Trabajos responsable en StrasbourgCrear alertas

CDI – Strasbourg Rejoignez un établissement engagé Au sein de la Direction Qualité, Gestion des Risques et Relations avec les Usagers et coopérations, vous contribuez au déploiement de la politique qualité de l'établissement et accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vos principales missions • Piloter et faire évoluer le système de management de la qualité., • Accompagner les équipes dans leurs démarches qualité et gestion des risques., • Coordonner les audits, évaluations, certifications (HAS) et accréditations., • Développer les outils de suivi, les indicateurs et les plans d'amélioration., • Former et conseiller les référents qualité et les professionnels., • Promouvoir une véritable culture qualité au sein de l'établissement. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, savez conduire des projets transversaux et accompagner le changement avec pédagogie. Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en qualité, gestion des risques ou domaine similaire, ainsi que d'une expérience dans le management de la qualité, idéalement en établissement de santé.

AGRI TEAM recherche pour son client sur le secteur de Strasbourg, son futur chef d'équipe (H/F) Vous rejoindrez une entreprise d'une vingtaine de collaborateurs, présente depuis plus de 20 années qui a su évoluer et se distinguer par des savoir-faire techniques spécifiques. Les missions proposées : Sous la responsabilité du responsable travaux, vous gérez la logistique de votre équipe (2-3 personnes) dans le respect des délais et des consignes. • Gestion de chantier, • Implantation et terrassement, • Conduite d'engins de chantier (mini-pelle, chargeuse, chariot télescopique etc...), • Réalisation de maçonnerie paysagère, Structure en bois et métal et revêtement de sols variés, • Saisir vos rapports journaliers, • Déplacement région Grand Est Le profil recherché : • Vous avez des compétences techniques sur les travaux d'aménagement extérieurs, • Vous avez une expérience professionnelle similaire de minimum 2 ans, • Vous avez le sens de l'organisation et la gestion des priorités, • Vous possédez le permis B (le permis EB sera fortement apprécié) Les conditions proposées : • Contrat CDI temps plein, • Rémunération : Base à convenir selon expérience du profil ( 2100 à 2500 € brut par mois)+ panier repas+ prime de déplacement + prime d'intéressement Discrétion assurée pour les personnes déjà en poste

Novembre, agence de communication 360°, recherche son/sa future Chef(fe) de Projet Social Media & Influence / Création de Contenu en alternance (B2 Allemand) pour rejoindre une équipe créative, réactive et toujours à l'affût des dernières tendances ! 📲 Sous la responsabilité de la Responsable Social Media, tu piloteras la stratégie, la production et l'animation des réseaux sociaux d'un portefeuille de clients variés (food, lifestyle, industrie, hôtellerie...). Tu mettras également la main à la pâte côté création de contenu et contribueras à faire rayonner Novembre sur les réseaux. 🎯 🎯 Missions principales • Élaborer des recommandations stratégiques social media pour nos clients, • Construire les budgets social media & influence, • Créer des contenus : de l'idée à la rédaction, en passant par les briefs créatifs (et ponctuellement la création graphique), • Produire du contenu au smartphone (captation photo/vidéo), • Assurer la diffusion des contenus et le suivi des performances, • Animer la communauté de nos clients (community management), • Créer et gérer des campagnes Social Ads, • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière, • Analyser les données et produire des reportings clairs, • Sourcer et gérer des influenceurs (briefing, contrat d'influence, négociation), • Présenter les recommandations en rendez-vous client, • Participer à la stratégie social media de l'agence elle-même 🧩 Responsabilités clés • Piloter les projets social media & influence de bout en bout, du brief stratégique à la livraison, • Être garant(e) de la cohérence éditoriale et créative des comptes gérés, • Assurer un reporting régulier auprès des clients et de l'équipe, • Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et autres expertises de l'agence pour des livrables de qualité, • Rester force de proposition sur les nouveaux formats et tendances ✅ Profil recherché : En formation Master, en école de communication/marketing/commerce avec une spécialité autour des réseaux sociaux et de l'influence. Compétences • Maîtrise des plateformes social media : Meta, TikTok, Pinterest, Linkedin, YouTube & co., • Maîtrise des régies publicitaires sociales (Gestionnaires de publicité), • Maîtrise des outils d'intelligence artificielle, • Maîtrise de Canva, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise professionnelle (écrit et parlé) de l'allemand et l'anglais, • Rédaction engageante : posts et punchlines qui claquent, • Bonne compréhension des codes et tendances des réseaux sociaux, • À l'aise en captation vidéo smartphone (indispensable pour ce poste) & à l'aise devant la caméra ✅ Soft Skills • Esprit d'équipe et d'initiative, • Sens de l'analyse et de la synthèse, • Organisation au top, • Créativité débordante et passion pour le social media, • Toujours à l'affût des dernières trends Informations supplémentaires : • Environnement de travail stimulant et collaboratif, • Rémunération attractive + participation, • Lieu du poste : Strasbourg (proche gare et facilement accessible en transports en communs), • Avantages : Titre-restaurant, participation aux résultats et CSE, • Date de début souhaitée : août à septembre 2026 Nos valeurs sont intégrité, respect, confiance, travail d’équipe et excellence. Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! 📩 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ta candidature, si tu es présélectionné(é), nous te demanderons une vidéo de motivation de 1,30 minutes maximum pour nous montrer ta motivation ! Les entretiens se dérouleront entre le 10 & 21 août. On a hâte de découvrir ton univers !

