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En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición de Category Manager Coordinator para dar soporte al Departamento de Oferta en Iberia, colaborando estrechamente con las marcas y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia en nuestra red de tiendas. Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones: Estrategia y Gestión de Categoría :Definir e implementar la estrategia comercial de la categoría alineada con los objetivos de Sephora. :Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. :Construir planes de negocio anuales para la categoría y las principales marcas. :Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio de productos, desde lanzamientos hasta descatalogaciones. Gestión de Marcas y Negociación Comercial :Desarrollar relaciones estratégicas con marcas y proveedores nacionales e internacionales. :Liderar negociaciones comerciales, incluyendo condiciones de compra, inversión comercial, promociones y exclusividades. :Elaborar y dar seguimiento a planes de negocio conjuntos con los principales partners. :Identificar nuevas marcas y oportunidades de desarrollo e incorporación al portfolio de Sephora. Gestión de Surtido y Lanzamientos :Definir el surtido óptimo para los diferentes canales y formatos de tienda. :Liderar la implementación de lanzamientos estratégicos y novedades de la categoría. :Garantizar un equilibrio adecuado entre innovación, tendencias y rendimiento comercial. :Colaborar con equipos de merchandising para optimizar la visibilidad y experiencia de compra Análisis de Negocio y Seguimiento de KPIs :Monitorizar el desempeño de la categoría mediante indicadores de ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad. :Realizar análisis periódicos para identificar riesgos, oportunidades y planes de acción. :Elaborar previsiones de ventas y seguimiento presupuestario. :Presentar resultados, recomendaciones y planes de crecimiento a la dirección. Colaboración Transversal :Trabajar estrechamente con Marketing, Ecommerce, Retail, CRM y Supply Chain para maximizar el rendimiento de la categoría. :Coordinar campañas promocionales, animaciones comerciales y planes de activación de marca. :Asegurar la ejecución omnicanal de la estrategia de categoría. :Colaborar con equipos internacionales para garantizar la alineación con la estrategia global de Sephora. No dudes en aplicar si tienes... Habilidades y Competencias :Fuerte orientación comercial y estratégica. :Excelente capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. :Habilidades de negociación e influencia. :Visión orientada al cliente y conocimiento de tendencias de consumo. :Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. :Habilidades de comunicación y presentación. :Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders. :Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de negocio. Requisitos imprescindibles :Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similar. :Sólida experiencia en gestión de categorías, compras, merchandising o posiciones comerciales. :Experiencia en negociación con marcas y proveedores. :Conocimiento del sector re

