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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaîne de restauration rapide,.Employé Polyvalent en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle généra

Miles group : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention : • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions (3 piliers) : 1) Développement commercial • Identifier et approcher des prospects / clients (ciblage, prospection, RDV), • Comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées, • Négocier et fidéliser vos interlocuteurs 2) Recrutement • Identifier, qualifier et recruter des ingénieurs consultants, • Mener les préqualifications et entretiens, • Accompagner le candidat du début à la fin du processus de recrutement 3) Management • Suivre vos consultants (intégration, points réguliers, montée en compétences), • Garantir la satisfaction client et la réussite des missions, • Participer au développement d’une vraie dynamique d’équipe Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Pourquoi Miles Group : • Évolution rapide selon vos résultats, • Rémunération fixe + variable attractif, • Transport 100% + tickets restaurant 📍 Lyon (sur site) Process : Pré-qualification → entretien recrutement → entretien manager

Le job le plus sous-estimé de la fintech : Risk Engineer. Chez Tagada.io, c'est lui qui rend le x5 possible. En deux ans, Tagada.io est devenue une plateforme qui fédère des centaines de marques e-commerce sur une infrastructure commune de commerce et de paiement. Aujourd'hui, nous dépassons 1 milliard de dollars de volume annuel. Notre objectif pour l'année qui vient est simple : multiplier ce volume par cinq. Pour y arriver, il faut résoudre un problème d'ingénierie passionnant : accepter plus de marchands, plus vite, tout en maîtrisant le risque. Chaque nouveau marchand que nous intégrons engage notre responsabilité vis-à-vis de nos partenaires bancaires et des réseaux de paiement. Chaque décision d'acceptation doit être rapide, fiable et explicable. C'est là que tu interviens. Nous recrutons un Risk Engineer pour rejoindre notre équipe Risque & Conformité, basée à Lyon, où nous construisons actuellement notre nouveau pôle technique. Tu développeras les systèmes qui permettent de décider, en quelques minutes plutôt qu'en plusieurs jours, si un marchand peut commencer à encaisser. Concrètement, tu travailleras sur : • l'automatisation des parcours KYC et KYB avec Sumsub ;, • l'analyse documentaire et la vérification d'identité ;, • le screening des sanctions et des personnes politiquement exposées (PEP) ;, • la détection de fraude et le suivi des chargebacks ;, • les moteurs de règles et les workflows de décision ;, • les pipelines d'événements avec Inngest ;, • l'analyse de données dans ClickHouse ;, • notre stack TypeScript, PostgreSQL et notre infrastructure de paiement. Ce poste est à la croisée de plusieurs disciplines : software engineering, data, IA, conformité et gestion du risque. Chaque amélioration que tu apportes a un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Nous ne cherchons pas simplement quelqu'un pour occuper un poste. Nous recherchons une personne ambitieuse, curieuse et capable de construire des produits robustes dans un environnement où tout évolue vite. Quelqu'un qui aime résoudre des problèmes complexes, remettre en question les approches existantes et grandir au même rythme que l'entreprise. En échange, tu rejoindras une équipe d'une trentaine de personnes, avec une forte culture produit et technique, des responsabilités dès le premier jour, un package compétitif et une vraie liberté d'exécution. Lyon (full remote possible). Si tu penses que la conformité peut être un terrain de jeu pour les ingénieurs, j'aimerais beaucoup échanger avec toi. Je serai tout l'été à Lyon. Envoie-moi un message privé ou commente cette publication, et discutons.

LEAP – L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie. Nous accompagnons nos clients sur des projets à forts enjeux techniques et humains dans des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, l’industrie, l’énergie, le bâtiment durable et les infrastructures. Entreprise en forte croissance, LEAP se construit chaque jour avec des équipes engagées, dans un environnement exigeant, bienveillant et orienté performance. Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de Septembre à Décembre 2026, pour renforcer l’équipe recrutement basée à Lyon. Missions : Rattaché(e) à l’équipe Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec les équipes internes, • Rédiger et diffuser les annonces, • Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, CVthèques), • Réaliser les préqualifications téléphonique, • Réalisation des entretiens, • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats, • Participer à l'intégralité du processus de recrutement en accompagnant les différents managers sur les différentes étapes. Formation et qualités attendues : • Issu(e) d'un Bac+3 à Bac+5 (RH, école de commerce ou équivalent), • Intérêt pour le recrutement, le business dévelopment et l'esprit start up, • Personnalité très dynamique, positive et orientée action, • Aime les environnements rythmés et les objectifs ambitieux, • Se sent à l’aise dans un open space vivant, apprécie les échanges, l’énergie collective et les “good vibes", • Goût du challenge, envie de se dépasser et de progresser rapidement, • Esprit d’équipe, enthousiasme communicatif et état d’esprit constructif POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : en rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie. Rémunération : • 24K à 30K fixe bruts selon niveau d'études et expérience + Variable (sur recrutement), • Carte restaurant, • Pass TCL pris en charge à 100%