Dans le cadre d’une création de poste, nous accompagnons l’un de nos clients basé à Strasbourg pour l’embauche, en CDI de son futur Ingénieur Conception Mécanique H/F. Rattaché au Responsable Bureau d’Etudes Mécanique, vous intégrerez une équipe composée de 4 techniciens et d’un ingénieur. Vos missions : • Prendre en charge la conception mécanique et pneumatique d’ensembles, de l’étude à la validation des solutions techniques, en passant par le dimensionnement et la mise en plan via CATIA V5 / Autocad., • Contribuer activement au développement et à l’optimisation des équipements à travers des actions de R&D, d’amélioration continue et de standardisation., • Assurer la gestion des données techniques et documentaires, incluant la création des nomenclatures, dossiers de fabrication, notices et procédures SAV, • Collaborer étroitement avec les différents services internes ainsi qu’avec les fournisseurs afin de garantir la faisabilité et la disponibilité des composants., • Participer au suivi opérationnel des machines, en assurant l’assistance au montage et aux tests, le support SAV et le respect des exigences de sécurité. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Contrat cadre au forfait jours : 215 jours travaillés/an. La rémunération est comprise entre 45 000 à 55 000€ brut annuel en fonction de votre expérience. Pas de convention de télétravail en place. Déplacements ponctuels à hauteur de 2/3 fois par an. Autres avantages proposés : Cantine sur place (5,50€/ repas à la charge du salarié), chèques vacances prime vacances (environ 500€), participation, CSE. Votre profil : • BAC + 5 / Diplôme d’ingénieur en mécanique ou mécatronique, • Expérience significative de 5 à 10 ans dans le dimensionnement et la conception mécanique de machines spéciales, • Vous maitrisez idéalement le logiciel de CAO CATIA V5 et Autocad., • Vous maitrisez l’anglais (A2/B1 minimum) et l’allemand idéalement afin d’échanger avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Lucile PETIT au 06.84.47.71.03

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants • : Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agenc • e ;Piloter les négociations dans le respect des orientations du group, • e ;Développer le portefeuille clients de l'agenc, • e ;Développer les placements pro-actif, • s ;Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du group, • e ;Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du group, • e ;Manager et accompagner l'équip, • e ;S'assurer du respect de la législation en vigueu, • r ;Optimiser la rentabilité de l'agen ce. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir ê tre. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Ag ence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du rés ultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. -- --------

