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Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

Connaissance, savoir : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura (avec déplacements réguliers)Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d’ensemble et accompagnement

Le poste que nous proposons :Chargé des Ressources Humaines - CDI - Statut : agent de maîtrise - 50-55K€ - Anglais courantMission principale :Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH France, le chargé des Ressources Humaines prendra en charge l'ensemble des activités RH

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Adjoint adm. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Au cœur des Ressources Humaines et pl

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

RH aura pour mission d’assister le gérant dans la gestion des ressources humaines. Profil recherché Diplôme souhaité Formation à minima de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT en comptabilité, gestion juridique ; Licence en économie, gestion, droit ; Licence professionnelle en gestion des ressources

Le profil recherché Vous préparez un Master 1 Ressources Humaines et recherchez une alternance sur deux années. Au sein de notre siège basé à Caissargues (30) et avec des déplacements à Gallargues-le-Montueux (30) , nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance pour un

Modalités : Formation en alternance (Titre professionnel Assistant·e Ressources Humaines) sur 12 mois, avec un accompagnement pédagogique personnalisé par MON CAMPUS. Obtention du titre professionnel "Assistant ressources humaines" de niveau 5 Missions principales : Gestion administrative du per

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , spécialisée dans le transport ferroviaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant(e) RH Généraliste H/F – Relati

Vos missions Gestion administrative du personnel Suivi des éléments RH et variables de paie Participation au recrutement et à l’intégration Appui au suivi des formations et des compétences La formation Titre RNCP 35030 – Assistant Ressources Humaines (Bac+2) Durée : 12 mois Rentrées : jan

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , spécialisé dans l'optique, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant RH H/F en alternance.Ce poste, basé à Toulouse,

Toulouse | 🕒 Stage 2 mois Dans le cadre du développement de ses outils RH, LP Groupe , acteur reconnu de la promotion immobilière et de l’immobilier, recherche un(e) stagiaire Ressources Humaines pour accompagner l’équipe RH dans des projets structurants liés à l’organisation des méti

Dans le cadre d’un CDI nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines H/F pour intégrer notre Siège Social basé à Caissargues (30) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui opérationnel sur l’ensemble des sujets RH du périmètre. Profil recherché F

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Stagiaire en Ressources Humaines pour une durée de 4 mois. Formation Organiser et suivre les formations réglementaires et non réglementaires Suivre le plan de développement des compétences Suivre le budget formation / Relation avec les OPCO Mettre e

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : 📍 Chargé(e) de Ressources Humaines H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour une prise de poste dès que possible situé au sein de notre Siège Social à Caissargues (30) Pour accompagner l’évolution du périmètre RH et renfo

Intérêt pour les Ressources Humaines : attiré(e) par les thématiques de recrutement, formation et développement des talents.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) en Ressources Humaines. Formation Organiser et suivre les formations réglementaires et non réglementaires Suivre le plan de développement des compétences Suivre le budget formation / Relation avec les OPCO Mettre en place et suivre les �

Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client.Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP).Pendant 7

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles :le pôle Gestion des Ressources Humainesle pôle Effectifs – Budgetle service Formationles affaires médicalesChargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupem

Le groupe ETLB recrute un(e) Responsable RH, dont la mission principale sera de garantir la fiabilité et la structuration de l'Administration du Personnel et de la Paie, tout en assurant le management d'une équipe de 3 assistantes RH.Vos missions :1) Piloter l’Administration du Personnel

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources HumainesExpérience en tant que secrétaire de directionLa connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atoutCompétences :Excellentes qualités rédactionnellesCompétences en secrétariat (mise en page d

Votre mission Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner afin d'accompagner les directions opérationnelles et les managers dans le déploiement de la stratégie RH et l'accompagnement des transformations de

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Recherche d'un Responsable RH généraliste pour structurer et piloter les fonctions RH d'une franchise de restaurants.Le poste implique la gestion des politiques RH, du recrutement, du développement des compétences, et le conseil à la direction.

L'assistant(e) assure le secrétariat, l'assistanat et la communication du service des ressources humaines, gérant également les événements, la plateforme de recrutement et les services aux agents.

Responsable de la gestion administrative et des concours ITRF, le poste implique le suivi des dossiers RH, la paie, et l'organisation des concours de la fonction publique.

Le Responsable RH gère l'ensemble des sujets RH, incluant l'administration du personnel, le recrutement, les relations sociales et le reporting.

Le/la Responsable Ressources Humaines gère les RH, le recrutement, la formation, la rémunération et les relations sociales, en collaboration avec la direction.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

Ce poste consiste à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un établissement de santé, incluant la gestion administrative, le recrutement, les relations sociales, la gestion des compétences, la paie et l'optimisation de la masse salariale.

L'assistant RH gère les dossiers, les mises à jour du SIRH, les DPAE, et la paie.

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi :nous nous engageons au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pasdans la vie professionnelleMISSIONSVous êtes passionné(e) par lesrelations humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités etautonomie ?Alors, rejoi