ph3¡¡Buscamos personal para nuestras tiendas!! /h3 p¿Eres...? /p p¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? /p p¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? /p p¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? /p p¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? /p pSi la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos. /p h3Nosotros somos CeX: /h3 pUna innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica. /p pHemos creado esta oferta permanente para que tengáis la posibilidad de inscribiros en cualquier momento y poder tener en cuenta vuestra inscripción en futuros procesos. /p h3IMPORTANTE /h3 pLos currículums serán válidos durante los primeros 2 meses; pasado este tiempo, se eliminarán. Aun así, siempre es recomendable estar pendiente de posibles ofertas activas en vuestra ciudad. /p h3Ofrecemos /h3 ul liUn ambiente distendido y fresco con un toque muy friki /li liTrabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos /li liVariedad de contratos y jornadas con posibilidad de promocionar. /li lib15% /b de bdescuento /b en todos nuestros productos por ser trabajador/a /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liHabilidades comerciales y de comunicación /li liTrabajo en equipo /li liDisponibilidad horaria completa b(horario comercio) /b /li liMotivación y ganas de aprender /li /ul h3VALORABLE /h3 ul liExperiencia cara al público (preferible sector retail) /li liConocimiento en videoconsolas, móviles o Pc. /li liConocimiento de informática / características de estos productos. /li liTener un punto friki /li /ul pSi eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p pDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /p pAbrimos una posición de Category Manager Coordinator para dar soporte al Departamento de Oferta en Iberia, colaborando estrechamente con las marcas y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia en nuestra red de tiendas. /p h3Estrategia y Gestión de Categoría /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia comercial de la categoría alineada con los objetivos de Sephora. /li liAnalizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. /li liConstruir planes de negocio anuales para la categoría y las principales marcas. /li liGestionar el ciclo de vida completo del portfolio de productos, desde lanzamientos hasta descatalogaciones. /li /ul h3Gestión de Marcas y Negociación Comercial /h3 ul liDesarrollar relaciones estratégicas con marcas y proveedores nacionales e internacionales. /li liLiderar negociaciones comerciales, incluyendo condiciones de compra, inversión comercial, promociones y exclusividades. /li liElaborar y dar seguimiento a planes de negocio conjuntos con los principales partners. /li liIdentificar nuevas marcas y oportunidades de desarrollo e incorporación al portfolio de Sephora. /li /ul h3Gestión de Surtido y Lanzamientos /h3 ul liDefinir el surtido óptimo para los diferentes canales y formatos de tienda. /li liLiderar la implementación de lanzamientos estratégicos y novedades de la categoría. /li liGarantizar un equilibrio adecuado entre innovación, tendencias y rendimiento comercial. /li liColaborar con equipos de merchandising para optimizar la visibilidad y experiencia de compra. /li /ul h3Análisis de Negocio y Seguimiento de KPIs /h3 ul liMonitorizar el desempeño de la categoría mediante indicadores de ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad. /li liRealizar análisis periódicos para identificar riesgos, oportunidades y planes de acción. /li liElaborar previsiones de ventas y seguimiento presupuestario. /li liPresentar resultados, recomendaciones y planes de crecimiento a la dirección. /li /ul h3Colaboración Transversal /h3 ul liTrabajar estrechamente con Marketing, Ecommerce, Retail, CRM y Supply Chain para maximizar el rendimiento de la categoría. /li liCoordinar campañas promocionales, animaciones comerciales y planes de activación de marca. /li liAsegurar la ejecución omnicanal de la estrategia de categoría. /li liColaborar con equipos internacionales para garantizar la alineación con la estrategia global de Sephora. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liFuerte orientación comercial y estratégica. /li liExcelente capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. /li liHabilidades de negociación e influencia. /li liVisión orientada al cliente y conocimiento de tendencias de consumo. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. /li liHabilidades de comunicación y presentación. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders. /li liDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de negocio. /li liGrado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similar. /li liSólida experiencia en gestión de categorías, compras, merchandising o posiciones comerciales. /li liExperiencia en negociación con marcas y proveedores. /li liConocimiento del sector retail y de las dinámicas de mercado del entorno de consumo. /li liCapacidad para interpretar datos y transformarlos en acciones comerciales. /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liEntre 4 y 7 años en posiciones de Category Management, Buying, Merchandising o funciones comerciales similares. /li liSe valorará experiencia previa en retail, beauty, cosmética, lujo o FMCG. /li liExperiencia demostrable gestionando PL, surtidos y negociaciones comerciales. /li liLenguajes: Español nativo. Inglés alto (imprescindible). Portugués valorable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del retail y el sector premium? ¿Eres un experto/a en ventas buscando dar el salto a la consultoría estratégica y de campo? En nuestra consultora estamos lanzando un proyecto pionero para una de las marcas de automoción premium más prestigiosas del mercado. Buscamos a una persona con mentalidad comercial y capacidad de influencia para liderar el desarrollo de la línea de Accesorios y Boutique en su red de concesionarios a nivel nacional. /p pSi vienes de gestionar equipos en retail (Assistant Store Manager / Store Manager) o de impulsar marcas en el punto de venta (GPV), este es el proyecto que te permitirá profesionalizarte en la consultoría de negocio. /p h3Tu Misión /h3 pNo serás un consultor de oficina. Tu oficina será la red de concesionarios de toda España. Tu objetivo será ayudar al Manager de cada centro a convertir la boutique y los accesorios en una unidad de negocio de alto rendimiento. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liImpulso Comercial: Ayudar a diseñar y ejecutar estrategias de venta cruzada con los departamentos de Vehículo Nuevo, Vehículo de Ocasión y Recepción de Taller. /li liImplantación de Modelo: Asegurar que la figura del responsable de accesorios en el concesionario tiene las herramientas y el soporte necesarios para cumplir sus objetivos. /li liExperiencia de Marca: Supervisar el visual merchandising y la exposición de productos boutique (ropa, relojes, complementos) bajo estándares de lujo. /li liAnálisis y Resultados: Tracking de KPIs y propuestas de mejora continua para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil Retail/GPV: Experiencia en gestión de tiendas (moda premium, cosmética, lujo) o como Gestor de Punto de Venta. /li liADN Comercial: Alguien que sepa detectar una oportunidad de venta y que sepa "vender" la estrategia a los equipos del concesionario. /li liMovilidad Nacional: Disponibilidad para viajar de forma recurrente por toda España para trabajar mano a mano con la red. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para generar confianza tanto en un Jefe de Ventas como en un Jefe de Taller. /li liNo requerimos experiencia previa en automoción, pero sí pasión por el sector y por los estándares de alta gama. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto Estratégico: La oportunidad de ser el/la responsable de implantar una nueva figura de negocio desde cero en una marca líder. /li liHerramientas Premium: Contarás con Coche de Empresa, Teléfono Móvil y Ordenador Portátil para el desarrollo de tus funciones. /li liFacilidades de Viaje: Gastos de desplazamiento y dietas de viaje cubiertos para tus estancias con la red. /li liVariable por Objetivos: Un sistema de incentivos ligado al impacto real que generes en el negocio. /li liCrecimiento: Un entorno de aprendizaje donde se valorará tu capacidad para tomar decisiones y proponer soluciones. /li /ul p¿Estás listo/a para llevar tu experiencia en retail al siguiente nivel? Aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos para este reto. /p pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliPosición de nueva creación /liliEmpresa en crecimiento /li /ulpEmpresa especializada en el diseño, fabricación e instalación de soluciones para el sector retail busca un/a strongResponsable de montaje mobiliario /strongconstrong disponibiliad total para viajar /strong /pbrulliPlanificación, coordinación y supervisión de montajes de instalaciones en tiendas. /liliGestión de equipos de montaje (8-10 montadores a su cargo). /liliOrganización de trabajos tanto a nivel nacional como internacional. /liliControl de tiempos, calidad y cumplimiento de los proyectos. /liliApoyo en la elaboración y revisión de presupuestos. /liliCoordinación con otros departamentos implicados en los proyectos. /li /ulbrulliContrato: Indefinido /liliUbicación: Sur de Madrid /liliSalario: 35.000 € - 45.000 € brutos anuales (incluye pluses por nocturnidad y fines de semana). /liliCoche de empresa. /liliOrganización del trabajo flexible: semanas con alta carga de viajes alternadas con otras de menor actividad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del retail y el liderazgo de equipos? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos una persona a jornada completa para nuestra boutique de Claudio Coello con experiencia en gestión de tiendas, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. ¿Qué buscamos? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa. Pasión por el sector retail y la atención al cliente. Inglés: Imprescincible (Nivel B2/C1) ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Formar parte de un equipo dinámico y comprometido. xcskxlj Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte!

pp¿Te apasiona el mundo del entretenimiento y tienes una mente estratégica para el retail? Trabajarás de la mano de una de las plataformas de streaming líderes a nivel global para conectar sus títulos más icónicos con los consumidores a través de productos físicos innovadores. /p pBuscamos un/a Marketing Specialist de Productos de Consumo para liderar la estrategia de campañas de marca y retail en el mercado español. Tu misión será convertir grandes historias y personajes en franquicias culturales de largo recorrido y productos de deseo en el punto de venta. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderarás las campañas de marketing de productos licenciados y promociones de distribución en España, colaborando estrechamente con los distribuidores más importantes del país (como El Corte Inglés, Inditex, Carrefour, Fnac, entre otros) para que nuestros lanzamientos sean sencillamente imposibles de ignorar. /p h3Tus responsabilidades principales: /h3 ul libEstrategia Omnicanal (360°): /b Diseñar, planificar y ejecutar campañas de retail marketing tanto para grandes cuentas como para tiendas especializadas, gestionando acciones en punto de venta físico, e-commerce, comercio social y eventos de lanzamiento. /li libEstrategia Digital y Social: /b Impulsar la conversión y el engagement mediante campañas digitales ad-hoc: contenidos personalizados, marketing de influencers, SEO, display y product placement. /li libGestión de Partners y Licenciatarios: /b Coordinar a los socios licenciatarios para integrar sus productos de consumo en las grandes campañas de la plataforma de entretenimiento. /li libControl Presupuestario: /b Gestionar y optimizar de manera eficiente el presupuesto de marketing asignado para España. /li libColaboración Global: /b Trabajar codo con codo con agencias creativas, licenciatarios y equipos internos multidisciplinares locales e internacionales (EMEA). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia: /b Más de 6 años en posiciones de marketing orientadas a productos de consumo (Consumer Products), retail, licencias, agencias o sector entretenimiento. /li libConocimiento de Mercado: /b Sólido entendimiento de las dinámicas y estrategias comerciales del retail en España (mass market, tiendas especializadas y e-commerce). /li libVisión Creativa y Ejecutiva: /b Excelente criterio creativo combinado con una gran capacidad de organización, atención al detalle y destreza en la gestión de múltiples proyectos simultáneos. /li libIdiomas: /b Fluidez absoluta en inglés y español (imprescindible, ya que trabajarás en entornos multiculturales e internacionales). /li libFlexibilidad: /b Disponibilidad para viajar puntualmente dentro de España y a nivel EMEA. /li liIncorporación inmediata a un proyecto retador en una de las marcas más dinámicas e influyentes del entretenimiento actual. /li liUn entorno de trabajo innovador, ágil y centrado en el talento, donde tus ideas tienen un impacto directo en la cultura popular. /li /ul p(Proceso de selección gestionado de manera confidencial). /p pEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

