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Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client un(e) Délégué(e) Nutrition Perfusion H/F en CDI à Vendargues.Notre client est un prestataire de santé à domicile en forte croissance au niveau national.En tant que Délégué(e), vous jouerez un rôle clé dans

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Lieu : full remote (nécessité de résider en France métropolitaine) Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🎯 Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Chef de projet IT pour un de ses clients. LES MISSION À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI capable de piloter des projets informatiques stratégiques de bout en bout, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur réception. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de performance, de coûts, de délais et de sécurité. Vous coordonnez les équipes, les ressources et les parties prenantes afin d'assurer le succès des projets et la satisfaction des utilisateurs. Vos missions Pilotage de projet -Définir, planifier et conduire les projets SI de leur lancement à leur clôture. -Élaborer les plans de projet, les calendriers, les budgets et les plans de ressources. -Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences fonctionnelles et techniques. -Assurer la coordination des équipes internes et des prestataires externes. Gestion et suivi -Suivre l'avancement des projets et produire les rapports de pilotage. -Identifier, analyser et maîtriser les risques projet. -Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi. -Gérer les arbitrages et accompagner la prise de décision. Qualité, sécurité et amélioration continue -Superviser les phases de tests, validation et mise en production. -Veiller à l'application des bonnes pratiques de cybersécurité. -Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. -Réaliser les bilans de projet et capitaliser sur les retours d'expérience. Livrables attendus -Plan de projet (objectifs, planning, ressources, budget) -Plan de réalisation des solutions -Rapports d'avancement et tableaux de bord -Documentation technique et fonctionnelle -Documentation des processus de gestion de projet -Plans de tests et rapports de validation -Analyses d'incidents et plans d'actions correctifs -Comptes rendus des réunions de suivi et de bilan -Analyse post-projet et retour d'expérience Profil recherché Compétences techniques -doctorat fortement apprécié -Appétence et sensibilité autour de l'intelligence artificielle -Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, Prince2 -Expérience des outils de gestion de projet : Jira, Microsoft Project, Trello -Bonne connaissance des outils collaboratifs : Microsoft Teams, Slack -Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité Compétences métier -Gestion et allocation des ressources -Analyse et gestion des risques -Suivi budgétaire et contrôle des coûts -Pilotage de la performance et des indicateurs projets Qualités personnelles -Leadership et capacité à fédérer les équipes -Excellentes compétences relationnelles et de communication -Esprit d'analyse et de synthèse -Sens de l'organisation et des priorités -Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les situations complexes Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Offre d'Emploi : CDI - 🚀 Nous recrutons – Consultant Data Power BI / PYTHON (H/F) – CDI – Montpellier 📍 Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Expérience : 2 ans minimum Démarrage : ASAP Description du poste : Vous maîtrisez l'art de faire parler la donnée et vous cherchez votre prochain défi au soleil ? Notre ESN scale et recrute un.e Data Engineer en CDI pour rejoindre notre équipe montpelliéraine ! 🛠️ Vos missions si vous les acceptez : -Concevoir et optimiser des pipelines de données (ETL/ELT) fiables et performants. -Modéliser et structurer les bases de données pour répondre aux besoins métiers. -Créer des dashboards percutants pour transformer la donnée brute en insights stratégiques. -Garantir la qualité, la sécurité et la disponibilité de la data. 