Tiendas sector retail en jobs in Spain

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición de Category Manager Coordinator para dar soporte al Departamento de Oferta en Iberia, colaborando estrechamente con las marcas y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia en nuestra red de tiendas. Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones: Estrategia y Gestión de Categoría :Definir e implementar la estrategia comercial de la categoría alineada con los objetivos de Sephora. :Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. :Construir planes de negocio anuales para la categoría y las principales marcas. :Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio de productos, desde lanzamientos hasta descatalogaciones. Gestión de Marcas y Negociación Comercial :Desarrollar relaciones estratégicas con marcas y proveedores nacionales e internacionales. :Liderar negociaciones comerciales, incluyendo condiciones de compra, inversión comercial, promociones y exclusividades. :Elaborar y dar seguimiento a planes de negocio conjuntos con los principales partners. :Identificar nuevas marcas y oportunidades de desarrollo e incorporación al portfolio de Sephora. Gestión de Surtido y Lanzamientos :Definir el surtido óptimo para los diferentes canales y formatos de tienda. :Liderar la implementación de lanzamientos estratégicos y novedades de la categoría. :Garantizar un equilibrio adecuado entre innovación, tendencias y rendimiento comercial. :Colaborar con equipos de merchandising para optimizar la visibilidad y experiencia de compra Análisis de Negocio y Seguimiento de KPIs :Monitorizar el desempeño de la categoría mediante indicadores de ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad. :Realizar análisis periódicos para identificar riesgos, oportunidades y planes de acción. :Elaborar previsiones de ventas y seguimiento presupuestario. :Presentar resultados, recomendaciones y planes de crecimiento a la dirección. Colaboración Transversal :Trabajar estrechamente con Marketing, Ecommerce, Retail, CRM y Supply Chain para maximizar el rendimiento de la categoría. :Coordinar campañas promocionales, animaciones comerciales y planes de activación de marca. :Asegurar la ejecución omnicanal de la estrategia de categoría. :Colaborar con equipos internacionales para garantizar la alineación con la estrategia global de Sephora. No dudes en aplicar si tienes... Habilidades y Competencias :Fuerte orientación comercial y estratégica. :Excelente capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. :Habilidades de negociación e influencia. :Visión orientada al cliente y conocimiento de tendencias de consumo. :Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. :Habilidades de comunicación y presentación. :Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders. :Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de negocio. Requisitos imprescindibles :Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similar. :Sólida experiencia en gestión de categorías, compras, merchandising o posiciones comerciales. :Experiencia en negociación con marcas y proveedores. :Conocimiento del sector re

