Gestionnaire de paie jobs in Champigny-sur-MarneCreate job alerts

Le poste est à pourvoir en temps plein en CDI, avec une rémunération comprise entre 35KEUR et 40KEUR.

Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Saint Maur des Fossés (94) en tant que Gestionnaire de paie confirmé H/F.Le cabinet réunit une vingtaine de collaborateurs et met l'accent sur l'importance des personnes et de la

Vos principales missions seront: - Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale - Gestion des soldes de transfert : o Assurer le suivi des salariés transférés Contrôler les éléments de paie versés sur le solde de transfert Valider le bulletin de paie final en lien avec les

Dans le cadre de son développement, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes responsable de : * L'établissement des bulletins de paie (environ 300/mois). Notre client est un cabinet d'expertise comptable impla

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un gestionnaire de paie (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170).

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. Rejoignez notre service paie, en tant qu'alternant(e) Gestionnaire de Paie au siège à Créteil (94), et montez en compétences sur un métier recherché. Une vision

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paie.

Rattachée(e) au Responsable Groupe de Paie, le/la Gestionnaire Paie réalise sur le portefeuille qui lui est confié, les opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et des engagements de délais définis dans le contrat de services. Dans ce cadre, vos

Le gestionnaire de paie gère la paie d'environ 200 collaborateurs, y compris les variables de paie, la gestion administrative et le conseil.

Le gestionnaire de paie gère la paie de 200 collaborateurs, y compris les variables, les contrats et les absences, et répond aux questions des employés.

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie pour divers clients, collectant les données, préparant les bulletins de salaire, et assurant le suivi des déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Le gestionnaire de paie établit les paies, gère les absences et effectue les déclarations sociales pour un portefeuille d'établissements.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un groupe européen en transformation digitale.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour environ 200 agents, responsable du suivi des arrêts de travail, de l'élaboration de la paie, des soldes de tout compte et des dossiers administratifs.

Les missions, en autonomie : - Production complète des bulletins de paie - Suivi et gestion des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles et trimestrielles) - Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales (contrats, absences, congés, ruptures de contrats)

Le gestionnaire de paie confirmé gère les bulletins de paie, les charges sociales, et conseille les clients sur les questions sociales.

Gestionnaire Paie/RH bilingue anglais pour le périmètre EMEA, responsable de la gestion de la paie pour 250 employés, avec des missions RH complémentaires.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un périmètre de paie, traiter les variables, les entrées/sorties, et conseiller les lignes opérationnelles.

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des bulletins de paie, du suivi des charges sociales et du conseil aux clients sur les questions sociales.

Le gestionnaire de paie confirmé gère la paie des clients, établissant les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère environ 350 bulletins de paie mensuels, calcule les rémunérations, traite les absences et les soldes de tout compte, et gère les contrats de travail.

Vous intégrerez le pôle social et avez comme principales missions, sur une clientèle composée à 50% de sociétés espagnoles, et à 50% de sociétés françaises sur des secteurs multiconventions : - Établir et contrôler des bulletins de paie - Établir les déclarations sociales périodiques

Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour cabinet comptable, responsable de la production des bulletins de paie, du suivi des charges sociales et du conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un portefeuille de 400 bulletins, intervenant de l'embauche au départ du salarié.Maîtrise de Silae et conseil client.

Le poste consiste à gérer les bulletins de paie, les charges sociales, et à conseiller les clients sur les questions sociales.