Universitarios jobs in SalamancaCreate job alerts

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Estar cursando un ciclo formativo de grado medio de gestión administrativa, Grado Superior o estudios universitarios relacionados con ADE, Gestión de Proyectos, Economía o áreas afines.Manejo de Microsoft Office y Google Workspace.Capacidad analítica y orientación a la organización.Atención

Mapfre en Madrid busca un/a Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión. Los candidatos deben tener estudios universitarios o FP Dual y experiencia comercial previa es valorada.

Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 92 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí En Fitness Park España, buscamos incorporar un/a B2B Sales Executive para liderar las ventas B2B y será responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes corporativos. Serás una pieza clave para apoyar al desarrollo de la firma en el impulso de beneficios para empresas y el logro de objetivos. El rol implica colaboración entre departamentos, interacción con dirección, reporte comercial e implementación de mejoras en procesos de venta y promoción. Aquí no solo haces captación: vendes experiencias Fitness Park. Prospectar y adquirir nuevos clientes: Identificar y contactar con empresas potenciales para promover nuestros gimnasios. Desarrollo de relaciones: Establecer relaciones sólidas y duraderas con empresas existentes y potenciales, entendiendo sus necesidades. Presentación de soluciones: Presentar de manera efectiva nuestros centros y servicios, adaptando las propuestas para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa. Negociación y cierre de ventas: Negociar acuerdos comerciales que sean beneficiosos, asegurando un cierre exitoso. Desarrollo de estrategias de ventas: Colaborar con el equipo comercial y de operaciones para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads y conversión de clientes. Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, seguimiento de clientes y actualización de la base de datos de clientes. Conocimiento de la competencia: Mantenerse informado sobre la competencia y las tendencias del mercado en la industria del fitness. Lo que buscamos en ti Estudios universitarios en Marketing, Administración de Empresas u otro campo relacionado. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en la industria del fitness o en sectores relacionados. Conocimiento sólido de la industria del fitness y comprensión de las necesidades y desafíos comunes de los gimnasios. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para construir relaciones sólidas y de confianza con los clientes. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Conocimiento de herramientas y software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquete Microsoft Office. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con don de gentes. Disponibilidad para viajar por España. Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. Incorporación a una empresa en plena expansión. Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. Formación en idiomas con la plataforma Preply. Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. 23 días laborables de vacaciones. Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es. #J-18808-Ljbffr

Overview Empresarios Agrupados es una reconocida empresa de ingeniería española. Trabajamos a nivel internacional, con más de 50 años de experiencia y más de 1.100 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación. Clasificada como una de las primeras 20 firmas internacionales en ingeniería y gestión de la construcción de proyectos de Generación Eléctrica (+50 años de experiencia y +60 GWe). Competencia en todas las tecnologías de Generación: Nuclear (Fusión y Fisión), Combustibles Fósiles y Renovables. Líderes en proyectos clave para destacados clientes internacionales en más de 40 países. Seleccionamos a un/a INGENIERO/A DE REPUESTOS para su incorporación a la Central Nuclear de Almaraz (Cáceres). Responsibilities Realización de evaluaciones técnicas para la compra componentes o equipos. Búsqueda de repuesto alternativos, al no encontrarse los componentes o equipos idénticos a lo instalado. Análisis técnico de diferentes propuestas de proveedores. Definir las características funcionales críticas y de diseño que deben cumplir los repuestos y verificar el cumplimiento con las mismas de los repuestos alternativos propuestos. Qualifications Formación de Grado en Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia de entre 2 y 5 años en fabricación de equipos o evaluaciones técnicas de equipos y/o sistemas de tuberías. Experiencia en especificación, análisis, instalación y puesta en marcha de equipos mecánicos, así como en su mantenimiento. Valorable experiencia en el sector nuclear. Buen manejo del paquete Office y conocimientos de CIGE. Condiciones de contrato indefinido directamente en plantilla de EAG. Benefits and conditions Clausulados de remuneración; condiciones interesantes. Jornada continua de mañana, excepto en periodo de recarga (aproximadamente 4-5 semanas/año). Autobús gratuito desde Navalmoral de la Mata. Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. Ayuda guardería. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). #J-18808-Ljbffr

CONVET, empresa líder en la distribución de productos de medicina veterinaria, se encuentra en la búsqueda de: Zonas Lima Este – Lima norte y Lima sur Requisitos Estudios técnicos o universitarios (deseable en Medicina Veterinaria, Ingeniería Zootecnista, Marketing o carreras afines). (No excluyente) Experiencia mínima de 1 año en ventas, de preferencia en el rubro farmacéutico o veterinario. (No excluyente) Capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Proactividad, dinamismo y trabajo en equipo. Disponibilidad para realizar trabajo de campo. Funciones Brindar asesoría comercial a los clientes sobre los productos. Gestionar y ampliar la cartera de clientes. Coordinar pedidos, facturación y despacho oportuno. Supervisar la correcta rotación y control de vencimientos de productos. Beneficios Ingreso directto a planilla. Remuneración competitiva acorde al mercado. Todos los beneficios de ley. Capacitación constante y línea de carrera. #J-18808-Ljbffr

