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Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Travailler sur la configuration des outils en lien étroit avec

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Coordinateur IT Digital Workplace h/f. Rattaché au Responsable

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique.En Europe et à l'international, nos 1700

Dans une PME dynamique (~700 collaborateurs) dédiée à l'optimisation des ressources en eau et énergie à travers des solutions IoT, la DSI (~60 collaborateurs), organisée en 4 BU (Architecture/Infrastructure, Support/Développement, Opérations IT et Data), joue un rôle clé dans la transforma

Dans une PME dynamique (~700 collaborateurs) dédiée à l'optimisation des ressources en eau et énergie à travers des solutions IoT, la DSI (~60 collaborateurs), organisée en 4 BU (Architecture/Infrastructure, Support/Développement, Opérations IT et Data), joue un rôle clé dans la transforma

Relocate to Sofia and start your professional journey with Concentrix on Hybrid role with Dutch. Join our team as Customer Advisor and give a chance to your soft skills to a make the world a better place. Key Responsibilities: • Engage with Customers by handling the calls for outstanding balances, direct debits, and scheme modifications, • Manage written requests from the customers and ensure seamless direct debit processes, • Provide excellent customer service while maintaining the standards of administrative tasks Requirements: • Fluency in Dutch (C1 - verbal and written) and good knowledge of English (B1), • Great communication skills and sharp eye on details, • Computer skills including software's and tools, • Good analytical and organizational skills, • Working Hours - Monday - Friday - 09:30 - 18:00 (1 hour break) What do you get from us? • Competitive salary - 2045,17 Euro Gross, • Relocation Package Support (2 weeks of accommodation, advanced payment and more), • Comprehensive initial training and onboarding (fully paid by us), • Professional Development and Career Navigation programs to map out the steps in your desired development, • Health and Wellbeing initiatives, • Part of the additional benefits are Health and Life Insurance, Multisport card, Transport allowance, Bonus for important life events, Additional paid leave for education, Corporate discounts, Company events, and many more, • Convenient office location, close to bus stations and the metro You appreciate our values of recognition, integrity, unity, and commitment, and you are eager to create the "wow" too. More than your background, it is your motivation and your personality that will make you part of our fun-loving community. Please note that non-EU residents must have a valid work permit in Bulgaria to be considered for employment. Concentrix Bulgaria is an equal-opportunity employer. Concentrix considers diversity a fundamental resource and offers everyone accesses to employment opportunities, regardless of gender, age, religion, ethnicity, or any other classification protected by applicable national laws. Know someone perfect for this role? Refer a friend and earn an exciting reward when they join our team! _

Lean Improvement Project Management Specialist What You'll Do • Manage the full lifecycle of regional lean improvement projects, including project initiation, target setting, solution design, planning, resource coordination, progress tracking, risk control, issue escalation, and project closing evaluation., • Drive key improvement projects around cost reduction, efficiency improvement, lead time optimization, quality improvement, exception reduction, and delivery station capability enhancement., • Coordinate resources across warehouses, transportation teams, delivery stations, systems, IT, finance, procurement, customer service, and external service providers to ensure timely issue resolution during project execution., • Establish project management mechanisms for progress tracking, risk management, benefit tracking, and issue lists, and regularly prepare project progress reports and management updates., • Promote project review and knowledge retention, and develop reusable project management methods, templates, and improvement mechanisms. About You • More than 3 years of experience in project management, operational improvement, logistics improvement, or supply chain projects., • Experience in warehouse, transportation, delivery, supply chain, or third-party logistics projects is preferred., • Familiarity with project management methodologies; PMP, Agile, PRINCE2, or similar methodology knowledge is preferred., • Strong cross-functional coordination capability, execution capability, and risk management awareness., • Ability to independently drive project implementation and prepare clear project reviews and management reports. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : • Vous travaillerez sur des tâches théoriques et pratiques de type création ou modification de code selon les exigences de production, remplacement ou ajout de nouveau matériel, • Vous déploierez la stratégie informatique et la politique de sécurité du groupe sur les systèmes et équipements du site, • Vous proposerez des solutions techniques aux problèmes techniques rencontrés, • Vous rédigerez et ferez la revue de la documentation technique associée aux solutions industrielles IT/OT BMS, FMS, HVAC (spécifications fonctionnelles, Spécifications de conception, etc.) Profil recherché : • De formation académique BAC+5 ou équivalent, dans l'informatique industriel, de l'électronique, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en automatisme, • Vous avez des connaissances des technologies Siemens Desigo Px, Rockwell, FMS Oceasoft, iFix

We Are Synopsys is the leader in engineering solutions from silicon to systems, enabling customers to rapidly innovate AI-powered products. We deliver industry-leading silicon design, IP, simulation and analysis solutions, and design services. We partner closely with our customers across a wide range of industries to maximize their R&D capability and productivity, powering innovation today that ignites the ingenuity of tomorrow. You Are You have spent years building software that sits between physics and computation, where the code has to be correct, performant, and maintainable all at once. You understand that a well-designed API is what makes a solver actually usable in production, and you have built enough post-processing pipelines to know where they break under real data loads. Writing clean C++ that handles large-scale simulation data is second nature to you, and you know when to reach for Python to prototype or orchestrate workflows without overthinking it. You are comfortable working with scientists and engineers who care deeply about their results, and you translate their needs into software that does not just work today but scales tomorrow. Debugging a data exchange issue or refactoring a module for performance does not intimidate you, it is part of the craft. You care about documentation because you have inherited enough undocumented code to know better. At Synopsys, you will work on multiphysics simulation software that powers real R&D workflows across industries, and the modules you build will shape how engineers interact with complex solvers every day. What You'll Be Doing • Design, develop, and maintain software modules and APIs for multiphysics simulation workflows., • Participate in the processing and exchange of large-scale simulation data., • Develop post-processing and analysis tools for numerical solver results., • Contribute to software validation, debugging, testing, and product maintenance., • Collaborate with multidisciplinary teams on the evolution of software components., • Ensure technical documentation of completed developments. The Impact You Will Have • Enable engineers and researchers to run multiphysics simulations more efficiently by delivering robust integration and data processing tools, • Reduce friction in solver workflows by designing APIs that are intuitive, performant, and well-documented, • Accelerate time to insight by building post-processing tools that handle complex simulation outputs at scale, • Improve software reliability and maintainability across the simulation platform through rigorous testing and clean architecture, • Shape the evolution of Synopsys simulation software by contributing to design decisions and technical direction, • Support cross-disciplinary collaboration by bridging the gap between numerical methods and software engineering, • Strengthen the foundation for future simulation capabilities by building modular, extensible components What You'll Need • Master's degree in engineering, scientific computing, numerical computation, or a related field with at least 5 years of relevant professional experience, or a PhD in a relevant field with at least 3 years of professional experience., • Significant experience in scientific or technical software development., • Strong development skills in C++ and Python., • Experience in processing and manipulating scientific data., • Experience in developing post-processing pipelines for numerical solvers., • Strong analytical skills and a problem-solving orientation., • Understanding of physical simulation concepts (mechanics, fluids, electromagnetism, or related fields)., • Experience with gRPC, MPI, OpenUSD, or GPU programming is a plus Who You Are • Passion for developing robust and high-performance software., • Strong communication and collaboration skills., • Ability to learn quickly and work in an international environment., • You debug methodically, whether the issue is in your code, a third-party library, or a data format mismatch, • You are comfortable working across teams and geographies, communicating clearly in English with colleagues who may not share your technical background, • You know when to optimize for performance and when to optimize for clarity, and you can explain the tradeoff The Team You'll Be Part Of The engineer will collaborate with software development teams and simulation experts to design robust and scalable solutions for scientific computing workflows. Strong expertise in scientific software development, APIs, and solver post-processing is essential. Rewards And Benefits We offer a comprehensive range of health, wellness, and financial benefits to cater to your needs. Our total rewards include both monetary and non-monetary offerings. Your recruiter will provide more details about the salary range and benefits during the hiring process. #AnsysJob

