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Consultor/a de Compras Indirectas – Marketing Procurement MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones, fundada en 2005 en Francia y presente en varios países de Europa. Con más de 1.000 profesionales, acompañamos a grandes grupos empresariales en sus retos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica. En España estamos presentes en Madrid y Barcelona, en plena fase de crecimiento. Ofrecemos un entorno donde se combinan exigencia profesional, cercanía y espíritu emprendedor, con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética y el equilibrio entre vida personal y profesional. Qué harás Te incorporarás a un proyecto estratégico para un gran grupo internacional líder en el sector retail, con una fuerte presencia omnicanal y una inversión significativa en marketing, comunicación y experiencia cliente. Tu misión será liderar las compras relacionadas con las categorías de Marketing y Comunicación, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Comunicación, Digital y Compras. Principales responsabilidades Gestión estratégica de compras de Marketing Gestión integral de procesos de licitación (RFI, RFP, RFQ). Análisis de costes, benchmarking y optimización del gasto. Categorías bajo responsabilidad Agencias creativas y de comunicación. Medios offline y digitales. Producción audiovisual y campañas publicitarias. PLV y material promocional para tiendas. Catálogos, impresión y soportes de comunicación. Eventos corporativos y activaciones comerciales. Programas de fidelización y experiencia cliente. Herramientas MarTech y soluciones digitales de marketing. Negociación y gestión de proveedores Negociación de contratos, condiciones económicas y niveles de servicio. Gestión y evaluación del desempeño de proveedores estratégicos. Desarrollo de relaciones de largo plazo con partners clave. Análisis, performance y mejora continua Seguimiento de KPIs y control presupuestario. Identificación de oportunidades de ahorro y generación de valor. Optimización de procesos y racionalización de proveedores. Gestión y mitigación de riesgos asociados a proveedores y contratos. Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) Modalidad híbrida: 3 días en oficina / 2 días de teletrabajo Contrato indefinido Requisitos Más de 5 años de experiencia en Compras Indirectas de Marketing. Experiencia demostrable gestionando categorías de Marketing, Comunicación o Medios. Experiencia en negociación con agencias, proveedores de marketing, medios o servicios relacionados. Conocimiento de procesos de licitación y sourcing estratégico. Capacidad analítica y orientación a resultados. Perfil proactivo, autónomo y con excelentes habilidades de comunicación e influencia. Experiencia colaborando con equipos de Marketing, Digital y Comunicación. Español fluido y nivel profesional de inglés. Formación universitaria en ADE, Marketing, Compras, Economía o similar. Proyecto estable en un cliente líder internacional. Salario competitivo acorde a la experiencia. Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. Formación continua en compras, negociación y consultoría. Excelente ambiente profesional: exigente, cercano y colaborativo. Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia de millones de consumidores. ¿Te apasionan las compras de Marketing y la negociación estratégica? ¿Quieres participar en proyectos de alto impacto dentro de una de las organizaciones más relevantes del sector retail? Aplica ahora y da el siguiente paso con MEOGROUP España. #J-18808-Ljbffr

Dream Team Executive Search selecciona Operations Manager para compañía internacional líder en el Sector Retail en Málaga. Objetivo: Gestionar, transformar e incrementar la unidad de negocio responsabilizándose del cumplimiento de sus objetivos y reportando a la dirección regional y matricial por departamentos. Funciones: Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos operativos y comerciales del centro, incluyendo la coordinación de equipos y recursos. Supervisar y coordinar las operaciones asegurando el cumplimiento de procedimientos, políticas y estándares de calidad. Analizar las ventas, identificar tendencias e implementar estrategias comerciales y operativas para aumentar la rentabilidad y garantizar el cumplimiento de objetivos. Liderar y motivar los distintos equipos de trabajo promoviendo el compromiso y dirigiendo a los equipos hacia un alto desempeño. Gestionar el inventario asegurando los niveles óptimos de stock y la correcta exposición. Realizar análisis presupuestario y elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las tiendas que faciliten el análisis de los KPI’S. Monitorear el rendimiento del centro, detectar oportunidades de mejora, optimización de procesos y procedimientos. Formación universitaria preferiblemente en Ingeniería, ADE, Económicas o Marketing. Máster en gestión de empresas, marketing y ventas, Retail o FMGC. Experiencia contrastada en posiciones similares en el sector Retail o Gran Distribución y valorable en otros entornos con necesidades similares que incluya la gestión de distintos puntos de venta. Altas capacidades analíticas y de elaboración y mejora de procedimientos. Experiencia e interés en el área de Operaciones. Experiencia en gestión, motivación y soporte de equipos. Competencias: Espíritu innovador y capacidad de transformación. Compromiso, dedicación y orientación a resultados. Tolerancia al estrés, la presión y los cambios. #J-18808-Ljbffr

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass® somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad. Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para nuestro centro de Avilés . Serás responsable de liderar la actividad del centro, coordinar al equipo, garantizar la calidad del servicio y contribuir a los resultados operativos y comerciales. Durante tu incorporación recibirás una formación completa para conocer nuestros procedimientos, herramientas y modelo de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la actividad diaria del centro, planificando servicios y recursos. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos técnicos, administrativos, de calidad y seguridad. Asegurar una excelente experiencia de cliente. Analizar indicadores y proponer mejoras. Gestionar tareas administrativas relacionadas con servicios, aseguradoras y almacén. Apoyar en tareas técnicas cuando sea necesario. Detectar oportunidades comerciales. Velar por el orden, la seguridad y el buen funcionamiento del taller. ¿Qué buscamos? Experiencia liderando equipos o gestionando centros, talleres, tiendas u operaciones. Orientación al cliente y a la calidad. Capacidad de organización y priorización. Habilidades de liderazgo y desarrollo de personas. Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones. Orientación a resultados. Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Carné de conducir. Valoraremos experiencia en automoción, talleres, retail, operaciones o entornos de atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder del sector. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Salario competitivo y beneficios sociales. Retribución flexible (Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra). Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. Participación en iniciativas de sostenibilidad, solidaridad y cultura corporativa. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. Privacidad: Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. #J-18808-Ljbffr

¿TE GUSTARIA SER HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Definir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos. Revisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros. Validar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos. Asesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores. Elaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. REQUISITOS Estudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. Experiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. Valorable inglés e italiano. ¿QUÉ OFRECEMOS? Jornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. Crecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. Formación a cargo de la empresa. Descuento del 30% en nuestras tiendas. Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!). ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría ser HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de procesos y tecnología cuya misión es planificar, ejecutar y cerrar proyectos estratégicos, asegurando la satisfacción de nuestros clientes internos y externos. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar planes de proyecto detallados alineados con los objetivos de la compañía. Supervisar la ejecución, controlar avances y proponer ajustes proactivamente. Coordinar equipos internos, proveedores y materiales para optimizar tiempos y costes. Garantizar la calidad y validar entregables con procesos de revisión rigurosos. Cerrar cada proyecto documentando lecciones aprendidas y mejoras para el futuro. Requisitos Grado/Licenciatura en ADE, Ingeniería, Gestión de Proyectos o similar. Valorable Máster y certificaciones PMP®, PRINCE2® o en metodologías ágiles (Scrum). Dominio de software de gestión de proyectos y MS Office; conocimientos en Python, SQL y BI (Power BI). Experiencia mínima de 1 año. Idiomas: inglés y/o valorable italiano. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo, revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos. Crecimiento real dentro de la empresa. Formación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios. 30% de descuento en nuestras tiendas. Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos, entre otras muchas cosas). ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

Indirect Procurement Manager Join to apply for the Indirect Procurement Manager role at MediaMarkt España 1 day ago Be among the first 25 applicants What You’ll Do Own the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend. Act as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies. Lead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine. Drive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers. Build and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical & commercial criteria must be weighed. Partner with other departments and support requesters for other functions. Analyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business. Monitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. What We’re Looking For Strong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels. Excellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices). Deep understanding of end‑to‑end procurement processes. Proven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards. Experience in contract management is a strong plus. Fluent in English. Previous role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Others Entry level: Managers Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40h Recruiter: Antonio Lopez Mendez Referrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. - Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. - Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. - Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. - Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. - Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. - Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. - Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias. ¿Qué buscamos de ti? • Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. - Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. - Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. - Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. - Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. - Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además... • Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. - Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. - Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). - Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. - Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca. - Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. - Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Ready to inspire? We'd love to meet you! Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad #J-18808-Ljbffr