Estamos buscando Assistant Shop Manager a 40 horas semanales para nuestra nueva Flagship en Paseo de Gracia de Barcelona. Reportarás al Shop Manager y serás responsable de la gestión de la boutique co-liderando el área de ventas y la gestión humana del equipo. Responsabilidades y requisitos Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente. Apoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad. Implementar acciones comerciales, nuevas colecciones y campañas de Visual Merchandising. Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans. Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre! Participar en la gestión y análisis de indicadores. Asegurar un control óptimo del stock. Especialista en el sector retail, acumulando una experiencia de al menos 5 años en marcas con formato de tienda similar a Pandora. Te desenvuelves en la venta a cliente extranjero gracias a tu buen nivel de inglés. Un auténtico embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM . Capaz de gestionar indicadores comerciales, y de poner en marcha planes de acción para incrementarlos. Tienes una excelente orientación al cliente. Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a. Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas. Beneficios Integrarse en un equipo ubicado en una de las tiendas con mayor visibilidad y relevancia a nivel internacional para la marca. Acceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA. Desarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder. Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del entretenimiento y tienes una mente estratégica para el retail? Trabajarás de la mano de una de las plataformas de streaming líderes a nivel global para conectar sus títulos más icónicos con los consumidores a través de productos físicos innovadores. /p pBuscamos un/a Marketing Specialist de Productos de Consumo para liderar la estrategia de campañas de marca y retail en el mercado español. Tu misión será convertir grandes historias y personajes en franquicias culturales de largo recorrido y productos de deseo en el punto de venta. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderarás las campañas de marketing de productos licenciados y promociones de distribución en España, colaborando estrechamente con los distribuidores más importantes del país (como El Corte Inglés, Inditex, Carrefour, Fnac, entre otros) para que nuestros lanzamientos sean sencillamente imposibles de ignorar. /p h3Tus responsabilidades principales: /h3 ul libEstrategia Omnicanal (360°): /b Diseñar, planificar y ejecutar campañas de retail marketing tanto para grandes cuentas como para tiendas especializadas, gestionando acciones en punto de venta físico, e-commerce, comercio social y eventos de lanzamiento. /li libEstrategia Digital y Social: /b Impulsar la conversión y el engagement mediante campañas digitales ad-hoc: contenidos personalizados, marketing de influencers, SEO, display y product placement. /li libGestión de Partners y Licenciatarios: /b Coordinar a los socios licenciatarios para integrar sus productos de consumo en las grandes campañas de la plataforma de entretenimiento. /li libControl Presupuestario: /b Gestionar y optimizar de manera eficiente el presupuesto de marketing asignado para España. /li libColaboración Global: /b Trabajar codo con codo con agencias creativas, licenciatarios y equipos internos multidisciplinares locales e internacionales (EMEA). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia: /b Más de 6 años en posiciones de marketing orientadas a productos de consumo (Consumer Products), retail, licencias, agencias o sector entretenimiento. /li libConocimiento de Mercado: /b Sólido entendimiento de las dinámicas y estrategias comerciales del retail en España (mass market, tiendas especializadas y e-commerce). /li libVisión Creativa y Ejecutiva: /b Excelente criterio creativo combinado con una gran capacidad de organización, atención al detalle y destreza en la gestión de múltiples proyectos simultáneos. /li libIdiomas: /b Fluidez absoluta en inglés y español (imprescindible, ya que trabajarás en entornos multiculturales e internacionales). /li libFlexibilidad: /b Disponibilidad para viajar puntualmente dentro de España y a nivel EMEA. /li liIncorporación inmediata a un proyecto retador en una de las marcas más dinámicas e influyentes del entretenimiento actual. /li liUn entorno de trabajo innovador, ágil y centrado en el talento, donde tus ideas tienen un impacto directo en la cultura popular. /li /ul p(Proceso de selección gestionado de manera confidencial). /p pEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEtam es una multinacional francesa con casi 100 años de experiencia, especializada en el diseño, producción y distribución de artículos de lencería, corsetería, baño y complementos. Sus más de 600 puntos de venta repartidos en 40 países son un universo de moda creado para dar satisfacción a todo tipo de mujer. Nuestras colecciones conjugan seducción natural, moda contemporánea y glamour, siempre a la vanguardia en las innovaciones técnicas y tendencias. Únete a nuestro equipo en bMadrid (Legazpi) /b como becario/a y desarrolla tu potencial en el mundo del Retail y los Recursos Humanos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y enviar comunicaciones comerciales dirigidas a nuestras tiendas. /li liAnalizar indicadores y elaborar informes de seguimiento. /li liParticipar en proyectos transversales del departamento. /li liRealizar el seguimiento de campañas y acciones comerciales. /li liSer el nexo de comunicación entre las oficinas centrales y la red de tiendas. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de aprender en una multinacional referente en el sector de la moda. /li liParticipar en proyectos reales con impacto en el negocio. /li liFormar parte de un equipo cercano, dinámico y con muchas ganas de compartir conocimientos. /li liDesarrollar tu talento en un entorno donde podrás crecer profesionalmente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liUna persona organizada, proactiva y con muchas ganas de aprender. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liAutonomía, iniciativa y facilidad para trabajar en equipo. /li liInterés por el sector retail y la moda. /li liNivel alto de francés y/o inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tus tareas La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app). La persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de RetailMedia y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparación y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y reporte/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM), Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, lo que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar el correcto alineamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de la compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones Diseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. Alineación con el plan nacional digital de onsite de la compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager), Landing, Microsite, Brand Zone, etc). Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. Control diario de los KPIs de negocio y gestión del dashboard asociado a digital (Impresiones, clics, CTR, ventas, ROAS). Tu perfil Requisitos técnicos. Experiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Looker Studio, Google Suite, SurveyMonkey, etc. Experiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce. Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clics, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). Inglés fluido (uso diario, reuniones con equipo internacional). Manejo de Budgets de alto volumen. Office (especialmente Excel). Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Salesforce, Monday, etc). Requisitos académicos. Licenciatura/Titulación en Marketing Digital. 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce. Valorable formación en Ventas. Competencias personales. Trabajo en equipo Transversalidad Habilidades comunicativas Organizado, perfeccionista y detallista Alta capacidad analítica basada en el dato Proactividad y mentalidad ganadora Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Additional Benefits Nota: Beneficios y condiciones pueden variar. Por favor, consulte la oferta oficial para detalles. Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee Recruiter: Marta Romero León #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Funciones Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas. TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿De qué te encargarás? Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa: Gestión Operativa: Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. Análisis de datos: Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. Distribución y gestión de la colección en tiendas: Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. Requisitos: · Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar. · Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda. · Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional. · Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb). · Deseable: PowerBI; otros idiomas. · Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar. · Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre. Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda. Ambiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven. Jornada completa continua de lunes a viernes. 6 días de teletrabajo al mes. #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumpla con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). #J-18808-Ljbffr

ppTendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades /p h3Descripción de la oferta /h3 pActualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield Kids, para la cobertura de una baja de larga duración, por lo que el contrato será de carácter interino-temporal. /p pLa posición a cubrir es de Visual Merchandiser que llevará toda la parte correspondiente a Kids, de tiendas propias tanto nacional como internacional, con sede en las oficinas centrales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComunicación y soporte al Visual Merchandiser de zona y países para correcta implementación de la marca en el punto de venta. /li liCreación de la estrategia de presentación de producto KIDS en colaboración con el departamento de compras y diseño. /li liParticipación en el proceso de evolución del concepto de tienda KIDS para nuestras tiendas independientes, anexas y corners. /li liAdaptación de cambios VM en tienda (seguimientos y feedback). /li liPreparación de dossiers de novedades VM temporada para Kick off países. /li liMontajes pilotos acorde estrategia por país. /li liMontaje pilotos en SSCC acorde compra producto por temporada. /li liViajes: aperturas, pilotos, reformas, trainnings equipos locales. /li liRealización de dossiers VM + traducción de documentos. /li liDotación de materiales VM para aperturas y reformas de países internacional. /li liFormaciones VM (países y SS.CC) nuevas incorporaciones, RBE, Area managers. /li liColaboración en montajes de convenciones FRQ. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liIncorporación en el mes de julio-agosto. /li liJornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 h a 17:00 h-19:00 h y viernes de 7:30-9:30 h y 13:00-15:00 h. /li liPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /li liUbicación: oficinas centrales de TENDAM, Madrid capital zona norte, accesibles en transporte público (metro, cercanías y autobuses urbanos). /li liDisponibilidad de incorporarse a un puesto de carácter temporal. /li liDisponibilidad para eventuales viajes en territorio nacional e internacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de entre 3 y 5 años en VM en terreno como área VM o servicios centrales en marcas de retail (mujer o niño preferiblemente). /li liExperiencia como Visual Merchandiser a nivel internacional, gestionando varios puntos de venta dentro del sector textil-moda, tanto a nivel creativo como a nivel operativo. /li liNivel alto de inglés (imprescindible para el desarrollo del puesto en el día a día, se realizará prueba de nivel). /li liExperiencia con paquete office (conocimiento de indesign, Photoshop etc imprescindible). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMILBBY /b, empresa especializada en el sector de las manualidades y bellas artes. Milbby lo formamos un equipo joven y apasionado por el mundo creativo que tenemos una misión: b“Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz”. /b /p pBusca para su central en Madrid su próxima/o bCATEGORY MANAGER /b. /p pBuscamos una persona enfocada a resultados, con alta capacidad analítica y que se considere creativo en la búsqueda de soluciones para hacer crecer el negocio y enamorar a los clientes con nuestra marca. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDefinir la estrategia /b de la categoría con una propuesta de surtido, precios y exposición de productos ajustada a la demanda del cliente y con impacto en el crecimiento de negocio tanto en el canal de retail como digital. /li liDefinir el bdinamismo comercial de la categoría /b dando de alta novedades, ejecutado cambios de precios y negociando acciones comerciales según campañas. /li libGestión de los proveedores /b de la categoría y colaboración con el equipo de bdesarrollo de marca propia /b identificando oportunidades y coordinando lanzamientos de producto. /li libAnálisis y seguimiento /b de la categoría. Control de todos los KPI´s de la categoría: ventas, clientes, márgenes y stock para la toma de decisiones de optimización y mejora de resultados. /li libColaboración con el equipo de abastecimiento /b para generar las previsiones de demanda y disponibilidad del producto. /li libCoordinación /b con el equipo de supply chain para el control de stocks y seguimiento de los proveedores. /li liRelación constante con el equipo de merchandising y digital para bgarantizar la implantación /b de todos los productos en toda la red de tiendas y online. /li /ul ul liFocalizado en cubrir las necesidades de los clientes e identificar tendencias de mercado dentro de tu categoría. /li liSer un experto engestión y comercialización de productos. Amante del setor (Bellas Artes, manualidades, labores etc..). /li liAcostumbrado a trabajar por resultados. /li liExperiencia en proyectos similares en retail o gran consumo. /li liMucha ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liTitulación universitaria, ADE, económicas. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de producto dentro del sector retail o gran consumo. /li liInglés fluido a nivel negociación. /li liCapacidades analíticas y sensibilidad con el producto. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liTus ganas y actitud constructiva y creativa. /li /ul p⌚bFlexibilidad horaria /b con jornada intensiva en verano. /p p bSalario bruto anual /b: Horquilla salarial competitiva para el sector. /p /p

Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de.Pepco ! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en 19 países europeos.Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en