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant(es) spécialisé(es) par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client(es), de nos candidat(es) et de nos collaborateur(rices). Notre client, acteur reconnu du logement social sur le territoire alsacien, œuvre quotidiennement pour offrir à ses locataires un cadre de vie de qualité et un patrimoine durablement entretenu. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui son futur Responsable Technique (H/F) afin de piloter l'activité technique de son patrimoine immobilier et d'accompagner ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Vos missions: Rattaché au Directeur du Pôle Qualité de Vie des Habitants, vous prenez la responsabilité du département technique et assurez le management d'une équipe de 7 collaborateur(rices). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 🏗️ Piloter la stratégie d'entretien du patrimoine • Mettre en œuvre la politique d'entretien programmé et de gros entretien du patrimoine., • Réaliser les diagnostics techniques et définir les programmes de travaux., • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veiller au respect des budgets et des objectifs fixés. 👥 Manager et accompagner les équipes • Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe., • Organiser les activités en fonction des priorités et des urgences., • Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de service apportée aux locataires. ♿ Développer l'adaptation des logements au vieillissement et au handicap • Étudier la recevabilité des demandes d'adaptation., • Piloter les travaux d'aménagement et leur financement., • Assurer le suivi des conventions et dispositifs liés à l'accessibilité. 🛠️ Superviser l'activité de la régie technique • Organiser et coordonner les interventions., • Garantir la bonne utilisation des moyens humains et matériels., • Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution., • Proposer des actions d'amélioration continue. 📦 Piloter les approvisionnements et la gestion des stocks • Garantir la disponibilité des matériels et fournitures., • Superviser les commandes et les relations fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des stocks et des coûts. 📊 Assurer la conformité et la qualité de service • Appliquer les procédures internes et la réglementation en vigueur., • Participer à la mise en œuvre des engagements stratégiques de l'organisme., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie des habitant(es). Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, du génie civil ou de la gestion technique du patrimoine, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier et le management d'équipes techniques. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous savez coordonner des activités variées tout en gardant une vision globale des enjeux techniques, budgétaires et humains. Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire. Vos atouts pour réussir : • Solides compétences en gestion technique du patrimoine et conduite de travaux ;, • Maîtrise du suivi budgétaire, administratif et financier des opérations ;, • Connaissance de la réglementation applicable au logement social et des marchés publics appréciée ;, • Capacités managériales reconnues et goût du travail en équipe ;, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les urgences ;, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Vous aimez autant piloter des projets que fédérer une équipe autour d'objectifs communs ? Vous savez garder votre sang-froid même lorsque plusieurs sujets techniques arrivent en même temps ? Alors vous pourriez bien être la personne que notre client recherche ! Les avantages proposés par notre client: Parce que l'engagement mérite d'être reconnu, notre client propose un package attractif comprenant : • Prime de vacances : 900 € ;, • Gratification annuelle ;, • Prime d'ancienneté ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;, • Tickets restaurant ;, • Plan d'Épargne Retraite avec abondement à hauteur de 4 % 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de permettre à chacun(e) de faire connaissance dans les meilleures conditions. Étape 1 : Un premier entretien avec Noémie, Chargée de Recrutement chez Sofitex Experts, afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Étape 2 : Un entretien avec la Référente Développement RH ainsi que le Responsable du service afin d'approfondir les aspects techniques du poste, les enjeux de la fonction et votre adéquation avec l'environnement de travail. Tout au long du processus, nous restons à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre démarche. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'activités de maintenance et la gestion d'équipes techniques ? Les enjeux liés à la performance énergétique, à l'amélioration continue et à la valorisation du patrimoine vous passionnent ? Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, stratégie et expertise technique ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un Responsable ADJOINT Maintenance & Performance Énergétique H/F en CDI. Les missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous participez au pilotage de la stratégie maintenance et à l'amélioration continue de la performance du patrimoine. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Encadrer et accompagner les équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs ;, • Piloter les activités de maintenance préventive et corrective ;, • Déployer les actions liées à la performance énergétique des bâtiments ;, • Garantir la qualité de service et la continuité des prestations auprès des usagers ;, • Optimiser les processus, méthodes et outils de gestion de maintenance ;, • Participer au suivi et à la réalisation des projets d'investissement et de rénovation ;, • Assurer le pilotage budgétaire de votre activité ;, • Veiller au respect des réglementations techniques, énergétiques et sécuritaires ;, • Contribuer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques de l'organisation. Le profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines du génie thermique, de l'énergie, du CVC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités techniques. Vous disposez notamment : • D'une solide expertise en maintenance multi-technique et gestion de patrimoine ;, • D'une bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique ;, • D'une expérience réussie en management d'équipes ;, • D'une forte capacité d'organisation et de pilotage ;, • D'un leadership reconnu et d'excellentes qualités relationnelles ; Rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et contribuer activement à l'évolution d'une organisation à fort impact local. Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec un véritable périmètre de responsabilités ;, • Des projets variés à forts enjeux techniques et énergétiques ;, • Une fonction mêlant management, expertise et vision à long terme ; Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Rejoignez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, spécialisé dans la fabrication de produits issus de procédés biologiques complexes. Le site, en pleine croissance et comptant plus de 800 collaborateurs, investit chaque année dans de nouveaux équipements et projets pour accompagner son développement. Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, structuré, certifié BPF, et fortement engagé dans la qualité, la sécurité et l'amélioration continue. Vos missions principales En tant que Technicien de Fabrication - Purification, vous aurez pour rôle de conduire différentes étapes clés du processus de purification de protéines d'origine biologique : • Piloter simultanément plusieurs procédés de purification., • Réaliser les opérations de mise en solution et assurer le suivi de la dissolution des intermédiaires., • Mettre en œuvre et suivre les phases d'inactivation virale., • Conduire les processus de filtration, chromatographie, ultrafiltration et formulation., • Surveiller les alarmes et assurer la conduite des équipements., • Effectuer les contrôles en cours de production : pH, endotoxines, osmolalité., • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production., • Renseigner et compiler les données dans les dossiers de lot., • Appliquer les instructions, procédures internes et les exigences BPF, hygiène et sécurité. Profil recherché • Bac +2 en biologie, génie biologique, biochimie, bio-analyses, qualité ou filière similaire., • Une expérience dans un environnement similaire en production ou purification en milieu pharma / biotech / agroalimentaire, • Rigueur, polyvalence, esprit d'équipe et appétence pour les environnements terrain., • Capacité à suivre des procédures strictes et à travailler dans des environnements réglementés., • Bonne connaissance des BPF / GMP Votre environnement de travail Au sein d'un service d'environ 110 collaborateurs, vous intervenez sur un maillon clé de la production, en lien avec les équipes de fractionnement et de répartition aseptique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable d'Unité Purification et participerez aux activités essentielles permettant la production de traitements destinés aux patients. Pourquoi rejoindre ce site ? • Contribution directe à la fabrication de produits ayant un impact majeur sur la santé., • Valeurs humaines fortes et environnement de travail bienveillant., • Parcours d'intégration structuré dès l'arrivée (formations, modules techniques, visites…)., • Large panel de formations pour faire évoluer vos compétences., • Site accessible (transports, parkings, solutions mobilité)., • Restauration d'entreprise 7j/7, produits locaux, prise en charge partielle du repas., • Vie d'entreprise dynamique (événements, thématiques, actions RSE…)., • CSE attractif (billetterie, chèques vacances, activités sportives…)., • Micro-crèche d'entreprise., • Primes d'intéressement/participation et mutuelle avantageuse.Prêt à rejoindre une entreprise engagée dans la production de traitements innovants ? Postulez dès maintenant !