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager, passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Vos principales missions sont les suivantes : Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une adoption optimale Support & Suivi opérationnel • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Documenter les problématiques afin d’alimenter une logique d’amélioration continue Optimisation & Conseil • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Échanger avec les acteurs clés du marché et organismes de standardisation pour anticiper les évolutions Relation client & Développement • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Identifier et activer des opportunités d’up-sell et de cross-sell Collaboration & Projets transverses • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Profil Recherché : • Vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que Customer Success manager, support client ou gestion de projet., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles et pédagogiques., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les environnements techniques., • Vous êtes capable de gérer différents projets de façon simultanées., • Vous parlez couramment français, anglais (niveau C1 minimum) et allemand (niveau C1)., • Vous aimez aider, résoudre et clarifier. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ Alors, n’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

🐝 L'entreprise Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Nous sommes présents à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Nantes, Lille et en ligne pour ceux qui habitent loin. Nous avons ouvert notre 31ème Ruche cette année, et notre ambition est de nous implanter dans toutes les grandes villes françaises ! 🚀 Tu veux rejoindre cette aventure humaine et entrepreneuriale ? Si tu aimes transmettre, apprendre, progresser en équipe, et surtout exercer un beau métier au service des autres... envoie-nous ta candidature ! 🎯 Descriptif du poste Notre flotte de tuteur ne cesse de grandir, et pour cela nous avons besoin d'un stagiaire, sur une durée de 6 mois, en soutien à l'équipe partenariats tuteurs déjà en place. En tant que membre de l'équipe “Partenariat Tuteurs”, tes missions seront : • La sélection des tuteurs partenaires, • Evaluer les profils des candidats (compétences académiques et soft skills), • Négocier les conditions et rémunérations, • Assurer le suivi du processus de mise en place de la collaboration, • L’accompagnement des tuteurs durant leur parcours chez Alveus, • Échanger régulièrement avec les tuteurs sur les bonnes pratiques pour faciliter leurs missions, • Veiller à ce que les tuteurs partenaires s’épanouissent dans leurs prestations, • Faciliter l’orientation des tuteurs vers les interlocuteurs pertinents selon leurs besoins, • Les missions transverses possibles, • Animer le « Brief Outils » : réunion collective avec les candidats pour présenter l’entreprise, les missions et le rôle des tuteurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Accompagner l’acquisition de nouveaux tuteurs via différents outils et canaux 🧑 🎓 Profil recherché Que tu sois en école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation, en césure ou en fin d’études, tu as ta place chez ALVEUS ! Si : Tu as un goût pour le domaine de l’éducation Tu as une grande aisance relationnelle Décrocher le téléphone ne te fait pas peur Tu es dynamique et organisé N’hésite plus, envoie nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! 😊 Les petits plus 💸 Un salaire à 950€/mois 🌮 Des tickets restaurants 🚅 Une offre de transport 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique ⌚ Déroulement des entretiens Step 1 : Un rapide call avec Blandine ou Anne-Sophie nos responsables recrutement Step 2 : Un entretien en visio avec Blandine ou Anne-Sophie Step 3 : Un échange dans l’une de nos Ruche ou en visio avec Héloïse, notre DRH ou Pilar notre Chef de Projets RH Step 4 : L’aventure Alveus débute pour toi !

🚀 MYTTRA recrute un Acheteur Projet Nucléaire (H/F) – Région lyonnaise Pour accompagner l’un de nos clients industriels sur des projets destinés aux grands acteurs du nucléaire, nous recherchons un Acheteur Projet confirmé. Votre périmètre : • Achats de tuyauterie, robinetterie, matériaux et sous-traitance ;, • Appels d’offres, sourcing et négociations technico-économiques ;, • Rédaction et suivi des contrats et accords-cadres ;, • Pilotage des fournisseurs selon les critères qualité, coûts et délais ;, • Suivi des budgets et accompagnement du Chef de projet. Le profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en achats projet ou techniques ;, • Bonne connaissance de la tuyauterie ou des équipements industriels ;, • Expérience du nucléaire ou d’un environnement industriel réglementé ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel, niveau B2 minimum ;, • Disponibilité rapide appréciée. 📍 Lyon 🚗 Déplacements ponctuels en France 📅 Démarrage dès que possible Vous êtes intéressé(e), ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? Envoyez-moi votre CV ou contactez-moi directement en message privé. #Recrutement #AcheteurProjet #Achats #Nucléaire #Tuyauterie #SupplyChain #Industrie #Lyon #MYTTRA

Vous êtes attiré par les environnements exigeants, les défis commerciaux et les responsabilités rapides ? Vous avez envie de construire, développer et piloter votre propre activité ? Nous recrutons notre futur Business Manager H/F en CDI pour accompagner la croissance de notre agence de Lyon et rayonner sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Située au croisement stratégique de grands carrefours européens, notre implantation lyonnaise évolue au cœur d'un écosystème dynamique et ultra-diversifié. Un terrain de jeu idéal pour développer des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée ! Votre rôle : Véritable entrepreneur, vous êtes responsable du développement de votre périmètre et intervenez sur l’ensemble du cycle d’affaires : • Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès d’acteurs industriels clés de la région lyonnaise., • Construire et fidéliser votre portefeuille clients., • Comprendre les enjeux techniques de vos clients et les accompagner dans la réussite de leurs projets stratégiques., • Identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie., • Constituer, encadrer et faire grandir votre propre équipe de consultants., • Piloter votre activité comme un véritable centre de profit. Votre profil • Diplôme : Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)., • Qualités recherchées : Fort tempérament business, goût prononcé du challenge, culture du résultat et excellent relationnel., • Atouts : Esprit entrepreneurial, leadership et ambition d’évoluer rapidement. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant : Un environnement entrepreneurial, responsabilisant et axé sur l'autonomie., • Une montée en compétences rapide : Un parcours d'accompagnement et de formation de proximité., • Un poste à 360° : Une synergie parfaite entre stratégie business, recrutement et management d'équipe., • Des perspectives réelles : De véritables opportunités d'évolution de carrière internes. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

Donne une nouvelle dimension à ta carrière SAP en rejoignant Augusta Reeves by TVH Consulting ! Ta future équipe Partenaire privilégié de SAP, la team SAP est aujourd’hui composée de plus de 150 personnes : des Consultants fonctionnels, des Consultants techniques ainsi que de plusieurs Directeurs de Projet, présents sur la France entière. Dans le cadre de projets nouvellement signés, ainsi que de Clients qui nous font confiance sur leur projet de migration SAP ECC6 vers SAP S/4HANA, de missions d’expertise technique ou d’évolution de systèmes d’ERP, nous recrutons un Consultant fonctionnel.le SAP QM. Tes futures missions Rattaché.e au Directeur Associé du Delivery SAP, tes missions consisteront à : • Analyser et challenger les processus métiers du client, • Animer les ateliers de conception sur son domaine fonctionnel, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Suivre la réalisation des développements, • Paramétrer la solution, • Réaliser les phases de tests et de recette, • Accompagner et former les utilisateurs Ton profil • De formation de type Bac+4/5, tu justifies d’une expérience de minimum 5 ans en tant que Consultant sur l’ERP SAP (ECC ou S/4HANA) en mode projet., • Tu as évolué sur le module logistique QM et idéalement sur d'autres modules (PM, EWM, etc), • Tu es en capacité d'avoir plusieurs missions sur 2 projets à des phases différentes pour te permettre une diversité de tes missions et une accélération de carrière plus rapide, • Tu as un bon sens analytique et logique, • Tu aimes comprendre le contexte métier du Client et pouvoir retranscrire cela en une utilisation efficace de l'ERP Déplacements dans la région Lyonnaise à prévoir. Notre process et tes différents entretiens : • Un premier contact téléphonique puis un entretien avec Priya, notre Chargée de recrutement, • Un second entretien métier, nos Directeur.rice du Consulting SAP, • Un retour, qu’il soit positif ou négatif