Importante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: Funciones: Responsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución. Focus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas, hostelería y en el mercado de housing que incluyen tanto en Renovación de Viviendas como en remodelación. Cliente objetivo: 70% propiedades – 30% instaladores y/o constructoras y/o decoradores. Responsable del desarrollo de las ventas para los productos incluidos en las gamas, Heterogéneos, Antideslizantes y Autoportantes principalmente para Retail y resto de gama de productos de la compañía para Housing. Responsable del desarrollo de una red de colaboradores fuertemente enfocado en el mercado Retail & GSA capaces de ofrecer instalación, servicio y apoyo a los clientes. Responsable de informar sobre el desarrollo de los productos en el mercado y necesidades de este. Identificar y desarrollar clientes (usuarios finales, arquitectos y proveedores de equipamiento), conseguir proyectos y alcanzar la condición de proveedor preferente. Desarrollar una sólida red comercial con los organismos relevantes del sector y las principales partes interesadas. Colaborar estrechamente con la dirección de ventas de IBERIA. Asistir a ferias y exposiciones relevantes. Mínimo 5 años de experiencia en ventas de materiales de construcción/productos de diseño al sector de supermercados/minoristas en España. Experiencia demostrada en desarrollo empresarial y mentalidad emprendedora. Buenas habilidades para establecer contactos y capacidad para desarrollar relaciones comerciales orientadas al largo plazo. Enfoque de trabajo estructurado, capaz de manejar estructuras de toma de decisiones complejas y proyectos de larga duración. Fuertes habilidades de comunicación y presentación. Disponibilidad para viajar con frecuencia por España. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Responsable SPV para nuestro UH en Barcelona! En MediaMarkt seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona para liderar la gestión de nuestro hub logístico en Barcelona como Responsable SPV. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, visión organizativa y orientación a resultados, que quiera asumir un rol clave en la coordinación de operaciones, gestión de equipo y mejora continua. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar y coordinar la actividad de la unidad/equipo en Barcelona. Supervisar el correcto funcionamiento operativo y garantizar la calidad del servicio. Gestionar, acompañar y desarrollar al equipo a su cargo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos y de los procedimientos internos. Detectar oportunidades de mejora e impulsar acciones para optimizar procesos. Coordinarse con otras áreas para asegurar una operativa eficiente y alineada con la estrategia de la compañía. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad, coordinación o gestión de equipos. Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. Perfil resolutivo, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable experiencia en el sector y conocimiento del entorno de trabajo relacionado con la posición. Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad e impacto dentro de la organización. Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación del Hub: Castellbisbal Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje, queremos conocerte. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. MediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Media Markt Saturn Administración España Entrylevel: Profesionales #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Como especialista de clientes B2B (m/f/d), garantizarás una excelente experiencia para nuestros clientes de empresa. Tus tareas incluyen: Establecer, desarrollar y mantener relaciones leales y sostenibles con clientes empresa en la tienda Adquirir nuevos clientes de empresa. Ejecutar la estrategia B2B nacional, en cooperación con el equipo B2B nacional Apoyar al/la gerente de la tienda en el posicionamiento del segmento de clientes empresariales Tomar medidas y ejecutar promociones para clientes de empresa. Asegurar una colaboración eficiente y buena con el equipo de la tienda. Tu perfil Además del placer de interactuar con las personas y la pasión por la tecnología innovadora y disfrutar de las ventas, tienes las siguientes habilidades: Formación en comercio y/o tiene experiencia profesional en ventas de productos y servicios o un puesto similar en el área B2B Tienes conocimiento e interés en el modelo de negocio B2B así como en soluciones y tendencias en la industria de electrónica de consumo Muestras una alta orientación a resultados Tienes excelentes habilidades analíticas. Actúas de manera convincente y tienes fuertes habilidades de comunicación. Te encanta trabajar y disfrutas del éxito conjunto. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let’s Go! es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let’s Go! Job Infos Location: Castello Pl Media Markt Castelló De La Plana Department: Tienda – B2B Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Joan Orellana Sierra #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail? En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida. Tareas a realizar: Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja. Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías. Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario. Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado. Perfil: Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente. Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: Contrato de duración indefinida. Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!). Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Gestor de contenidos ¡Únete a la familia de La Número 1! Somos La NÚMERO 1, empresa del sector textil‑retail, con más de 29 años dedicados a vestir a las familias de todo el Perú con ropa de buena calidad y al precio justo; y actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona comprometida y con deseos de desarrollo para ocupar el puesto de: Coordinador de marketing con experiencia en retail. Requerimientos Bachiller de Comunicaciones, Marketing, Administración. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en el sector retail. Conocimientos: gestionando campañas comerciales, Meta Business Suite, TikTok Business, Indicadores de marketing, Marketing retail y Trade marketing. Manejo de excel intermedio. Herramientas de diseño y edición de videos (deseable). Iniciativa y creatividad, trabajo bajo presión, proactividad, planificación y organización. Funciones principales Elaborar el calendario comercial anual junto con la Gerencia Comercial. Planificar la comunicación de campañas comerciales. Coordinar el lanzamiento de promociones. Garantizar que todas las tiendas reciban oportunamente los lineamientos de las campañas comerciales. Supervisar la correcta implementación de campañas en tiendas. Verificar el cumplimiento de la imagen comercial. Coordinar con proveedores. Coordinar activaciones en centros comerciales y ciudades donde opera la empresa. Elaborar el calendario mensual de redes sociales. Coordinar contenido para Facebook, Instagram y TikTok. Supervisar campañas digitales y producción de contenido con agencia. Analizar resultados de redes sociales. Proponer acciones para incrementar tráfico a tiendas mediante canales digitales. Soporte en las aperturas de nuevas tiendas. Modalidad: Presencial Ofrecemos: • Buen clima laboral. • Oportunidades de desarrollo. • Salario acorde al mercado. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Retail Visual Merchandising En Clarel, somos líderes en la distribución de productos de belleza, cuidado personal y del hogar. Con cerca de 1.000 tiendas en todo el territorio español, estamos en constante crecimiento y evolución. Debido a nuestro proceso de expansión estamos buscando un/a Retail Visual Merchandising para completar nuestro equipo, donde reina un gran ambiente de trabajo. Si tienes experiencia en el sector retail, este puesto puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos a una persona apasionada y proactiva, dispuesta a participar en la revolución que queremos hacer en el mundo del retail. Si te gustan los retos, quieres unirte a un proyecto ilusionante y trabajar en un equipo colaborativo… te estamos esperando! Te Ofrecemos Trabajar en un entorno inmejorable de trabajo, dinámico y colaborativo. Integrarte en una compañía con propósito y valores. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión. Disponer de la flexibilidad del teletrabajo, permitiéndote una mejor conciliación con tu vida personal. Paquete integral de beneficios. Responsabilidades Diseñar y gestionar el layout de las tiendas, maximizando el espacio y la visibilidad de los productos para impulsar las ventas y mejorar la circulación de los clientes. Crear planogramas de lineal, así como para los espacios promocionales para todas las tiendas asegurando una experiencia de compra óptima. Creación de guidelines de merchandising. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Comercial y Operaciones para garantizar la alineación de todas las iniciativas. Requisitos Mínimos Conocimientos y experiencia en el ámbito de retail, merchandising de producto, con visión analítica y estratégica. Conocimiento sólido de software de diseño asistido por ordenador (CAD), imprescindible AutoCAD. Manejo de herramientas de planogramas como Spaceman, Space planning. Estar orientado al cliente. Ser una persona responsable, organizada y con una gran capacidad para trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta trabajar con clientes y buscas una oportunidad de crecimiento? Si tienes experiencia atendiendo clientes, trabajando de cara al público o en ventas, en GoHipoteca queremos conocerte. Buscamos personas con buena actitud, facilidad para comunicarse y ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo como Asesor/a Hipotecario/a. No necesitas experiencia en hipotecas. Nosotros te formamos desde cero para que puedas desarrollarte en el sector financiero. Lo más importante para nosotros es que disfrutes el trato con clientes, tengas habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo + variable competitivo; rango salarial estimado: 27.000 € - 36.000 € brutos/año Leads cualificados y prefiltrados (clientes interesados, sin puerta fría) Formación completa desde el primer día Plan de crecimiento profesional real Incentivos, premios mensuales y dinámicas de equipo Posibilidad de modelo híbrido tras adaptación Horario: Lunes a viernes 9:30 a 13:30 / 16:00 a 20:00 Ubicación: Cornellá de Llobregat ¿Cómo será tu día a día? Contactar con clientes interesados en financiación hipotecaria. Escuchar sus necesidades y acompañarlos durante el proceso. Resolver dudas y ofrecer soluciones adaptadas a cada caso. Hacer seguimiento de clientes y operaciones. Trabajar en equipo para alcanzar objetivos. ¿Qué buscamos? Experiencia en atención al cliente, ventas o trabajos de cara al público. Buena comunicación y facilidad para generar confianza. Actitud positiva y ganas de aprender. Perfil organizado y resolutivo. Motivación por crecer profesionalmente. Valorable experiencia en: retail, hostelería, tiendas, recepción, seguros, telecomunicaciones, automoción o call center. ¿Por qué GoHipoteca? Porque creemos que las mejores habilidades comerciales muchas veces vienen de personas acostumbradas al trato diario con clientes. Nosotros te damos la formación, las herramientas y el acompañamiento para que puedas desarrollarte en una profesión con gran proyección. Inscríbete y forma parte de GoHipoteca. #J-18808-Ljbffr

Koala Bay busca un Product Manager Retail para maximizar el rendimiento del producto en tiendas y asegurarse de su correcta distribución, rotación y posicionamiento según demanda y objetivos de marca. Será la conexión entre Retail, Compras, Distribución y Visual Merchandising, aportando una visión analítica y cualitativa para decisiones estratégicas de negocio. Se exige experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro del sector moda-retail y un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día a día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa Concursos internos entre distritos con atractivos premios Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Calificaciones Título académico superior en Gestión Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Estás acostumbrado a planificar y priorizar Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Inclusión y diversidad JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. #J-18808-Ljbffr

Comercial Externo Materiales Construcción y Obras Empresa líder del sector Gran Distribución en el Sector Construcción y Reforma busca un Comercial Externo de Materiales de construcción con experiencia en visita y prospección de obras . La función principal será la gestión y apoyo comercial del Cliente Profesional en la Comunidad de Madrid, contribuyendo a una atención excelente y al logro de los objetivos comerciales del Departamento Profesional. Funciones: Visitar obras y contactar proactivamente, realizar seguimiento y activar comercialmente a Clientes Profesionales, promoviendo beneficios y servicios. Prospectar y detectar necesidades y oportunidades de venta en tienda, telefónicamente y en otros canales. Apoyar en la gestión de procesos comerciales como alta de clientes, seguimiento de presupuestos y pedidos, resolución de incidencias, y gestión de servicios (financiaciones, transportes, etc.). Colaborar con el equipo del Departamento de Profesionales y las tiendas en estos procesos. Requisitos: 2-3 años en puestos comerciales con experiencia en gestión de carteras y/o indicadores de venta. Experiencia demostrable en retail mercado profesional, preferiblemente en distribución de productos y soluciones para reforma, rehabilitación y construcción. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, organización, dinamismo y motivación para aprender y desarrollarse en el equipo comercial. Conocimiento del Cliente Profesional y soluciones relacionadas con reformas, obras y productos. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de selección especializada en Barcelona busca un/a Retail Construction Manager para ejecutar proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas en el sector textil. El candidato/a debe tener entre 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de tiendas y habilidades en organización, planificación y coordinación. Se requiere nivel fluido de inglés y disponibilidad para viajar. Las funciones incluyen supervisar la apertura de tiendas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y plazos. #J-18808-Ljbffr

En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional con experiencia en compras y gestión de categorías que quiera desarrollarse en una compañía internacional líder en Travel Retail. La posición se ofrece inicialmente mediante un contrato temporal de 6 meses , con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar dicho periodo. ¿Quiénes somos? Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector del comercio en entornos de viaje, especializado en Retail y Restauración. En Iberia estamos presentes en los principales aeropuertos de España y Portugal, gestionando restaurantes, cafeterías, tiendas de conveniencia, duty free y moda a través de marcas propias y de reconocido prestigio internacional. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión y negociación con proveedores nacionales e internacionales. Negociación de precios, promociones, contratos y acuerdos comerciales. Definición y optimización del surtido de productos. Análisis de ventas, márgenes y rotación para impulsar el rendimiento de la categoría. Gestión de pedidos y seguimiento de stock. Identificación de tendencias de mercado y oportunidades de negocio. Coordinación con Operaciones, Marketing y equipos de tienda para garantizar la ejecución de la estrategia comercial. Seguimiento de objetivos de ventas, margen y crecimiento. Requisitos y cualificaciones Titulación universitaria. Experiencia mínima de 4 años en Compras, Category Management o funciones similares, preferiblemente en retail, alimentación, hostelería o gran consumo. Nivel de inglés mínimo B2 (se realizará prueba de nivel). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Disponibilidad para viajar. Capacidad analítica, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación. Valorable experiencia en gestión de equipos. Beneficios Contrato temporal de 6 meses con posibilidad real de incorporación indefinida. Entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana. #J-18808-Ljbffr

¿TE GUSTARIA SER HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamentode Expansión Nacional. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Realización de estudios de mercado para la detección de locales comerciales. Preparación del plan de expansión. Estimación de ventas. Soporte al área técnica pre y post apertura de tienda. Negociación de contratos (alquiler, servicios a prestar, etc...). Viajes continuos por la isla de Gran Canaria y Fuerteventura. REQUISITOS Experiencia previa de 3 años en una posición similar. Habilidades de negociación y conocimiento sobre registros públicos. Espíritu comercial y orientación a los objetivos. Comunicación, dinamismo y trabajo en equipo. Disponibilidad de viajar. Valorable inglés e italiano. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa. Formación a cargo de ALE-HOP. 30% de descuento en nuestras tiendas. Participación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers. ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal) ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.g., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal. Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave. Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs). Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.g., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países. Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos. Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica). Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P. Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain. Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte. Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

¿Cuáles serán tus contribuciones? Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Palma de Mallorca será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. Ser un sales hacker Definir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas. Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas. Análisis de clientes y de su proceso de compra. Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. Ser un AS en operaciones Gestionar inventarios de forma eficiente. Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda. Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre. Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos. Controlar el stock en el almacén. Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana. Ser el mayor aliado del cliente Atender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas. Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan. Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío. Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario. Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente. Ser el mayor aliado del equipo de tienda Gestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos. Encargarte de horarios y turnos del equipo. Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo. Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido. Otra cosa importante: contar con disponibilidad para trabajar con jornada completa e incorporación inmediata. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol. Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma. Ser una persona muy organizada y apoyarte en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; tener buenos dotes de liderazgo, orientación a resultados, establecer estrategias, solucionar problemas y tomar decisiones de forma rápida y efectiva. ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con 50% de descuento desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un 20% de descuento. Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. Flexibilidad y conciliación: Ofrecemos 3 días de descanso por enfermedad anuales y retribuidos. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. ¿Cómo será el proceso de selección? Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura. Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector retail busca un/a Area Manager para liderar y coordinar la gestión de sus tiendas en Cataluña.

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral.

JYSK busca un District Manager para liderar un distrito de 8 a 12 tiendas en Alicante, España. El candidato ideal deberá tener habilidades de liderazgo y una sólida experiencia en el sector retail. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de desarrollo, así como un coche de empresa y seguro de salud privado. Se espera que el District Manager motive y gestione a sus Store Managers, asegurando que todas las tiendas alcancen sus objetivos. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto en el que poner en marcha tu liderazgo y con un impacto sea directo y visible? En Dia España nos encontramos en pleno proceso de expansión y mejora continua, por ello necesitamos incorporar un/a JEFE/A DE ZONA que tome las riendas de la gestión de parte de nuestras tiendas de la Delegación (actualmente Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Castellón, Tarragona y Lleida; no en todas las ubicaciones de forma simultánea). Si eres una persona con gran capacidad para motivar y desarrollar equipos, orientada a objetivos y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Dia es una de las principales cadenas de distribución de España, con más de 45 años de recorrido ofreciendo calidad a precios competitivos Responsabilidades Asegurar la implantación de las directrices sobre nuestro modelo operativo y potenciar el rendimiento de las tiendas asignadas, garantizando el éxito en la zona. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de cada tienda, fomentando un ambiente de alto rendimiento. Poner en marcha junto con los y las responsables de tienda acciones orientadas a mejorar sus ventas y los resultados de sus tiendas. Participar e involucrarse, junto con RRHH, en la selección, formación, evaluación y desarrollo de sus equipos. Optimizar recursos e implementar acciones y procesos eficientes para maximizar las operaciones diarias, mejorar las ventas y la rentabilidad. Analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para impulsar la mejora continua. Garantizar la calidad en la atención al cliente, el merchandising y la correcta implementación de todas nuestras políticas. Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo. Establecer una comunicación fluida, actuando como nexo entre la alta dirección y las tiendas para transmitir estrategias y objetivos. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar. Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en el sector retail, gestionando equipos y cuenta de explotación. ¿Qué te ofrecemos? Coche de empresa. Un proyecto estable dentro de una empresa líder en el sector de distribución con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y la posibilidad de tener un impacto directo en el desarrollo de la compañía. Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Descuento de empleado para ti y tu familia. Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. Jornada laboral de lunes a viernes, más un sábado de cada dos (cuando se trabaja sábado se descansa el viernes). Interesante, ¿verdad? ¡Únete a Dia y contribuye a nuestro proceso de expansión y éxito! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del retail y el sector premium? ¿Eres un experto/a en ventas buscando dar el salto a la consultoría estratégica y de campo? En nuestra consultora estamos lanzando un proyecto pionero para una de las marcas de automoción premium más prestigiosas del mercado. Buscamos a una persona con mentalidad comercial y capacidad de influencia para liderar el desarrollo de la línea de Accesorios y Boutique en su red de concesionarios a nivel nacional. Si vienes de gestionar equipos en retail (Assistant Store Manager / Store Manager) o de impulsar marcas en el punto de venta (GPV), este es el proyecto que te permitirá profesionalizarte en la consultoría de negocio. Tu Misión No serás un consultor de oficina. Tu oficina será la red de concesionarios de toda España. Tu objetivo será ayudar al Manager de cada centro a convertir la boutique y los accesorios en una unidad de negocio de alto rendimiento. Tus Responsabilidades Principales Impulso Comercial: Ayudar a diseñar y ejecutar estrategias de venta cruzada con los departamentos de Vehículo Nuevo, Vehículo de Ocasión y Recepción de Taller. Implantación de Modelo: Asegurar que la figura del responsable de accesorios en el concesionario tiene las herramientas y el soporte necesarios para cumplir sus objetivos. Experiencia de Marca: Supervisar el visual merchandising y la exposición de productos boutique (ropa, relojes, complementos) bajo estándares de lujo. Análisis y Resultados: Tracking de KPIs y propuestas de mejora continua para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. Requisitos Perfil Retail/GPV: Experiencia en gestión de tiendas (moda premium, cosmética, lujo) o como Gestor de Punto de Venta. ADN Comercial: Alguien que sepa detectar una oportunidad de venta y que sepa "vender" la estrategia a los equipos del concesionario. Movilidad Nacional: Disponibilidad para viajar de forma recurrente por toda España para trabajar mano a mano con la red. Habilidades de Comunicación: Capacidad para generar confianza tanto en un Jefe de Ventas como en un Jefe de Taller. No requerimos experiencia previa en automoción, pero sí pasión por el sector y por los estándares de alta gama. ¿Qué ofrecemos? Proyecto Estratégico: La oportunidad de ser el/la responsable de implantar una nueva figura de negocio desde cero en una marca líder. Herramientas Premium: Contarás con Coche de Empresa, Teléfono Móvil y Ordenador Portátil para el desarrollo de tus funciones. Facilidades de Viaje: Gastos de desplazamiento y dietas de viaje cubiertos para tus estancias con la red. Variable por Objetivos: Un sistema de incentivos ligado al impacto real que generes en el negocio. Crecimiento: Un entorno de aprendizaje donde se valorará tu capacidad para tomar decisiones y proponer soluciones. ¿Estás listo/a para llevar tu experiencia en retail al siguiente nivel? Aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos para este reto. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. #J-18808-Ljbffr

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA . Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en https://dils.com/en/ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! Responsabilidades principales Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo. Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa. Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores. Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito. Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento específico del mercado de Barcelona y sus zonas clave. Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros. Nivel avanzado de inglés y español. Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados. Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional. Proactividad y actitud can‑do (resolutiva). Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico. Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Salario competitivo más atractivo variable. 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. Formación inicial y continua extensa. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto en el que poner en marcha tu liderazgo y con un impacto sea directo y visible? En Dia España nos encontramos en pleno proceso de expansión y mejora continua, por ello necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Zona que tome las riendas de la gestión de nuestras tiendas en Extremadura . Dia es una de las principales cadenas de distribución de España, con más de 45 años de recorrido ofreciendo calidad a precios competitivos. Responsabilidades Asegurar la implantación de las directrices sobre nuestro modelo operativo y potenciar el rendimiento de las tiendas asignadas, garantizando el éxito en la zona. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de cada tienda, fomentando un ambiente de alto rendimiento. Poner en marcha junto con los jefes de tienda acciones orientadas a mejorar sus ventas y los resultados de sus tiendas. Participar e involucrarse, junto con RRHH, en la selección, formación, evaluación y desarrollo de los equipos de las tiendas bajo su responsabilidad. Optimizar recursos e implementar acciones y procesos eficientes para maximizar las operaciones diarias, mejorar las ventas y la rentabilidad. Analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para impulsar la mejora continua. Garantizar la calidad en la atención al cliente, el merchandising y la correcta implementación de todas nuestras políticas. Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo. Establecer una comunicación fluida, actuando como nexo entre la alta dirección y las tiendas para transmitir estrategias y objetivos. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o similar. Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en el sector retail, gestionando equipos y cuenta de explotación. ¿Qué te ofrecemos? Coche de empresa para facilitar tus desplazamientos y gestión de las aperturas. Un proyecto estable dentro de una empresa líder en el sector de distribución con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y la posibilidad de tener un impacto directo en el desarrollo de la compañía. Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Descuento de empleado para ti y tu familia. Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. Interesante, ¿verdad? ¡Únete a DIA y contribuye a nuestro proceso de expansión y éxito! #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para gestionar incidencias técnicas y mantenimiento en el sector retail. Las tareas incluyen recibir y registrar los avisos de las tiendas, hacer un primer análisis para priorizar y canalizar las soluciones, y abrir, seguir y cerrar expedientes mediante herramientas internas. También coordinar proveedores y empresas de mantenimiento, controlar presupuestos, órdenes de trabajo y albaranes. Se requiere experiencia o formación en mantenimiento integral, fontanería, climatización, electricidad o servicios generales, así como en puestos administrativos relacionados con incidencias, proveedores o mantenimiento. Es necesario saber interpretar incidencias técnicas básicas y manejar documentación administrativa de estos servicios. Obligatorio contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, disponibilidad para incorporarse en agosto y para desplazarse por la Comunidad de Madrid. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario de 22.000 a 24.000 euros brutos anuales según perfil, horario flexible y trabajo híbrido a partir del sexto mes, además de beneficios sociales.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición temporal de Retail HRBP para dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en Iberia, colaborando estrechamente con el equipo de Retail HR y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia de empleado en nuestra red de tiendas. Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones: Selección y Atracción de Talento :Gestionar los procesos de selección para la red de tiendas, asegurando la cobertura de posiciones en tiempo y forma. :Colaborar con managers y equipos regionales para identificar necesidades de contratación. :Mantener una relación fluida con candidatos y partners externos de selección. Employee Experience y Desarrollo :Dar soporte a iniciativas de desarrollo y retención del talento en la red de tiendas. :Realizar seguimiento de indicadores relacionados con rotación y talento. :Colaborar con managers y Regional Managers para garantizar una experiencia positiva de los equipos. Relaciones Laborales y Gestión de Personas :Velar por el cumplimiento de las políticas de la compañía en materia de contratación y gestión de personas. :Gestionar consultas y situaciones relacionadas con relaciones laborales en coordinación con los equipos internos correspondientes. :Actuar como partner de RRHH para los equipos de tienda y managers de la región asignada. Análisis y Reporting :Realizar seguimiento y análisis de indicadores de RRHH, incluyendo absentismo y rotación. :Elaborar reportes y presentaciones para apoyar la toma de decisiones. :Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones alineadas con las necesidades del negocio. Habilidades y competencias :Excelentes habilidades de comunicación e influencia. :Capacidad para construir relaciones de confianza con distintos interlocutores. :Organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades. :Proactividad y orientación a resultados. :Capacidad analítica y de resolución de problemas. :Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. Herramientas y conocimientos técnicos :Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. :Conocimiento de procesos de selección, desarrollo de talento y gestión de personas. :Se valorará experiencia en análisis de datos e indicadores de RRHH. Experiencia :Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos. :Se valorará experiencia previa dando soporte a entornos retail o redes de puntos de venta. Idiomas :Nivel alto de español. :Nivel intermedio de inglés. Requisitos imprescindibles :Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. :Disponibilidad para viajar de manera puntual dentro de Iberia. :Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o áreas afines. No dudes en aplicar si tienes... o si eres... Una persona apasionada por las personas, con visión de negocio, capacidad para generar impacto y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y orientado a resultados. Aquí encontrarás: :Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. :Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las her

Promotor/a de Ventas de Bebidas – Travel Retail | Aeropuerto de BarcelonaYoung Promotion, empresa especialista en travel retail, con más de 30 años en el sector y presencia en los principales aeropuertos europeos, busca los/las mejores vendedores/as para las tiendas del Aeropuerto de Barcelona.

Promotor/a de Ventas de Bebidas – Travel Retail | Aeropuerto de BarcelonaYoung Promotion, empresa especialista en travel retail, con más de 30 años en el sector y presencia en los principales aeropuertos europeos, busca los/las mejores vendedores/as para las tiendas del Aeropuerto de Barcelona.