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de nuit fixe. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support. Sécurité/Environnement/Qualité : • Être responsable de la sécurité de son équipe, • Animer le processus « ¼ d’heure sécurité », • Animer la démarche d’identification des risques sécurité, • Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe, • Être le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformités Délai/coûts : • Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe, • Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe, • Être le responsable de la performance économique de son équipe, • Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process, • Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe, • Dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de proposition Management de son équipe : • Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots), • Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …), • Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI, • Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence, • Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements, • Coordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production, • Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production, • Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports, • Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ? Poste à pourvoir dès que possible Horaire de nuit fixe : 22h00-06h00

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance d’équipements thermiques, un Responsable d’activité CVC H/F. En charge d’une activité travaux et maintenance CVC, vous participerez activement au développement de l’agence. Ainsi, vos missions seront : • Développer l’activité sur une périmètre définis ;, • Identifier de nouvelles opportunités ;, • Fidéliser vos clients ;, • Suivre les résultats et veiller à la rentabilité des affaires ;, • Contribuer à la construction ainsi qu’à l’ajustement des prévisions budgétaires ;, • Superviser et coordonner les actions de vos collaborateurs, favoriser leur progression professionnelle,, • Piloter les processus de sélection de nouveaux talents ;, • Veiller au respect des standards en matière de sécurité, d’hygiène et d’impact environnemental, en assurant leur bonne application au quotidien. Profil recherché : Issu·e d’une formation spécialisée dans le domaine du génie climatique, vous disposez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire. De par votre expérience, vous disposez de solides connaissances dans le domaine du CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Ainsi, vous possédez une bonne connaissance des normes et obligations propres à ce secteur. Vous avez une réelle sensibilité pour le développement d’activité : à l’aise dans la relation client, vous savez détecter des opportunités, entretenir un réseau et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Votre goût pour le terrain et votre capacité à convaincre font de vous un acteur clé du développement commercial. Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions adaptées. Votre capacité à travailler de manière autonome, associée à votre sens de l’engagement, constitue un atout majeur pour mener à bien vos missions.

🔍 Assistant(e) Pédagogique I Strasbourg I CDD 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD (sans terme précis - durée minimum 1 mois) 📝 Résumé du Poste Rattachée à la Direction du Centre d’Etude de Langues Alsace, et sous la responsabilité opérationnelle de la Responsable de l’activité « Français Langue Etrangère » (FLE) pour le périmètre 67, l’Assistant(e) pédagogique a pour vocation d’assurer le premier accueil client, le suivi administratif et l’organisation matérielle des séjours linguistiques, sessions de formation et examens en Français Langue étrangère (FLE), ainsi que, en visant la meilleure satisfaction des prospects et clients de CCI Campus. 🎯 Missions Principales : 1/ Gestion administrative et organisation logistique des formations, en collaboration avec les assistantes du service • Accueillir et renseigner le public, • Assurer la gestion administrative des formations, • Préparer et organiser les sessions de formation : contrats formateurs, convocations, feuilles de présence, évaluations et dossiers stagiaires, • Coordonner la logistique des actions de formation : réservation des salles, du matériel et des prestations, • Réaliser le suivi administratif et qualité : questionnaires de satisfaction, documents et suivi des éléments nécessaires à la facturation. 2/ Gestion administrative et organisation des séjours • Participer à la gestion des placements hébergement, • Gérer les activités culturelles : programmation, suivi des inscriptions, réservations, • Gérer les tâches administratives, • Gérer les demandes de restauration 3/ Gestion administrative et organisation logistique des sessions d’examens, en lien direct avec la Responsable • Organiser les sessions d’examen : planification des calendriers, réservation et préparation des salles, du matériel et des documents, • Gérer le déroulement des épreuves : commande, contrôle et sécurisation des sujets, édition des contrats, • Assurer le suivi administratif : contrôle et renvoi des documents après les épreuves, transmission des éléments nécessaires à la facturation et aux paiements. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Bac+ 2 Administratif, • 2 ans d’expérience dans l'assistanat, • Idéalement connaissance de l'environnement de la formation Aptitudes • Maîtriser les techniques de gestion administrative, de secrétariat et d’accueil, • Savoir organiser selon un cahier des charges établi, • Maîtriser les outils bureautiques avec efficacité, • Anglais B1 Qualités attendues • Aisance relationnelle, sens du service client et de l'écoute, empathie, • Savoir s’organiser, être autonome et prêt à prendre des initiatives, • Savoir conjuguer rigueur administrative et souplesse d’action, • Esprit d’équipe et d’entraide. 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 1900€-2000€ sur 13 mois, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Mettre votre expertise RH, votre vision terrain et votre posture de Business Partner au service de l’accompagnement des managers et des collaborateurs, de la qualité du dialogue social et de la performance collective, au sein d’une entreprise familiale ambitieuse. Votre feuille de route : • Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez et conseillez les managers au quotidien, en leur apportant un éclairage expert sur l’ensemble des thématiques RH., • Véritable Business Partner, en qualité de RH de proximité, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs de votre périmètre. A ce titre, vous êtes à l’aise sur l’ensemble des questions (relations individuelles de travail, juridique, veille sociale, etc). Vous travaillez en étroite collaboration avec les spécialistes de votre équipe., • Orienté(e) solutions et résultats, vous êtes à l’aise dans la gestion des problématiques du quotidien et ses déclinaisons opérationnelles. Vous veillez à la bonne application du droit du travail et des obligations légales, tout en accompagnant les managers dans la sécurisation de leurs pratiques et des dossiers., • Force de proposition, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe. Vous déployez des initiatives favorisant l’engagement des collaborateurs, la fidélisation des talents, la qualité de vie au travail, permettant d’agir positivement sur le turnover et l’absentéisme., • En matière de relations sociales, vous intervenez en appui de la DRH en prenant en charge la préparation et l’organisation des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT). Vous participez à la qualité du dialogue social en assurant le suivi de certains sujets, la préparation d’éléments, et en veillant à la bonne application des accords et des engagements au niveau opérationnel., • Enfin, vous managez la chargée de formation : vous pilotez l’activité et contribuez à la définition ainsi qu’au déploiement de dispositifs de formation adaptés aux besoins des équipes et aux enjeux de développement de l’entreprise., • Dans une démarche d’amélioration continue, vous avez à cœur de faire évoluer les processus, de challenger les pratiques existantes en vous appuyant sur une veille juridique régulière. Ce qui vous caractérise : Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur une fonction généraliste, intégrant une dimension managériale ainsi que des enjeux en relations sociales et en formation, idéalement acquise dans le secteur des assurances. Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, qui vous permet d’appréhender avec finesse les enjeux RH et de vous positionner comme un véritable partenaire des managers, en apportant un accompagnement à la fois stratégique et opérationnel. Proche du terrain, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute, votre crédibilité et votre agilité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous pilotez plusieurs sujets de front avec efficacité et professionnalisme, tout en gardant une vision globale des enjeux. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour conseiller, challenger et accompagner les managers dans leurs décisions et leurs pratiques. Pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez prendre du recul pour proposer des actions concrètes, adaptées aux réalités opérationnelles. Si les valeurs d’Humanisme, d’Agilité et d’Expertise vous parlent, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Mettre votre expertise technique en assurance IARD et vos qualités de manager au service d'un pôle stratégique, accompagner une équipe dans sa montée en compétences et contribuer activement à la structuration d'une activité. Votre feuille de route : • Manager d'une équipe composée d’une dizaine de gestionnaires et souscripteurs, en accompagnant chacun dans sa progression et en développant la cohésion., • Piloter l'activité du pôle en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la fiabilité des traitements., • Apporter votre expertise technique sur les dossiers complexes en assurance IARD (multirisque immeuble, multirisque professionnelle, responsabilité civile, garanties annexes...), tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences., • Participer à l'amélioration continue des outils, des processus et des workflows afin d'accompagner la forte croissance du portefeuille immobilier., • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Immobilier et les équipes commerciales afin de garantir un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients et partenaires. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail efficaces. Votre crédibilité repose également sur une solide expertise en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage, qui vous permet d'accompagner vos collaborateurs sur les sujets techniques et de sécuriser les engagements pris auprès de nos clients. Vous appréciez les environnements en développement, où il faut à la fois structurer et accompagner les équipes vers un objectif commun. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD, idéalement sur les risques immobiliers, multirisques professionnels ou dommages aux biens. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région strasbourgeoise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Lorenzo Ligato, afin d'approfondir les discussions., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. En raison des congés d'été, nous ferons les retours à compter de la semaine 33. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

