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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la Construction de locomotives et d’autre matériel ferroviaire roulant,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvel

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Notre client, expert en travaux de terrassement courants et travaux préparatoires basé à Roncq, s'appuie sur le réseau national Actual, fort de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, pour renforcer ses équipes sur le terrain.Vous êtes un professionnel du bâtiment pa

Auto-maintenance : Vous concevez les fiches de Maintenance de 1er niveau pour impliquer les soudeurs et chaudronniers dans le soin apporté à leurs machines. Planification : Vous créez et suivez le planning de Maintenance Préventive (fréquences hebdomadaires à annuelles). Formation & Expér

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !.

Issu(e) d’une formation supérieure en agroalimentaire ou en gestion de production, vous justifiez impérativement d’une expérience d'au moins 5 ans en industrie agroalimentaire,. Vous assurez le pilotage global de l’activité production en conjuguant excellence opérationnelle, management d�

🔧🚗 TECHNICIEN MÉCANICIEN DIAGNOSTIQUEUR H/F 🚗🔧 📍 Métropole Lilloise (59) | CDI | Groupe reconnu | Atelier dernière génération Vous entendez un bruit moteur à 100 mètres ? Un voyant moteur allumé vous empêche de dormir ? Pour vous, une panne n'est pas un problème mais une enquête ? Alors nous avons probablement le poste qu'il vous faut. 👇 Notre client, acteur incontournable du secteur automobile dans les Hauts-de-France, recherche son futur Technicien Mécanicien Diagnostiqueur H/F pour renforcer ses équipes. Ici, pas de routine : chaque journée apporte son lot de défis techniques, de diagnostics complexes et de technologies innovantes. 🛠️ Votre terrain de jeu Au cœur d'un atelier moderne et équipé des dernières technologies, vous serez le Sherlock Holmes de la mécanique : ✅ Identifier l'origine des pannes mécaniques, électroniques et électriques. ✅ Utiliser les outils de diagnostic les plus performants. ✅ Réaliser les interventions techniques complexes. ✅ Accompagner les équipes atelier sur les problématiques techniques. ✅ Garantir des réparations fiables et de qualité. ✅ Participer à la satisfaction des clients en redonnant vie à leurs véhicules. 👨 🔧 Le profil que nous recherchons Vous êtes peut-être notre futur talent si : 🔹 Vous avez une formation en mécanique automobile. 🔹 Vous possédez une expérience en diagnostic. 🔹 Les calculateurs, capteurs et systèmes électroniques ne vous font pas peur. 🔹 Vous aimez comprendre avant de remplacer. 🔹 Vous êtes curieux, autonome et passionné par votre métier. 🎁 Ce que vous y gagnez 🚀 Un groupe reconnu pour son expertise. 🚀 Un atelier propre, moderne et performant. 🚀 Des formations régulières pour rester à la pointe des nouvelles technologies. 🚀 De vraies perspectives d'évolution. 🚀 Un salaire attractif selon votre expérience. 🚀 Des collègues passionnés qui parlent mécanique aussi bien que football à la pause café. 💬 Le petit plus ? Nous recherchons avant tout une personne passionnée, capable de transformer un voyant moteur en solution et une panne complexe en mission accomplie. Prêt(e) à remettre les moteurs sur la bonne voie ? 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Supplay Cabinet de Recrutement accompagne son client dans cette recherche et garantit la confidentialité de votre candidature. 🚗💨

