Temas para jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

pBuscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. /ppstrongEl Reto /strong /ppLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. /pulliAsegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. /liliDesarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. /liliTomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). /liliCoordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. /liliDesarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. /liliMantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. /li /ulpstrong¿A quién buscamos? /strong /pulliMínimo de 5 años trabajando en entornos regulados /liliExperiencia previa gestionando equipos de personas. /liliInglés nivel avanzado /li /ulpstrong¿Qué ofrece nuestro cliente? /strong /pulliModelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. /liliUn paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pDesde la Dirección de DESARROLLO DE NEGOCIO DE AHORRO, necesitamos incorporar un/a bPRODUCT MANAGER /b para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones, ubicado en BARCELONA. /p ul liDefinir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual /li liDesarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital. /li liDefinir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio. /li liDetección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc. /li liIdeación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente. /li liAnalizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente de CaixaBank y VidaCaixa. /li liParticipar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía. /li liLiderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía. /li liLiderazgo de proyectos con foco en negocio. /li /ul pbEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /b /p ul liTienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado. /li liHas trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas. /li liTienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual. /li liTe gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados. /li liA partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense. /li liCompartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador. /li liDispones de un nivel alto de inglés. /li liSe valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar. /li /ul h3Beneficios /h3 pbSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… /b /p ul liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li liModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano. /li li29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar. /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul pbDepartamento: /b desarrollo de negocio de ahorro /p /p #J-18808-Ljbffr

pProporcionar soporte técnico a clientes, proveedores, equipos comerciales y departamentos internos para aplicaciones de compresores HVAC/R (calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración), garantizando una selección precisa de compresores, el uso correcto de la documentación técnica, la gestión oportuna de consultas y casos de garantía, así como un servicio técnico orientado al cliente y de alta calidad. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pulliProporcionar soporte técnico relacionado con aplicaciones de compresores, límites de funcionamiento, refrigerantes, diseño de sistemas y recomendaciones de instalación. /liliApoyar la selección y validación de compresores y accesorios mediante el uso de datos técnicos, software de selección, condiciones de funcionamiento y documentación de proveedores. /liliRevisar datos de pruebas de clientes e información de aplicaciones para identificar desviaciones, riesgos u oportunidades de mejora en el diseño de circuitos de refrigeración. /liliAsistir a los clientes durante las fases de pruebas de prototipos y puesta en marcha. /liliGestionar y hacer seguimiento de consultas técnicas con fábricas y proveedores. /liliDar soporte en casos de garantía y reclamaciones mediante la recopilación de información, la coordinación de análisis, la revisión de resultados y la elaboración de informes y recomendaciones. /liliMantener y actualizar documentación técnica, fichas de producto, guías de aplicación, bases de conocimiento internas y herramientas de selección. /liliProporcionar soporte técnico a los departamentos de Ventas, Marketing, Logística y Dirección cuando sea necesario. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos del departamento, la calidad de las respuestas, los estándares de documentación y las herramientas digitales. /li /ulpstrongPerfil del candidato / Requisitos /strong /pulliFormación técnica en refrigeración, HVAC, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica o un campo técnico similar. /liliSe valorará experiencia relevante en sistemas HVAC/R, circuitos de refrigeración, compresores o soporte técnico al cliente. /liliSerá una ventaja contar con conocimientos de tecnologías de compresores como scroll, rotativos, alternativos herméticos y compresores de velocidad variable. /liliConocimiento de refrigerantes y condiciones de aplicación, incluyendo CO₂, R290, R32, R454C y otros refrigerantes. /liliCapacidad para leer e interpretar planos técnicos, fichas técnicas, esquemas eléctricos, envolventes de aplicación y tablas de rendimiento. /liliSe valorará el conocimiento de normativas y marcos regulatorios europeos como EN 378, PED y Ecodesign. /lilistrongNivel alto de inglés /strong, tanto escrito como hablado. Se valorará el conocimiento de español, italiano, francés, alemán u otros idiomas. /liliSólida capacidad analítica y de resolución de problemas. /liliHabilidad para comunicar de forma clara temas técnicos complejos con orientación al cliente. /liliCapacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y sentido de la responsabilidad respecto a la calidad del producto, la fiabilidad, la seguridad y la satisfacción del cliente. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppb¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! /b /p p¿Te apetece un nuevo reto? /p pBuscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. /p pEsta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados. /li liGestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada. /li liSupervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos. /li liAlinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet. /li liFacilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos. /li liRepresentar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente. /li liPromover la innovación y la mejora continua, detectando sinergias entre proyectos y oportunidades de colaboración europea. /li liExperiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo. /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior). /li liCapacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza. /li liPensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas. /li liAlta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes. /li liActitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos. /li liCuriosidad intelectual y vocación por el aprendizaje continuo en temas de gobernanza digital y políticas públicas. /li /ul h3Conocimientos y aptitudes valorables /h3 ul liFamiliaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza. /li liExperiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.). /li liConocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile). /li liCapacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión. /li /ul pTenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLCI Barcelona somos el hub europeo de LCI Education, una prestigiosa red canadiense presente en los 5 continentes con 12 instituciones líderes en enseñanza superior. Formar parte de esta comunidad global nos permite ofrecer a nuestros estudiantes una auténtica experiencia internacional, conectada con el mundo y con oportunidades reales de movilidad académica. /p pSiguiendo el lema de la red, The World Is Your Classroom, impulsamos una formación abierta y sin fronteras. Además, cerca del 40% de nuestros alumnos son internacionales, lo que aporta diversidad en el aula y enriquece nuestro ecosistema creativo. /p pEn LCI Barcelona, y reportando a la Directora Académica, el candidato/a será responsable de proporcionar atención, apoyo y acompañamiento a estudiantes que presentan dificultades de diversa índole que les impiden seguir con normalidad sus estudios en LCI Barcelona. Serás un miembro clave del equipo del Departamento Académico. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liProporcionar apoyo individualizado a los estudiantes con trastornos emocionales, dificultades de aprendizaje o problemas de adaptación escolar, adaptando las sesiones a las necesidades específicas de cada alumno. /li liGestionar y colaborar en proyectos y acciones del Departamento Académico, apoyando al equipo docente en temas relacionados con la salud mental de los estudiantes y desarrollando iniciativas grupales y dinámicas según sus necesidades. /li liCoordinarse con otros servicios y equipos del centro, derivando los casos graves a instituciones externas cuando sea necesario, manteniendo un contacto cercano con dichas instituciones y con las familias para asegurar un seguimiento óptimo del alumno. /li liRealizar informes de seguimiento de los alumnos para documentar su progreso y garantizar una atención adecuada a sus necesidades durante todo el curso. /li liTransmitir los valores de la escuela y atender cada situación o incidencia académica con una actitud de servicio, asegurando una comunicación empática y dinámica. /li liResolver dudas y escuchar a través de todos los canales (teléfono, correo electrónico y de manera presencial) para ofrecer un acompañamiento integral. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología o Psicopedagogía. /li liExperiencia en gestión de dificultades de aprendizaje. /li liNivel Catalán, Castellano e Inglés nativo o bilingüe. /li liAptitudes: Capacidad de organización, facilidad de comunicación y expresión oral y escrita, orientación al cliente, resolución ante cualquier situación, habilidad para trabajar en equipo y capacidad de aprendizaje. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOrganización internacional establecida por más de 60 años. /li liContrato indefinida a tiempo completo. /li liTicket restaurante después de 6 meses. /li liPrograma de capacitación continua. /li liPrograma de descuentos en formación interna, para empleados y familiares. /li liUbicación de la empresa en el moderno barrio de diseño @22 en Barcelona, en un nuevo campus, ideal para el transporte público. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional que impulsan la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Descripción del puesto Técnico/a de Cobros y de Medios de Pago Responsabilidades Realizar el seguimiento diario de incidencias relacionadas con cobros en plataformas digitales y presenciales de todo el Grupo. Brindar apoyo en la interlocución con terceros vinculados a medios de pago (bancos, pasarelas, consultores, etc.). Participar en la revisión y mejora continua de los procesos operativos de cobros. Elaborar y mantener la documentación de procesos de onboarding para la implementación de nuevos sistemas de pago y/o adquirentes. Recopilar y analizar datos para la toma de decisiones. Ejecutar la validación básica de nuevas funcionalidades, reportando incidencias y fricciones detectadas. Proporcionar formación, soporte y control interno a los hoteles en temas relacionados con medios de pago. Gestionar los cobros pendientes de huéspedes, asegurando un correcto seguimiento. Requisitos Formación académica en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia previa en áreas financieras (contabilidad), operaciones o IT. Conocimiento general de herramientas de cobro y facturación. Dominio avanzado de Excel. Nivel alto de inglés. Perfil resolutivo, con habilidades comunicativas y de negociación. Beneficios 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama, con hasta 20% de descuento para familiares. Acceso gratuito e ilimitado a las formaciones de The Power Business School. Acceso a formación en idiomas, presencial o online. Acceso al Club del Empleado, con descuentos y ventajas en diversos rubros. Programa de referenciados: noches de hotel gratis por recomendar candidatos contratados. En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank. /p p¿Eres una de ellas? /p pEntonces, esta oferta es para ti! /p h3¿Dónde te incorporarás? /h3 pDentro del área de Core Banking, te incorporarás a un proyecto orientado a la evolución, soporte y mejora continua de entornos informacionales, ayudando a garantizar la disponibilidad, calidad y correcta explotación de la información en procesos críticos. /p pTu misión será actuar como Technical Solution de referencia, conectando necesidades de negocio, equipos técnicos, proveedores y áreas de sistemas para asegurar soluciones de datos fiables, trazables y alineadas con las prioridades del banco. /p h3Cómo será tu día a día… /h3 ul liAnalizar necesidades funcionales y técnicas de negocio, traduciéndolas en soluciones viables. /li liCoordinar ingestas, integraciones, explotaciones y procesos de disponibilidad de información entre sistemas origen y Datapool corporativo. /li liGestionar y coordinar proyectos, evolutivos e iniciativas de mejora relacionadas con plataformas de datos, asegurando planificación, seguimiento, control de riesgos y cumplimiento de compromisos. /li liCoordinar y realizar seguimiento de incidencias, dependencias y bloqueos juntamente con el equipo de servicio. /li liInterlocutar con proveedores y equipos internos, asegurando una comunicación clara, seguimiento de acuerdos y orientación a resultados. /li /ul h3Requisitos y competencias clave: /h3 ul liIngeniería en Informática, Matemáticas, Física o afines. /li liConocimientos y tecnologías imprescindibles: ul liExperiencia en entornos de Data Warehouse informacional, plataformas corporativas de datos o ecosistemas de explotación de información. /li liFamiliaridad con procesos ETL/ELT e integración entre sistemas origen y plataformas analíticas. /li liOrientación a la calidad del dato, trazabilidad, continuidad operativa y cumplimiento de compromisos de servicio. /li liExperiencia en gestión de proyectos, coordinación de iniciativas transversales y seguimiento de planes de trabajo. /li liSQL avanzado para análisis de datos, validaciones, consultas y soporte técnico-funcional. /li liCapacidad de interlocución con proveedores, equipos técnicos, negocio y áreas de soporte, con orientación a acuerdos y resolución de bloqueos. /li liHabilidades de comunicación, trabajo en equipo y coordinación transversal en entornos multidisciplinares. /li liPerfil proactivo, organizado y autónomo, con capacidad para priorizar, estructurar tareas y mantener visibilidad sobre el avance de los temas. /li /ul /li /ul h3Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: /h3 ul liA tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. /li liDescansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. /li liBe Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … /li liCrece Nuestro ADN (No Limits , Tech4u y One Committed Team ) está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. /li liTrabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición deb Finance Manager para una marca lifestyle /bcon alcance binternacional /b. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. /p pReportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. /p pAdemás de contabilidad y controlling, también serás manager de la persona responsable de Tesorería, que a su vez tendrá una línea de reporting funcional hacia el CFO. Aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para puedas llegar a asumir la responsabilidad completa de las tres áreas financieras. /p pEs una posición con autonomía, visibilidad e impacto, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante en su carrera y combinar visión estratégica con una participación muy activa en la ejecución del día a día. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Tendrás un papel clave para asegurar el buen funcionamiento del área financiera y aportar visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /p h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3Liderazgo del equipo de Finanzas /h3 ul liLiderar, desarrollar y coordinar al equipo de contabilidad y controlling, asegurando una ejecución de calidad en las operaciones del día a día y su alineación con los objetivos de la compañía. /li liLiderar las reuniones semanales del equipo de Finanzas, coordinando los temas de contabilidad y controlling, haciendo seguimiento de las acciones abiertas y proporcionando visibilidad sobre el rendimiento de la compañía. /li liCoordinarte con el resto de departamentos para asegurar que los procesos financieros se entienden, se respetan y se ejecutan correctamente en toda la organización. /li /ul pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p pPara encajar en la posición, nos gustaría que contaras con: /p ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia gestionando equipo de al menos una persona. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCafé, té y fruta diaria en la oficina. /li liBeneficios sociales con tarjetas Cobee. /li liOficinas en Barcelona. /li liGran ambiente de trabajo, y ser parte de la cultura de confianza y flexibilidad de la empresa. /li liEntorno emprendedor que fomenta la innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bMES Subject Matter Expert (SME) /b con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). /p pLa persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. /p ul liActuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. /li liParticipar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. /li liAsesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. /li liImpulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. /li liColaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. /li liParticipar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. /li liApoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. /li liDar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. /li liFacilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. /li liContribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. /li /ul pEn Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. /p pBuscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. /p pOfrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. /p h3Nuestros beneficios /h3 ul libWorkflex: /b Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. /li libFlexibilidad y conciliación: /b Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. /li libPresupuesto anual de formación: /b Dispondrás de b1.500 CHF al año /b para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. /li libAprendizaje continuo: /b Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. /li libMovilidad internacional: /b Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. /li libUnity Scheme: /b Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. /li libPrograma de referidos: /b Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. /li libBeneficios locales: /b Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. /li libPeople First: /b Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. /li libEntorno global: /b Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. /li liConocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. /li liExperiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. /li liBuen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. /li liExperiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. /li liExperiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. /li liConocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. /li liCapacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liExperiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. /li liEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en compras de proyecto dentro del sector automoción y/o industrial y estás acostumbrado/a a gestionar proveedores, costes, plazos y lanzamientos industriales? /p pBuscamos incorporar un/a bSupply Project Manager (SPM) /b para responsabilizarse de las actividades de compras asociadas a un programa, coordinando el proceso de sourcing, la negociación con proveedores, el presupuesto del proyecto y el seguimiento de los principales hitos hasta su transferencia al comprador de categoría o local. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir, junto con los Lead Buyers, la lista de proveedores candidatos para cada proyecto. /li liPreparar y gestionar RFQ complejas, recopilando la información técnica, económica y de planificación necesaria. /li liIdentificar restricciones de mercado, objetivos y cronogramas. /li liNegociar con proveedores de acuerdo con los objetivos de bcalidad, coste y plazo —QCT— /b. /li liAnalizar y comparar alternativas de suministro. /li liPresentar recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. /li liRedactar contratos y asegurar su implementación. /li liGestionar solicitudes y órdenes de compra vinculadas al proyecto. /li liRealizar el seguimiento del calendario de pagos a proveedores. /li liIdentificar riesgos y oportunidades, coordinando planes de acción internos y externos. /li liLiderar grupos de trabajo ante incidencias críticas con proveedores. /li liParticipar en las revisiones de preparación del lanzamiento y hacer seguimiento de los puntos críticos de compras. /li liCoordinar la preparación de proveedores Tier 2 para garantizar un lanzamiento sin incidencias. /li liOrganizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer. /li liDefinir el Statement of Work del perímetro de compras, el presupuesto y los paquetes de trabajo. /li liLiderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto. /li liPreparar el estado del proyecto y realizar el seguimiento de los temas críticos identificados en las revisiones de hitos. /li liControlar el presupuesto de horas y costes e implantar planes de convergencia ante desviaciones. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y sesiones de lessons learned. /li liTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, preferiblemente con especialización en Compras. /li liMínimo b5 años de experiencia en compras /b. /li liExperiencia en gestión de proyectos bdentro del sector automoción o industria del plástico /b. /li liConocimiento sólido de procesos de sourcing y compras. /li liExperiencia en RFQ, negociación técnica y gestión de proveedores. /li liConocimientos de legislación mercantil y comercial. /li liExperiencia en gestión presupuestaria, finanzas y cash management. /li liConocimientos logísticos: consignación, VMI e Incoterms. /li liCapacidad para gestionar situaciones críticas y coordinar equipos transversales. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liLiderazgo y capacidad de comunicación. /li liOrientación al cliente y a resultados. /li liRigor y capacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad de negociación y resolución de problemas. /li liHabilidad para trabajar con proveedores, planta, equipos técnicos y responsables de programa. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia como bSupply Project Manager, Program Buyer, Project Buyer o Purchasing Project Manager /b. /li liParticipación en lanzamientos industriales. /li liExperiencia con proveedores Tier 2/1 /li liSeguimiento de PPAP y coordinación con equipos de Supplier Quality. /li liGestión de presupuestos de compras, paquetes de trabajo y revisiones de hitos. /li liExperiencia liderando incidencias relacionadas con calidad, coste y plazo. /li /ul h3Condiciones /h3 pLa ubicación, modalidad de trabajo, tipo de contrato, salario, horario y porcentaje de viajes no constan en la documentación aportada. /p h3¿Qué ofrece el proyecto? /h3 ul liResponsabilidad integral sobre las compras de un programa. /li liParticipación en todo el ciclo, desde el sourcing hasta el lanzamiento y la transferencia del proyecto. /li liInterlocución directa con proveedores, planta, equipos de compras, calidad y dirección de programa. /li liPosición transversal con responsabilidad sobre costes, plazos, riesgos y presupuesto. /li liParticipación en proyectos industriales del sector automoción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPunto Singular, agencia especializada en la organización de eventos de gran formato, con más de 23 años en el sector, ubicada en Barcelona, busca un/a profesional que pueda realizar las siguientes funciones /ph3Tareas /h3pDar soporte a las diferentes necesidades que pueda tener los miembros de la empresa en cada momento. Desde la realización de compras (función coordinada junto al departamento de diseño), organización de viajes profesionales, interlocución con los clientes por temas administrativos, coordinar la parte inicial de los procesos de selección, cubrir las necesidades internas, coordinación básica de equipos, etc. /ph3Requisitos /h3pPensamos en una persona con, mínimo, 5 años de experiencia demostrables en funciones similares, que tenga un alto nivel de organización, iniciativa, dinamismo y dotes comunicativas. Imprescindible conocimiento amplio del paquete office. Se valorará el que tenga un buen nivel de Inglés. /ppEl perfil requiere a una persona que sepa gestionar a la perfección situaciones de estres. /ph3Beneficios /h3pSomos una empresa pequeña en donde hay un excelente ambiente de trabajo. /ppPosibilidades de promoción a medio plazo /ppA pesar de llevar más de 23 años en el sector, y debido a las circunstancias, hemos tenido que reinventarnos en diferentes ocasiones. En estos momentos estamos en una nueva situación de redefinir muchos aspectos de la empresa, por lo que es una excelente oportunidad para una persona que entre para poder posicionarse de una forma inmejorable para futuras promociones /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbExcelencia suiza al servicio de la transformación digital en Life Sciences. /b /ppFusion Consulting es una consultora internacional especializada en Negocio y Tecnología para la industria de Life Sciences, colaborando con compañías líderes de los sectores farmacéutico, sanitario y salud animal. /ppCon más de b450 profesionales y 25 oficinas en todo el mundo /b, ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus retos de transformación empresarial mediante soluciones innovadoras y un enfoque altamente especializado. /ppNuestra experiencia se centra en áreas clave como bSAP S/4HANA, Data Analytics, Cloud y tecnologías emergentes /b, combinando conocimiento sectorial y excelencia en la ejecución para generar resultados sostenibles. /ppNos caracterizamos por una cultura basada en la cercanía con el cliente, la toma de decisiones ágil e inteligente y una fuerte mentalidad colaborativa. Trabajamos como un único equipo global, impulsando proyectos transformadores que convierten los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento y éxito. /ppBuscamos un bMES Subject Matter Expert (SME) /b con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). /ppLa persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. /pulliActuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. /liliParticipar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. /liliAsesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. /liliImpulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. /liliColaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. /liliParticipar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. /liliApoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. /liliDar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. /liliFacilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. /liliContribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. /liliExperiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. /liliConocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. /liliExperiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. /liliBuen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. /liliExperiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. /liliExperiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. /liliConocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. /liliCapacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /liliExperiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. /liliCapacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. /liliEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li /ulpEn Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. /ppBuscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. /ppOfrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. /ppNuestros beneficios /pullibWorkflex: /b Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. /lilibFlexibilidad y conciliación: /b Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. /lilibPresupuesto anual de formación: /b Dispondrás de b1.500 CHF al año /b para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. /lilibAprendizaje continuo: /b Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. /lilibMovilidad internacional: /b Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. /lilibUnity Scheme: /b Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. /lilibPrograma de referidos: /b Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. /lilibBeneficios locales: /b Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. /lilibPeople First: /b Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. /lilibEntorno global: /b Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /p pNos encontramos en búsqueda de un/a bHR Generalist /b para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el bPeople Manager. /b /p h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liAsesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. /li liGestionar el bciclo administrativo laboral completo /b: altas, bajas y modificaciones contractuales. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes. /li liCoordinarte con la bgestoría externa /b para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. /li liCompensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. /li liApoyar en proyectos transversales del departamento de People Culture según las necesidades del negocio. /li liActuar como bHR Business Partner /b de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. /li lib2-3 años /b de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. /li liGrado en Relaciones Laborales o Derecho. /li liConocimiento de legislación laboral española. /li liAlta disponibilidad para viajar (30%). /li liExcelentes habilidades de comunicación y autonomía. /li liFlexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. /li liFormación inicial y continua por parte de la empresa. /li liFormato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. /li liAdemás, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. /li liUn pack de retribución flexible muy atractivo. /li /ul pEsta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongVanadys /strong, estamos ampliando nuestro equipo de consultores especializados en soporte tecnológico para aplicaciones, sistemas e infraestructura vinculados a la producción en una destacada industria farmacéutica. /ppBuscamos un/a strongTécnico/a de Soporte IT /strong con experiencia, motivación y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. /ppstronguFUNCIONES PRINCIPALES: /u /strongComo parte del equipo, te encargarás de: /pulliResolver incidencias en interfaces entre sistemas. /liliGestionar incidencias relacionadas con hardware (equipos, periféricos, accesorios, telefonía móvil), software de base y terminales móviles. /liliControlar el inventario de dispositivos operativos y en depósito. /liliInstalar y configurar nuevos equipos y periféricos. /liliGestionar y hacer seguimiento de averías físicas derivadas a los mantenedores. /liliApoyar al equipo IT en temas relacionados con los sistemas informáticos, proponiendo mejoras en las aplicaciones. /liliParticipar activamente en proyectos tecnológicos. /liliBrindar soporte y atención al usuario en el uso de aplicaciones. /liliImplementar soluciones técnicas, como el desarrollo de scripts. /liliElaborar procedimientos y documentación técnica. /li /ulpem(Nota: Las tareas vinculadas a aplicaciones NO incluyen desarrollos ni mejoras en el software.) /em /pullistrongExperiencia: /strong /li /ulpstrongIMPRESCINDIBLE /strong experiencia mínima de strong2 años /strong en un servicio similar. /ppem(Nota: Las candidaturas que no cumplan este requisito serán descartadas durante la valoración curricular). /em /ppCiclo Formativo de Grado Medio (CFGM) en strongSistemas Microinformáticos y Redes /strong o titulación similar en el ámbito tecnológico. /pullistrongHabilidades y competencias: /strong /li /ulpPersona dinámica y proactiva. /ppCapacidad de aprendizaje y adaptación. /ppMetódico/a y disciplinado/a, con orientación al cumplimiento de SLA’s. /pullistrongDisponibilidad y movilidad: /strong /li /ulpstrongVehículo propio (IMPRESCINDIBLE) /strong para garantizar la puntualidad en los turnos. /pullistrongHorario: /strongJornada de stronglunes a viernes /strong en strongtres turnos rotativos /strong (mañana, tarde y noche). /lilistrongTurno nocturno /strong: solo stronguna semana cada dos meses /strong. /lilistrongModalidad: 100% presencial /strong en las distintas ubicaciones del cliente dentro de la provincia de strongBarcelona /strong. /lilistrongAcompañamiento y formación /strong: Te integrarás en un equipo consolidado con gran experiencia en las aplicaciones y sistemas del cliente. /liliRecibirás formación especializada en stronglas principales aplicaciones del sector farmacéutico /strong. /lilistrongCrecimiento profesional y personal /strong: Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. /lilistrongBuen ambiente laboral /strong: strongEntorno colaborativo /strong y dinámico. /li /ulpSi cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡strongte esperamos en Vanadys /strong! /ph3Information Technology Support Technician /h3h3Técnico/a de Soporte Funcional (Barcelona) /h3h3Técnico/a IT de Soporte y Automatización – Almacén (Presencial) /h3h3Técnico/a de Producción y Soporte Técnico para Eventos /h3h3Profesionales TIC para Servicio de Soporte y Tutoría a Usuarios /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pPimec selecciona para empresa familiar de apartamentos turísticos con establecimientos en Barcelona y Sevilla un/a persona para la recepción, gestión operativa y soporte administrativo. /p pBuscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con buena atención al cliente para un puesto polivalente de recepción, gestión operativa y soporte administrativo. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liAtención presencial y telefónica a clientes /li liGestión de check-ins y check-outs /li liComunicación con clientes por email, WhatsApp y plataformas de reservas /li liSeguimiento de incidencias y coordinación operativa diaria /li liGestión administrativa básica /li liSupervisión de estados de apartamentos y seguimiento de procedimientos internos /li liSoporte en redes sociales (Instagram), Canva y contenido básico de vídeo /li /ul h3¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? /h3 ul liValorable experiencia en puesto de trabajo similar. /li liNivel alto de inglés /li liSe valorará francés /li liPersona organizada y responsable /li liBuena capacidad de comunicación escrita /li liCapacidad para trabajar con varios temas a la vez /li liAtención al detalle y seguimiento de tareas /li liSe valorarán conocimientos básicos de Instagram, Canva y edición sencilla de vídeo /li /ul h3¿Qué beneficios te aportará la empresa? /h3 ul liJornada completa de 40h semanales /li liDe lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (con 1 hora para comer) /li liSábados de 10:00 a 14:00 /li liA cambio del sábado, se compensará con una mañana o tarde libre entre semana. /li liIncorporación a una empresa familiar consolidada. /li liTrabajo estable y variado. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liPosibilidad de crecimiento y mejora salarial según evolución y responsabilidad asumida /li liSalario inicial según convenio, con revisión salarial según desempeño y evolución en el puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Te Ofrecemos /h3 p✨ Te Ofrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liViernes jornada intensiva. /li liPolítica de teletrabajo de hasta el 50%. /li liSeguro médico privado a cargo de la compañía. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul p ¡Te estamos esperando! /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 h3Misión /h3 pGestionar localmente los aspectos relacionados con el control operacional en materia de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, según los estándares HSE internos del KION Group y de las normas ISO ). /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liDar soporte a los centros de trabajo en la gestión de las Normas ISO en los aspectos oportunos para la obtención y mantenimiento en vigor de los Certificados, principalmente en los elementos que componen el control operacional de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. /li liParticipar en las auditorías internas y externas dando respuesta de forma documental a los requisitos de formación, Vigilancia de la Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), así como algún otro relacionado con el control operacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. /li liAsegurar en tiempo y forma la disposición de documentación de empresa necesaria para la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes, así como dar soporte en la relacionada con los trabajadores. /li liAsistir como soporte técnico a las reuniones periódicas del Comité HSE asegurando el cumplimiento de los requisitos de consulta y participación según ISO 45001 y normativa vigente. Así como coordinar cualquier otro aspecto legal relacionado con esa materia si es de aplicación. (Cuestionario de Participación y Consulta) /li liDar apoyo e implementar medidas para la gestión de los Aspectos Ambientales (residuos, vertidos, emisiones, ruidos, etc.) /li liGarantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva de forma local, coordinando reuniones periódicas con el Servicio de Prevención para su consecución en las especialidades de higiene industrial, ergonomía laboral y psicosociología aplicada. /li liFomentar buenas prácticas en los centros de trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Medioambiente. /li liLlevar a cabo los simulacros de emergencia de seguridad y medioambiente de manera periódica asegurando que la actuación, los supuestos y las funciones se correspondan con lo definido en el plan de emergencias. /li liColaborar si corresponde en la investigación de incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas y preventivas. /li liTrasladar al interlocutor correspondiente dudas y preguntas de los centros de trabajo y del Servicio de Prevención en temas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liFormación en estudios universitarios técnicos o superiores, valorable en Ingeniería o mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar. /li liValorable máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable especialidad en ergonomía. /li liValorable nivel medio de inglés. (B1-B2) /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liPersona analítica, sistemática, organizada, empática y colaborativa. /li liCapacidad de comunicación e influencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bWe offer: /b /h3 ul lipRetribución según valía y aptitudes. /p /li lipIncorporación estable en empresa líder en su sector. /p /li lipViernes jornada intensiva. /p /li lipPolítica de teletrabajo de hasta el 50%. /p /li lipSeguro médico privado a cargo de la compañía. /p /li lipTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /p /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pGestionar localmente los aspectos relacionados con el control operacional en materia de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, según los estándares HSE internos del KION Group y de las normas ISO ). /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul lipDar soporte a los centros de trabajo en la gestión de las Normas ISO en los aspectos oportunos para la obtención y mantenimiento en vigor de los Certificados, principalmente en los elementos que componen el control operacional de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. /p /li lipParticipar en las auditorías internas y externas dando respuesta de forma documental a los requisitos de formación, Vigilancia de la Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), así como algún otro relacionado con el control operacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. /p /li lipAsegurar en tiempo y forma la disposición de documentación de empresa necesaria para la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes, así como dar soporte en la relacionada con los trabajadores. /p /li lipAsistir como soporte técnico a las reuniones periódicas del Comité HSE asegurando el cumplimiento de los requisitos de consulta y participación según ISO 45001 y normativa vigente. Así como coordinar cualquier otro aspecto legal relacionado con esa materia si es de aplicación (Cuestionario de Participación y Consulta). /p /li lipDar apoyo e implementar medidas para la gestión de los Aspectos Ambientales (residuos, vertidos, emisiones, ruidos, etc.) /p /li lipGarantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva de forma local, coordinando reuniones periódicas con el Servicio de Prevención para su consecución en las especialidades de higiene industrial, ergonomía laboral y psicosociología aplicada. /p /li lipFomentar buenas prácticas en los centros de trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Medioambiente. /p /li lipLlevar a cabo los simulacros de emergencia de seguridad y medioambiente de manera periódica asegurando que la actuación, los supuestos y las funciones se correspondan con lo definido en el plan de emergencias. /p /li lipColaborar si corresponde en la investigación de incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas y preventivas. /p /li lipTrasladar al interlocutor correspondiente dudas y preguntas de los centros de trabajo y del Servicio de Prevención en temas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. /p /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul lipFormación en estudios universitarios técnicos o superiores, valorable en Ingeniería o mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar. /p /li lipValorable máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable especialidad en ergonomía. /p /li lipValorable nivel medio de inglés. (B1-B2) /p /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul lipPersona analítica, sistemática, organizada, empática y colaborativa. /p /li lipCapacidad de comunicación e influencia. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3pPuesto híbrido en Barcelona (cerca Metro Bogatell) (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) /ph3Funciones /h3ulliSe encargará de desarrollar funcionalidades — y eventualmente corregir errores — principalmente en Node.js (también contamos con algunos servicios en Python y 2 frontends en Angular, pero son muy sencillos). /liliParticipará en la implementación de los NFRs (requisitos no funcionales) definidos por el equipo CARE, cada vez más relacionados con temas de IA. /liliDebe ser autónomo y capaz de contactar con otros equipos (de forma remota) para obtener la ayuda e información necesarias (como equipos de Cloud, equipo de Compliance, etc.). /liliSe espera que tenga iniciativa para mejorar los servicios existentes (mediante mejoras en el monitoreo, propuestas proactivas sobre la arquitectura técnica en funcionalidades complejas, etc.). /liliTambién se requiere buena capacidad pedagógica para explicar temas complejos y excelentes habilidades de comunicación (en inglés). /liliSe espera experiencia en gestión de incidencias. /liliCapacidad para investigar problemas en producción (análisis de logs, Dynatrace, CloudWatch, trazabilidad distribuida). /liliCapacidad para clasificar y priorizar incidencias. /liliCoordinación con otros equipos durante la resolución. /liliParticipación en post-mortems con análisis de causa raíz y definición de acciones preventivas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pEn AXOR rentals estamos buscando bun/a mecánico/a de taller /b para maquinaria grande y pequeña en nuestra delegación de bBarcelona /b. /ppEn el puesto te responsabilizarás y desarrollarás las tareas de reparación, mantenimiento y puesta a punto de los distintos equipos como carretillas, excavadoras, plataformas, rodillos, generadores, herramienta de mano, etc. /ph3Funciones principales /h3ulliRecepción de la maquinaria en la delegación. /liliRevisión y diagnóstico de averías. /liliReparación y mantenimiento preventivo de las máquinas. /liliUso del sistema informático para el control integral del mantenimiento de la maquinaria. /liliTrabajar en equipo con tus compañeros. /liliSer resolutivo con nuestros clientes y empleados. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3ulliCiclo de grado medio o superior en electromecánica de maquinaria, automoción, mecatrónica o similar. /liliConocimientos de mecánica, hidráulica, neumática, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. /liliExperiencia mínima de 2 años. /liliManejo de maquinaria. /liliHabilidad con el manejo de herramientas informáticas. /liliBuscamos personas comprometidas, responsables y con iniciativa. /liliUn puesto estable en una compañía en crecimiento, expansión y con una dilatada experiencia en el mercado nacional e internacional. /liliSalario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y vuestra experiencia. /liliPlan de desarrollo profesional específico acorde a tu perfil y puesto de trabajo. /liliFormación continuada en temas técnicos y de seguridad. /li /ulpEn AXOR rentals somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo, fomentando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación y garantizando que el desarrollo profesional se base exclusivamente en la valía y el potencial de las personas. Y es por ello, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl candidato/a seleccionado se integrará dentro de un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de Asuntos Públicos. El trabajo se desarrollará desde nuestra oficina de bBarcelona /b. /p pSu misión será apoyar al resto del equipo y en concreto al bDepartamento de Impacto Social /b en el diseño e implementación de campañas de movilización social de incidencia política, así como en el desarrollo e implementación de herramientas de escucha social para empresas que necesitan de socios estratégicos en la complejidad política, regulatoria y social actual. /p pSe trata de una oportunidad para una persona que quiera adentrarse en el bámbito de los asuntos públicos /b, ya que le permitirá aprender una metodología de trabajo propia dentro del mundo de la consultoría. El candidato/a seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de un bequipo dinámico y multicultural /b con un gran ambiente de trabajo. /p pVinces cuenta con una bpolítica de flexibilidad /b y un modelo híbrido de trabajo, promoviendo un equilibrio entre trabajo presencial y flexibilidad en el día a día. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 pbFormación académica: /b /p ul liFormación universitaria en Comunicación Digital y Periodismo, Publicidad, Comunicación Política, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Sociología, Marketing y Comunicación Digital, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales u otras titulaciones afines. /li liValoraremos muy positivamente la formación complementaria en política, asuntos públicos, actualidad social y regulatoria, así como el interés por comprender el funcionamiento de las instituciones y el tejido asociativo. /li liSe valorará especialmente el conocimiento del entorno institucional europeo, sus procesos de toma de decisión y su impacto en la agenda política, regulatoria y social. /li /ul pbExperiencia profesional: /b /p ul liSe valorará contar con experiencia previa en ámbitos relacionados o afines al puesto, como consultoría, tercer sector, comunicación estratégica, creación de campañas, asuntos públicos, tercer sector, impacto social o proyectos con componente social, político o institucional. /li liTambién se valorará positivamente haber trabajado o colaborado en proyectos vinculados al entorno europeo, instituciones de la UE, asuntos regulatorios europeos, asociaciones sectoriales o redes de incidencia a nivel nacional o internacional. /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liCastellano imprescindible /li liInglés alto (C1) /li liSe valorarán además otros idiomas como el catalán y portugués /li /ul pbHabilidades necesarias: /b /p ul liCapacidad para comunicar ideas de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes públicos. /li liInquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. /li liCuriosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política, las dinámicas y movimientos sociales, los medios de comunicación y las redes sociales. /li liCreatividad, gusto por explorar, proponer ideas y construir enfoques diferentes. /li liInquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. /li liCapacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de Vinces orientados a la profesionalidad, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás). /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes /li liProactividad y atención al detalle. /li liCapacidad de análisis, síntesis y buena redacción. Dominio de RRSS: monitoreo de fuentes de información y gestión de contenidos y comunidad. /li liInterés por el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar procesos /li liDisponibilidad y flexibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué funciones implica este puesto? /h3 ul liApoyo en el desarrollo y ejecución de campañas de movilización social de incidencia política en diversos sectores (esto incluirá tareas como ideación, redacción de argumentarios, creación de contenidos, gestión de comunidades…). /li liApoyo en estrategias de relacionamiento con stakeholders, asociaciones, entidades sociales, sindicatos, instituciones y otros actores relevantes. /li liApoyo en estudios /investigación. /li liApoyo en redacción y construcción de argumentarios. /li liInvestigación y seguimiento de temas de actualidad con un componente social. /li liApoyo en el desarrollo e implementación de herramientas de escucha social como parte de campañas de movilización y estrategias de asuntos públicos. /li liSoporte en las actividades de gestión administrativa del Departamento. /li liSoporte en gestión de contactos: mantenimiento y actualización de bases de datos, organización de agendas y eventos, contacto con clientes, proveedores y asociaciones. /li /ul pLa información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. /p ul libDatos tratados para esta finalidad /b: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. /li libDescripción de la finalidad /b: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. /li libBase legal /b: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. /li libPara más información /b: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Misión del puesto: /h3 pSerás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRecepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. /li liCentralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. /li liSeguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. /li liResponsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. /li liDesarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. /li liResponsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. /li liResponsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. /li liParticipación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. /li liSupervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar. /li liCoordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las Sociedades. /li liLlevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y PL); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… /li liInterlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. /li liPreparación de la información necesaria para entregar al equipo de auditoría externa. /li lih3Funciones ocasionales: /h3 /li liAnálisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Mensual. /li liContabilización de gastos de personal. Mensual. /li liLanzar amortización de los distintos activos. Mensual. /li liControl de los gastos a periodificar. Mensual. /li liContabilización de la variación de stock. Mensual. /li liCoordinación, gestión y supervisión de la auditoría externa. Anual. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liGimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liDiplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. /li liBuenos conocimientos del Plan General Contable Español. /li liValorable conocimientos de IFRS. /li liIndispensable nivel alto de inglés y de español. /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pbEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl International Accountant será responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades situadas fuera de territorio español, principalmente en Portugal, Francia e Italia. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLlevar a cabo la contabilidad para las sociedades situadas fuera de territorio español, bajo el GAAP de cada país, desde todos los aspectos (Balance y PL); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… /li liDesarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. /li liResponsable de revisar la fiscalidad de las sociedades situadas fuera de territorio español, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. /li liInterlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. /li liResponsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. /li liRecepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de las mismas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. /li liCentralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. /li liSeguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. /li liResponsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. /li liParticipación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. /li liSupervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar. /li liCoordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las Sociedades. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liGimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liDiplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. /li liBuenos conocimientos del Plan General Contable Francés. /li liBuenos conocimientos de IFRS. /li liBuenos conocimientos de fiscalidad francesa. /li liNivel de inglés y de español avanzado. /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Bertrandt Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con largos años de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo. /p pNos centramos en temas clave como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas sostenibles, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, energía e ingeniería industrial. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y contribuir a un futuro sostenible. /p pBuscamos un/a bIngeniero/a Eléctrico/a /b para incorporarse a un proyecto con un cliente de referencia en el ámbito de las benergías renovables /b, concretamente bsolar fotovoltaica /b, en bHospitalet de Llobregat /b. La persona seleccionada trabajará de forma bpresencial /b en las instalaciones del cliente, participando en el desarrollo de bingeniería eléctrica para cuadros eléctricos industriales /b asociados a instalaciones solares. Se trata de una bposición estable /b dentro de un entorno técnico y con proyección. /p h3Responsabilidades Generales /h3 ul liGeneración de diagramas y planos eléctricos para cuadros eléctricos industriales. /li liDesarrollo de documentación técnica eléctrica en proyectos de energías renovables (solar). /li liUso de EPLAN como herramienta principal de diseño eléctrico. /li liActualización y mantenimiento de esquemas eléctricos de proyecto. /li liColaboración con equipos técnicos en entorno industrial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada con Ingeniería Eléctrica. /li liConocimiento indispensable de EPLAN a nivel medio. /li liExperiencia o conocimiento en el ámbito de energías renovables, especialmente paneles solares. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Hospitalet. /li liConocimientos de Python para automatización de tareas. /li liConocimientos de VBA para automatización y optimización de procesos. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo, acorde a la experiencia. /li liContrato indefinido. /li liFormación inicial y continua. /liliParticipación en proyectos del sector de energías renovables. /li liEntorno técnico y profesional en cliente final. /li /ul pEn Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. Las personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo. Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado: por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidas y comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva, así como un agente responsable en la sociedad. Y ahora... ¡Buscamos una persona Especialista en Nóminas, con experiencia en normativa laboral española, para unirse a nuestro equipo de Personas y Cultura y contribuir al crecimiento de nuestra organización! ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en gestión de nóminas en el contexto legal español, con atención al detalle y capacidad para manejar procesos complejos de forma precisa y eficiente. Responsabilidades principales: - Gestionar y procesar un volumen elevado de nóminas (más de 500), garantizando precisión y cumplimiento de plazos. - Calcular y aplicar deducciones de Seguridad Social e IRPF conforme a la normativa vigente. - Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales. - Realizar conciliaciones contables de las cuentas de nómina, asegurando coherencia y exactitud. - Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información. - Elaborar informes relacionados con nómina, Seguridad Social e IRPF. - Apoyar en la preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales. - Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina. - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. Requisitos: - Formación en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas en entornos con alto volumen de personas empleadas. - Conocimiento sólido de la normativa laboral, fiscal (IRPF) y de Seguridad Social en España. - Experiencia en conciliación contable y uso de software de gestión de nóminas. - Atención al detalle, pensamiento analítico y habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar información confidencial con integridad. - Se valorará experiencia con Meta 4 y buen nivel de inglés. Y por último... pero no por ello menos importante: - Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. - Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la "diversidad y la inclusión". - Trabajo híbrido. ¿Te interesa formar parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y potencia su impacto para todas las personas? ¡Nos encantaría conocerte! Hablemos. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? - Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. - Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. - Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. - Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. - Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. - Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

ppbRequisition ID /b: 83118 /p pDentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con más de un siglo de innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes de todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una completa oferta de soluciones que incluye productos dentales y de salud bucodental, así como otros productos sanitarios consumibles, bajo una sólida cartera de marcas de primer nivel mundial. /p pLos productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y eficaces para mejorar la atención al paciente y ofrecer un cuidado dental mejor y más seguro. La sede central de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, Carolina del Norte. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite para obtener más información sobre Dentsply Sirona y sus productos. /p h3Inside Sales Specialist Consumibles /h3 pEste rol dse encarga de asegurar el crecimiento rentable y sostenido del negocio de consumibles principalmente de las soluciones de restauradora, preventiva, endodoncia y laboratorio, generando demanda, captando nuevas oportunidades, reactivando clientes y apoyando la conversión de negocio mediante contacto remoto con clínicas, distribuidores y cuentas asignadas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar llamadas de ventas consultivas por teléfono con clientes existentes; adquisición de nuevos clientes o prospectos; adquisición de clientes activos /li liProcesamiento de consultas y envíos de clientes /li liUso del sistema CRM (Salesforce), incluida la documentación de las interacciones con los clientes y la entrada de pedidos /li liExtensión dirigida al cliente durante las campañas de ventas (dando soporte al equipo de ventas de campo, generación de clientes potenciales y generación de ingresos) /li liSoporte de iniciativas de ventas especiales y promociones de ventas virtuales /li liComprometerse activamente con un grupo de clientes específico en función del producto o enfoque regional, impulsando relaciones de ventas continuas. El proceso de ventas implica: /li ul liIniciar y cultivar contactos con los clientes para gestionar y cerrar acuerdos de manera efectiva. /li liIdentificar de manera efectiva oportunidades para venta cruzada y venta ascendente por área de producto (comprender los accesorios de valor) /li liCrear cotizaciones convincentes que resalten tanto el valor comercial como los beneficios técnicos. /li liNegociar y finalizar contratos que se alineen con las necesidades del cliente y los objetivos comerciales. /li liBrindar un servicio posventa excepcional para superar las expectativas del cliente y mantener los niveles de servicio acordados. (cuentas propias) /li liMantener registros detallados de las actividades de ventas, interacciones con los clientes y comentarios del mercado usando el software CRM. /li liEntrada a la planificación de la cuenta y colaboración con el equipo de ventas de campo /li liIdentificar oportunidades de venta cruzada en líneas de productos y unidades de negocio. /li liContribución a la estrategia general de ventas según corresponda. /li /ul liMantente actualizado sobre las tendencias de la industria, las actividades de la competencia y los desarrollos de nuevos productos para proporcionar información y recomendaciones relevantes. /li liColaborar de manera efectiva con los socios distribuidores según sea necesario en el proceso de venta. /li liFomentar y mantener relaciones y asociaciones profundas tanto internamente con representantes de ventas externos como externamente con los clientes, garantizando la colaboración sostenida y el compromiso del cliente más allá de las interacciones de ventas iniciales. /li liLa lista de clientes por representante de ventas puede definirse totalmente o puede variar de forma continua dependiendo del enfoque que adopte la unidad de negocio /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación médica comercial y/o (dental) completada con éxito, así como experiencia profesional en ventas, marketing o comunicaciones /li li3-5+ años de experiencia en venta. /li liExperiencia en el uso de técnicas de ventas virtuales/digitales/remotas y con métodos de trabajo digitales. /li liExperiencia en manejar quejas y actuar como consultor de dispositivos médicos /li liDominio de las herramientas de MS Office y un sistema ERP (idealmente Microsoft Dynamics AX) /li liLa experiencia con un sistema CRM (preferiblemente Salesforce) es una ventaja /li liInterés en temas técnicos y médicos, con una fuerte atención al detalle y habilidades de seguimiento /li liExcelentes habilidades de comunicación organizativa, escrita y verbal /li liEspañol a nivel nativo o casi nativo; buen inglés escrito y hablado; italiano adicionales es una ventaja /li /ul pbEmpleador con igualdad de oportunidades: /b Dentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable. /p pbElegibilidad para trabajar: /b Todos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto. /p pbAsistencia con la solicitud: /b Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe una solicitud de adaptación a /p pbAgencias: /b Tenga en cuenta que Dentsply Sirona no acepta ni responde a peticiones o solicitudes no solicitadas enviadas por agencias de contratación/empresas de búsqueda. /p pbAviso sobre ofertas de empleo fraudulentas: /b Lamentablemente, tenemos conocimiento de terceros que fingen representar a nuestra empresa ofreciendo oportunidades de empleo no autorizadas. Si cree que una fuente fraudulenta le está ofreciendo un puesto de trabajo, consulte la siguiente información: careers.dentsplysirona.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFormación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizaje /b /p pEn Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales. /p pNos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio. /p pEn Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje. /p pBuscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen. /p pNo buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas. /p pTrabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto. /p ul liDarás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas. /li liPrepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos. /li liMantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades. /li liCoordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente. /li liRecogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración. /li liAyudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios. /li liTe coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos. /li liProgresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes. /li /ul pEste no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación. /p ul liComprender las necesidades reales de una empresa. /li liConstruir y cuidar relaciones profesionales de confianza. /li liGestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta. /li liConvertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas. /li liCoordinar servicios formativos con impacto. /li liConocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro. /li liParticipar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento. /li liAsumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances. /li /ul h3Nos gustaría encontrar una persona que: /h3 ul liCuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B. /li liSea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento. /li liSe comunique bien, tanto por escrito como en reuniones. /li liTenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza. /li liCuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos. /li liSea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender. /li liSe sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos. /li liTenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas. /li liQuiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos. /li /ul h3VALORAREMOS ESPECIALMENTE /h3 ul liExperiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B. /li liConocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones. /li liCapacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas. /li liInterés por la IA aplicada a la formación y a la