Trabajos cdd en StainsCrear alertas

Il existe plus de 150 métiers différents au sein de Rail Logistics Europe, de quoi trouver le poste qui vous correspond ! Pour un CDI, CDD, une alternance ou un stage, que vous soyez étudiants, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, rejoignez-nous !. Principale mission du poste en al

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Nous recherchons pour notre client, basé à SAINT-DENIS (93), un(e) GESTIONNAIRE FLUX FOURNISSEURS (H/F) pour un poste en CDD (6 mois). CONTRAT : CDD (6 mois) - Prise de Poste Août 2026.

REGITRA est une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de personnel technique en France et à l'international.Depuis 1979, nos consultants interviennent dans les domaines du BTP, Minier, Pétrole et Gaz, Industries, Marine, Fonction Support, et Energies Nouvelles.Pour l'un de nos clien

Vous rejoindrez une grande entreprise dans le domaine de la santé! Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et ADP H/F pour une mission d'intérim d'environ 1 mois, et de manière urgente! Le poste est basé à Saint-Denis. En qualité de Gestionnaire Paie et ADP H/F, vos missions principales sont le

REGITRA est une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de personnel technique en France et à l'international.Depuis 1979, nos consultants interviennent dans les domaines du BTP, Minier, Pétrole et Gaz, Industries, Marine, Fonction Support, et Energies Nouvelles.Pour l'un de nos clien

Robert Walters est un cabinet de recrutement britannique créé en 1985, présent dans 31 pays à travers le monde et propose des opportunités professionnelles en CDI, CDD et en intérim.

Rejoignez-nous en tant que Médecin H/F à temps plein ou 80 % en CDD au sein du service de Lymphologie de l'Hôpital Cognacq-Jay,. Nous recrutons un(e) médecin à temps plein en CDD pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 8 médecins dont le

Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier Anesthésiste (IADE) de Jour en CDD (12 mois) !?.

Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

Au sein des nouvelles unités judiciaires à priorité éducative (UJPE), des foyers de la protection judiciaire de la jeunesse, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec notamment des éducateurs et des psychologues, pour intégrer la santé

Nous recherchons pour notre client, un EHPAD situé dans le 92, un Infirmier coordinateur en CDD. Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins infirmiersL'EHPAD compte 90 lits. EUR mois Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier et vous avez une expérience vali

Au sein des nouvelles unités judiciaires à priorité éducative (UJPE), des foyers de la protection judiciaire de la jeunesse, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec notamment des éducateurs et des psychologues, pour intégrer la santé

Eacute;tat d’infirmier, recrutés par contrat de 3 ans renouvelable, afin de garantir la stabilité du suivi éducatif et sanitaire des mineurs. Au sein des nouvelles unités judiciaires à priorité éducative (UJPE), des foyers de la protection judic

Nous recherchons pour notre client, des Infirmiers en CDI et en CDD de jour et de nuit, sur plusieurs postes à pourvoir dès que possible.

Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Jour en Oncologie en CDD (8 mois) !?. Une prime d'installation / primes Ségur / prime IDE / Prime d'affectation Oncologie. Equipe composée de 4 IDE et 4 AS et 2 ASH pour 20 lits en Hospitalisation Conventionnelle et 10 lits en HDS.

Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Jour en Oncologie Hôpital de Jour (HDJ) en CDD (3 mois) !?. Une Prime d'Installation / Prime Ségur / Prime d'affectation Oncologie / Prime IDE. L'équipe pour 20 fauteuils : 4 IDE, 1 AS, 1 ASH, 4 Médecins d?HDJ, 1 cadre, 2 secrétaires / Une équipe

Une prime d'installation / primes Ségur / prime IDE / Prime d'affectation Oncologie / Primes Nuit. Equipe composée de 3 IDE et 2 AS pour 20 lits. Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit en Oncologie en CDD (5 mois) !?.

Rejoignez-nous, en tant que Médecin Pédiatre services Néonatalogie et Maternité en CDD (1 an) !?.

Vous cherchez un poste de Cardiologue du côté d'Aubervilliers, en Seine-Saint-Denis ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut : un CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel, au sein d'un centre médical bien équipé. Cardiologue diplo?me?(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou insc

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique située à proximité de Noisy-le-Sec en Seine-Saint-Denis en Ile de France, un Médecin MPR - H/F, dans le cadre d'un poste en CDD. Poste en CDD à temps plein : Du 02/07/2026 au 31/08/2026.

Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. Avec plus de

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest. Nous recrutons un(e) responsable de sites H/F pour un CDD de 6 mois.

Rejoignez-nous, en tant qu'Aide soignant (AS) de Jour en Maternité - CDD (7 mois) !.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, entreprise reconnue basée à Bezons, nous recrutons un(

Accompagner les clients dans la mise en service, le dépannage et. Vous justifiez d'une expérience confirmée en service clients ou SAV,. Vous rejoignez le Service Clients d'une filiale française d'un groupe.

Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous savez faire preuve d'écoute, de communication et d'organisation. Rejoignez-nous, en tant qu'Aide-Soignant (AS) de Jour Consultations et Explorations Fonctionnelles en CDD (12 mois) !.

Technicien Développement Industriel Pharmacie Analytique - CDD F/H Localisation : Aulnay Sous Bois (93 – RER B) Poste à pourvoir de suite en CDD de 6 mois NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois, un(e) Technicien Développement Industriel Pharmacie Analytique en CDD F/H Missions principales : Dans le respect des règles d’Hygiène, Sécurité, Qualité et Règlementations en vigueur ainsi que des délais et des critères économiques : • Recherche, met au point, optimise les méthodes d’analyse pour le développement et l'optimisation de produits, en particulier des méthodes chromatographiques, • Réalise les validations analytiques, • Analyse les lots de développement (lots pré-cliniques, cliniques, lots d’optimisation de procédés…), • Réalise les études analytiques nécessaires au développement d’un produit en accord avec la réglementation en vigueur (identification et séparation des impuretés, caractérisation des produits, étude de stabilité, d’interaction contenant/contenu, agrément fournisseur des matières chimiques et pharmaceutiques, …), • Réalise les investigations analytiques sur ses propres données, si besoin, et/ou en support au CQ dans le cadre de résolution de problèmes rencontrés en production chimie ou pharmacie., • Garantit la fiabilité de ses résultats. Participe à la vérification des données brutes du laboratoire (vérification croisée) et identifie toute anomalie ou non-conformité éventuelle des résultats., • Participe au transfert de méthodes analytiques et apporte son expertise pour la mise en oeuvre au quotidien., • Participe au transfert de connaissances et savoir-faire techniques (documentation, information et formation associées) auprès de différents partenaires/collaborateurs., • Interprète les données et les paramètres collectés dans le cadre des analyses, en autonomie totale ou partielle, et adapte si besoin, les protocoles et analyses en cours., • Planifie son activité en autonomie totale ou partielle, • Rédige les protocoles, et les rapports d’études des travaux réalisés en français et en anglais., • Assure, dans le cadre des études analytiques, la coordination ou collaboration technique avec différents interlocuteurs internes ou externes, • Applique et optimise le système qualité pour les activités de son périmètre dans le respect des BPF, • Applique les consignes et instructions données en matière de santé, sécurité et environnement et participe à leur optimisation VOTRE PROFIL & COMPÉTENCES Formation : • Formation BAC+2/3 en Chimie, • 2 ans d’expérience en développement ou recherche analytique dans l’industrie pharmaceutique ou chimique Compétences : • Bonne maîtrise des techniques et équipements analytiques en particulier techniques chromatographiques, • Rigueur, • Connaissances approfondies en Chimie Analytique, • Maîtrise des BPF, • Connaissances de la réglementation pharmaceutique requise pour les études analytiques, • Sens critique face aux résultats analytiques, • Capacités de synthèse / qualités rédactionnelles, • Anglais professionnel technique

Poste : Gestionnaire RH recrutement & contractualisation CDD Lieu : 19 rue jean Lurçat, 95200, SARCELLES Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Prise de poste : Septembre 2026 Salaire mensuel : • Salaire de base : 2 586.16 € brut mensuel, • Prime d’ancienneté FEHAP selon votre parcours en tant que GRH, • Compléments diplômes selon vos diplômes Description du poste : Le Gestionnaire RH Recrutement & Contractualisation CDD est un acteur clé dans la gestion des ressources humaines à forte volumétrie, en particulier sur les contrats courts (vacations, CDD d’usage). Sous la responsabilité du RRH adjoint, le/la Gestionnaire RH assure l’ensemble du processus de recrutement opérationnel et la contractualisation, dans un contexte de besoins récurrents et urgents, en garantissant réactivité, conformité juridique et qualité administrative. Il contribue directement à la performance opérationnelle de la Fondation en garantissant l’adéquation entre besoins terrain et ressources disponibles. Positionné au coeur de l’activité, il agit en étroite collaboration avec les managers pour assurer la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des services, tout en sécurisant les pratiques RH. Définition du poste : Les missions sont non exhaustives et pourront être complétées • Pilotage du recrutement CDD / vacations o Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des manager. o Diffuser les offres sur les supports adaptés (job boards, réseaux, partenariats…) o Mettre en oeuvre des méthodes de sourcing actives (viviers, relances, cooptation…) o Trier les candidatures et réaliser les préqualifications o Organiser les entretiens et coordonner les agendas o Assurer un suivi réactif des candidats (réponses, relances) o Gérer et alimenter les viviers de candidats (profils récurrents) o Suivre les indicateurs de recrutement (délais, volumes, taux de couverture…) o Alerter sur les tensions de recrutement et proposer des solutions • Contractualisation des CDD et sécurisation juridique o Rédiger les contrats de travail (CDD, CDD d’usage, vacations) dans le respect du cadre légal et conventionnel o Vérifier la conformité des motifs de recours et des mentions obligatoires o Gérer les renouvellements et successions de contrats o Assurer la transmission des contrats dans les délais légaux o Garantir la signature et l’archivage des documents o Veiller au respect des délais de carence et règles spécifiques aux CDD o Suivre les échéances contractuelles et alerter • Gestion administrative rapide des entrées o Réaliser les formalités d’embauche (DPAE…) o Constituer et vérifier les dossiers administratifs o Créer les salariés dans les outils RH/SIRH o Assurer la complétude des pièces obligatoires o Organiser l’intégration administrative express des vacataires o Assurer la traçabilité des entrées • Suivi des vacataires et gestion des volumes o Suivre les plannings et les affectations en lien avec les managers o Mettre à jour les tableaux de suivi (contrats, heures, missions) o Gérer les volumes importants de contrats et d’entrées/sorties o Assurer la fiabilité des données pour la paie o Suivre les périodes d’activité et de renouvellement o Gérer les priorités et urgences quotidiennes • Interface avec la paie o Collecter les informations liées aux vacations (heures, primes…) o Contrôler la cohérence des éléments transmis o Assurer la fiabilité des éléments contractuels pour la paie o Répondre aux anomalies liées aux contrats courts • Reporting & pilotage o Mettre à jour les tableaux de bord recrutement o Suivre les indicateurs clés : ▪ Délais de recrutement ▪ Taux de couverture des besoins ▪ Volumes de CDD/vacations o Identifier les dysfonctionnements (pénurie, délais…) o Proposer des actions d’optimisation (process, sourcing, organisation) • Amélioration continue des processus o Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement massif o Participer à la structuration des viviers candidats o Améliorer les outils de suivi et de pilotage o Proposer des solutions innovantes pour augmenter l’attractivité o Participer à la digitalisation des recrutements Compétences techniques • Connaissance du droit du travail et de la législation sociale, • Maîtrise des règles de paie, cotisations sociales, et bulletin de salaire, • Maîtrise des procédures administratives RH (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales, etc.), • Utilisation des SIRH et logiciels RH (ex : Eurecia), • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux de bord, suivi d’effectifs…), • Capacité à rédiger des documents RH clairs et conformes (courriers, attestations, notes de service…), • Connaissance des obligations liées à la protection des données personnelles (RGPD), • Capacité à produire et exploiter des reportings RH et financiers, • Bonne culture en droit du travail et fiscalité sociale Qualités personnelles • Rigueur et organisation : indispensable pour garantir la fiabilité des données et le respect des échéances • Discrétion et confidentialité : manipulation de données personnelles sensibles, • Sens du service : posture orientée "collaborateur", écoute et disponibilité, • Capacité à gérer les priorités : volume de dossiers à traiter parfois important, • Autonomie : tout en sachant rendre compte à la hiérarchie, • Bon relationnel : interactions fréquentes avec les salariés, managers, organismes externes, • Sens de l’analyse et capacité à travailler sur des données chiffrées, • Réactivité face aux urgences de paie ou demandes de corrections, • Méthode et organisation dans le respect des délais, • Esprit d’équipe et collaboration avec l’administration du personnel, la comptabilité et les managers, • Curiosité réglementaire et volonté de rester à jour sur les évolutions sociales Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, • Expérience significative en recrutement, idéalement en contexte de fort volume ou multi-sites, • Une expérience dans le médico-social ou secteur à forte contrainte RH est un plus, • Connaissance de la Convention collective 51 appréciée, • Connaissance des contrats courts et réglementation associée Dans le cadre de la continuité d'activité du service RH, le titulaire du poste peut être amené à prendre en charge temporairement certaines missions du Gestionnaire RH Généraliste lors de ses absences (congés, maladie, indisponibilité), selon les besoins du service et les priorités définies par sa hiérarchie.

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. As a Talent Acquisition Partner your with primary focus will be European markets, you will execute effective talent acquisition programs, processes and solutions that will attract the right talent for the organization. This role is a 6 months contract (CDD) Main responsabilities: • Full cycle recruitment for a broad range of team disciplines for BIC in multiple global locations, • Manages the overall candidate experience, coaches hiring managers on the process and implements recommendations for continuous improvement, • Brings new and innovating sourcing pipelines; partners with other stakeholders like universities and peer companies to increase candidate flow, • Uses social media sites to promote the BIC employer brand, post jobs and engage candidates, • Executes candidate workflow within Applicant Tracking System, SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, • Monitors and reduces the costs of the recruitment process Qualifications: • Experience in recruitment / talent acquisition; including experience in a corporate recruiting role and/or in an agency/search firm role, • Fluency in English & French, any other language a plusExperience with tools and technology such as Success Factors, LinkedIn Recruiter or similar functionality is required, • Past experience in the FMCG sector is a plus, • Excellent written & verbal communication, relationship building, multi-tasking, organizational, presentation, collaboration, follow-up, and negotiating skills, • A proven ability to pipeline talent along with an in-depth knowledge of creative sourcing techniques to uncover passive candidates, • Demonstrated experience establishing customer relationships and a track record of excellent customer satisfaction required BIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need. BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

CDD de 6 MOIS : Gestionnaire de contrats d'assurance vie ACTIVITÉ ODDO BHF Asset Servicing offre à des banques privées, sociétés de gestion ou assureurs un dispositif global de sous-traitance de back office depuis plus de 12 ans. Nos équipes expérimentées mettent ainsi en place des solutions complètes et modulables de tenue de compte / conservation et de gestion administrative de contrats d’assurance vie, avec un accès à des outils innovants, une attention permanente portée à la qualité de service et des délais maîtrisés. MISSION PRINCIPALE Votre mission principale sera de traiter des actes de gestion des contrats d’Assurance vie au sein de la direction des Back-offices Assurance Vie d’Oddo-BHF Asset Servicing, dans le respect des délais, de la qualité et des procédures en vigueur. Vous serez également amené à participer à des missions de fiabilisation. Responsabilités : Vous aurez en charge : • Le traitement des actes de gestions financiers du contrat : versements, arbitrages, rachats partiels et totaux, avances., • Le traitement des actes administratifs du contrat : changement de coordonnées bancaires et postales, mise à jour KYC, ….), • La lecture et la maîtrise de chaque procédure relevant de votre périmètre d’activité Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du Manager de la Gestion administrative Back Office Assurance vie. Relationnel : Interne : Tous les services de la direction BO Assurance vie, le service juridique d’Oddo-BHF, les différents MOASV, le contrôle interne ASV Externe : Assureurs partenaires : Services réclamations et juridiques, directions techniques, directions produits, commerciales, etc… Niveau de formation/ expérience : Bac +2 minimum en assurance ou comptabilité Statut : non cadre PROFIL RECHERCHE • Vous êtes dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et motivé(e), • Vous avez un excellent relationnel.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Missions : Au sein de l'inspection générale, vous seconderez le chef du bureau de la coordination dans l'exercice de ses missions : • Coordination et finalisation des réponses aux commandes internes et externes (Direction générale, entités extérieures, etc) ;, • Rédaction de notes d'analyse et de synthèse ;, • Mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration continue des procédures internes au service, • Suivi global des processus d'administration générale, et spécifiquement des questions RH et budgétaires ;, • Accompagnement du Chef de service et de son adjoint dans la démarche visant à optimiser la coordination avec les autres directions et services de la Direction générale. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum, vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'un service étatique ou de la communauté du renseignement. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, l'esprit de synthèse et un sens aigu des relations humaines. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Discrétion, rigueur et disponibilité. Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la Direction technique, vous serez en particulier chargé de contribuer aux projets d'amélioration et d'extension des centres de données de la direction. Vos missions : Conception, Études : • Conduire les études et la conception de solutions de communication pour l'ensemble des besoins du service (voix, vidéo et data);, • Participer au maquettage de nouvelles solutions. Administration et Production : • Assister les équipes dans la mise en production de nouvelles solutions dans votre périmètre (installation, configuration) en vous assurant du bon niveau de sécurité;, • Estimer et planifier la réalisation de livrables et en communiquer l'avancement;, • Rédiger et maintenir toute la documentation nécessaire. Exploitation : • Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils de téléphonie;, • Mettre à jour les nouvelles versions des systèmes ou composants;, • Proposer des solutions d'automatisation de la solution;, • Apporter une assistance technique de niveau 3 aux exploitants. Qualité, Sécurité : • Participer à la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité appliquées à votre domaine en coordination avec l'entité en charge de la sécurité du SI;, • Participer au contrôle de la conformité des équipements avec les référentiels mis en place. Prospective : • Effectuer une veille technologique continue;, • Proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac+5 équivalent avec une spécialisation en réseaux, vous possédez une expérience solide dans ce domaine. Vous avez des connaissances approfondies sur les protocoles SIP, H.323, H324 ainsi qu'une expérience en infrastructures réseaux et à leur sécurisation (TCP/IP, pare-feu, IDS, IPSec,...) Divers : • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité suivi d'un congé parental, vous intégrez le service Administration des Ventes / Supply Chain d'un groupe industriel international. Véritable interface entre la production en Allemagne et les clients en France, vous êtes garant(e) du bon déroulement du processus de commande, de la prise de commande jusqu'à la livraison. Vos missions : Gestion des commandes et ADV • Saisir et suivre les commandes clients sous SAP, • Vérifier la conformité des commandes (prix, délais, conditions), • Assurer le suivi administratif des dossiers clients Relation clients • Interface privilégiée des clients, notamment constructeurs de machines, • Répondre aux demandes clients (délais, avancement, livraisons), • Communication écrite et orale en anglais avec des interlocuteurs internationaux Supply chain et coordination • Suivre les plannings de production et de livraison, • Coordonner avec les équipes production, logistique et commerciales, • Adapter les plannings en fonction des cadences et des aléas Reporting • Utilisation avancée d'Excel pour le suivi d'activité et les reportings, • Mise à jour des indicateurs ADV et supply chain Nous vous proposons : • Contrat : CDD 12 mois ou intérim (remplacement congé maternité + parental), • Rémunération : 3 000€ à 3 200€ brut mensuel sur 13 mois + variable 1 500€, • Avantages : Tickets restaurant (10€ dont 50% employeur), prime vacances CSE, • 20 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine après période de formation, • Formation prévue à la prise de poste, • Poste basé à Gennevilliers (92), • Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché : • De formation Bac+2 minimum (BTS/DUT gestion, commerce, logistique ou équivalent), • Expérience réussie sur un poste similaire en ADV, idéalement en environnement industriel, • Anglais bilingue ou courant indispensable (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux) • Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP, • Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), • Rigoureux(se), organisé(e), autonome avec une forte appétence pour la relation clients