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Job Title: Business Analyst Responsibilities: Job Purpose: • Support IT business partner to deliver on time & on budget & on scope, • Perform quality controls and monitor financial KPIs, • Setting and reviewing budgets and managing cost, • Improve adoption of processes, best practices, and internal IT systems, • Ensure all operations are carried on in an appropriate, cost-effective way, • Support working communication within the team. Main Accountabilities/Measured On: • Accuracy of Project/Program reports, • Level of integration with IT Finance, • Maintain accurate and clear documentation for operational procedures and activities. Main Tasks & Responsibilities: The person will assist IT management with Financial Management, Operational Management topics (e.g. HC tracking, various reporting), preparation of Business Cases, Budgeting • Financial Management, • Oversee budgeting and financials reporting, planning, and auditing, • Review / approve invoices and ensure they are submitted for payment, • Manage forecast of run and project cost centers, • Support IT Finance by providing program financial information (Capex / Opex split), • Operation Management, • Overseeing inventory, distribution of goods and facility layout., • Support the procurement process, • Monitor new-comers and leavers to ensure compliance, • Manage relationships with vendors to stay within deadlines and budget, • Program Management, • Ensure data accuracy and completeness in portfolio and project management tool, • Coach other program stakeholders on portfolio and project management process and tool, • Communication Management, • Prepare communication material to support pillar activities, • Align kit to local context, • Communicate changes in policies to operational meetings Personal Attributes: • Self-management and proactivity, • Problem-solver attitude by seeking collaboration and team work, • Customer Orientation with excellent communication, analytical and interpersonal skills, • Accuracy and attention to detail, • Ability to manage confidentiality, • Ability to communicate complex situations in a simple way and easy to understand for key stakeholders Professional & Leadership Experience: (Previous experience in terms of time and complexity) • Minimum 3 years of experience in a position with comparable complexity, • Good level of understanding of IT service delivery processes, • Strong PPM tool and Microsoft Office skills, • Financial skills a plus Education & Training • Good to excellent command of English. (MANDATORY), • PM certification (PMP or PRINCE2) and / or ITIL certification is a plus

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Job Title: IT Specialist – Telephony Migration Support & Training Responsibilities Position Introduction: As part of a large-scale telephony transformation project, we are seeking an experienced IT Specialist to support the migration of approximately 5,300 users across 1,000 sites to a new telephony solution based on Microsoft Teams, including a change of provider from Orange Business Services (OBS) to British Telecom (BT). This role will be split 60% on testing and hypercare support and 40% on delivering remote end-user training sessions. Key Responsibilities: Testing & Hypercare Support (60%) • Participate in functional and integration testing of the new MS Teams telephony solution., • Validate call flows, device compatibility, and connectivity during migration phases., • Provide hypercare support during and immediately after migration:, • Troubleshoot telephony issues (call quality, device setup, number porting)., • Escalate complex issues to Level 2/3 support or vendor teams., • Monitor migration progress and ensure smooth transition for end-users. End-User Training (40%) • Deliver remote training sessions for end-users on:, • MS Teams telephony features (call handling, voicemail, forwarding)., • Best practices for using Teams as a primary telephony tool., • OneVoice transcript solution, • Update training materials (guides, FAQs, video tutorials) to support adoption if required, • Collect feedback from training sessions and adjust content as needed. Stakeholder Coordination: • Plan the training session with OCM Lead, • Collaborate with local IT teams, site managers, and telecom administrators, • Liaise with the migration project team, OneVoice service owner, and BT representatives to ensure guides & FAQ alignment with One Voice telephony features . Stakeholders: • Project team stakeholders, • Business End users from various Business unit, • Local IT support teams / GSD Level 1, • External partners, suppliers for Level 2/3 support Personal Attributes: • Strong collaborative, inclusive team player, • Excellent time management skills and able to work independently and with multi-disciplinary teams, • Ability to act under strong pressure and to manage crisis situations efficiently, • Excellent oral and written communication skills Required Skills & Experience: • Proven experience in large-scale IT or telephony migration projects (3 to 5 years experiences), • Knowledge of Microsoft Teams telephony (Direct Routing, Operator Connect, or Calling Plans), • Familiarity with telecom infrastructure (Cisco/Kurmi) and number management, • Good communication and stakeholder management skills, • French and Solid business English, • Time Management The ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment., • Problem-Solving Abilities A proactive approach to identifying and resolving data-related issues. Education & Training • University degree preferably in a business or technical subject or any comparable education, • Good knowledge of ITIL Service Management Processes

