Trabajos rh en VenellesCrear alertas

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(ère) en Réanimation, USC et USIC pour des remplacements dans un établissement sur Aix-en-Provence. Analyser, organiser, planifier et dispenser des soins infirmiers en conformité avec les prescriptions médicales et dans le cadre de vos compétences pro

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(e) spécialisé(e) IBODE ou Infirmier(e) expérimenté(e) au Bloc Opératoire pour des missions intérimaires dans un hôpital à Aix-en-Provence. Diplôme d'État d'Infirmier exigé et/ou Diplôme IBODE. Inscription à l'Ordre infirmier et numéro Adeli

Une expérience en EHPAD ou dans un cadre similaire serait un plus.

Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. L'apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale ;.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Plusieurs horaires en fonction de vos disponibilités : semaine ou week-end, journée ou nuit.

Nous recrutons, pour notre client basé à Aix-en-Pce un aide-soignant (AS) pour intervenir auprès de personnes adultes en situation de handicap H/F pour des missions en intérim. Surveiller et aider à l'alimentation, à l'hydratation ;. Etre titulaire d'un diplôme d'État d'aide-soignant (AS).

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Nous recrutons, pour notre client basé à Luynes un aide-soignant H/F pour intervenir auprès d'enfants en situation de handicap. Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Reprise d'ancienneté - Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'état.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Aix en Provence Expérience : 3 ans minimum Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Missions principales du poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique de notre client, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté (3 ans d’expérience minimum) avec une expertise principale en Java . Vous interviendrez sur des applications basées sur une architecture moderne intégrant Java, PostgreSQL, ainsi que des environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe de développement, vous serez amené à : -Concevoir et développer des applications web Full Stack -Développer et maintenir des API et microservices en Java (principalement) -Concevoir et optimiser des bases de données PostgreSQL -Participer à la containerisation des applications avec Docker -Contribuer au déploiement et à l’orchestration via Kubernetes -Participer aux revues de code et aux choix d’architecture -Collaborer étroitement avec les équipes DevOps et produit 🛠️ Compétences techniques Backend -Java (Spring Boot ou équivalent) — expertise principale -Développement API REST -Architecture microservices 💡 Profil recherché -Minimum 3 ans d’expérience -Solide expertise Java -Expérience avec les architectures modernes et conteneurisées -Esprit d’équipe, autonomie et sens de la qualité du code Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🎯 Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Consultant(e) support applicatif pour un de ses clients. LES MISSION À propos du poste 🚀 Nous recrutons : Consultant Support Applicatif ERP (H/F) 📍 Basé à Aix en Provence/ Déplacements France | Démarrage fin juillet & septembre 2026 Vous aimez être au contact des utilisateurs, résoudre des problématiques concrètes et accompagner le changement ? Vous souhaitez intervenir sur un projet ERP d'envergure nationale ? Cette mission est faite pour vous ! Votre mission Dans le cadre du déploiement national de l'ERP IFS, notre client renforce son équipe de Change Management afin d'accompagner les agences lors de la phase Post-Go Live. En tant que Consultant Support Applicatif, vous serez le lien entre les équipes métiers et les équipes IT afin d'assurer une adoption rapide et efficace du nouvel environnement. Vos principales responsabilités ✅ Accompagner les utilisateurs directement en agence dans la prise en main de l'ERP ✅ Identifier l'origine des blocages : -besoin de formation, -problème de données ou de processus, -incident technique ✅ Réexpliquer les processus métiers et partager les bonnes pratiques. ✅ Faire l'interface entre les utilisateurs et les équipes projet pour assurer le suivi des anomalies. ✅ Accompagner le changement, rassurer les équipes terrain et contribuer à la réussite du projet. Profil recherché Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience (les profils juniors ayant réalisé une alternance significative sont également étudiés). Vous disposez d'un parcours en : -Contrôle de gestion -Finance -Administration des ventes -Gestion de flux -ou fonctions métiers similaires Vous êtes à l'aise avec les ERP (IFS, SAP, Sage, Microsoft Dynamics ou équivalent). Les qualités qui feront la différence ✔ Excellent relationnel ✔ Sens de la pédagogie ✔ Diplomatie et capacité à gérer des situations complexes ✔ Bonne capacité d'analyse ✔ Esprit d'équipe et engagement Les conditions 📍Basé à Aix en Provence 🚗 Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français (25 à 50 %). Entiérement prit en charge. 📈 Mission longue avec réelles perspectives d'évolution sur des projets internationaux. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Aix, Rennes, Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