Responsable de TallerSolicitarlocations: Donosti, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 25 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72229En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad.Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para nuestro centro de Donosti.Serás responsable de liderar la actividad del centro, coordinar al equipo, garantizar la calidad del servicio y contribuir a los resultados operativos y comerciales.Durante tu incorporación recibirás una formación completa para conocer nuestros procedimientos, herramientas y modelo de trabajo.¿Cuál será tu misión? Coordinar la actividad diaria del centro, planificando servicios y recursos. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos técnicos, administrativos, de calidad y seguridad. Asegurar una excelente experiencia de cliente. Analizar indicadores y proponer mejoras. Gestionar tareas administrativas relacionadas con servicios, aseguradoras y almacén. Apoyar en tareas técnicas cuando sea necesario. Detectar oportunidades comerciales.* Velar por el orden, la seguridad y el buen funcionamiento del taller.¿Qué buscamos? Experiencia liderando equipos o gestionando centros, talleres, tiendas u operaciones. Orientación al cliente y a la calidad. Capacidad de organización y priorización. Habilidades de liderazgo y desarrollo de personas. Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones. Orientación a resultados. Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Carné de conducir.Valoraremos experiencia en automoción, talleres, retail, operaciones o entornos de atención al cliente.¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder del sector. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Salario competitivo y beneficios sociales. Retribución flexible (Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra). Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. Participación en iniciativas de sostenibilidad, solidaridad y cultura corporativa.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. #J-18808-Ljbffr

¡INCORPORACIÓN INMEDIATA! Buscamos Técnico/a de PRL – Gestión CAE Retail En Absolut Help seguimos creciendo y queremos incorporar de forma inmediata un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) especializado/a en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) para dar soporte a nuestros proyectos nacionales e internacionales en el sector Retail . Funciones Gestión y validación de documentación de PRL. Coordinación de accesos para técnicos y empresas colaboradoras. Gestión de plataformas CAE como CTAIMA, Nalanda, E-Coordina, Dokify, Obralia, Metacontratas , El Corte Inglés (ECI) y otras plataformas utilizadas por clientes del sector retail y centros comerciales. Seguimiento de la documentación y control de caducidades de empresas, trabajadores, vehículos y maquinaria. Coordinación con clientes, técnicos y subcontratas. Resolución de incidencias relacionadas con accesos y documentación. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de PRL para la ejecución de trabajos en tiendas y centros comerciales. Requisitos Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 2 años en gestión de plataformas CAE. Dominio de plataformas documentales de PRL. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y/o francés. Se valorará Experiencia en empresas de mantenimiento, facility management o retail. Conocimiento de los procedimientos de acceso en centros comerciales y grandes superficies. Capacidad para gestionar un alto volumen de documentación y prioridades. Ofrecemos Incorporación inmediata. Contrato estable. Jornada completa. Desarrollo profesional en una empresa en plena expansión nacional e internacional. Excelente ambiente de trabajo. Formación continua. Salario a convenir según experiencia y conocimientos aportados. Ubicación: El Masnou (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Contamos con equipos de consultores en Bolivia, Chile, Colombia, Guatemala, Ecuador, Panamá y México. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y América, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Proyectista HVAC . Formación: Ingeniero/a Mecánico/a (Titulado/a y con cédula profesional). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en realizar proyectos de HVAC en el sector retail, cálculo de cargas térmicas, diseño de ductos, realizar planos de detalle de sistemas de ventilación, aire acondicionado y calefacción, así como selección de quipos y realizar catálogos de conceptos. Se valorará positivamente, más no es una limitante, experiencia en certificaciones LEED en edificios en el ámbito de HVAC y aplicación de prácticas sustentables. Se valorará positivamente la experiencia en el sector Retail (Adecuaciones de locales existentes, reformas, obras nuevas y/o tiendas de calle) además de que sepa modelar en Revit. Principales Responsabilidades Proyectar instalaciones de HVAC conforme a los requisitos del cliente, realizar balances térmicos, memorias de cálculo y realizar ingeniería de detalle. Selección de equipos y de los sistemas que mejor convengan al cliente en función de sus requisitos y necesidades. Realizar vistas técnicas en instalaciones existentes para realizar un diagnóstico de la instalación existente de HVAC, identificando las problemáticas existentes, así como, las medidas para paliarlas. Control durante la fase de ejecución de obras Verificar que los contratistas ejecuten los trabajos con estricto apego al diseño y especificaciones técnicas del proyecto. Analizar las modificaciones que sean precisas realizar al diseño inicial y proponer alternativas para solucionar las diferentes problemáticas que vayan surgiendo durante la ejecución de la obra. Interlocución técnica con el cliente (propiedad del edificio/tienda/centro comercial) para: Solicitar la información que se requiera para la ejecución del proyecto. Atender y buscar la mejor solución a las solicitudes del cliente. Interlocución con otros proveedores: Refrigeración Competencias Experiencia y habilidades para el trabajo en equipo; capacidad comunicativa con clientes, proveedores y otros colaboradores. Planificado/a, metódico/a y ordenado/a. Enfoque a cumplimiento de plazos y capacidad para establecer/cumplir prioridades. Persona proactiva, con sentido de servicio al cliente. Conocimientos Software Autocad , Revit, Office, HAP; Normativa Nacional e Internacional. Te invitamos a formar parte de un gran equipo . En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). #J-18808-Ljbffr

Resumen Actualmente buscamos un/a Responsable de Proyectos y Equipo Técnico para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona. Serás la persona responsable de liderar el equipo técnico de BROWNIE, coordinando áreas clave como ERP, Sistemas, Data, Retail Technology y Soporte IT. Tu misión será impulsar los proyectos estratégicos de transformación tecnológica de la compañía, asegurando que la tecnología acompañe el crecimiento del negocio, optimizando procesos y garantizando la estabilidad de nuestras operaciones. Responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar un equipo técnico multidisciplinar, fomentando un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua. Gestionar y supervisar proyectos estratégicos de transformación tecnológica, como implantaciones y migraciones de ERP, nuevas soluciones tecnológicas y mejoras de sistemas. Actuar como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, facilitando la comunicación, alineando prioridades y garantizando el cumplimiento de los objetivos. Planificar recursos, definir prioridades y realizar el seguimiento de proyectos, anticipando riesgos y proponiendo soluciones que minimicen su impacto. Supervisar las áreas de Soporte IT, Retail Technology, Data, ERP y Sistemas, asegurando el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica. Acompañar el crecimiento del negocio participando en proyectos transversales, como aperturas de tiendas y evolución de las herramientas internas. Impulsar la mejora continua de procesos, identificando oportunidades de optimización y promoviendo nuevas formas de trabajo. Gestionar stakeholders internos y externos, asegurando una correcta coordinación entre todos los equipos implicados. Desarrollar y acompañar al equipo, promoviendo su crecimiento profesional mediante feedback, mentoring y definición de objetivos. Requisitos Una persona con título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos de transformación tecnológica, especialmente implantaciones o migraciones de ERP. Conocimiento de entornos de Sistemas, Infraestructura, Data/BI, ERP y Soporte IT. Nivel avanzado de inglés. Experiencia en el sector retail o moda será valorable. Perfil con capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación al negocio y excelentes habilidades de comunicación. ¡Si te apasiona la tecnología, el liderazgo de equipos y quieres formar parte de un proyecto en constante evolución, no dudes en inscribirte! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