🎯 Le profil idéal : -🐍 Python : Vous le maîtrisez pour scripter, automatiser et manipuler la donnée (Pandas, PySpark...). -📊 Power BI : DAX et la modélisation de rapports n'ont pas de secret pour vous. -🗄️ SQL : Vous écrivez des requêtes complexes les yeux fermés (et vous savez les optimiser). Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans 🔧 Le contexte Vous intégrerez une équipe technique dynamique et participerez au développement et à la maintenance d’applications Java à forts enjeux métier. 🎯 Vos missions Concevoir, développer et maintenir des applications Java (Open / Java SE) Participer aux phases de conception technique et aux choix d’architecture Développer des services backend et APIs Corriger les anomalies et assurer l’évolution des applications Rédiger la documentation technique Travailler en collaboration avec les équipes métiers et techniques 🛠️ Environnement technique -Java OpenJDK / Java SE -Frameworks Java (Spring / Spring Boot appréciés) -APIs REST -Bases de données SQL -Outils de versioning (Git) -Méthodologies Agile / Scrum (selon projet) 👤 Profil recherché -Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique -Expérience significative en développement Java OpenJDK -Bonne maîtrise des concepts objets et des bonnes pratiques de développement -Autonomie, rigueur et esprit d’équipe -Bon niveau de communication Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Qui on est : Kiluz est un organisme de formation spécialisé dans l'employabilité et le retour à l'emploi. On accompagne nos apprenants jusqu'au résultat concret : décrocher un poste. Et pour ça, on est convaincus d'une chose : les meilleurs coachs emploi sont d'abord de bons recruteurs. Parce que personne ne sait mieux qu'un recruteur ce qui fait qu'un profil est retenu — ou écarté. Ce que tu vas faire : • Mettre ton expertise de recruteur·se au service de nos apprenants : les préparer à candidater comme tu aurais aimé qu'on te présente les candidats, • Décrypter chaque profil avec ton œil de pro : ce qui vend, ce qui bloque, ce qui fait la différence, • Retravailler CV, pitch, posture et stratégie de candidature pour qu'ils passent le filtre côté recruteur, • Faire ressortir leurs compétences et soft skills et leur apprendre à les valoriser, • Les accompagner sur tout le parcours (premier RDV, plan d'action, suivi) jusqu'au retour à l'emploi, • Créer une relation de confiance forte et les garder engagés du début à la fin Ce qu'on cherche : • Tu es recruteur·se (cabinet, chasse, sourcing, RH, agence) et tu sais précisément ce qui fait décrocher un poste. C'est non négociable., • Tu as une vraie appétence pour le coaching : transmettre ton expertise et faire progresser les gens, ça t'anime, • Tu sais évaluer et faire ressortir des compétences et des soft skills, c'est ton quotidien, • Tu as un vrai feeling commercial et relationnel : tu crées le lien vite, tu donnes envie, tu embarques, • Tu es orienté·e solution : face à un blocage, tu cherches le levier, jamais l'excuse, • Tu es autonome, structuré·e, et tu tiens tes engagements sans qu'on ait à te relancer Rémunération : • Statut freelance, • Forfait selon profil, avec une part variable indexée sur la performance Organisation : • Full remote possible, • Une équipe jeune, exigeante et orientée résultats Ce qu'on valorise vraiment : La rigueur, l'implication et la capacité à créer un vrai déclic chez les gens. Ici, on cherche des recruteurs·ses qui prennent leurs responsabilités et qui mesurent leur réussite à celle de leurs apprenants. Si tu veux un cadre confortable sans exigence de résultat, ce n'est pas le bon endroit. Si tu es recruteur·se et que tu as envie de mettre ton expertise au service de l'accompagnement (et d'être récompensé·e à hauteur de ton impact) on veut te parler.

