • Expérience souhaitée d’au moins 5 ans en :, • Production pharmaceutique, • Laboratoire de contrôle Savoir-être et savoir-faire • Adaptabilité : capacité à s’ajuster aux changements de planning de production., • Esprit d’équipe et capacité à accompagner le changement : volonté et capacité d’aider les collègues d’autres zones., • Proactivité : prise d’initiative en matière de santé, sécurité, environnement (HSES) et qualité., • Rigueur et sens de l’organisation., • Autonomie dans l’exécution des activités., • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Force de proposition dans les démarches d’amélioration continue., • Respect des exigences BPF, qualité et sécurité. 📩 Cette opportunité vous correspond ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre candidature à l'équipe SUPPLAY Lyon Scientifique et rejoignez SANOFI pour participer à la production de solutions de santé essentielles.

WINSEARCH, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recrute pour l'un de ses clients, une PME industrielle à dimension internationale, spécialisée dans les équipements techniques destinés à des environnements industriels exigeants. Dans un contexte de croissance et de structuration de l'activité en France, vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec une forte autonomie et de réelles perspectives d'évolution. Vos missions En tant que technicien(ne), vous intervenez sur des équipements techniques à forte valeur ajoutée, principalement en atelier. Vos principales missions sont les suivantes : • Fabriquer des systèmes neufs (radiocommandes industrielles sans fil), • Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation des équipements, • Réaliser les tests, • Participer, selon votre appétence, à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation, • À terme, vous spécialiser davantage sur l'assemblage ou la réparation, selon vos compétences La très grande majorité des interventions est réalisée en atelier (environ 95 %). Des déplacements sont à prévoir lors des premiers mois, dans un cadre structuré et accompagné : • Durant 6 à 9 mois environ, • Lieux concernés : au sud de la Meuse (à environ 4H de Dardilly), possiblement les Pays-Bas et/ou Malte selon les besoins de formation et d'échanges avec les équipes internationales Formation & expérience Bac technique en maintenance, électrotechnique, électronique ou domaine équivalent, avec une première expérience réussie (2 à 3 ans) Compétences techniques • Solides bases en électrotechnique / électronique, • Pratique de l'assemblage et du remplacement de cartes électroniques (PCB), • Capacité à diagnostiquer et réparer des systèmes techniques hardware et software Langues Français et anglais courants (échanges réguliers dans un contexte international) Ce que vous gagnez en rejoignant ce poste • Un CDI au sein d'une PME industrielle solide et en développement, • Un environnement de travail autonome, avec peu de hiérarchie, • Une exposition internationale sans expatriation, • De réelles possibilités d'évolution, notamment pour les profils expérimentés, • Un budget formation annuel dédié à votre développement professionnel Rémunération prévue selon votre profil et votre expérience : 30–38 k€ brut annuel • Des avantages complémentaires : 13ᵉ mois, bonus lié aux résultats, mutuelle et prévoyance Envie d'aller plus loin ? Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez en savoir plus ? Transmettez‑nous votre candidature pour échanger en toute confidentialité.

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling,, • Assistance opérationnelle aux équipes trésorerie et financements, notamment dans des contextes de transformation. Dans un contexte de croissance de l'activité, vous serez également progressivement appelé(e) à animer l’offre de services et concourir à son rayonnement Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

