Trabajos paie en Magny-les-HameauxCrear alertas

Vous disposez d'un BAC+2 ou équivalent minimum dans le domaine de la paie ainsi que 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire hors alternance. WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Versai

Le cabinet de recrutement WINSEARCH accompagne un groupe industriel structuré, composé de plusieurs entités opérationnelles, reconnu pour la solidité de son organisation, la technicité de ses métiers et une culture d'entreprise ancrée dans la rigueur, la fiabilité et le respect des engageme

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. Vous appliquez la politique RH en cohérence avec la stratégie d'entreprise et êtes le garant du respect de la législation sociale et du droit du travail. Vos missions : Gestion RH et administration du personnel • Coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion RH, • Superviser le suivi administratif des dossiers du personnel, • Superviser le contrôle de la paie externalisée et les déclarations sociales, • Élaborer les déclarations annuelles obligatoires (BDES, Égalité Femmes-Hommes...), • Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective, • Assurer une veille sur la législation sociale Recrutement et développement des compétences • Gérer les processus de recrutement et de sélection, • Développer les compétences des salariés (plan de formation, évaluations, gestion de carrière) • Réaliser les entretiens professionnels Relations sociales et conseil • Gérer les relations avec le CSE et organiser les élections professionnelles, • Conseiller et assister les managers sur les thématiques RH, • Gérer les dossiers disciplinaires, • Faire le lien entre la direction et les employés, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et de prévention Pilotage et reporting • Élaborer et analyser les tableaux de bord et indicateurs de climat social, • Définir et proposer une politique de rémunération à la Direction, • Être force de proposition sur l'ensemble des sujets RH Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 55K€ à 68K€ brut annuel selon profil et expérience, • Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78), • Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché : • De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire de RRH généraliste, de préférence dans l’industrie • Vous maîtrisez la législation sociale, la convention collective et les principes de gestion de la paie. • Vous avez une expérience confirmée en relations sociales (CSE, élections professionnelles, dossiers disciplinaires). • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la confidentialité et votre capacité à être force de proposition. • Vous faites preuve d'empathie, de polyvalence et d'une excellente communication orale et écrite. • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Expertise Comptable, l'Audit et le Social, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Versailles (78), dans le cadre d'un recrutement de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F.

Au sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes: - Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de pa

Rattaché au pôle social, le gestionnaire de paie prendra en charge un portefeuille diversifié, en totale autonomie : Élaboration de l'intégralité des bulletins de paie sur le logiciel QuadraPaie ; Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; * Admin

Vous prendrez en charge :- L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités- Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat- L’établissement des déclarations social

Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail, tout en apportant conseil et assistance auprès de vos clients. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, respons

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessai

Le pilotage de la masse salariale-tableaux de bord / sécurisation du processus de paie Mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale (rétrospectifs et prospectifs), de contrôle de saisie et de paie,</li&

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES UN GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F) Cadres d’emplois des Adjoints territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux A

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Responsable RH unique pour une organisation multisites, vous piloterez les opérations RH, de la paie à l'administration du personnel et la formation, en lien direct avec les médecins associés.

Le gestionnaire de paie gère les opérations de paie, des déclarations d'embauche à l'assistance aux salariés, avec une expérience requise de trois ans minimum.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Versailles. Vous gérerez un portefeuille client, établirez les bulletins de paie et assurerez la gestion administrative du personnel. Le poste offre un jour de télétravail par semaine.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, et l'administration du personnel pour des PME.

Gestionnaire de paie expérimenté recherche pour un cabinet d'expertise comptable. Production de bulletins de paie multiconventionnels, administration du personnel, conseil client et veille juridique.

Le gestionnaire de paie gère les dossiers des employés, de l'embauche au départ, incluant les formalités administratives, le contrôle des pointages et la gestion des paies.

Supervise la paie, gère l'administration du personnel, encadre une équipe et optimise les processus.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules l

Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !.

Le cabinetWINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Expertise Comptable, l'Audit et le Social, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Versailles (78), dans le cadre d'un recrutement de Gestionnaire de Paie Confirmé

Gestionnaire paie/ADP expérimenté recherché pour gérer la paie de A à Z pour environ 280 salariés, traiter les charges sociales et l'administration du personnel.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Production d'un portefeuille de paies en autonomie ; Établissement des déclarations sociales et gestion des charges afférentes ; Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents liés à l'administration du pers

Le Gestionnaire Administration du Personnel gère les éléments de paie, les contrats de travail, et le temps de travail.Il est basé à Versailles et offre des avantages sociaux.

Le gestionnaire est responsable de la paie et de l'administration du personnel.Il gère les éléments variables, les modifications de contrats et le temps de travail.

En tant qu'adjoint RH/Paie, vous gérerez la paie, l'administration du personnel et les reporting sociaux.Vous assurerez la conformité réglementaire et soutiendrez les équipes RH.

Le gestionnaire de paie gère les paies de A à Z, participe à la mise en place de nouvelles structures et utilise le logiciel ADP Décidium.

Gestion d'un portefeuille d'environ 500 paies . Au sein de l'équipe paie / RH, vous serez en charges des missions suivantes : . Intégration des entrées du personnel sur le logiciel de paie Cegedim.

Au sein du service Paie, vous intervenez sur un portefeuille dédié et contribuez au bon déroulement des opérations de paie de l’entrée à la sortie des collaborateurs :. Gérer un portefeuille de paie en autonomie. Saisir et contrôler les éléments variables de paie.

Rattaché(e) au Responsable paie, vous gérez un portefeuille multi-sociétés. Préparer contrôler et valider les bulletins de paies. Garantie la conformation réglementaire et conventionnelle des paies (CCN Syntec).

Gestion process onboarding collaborateurs, Etablissement contrats travail apprentissage avenants, Gestion formation professionnelle inscription dossier Constructys, Edition bulletins paie, Gestion demandes versements acomptes, Tenue dossiers administratifs salariés, Gestion absences maladie AT CP s

Descriptif des tâches : Le/La Gestionnaire de Paie apporte support, analyse, conseil et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des sol

Vos missions sont les suivantes : * Gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement SIRH / Paie. Vous êtes rompu à la gestion de projets informatiques, Paie ou SIRH. Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recrutons un Consultant SIRH / paie.

Management de l’équipe RH & Paie de 4 personnes. Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe prestataire (préparer les éléments fixes et variables, contrôle des bulletins de salaire, solde de tout compte).

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;. Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer un rôle de conseil ;.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie pour accompagner la structuration de notre service RH. Sous la supervision directe de la DRH, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie, en France co

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Rattaché a

Participer aux déclarations et paiements mensuels, ainsi qu'à l'archivage de la documentation paie. Gestionnaire Paie Junior H/F – Environnement International. Rattaché(e) au Payroll Leader et intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de l

Collecter les données variables de la paie et les renseigner dans les Template ADP dédiés (Indemnité garde d’enfants, Indemnité kilométrique / abonnement vélo, Indemnité de transport, Primes paniers). Suivi de différents tableaux de bord de paie. Venir en renfort de la gestionnaire de pai

Saisie des variables, édition des bulletins et contrôle de la paie (logiciel de paie Payfit). Création et mise à jour des informations des salariés dans le SIRH et sur le logiciel de paie.

Au sein du service Paie, vous intervenez sur un portefeuille dédié et contribuez au bon déroulement des opérations de paie de l'entrée à la sortie des collaborateurs :. Formation Bac+2/3 spécialisée en paie. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (idéalement HR Access).