Responsable des ressources humaines jobs in ThannCreate job alerts

Tronox est le premier fabricant mondial verticalement intégré de pigments de dioxyde de titane (TiO2) et d'autres matériaux qui ajoutent brillance et durabilité aux produits que vous utilisez tous les jours. Nous sommes 5 700 employés répartis dans 12 pays et unis par un ensemble de valeurs fortes qui guident notre travail. Dans nos mines, nos usines de fabrication, nos laboratoires et nos bureaux, nous transformons de manière responsable les ressources de la terre en produits et en opportunités qui améliorent la vie. Notre vision est de façonner un monde durable et prospère grâce à des minéraux enrichis et raffinés. Sur le site de Thann, nous sommes fiers de produire des TiO₂ Ultrafins qui jouent un rôle clé dans la réduction des émissions polluantes à l’échelle mondiale. Notre gamme CristalACTiV™ est aujourd’hui une référence internationale en matière de dépollution atmosphérique. Depuis notre centre R&D à Thann, nous développons des solutions innovantes pour accompagner la transition énergétique. Cela inclut des matériaux utilisés dans : • les systèmes photovoltaïques miniaturisés,, • la capture du CO₂,, • les batteries,, • le traitement de l’eau. Motivé(e) par l’amélioration de la qualité de l’air que nous respirons dans le monde entier ? Envie de contribuer activement à l’atténuation du changement climatique ? Inspiré(e) par une transformation industrielle exceptionnelle ? Rejoignez Tronox à Thann ! Nous recherchons pour notre site de 250 collaborateurs, un ou une : Responsable Sécurité des Procédés/Energie/Eau Intégré(e) au service QHSE (27 personnes) et directement rattaché(e) au Responsable QHSE, vous serez en charge de soutenir les programmes d'amélioration continue afin de favoriser le développement d'une culture durable en sécurité des procédés, ainsi qu’en management de l’énergie et de l’eau, répondant aux exigences réglementaires de l'entreprise et du site. Vous aurez la responsabilité hiérarchique d’une ingénieure sécurité des procédés. En tant qu’expert(e) reconnu(e), vous contribuerez au développement des compétences de l’équipe QHSE, à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration continue du pôle. o Activités principales : Sécurité des procédés (PSM – Process Safety Management) En lien avec l’Ingénieure sécurité des procédés : • Vous intervenez en tant que garant sécurité des procédés auprès des autres services ou dans le cadre d’équipes projet ;, • Vous établissez et maintenez les plans, politiques et directives PSM du site en cohérence avec les standards groupe ;, • Vous développez et suivez la performance au regard des objectifs PSM ;, • Vous dirigez l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’amélioration PSM ;, • Vous pilotez des analyses de risques et des enquêtes sur incidents complexes, • Vous développez et animez des ateliers PSM ;, • Vous déployez des systèmes PSM nouveaux ou améliorés ;, • Vous apportez une expertise sur les exigences réglementaires complexes ;, • Vous préparez et présentez des rapports techniques spécialisés ;, • Vous assurez une présence terrain régulière et visible ;, • Vous pilotez les interactions avec les autorités (audits, inspections…) ;, • Vous gérez les sujets réglementaires (EDD, PPRT, POI, gestion de crise…) ;, • Vous contribuez aux projets groupe ;, • Vous développez les outils et le système documentaire PSM ;, • Vous réalisez des inspections et veillez à la conformité ;, • Vous promouvez la culture sécurité des procédés auprès des équipes ;, • Vous développez les méthodologies d’analyse d’incidents. Management de l’énergie et de l’eau (ISO 50001 / ISO 46001) • Vous pilotez et faites vivre les systèmes de management