🚀 Concepteur / Projeteur (H/F) – Donnez vie aux projets industriels de demain ! 🌍 Vous souhaitez mettre votre expertise en conception au service de la transition énergétique et de la décarbonation de l'industrie ? Vous aimez imaginer, concevoir et transformer des idées en solutions concrètes ? Rejoignez une équipe passionnée qui développe des projets innovants à fort impact environnemental. 🎯 Votre mission Au sein de notre équipe et en collaboration avec le Chargé de Projet et le Responsable des Opérations, vous participerez à la conception de solutions industrielles sur mesure dans les domaines de l'environnement, de la transition énergétique et de la récupération d'énergie. Vous interviendrez notamment sur la conception de : • ⚙️ Installations générales, • 🏭 Machines spéciales, • 🔧 Skids process Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Concevoir des solutions techniques et réaliser les modélisations 3D, • Étudier la faisabilité des projets et vérifier leur conformité réglementaire, • Réaliser les études d'avant-projet pour accompagner les offres commerciales, • Participer aux pré-études et aux études de conception, • Produire les plans d'exécution et la documentation technique 👤 Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conception industrielle. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Curieux(se) et ouvert(e) aux projets pluridisciplinaires, • Envie d'apprendre et de partager avec une équipe expérimentée, • Sensibilité aux enjeux scientifiques, industriels et technologiques, • Intérêt marqué pour la transition énergétique et la décarbonation de l'industrie et des transports 🛠 Vos outils Vous maîtrisez ou utilisez régulièrement : • SolidWorks, • Autodesk AEC Collection : Revit & AutoCAD 2D/3D, • Les outils bureautiques (Word, Excel…) 🎁 Ce que nous vous proposons ✅ Un CDI statut Cadre – 39h/semaine ✅ Un véhicule de fonction ✅ Une prime annuelle ✅ Des projets techniques variés et innovants ✅ Une équipe à taille humaine où l'autonomie, la confiance et la montée en compétences sont encouragées ✅ L'opportunité de contribuer concrètement à des projets industriels qui participent à la transition énergétique. 📩 Envie de relever le défi ? Si vous aimez concevoir des solutions techniques ambitieuses, travailler sur des projets à forte valeur ajoutée et participer à la construction d'une industrie plus durable, nous serons ravis d'échanger avec vous. 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, • Cadre de travail convivial au sein d'un environnement arboré, • Un parking d'entreprise mis à disposition ou site accessible en BUS (lignes 53 - 101 - 161 - 211 - 241 - 15 - 18 - 191) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Master) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Nous recherchons notre nouvelle pépite pour l'équipe RH du Sud! Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en Alternance basé à Aix-en-Provence, à partir de septembre 2026. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manger RH pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? • 5000 opportunités d’emploi par an,, • des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...),, • + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,, • 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie bilingue anglais, en CDI, basé à notre siège situé à Aix-en-Provence. Au sein du service RH composé de 12 personnes, tu es rattaché(e) à la Coordinatrice Ressources Humaines et prends en charge la gestion d'un périmètre composé notamment de personnel saisonnier. Missions principales : • Rôle de HRBP & Conseil managérial : tu agis en véritable partenaire des équipes et assures un accompagnement RH de proximité auprès des managers pour les conseiller au quotidien dans la gestion de leurs collaborateurs., • Gestion de la paie en autonomie : traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties du personnel et des modifications contractuelles, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini (population d’environ 550 collaborateurs CDI, CDD saisonnier et de surcroît / Cadre et non-Cadre), ainsi que l'ensemble des missions annexes liées au cycle de paie., • Administration du personnel & Immigration : gestion de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, administratif lié à l’embauche, absences, visites médicales), gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance, établissement d’attestations diverses. Tu assures également le suivi rigoureux des dossiers d'immigration pour nos collaborateurs internationaux., • Procédures disciplinaires : au-delà de la simple rédaction des courriers juridiques, tu allies posture RH et conseil en accompagnant activement les managers et les salariés tout au long des procédures disciplinaires., • Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon tes souhaits et compétences, comme par exemple la formation des managers durant la période hivernale. Profil recherché : • Tu es de formation supérieure (Bac +5 minimum en Ressources Humaines, spécialité Paie) et tu justifies a minima d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Tu es bilingue en anglais, une compétence indispensable pour échanger au quotidien (à l'écrit comme à l'oral) avec nos responsables et nos salariés. Tu apprécies particulièrement évoluer dans un environnement multiculturel., • Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta proactivité et tu es force de proposition. Tu t'épanouis dans une culture d'amélioration continue et dans la culture du feedback., • Tu es quelqu'un de pointilleux, avec un grand souci du détail aussi bien dans la rédaction que dans la manipulation des chiffres., • Tu es organisé(e), tu as le sens pratique, un esprit méthodique et tu es en capacité d’absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint, tout en veillant à respecter les délais et les différentes réglementations., • Tu possèdes une excellente maîtrise de la suite Google et des outils informatiques en général. La connaissance de Cegedim est un plus. Conditions : • Poste en CDI, statut Agent de Maîtrise, basé à Aix-en-Provence., • Période d'essai de 3 mois renouvelable (6 mois maximum)., • 37h par semaine (1 RTT/mois)., • Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine (hors PE)., • Place de parking., • Avantages : CSE, remises sur les séjours dans nos campings (sous conditions).