Dans le cadre d’un congé maternité au sein de l’équipe Achats et Supply chain d’Hana group, nous recherchons pour 1 an un Acheteur Sénior Europe pour les produits alimentaires. La direction Achats et supply chain a pour mission de sourcer et négocier l'offre produit de nos points de vente auprès des fournisseurs, d'en assurer la logistique européenne avec les distributeurs, la fiabilité des données et la contractualisation. L’équipe se compose de 12 personnes, réparties entre l'achat et la supply et l’administration de la gestion de la donnée, qui travaille en complète transversalité avec de multiples services de l'entreprise. Notre Acheteur Senior Europe sera rattaché(e) au Directeur des Achats et supply chain. Il/elle sera en charge de catégories de produits food et nous accompagnera sur les missions suivantes : Sourcer les fournisseurs et produits • Rechercher en permanence de nouveaux fournisseurs produits alimentaires pouvant répondre aux demandes d’Hana Group au niveau Européen pour une dizaine de pays,, • Rechercher de nouveaux produits pour répondre à l’évolution des recettes et nouveaux concepts,, • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs. Négociation des prix et des conditions avec les industriels et producteurs : • Lancer des Appels d’offres réguliers sur ses catégories avec la rédaction du cahier des charges, • Négocier les prix et les conditions auprès des fournisseurs et mettre en place les contrats d’achats., • Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise., • Obtenir les meilleures conditions et les meilleurs prix du marché tout en respectant un cahier des charges produit qualitatif. Gestion et pilotage de projets achats et suivi de la performance achats : • Suivre la bonne intégration des fournisseurs en amont et en aval des processus de l’entreprise., • Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels., • Suivre en permanence les coûts et le budget achats., • Assurer un reporting auprès de la direction des achats et des directions métier de l'entreprise. Travail en collaboration avec les équipes suivantes : • Supply chain, afin d’assurer le suivi des approvisionnements et volumes contractés avec les fournisseurs de produits., • Directeurs pays Européens, • Qualité, afin de répondre aux normes qualité pour chaque pays et de la règlementation., • Produit, afin de répondre aux besoins d’innovation de nouvelles recettes et nouveaux produits. Sourcing, tests produits., • Opérations, afin de répondre à leurs besoins en termes de service et produits. Qualifications Vous êtes idéalement titulaire d’un Master en achat, en école de commerce ou école d’ingénieur (agroalimentaire). Vous avez au minimum une expérience de 5 ans dans la fonction achat dans le secteur de la grande distribution ou la distribution Hors Foyer ou la restauration collective ou le secteur agro-alimentaire. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires. • Vous êtes doté(e) d’excellent sens de la négociation, capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, bonne communicante et vous avez un bon esprit d’équipe, • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires., • Vous avez une bonne maitrise d'Excel, • La maitrise de l'anglais est indispensable. Compétences ; agilité et flexibilité Informations supplémentaires Type de contrat CDD 1 AN Date de démarrage souhaitée ; immédiat Salaire proposé: 45 - 50k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

