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Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura (avec déplacements réguliers)Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d’ensemble et accompagnement

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Vous recherchez un stage responsabilisant, opérationnel et formateur ?Vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes des Ressources Humaines dans une entreprise en croissance ?Cette opportunité est faite pour vous. Profil recherchéFormation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit So

Le poste que nous proposons :Chargé des Ressources Humaines - CDI - Statut : agent de maîtrise - 50-55K€ - Anglais courantMission principale :Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH France, le chargé des Ressources Humaines prendra en charge l'ensemble des activités RH

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Vos missions : un rôle transversal au cœur des projets RHRattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la politique RH de l'association.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

Votre mission Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner afin d'accompagner les directions opérationnelles et les managers dans le déploiement de la stratégie RH et l'accompagnement des transformations de

De formationBac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'uneexpérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH,gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles :le pôle Gestion des Ressources Humainesle pôle Effectifs – Budgetle service Formationles affaires médicalesChargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupem

Nous en sommes convaincus, chaque individu a unecontribution unique à apporter au monde du travail ! En tantqu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnonsles entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Maîtrise d'Excel, notamment les formules simpleset

Le Chargé des Ressources Humaines gère l'administration du personnel, la formation, les relations sociales, le recrutement, et établit des rapports.

Le frigoriste assure le réglage et la surveillance des équipements frigorifiques industriels, effectue l'entretien et les réparations, et collabore avec les équipes techniques pour optimiser les performances.

Ce poste consiste à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un établissement de santé, incluant la gestion administrative, le recrutement, les relations sociales, la gestion des compétences, la paie et l'optimisation de la masse salariale.

Responsable d'une équipe de gestionnaires de formation, il/elle assure le déploiement des solutions d'apprentissage et le développement des compétences de son équipe.

Stage en alternance au sein de l'équipe RH pour participer à la gestion de la formation, au recrutement, à l'administration du personnel et au soutien opérationnel.

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, pilotant la stratégie RH, le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et conseillant les managers sur les questions sociales.

Le responsable RH gère les opérations quotidiennes, les relations sociales, les recrutements, le développement des compétences et participe aux projets RH.

Contribuer au bon fonctionnement administratif et social d'une entreprise du bâtiment en gérant la paie, les dossiers du personnel, l'administratif des intérimaires et d'autres tâches de support.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

L'assistant RH gère les dossiers, les mises à jour du SIRH, les DPAE, et la paie.

Le Responsable RH gère l'ensemble des sujets RH, incluant l'administration du personnel, le recrutement, les relations sociales et le reporting.

Le/la Responsable Ressources Humaines gère les RH, le recrutement, la formation, la rémunération et les relations sociales, en collaboration avec la direction.

Recherche d'un Responsable RH généraliste pour structurer et piloter les fonctions RH d'une franchise de restaurants.Le poste implique la gestion des politiques RH, du recrutement, du développement des compétences, et le conseil à la direction.

Stage en alternance pour un poste de Chargé des Ressources Humaines, axé sur la gestion de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi :nous nous engageons au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pasdans la vie professionnelleMISSIONSVous êtes passionné(e) par lesrelations humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités etautonomie ?Alors, rejoi

Le gestionnaire de carrière gère la carrière du personnel, y compris les CAPL, les concours et les commissions, et assure une veille législative.

Assister les RH dans la gestion des temps de travail, les relations avec les instances, le traitement administratif et la rédaction de notes.

En tant que Responsable Ressources Humaines Régional – HRBP, vous pilotez la gestion des ressources humaines sur un périmètre dynamique d'environ 500 collaborateurs répartis sur 40 sites. Le Profil RecherchéFormation & Expérience : Formation supérieure en Ressources Humaines ou en d

Le Chargé des Ressources Humaines gère l'administration du personnel, la paie, la formation, et les processus RH, tout en conseillant les opérationnels.

L'assistant(e) assure le secrétariat, l'assistanat et la communication du service des ressources humaines, gérant également les événements, la plateforme de recrutement et les services aux agents.

Responsable des Ressources Humaines pour une entreprise technologique en croissance.

Le chargé des Ressources Humaines participe au recrutement, à la formation et au développement des compétences, gérant les processus de A à Z.

Le responsable RH supervise l'administration du personnel, le développement RH, les aspects juridiques et manage une équipe.

Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le recrutement, la formation, et les relations sociales.