À propos du poste Vous souhaitez évoluer dans un métier où le développement commercial et le recrutement sont indissociables ? Rejoignez une structure spécialisée dans les solutions RH dédiées aux acteurs de la distribution et participez activement à son développement. En véritable partenaire de vos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement tout en contribuant à la croissance de votre portefeuille. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer un portefeuille d'entreprises du métier du commerce et de la distribution., • Rechercher, sélectionner et évaluer les meilleurs candidats grâce à différentes méthodes de sourcing., • Conduire les entretiens de recrutement et accompagner les candidats tout au long de leur parcours., • Assurer le suivi des missions et veiller à la satisfaction des clients comme des candidats., • Participer activement au développement de l'activité de l'agence en atteignant les objectifs fixés. Votre profil Vous appréciez les environnements dynamiques où la relation commerciale et le recrutement occupent une place centrale. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines, la vente de services ou dans l'univers de la distribution. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Sens du développement commercial et goût du challenge., • Excellent relationnel et capacité à créer des partenariats durables., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément., • La connaissance des métiers de la distribution ou de l'intérim constitue un atout supplémentaire. Ce que nous vous proposons • Une intégration accompagnée et des formations régulières., • Des outils digitaux performants pour faciliter votre activité commerciale et vos recrutements., • Une rémunération composée d'un fixe, d'un variable motivant et de nombreux avantages., • Un environnement collaboratif offrant de réelles perspectives d'évolution., • Des avantages sociaux attractifs Vous aimez convaincre, recruter et développer une activité ? Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement votre potentiel au sein d'une équipe engagée et ambitieuse.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord Qui ? 🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pas forcément de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement; 🍊 Vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly; 🍊 Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer; 🍊 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) Ensuite Quoi ? Dans le cadre de la croissance d’Extia Ingénierie à Sèvres nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, qui se compose d’une super team! Et concrètement, quelles seront vos missions ? ● Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement; ● Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z; ● Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats; ● Mener les entretiens téléphoniques en autonomie; ● Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat; ● Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Mais encore ? 😇 Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 📚 Une formation solide sur le métier de recruteur et sur les métiers de l'ingénierie 💰 Un package attractif : ● Rémunération selon la grille de convention collective Syntec ● 100% frais de transports en commun pris en charge ● Tickets restaurant ● Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ ● Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🥰 De nombreux événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance. Rythme idéal: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour. A très vite ! 📍 Le poste est basé à Aix en Provence.