INSIDIAE est une ESN lyonnaise à taille humaine, construite sur un modèle 100 % freelance / portage. Nous privilégions la transparence, la stabilité et les partenariats long terme : nous travaillons avec nos consultants, pas sur eux. Pour l’un de nos clients industriels, dans un contexte international et multi-pays, nous recherchons un(e) Lead Architect – Datacenter & Hybrid Infrastructure H/F pour accompagner la définition, la gouvernance et l’évolution des architectures datacenter et infrastructure hybride. Le poste est positionné à l’intersection de l’architecture, de l’ingénierie et des opérations, avec un rôle clé sur les environnements VMware, Hyper-V, stockage, sauvegarde, serveurs, automatisation, supervision et intégration Azure hybride. Cette opportunité s’inscrit dans une mission de transition avant internalisation client : démarrage via INSIDIAE, puis objectif d’embauche directe par le client à l’issue de la période initiale, sous réserve d’accord final entre les parties. Modalités Lieu : Lyon Type de collaboration : prestation de transition (portage/freelance) avant internalisation client Durée : 3 mois en transition avant internalisation Démarrage : juillet/aout 2026 Langue : anglais professionnel obligatoire, écrit et oral Missions principales Architecture, stratégie & roadmap • Définir et faire évoluer l’architecture cible, les principes, standards, modèles de référence et roadmaps des services datacenter et infrastructure hybride., • Construire les standards d’architecture autour des environnements VMware vSphere, Hyper-V, compute, stockage, sauvegarde, restauration, Windows Server, Linux, Azure et intégration cloud hybride., • Garantir que les roadmaps infrastructure répondent aux enjeux de continuité d’activité, scalabilité, sécurité, maîtrise des coûts et gestion du cycle de vie., • Apporter un leadership architectural sur les programmes de transformation, modernisation, migration, consolidation et renouvellement technologique. Gouvernance & standards • Piloter la gouvernance des décisions d’architecture infrastructure, des choix technologiques, des standards de plateforme et des exceptions., • Revoir les designs de solution, plans d’implémentation et changements afin de vérifier leur conformité avec les standards, la résilience opérationnelle, la supervision, la sauvegarde et la capacité de restauration., • Maintenir la documentation d’architecture, les décisions structurantes, les modèles de conception et les assets réutilisables., • Contribuer à la gestion des risques, à la préparation des audits, aux activités de conformité et aux plans de remédiation liés aux services datacenter et infrastructure hybride. Datacenter, plateformes & cloud hybride • Apporter une expertise sur les environnements VMware vSphere, Hyper-V, Veeam Backup & Replication, plateformes de stockage, Windows Server, Linux et services datacenter associés., • Concevoir des architectures résilientes couvrant capacité, disponibilité, PRA, durcissement sécurité, patching, supervision, sauvegarde, restauration et gestion du cycle de vie., • Définir et gouverner les modèles hybrides entre les plateformes datacenter et Microsoft Azure : connectivité, placement des workloads, intégration opérationnelle et trajectoires de modernisation., • Contribuer aux pratiques de platform engineering, d’automatisation et de standardisation à l’aide d’outils tels qu’Azure DevOps, Jenkins, Git, Puppet, Ansible, Python, Perl et PowerShell. Collaboration, amélioartion continue & accompagnement • Agir comme référent architecture auprès des équipes engineering, opérations, sécurité, applications, partenaires externes et parties prenantes métiers., • Animer des ateliers techniques, revues d’architecture et design forums pour transformer des besoins complexes en décisions claires, standards et plans d’action., • Identifier les opportunités d’amélioration sur la résilience, la performance, l’observabilité, l’automatisation, la transparence des coûts et l’efficacité opérationnelle., • Accompagner les ingénieurs, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en maturité technique de l’organisation. Environnement & domaines techniques • Datacenter, infrastructure hybride, cloud hybride, architecture infrastructure, gouvernance technique, • VMware vSphere, Hyper-V, Windows Server, Linux, plateformes de stockage, compute, capacity management, • Veeam Backup & Replication, sauvegarde, restauration, PRA, continuité d’activité, résilience opérationnelle, • Microsoft Azure, intégration cloud hybride, Azure Local ou trajectoires de modernisation équivalentes, • Azure DevOps, Git, Jenkins, Puppet, Ansible, automatisation, infrastructure-as-code, • Scripting : Python, Perl, PowerShell, • Supervision et monitoring : Zabbix, • Sécurité by design, durcissement, patching, remédiation des vulnérabilités, conformité infrastructure Profil recherché • Architecte ou Lead Engineer infrastructure confirmé(e), avec au moins 10 ans d’expérience dans les environnements datacenter, infrastructure d’entreprise et cloud hybride., • Expérience significative en architecture ou lead technique sur des environnements complexes, idéalement internationaux ou multi-pays., • Solide background hands-on et architecture sur VMware vSphere, Hyper-V, Veeam Backup & Replication, stockage entreprise, Windows Server et Linux., • Expérience dans la définition de standards, roadmaps, architectures de référence, modèles de gouvernance et plans de cycle de vie pour des services infrastructure critiques., • Bonne maîtrise des architectures Azure et hybrides, notamment l’intégration entre datacenter on-premise et services cloud., • Expérience sur les sujets d’automatisation, CI/CD, configuration management et scripting., • Capacité à produire des standards clairs, schémas, supports de décision, recommandations exécutives et éléments de roadmap., • Capacité à arbitrer entre vision stratégique, contraintes de mise en œuvre, risque opérationnel, continuité de service, coût et capacités fournisseurs., • Anglais professionnel courant obligatoire, écrit et oral. Qualités attendues • Structuré(e), analytique, orienté(e) qualité et fiable dans le suivi des sujets., • Bon niveau de communication avec des interlocuteurs techniques, métiers, architecture, sécurité et opérations., • Capacité à travailler dans un environnement international, avec plusieurs pays, cultures, priorités et parties prenantes., • Esprit collaboratif, sens du service et capacité à construire une relation de confiance avec les équipes et partenaires., • Approche proactive, amélioration continue, capacité à challenger de manière constructive., • Capacité à simplifier des sujets techniques complexes et à accompagner la montée en maturité des équipes. Profil non recherché Profil administrateur systèmes junior ou support infrastructure uniquement opérationnel. Profil DevOps pur sans background datacenter / infrastructure hybride. Profil cloud uniquement sans expérience significative on-premise, virtualisation, stockage, sauvegarde ou exploitation datacenter. Profil cybersécurité pur sans expérience architecture infrastructure. Profil développeur, ERP ou applicatif sans expérience infrastructure. Certifications Certifications VMware, Microsoft, Azure, ITIL ou architecture appréciées. Autres certifications liées à l’infrastructure, au cloud hybride, à l’automatisation ou à la sécurité des plateformes sont un plus. Candidature Si cette opportunité vous correspond, postulez en envoyant votre CV ou dossier de compétences avec vos disponibilités, statut, localisation, niveau d’anglais, environnement technique, expériences similaires en architecture datacenter / infrastructure hybride, ainsi que vos attentes salariales dans le cadre d’une internalisation client. Si cette annonce n’est pas la bonne mais que vous souhaitez rejoindre un modèle orienté partenariat long terme, INSIDIAE est toujours à l’écoute de nouveaux talents.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera 🔎 Nous recherchons un Product Owner RUN (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous interviendrez au sein d'une équipe Agile en charge d'un système d'information critique, avec une forte orientation RUN. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage des activités d'exploitation, la gestion des besoins métiers et l'amélioration continue des services, tout en garantissant la qualité et la continuité des opérations. 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 6 ans minimum Vos missions : • Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers, • Formaliser les besoins et piloter le backlog sous Jira, • Assurer le pilotage fonctionnel des activités RUN et garantir la continuité de service, • Participer aux revues quotidiennes d'exploitation et coordonner les échanges avec les équipes locales, • Suivre les incidents, les demandes d'évolution et les actions d'amélioration continue., • Collaborer étroitement avec le Scrum Master, les équipes techniques et les parties prenantes, • Mettre en place et suivre les KPI de l'activité, • Participer aux COPIL et aux différentes instances de gouvernance, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et participer aux cérémonies Agile 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, • Expérience significative sur des activités RUN / Exploitation dans un environnement Agile, • Maîtrise de Jira et de la gestion de backlog, • Bonne compréhension des enjeux liés au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et à la qualité de service, • Excellentes capacités de communication et de coordination avec des équipes pluridisciplinaires, • Autonomie, rigueur, leadership et sens de l'organisation 🔧 Environnement : • Méthodologie Agile / Scrum, • Jira, • Gestion de Backlog & User Stories, • BUILD & RUN (forte dominante RUN), • KPI & Reporting, • COPIL, • SI critiques, • Amélioration continue Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre

Dates de mission : 29/06/2026 au 02/10/2026 Lieu de la mission : Marcy l’Etoile Horaires : Journée Rémunération : 3775.88€ brut mensuel Autres avantages : RTT, prime transport Caractéristiques : • Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE, • Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations, • Assurer la cohérence et la qualité des informations transmises, • Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations, • Participer aux réunions des instances représentatives du personnel, • Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suivi Gestion des élections professionnelles, • Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des échéances et dispositions légales, • Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques, • Assurer la communication et l'information des collaborateurs, • Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble du processus Gestion de projets RH, • Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines, • Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review, • S’assurer du déploiement de programmes de formation adaptés et innovants en lien avec les équipes learning dédiées Communication et accompagnement des équipes, • Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs, • Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales, en lien avec les équipes People Excellence, • Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion en développant et déployant des initiatives de prévention des agissements sexistes et sexuels, et de promotion de la mission handicap Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises : Formation : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Politiques (Bac+5) Expérience : Expérience en relations sociales, en particulier en lien avec l’organisation d’élections professionnelles - minimum 5 ans (alternance = si les missions correspondent cela peux être pris en compte) Domaine d’activité : NA Compétences requises : • Maîtrise du cadre réglementaire des relations sociales et des processus de consultation et négociation, • Compréhension des enjeux syndicaux et représentatifs Compétences techniques, • Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel (réunions, documents, communications internes), • Excellente maîtrise des outils informatiques et systèmes informatiques RH (Pack Office, SharePoint, Power BI – le + : Workday), • Compétences en consolidation et analyse de données complexes, • Maîtrise des outils de gestion de projet Compétences comportementales, • Fiabilité et rigueur opérationnelle exemplaires, • Capacités de coordination et d'influence sans lien hiérarchique, • Aptitude à naviguer dans un environnement complexe et matriciel, • Sens de la diplomatie et de la négociation, • Capacité d'adaptation et de gestion du changement Savoir-être professionnel, • Discrétion et confidentialité absolues, • Sens du service client interne développé, • Rigueur et fiabilité opérationnelle, • Capacité à respecter les échéances et procédures, • Esprit de synthèse et de communication claire, • Orientation résultats et amélioration continue

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps orienté build et outillage C/C++ pour intervenir sur la mise en place, l’évolution et la maintenance de pipelines CI/CD basés sur GitHub Actions et des runners auto-hébergés sur AWS. Vous interviendrez au cœur des problématiques de compilation automatisée, de reproductibilité des builds et de fiabilité des chaînes d’intégration pour des projets logiciels à forte exigence technique. Vos principales missions • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD GitHub Actions dédiés à la compilation et à la validation de projets C/C++, • Administrer et optimiser des runners GitHub auto-hébergés sur AWS, • Concevoir et maintenir des environnements de build Dockerisés (images Docker de compilation), • Industrialiser et fiabiliser les chaînes de build basées sur CMake / Makefile / GCC, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques de build, dépendances, performances ou instabilités CI, • Automatiser les workflows via des scripts Bash / Linux, • Documenter les pipelines et accompagner les équipes de développement dans leur usage, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes développement embarqué et logiciel Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement ou en administration d'infra et système. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BAC+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, • Expérience significative en DevOps, build engineering ou outillage logiciel, • À l’aise dans des environnements Linux et industriels, • Goût pour les sujets techniques concrets, la fiabilité et l’automatisation, • Capacité à comprendre des problématiques de développement bas niveau sans nécessairement être développeur applicatif Compétences recherchées : • Git & GitHub Actions, • Docker (création et maintenance d’images de build), • AWS (runners auto-hébergés, EC2 ou équivalent), • CMake / Makefile, • GCC, • Bash / Linux, • Bonne compréhension des chaînes de compilation C/C++ Les prochaines étapes du recrutement : • Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process., • On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn), • Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h), • Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h), • Dernier entretien avec le Responsable régional Avisto. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur _

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à_o. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque & Assurance pour rejoindre nos équipes. Tu interviendras au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information de nos clients du secteur Banque et Assurance. En collaboration avec les équipes métier, les Product Owners, les équipes IT et les partenaires externes, tu joueras un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la mise en œuvre de solutions répondant aux enjeux réglementaires, opérationnels et digitaux. Les missions incluront notamment : • Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métiers à travers des ateliers, interviews et études d’impact;, • La compréhension et la modélisation des processus bancaires et assurantiels (épargne, crédit, moyens de paiement, assurance vie, assurance dommages, prévoyance, conformité, etc.);, • La rédaction des spécifications fonctionnelles, des user stories et des règles de gestion;, • La participation à la conception des parcours utilisateurs et des solutions fonctionnelles en lien avec les équipes produit et techniques;, • L’accompagnement des équipes de développement et de test afin de garantir la bonne compréhension et la bonne implémentation des besoins;, • La préparation, l’exécution et le suivi des recettes fonctionnelles ainsi que la gestion des anomalies;, • Le suivi du backlog produit et la priorisation des évolutions en collaboration avec les Product Owners et les métiers;, • La prise en compte des enjeux réglementaires du secteur (RGPD, LCB-FT, DDA, Solvabilité II, Bâle III/IV, DSP2, etc.) dans les projets;, • La production et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des supports utilisateurs;, • Le rôle d’interface entre les équipes métier, les équipes IT et les partenaires tout au long du cycle de vie des projets;, • La contribution à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Yasmine, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Tom, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive 44 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

Branche du Mouvement Habitat et Humanisme né en 1985, Habitat et Humanisme Urgence (HHU) a pour missions principales : • L’hébergement d’urgence et l’accompagnement de personnes vivant dans la précarité (personnes sans-abri, femmes victimes de violences, étudiants précaires, etc.) ;, • L’accueil de demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale en centres d’hébergements, ainsi que leur accompagnement global : santé, social, administratif, juridique., • La mise en œuvre de programmes d’intégration par la formation, l’emploi, le logement et la culture pour les bénéficiaires de la protection internationale. Les principes d'action au service des personnes accueillies : • Offrir un accueil de qualité permettant de reprendre souffle et d’ouvrir des perspectives,, • Prodiguer un accompagnement solide qui développe le pouvoir d’agir en vue d’une intégration réussie,, • Oser et innover, pour mieux répondre aux besoins des publics, décupler l’impact social et apporter des solutions aux défis sociétaux. L’accompagnement de HHU vise l’autonomisation. Toutes les actions sont basées sur le « faire avec », s’appuyant sur le courant de pensée du « développement du pouvoir d’agir ». Les dispositifs d’HHU sont en perpétuelle évolution, animés par une volonté de répondre aux besoins spécifiques des personnes accueillies, tout en s’adaptant aux réalités sociales, économiques et humaines qui évoluent sans cesse. L’association se distingue par son agilité : loin d’être figée dans des pratiques rigides, elle reste constamment à l’écoute des changements, des défis et des opportunités qui se présentent. Cette agilité permet de répondre avec flexibilité et réactivité aux besoins des personnes accueillies, tout en offrant des solutions adaptées et sur mesure. L’innovation sociale est un des moteurs fondamentaux de cette démarche. HHU expérimente de nouvelles approches, de nouveaux modèles d’accompagnement et de nouvelles formes d’inclusion sociale. Créé en 2023, HHU compte 190 salariés, répartis sur 30 sites différents sur 3 territoires (Ouest, Est et Sud) et gère un budget d’environ 20 M€. Les fonds proviennent de subventions d’état dans le cadre de conventions signées. Un parc de 2464 places d’hébergement et 171 logements. 4460 personnes accompagnées Le siège d’Habitat et Humanisme URGENCE se situe à Lyon 6e. Rattaché hiérarchiquement au Président d’Habitat & Humanisme URGENCE, le Directeur Général (H/F) anime et pilote un Comité de Direction composé de 5 personnes • Directrice des opérations, • DRH, • Directrice communication et partenariats, • Directrice de l’immobilier, • DAF Le Directeur Général assure la direction opérationnelle, stratégique et managériale de l'association, sous l'autorité du Président Il est garant de la mise en œuvre du projet associatif, de la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que du développement des partenariats institutionnels et territoriaux. Missions et responsabilités Pilotage stratégique et gouvernance • Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration, • Préparer et participer aux instances associatives (CA, AG, bureau), • Contribuer à la définition du projet associatif et de son évolution, • Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers, • Assurer une veille stratégique sur les évolutions du secteur social et de l'habitat, • Poursuivre la structuration et le pilotage de l’organisation interne pour la rendre plus efficiente et permettre à HHU d’être reconnu comme un partenaire durablement fiable vis à vis des financeurs et l'Etat en particulier. Direction des ressources humaines • Encadrer et animer l'équipe de direction, • Arbitrer les décisions, • Piloter la politique RH : recrutement, formation, dialogue social,, • S’assurer du respect et de la bonne application des législations en vigueur., • Veiller au bien-être au travail, à la prévention des risques professionnels et à la QVT, • Assurer la coopération entre équipes, • Identifier les points d’amélioration dans l’organisation, dans les procédures, dans les méthodes, …pour construire des réponses adaptées, • Développer la communication interne au sein de HHU et les liens avec les autres structures du mouvement Gestion financière et administrative • Superviser l'élaboration et l'exécution du budget prévisionnel, • Garantir l'équilibre financier de l'association et le suivi de la trésorerie, • Mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et assurer un reporting régulier à la gouvernance, • Assurer la conformité juridique, réglementaire et comptable, • Piloter les réponses aux appels à projets et le suivi des conventions de financement Développement et partenariats • Développer et entretenir les relations avec les pouvoirs publics et les acteurs du territoire, • Construire des partenariats avec d'autres associations, réseaux et fédérations, • Représenter l'association dans les instances locales et nationales, • Initier et conduire de nouveaux projets en lien avec les besoins identifiés, • Etre attentif aux opportunités et assurer une veille Direction des activités et de la qualité • Superviser la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs d'hébergement et d'insertion, • Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies, • Piloter les démarches d'évaluation interne et externe, • Assurer la gestion des situations de crise et la continuité de service De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction, le pilotage et le management d’une structure. Nous restons ouverts pour intégrer avant tout un candidat (H/F) animé par le projet de HHU, les valeurs et l’activité elle-même. La personnalité du candidat reste un élément majeur. Les compétences nécessaires pour la fonction sont assez larges : Management d’équipes, animation d’un comité de Direction, pilotage financier, gestion de projets, reporting et collaboration avec une structure de gouvernance, suivi juridique, …