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire basée à Lyon, spécialisée dans le secteur de la restauration, recherche un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing en alternance afin de renforcer son équipe et de participer au développement de sa visibilité et de son image de marque. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, au cœur d’un établissement de restauration, où la créativité, la réactivité et l’esprit d’équipe sont essentiels. VOS MISSIONS • Participer à la mise en place des actions de communication, • Créer des contenus pour les réseaux sociaux et supports digitaux, • Animer les réseaux sociaux de l’établissement, • Réaliser des photos et vidéos des plats, de l’équipe et du lieu, • Rédiger des contenus (posts, descriptions, newsletters), • Contribuer aux actions marketing locales et événements, • Réaliser une veille concurrentielle dans le secteur de la restauration, • Suivre les performances des actions de communication LE PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bac+3 en communication, marketing ou équivalent, • Intérêt pour le secteur de la restauration et l’univers food, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux, • Bon niveau de rédaction et sens du contenu, • Notions d’outils de création (Canva ou équivalent), • Créatif·ve, motivé·e, organisé·e et force de proposition, • À l’aise dans un environnement dynamique et opérationnel LES AVANTAGES DU POSTE • Univers de la restauration convivial et stimulant, • Missions variées et concrètes sur le terrain, • Montée en compétences rapide, • Environnement à taille humaine, • Accompagnement tout au long de l’alternance Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la restauration!

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Nous accompagnons un cabinet d’avocats de premier plan dans le cadre du développement continu de sa practice fiscale à Lyon. Reconnu pour l’excellence de sa pratique tax, la sophistication de ses dossiers, la qualité de sa formation interne et ses perspectives d’évolution particulièrement attractives à Lyon, à Paris et plus généralement sur l’ensemble du territoire national, ce cabinet bénéficie également de synergies étroites avec des départements corporate, M&A et finance de tout premier niveau. Positionnée sur certains des dossiers les plus stratégiques et sophistiqués du marché, la structure poursuit aujourd’hui sa croissance et recherche un(e) avocat fiscaliste afin de renforcer une équipe de haut niveau. Une pratique premium à dominante transactionnelle Environ 70 % de l’activité est consacrée à la fiscalité transactionnelle : • Fusions-acquisitions, • Private equity, • Due diligence fiscale, • Réorganisations et restructurations, • Transactions françaises et internationales Cette expertise s’inscrit dans une pratique plus large de fiscalité corporate : • Revue et sécurisation des obligations fiscales de groupes, • Réorganisations intragroupe, • Fiscalité internationale, • Procédures collectives, • Conseil fiscal stratégique sur des problématiques corporate complexes Une clientèle exigeante et diversifiée Vous accompagnerez : • Groupes small, mid et large cap, • Fonds d’investissement, • Directions fiscales, • Dirigeants et actionnaires, • family office Avec : • Des dossiers régionaux majeurs, • Des opérations nationales, • Une forte exposition internationale Près de 2/3 des projets comportent une dimension cross-border. Une structure reconnue pour son excellence • Réputation établie sur certains des plus beaux dossiers corporate, fiscaux et transactionnels du marché, • Synergies fortes avec des équipes corporate et finance particulièrement réputées, • Exigence technique particulièrement élevée, • Formation d’excellence reconnue comme un accélérateur de carrière, • Perspectives d’évolution structurées et attractives à Lyon, à Paris et sur l’ensemble du territoire national, • Environnement entrepreneurial favorisant la progression rapide des profils à haut potentiel Profil recherché • CAPA / formation supérieure en droit fiscal, • Minimum 4 ans d’expérience en fiscalité corporate, • Expertise solide en fiscalité transactionnelle, • Capacité à intervenir sur des problématiques fiscales corporate variées, • Anglais courant indispensable, • Excellente technicité, vision stratégique et sens du développement, • Esprit entrepreneurial affirmé, • Forte envie de contribuer activement à la croissance de la practice tax Les atouts du poste • Intégrer une structure premium, • Travailler sur des dossiers complexes, visibles et internationaux, • Évoluer au contact d’équipes corporate et finance de très haut niveau, • Bénéficier d’une formation de premier ordre, • Construire une trajectoire d’évolution ambitieuse à Lyon, à Paris ou à l’échelle nationale, • Participer au développement stratégique d’une plateforme fiscale reconnue Cette opportunité s’adresse à un avocat fiscaliste souhaitant rejoindre une pratique d’excellence, alliant sophistication technique, exposition transactionnelle, ouverture internationale et dynamique entrepreneuriale, au sein d’une structure parmi les plus qualitatives du marché.