Food Category Manager – Lagardère Travel Retail Iberia En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Esta posición surge con motivo de una jubilación parcial dentro del departamento, por lo que buscamos un profesional que tome el relevo y realice una adecuada transición de funciones. Esta posición se incorpora mediante contrato de relevo , por lo que es imprescindible encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el momento de la contratación. ¿Quiénes somos? Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector Travel Retail, especializado en Retail y Restauración . En Iberia, contamos con una sólida presencia en los principales aeropuertos de España y Portugal, operando restaurantes, cafeterías, tiendas de duty-free, conveniencia y moda, a través de marcas propias y otras de reconocido prestigio internacional y local. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión y negociación con proveedores de alimentación nacionales e internacionales. Negociación de precios, acuerdos comerciales, contratos de suministro y promociones. Colaboración con Operaciones para asegurar la disponibilidad de producto. Gestión de pedidos y seguimiento de stock. Definición de objetivos de ventas, margen y crecimiento de la categoría. Diseño y optimización del surtido de productos. Análisis de ventas, márgenes y rotación para la toma de decisiones. Desarrollo de acciones promocionales junto con Marketing. Análisis de tendencias de mercado, consumidor y competencia. Interlocución constante con los equipos de tienda para identificar oportunidades y resolver incidencias. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria. Más de 4 años de experiencia en departamentos de Compras, preferiblemente en entornos retail, alimentación o gran consumo. Nivel mínimo de inglés B2 (se realizará prueba de nivel). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Disponibilidad para viajar. Valorable experiencia gestionando equipos. Por la tipología del contrato, el/la candidato/a debe encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de relevo. Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. Entorno internacional y dinámico. Posibilidad de teletrabajar entre 1-2 días por semana. Beneficios sociales. Si te interesa formar parte de una compañía referente en el sector y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la transformación, optimizar procesos y marcar el rumbo operativo de una de las principales redes de tiendas especializadas en el descanso? En Bed's , la cadena de tiendas de descanso de referencia del Grupo Pikolin , buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales de Zaragoza a un/a Director/a de Operaciones Retail . Buscamos a un perfil transversal con un fuerte enfoque en proyectos, operaciones y tecnología, con alta capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos desde la fase de ideación. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, tomar de decisiones basadas en datos y transformar ideas estratégicas en realidades operativas de alto impacto dentro de una red comercial líder en el sector del descanso, queremos que formes parte de nuestra historia! ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de la Dirección General, tu misión principal será liderar la estrategia operativa y tecnológica de la compañía, gestionando el cambio e impulsando un modelo de gestión eficiente, escalable y orientado a resultados en toda nuestra red de tiendas especializadas. Tus funciones del día a día: Liderazgo estratégico e Ideación: Participarás activamente en la definición del Plan Estratégico, aportando ideas innovadoras y alineando el área operativa con los objetivos corporativos globales del sector del descanso. Gestión de proyectos transversales: Diseñarás, planificarás y pilotarás proyectos de mejora continua coordinando equipos multidisciplinares de toda la organización. Transformación y digitalización: Impulsarás la transformación tecnológica de la compañía, implementando herramientas digitales que optimicen la operativa diaria de nuestra red de tiendas. Excelencia en el punto de venta: Garantizarás los máximos estándares operativos en las tiendas de descanso mediante la optimización de procesos y estándares de servicio al cliente. Cultura Data-Driven: Diseñarás e implementarás KPIs y cuadros de mando, promoviendo el uso del dato como herramienta clave para la toma de decisiones y la eficiencia de costes. Desarrollo de personas: Liderarás, motivarás y acompañarás en la gestión del cambio a un equipo directo de 5 personas. ¿A quién buscamos? Buscamos a un/a líder resolutivo/a, acostumbrado/a a entornos de alta exigencia y con una excelente visión de negocio. Para encajar con éxito, es necesario que aportes: Experiencia consolidada: Un mínimo de 5 años de experiencia demostrada ejerciendo como Director/a de Operaciones, con un recorrido sólido e imprescindible dentro del sector Retail. Foco en Tecnología y Proyectos: Experiencia real liderando proyectos de transformación, digitalización de procesos y optimización operativa. Habilidades analíticas y de Gestión del Cambio: Capacidad demostrada para dirigir equipos transversales, gestionar la resistencia al cambio y dominar herramientas de análisis de datos. Tu formación: Grado en Ingeniería, Económicas o Empresariales. Idiomas: Dominio fluido de Inglés. Se valorarán positivamente conocimientos de Francés, Alemán o Portugués. Residencia: Provincia de residencia en Zaragoza. ¿Qué te espera en Bed's? Queremos que lideres el cambio en un entorno que premia la iniciativa. Por eso te ofrecemos: Un Proyecto de Futuro: Contrato indefinido en una compañía líder, sólida y respaldada por el potencial del Grupo Pikolin. Impacto y Visibilidad: Un rol de alta dirección con reporte directo a Dirección General y un papel clave en la transformación del negocio. Incorporación: Inmediata. El proyecto está diseñado y listo para que tomes las riendas desde el primer día. Cultura: Un ambiente profesional exigente y ambicioso, pero transparente, donde se fomenta el pensamiento crítico y el desarrollo continuo de las personas. Sobre nosotros Formar parte de Bed's es unirte a una de las cadenas de tiendas especializadas en descanso referentes en España. Al estar integrados en el Grupo Pikolin, combinamos la cercanía, agilidad y dinamismo del retail de descanso con el respaldo y la solidez del segundo grupo europeo del sector, donde la innovación, la calidad y las personas son la clave de nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. El objetivo de la empresa es potenciar significativamente su crecimiento en la venta online y offline. Para lograrlo, necesitamos reforzar nuestro equipo de tecnología con un perfil profesional que lidere y apoye los múltiples proyectos multicanal previstos para los próximos años. Responsabilidades. Análisis y Detección de Necesidades: Escuchar, analizar y comprender en profundidad los requerimientos y desafíos que surjan en los distintos departamentos de negocio (comercial, operaciones, finanzas, etc.). Traducción y Definición de Proyectos: Transformar las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, casos de uso, y proyectos o tareas técnicas concretas, estableciendo prioridades estratégicas. Interlocución Técnica/Funcional: Actuar como puente entre el negocio y los equipos de desarrollo (internos o consultores externos), comunicando los cambios a realizar y definiendo criterios técnicos y de negocio para asegurar la alineación de la solución. Se requiere experiencia en configuración y algunos conocimientos de ABAP (debugging). Gestión y Seguimiento: Realizar el seguimiento, la gestión integral y la validación funcional de los proyectos implementados. Soporte y Calidad: Asegurar el control de calidad, gestionar la resolución de incidencias (escalado, seguimiento, troubleshooting funcional) y garantizar la estabilidad de las soluciones implementadas. Requisitos. Formación/Experiencia Técnica: Background técnico indispensable (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, o experiencia demostrable en desarrollo de software / consultoría técnica). Conocimiento SAP Funcional: Experiencia demostrable trabajando en proyectos de implantación, migración o evolución con SAP S/4HANA (módulos SD, MM, o FI). Se valorará especialmente la experiencia en entornos SAP relacionados con Retail (TPV, Backoffice de tiendas). Gestión de Proyectos: Experiencia en la gestión y liderazgo de proyectos de implantación o desarrollo. Entorno Retail/Omnicanal: Haber trabajado en proyectos relacionados con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4HANA (SD, MM o FI) Sistemas de Punto de Venta (TPV) Plataformas de Ecommerce (integración con SAP) Herramientas de Backoffice de tiendas Desarrollo de aplicaciones (se valorará conocimientos de JAVA o ABAP) Integración (EDICOM-IDOC, APIs) Softskills: Gran capacidad de comunicación, asertividad, proactividad y ganas de aportar valor tanto a nivel tecnológico como de negocio. Idiomas: Nivel medio/alto de inglés (necesario para interactuar con documentación y equipos internacionales). Ubicación: Residencia en Mallorca (o disponibilidad para reubicarse). Actitud: Perfil dinámico, con ambición y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Barcelona Jornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido Trabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. ¿Qué harás en esta experiencia? Como Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares Activación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. Gestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. E-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. Análisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Entre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. Se valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. Habilidades y Competencias Perfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. Buena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. Buenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. Dominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. Un rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. Retos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

En este contexto de profesionalización y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos , con responsabilidad sobre la estrategia global de personas y fuerte impacto en negocio. El cliente es una compañía líder en el sector retail especializada en producto de decoración y complementos, con oficinas centrales ubicadas en el norte de España y una destacada presencia a nivel nacional, inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento, expansión y evolución organizativa. Misión El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de definir y liderar la estrategia global de personas para la compañía, actuando como partner clave de la Dirección General. Desde su rol, impulsará la transformación cultural, acompañará el crecimiento del negocio a nivel nacional y garantizará la consolidación de un modelo de gestión de personas alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades clave Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con el plan de crecimiento y expansión nacional. Actuar con un rol activo en la toma de decisiones estratégicas. Liderar la función de HR para toda la organización, asegurando coherencia y alineación entre HQ y red de tiendas. Dirigir la gestión de relaciones laborales a nivel nacional (negociación colectiva, marco normativo, interlocución con agentes sociales y asesorías). Diseñar e implementar políticas de talento, desarrollo, sucesión y liderazgo en un entorno en crecimiento. Supervisar los procesos de selección tanto a nivel corporativo como en red de tiendas (alto volumen y posiciones clave). Impulsar la cultura corporativa, el engagement y la propuesta de valor al empleado. Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño. Establecer y analizar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, productividad, clima, costes laborales) para la toma de decisiones. Liderar, estructurar y desarrollar el equipo de RRHH. Acompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento, aperturas y evolución del modelo operativo. Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Valorable máster o posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Experiencia mínima de 10-15 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de Dirección (Head of HR / HR Director). Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro, idealmente en sectores lifestyle, decoración o complementos. Experiencia liderando la función HR a nivel nacional desde estructuras centralizadas. Perfil estratégico, con clara orientación a negocio y alta capacidad de influencia. Experiencia en entornos en transformación, crecimiento o profesionalización. Inglés alto valorable en contexto internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del retail y el liderazgo de equipos? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos una persona a jornada completa para nuestra boutique de Claudio Coello con experiencia en gestión de tiendas, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa. Pasión por el sector retail y la atención al cliente. Incorporación a una empresa en crecimiento. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Resumen del cargo Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para nuestro centro de Avilés. Serás responsable de liderar la actividad del centro, coordinar al equipo, garantizar la calidad del servicio y contribuir a los resultados operativos y comerciales. Durante tu incorporación recibirás una formación completa para conocer nuestros procedimientos, herramientas y modelo de trabajo. Responsabilidades Coordinar la actividad diaria del centro, planificando servicios y recursos. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos técnicos, administrativos, de calidad y seguridad. Asegurar una excelente experiencia de cliente. Analizar indicadores y proponer mejoras. Gestionar tareas administrativas relacionadas con servicios, aseguradoras y almacén. Apoyar en tareas técnicas cuando sea necesario. Detectar oportunidades comerciales. Velar por el orden, la seguridad y el buen funcionamiento del taller. Requisitos Experiencia liderando equipos o gestionando centros, talleres, tiendas u operaciones. Orientación al cliente y a la calidad. Capacidad de organización y priorización. Habilidades de liderazgo y desarrollo de personas. Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones. Orientación a resultados. Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Carné de conducir. Valoraremos experiencia en automoción, talleres, retail, operaciones o entornos de atención al cliente. Beneficios Incorporación a una empresa líder del sector. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Salario competitivo y beneficios sociales. Retribución flexible (Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra). Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. Participación en iniciativas de sostenibilidad, solidaridad y cultura corporativa. Equidad y Diversidad En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado para ser la imagen de nuestra marca e interactuar con los clientes desde el momento en que entran en la tienda? Únete a los equipos de nuestras tiendas, donde cada interacción es una oportunidad para repartir alegría y belleza, creando experiencias inolvidables para cada cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Tu principal misión como Assistant Shop Manager será desarrollar a tu equipo, impulsándolo para garantizar que cada cliente reciba una experiencia excelente y en línea con el ADN y estándares de Rituals. Impulsar el rendimiento de tu tienda garantizando un excelente servicio al cliente, un trabajo en equipo eficaz y operaciones efectivas todos los días. Formar a los miembros de su equipo y ayudarles a alcanzar su máximo potencial. Apoyar a tu Shop Manager en la creación de una cultura de confianza, basada en el feedback positivo y constructivo. Ayudar a buscar, contratar y conservar un equipo de tienda diverso y con talento. Estar preparado para cubrir las necesidades de tu Shop Manager y tomar las riendas cuando sea necesario. Rituals te da la oportunidad de crecer colaborando con tu Shop Manager, que será a la vez tu mentor y la persona que te ayudará a hacer despegar tu carrera y a alcanzar tu máximo potencial. Saca lo mejor de ti Tu meta, en colaboración con el/a Shop Manager, será guiar al equipo para alcanzar juntos los objetivos de la tienda en cuanto a satisfacción del cliente y ventas. Para Ello, Necesitas Al menos 2 años de experiencia como Assistant Store Manager en el sector del retail. Liderazgo y habilidades en la gestión de personas (comunicación, coaching, conexión, inspiración). Experiencia en motivación y desarrollo de equipos. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. Además, todos los miembros de nuestro equipo se caracterizan por los siguientes rasgos: ENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes. EMBAJADOR DE MARCA: vives la marca para conectar con el cliente y tus compañeros. MENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad. Potenciaremos tu desarrollo en cada paso del camino y ampliaremos tus habilidades de liderazgo. En Rituals estarás rodeado/a de compañeros/as dedicados/as, enérgicos/as y divertidos/as donde podrás aportar tu experiencia e inspirar diariamente a un equipo que realmente "trabaja con corazón y alma". Ventajas de trabajar en Rituals Oportunidades de formación y desarrollo. Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal. Bonus atractivo. 1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley. Tarjeta Gourmet prepago para la comida en caso de jornadas partidas. #J-18808-Ljbffr