de l’énergie et de l’eau conformément aux référentiels ISO 50001 contribuez au déploiement du système de management de l’eau (ISO 46001) ;, • Vous suivez les consommations, identifiez les usages significatifs et proposez des actions d’amélioration ;, • Vous définissez et suivez les indicateurs de performance, en garantissant la fiabilité des données ;, • Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’optimisation des consommations et la sensibilisation aux enjeux ;, • Vous contribuez à la conformité réglementaire, aux audits et aux revues de performance. o Profil recherché : • Bac+5 en génie chimique, chimie, sécurité des procédés, énergie ou environnement ;, • Expérience d’au moins 3 ans en industrie sur des sujets PSM, énergie ou environnement ;, • Une expérience en management ou coordination serait un plus ;, • Connaissance des référentiels ISO 50001 et/ou ISO 46001 appréciée ;, • Maîtrise des outils bureautiques et SharePoint ;, • Niveau d’anglais opérationnel requis. o Si, en plus de cela, vous avez envie de contribuer à notre mission qui est d’accélérer la transition énergétique mondiale avec des solutions innovantes et que vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Leadership et capacité à fédérer ;, • Rigueur et approche structurée ;, • Esprit d’analyse et orientation solutions ;, • Forte capacité à travailler en transverse ;, • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. … alors n’attendez plus, postulez chez Tronox ! Poste en CDI Fourchette de rémunération annuelle brute (hors épargne salariale) : 55K€ à 75K€ (négociable selon profil). Début souhaité : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Notre présence mondiale est renforcée par nos relations humaines. Nous nous mettons mutuellement au défi d'atteindre l'excellence et encourageons nos collaborateurs à voir grand. Ensemble, nous développons des innovations qui rendent nos produits dynamiques et durables, tout en contribuant à un monde plus propre. En rejoignant Tronox, vous travaillerez avec des personnes brillantes, près de chez vous et partout dans le monde. Nous offrons un environnement dynamique et favorable qui vous permet de réaliser votre plein potentiel, car nous savons que votre croissance est la nôtre. En plus d'offrir un salaire et des avantages sociaux compétitifs, nous proposons une expérience professionnelle qui privilégie ce qui compte vraiment : • Nous visons l'excellence en matière de sécurité et de durabilité, en nous concentrant sur les éléments essentiels pour améliorer notre fonctionnement et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons., • Nous proposons des missions stimulantes et encourageons la pensée innovante, en collaborant étroitement pour faire émerger les meilleures idées et apporter une valeur ajoutée à nos clients., • Nous investissons dans la réussite de nos collaborateurs et la valorisons, en leur donnant les moyens de prendre en main leur développement personnel et professionnel., • Nous sommes unis à l'échelle mondiale et au niveau local, en nous appuyant sur l'équipe la plus diversifiée de l'industrie sur le plan culturel et géographique. Les avantages dont vous pourrez bénéficier chez Tronox : • Une politique RSE dynamique et fédératrice, dont voici un exemple en vidéo : _, • Une prime de fin d’année et une prime de vacances, • Des jours RTT, • Une participation aux frais de transport, • Un restaurant d’entreprise sur site, • Une épargne salariale attractive, • Un comité d’entreprise dynamique, • La possibilité de télétravail, • Une part variable Rejoignez notre entreprise certifiée « Top Employer » 2026 ! N’hésitez pas à aller consulter notre page LinkedIn ainsi que notre vidéo de présentation sur YouTube ! _ _

Tronox est le premier fabricant mondial verticalement intégré de pigments de dioxyde de titane (TiO2) et d'autres matériaux qui ajoutent brillance et durabilité aux produits que vous utilisez tous les jours. Nous sommes 5 700 employés répartis dans 12 pays et unis par un ensemble de valeurs fortes qui guident notre travail. Dans nos mines, nos usines de fabrication, nos laboratoires et nos bureaux, nous transformons de manière responsable les ressources de la terre en produits et en opportunités qui améliorent la vie. Notre vision est de façonner un monde durable et prospère grâce à des minéraux enrichis et raffinés. Sur le site de Thann, nous sommes fiers de produire des TiO₂ Ultrafins qui jouent un rôle clé dans la réduction des émissions polluantes à l’échelle mondiale. Notre gamme CristalACTiV™ est aujourd’hui une référence internationale en matière de dépollution atmosphérique. Depuis notre centre R&D à Thann, nous développons des solutions innovantes pour accompagner la transition énergétique. Cela inclut des matériaux utilisés dans : • les systèmes photovoltaïques miniaturisés,, • la capture du CO₂,, • les batteries,, • le traitement de l’eau. Motivé(e) par l’amélioration de la qualité de l’air que nous respirons dans le monde entier ? Envie de contribuer activement à l’atténuation du changement climatique ? Inspiré(e) par une transformation industrielle exceptionnelle ? Rejoignez Tronox à Thann ! Nous recherchons pour notre site de 250 collaborateurs, un ou une : Technicien de Fabrication H/F Rythme posté 5*8 Intégré(e) au service Production (100 personnes) et directement rattaché(e) au chef d’équipe, vous serez en charge de la conduite d’installations chimiques dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. o Activités principales : 1) Assurer au quotidien, la conduite des installations en marche normale et dégradée, dans le respect des objectifs assignés • Conduire depuis la salle de contrôle et par la présence sur le terrain les opérations de fabrication ;, • Réaliser des contrôles de fabrication ;, • Participer à l’organisation des interventions de maintenance de son secteur ;, • Effectuer la liaison et la transmission des informations de fabrication ;, • Renseigner le système de gestion informatisé ;, • Suivre les stocks de matières premières, en-cours, produits finis, et à partir de l’inventaire physique déceler les anomalies et engager les actions correctives. 2) Assurer la disponibilité et la marche des équipements en coopération avec l’encadrement de fabrication et les autres services. • Faire des pré diagnostics ;, • Organiser les arrêts techniques ;, • Rédiger ou faire rédiger les consignes d’exploitation des modifications techniques en liaison avec l’Agent de Maîtrise de Quart ;, • Rédiger des cahiers des charges de modification technologiques ou de création de logiciels ;, • Contrôler et être le garant des schémas TI et d’isolement. 3) Contribuer à renforcer la sécurité, l’hygiène, l’environnement, la qualité produit et la qualité totale • Appliquer et faire appliquer les consignes générales de sécurité, d’hygiène, d’environnement et qualité totale du site ainsi que les consignes particulières de l’atelier ;, • Traiter au quotidien les incidents sécurité, hygiène, environnement et qualité ;, • Participer à la mise en sécurité des équipements ;, • Gérer la sécurité des interventions de son secteur ;, • Assurer la qualité du produit du secteur ;, • Gérer les procédures qualité du secteur. Poste en CDI Fourchette de rémunération annuelle brute incluant les primes de postes (hors épargne salariale) : 40 000 – 45 000 € Début souhaité : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Notre présence mondiale est renforcée par nos relations humaines. Nous nous mettons mutuellement au défi d'atteindre l'excellence et encourageons nos collaborateurs à voir grand. Ensemble, nous développons des innovations qui rendent nos produits dynamiques et durables, tout en contribuant à un monde plus propre. En rejoignant Tronox, vous travaillerez avec des personnes brillantes, près de chez vous et partout dans le monde. Nous offrons un environnement dynamique et favorable qui vous permet de réaliser votre plein potentiel, car nous savons que votre croissance est la nôtre. En plus d'offrir un salaire et des avantages sociaux compétitifs, nous proposons une expérience professionnelle qui privilégie ce qui compte vraiment : • Nous visons l'excellence en matière de sécurité et de durabilité , en nous concentrant sur les éléments essentiels pour améliorer notre fonctionnement et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons., • Nous proposons des missions stimulantes et encourageons la pensée innovante, en collaborant étroitement pour faire émerger les meilleures idées et apporter une valeur ajoutée à nos clients., • Nous investissons dans la réussite de nos collaborateurs et la valorisons, en leur donnant les moyens de prendre en main leur développement personnel et professionnel., • Nous sommes unis à l'échelle mondiale et au niveau local , en nous appuyant sur l'équipe la plus diversifiée de l'industrie sur le plan culturel et géographique. Les avantages dont vous pourrez bénéficier chez Tronox : • Une politique RSE dynamique et fédératrice , dont voici un exemple en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=TnjbkUcsKPw, • Une prime de fin d’année et une prime de vacances, • Des jours RTT, • Une participation aux frais de transport, • Un restaurant d’entreprise sur site, • Une épargne salariale attractive, • Un comité d’entreprise dynamique Rejoignez notre entreprise certifiée « Top Employer » 2026 ! N’hésitez pas à aller consulter notre page LinkedIn ainsi que notre vidéo de présentation sur YouTube ! https://www.linkedin.com/showcase/cristalactiv/ https://www.youtube.com/watch?v=qJ2nP3BpIRU