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre cartonnerie située à proximité de Roubaix certifiée ISO 9001, ISO 45001, BRCGS, FSC® et SMETA s'appuie sur ses collaborateurs pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète (#BetterPlanetPackaging). Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e) au Responsable QHSE, vos missions s’articuleront principalement autour des thématiques Qualité Hygiène et Environnement. Vous serez amené aussi à supléer ponctuellement les animateurs Qualité et Sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Animer la démarche Hygiène Environnement et Energie en intégrant la politique de l’établissement et en assurer le reporting régulier auprès du responsable QHSE., • Être le garant de la tenue à jour des documents hygiène/environnement et assurer la veille législative des nouveaux textes applicables en matière d’Hygiène et environnement., • Animer toutes les activités de contrôle relatives à ses domaines de compétences (contrôles règlementaires, audits…) et être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs., • Assurer la mise en place et le suivi de l’auto-surveillance du site et des rejets de la station d’épuration, • Proposer toutes les améliorations possibles applicables dans ses domaines de compétence (actions de réduction des impacts environnementaux du site, réduction des couts relatif à l’environnement) Vous serez également amené à aider notre animateur qualité à la gestion des réclamations clients et non conformités internes. Vous participerez enfin à l’animation du système de management de la sécurité en collaboration avec l’animateur sécurité du site. Compétences, qualités et expérience requise Issu(e) d’une formation spécialisée Bac + 3 minimum, vous avez acquis une expérience significative dans une fonction QHE idéalement dans le secteur industriel. Homme/femme de terrain et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs HE. Vous faites preuve de pédagogie, d’écoute tout en étant force de proposition et de persuasion. Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des atouts indéniables pour réaliser votre mission. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Agent de Maitrise, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Basé à Lys lez lannoy, • Poste : Journée – 39heures/semaine – 19 RTT/an, • Rémunération comprise entre : 28 000 et 33 000 € Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Contexte Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport urbain public de la Métropole Européenne de Lille. Ce réseau compte 200 millions de voyages annuels, grâce à une richesse des modes de transports: métro, tramway, bus, vélo en libre service (les V'Lille) etc et tous leurs services associés. Grâce à son expertise et sa connaissance du territoire, Keolis Lille Ilévia propose aux voyageurs des services de mobilités innovants et indivifualisés. La mission de Keolis Lille Ilévia est de faciliter et simplifier les déplacements de tous au sein de la Métropole Européenne de Lille. Fort de ses 2500 collaborateurs, Keolis Lille Ilévia place le voyageur au coeur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services en passant par la relation client. Nous recrutons un Responsable Maintenance Métro F/H en CDI. Le responsable maintenance métro (RMM) F/H garantit les objectifs de sécurité, de disponibilité et de fiabilité du matériel roulant Métro et des automatismes embarqués selon les besoins de l’offre commerciale. Pour cela, il dirige les opérations de maintenance curative et préventive avec un suivi technique et financier. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Assurer la performance opérationnelle de l’unité • Assurer l’offre de service quotidienne (disponibilité des rames) en coordonnant avec réactivité et efficience la prise en charge et la réalisation des interventions préventives et curatives selon les moyens disponibles (humains et matériels) dans le respect des exigences de sécurité du matériel et des salariés., • Garantir le respect des délais, des coûts dans un souci de performance financière et contrôler la réalisation des travaux (préventif, curatif et chantiers), y compris les travaux réalisés par la sous-traitance. Alerter en cas de dérives et proposer des actions correctives afin d’atteindre les objectifs définis., • Assurer la disponibilité et le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des équipements d’atelier et de la MAL. S’assurer de l’efficience des actions de maintenance sur le maintien en condition opérationnelle du matériel., • Assurer une communication fluide entre les services (demande de rames, essais en ligne, autorisation de travaux, descente sur voie, incidents, investigations…) afin de faciliter le succès des chantiers sur les rames et de veiller à la cohérence entre les besoins du titulaire du marché de chantier et l’activité du PC, • Être moteur dans l’intégration des nouvelles technologies (automatismes embarqués, informatique…)., • Prendre en charge les défauts complexes en cas de difficultés des techniciens et élaborer un plan de test complet sur le long terme pour discriminer les causes de défaillance non évidentes, en interface avec d’autres services si besoin. Être garant de la sécurité • Être responsable de la sécurité des collaborateurs, et de tout intervenant, au sein de l’atelier ou sur la voir d’essai, notamment lors des opérations critiques (descentes voie, consignation de tout organe électrique), • Valider les interventions curatives et préventives réalisées au travers de la GMAO et être responsable de la remise en exploitation commerciale des rames, • Veiller à la bonne application des référentiels d’application par les opérateurs, • Être garant de la passation d’une information fiable et suffisante à la sécurité entre les équipes postées en 3*8 (tenue de la main courant, GMAO, …), • Être responsable de la sécurité des interventions en ligne, notamment en pilotant les opérations de levage/ripage, • Interventions conventionnelles hors atelier pour dépanner une rame et la rapatrier à l’atelier, • Interventions extraordinaires en cas d’événement majeur, • Développer le lean manufacturing pour offrir aux collaborateurs un environnement de travail propice à a sécurité et à l’efficacité Amélioration continue et Expertise • Être proactif sur l’identification et la caractérisation des principaux événements dégradant la qualité de service (événements techniques, procédures…) et mettre en place des indicateurs pertinents pour le suivi de l’activité, • Enrichir le retour d’expérience, analyser les problèmes techniques rencontrés (fiabilité ou obsolescence) et proposer des solutions techniques de fond permettant d’augmenter la fiabilité et la qualité des interventions. Coordonner les investigations et apporter un soutien technique dans le cadre des interventions d’expertise, • Participer aux évolutions de la documentation de maintenance et la diffuser auprès des équipes, • Consulter des fournisseurs pour identifier des solutions d’outillage adéquates et obtenir des devis pour les investissements ou les commandes courantes Management et formation des équipes • Manager et développer une équipe de collaborateurs : gérer la communication, organiser et optimiser le travail de ses équipes au quotidien en fonction des objectifs et des contraintes opérationnelles. Vérifier le travail effectué et l’application des consignes à respecter, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels. Assurer le suivi des compétences et recenser les besoins de formation. Orienter le parcours de formation selon le profil des collaborateurs, • Accompagner et développer ses collaborateurs sur le terrain en partageant l’expérience acquise, s’assurer de la transmission du savoir et améliorer l’efficacité des équipes, • S’assurer que les pratiques des collaborateurs sur le MR sont en adéquation avec les acquis théoriques et les requis sécuritaires RQ : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction de évolutions d’organisation, technologiques… Profil Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience dans les métiers de la maintenance. Vous avez des compétences en automatisme, électrotechnique et avez également des connaissances en pneumatique, mécanique et hydraulique. Vous maitrisez les outils de bureautique: Word, Excel et Outlook. Vous savez manager, exploiter la GED, rédiger des documents techniques,planifier une activité en fonction des moyens et ressources associées. Vous savez identifier les priorités liées à l'activité. Vous maitrisez le lean maangement et 5S. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, rigueur, autonomie et réactivité. Vous êtes force de proposition et savez vous positionner en tant que manager. Le poste est à pourvoir en horaires de journée postés (matin, après-midi, nuit). Vous pouvez être amené(e) à travailler en astreinte, le dimanche et les jours fériés. Vous avez le permis B (voiture de service). Ce que nous avons à offrir • Prime de 13ème mois, • Parcours d'intégration et de formation, • Mobilité interne, • CSE Pourquoi nous rejoindre ? • Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire: Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret N°2017-757 du 3 mai 2017 et N°2022-770 du 2 mai 2022. _