Modern Consulting & Adoption (MOCA) - Vos usages, notre priorité. L'expertise, notre moteur. Partenaire Microsoft de référence, MOCA accompagne ETI et grands comptes dans leur transformation digitale autour du Modern Work, de la Power Platform, de la Sécurité et de la Data. MOCA agit sur 6 grands domaines d’expertise : ➡️ Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in / Carve-out) et la sécurisation des environnements. ➡️La Power Platform avec l'accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate, Copilot Studio... ➡️La Data et l’IA avec la création de solutions data centralisées via Microsoft Fabric, la création tableaux de bords interactifs via Power BI et la gouvernance associée. ➡️La conduite du changement pour faciliter l’adoption des outils Microsoft 365. ➡️La gouvernance propice au déploiement et à l’optimisation des usages. ➡️ L’infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps. Où nous trouver ? ◽Nantes, près du Zénith de Saint-Herblain ◽ Lyon Part-Dieu, au sein de l'espace Wellio de la Tour Silex² ◽ Paris, à deux pas du Palais Garnier 🔔Suivez notre actualité sur _ ! Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de MOCA, nous recrutons actuellement un Chargé de Recrutement IT en alternance, à Lyon. Vous travaillerez en binôme avec Anna, dans un environnement stimulant et engagé autour des solutions Microsoft. Vos missions seront : • Participer à l’analyse des besoins en recrutement : Comprendre les attentes des managers et des équipes techniques, et traduire ces besoins en profils recherchés., • Sourcer et identifier des talents : Utiliser les outils de recherche (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels) pour repérer des candidats qualifiés (développeurs, consultants, ingénieurs, etc.)., • Gérer le processus de recrutement : Pré-sélectionner les CV, organiser les entretiens, assurer le suivi des candidats et des feedbacks., • Développer la marque employeur : Contribuer à la création de contenus (offres d’emploi, posts LinkedIn, etc.) pour attirer les talents IT., • Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les consultants, les managers et les équipes RH pour affiner les recherches et améliorer l’expérience candidat., • Participer à des événements de recrutement : Représenter MOCA lors de forums, salons ou webinaires dédiés à l’IT., • Analyser et reporting : Suivre les indicateurs de recrutement (temps de recrutement, taux de conversion, etc.) et proposer des axes d’amélioration., • Imaginer, tester et déployer : de nouvelles initiatives pour attirer les meilleurs talents et faire évoluer nos pratiques de recrutement. Les compétences techniques que vous pourriez acquérir lors de votre alternance : • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)., • Connaissances des métiers de l’IT (développement, cloud, cybersécurité, data, etc.) et de leur écosystème., • Premières notions du droit du travail. En rejoignant MOCA : • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine…)., • Votre montée en compétences sera progressive et personnalisée, avec des missions évolutives adaptées à votre degré d'autonomie, à votre rythme d'apprentissage et à vos besoins de développement., • Vous découvrirez l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des candidats, au sein d’une société à taille humaine en pleine évolution. Rejoindre MOCA, c'est intégrer une équipe accessible, où chacun peut trouver sa place, apprendre auprès des autres et contribuer concrètement à la vie de l'entreprise. Vos qualifications : Vous aimez parler à des inconnus, poser beaucoup de questions sans être indiscret et vous intéresser sincèrement aux parcours des autres. Si, en plus, l'univers des métiers du numérique éveille votre curiosité, celle-ci pourrait trouver un excellent terrain de jeu chez nous. Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 (Bac+4/Bac+5) dans les domaines des Ressources Humaines, du Management, du Marketing ou de l'Informatique, avec un intérêt marqué pour le recrutement IT. Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet étudiant) serait un plus, mais votre motivation, votre curiosité et votre envie d'apprendre feront également la différence. Cette alternance est proposée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à partir d’octobre 2026. La rémunération sera conforme aux dispositions légales applicables à l'alternance, selon votre âge et votre année de formation. Enfin, si cette opportunité vous donne envie de cliquer sur « Postuler », écoutez votre instinct : il a généralement de bonnes idées. Notre processus de recrutement : Parce que nous savons qu'un recrutement est avant tout une rencontre, voici les différentes étapes de notre processus : 1️⃣Un premier échange téléphonique avec Anna. L'occasion de faire connaissance, de comprendre votre parcours, vos attentes et de répondre à vos premières questions. 2️⃣ Un entretien dans nos locaux de Lyon Part-Dieu accompagné d'une étude de cas. Nous échangerons plus en détail sur votre parcours, vos motivations et votre approche du recrutement à travers un exercice pratique. 3️⃣ Un entretien final avec Florian, notre grand manitou. Une dernière rencontre pour valider que l'aventure MOCA est faite pour vous... et que vous êtes fait pour elle.

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux, moderne et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en participant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique, votre précision et votre sens du geste sont appréciés et stimulés au quotidien, rejoignez la Maison Sauvat. Les missions : Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous participez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Façonner, ajuster et assembler les différents éléments d’un bijou (ajustage, limage, mise en forme, perçage…), puis réaliser les finitions., • Préparer et utiliser les outils techniques de base (bocfil, lime, chalumeau, soudure laser…)., • Contrôler la conformité et la qualité à chaque étape de fabrication., • Garantissez le respect des délais et des temps de fabrication en informant des blocages le cas échéant. Le profil Vous êtes bijoutier(e)-joaillier(e) expérimenté(e) ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie,, • Brevet des Métiers d’Art – spécialité bijouterie joaillerie, Nous recherchons une personne : • autonome, motivée, fait preuve de rigueur et d’adaptabilité, • dotée d’un solide esprit d’équipe,, • respectueuse de l’engagement et du travail bien fait,, • exigeante avec elle-même,, • passionnée par les métiers joailliers et les pièces d’exception. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en contribuant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique est reconnue et stimulée, rejoignez la Maison Sauvat. Les missions : Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous fixez un ou plusieurs éléments (diamants, pierres précieuses, etc.) sur une pièce donnée. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Participer à toutes les étapes du sertissage ;, • Travailler à la binoculaire et à l’échoppe pneumatique ;, • Travailler toutes les techniques de sertissage : : griffe, clos, grain, rail, pavage, baguette …, • Collaborer avec les joailliers et polisseurs pour garantir l’excellence et l’esthétique ;, • Auto-contrôler la qualité de votre sertissage pour garantir un rendu final de qualité et conforme aux attentes du client ;, • Organiser un poste de travail propre, précis et adapté à chaque création. Le profil Vous êtes sertisseur(se) ou bijoutier(e), ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie,, • Brevet des métiers d’art – option sertissage, 🔎 Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne : • à l’aise dans un environnement rythmé et exigeant,, • capable de faire preuve de résilience face à la pression liée aux standards attendus,, • engagée dans le challenge et motivée par le progrès continu,, • passionnée par les métiers joailliers et les univers de haute qualité,, • dotée d’un véritable esprit d’équipe. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, avec rémunération à la pierre valorisant votre savoir-faire artisanal, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

⭐ Depuis 2023, notre atelier lyonnais offre un cadre idéal pour les artisans expérimentés. Dans cet espace lumineux et conçu pour le travail minutieux, vous valorisez votre expertise en contribuant à des réalisations uniques et ambitieuses. Si vous recherchez un atelier où votre technique est reconnue et stimulée, rejoignez la Maison Sauvat. Nous vous offrons une formation adaptée et individualisée au sein de notre pôle de formation de polissage. Les missions : Dans le respect des modes opératoires, vous assurez le lissage, le brillantage ou l’avivage de la surface d’une pièce ou d’un composant afin d’en affiner l’aspect visuel et la qualité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Préparer les pièces avant polissage., • Lisser les surfaces pour faire disparaitre les traces d’outils ou irrégularités., • Utiliser les machines et outils de polissage (tour à polir, pièces à main, disques, brosses…) selon les étapes., • Appliquer les différentes pâtes à polir adaptées aux métaux précieux., • Donner l’éclat final aux pièces., • Contrôler la qualité du rendu tout au long du process. Le profil Vous êtes polisseur(se), bijoutier(e) expérimenté(e) ou titulaire d’un : • CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie option polissage, • Brevet des Métiers d’Art, • ou en reconversion vers un métier manuel et minutieux. Nous recherchons une personne : • perfectionniste et avec le sens du détail, • dotée d’un solide esprit d’équipe,, • respectueuse des procédures et des matières nobles,, • exigeante avec elle-même,, • passionnée par les métiers joailliers et les pièces d’exception. Les infos utiles 🎁 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : En journée du lundi au vendredi midi (avec possibilité de réaliser des heures supplémentaires), • Rémunération : Attractive selon votre expérience, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre du renforcement de l’équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Prévention-Sécurité (F/H). Missions auprès des agences : Appui opérationnel : • Prévention des risques d’accidents de nos collaborateurs intérimaires à partir de diagnostics et analyses suivis de plans d’actions ciblés (ex : sites accidentogènes, clients à forts enjeux) ;, • Amélioration continue des actions d’accompagnement, transfert de savoir-faire, évaluation et responsabilisation de nos équipes sur sites (intérimaires et permanents) ;, • Participation active aux rendez-vous clients afin d’apporter conseil et plus-value dans les dispositifs mis en œuvre ;, • Synchronisation de ces actions avec les démarches RSE et qualité de toutes natures, en impulsant les actions à mener et le développement de solutions RH innovantes. Gestion : • Actualisation et suivi des indicateurs de performance (ex : taux de fréquence) et des reportings en en analysant et contrôlant les données (explication et traitement des écarts) ;, • Rédaction et mise à jour de procédures et documents qualité, en veillant à leur application ;, • Préparation et suivi des démarches de certification (ex : MASE, CEFRI) ;, • Veille réglementaire et technologique ainsi que du benchmarking concurrentiel. Animation et communication : • Sensibilisation et mobilisation des agences et leur encadrement sur les priorités des missions transversales (ex : formations, réunions, flashs d’information, supports visio ou vidéo) ;, • Valorisation des performances et des moyens mis en œuvre pour les atteindre ;, • Développement des relations avec les organismes externes (ex : CARSAT, centres médicaux, FASTT). Ces missions ne sont pas exhaustives et ont vocation à évoluer selon le développement du Groupe et du service. Localisation : poste basé au siège à Lyon, avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients, à l’échelle nationale. Profil : Nous recherchons davantage un animateur tourné vers la performance client qu’un expert cantonné dans son domaine. De formation supérieure, vous êtes force de proposition et d’intervention, sans lâcher vos objectifs. Polyvalent et très autonome, vous vous appuyez sur vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre réactivité et une communication percutante pour convaincre et faire bouger vos interlocuteurs. De nature rigoureuse, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données sur Excel. La connaissance des métiers du travail temporaire serait un plus mais nous attendons surtout une personne orientée services, très impliquée et motivante pour nos équipes. Rémunération : selon profil et expérience. Pc portable, tickets restaurant, mutuelle et autres avantages.