En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : • Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines, • Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration., • Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…, • Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires. Learning & Development En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec la HRBP et Managers : • Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation, • Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation Qui êtes-vous ? Vous recherchez une alternance pour un Master Ressources Humaines ou d'une école de Management et vous possédez idéalement une première expérience dans le développement RH et la formation. Vous êtes tourné(e) vers autrui et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants. Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution. Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble ! Afin de garantir l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. DOMINO RH Aix recrute pour son agence d'Aix-en-Provence un Chargé de recruteme

DOMINO Care AIX EN PROVENCE est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le secteur social et Médico-Social basée à AIX EN PROVENCE. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recru

Expérience : Vous avez une expérience en production ou en conditionnement dans l'industrie alimentaire ou la confiserie. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branch

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'.

Domino RH Aubagne recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'univers du luxe et de la mode, un(e) Magasinier(ère).Au sein de la boutique, vous serez principalement en charge de la réception, du contrôle et de l'organisation des marchandises afin de garantir une gestion optimale des sto

DOMINO, acteur reconnu du recrutement et des solutions RH, recherche pour l'un de ses clients une Assistante ADV (H/F) afin de renforcer son équipe.

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.

L'agence DOMINO STAFF Aix recrute pour l'un de ses clients un Technicien de laboratoire (F/H) dans le cadre d'une mission en intérim à temps plein.

DOMINO MISSION Aix recherche pour l'un de ses clients un Manutentionnaire pour des missions ponctuelles à Aix-la-Duranne.Il s'agit d'une société spécialisée dans les services technologiques pour des secteurs sensibles, avec des besoins sur des interventions courtes d'une à deux journées.Les h

Nous recherchons un profil issu d'une formation type BTS/DUT en maintenance des véhicules, maintenance industrielle, mécatronique ou équivalent, idéalement complétée par des habilitations électriques (B2XL, B2TL) et une formation aux systèmes de traction haute tension. Rattaché au service m

Assurer le nettoyage mécanisé des sols à l'aide de machines autolaveuses, en veillant à leur bon fonctionnement et au respect des procédures d'utilisation. Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des installations de production, des ateliers et des locaux annexes de l'usine, dans le respe

DOMINO RH AIX recherche pour un de ses clients spécialisé dans la distribution de matériels de piscine un Magasinier/ Préparateur de commande H/F pour une mission d'intérim d'une durée de 6 mois.Réception, contrôle et rangement des marchandises.Préparation des commandes clients avec rigueur

DOMINO RH recherche un chauffeur PL plateau pour l'un de ses client basé sur Aix-les-Milles.

Nous recrutons, pour notre client basé à Pertuis un Aide soignant pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap H/F pour des missions en intérim. Etre titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS).

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Domino Care Aix en Provence, acteur reconnu dans les secteurs du médico-social et de la petite enfance, accompagne ses clients dans le recrutement de professionnels engagés et bienveillants. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos clients, une micro-crèche, un(e) Agent Petite Enfance sur

Une expérience en EHPAD ou dans un cadre similaire serait un plus.

L'agence DOMINO CARE Aix-en-Provence de Domino Care recherche activement des Infirmier(ère)s Diplômé(e)s d'État (IDE) pour intervenir au sein d'EHPAD partenaires sur le secteur d'Aix-en-Provence. Une expérience en EHPAD ou gériatrie est un vrai plus.

Nous recrutons, pour notre client basé à Bouc-Bel-Air un aide-soignant (AS) pour intervenir auprès de personnes adultes en situation de handicap H/F pour des missions en intérim. Etre titulaire d'un diplôme d'État d'aide-soignant (AS).

Domino Care Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, un SSIAD situé à Aix-en-Provence, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) pour un CDD d'un mois renouvelable. Le diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) est indispensable.

Nous recrutons, pour notre client basé à Luynes un aide-soignant H/F pour intervenir auprès d'enfants en situation de handicap. Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'état.

Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. L'apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale ;.

Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES), Moniteur Educateur (ME) ou Educateur Jeunes Enfants (EJE) exigé.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents