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Manpower CABINET EXPERTS SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Acheteur Public - spécialisé IT (H/F) Vos principales responsabilités. Formation supérieure (Bac+5) en achats, droit public ou équivalent. Expérience confirmée en achats publics de presta

À propos de GT Company GT Company est un acteur français majeur dans l’univers de la photo, de l’image et des technologies grand public. Nous développons et distribuons des produits sous licences internationales (Kodak, Agfa Photo, Agfa Photo Print, NASA) auprès de réseaux retail et B2B en France et à l’international. Groupe à taille humaine, agile et en forte croissance, GT Company renforce aujourd’hui son pôle ADV pour accompagner son développement. Le poste Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi de l’activité commerciale, notamment sur un périmètre export. Ce poste nécessite autonomie, adaptabilité et sens du collectif. Poste en 100 % présentiel (aucun télétravail) – la collaboration quotidienne avec les équipes est clé dans notre organisation. Vos missions • Enregistrer et suivre les commandes clients dans l’ERP, • Assurer le suivi des livraisons et la coordination logistique, • Gérer un portefeuille clients export, • Traiter les demandes clients et résoudre les incidents liés aux commandes, • Suivre les stocks et les niveaux d’inventaire, • Participer à la facturation et au suivi des paiements, • Mettre à jour les données clients et les reportings de vente, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et internes Profil recherché Expérience & compétences • Poste 39H / 100% présentiel, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste ADV, • Bac +2 (BTS / DUT ou équivalent), • Français, et anglais professionnel requis (Une 3ème langue serait un plus), • À l’aise dans un environnement multi-clients, multi-dossiers, • La connaissance du retail est un vrai plus, notamment dans les univers tech et/ou photo Savoir-être – indispensable pour réussir chez nous • Autonome, capable de jongler avec plusieurs sujets en parallèle, • Très organisé(e), structuré(e), avec un vrai sens des priorités, • Calme et fiable dans la gestion des imprévus, • Sens du collectif fort : ici, on avance ensemble, • Capacité à prendre de la hauteur, à structurer et à fiabiliser les process, • À l’aise dans un environnement en mouvement, où tout n’est pas figé CE QUE GT COMPANY VOUS OFFRE • Un cadre de travail stimulant au sein d’une entreprise familiale à taille humaine, • Une ambiance conviviale avec une équipe passionnée et engagée, • Des bureaux à deux pas de Val d’Europe et du RER A, • Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches tout au long de l’année, • Une mutuelle prise en charge à 100%, • Un accès aux réseaux de crèches, • Accès au CE & café d’entreprise, • Une carte tickets restaurants, • Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% (selon dispositions légales), • PEE & intéressement, • Rémunération selon profil (Fixe + variable / CDI) La société GT Company s’engage en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EpaMarne – EpaFrance un Responsable Développement - Immobilier résidentiel F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer Marne-la-Vallée, interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Ils participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS La Direction du Développement de l'EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) Responsable Développement. Le Responsable Développement mobilise son expertise économique, territoriale et immobilière ainsi que ses capacités de négociation en faveur du développement commercial des fonciers et droits à construire résidentiels. Il pilote et évalue les actions dont il a la responsabilité, centrées sur le développement résidentiel et les produits mixtes. • Assurer la commercialisation des fonciers : prospection et accueil clients, organisation des consultations promoteurs et ventes de gré-à-gré, négociation des conditions, mise en adéquation des besoins et accompagnement dans le montage des dossiers clients., • Mobiliser et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels, mettre en place les contrats de vente et assurer le suivi administratif et financier des opérations, en lien avec les directions opérationnelles, juridiques et financières au sein d’équipes projets., • Contribuer à la veille et au suivi du marché, des acteurs et de l’actualité immobilière afin d’identifier les meilleures opportunités de développement résidentiel et de produits mixtes., • Participer à la stratégie marketing et clients et aux actions de promotion, de prospection/lobbying et d’animation visant à renforcer l’attractivité du territoire., • Contribuer aux prévisions budgétaires avec les différentes directions de la structure., • Ponctuellement, piloter ou participer à des études de marché, d’opportunité ou de faisabilité, et intervenir sur des projets exceptionnels et/ou complexes. PROFIL • Formation : Bac +5 : Urbanisme, Aménagement, Immobilier…, • Expérience : minimum 3 ans à des fonctions similaires en développement immobilier, territorial, idéalement dans le secteur de la promotion ou de l’aménagement. Savoir-faire : • Excellente culture de l’immobilier résidentiel et économique, de l’aménagement, du développement urbain ;, • Maîtrise de la négociation commerciale B to B, des relations avec les acteurs de l’immobilier et des attentes des utilisateurs ;, • Connaissance des cadres réglementaires liés à l’immobilier et à l’aménagement ;, • Des connaissances en développement économique ou restructuration urbaine, ainsi que la connaissance de l’écosystème et du contexte francilien sont un atout. Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte;, • Disponibilité, sens du résultat. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus). Nous sommes à la recherche urgente d'un(e) enseignant(e) vacataire pour assurer des cours d’Introduction à l’assembleur Intel x86 entre le 23/11/2026 et le 30/01/2027 pour des élèves de première année du cycle ingénieur pour un volume de 24h (11h CM + 4h TD + 3x3 = 9h TP) Public : Élèves-ingénieurs apprentis (Bac+3) majoritairement issus de BUT R&T, Informatique, classes prépas. Filière : Réseaux Sécurité en apprentissage 👤 Compétences / Domaine souhaité : sécurité logicielle, vulnérabilités logicielles et systèmes, reverse engineering, assembleur Intel x86. 📋 Objectifs de l'enseignement : Après la présentation des différentes unités matérielles d'un ordinateur et leur fonctionnement, les objectifs de cette unité visent à : • étudier le fonctionnement et la programmation d'un microprocesseur : intel x86, • faire le lien entre langage évolué et le modèle d'exécution des machines à registres, notamment en ce qui concerne l'accès aux données (codages) et la gestion des sous-programmes • introduire la notion de reverse engineering sur du code sans source 📚 Compétences à acquérir en fin d'unité : • Être capable de comprendre le fonctionnement des microprocesseurs, • Savoir concevoir un programme simple en langage assembleur, • Comprendre les mécanismes d’accès à la mémoire, • Faire le lien entre langage de bas niveau et haut niveau (C), • Savoir utiliser les outils open source gcc, as, gdb pour travailler sur des binaires 📋Architecture matérielle d'un ordinateur : organisation et fonctionnement : 1. Modèle d'exécution des machines à registres, représentation interne de l'information, structure d'un programme en langage machine Programmation des microprocesseurs : intel x86 1. Structures de données et modes d'adressage, structures conditionnelles et itératives, 2. Gestion de la pile : appel de sous-programmes, passage de paramètres, récursivité 👤 Votre Profil : • Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris?, • Vous souhaitez partager vos compétences et vos expériences en Introduction à l'assembleur Intel x86 ? ✉️ Pour Postuler : Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement vacataires à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le _ et envoyez votre candidature avec CV à laurent.perroton@esiee.fr et/ou candidatez via cette annonce. 💰 Rémunération : Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut), l'heure de CM est à 65.25€ brut. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Technicien.ne de gestion des données multimédia pour un CDD d’une durée de 3 mois, rattaché(e) à la Direction des Patrimoines. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés . Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheur s. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archiv es. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’ INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimenta tion. Mis sion :Contribuer à la collecte, au suivi de l’intégration et à la communication des documents écrits produits par les diffu seurs. Activités princi pales :Intégré.e à une équipe de 3 personnes, vous serez en char ge de : 1/ Procéder à la collecte des documents diff • useurs :Effectuer l’identification et le catalogage de documents diffuseurs : documents de programmation et documents d’accomp, • agnementGérer les fichiers nu, • mériquesAssurer une veille documentaire sur les sites internet des di, • ffuseursAssurer une veille sur le Webmédia 2/ Contrôler, corriger et enrichir les bases de données selon les normes de l'Ina3/ Communiquer avec les interlocuteurs internes ou externes dans leur périmètre d ’activité Qual ification :Justifier d'une formation supérieure (Bac + 2/3) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence dans le domaine administratif et/ou en gestion de données. C • ompétences :Pratique des techniques de collectes informatisées, • des donnéesConnaissance de la gestion des documents et des supports, • audiovisuelsCapacité à s’adapter à de nouveaux outils i, • nformatiquesBonne culture générale et intérêt pour le monde des archives au, • diovisuellesConnaissance des outils informatiques (Wor d, Excel... • ) Aptitudes :Capacité à travail • ler en équipeOrganisation, rigue, • ur et méthod, • eAdaptabilitéRespe, • ct des délaisCapacité à, • rendre compteCapacité à s'adapter aux évolutions t, • echnologiquesSens du contact et du s, • ervice clientAisance en informatique