Tronox est le premier fabricant mondial verticalement intégré de pigments de dioxyde de titane (TiO2) et d'autres matériaux qui ajoutent brillance et durabilité aux produits que vous utilisez tous les jours. Nous sommes 5 700 employés répartis dans 12 pays et unis par un ensemble de valeurs fortes qui guident notre travail. Dans nos mines, nos usines de fabrication, nos laboratoires et nos bureaux, nous transformons de manière responsable les ressources de la terre en produits et en opportunités qui améliorent la vie. Notre vision est de façonner un monde durable et prospère grâce à des minéraux enrichis et raffinés. Sur le site de Thann, nous sommes fiers de produire des TiO₂ Ultrafins qui jouent un rôle clé dans la réduction des émissions polluantes à l’échelle mondiale. Notre gamme CristalACTiV™ est aujourd’hui une référence internationale en matière de dépollution atmosphérique. Depuis notre centre R&D à Thann, nous développons des solutions innovantes pour accompagner la transition énergétique. Cela inclut des matériaux utilisés dans : • les systèmes photovoltaïques miniaturisés,, • la capture du CO₂,, • les batteries,, • le traitement de l’eau. Motivé(e) par l’amélioration de la qualité de l’air que nous respirons dans le monde entier ? Envie de contribuer activement à l’atténuation du changement climatique ? Inspiré(e) par une transformation industrielle exceptionnelle ? Rejoignez Tronox à Thann ! Nous recherchons pour notre site de 250 collaborateurs, un ou une : Responsable logistique Intégré(e) au service logistique (5 personnes) et directement rattaché(e) au Responsable logistique EMEA, vous serez en charge d’assurer la conformité réglementaire et la qualité de toutes les expéditions des produits de Tronox France SAS, réalisées en interne ou par des prestataires externes. Vous devrez également suivre les niveaux des stocks et l’allocation des livraisons en produit finis de Tronox France. o Activités principales : • Manager l’équipe et participer à son développement ;, • Participer aux prises de décisions logistiques ;, • Superviser la réalisation du stockage et la distribution des produits finis au meilleur coût tout en garantissant un service de qualité ;, • Superviser les chargements et la réception des matières premières sur le site de Thann ;, • Gérer les transferts de produits vers et depuis les différents lieux de stockage - Thann - Vieux-Thann – Kallo (Belgique) et aux USA, et l’affectation des livraisons aux clients afin de satisfaire les délais ;, • Suivre les dépenses de distributions et participer aux processus d’achats (cahier des charges, vérification des factures, saisies SAP) ;, • Evaluer les prestataires logistiques locaux (participation aux audits, suivi des réclamations). o Profil recherché : • Bac+2/3 en logistique ou domaine équivalent ;, • Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans un environnement logistique industriel, idéalement dans l'industrie chimique ;, • Expérience en management d’équipe souhaitée ;, • Maîtrise opérationnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour évoluer dans un environnement international., • Bonne maîtrise de Excel., • Expérience ou maîtrise de SAP serait un plus. o Si, en plus de cela, vous avez envie de contribuer à notre mission qui est d’accélérer la transition énergétique mondiale avec des solutions innovantes et que vous êtes : • Reconnu(e) pour votre capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec des interlocuteurs et services variés ;, • Flexible et capable de vous adapter à un environnement en constante évolution ;, • Force de proposition et à l'aise dans la gestion des priorités et la résolution de problèmes ;, • Reconnu(e) pour votre excellente capacité à analyser et interpréter les données logistiques. … alors n’attendez plus, postulez chez Tronox ! Poste en CDI Fourchette de rémunération annuelle brute (hors épargne salariale) : entre 40K€ et 50K€ Début souhaité : dès que possible Horaires : 38 heures par semaine (horaires variables avec certaines plages fixes). Pourquoi nous rejoindre ? Notre présence mondiale est renforcée par nos relations humaines. Nous nous mettons mutuellement au défi d'atteindre l'excellence et encourageons nos collaborateurs à voir grand. Ensemble, nous développons des innovations qui rendent nos produits dynamiques et durables, tout en contribuant à un monde plus propre. En rejoignant Tronox, vous travaillerez avec des personnes brillantes, près de chez vous et partout dans le monde. Nous offrons un environnement dynamique et favorable qui vous permet de réaliser votre plein potentiel, car nous savons que votre croissance est la nôtre. Au travers de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. En plus d'offrir un salaire et des avantages sociaux compétitifs, nous proposons une expérience professionnelle qui privilégie ce qui compte vraiment : • Nous visons l'excellence en matière de sécurité et de durabilité, en nous concentrant sur les éléments essentiels pour améliorer notre fonctionnement et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons., • Nous proposons des missions stimulantes et encourageons la pensée innovante, en collaborant étroitement pour faire émerger les meilleures idées et apporter une valeur ajoutée à nos clients., • Nous investissons dans la réussite de nos collaborateurs et la valorisons, en leur donnant les moyens de prendre en main leur développement personnel et professionnel., • Nous sommes unis à l'échelle mondiale et au niveau local, en nous appuyant sur l'équipe la plus diversifiée de l'industrie sur le plan culturel et géographique. Les avantages dont vous pourrez bénéficier chez Tronox : • Une politique RSE dynamique et fédératrice, dont voici un exemple en vidéo : _, • Une prime de fin d’année et une prime de vacances, • Des jours RTT, • Une participation aux frais de transport, • Un restaurant d’entreprise sur site, • Une épargne salariale attractive, • Un comité d’entreprise dynamique Rejoignez notre entreprise certifiée « Top Employer » 2026 ! N’hésitez pas à aller consulter notre page LinkedIn ainsi que notre vidéo de présentation sur YouTube ! _ _