empresa. /li liDominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés. /li liIncorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje. /li liAprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos. /li liParticipar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA. /li liCrecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial. /li liUn entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente. /li liFormar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial. /li /ul pEn Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente. /p pCombinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias. /p pbUno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas. /b /p ul liÁrea: Servicios Corporativos /li liDependencia directa: Dirección de Servicios Corporativos /li liModalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remoto /li liRetribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como bIngeniero/a de Calidad /b participando en proyectos internacionales de alta exigencia técnica e integración en un entorno colaborativo? Desde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bQuality Engineer /b para incorporarse a un equipo multidisciplinar en bBarcelona /b para proyectos de gran envergadura. /ph3Responsibilities /h3ullibDesarrollo y Planificación: /b Desarrollar, implantar y mantener el Plan de Calidad del Proyecto (PQP) y los procedimientos de calidad asociados. /lilibGarantía de Cumplimiento: /b Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad aplicables, los requisitos reglamentarios, los códigos, las especificaciones y las obligaciones contractuales del proyecto. /lilibSupervisión Integral: /b Supervisar y controlar las actividades del proyecto desde la perspectiva del aseguramiento de la calidad durante todas las fases de diseño, aprovisionamiento, construcción, fabricación, instalación, pruebas, puesta en marcha y entrega final. /lilibComunicación y Alineación: /b Identificar y comunicar los requisitos de calidad del proyecto a los equipos de proyecto, proveedores y subcontratistas. /lilibAuditorías e Inspecciones: /b Realizar actividades de vigilancia de la calidad, auditorías internas y externas, inspecciones y evaluaciones para verificar la correcta implantación de los requisitos de calidad. /lilibHomologación de Proveedores: /b Apoyar las actividades de homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de los proveedores. /li /ulh3Qualifications /h3ullibEducation: /b Formación universitaria en Ingeniería. /lilibYears of experience: /b Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares. /liliCastellano (Nivel nativo o fluido para la gestión diaria). /liliInglés - Nivel C1 (Fluidez obligatoria, tanto escrita como hablada, con el propósito de desenvolverse en entornos de proyectos globales). /lilibTechnical skills: /b Experiencia consolidada en temas de calidad, ejecución de auditorías y control de documentación técnica. Experiencia en procesos de homologación y evaluación de proveedores. /lilibValuable technical skills: /b Experiencia o conocimientos previos en proyectos del sector nuclear (muy valorable). /lilibSoft skills: /b Persona proactiva, con un alto grado de motivación, resolutiva y con ganas constantes de aprender. /liliContratación indefinida a través de Oxigent. /liliSalario acorde a la experiencia aportada b(hasta 30.000 euros brutos anuales). /b /liliHorario de 9:00 – 18 hrs de lunes a jueves. Viernes y en verano horario intensivo. /liliModelo híbrido. Un solo día de teletrabajo a la semana. /liliCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /liliRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /liliAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /lili¡Y muchos otros beneficios! /li /ulh3About Oxigent /h3pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. /p h3Responsibilidades /h3 ul liAsegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación. /li liDefinir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua. /li liDefinir, desarrollar, implementar y monitorizar "Key Quality Indicators" (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad. /li liCrear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma. /li liEstablecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia. /li liLiderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua. /li liEvaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento regulatorio. /li liContribuir en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable. /li liGestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity. /li liActuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento. /li liAsegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia. /li liImplementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). /li liParticipar en auditorías internas, externas e inspecciones. /li liGestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo. /li liPlanificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores. /li liPlanificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. /li liCoordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements). /li liRevisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer. /li liLlevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance regulatorio. /li liDefinir y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales). /li liCoordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP. /li liCoordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. /li liGestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer. /li liCoordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP. /li liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liRetribución flexible /li liPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ul h3¿Por qué Ferrer? /h3 ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li liRetribución flexible /li liPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. /li liMínimo de 5 años trabajando en entornos regulados. /li liExperiencia previa gestionando equipos de trabajo. /li liInglés nivel avanzado. /li /ul pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresa! /p pSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. Te estamos esperando! /p pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde About your talent, buscamos un/a strongHR Business Partner (HRBP) /strong estratégico y orientado/a a resultados, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. /ppstrongResponsabilidades Principales: /strong /pulliActuar como consultor/a estratégico/a para su operación en temas de recursos humanos. /liliEjecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio. /liliLiderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas. /liliGestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional. /liliCoordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión. /liliMonitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros. /liliAcompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos. /liliAsegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. /liliSer punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo. /liliColaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. /liliLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. /lili4+ años de experiencia en roles similares. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral local. /liliHabilidad para influir, asesorar y generar alianzas estratégicas con líderes de negocio. /liliExcelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. /liliDeseable manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.). /liliTrabajo 100% Presencial. /li /ulh3HR Business Partner de Plantas Industriales /h3h3International HR Business Partner - España /h3pEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

pConsulSAP busca un Consultor/a Senior SAP FICO para gestionar entornos complejos y apoyar la refuerzo del equipo. El candidato deberá liderar temas de contabilidad y tesorería, así como colaborar en proyectos de integración entre MM y SD sobre S/4. /ppSe valorará experiencia en entornos multinacionales, capacidad de interlocución con responsables financieros y una visión orientada a la estabilidad y escalabilidad del sistema. Se requiere inglés técnico y disponibilidad para presencialidad 50%. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSomos Bertrandt /b Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor. Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida. /p pNuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución significativa a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con aproximadamente 12.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. /p pBuscamos perfiles junior para incorporarse a un entorno técnico en laboratorio de validación y calidad de equipos de red, orientado a formar talento con alto potencial en testing, certificación y aseguramiento de calidad dentro de proyectos reales para operadores del grupo +Orange. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en el diseño, planificación y ejecución de planes de prueba para la validación de equipos de red (CPEs, ONTs y STBs). /li liRealizar pruebas de interoperabilidad, concurrencia, rendimiento, estabilidad y experiencia de usuario (GUI/WUI – UEX). /li liConfigurar y provisionar equipos en laboratorio con OLTs y agregadores de distintos fabricantes. /li liAnalizar tráfico de red mediante Wireshark para verificar el cumplimiento de los RFCs y realizar troubleshooting avanzado de protocolos (IPv4, IPv6, VoIP, DHCP, TCP/UDP, ICMP, ARP, etc.). /li liEjecutar pruebas manuales y automatizadas para validación de dispositivos. /li liRealizar test de throughput utilizando herramientas como IXIA e Iperf. /li liColaborar en procesos de validación multioperador, asegurando la calidad y compatibilidad de los equipos antes de su distribución comercial. /li liTrabajar en entornos técnicos exigentes con múltiples fabricantes y estándares de red. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en curso o finalizada en Ingeniería de Telecomunicaciones, Sistemas de Telecomunicaciones o similares. /li liTambién se valoran estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Superior con base sólida en redes. /li liConocimientos de redes y protocolos de comunicación. /li liInterés por el testing, validación de equipos y aseguramiento de calidad en redes. /li liCapacidad de aprendizaje y orientación a resolución de problemas técnicos. /li liValorable experiencia o conocimientos en herramientas de análisis de red (Wireshark, Iperf, IXIA). /li liValorable experiencia en entornos de laboratorio o proyectos relacionados con redes. /li /ul pEn Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. /p pLas personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. /p p¿Te interesa? /p p¡Esperamos recibir tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbInicia tu experiencia en directo con nosotros. /b ¿Te gusta trabajar de forma estructurada, asumir la responsabilidad de temas complejos y mantener una visión global clara, incluso cuando colaboras con múltiples partes interesadas? ¿Te motiva no solo planificar iniciativas de marketing, sino también impulsarlas activamente, ejecutarlas y desarrollarlas de forma continua? Entonces únete a nuestro equipo de marketing EMEA en París, Barcelona o Nailsworth y contribuye activamente a dar forma a la colaboración con nuestros partners internacionales: como Senior Marketing Executive, desempeñarás un papel central en la interfaz entre los distribuidores, el marketing regional y los equipos globales. Dirigirás y coordinarás las actividades de marketing, impulsarás la ejecución de eventos y garantizarás que los procesos, los contenidos y los presupuestos se gestionen de forma eficaz, coherente y orientada a resultados en toda la región EMEA. /p ul liDesarrollar y armonizar estrategias de marketing en varios países y filiales, garantizando una estrecha colaboración con los equipos locales para asegurar una ejecución eficaz. /li liActuar como punto de contacto principal para los distribuidores, apoyando sus actividades de marketing y garantizando una coordinación fluida entre todas las partes implicadas. /li liApoyar los planes de acción en el marco del programa de desarrollo de partners, proporcionando directrices claras y contribuyendo a una implementación coherente y orientada a objetivos. /li liColaborar estrechamente con el marketing global, los responsables sénior de marketing y los coordinadores locales de marketing, alineando a todas las partes implicadas. /li liCoordinar proveedores externos como diseñadores, agencias de PR, traductores y creadores de contenidos, garantizando al mismo tiempo entregables de alta calidad. /li liContribuir a la alineación y al desarrollo de temas de PR y storytelling en toda la región EMEA. /li liPlanificar, coordinar y apoyar al equipo central de EMEA en la organización de eventos de marketing, desde la preparación hasta la ejecución. /li liSupervisar los presupuestos de marketing y controlar los gastos para garantizar la transparencia y la eficiencia. /li liTienes un título universitario o una formación profesional en el ámbito del marketing. /li liHas adquirido una sólida experiencia en marketing. /li liDominas herramientas de marketing o de gestión de proyectos (por ejemplo, CRM, Asana, etc.). /li liTrabajas de forma estructurada y organizada y sabes gestionar varios temas simultáneamente de manera fiable. /li liSe valorará la experiencia de colaboración con distribuidores o redes de partners. /li liSe considerará una ventaja la experiencia en organización de eventos o ferias profesionales. /li liSe valorará contar con una primera experiencia en PR o la