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos INGENIEROS/AS de DISEÑO DE PLANTA para trabajar en proyectos de centrales de generación de energía dentro de nuestro Departamento de Diseño. Desarrollo de implantaciones y disposiciones generales de centrales de generación térmica, ciclos combinados y biomasa. Coordinación multidisciplinar de proyectos, tuberías, civil, eléctrico, etc., en entornos 3D (Smart 3D, E3D, AutoCAD Plant 3D). Asistencia a reuniones de coordinación con el cliente, OEMs, suministradores de equipos, y otras terceras partes. Formación en Ingeniería. Al menos 5 años de experiencia en proyectos de generación térmica, ciclos combinados y/o biomasas, con funciones similares a las descritas. Imprescindible buen manejo de Navisworks y AutoCAD. Valorable buen manejo de Smart 3D, E3D, y/o AutoCAD Plant 3D. Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas. Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. Ayuda guardería. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso industrial para un cliente del sector ingeniería y servicios (Contrato indefinido directamente con el cliente final) /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseño y cálculo de instalaciones bHVAC, fontanería, saneamiento, PCI /b, incluyendo: bDimensionado de carga térmicas /b, cálculo de conductos, tuberías y grupos de bombeo. /li liDiseño de blay-outs /b en edificios industriales, oficinas, aeropuertos, fábricas, etc. /li liElaboración de certificados energéticos. /li liElaboración de documentación técnica: Memorias, cálculos eléctricos, anexos, cuadros de precios y planos. /li liManejo de software especializado, incluyendo TeKton 3D para el cálculo y diseño de instalaciones mecánicas y de ventilación. /li liGestión autónoma de proyectos, asegurando calidad, cumplimiento normativo y viabilidad técnica. /li liCoordinación con otras disciplinas (estructuras, electricidad, iluminación, telecomunicaciones, especiales, etc.). /li liPosible interacción con clientes y proveedores internacionales, comunicándose en inglés de manera efectiva. /li /ul h3Titulación y conocimientos /h3 ul liIngeniería Industrial (especialidad mecánica o similar). /li liConocimientos avanzados de bTekton 3D /b (cálculos HVAC, certificación energética, etc.). /li liCapacidad para gestionar de manera autónoma la disciplina mecánica y HVAC de un proyecto. /li liDominio de normativa eléctrica vigente y estándares de seguridad. /li liHabilidades de organización, gestión de tiempos y comunicación efectiva. /li liManejo de normativa técnica (CTE, RITE, etc.). /li liExperiencia entre b2-3 años /b en las funciones descritas (en edificio singular, aeropuertos, dotacional, oficinas...) /li liEstudios universitarios de Ingeniería industrial mecánica (o equivalente. Grado o Master) /li liValoramos experiencia especializada en climatización y mecánicas /li liSe valorará experiencia en manejo de programas calculo instalaciones (bTekton, Cype,… /b) y modelado BIM (Revit, Tekton,…) /li liConocimiento de herramientas ofimáticas y bAutoCad /b /li liElaboración y control de presupuestos y mediciones. /li liSalario hasta b33K-35K /b, según valía. /li liSede de la empresa en la bZona de Barrio del Pilar, cerca de la estación de metro. /b /li liHorario flexible de 8 a 9 de la mañana, hasta las 17:30 o 18:30 h de salida, con una hora para comer. En julio y agosto, el horario es de 8 a 15 h. /li liEn los primeros 6 meses, se requiere presencialidad para asumir cuanto antes todo el conocimiento y la práctica, pero después podrán disfrutar de la Política de Conciliación con dos días de teletrabajo a la semana. /li liBeneficios Sociales y Retribución Flexible para incrementar el salario con productos de interés (comidas, transporte, póliza médica, formación y guardería). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Universidad Loyola es una universidad de la Compañía de Jesús y la primera privada en Andalucía. Pertenece a una red internacional de más de 193 centros universitarios jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía. Su misión es formar personas para los demás que sean capaces de mejorar el mundo en que vivimos desde distintos ámbitos de conocimiento y profesionales. Loyola Es Hoy La Universidad Andaluza Con Mayor índice de empleabilidad en grados (13ª de España) y postgrados (5ª de España). Mayor rendimiento académico en grados (17ª de España) y la segunda en postgrados (34ª de España). Mayor grado de internacionalización (+240 Acuerdos con universidades de todo el mundo y perteneciente a una red internacional de +190 universidades jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía). El claustro más internacional y más joven, con más sexenios de investigación vivos de España. La Universidad Loyola selecciona PROFESORES UNIVERSITARIOS PARA EL GRADO DE ENFERMERÍA para su Área de Ciencias de la Salud, en sus Campus de Sevilla en Dos Hermanas y Córdoba. La Universidad Loyola Ofrece Contrato laboral a dedicación parcial al 80%. La Universidad Loyola anima a participar a todas aquellas personas que tengan el siguiente perfil profesional genérico: Titulación mínima exigida: Licenciados/graduados en Enfermería. Título de Doctorado. Inglés con nivel B2, mínimo demostrable (adjuntar certificados en el curriculum). Se valorará: Acreditación a diferentes figuras (Profesor Ayudante Doctor, Profesor Contratado Doctor, Profesor de Universidad Privada y Profesor Titular de Universidad). Experiencia en gestión académica. Producción e investigación científica: seminarios, jornadas, congresos, libros o publicaciones en revistas indexadas. Experiencia docente universitaria en asignaturas del área de su especialidad. Becas o estancias de investigación en Universidades de reconocido prestigio internacional. Alta capacidad de integración y trabajo en equipo. Universidad Loyola desea recibir los currículos vitae con la siguiente referencia en el asunto de correo: PUEnfer: Profesores Universitarios Enfermería Los currículos que se reciban incompletos o no se ajusten a los términos de la convocatoria serán automáticamente descartados. La Universidad Loyola es una institución comprometida con la persecución de la excelencia, la diversidad y la justicia. #J-18808-Ljbffr

DATA SCIENTIST - MODELOS COMERCIALES CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Buscamos un Data Analyst para impulsar el desarrollo de la capa informacional de CaixaBank y aportar valor directo al negocio y a la dirección. Tu misión será transformar datos – estructurados y no estructurados – en conocimiento útil que permita entender mejor el negocio, el mercado y nuestros clientes, así como identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Formarás parte de un equipo transversal y tendrá un rol clave como analista end‑to‑end, combinando análisis ad‑hoc, automatización de procesos, definición de KPIs, construcción de dashboards y participación activa en la migración de nuestros procesos y proyectos al entorno cloud. Este rol es ideal para alguien con iniciativa, fuerte capacidad analítica, curiosidad y ganas de asumir un papel amplio y de impacto dentro del equipo. Las responsabilidades son: • Gestión de la relación con los clientes (dirección y áreas de negocio)., • Interlocución habitual con dirección y áreas de negocio para entender necesidades y traducirlas en soluciones basadas en datos., • Priorización y planificación de los proyectos y peticiones recurrentes., • Gestión de expectativas, seguimiento y comunicación de resultados., • Realización de proyectos en los que se aborda el ciclo completo de análisis de información., • Toma de requerimientos de información de negocio., • Exploración de datos en Datapool y/o fuentes externas. Desde la búsqueda hasta el tratamiento de los datos hasta generar la información necesaria., • Propuesta y generación de KPIs., • Construcción de los informes / análisis para presentar la información., • Comunicación de resultados a los clientes., • Diseño, elaboración, mantenimiento y automatización los procesos para seguimientos recurrentes o peticiones puntuales. Para realizar estas funciones, será necesario: • Tener conocimientos técnicos para llevar a cabo los informes que se requieran desde negocio., • Tener cualidades analíticas que permitan entender la lógica de negocio y proponer nuevas ideas o estrategias que ayuden a impulsarlo., • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, así como creatividad y atención a los detalles en la visualización y comunicación de información. Requisitos mínimos • Estudios universitarios en ciencias o ingenierías., • Fuertes capacidades de análisis y gestión de datos, con uso de herramientas de análisis y explotación de Bases de datos: alto nivel en SQL, fluidez en Data Discovery y Análisis Estadísticos, Python, GIT, Airflow. Formación en lenguajes de programación., • Generación de dashboards con herramientas de visualización como QlikSense, Tableau, Looker, etc., • Nivel avanzado herramientas de ofimática (Excel, Power Point, etc). Se valorará: • Experiencia trabajando o analizando los distintos canales de relación de los clientes (digital, oficina, etc.)., • Experiencia previa en Google Cloud o en otras plataformas cloud (AWS, etc.)., • Experiencia previa en Banca en departamentos de analítica/BI. Competencias clave • Gestión de grandes volúmenes de datos, • Gestión de proyectos de información (relación con clientes y proveedores), • Capacidad de traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas, • Persona resolutiva, con entusiasmo y compromiso, colaborativa, • Perfil flexible, con capacidad de adaptación al cambio, • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, • Orientación al negocio y a la experiencia de cliente, • Definición y seguimiento de KPI’s comerciales Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación. Es capaz de desarrollar e implementar soluciones analíticas (e.g., cuadros de mando, modelos predictivos) para dar respuesta a las necesidades de las casuísticas de negocio de la entidad, de manera holística (i.e., desde el entendimiento del problema hasta la implementación y monitorización). Conoce y utiliza las buenas prácticas en el desarrollo de software y de modelos de machine learning. Es capaz de comunicar los insights/resultados de la solución analítica de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando. • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Competencias INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO PROTECCIÓN DE DATOS Y NORMATIVA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Responsable Comercial de Agentes Financieros Cataluña Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Ejecutivo/a Especialista Vida - Canal Agentes Exclusivos Cataluña Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. Experiencia deseada: Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad #J-18808-Ljbffr

ppIncorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. /p ul liIncorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. /li liInstaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía /li liDinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. /li liFormación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial /li liImplementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. /li liApoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liExperiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio Gestión Comercial y Coordinación: Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 1. Coordinación con Áreas Internas: Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 1. Capacitación y Soporte: Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 1. Estrategia y Desarrollo de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 1. Gestión Administrativa: Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero de instalaciones integrales (h/m) /h3pLastrong Constructora San José /stronges una de las principales empresas españolas del sector. En este momento, ocupamos el puesto 128 en el ranking mundial "Top International Constractors" de la prestigiosa revista estadounidense ENR (emEngineering News-Record /em). Más de 50 años de historia han dado lugar a la creación de modelos de gestión propios basados en la calidad, innovación, eficiencia y rentabilidad. Experiencia de gran valor que llevamos exportando desde la década de los 90 a diferentes entornos geográficos y que nos permiten acometer algunos de los proyectos más singulares y complejos del mundo. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de strongun/a Ingeniero/a de Instalaciones /strong para trabajar en Madrid en nuestro Departamento de I /ppFormación: strongGrados universitarios de más de 240 créditos ECTS, Licenciaturas, Másteres y especialidades de ciencias de la salud por el sistema de residencia y similares. /strong /ppRevisión de diseño y planos topográficos; trabajos de delineación con planos; manejo de software topográfico como istram, autocad, civil 3d, etc.; importación / exportación de datos de topografía desde / hacia el campo; resolución de problemas de… /ppBuscamos un/a ingeniero/a de metrología industrial para incorporarse de forma estable en nuestra sede de Zaragoza. formarás parte de un equipo técnico de alto nivel, trabajando con tecnología puntera (láser tracker, escáneres 3d) y con la mentoría… /ppEmpresa constructora selecciona responsable con más de 2 años de experiencia en proyectos íntegros. seleccionamos un profesional altamente capacitado y con habilidades de liderazgo para gestionar la ejecución de proyectos de gran envergadura. las… /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores especialista en Vida. /p pColaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio /p h3Gestión Comercial y Coordinación: /h3 ul liDiseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. /li liApoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. /li liGestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. /li liActuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. /li liIdentificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. /li /ul h33. Coordinación con Áreas Internas: /h3 ul liColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /li liCoordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. /li liFacilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. /li /ul h34. Capacitación y Soporte: /h3 ul liDesarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. /li liAsegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. /li /ul h35. Estrategia y Desarrollo de Mercado: /h3 ul liIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. /li liAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. /li /ul h36. Gestión Administrativa: /h3 ul liElaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. /li liSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul liExperiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales /li liProfesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /liliConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa confidencial busca docente para impartir la especialidad formativa FCOO01: Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo, en Palma, Mallorca. Es un módulo presencial de corta duración con 15 horas lectivas distribuidas en 3 días, diseñado para dotar a los alumnos de herramientas para su desarrollo profesional. El perfil exige estudios universitarios y experiencia metodológica o docente, con disponibilidad para impartir presencialmente en Palma en el horario 9:30–14:30. #J-18808-Ljbffr

En Grupo HOFRED, líderes en la fabricación de bizcochos y pastelería, iniciamos proceso de selección para incorporar a un/a Comprador/a para al equipo de compras responsabilizándose de la gestión estratégica de la categoría clave de materias primas. La persona seleccionada tendrá un papel importante en el análisis de costes, la negociación con proveedores y la optimización de la estructura de suministro, contribuyendo a reducir la dependencia de proveedores y mejorar la competitividad de la compañía. Gestionar y optimizar la compra de materias primas complejas, aportando análisis de coste, capacidad de negociación y visión estratégica, con el objetivo de mejorar la estructura de proveedores y optimizar el coste total de adquisición. Gestionar un volumen aproximado de 25M€ en compras. Liderar la gestión de categorías como chocolate, planchas, cremas, galletas y coberturas. Analizar el Total Cost Ownership (TCO) de las materias primas para comprender la estructura de costes y mejorar las estrategias de negociación. Negociar condiciones comerciales con proveedores, alineado con la estrategia de compras de la compañía. Trabajar en la optimización de costes dentro de las categorías asignadas. Dar seguimiento a la homologación de nuevos proveedores y productos de las categorías asignadas. Contribuir a la reducción de la dependencia de proveedores y mejora de la estructura de suministro. Colaborar con el equipo de compras para liberar capacidad operativa y mejorar el foco estratégico del área. Implementar y consolidar la estrategia definida en el plan estratégico de compras. Garantizar con los proveedores el cumplimiento de los KPIs: nivel de servicio, incidencias calidad y evolución de precios. Experiencia previa en compras de materias primas en el sector alimentación. Capacidad analítica para trabajar con estructuras de coste y modelos de TCO. Experiencia en negociación con proveedores. Perfil estructurado, con capacidad para gestionar categorías con impacto económico relevante. Capacidad de trabajo en equipo y alineación con la estrategia de compras de la Organización. Disponibilidad para viajar mensualmente a nivel nacional (clientes, centro de trabajo de Girona, ferias, etc.) y puntualmente a nivel internacional. Formación y experiencia Estudios universitarios. Nivel de inglés medio-avanzado. Experiencia de a partir de 3 años. Propuesta de valor Primer fabricante pastelero a nivel nacional. Empresa en proceso de cambio y crecimiento sin precedentes. Incorporación a un equipo de compras competitivo y con un buen amiente de trabajo. Horario de 8.30h a 18.00h de lunes a jueves y de 8.00h a 14.00h los viernes. Opción de vincularse al seguro médico de empresa con condiciones mejoradas. Opción de contar con ayuda escolar si aplica. Lugar de trabajo: Montblanc (Tarragona). #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando incorporar un Delegado/a Hospitalario/a de dispositivos médico-quirúrgicos para la línea de Columna en nuestra delegación comercial de Madrid. /p pBuscamos personas preferiblemente con estudios universitarios y/o de grado superior en Ciencias de la Salud o Tecnologías Sanitarias (Enfermería, Fisioterapia, Farmacia, Ingeniería Biomédica, Biotecnología, Auxiliar de Enfermería, …), motivadas por desarrollar una carrera con un amplio recorrido de aprendizaje y desarrollo continuo, para la promoción y venta de nuestros productos de la línea de Columna así como dar soporte técnico en los hospitales y clínicas privadas de la zona asignada. /p pSerá necesario aportar experiencia (1-2 años) en la venta hospitalaria de dispositivos médico-quirúrgicos, y haber trabajado con dispositivos de la línea de Columna y/o de cirugía traumatológica y neurocirugía. /p pLa residencia en Madrid provincia es imprescindible. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liPromocionar los productos de la compañía en el ámbito hospitalario y en clínicas privadas asignadas en su zona y dar soporte a los cirujanos en quirófano para los productos asignados. /li liEstablecer y mantener frecuentes contactos con los clientes y los principales líderes de opinión de la zona. Captación de nuevos clientes. /li liAsistir a reuniones, congresos y presentaciones para atender las necesidades de los clientes que participan. Involucrar a los médicos y al personal sanitario en eventos organizados y gestionados por la organización. /li liConocer la información técnica y la patología relacionada con los productos representados, las prácticas de marketing, la estrategia de producto, el posicionamiento en mercado y de los competidores, teniendo en cuenta las prioridades y la estrategia de la compañía. /li liDesarrolla e implementa la formación de producto para los clientes: organizar talleres de trabajo y presentación de producto con los residentes, médicos adjuntos, enfermería, etc. /li liGestionar el inventario de productos en depósito en los distintos centros hospitalarios: revisión de instrumental, reponer los implantes que se usan, gestión de la sustitución y reparación de piezas en depósito, etc. /li liRealizar los pedidos de los implantes e instrumentales necesarios para las cirugías planificadas y colaborar con el Dpto. de Operaciones haciendo seguimiento y reportando las incidencias surgidas en el proceso logístico para garantizar la entrega en tiempo y forma de los pedidos de material. /li liColaborar en la apertura, gestión y seguimiento de concursos públicos en los hospitales de la zona asignada en colaboración con Sales Supervisor, Sales Manager o Area Manager y el área de Concursos. /li /ul pSe valorará también haber cursado un Master en Marketing Farmacéutico o Sanitario. /p h3Experiencia requerida /h3 pSerá necesario aportar experiencia (1-2 años) en la venta hospitalaria de dispositivos médico-quirúrgicos, y haber trabajado con dispositivos de la línea de Columna y/o de cirugía traumatológica y neurocirugía. /p pEl candidato finalista se sumergirá en un programa de formación intensiva, a través de diferentes programas y metodologías, para adquirir los conocimientos y competencias necesarias para llegar a desarrollar las funciones y responsabilidades de la posición con total autonomía y liderazgo. /p h3Conocimientos requeridos /h3 pSe valorará nivel medio-alto de inglés. /p pDisponibilidad para viajar. /p pImprescindible residir en Madrid capital o provincia. /p pPermiso de conducir B1. /p pMBA SURGICAL EMPOWERMENT es una multinacional española, líder en el sector de la distribución de tecnología médico-quirúrgica que opera en los mercados de España y Portugal. Nuestro objetivo es dotar a los profesionales de la sanidad con las soluciones más innovadoras y completas en el campo de la ortopedia y la traumatología, la anestesia, la cirugía, la neurocirugía y la radioterapia. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. /ppEn Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. /ppbuna persona interesada en realizar una beca de 4 meses en el área de ESG, enfocado a realizar la memoria anual. /b /ppbEste programa es para ti si: /b /pulliEstás finalizando estudios universitarios en ingeniería eléctrica, edificación, ingeniería mecánica, etc. /liliEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos /li liColaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliApoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura. /li liParticipar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores. /liliDisfrutar de una beca de 1 año de duración. /li liHorario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h). /li liJornada de verano: Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). /li liTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes. /li liVacaciones: 20 días laborables. /li liImpacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana. /li liAcelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora. /li liAcompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a. /li liCultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades. /li liOportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…). /li /ulpbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /ppEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /ppPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /ppContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p /p #J-18808-Ljbffr

Localización: Comarca del Maresme (Barcelona) El jefe de Planta es el responsable de la operación diaria de una planta industrial. Su misión es garantizar que la producción se ejecute de forma segura, eficiente, rentable y conforme a los estándares de calidad, coordinando personas, procesos, recursos y sistemas. Actúa como enlace entre la dirección y el personal operativo, asegurando la continuidad del servicio y la mejora continua. • Control de la Producción adaptado a la planificación., • Gestión de Equipos., • Calidad y Seguridad., • Mantenimiento y Fiabilidad Operativa., • Gestión de Recursos y Costes., • Mejora Continua., • Emprendedor/a, comunicador/a, negociador/a y empático/a., • Liderazgo operativo., • Debe tener capacidad de trabajo en equipo., • Toma de decisiones bajo presión., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Conocimiento técnico del proceso productivo., • Gestión de equipos y comunicación efectiva., • Visión de mejora continua., • Gestión del tiempo y priorización., • Cumplimiento normativo y enfoque en seguridad., • Acostumbrado/a, a relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Preferentemente residente en zona del Maresme. NIVEL DE ESTUDIOS Y CONOCIMIENTOS: • Estudios Universitarios, Ingeniería Mecánica u Organización, Técnica o Superior, se valorará formación en Lean Manufacturing, etc. Si la experiencia aportada es amplia pueden valorarse otras formaciones., • Imprescindible experiencia demostrable de más de cinco años, en Gestión y control de Plantas de producción y mejora de procesos productivos., • Conocimiento básico de la norma ISO 9001 e ISO 14001., • Idioma inglés. Nivel mínimo B2, con capacidad para comunicarse tanto oralmente como por escrito., • Incorporación inmediata y contrato indefinido, tras periodo de prueba legal., • Alrededor de 50.000 brutos anuales, fijos., • Variable que puede llegar al 20% en función del cumplimiento del presupuesto., • Vehículo de empresa. #J-18808-Ljbffr