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'ent

Derichebourg Intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients un Assistant Administratif et Assistant RH H/F à Montpellier. Ce poste est à 20%de l'assistanat administratif et 80% de l'assistanat de ressources humaines, vos missions seront les suivantes :.

Vous souhaitez rejoindre un groupe entrepreneurial reconnu et occuper une fonction polyvalente au cœur des Ressources Humaines ?. Dans le cadre de son développement, l'entreprise souhaite renforcer son équipe RH avec le recrutement d'un(e) Assistant(e) RH & Services Généraux, véritable relais

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, acteur reconnu dans le développement et la réalisation de projets immobiliers à destination de secteurs tertiaires, logistiques et industriels, un Responsable de travaux H/F dans le cadre de son développement.

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Urgentiste - Hérault (34) - Libéral .

RH et administratif en alternance,.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le processus de recrutement comprend un premier échange avec Acumen RH, suivi d’un entretien technique avec le client.

Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en développant votre propre activité de conseil RH. Expertise conseil : Identifier les besoins spécifiques et co

Notre client est un réseau hôtelier indépendant.Nous recherchons, pour rejoindre l’un de leurs hôtels 4* situé en Bretagne Sud, au cœur d’une station balnéaire, leur futur :Directeur d'exploitation H/FCDI - Statut CadreRémunération fixe + prime annuelleActivité séminaire, restaura

Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH — et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ?Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépend

Principales missions :Accompagné(e) par la Chargée de recrutement et missions RH, vous intégrerez l’équipe RH composée 6 personnes, et interviendrez sur les missions suivantes : Sourcing de candidats sur les différents job boardsMise à jour du SIRH et des différents outils de suivi des ind

Notre client est un Groupe industriel à dimension humaine, axé sur l'innovation et la satisfaction client.Nous recherchons son/sa futur(e) Responsable Logistique H/F pour l’un de ses sites.Poste basé à proximité de Grenoble (38).Poste et missions :Rattaché(e) au Directeur du site et en v

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, acteur reconnu dans le développement et la réalisation de projets immobiliers à destination de secteurs tertiaires, logistiques et industriels, un Responsable de travaux H/F dans le cadre de son développement.Rattaché(e) au Directeur Opé

Ressources Humaines :Rédiger les offres d’emploi et les mettre en ligne sur les différentes plateformes de recrutement,Trier les CV, réaliser les premiers entretiens et effectuer les contrôles de références,Organiser et animer les réunions d’intégration ainsi que la visite de l’hôtel,

MISSIONS :Soutien dans le recrutement : sourcing, tri de cv, entretien téléphonique, organisation des entretiensAdministration du personnel : préparer les fiches d’embauches, fiches informatiques et tableaux de suivi, accueillir les nouveaux arrivants, enregistrement d’informations dans Kelio

Missions principales :Gouvernance Data RHDéfinir la gouvernance des données RH et les référentiels GroupeGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des donnéesContribuer au projet SIRH et à la digitalisation des processusCompensation & BenefitsConcevoir la politique de rémunéra

ADVISIA RH – Conseil en Recrutement Nous recrutons pour un de nos clients :Groupe international spécialisé dans les prestations de services, notre client a pour ambition d’offrir à ses clients des solutions fiables, innovantes et responsables, contribuant à la pérennité et à la sérénit�

Participez à l'un des projets industriels les plus ambitieux de l'histoire de NIGAY et contribuez à la création de sa première unité de production à l'international.Entreprise familiale indépendante depuis plus de 170 ans, NIGAY est spécialisée dans la fabrication de caramels so

Collecter et consolider les données hors systèmeCommuniquer ces données, être en support en cas de questions ou d’anomalieExtraire et partager mensuellement certaines données spécifiques (entrées / sorties pour le CSE, journaux de paie, …)Coordonner la présentation mensuelle RH à destin

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, fabricant reconnu de solutions de chauffage destinées aux professionnels, recrute un Technicien de maintenance CVC itinérant H/FRattaché au Responsable Technique, vous intervenez directement chez les clients (installateurs, industrie

L'ENTREPRISEKaphisto RH est mandaté, représente et accompagne son client FACTORIA 2. Une flexibilité et sérénité que nous pouvons tester nous-mêmes au sein de Kaphisto RH.

POSTES ET MISSIONSEn tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !Pourquoi cette expérience est unique ?Contexte international : dé

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Conseil et expertise RH — Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structu

Et si aujourd'hui était le jour pour lancer votre activité de conseil RH avec le soutien d'Ekip RH ?. Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. Expertise conseil : Identifier les besoins spécifiques et concevoir des offres de conseil

E, ou vous avez une expérience dans un de nos secteurs d’activités, dans un service RH ou chez un éditeur de logiciel RH-Vous avez des connaissances avec des logiciels RH (idéalement GT/GTA, planification. Éditeur de logiciels SIRH proposant une offre complète de solutions et de services dé

Atlantis RH ncherche pour un client, entreprise nationale de bâtiment et de génie civil, un Ingénieur Développeur Fullstack (H/F) en Ile de France.

Missions principales : Accompagner le DRH Groupe dans la construction de la fonction RHContribuer à la définition de la stratégie RH GroupeDéfinir les politiques RH Groupe avec le DRH, piloter leur déploiement avec les HRBP, garantir leur cohérence à l'internationalParticiper aux arbitrag