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En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. De formation BAC+2/3 avec une spécialisation en Paie, vous avez une expérience confirmée d'un minimum de 2 ans dans le domaine de la paie,. Vous aurez en charge un portefe

Rattaché au pôle social, le gestionnaire de paie prendra en charge un portefeuille diversifié, en totale autonomie : Élaboration de l'intégralité des bulletins de paie sur le logiciel QuadraPaie ; Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; * Admin

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Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Versailles. Vous gérerez un portefeuille client, établirez les bulletins de paie et assurerez la gestion administrative du personnel. Le poste offre un jour de télétravail par semaine.

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Boulogne Billancourt. Missions incluant la production de paie, DSN, gestion des entrées/sorties, relation avec les organismes sociaux et conseil client.

Le gestionnaire de paie gère les paies de A à Z, participe à la mise en place de nouvelles structures et utilise le logiciel ADP Décidium.

Le gestionnaire de paie gère les dossiers des employés, de l'embauche au départ, incluant les formalités administratives, le contrôle des pointages et la gestion des paies.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les congés et les aspects administratifs du personnel, assurant la conformité et la communication.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Gestionnaire de paie en intérim de 3 mois, prolongeable en CDD, avec pour mission la production de bulletins de salaire pour un périmètre de 600 à 800 paies, le suivi des arrêts maladie et l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté recherche pour un cabinet d'expertise comptable. Production de bulletins de paie multiconventionnels, administration du personnel, conseil client et veille juridique.

Le Gestionnaire de Paie est responsable de la gestion des salaires, des contrats, et des dossiers du personnel, tout en assurant le suivi social et en respectant la législation.

Gestionnaire de paie confirmé(e) en intérim de 6 mois, gérant la paie de A à Z avec la DSN.

Le gestionnaire de paie senior assure le traitement mensuel des salaires, en conformité avec la législation française.

Le gestionnaire de paie établit les fiches de paie, gère les déclarations sociales et assure la conformité réglementaire.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, et l'administration du personnel pour des PME.

Le gestionnaire de paie confirmé établit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et assure la conformité légale.

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Vos missionsAu sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventions et assurez notamment : L'élaboration et le contrôle des bulletins de paie ; La gestion des entrées et sorties des salariés ; L'établissement et le suivi des déclarations sociales no

Gestionnaire de paie avec une expertise en gestion sociale pour un portefeuille clients dans un cabinet d'expertise comptable à Paris.

Le Gestionnaire Administration du Personnel gère les éléments de paie, les contrats de travail, et le temps de travail.Il est basé à Versailles et offre des avantages sociaux.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Production d'un portefeuille de paies en autonomie ; Établissement des déclarations sociales et gestion des charges afférentes ; Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents liés à l'administration du pers

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Alternance en gestion de paie et administration du personnel en France et en Belgique, préparation et contrôle de la paie, gestion des dossiers du personnel et suivi des cotisations sociales.

Le gestionnaire de paie gérera la paie de A à Z, apportera un soutien comptable et effectuera des tâches administratives, avec un contact client régulier.

Le gestionnaire de paie calcule les salaires, établit des rapports et soutient les équipes.

Ce poste de gestionnaire de paie consiste à garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie, de l'élaboration des bulletins aux déclarations sociales, tout en assurant le suivi des collaborateurs et la veille réglementaire.

Le gestionnaire de paie gère les salaires de 400 à 500 employés, utilisant ADP, avec une rémunération d'au moins 34 000 euros.

Le formateur conçoit et anime des formations en ressources humaines et paie, tout en gérant l'administration du personnel et les bulletins de salaire.

Gestionnaire expérimenté pour superviser la paie et l'administration du personnel, avec des responsabilités RH et la possibilité de télétravail.