En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners. Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde. Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Equipos Estáticos para incorporarse en nuestra oficina de A Coruña. Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, contacta con nosotros/as! Funciones: Elaborar actividades de ingeniería: Diseño de equipos estáticos, bombas, paquetes, compresores; preparación de especificaciones técnicas, requisiciones de materiales y documentos para órdenes de compra; elaboración de tabulaciones técnicas de ofertas y análisis de ofertas; y revisión de planos y documentos de proveedores. Coordinación con otros Ingenieros involucrados en el proyecto. Coordinación con otras disciplinas para definir las interfaces con tuberías, electricidad, instrumentación, obra civil, etc. Garantizar que los entregables de ingeniería de cada disciplina cumplan con el plan de QHSE del proyecto y los procesos y estándares de ingeniería de Technip y de la disciplina. Estudios universitarios finalizados de Ingeniería Mecánica. Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa en ingeniería, en el desarrollo de proyectos. Deseable competencia profesional en inglés. Habituado a trabajar en proyectos internacionales. Información adicional: Horario flexible Dos días de teletrabajo a la semana. 23 días de vacaciones al año. Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad. Solo se tendrán en cuenta candidaturas que cuenten con permiso para trabajar en España. Posibilidad de movilidad nacional e internacional con oficinas del grupo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies considera solicitantes cualificados sin importar color, edad, raza, etnia, orientación sexual, expresión de género, discapacidad, origen nacional, veterano/a o estado civil. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pAMC Global Media Iberia Latin America pertenece a la división global de AMC Global Media, una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual, creadora de franquicias originales como el Universo de The Walking Dead o el Universo Inmortal de Anne Rice. En España y Portugal produce y distribuye más de 30 marcas diseñadas para todo tipo de públicos. En España, produce y distribuye 18 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida (AMC, Canal Hollywood, Somos, AMC Western, Sundance TV, Vin TV, DARK, AMC Anime, AMC+ Connect, Canal HISTORIA, AMC CRIME, Odisea, AMC BREAK, Canal Cocina, AMC Living, Sol Música y SELEKT). Además, la compañía cuenta con 7 servicios de streaming (AMC+, AMC CHANNELS, Planet Horror, Historia y Actualidad, BUENVIAJE!, El Gourmet y Real Crime).br/En Portugal, la compañía opera 5 canales, el servicio de streaming AMC SELEKT y, además, produce a través de DREAMIA, una empresa participada al 50% por AMC NISÉ y el operador NOS, otros seis canales (Canal Hollywood, Canal Panda, BIGGS, Casa e Cozinha, Blast y Panda Kids) y una plataforma de streaming, Panda+. /p h3NETWORK, COMMUNICATIONS AND SECURITY ENGINEER /h3 pLa misión del puesto será la de gestionar las redes y comunicaciones de la Compañía, así como los servicios de red, equipos de seguridad, monitorización y telefonía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPreparar, liderar e implementar los proyectos relacionados con la red local y comunicaciones de la Compañía, de acuerdo con los estándares y proyectos de AMC à nivel global. /li liPreparar, liderar e implementar los proyectos relativos a la Seguridad IT de la Compañía, alineados con las políticas de IT y con los proyectos de AMC à nivel global. /li liGestionar y solucionar incidencias relacionadas con la infraestructura de red, incluyendo firewalls, routers y dispositivos de red, así como dispositivos de seguridad lógica, sondas, IPS, IDS, etc. /li liTrabajar en equipo con partners, proveedores y equipos de IT de las demás BU’s de la Compañía. /li /ul h3Formación: Estudios universitarios /h3 ul liGrado en Ingeniería informática o Grado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación /li /ul h3Formación complementaria /h3 ul liMáster en Tecnologías, Sistemas y Redes de Telecomunicación, o Ciberseguridad /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés Avanzado (Mínimo B2) /li /ul h3Informática /h3 ul liSistemas Operativos Windows – Nivel Medio /li liProtocolos de Comunicación de Red (TCP/IP) – Nivel Avanzado /li liGestión de Corta Fuegos – Nivel Avanzado /li liGestión de Antivirus – Nivel Avanzado /li /ul h3Licencias / Certificaciones /h3 ul liCertificaciones de Cisco o similares en Redes /li liCertificaciones en Firewalls Palo Alto /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul liEs necesario contar con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral. /li liPaquete retributivo equitativo y competitivo. /li liIncorporación inmediata con contrato de trabajo indefinido. /li liBeneficios sociales. /li liPrestación de servicios en modalidad híbrida. /li liHorario de entrada y salida flexible. /li liDías de vacaciones adicionales al imperativo legal. /li liDesarrollo profesional. /li liParticipación en proyectos internacionales. /li liRisas, buenos momentos y retos garantizados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Firma especializada en asesoramiento jurídico y fiscal a empresas, con más de 30 años de trayectoria en el sector, ubicada en Terrassa , en el marco de su proyecto de crecimiento y transformación tecnológica, precisa incorporar un/a técnico/a Contable para el departamento fiscal y contable, con proyección a posición de Consultor/a. Sus principales funciones serán: Gestionar de forma íntegra todo el ciclo contable de una cartera de clientes asignada (sociedades y autónomos), bajo la supervisión de los responsables del departamento. Confeccionar y presentar los impuestos trimestrales de los clientes asignados. Preparar las contabilidades para posteriores análisis de datos e informes económicos-financieros. Integrar herramientas de Inteligencia Artificial en los procesos diarios del departamento para mejorar la eficiencia operativa. Automatizar la comunicación con los clientes a través del portal habilitado, optimizando los flujos de información. Participar en el rediseño del servicio de análisis económico‑financiero con herramientas como la IA o PowerBI. Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. Experiencia en programas contables como SAGE, A3, HOLDED, Contaplus, etc. Conocimientos y uso práctico de la IA en entorno profesional. Persona comunicativa, buena visión y actitud comercial para gestionar nuevos proyectos con empresas cliente. Formar parte de un despacho profesional con importante proyecto de crecimiento tecnológico. Flexibilidad horaria y, después de 6 meses, teletrabajo parcial: entrada 08-09h, salida 17-18h. Jornada intensiva los viernes y periodo vacacional. Formación a cargo de la empresa. Retribución ajustada a la experiencia, desde 26K hasta 36K. Experiencia requerida: Mínimo 2 años en departamentos contables de empresa o despachos profesionales. Experiencia en gestión del ciclo contable completo utilizando programas de gestión contable. Experiencia en tesorería y conciliaciones bancarias con herramientas tecnológicas de última generación. Ciclo formativo de grado medio o superior en Administración y Finanzas. Estudios universitarios de grados en Economía, ADE, Contabilidad y Finanzas. Español: nativo. Requisitos valorables: Experiencia en gestión tecnológica aplicada a la contabilidad: conciliaciones bancarias, gestión de importaciones de otros programas, contabilidad con OCR y habituado a trabajar con portales del cliente. Conocimientos o experiencia en herramientas como Autodespro, NET Asesor, BiLoop, Kairos, etc. Experiencia y/o conocimientos en PowerBi y/o IA. Experiencia y conocimientos del ERP SAGE despachos o SAGE Murano. Experiencia y conocimientos del ERP HOLDED. #J-18808-Ljbffr

Job Description Buscamos Docentes Universitarios docentes para incorporarse al Grado en Diseño de Interiores en modalidad presencial para impartir formación en el Campus Creativo de la Universidad Europea. Ubicación Madrid Idioma Docencia en español y en inglés Asignaturas a Cubrir (Primer Curso) Lenguaje del proyecto Dibujo I Sistemas de representación Diseño 3D (Rhino, AutoCAD, SketchUp) Historia del mueble I Proyecto de ejecución II Diseño de espacios externos Presentación de proyectos Comunicación oral y escrita Vídeo digital Perfil Requerido Diseñadores de Interiores y/o Arquitectos Doctorado y/o acreditación oficial ANECA (o equivalente) Formación en Diseño de Interiores, Arquitectura, Bellas Artes o disciplinas afines Experiencia profesional en el ámbito del diseño y desarrollo de proyectos Capacidad para impartir docencia con un enfoque práctico, crítico y orientado a proyecto Nivel alto de inglés (C1 o superior) para asignaturas impartidas en lengua inglesa Se valorará experiencia docente universitaria, metodología de Aprendizaje Basado en Proyectos o gestión académica. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona joven, ambiciosa y buscas un sector que realmente premie tu esfuerzo con altos ingresos? ¡Esta es tu oportunidad! En Rentarfy somos especialistas en inversión inmobiliaria y nuda propiedad, un mercado en pleno auge y con un crecimiento imparable. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Consultor Comercial con mentalidad ganadora, alta capacidad de comunicación y motivación por el éxito financiero. No buscamos grandes títulos universitarios; buscamos actitud, ganas de aprender un modelo de negocio altamente rentable y personas que no se conformen con un sueldo básico. Cuáles serán tus funciones Captación y asesoramiento a propietarios interesados en monetizar su vivienda a través de la nuda propiedad. Gestión de carteras de inversores particulares e institucionales. Asesoramiento técnico-comercial durante todo el proceso de negociación (nuda propiedad, usufruto, renta vitalicia, hipoteca inversa, valoraciones financieras y fiscales). Cierre de operaciones inmobiliarias de alta rentabilidad. Estudios medios (Bachillerato, FP Grado Medio/Superior, valorable Comercio y Marketing). Perfil comercial puro: Ambicioso, proactivo, con excelente fluidez verbal y tolerancia a la frustración. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o consultoría (se valorará muy positivamente experiencia previa en captación de negocio, asesor deseguros, servicios o telemarketing de calidad). Motivación por objetivos: Persona orientada a resultados que busque un sistema de comisiones sin techo. Contrato laboral con estabilidad profesional. Salario Fijo Garantizado + El plan de comisiones más competitivo del sector (sin techo comercial). Ingresos estimados reales (Año 1): 30.000 € - 45.000 € bruto/año. Formación continua a cargo de la empresa: Te enseñaremos todo lo necesario sobre el producto legal y financiero de la nuda propiedad para que seas un experto. Plan de carrera: Posibilidad real de crecimiento interno hacia puestos de gestión de equipos. Retribución flexible (seguro de salud, dietas, etc). ¿Por qué este proyecto es diferente? No vas a vender un producto cualquiera; vas a ofrecer una solución financiera y social que cambia vidas. La nuda propiedad permite a las personas mayores conseguir la liquidez que necesitan para vivir dignamente, pagar cuidados médicos o darse caprichos, sin tener que irse de su casa de toda la vida. Tu trabajo tendrá un impacto real y positivo en la tercera edad, ayudando a familias a resolver problemas económicos complejos mediante un modelo ético, transparente y seguro. Beneficios adicionales de trabajar con nosotros Orgullo de pertenencia: Asesora un producto con un propósito claro y un impacto social directo en la comunidad Valenciana. Sostenibilidad y ética: Trabajamos bajo estrictos códigos de transparencia y respeto absoluto a nuestros mayores. Cultura de bienestar: Flexibilidad horaria orientada a resultados, fomentando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Entorno dinámico: Formarás parte de un equipo joven que celebra los éxitos individuales y colectivos con eventos y dinámicas de equipo. #J-18808-Ljbffr

Adecco en Córdoba busca personal para cubrir vacantes de vacaciones en una entidad bancaria de la provincia de Córdoba.Buscamos candidatos con actitud innovadora y muchas ganas de aprender.Se consideran estudios universitarios en Economía, Administración o Derecho.También se valorará la experi

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Una agencia gubernamental en Andalucía busca un profesional para brindar soporte técnico en la gestión de tareas relacionadas con la formación avanzada y la innovación. El candidato ideal debe tener una titulación universitaria como licenciatura o ingeniería. Esta posición ofrece un contrato indefinido y es una gran oportunidad para quienes desean impactar en programas de formación internacional para estudiantes universitarios. #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: LATAM AIRLINES Requisitos: Para formar parte de nuestro Banco de Talentos Corporativo, valoramos perfiles que cuenten con: Habilidades digitales y de organización: Manejo de herramientas de oficina (como Excel, Word, PowerPoint o plataformas en la nube). Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para organizar tareas, analizar información y proponer soluciones eficientes. Comunicación y relaciones interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera clara, asertiva y trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía. Formación académica: Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios (en curso, truncos o finalizados) en Administración, Ingeniería, Psicología, Comunicación, Contabilidad, Comercio o carreras afines. Idiomas (Deseable, no excluyente): El conocimiento de inglés o portugués es un plus para ciertas áreas internacionales, pero no es obligatorio para registrarte. No es indispensable contar con experiencia previa en el sector aeronáutico; valoramos tu experiencia y competencias transferibles de otros rubros. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Ayudarás a crear y gestionar campañas de marketing digital (email marketing, redes sociales, etc. Contribuirás a la creación de materiales de marketing y apoyo en otras tareas del departamento. Haber finalizado o estar terminando estudios universitarios en Marketing, Comunicación, Publicidad, A

Las responsabilidades incluyen la enseñanza de materias como Taller de prototipado y Diseño industrial. La Universidad Europea busca docentes universitarios para el Grado en Diseño de Producto, con un enfoque en ingeniería y tecnologías 3D. Se requiere un doctorado o acreditación ANECA, así c

Tienen que haber obtenido su título en los últimos 5 años y no disponer de más de 3 años de experiencia laboral en el sector. Alumnos matriculados en los dos últimos cursos de grado universitario y en el último curso de un ciclo formativo de grado superior, así como egresados universitarios

La Universidad CEU Fernando III busca constituir una bolsa de profesores universitarios para la Escuela Politécnica Superior que cubra necesidades docentes en el curso académico 2026-2027.

Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Ma

La Universidad Europea busca docentes universitarios para el Grado en Diseño y Creación de Moda en Madrid. Se requiere un doctorado o acreditación oficial ANECA y experiencia en el sector de la moda, branding o audiovisual. El puesto ofrece un entorno innovador y creativo, con horarios compatible

Se valoran estudios universitarios y al menos 2 años de experiencia en venta consultiva. La misión incluye orientar y atender a los estudiantes en su matriculación en diversos programas. Se ofrece jornada completa, teletrabajo 2 días a la semana y beneficios sociales, como un plan de retribució

Una de las instituciones educativas con mayor reconocimiento a nivel nacional e internacional, con una amplia red de centros educativos, universitarios y proyectos sociales comprometidos con la formación integral de las personas busca incorporar un/a.La persona seleccionada asumirá un rol estraté

TENER FINALIZADOS LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS.

Eosol Group busca incorporar un Ayudante de Obra para unirse a nuestro equipo y colaborar en la ejecución y seguimiento de diversos proyectos de construcción. Estar finalizando estudios universitarios o de formación profesional de grado superior en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Constru

Grupo Planeta, líder en el ámbito editorial, busca un/a Técnico/a en Calidad para su institución académica en Barcelona. Se requiere disponibilidad para realizar soporte en el sistema de gestión de calidad general y la elaboración de procedimientos según normativas ISO. Los candidatos deben tener estudios universitarios en ciencias sociales y experiencia previa en calidad. Se ofrecen beneficios sociales y un contrato estable a jornada completa. #J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Hospitality y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas, • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado, • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado, • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas., • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector turístico y/o asegurador #J-18808-Ljbffr

Job Description Buscamos docentes universitarios para el Grado en Diseño de Producto, para impartir formación presencial en el Campus Creativo de la Universidad Europea, con especial interés en ingenieros o perfiles técnicos con fuerte especialización en fabricación y tecnologías 3D. Se requerirá la enseñanza de las siguientes asignaturas: Asignaturas a Cubrir Taller de prototipado I: fundamentos Diseño industrial y movimiento maker Taller de proyectos 03.A Diseño de objeto. Ergonomía Taller de diseño interactivo Perfil Requerido Diseñadores de Producto, Arquitectos o Ingenieros Doctorado y/o acreditación ANECA (o equivalente) Experiencia en prototipado, fabricación digital y tecnologías 3D Experiencia profesional en desarrollo de producto Se valorará experiencia docente universitaria, ABP o gestión académica Ubicación: Madrid Idioma: Docencia en español #J-18808-Ljbffr

Pernod Ricard España es la filial española del Grupo Pernod Ricard y líder en distribución de espirituosos en España. Contamos con un amplio portafolio de marcas icónicas como Ballantine’s, Chivas Regal, Jameson, Beefeater, Seagram’s, Havana Club, Ricard, Ruavieja y Petroni , entre otras. Nuestra misión es convertirnos en la casa preferida de marcas y experiencias premium. Somos una compañía con alma, formada por más de 600 empleados en España y más de 18.000 en todo el mundo, unidos por un mismo propósito como Créateurs de Convivialité : inspirar momentos auténticos para compartir. Construimos marcas con propósito, apostamos por el desarrollo de nuestro talento y promovemos una cultura inclusiva basada en la diversidad, el respeto y la colaboración, haciendo de Pernod Ricard un excelente lugar para trabajar. Tu misión Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Contabilidad en nuestras oficinas de Málaga . Tendrá la oportunidad de aprender y participar en los procesos contables de la compañía, colaborando con diferentes departamentos y adquiriendo una visión global del área financiera. Principales responsabilidades Registro de facturas en el gestor documental. Análisis y seguimiento de incidencias para la detección de errores en la validación de facturas. Alta y mantenimiento de proveedores. Gestión de pedidos y recepciones. Gestión y actualización de tarifas de precios con proveedores. Conciliaciones contables y controles de datos. Seguimiento de cuentas contables. Apoyo en diferentes procesos administrativos y financieros del departamento. Capacidad de análisis y atención al detalle. Organización y planificación. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad de trabajo en equipo. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel . Se valorará conocimiento o experiencia con aplicaciones contables. Estar cursando o haber finalizado estudios universitarios en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Economía o áreas relacionadas. Valorable formación complementaria en Contabilidad General y Analítica . Incorporación a una compañía líder en su sector. Aprendizaje práctico dentro de un entorno dinámico e internacional. Participación en proyectos reales con impacto en el negocio. Desarrollo profesional y adquisición de conocimientos en el área financiera. Formar parte de una cultura basada en la colaboración, la diversidad y el crecimiento de las personas. #J-18808-Ljbffr

La Universidad Europea busca un/a Veterinario/a especialista en Medicina Interna para su Hospital Veterinario en el Campus de Villaviciosa de Odón. Se requiere experiencia mínima de 3 años en Medicina Interna, preferiblemente en hospitales universitarios o de referencia, y residencia europea.

Estudios universitarios o FP dual Manejo avanzado de herramientas ofimáticas Experiencia comercial previa (valoratoria) Competencias: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! En MAPFRE valoramos