¿TE GUSTARIA SER HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 350 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven, con gran iniciativa y con la meta de brindar a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. Quáles serán tus funciones? Diseñar, planificar y desarrollar proyectos de instalaciones en locales comerciales y naves industriales (Electricidad, climatización, ventilación e instalaciones contra incendios). Redacción de proyectos para la legalización y coordinación OCAS. Gestión de documentación para la legalización de las instalaciones, suministro BT, industria e ingenierías externas. Comunicación con proveedores. Contacto con instaladores para certificados de instalaciones y contratos de mantenimiento. Asistencia tipo SAT interno a los compañeros de obras y mantenimiento. Requisitos Formación en ingeniería industrial con especialización eléctrica y/o similar. Experiencia mínima de 3 años redactando proyectos de instalaciones (diseño y cálculo). Conocimientos en gestión de legalizaciones, certificados finales y organismos de control. Conocimiento en normativa de seguridad industrial, electricidad, climatización y contra incendios, normas UNE, etc. Manejo de Arquímedes, Autocad, Cmelect, CYPE. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa. Formación a cargo de ALE-HOP. 30 % de descuento en nuestras tiendas. Participación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers. ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras Internacionales y Aprovisionamiento En Grupo CIALFIR llevamos décadas trabajando en el sector de la pirotecnia, desarrollando, importando y comercializando productos para diferentes canales y mercados. Somos una empresa familiar catalana, con sede en Palau-solità i Plegamans, que combina experiencia, conocimiento del sector y voluntad de seguir creciendo y profesionalizando su organización. Nuestra actividad abarca distintas líneas de negocio: venta mayorista nacional, exportación, desarrollo e importación de producto, principalmente desde China, y retail a través de La Traca , nuestra red de más de 50 tiendas permanentes y establecimientos temporales vinculados a las principales campañas pirotécnicas. Trabajamos en un sector regulado y con una elevada estacionalidad, por lo que la fabricación de nuestros productos requiere mucha anticipación y una estrecha coordinación con proveedores, fabricantes, calidad, logística, comercial y retail. Responsabilidades y misión Planificar y gestionar las compras nacionales e internacionales de Grupo CIALFIR, garantizando que cada canal disponga del producto necesario en el momento adecuado, evitando roturas de stock y manteniendo unos niveles de inventario equilibrados. Elaborar el plan anual de compras y aprovisionamiento. Analizar históricos de venta, previsiones, promociones, campañas y necesidades de exportación, venta mayorista y retail. Determinar cantidades de compra, fechas de pedido y niveles de stock de seguridad. Preparar calendarios de compra teniendo en cuenta los largos plazos de fabricación y transporte desde China. Detectar referencias críticas y anticipar riesgos de suministro. Solicitar, comparar y negociar ofertas con fabricantes y proveedores. Negociar precios, cantidades mínimas, condiciones de pago, plazos de fabricación e Incoterms. Buscar y evaluar nuevos proveedores y alternativas de producto. Emitir y hacer seguimiento de las órdenes de compra. Controlar el cumplimiento de los plazos de producción y disponibilidad de la mercancía. Mantener una comunicación continua con fabricantes y proveedores internacionales. Coordinar con calidad el seguimiento de la fabricación, las inspecciones y las posibles incidencias. Facilitar a logística la información y documentación necesaria para planificar los embarques. Gestionar facturas proforma, packing lists y documentación asociada a las compras. Analizar precios, divisas, costes de adquisición y desviaciones respecto al presupuesto. Evaluar el desempeño de los proveedores en calidad, precio, servicio y cumplimiento. Coordinarse con comercial, exportación, retail, marketing, logística, calidad, administración y dirección. Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia en compras internacionales y gestión de proveedores, capaz de combinar visión analítica, planificación y capacidad de negociación. Formación en ADE, Comercio Internacional, Logística, Supply Chain, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de cuatro o cinco años en compras, aprovisionamiento o gestión de proveedores. Experiencia en compras internacionales y trato directo con fabricantes. Conocimientos de importación, transporte marítimo e Incoterms. Nivel profesional de inglés. Dominio de Excel y experiencia trabajando con ERP. Capacidad de planificación, organización y seguimiento. Habilidades de negociación y resolución de incidencias. Buenas capacidades de comunicación y don de gentes. Facilidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos. Valoraremos especialmente la experiencia con fabricantes o proveedores de China, mercancías peligrosas, sectores regulados, productos estacionales, retail, distribución mayorista y transporte ADR. Oferta Incorporación a una empresa familiar consolidada y con una posición relevante dentro del sector. Un proyecto estable, en crecimiento y en proceso de profesionalización. Una posición con contacto directo con fabricantes y proveedores internacionales. Relación transversal con las principales áreas de la compañía. Capacidad real para proponer mejoras y desarrollar nuevos procedimientos de compras y aprovisionamiento. Una posición clave para contribuir al crecimiento y a la mejora operativa de Grupo CIALFIR. Retribución fija entre 35.000 y 40.000 euros brutos anuales , en función de la experiencia y adecuación al puesto, más retribución variable vinculada a objetivos. Buscamos una persona rigurosa, responsable y resolutiva, pero también cercana y con facilidad para relacionarse. Alguien que sepa anticiparse, negociar, realizar un seguimiento constante y comunicar con transparencia cualquier riesgo o incidencia. Si tienes experiencia en compras internacionales y te motiva incorporarte a una empresa familiar con actividad nacional e internacional, nos encantará conocerte. Puedes presentar tu candidatura a través de la oferta o compartir esta publicación con aquellas personas que puedan estar interesadas. #J-18808-Ljbffr

Category Planner | Multinacional Líder en Retail Impulsa la gestión de producto y optimiza el flujo logístico ¿Eres una persona analítica, con visión estratégica y pasión por la gestión de la cadena de suministro? Tu propósito será garantizar la máxima disponibilidad de producto en centros logísticos, tiendas y canales online, tanto en B2B como en B2C. Serás quien anticipe necesidades, transforme datos en planes concretos y garantice que el cliente siempre encuentre lo que busca, equilibrando eficiencia, costes y rentabilidad en toda la cadena de suministro. Lo que harás en tu día a día Diseñarás planes de aprovisionamiento que aseguren la disponibilidad de producto en distintas plataformas y puntos de venta. Planificarás los pedidos al detalle por producto y proveedor. Coordinarás con proveedores y equipos internos para anticipar necesidades y cumplir plazos de entrega clave. Asegurar el stock en lanzamientos y campañas clave, anticipando necesidades de mercado. Analizarás datos de stock y forecast, ajustando desviaciones y proponiendo soluciones que impulsen la eficiencia. Priorizarás la gestión de inventario para reducir sobrecostes y asegurar un flujo ágil desde el puerto hasta el cliente final. Trabajarás mano a mano con equipos de oferta, demanda y supply chain para tomar decisiones que marquen la diferencia. Lo que buscamos en ti Experiencia en planificación, gestión de stock o supply chain preferiblemente en el sector retail. Capacidad analítica y orientación a resultados. Facilidad para trabajar con datos y transformar información en acciones concretas. Habilidad para coordinar con múltiples equipos y adaptarte a un entorno en constante evolución. Disponibilidad para viajar ocasionalmente Lo que te ofrecemos Entorno dinámico, innovador y colaborativo. Proyectos retadores con impacto directo en la experiencia del cliente. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Beneficios competitivos y estabilidad laboral Si buscas un entorno donde tu capacidad de planificación marque la diferencia, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International , consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. Funciones principales: Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros. Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad. Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta. Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales. Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales. Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes. Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €. Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas. Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. Buscamos: Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento. Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging. Compradores non-productive: ideal. Compradores productivos: también encajan. Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos. Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta. Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus. 30 % de teletrabajo. Horario flexible. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Responsable SPV para nuestro UH en Barcelona! En MediaMarkt seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona para liderar la gestión de nuestro hub logístico en Barcelona como Responsable SPV. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, visión organizativa y orientación a resultados, que quiera asumir un rol clave en la coordinación de operaciones, gestión de equipo y mejora continua. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar y coordinar la actividad de la unidad/equipo en Barcelona. Supervisar el correcto funcionamiento operativo y garantizar la calidad del servicio. Gestionar, acompañar y desarrollar al equipo a su cargo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos y de los procedimientos internos. Detectar oportunidades de mejora e impulsar acciones para optimizar procesos. Coordinarse con otras áreas para asegurar una operativa eficiente y alineada con la estrategia de la compañía. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad, coordinación o gestión de equipos. Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. Perfil resolutivo, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable experiencia en el sector y conocimiento del entorno de trabajo relacionado con la posición. Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad e impacto dentro de la organización. Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación del Hub: Castellbisbal Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje, queremos conocerte. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. MediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Media Markt Saturn Administración España Entrylevel: Profesionales #J-18808-Ljbffr