creación/gestión de contenidos. /li liEs imprescindible un excelente nivel de inglés; se requiere fluidez en una segunda lengua del sur de Europa (por ejemplo, francés, italiano, español). /li /ul pEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad, y recibimos con agrado candidaturas de todas las personas, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, religión u orientación sexual. Las personas con discapacidad reconocida recibirán una consideración especial en igualdad de cualificaciones; no dudes en mencionarlo en tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bHRBP Nacional /b para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. /p h3Responsibilities /h3 ul liSer referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. /li liRealización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. /li liIntermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. /li liSolventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. /li liAsesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. /li liGestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. /li liParticipar en proyectos transversales de Personas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. /li liConocimiento de legislación laboral española. /li liExperiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción). /li liAlta disponibilidad para viajar (50%). /li liExcelentes habilidades de comunicación y autonomía. /li liFlexibilidad geográfica. /li liPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /li liOportunidad de impacto en un proyecto en transformación. /li /ul h3Industries /h3 pReal Estate /p h3Responsable Administración de Personal y Relaciones Laborales /h3 pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liResponsabilidad de todo el marketing por correo electrónico B2C, así como de los newsletters informativos B2B, desde la planificación de temas hasta la elaboración de informes. /li liResponsabilidad de las medidas para captar y activar a los miembros del Privilege Club. /li liDesarrollo de ideas innovadoras para la comunicación con los clientes y elaboración de recomendaciones prácticas y casos de negocio. /li liGestión autónoma de proyectos de CRM en comunicación digital y fidelización, en estrecha colaboración con los departamentos pertinentes. /li liPlanificación y coordinación de campañas omnicanal específicas (por ejemplo, correo electrónico, WhatsApp, punto de venta). /li liSeguimiento de los KPI relevantes y mejora continua de las campañas existentes. /li liResponsabilidad sobre el producto y los procesos de la herramienta de automatización de correo electrónico Salesforce Marketing Cloud. /li liGestión y desarrollo de la base de datos central de clientes Salesforce Core Cloud. /li liEstrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores de servicios externos. /li liAnálisis de las tendencias del mercado en marketing por correo electrónico, fidelización e inteligencia artificial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Marketing, Comunicación, Informática Empresarial o una titulación equivalente. /li liImprescindible dominio del idioma inglés. /li liAl menos 5 años de experiencia profesional en CRM, marketing por correo electrónico o programas de fidelización. /li liSólidos conocimientos de marketing por correo electrónico, gestión de la fidelización de clientes y comunicación multicanal. /li liExperiencia práctica con sistemas de CRM y de automatización del marketing (preferiblemente Salesforce). /li liDominio de herramientas como Looker Studio, Google Analytics y modelos de atribución. /li liSe valorarán los conocimientos de HTML, CSS, SQL y AMPScript. /li liFuertes habilidades analíticas, estilo de trabajo estructurado y gran afinidad técnica. /li liBuen olfato para las tendencias, las necesidades de los clientes y los grupos objetivo. /li liFuertes habilidades comunicativas, espíritu de equipo y mentalidad práctica. /li liInterés por la moda, la joyería y los temas relacionados con el estilo de vida. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTareas estimulantes y de responsabilidad, con margen para aportar tus propias ideas. /li liCultura empresarial orientada al trabajo en equipo y entorno de trabajo innovador. /li liProcesos de toma de decisiones ágiles y rápidos en una empresa de tamaño medio. /li liHorario de trabajo flexible. /li /ul pComo empresa internacional, THOMAS SABO ofrece oportunidades a personas de todas las edades y niveles de cualificación, y apoya activamente la diversidad en todas sus formas, independientemente del género, la edad, la nacionalidad, el origen cultural o religioso, o la orientación sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description Summary /h3pAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. /ppIn financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. /ph3¿Quiénes somos? /h3pEn PwC, ayudamos a las organizaciones a afrontar los desafíos crecientes en el ámbito contable y financiero derivados de la normativa de mercados de capitales, transacciones yreportingfinanciero. Nuestro equipo de CapitalMarketsAccountingAdvisoryServices(CMAAS) asesora a clientes tanto nacionales como internacionales en la correcta aplicación de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF / IFRS), US GAAP, y requerimientos regulatorios, aportando soluciones innovadoras y soporte integral en procesos complejos. /ph3Qué harás /h3pComo Manager o Senior Manager en CMAAS, formarás parte de un equipo multidisciplinar que proporciona asesoramiento técnico y estratégico en temas contables relacionados con: /pulliTransacciones financieras complejas: fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, y emisiones de capital. /liliReportes financieros bajo normas internacionales (IFRS, US GAAP). /liliProyectos de transformación contable y regulatoria. /liliInterpretación y aplicación de estándares contables y regulatorios. /liliApoyo en procesos de auditoría yduediligence. /liliFormación ymentoringa equipos junior y medios. /li /ulpTrabajarás directamente con clientes de diversos sectores, gestionando proyectos y liderando equipos para asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. /ph3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas o equivalente. /liliDe 8 a 11años de experiencia relevante en consultoría contable, auditoría o asesoría financiera, preferiblemente en BIG4 o firma reconocida. /liliSólido conocimiento práctico y técnico en IFRS, US GAAP y normativa financiera relacionada con mercados de capitales. /liliExperiencia demostrada en gestión de proyectos y liderazgo de equipos. /liliHabilidades de comunicación, presentación y capacidad para interactuar con clientes y reguladores. /liliNivel avanzado de español (oral y escrito) /liliNivel avanzado de inglés (oral y escrito). /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIntegración en un equipo puntero y dinámico dentro de PwC España. /liliProyectos de alto impacto con clientes tanto nacionales como internacionales. /liliPlan de desarrollo profesional y formación continua adaptada a tus necesidades. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y cultura de apoyo. /liliRemuneración competitiva acorde con tu experiencia y talento. /liliOportunidades de crecimiento y especialización en servicios de capitalmarkets. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pbDescripción del puesto: /b Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProcesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local. /li liGestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social. /li liColaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales. /li liMantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos. /li liApoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina. /li liSer el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liExperiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa. /li liConocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal. /li liDominio del portugués y español (oral y escrito). /li liNivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más). /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP. /li liAtención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos multinacionales. /li liCapacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. /li /ul h3Oferta de empleo /h3 pLocation: BARCELONA /p pAmbiente internacional /p pPosición permanente /p pSalario competitivo + bonus + beneficios sociales /p h3Detalles del cliente /h3 pMultinational Company based in Barcelona, retail sector /p h3Extracto de la oferta /h3 pDescripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal. /p pResponsabilidades: /p ul liProcesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local. /li liGestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social. /li liColaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales. /li liMantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos. /li liApoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina. /li liSer el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina. /li /ul pPerfil del candidato /p ul liExperiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa. /li liConocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal. /li liDominio del portugués y español (oral y escrito). /li liNivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más). /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP. /li liAtención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno. /li /ul pSe valorará: /p ul liExperiencia en entornos multinacionales. /li liCapacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un / a Manager de Recursos Humanos. /p h3Misión /h3 pliderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. /p h3Responsabilidades principales /h3 pActuar como bHR Business Partner /b de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo. /p pLiderar procesos de selección garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural. /p pAcompañar al negocio en procesos de cambio organizativo, crecimiento y reorganizaciones. /p pGestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding. /p pDar soporte y criterio en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo. /p pTrabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos. /p pGarantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. /p h3Requisitos y experiencia /h3 pFormación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. /p pExperiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia. /p pExperiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes. /p pFuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas. /p pConocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización. /p pValorable experiencia internacional y entornos multiculturales. /p pNivel alto de inglés (imprescindible). /p h3Competencias clave /h3 pPensamiento estratégico con capacidad de ejecución. /p pAlta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles. /p pComunicación clara, asertiva y con influencia. /p pCapacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión. /p pMentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. /p h3Qué ofrece la firma /h3 pRol de alto impacto y visibilidad estratégica. /p pEntorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección. /p pPosibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma. /p pDesarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol dentro de Transaction Services, apoyarás a clientes en transacciones de compra-venta, con foco en due diligence financiera y asesoría para buyers y sellers. Trabajarás junto a equipos globales y con grandes inversores, aportando análisis riguroso y visión objetiva de la situación financiera. Participarás en proyectos que incluyen modelos de valoración, proyecciones y integración de mecanismos de ajuste de precio, con oportunidades de desarrollo internacional. Buscamos talento proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de comunicación. Compensaciones / Beneficios • Realizar due diligence financiera y análisis de rendimiento, liquidez, flujo de caja y deuda • Evaluar la posición de capital, estructura financiera y calidad de activos y pasivos • Desarrollar proyecciones financieras y modelos de valoración • Identificar y analizar riesgos financieros y mecanismos de ajuste de precio en transacciones • Asesorar en temas de SPA y estructuración de la transacción • Colaborar con equipos globales y clientes internacionales • Contribuir a la preparación de informes claros y objetivos para compradores, vendedores e financiadores • Apoyar en la toma de decisiones comerciales y negociación de condiciones Responsabilidades • 4-6 años de experiencia en auditoría externa o advisory financiera (Deal Advisory) • Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE o Económicas (o Doble Titulación Derecho y ADE) • Alto nivel de inglés (C1-C2) • Disponibilidad para viajar • Capacidad analítica y de resolución de problemas • Proactividad, espíritu comercial, buena comunicación • Iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional • Incorporación inmediata Requisitos principales • Oportunidades internacionales • Formación continua y plan de carrera • Salario competitivo y plan de remuneración flexible • 31 días laborables de vacaciones • Flexibilidad y teletrabajo • Programa de beneficios y bienestar (Kteam)

Me he separado hace unos meses y necesito ayuda! Busco canguro para das puntuales para mi hijo Uriel de tres aos.Normalmente sern maanas o tardes de Sbados o Domingos (cuatro horas seguidas), para liberarme a m de temas de trabajo, mientras trabaje desde casa.Vivo en Rocafort con Consell de Cent.