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Notre ADN : ✨ Esprit entrepreneurial 🚀 Croissance rapide 🌍 Ambitions européennes 🎯 Culture du résultat et de la méritocratie Coengi aujourd’hui : Plus de 80 collaborateurs (objectif groupe : 120 personnes fin 2026) Présence à Lyon, Bruxelles et Barcelone, d’autres implantations à venir Forte croissance organique et structurée Un modèle fondé sur l’expertise technique, la transparence et la performance Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Talent Acquisition H/F. Votre mission : Vous serez directement impliqué(e) dans le développement de Coengi en participant à l'identification, l'attraction et la sélection des talents qui rejoindront nos équipes de consultants et d'ingénieurs. Votre rôle sera à la fois opérationnel et stratégique : comprendre nos métiers, identifier les meilleurs profils et contribuer au développement de notre marque employeur. Recrutement & Talent Acquisition • Collaborer avec les Business Managers pour comprendre les besoins en recrutement et anticiper les besoins futurs., • Identifier et approcher des candidats via LinkedIn, jobboards, CVthèques et réseaux professionnels., • Constituer et animer un vivier de talents qualifiés., • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens., • Participer au processus de sélection en lien avec les managers., • Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité., • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Relations Écoles & Attractivité • Développer et animer les relations avec les écoles et universités., • Participer aux forums, événements étudiants et actions de recrutement., • Représenter Coengi lors des événements de recrutement., • Participer au développement de l'attractivité de Coengi auprès des futurs talents. Outils, IA & Amélioration Continue • Utiliser les outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle pour optimiser les actions de sourcing et de recrutement., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus de recrutement., • Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement., • Réaliser une veille active sur les pratiques de recrutement et les évolutions du marché. Profil recherché : • Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent., • Première expérience en recrutement ou Talent Acquisition (stage ou alternance appréciée)., • Intérêt pour les métiers du conseil et de l'ingénierie., • Anglais courant apprécié. Compétences attendues : Recrutement • Sourcing et approche directe, • Conduite d'entretiens et évaluation des candidats, • Gestion de la relation candidat Digital & Outils • Maîtrise de LinkedIn Recruiter, des jobboards et CVthèques, • Utilisation des outils bureautiques, • Appétence pour les outils d'IA (ChatGPT, Claude ou équivalents) Organisation & Analyse • Gestion de plusieurs recrutements simultanément, • Suivi des indicateurs de performance recrutement, • Rigueur, sens du suivi et capacité à prioriser Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout une personne capable de : • Être proactive et autonome., • Aller chercher l'information auprès des équipes., • Comprendre rapidement nos métiers et notre environnement., • Créer une relation de confiance avec les candidats., • Être force de proposition dans un environnement en forte croissance., • Évoluer dans un contexte exigeant, ambitieux et entrepreneurial. Conditions : 📍 Lyon ou Aix en Provence 📅 Démarrage souhaité : Septembre 2026 🎓 Contrat : Alternance 🍽️ Tickets restaurant 🚆 Prise en charge à 50 % des transports en commun Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement !

Grâce à son expertise multimarque, ses techniciens qualifiés et son organisation structurée, Ascenseurs Service garantit un suivi fiable des installations, une intervention rapide en cas de panne et des solutions adaptées aux enjeux actuels : sécurité, accessibilité, performance et pérennit

Description de la mission – Runner.Rejoignez l’équipe de & Riviera Club, un établissement festif haut de gamme situé au bord du Grand Large à Meyzieu.En tant que Runner, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement du service en assurant une liaison rapide et efficace entre la cuis

Description de la mission – Runner.Rejoignez l’équipe de & Riviera Club, un établissement festif haut de gamme situé au bord du Grand Large à Meyzieu.En tant que Runner, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement du service en assurant une liaison rapide et efficace entre la cuis

Aide à la préparation des produits et à l'entretien de l'établissement.Prise des commandes et service à la clientèle.

Le Groupe recherche pour sa concession RENAULT située à Vienne (38), un Mécanicien Automobile Service Rapide (H/F) en CDI. Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) - Disposez d’une expérience dans le poste - Avez des connaissances

Le Groupe recherche un Mécanicien Automobile Service Rapide pour sa concession RENAULT à Vienne.Le poste en CDI implique la prise en charge client, le diagnostic, la réparation et l'encaissement, dans le respect des normes et pour la satisfaction client.