Entreprise industrielle basée à Lys‑lez‑Lannoy, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements destinés à la maintenance ferroviaire. Forte de plusieurs décennies d’expertise, elle développe des solutions techniques innovantes (machines spéciales, presses, bancs d’essais…) auprès de clients en France et à l’international. En tant que Technicien SAV, vous intervenez directement chez les clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et la réparation des équipements. Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction client, en apportant des solutions techniques efficaces et en assurant un suivi de qualité. Vous intervenez sur machines industrielles pour le ferrovière. Vos principales missions Intervention technique Installer, entretenir et réparer les équipements Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées Lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques Effectuer les tests et vérifier la conformité des installations Maintenance & dépannage Assurer la maintenance préventive et corrective Identifier les pièces nécessaires et réaliser les montages Intervenir en cas de dysfonctionnement sur site client Qualité & suivi Rédiger les rapports d’intervention Assurer l’auto-contrôle des travaux réalisés Respecter les normes qualité, sécurité et environnement Relation client Apporter conseil et expertise technique aux clients Garantir un service de qualité et une bonne communication Identifier des opportunités de ventes additionnelles Communication interne Remonter les informations terrain aux équipes (BE, direction…) Participer à l’amélioration continue Déplacement à l'étranger Savoir-être Sens du service client Autonomie et rigueur Bon relationnel Esprit d’analyse et réactivité Compétences Bon niveau technique (mécanique, électrique ou électrotechnique) Lecture de plans et schémas Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes Aisance dans la rédaction de rapports Profil idéal Formation technique (Bac Pro / BTS maintenance, électrotechnique, mécanique…) Expérience en SAV ou maintenance industrielle appréciée Anglais impératif Permis B requis Ce que nous proposons Un poste terrain varié et technique Une autonomie dans vos interventions Un environnement dynamique et innovant Des perspectives d’évolution Salaire : de 35000 à 45000€

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Rattaché(e) au Studio Créatif, vous assurez la continuité d'un rôle crucial : vous êtes le garant du rythme et de la délivrabilité de nos projets de production, tout en garantissant l’ADN de la marque. Entre le brief initial et le livrable final, c'est vous qui pilotez la chaîne de production pour que la magie opère dans les temps ! Après une période de passation, vos responsabilités seront les suivantes : 1. Pilotage et efficience de la chaîne de production au quotidien • Planification et organisation : Vous reprenez le cadrage, la priorisation et la planification de l'ensemble des projets du studio (print et digital). Vous estimez les temps de création et de production nécessaires., • Maître du timing : Vous veillez au bon enchaînement des étapes clés (Brief, stylisme, casting, création, production, etc.) et garantissez le respect strict des échéances fixées., • Gestion des outils : Vous faites vivre l'outil de gestion Monday.com, en assurant la bonne pratique et le suivi des process communs par les équipes., • Analyse et suivi : Vous suivez les temps passés, établissez les reportings et analyses pour maintenir l'efficience du studio. 1. Facilitation et synergie inter-services • Communication et alignement : Vous partagez les plannings et favorisez une collaboration fluide entre les différents métiers (créatifs, marketing, production)., • Pédagogie et sensibilisation : Avec diplomatie, vous accompagnez les équipes en amont pour s'assurer de la qualité et de la complétude des briefs reçus, aux dates prévues., • Agilité et gestion des risques : Véritable solutionneur, vous savez réajuster les plannings face aux imprévus et alerter proactivement en cas de surcharge pour préserver l'équilibre de l'équipe. 1. Pilotage des prestations mannequins sur les shootings • Coordination des prestations mannequins : contact avec les agences, planification des journées de shootings, • Timekeeper sur les shootings pour garantir le respect des plannings et des prestations, • Ouvertures des droits à l’image Votre Profil Vos Atouts Techniques : • Opérationnel(le) immédiatement : Vous avez une solide expérience en gestion de projet (idéalement issu(e) d'une formation Chef de Projet) et savez monter à bord d'un train en marche., • Technophile : L'écosystème Monday.com et la Google Suite n'ont aucun secret pour vous., • Culture 360° : Vous comprenez déjà les enjeux et les contraintes techniques des productions Digitales & Print. Vos Qualités Humaines (Soft Skills) : • Adaptabilité et gestion de la complexité : Vous intégrez rapidement de nouveaux process et savez prioriser dans un environnement dynamique., • Communication et diplomatie : Votre aisance relationnelle vous permet de vous faire adopter rapidement par les équipes et de faire respecter les deadlines avec pédagogie., • Gestion du stress et agilité : Face aux imprévus du quotidien, vous rebondissez vite et gardez le cap., • Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et savez fédérer les équipes autour d'un objectif de délivrabilité commun.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Groupe Industriel, créateur et fabriquant de produits d'aménagement extérieur, nous innovons chaque jour pour « Permettre à tous de profiter de la vie au jardin ». Notre mission est de simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité, avec plus de 20 ans d'expertise. Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites www.cerland.com et www.soulet.com, ainsi que les marketplaces. Nous recherchons un/une Coordinnateur Approvisionnements qui aura pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser notre promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d'approvisionnements pour assurer la disponibilité de nos produits et le bon niveau de stock. Stock : • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article, • Gestion des transferts sur les différentes plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock à travers la diffusion de la liste de déstockage pour nos équipes commerciales, • Evaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre les différents entrepôts et déposit, • Animation de nos fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, de la qualité des livraisons…), • Garantir la fiabilité de nos stocks (inventaires, contrôle et mise à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast : • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle de nos marques, • Suivi et analyse les écarts, • Mise en place de plans d’actions afin de maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales, • Alerter sur les dérives Grand Import : • Gestion des approvisionnements des produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaine de fabrication, • Optimisation des coûts de transport aval, interne et amont, • Gestion administrative des documents douaniers Issu d’une formation Bac + 5, en logistique, supply chain…, justifiant d’une expérience de 6 ans minimum sur ce type de missions. Savoir allier maximisation, anticipation, organisation et adaptation pour atteindre les objectifs, en favorisant à la fois l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Vous partagez les valeurs du groupe : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. • Anglais courant (indispensable). La maîtrise du Polonais est un plus, • Excel niveau, • La maîtrise de Power BI est un plus. Rémunération selon expérience entre 32 et 48 k€. Déplacements ponctuels à prévoir en Europe.

Le contexte Notre client est un groupe industriel français, créateur et fabricant de produits d’aménagement extérieur, fort de plus de 20 ans d’expertise. Sa mission : simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité. Ses produits — conçus en Europe à partir de matériaux durables et valorisant le savoir-faire du bois — sont commercialisés dans toute l’Europe, en BtoB auprès des enseignes de bricolage et de jardinerie, et en BtoC via ses propres sites et les marketplaces. Le groupe affiche des valeurs fortes : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. Il s’appuie sur une organisation structurée autour de plusieurs Business Units (France, Export, Digital…) et d’un réseau de fournisseurs principalement européens. Le poste Dans le cadre du développement de ses équipes, notre client recrute un(e) Coordinateur(trice) Approvisionnements. Rattaché(e) à la Responsable Approvisionnements, vous avez pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser la promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d’approvisionnements et le bon niveau de stock. Vos missions Gestion du stock • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article et gestion des transferts entre plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock via la diffusion de la liste de déstockage pour les équipes commerciales, • Évaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre entrepôts et déposit, • Animation des fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, qualité…), • Garantir la fiabilité des stocks (inventaires, contrôle et mises à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle des marques, • Suivi et analyse des écarts, mise en place de plans d’actions pour maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales et alerte sur les dérives Grand Import • Gestion des approvisionnements de produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaîne de fabrication et optimisation des coûts de transport (amont, interne, aval), • Gestion administrative des documents douaniers Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +2/+5 en logistique ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Vous savez allier anticipation, organisation et réactivité pour atteindre vos objectifs, en favorisant l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Compétences attendues : • Anglais courant indispensable — la maîtrise du polonais est un plus, • Excel niveau avancé indispensable, • Maîtrise de Power BI appréciée, • Connaissance d’un ERP supply chain (type Navision) appréciée

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable (23765,28€ à 27565,28€ brut annuel), • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 130 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe de Nantes accueille des étudiants dans le cadre d'une alternance. Missions principales : 1. Missions d’organisation et de coordination • Participation à la planification et au suivi des rendez-vous clients et des réunions d’équipe., • Mise à jour et suivi des plannings des conseillers en gestion de patrimoine., • Appui logistique pour la préparation des réunions (dossiers clients, documents de présentation, supports de suivi). 1. Missions de communication et de support administratif • Rédaction et mise en forme de courriers, notes internes et e-mails professionnels., • Accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant et sortant. 1. Missions de gestion administrative et back office • Saisie, mise à jour et suivi des dossiers clients dans le CRM (base de données clients)., • Collecte, vérification et classement des pièces administratives et contractuelles. 1. Appui à la vie du cabinet • Participation à l’organisation d’événements, • Appui à la communication interne et externe (actualisation de supports, diffusion d’informations, etc.). Compétences recherchées • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais., • Aisance relationnelle et communication professionnelle, à l’oral comme à l’écrit., • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’apprendre., • Intérêt pour le secteur de la gestion de patrimoine, de la finance ou de l’administration. Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Gestion de la PME, BTS Banque, BUT GEA, licence professionnelle en gestion ou finance, ou toute formation équivalente.