pImportante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: /ppFunciones: /pulliResponsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución. /liliFocus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas, hostelería y en el mercado de housing que incluyen tanto en Renovación de Viviendas como en remodelación. /liliCliente objetivo: 70% propiedades – 30% instaladores y/o constructoras y/o decoradores. /liliResponsable del desarrollo de las ventas para los productos incluidos en las gamas, Heterogéneos, Antideslizantes y Autoportantes principalmente para Retail y resto de gama de productos de la compañía para Housing. /liliResponsable del desarrollo de una red de colaboradores fuertemente enfocado en el mercado Retail GSA capaces de ofrecer instalación, servicio y apoyo a los clientes. /liliResponsable de informar sobre el desarrollo de los productos en el mercado y necesidades de este. /liliIdentificar y desarrollar clientes (usuarios finales, arquitectos y proveedores de equipamiento), conseguir proyectos y alcanzar la condición de proveedor preferente. /liliDesarrollar una sólida red comercial con los organismos relevantes del sector y las principales partes interesadas. /liliColaborar estrechamente con la dirección de ventas de IBERIA. /liliAsistir a ferias y exposiciones relevantes. /liliMínimo 5 años de experiencia en ventas de materiales de construcción/productos de diseño al sector de supermercados/minoristas en España. /liliExperiencia demostrada en desarrollo empresarial y mentalidad emprendedora. /liliBuenas habilidades para establecer contactos y capacidad para desarrollar relaciones comerciales orientadas al largo plazo. /liliEnfoque de trabajo estructurado, capaz de manejar estructuras de toma de decisiones complejas y proyectos de larga duración. /liliFuertes habilidades de comunicación y presentación. /liliDisponibilidad para viajar con frecuencia por España. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppDentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. /p h3bMaximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: /b /h3 pDefinir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). /p pAnalizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. /p pApoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. /p pRealizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. /p pConsolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. /p h3bLiderazgo y Gestión de Equipos (Management): /b /h3 pDirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. /p pSupervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. /p pCoordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. /p h3bStock, Visual Merchandising y Operaciones: /b /h3 pSupervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. /p pImpulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. /p pGarantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. /p h3bResponsabilidad Social Corporativa (RSC): /b /h3 pAsegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de bash en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. /p pEsta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de bash. /p h3bRequisitos: /b /h3 ul liUna personalidad alegre y cortés. /li liExcelente presencia y habilidades. /li liEjemplaridad (capacidad y saber hacer). /li liSentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. /li liRigor y organización. /li liProactividad, tenacidad y dinamismo. /li liGran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. /li liAutenticidad y excelencia operativa. /li liDominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. /li liUna primera experiencia exitosa en el sector del retail. /li /ul h3bDiversidad y Equidad: /b /h3 pEn bash creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. /p pLa diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. /p pComo empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. /p pNos comprometemos a seguir avanzando hacia una bash cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. /p pSi quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de Retail Operations, Visual Merchandising o Retail Merchandising, preferiblemente en el sector moda. Esta posición trabajará de la mano con el Retail Manager para garantizar la excelencia operativa de la red de tiendas, liderando la estrategia de Vi

ppTendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades /p h3Descripción de la oferta /h3 pActualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield Kids, para la cobertura de una baja de larga duración, por lo que el contrato será de carácter interino-temporal. /p pLa posición a cubrir es de Visual Merchandiser que llevará toda la parte correspondiente a Kids, de tiendas propias tanto nacional como internacional, con sede en las oficinas centrales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComunicación y soporte al Visual Merchandiser de zona y países para correcta implementación de la marca en el punto de venta. /li liCreación de la estrategia de presentación de producto KIDS en colaboración con el departamento de compras y diseño. /li liParticipación en el proceso de evolución del concepto de tienda KIDS para nuestras tiendas independientes, anexas y corners. /li liAdaptación de cambios VM en tienda (seguimientos y feedback). /li liPreparación de dossiers de novedades VM temporada para Kick off países. /li liMontajes pilotos acorde estrategia por país. /li liMontaje pilotos en SSCC acorde compra producto por temporada. /li liViajes: aperturas, pilotos, reformas, trainnings equipos locales. /li liRealización de dossiers VM + traducción de documentos. /li liDotación de materiales VM para aperturas y reformas de países internacional. /li liFormaciones VM (países y SS.CC) nuevas incorporaciones, RBE, Area managers. /li liColaboración en montajes de convenciones FRQ. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liIncorporación en el mes de julio-agosto. /li liJornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 h a 17:00 h-19:00 h y viernes de 7:30-9:30 h y 13:00-15:00 h. /li liPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /li liUbicación: oficinas centrales de TENDAM, Madrid capital zona norte, accesibles en transporte público (metro, cercanías y autobuses urbanos). /li liDisponibilidad de incorporarse a un puesto de carácter temporal. /li liDisponibilidad para eventuales viajes en territorio nacional e internacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de entre 3 y 5 años en VM en terreno como área VM o servicios centrales en marcas de retail (mujer o niño preferiblemente). /li liExperiencia como Visual Merchandiser a nivel internacional, gestionando varios puntos de venta dentro del sector textil-moda, tanto a nivel creativo como a nivel operativo. /li liNivel alto de inglés (imprescindible para el desarrollo del puesto en el día a día, se realizará prueba de nivel). /li liExperiencia con paquete office (conocimiento de indesign, Photoshop etc imprescindible). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbHARMBONT BLAINE – Estilo Mediterráneo – Alma Italiana /b /p pHarmont Blaine es una marca upper premium con alma italiana y una fuerte vocación internacional. La marca nació en Nápoles en 1986 gracias a la pasión de cuatro hermanos socios fundadores, adoptando la filosofía de un total look casual para hombres, mujeres y niños: un estilo vivo y desenfadado, marcado por el color y la creatividad. Desde entonces hasta hoy, Harmont Blaine y su icónico teckel Blaine, símbolo distintivo de la marca, han alcanzado una sólida expansión internacional que, temporada tras temporada, continúa creciendo gracias a una identidad clara y una imagen extremadamente reconocible. Todo ello está marcado por las vibraciones alegres y positivas del Italian Lifestyle y por un inconfundible atractivo mediterráneo, valores que se reflejan en el lema de la marca “Vivere a Colori” (Vivir a Colores). Actualmente, la marca está distribuida en 54 países, con 90 tiendas monomarca, 87 corners y presencia en grandes almacenes, además de una presencia digital y ecommerce. /p pSi eres una persona emprendedora, dinámica, ambiciosa y amante de los desafíos, Harmont Blaine puede ser una gran oportunidad para tu desarrollo profesional. Formarás parte del equipo de la tienda y podrás contribuir activamente al crecimiento de la marca, reconocible por su icónico teckel. Promoverás una excelente experiencia de cliente, buscando un alto nivel de implicación y motivación del equipo. Te convertirás en un embajador de la marca y de su estilo italiano con aroma mediterráneo! /p pPara nuestra tienda HARMONT BLAINE ubicada en la BTQ Serrano buscamos un/a Vendedor/a Senior a jornada completa que se encargue a atención al cliente y de la venta de productos HB. /p pEn la tienda Harmont Blaine ubicada en la Calle Serrano 14, Madrid. /p ul liPromover la mejor experiencia para el cliente, alineada con los valores de la marca. /li liRecibir y atender al cliente siguiendo el protocolo de venta establecido. /li liOfrecer un apoyo adecuado al cliente durante todo el proceso de compra. /li liConstruir relaciones de calidad con clientes actuales y potenciales, manteniéndolos informados sobre los productos y servicios. /li liMostrar siempre disponibilidad, atención y amabilidad en todas las interacciones comerciales. /li liComunicar el feedback obtenido de las interacciones con los clientes y colaborar en la consecución de los objetivos de ventas de la tienda. /li liExcelente orientación al cliente: capacidad para establecer una relación positiva con el cliente, comprender sus necesidades y expectativas, y actuar de forma proactiva buscando soluciones alternativas para resolver problemas. /li liExperiencia en el sector Retail (preferiblemente en moda, confección o belleza). /li liCapacidad para comunicarse de forma abierta, transparente y constructiva, e interactuar con diferentes personas tanto dentro de la empresa como con la clientela. /li liOrientación a resultados. /li liRapidez de aprendizaje y capacidad para desenvolverse en un entorno de trabajo dinámico. /li liFlexibilidad, capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. /li liDisponibilidad horaria para trabajar en turnos y durante los fines de semana. /li liBuen conocimiento del inglés y, preferiblemente, de otros idiomas extranjeros. /li liCapacidad para transmitir los valores de la marca, explicar quiénes somos, qué hacemos y por qué es una gran oportunidad trabajar en Harmont Blaine. /li liExperiencia en ventas dentro del sector Retail, preferiblemente en áreas relacionadas con la moda, la belleza o los accesorios. /li liAfrontar los retos de la empresa con entusiasmo, convirtiéndose en un verdadero embajador o embajadora de la marca. /li liIncorporación a una empresa inclusiva, en constante evolución y orientada a la innovación. /li liIntegración en la organización Retail, donde tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales con amplia experiencia y un equipo colaborativo y motivador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del sector Retail. /li liUn entorno de trabajo donde la diversidad y la inclusión se fomentan continuamente, en un ambiente saludable, armonioso y en constante evolución e innovación, tanto en productos como en procesos y experiencia de compra. /li liLa oportunidad de invertir en tu desarrollo profesional, como ya han hecho muchas personas que han logrado un importante crecimiento dentro de Harmont Blaine. /li /ul pLa categoría profesional se definirá en función de la experiencia del candidato/a, aplicando el Convenio Colectivo de Comercio, Distribución y Servicios con 14 pagas anuales. /p pEsta oferta está dirigida a candidatos de ambos sexos y a personas de todas las edades y nacionalidades, conforme a la legislación vigente. /p pCelebramos la diversidad y la inclusión: no discriminamos por etnia, género, edad u otros factores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector Retail, en expansión, en la búsqueda de un/a bRetail Manager /b para su equipo en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda. /liliDefinición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad. /liliAnálisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas). /liliControl y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock. /liliSupervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock. /liliImplementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda. /liliAnálisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías). /liliResolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda. /liliPlanificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda. /liliFormación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable. /liliNivel de inglés mínimo B2. /liliDominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado. /liliResidencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta. /liliPerfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados. /liliValorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución/retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. /liliContrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Comercial Externo Materiales Construcción y Obras /h3pEmpresa líder del sector Gran Distribución en el Sector Construcción y Reforma busca un strongComercial Externo de Materiales de construcción con experiencia en visita y prospección de obras /strong. La función principal será la gestión y apoyo comercial del Cliente Profesional en la Comunidad de Madrid, contribuyendo a una atención excelente y al logro de los objetivos comerciales del Departamento Profesional. /ppstrongFunciones: /strong /pulliVisitar obras y contactar proactivamente, realizar seguimiento y activar comercialmente a Clientes Profesionales, promoviendo beneficios y servicios. /liliProspectar y detectar necesidades y oportunidades de venta en tienda, telefónicamente y en otros canales. /liliApoyar en la gestión de procesos comerciales como alta de clientes, seguimiento de presupuestos y pedidos, resolución de incidencias, y gestión de servicios (financiaciones, transportes, etc.). /liliColaborar con el equipo del Departamento de Profesionales y las tiendas en estos procesos. /li /ulpRequisitos: /pulli2-3 años en puestos comerciales con experiencia en gestión de carteras y/o indicadores de venta. /liliExperiencia demostrable en retail mercado profesional, preferiblemente en distribución de productos y soluciones para reforma, rehabilitación y construcción. /liliHabilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, organización, dinamismo y motivación para aprender y desarrollarse en el equipo comercial. /liliConocimiento del Cliente Profesional y soluciones relacionadas con reformas, obras y productos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, únete al equipo de bPepco /b! /p pSomos una cadena internacional con más de 3800 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación? /h3 ul l

