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Responsable de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales, de la rédaction des contrats de travail et du conseil RH aux clients.

Responsable de la supervision et du contrôle de 250 paies internationales, ce poste stratégique assure la fiabilité des données RH, la gestion contractuelle et le reporting social.

Gestionnaire de paie junior pour un cabinet comptable en croissance. Missions : gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel, élaboration des bulletins de salaire, déclarations sociales et administration du personnel.

Le gestionnaire paie gère les salaires, les déclarations sociales et les relations avec les employés.

A ce titre, vos missions sont les suivantes : Administration du personnel, saisies des éléments variables de paie, gestion des temps et des absences Recrutements et suivi des salariés, engagement, politique QVT Suivi de l'intérim et contrôle des factures avec les agences Suivi du plan d

Administration du personnel, saisies des éléments variables de paie, gestion des temps et des absences Suivi de l'intérim et contrôle des factures avec les agences Suivi du plan de formation, gestion des talents Appui sur les sujets juridiques, préparation des réunions CSE Participation au

Gestion de la paie de A à Z : élaboration de la paie (saisie des variables, contrôle), suivi des effectifs, enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits liés au contrat. À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils junior

Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC +2 en paie.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé dans le cadre d'un CDI. Poste : CDI en 39 pé

Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Établir les bu

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;. Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer un rôle de conseil ;.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet d'externalisation de la paie, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Établir

Gestion administrative et sociale : traitement des relevés d'heures et des dossiers du personnel, suivi des variables de paie, gestion des absences, des congés payés, gestion des arrêts maladie et accident du travail, réalisation des attestations de salaire, solde de tout compte, DSN, paiement

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

Vous disposez d’une expérience d’environ 3 ans minimum en administration du personnel et paie. En revanche, nous recherchons une personne ayant déjà acquis une méthode de travail solide, une culture RH/paie opérationnelle et l’envie de s’investir dans une équipe structurée, solidaire

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Et si votre

Qui sommes-nous ?Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Tale

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; Assur

Vos principales missionsVous intervenez principalement sur les sujets suivants :Gérer les formalités d’embauche : contrats de travail, DPAE, adhésions mutuelle et prévoyance, suivi santé au travail, création dans les outils et tableaux de bord, habilitations ; Réaliser les démarches liées

Présent dans 30 pays avec 2 600 collaborateurs, nous accompagnons les entreprises dans la transformation de leur fonction RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Vous maîtrisez le paramétrage SILAE et avez déjà parti

E d’une formation Bac+2/3 minimum en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, avec une pratique concrète de la paie et de l’administration du personnel. E directement à la référente paie et ADP, vous intervenez sur un

Lieu: Levallois-Perret (92)Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paieRéaliser les contrôles de paieTraiter la paie dans le

À ce titre, vous intervenez notamment sur :Le pilotage de l'activité du pôle social ; L'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe ; La supervision de la production de la paie et de l'administration du personnel ; La gestion d'unportefeuille d

Vos missions si vous les acceptez :🛠️Gestion des entrées et sorties des salariés : rédaction des contrats de travail, déclaration aux différents organismes, établissement des soldes de tout compte et documents de sortie🛠️Gestion administrative et sociale : traitement des relevés d&#

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Profil recherché /h3 pbProfil recherché pour mener cette mission: /b /p pVous disposez : /p ul liD’une formation spécialisée en gestion de paie (Licence professionnelle, titre professionnel, certification…) ; /li liD’une expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable ou société d’ex

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

Cerfrance recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI pour renforcer ses équipes à Muret, Gers ou Ariège.

Vos missions Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gérer les déclarations administra

Paie & Suivi administratif Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables (indemnités, heures supplémentaires, absences. La·le gestionnaire de carrières et payes exerce ses fonctions au sein d'un service de 40 agents divisé en 6 modules dont 4 modules paie et

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité directe de la responsable de service, le responsable qualité et modernisation des processus GA-paie aura à : - contribuer à la démarche de modernisation et d'amélioration continue de la qualité des processus RH, en étroite collabor

L'entreprise Leader sur les métiers de la paie,PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, desconsultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce auplus grand réseau de professionnels du marché ! Vous justifiezd'au moins 5 ans d' expérience en paie ; Mait

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Directeur Paie pour une entreprise internationale en pleine modernisation. Vous serez responsable de la production de la paie, de l'administration du personnel et du reporting.

Apporter un appui technique aux autres collaborateurs : partage de bonnes pratiques, suivi des dossiers complexes - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail - Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable situé à Clermont (63). Vous viendrez renforcer le pôle social en soutien du responsable pour accompagner les équipes en place qui sont déjà prêtes à vous réserver un superbe accueil ! Vous partagez le su

Ce que le cabinet propose : - Poste clé et évolutif au sein du cabinet - Environnement de travail bienveillant et structuré - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Rémunération attractive selon expérience (35KEUR - 45KEUR) + avantages - Possibilité de télétravail selon organisa

À ce titre, vos principales missions sont : - La collecte et le traitement des variables de paie ; - L'établissement des bulletins de paie sur logiciel spécialisé (type SILAE) ; - La réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) ; - La gestion administrative du personnel : con

Découvrez le job que vous voulez ! Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestio

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine. Dans ce cadre, vous intervenez en tant que gestionnaire de paie sur diverses missions sociales et juridiques. Sous la supervision d'une responsable de pôle à l'écoute et disponible,