STAGE septembre - Chargé de développement RH et carrières F/H/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de l'équipe RH, vous rejoignez l'équipe Développement RH, en charge du développement de nos collaboratrices et collaborateurs. OVHcloud est engagé dans une transformation ambitieuse vers une organisation fondée sur les compétences (Skills-Based Organization – SBO). Ce modèle place les compétences au cœur de tous les dispositifs RH : gestion de carrière, mobilité, développement, recrutement. Vous rejoignez ce projet Career Path, afin de rendre cette transformation concrète et tangible pour les collaborateurs, les managers et les équipes RH. L'objectif : une expérience collaborateur incroyable, durable et équitable, engageante. Vos principales responsabilités 1) Contribution au projet Career Path & SBO • Participer activement au déploiement du cadre Career Path au sein d'OVHcloud, • Contribuer à la construction et à la formalisation des référentiels de compétences (FMEP : Familles / Métiers / Emplois / Postes) 2) Suivi de la campagne des entretiens annuels • Accompagner le déploiement de la campagne d'évaluation annuelle (préparation, suivi, reporting), • Analyser les données de complétion et produire des tableaux de bord à destination des RH et du management, • Proposer des actions correctives ou des supports d'aide à la prise en main 3) Participation à la conduite du changement (Career Path & SBO) • Contribuer à la stratégie de conduite du changement associée au déploiement du Career Path et de la démarche SBO, • Participer à la conception des kits de lancement (launch kits) destinés aux HRBP, aux managers et aux collaborateurs, en adaptant les contenus aux différentes populations cibles, • Co-construire le plan et les supports de communication (FAQ, newsletters, contenus intranet/Teams, messages clés) pour accompagner les différentes phases du déploiement, • Préparer les présentations à destination des comités, des managers et des équipes RH (mise en récit du projet, vulgarisation des concepts SBO), • Contribuer à la conception et, le cas échéant, à l'animation des modules de formation et de sensibilisation (e-learning, ateliers, guides d'appropriation), • Recueillir les retours du terrain pour mesurer l'adhésion et proposer des ajustements aux dispositifs d’accompagnement 4) Usage de l'IA dans les pratiques RH • Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans vos pratiques quotidiennes de travail, • Contribuer à l'exploration de nouveaux usages IA appliqués aux processus RH (analyse de compétences, personnalisation des parcours, etc.), • Partager vos apprentissages avec l'équipe dans une logique d'amélioration collective Votre futur impact Vous aurez appréhendé l'environnement OVHcloud et ses particularités métier, et contribué à la mise en place d'un projet RH ambitieux et innovant Compétences requises : • Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois dès septembre et êtes mobile à Roubaix (59), • Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou 2 dans l'un des domaines suivants: Ressources Humaines, Management des organisation, Gestion de projet, • Vous aimez travailler en transverse et avoir des interlocuteurs/trices varié.e.s, • Vous osez vous exprimer en anglais à l'oral (B1 à B2), • Vous avez une appétence pour le monde de l'IT C'est un + • Vous savez utiliser l'IA efficacement et de manière responsable pour vous aider dans votre quotidien, • Vous avez une première expérience en stage réussie en RH en entreprise

AFPI - la formation professionnelle et le CFAI Région Nord pas de Calais, membres du réseau de l’UIMM, interviennent en synergie pour proposer une offre de services « AFPI » déclinée en « AFPI Formation » pour la formation professionnelle continue, le bilan de compétences et en « AFPI

L’AFPI - la formation professionnelle et le CFAI mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l’entreprise. L'AFPI ACM Formation atteste que nos formateurs disposent d'un parcours profess

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation Bac +4/5 en comptabilité, audit ou finance (DSCG, Master CCA, école de commerce).

Rattaché(e) au responsable paie, vous établissez quotidiennement les opérations de paie. Renseigner les clients sur des problématiques courantes liées à la paie Issu(e) d'une formation BAC+2 en Assistant de gestion ou de paie, vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'experti

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunér�

Au sein de l'équipe Opérations Infrastructure, vous participez au maintien en conditions opérationnelles des environnements informatiques et contribuez au bon fonctionnement des outils de production.Après une période de formation aux environnements spécifiques de l'entreprise, notamment sur le

Gestion du planning, Gestion du budget, Qualification des besoins, Formation des utilisateurs, Analyse des besoins, Gestion des délais, Accompagnement des utilisateurs, Coordination des parties prenantes, Étude des besoins internes, Définition des ROI, Définition des KPI, Montage dossier de cadr

