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HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : • La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie, • La collecte et le traitement des variables de paie, • L’établissement des bulletins via Silae, • La gestion des déclarations sociales (DSN), • Le conseil de premier niveau auprès de vos clients 👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) 👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet, en externalisation ou en entreprise., • Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et disposez impérativement d'une expérience sur le logiciel Silae, critère déterminant pour ce recrutement., • Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel sens du service, vous appréciez les environnements multi-conventionnels et le travail en équipe. CE QUE NOUS OFFRONS • Un CDI de 37,5 heures hebdomadaires avec RTT ;, • Une rémunération comprise entre 25 et 30 K€ brut annuel, selon votre expérience ;, • Des tickets restaurant, une prime vacances et une prime de participation ;, • La possibilité de bénéficier du télétravail après validation de la période d'essai ;, • Un processus de recrutement simple en deux étapes : un premier échange avec notre équipe Recrutement, suivi d'un entretien avec un(e) Responsable d'Activité;, • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • Une ambiance de travail conviviale, rythmée par des activités d'équipe trimestrielles. À bientôt chez HR Path !

Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. En collaboration avec les

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ;. Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer un rôle de conseil ;.

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe mult

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Ce poste est

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; Assur

À ce titre, vous intervenez notamment sur :Le pilotage de l'activité du pôle social ; L'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe ; La supervision de la production de la paie et de l'administration du personnel ; La gestion d'unportefeuille d

Présent dans 30 pays avec 2 600 collaborateurs, nous accompagnons les entreprises dans la transformation de leur fonction RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Vous maîtrisez le paramétrage SILAE et avez déjà parti

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

À ce titre, vous interviendrez sur :La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paieLa collecte et le traitement des variables de paieL’établissement des bulletins via SilaeLa gestion des déclarations sociales (DSN)Le conseil de premier niveau auprès de vos clients���

Le gestionnaire de paie assure le traitement complet des salaires, la gestion des variables, et les déclarations sociales, au sein d'une équipe, pour le secteur HCR.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour une filiale spécialisée en externalisation de la paie. Missions incluant la gestion du cycle paie complet, le suivi légal, la production des bulletins, les déclarations sociales et le contrôle des DSN.

Temps de travail Temps complet Rémunération indicative brut Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (35h), et pour une durée de 6 mois le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour un établissement situé dans le bassin nancéie

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et les aspects administratifs du personnel.

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité directe de la responsable de service, le responsable qualité et modernisation des processus GA-paie aura à : - contribuer à la démarche de modernisation et d'amélioration continue de la qualité des processus RH, en étroite collabor

Vos missions Renforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisation Mission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et Durée Démarrage ASAP, pour une duré

Gestion de la paie · Suivre les absences et leurs impacts sur la paie (maladie, congés, AT) · Effectuer les déclarations nécessaires (arrêts de travail, IJSS, etc. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur l

Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alors rejoignez nos équipes !Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de T

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social - Expérience confirmée sur un poste similaire en qualité de Responsable Paie ou Référent(e) Paie et Administration du personnel - Maîtrise des processus de paie et des obligations légales associées - Bonne conna

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel.

Au sein d'une équipe spécialisée, vous participez à la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel : - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur. Suivre les absences, congés, arrêts de travail et événements imp

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, est à la recherche d'un gestionnaire de paie confirmé H/F. Élaboration et vérification des bulletins de paie. Le candidat recherché doit posséder un Bac +3 en paie ou en droit social, avec une expérience d'au moins trois ans

Collecter et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients - Établir les bulletins de salaire sur un portefeuille multi-conventions collectives - Gérer l'ensemble du processus administratif lié à la vie du salarié, de l'embauche au solde de tout compte - Réalise

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences. Vos futures missions Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, co

Vos principales missions : Etablissement de la paie de A à Z avec DSN Administration du personnel Gérer un portefeuille de 500 paies Bonnes connaissances en techniques de paies Informations complémentaires : 5 à 7 ans d'expériences minimum Bonne manipulation d'Excel est un pr

Vos missionsPilotage de la production paieSuperviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légalesGarantir la conformité juridique, conventionnelle et fiscale de tous les traitementsFiabiliser les contrôles internes et ho

Missions Gestion d'un portefeuille clients avec diverses conventions Production des bulletins de paie via Silae Réalisation des déclarations sociales requises Suivi des entrées et sorties des employés Accompagnement et conseil régulier aux clients Profil recherché Diplôme en gestion de la

Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alors rejoignez nos équipes !Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de T

Découvrez le job que vous voulez ! Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestio

Profil :Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité PaieExpérience significative en gestion de paie et administration du personnel idéalement dans un univers industrielMaitrise INDISPENSABLE du logiciel SAGE et d’un logiciel de Gestion des Temps et ac

Pour réussir dans ce poste de Responsable Paie / RH, vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie et en ressources humaines, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement structuré similaire. Vous saurez vous appuyer sur vos compétences tech

A ce titre, vos missions seront les suivantes :· Collecter les données auprès des managers, des salariés et / ou des Responsables RH· Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie· Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur

Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : - Formation Bac +2/3 minimum en paie, gestion du personnel ou RH. Maîtrise des outils de paie (SILAE) - Bonne connaissance des règles sociales et des conventions collectives. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre �

Au sein du service paie de IDEX et sous la responsabilité de la responsable paie et ADP, nous recherchons un gestionnaire de paie en CDD de 4 mois. Vos missions :Gestion d'un portefeuille de A - Z, en prenant en charge la totalité du processus paieGTA (interface) et collecte pour saisies des �

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Directeur Paie pour une entreprise internationale en pleine modernisation. Vous serez responsable de la production de la paie, de l'administration du personnel et du reporting.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les bulletins de paie, les charges sociales et conseille les clients sur les questions sociales.

Vos futures missions Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais. Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner d

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un groupe européen afin de participer à la production et à la modernisation des processus de paie.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie via les appels entrants ; Traiterles sollicitations reçues via l'outil Helpdesk (gestion des tickets) ; Assurerle suivi et le traitement des demandes transmises pa

Le Gestionnaire Paie gère la paie de A à Z pour environ 330 salariés, de l'embauche à la sortie, en assurant le suivi et en répondant aux questions RH.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un groupe européen en transformation digitale.

Descriptif du posteRejoindre cette société, c'est intégrer une organisation à l'échelle humaine qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.Vous aurez l'opportunité de relever des défis motivants tout en travaillant dans une entreprise qui valorise ses

Le poste consiste à gérer un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles de A à Z, incluant le conseil client de premier niveau, pour un cabinet d'expertise-comptable.

Production de paie, gestion des entrées/sorties, DSN, conseil client et relations avec les organismes sociaux pour un cabinet d'expertise comptable.