💼 CDD : Chef de projets Habitat privé et Relogement – Accompagnement social junior H/F Rejoignez un projet urbain à fort impact social L’Établissement Public Foncier d’Île-de-France recrute un(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement – accompagnement social junior pour rejoindre la Direction de l’ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois. Vous contribuerez à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des copropriétés dégradées et au relogement des ménages concernés. En appui des équipes en place, vous participerez à des projets complexes associant enjeux urbains, sociaux, immobiliers et humains. 🎯 Vos missions Participer à la stratégie d’intervention en habitat privé • Analyser la situation technique, financière et sociale des copropriétés, • Identifier les leviers d’intervention adaptés : rénovation, relogement, portage foncier ou gestion urbaine de proximité, • Préparer des notes de synthèse, des supports d’aide à la décision et des présentations stratégiques, • Contribuer à la préparation des conventions et des montages financiers avec les partenaires institutionnels Suivre les dispositifs opérationnels • Participer au suivi des équipes de suivi-animation, des bureaux d’études et des autres prestataires, • Prendre part aux réunions de suivi et aux assemblées générales de copropriété, • Suivre les indicateurs, repérer les difficultés et proposer des actions d’amélioration, • Préparer les supports et comptes rendus nécessaires aux instances de pilotage Contribuer au relogement et à l’accompagnement social des ménages • Suivre l’exécution des prestations des équipes de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale, • Identifier les situations complexes ou les éventuels blocages et alerter la hiérarchie, • Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé aux ménages, • Mettre à jour les tableaux de bord et assurer la fiabilité des données de suivi, • Participer au suivi administratif, financier et budgétaire des dispositifs Développer la coordination partenariale • Travailler en lien étroit avec les équipes chargées des acquisitions, de la gestion locative et de l’aménagement, • Participer aux commissions et comités de pilotage, • Contribuer aux échanges avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les ménages, • Collaborer avec les collectivités, bailleurs, syndics, financeurs et partenaires opérationnels 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement si vous avez : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans l’un des domaines suivants :, • Urbanisme, aménagement, habitat ou logement, • Institut d’études politiques ou école spécialisée en urbanisme, • École d’ingénieurs, • Vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d’une première expérience pouvant aller jusqu’à trois ans. Une alternance ou des stages significatifs en urbanisme, habitat ou aménagement seront particulièrement appréciés, • Vous disposez de connaissances en matière de copropriété, de logement social et de politiques publiques de l’habitat. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser des situations complexes, travailler avec des interlocuteurs variés et mener plusieurs dossiers simultanément, • Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre capacité de synthèse et votre attachement à l’intérêt général vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction, • Déplacements fréquents 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDD de 5 mois – Poste basé à Clichy-sous-Bois, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 - 42 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %) ✨ Des avantages qui facilitent la vie • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉) ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Réaliser l'accompagnement individuel en tant