CHARGE DE STRATEGIE ET CONSEIL INTERNE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de Stratégie et Conseil Interne H/F pour compléter nos équipes. Votre rôle chez ADIS Rattaché au Responsable de la Stratégie et du Conseil Interne, vous accompagnez le Comité de Direction et l’ensemble des parties prenantes dans la construction, le déploiement, l’animation et le suivi du plan stratégique d’ADIS. Au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise, vous coordonnez le portefeuille de projets stratégiques et contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions annuel. En lien étroit avec les directions métiers, la DSI, les équipes techniques, le contrôle de gestion et les partenaires du Groupe AXA, vous veillez à la cohérence des initiatives engagées avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous intervenez également sur des missions de conseil interne transverses afin d’accompagner les projets de transformation, d’amélioration continue et d’optimisation de la performance de l’organisation. Vos missions Construire et coordonner le plan d'actions d'entreprise Vous intervenez comme coordinateur de l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la construction du portefeuille projets et du suivi du plan d'actions annuel de l'entreprise. À ce titre, vous : • Assurez le suivi de la backlog projets en lien avec les directions métiers ;, • Accompagnez les équipes métiers à la rédaction des fiches de pré-cadrage des projets en coordination avec la DSI, les équipes techniques et le contrôle de gestion ;, • Contribuez à l'évaluation des chiffrages IT et à la planification des projets au sein de la roadmap IT ;, • Accompagnez la sélection et la priorisation des projets en animant les ateliers d'arbitrage avec la Direction, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise ;, • Définissez et suivez les indicateurs de pilotage permettant de mesurer l'avancement des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables ;, • Identifiez les risques, formalisez les alertes et proposez les ajustements nécessaires au bon déroulement du plan d'actions ;, • Contribuez à la définition, à la formalisation et à l'amélioration continue des méthodes et de la gouvernance de pilotage du portefeuille projets ;, • Participez à l'intégration des nouvelles propositions de projets dans le plan d'actions de l'entreprise ;, • Contribuez, en lien avec la Direction de la Communication et du Cadre de Vie, aux actions de présentation, de partage et d'animation du portefeuille projets. Contribuer au développement du service Stratégie et Conseil Interne Vous participez aux réflexions et aux actions de structuration du service en contribuant à l'évolution de son organisation, de ses processus, de ses méthodes et de ses outils. Vous assurez une veille régulière sur les pratiques et outils de gestion de projet et participez à l'amélioration continue du fonctionnement du service. Vous contribuez également à la promotion et à la visibilité des activités du service auprès des interlocuteurs internes et externes. Ce poste est fait pour vous si : Votre Formation : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, gestion et administration des entreprises ou domaine équivalent ;, • Une spécialisation en conduite du changement, conseil ou transformation constitue un atout. Vos Expériences professionnelles : • Une première expérience de 6 mois à 1 an dans la conduite de projets, le conseil interne ou le conseil externe ;, • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;, • Connaissance des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum) ;, • Connaissance des processus de planification, de suivi budgétaire et de pilotage par indicateurs ;, • Sensibilité aux méthodes d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean Management) ;, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais professionnel ;, • La connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de ses enjeux constitue un plus. Vos atouts : • Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens des priorités ;, • Dynamisme, autonomie et proactivité ;, • Curiosité intellectuelle et force de proposition ;, • Aisance relationnelle et qualités de communication ;, • Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et sens de l’accompagnement ;, • Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse ;, • Sens du résultat et de l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons : • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible, • Date limite de candidature :