Le perchoir paysage recrute Chef.fe de projet paysagiste concepteur.trice confirmé.e 5 ans d'expérience minimum • Lyon (pentes de la Croix-Rousse) CDI ou CDD+CDI • Temps plein Prise de poste : septembre-octobre 2026 L'agence Le perchoir paysage a 5ans, c’est une jeune agence de paysagistes concepteurs, engagée dans la conception et la maîtrise d'œuvre d'aménagements paysagers durables, riches en biodiversité, comestibles, perméables et écologiques. Nous plaçons le bien-être, la convivialité et la santé au cœur de chaque projet. Nous intervenons auprès de maîtres d'ouvrage publics et privés, avec une attention particulière pour les projets patrimoniaux, concertés, sociaux. De l'esquisse au suivi de chantier, nous assurons la qualité des rendus, le respect des budgets et des délais, ainsi qu'un accompagnement administratif rigoureux. Aujourd'hui, l'agence compte un directeur (Amaury Dubois) et 3 cheffes de projet. Nous recherchons un.e 4ème chef.fe de projet, expérimenté.e, pour monter en compétence collectivement. Pourquoi ce poste, concrètement Vous rejoignez l'équipe au même statut que les autres chef.fe.s de projet (pas de mission d'encadrement hiérarchique). En revanche, votre expérience compte : vous êtes amené.e à appuyer techniquement vos collègues et à nourrir l'équipe de votre expérience sur les projets complexes ou les points durs. Nous sommes ouverts sur la forme que cela peut prendre selon votre profil. Vous prenez en charge tout type de projet, y compris des projets complexes, en autonomie de l'esquisse au suivi de chantier. Missions • Piloter des projets d'espaces publics et privés en autonomie, du diagnostic à la livraison, • Prendre en charge des projets de toutes natures, y compris les plus complexes ou stratégiques, • Appuyer techniquement les chef.fe.s de projet de l'agence sur des points de conception, de méthode ou de gestion de projet, • Assurer la relation avec les maîtres d'ouvrage, la qualité des rendus et le respect des budgets/délais, • Participer aux temps collectifs de l'agence (séminaires bimestriels, projets internes) Profil recherché • Diplômé.e paysagiste concepteur, • Minimum 5 ans d'expérience en agence de paysage de conception et maitrise d’œuvre d’aménagement paysager, avec des références concrètes de projets équivalent menés en autonomie (esquisse → chantier), • Capacité démontrée à gérer des projets complexes en tant que mandataire, • Qualité de dessin à la main, • Aisance à l'oral, capacité à faire "rêver" son auditoire, • Bonnes connaissances en botanique, • Capacité à gérer son temps, • Maîtrise des outils graphiques et informatiques : Autocad, suite Affinity (on vous apprendra si besoin, c’est l’équivalent d’adobe) suite Office, Sketchup, • Esprit d'équipe et goût pour la transmission Conditions • Contrat : CDI ou CDD de 6 mois (période de connaissance mutuelle), puis passage en CDI, • Horaires : préférence pour le 39h + RTT (23 jours RTT + congés) mais ajustable selon profil + Pentecôte offert, • Mutuelle base prise en charge à 100 % par l'agence + prime vélo, • Télétravail : possibilité d'aménager 1 jour/semaine, • Déplacements occasionnels (permis B), réunions ponctuelles en soirée ou tôt le matin pour des concertations Process de recrutement • Temps 1 : Entretien d'échange avec Amaury de /30min (compréhension du poste, du fonctionnement de l'agence, salaires, parcours, disponibilité), • Temps 2 : Entretien technique et mise en situation avec Amaury /2h, • Temps 3 : Rencontre avec l'équipe /1h30 Candidature : Pour que votre candidature puisse être étudiée sérieusement, merci de joindre impérativement : • Votre CV, • Votre Book / portfolio détaillé présentant des projets menés en autonomie, avec votre rôle précis sur chacun, • Un texte court (10-15 lignes max) présentant un sujet ou une expérience qui vous représente, une lettre de motivation traditionnelle n'est pas nécessaire Les candidatures sans book ne pourront pas être étudiées. À envoyer à Amaury Dubois : job@leperchoirpaysage.fr

