Trabajos paie en IssoireCrear alertas

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessai

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

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Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;. Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer un rôle de conseil ;.

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; Assur

À ce titre, vous intervenez notamment sur :Le pilotage de l'activité du pôle social ; L'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe ; La supervision de la production de la paie et de l'administration du personnel ; La gestion d'unportefeuille d

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F)📍 France – Télétravail majoritaire (proximité d'une agence HR Path requise)🚗 Déplacements nationaux à prévoir (environ 25 % du temps)📅 CDI – Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté)💰 Rém

Rythme d’alternance : défini par l’entreprise Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi administratif Préparer et saisir les éléme

Produire et contrôler la paie Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap…). Vérification des paies,

CVA IPEC recrute un(e) Gestionnaire Paie Junior – (H/F) ✨ 📍 Poste basé aux alentours de Lyon Dans le cadre d’un accroissement d'activité CVA IPEC recherche pour son client un(e) profil paie junior pour intervenir sur un périmètre spécifique : la gestion de la maladie. Vos missions Int�

Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines Expérience : 3 ans en gestion de paie Appétences : Aisance avec les SIRH, l’automatisation et la dématérialisation Outils : Maîtrise de l’outil Silaé appréciée Soft skil

Rythme d’alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Assurer la gestion administrative de la paie et le suivi des dossiers sala

Vos responsabilités Vous gérez de manière autonome un portefeuille d’environ 350 paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et gestion des procédures de rupture de contrat,

Au sein du service paie de IDEX et sous la responsabilité de la responsable paie et ADP, nous recherchons un gestionnaire de paie en CDD de 4 mois. Réalisation des soldes de tout compte (dernier bulletin, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, et attestation France Travail)Etablis

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Directeur Paie pour une entreprise internationale en pleine modernisation. Vous serez responsable de la production de la paie, de l'administration du personnel et du reporting.

Profil :Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité PaieExpérience significative en gestion de paie et administration du personnel idéalement dans un univers industrielMaitrise INDISPENSABLE du logiciel SAGE et d’un logiciel de Gestion des Temps et ac

A ce titre, vos missions seront les suivantes :· Collecter les données auprès des managers, des salariés et / ou des Responsables RH· Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie· Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur

Votre profil :Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrisez les techniques de paie. Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alor

Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences. Vos futures missions Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, co

Vos principales missions : Etablissement de la paie de A à Z avec DSN Administration du personnel Gérer un portefeuille de 500 paies Bonnes connaissances en techniques de paies Informations complémentaires : 5 à 7 ans d'expériences minimum Bonne manipulation d'Excel est un pr

Vos missionsPilotage de la production paieSuperviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légalesGarantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale de tous les traitementsFiabiliser les contrôles internes et ho

Vous serez en charge d'un portefeuille de 320 à 350 paies, et vos missions seront les suivantes:PAIECalculer et saisir les éléments de paieContrôler la paieConstituer les dossiers du personnelConstituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance,. E Gestionnaire de Paie et ADP pour nous rej

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour intégrer une équipe sociale, responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

Le gestionnaire de paie gère environ 200 paies mensuelles, effectue les déclarations sociales, et gère les dossiers de mutuelle.

Le gestionnaire de paie gère les rapprochements des IJSS, analyse et synthétise les données, et possède un bon relationnel.

Votre Mission Produire la paie complète de deux entités (± 45 bulletins) Détecter, analyser et corriger les anomalies DSN (niveau avancé/expert) Réaliser le paramétrage avancé SAGE (rubriques, constantes, absences, taux…) Accompagner les RAFs en filiales : support technique quotidien +

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont : Gestion administrative du personnel : embauches, absences, sorties Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladie Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD S

Rejoignez un cabinet comptable convivial en tant que Gestionnaire de Paie Junior.

Rattaché à un responsable de groupe Paie, vous êtes en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) : - Vous assurez l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable. Missions incluant élaboration de la paie, déclarations sociales et conseil client.

Gestion de la paie de A à Z : élaboration de la paie (saisie des variables, contrôle), suivi des effectifs, enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits liés au contrat. Maitrise des processus de paie. Aisance avec les outils bureautiques et outils de gestion de paie.

Gestionnaire de paie junior H/F pour un cabinet d'expertise comptable.

Gestionnaire de paie confirmé(e) recherché(e) pour une équipe dynamique. Responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le contrôle des dossiers et le conseil client.

Missions : gestion portefeuille paies (350/400), administration du personnel, DSN, conseil droit social. Gestionnaire de paie confirmé pour cabinet d'expertise comptable.

Le gestionnaire de paie produit et contrôle les bulletins de paie, établit les DSN et charges sociales, et conseille les clients.

Au sein d'un environnement industriel multi-sites, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de plus de 500 paies. Référent(e) sur les sujets de paie et d'administration du personnel, vous veillez à la fiabilité des processus et à l'accompagnement des équipes au quotidien

Vos responsabilités principales : Piloter la transformation : Définir et exécuter la feuille de route axée sur la simplification, la digitalisation et l'automatisation des processus de paie et de GTA. Rattaché à la direction, vous pilotez un projet stratégique majeur : la transition du mo

Le Gestionnaire de Paie Junior sera responsable de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.

Le Responsable Paie supervise et coordonne la gestion de la paie pour plusieurs entités, assurant la conformité et l'optimisation des processus.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un périmètre de paie, traiter les variables, les entrées/sorties, et conseiller les lignes opérationnelles.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de 300 à 400 paies, collecte les éléments variables et contrôle les bulletins de paie.

Le gestionnaire de paie gère la paie d'environ 200 collaborateurs, y compris les variables de paie, la gestion administrative et le conseil.

Responsable de la supervision et du contrôle de 250 paies internationales, ce poste stratégique assure la fiabilité des données RH, la gestion contractuelle et le reporting social.

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des bulletins de paie, de la gestion des charges sociales et du conseil aux clients.