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Des outils opérationnels adaptés à vos missions

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, a

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au c

Il/elle aura pour principales missions d’organiser et d’encadrer son pôle mais aussi de veiller au bon déroulement et de participer :Au support utilisateurs : traitement des incidents, demandes d’habilitation, organisation et mise en œuvre des campagnes de mise à jour des habilitations, et

Minalea et Kereis Technologies, filiales du groupe Kereis, développent des solutions digitales à destination des acteurs de la banque, de l’assurance, du crédit et des services financiers. Gestion des ressources humainesPiloter les recrutements en lien avec les besoins des équipes. Vos mission

Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire)Définir et déployer une politique de recrutement (sourcing, outils, canaux, marque employeur)Structurer la marque employeur et l’ex

Coordination : Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME) : planification, rédaction des comptes rendus et suivi des plans d'actions. De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, ges

Gestion des agendas de la DRH et de la responsable RH et planification et organisation des réunions et des entretiens ; - Rédaction des comptes-rendus d'entretien, des comptes-rendus de réunion et de certains courriers ; - Préparation et suivi de dossiers : recours notation, consultation, pr

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Pendant 7 mois, vous serez formé à un métier en constante évolution où vous développerez des compétences aussi bien dans le domaine de la livraison que dans les domaines des services et de la relation client.