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Les missions du poste Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la responsabilité de toute la communication et l'évènementiel du groupe : • Accompagner la Direction et dans le déploiement de la stratégie de communication des 7 agences, • Contribuer à l'élaboration de supports ou de contenus (essentiellement digitaux) : visuels répondant à l'identité forte de GUARANÍ, supports de présentation, publications LinkedIn, contenus web, ..., • Organisation des différents événements des 7 agences (afterworks, teambuilding, évènement de fin d'année) : définition du budget, de la date, du lieu et de l'activité avec le directeur d'agence, choix des prestataires, communication et invitations, suivi logistique,..., • Organisation de meet-up technique, • Développement de notre Politique RSE par le biais d'actions associatives, humanitaires et écologiques, • Développer la communication digitale (site internet et page Linkedin) Autres informations : • Contrat : Apprentissage, • Démarrage : Début septembre, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon Profil recherché : • Vous êtes ou vous souhaitez intégrer un Master en Communication 1 (Bac +5), • Vous justifiez d'une première expérience en alternance où l'on vous a confié des missions similaires, • Vous avez des compétences en communication et en organisation d'évènements, • LinkedIn et Canva sont vos meilleurs amis, • Vous êtes autonome, force de proposition et dynamique, • La logistique et l'organisation n'ont aucun secret pour vous L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées, de compétences et d'ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d'entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse, Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d'accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 150 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 360 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché(e) directement aux fondateurs de Vicinity et en partenariat avec les ingénieurs d’affaires en Industrie, vos missions seront les suivantes : • Gérer le processus de recrutement des consultants en Industrie dans son entièreté : sourcing, entretiens (physiques et visios), suivi et engagement des candidats jusqu’à la signature du contrat ;, • Suivre les consultants tout au long de leur carrière chez Vicinity ; -Participer au développement RH de la société. Votre profil : Vous êtes actuellement en master RH ou en école de commerce et recherchez une alternance dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise à taille humaine basée au coeur de Lyon. Vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser sur les métiers de l’industrie. Vous êtes bon communiquant(e), vous avez un réel esprit d’équipe et vous aimez partager du temps de qualité avec vos collègues. Si vous réunissez ces qualités et que vous souhaitez évoluer dans une structure tournée vers l’humain et disposant d’un savoir-faire reconnu, n’hésitez plus et postulez !

Technical Training Specialist (France) About the job Our client is a well-established, family-owned manufacturer of professional HVAC diagnostic tools with over 30 years of industry expertise and an exciting growth journey across Europe. We're looking for a Technical Training Specialist to become the technical face of the brand across France. Working alongside the sales team, you'll deliver engaging product training, build relationships with distributors and education partners, and help drive product adoption across the French market. What you'll do: • Deliver engaging technical product training to distributors, contractors, training centres and HVAC professionals, • Support the sales team with customer demonstrations, technical events and product launches, • Develop and adapt technical training content for the French market, • Build relationships with education partners and expand the company's training network, • Recruit and support a network of Ambassadors to extend training capacity across France, • Represent the business at trade shows, customer events and industry exhibitions What you bring: • Experience within the HVAC/R industry or another technical hardware environment, • Previous experience delivering technical training, product demonstrations or customer workshops, • Strong presentation skills with the ability to simplify technical concepts for different audiences, • Excellent relationship-building skills and confidence working with distributors and customers, • Fluent French and English, both spoken and written, • Full driving licence and willingness to travel approximately 50% across France What's in it for you: • Competitive salary, annual bonus and car allowance, • The opportunity to build and shape the training function within France, • A collaborative, entrepreneurial business where your ideas are encouraged, • A "Hire to Retire" culture focused on development, autonomy and long-term career progression, • The chance to represent one of the HVAC industry's most respected brands while making a real impact on its continued European growth If you enjoy combining technical expertise with customer interaction and have a passion for helping others learn, we'd love to hear from you.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !!

Au sein de la division Achats Aftermarket de Stellantis et rattaché(e) à la société Mister-Auto, vous assistez les acheteurs des pièces multimarques. Vous participez à la rédaction des consultations, aux études de prix et de compétitivité. Vous compilez les datas en prévision des business review avec les fournisseurs et vous participez aux appels d'offre ! ✅ Plus généralement, vous intervenez dans les domaines suivants : • Phase projet :, • Sourcing : RFQ, analyse des offres et négociations, • Choix du fournisseur : comparaison des dossiers en coordination avec l'offre produit, choix final du fournisseur, • Branchement fournisseur : signature du contrat, chargement des données (référencement et pricing), connexion IT et configuration des systèmes, suivi de la phase test, • Phase de gestion courante :, • Gestion des fournisseurs : contractualisation annuelle, mise à jour de l'offre, • Achats : négociation pour améliorer les conditions, mise à jour des systèmes, gestion et suivi des bonus de fin d'année, • Animation : planifier et réaliser les Business Review and rituels de suivi d'activité, • Opérationnel : être en soutien de la logistique et des approvisionnements. Régler les litiges éventuels de paiement ou facturation. Suivre le taux de service des fournisseurs ainsi que les flux de retour de pièce., • Budget marketing : négociation et suivi des budgets / animations marketing, • Opportunités : business development, nouvelles gammes de produits, nouvelles offres A propos de vous ? De formation supérieure en école de commerce, spécialité Supply chain/Achats (Master I à Master II) vous recherchez une alternance d'au moins un an ou stage longue durée pour valider votre diplôme, à partir de janvier 2024. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous êtes rigoureux, autonome, enthousiaste, motivé et présentez de très bonnes capacités d'échanges tant à l'oral qu'à l'écrit. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Une ambiance conviviale et familiale, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Prenez part à l'Aventure Mister-Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour notre client, un distributeur de solutions de gestion Paie/RH, un Consultant SAGE 100 Comptabilité (H/F). MISSONS Le Consultant Comptabilité intervient à différentes étapes : • Audit et recommandation, • Installation et paramétrage du logiciel, • Formation des équipes/du client au logiciel, • Accompagnement du client, • Support et assistance En tout autonomie, le consultant intervient donc auprès de ses clients pour les conseiller, assurer le déploiement et l’intégration des solutions, former les utilisateurs et les accompagner sur l’évolution de l’ensemble de leurs outils de gestion. Il est ainsi amené à animer des réunions et des formations. PROFIL Vous avez un profil comptable et êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac +2 et issu(e) d’une formation telle que : • DUT GEA, • DU Consultant Fonctionnel ERP, • BTS Comptabilité et Gestion, • Master MIAGE (Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vos compétences : • Connaissance des flux de gestion de l’entreprise (gestion commerciale, comptabilité, paie), • Maîtrise de l’environnement Paie SAGE 100 (logiciel et technique), • Connaissance et maîtrise IT : suite Microsoft, bases de données relationnelles, bases de données SQL Server, logiciels de paie et des états financiers • Maîtrise de l’outil Excel, • Capacité à animer des formations avec un volet conseil