¿Eres experto/a en economía y finanzas? ¿Te apasiona compartir tu conocimiento y ayudar a otros a alcanzar sus metas académicas y profesionales? Estamos en búsqueda de un/a profesional en Economía y Finanzas para brindar clases particulares presenciales y en línea. Buscamos a alguien con sólidas bases teóricas y prácticas, que pueda explicar conceptos complejos de manera clara y accesible. Requisitos: Título universitario en Economía, Finanzas o carreras afines. Experiencia docente o como tutor/a (deseable, pero no excluyente). Habilidad para adaptar el contenido a las necesidades del estudiante. Dominio de herramientas digitales para clases en línea (Zoom, Google Meet, etc.). Disponibilidad para clases presenciales y virtuales. Responsabilidades: Impartir clases particulares personalizadas en temas como: microeconomía, macroeconomía, contabilidad, finanzas corporativas, análisis de datos, entre otros. Diseñar estrategias de enseñanza según los objetivos del estudiante. Ofrecer un acompañamiento constante y motivador. Ofrecemos: -Flexibilidad de horarios. -competitiva por clase. -La posibilidad de trabajar con estudiantes motivados y en búsqueda de excelencia académica. Si estás interesado/a, envíanos tu CV . ¡Ayuda a otros a dominar el mundo de la economía y las finanzas con tu conocimiento y experienc

El puesto depende jerárquicamente del Responsable de los programas One to few, que a su vez reporta al servicio de Fidelización del Departamento de Fundraising. Es la persona de referente para la gestión diaria de los temas o dudas que puedan surgir de este público desde el equipo de atención t

Para cuántos perros lo necesitas? 1. Adiestrador de perros para bichón maltés • Cornella de Llobregat (Barcelona), Spain. Temas concretos a abordar por el adiestrador: Ladridos, muerde, ansiedad por separación.

Porque esta es tu oportunidad de ser protagonista del lanzamiento de TK Maxx en España y de construir junto a nosotros una historia de éxito. Telus Health: Servicios de apoyo dedicados, gratuitos y confidenciales sobre temas de trabajo, vida y salud para ayudarte a ti y a tu familia. Ganas de apre

En Quipu buscamos un/a editor/a de vídeo freelance. Sobre la posición Buscamos un/a Vídeo Editor freelance con conocimientos en Motion Graphics que nos ayude en la edición de vídeos sobre temas relacionados con autónomos, pymes, impuestos, fiscalidad y contabilidad para nuestro canal de YouTub

Empresa de last-mile delivery que gestiona flotas de miles de riders para las principales plataformas de reparto en España.El departamento de People lleva cumplimiento normativo, relaciones laborales, temas legales, inspecciones y coordinación de nómina con gestoría, con altísimo volumen y casu

Experteer Overview En Ferrer, liderarás la supervisión y garantía del cumplimiento normativo y de las buenas prácticas, asegurando el correcto funcionamiento del Sistema de Calidad. Integrarás y dirigirás iniciativas para la mejora continua y la excelencia operativa, trabajando con equipos para garantizar trazabilidad y cumplimiento GCP/GVP. Aportarás visión estratégica en auditorías, gestiones de riesgo y subcontratación, impulsando una cultura de calidad y cooperación. Buscamos un profesional proactivo que impacte la calidad a nivel corporativo y en filiales, con foco en estándares y regulaciones. Compensaciones / Beneficios • Definir e implementar el Sistema de Calidad Corporativo y mejoras continuas • Desarrollar y monitorizar KPI de Calidad (KQIs) • Crear y aprobar PNTs y documentos controlados • Gestionar revisiones periódicas del sistema de calidad • Liderar equipo y promover cultura de mejora continua • Evaluar impactos de cambios normativos y asegurar cumplimiento GCP/GVP • Gestionar desviaciones, CAPAs y acciones correctivas • Participar en auditorías internas/externas e inspecciones • Planificar, programar y realizar auditorías en ámbito GCP/GVP para proveedores/subcontratados • Redactar y revisar Technical Quality Agreements y contratos técnicos • Asesorar y enlazar con terceros en temas de calidad y regulaciones • Definir y mantener homologación y seguimiento de actividades subcontratadas • Coordinar Due Diligences GCP/GVP • Gestionar evaluación de riesgo y seguimiento de actividades subcontratadas • Cooperar en la gestión documental emitida por terceras compañías y soporte a Filiales • Soportar el Sistema de Calidad de Filiales y asesoramiento en GCP/GVP Responsabilidades • Más de 5 años en entornos regulados • Experiencia gestionando equipos • Inglés avanzado • Licenciatura o grado en Farmacia/Biología/Medicina o similar Requisitos principales • Trabajo híbrido • Tickets restaurant • Retribución flexible • Plan de apoyo a las personas (psicológico, legal y financiero) • Desarrollo y aprendizaje continuo • Cultura de confianza y responsabilidad

ph3¿Estás listo para impulsar iniciativas de Gobierno de Datos y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional? /h3pÚnete a nuestro equipo de expertos en un proyecto de transformación basado en datos, contribuyendo al desarrollo de capacidades de Gobierno de Datos en múltiples dominios de negocio. Aplicarás tus conocimientos en Gobierno de Datos, Collibra y gestión de stakeholders para habilitar la propiedad de datos de alta calidad, procesos de gobierno y la adopción organizacional. /ph3¿Cómo lo hacemos posible? /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, contarás con figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. Y la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, quien te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. /ppTendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppEn ERNI, valoramos mucho la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. Y si te interesa la mentoría, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras te enfocas en la excelencia técnica que nos distingue. /ph3Lo que aportarás /h3ulli2 a 3 años de experiencia práctica en proyectos de Gobierno de Datos. /liliSólida comprensión de los principios de Gobierno de Datos, incluyendo productos de datos y roles y responsabilidades de gobierno. /liliExperiencia trabajando con Collibra y stakeholders multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación, presentación y PowerPoint, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes claros. /liliNivel de inglés B2/C1 con una mentalidad proactiva, autónoma y consultora. /li /ulpSerás responsable de apoyar el despliegue de iniciativas de Gobierno de Datos mientras colaboras con los propietarios de dominio en diferentes áreas de negocio. Definirás entregables de gobierno, desarrollarás materiales de formación, facilitarás el onboarding, prepararás el contenido del comité de gobierno y contribuirás a la evolución continua de las prácticas de productos de datos. /ph3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o te sientes listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppEl modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y del equipo. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500€. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por recomendación: hasta 6.000€ por candidato y 5.000€ por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, no dudes en preguntar. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres estudiante y buscas una oportunidad para adquirir experiencia en el sector turístico? /p pEn AB APARTMENT BARCELONA estamos buscando un/a estudiante en prácticas para nuestro Departamento de Operaciones. /p h3Descripción del Puesto /h3 pComo becario/a, tendrás la oportunidad de aprender sobre la gestión de operaciones en una empresa líder en el sector de apartamentos turísticos. Trabajarás bajo la supervisión de profesionales experimentados y participarás en diversas tareas relacionadas con la atención al cliente, gestión de incidencias y optimización de procesos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liColaborar con el equipo en la resolución de incidencias. /li liCoordinar las asistencias de los servicios técnicos externos. /li liApoyar en la coordinación de los equipos de mantenimiento y limpieza. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de Turismo, Administración de Empresas o áreas relacionadas. /li liNivel alto de español e inglés (otros idiomas son un plus). /li liBuena capacidad organizativa y habilidades interpersonales. /li liTrabajo en equipo y ser resolutivo/a. /li liInterés por aprender y desarrollarse en el sector turístico. /li liExperiencia previa en temas logísticos son un plus. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liPrácticas remuneradas con posibilidad de incorporación a la empresa tras finalizar el periodo. /li liOportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico. /li liFormación continua y desarrollo profesional dentro del equipo. /li /ul p¡Esperamos conocerte pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr