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Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?.PARLYM, c

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Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef d'Équipe Production (H/F) pour encadrer et coordonner une équipe de production pluridisciplinaire.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable technique /Inspecteur technique (H/F) L'Inspecteur Technique assure le support technique du réseau de distribution et la gestion des demandes de garantie.

Vous rejoindrez un établissement pluridisciplinaire nouvelle génération implanté entre Aix et Marseille, accessible rapidement depuis l'autoroute. Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre éc

Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des chirurgiens-dentistes en France. Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des chirurg

Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos équipes ainsi que nos clients.De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

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Depuis près de 20 ans, Propriétés Privées forme et accompagne plus de 3500 conseiller(è)s immobiliers indépendant(e)s (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France. Propriétés Privées est le réseau immobilier pionner de l'immobilier sur internet. Nous recherchons actuell

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Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées : entretien courant et périodique des véhicules, diagnostic, dépose / pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques,. Agencemen

PLD Automobile – L’automobile en mouvement, les carrières aussi !. PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?. On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client un Chef d'atelier (H/F) MECANIQUE pour son atelier sur PERTUIS ( suite à une évolution interne, le poste s'est libéré). Un second poste se trouve sur Aix en Provence. Les missions Responsable du bon fonctionnement de l'atelier, vous pilotez l'ensemble des opérations liées à la préparation, la maintenance et la réparation de notre parc de matériels. À ce titre, vous : Organisez le planning de l'équipe et répartissez les interventions selon les compétences de chacun. Encadrez, accompagnez et soutenez les techniciens dans la réalisation de leurs missions quotidiennes. Vous participez aux interventions de dépannage et à la mécanique. Vérifiez la qualité des travaux effectués et veillez au respect des procédures internes. Garantissez un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux normes. Supervisez et mettez en place le plan de formation de l'équipe technique. Réalisez les diagnostics (électriques, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) en atelier ou directement chez les clients lorsque nécessaire. Effectuez les réparations et remplacements de pièces, tout en identifiant les besoins en approvisionnement. Assurez la conformité, la fiabilité et le bon état des matériels destinés à la location. Définissez et tenez à jour les programmes de maintenance en lien avec la réglementation. Gérez la documentation administrative liée au suivi des équipements et à leurs obligations légales. Le profil De formation technique (Bac Pro maintenance des matériels TP ou expérience équivalente), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans la maintenance de matériels roulants. Vous pouvez provenir de différents univers : BTP, agricole, automobile, moto ou poids lourd. Vos compétences couvrent plusieurs domaines : mécanique, électricité, hydraulique. Nous recherchons une personne : Curieuse et capable de s'adapter rapidement aux évolutions technologiques. Dotée d'un excellent sens de l'observation et d'une grande précision dans l'analyse. À l'aise dans le travail en équipe, avec un bon relationnel. À l'aise avec l'outil informatique. Le permis EB serait un plus. SALAIRE NET PAR MOIS ENTRE 2300 ET 2500 EUROS. VEHICULE DE SERVICE Statut agent de maîtrise Excellente ambiance dans l'équipe ! Entreprise en forte croissance.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : • Piloter des projets de construction ou de rénovation d’installations, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes internes (ingénierie, travaux, production, achats…)., • Garantir le respect du planning et la maîtrise des coûts des affaires confiées., • Identifier, maîtriser et piloter les risques techniques et projets., • Coordonner les intervenants et challenger les différents services études en phase de conception et de réalisation., • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des consultations. Le profil recherché : De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. • Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international., • Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership., • Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc., • Un niveau d’anglais B2 est exigé. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, abonnement sportif ou culturel

Manpower Digital Experts recherche pour un de ses clients, acteur reconnu du e-commerce, son nouveau Développeur PHP Symfony F/H pour un poste à pourvoir en CDI en FULL REMOTE. Vos missions : Dans le cadre de l’évolution d’une plateforme e-commerce, vous rejoignez un contexte de refonte progressive de l’ensemble des pratiques. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Participer à des projets de développement des applications actuelles et futures au sein d'une équipe de développeurs., • Codage de parties spécifiques de notre programme et gestion de la base de données., • Prise en charge des développements PHP sous le Framework Symfony / Sylius., • Mise en place de tests et de la recette technique de la solution développée., • Conception des passerelles et d'API entre les différents systèmes en vue de l'urbanisation du SI., • Participation à la mise en production et à l'intégration de l'application., • Participer activement à la mise en place de standards de développement : tests, conventions de nommage, revue de code, documentation, qualité logicielle., • Contribuer à l'amélioration des performances de la plateforme e-commerce et intégrer les bonnes pratiques SEO dans les développements techniques., • Liste non exhaustive Environnement technique : PHP, Symfony, Sylius, React JS, React Native, Maria DB, MySQL Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le secteur du e commerce et les problématiques de SEO. Une maitrise de l'anglais dans un contexte professionnel est indispensable. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. FULL Remote (1 mois sur site pour l'intégration - Proche d'Aix en Provence). Rémunération comprise entre 42K€ et 45K€ brut annuel selon profil et expérience + Primes + Intéressement + CSE

Description du poste En tant que Consultant.e en management & excellence opérationnelle chez Opta-S, vous intervenez au quotidien auprès de client.e.s de secteurs variés pour analyser leurs organisations et optimiser leurs processus, notamment dans le secteur public. Vous conduisez des missions de conseil de bout en bout : diagnostic, définition de cibles opérationnelles, élaboration de plans d’action et accompagnement de la mise en œuvre. Vous animez des ateliers de travail, recueillez les besoins des parties prenantes et facilitez la conduite du changement. Vous produisez des livrables structurés (analyses, recommandations, indicateurs de performance) et contribuez au développement des méthodologies et offres d’Opta-S. Ce poste est à temps plein et s’exerce en télétravail, avec des déplacements très réguliers chez nos clients sur tout le territoire. Une mobilité totale est nécessaire pour ce poste, les déplacements sont du Lundi au Vendredi une bonne partie de l'année. Nos clients sont sur toute la france, en région parisienne majoritairement. L'implantation idéale est en PACA ou en IDF. Vous disposez d'une expérience probante du conseil et de la formation. Qualifications • Excellentes compétences analytiques : capacité à structurer les problèmes, exploiter les données et formuler des recommandations argumentées., • Maîtrise du conseil en management : expérience en Management Consulting / Consulting, conduite de diagnostics organisationnels et amélioration de la performance., • Bonne compréhension des enjeux financiers : notions solides en Finance pour relier les recommandations opérationnelles aux résultats économiques., • Expertise en Business Process : conception, cartographie et optimisation de processus, démarche d’excellence opérationnelle (Lean, amélioration continue, etc.)., • Diplôme de niveau bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et première expérience réussie en conseil ou en gestion de projets., • Capacité à travailler à distance de manière autonome, excellentes compétences rédactionnelles, sens de la pédagogie et aisance relationnelle avec des interlocuteur.rice.s de haut niveau., • Intérêt et usage des nouvelles technologies et des IA pour augmenter la qualité et la pertinence de vos actions.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions En tant que Dessinateur Projeteur vous interviendrez sur des projets dans le secteur Nucléaire au sein de notre bureau d’étude à Aix en Provence. A ce titre vous aurez pour missions : • Réalisation de plans de fabrication, de cotation fonctionnelle et chaines de cotes sous Catia V5, • De petites études mécaniques avec modèle 3D, • De la liasse de définition complète (mise en plan, nomenclatures, maquette 3D) Votre Profil • Vous êtes diplômé d’un BAC+2/+3 Mécanique,, • Une expérience d’au moins 3 ans en Bureau d’Etudes., • Une connaissance du secteur nucléaire ou en machines spéciales est un plus., • Vous avez une bonne maîtrise du logiciel CATIA V5., • Autonome, rigoureux et ayant une bonne aisance rédactionnelle, vous faites preuve d’un excellent relationnel qui vous permet d’être en interface avec tous les acteurs du projet., • Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail :accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’ingénieur maintenance MSG-3 Aéronautique vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de nos équipes entre Aix-en-provence et Marignane. A ce titre vous aurez pour missions : • Définir les tâches de maintenance préventive (systèmes et zonales) selon la méthodologie MSG-3 : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères H160 ou H175 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs (PPH AH) et autorités (EASA)., • Analyser les données de fiabilité et de retour d’expérience (ISEF, DAMPE…) pour optimiser les tâches de maintenance., • Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique., • Participer aux réunions Working Group et présentation de rapport MSG-3 avec la présence de l’EASA et clients., • Analyse d’impact de l’amélioration continue / modifications (ECP) apportées aux hélicoptères. Votre Profil • De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine aéronautique et d’une familiarisation avec l’environnement Airbus Helicopters., • Bon niveau d’anglais (dont vocabulaire technique)., • Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion…, • Autonomie et esprit d’analyse 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Chez CCL Consulting, notre mission est simple : rendre la transformation numérique de nos clients aussi facile qu’un jeu d’enfant ! Nous croyons fermement que la technologie est un puissant levier pour le progrès et l'innovation, c'est pourquoi nous nous engageons à offrir une expertise de haute qualité, accessible et ludique. Crée en 2018, CCL Consulting c’est déjà plus de 100 collaborateurs et une dream team de 20 personnes pour vous accompagner au quotidien. Avec déjà 4 agences implantées dans les villes dynamiques de Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon et Paris, nous sommes au cœur de l'innovation technologique en France. Que faisons-nous ? Spécialisés dans le DevOps, l'intégration système et le cloud public, nous aidons nos clients à embrasser le futur numérique, à construire des applications innovantes et à naviguer dans le paysage natif du cloud. En tant qu'experts Kubernetes, nous sommes également en mesure d'apporter une expertise pointue dans le déploiement, la gestion et l'orchestration des conteneurs. À ce jour, deux produits Made in CCL axés Kubernetes ont déjà été édités par notre centre de service. Kubees pour auditer et garantir votre parc Kubernetes et ClickPlayAndWatch, notre solution clé-en-main qui facilite la vie des devs ! En tant que partenaire AWS, nous nous engageons à tirer pleinement parti des technologies de pointe pour offrir des solutions innovantes et répondre aux besoins changeants de nos clients avec agilité et efficacité. Mission : • CDI, • Localisation : Aix-en-Provence, • Rémunération : entre 42 000 et 50 000 euros brut annuel, • Contexte réglementaire : le candidat devra être éligible à travailler au sein de l’Union Européenne (projet soumis à contraintes administratives spécifiques) À quoi ressemblera votre journée : • Automatiser la création et la gestion des ressources d'infrastructure, • Utiliser des outils d'infrastructure as code : Terraform, Ansible, ou CloudFormation, • Mettre en place et maintenir des environnements de développement, de test, et de production, • Concevoir, mettre en place et maintenir des pipelines CICD, • Automatiser les tests et le déploiement du code : Jenkins / GitLab CI, • Mettre en place et gérer des environnements conteneurisés avec Docker et orchestrer ces conteneurs avec Kubernetes, • Maintenir les clusters Kubernetes et gérer les déploiements des applications, • Mettre en place des systèmes de surveillance pour garantir la disponibilité des services, • Gérer les logs d'application et d'infrastructure pour diagnostiquer les problèmes, • Configurer des alertes en cas de problème ou de dégradation des performances, • Gestion du code source et des configurations : Git / SVN, • Accompagnement des équipes de développement dans leur préparation des déploiements et opérer certains déploiements (jusqu'à la Mise en Pré-Prod et Mise en Production), • Participation au support des problématiques techniques rencontrées sur les environnements Cloud AWS, • Mettre en place des politiques de sécurité, • Assurer une gestion sécurisée des accès à l'infrastructure Compétences recherchées : • Kubernetes, Docker, • Terraform, Ansible, Puppet, • Jenkins, GitlabCI, • AWS, Azure Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? • ☁️ Un projet d’avenir qui a du sens : vous aurez la liberté d'innover, de tester et d'adopter de nouvelles idées !, • 💰 Un salaire attractif : Chaque talent vaut son pesant d’or ! Nous prenons en compte votre expertise et votre expérience avec une rémunération attractive, adaptée à votre profil., • 🎓 Développez votre carrière : avec un parcours de carrière flexible CCL Consulting vous aide à évoluer avec des formations personnalisées selon vos besoins et envies !, • 🍺 Team building & évènements internes : Afterwork, teambuilding, moments off… Des évènements sont organisés chaque mois sur toutes nos agences !, • 🚀 Expertise et R&D : Rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui partagent leurs connaissances et explorent les dernières tendances de l'industrie., • 👫 Hiérarchie horizontale : Chez CCL, le boss à toujours sa porte ouverte ! Notre structure est conçue pour favoriser la communication et l'autonomie. Vous aurez la possibilité de collaborer directement avec les décideurs et d'avoir un impact réel sur nos projets. Processus de recrutement • Un entretien avec notre équipe recrutement, • Un entretien avec notre équipe commerciale, • Une réponse sous 2 semaines maximum CCL Consulting est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de l’ethnie, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, de l'âge, d'un handicap ou d'informations génétiques.

Quand une entreprise décide que son engagement pour la société ne se limite pas au chèque de fin d’année, elle peut construire quelque chose de plus ambitieux. C’est exactement ce qu’a fait le groupe qui a fondé cette association : mettre au service de la jeunesse ce qu’il sait le mieux faire - développer des organisations, structurer des parcours, s’appuyer sur des partenaires privés pour financer un impact réel. Le résultat : un programme périscolaire national qui accompagne des enfants issus de quartiers prioritaires - du primaire jusqu’à la fin du collège - à travers un triptyque éprouvé : soutien scolaire, pratique sportive collective, développement du savoir-être. Pas une action ponctuelle. Un parcours de plusieurs années, conçu pour changer durablement une trajectoire. Le modèle fonctionne. Il est désormais temps de le généraliser. Les enjeux L’association entre dans une phase de transition de direction qui coïncide avec l’entrée dans une logique de déploiement national. Le ou la DG prend les rênes à un moment où tout s’accélère - et où les fondations doivent être solides pour tenir la croissance. • Reprendre une organisation multi-sites en transition et lui redonner cap et cohérence, rapidement., • Développer le mécénat privé : c’est la condition du modèle. L’association s’appuie sur un mix financement privé-public, avec une part privée majoritaire à consolider et à élargir., • Structurer l’organisation pour préparer le doublement du réseau - sans perdre la qualité du programme ni la culture qui fait l’identité de la structure., • Porter le projet auprès de publics très différents : grands mécènes, institutionnels, collectivités, équipes de terrain, familles. Avec la même conviction. La mission Le ou la DG est le(la) premier(e ) responsable de la mission sociale et du développement de l’organisation. Quatre axes définissent le périmètre de la fonction : Porter la stratégie et représenter le projet. Travailler en binôme étroit avec le Président et le Conseil d’Administration. Définir les priorités, arbitrer les choix de développement, être le visage de l’association auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. Développer les ressources - mission prioritaire et non délégable. Piloter la stratégie de mécénat privé en direct - relation grands comptes, fondations, partenariats pluriannuels. Gérer également les financements publics (collectivités, politique de la ville, fonds européens). Manager et faire grandir les équipes. Instaurer un management de confiance sur plusieurs sites : déléguer, outiller les responsables locaux, garantir la qualité du programme. L’année 1 est une année de consolidation ; l’année 2, une année d’accélération. Préparer le passage à l’échelle. Poser les fondations organisationnelles - process, outils, culture - qui permettront de déployer le modèle sur de nouveaux territoires sans en diluer l’impact. L’impact attendu Dans 18 mois, le ou la DG aura démontré sa capacité à tenir les deux exigences simultanées du poste : la rigueur opérationnelle d’un dirigeant et l’engagement sincère d’un entrepreneur social. • La culture managériale est consacrée., • Le portefeuille de mécènes privés a progressé : nouveaux engagements, relations pluriannuelles renforcées., • Les fondations du déploiement national sont posées : process reproductibles, pilotage multi-sites maîtrisé., • L’impact sur les enfants accompagnés est documenté, mesuré et valorisé auprès des financeurs. Le profil Ce recrutement appelle un profil à l’intersection de l’entrepreneuriat social, du fundraising et du management d’organisations en croissance. Un entrepreneur dans l’âme. Vous avez développé et structuré des organisations à impact. Vous êtes un bâtisseur, pas un gestionnaire. Vous aimez avoir les mains dans le cambouis. Un leveur de fonds confirmé. Expérience avérée en mécénat d’entreprise, grands partenariats privés ou philanthropie institutionnelle. Vous êtes à l’aise pour défendre un projet devant un comité de direction de grand groupe. Critère éliminatoire. Un manager humain et stable. Vous déléguez avec confiance, vous faites grandir les autres. Votre maturité émotionnelle est une ressource reconnue. L’organisation a besoin de la stabilité que vous apportez. Un porteur de sens authentique. Vous croyez à la capacité de l’initiative privée à produire un impact social réel. Pas comme discours - comme conviction de fond qui guide vos choix. Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Minimum 7 ans d’expérience dont au moins 3 ans en direction. Connaissance du monde associatif ou de l’ESS appréciée. Mobilité nationale requise. Repères pratiques Localisation : France - déplacements réguliers sur le réseau national. Rémunération : Package premium pour le secteur : fixe + variable sur objectifs + dispositif d’intéressement exceptionnel dans l’univers associatif. Gouvernance : Rattachement au Président du CA - large délégation opérationnelle. Prise de poste : Dès que possible.