Offre n° 5061216 - DRH BU - Management de Transition F/H - Direction des ressources humainesDescriptif du poste:Vos principales missions sont les suivantes :Pilotage de l'ensemble de la fonction RH de la Business UnitGestion des relations sociales et apaisement d'un climat social sous tensi

Votre mission Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner afin d'accompagner les directions opérationnelles et les managers dans le déploiement de la stratégie RH et l'accompagnement des transformations de

Discipline & accompagnement des opérationnelsSuperviser le suivi disciplinaire : analyse des situations, sécurisation des procédures, validation des courriers et respect des délais. Vos missions :1) Piloter l’Administration du Personnel (ADP)Gestion administrative du siègeSuperviser la ge

Vos missions :Accueil physique et téléphonique, gestion des agendas de la DRH et de la RRHPlanification et organisation de réunions, rédaction de courriers et documents, envoi de préavis de grèvePréparation et suivi de dossiers : instances, recours, notation, consultation, élection, procédu

Le gestionnaire de carrière gère la carrière du personnel, y compris les CAPL, les concours et les commissions, et assure une veille législative.

Responsable d'une équipe de gestionnaires de formation, il/elle assure le déploiement des solutions d'apprentissage et le développement des compétences de son équipe.

Ce poste consiste à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un établissement de santé, incluant la gestion administrative, le recrutement, les relations sociales, la gestion des compétences, la paie et l'optimisation de la masse salariale.

Le Responsable RH gère l'ensemble des sujets RH, incluant l'administration du personnel, le recrutement, les relations sociales et le reporting.

En tant que Responsable Ressources Humaines Régional – HRBP, vous pilotez la gestion des ressources humaines sur un périmètre dynamique d'environ 500 collaborateurs répartis sur 40 sites. Piloter l’administration & le juridique : Assurer la gestion des procédures disciplinaires et c

Le Chargé des Ressources Humaines gère l'administration du personnel, la formation, les relations sociales, le recrutement, et établit des rapports.

Le/la Responsable Ressources Humaines gère les RH, le recrutement, la formation, la rémunération et les relations sociales, en collaboration avec la direction.

Le Chargé des Ressources Humaines gère l'administration du personnel, la paie, la formation, et les processus RH, tout en conseillant les opérationnels.

L'assistant(e) assure le secrétariat, l'assistanat et la communication du service des ressources humaines, gérant également les événements, la plateforme de recrutement et les services aux agents.

Le responsable RH gère les opérations quotidiennes, les relations sociales, les recrutements, le développement des compétences et participe aux projets RH.

Le Responsable RH, basé à Marseille, gère les RH de proximité, la sécurité et la santé au travail, et les relations sociales.

Le Responsable RH anime l'engagement des collaborateurs, gère les aspects administratifs, accompagne les équipes et développe les compétences, en collaboration avec la direction du magasin.

Le responsable RH supervisera la structuration, le développement et la paie, ainsi que l'accompagnement des équipes et le management.

Gestionnaire régional des ressources humaines pour La Maison Bleue, accompagnant les équipes sur un périmètre multi-sites dans le Sud-Est. Missions incluant le pilotage RH, le recrutement, le développement des talents et les relations sociales.

Le responsable RH gère le recrutement, la formation, les relations sociales et la paie.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

Le/la Responsable RH supervise l'administration du personnel, la paie, la formation, et les relations sociales pour accompagner les équipes et développer les talents.

Le chargé des Ressources Humaines participe au recrutement, à la formation et au développement des compétences, gérant les processus de A à Z.

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Le poste implique la gestion des politiques RH, du recrutement, du développement des compétences, et le conseil à la direction. Recherche d'un Responsable RH généraliste pour structurer et piloter les fonctions RH d'une franchise de restaurants.

Stage en alternance pour un poste de Chargé des Ressources Humaines, axé sur la gestion de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance. Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Il/elle est responsable du développement des compétences de son équipe. Il/elle assure le déploiement des solutions d'apprentissage de son périmètre. Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

Le responsable RH supervise l'administration du personnel, le développement RH, les aspects juridiques et manage une équipe.

Responsable des Ressources Humaines pour une entreprise technologique en croissance. Vous déploierez et piloterez la fonction RH, gérerez l'administration du personnel, et accompagnerez le développement des compétences.

Stage en alternance au sein de l'équipe RH pour participer à la gestion de la formation, au recrutement, à l'administration du personnel et au soutien opérationnel.

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, pilotant la stratégie RH, le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et conseillant les managers sur les questions sociales.