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

ppAs a Marketing Manager, you will be responsible for overseeing the content and digital marketing activities for JD's multichannel sites and devices across Spain and Portugal. Additionally, you will supervise the management of multiple marketing channels to deliver targeted traffic levels and support /p h3Location and Work Details /h3 ul liLocation – Madrid /li liType of Telework – Hybrid Working /li liWorking hours – 39 hours. /li /ul h3What You’ll Be Doing /h3 ul liOversee and approve multichannel marketing content and site imagery, including writing product descriptions for all new products across Spain, Italy, and Portugal. /li liSupervise the launch of promotional campaigns from both a marketing and product perspective, executing their implementation. /li liMonitor and manage the Spanish and Portuguese JD multichannel marketing calendars for all campaigns and activities. /li liMaintain relationships with all digital marketing functions—such as PPC, SEO, Social, CRM, and Affiliates—supporting the drive of activities across each channel. /li liMeasure and analyze the ROI (Return on Investment) of marketing actions, as well as manage the department's budget. /li liComplete regular KPI and marketing reports on digital marketing channels and website performance. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liDegree in Business Administration, Commercial Management, Marketing, or a related field. /li liC1 English level (Advanced). /li liProven experience in developing business plans, budgeting, and annual strategies, with full PL (Profit and Loss) management. /li liMinimum of 4 years of experience in a similar role. /li liExperience working within the retail sector. /li liDesirable knowledge of other languages, specifically Portuguese. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liHybrid Work /li liStaff Discount on qualifying purchases across Group retail stores and online /li liPersonal development opportunities to learn and develop at work /li liContinuous professional development in hard and soft skills /li liAnd ... much more! /li /ul h3Sobre El Grupo /h3 pDesde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p pDesde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumpla con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? /h3 ul liGestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. /li liGestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. /li liExcelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). /li /ul h3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). /li liRetail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. /li liActitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECE COURIR? /h3 ul liIntegrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Óptica – Madrid /h3 pEn Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. /p h3Tu misión /h3 pLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Liderazgo del negocio y gestión comercial /h3 ul liImpulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. /li liAnalizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) /li liDiseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /li liImpulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. /liliParticipar en procesos de selección, onboarding y formación. /li liFomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Excelencia técnica y asistencial /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. /li liRealizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. /li liSupervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. /li liAsegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. /li /ul h3Producto y rentabilidad /h3 ul liGestionar el surtido de producto de la óptica. /li liControlar rotación, stock y disponibilidad. /li liAnalizar el mix comercial y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. /li /ul h3Operaciones y excelencia /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. /li liGestionar inventarios, caja y procesos administrativos. /li liAsegurar la correcta imagen de tienda. /li liImpulsar mejoras continuas de eficiencia. /li liColaborar en acciones de marketing y captación de clientes. /li /ul h3Responsabilidad normativa /h3 ul liActuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. /li liGarantizar estándares profesionales y correcta documentación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liColegiación vigente como Óptico-Optometrista. /li liExperiencia en gestión de equipos y retail. /li liPerfil con visión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. /li liAutonomía, organización y mentalidad resolutiva. /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 ul liVentas y rentabilidad de la óptica. /li liConversión y ticket medio. /li liProductividad del equipo. /li liSatisfacción y fidelización de clientes. /li liCalidad asistencial y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo y retención del talento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. /li liProyecto sólido y con visión a largo plazo. /li liFormación y desarrollo continuo. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liImpacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. /li liEntorno dinámico, profesional y en evolución constante. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. /p pEn Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Óptica – Madrid /h3 pEn bMultiópticas /b buscamos incorporar un/a bDirector/a de Óptica /b para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. /p pFormamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. /p h3Tu misión /h3 pLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. /p pSerás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Liderazgo del negocio y gestión comercial /h3 ul liImpulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. /li liAnalizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) /li liDiseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /li liImpulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. /li liParticipar en procesos de selección, onboarding y formación. /li liFomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Excelencia técnica y asistencial /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. /li liRealizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. /li liSupervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. /li liAsegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. /li /ul h3Producto y rentabilidad /h3 ul liGestionar el surtido de producto de la óptica. /li liControlar rotación, stock y disponibilidad. /li liAnalizar el mix comercial y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. /li /ul h3Operaciones y excelencia /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. /li liGestionar inventarios, caja y procesos administrativos. /li liAsegurar la correcta imagen de tienda. /li liImpulsar mejoras continuas de eficiencia. /li liColaborar en acciones de marketing y captación de clientes. /li /ul h3Responsabilidad normativa /h3 ul liActuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. /li liGarantizar estándares profesionales y correcta documentación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liValoramos el grado en óptica optometría /li liExperiencia en gestión de equipos y retail. /li liPerfil con visión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. /li liAutonomía, organización y mentalidad resolutiva. /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 ul liVentas y rentabilidad de la óptica. /li liConversión y ticket medio. /li liProductividad del equipo. /li liSatisfacción y fidelización de clientes. /li liCalidad asistencial y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo y retención del talento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. /li liProyecto sólido y con visión a largo plazo. /li liFormación y desarrollo continuo. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liImpacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. /li liEntorno dinámico, profesional y en evolución constante. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. /p pEn bMultiópticas /b apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. b¡Esperamos tu candidatura! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? /p pEn Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. /p pBuscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. /p pSerás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. /li liGestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. /li liExcelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). /li liRetail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. /li liActitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. /li /ul h3Benefits /h3 ul liIntegrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? /p p¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUna marca para gente real y con actitud en su día a día, que está fuertemente comprometida con una nueva generación de exigentes consumidores a los que ofrece un enfoque atractivo basado en pilares como la sostenibilidad y la innovación. /p pPor ello, desde 2018 Springfield apuesta por su etiqueta R(ECO)NSIDER, que en 2019 ha superado sus objetivos de crecimiento alcanzando el 15% del producto de la marca. /p pLas prendas ofrecen características sostenibles con iniciativas como el uso de fibras sostenibles naturales y recicladas, así como su programa de uso sostenible del agua H2-0 focalizado en el uso de tecnologías láser y ozono en los procesos de acabado del denim. /p pDe igual forma, la innovación en el tejido ha llevado a la marca a crear su línea de jeans ZERO GRAVITY o sus abrigos KEEP IT WARM!, ambos con el objetivo de hacer la vida del consumidor Springfield más fácil. /p pComo resultado, en 1993 Springfield da el salto internacional abriendo su primera tienda en Portugal, en 2002 nace el Club Springfield que actualmente está presente en España, Portugal, Bélgica y Francia con más de 11 millones de socios y en 2006 se lanza la línea femenina de la firma. /p pTodo esto ha convertido a Springfield en una marca global, auténtica, inclusiva, activa y natural, valores que la definen y que han sabido adaptarse al paso de los acontecimientos. /p pActualmente Springfield está presente en cerca de 60 países con una red comercial de más de 853 puntos de venta alrededor de todo el mundo a través de tiendas propias y franquicias, así como a través de su canal de venta online, desde 2012. /p pTendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades /p h3Descripción de la oferta /h3 pActualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield, /p pLa posición a cubrir es de Visual Merchandiser que llevará DE MANERA COMPARTIDA la parte correspondiente a MAN, de tiendas propias nacionales y dando soporte en algún mercado al VM responsable de internacional, con sede en las oficinas centrales, y la persona que ocupe esta vacante tendrá las siguientes funciones: /p ul liComunicación y soporte a Visual Merchandiser de zona y países (España) para correcta implementación de la marca en el punto de venta: /li liadaptación cambios VM en tienda (seguimientos y feedback) /li limontajes pilotos acorde a la estrategia del departamento de compras y diseño /li liMontaje pilotos en SSCC acorde compra producto por temporada /li liViajes: aperturas, pilotos, reformas, aperturas y formaciones /li liRealización dosieres VM /li liDotación materiales VM aperturas y reformas . /li liFormaciones VM (países y SS.CC) nuevas incorporaciones, RBE, Area managers… /li liColaboración montajes convenciones FRQ /li /ul pIncorporación en el mes de julio. /p pJornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 h a 17:00 h-19:00 h y viernes de 7:30-9:30 h y 13:00-15:00 h. /p pPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /p pUbicación: oficinas centrales de TENDAM, Madrid capital zona norte, accesibles en transporte público (metro, cercanías y autobuses urbanos). /p pExperiencia mínima de 3 años en VM en terreno, como área VM o servicios centrales en marcas de retail (apreciado background con producto MAN pero no imprescindible) /p pExperiencia como Visual Merchandiser a nivel nacional y/o internacional gestionando varios puntos de venta dentro del sector textil‑moda, tanto a nivel creativo como a nivel operativo. /p pNivel alto de inglés (imprescindible para el desarrollo del puesto en el día a día, se realizará prueba de nivel). /p pDisponibilidad para eventuales viajes en territorio nacional e internacional. /p pExperiencia con paquete office (conocimiento de Indesign, Photoshop etc imprescindible) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEtam es una multinacional francesa con casi 100 años de experiencia, especializada en el diseño, producción y distribución de artículos de lencería, corsetería, baño y complementos. Sus más de 600 puntos de venta repartidos en 40 países son un universo de moda creado para dar satisfacción a todo tipo de mujer. Nuestras colecciones conjugan seducción natural, moda contemporánea y glamour, siempre a la vanguardia en las innovaciones técnicas y tendencias. Únete a nuestro equipo en bMadrid (Legazpi) /b como becario/a y desarrolla tu potencial en el mundo del Retail y los Recursos Humanos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y enviar comunicaciones comerciales dirigidas a nuestras tiendas. /li liAnalizar indicadores y elaborar informes de seguimiento. /li liParticipar en proyectos transversales del departamento. /li liRealizar el seguimiento de campañas y acciones comerciales. /li liSer el nexo de comunicación entre las oficinas centrales y la red de tiendas. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de aprender en una multinacional referente en el sector de la moda. /li liParticipar en proyectos reales con impacto en el negocio. /li liFormar parte de un equipo cercano, dinámico y con muchas ganas de compartir conocimientos. /li liDesarrollar tu talento en un entorno donde podrás crecer profesionalmente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liUna persona organizada, proactiva y con muchas ganas de aprender. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liAutonomía, iniciativa y facilidad para trabajar en equipo. /li liInterés por el sector retail y la moda. /li liNivel alto de francés y/o inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el trato con las personas? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito de una empresa en pleno crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Una reconocida marca del sector retail está buscando incorporar en distintos puntos de venta en Madrid dependientes/as que compartan su entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a sus clientes. El puesto se desarrolla de manera presencial en un entorno vibrante y lleno de energía, donde cada día trae nuevas oportunidades para aprender, crecer y marcar la diferencia. Como dependiente/a, tendrás un papel clave en la creación de un ambiente acogedor y en la satisfacción de las necesidades de las personas que visitan sus tiendas. Tanto si buscas una oportunidad a tiempo parcial para compaginar con trabajo o estudios, como si estás interesado en un puesto de mayor jornada, ¡¡te esperamos!! ?Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Atender de manera personalizada a cada cliente, asegurándote de que se sienta bienvenido/a y escuchado/a. - Asesorar sobre los productos y servicios disponibles, ayudando a encontrar la mejor opción según sus necesidades. - Mantener la presentación de la tienda impecable, asegurándote de que los productos estén organizados y en perfecto estado. - Gestionar cobros y devoluciones con precisión, utilizando las herramientas tecnológicas proporcionadas por la empresa. - Apoyar en la reposición de productos y en el control de inventario, garantizando que siempre haya disponibilidad de los artículos más demandados. - Colaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos establecidos, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Participar en actividades promocionales y campañas especiales, contribuyendo a la visibilidad y éxito de la marca.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Para ser parte de su equipo, buscan personas que cumplan con los siguientes requisitos, Tener disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid, adaptándote a los horarios establecidos. Contar con habilidades comunicativas y un trato amable, demostrando empatía y paciencia con los clientes. Mostrar interés por el sector retail y por aprender sobre los productos y servicios que ofrecen. Ser organizado/a y tener atención al detalle, asegurándote de que todo en la tienda esté en orden. Tener capacidad para trabajar en equipo, colaborando con compañeras/os para alcanzar metas comunes. Poseer conocimientos básicos de herramientas tecnológicas, como sistemas de punto de venta y gestión de inventarios. Valorar la importancia de la puntualidad y la responsabilidad en el desempeño de tus tareas. ¿Qué ofrecemos? Beneficios del puesto: La empresa ofrece un entorno laboral motivador y repleto de ventajas, entre ellas, Formar parte de una organización reconocida en el sector retail, con una sólida trayectoria y un enfoque centrado en las personas. Disfrutar de un contrato temporal que te permitirá adquirir experiencia y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional. Trabajar en un espacio dinámico y acogedor, donde cada día te enfrentarás a nuevos retos y oportunidades. Recibir formación inicial y continua, para que puedas desempeñar tu trabajo con confianza y seguir creciendo profesionalmente. Contar con el apoyo de un equipo comprometido y entusiasta, que valora el trabajo en conjunto y el compañerismo. Beneficiarte de un ambiente laboral inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas por sus talentos y contribuciones. Tener la posibilidad de participar en actividades especiales y promociones, que harán de tu experiencia laboral algo único y enriquecedor. Si te identificas con esta oferta y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu trayectoria profesional, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de su equipo!

ppSomos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. /ppNuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. /ppOperamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. /ppContamos con equipos de consultores en Bolivia, Chile, Colombia, Guatemala, Ecuador, Panamá y México. /ppPara seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y América, queremos incorporar a nuestro equipo bun/a Proyectista HVAC /b. /ppbFormación: /b Ingeniero/a Mecánico/a (Titulado/a y con cédula profesional). /ppbExperiencia: /b Mínimo 3 años de experiencia en realizar proyectos de HVAC en el sector retail, cálculo de cargas térmicas, diseño de ductos, realizar planos de detalle de sistemas de ventilación, aire acondicionado y calefacción, así como selección de quipos y realizar catálogos de conceptos. Se valorará positivamente, más no es una limitante, experiencia en certificaciones LEED en edificios en el ámbito de HVAC y aplicación de prácticas sustentables. Se valorará positivamente la experiencia en el sector Retail (Adecuaciones de locales existentes, reformas, obras nuevas y/o tiendas de calle) además de que sepa modelar en Revit. /ppbPrincipales Responsabilidades /b /pulliProyectar instalaciones de HVAC conforme a los requisitos del cliente, realizar balances térmicos, memorias de cálculo y realizar ingeniería de detalle. /liliSelección de equipos y de los sistemas que mejor convengan al cliente en función de sus requisitos y necesidades. /liliRealizar vistas técnicas en instalaciones existentes para realizar un diagnóstico de la instalación existente de HVAC, identificando las problemáticas existentes, así como, las medidas para paliarlas. /liliControl durante la fase de ejecución de obras /liliVerificar que los contratistas ejecuten los trabajos con estricto apego al diseño y especificaciones técnicas del proyecto. /liliAnalizar las modificaciones que sean precisas realizar al diseño inicial y proponer alternativas para solucionar las diferentes problemáticas que vayan surgiendo durante la ejecución de la obra. /liliInterlocución técnica con el cliente (propiedad del edificio/tienda/centro comercial) para: /liliSolicitar la información que se requiera para la ejecución del proyecto. /liliAtender y buscar la mejor solución a las solicitudes del cliente. /liliInterlocución con otros proveedores: /liliRefrigeración /li /ulpbCompetencias /b /ppExperiencia y habilidades para el trabajo en equipo; capacidad comunicativa con clientes, proveedores y otros colaboradores. /ppPlanificado/a, metódico/a y ordenado/a. /ppEnfoque a cumplimiento de plazos y capacidad para establecer/cumplir prioridades. /ppPersona proactiva, con sentido de servicio al cliente. /ppbConocimientos Software /b /ppAutocad , Revit, Office, HAP; Normativa Nacional e Internacional. /ppbTe invitamos a formar parte de un gran equipo /b. /ppEn Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de.Pepco ! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en 19 países europeos.Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en

Si te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de Pepco! /p pSomos una cadena internacional con más de 3800 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación? /h3 ul liT

ppForma parte de un cambio revolucionario /p pEn PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. /p pCon un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en su carrera con nosotros. /p pNuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Están a la vanguardia de nuestra transformación total a medida que lanzamos nuevas tiendas y nuevos productos. Es una experiencia emocionante y atractiva. /p pSi deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera. /p h3Tu Día a Día /h3 pActúas como embajador de la marca IQOS en España asegurando las ventas y los estándares de experiencia del consumidor, y asegurando una jornada excelente para el consumidor. /p pContribuyes al funcionamiento operacional diario manteniendo un servicio y performance en línea con el posicionamiento premium de la marca. /p ul liOPERACIONES DIARIAS: Garantiza el correcto funcionamiento del punto de venta realizando las comunicaciones pertinentes al supervisor en caso necesario. /li liVender activamente, priorizando una venta de calidad, y brindar servicios post venta adaptando la comunicación según el cliente, mostrando escucha activa y un correcto lenguaje corporal. /li liREPORTING: Ejecuta de manera adecuada las tareas asignadas para garantizar el reporting e imputa los datos tanto de clientes como de la operativa de la tienda de manera adecuada. /li liVISUAL MERCHANDISING: Seguir siempre la guía de visual merchandising según las premisas de PMI. /li liMYSTERY SHOPPING: Participa activamente en conseguir un resultado satisfactorio, involucrándose en los role play, interiorizando los puntos de mejora y colaborando con el equipo. /li liTAREAS TRANSVERSALES: Realiza un correcto desempeño y seguimiento de las tareas o proyectos asignados, proponiendo puntos de mejora y mostrando un alto nivel de involucración y compromiso. /li /ul h3Lo Que Estamos Buscando /h3 ul liLugar de trabajo: Boutique IQOS Serrano /li liDisponibilidad para trabajar 40 horas. Turnos rotativos los fines de semana, incluidos domingos y festivos /li liManejo de Excel a nivel usuario. /li liNivel de inglés (B2 – C1) y español nativo/C1. Se valoran otros idiomas. /li liExperiencia en sector retail imprescindible, preferible en boutiques de lujo o cosmética, con atención al cliente personalizada. /li liFlexibilidad horaria. /li liTrabajo en equipo, proactividad y autonomía. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPasión por la venta y el servicio al cliente. /li liPermiso para trabajar en la UE. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liContrato temporal. /li liSalario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pNuestro Éxito Depende De Las Personas Que Vienen a Trabajar Todos Los Días Con Un Sentido De Propósito y Un Apetito Por El Progreso. Únete a PMI y Podrás /p ul liAprovechar la libertad de definir tu futuro y el nuestro. Te daremos el poder para tomar riesgos, experimentar y explorar. /li liSerás parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; donde podrás colaborar con algunas de las mejores profesionales del mundo y sentir que perteneces a una gran marca. /li liPerseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades con un negocio global: nuestro tamaño y escala asombrosos brindan infinitas oportunidades para progresar. /li liEnorgullecerte de cumplir nuestra promesa a la sociedad: construir un futuro libre de humo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición temporal de Retail HRBP para dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en Iberia, colaborando estrechamente con el equipo de Retail HR y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia de empleado en nuestra red de tiendas. Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones: Selección y Atracción de Talento :Gestionar los procesos de selección para la red de tiendas, asegurando la cobertura de posiciones en tiempo y forma. :Colaborar con managers y equipos regionales para identificar necesidades de contratación. :Mantener una relación fluida con candidatos y partners externos de selección. Employee Experience y Desarrollo :Dar soporte a iniciativas de desarrollo y retención del talento en la red de tiendas. :Realizar seguimiento de indicadores relacionados con rotación y talento. :Colaborar con managers y Regional Managers para garantizar una experiencia positiva de los equipos. Relaciones Laborales y Gestión de Personas :Velar por el cumplimiento de las políticas de la compañía en materia de contratación y gestión de personas. :Gestionar consultas y situaciones relacionadas con relaciones laborales en coordinación con los equipos internos correspondientes. :Actuar como partner de RRHH para los equipos de tienda y managers de la región asignada. Análisis y Reporting :Realizar seguimiento y análisis de indicadores de RRHH, incluyendo absentismo y rotación. :Elaborar reportes y presentaciones para apoyar la toma de decisiones. :Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones alineadas con las necesidades del negocio. Habilidades y competencias :Excelentes habilidades de comunicación e influencia. :Capacidad para construir relaciones de confianza con distintos interlocutores. :Organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades. :Proactividad y orientación a resultados. :Capacidad analítica y de resolución de problemas. :Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. Herramientas y conocimientos técnicos :Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. :Conocimiento de procesos de selección, desarrollo de talento y gestión de personas. :Se valorará experiencia en análisis de datos e indicadores de RRHH. Experiencia :Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos. :Se valorará experiencia previa dando soporte a entornos retail o redes de puntos de venta. Idiomas :Nivel alto de español. :Nivel intermedio de inglés. Requisitos imprescindibles :Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. :Disponibilidad para viajar de manera puntual dentro de Iberia. :Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o áreas afines. No dudes en aplicar si tienes... o si eres... Una persona apasionada por las personas, con visión de negocio, capacidad para generar impacto y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y orientado a resultados. Aquí encontrarás: :Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. :Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las her