Lonbali es una marca española de bolsos y accesorios nacida en Barcelona hace 10 años. Con tiendas propias en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca y presencia en El Corte Inglés, somos una empresa en pleno crecimiento que apuesta por el diseño exclusivo, la personalización y una experiencia de compra cercana y diferencial. Por ello, estamos en busca de un/a Diseñador/a gráfico/a que quiera incorporarse a nuestro equipo de arte y marketing. Funciones: En el área de Marketing Digital & Paid Media: Adaptación y maquetación de creatividades para Meta Ads, Google Ads y programática. Creación de formatos variados: estáticos, carruseles, banners animados. Respeto y aplicación rigurosa del brand book en todas las piezas. En el área de E-commerce & Web: Adaptación de imágenes para fichas de producto. Diseño de banners para home, landings y campañas estacionales. Apoyo en la gestión del contenido visual de lonbali.com. En el área de las Redes Sociales: Creación de contenido gráfico para Instagram, TikTok, Pinterest y otras plataformas. Uso de herramientas de IA generativa (Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT, etc.) para generar nuevos contenidos de producto. Adaptación de las nuevas campañas a todos los formatos digitales. Adaptación de creatividades para mercados internacionales. Edición de vídeo para ads digitales y contenido de tienda (retail). Producción de reels, vídeos cortos y piezas para digital signage. Retail & Punto de Venta: Adaptación e implantación de las campañas a las tiendas y puntos de venta físicos. Diseño de señalética para tiendas físicas. Creación de materiales de display: vinilos, carteles y elementos PLV. Colaboración en la creación de materiales de packaging. Tienes un background formativo relacionado con el Diseño gráfico, las Bellas Artes, Diseño digital o similares. Dominas el Español como lengua hablada y escrita y tienes un nivel medio/alto de Inglés. Dominas el uso del entorno Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign. Tienes conocimiento e interés en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño. Comprendes las especificaciones técnicas digitales(formatos, resoluciones, pesos). Tienes experiencia en el desarrollo de tareas edición de vídeo con Premiere Pro, CapCut o DaVinci Resolve. Dominas el uso de Figma u otras herramientas de diseño web. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Eres una persona muy creativa y con un gran criterio estético. Eres una persona organizada, detallista y resolutiva con facilidad para trabajar con tiempos ajustados. Tienes interés por la moda, el diseño y las tendencias. Formarás parte de una empresa en plena fase de crecimiento en el sector de la moda, dinámica y en plena fase innovación. 25 días de teletrabajo al año. Ambiente de trabajo joven, cercano, inspirador y ambicioso. Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo. Tendrás un 30% de descuento en todos nuestros productos y accesorios. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas ¡Estamos buscando Responsable SPV para nuestro UH en Barcelona! En MediaMarkt seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona para liderar la gestión de nuestro hub logístico en Barcelona como Responsable SPV. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, visión organizativa y orientación a resultados, que quiera asumir un rol clave en la coordinación de operaciones, gestión de equipo y mejora continua. Cuáles serán tus principales funciones? Liderar y coordinar la actividad de la unidad/equipo en Barcelona. Supervisar el correcto funcionamiento operativo y garantizar la calidad del servicio. Gestionar, acompañar y desarrollar al equipo a su cargo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos y de los procedimientos internos. Detectar oportunidades de mejora e impulsar acciones para optimizar procesos. Coordinarse con otras áreas para asegurar una operativa eficiente y alineada con la estrategia de la compañía. Tu perfil ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de responsabilidad, coordinación o gestión de equipos. Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. Perfil resolutivo, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable experiencia en el sector y conocimiento del entorno de trabajo relacionado con la posición. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad e impacto dentro de la organización. Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación del Hub: Castellbisbal Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje, queremos conocerte. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos inspirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Supply Chain & Logistics Entry level: Profesionales Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition Store Manager #J-18808-Ljbffr

Funciones Como Assistant Store Manager, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a Sprinter de la manera más profesional. En tu día a día Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio. Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible. Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa. Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía. Ventas Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos. Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda. Gestionar los recursos de la tienda, buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma. Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales. Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas. Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas. Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento. Equipo y RRHH Fomentarás el progreso del equipo. Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal. Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes. Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda. Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo. Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL. Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento. Qualifications Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel. Benefits Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…). Staff discount. Planes de desarrollo personalizado y carrera. Formación continua. Retribución fija más variable según objetivos de venta. Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. Sobre el grupo Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Solicitar este puesto Nombre Correo electrónico Introducir manualmente Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, txt, rtf ¿En cuánto tiempo te puedes incorporar a nuestra empresa?... Seleccionar... ¿Cuales son tus ultimos estudios finalizados? Seleccionar... ¿Has gestionado equipos? En caso afirmativo, ¿de cuántas personas constaba? ¿Has trabajado en un puesto similar al ofertado? En caso afirmativo, ¿Cuáles eran tus funciones más relevantes? ¿Cuales son tus expectativas salariales? En bruto anual, por favor. Por favor, confirma que has leído nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento. (link ) #J-18808-Ljbffr

¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Responsabilidades Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos 4 años en el sector retail. Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. Flexibilidad horaria. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, SOMOS UN ESTILO DE VIDA ! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Sevilla será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Ser un sales hacker Definir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas. Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas. Análisis de clientes y de su proceso de compra. Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. Ser un AS en operaciones Gestionar inventarios de forma eficiente. Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda. Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre. Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos. Controlar el stock en el almacén. Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana. Ser el mayor aliado del cliente Atender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas. Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan. Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío. Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario. Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente. Ser el mayor aliado del equipo de tienda Gestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos. Encargarte de horarios y turnos del equipo. Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo. Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido . ¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con jornada completa e incorporación inmediata ! ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol. Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma , queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas. Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada , y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo , pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda. ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un 20% de descuento. Incentivos : Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. Flexibilidad y conciliación: Nos ponemos en los zapatos de nuestros equipos en los peores momentos y ofrecemos 3 días de descanso por enfermedad anuales y retribuidos. Cuidamos de ti : Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. ¿Cómo será el proceso de selección? Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura. Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

¿Has montado tiendas llave en mano para marcas de lujo, retail o alimentación? Busco un/a Project Manager Retail para una empresa catalana con más de 35 años, especializada en diseño, fabricación e implantación de espacios retail (flagship stores, boutiques, corners, pop-ups). Buscamos perfil de empresa de shopfitting / implantaciones (intermediaria que monta tiendas para terceros). NO perfil de marca/retail final. Contrato indefinido. L-J jornada partida | Viernes hasta las 14:30h. Vehículo propio imprescindible. Responsabilidades Estudio inicial con el cliente retail Elaboración de planos en AutoCAD y memorias técnicas Coordinación con ingenierías externas y subcontratas Seguimiento de obra Entrega final: coordinar el montaje de mobiliario en tienda Viajes por península ibérica: 2-3 días/mes + semanas de entrega (3-4 veces/año) Requisitos Formación técnica (ingeniería, arquitectura, interiorismo, CF afín) Experiencia en shopfitting / implantaciones / montaje de locales AutoCAD + software 3D básico (SketchUp, Rhino...) Residencia cerca de Sabadell Plus Se valorará conocimiento de catalán Experiencia con ERP (Odoo) Clientes del sector lujo o alimentación #J-18808-Ljbffr