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Manpower PONTAULT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien Eclairage Public (H/F).

L'ÉTABLISSEMENT : Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'h&oci

L'équipe collabore avec 1 ETP administratif de coordination des 4 EMPP du territoire de l'EPS de ville Evrard Les missions du poste : - Rencontrer dans le cadre du lieu de vie, d'accueil, de passage de ces publics et/ou dans les locaux de l'EMPP, et co

Responsable du suivi technique, administratif et financier des travaux d'éclairage public, en gérant les équipes et les relations client.

Formateur pour accompagner des groupes de personnes handicapées dans l'élaboration de leur projet professionnel, en animant des groupes, en évaluant les besoins et potentiels, et en définissant des plans d'action individualisés.

Pourquoi nous rejoindre ? Des horaires en 12h qui facilitent l'organisation vie pro/vie perso Un cadre de travail serein, avec une équipe soudée et bienveillante Un accompagnement à la prise de poste Une dynamique institutionnelle forte au sein de la Fondation Favier, acteur public du médico

Vous avez idéalement de l'expérience auprès des personnes atteintes de handicap ou à défaut une appétence pour ce public.

Develop relationships with various public officials and implement all public policies to achieve all objectives. Practice Leadership Manage the practice with the top priority of growing the Public Affairs business Provide senior-level insights to lead account teams on complex client communication ch

Consultant Fonctionnel ERP SAP Cloud Public – Finance ou Achats (H/F). Participer à la conception, la configuration et la mise en œuvre de SAP Cloud Public. Expérience SAP sur un périmètre Finance ou Achats (SAP Cloud Public idéalement).

Instruire les demandes d’autorisation d’occupation temporaire du domaine public départemental ainsi que les demandes d’avis sur autorisations d’urbanisme (PC, DP, DP, AT), les restrictions de circulation et enfin les demandes de renseignement d&

Missions :Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptéesParticiper à la conception, la configuration et la mise en œuvre de SAP Cloud PublicAssurer la formation et le support des utilisateurs finauxCollaborer avec les équipes techniques pour garantir l’intégration et la p

Profil recherchéNous recherchons une personne qui possède :- Un diplôme Bac +5 en droit public des affaires, droit des contrats publics ou droit immobilier. Au sein de la Direction juridique et de la conformité du siège de l’Etablissement Français du Sang et sous l’autorité de la responsa

Accueil, information et orientation des usagers dans un établissement public, avec un excellent sens du relationnel et une posture professionnelle.

F/H) pour organiser et participer à la production des interventions culturelles dans l'espace public (œuvres et événementiels culturels).