L'entreprise Pour le compte de notre client, une entreprise familiale française en forte croissance et acteur majeur dans l’univers de la santé naturelle, nous recrutons leur futur(e) chef(fe) de produit R&D. Fondée en 2011, la structure compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs. Très investie dans l'éco-conception, la transparence et le Made in France, elle internalise la conception de ses formules (plus de 400 formules propres et un catalogue de 2000 références). Dans le cadre d'un plan de croissance et d'une expansion future sur le marché européen, la structure renforce ses équipes techniques et digitales. Missions Principales Rattaché au COO, vous intégrez une équipe R&D déjà constituée de 2 chefs de produit afin de piloter le développement de nouvelles gammes et l'optimisation des produits existants (compléments alimentaires, poudres, gummies, cosmétique naturelle, aromathérapie). Vous intervenez comme un véritable coordinateur tout au long du cycle de vie du produit. • Conception & Formulation : Participer à l'élaboration des cahiers des charges, à la formulation technique et au sourcing des matières premières (équipe qui gère en moyenne 4 à 6 nouveautés et 12 reformulations par mois), • Coordination & Industrialisation : Assurer la liaison avec les façonniers et sous-traitants externes, piloter les phases de transposition industrielle et veiller au respect de la roadmap, • Qualité & Réglementation : Assurer la vérification de la conformité réglementaire des formules et de l'étiquetage, coordonner les tests et valider les BAT en lien avec le marketing, • Pilotage de la Performance : Mettre en place et suivre les KPI liés aux lancements, analyser les retours clients/qualité et optimiser les PRU Profil Recherché • Formation : Diplôme d'Ingénieur en Agroalimentaire, Formulation, Pharmacie ou Master équivalent, • Expérience : Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets R&D chez un façonnier, sous-traitant ou au sein d’une marque cosmétique/nutraceutique, • Compétences clés : Sensibilité ou maîtrise des galéniques propres à votre univers d'origine (santé, nutrition, cosmétique ou pharmacie), des bases de la réglementation associée (allégations, packaging) et aisance à piloter des projets multiples de front, • Soft Skills : Esprit d'équipe, agilité et qualités relationnelles pour échanger avec les interlocuteurs variés Modalités du Poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Métropole d'Aix-en-Provence, • Rythme : 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : compétitive + variable