Resumen Retail, gestión equipo, operativa de tienda Barcelona Ciudad Buscamos Store Manager para empresa del sector Retail, con tienda en Barcelona Ciudad . Tu función principal será atender con esmero y según el procedimiento establecido a los consumidores y clientes con el fin de maximizar las ventas alcanzando los presupuestos mensuales y anuales asignados. Gestión de equipo Gestión del personal de sus tiendas Seguimiento del equipo: análisis de desempeño Elaboración de horarios y control de horas del equipo Coberturas adecuadas en función mapas de calor Proporcionar feedback al equipo Apoyo en la realización de entrevistas de personal cuando sea necesario Garantizar e implementar el modelo de atención al cliente con el equipo Análisis y reporting Análisis de KPIs. Envío semanal planes de acción y áreas de mejora global/individual. Reporte al Area Manager sobre la evolución y situación de la unidad de negocio. Estrategia y resultados Desarrollo de planes de acción para alcanzar objetivos Propuesta de mejoras para optimizar resultados Operativa de tienda Control del stock y recepción de pedidos Supervisión del visual de la tienda Control de gastos de la tienda Realización de inventarios Control de procesos internos de gestión en tienda Asegurar tiempos calendar retail Marketing y ventas Implantación de campañas, visual, cartelería. Proyecto estable en entorno retail premium. Incorporación a un equipo en crecimiento . Entorno dinámico, orientado a resultados y a la experiencia de cliente. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Salario base + comisión en función objetivos. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail? En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida. Tareas a realizar: Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja. Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías. Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario. Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado. Perfil: Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente. Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: Contrato de duración indefinida. Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!). Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Posición de nueva creación Empresa en crecimiento Empresa especializada en el diseño, fabricación e instalación de soluciones para el sector retail busca un/a Responsable de montaje mobiliario con disponibiliad total para viajar Planificación, coordinación y supervisión de montajes de instalaciones en tiendas. Gestión de equipos de montaje (8-10 montadores a su cargo). Organización de trabajos tanto a nivel nacional como internacional. Control de tiempos, calidad y cumplimiento de los proyectos. Apoyo en la elaboración y revisión de presupuestos. Coordinación con otros departamentos implicados en los proyectos. Contrato: Indefinido Ubicación: Sur de Madrid Salario: 35.000 € - 45.000 € brutos anuales (incluye pluses por nocturnidad y fines de semana). Coche de empresa. Organización del trabajo flexible: semanas con alta carga de viajes alternadas con otras de menor actividad. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail? En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida. Tareas a realizar: Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja. Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías. Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario. Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado. Perfil: Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente. Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: Contrato de duración indefinida. Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!). Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Convet en Cataluña busca un(a) Analista Logístico con al menos 2 años de experiencia en el sector retail. Este rol involucra coordinar pedidos, gestionar inventarios y asegurar que los productos estén disponibles en las tiendas. Los candidatos ideales tendrán estudios en Logística o áreas afines, manejo de sistemas ERP, y habilidades analíticas. Ofrecemos un excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Como Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y optimizar todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales. Responsabilidades principales Gestión del equipo Liderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso. Planificación y operaciones logísticas Gestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución. Asegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén. Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes. Optimización de procesos Proponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes. Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. Coordinación con otros departamentos Trabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas. Asegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos. Requisitos Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail o de calzado. Conocimientos sólidos en gestión de almacenes, inventarios y distribución. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y dominio de herramientas de gestión logística (ERP, WMS, etc.). Habilidades comunicativas y orientación a resultados. Ofrecemos Estabilidad laboral con contrato indefinido Horario de L-J de 09:00 a 18:00 y V de 09:00 a 14:00 Salario competitivo acorde a experiencia. Beneficios de empresa #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona organizada , resolutiva y te motiva mejorar el funcionamiento diario del entorno retail , esta oportunidad puede ser para ti. Como Retail Facilities Executive serás responsable de la gestión de incidencias, coordinación de proveedores y optimización de servicios de facilities, garantizando tiempos de respuesta eficientes y una correcta experiencia en tienda. Beneficios Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€ y un coffee bar. Descuento de productos: 30% de descuento en todos nuestros productos y ventas especiales durante todo el año. Flexibilidad salarial: parte de tu salario lo podrás destinar a servicios como comida, formación o seguro de salud, ahorrándote impuestos. Coffee Chats: Disfrutarás de conversaciones agradables mientras compartes un café con nuestros directores. TOUS Connect: Toda la información que necesitas con un solo clic a través de una intranet corporativa. Requisitos Formación en Ingeniería Técnica Industrial, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 3 años en empresa del sector o en puestos similares. Comodidad para hablar en inglés. Responsabilidades y oportunidades Gestionar la incidencia de las tiendas a través de GMAO, centralizando solicitudes, seguimiento, control de costes y tiempos de resolución. Coordinar reparaciones y tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio. Coordinar a equipos internos y proveedores externos, garantizando la correcta ejecución de los trabajos. Gestionar el presupuesto de mantenimiento, optimizando costes y controlando desviaciones. Participar en procesos de licitación y en la gestión y seguimiento de contratos de mantenimiento. Coordinar reuniones periódicas con proveedores y equipos internos para el seguimiento de incidencias correctivas. Supervisar el cumplimiento de la normativa de seguridad y PRL, así como el acompañamiento en inspecciones reglamentarias. Gestionar siniestros, reposición e inventario de mobiliario en tiendas cerradas o reformadas. Verificar y validar las facturas de proveedores externos. Si quieres que la posición sea tuya, inscríbete ahora a la oferta. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Responsable de Obras, Expansión y Mantenimiento Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en obras retail, facility management o project management. Conocimientos sólidos en instalaciones (climatización, electricidad, PCI, ventilación). Experiencia en la coordinación de proveedores e industriales. Conocimiento de normativa urbanística, trámites municipales y licencias. Valorable red de contactos en sector inmobiliario/comercial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varios proyectos simultáneamente. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Competencias clave Planificación y organización Negociación y liderazgo operativo Resolución de incidencias Rigor técnico y visión analítica Adaptación al cambio Comunicación profesional Descripción Grupo Sienta Bien somos una marca con un heritage de más de 50 años que, además de vender muebles como interioristas de salón y descanso, abanderamos el diseño y las tendencias para crear espacios exclusivos, innovadores e inspiradores sin renunciar al confort y la calidad. Presentes en 31 puntos de venta en el territorio español y en proceso de expansión, nos ponemos a disposición y ofrecemos un acompañamiento global para crear espacios con personalidad, a través de un equipo formado y especializado, brindando así el mejor servicio a nuestros clientes. En Grupo Sienta Bien estamos buscando un/a Responsable de Obras, Expansión y Mantenimiento para liderar la gestión técnica de nuestra red de 31 tiendas. Se trata de un puesto clave dentro del área de Operaciones, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, orientado tanto a nuevas aperturas como al mantenimiento integral de los establecimientos ya existentes. Buscamos un perfil con visión técnica, capacidad de organización, habilidades de negociación y experiencia en la coordinación de proyectos de obra, instalaciones y mantenimiento en entornos multisite. Funciones principales Gestión de licencias de obra, actividad y apertura ante administraciones públicas. Análisis técnico de nuevos locales (instalaciones, viabilidad, accesos, normativa urbanística). Relación con inmobiliarias, brokers y propietarios para detectar oportunidades de nuevos puntos de venta. Coordinación integral de obras de adecuación y reformas en nuevas tiendas y tiendas existentes. Supervisión del mantenimiento técnico de la red: climatización, electricidad, PCI, fontanería, telecomunicaciones, etc. Organización y control de industriales y proveedores de múltiples oficios. Asegurar el cumplimiento de PRL, homologaciones y certificaciones en todas las instalaciones. Elaboración y seguimiento de presupuestos, comparativos y reportes técnicos. Gestión de incidencias con flexibilidad horaria (de lunes a domingo según urgencias). Disponibilidad para viajar frecuentemente por todo el territorio nacional. ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu candidatura incluyendo tus expectativas económicas y una breve explicación de por qué encajas en este puesto. #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal & Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. Maximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: Definir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). Analizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. Apoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. Realizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. Consolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. Liderazgo y Gestión de Equipos (Management): Dirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. Supervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. Coordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. Stock, Visual Merchandising y Operaciones: Supervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. Impulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. Garantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Asegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de ba&sh en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. Esta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de ba&sh. Requisitos: Una personalidad alegre y cortés. Excelente presencia y habilidades. Ejemplaridad (capacidad y saber hacer). Sentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. Rigor y organización. Proactividad, tenacidad y dinamismo. Gran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. Autenticidad y excelencia operativa. Dominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. Una primera experiencia exitosa en el sector del retail. Diversidad y Equidad: En ba&sh creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. Como empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una ba&sh cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. Si quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. Responsabilidades principales Supervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional. Analizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora. Velar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas. Asegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central. Supervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos. Garantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Alta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Vehículo de empresa. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición de Category Manager Coordinator para dar soporte al Departamento de Oferta en Iberia, colaborando estrechamente con las marcas y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia en nuestra red de tiendas. Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones: Estrategia y Gestión de Categoría :Definir e implementar la estrategia comercial de la categoría alineada con los objetivos de Sephora. :Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. :Construir planes de negocio anuales para la categoría y las principales marcas. :Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio de productos, desde lanzamientos hasta descatalogaciones. Gestión de Marcas y Negociación Comercial :Desarrollar relaciones estratégicas con marcas y proveedores nacionales e internacionales. :Liderar negociaciones comerciales, incluyendo condiciones de compra, inversión comercial, promociones y exclusividades. :Elaborar y dar seguimiento a planes de negocio conjuntos con los principales partners. :Identificar nuevas marcas y oportunidades de desarrollo e incorporación al portfolio de Sephora. Gestión de Surtido y Lanzamientos :Definir el surtido óptimo para los diferentes canales y formatos de tienda. :Liderar la implementación de lanzamientos estratégicos y novedades de la categoría. :Garantizar un equilibrio adecuado entre innovación, tendencias y rendimiento comercial. :Colaborar con equipos de merchandising para optimizar la visibilidad y experiencia de compra Análisis de Negocio y Seguimiento de KPIs :Monitorizar el desempeño de la categoría mediante indicadores de ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad. :Realizar análisis periódicos para identificar riesgos, oportunidades y planes de acción. :Elaborar previsiones de ventas y seguimiento presupuestario. :Presentar resultados, recomendaciones y planes de crecimiento a la dirección. Colaboración Transversal :Trabajar estrechamente con Marketing, Ecommerce, Retail, CRM y Supply Chain para maximizar el rendimiento de la categoría. :Coordinar campañas promocionales, animaciones comerciales y planes de activación de marca. :Asegurar la ejecución omnicanal de la estrategia de categoría. :Colaborar con equipos internacionales para garantizar la alineación con la estrategia global de Sephora. No dudes en aplicar si tienes... Habilidades y Competencias :Fuerte orientación comercial y estratégica. :Excelente capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. :Habilidades de negociación e influencia. :Visión orientada al cliente y conocimiento de tendencias de consumo. :Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. :Habilidades de comunicación y presentación. :Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders. :Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de negocio. Requisitos imprescindibles :Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similar. :Sólida experiencia en gestión de categorías, compras, merchandising o posiciones comerciales. :Experiencia en negociación con marcas y proveedores. :Conocimiento del sector re