Notre agence s'occupe du recrutement en INTERIM, CDD, CDI, ainsi que de la formation, la gestion des candidatures, le recrutement, des contrats de travail et de l'établissement des payes et facturations. SUP INTERIM La Bassée, Membre du réseau Domitis, nous sommes une entreprise de travail tempor

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SUP INTERIM La Bassée, Membre du réseau Domitis, nous sommes une entreprise de travail temporaire créée en 2024, située dans le triangle Béthune, Carvin, Merville dans la région du Nord. Notre agence s'occupe du recrutement en INTERIM, CDD, CDI, ainsi que de la formation, la gestion des candi

De formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d’une 1ère expérience dans un poste similaire, idéalement dans la relation clients au cours de laquelle vous avez su démontrer votre forte appétence pour l’analyse de données, la gestion de projet et l’amélioration continue.

Accompagner et répondre aux demandes de nos clients internes, via les différents canaux de communications sur des questions et problématiques formation quotidiennes (questions sur l’organisation des formations, refus, retard, demandes plus larges sur la formation…) . Être en support d��

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d’un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous part

Pour nos parcours de formation "Plombier chauffagiste pompe à chaleur et gaz" et "Technicien de maintenance chauffage" nous sommes aujourd'hui à la recherche de plusieurs formateurs pour former des centaines d’installateurs et techniciens de maintenance partout en France. Il n’est pas nécessa

Vous êtes en formation Bac +4/5 spécialisée en marketing digital ou communication et vous recherchez une. Encadré(e) par l’équipe digitale, vous interviendrez sur les sujets suivants : .

La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : . C’est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. A travers

Notre client, spécialisé dans la fabrication de rayonnage de d'entrepots et plateforme de stockage en metal, recrute dans le cadre de son développement UN(E) SOUDEUR SEMI AUTO (H/F). De formation CAP/BAC pro métallier / soudeur ou équivalent.

Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsable Secteur Logistique, Responsables d'Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel. Responsable de Département Log

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre centre de Marcq-En-Baroeul, un(e) formateur / formatrice en chaudronnerie / tuyauterie, en CDD 12 mois. Idéalement vous avez déjà exercé le métier de formateur.

Avec plus de 260 collaborateurs, le Pôle Formation connaît une forte croissance et accompagne chaque année plus de 18 000 stagiaires en formation continue et plus de 1200 jeunes en formation initiale. Le Pôle Formation UIMM Nord Pas de Calais regroupe l'AFPI ACM Formation et le CFAI Région Nord

Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide et les conseiller sur les meilleures solutions afin de générer davantage de ventes. Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage. Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, rec

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque de mode enfant, un(e) Technicien(ne) Support Informatique pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor Bac+3 Mastère/Bac+5). Ac

Vous êtes issu d'une formation comptable de type DSCG ou plus et disposez idéalement de 2 ans d'expérience à un poste similaire en cabinet ? Postulez !. Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous gérez en autonomie un portefeuille TPE/PME:.

Le responsable de formation définit et met en œuvre la politique de formation, en élaborant les plans de développement des compétences et en gérant le budget.

Recherche de commerciaux indépendants pour accompagner les clients dans la vente et l'achat de véhicules, avec une formation complète et des revenus attractifs.

Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et de propreté. Veiller à l’application des procédures et des standards de production. Profil recherché :Formation Bac +3 minimumExpérience réussie en production industriellePremière expérience en management d’équi

Key User SAP pour une entreprise d'ingénierie industrielle. Missions incluant la formation, le support technique, la gestion des demandes utilisateurs et la maintenance des modules SAP MM, PM et WM.

Afin de renforcer son équipe, le cabinet de recrutement Winsearch Lille recherche un Assistant Collaborateur Comptable H/F en CDI, à Bondues (59910). Issu(e) d'une formation Bac +2 en Comptabilité, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable. Notre client est un

Rattaché(e) à l'expert-comptable/ ou bien au chef de mission, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de clients : La saisie comptableLa déclaration TVALa révision des comptes L'établissement du bilan comptable De formation Bac +2 minimum (type BTS CG ou DUT GEA), vous