Vous êtes passionné par la mécanique, les structures aéronautiques et les activités de Validation & Vérification (V&V) ? Vous souhaitez évoluer sur un programme aéronautique de premier plan au sein d'un environnement technique exigeant et international ? Dans le cadre du développement de notre offre MYTTRA SYSTÈMES, nous recherchons un Ingénieur Mécanique Validation & Vérification (V&V) afin d'accompagner l'un de nos partenaires industriels sur un projet stratégique dans le secteur aéronautique. Vous intégrerez une équipe d'ingénierie intervenant sur des systèmes complexes, où la rigueur documentaire, l'analyse technique et la coordination entre les différents métiers seront au cœur de votre quotidien. Vos missions • Participer aux activités de Validation & Vérification (V&V) des systèmes mécaniques., • Vérifier la conformité des livrables techniques vis-à-vis des exigences du projet., • Rédiger, analyser et relire les spécifications techniques ainsi que la documentation de validation., • Assurer la traçabilité des exigences tout au long du cycle de développement., • Analyser les dossiers de conception mécanique et challenger les solutions proposées., • Collecter les informations techniques auprès des différents bureaux d'études et des équipes projet., • Participer aux revues techniques et assurer le suivi des actions associées., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes afin de garantir l'avancement des activités., • Assurer le reporting régulier auprès du responsable projet., • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de validation et des processus documentaires. Le profil recherché Formation • Diplôme d'Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent (Bac+5). Expérience • Expérience de 3 ans minimum en ingénierie mécanique, Validation & Vérification ou intégration de systèmes complexes., • Une expérience dans les secteurs aéronautique, défense, spatial ou industrie de haute technologie est fortement appréciée. Compétences techniques • Solides connaissances en mécanique générale, structures et résistance des matériaux., • Expérience en Validation & Vérification (V&V / IVVQ)., • Maîtrise de la rédaction et de la revue de documentation technique., • Bonne compréhension de la gestion des exigences et de leur traçabilité., • Lecture et analyse de plans et dossiers techniques., • Connaissance des processus qualité et des environnements normés. Compétences projet • Organisation et planification des activités., • Coordination transverse avec les bureaux d'études et les équipes projet., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Maîtrise du reporting et du suivi d'avancement. Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail., • Excellent relationnel., • Curiosité technique., • Autonomie et esprit d'équipe., • Forte capacité d'adaptation dans un environnement international. Langues • Anglais professionnel permettant d'échanger avec les équipes projet internationales. Pourquoi MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Responsable Excellence Opérationnelle ! Vous êtes passionné par la transformation industrielle et les démarches Lean ? Vous souhaitez piloter des projets stratégiques d'amélioration continue dans un environnement industriel exigeant ? Dans le cadre de notre développement, MYTTRA recherche un Responsable Excellence Opérationnelle afin d'accompagner un acteur majeur de l'industrie dans le déploiement de sa stratégie d'amélioration continue. Si vous aimez conjuguer vision stratégique, présence terrain et accompagnement des équipes, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions • Définir et piloter la feuille de route Excellence Opérationnelle du site., • Identifier les leviers d'amélioration de la performance industrielle., • Piloter des projets transverses d'amélioration continue., • Déployer les méthodologies Lean Manufacturing et Lean Six Sigma., • Animer des ateliers de résolution de problèmes (QRQC, 8D, PDCA...)., • Développer les outils de management visuel et les routines de pilotage., • Accompagner les équipes dans la conduite du changement., • Former les collaborateurs aux outils Lean., • Garantir la pérennité des standards et des bonnes pratiques., • Définir et suivre les indicateurs de performance (Sécurité, Qualité, Coût, Délais)., • Manager un collaborateur Excellence Opérationnelle., • Assurer le reporting auprès de la Direction. Profil recherché • Formation Bac+5 en Génie Industriel, Production ou Amélioration Continue., • 10 ans minimum d'expérience en Excellence Opérationnelle ou Lean Manufacturing., • Expérience confirmée dans le pilotage de démarches Lean à l'échelle d'un site industriel., • Expérience en management d'équipe., • Maîtrise des outils Lean : VSM, Management Visuel, QRQC, 8D, Kaizen, 5M, PDCA, Lean Six Sigma., • Certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt appréciée., • Solides compétences en gestion de projet et conduite du changement., • Expérience en environnement industriel réglementé (nucléaire, aéronautique, pharmaceutique, défense...) appréciée., • Anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Leadership, capacité à fédérer les équipes, pédagogie et forte présence terrain., • Excellentes capacités d'analyse, de communication et de synthèse. Pourquoi MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici 👉 _ Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? 📍à Lyon Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dan

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

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Formation en alternance pour devenir plombier-chauffagiste spécialisé dans les pompes à chaleur, avec un titre professionnel reconnu et une rémunération au SMIC.

Recherche de cuisiniers pour les fêtes de fin d'année, pour préparer et servir des plats.Travail sur place, respectant les normes d'hygiène.

Le responsable adjoint d'agence, bilingue anglais/français, est chargé de développer commercialement l'agence, de gérer le recrutement, de manager l'équipe et de fidéliser clients et nounous.

Le gérant de magasin est responsable de diriger et de développer la stratégie commerciale d'un magasin Carrefour Proximité, ainsi que de gérer et de fédérer son équipe.

Le gérant de magasin est responsable de diriger et de développer la stratégie commerciale d'un magasin Carrefour Proximité, ainsi que de gérer et de fédérer son équipe.

Le stagiaire commercial prospecte, développe le portefeuille client, participe à la vie de l'agence et assure le suivi client.

Formation en alternance de 18 mois à Lyon.

Le Commis de Cuisine participe à la mise en place, au service et au nettoyage, en respectant les normes de la direction.

Le Technico-Commercial devra conseiller les clients, gérer les appels d'offres et les devis, et assurer le support technique.

Le stagiaire City Manager assure la coordination opérationnelle et la qualité des suites hôtelières à Lyon, en gérant les équipes et les fournisseurs.

L'assistant marketing participe au développement des relations clients, à la prospection commerciale et à diverses opérations commerciales.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Un commercial en alternance recherché à Lyon pour des actions de prospection et gestion de clients.

Le Chargé de recrutement gère le recrutement, publie des offres, mène des entretiens et contribue à l'expérience candidat.

Le CFA IFIR recrute des serveurs pour les Brasseries Paul Bocuse, offrant des contrats d'alternance ou des stages pour découvrir le métier dans une ambiance gastronomique.

Le serveur prend les commandes, sert les plats, accueille et encaisse les clients dans un restaurant.

L'agent d'accueil gère les demandes des usagers, les dossiers administratifs et la facturation, tout en assurant un accueil physique, téléphonique et numérique.

Un stage de 3 mois via le programme PRE Serveur en restauration, pour découvrir les missions et confirmer ton orientation Un contrat d'alternance préparant au Titre Professionnel Serveur en restauration (RNCP, pour entrer directement dans le métier Durée du contrat ~Tu as entre 16 et 29 ans,

Missions principales Prendre en charge un rang et assurer un suivi personnalisé des clients Coordonner le service entre la cuisine et la salle Présenter la carte, conseiller et veiller à la satisfaction des convives Superviser le travail des commis et employés de salle Garantir la fluidité

Recherche de professeurs particuliers pour donner des cours à domicile ou en ligne, avec flexibilité horaire et rémunération horaire déterminée par le professeur.

L'aide médico-psychologique assure la prise en charge des patients, participe aux soins, évalue leurs besoins et favorise un environnement bienveillant.