Tus tareas Como especialista de clientes B2B (m/f/d), garantizarás una excelente experiencia para nuestros clientes de empresa. Tus tareas incluyen: Establecer, desarrollar y mantener relaciones leales y sostenibles con clientes empresa en la tienda Adquirir nuevos clientes de empresa. Ejecutar la estrategia B2B nacional, en cooperación con el equipo B2B nacional Apoyar al/la gerente de la tienda en el posicionamiento del segmento de clientes empresariales Tomar medidas y ejecutar promociones para clientes de empresa. Asegurar una colaboración eficiente y buena con el equipo de la tienda. Tu perfil Además del placer de interactuar con las personas y la pasión por la tecnología innovadora y disfrutar de las ventas, tienes las siguientes habilidades: Formación en comercio y/o tiene experiencia profesional en ventas de productos y servicios o un puesto similar en el área B2B Tienes conocimiento e interés en el modelo de negocio B2B así como en soluciones y tendencias en la industria de electrónica de consumo Muestras una alta orientación a resultados Tienes excelentes habilidades analíticas. Actúas de manera convincente y tienes fuertes habilidades de comunicación. Te encanta trabajar y disfrutas del éxito conjunto. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let’s Go! es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let’s Go! Job Infos Location: Castello Pl Media Markt Castelló De La Plana Department: Tienda – B2B Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Joan Orellana Sierra #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Reportando a la Brand Manager Internacional serás la persona responsable del análisis y la gestión de las ventas y del stock en los países asignados. Mediante el análisis y la propuesta de mejoras, tu misión será optimizar la estrategia de venta y la definición del stock de producto en función del análisis de ésta. ¿Qué harás? En coordinación con los equipos de Compras y Visual Merchandising te asegurarás de la optimización de las ventas de tus tiendas asignadas, analizando su performance y proponiendo nuevas mejoras para mejorarlas. Te encargarás del movimiento de producto entre las tiendas, la óptima rotación de éste y gestionarás el estoc de tu área/zona. Mantendrás comunicación directa y continua con las tiendas asignadas a tu zona. Organizarás y gestionarás las campañas promocionales y de rebajas. ¿Qué buscamos? Requerida experiencia de al menos 3 años en posiciones Comerciales de empresas del sector Fashion/Retail, y especialmente, en posiciones relacionadas con la venta de productos. Imprescindible capacidad para comunicarte en francés, inglés y español con fluidez. Valorable titulación universitaria (Administración de Empresas, Comercio Internacional, etc.). Office nivel avanzado (imprescindible Excel). Si tienes experiencia previa en tienda, ¡es un plus! #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana Requisitos Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar. Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo. Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial. Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional. Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones. Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento. Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección. Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos. Responsabilidades Liderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial. Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento. Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración. Asesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda. Gestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales. Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección. Onboarding y Formación Diseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Desarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas. Colaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones. Impulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía. Innovación y Mejora Continua Analizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento. Participar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos. Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones. Condiciones y Beneficios Incorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento. Oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla). Jornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h. Modalidad presencial. Contrato indefinido. Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado. Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas). 20% de descuento en todos nuestros productos. Formación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Proyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos. ¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? Queremos sin duda, conocerte. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail? En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida. Tareas a realizar: • Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja., • Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías., • Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario., • Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado. Perfil: • Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail., • Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente., • Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión., • Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana, • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: • Contrato de duración indefinida., • Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!)., • Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Funciones Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas. TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿De qué te encargarás? Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa: Gestión Operativa: Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. Análisis de datos: Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. Distribución y gestión de la colección en tiendas: Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. Requisitos: · Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar. · Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda. · Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional. · Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb). · Deseable: PowerBI; otros idiomas. · Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar. · Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre. Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda. Ambiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven. Jornada completa continua de lunes a viernes. 6 días de teletrabajo al mes. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día a día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente) Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa Concursos internos entre distritos con atractivos premios Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK Asegurarás que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Requisitos Título académico superior en Gestión Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Estás acostumbrado a planificar y priorizar Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Inclusión y Diversidad JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto En Brico Depôt seguimos creciendo y transformando nuestros activos para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes y maximizar la eficiencia operativa y económica de nuestro negocio. Buscamos un/a Head of Property , que lidere la estrategia de crecimiento a través de nuevas aperturas, gestione proyectos de obra y optimice el rendimiento de nuestro portfolio inmobiliario. Si te apasionan los proyectos de expansión, las negociaciones urbanísticas y la gestión integral de activos, ¡esta posición te encantará! Tu misión Controlar el crecimiento de la compañía mediante la identificación de nuevas oportunidades, la supervisión de obras y la optimización de nuestros activos inmobiliarios. Serás responsable de asegurar que todos los proyectos cumplen con los criterios económicos, técnicos, jurídicos y urbanísticos necesarios, anticipando riesgos y garantizando una ejecución eficiente. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo y Expansión Localización y análisis de terrenos y ubicaciones estratégicas. Estudios de viabilidad económica, técnica, jurídica y urbanística. Negociación con administraciones públicas, propietarios, inversores y operadores. Supervisión y elaboración de contratos vinculados a nuevos proyectos. Obras Supervisión de la construcción, rehabilitación y ampliación de tiendas. Negociación y coordinación con ingenierías, contratistas e industriales. Obtención de licencias: obra, actividad y comercial. Garantizar el correcto estado operativo y normativo de las tiendas. Impulso de sinergias con proveedores del grupo. Gestión de Activos Inmobiliarios Gestión integral del portfolio inmobiliario: conocimiento, planificación y optimización. Planificación a 1, 3 y 5 años (Budget – Capex). Coordinación con los departamentos Jurídico, Mantenimiento, Seguridad, Finanzas y Contabilidad. ¿Qué buscamos? Perfil con sólida experiencia en expansión, desarrollo de proyectos inmobiliarios y obras. Conocimiento urbanístico y de gestión de activos. Alta capacidad de negociación y relación con administraciones. Enfoque estratégico, visión de negocio y capacidad de liderazgo transversal. Conocimiento de otros idiomas, como el inglés, para la relación con el Grupo Kingfisher. Conocimiento del mercado Español y Portugués. ¡Si conoces el retail, mucho mejor! ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una compañía líder en su sector. Puesto estratégico con impacto directo en la evolución del negocio. Ambiente dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Condiciones competitivas y beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr