Ressources humaines jobs in MolsheimCreate job alerts

Qui sommes-nous ? LEDVANCE, l'un des leaders mondiaux des solutions d'éclairage, également fournisseur depuis 2023 de produits photovoltaïques, est présent dans plus de 140 pays. En France, ce sont 500 hommes et femmes qui œuvrent pour des produits de qualité dans le respect de l'environnement et dans un souci constant d'innovation. LEDVANCE France, plus grande filiale en Europe réalise environ 130 Millions de CA. Son siège social à Molsheim concentre sur un site les activités commerciales France, le principal centre logistique Européen et aussi un centre d’expertise technique couvrant la conception et modification de luminaires et de larges compétences Qualité Groupe (litiges, laboratoire, certifications). L'épanouissement de nos collaborateurs est notre moteur, rejoignez-nous et venez découvrir le monde sous une nouvelle lumière ! Objectif du poste : • Rattaché au Responsable LPS, vous permettez à LEDVANCE de devenir un acteur majeur sur le marché européen dans le business projet de solutions d’éclairage., • Vous proposez à nos clients des solutions techniques sur mesure par la personnalisation de luminaires ou l’acquisition de solutions auprès de partenaires., • Vous pilotez les projets de la demande à la livraison au client. Quelles sont les compétences nécessaires ? • De formation technique – BAC + 5 - Ingénieur ou Master (génie industriel, génie électrique…), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la mise en œuvre de projets de développement et d’industrialisation de produits. Une expérience dans l’industrie électronique sera appréciée., • Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets, voire une certification, et connaissez les méthodes de technologie de production., • Vous maîtrisez MS Office et SAP serait un plus., • Bon communicant, vous savez faire preuve de leadership. Votre autonomie et votre capacité d’analyse seront également des atouts., • Maitrise de l’Anglais et de l’Allemand souhaitée. Alors n’hésitez plus ! Vous nous intéressez ! Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser lettre de motivation et C.V. à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse : drh@ledvance.com

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affiliat

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines. RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. Mastère Manager des Ressources Humaines.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines expérimenté, ayant acquis une solide expertise au sein d’environnements industriels. Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - pos

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Le poste que nous proposons :Chargé des Ressources Humaines - CDI - Statut : agent de maîtrise - 50-55K€ - Anglais courantMission principale :Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH France, le chargé des Ressources Humaines prendra en charge l'ensemble des activités RH

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Adjoint adm. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Au cœur des Ressources Humaines et pl

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Vos missions Gestion administrative du personnel Suivi des éléments RH et variables de paie Participation au recrutement et à l’intégration Appui au suivi des formations et des compétences La formation Titre RNCP 35030 – Assistant Ressources Humaines (Bac+2) Durée : 12 mois Rentrées : jan

Ressources Humaines (CDI) basé. Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.

Que tu sois en reconversion, en recherche d'une première expérience ou déjà sensibilisé(e) aux métiers des ressources humaines, on t'accompagne jusqu'au titre professionnel Assistant Ressources Humaines — reconnu par l'État, niveau Bac+2 (Niveau 5 RNCP41366).

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble de la fonction RH, évoluant dans un environnement technique et en transformation. Responsabilités Piloter l’ensemble des activités RH Encadrer l’équipe RH et superviser l’administration du personnel G

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , dans le recrutement de sa/son futur(e) chargé en ressources humaines H/F en alternance. Contribuer à la promotion de la culture d'entreprise Projet RH et QVCT Contribuer aux initiatives de qualité de vie et conditions de travail Participer à la mis

Nous recherchons un(e) alternant(e) assistant(e) Ressources Humaines souhaitant rejoindre une direction ou un service de Ressources Humaines. En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines, tu es le lien privilégié entre la direction et les salariés. Assurer une veille permanente sur l'évolution

Vos futures missions : Responsabilités Finances : Suivi des dépenses et des paiements - Préparation des pièces comptables - Gestion des factures et justificatifs - Appui à l’élaboration des rapports financiers - Tenue des tableaux de suivi budgétaire Ressources humaines : Gestion administra

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

Le groupe ETLB recrute un(e) Responsable RH, dont la mission principale sera de garantir la fiabilité et la structuration de l'Administration du Personnel et de la Paie, tout en assurant le management d'une équipe de 3 assistantes RH.Vos missions :1) Piloter l’Administration du Personnel

Informations complémentaires: Prise de poste pour fin Août Des déplacements sont à prévoir (au moins 1 fois/an) Possibilité d'avoir un véhicule de fonction Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines. Votre mission Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles :le pôle Gestion des Ressources Humainesle pôle Effectifs – Budgetle service Formationles affaires médicalesChargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupem

Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client.Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP).Pendant 7

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources HumainesExpérience en tant que secrétaire de directionLa connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atoutCompétences :Excellentes qualités rédactionnellesCompétences en secrétariat (mise en page d

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Recherche d'un Responsable RH généraliste pour structurer et piloter les fonctions RH d'une franchise de restaurants.Le poste implique la gestion des politiques RH, du recrutement, du développement des compétences, et le conseil à la direction.

Responsable d'une équipe de gestionnaires de formation, il/elle assure le déploiement des solutions d'apprentissage et le développement des compétences de son équipe.

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi :nous nous engageons au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pasdans la vie professionnelleMISSIONSVous êtes passionné(e) par lesrelations humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités etautonomie ?Alors, rejoi

L'assistant RH gère les dossiers, les mises à jour du SIRH, les DPAE, et la paie.

Stage en alternance pour un poste de Chargé des Ressources Humaines, axé sur la gestion de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

Assister les RH dans la gestion des temps de travail, les relations avec les instances, le traitement administratif et la rédaction de notes.

Le chargé des Ressources Humaines participe au recrutement, à la formation et au développement des compétences, gérant les processus de A à Z.

Le gestionnaire de carrière gère la carrière du personnel, y compris les CAPL, les concours et les commissions, et assure une veille législative.