Join to apply for the PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED role at IMPPC, Institut de Medicina Predictiva i Personalitzada del Cancer Badalona, Catalonia, Spain Descripció de la Ocupació DESCRIPCIO DE LA OCUPACIÓ El Programa Trias Talents va néixer l’any 2012 de la mà de l’Hospital Universitari Germans Trias i Pujol (HUGTP) i l’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP). Al llarg de les 13 edicions del Programa s’han concedit ajuts per a promoure la recerca i la Innovació a més de 150 professionals per prop de 2 milions d’euros. Compta amb el suport de la Fundació Catalunya La Pedrera, el Llegat JMC i d’empreses privades que destinen fons per a aquests ajuts. Al llarg dels anys la quantitat de diner destinat ha anat incrementant-se i s’ha diversificat el programa en diverses línies que van des de estudiants de pregrau fins a ajuts per a la intensificació de professionals consolidats. Al llarg dels anys el Programa Trias Talents ha demostrat ser un instrument de gran utilitat per estimular la recerca i la innovació entre els professionals del campus, augmentar la producció científica i retenir el talent jove a l’organització. En el marc del Programa Trias Talents, l’ajut Biomed fa referència a l’àmbit de la recerca biomèdica en el sentit ampli: des de la recerca bàsica fins a la recerca transnacional i clínica. Aquest enfocament multidisciplinari busca generar coneixement científic que contribueixi al diagnòstic, tractament i prevenció de malalties, posant especial èmfasi en la transferència de resultats cap a la pràctica clínica i l’impacte real en la salut de les persones. Objecte de la Convocatòria d’Ajuts Recerca Jove – Talents Biomed La convocatòria anual té com a objectiu l’adjudicació d’1 ajuts (amb el suport de l’empresa o empreses promotores), amb una durada d’un any, per a la realització de projectes de recerca adreçats a investigadors NOBELL (investigadors en formació que no disposen d’un contracte finançat a través d’un ajut oficial), en el si d’un grup de recerca (GR) de l’IGTP. Aquests ajuts estan dirigits tant a investigadors en recerca bàsica com en recerca clínica aplicada, i s’atorgaran en funció de l’interès i la qualitat científica del projecte, així com del perfil del/de la candidat/a, d’acord amb les bases anuals establertes en la convocatòria Joan Oró (FI) de l’AGAUR i amb la priorització anual definida per l’IGTP i acceptada per l’AGAUR. La convocatòria dels ajuts es realitzarà amb caràcter anual, en funció de la disponibilitat de fons aportats per les empreses promotores, recaptats mitjançant l’associació Amics de Can Ruti. Dotació Econòmica L’ajut consistirà en una bossa econòmica destinada a fer possible la contractació d’un investigador/a en el marc d’un projecte específic. Els ajuts es podran atorgar tant a nous projectes com a la renovació d’aquells que ho sol·licitin. La decisió final es prendrà en base als criteris establerts anualment per les ajuts FI Joan Oró. Requisits Els requisits de participació estaran subjectes al que estableixen les bases reguladores dels ajuts FI Joan Oró, per a la contractació de personal investigador NOBEI en formació a Catalunya (FI), en cada anualitat. Haver finalitzat els estudis de Grau o de Màster en els darrers tres anys anteriors a la data d’inici del contracte. CONDITIONS DE L’ACCEPTACIÓ DE L’AJUT La concessió d’un ajut no implica cap compromís futur d’incorporació de la persona beneficiària a la plantilla de l’IGTP. L’ajut està vinculat exclusivament al projecte de recerca, per un període màxim de 12 mesos per cada ajut. www.gencat.net/ics/germanstrias La interrupció o suspensió del projecte de recerca implicarà la suspensió immediata de l’ajut. Caldrà presentar una memòria final del desenvolupament del projecte, l’aprovació de la qual serà requisit per a la liquidació final de l’ajut. Aquesta es lliurarà al Comitè Científic del Programa, i podrà ser presentada públicament com a comunicació científica al Campus Can Ruti si així es considera oportú. L’extensió màxima serà de 4.000 paraules. Els/les beneficiaris/es hauran de fer constar de manera visible en totes les publicacions, presentacions i comunicacions científiques derivades del ajut, que han estat beneficiaris del Programa d’Ajuts Trias Talents i de l’Institut Germans Trias i Pujol. Els/les beneficiaris/es es comprometen a informar la persona responsable del programa sobre qualsevol publicació, comunicació, tesi doctoral o resultat científic relacionat amb el projecte durant un període mínim de tres anys després de la concessió de l’ajut. L’assistència al Programa de Formació en Recerca dels Talents és obligatòria. Es requerirà una assistència mínima del 80% dels mòduls programats. El calendari de sessions es facilitarà amb antelació. Els/les mentors/es i caps de servei col·laboraran per facilitar-ne l’assistència. L’abandonament de l’ajut sense causa justificada i acceptada pel Comitè Científic comportarà l’obligació de retornar les quantitats percebudes. En aquest cas: No es podrà fer constar al CV que s’ha estat beneficiari/a del Programa. El grup de recerca i/o investigador afectat no podrà presentar nous candidats durant les dues convocatòries següents. En circumstàncies especials, es podrà sol·licitar un ajornament del termini final de l’ajut. La petició s’haurà de fer per escrit a la Direcció del Programa, que respondrà en un màxim de 5 dies hàbils. Durant el període de moratòria no es percebrà la dotació econòmica. Resolución de la Convocatoria Els/les participants al Programa d’Ajuts Trias Talents BIOMED entenen i accepten les condicions exposades en aquesta convocatòria. Les resolucions són inapel·lables i, en cas de conflicte, el/la director/a científic/a de l’IGTP, un cop assessorat/ada pels membres del Comitè de Priorització Intern, tindrà la potestat d’arbitrar la solució que consideri més justa. Tanmateix, el/la director/a científic/a es reserva el dret de modificar els termes d’aquesta convocatòria, si les circumstàncies ho requereixen, i de comunicar-ho amb prou antelació a les persones candidates. Resolució de Concessió de Beca Primer. Concedir a la Sra. CARLA VENDRELL AYATS la beca PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED, corresponent a la convocatòria de 2024. Presentació de Sol·licituds Les persones candidates hauran de presentar la seva sol·licitud d’acord amb el procediment establert a la convocatòria dels ajuts FI Joan Oró regularitzada per l'Agaur i gestionada per al departament de projectes de l’IGTP. Procés De Presentació Includ La formalització de la sol·licitud a través del portal de l’AGAUR, dins del termini oficial indicat a la convocatòria. L’aportació de tota la documentació requerida per l’AGAUR, segons el model i format especificats. La tramitació prèvia interna dins de l’IGTP, si escau, d’acord amb els terminis i requeriments establerts pel centre. Procés d’Avaluació Avaluació externa per part de l’AGAUR, segons els criteris establerts a les bases de la convocatòria FI Joan Oró. Aquesta avaluació inclou la valoració de l’expedient acadèmic, el currículum del/de la candidat/a, la qualitat del projecte, l’informe del/de la director/a de tesi i l’adequació al grup receptor. Priorització interna per part de l’IGTP, d’acord amb els criteris definits per l’Institut per a cada anualitat i acceptats per l’AGAUR. Aquesta priorització té en compte, entre altres aspectes, l’alineació estratègica amb les línies de recerca de l’IGTP i la valoració de l’entorn formatiu. En Què Som? El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP) es un centro de investigación público situado en Badalona (Barcelonés) que tiene como objetivo principal incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones para mejorar la salud y atención médica de los pacientes y de la comunidad. El Instituto está asociado a uno de los grandes hospitales universitarios del área de Barcelona, el Hospital Germans Trias y Pujol , y forma parte del campus biomédico de Can Ruti. Es un centro CERCA y también está acreditado como centro de excelencia por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), siendo el encargado de coordinar la gestión de la investigación y la estrategia científica del campus, trabajando en estrecha colaboración con los otros centros que se ubican en el mismo . El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol lleva a cabo la investigación en 9 áreas: Cáncer Ciencias de la conducta y abuso de sustancias Enfermedades cardiovasculares y respiratorias Enfermedades del hígado y del aparato digestivo Enfermedades endocrinas y del metabolismo, de los huesos y de los riñones Enfermedades infecciosas Inmunología e inflamación Neurociencias Salud comunitaria Los científicos que trabajan en estas áreas publican una media de más de 900 artículos por año, contribuyen con mejores protocolos de salud y con nuevos tratamientos, producen patentes y crean emprendedoras spin off para mejorar la vida de los pacientes. El siguiente video es una vista de pájaro del Campus Can Ruti un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación. El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo. Seniority level Internship Employment type Full-time Job function Human Resources Research Services #J-18808-Ljbffr

The Adecco Group busca un perfil junior para soportar la implantación de SAP en Getafe, España, dentro del sector aeroespacial.El candidato ideal debe tener estudios universitarios recientes y un nivel de inglés alto.La posición implica trabajar codo a codo con equipos en Alemania, analizando pr

Colaboración en ferias de empleo, foros universitarios y eventos de captación de talento. Apoyo en las tareas administrativas y proyectos del departamento de People & Talent. Participación en proyectos reales del área de People & Talent.