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation DOMEA recherche dans le secteur de l'Environnement, en exploitation des Chefs de quart (H/F). Dans le cadre de mise en route d'installations industrielles ou d'assistance à l'exploitation, le chef de quart a les responsabilités suivantes : Participer aux activités de mise en service : • Conduite de l'installation, • Participation démarrage et essais, • Formation des chefs de quart et opérateurs du client, • Fiabilisation de l'installation, pour mener à bien la réception, • Participation aux essais de performance, • Suivi du fonctionnement 24h/24 de l'installation Assistance à l'exploitation : • Assurer la production de vapeur, d'électricité et d'utilités conformes aux données contractuelles et contraintes environnementales, • Organiser le quart et la surveillance des installations suivant les instructions des équipes de jour., • Adapter les paramètres de fonctionnement suivant les dérives constatées., • Proposer et participer aux améliorations du process, • Formation des chefs de quart et opérateurs du client Plusieurs opportunités de Chef de quart (H/F) sont à pourvoir au niveau national et international. Profil : • Vous avez un profil général en mécanique ou électromécanique avec une expérience significative en production de vapeur, eau surchauffée, électricité (incinérateurs de déchets, centrales électriques, UVE, cogénération, cycles combinés, chaufferie), • Vous avez des connaissances acquises sur de la gestion technique d'utilités (production d'eau déminée, d'air comprimé, traitement des fumée), • Vous possédez une bonne connaissance technique ainsi qu'une expérience pratique en environnement industriel, • La pratique de l'anglais est un plus vous permettant d'évoluer dans un environnement international Savoir être: • Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, curieux et organisé. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, • Cadre de travail convivial au sein d'un environnement arboré, • Un parking d'entreprise mis à disposition ou site accessible en BUS (lignes 53 - 101 - 161 - 211 - 241 - 15 - 18 - 191) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Notre client est un producteur indépendant d'énergies renouvelables, spécialisé dans les projets de centrales au sol. Ils développent des projets agri-voltaïques novateurs qui allient production d'énergie et maintien d'une activité agricole durable. Dans le cadre de leur croissance et de l’expansion de projets agri-voltaïques, nous recherchons un Chef de Projet agri-voltaïque pour accompagner cette dynamique et jouer un rôle clé dans le développement de leurs projets. Vos missions principales : Rattaché(e) directement au dirigeant, vous aurez la responsabilité de gérer l’ensemble du processus de développement d’une grappe d’une dizaine de projets agri-voltaïques, de la sécurisation foncière jusqu’à la mise en service des centrales photovoltaïques. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de projets : Piloter le développement des projets agri-voltaïques en respectant le triptyque coût, qualité et délai. Vous serez responsable de l'obtention des autorisations administratives (permis de construire, études d’impact, etc.), du suivi des études techniques et environnementales, et de la coordination avec les parties prenantes locales (élus, agriculteurs, collectivités). • Concertation locale : Assurer la relation avec les propriétaires fonciers, agriculteurs, collectivités et services de l’État. Vous jouerez un rôle clé dans la concertation auprès des acteurs locaux pour fédérer autour de nos projets. • Suivi des autorisations : Déposer et suivre les demandes d’autorisations (urbanisme, environnementales) et garantir leur obtention dans les délais impartis. • Supervision des études : Consulter, sélectionner et piloter les bureaux d’études pour la réalisation des études réglementaires nécessaires au bon déroulement du projet. • Appels d’offres : Contribuer à la préparation et au dépôt des dossiers d’appels d’offres de la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE). • Support à l’innovation : Participer activement à la veille et à l'innovation dans le domaine de l’agri-voltaïsme, en améliorant les process internes et en assurant une qualité conforme aux normes en vigueur. Profil recherché : • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 en ingénierie, urbanisme, environnement ou équivalent. • Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans le développement de projets photovoltaïques au sol, idéalement dans le secteur agri-voltaïque. • Compétences techniques : Maîtrise des processus de développement de projets photovoltaïques, des études environnementales et des procédures administratives. • Compétences relationnelles : Excellente communication et capacité à négocier avec une variété d'interlocuteurs (propriétaires fonciers, élus, administrations). • Autonomie et rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec un grand sens de l’organisation et de l'initiative. • Mobilité : Déplacements fréquents en France à prévoir. Lieu de travail : Basé Provence-Alpes-Côte d'Azur / Marseille avec des déplacements en France. Type de contrat : CDI à temps plein Date de début : Dès que possible

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Consultante/Consultant SAP Senior, votre mission consistera à accompagner nos clients dans la transformation de leur système d'information autour de la fonction Supply chain • Prendre en responsabilité un domaine fonctionnel et l'encadrement d'équipe (en France et à l’international),, • Participer à la rédaction et la soutenance de proposition commerciale,, • Etre le garant de l'adéquation entre les besoins du client et l'implémentation de la solution et aux travaux de support,, • Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs sur leur domaine fonctionnel,, • Animer des ateliers clients,, • Assurer le paramétrage et la documentation fonctionnelle et réaliser les formations utilisateurs. Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP, • Anglais courant, • Connaissances sur plusieurs modules SAP logistique (MM/SD/PP/QM/PM) et des connaissances sur SAP S4hana sont très appréciables, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons pour notre client, une PME technologique spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes électroniques destinés à des environnements exigeants. Ses équipements à forte valeur ajoutée sont utilisés dans les secteurs de la sécurité, de la défense et de l'industrie et sont intégrés sur des véhicules, aéronefs et autres systèmes soumis à de fortes contraintes environnementales (vibrations, conditions opérationnelles complexes). Dans le cadre de sa croissance et du renforcement de son équipe de production, nous recrutons un Technicien Monteur Câbleur en CDI. L'entreprise se distingue par sa volonté d'investir dans ses collaborateurs sur le long terme, en favorisant la montée en compétences et les évolutions internes au sein d'une structure à taille humaine. Au sein d'une équipe de production composée de Techniciens expérimentés et sous la direction du Responsable Production, vous intervenez sur l'assemblage, le câblage et le contrôle de systèmes électroniques de haute technologie. À ce titre, vos principales missions sont : • Réaliser les opérations de câblage électrique (soudure, sertissage, assemblage, mise en forme des câbles)., • Effectuer des opérations simples de soudure sur cartes électroniques., • Assurer le montage mécanique et l'intégration de sous-ensembles dans des coffrets électroniques., • Assembler des cordons RF et des câbles électriques., • Lire et interpréter les schémas électriques, nomenclatures et procédures de montage., • Réaliser les contrôles et tests unitaires de votre matériel à l'aide d'appareils de mesure spécialisés., • Renseigner les documents de suivi de production., • Identifier les écarts ou anomalies et participer à leur résolution., • Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations et en mettant à jour les procédures de montage et de test.Selon votre montée en compétences, vous pourrez également :, • Réaliser des opérations de câblage RF., • Effectuer les tests complets des systèmes finalisés., • Rédiger des comptes-rendus techniques., • Participer ponctuellement à l'installation des équipements chez les clients en France ou à l'international. Vous disposez idéalement d'une première expérience en câblage électrique, électronique ou électrotechnique. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur et précision dans votre travail., • Esprit d'analyse et sens critique., • Goût pour la technique et l'apprentissage., • Capacité à travailler en équipe., • Envie d'évoluer vers des missions plus techniques dans un environnement innovant. Compétences appréciées : • Lecture de schémas électriques., • Câblage filaire et électronique., • Soudure et sertissage., • Utilisation d'appareils de mesure., • Connaissance des environnements industriels ou électroniques. Ce que propose notre client : • CDI - 39h par semaine., • Intégration au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise technologique., • Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste., • Véritables perspectives d'évolution technique et professionnelle., • Participation attractive aux résultats de l'entreprise., • Prime annuelle., • Mutuelle et prévoyance., • Possibilité de déplacements ponctuels en France et à l'international. Rémunération : • Salaire fixe à partir de 25000 € brut annuel selon profil et expérience., • Prime annuelle d'environ 500 € brut., • Dispositif de participation particulièrement attractif., • Package global évolutif selon expérience et montée en compétences. Poste basé à Aix-en-Provence. N'hésitez pas à postuler si ce projet vous intéresse.