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l'excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Grand Est et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en CDD pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Régionale Grand Est, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de deux personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants pour assurer la continuité de l’action de l’association et devra également faire preuve d'initiatives pour soutenir le développement de l’antenne, avec notamment le lancement d’un nouveau programme, destiné aux jeunes de la voie professionnelle. Le/la Chargé(e) de mentorat sera également un soutien ponctuel, à distance, pour réaliser la continuité de l’action de l’association dans d’autres régions. Champ d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Identifier et recruter des mentors, • Prospection et relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Diplôme Bac+3 à Bac +5, • Excellent relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, polyvalence, • Autonomie et capacité d’initiative, • Rigueur, reporting, • Appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes, • Idéalement, une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté, auprès de jeunes de la voie professionnelle ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • CDD 12 mois à temps complet (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Lieu de travail : Rocket Tower, 19 rue de Wissembourg 67000 Strasbourg, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • 25 jours de congés annuels + 12 jours supplémentaires par an, • Des déplacements fréquents dans l’Eurométropole de Strasbourg, des déplacement ponctuels dans le Grand Est ou à Paris (siège Télémaque), • Des évènements ponctuels en soirée et le samedi, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

APPROVISIONNEUR-EUSE (H/F) – CDD (6 mois) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 2 500€ brut mensuel Statut du poste : Employé (e ) Prise de poste : 01/10/2026 Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDD – 6 mois Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX / STIGA), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Au sein de BDE Sports et rattaché(e) au service achat, vous aurez la charge de l’approvisionnement de nos différentes marques. Vous serez en relation avec différents services au quotidien (logistique, commerce, etc..). Vos principales missions : • Réalisation et suivi des commandes auprès des différents fournisseurs, • Collaboration étroite avec nos partenaires pour optimiser la gestion des transports, • Préparation et facturation des arrivages en lien direct avec le pôle logistique Profil recherché • Formation Bac+2 ou plus, vous justifiez idéalement de 2 ans d’expérience dans l’un de ces domaines : achat, commerce ou, commerce international., • Excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau C1 minimum), • Maitrise du pack office et plus spécifiquement Excel, la maîtrise de Dynamics Navision est un plus, • Une connaissance du transport maritime et aérien est un plus, • Et enfin, vous devez être rigoureux, savoir prioriser, être très adaptable et polyvalent Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Accès à la plateforme d'avantages salariés., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail i.desa@bde-sports.com