Se busca un profesional para gestionar incidencias técnicas y mantenimiento en el sector retail. Las tareas incluyen recibir y registrar los avisos de las tiendas, hacer un primer análisis para priorizar y canalizar las soluciones, y abrir, seguir y cerrar expedientes mediante herramientas internas. También coordinar proveedores y empresas de mantenimiento, controlar presupuestos, órdenes de trabajo y albaranes. Se requiere experiencia o formación en mantenimiento integral, fontanería, climatización, electricidad o servicios generales, así como en puestos administrativos relacionados con incidencias, proveedores o mantenimiento. Es necesario saber interpretar incidencias técnicas básicas y manejar documentación administrativa de estos servicios. Obligatorio contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, disponibilidad para incorporarse en agosto y para desplazarse por la Comunidad de Madrid. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario de 22.000 a 24.000 euros brutos anuales según perfil, horario flexible y trabajo híbrido a partir del sexto mes, además de beneficios sociales.

ph3Administrativo/a - Gestión de Pedidos (Construcción) /h3pUna compañía sólida, formada por más de 6.000 profesionales que da servicio a más de 1.500 clientes. Nos dedicamos a gestionar proyectos con enfoque 360º en Call Center, Back Office, Telecomunicaciones, Marketing, Gestión Documental y Servicios de BPO en pleno crecimiento. /ppActualmente, estamos desarrollando nuestra actividad para una importante empresa multinacional del Sector Retail, especializada en bricolaje, construcción y decoración. Nuestra misión consiste en asegurar la correcta tramitación administrativa y operativa de los pedidos una vez validados técnicamente, garantizando coherencia documental, control de plazos y coordinación con los distintos interlocutores del proceso (tiendas, proveedores e instalación), conforme a los niveles de servicio establecidos. /ppbFUNCIONES /b serán las siguientes: /pulliGestión administrativa de pedidos asociados a proyectos de cocina. /liliIntroducción y verificación de referencias en las herramientas de gestión habilitadas para el servicio. /liliControl de coherencia entre: Proyecto validado, referencias tramitadas y condiciones de suministro. /liliSeguimiento de pedidos con proveedores. /liliControl de fechas de entrega y coordinación operativa con la planificación de instalación. /liliInterlocución con tiendas, proveedores e instaladores ante posibles desviaciones. /liliGestión y resolución administrativa de incidencias logísticas. /liliOrganización y mantenimiento de la documentación asociada al pedido /liliCumplimiento de los niveles de servicio y plazos definidos para el proceso. /li /ulpbOFRECEMOS: /b /pulliJornada completa de 40 horas semanales. /liliHorario Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas. /liliSalario: entre 17.094 y 18.000 € brutos/anuales. /lilibUbicación del puesto Avd. Matapiñonera (San Sebastián de los Reyes). /b /liliConvenio de consultoría. /liliOpción híbrida de teletrabajo, una vez superado el periodo formativo y de adaptación. /li /ulpNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo /ppRequisitos mínimos /pulliExperiencia mínima de 1 año en bGestión administrativa de pedidos, /b o bentornos logísticos con volumen medio-alto de referencias /b. /liliDominio de herramientas informáticas: /liliExcel (nivel medio). /liliCapacidad de gestión simultánea de múltiples pedidos. /liliValorable experiencia en herramientas de presupuestación o gestión de proyectos. /liliValorable conocimiento de producto de cocina o entorno retail técnico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Contamos con más de 6.000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo. Nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del Retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. Actualmente, buscamos un/a Area Manager Manager para gestionar varios puntos de venta en la provincia de Madrid que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? - Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. - Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). - Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. - Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. - Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones en tienda? - Impulsar la rentabilidad de las tiendas junto a los/as Store Managers, con el objetivo de cumplir y superar los objetivos de ventas. - Responsabilidades operacionales (análisis y planes de acción de KPI´s). - Liderar al equipo de Store Managers en la gestión de un rendimiento de ventas sostenible. - Utilizar todos los datos disponibles para tomar decisiones comerciales. - Responsable de actualizar, mantener e implementar procesos. ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia mínima de 2 años realizando funciones como Área Manager en Retail. - Pasión por el mundo de las ventas y la moda. - Acostumbrado a trabajar con KPI´s y objetivos de venta. - Alta capacidad de liderazgo y de análisis y gestión de datos. - Residencia en Barcelona. - Carnet de conducir. Descubre cómo será tu camino con nosotros: Accede aquí ¿Te gusta lo que lees? Únete a nuestro equipo para disfrutar de todo esto y más.

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? ¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca? En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado. Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales , repartidas entre viernes, sábado y domingo , trabajando 6 horas cada día . Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia. ¿Cómo será tu horario? La jornada será de 18 horas semanales , distribuidas en: Viernes: 6 horas Sábado: 6 horas Domingo: 6 horas Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre , según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable. Tus principales responsabilidades serán: Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda. Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles. Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales. Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala. Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria. Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio. Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe . Jornada parcial de 18 horas semanales . Trabajo en viernes, sábado y domingo . Turnos de 6 horas al día. Descuento en productos de la compañía. Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado . ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si eres una persona: Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente. Con actitud comercial y orientación a la venta. Responsable, comprometida y con buena energía. Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico. Que disfruta trabajando en equipo. Con interés por la moda, el calzado y las tendencias. Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas , especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail . Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad.

Responsabilidades Contribuir al trabajo en equipo y participar activamente en la mejora continua de procesos. Descuento del 25 % en marcas TENDAM. Descripción del puesto Se busca incorporar a recién titulados en ADE o Economía con buen nivel de inglés y manejo avanzado de Excel.

Experiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Retail & Consumer Goods). Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gra

Se requiere formación en Psicología o áreas relacionadas, y al menos 3 años de experiencia en el sector retail. Se ofrece un ambiente dinámico que valora las opiniones y fomenta el crecimiento profesional. IEC - Israel Electric Corporation busca un Técnico de Recursos Humanos en Elche para apo

Reportarás directamente al Director de Retail Global y te encargarás de gestionar el rendimiento de las tiendas, el desarrollo de equipos y la experiencia de cliente, coordinando con servicios centrales y proveedores para una operación eficiente. Fútbol Emotion busca un Area Manager con base en