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une vraie aisance relationnelle et une appétence pour le développement commercial B2B. ✔ À l’aise au téléphone et dans les échanges clients ✔ Motivée, impliquée et autonome ✔ À l’aise avec la prospection commerciale ✔ Curieuse des environnements logiciels et informatiques ✔ Avec idéalement une première expérience commerciale, prospection ou relation client B2B 👉 Une expérience dans le secteur IT, logiciel, SaaS ou services numériques est un vrai plus. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

GUARANI GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum 🍃 MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux 🤩 ! Votre mission : Management & Recrutement de Talents IT 🎯 Vous pilotez et accompagnez une équipe de Chargé(e)s de Recrutement tout en restant pleinement opérationnel(le) sur vos recrutements (Talent IT et fonctions supports) afin de contribuer activement au développement de l'agence. Vos principales responsabilités seront : • Encadrer l’équipe de Chargé(e)s de recrutement, • Recueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires., • Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement., • Sourcer et chasser des profils IT sur les différents jobboards et LinkedIn., • Rédiger et diffuser les annonces., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement., • Développer les relations avec les écoles, partenaires et participer aux événements recrutement. En tant que Responsable Recrutement de l'agence, vous serez également force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement et les process. PROFIL Nous recherchons un potentiel plutôt qu’une expérience ! Particulièrement un(e) étudiant(e) ayant une bonne aisance relationnelle, le goût du challenge, appréciant la dynamique d’un open-space, étant force de proposition et organisé(e) ! • Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou en Master RH, • Une première expérience en recrutement est appréciée, • Une première expérience dans le secteur IT est appréciée, • Surprenez-nous 😉 Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le recrutement et le secteur IT 🚀 Les compétences attendues sont les suivantes : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent., • Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT., • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe., • Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes., • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique., • Aisance relationnelle et véritable sens du service., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Goût du challenge et culture du résultat., • Une expérience en recrutement de profils en prestation de services (ESN) constitue un véritable atout. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • 📝 Contrat : Apprentissage, • 📅 Démarrage : Flexible, • 🏠 Télétravail : Non (occasionnel accepté), • 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • 🕐 Horaires : 09h00 – 12h30 / 14h00 – 18h30, • 📍 Localisation : 7 quai jean moulin, 69001 Lyon AVANTAGES • 💶 Rémunération variable : prime de recrutement, • 🪙 Prime de participation, • 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • 🩺 Mutuelle prise en charge à 50%, • 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • 🏖️ Congés : 5 semaines, • 📱 Ordinateur / téléphone de fonction, • 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

Responsibilities • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

What You'll Do • Lead lean improvement projects end-to-end (warehouse, transport, delivery stations) – from planning, resource coordination, and risk control to post-project evaluation., • Diagnose operational processes using lean tools (VSM, Kaizen, 5S, PDCA) to eliminate waste, bottlenecks, and quality risks; drive SOP standardization., • Analyze cost, P&L, and efficiency data (cost/order, labor, transport, service provider costs), identify abnormalities, and lead cost improvement initiatives., • Coordinate cross-functional teams (ops, finance, IT, procurement, 3PLs) to ensure timely execution and issue resolution; prepare management reports and project updates., • Drive continuous improvement culture – conduct project reviews, retain knowledge, and develop reusable templates/mechanisms. About You • 3+ years in project management, logistics/lean improvement, or business/cost analysis within supply chain, warehouse, transport, or delivery operations., • Solid knowledge of project management methodologies (PMP, Agile, PRINCE2) and lean tools (VSM, Kaizen, Root Cause Analysis, PDCA)., • Strong data analysis skills – proficient in Excel, PowerPoint; Power BI/SQL/Python preferred. Familiar with logistics cost structures., • Proven ability to drive cross-functional execution, manage risks, and communicate effectively with frontline teams and partners., • Self-starter with hands-on mindset – capable of independently managing projects from diagnosis to implementation and preparing clear management presentations. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Qui sommes-nous ? DataOne conçoit, développe et exploite des AI Factories durables, en combinant énergie, infrastructure et intelligence artificielle à l’échelle industrielle. Nous opérons des infrastructures numériques et énergétiques de grande envergure à l’international, avec des projets concrets mesurés en centaines de mégawatts, conçus pour une performance opérationnelle à long terme. Chez DataOne, nous sommes une entreprise de constructeurs et d’opérateurs : nous privilégions la réalité du terrain, la qualité d’exécution et l’impact mesurable plutôt que les promesses théoriques. Votre rôle Dans un environnement international, innovant et fortement réglementé, le Juriste intervient en support direct du Chief Legal Officer sur l’ensemble des sujets juridiques français liés aux activités du Groupe. Le poste est principalement orienté vers la gestion des contentieux, précontentieux, procédures administratives et réglementaires, ainsi que le support juridique quotidien des activités de data centers et d’infrastructures numériques. Le Juriste travaille en coordination avec les équipes internes, les administrations françaises, les autorités compétentes et les conseils externes. Vos principales missions Contentieux et précontentieux • Assurer le suivi des litiges et précontentieux sous la supervision du Chief Legal Officer., • Préparer les mises en demeure, réponses aux réclamations et correspondances juridiques., • Coordonner les dossiers avec les avocats, commissaires de justice, experts judiciaires et autres intervenants externes., • Participer à la définition de la stratégie contentieuse et assurer le suivi des procédures., • Préparer les éléments nécessaires aux procédures judiciaires et expertises., • Gérer les litiges commerciaux, contractuels, immobiliers, techniques et les différends avec les fournisseurs, prestataires, clients ou tiers. Réglementation et procédures administratives • Assurer le suivi des dossiers administratifs et réglementaires liés aux activités du Groupe., • Participer aux procédures relatives aux installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE), autorisations administratives, enquêtes publiques et déclarations réglementaires., • Assurer les relations avec les administrations, collectivités territoriales, DREAL, préfectures, mairies, SDIS et autres organismes compétents., • Participer au suivi des obligations environnementales et réglementaires applicables aux infrastructures et data centers., • Contribuer au suivi des dossiers liés à l’énergie, aux télécommunications et aux infrastructures critiques. Support juridique opérationnel • Rédiger et revoir les courriers, notes et documents juridiques en français., • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques courantes., • Participer à la rédaction, à la revue et au suivi des contrats commerciaux et prestataires en français., • Assurer la gestion documentaire des dossiers juridiques et réglementaires., • Préparer les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions. Veille et conformité • Réaliser une veille juridique et réglementaire de premier niveau., • Participer à la mise à jour des politiques internes et procédures., • Contribuer aux sujets de conformité et de gouvernance., • Participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion de projets • Assister le Chief Legal Officer sur les projets stratégiques du Groupe en France et en Europe., • Participer aux projets de développement et de construction de data centers., • Coordonner les intervenants externes (avocats, notaires, experts, administrations). Profil recherché Nous recherchons une personne engagée, structurée et orientée résultats. Vous disposez également de : • Master 2 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit de l’Environnement ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Solides connaissances en droit des affaires et en gestion des contentieux., • Bonne connaissance des procédures administratives françaises., • Excellentes capacités rédactionnelles en français., • Anglais professionnel écrit apprécié., • Rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Esprit pragmatique et orientation solutions., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Atouts appréciés • Expérience dans les secteurs IT, télécommunications, infrastructures numériques ou data centers., • Connaissance des problématiques liées aux ICPE, au droit de l’environnement ou aux autorisations administratives., • Expérience dans le suivi des expertises judiciaires et des contentieux complexes., • Connaissance des problématiques immobilières et de construction., • Expérience en environnement international. Pourquoi rejoindre DataOne ? • Contribuer à la construction de projets d’IA industrielle parmi les plus ambitieux du marché, • Travailler sur des actifs réels et critiques, au cœur des enjeux énergétiques et numériques, • Évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats, • Avoir un impact direct et visible sur des projets rarement accessibles hors grands groupes, • Rejoindre des équipes expertes, techniques et engagées Ce que nous proposons : • Rémunération attractive, en adéquation avec le profil et l’expérience, • Participation à des projets internationaux de grande ampleur, • Environnement professionnel stimulant et structuré, • Perspectives d’évolution dans une entreprise en forte croissance

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Votre rôle : Nous avons développer nos propres outils d'exploitation dont notre logiciel de paie, le poste consistera à être le référent sur ce sujet. En tant que Expert Paie et DSN, vous serez garant(e) de l’adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l’analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires en accompagnant leur intégration. Vos principales missions seront : • Assurer une veille active en matière de paie, droit social, DSN et déclaratif, • Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les règles de paie et la structure déclarative (DSN : blocs, rubriques, données), • Analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions (rétroactivité, régularisations, déclaratif), • Produire des analyses structurées et exploitables par les équipes métier et techniques, • Anticiper les évolutions légales et réglementaires susceptibles d’impacter le produit, et être force de proposition pour améliorer la fiabilité du logiciel, • Traduire les besoins réglementaires et métier en règles de gestion détaillées, • Rédiger les spécifications fonctionnelles / User Stories associées, • Contribuer aux choix fonctionnels en lien étroit avec les équipes techniques, • Participer à la structuration des évolutions du produit, • Définir les cas de tests fonctionnels couvrant les règles de paie et la structure DSN, • Participer aux phases de recette et valider la conformité réglementaire des évolutions livrées, • Vérifier la cohérence globale entre les traitements de paie et la DSN (régularisations, corrections rétroactives, impacts déclaratifs), • Identifier et documenter les anomalies, proposer des corrections et suivre leur résolution, • Assurer le lien opérationnel entre les équipes paie, IT et les enjeux réglementaires, • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, Net-entreprises) sur les sujets déclaratifs : suivi des évolutions, traitement des anomalies et des retours organismes, • Accompagner les équipes métier et support dans la compréhension des évolutions ; rédiger les guides et documentations associés Votre profil: De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie. Vous possédez une expérience confirmée en paie SIRH ou déclaratif social (juriste social, consultant paie, référent paie, éditeur de logiciel…) une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives…). Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d’analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques. Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles. Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4… et une participation à des projets SIRH ou d’édition logicielle seraient des atouts complémentaires. Rémunération : • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Prime annuelle de 6% du salaire fixe, • 12 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Evaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingenierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Interim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en IT recrute pour son client basé à Lyon un Ingénieur exploitation et performance IOT en CDI. Missions: 1. Exploitation et supervision • Superviser les infrastructures IoT (passerelles, capteurs, plateformes)., • Surveiller les indicateurs de disponibilité, de performance et de qualité de, • service., • Détecter de manière proactive les anomalies de communication., • Identifier les équipements silencieux, instables ou présentant une dégradation, • progressive., • Déclencher les actions préventives avant tout impact client. 1. Transition vers l'exploitation • Assurer la prise en charge des nouveaux projets à l'issue de leur déploiement., • Valider la stabilité, les performances et l'exploitabilité des infrastructures avant leur passage en exploitation courante. • Identifier les points de vigilance et coordonner leur résolution avec les équipes Projets, Infrastructure et Technique. 1. Analyse technique • Réaliser des investigations approfondies à partir des logs applicatifs, réseaux et radio. • Corréler les informations provenant des passerelles, capteurs et plateformes., • Identifier les causes racines des dysfonctionnements (Root Cause Analysis)., • Analyser les performances radio (RSSI, SNR, Spread Factor, ADR)., • Diagnostiquer les problématiques liées aux réseaux IP, aux connexions cellulaires (4G/LTE), aux cartes SIM et aux APN. • Évaluer les performances globales des déploiements LoRaWAN., • Identifier les incidents récurrents et proposer des actions correctives ou préventives. 1. Accompagnement des clients • Assurer le suivi technique d'un portefeuille de clients., • Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs techniques des, • clients., • Produire des bilans techniques et des tableaux de bord de performance., • Animer des revues techniques régulières., • Présenter les analyses réalisées et les recommandations d'amélioration., • Accompagner les clients dans l'optimisation de leurs infrastructures IoT. 1. Coordination interne • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Projets lors des phases de stabilisation. • Mobiliser les experts R&D systèmes embarqués, Infrastructure ou, • Développement lorsque les analyses nécessitent une expertise complémentaire. • Participer à l'amélioration continue des outils de supervision, des procédures d'exploitation et des indicateurs de performance. Profil recherché Formation Diplôme d'ingénieur habilité par la CTI (informatique, télécommunications, électronique, réseaux, systèmes embarqués ou équivalent). Expérience • 3 à 8 ans d'expérience dans les domaines de l'IoT, des télécommunications, de l'exploitation d'infrastructures ou des réseaux. • Une expérience dans un environnement LoRaWAN, télécom, industriel ou opérateur constitue un véritable atout. Compétences techniques • Très bone maîtrise des architectures IoT., • Solides connaissances de LoRaWAN., • Bonne compréhension des réseaux IP (TCP/IP, DNS, routage)., • Bonne connaissance des réseaux cellulaires (4G/LTE), cartes SIM et APN., • Analyse de logs techniques., • Compréhension des mécanismes radio (RSSI, SNR, Spread Factor, ADR)., • Connaissance des classes LoRaWAN (A, B et C)., • Maîtrise des API REST., • Aisance dans les environnements Linux., • Bonne maîtrise des formats JSON, CSV et Excel., • Connaissance des outils de supervision., • Des connaissances Modbus ou d'autres protocoles industriels seraient appréciées. Qualités recherchées • Excellente capacité d'analyse et de diagnostic., • Esprit critique et méthodique., • Curiosité technique., • Sens de l'organisation., • Autonomie., • Qualités relationnelles., • Excellente communication écrite et orale., • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés., • Sens du service client., • Capacité à coordonner différents intervenants autour de la résolution d'une problématique. • Goût pour l'amélioration continue.

Localisation : Champagne‑au‑Mont‑d’Or Rattachement : Responsable Applications – DSI Démarrage : 2026 (formation & prise en main) – Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur) Contexte & missio n Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, EFOR déploie Workday comme plateforme Groupe (SIRH + Finance ). Nous créons un poste de Worday Specialist au sein de la DSI pour sécuriser le déploiement, garantir l’excellence opérationnelle et piloter les déploiements futurs dans l’ensemble des entités du Grou pe. Cela représente ainsi un rôle clé et visible au cœur d’un programme structurant pour EFOR, dans un périmètre international avec déploiements multi‑enti tés. Vous êtes le/la référent·e technique‑fonctionnel·le Workday côté DSI. Vous travaillez en binôme avec un Business Product Owner (BPO) qui porte la voix des métiers RH & Finance et formalise les exigences fonctionne lles.Vous transformez ces exigences en configuration, administration et exécution de déploiements robu stes. Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Wor kday ?EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éd iteur. Vos responsa bilités 1) Build 2026 – aux côtés de l’int • égrateurContribuer à la définition du Core Model et au paramétrage des modules Workday (HCM Core, Absences, Time, Talent, Finance/GL, AP/AR, Expenses, Projects) avec l'inté, • grateur.Organiser et exécuter les tests (UAT, non‑régression en Sandbox/Preview), doc, • umenter.Bénéficier d’un parcours de formation Workday prévu avec Workday. 2) Go‑live 01/2027 – stab • ilisationParticiper au cutover et aux contrôles post‑d, • émarrage.Coordonner le support N1/N2 avec les équipes internes et l’intégrateur ; prioriser les cor, • rections.Assurer la documentation et la communication vers RH/Fi nance/IT. 3) Run & déploiements multi‑entit • és (2027+)Administrer au quotidien : Business Processes, Calculated Fields, sécurité/rôles, rapports/analytics (Advanced/C, • omposite).Industrialiser les déploiements : déclinaison du Core Model et rollouts dans les entités du Groupe (cadrage, paramétrage, imports, formation, h, • ypercare).Supporter les évolutions d’organisation (fusions, renommages, activations/désactivations d’entités, réfé rentiels). Profi • l recherchéBac+5 (informatique/SI/gestion) ou expérience équivalente en HRIS, • /ERP cloud.3–4 ans d’expérience sur ERP (idéalement Workday ; Certinia, Kantata, Unit4, Everwin, BoondManager, Oracle Cloud, SAP/SuccessFactors, NetSuite, Sage X, • 3, D365… ).Bon socle fonctionnel RH & Finance (HCM, Absences/Time, Invoicing,, • Expenses…).Anglais C1 (contexte inte, • rnational).Rigueur, autonomie, sens du service ; goût pour l’administration de plateforme, la donnée et l’amélioratio, • n continue.Atouts + : Connaissance du monde du conseil / ESN, intégration ou administration de SalesForce.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Bonne connaissance des systèmes d’information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.). Compétences techniques et métiers : • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

📣 INNEANCE LYON recrute des Consultant(e)s en Financement de l’Innovation. Ingénieur(e)s et Docteur(e)s en sciences (IT, Développement logiciel, DevOps, Cloud, Data, IA, Machine Learning, Cybersécurité, Architecture logicielle, Systèmes embarqués, Réseaux, Infrastructure, Big Data, MLOps, Data Engineering), cette offre est pour vous. 👉 Vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : contact@inneance.fr ⭐️ NOTRE SOCIÉTÉ Inneance est un cabinet de conseil spécialisé dans le financement de l’innovation et de la croissance des entreprises. Nos locaux sont situés à Paris, près des Champs Elysées et à Lyon, près de la Part-Dieu. 👉 Informations sur notre société : https://www.inneance.fr/ ⭐️ MISSIONS PRINCIPALES Vous serez amené(e) à travailler dans les domaines suivants : · entretenir un lien privilégié avec les directeurs R&D, les chefs de projet,… ; · analyser les activités de nos clients (compréhension technique et scientifique du métier), dont leurs aspects organisationnels et financiers ; · identifier et valoriser des activités et dépenses de R&D ou d’innovation pouvant bénéficier de dispositifs tels que le CIR ou le CII ; · rédiger des dossiers de synthèse scientifique et technique étayés permettant de justifier l’éligibilité des dépenses de R&D et d’innovation engagées. ⭐️ PROFIL RECHERCHÉ H/F De formation supérieure, type ingénieur(e) ou universitaire (docteur(e) en science), vous êtes motivé(e), autonome et idéalement vous avez déjà une première expérience professionnelle. Rigoureux(euse) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve d’intelligence émotionnelle afin d’établir et de maintenir la relation envers les prospects et les clients. Vous possédez une très bonne capacité de synthèse et de rédaction. La maitrise de l’anglais est un atout. ⭐️ POURQUOI REJOINDRE INNEANCE ? • Notre structure est dynamique, à taille humaine et valorise les échanges et le travail en équipe, • Notre politique sociale est attractive : intéressement, accord télétravail, séminaires et évènements réguliers, • Nous sommes pleinement engagés auprès de nos collaborateurs et de nos clients dans une politique de proximité et de confiance de long terme ⭐️ N'ATTENDEZ PLUS ET POSTULEZ ! Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation à : contact@inneance.fr 1er tour d’entretiens avec le directeur technique. Le cas échéant, 2ème tour avec les associés du cabinet. Le critère premier sera la motivation et l’attitude professionnelle et responsable. TYPE DE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : Selon expérience DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible – de juillet à octobre 2026 👉 Voir l’annonce complète avec la rémunération et les avantages : https://www.inneance.fr/recrutement-consultante-financement-innovation-lyon/ #Consultant #Consultante #Financement #Innovation #Finance #Lyon #RH #ressourceshumaines #recrutement #embauche #business #hiring #Docteurenscience #ingenieur #analyse #anglais #Financement #CIR #CII #IPbox #Subventions #Inneance #Aertus

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modern Consulting & Adoption (MOCA) - Vos usages, notre priorité. L'expertise, notre moteur. Partenaire Microsoft de référence, MOCA accompagne ETI et grands comptes dans leur transformation digitale autour du Modern Work, de la Power Platform, de la Sécurité et de la Data. MOCA agit sur 6 grands domaines d’expertise : ➡️ Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in / Carve-out) et la sécurisation des environnements. ➡️La Power Platform avec l'accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate, Copilot Studio... ➡️La Data et l’IA avec la création de solutions data centralisées via Microsoft Fabric, la création tableaux de bords interactifs via Power BI et la gouvernance associée. ➡️La conduite du changement pour faciliter l’adoption des outils Microsoft 365. ➡️La gouvernance propice au déploiement et à l’optimisation des usages. ➡️ L’infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps. Où nous trouver ? ◽Nantes, près du Zénith de Saint-Herblain ◽ Lyon Part-Dieu, au sein de l'espace Wellio de la Tour Silex² ◽ Paris, à deux pas du Palais Garnier 🔔Suivez notre actualité sur _ ! Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de MOCA, nous recrutons actuellement un Chargé de Recrutement IT en alternance, à Lyon. Vous travaillerez en binôme avec Anna, dans un environnement stimulant et engagé autour des solutions Microsoft. Vos missions seront : • Participer à l’analyse des besoins en recrutement : Comprendre les attentes des managers et des équipes techniques, et traduire ces besoins en profils recherchés., • Sourcer et identifier des talents : Utiliser les outils de recherche (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels) pour repérer des candidats qualifiés (développeurs, consultants, ingénieurs, etc.)., • Gérer le processus de recrutement : Pré-sélectionner les CV, organiser les entretiens, assurer le suivi des candidats et des feedbacks., • Développer la marque employeur : Contribuer à la création de contenus (offres d’emploi, posts LinkedIn, etc.) pour attirer les talents IT., • Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les consultants, les managers et les équipes RH pour affiner les recherches et améliorer l’expérience candidat., • Participer à des événements de recrutement : Représenter MOCA lors de forums, salons ou webinaires dédiés à l’IT., • Analyser et reporting : Suivre les indicateurs de recrutement (temps de recrutement, taux de conversion, etc.) et proposer des axes d’amélioration., • Imaginer, tester et déployer : de nouvelles initiatives pour attirer les meilleurs talents et faire évoluer nos pratiques de recrutement. Les compétences techniques que vous pourriez acquérir lors de votre alternance : • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)., • Connaissances des métiers de l’IT (développement, cloud, cybersécurité, data, etc.) et de leur écosystème., • Premières notions du droit du travail. En rejoignant MOCA : • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine…)., • Votre montée en compétences sera progressive et personnalisée, avec des missions évolutives adaptées à votre degré d'autonomie, à votre rythme d'apprentissage et à vos besoins de développement., • Vous découvrirez l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des candidats, au sein d’une société à taille humaine en pleine évolution. Rejoindre MOCA, c'est intégrer une équipe accessible, où chacun peut trouver sa place, apprendre auprès des autres et contribuer concrètement à la vie de l'entreprise. Vos qualifications : Vous aimez parler à des inconnus, poser beaucoup de questions sans être indiscret et vous intéresser sincèrement aux parcours des autres. Si, en plus, l'univers des métiers du numérique éveille votre curiosité, celle-ci pourrait trouver un excellent terrain de jeu chez nous. Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 (Bac+4/Bac+5) dans les domaines des Ressources Humaines, du Management, du Marketing ou de l'Informatique, avec un intérêt marqué pour le recrutement IT. Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet étudiant) serait un plus, mais votre motivation, votre curiosité et votre envie d'apprendre feront également la différence. Cette alternance est proposée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à partir d’octobre 2026. La rémunération sera conforme aux dispositions légales applicables à l'alternance, selon votre âge et votre année de formation. Enfin, si cette opportunité vous donne envie de cliquer sur « Postuler », écoutez votre instinct : il a généralement de bonnes idées. Notre processus de recrutement : Parce que nous savons qu'un recrutement est avant tout une rencontre, voici les différentes étapes de notre processus : 1️⃣Un premier échange téléphonique avec Anna. L'occasion de faire connaissance, de comprendre votre parcours, vos attentes et de répondre à vos premières questions. 2️⃣ Un entretien dans nos locaux de Lyon Part-Dieu accompagné d'une étude de cas. Nous échangerons plus en détail sur votre parcours, vos motivations et votre approche du recrutement à travers un exercice pratique. 3️⃣ Un entretien final avec Florian, notre grand manitou. Une dernière rencontre pour valider que l'aventure MOCA est faite pour vous... et que vous êtes fait pour elle.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Business Administrateur/trice Veeva Vault RIM & Promomats est un rôle clé pour optimiser et maintenir les systèmes de gestion des données réglementaires dans un environnement pharmaceutique exigeant. Ce poste est essentiel pour : • Piloter l’outil Veeva Vault RIM, une plateforme dédiée à la gestion des dossiers réglementaires (soumissions, enregistrements, et cycles de vie des produits)., • Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités de l’outil, en collaboration avec les équipes Affaires Réglementaires, Qualité, et IT., • Assurer la conformité aux réglementations (ex. : EMA, FDA, ICH) et aux normes des Systèmes d’Information (SI)., • Contribuer à l’évolution de Promomats (module de Veeva pour la gestion des matériaux promotionnels), en veillant à leur conformité réglementaire. Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Stratégie et Évolution de l’Outil • Contribuer à l’élaboration et à l’implémentation des stratégies d’évolution de Veeva Vault RIM et Promomats., • Réaliser une veille technologique et réglementaire pour maintenir la performance des bases de données en fonction des nouvelles réglementations et des besoins utilisateurs. Interface entre Métiers et Outil • Recueillir les besoins métiers, analyser leur faisabilité technique, et co-construire des solutions alignées avec les processus réglementaires et les réglementations SI., • Participer aux analyses d’impact et de faisabilité en collaboration avec les représentants métiers (ex. : Affaires Réglementaires, Qualité). Gestion des Versions et Tests • Gérer les évolutions des différentes versions de Veeva Vault RIM et Promomats., • Élaborer et exécuter des tests pour valider les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités. Conduite du Changement et Support Utilisateur • Participer à la conduite du changement et diffuser les bonnes pratiques à l’échelle internationale., • Assurer le support utilisateur et favoriser l’adoption du système par les équipes., • Contribuer aux mises en production (Releases) et aux améliorations du système (System Enhancements). Expertise Technique et Performance Apporter une expertise DATA/technique dans un environnement opérationnel complexe pour : • Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils., • Sécuriser les décisions techniques., • Contribuer à la performance globale de l’entreprise. Formation et expérience : Diplôme : Bac+5 (ou équivalent) ou PharmD avec une spécialisation en Affaires Réglementaires. 5 ans en Affaires Réglementaires dans l’industrie pharmaceutique ou un CRO. Expérience confirmée (>5 ans) en tant que Business Administrator sur Veeva Vault RIM et Promomats. Atout majeur : Expérience dans une phase d’implémentation et de déploiement de Veeva Vault RIM ou Promomats. Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise avancée de Veeva Vault RIM et connaissance de Promomats., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (professionnel), à l’oral comme à l’écrit. Compétences Relationnelles : • Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration étroite avec les métiers (Affaires Réglementaires, Qualité, IT) et les équipes internationales., • Pédagogie : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils., • Résolution de problèmes : Capacité à analyser les besoins, proposer des solutions innovantes, et anticiper les risques., • Adaptabilité : Savoir évoluer dans un environnement réglementaire en constante évolution et gérer des priorités multiples. Conditions et avantages • Poste basé à Paris., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 48-55K € (annuel brut). Qui sommes-nous ? Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (ContractResearch Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques. Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables. Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique. Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes. Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : _ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à_o. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque & Assurance pour rejoindre nos équipes. Tu interviendras au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information de nos clients du secteur Banque et Assurance. En collaboration avec les équipes métier, les Product Owners, les équipes IT et les partenaires externes, tu joueras un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la mise en œuvre de solutions répondant aux enjeux réglementaires, opérationnels et digitaux. Les missions incluront notamment : • Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métiers à travers des ateliers, interviews et études d’impact;, • La compréhension et la modélisation des processus bancaires et assurantiels (épargne, crédit, moyens de paiement, assurance vie, assurance dommages, prévoyance, conformité, etc.);, • La rédaction des spécifications fonctionnelles, des user stories et des règles de gestion;, • La participation à la conception des parcours utilisateurs et des solutions fonctionnelles en lien avec les équipes produit et techniques;, • L’accompagnement des équipes de développement et de test afin de garantir la bonne compréhension et la bonne implémentation des besoins;, • La préparation, l’exécution et le suivi des recettes fonctionnelles ainsi que la gestion des anomalies;, • Le suivi du backlog produit et la priorisation des évolutions en collaboration avec les Product Owners et les métiers;, • La prise en compte des enjeux réglementaires du secteur (RGPD, LCB-FT, DDA, Solvabilité II, Bâle III/IV, DSP2, etc.) dans les projets;, • La production et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des supports utilisateurs;, • Le rôle d’interface entre les équipes métier, les équipes IT et les partenaires tout au long du cycle de vie des projets;, • La contribution à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Yasmine, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Tom, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive 44 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le domaine Middle Office pilote des solutions critiques utilisées par les équipes en support des activité

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Vous souhaitez rejoindre une ESN indépendante qui bouscule les codes du marché ?.Depuis plusieurs années, nous connaissons une croissance continue grâce à un positionnement résolument tourné vers la qualité, l'humain et l'entrepreneuriat.Présente sur

Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

Dans le cadre de la structuration de notre service IT, nous recrutons un(e) Responsable Informatique, rattaché(e) à la Direction Générale, chargé(e) de piloter l’ensemble du système d’information d’Althea France (170 collaborateurs), en lien avec le groupe international. Dans un contexte

Expérimenté(e) en gestion de projet ou coordination transverse au sein d’environnements IT complexes. Dans un contexte de modernisation continue de notre Système d’Information, Groupama Supports et Services renforce ses équipes pour accompagner ses projets structurants. Piloter

NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements.The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing

Si tu cherches un rôle où l’interopérabilité est reconnue comme un sujet stratégique, avec de la responsabilité réelle et des projets variés en France, en Europe et aux US, échangeons. Au moins 3 ans d’expérience en chefferie de projet IT ou interopérabilité. Tu pilotes les intégrat

Notre client recrute un Technicien de Support Informatique Niveau 2 - Mobilité (H/F/D) Cette opportunité est idéale pour un professionnel dynamique, désireux de relever des défis et d'accroître ses compétences dans un environnement stimulant. Au sein de l'équipe RUN IT DPIT, vous jouerez un

Définition de PosteVous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes :Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…)Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches)Acco

Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :Aéronautique / Spatial / DéfenseDrone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / MultimédiaMédical / PharmaceutiqueÉnergie / EnvironnementSystèmes d’Informations / Banque / Finance /

À propos d’ArawakArawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). France👉 +10 000 utilisateursNous accompagnons des collectivités, administrations et entr

Tableaux de bord / indicateurs (PMO)Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projetsReporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo)Suivi projetEtude/cadrage des sujets auprès des diffé