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Est Ensemble (Etablissement Public Territorial regroupant plus de 430 000 habitants) porte l'ambition d'être un acteur de référence en matière de politique de prévention, de gestion des déchets et de propreté de l'espace pu

L'acheteur de marché public participe à la politique d'achats, rédige les dossiers, analyse les offres et assure le suivi.

ICT Account Manager - Public Sector Paris, France Main Responsibilities: Seek out, identify and develop business opportunities within the Public Sector in IDF Region. Requirements: Experience in Public Sector industry.

Vos missions et responsabilités •Pilotage de programmes de transformation SI de bout en bout (cadrage, audit, stratégie, trajectoire / roadmap, pilotage opérationnel) • Définition et mise en œuvre de dispositifs de gouvernance et de pilotage (programmes et portefeuilles SI, comités, planni

Durée : CDD de 6 mois Profil Nous sommes à la recherche d'un profil justifiant des savoir-faire et compétences techniques suivantes : Idéalement BAC+4/5 spécialisé en achats publics ; Maitrise du code de la commande publique ; expérience significative requise en achats publics de minimum 3 an

Santé, social, logement Education professionnelle, formation, culture Territoires & mobilité Finances publiques et écologie Sécurité Nationale Vos missions en tant que Consultant expérimenté / Manager Public & Health Services Vous avez développé au cours de la première partie de votre carr

The applicant will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Press and public relations Ex: Key messages and Q&As, press reviews coverage, media and journalists lists monitoring, global reporting, interviews and public opportunit

L'équipe Public & Health Services Notre équipe contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en répondant à leurs enjeux spécifiques (éthique, équité, développement durable, territorialité, personnalisation, transparence, transversalité, etc. Santé, social,

Comprendre et exploiter les mécanismes d’achat public Maîtriser les spécificités de la vente au secteur public : circuits de décision temporalité budgétaire contraintes administratives achats directs / gré à gré / MAPA Comprendre les logiques de sourcing et de préparation des marchés p

L'équipe Public & Health Services Notre équipe contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en répondant à leurs enjeux spécifiques (éthique, équité, développement durable, territorialité, personnalisation, transparence, transversalité, etc. Santé, social,

A good knowledge of energy public policy and/or of the European institutions is a strong asset. France, Belgium, Italy), Electra needs to develop a public affairs strategy at the European level to unlock all blockers to the EV transition. You will be part of the Energy and Public Affairs team, repor

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace Public et Bâti, la Direction de l'Espace public gère le domaine public de proximité, la maîtrise d'ouvrage et les travaux du patrimoine de la Ville de Chartres, de Chartres Métropole, du CCAS et du CIAS. Il coordonne les ser

À propos du posteNous recherchons pour un Établissement d'Accueil Médicalisé, un(e) Psychomotricien(ne) pour un poste en CDI à temps plein situé à Sevran (93).Présentation de l'établissement Cet établissement à taille humaine accompagne 35 adultes présentant des Troubles du Spect

En tant qu'Engineering Manager, vous encadrerez une équipe et participerez activement au développement technique.Vous assurerez la qualité et la performance des solutions.

Ville de Villemomble recherche un Directeur/Directrice Général(e) pour piloter l’administration municipale, assurer la bonne organisation des services et mettre en œuvre les orientations de l’exécutif.Vous définirez le projet global, gérerez les ressources, piloterez les grands projets et

Développement et structuration des activités commerciales internationales pour une scale-up tech, ouverture de nouveaux marchés hors France, gestion de grands comptes B2Gov et B2B, et contribution à la croissance du chiffre d'affaires.

Le poste Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge psychomotrice spécifique du public en situation de polyhandicap, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie.

À la tête d’équipes pluridisciplinaires, vous sécurisez les décisions, pilotez les contentieux et animez la transformation de l’administration locale afin de servir l’intérêt général et les agents, tout en garantissant l’équilibre budgétaire et la qualité des services publics.

Coordinateur Enfance Jeunesse - Directeur ALSH (H/F) 56 - VANNESOffre n° 210BXVJVous êtes chargé de la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par les instances associatives.Vous organisez l'activité et gérez l'exploitation de la structure dans ses dimensions technique

Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé de :- Développer le portefeuille de clients publics et privés- Répondre à des appels d’offres et des consultations techniques- Décliner le plan d’action commercialParce que vous avez la visi

Dans la continuité de la dynamique initiée en 2021 en matière de sécurisation juridique, de créer les synergies et afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution et d'accompagnement de ses acteurs, le Département des Hautes-Alpes a fusionné les « Affaires juridiques

Gestionnaire de marchés publics pour la section investissement, responsable de la passation et de l'exécution de contrats de services et de travaux, avec une expertise en droit public et code de la commande publique.

Le rôle principal est d'être acheteur public, responsable des achats pour satisfaire les besoins, gérer les dossiers, conseiller et assurer la conformité.