Offres ressources humaines à LannionCréer des alertes d'emploi

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines expérimenté, ayant acquis une solide expertise au sein d’environnements industriels. Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - pos

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Le poste que nous proposons :Chargé des Ressources Humaines - CDI - Statut : agent de maîtrise - 50-55K€ - Anglais courantMission principale :Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH France, le chargé des Ressources Humaines prendra en charge l'ensemble des activités RH

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Notre groupe recrute un(e) stagiaire RH généraliste pour accompagner la Responsable Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes. Vous recherchez un stage responsabilisant, opérationnel et formateur ?Vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes des Ressources Humaines dans une entr

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

Vos missions : un rôle transversal au cœur des projets RHRattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la politique RH de l'association.

Vos missions Gestion administrative du personnel Suivi des éléments RH et variables de paie Participation au recrutement et à l’intégration Appui au suivi des formations et des compétences La formation Titre RNCP 35030 – Assistant Ressources Humaines (Bac+2) Durée : 12 mois Rentrées : jan

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , spécialisé dans l'agro-alimentaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant(e) RH et Paie H/F en alternance.Ce poste,

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles :le pôle Gestion des Ressources Humainesle pôle Effectifs – Budgetle service Formationles affaires médicalesChargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupem

De formationBac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'uneexpérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH,gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources HumainesExpérience en tant que secrétaire de directionLa connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atoutCompétences :Excellentes qualités rédactionnellesCompétences en secrétariat (mise en page d

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client.Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP).Pendant 7

Le groupe ETLB recrute un(e) Responsable RH, dont la mission principale sera de garantir la fiabilité et la structuration de l'Administration du Personnel et de la Paie, tout en assurant le management d'une équipe de 3 assistantes RH.Vos missions :1) Piloter l’Administration du Personnel

Votre mission Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner afin d'accompagner les directions opérationnelles et les managers dans le déploiement de la stratégie RH et l'accompagnement des transformations de

Nous en sommes convaincus, chaque individu a unecontribution unique à apporter au monde du travail ! En tantqu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnonsles entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Maîtrise d'Excel, notamment les formules simpleset

Le/la Responsable RH supervise l'administration du personnel, la paie, la formation, et les relations sociales pour accompagner les équipes et développer les talents.

Le/la Responsable Ressources Humaines gère les RH, le recrutement, la formation, la rémunération et les relations sociales, en collaboration avec la direction.

Responsable de la gestion administrative et des concours ITRF, le poste implique le suivi des dossiers RH, la paie, et l'organisation des concours de la fonction publique.

En tant que Responsable Ressources Humaines Régional – HRBP, vous pilotez la gestion des ressources humaines sur un périmètre dynamique d'environ 500 collaborateurs répartis sur 40 sites. Le Profil RecherchéFormation & Expérience : Formation supérieure en Ressources Humaines ou en d

Le frigoriste assure le réglage et la surveillance des équipements frigorifiques industriels, effectue l'entretien et les réparations, et collabore avec les équipes techniques pour optimiser les performances.

Le Chargé des Ressources Humaines gère l'administration du personnel, la formation, les relations sociales, le recrutement, et établit des rapports.

Le chargé de paie et RH gère la paie, les absences, l'intégration des employés, et la gestion administrative du personnel, en assurant la conformité légale et le suivi des dossiers.

SCET - Services Conseil Expertises Territoires recherche un(e) Responsable Comptable pour rejoindre son équipe à Rennes.Vous serez chargé(e) de la responsabilité comptable opérationnelle des sociétés de Sembreizh, avec des tâches incluant la gestion de la trésorerie, la préparation de bila

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Accompagnez les managers sur les enjeux RH d'un périmètre national de 600 collaborateurs.Conseil, relations sociales, suivi des indicateurs et déploiement SIRH.

Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH, pilotant la stratégie, le dialogue social, et les compétences, tout en assurant l'alignement avec les objectifs de l'établissement.

Le Responsable RH anime l'engagement des collaborateurs, gère les aspects administratifs, accompagne les équipes et développe les compétences, en collaboration avec la direction du magasin.

Le Responsable RH, basé à Marseille, gère les RH de proximité, la sécurité et la santé au travail, et les relations sociales.Il pilote la démarche Hygiène & Sécurité, accompagne les managers et les équipes, gère les recrutements, et contribue au développement RH.

Gestionnaire régional des ressources humaines pour La Maison Bleue, accompagnant les équipes sur un périmètre multi-sites dans le Sud-Est.

Le responsable RH gère les opérations quotidiennes, les relations sociales, les recrutements, le développement des compétences et participe aux projets RH.