La DGSI recrute un Adjoint au chef de section H/F. La nationalité française est requise. Vos missions : Au sein de la section des archives, sous l’autorité du/de la chef(fe) de section, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : • concevoir et assurer le suivi des outils de pilotage, d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de l’activité du bureau ;, • assurer les relations avec les services producteurs d’archives (conseil, sensibilisation, formation, élaboration des procédures de versement et d’élimination) ;, • gérer la bibliothèque de la direction ;, • gérer des projets pilotés par le bureau et assurer leur mise en œuvre administrative et budgétaire ;, • encadrer et animer une équipe ;, • assurer l’intérim du chef de section pendant son absence, y compris la représentation du service auprès des partenaires extérieurs. Votre profil : Titulaire d’une licence ou d’un master 2 (ou équivalent bac+3/5) Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe et votre sens des relations humaines. Vous avez de bonnes capacité de synthèse, d'organisation et d'adaptation. Vous possédez de fortes compétences de rédaction et d'analyse. Divers : • Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

🎬 Notre entreprise : Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

📍 Localisation : Porte de Clichy (92) 📄 Contrat : CDD 4 mois 🏢 Structure : Iziwork by PROMAN Fondé en 2018, iziwork a révolutionné l’intérim digital et s’impose aujourd’hui comme le leader en France et en Italie. Depuis 2023, nous faisons partie du Groupe PROMAN, acteur incontournable du marché du travail temporaire, pour accélérer encore notre développement en France et à l’international. Chez iziwork by PROMAN, nous allions innovation digitale et proximité humaine pour réinventer l’expérience intérim. Tes Missions : L’Assistant(e) Ressources Humaines est en charge des procédures administratives RH liées à la santé et à la formation des intérimaires. Il / Elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel intérimaire selon la législation sociale et la réglementation du travail. L’Assistant(e) Ressources Humaines a pour principales missions : L’accompagnement dans la mise en conformité des intérimaires sur l’organisation et le suivi des arrêts de travail et visites médicales (planification, prise de rendez-vous téléphonique, relances, facturation…) • La gestion autonome des centres de visites médicales au niveau national, • Planification des visites médicales au niveau national, • Suivi des demandes en cours et relances des différents interlocuteurs, • Contact avec les différents intervenants (secrétaires médicales , médecins , Partenaires , salariés etc…), • Gestion des demandes d’aménagements de poste et inaptitudes, • Suivi des fins de missions et demandes d’annulations, • Suivi des absences et re-planifications, • Gestion des visites de reprises, • Ouverture de nouveaux partenaires SPST La gestion et le suivi des dossiers formation : Inscription d'un intérimaire sur une formation : • Définir le besoin et la formation à mettre en place, • Gestion des inscriptions après des centres de formation, • Réaliser les contrats formation Suivi des dossiers administratifs : • Gestion des dossiers et de leur conformité (conventions, factures, certificats...), • Demande de remboursement formation auprès de notre OPCO L’Assistant(e) Ressources Humaines a un rôle support pour la gestion des problématiques des clients et des intérimaires et il / elle est garant/e de la conformité de nos prestations de service auprès des entreprises utilisatrices Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins d’évolution et d’adaptabilité de l’entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? • Une scale-up en pleine croissance intégrée au Groupe PROMAN., • Un poste polyvalent & stimulant, au cœur de l’innovation RH., • La possibilité de laisser ton empreinte dans une équipe dynamique ! Profil recherché : 1 - Compétences techniques : • Maîtrise du pack office., • Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique., • Savoir organiser son temps et travailler en équipe. 2 - Compétences relationnelles et savoir-être : • Être rigoureux(se), discret(e) et efficace, • Être réactif(ve) et dynamique, • Être structuré(e) et capable de travailler en totale autonomie, • Être force de proposition, • A l'aise avec le travail en équipe, • Qualité rédactionnelle 3 - Diplômes et expérience requise : • Bac +2, • 1ère expérience au sein d’un pôle administratif requise 4 - Rémunération : A partir de 30 k€ bruts/an (à définir selon profil). 5- Avantages : 2 jours de télétravail, carte Swile, remboursement 50% transport, journée anniversaire offerte, mutuelle et prévoyance, événements internes… 6 - Disponibilité : A partir du 17 août. Prêt(e) à faire décoller ta carrière ? Rejoins l’aventure iziwork by PROMAN et donne un nouveau souffle à ton ambition !

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Au cœur d’une Supply Chain internationale en pleine transformation, vous rejoignez une équipe engagée et orientée performance. Votre mission ? Garantir la disponibilité des produits, optimiser les stocks et contribuer activement à la fiabilité des flux entre fournisseurs, entrepôts et équipes Business. Votre rôle et vos missions En tant qu’Approvisionneur, vous serez un acteur clé de la performance Supply. À ce titre, vous : Piloterez le calcul des besoins, la passation des commandes et le suivi des livraisons • Vous passerez les commandes fournisseurs (run & opérations promotionnelles) via Relex, en recherchant un maximum d’automatisation., • Vous contrôlerez les livraisons, sécuriserez les délais et quantités, monitorerez les backlogs et alerterez les équipes logistiques en cas d’incident., • Vous suivrez les disponibilités produits, la prise de RDV en entrepôt et relancerez les fournisseurs si nécessaire. Analyserez et optimiserez les paramètres logistiques fournisseurs • Vous déterminerez et mettrez à jour cadence, MOQ, délais, arrondis, règles de planification., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus, outils et consignes., • Vous suivrez les indicateurs de performance amont/aval et déploierez des plans d’amélioration. Piloterez les stocks de votre portefeuille de marques • Vous appliquerez les objectifs de couverture stock et paramétrerez seuils, safety stock et fréquences dans Relex., • Vous gérerez les stocks spécifiques (DLC/DLUO, locales, opérations…) et mettrez en place les actions correctives nécessaires., • Vous analyserez les stocks (libres, réservés, nouveaux produits, classes de rotation) et suivrez la qualité (faibles rotations, stocks morts…). Animerez la performance Supply avec les Achats et les fournisseurs • Vous suivrez la qualité des livraisons et le respect de la Charte Logistique., • Vous partagerez les indicateurs OTIF et consoliderez les données de performance pour soutenir les négociations Achats., • Vous participerez à l’animation mensuelle Sell-In/Sell-Out et co-animerez les réunions logistiques. CDD 6 mois Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation. Vos atouts : • Vous êtes autonome, responsable et curieux(se), avec un vrai sens de l’analyse., • Vous aimez collaborer, partager, et travailler au contact des Achats, de la Logistique et des fournisseurs., • Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et animé(e) par l’amélioration continue., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI, ainsi qu’Excel et les outils bureautiques., • À l’aise avec les chiffres, vous disposez d’un anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération : Un salaire fixe sur 12 Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

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Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.Nous apportons une vision et des méthodes de

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Gestionnaire sinistres F/H en CDD de 12 mois. Ce poste est à pourvoir en CDD de 12 mois et basé au siège à Levallois-Perret.

JURISTE DROIT PUBLIC DES AFFAIRES, dans le cadre. Valider juridiquement les marchés publics locaux ;. Rédiger les actes additionnels aux marchés publics et conseiller les directions concernées en cours d'exécution.

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