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en stage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI ou d'apprentissage pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Vous recherchez un poste en tant que juriste d'entreprise généraliste à dominante droit social au sein d’une entreprise internationale dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit 👇 Missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous intervenez sur un périmètre varié avec une dominante en droit social et accompagnez les directions de l'entreprise sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif., • Préparer, organiser et animer avec la Direction les réunions CSE., • Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel., • Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et documents sociaux., • Gérer les procédures disciplinaires et participer au suivi des contentieux., • Assurer une veille juridique permanente en droit social., • Rédiger, analyser et négocier différents contrats commerciaux et accords de confidentialité., • Accompagner les différentes directions sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. Formation, expérience et compétences • Titulaire d'un Master 2 de type DJCE, Droit Social, Droit des Affaires ou formation juridique équivalente., • Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats., • Vous disposez de solides connaissances en droit social, tant sur les aspects individuels que collectifs., • Vous avez une première expérience dans la préparation, l'animation ou la coanimation des réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE., • Vous êtes à l'aise dans la rédaction, l'analyse et la sécurisation de documents juridiques variés., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral., • Vous recherchez un poste offrant une réelle diversité de sujets et d'interlocuteurs. ✨ Parlons de vous : Nous recherchons un(e) juriste doté(e) d'une première expérience réussie, curieux(se), polyvalent(e) et disposant d'un excellent relationnel. Vous appréciez la diversité des sujets, êtes à l'aise dans les échanges avec les opérationnels comme avec les représentants du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement où la fonction juridique est un véritable partenaire des activités de l'entreprise. Qualités attendues • Polyvalence et capacité à s'adapter à des sujets variés., • Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à prendre la parole en réunion et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Sens du service et approche pragmatique des problématiques juridiques., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie dans la gestion des dossiers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à définir les priorités., • Force de proposition., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%, • Charte Télétravail, • Un catalogue de formation et un accompagnement dédié à votre montée en compétence, • ....et bien plus encore Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Nous recherchons pour notre client basé dans le centre de Strasbourg (67) un COMPTABLE GÉNÉRAL H/F EN CDI. Rattaché la Responsable Comptable, vous intégrez une équipe de 4 personnes et gérez les missions suivantes:. Vous êtes organisé(e), avez un bon esprit d'équipe, de bonnes bases compt

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH.Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ(E) (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE

L'Infirmier H/F sera principalement responsable de la prise en charge des patients en réadaptation. Assurer les soins infirmiers selon les prescriptions médicales et les protocoles en place. Diplôme d'état d'infirmier H/F requis.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Notre client, leader sur le marché dans son secteur d'activité, est une société agroalimentaire à taille humaine, basée à Strasbourg.Rattaché (e) à la Responsable Adjointe Sécurité, vous avez comme missions principales de :.Participer à la réalisation des analyses de risques et plan de

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Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant. Traiter des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Technicien(ne) Support informatique F/H pour intégrer notre pôle Support Informatique. Rattaché(e) au Responsable Support Informatique, et en collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantes :. Paramétrer les postes informat

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaill

Diplômé(e) CAP ou BEP Boulangerie (ou Boulangerie/Pâtisserie) avec une expérience significative, vous maîtrisez notamment la fabrication en pâtisserie, le façonnage et la cuisson au four à sole. Aux côtés de notre Responsable Boulangerie, vous serez le gardien dévoué de l'excellence de n

Vous serez responsable d'assister le chef dans la préparation des plats, le nettoyage des équipements et l'organisation de la cuisine. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis. Dans le cadre de sa

Participer à la transcription des plans marketing et communication dans l'écosystème digital en collaboration avec la Responsable Marketing Digital, pour servir la stratégie globale de chacune des marques de l'entreprise. Développer des actions ciblées et les mettre en oeuvre selon les straté

Leclerc de Strasbourg (Rivétoile et Neuhof) proposent une gamme toujours plus variée de produits à prédominance alimentaire, toujours à prix Leclerc. Leclerc Strasbourg - Rivetoile. Leclerc Strasbourg recherche son nouveau membre !.

Leclerc Strasbourg poursuit son développement avec une ambition forte : offrir à nos clients la meilleure qualité de service tout en garantissant l'excellence de nos produits frais. Leclerc Strasbourg - Rivetoile.

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Depuis 2008, notre centre Leclerc de Strasbourg se spécialise dans la distribution de produits alimentaires, avec pour objectif d'être la référence prix et alimentaire à Strasbourg.

Kinougarde-Mômji, leader de la garde d'enfants à domicile, présent en Ile de France et dans les plus grandes villes de Province, notre réseau d'agences continue son expansion. Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidi

La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable familial à taille humaine, un Responsable de dossiers (H/F) pour son site de Schiltigheim. Assurer le suivi rigoureux des dossiers, contrôler la qualité des trava

MARKETING COMMERCE - Titre RNCP Niveau 6 Responsable Marketing Opérationnel. En parallèle de la prise de poste en tant qu'Assistant Comptable, vous préparerez le BTS CG au CFA IESA. Assurer la saisie et le contrôle des pièces comptables.