La Clinique du Renaison à Roanne recherche un angiologue H/F en exercice libéral pour remplacer deux angiologues partis à la retraite.Le site, équipé d’un plateau technique complet, offre une activité hospitalière et ambulatoire ainsi qu’un cabinet de consultation intégré.Vous évoluere

Pas de panique, l'évaluation est rapide (environ 10 minutes) et se concentre uniquement sur les compétences liées au métier de vendeur en boutique. L'équipe de Lyon Part-Dieu, recherche un(e) nouveau/velle vendeur en 28h.

Manager en Restauration Rapide (H/F).

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétenceAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de répar

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de l'unité intervention rapide, vous participerez aux opérations de nettoyage ponctuelles ou urgentes, aux opérations de désherbage des trottoirs et au ramassage des feuilles.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Réceptionner les véhicules clients,Protéger les véhicules avant travaux ou contrôle,Contrôle mécanique basic (ex : contrôle batterie ; pare-brise ; essuie-glace ; pneus.Garer les voitures en fonction du besoin,Lavage véhicule,Contr�

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :Réaliser un diagnostic des pannes suivant leur niveau de compétenceAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparationDocumenter et commander les pièces de re

Au sein d'une équipe de passionnés de mécanique, queferez-vous ? Vous réalisez le diagnostic des pannes (électriques,électroniques ou mécaniques) et assurez les réparations demandéessur les véhicules.Vous assurez les interventions demandées sur lesvéhicules dans le strict respect de

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Réceptionner les véhicules clients,Protéger les véhicules avant travaux ou contrôle,Contrôle mécanique basic (ex : contrôle batterie ; pare-brise ; essuie-glace ; pneus.Garer les voitures en fonction du besoin,Lavage véhicule,Contr�

Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions principales seront lessuivantes :Accueillir le client, enregistrer sa demande et rédiger un ordre de travail ; Assurer la promotion et la vente des services d'entretien rapide et de produits additionnels ; Assurer l'entretien courant du véhic

Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique.Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des véhicules afin d'assurer leur performance et leur sécurité.Si vous êtes rigoureux(se) et aimez tra

Dans le respect de la politique après-vente, vos missions principales sont les suivantes :- vous assurez la vente et la promotion du service d'entretien rapide des véhicules,- vous effectuez dans les délais les opérations d'entretien courant suivant la charte de l'entreprise (Révisi

Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions principales seront lessuivantes :Accueillir le client, enregistrer sa demande et rédiger un ordre de travail ; Assurer la promotion et la vente des services d'entretien rapide et de produits additionnels ; Assurer l'entretien courant du véh

En tant que Mécanicien(ne) Service Rapide, vous serezen charge de : Vos missions : - Réaliser les opérations d'entretiencourant et périodique des véhicules dans des délais courts -Effectuer les diagnostics et interventions de mécanique légère(vidange, freinage, pneumatiques, batteries,

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : - Réaliserun diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques)suivant leur niveau de compétence - Assurer les interventionsdemandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)dans le strict respect de l'ordre de rép

Le manager est responsable de diriger une équipe, de fixer des objectifs, de gérer les plannings et les stocks dans le secteur de la restauration rapide.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce : - Réceptionner les véhicules clients, - Protéger lesvéhicules avant travaux ou contrôle, - Contrôle mécanique basic (ex: contrôle batterie ; pare-brise ; essuie-glace ; pneus.Garerles voitures en fonction du besoin, - Lavage véhicu

Salaire selon expériencePoste à pourvoir immédiatement !Profil recherchéProfil :Doté(e) d’un CAP/BEP/Bac pro, vous êtes dynamique, rapide, rigoureux et soigneux. Retour aux offresDescription de l'offreNous recherchons pour l’un de nos clients un Mécanicien Service Rapide (H/F).

Dansle respect de la politique après-vente, vos missions principalessont les suivantes : - vous assurez la vente et la promotion duservice d'entretien rapide des véhicules, - vous effectuez dans lesdélais les opérations d'entretien courant suivant la charte del'entreprise (Révision

Tu es prêt(e) à devenir le héros (l'héroïne) de nos machines ?Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance passionné(e), curieux(se) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients.Tes missions : - Réaliser les opérations de maintenance des fluides - Organis

Rattaché/e au chefd'atelier, vos missions principales seront les suivantes : -Accueillir le client, enregistrer sa demande et rédiger un ordre detravail ; - Assurer la promotion et la vente des servicesd'entretien rapide et de produits additionnels ; - Assurerl'entretien courant du v

Le serveur accueille les clients, prend les commandes, sert les plats et assure un service de qualité dans un environnement de restauration rapide.

Dansce cadre, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile –Service Rapide pour notre concession de Bracieux.