Country Manager – France Location: Aix-en-Provence, France Language: French & English (Fluent) Employment Type: Full-time Salary: €80K-€90K + Variable We're looking for an entrepreneurial Country Manager to lead and accelerate our growth in the French market. This is a high-impact leadership role combining commercial strategy, operational management, customer success, and public affairs. Reporting directly to the CEO, you will be responsible for building market presence, driving revenue growth, and leading local teams in one of Europe's fastest-growing sectors. Your Role As Country Manager, you will define and execute the French growth strategy while serving as the local business leader. Your responsibilities will include: Commercial Leadership • Develop and execute the commercial strategy for the French market., • Support and coach the sales team to convert strategic opportunities into long-term business., • Build relationships with key customers and strategic partners., • Identify new market opportunities and contribute to business expansion. Customer Success • Ensure outstanding customer satisfaction and long-term account development., • Oversee local customer support operations to deliver a best-in-class customer experience., • Strengthen customer retention and identify opportunities for business growth within existing accounts. Public Affairs & Market Development • Represent the company with government bodies, industry associations, and other key institutional stakeholders., • Monitor market developments and regulatory changes that could impact the business., • Build the company's visibility and influence within the French ecosystem. Leadership & Team Development • Lead, develop, and inspire the local Sales and Operations teams., • Set clear objectives and foster a high-performance culture., • Work closely with executive leadership to align local execution with global strategy. What We're Looking For • Proven experience in a senior commercial leadership role with a strong track record in complex B2B sales., • Experience within one or more of the following sectors:, • Energy, • Electric mobility, • EV charging, • Road transport, • Infrastructure, • Demonstrated ability to lead cross-functional teams and drive business growth., • Strong stakeholder management skills, with experience engaging senior executives and external partners., • Master's degree in Business, Engineering, or a related field is preferred., • Fluent French and English are essential. Why Join? • Lead the expansion of an innovative business in a rapidly growing industry., • Work directly with executive leadership and have a real impact on company strategy., • Build and develop high-performing local teams., • Competitive salary package with performance-based incentives., • Flexible working environment., • Opportunity to help shape the future of sustainable transport and energy infrastructure. If you're a commercially driven leader with a passion for growth, innovation, and building high-performing teams, we'd love to hear from you. Apply now or get in touch for a confidential discussion: callum.payne@crossleyscott.com

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieure / Ingénieur en conception mécanique aéronautique, vous aurez pour missions : • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique concernant les métiers au sein du Bureau d’étude, • Réaliser/Vérifier les plans 2D, de cotations fonctionnelles et de chaînes de côte à l’aide de Catia V5, • Mener en autonomie les études de conception de différents sous-ensembles d’hélicoptères à l’aide de Catia V5, • Solliciter et accompagner l’ensemble des équipes techniques du plateau, • Réaliser le suivi de différentes activités techniques (Planning, reporting), • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation Ingénieur / Master ou autre Bac+5 en génie mécanique., • Vous avez travaillé au moins une année dans un environnement technique orienté aéronautique ou spatial, sur des activités de conception ou de gestion de projets techniques., • Vous connaissez l'outil CAO Catia V5, • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant que Dessinateur(trice) projeteur(teuse) EHI/EHA, vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de notre bureau d'étude à Aix-en-Provence pour des travaux de conception de cheminements électriques. À ce titre, vous aurez pour missions : • Réalisation d’études 3D des cheminements électriques (conception, évolutions, modifications, via les modules EHI/EHA …),, • Réalisation de plans de harnais via le module EHF et/ou 3DVIA, • Proposer des solutions techniques,, • Respecter les contraintes techniques définies par le cahier des charges, • Interagir avec le bureau d’étude structure pour la mise en place de supports de harnais, • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil De formation Bac+2/Bac+3 en Mécanique, Électrique, vous maîtrisez Catia V5 et justifiez idéalement d’une première expérience en bureau d’études. Vous connaissez en plus les modules CATIA suivants : • Modules EHI/EHA et/ou EHF, • Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à communiquer efficacement avec tous les acteurs du projet, • Une connaissance du secteur aéronautique est un plus., • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Avantages : • Fonctionnement agile, • Superbes locaux, • Ambiance de travail sympathique et motivante, • Structure en développement adossée à un groupe en croissance, • 4.7 sur Trustpilot Notre client : Cabinet spécialisé en gestion de patrimoine, notre client a révolutionné cet univers en apportant des solutions digitales innovantes afin de dépoussiérer ce secteur et de rendre l’investissement accessible au plus grand nombre. Dans le cadre du déploiement d’un outil interne a destination de ses clients mais également de plusieurs filiales du groupe, nous recherchons son futur Product Owner f/h, basé à Aix-en-Provence (13) Votre rôle : Rattaché(e) au co-fondateur, votre mission principale est de structurer et d’assurer les réponses aux demandes des utilisateurs. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Rédiger les users stories et gérer les backlogs du CRM ;, • Définir les priorités et assurer le suivi de la réalisation des améliorations du CRM ;, • Faire le lien entre les développeurs, les utilisateurs et la direction pour leur permettre de prendre de la hauteur, • Être force de proposition dans les améliorations de l’outil afin de lui apporter un maximum d’efficience ;, • Intervenir sur différents projets du groupe Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : C’est avant tout votre autonomie, votre capacité à vous approprier les sujets et trouver des solutions qui seront déterminants pour vous épanouir sur ce poste. De nature curieuse et empathique vous savez parfaitement comprendre les besoins des utilisateurs et les retranscrire dans une perpétuelle volonté d’amélioration. Vous appréciez de pouvoir créer de la valeur et que vos actions aient une portée sur les décisions stratégiques de l’entreprise. Vous assumez vos idées et faites preuve de rigueur tout en amenant le changement avec douceur et entregent. Vous disposez d’une expérience sur une fonction idoine d’au moins 5 ans, que vous avez occupé idéalement, dans un environnement exigeant et en croissance. Votre engagement et votre proactivité seront de véritables atouts. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance 2.Entretien physique avec le co-fondateur 1. Entretien physique ou visio avec la Directrice de la Transformation

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants. Dans le cadre de nos activités sur Aix-en-Provence, nous recherchons une ordonnanceuse / un ordonnanceur : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production et développement, • Coordonner des tâches selon les jalons projet, • Optimiser la planification en intégrant le flux des produits et maintenance des moyens, • Ordonner l’activité Votre Profil : Titulaire d'un BAC+2/+3/+4 ou +5 généraliste ou équivalent avec une première expérience réussie dans l'ordonnancement/planification dans les secteurs de génie des procédés et/ou de la production. • Vous maîtrisez les ERP de type SAP, • Vous possédez d’excellentes connaissances en Excel 3 Raisons De Nous Rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos Engagements Et Priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles, Ingénieur Automatismes Embarqués (H/F), dans le cadre d'une création de poste. CDI Temps plein. Vous êtes passionné(e) par le contrôle-commande, les systèmes automatisés et les environnements techniques exigeants ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa croissance, une PME industrielle à taille humaine crée un poste d’ingénieur automatismes embarqués pour renforcer ses équipes et accompagner le développement de ses projets. Vous aurez à manager une personne, mais l'équipe peut grandir dans le temps. Présentation Entreprise industrielle reconnue sur son marché, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles. Elle évolue à l’international et s’appuie sur une forte culture d’innovation, de qualité et de performance. Votre rôle Vous intervenez en tant qu’expert en automatismes embarqués et contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l’évolution de systèmes complexes. Vous travaillez sur des projets à forte technicité mêlant automatisme, électricité, hydraulique, avec une forte proximité terrain. Vos missions • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes, • Concevoir l’architecture et les logiques de pilotage des automatismes, • Développer et faire évoluer les applications sous Codesys, • Participer aux choix techniques liés au contrôle-commande des équipements, • Assurer le support technique auprès des équipes internes et partenaires, • Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes et outils, • Accompagner les développements réalisés en interne ou avec des partenaires Profil recherché Issu(e) d’une formation ingénieur en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur des machines mobiles ou équipements techniques. Vous maîtrisez : • Les automatismes industriels / le contrôle commande, • Codesys Des connaissances en électricité industrielle, hydraulique et pneumatique sont attendues. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et capacité d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Goût pour le terrain et les environnements techniques concrets Un anglais professionnel est nécessaire. Pas de déplacement pour ce poste.

Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🎯 Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Consultant(e) support applicatif pour un de ses clients. LES MISSION À propos du poste 🚀 Nous recrutons : Consultant Support Applicatif ERP (H/F) 📍 Basé à Aix en Provence/ Déplacements France | Démarrage fin juillet & septembre 2026 Vous aimez être au contact des utilisateurs, résoudre des problématiques concrètes et accompagner le changement ? Vous souhaitez intervenir sur un projet ERP d'envergure nationale ? Cette mission est faite pour vous ! Votre mission Dans le cadre du déploiement national de l'ERP IFS, notre client renforce son équipe de Change Management afin d'accompagner les agences lors de la phase Post-Go Live. En tant que Consultant Support Applicatif, vous serez le lien entre les équipes métiers et les équipes IT afin d'assurer une adoption rapide et efficace du nouvel environnement. Vos principales responsabilités ✅ Accompagner les utilisateurs directement en agence dans la prise en main de l'ERP ✅ Identifier l'origine des blocages : -besoin de formation, -problème de données ou de processus, -incident technique ✅ Réexpliquer les processus métiers et partager les bonnes pratiques. ✅ Faire l'interface entre les utilisateurs et les équipes projet pour assurer le suivi des anomalies. ✅ Accompagner le changement, rassurer les équipes terrain et contribuer à la réussite du projet. Profil recherché Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience (les profils juniors ayant réalisé une alternance significative sont également étudiés). Vous disposez d'un parcours en : -Contrôle de gestion -Finance -Administration des ventes -Gestion de flux -ou fonctions métiers similaires Vous êtes à l'aise avec les ERP (IFS, SAP, Sage, Microsoft Dynamics ou équivalent). Les qualités qui feront la différence ✔ Excellent relationnel ✔ Sens de la pédagogie ✔ Diplomatie et capacité à gérer des situations complexes ✔ Bonne capacité d'analyse ✔ Esprit d'équipe et engagement Les conditions 📍Basé à Aix en Provence 🚗 Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français (25 à 50 %). Entiérement prit en charge. 📈 Mission longue avec réelles perspectives d'évolution sur des projets internationaux. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un ingénieur système H/F. Responsabilités : Déploiement et administration des systèmes : • Installer, configurer et administrer des serveurs Windows et Linux., • Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures systèmes., • Gérer les environnements de virtualisation et les infrastructures associées. Développement et maintenance open source : • Participer au développement et à la maintenance de projets open source., • Analyser et résoudre les incidents logiciels, corriger les défauts et anomalies., • Garantir le bon fonctionnement et la cohérence des solutions déployées. Sécurisation des infrastructures : • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurisation des serveurs et référentiels de données., • Appliquer les correctifs et mises à jour de sécurité des systèmes., • Gérer les droits utilisateurs et les accès aux ressources systèmes. Automatisation et Infrastructure as Code : • Concevoir et maintenir des scripts d’automatisation pour les tâches récurrentes., • Mettre en œuvre l’Infrastructure as Code à l’aide d’outils tels que Ansible et Terraform., • Standardiser et industrialiser les déploiements d’infrastructures. Sauvegarde et continuité de service : • Mettre en place et maintenir les protocoles de sauvegarde et de restauration., • Tester régulièrement les procédures de restauration afin de garantir la continuité de service. Collaboration et accompagnement : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et projets., • Accompagner les clients ou équipes internes dans la compréhension des enjeux d’automatisation et des solutions mises en œuvre., • Participer à des environnements collaboratifs, avec une approche qualité et fiabilité. Compétences requises : • Diplôme de niveau master (école d’ingénieur). Une spécialisation en infrastructure et/ou développement est un plus., • Expérience minimale de 3 ans en tant qu’ingénieur systèmes, principalement dans des environnements Windows et Linux., • Expertise systèmes Linux / Windows., • Forte compétence en infrastructures systèmes, virtualisation et stockage., • Maîtrise des outils Infrastructure as Code : Ansible et Terraform., • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL., • Maîtrise des serveurs web et reverse proxy (Apache, NGINX, HAProxy)., • Connaissance des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation., • Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif., • Une première expérience en contexte DevOps est un plus. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un architecte cyber H/F. Responsabilités : Conception et définition des architectures de sécurité : • Concevoir et définir des architectures de cybersécurité robustes, évolutives et adaptées aux enjeux métiers., • Intégrer la sécurité dès la conception des projets (Security by Design)., • Définir les standards, principes et patterns d’architecture sécurité., • Garantir la cohérence globale des architectures sécurité du SI. Expertise transverse en cybersécurité : • Intervenir avec une forte polyvalence technique sur l’ensemble des domaines cyber (infra, cloud, SOC, GRC)., • Apporter une expertise de haut niveau sur des environnements complexes et critiques., • Être référent cybersécurité auprès des équipes projets et des parties prenantes. Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) : • Intégrer un vernis GRC aux architectures proposées afin d’assurer la conformité réglementaire., • Traduire les exigences normatives et réglementaires en exigences techniques., • Participer aux analyses de risques et à la définition des mesures de sécurité associées. Sécurité des infrastructures, Cloud et environnements spécifiques : • Concevoir des architectures sécurisées pour les environnements IT, Cloud (AWS et/ou Azure) et, le cas échéant, OT., • Définir les mécanismes de segmentation, de contrôle d’accès, de chiffrement et de résilience., • Intégrer les solutions de sécurité (IAM, EDR, SIEM, supervision)., • Prendre en compte l’exploitation des événements de sécurité via des SIEM, notamment Splunk. Pilotage, conseil et accompagnement : • Accompagner les équipes techniques et métiers dans la mise en œuvre des architectures définies., • Conseiller les directions et clients sur les choix stratégiques en matière de cybersécurité., • Participer aux phases de cadrage, de revue d’architecture et d’avant-vente., • Contribuer à la montée en compétences des équipes internes. Veille et amélioration continue : • Assurer une veille technologique et réglementaire continue., • Être force de proposition sur l’évolution des architectures et des pratiques cybersécurité Compétences requises : • Expérience confirmée de plus de 8 ans post-diplôme en cybersécurité., • Forte polyvalence technique sur les métiers de la cyber., • Solide vernis GRC (gouvernance, gestion des risques, conformité)., • Expérience significative en architecture cybersécurité., • Connaissance ou expérience des environnements OT appréciée., • Maîtrise des environnements Cloud AWS et/ou Azure., • Connaissance des solutions SIEM, notamment Splunk., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Forte posture d’architecte et de conseil., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Anglais professionnel requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire. Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en STAGE

Notre client, cabinet d'expertise comptable spécialisé dans l'accompagnement des investisseurs en.Location Meublée Non Professionnelle (LMNP).Alternant(e) Collaborateur(trice) Comptable.Véritable acteur majeur sur son marché, le cabinet accompagne plusieurs milliers de clients partout en France

Rattaché(e) au Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez en tant qu'expert(e) technique de maintenance et dépannage sur les installations de la marque (dont portiques de lavage, monétiques et autres). Pour ce poste de Technicien de maintenance S

DOMINO Care AIX EN PROVENCE est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le secteur social et Médico-Social basée à AIX EN PROVENCE. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recru

Expérience : Vous avez une expérience en production ou en conditionnement dans l'industrie alimentaire ou la confiserie. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branch